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28 jobs found in Montreal, Québec

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    • saint-laurent, québec
    • permanent
    • $23 - $30 per year
    Vous êtes un(e) Infirmier(ère) auxiliaire expérimenté(e) et vous désirez un poste permanent dans une clinique?Vous êtes infirmiers /infirmières auxiliaire et vous désirez relevez de nouveaux défis autre que dans le secteur public?Notre partenaire d'affaire une belle clinique située dans la région du H4L recherche deux infirmiers( ères) auxiliaires dés que possible pour intégrer son équipe !***AvantagesVoici pour quelle raison le poste d’infirmier (ère) auxiliaire pour la région de Montréal • Aucun quart de nuit;• Salaire Flexible selon expérience;• Poste permanent• Horaire de travail : entre 7:00 am et 19:00 pm ( shift de 8h)• Expériences d’emplois antérieurs reconnues (si acquises dans un secteur d’emploi comparable);• Équipe humaine et environnement rythme normal ResponsabilitésNous avons l’opportunité rêvée pour vous comme infirmier - Infirmière auxiliaire dans une clinique.vous pouvez me joindre au 819.452.3200 ou par courriel aylin.batun@randstad.caQualifications Voici les exigences pour le poste d’infirmier ou infirmière auxiliaire dans la région de Montréal.• Faire partie de l’ordre OIIAQ • Bilingue, anglais français, parlé et écrit idéalement • Bon service à la clientèle en vers les usagers• Travail d’équipe avec les autres membres de l’organisation • Bonne gestion du stress et de différentes situations problématiqueSommaireConnaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 819.452.3200aylin.batun@randstad.ca*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.L'humain en têteDivision santéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un(e) Infirmier(ère) auxiliaire expérimenté(e) et vous désirez un poste permanent dans une clinique?Vous êtes infirmiers /infirmières auxiliaire et vous désirez relevez de nouveaux défis autre que dans le secteur public?Notre partenaire d'affaire une belle clinique située dans la région du H4L recherche deux infirmiers( ères) auxiliaires dés que possible pour intégrer son équipe !***AvantagesVoici pour quelle raison le poste d’infirmier (ère) auxiliaire pour la région de Montréal • Aucun quart de nuit;• Salaire Flexible selon expérience;• Poste permanent• Horaire de travail : entre 7:00 am et 19:00 pm ( shift de 8h)• Expériences d’emplois antérieurs reconnues (si acquises dans un secteur d’emploi comparable);• Équipe humaine et environnement rythme normal ResponsabilitésNous avons l’opportunité rêvée pour vous comme infirmier - Infirmière auxiliaire dans une clinique.vous pouvez me joindre au 819.452.3200 ou par courriel aylin.batun@randstad.caQualifications Voici les exigences pour le poste d’infirmier ou infirmière auxiliaire dans la région de Montréal.• Faire partie de l’ordre OIIAQ • Bilingue, anglais français, parlé et écrit idéalement • Bon service à la clientèle en vers les usagers• Travail d’équipe avec les autres membres de l’organisation • Bonne gestion du stress et de différentes situations problématiqueSommaireConnaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 819.452.3200aylin.batun@randstad.ca*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.L'humain en têteDivision santéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • mont-royal, québec
    • permanent
    Coordinateur aux horaires télétravail hybrideVous êtes une personne organisée, vous aimez trouver des solutions et êtes autonome ?Si vous cherchez un nouveau défi en télétravail, qui vous offre un horaire stable et un salaire concurrentiel, ce poste pourrait grandement vous intéresser !Notre client est actuellement à la recherche d'un coordinateur aux horaires pour se joindre à leur équipe et maximiser la planification des ressources.***.AvantagesCoordinateur aux horaires - Montréal- Poste temps plein et permanent;- Horaire de : de 12:00 à 20:00pm- Salaire selon expérience allant jusqu'à 25$ de l'heure;- Télétravail hybride (1 jours semaines au bureau)- Assurances collectives et REER;- Stationnement gratuit;***ResponsabilitésCoordinateur aux horaires - Montréal- Examiner les protocoles d'étude et planifier le personnel nécessaire en fonction des besoins des activités;- Assurer la révision des horaires hebdomadaires avant de les soumettre;- Résoudre de manière proactive les contraintes de planification ou en faire part à un échelon supérieur;- Maintenir une ligne de communication continue avec les équipes des opérations progression des activités;- Collaborer avec les équipes de formation pour programmer les stagiaires avec les formateurs;- Fournir les horaires aux équipes d'opérations cliniques de manière efficace en termes de temps;- Communiquer, le cas échéant, avec les agences de placement afin de planifier les employés contractuels;- Compléter et/ou maintenir la formation selon les besoins du poste;- Effectuer des tâches administratives générales au besoin;- Autres tâches assignées par la direction.***QualificationsCoordinateur aux horaires - Montréal- Diplôme d'études secondaires ou GED requis ; diplôme d'études collégiales et expérience de travail connexe préférés;- Bonne communication (français et anglais);- Avoir le sens du détail et être organisé;- Avoir un bon service à la clientèle;- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.***SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-nous, nous voulons vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/L'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Coordinateur aux horaires télétravail hybrideVous êtes une personne organisée, vous aimez trouver des solutions et êtes autonome ?Si vous cherchez un nouveau défi en télétravail, qui vous offre un horaire stable et un salaire concurrentiel, ce poste pourrait grandement vous intéresser !Notre client est actuellement à la recherche d'un coordinateur aux horaires pour se joindre à leur équipe et maximiser la planification des ressources.***.AvantagesCoordinateur aux horaires - Montréal- Poste temps plein et permanent;- Horaire de : de 12:00 à 20:00pm- Salaire selon expérience allant jusqu'à 25$ de l'heure;- Télétravail hybride (1 jours semaines au bureau)- Assurances collectives et REER;- Stationnement gratuit;***ResponsabilitésCoordinateur aux horaires - Montréal- Examiner les protocoles d'étude et planifier le personnel nécessaire en fonction des besoins des activités;- Assurer la révision des horaires hebdomadaires avant de les soumettre;- Résoudre de manière proactive les contraintes de planification ou en faire part à un échelon supérieur;- Maintenir une ligne de communication continue avec les équipes des opérations progression des activités;- Collaborer avec les équipes de formation pour programmer les stagiaires avec les formateurs;- Fournir les horaires aux équipes d'opérations cliniques de manière efficace en termes de temps;- Communiquer, le cas échéant, avec les agences de placement afin de planifier les employés contractuels;- Compléter et/ou maintenir la formation selon les besoins du poste;- Effectuer des tâches administratives générales au besoin;- Autres tâches assignées par la direction.***QualificationsCoordinateur aux horaires - Montréal- Diplôme d'études secondaires ou GED requis ; diplôme d'études collégiales et expérience de travail connexe préférés;- Bonne communication (français et anglais);- Avoir le sens du détail et être organisé;- Avoir un bon service à la clientèle;- Capacité à travailler dans un environnement dynamique.***SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-nous, nous voulons vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/L'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • mont-royal, québec
    • permanent
    Telecommuting Schedule coordinatorAre you an organized person who likes to find solutions and is autonomous ?If you are looking for a new challenge in a remote position, with a stable schedule and a competitive salary, this position could be of great interest to you!Our client is currently seeking a Scheduling Coordinator to join their team and maximize resource planning.***.AdvantagesScheduling Coordinator - Montreal- Full time and permanent position;- Schedule: 12:00 TO 20:00pm;- Salary according to experience up to $25 per hour;- 90% Remote (1 day a week at the office)- Group insurance and RRSP;- Free parking;***ResponsibilitiesScheduling Coordinator - Montreal- Review study protocols and plan staffing requirements based on activity needs;- Ensure review of weekly schedules prior to submission;- Proactively resolve scheduling constraints or escalate to higher level;- Maintain a continuous line of communication with operations teams progressing activities;- Collaborate with training teams to schedule trainees with trainers;- Provide schedules to clinical operations teams in a time efficient manner;- Communicate as appropriate with placement agencies to schedule contract employees;- Complete and/or maintain training as needed for the position;- Performs general administrative duties as needed;- Other duties as assigned by management.***QualificationsScheduling Coordinator - Montreal- High school diploma or GED required; college degree and related work experience preferred;- Good communication skills (French and English);- Detail oriented and organized;- Good customer service skills;- Ability to work in a dynamic environment.***SummaryDo you think you're the right person for the job or are you open to a new challenge?Contact us, we want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Telecommuting Schedule coordinatorAre you an organized person who likes to find solutions and is autonomous ?If you are looking for a new challenge in a remote position, with a stable schedule and a competitive salary, this position could be of great interest to you!Our client is currently seeking a Scheduling Coordinator to join their team and maximize resource planning.***.AdvantagesScheduling Coordinator - Montreal- Full time and permanent position;- Schedule: 12:00 TO 20:00pm;- Salary according to experience up to $25 per hour;- 90% Remote (1 day a week at the office)- Group insurance and RRSP;- Free parking;***ResponsibilitiesScheduling Coordinator - Montreal- Review study protocols and plan staffing requirements based on activity needs;- Ensure review of weekly schedules prior to submission;- Proactively resolve scheduling constraints or escalate to higher level;- Maintain a continuous line of communication with operations teams progressing activities;- Collaborate with training teams to schedule trainees with trainers;- Provide schedules to clinical operations teams in a time efficient manner;- Communicate as appropriate with placement agencies to schedule contract employees;- Complete and/or maintain training as needed for the position;- Performs general administrative duties as needed;- Other duties as assigned by management.***QualificationsScheduling Coordinator - Montreal- High school diploma or GED required; college degree and related work experience preferred;- Good communication skills (French and English);- Detail oriented and organized;- Good customer service skills;- Ability to work in a dynamic environment.***SummaryDo you think you're the right person for the job or are you open to a new challenge?Contact us, we want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    Vous cherchez un emploi à temps partiel ou à temps plein?Êtes-vous disponible pour travailler pendant la journée?Vous avez une petite expérience en tant que secrétaire ou réceptionniste?Je recherche des secrétaires temporaires à Montréal et Laval.Que signifie temporaire ? Cela signifie que vous travaillerez pour notre agence artistique et que vous serez envoyé chez nos clients dans des cliniques médicales pour remplacer des congés de maternité, des congés de maladie, etc.Si vous êtes quelqu'un qui aime le changement et les défis différents, c'est pour vous.Avantages-Salaire entre 17-23$/h-Prestations d'assurance-3 jours de maladie-3 semaines de vacances********************Responsabilités- À peu près tout ce que fait une secrétaire.-Répondre au téléphone-Service Clients-Courriels-Ouverture de fichiers-Etc.Qualifications- Quelqu'un de fiable-Une petite expérience serait la bienvenue-Français parlé et écrit-Anglais parlé intermédiaire-Quelqu'un qui est bon avec les gens.SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous cherchez un emploi à temps partiel ou à temps plein?Êtes-vous disponible pour travailler pendant la journée?Vous avez une petite expérience en tant que secrétaire ou réceptionniste?Je recherche des secrétaires temporaires à Montréal et Laval.Que signifie temporaire ? Cela signifie que vous travaillerez pour notre agence artistique et que vous serez envoyé chez nos clients dans des cliniques médicales pour remplacer des congés de maternité, des congés de maladie, etc.Si vous êtes quelqu'un qui aime le changement et les défis différents, c'est pour vous.Avantages-Salaire entre 17-23$/h-Prestations d'assurance-3 jours de maladie-3 semaines de vacances********************Responsabilités- À peu près tout ce que fait une secrétaire.-Répondre au téléphone-Service Clients-Courriels-Ouverture de fichiers-Etc.Qualifications- Quelqu'un de fiable-Une petite expérience serait la bienvenue-Français parlé et écrit-Anglais parlé intermédiaire-Quelqu'un qui est bon avec les gens.SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Vous cherchez un emploi à temps plein ou partiel en tant que physiothérapeute?Notre client est à la recherche d'un physiothérapeute pour travailler 2 jours à sa clinique à Montréal.Vous pouvez choisir les jours où vous souhaitez travaillerLes horaires sont entre 11h00 et 18h00.Ou cherchez-vous quelque chose à temps plein? Cela peut également être arrangé***************************************************************************Avantages-Full insurance benefits-Salary between 38 and 43$/h- 3 weeks vacation-Professional contributions reimbursedResponsabilités-Établir un traitement avec les clients en fonction des diagnostics physiques.- Communiquer avec les médecins référents et autres professionnels de santé professionnels concernant les besoins des clients.-Mettre en œuvre des programmes de physiothérapie incluant des exercices thérapeutiques.- Élaborer des plans de soins pour les clients ayant des besoins complexes.QualificationsMembre de l’ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ)Axé sur le service à sa clientèleEsprit d’équipeBilinguisme (atout)SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous cherchez un emploi à temps plein ou partiel en tant que physiothérapeute?Notre client est à la recherche d'un physiothérapeute pour travailler 2 jours à sa clinique à Montréal.Vous pouvez choisir les jours où vous souhaitez travaillerLes horaires sont entre 11h00 et 18h00.Ou cherchez-vous quelque chose à temps plein? Cela peut également être arrangé***************************************************************************Avantages-Full insurance benefits-Salary between 38 and 43$/h- 3 weeks vacation-Professional contributions reimbursedResponsabilités-Établir un traitement avec les clients en fonction des diagnostics physiques.- Communiquer avec les médecins référents et autres professionnels de santé professionnels concernant les besoins des clients.-Mettre en œuvre des programmes de physiothérapie incluant des exercices thérapeutiques.- Élaborer des plans de soins pour les clients ayant des besoins complexes.QualificationsMembre de l’ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ)Axé sur le service à sa clientèleEsprit d’équipeBilinguisme (atout)SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    S’amuser jusqu’au bout de la vie - Cet organisme situé à Montréal quartier Angus (métro préfontaine) offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques l’ensemble des soins et services, tout au long de leur vie, ainsi que des services d’accompagnement, répit et suivi de deuil à leur famille.Vous souhaitez aller plus loin dans votre rôle de d’adjoint.e administratif.ive au quotidien, vivre une expérience unique au sein d’une équipe bienveillante et contribuer à faire la différence dans la vie de familles éprouvées au Québec?Durant ce contrat temporaire de remplacement de congé maternité, vous soutiendrez directement la mission de l'organisme en accompagnant au quotidien la directrice Générale dans la réalisation de ses mandats. Grâce à vous, les activités du conseil d’administration, de la direction générale et des comités de direction seront bienorganisées et documentées. Vous rédigerez également des communications, préparerez et classerez les documents tout en ayant une vision globale des activités et défis de l'organisme.AvantagesVos avantage en tant qu' adjointe administrative:• Un horaire flexible de 37,5 heures par semaine• Suite à la formation, la possibilité de 2 jours de télétravail• Salaire 20-25$ de l'heure • Accès à un stationnement gratuit• Des repas employés au prix de 6$• 5 journées personnelles annuellement• 3 semaines de vacances à la fin de votre mandatResponsabilités• Assurer les activités administratives du conseil d’administration, de la direction générale et du comité dedirection : rédige la correspondance régulière, les différents textes, produit les rapports nécessaires afinde supporter la direction générale, le conseil d’administration et des comités qui relèvent du C.A. ;• Assurer la logistique requise pour les réunions du conseil d’administration et de ses comités, del’assemblée générale annuelle, du comité de direction et de la direction générale : convocations, organisation matérielle des rencontres et des salles, préparation de l’agenda, impression des documents,coordination de la télé-rencontre, prise de notes, rédaction des comptes rendus et suivis, préparation de documents synthèse et rapports de gestion ;• Procéder à l’analyse du courrier : priorise et détermine les suites à donner, prépare la documentation lorsque nécessaire et rédige la correspondance de la direction générale ;• Mettre à jour le registre des entreprises auprès du registraire lors de changements de membres du C.A. ou de la direction générale ;• Assurer le classement numérique et papier des documents de la direction générale• Supporter le développement continu des activités en lien avec les tenues de dossiers, de production de statistiques et au maintien de l’index patientsQualifications• Excellente capacité rédactionnelle en français• 2 à 3 ans d’expérience pertinente • Bilinguisme (français et anglais)• Études pertinentes en administration ou dans une discipline connexe• Maîtrise de la suite Office• Capacité de soutien et de collaboration avec la direction générale, le comité de direction et le CA• Excellent niveau de communication auprès des différents demandeursSommaireSi ce poste d' adjointe administrative situé à Montréal quartier Angus vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à aylin.batun@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    S’amuser jusqu’au bout de la vie - Cet organisme situé à Montréal quartier Angus (métro préfontaine) offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques l’ensemble des soins et services, tout au long de leur vie, ainsi que des services d’accompagnement, répit et suivi de deuil à leur famille.Vous souhaitez aller plus loin dans votre rôle de d’adjoint.e administratif.ive au quotidien, vivre une expérience unique au sein d’une équipe bienveillante et contribuer à faire la différence dans la vie de familles éprouvées au Québec?Durant ce contrat temporaire de remplacement de congé maternité, vous soutiendrez directement la mission de l'organisme en accompagnant au quotidien la directrice Générale dans la réalisation de ses mandats. Grâce à vous, les activités du conseil d’administration, de la direction générale et des comités de direction seront bienorganisées et documentées. Vous rédigerez également des communications, préparerez et classerez les documents tout en ayant une vision globale des activités et défis de l'organisme.AvantagesVos avantage en tant qu' adjointe administrative:• Un horaire flexible de 37,5 heures par semaine• Suite à la formation, la possibilité de 2 jours de télétravail• Salaire 20-25$ de l'heure • Accès à un stationnement gratuit• Des repas employés au prix de 6$• 5 journées personnelles annuellement• 3 semaines de vacances à la fin de votre mandatResponsabilités• Assurer les activités administratives du conseil d’administration, de la direction générale et du comité dedirection : rédige la correspondance régulière, les différents textes, produit les rapports nécessaires afinde supporter la direction générale, le conseil d’administration et des comités qui relèvent du C.A. ;• Assurer la logistique requise pour les réunions du conseil d’administration et de ses comités, del’assemblée générale annuelle, du comité de direction et de la direction générale : convocations, organisation matérielle des rencontres et des salles, préparation de l’agenda, impression des documents,coordination de la télé-rencontre, prise de notes, rédaction des comptes rendus et suivis, préparation de documents synthèse et rapports de gestion ;• Procéder à l’analyse du courrier : priorise et détermine les suites à donner, prépare la documentation lorsque nécessaire et rédige la correspondance de la direction générale ;• Mettre à jour le registre des entreprises auprès du registraire lors de changements de membres du C.A. ou de la direction générale ;• Assurer le classement numérique et papier des documents de la direction générale• Supporter le développement continu des activités en lien avec les tenues de dossiers, de production de statistiques et au maintien de l’index patientsQualifications• Excellente capacité rédactionnelle en français• 2 à 3 ans d’expérience pertinente • Bilinguisme (français et anglais)• Études pertinentes en administration ou dans une discipline connexe• Maîtrise de la suite Office• Capacité de soutien et de collaboration avec la direction générale, le comité de direction et le CA• Excellent niveau de communication auprès des différents demandeursSommaireSi ce poste d' adjointe administrative situé à Montréal quartier Angus vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à aylin.batun@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Are you looking for a part time or full time job as a physiotherapist?Our client is looking for a physiotherapist to work 2 days at his clinic in Montreal.You can pick which days you want to workThe hours are between 11:00 and 18:00. Or are you looking for something full time? That also can be arranged***************************************************************************Advantages-Prestations d'assurance complètes-Salaire entre 38 et 43$/h- 3 semaines de vacances-Cotisations professionnelles rembourséesResponsibilities-Establish treatment with clients based on physical diagnoses.-Communicate with referring physicians and other healthcare professionals regarding clients' needs.-Implement physiotherapy programs including therapeutic exercises.-Make care plans for clients with complex needs.QualificationsMember of the Professional Order of Physiotherapy of Quebec (OPPQ)Focused on customer serviceTeam spiritBilingualism (asset)SummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking for a part time or full time job as a physiotherapist?Our client is looking for a physiotherapist to work 2 days at his clinic in Montreal.You can pick which days you want to workThe hours are between 11:00 and 18:00. Or are you looking for something full time? That also can be arranged***************************************************************************Advantages-Prestations d'assurance complètes-Salaire entre 38 et 43$/h- 3 semaines de vacances-Cotisations professionnelles rembourséesResponsibilities-Establish treatment with clients based on physical diagnoses.-Communicate with referring physicians and other healthcare professionals regarding clients' needs.-Implement physiotherapy programs including therapeutic exercises.-Make care plans for clients with complex needs.QualificationsMember of the Professional Order of Physiotherapy of Quebec (OPPQ)Focused on customer serviceTeam spiritBilingualism (asset)SummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $43,000 - $48,000 per year
    Représentant junior en développement des affaires secteur de la santé Partenaire en carrière | LavalVous avez à cœur les relations humaines ? Vous adorez le volet dotation en personnel et vous êtes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant ? Vous êtes toujours en quête de défis et de vous surpasser, contactez-moi sans tarder. Vous serez responsable d'être un collaborateur clé dans l'évolution de carrière de nos différents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment ! Ce nouveau défi te permettra d’être multitâches : prospection de nouveaux clients, service à la clientèle et recrutement dans notre division administrative. Bref, un quotidien varié et motivant dans une entreprise où nous avons l’humain en tête.Horaire: temps plein de jour, en semaine, 37.5 heures / semaineSalaire : à confirmer selon expérience, plus bonification trimestrielle et annuelleAvantages : une gamme complète d'avantages concurrentielsAvantagesAvantages - Ambiance incroyable et équipe dynamique;- Télétravail;- Conciliation travail-famille;- entre 43K et 48K salaire de base + bonification (moyenne de 17% du salaire annuel , aucun plafond) - Avantages sociaux (ce que tu aimes, nous l’avons);- Activités sur place au bureau pour nous détendre (notre massothérapeute, tu veux la connaitre);- Horaire flexible;- Possibilité de carrière et d’avancement;- Des formations adaptées à ton parcours et qui te permettent de bien réussir;- Une équipe de gestion disponible pour toi.ResponsabilitésDans une journée, vous jonglerez entre les tâches de représentant, de gestionnaire et de recruteur tel que :- Rencontrer des gens qui désir un emploi ou qui désir simplement améliorer leurs conditions de travail- Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existant- Prospecter et charmer les partenaires potentiels- Gérer les talents qui travaillent chez nos clients- Avoir un impact sur les résultats financiers de votre équipe- Être un leader dans le domaine du recrutement- Être agile et s’adapter aux changements du marché de l’emploi- Bâtir des affichages innovateurs et attrayantsMais avant tout, vous aimeriez pouvoir avoir une carrière stimulante? Vous aimez atteindre des objectifs, vous avez soif de réussite? Nous vous offrons l'appui et la formation nécessaire pour avoir du succès dans votre emploi.QualificationsQualifications -2 à 3 années d'expérience dans le domaine de la vente-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement;-Capacité à travailler dans un environnement changeant;-Capacité à bâtir des relations à long terme et de confiance;-Esprit d'équipe.SommaireVous pensez être fait pour l'emploi?N'hésitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunité!Vous avez des questions ? Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi sans plus tarder, et demander Aylin Batun 819.452.3200 ou faites-moi parvenir votre candidature aylin.batun@randstad.caVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Représentant junior en développement des affaires secteur de la santé Partenaire en carrière | LavalVous avez à cœur les relations humaines ? Vous adorez le volet dotation en personnel et vous êtes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant ? Vous êtes toujours en quête de défis et de vous surpasser, contactez-moi sans tarder. Vous serez responsable d'être un collaborateur clé dans l'évolution de carrière de nos différents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment ! Ce nouveau défi te permettra d’être multitâches : prospection de nouveaux clients, service à la clientèle et recrutement dans notre division administrative. Bref, un quotidien varié et motivant dans une entreprise où nous avons l’humain en tête.Horaire: temps plein de jour, en semaine, 37.5 heures / semaineSalaire : à confirmer selon expérience, plus bonification trimestrielle et annuelleAvantages : une gamme complète d'avantages concurrentielsAvantagesAvantages - Ambiance incroyable et équipe dynamique;- Télétravail;- Conciliation travail-famille;- entre 43K et 48K salaire de base + bonification (moyenne de 17% du salaire annuel , aucun plafond) - Avantages sociaux (ce que tu aimes, nous l’avons);- Activités sur place au bureau pour nous détendre (notre massothérapeute, tu veux la connaitre);- Horaire flexible;- Possibilité de carrière et d’avancement;- Des formations adaptées à ton parcours et qui te permettent de bien réussir;- Une équipe de gestion disponible pour toi.ResponsabilitésDans une journée, vous jonglerez entre les tâches de représentant, de gestionnaire et de recruteur tel que :- Rencontrer des gens qui désir un emploi ou qui désir simplement améliorer leurs conditions de travail- Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existant- Prospecter et charmer les partenaires potentiels- Gérer les talents qui travaillent chez nos clients- Avoir un impact sur les résultats financiers de votre équipe- Être un leader dans le domaine du recrutement- Être agile et s’adapter aux changements du marché de l’emploi- Bâtir des affichages innovateurs et attrayantsMais avant tout, vous aimeriez pouvoir avoir une carrière stimulante? Vous aimez atteindre des objectifs, vous avez soif de réussite? Nous vous offrons l'appui et la formation nécessaire pour avoir du succès dans votre emploi.QualificationsQualifications -2 à 3 années d'expérience dans le domaine de la vente-Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement;-Capacité à travailler dans un environnement changeant;-Capacité à bâtir des relations à long terme et de confiance;-Esprit d'équipe.SommaireVous pensez être fait pour l'emploi?N'hésitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunité!Vous avez des questions ? Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi sans plus tarder, et demander Aylin Batun 819.452.3200 ou faites-moi parvenir votre candidature aylin.batun@randstad.caVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Practical nurseAre you looking for a change?Would you like some help finding the perfect job for you?Are you someone who would like to make a move but doesn't know where to begin?Are you afraid of the interview process or the negotiation? I am here to help you! If you're not interested but know someone who might be, I'll give you a referral bonus of 250$ for each person you recommend that is hired and stays for at least 3 months.AdvantagesPractical nurse-Vacation: Depending on your needs-Insurance: If you would like some-Schedule: Monday to Friday or weekends depending on what you are looking for.-Salary: Let's discussResponsibilitiesPractical nurseVaries depending on whether you would rather work in a private clinic, public clinic, in a hospital, senior citizen center, or pharmacy. The choice is yours. QualificationsPractical nurse-Have a DEP in health, assistance and nursing;-Must be a member of the Order of Nursing Assistants of Quebec;SummaryAre you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Practical nurseAre you looking for a change?Would you like some help finding the perfect job for you?Are you someone who would like to make a move but doesn't know where to begin?Are you afraid of the interview process or the negotiation? I am here to help you! If you're not interested but know someone who might be, I'll give you a referral bonus of 250$ for each person you recommend that is hired and stays for at least 3 months.AdvantagesPractical nurse-Vacation: Depending on your needs-Insurance: If you would like some-Schedule: Monday to Friday or weekends depending on what you are looking for.-Salary: Let's discussResponsibilitiesPractical nurseVaries depending on whether you would rather work in a private clinic, public clinic, in a hospital, senior citizen center, or pharmacy. The choice is yours. QualificationsPractical nurse-Have a DEP in health, assistance and nursing;-Must be a member of the Order of Nursing Assistants of Quebec;SummaryAre you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Vous aimez de la domaine de la santé ? Vous avez de l'expérience, ou pas, en gestion de dossiers d'invalidité ? Ou encore vous avez de l'expérience en prise de décisions ? Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise qui a à coeur le bonheur de ses employés!Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :* Télétravail + flexibilité d'horaire* Salaire débutant à 60k$ * Assurances et fond de pensionVous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesGestionnaire en invalidité •Poste permanent - temps plein dès le jour 1• Salaire débutant à 60k $ + boni annuel•Formation complète offerte• Poste en télétravail•Horaire 37,5h du lundi au vendredi•Assurance complète dès le jour 1 et fond de pension •3 semaines de vacances dès la première année***ResponsabilitésGestionnaire en invalidité•Déterminer l'admissibilité à l'invalidité de courte et de longue durée, aux prestations de maintien de salaire et évaluer les demandes•Mettre en œuvre les bonnes interventions pour favoriser le établissement et le retour au travail •Établir des relations solides avec nos clients : les employeurs et leurs employés•Diriger les clients pendant la période d'absence et de retour au travail•Mener des entretiens téléphoniques pour obtenir des informations afin d'assurer une compréhension complète de l'absence et des types de soutien requis pour aider à la planification du retour au travail•Identifier et évaluer les facteurs d'influence médicaux et non médicaux avant et après l'invalidité, la capacité fonctionnelle, les restrictions et les limitations***QualificationsGestionnaire en invalidité •Esprit d'analyse et sens du détail, en particulier pour les réclamations et les contrats complexes•Proactif et innovant•Excellent communicateur avec une touche authentique de soin et d'empathie (bilingue en anglais et en français) •Résilient et capable de gérer et de surmonter des situations difficiles et stressantes•Connaissance des technologies•S'épanouit dans un environnement dynamique et rapide•Esprit d'équipe et de collaboration***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ?On veut vous rencontrer !Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez de la domaine de la santé ? Vous avez de l'expérience, ou pas, en gestion de dossiers d'invalidité ? Ou encore vous avez de l'expérience en prise de décisions ? Nous pourrions avoir le bon prochain défi pour vous, au sein d'une entreprise qui a à coeur le bonheur de ses employés!Un bref aperçu des avantages qui pourraient vous attendre :* Télétravail + flexibilité d'horaire* Salaire débutant à 60k$ * Assurances et fond de pensionVous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesGestionnaire en invalidité •Poste permanent - temps plein dès le jour 1• Salaire débutant à 60k $ + boni annuel•Formation complète offerte• Poste en télétravail•Horaire 37,5h du lundi au vendredi•Assurance complète dès le jour 1 et fond de pension •3 semaines de vacances dès la première année***ResponsabilitésGestionnaire en invalidité•Déterminer l'admissibilité à l'invalidité de courte et de longue durée, aux prestations de maintien de salaire et évaluer les demandes•Mettre en œuvre les bonnes interventions pour favoriser le établissement et le retour au travail •Établir des relations solides avec nos clients : les employeurs et leurs employés•Diriger les clients pendant la période d'absence et de retour au travail•Mener des entretiens téléphoniques pour obtenir des informations afin d'assurer une compréhension complète de l'absence et des types de soutien requis pour aider à la planification du retour au travail•Identifier et évaluer les facteurs d'influence médicaux et non médicaux avant et après l'invalidité, la capacité fonctionnelle, les restrictions et les limitations***QualificationsGestionnaire en invalidité •Esprit d'analyse et sens du détail, en particulier pour les réclamations et les contrats complexes•Proactif et innovant•Excellent communicateur avec une touche authentique de soin et d'empathie (bilingue en anglais et en français) •Résilient et capable de gérer et de surmonter des situations difficiles et stressantes•Connaissance des technologies•S'épanouit dans un environnement dynamique et rapide•Esprit d'équipe et de collaboration***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ?On veut vous rencontrer !Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Do you like the health care field?Do you have experience, or not, in managing disability cases? Or do you have experience in decision making?We may have just the right next challenge for you, in a company that cares about its employees' happiness!A brief overview of the benefits that could await you:* Remote work + schedule flexibility* Salary starting at $60k* Insurance and pension fundAre you intrigued? Read on!***AdvantagesDisability case manager•Permanent position - full time from day 1•Salary starting at $60k + annual bonus•Full training offered•Remote position•37.5 hour schedule from Monday to Friday•Full insurance from day 1 and pension fund •3 weeks of vacation starting the first year***ResponsibilitiesDisability case manager•Determine eligibility to short and long-term disability, salary continuance benefits and assess claims•Implement the right interventions to support timely recovery and return to work•Build strong relationships with our Clients: employers and their employees•Lead Clients during the absence and return to work period•Identify and assess medical and non-medical influencing factors pre and post disability, functional capability, restrictions and limitations ***QualificationsDisability case manager•Analytical and detail oriented, especially with complex claims and contracts•Proactive and innovative•Great communicator with authentic care and empathy touch (bilingual in English and French - Quebec only)•Resilient and able to handle and overcome difficult and stressful situations•Tech savvy – comfortable using multiples platforms and systems•Thrives in a dynamic, fast paced environment•Collaborative team player***SummaryYou are interested in the position and think you have what it takes?We want to meet you!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Do you like the health care field?Do you have experience, or not, in managing disability cases? Or do you have experience in decision making?We may have just the right next challenge for you, in a company that cares about its employees' happiness!A brief overview of the benefits that could await you:* Remote work + schedule flexibility* Salary starting at $60k* Insurance and pension fundAre you intrigued? Read on!***AdvantagesDisability case manager•Permanent position - full time from day 1•Salary starting at $60k + annual bonus•Full training offered•Remote position•37.5 hour schedule from Monday to Friday•Full insurance from day 1 and pension fund •3 weeks of vacation starting the first year***ResponsibilitiesDisability case manager•Determine eligibility to short and long-term disability, salary continuance benefits and assess claims•Implement the right interventions to support timely recovery and return to work•Build strong relationships with our Clients: employers and their employees•Lead Clients during the absence and return to work period•Identify and assess medical and non-medical influencing factors pre and post disability, functional capability, restrictions and limitations ***QualificationsDisability case manager•Analytical and detail oriented, especially with complex claims and contracts•Proactive and innovative•Great communicator with authentic care and empathy touch (bilingual in English and French - Quebec only)•Resilient and able to handle and overcome difficult and stressful situations•Tech savvy – comfortable using multiples platforms and systems•Thrives in a dynamic, fast paced environment•Collaborative team player***SummaryYou are interested in the position and think you have what it takes?We want to meet you!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Find me on LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Would you like to start a new challenge in a company that offers you a work/family balance ?Are you an organized person and are you known for managing your priorities well ?We have a great opportunity in the international health insurance field that you should not miss !Keep reading for more information...***AdvantagesInsurance Agent - Health - Montreal - Permanent position - Schedule 9am-5pm - 4 weeks of vacation- Competitive salary 50-60K depending on experience - Dynamic work environment ***ResponsibilitiesInsurance Agent - Health - Montreal - Participate in the enrollment process of the insured- Update files- Manage pre-authorization requests for medical expenses- Keep clients informed of the procedures to be followed- Develop client loyalty ***QualificationsInsurance Agent - Health - Montreal - Skills in handling administrative files- Dynamic, proactive and organized - Enjoys teamwork - 1-3 years experience in a medical administrative position or similar in the health insurance field - Fluently bilingual***SummaryIf you do not have all the qualifications for this position, please contact me, I will have another opportunity related to the health field for you!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Find me on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Would you like to start a new challenge in a company that offers you a work/family balance ?Are you an organized person and are you known for managing your priorities well ?We have a great opportunity in the international health insurance field that you should not miss !Keep reading for more information...***AdvantagesInsurance Agent - Health - Montreal - Permanent position - Schedule 9am-5pm - 4 weeks of vacation- Competitive salary 50-60K depending on experience - Dynamic work environment ***ResponsibilitiesInsurance Agent - Health - Montreal - Participate in the enrollment process of the insured- Update files- Manage pre-authorization requests for medical expenses- Keep clients informed of the procedures to be followed- Develop client loyalty ***QualificationsInsurance Agent - Health - Montreal - Skills in handling administrative files- Dynamic, proactive and organized - Enjoys teamwork - 1-3 years experience in a medical administrative position or similar in the health insurance field - Fluently bilingual***SummaryIf you do not have all the qualifications for this position, please contact me, I will have another opportunity related to the health field for you!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Find me on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/The human in mind!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $24.00 - $26.00 per hour
    Gérant de département clinique occulaireÊtes-vous motivé par la vente ?Aimez-vous un défi?Aimez-vous enseigner aux gens comment améliorer leur vie quotidienne ?La possibilité d'évolution vous motive-t-elle ?Développer et éventuellement gérer votre propre département est quelque chose qui vous parle ?Mon client, une clinique renommée en ophtalmologie à Montréal, est à la recherche d'une personne pour expliquer les protocoles de soins oculaires aux patients dans le but de vendre le forfait de soins.Le spécialiste finira par développer et sera également responsable d'un département de soins esthétiques.AvantagesGérant de département clinique occulaire-Assurance collective-REER , contribution jusqu'à 3% par l'employeur-Formation offert-Vacances négociable-Bonus d'équipe de 10% et individuelle de 1 à 2$/h possible-Salaire entre 20-26$/hResponsabilitésGérant de département clinique occulaire-Expliquer le protocole de la sécheresse des yeux avec le but de vendre les produits associés.-Atteindre les objectifs de ventes-Éventuellement gérer le département.-Développer un département d'esthétique en soins de la peau.-Gérer une petite équipeQualificationsGérant de département clinique occulaire-Forte capacité en vente-Orienté vers les objectif-Dynamique-Capacité en gestion-Bonne communication-Passion pour aider les gensSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Gérant de département clinique occulaireÊtes-vous motivé par la vente ?Aimez-vous un défi?Aimez-vous enseigner aux gens comment améliorer leur vie quotidienne ?La possibilité d'évolution vous motive-t-elle ?Développer et éventuellement gérer votre propre département est quelque chose qui vous parle ?Mon client, une clinique renommée en ophtalmologie à Montréal, est à la recherche d'une personne pour expliquer les protocoles de soins oculaires aux patients dans le but de vendre le forfait de soins.Le spécialiste finira par développer et sera également responsable d'un département de soins esthétiques.AvantagesGérant de département clinique occulaire-Assurance collective-REER , contribution jusqu'à 3% par l'employeur-Formation offert-Vacances négociable-Bonus d'équipe de 10% et individuelle de 1 à 2$/h possible-Salaire entre 20-26$/hResponsabilitésGérant de département clinique occulaire-Expliquer le protocole de la sécheresse des yeux avec le but de vendre les produits associés.-Atteindre les objectifs de ventes-Éventuellement gérer le département.-Développer un département d'esthétique en soins de la peau.-Gérer une petite équipeQualificationsGérant de département clinique occulaire-Forte capacité en vente-Orienté vers les objectif-Dynamique-Capacité en gestion-Bonne communication-Passion pour aider les gensSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $43,000 - $48,000 per year
    Representant junior en développement des affaires secteur de la santé Partenaire en carriere | LavalVous avez à coeur les relations humaines ? Vous adorez le volet dotation en personnel et vous etes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant ? Vous êtes toujours en quete de défis et de vous surpasser, contactez-moi sans tarder. Vous serez responsable d'etre un collaborateur cle dans l'evolution de carriere de nos differents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment ! Ce nouveau defi te permettra d’être multitâches : prospection de nouveaux clients, service à la clientèle et recrutement dans notre division administrative. Bref, un quotidien varie et motivant dans une entreprise ou nous avons l’humain en tete.Horaire: temps plein de jour, en semaine, 37.5 heures / semaineSalaire : à confirmer selon expérience, plus bonification trimestrielle et annuelleAvantages : une gamme complète d'avantages concurrentielsAdvantagesAvantages - Ambiance incroyable et équipe dynamique;- Télétravail;- Conciliation travail-famille;- entre 43K et 48K salaire de base + bonification (moyenne de 17% du salaire annuel , aucun plafond) - Avantages sociaux (ce que tu aimes, nous l’avons);- Activités sur place au bureau pour nous détendre (notre massothérapeute, tu veux la connaitre);- Horaire flexible;- Possibilite de carrière et d’avancement;- Des formations adaptées à ton parcours et qui te permettent de bien réussir;- Une équipe de gestion disponible pour toi.ResponsibilitiesDans une journée, vous jonglerez entre les tâches de représentant, de gestionnaire et de recruteur tel que :- Rencontrer des gens qui désir un emploi ou qui désir simplement améliorer leurs conditions de travail- Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existant- Prospecter et charmer les partenaires potentiels- Gérer les talents qui travaillent chez nos clients- Avoir un impact sur les résultats financiers de votre équipe- Être un leader dans le domaine du recrutement- Être agile et s’adapter aux changements du marché de l’emploi- Bâtir des affichages innovateurs et attrayantsMais avant tout, vous aimeriez pouvoir avoir une carrière stimulante? Vous aimez atteindre des objectifs, vous avez soif de reussite? Nous vous offrons l'appui et la formation necessaire pour avoir du succes dans votre emploi.Qualifications-2 à 3 annees d'experience dans le domaine de la vente-Experience ou grand interet pour le monde du recrutement;-Capacité à travailler dans un environnement changeant;-Capacité à batir des relations à long terme et de confiance;-Esprit d'equipe.SummaryVous pensez etre fait pour l'emploi?N'hesitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunite!Vous avez des questions ? Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi sans plus tarder, et demander Aylin Batun 819.452.3200 ou faites-moi parvenir votre candidature aylin.batun@randstad.caVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Representant junior en développement des affaires secteur de la santé Partenaire en carriere | LavalVous avez à coeur les relations humaines ? Vous adorez le volet dotation en personnel et vous etes à la recherche d’un emploi gratifiant et stimulant ? Vous êtes toujours en quete de défis et de vous surpasser, contactez-moi sans tarder. Vous serez responsable d'etre un collaborateur cle dans l'evolution de carriere de nos differents talents. De plus, vous aurez à supporter les clients au niveau de leurs besoins tout en supportant le développement de ceux-ci.Quoi de plus valorisant que d’aider des talents à trouver un emploi qui leur plaît vraiment ! Ce nouveau defi te permettra d’être multitâches : prospection de nouveaux clients, service à la clientèle et recrutement dans notre division administrative. Bref, un quotidien varie et motivant dans une entreprise ou nous avons l’humain en tete.Horaire: temps plein de jour, en semaine, 37.5 heures / semaineSalaire : à confirmer selon expérience, plus bonification trimestrielle et annuelleAvantages : une gamme complète d'avantages concurrentielsAdvantagesAvantages - Ambiance incroyable et équipe dynamique;- Télétravail;- Conciliation travail-famille;- entre 43K et 48K salaire de base + bonification (moyenne de 17% du salaire annuel , aucun plafond) - Avantages sociaux (ce que tu aimes, nous l’avons);- Activités sur place au bureau pour nous détendre (notre massothérapeute, tu veux la connaitre);- Horaire flexible;- Possibilite de carrière et d’avancement;- Des formations adaptées à ton parcours et qui te permettent de bien réussir;- Une équipe de gestion disponible pour toi.ResponsibilitiesDans une journée, vous jonglerez entre les tâches de représentant, de gestionnaire et de recruteur tel que :- Rencontrer des gens qui désir un emploi ou qui désir simplement améliorer leurs conditions de travail- Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existant- Prospecter et charmer les partenaires potentiels- Gérer les talents qui travaillent chez nos clients- Avoir un impact sur les résultats financiers de votre équipe- Être un leader dans le domaine du recrutement- Être agile et s’adapter aux changements du marché de l’emploi- Bâtir des affichages innovateurs et attrayantsMais avant tout, vous aimeriez pouvoir avoir une carrière stimulante? Vous aimez atteindre des objectifs, vous avez soif de reussite? Nous vous offrons l'appui et la formation necessaire pour avoir du succes dans votre emploi.Qualifications-2 à 3 annees d'experience dans le domaine de la vente-Experience ou grand interet pour le monde du recrutement;-Capacité à travailler dans un environnement changeant;-Capacité à batir des relations à long terme et de confiance;-Esprit d'equipe.SummaryVous pensez etre fait pour l'emploi?N'hesitez pas à me contacter directement pour discuter de l'opportunite!Vous avez des questions ? Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi sans plus tarder, et demander Aylin Batun 819.452.3200 ou faites-moi parvenir votre candidature aylin.batun@randstad.caVous voulez changer la vie des gens en leur trouvant le meilleur emploi pour eux?Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Infirmière auxiliaireCherchez-vous un changement?Souhaitez-vous de l'aide pour trouver l'emploi parfait pour vous?Êtes-vous quelqu'un qui aimerait faire un pas mais ne sait pas par où commencer?Avez-vous peur du processus d'entrevue ou de la négociation?Je suis ici pour vous aider!Si vous n'êtes pas intéressé mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, je vous donnerai un paiement de référence de 250$ pour chaque personne que vous recommandez qui est embauchée et qui reste au moins 3 mois.AvantagesInfirmière auxiliaire-Vacances : Selon vos besoins-Assurance : Si vous souhaitez-Horaire : du lundi au vendredi ou les fins de semaine selon ce que vous désirez-Salaire : Discutons-enResponsabilitésInfirmière auxiliaireVarie selon que vous préférez travailler dans une clinique privée, une clinique publique, dans un hôpital, une maison de retraite ou une pharmacie.Le choix t'appartient.QualificationsInfirmière auxiliaire-Posséder un DEP en santé, assistance et soins infirmiers;-Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec;SommaireÊtes-vous ouvert à un nouveau défi?Contactez-moi, je veux vous connaître!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Infirmière auxiliaireCherchez-vous un changement?Souhaitez-vous de l'aide pour trouver l'emploi parfait pour vous?Êtes-vous quelqu'un qui aimerait faire un pas mais ne sait pas par où commencer?Avez-vous peur du processus d'entrevue ou de la négociation?Je suis ici pour vous aider!Si vous n'êtes pas intéressé mais que vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, je vous donnerai un paiement de référence de 250$ pour chaque personne que vous recommandez qui est embauchée et qui reste au moins 3 mois.AvantagesInfirmière auxiliaire-Vacances : Selon vos besoins-Assurance : Si vous souhaitez-Horaire : du lundi au vendredi ou les fins de semaine selon ce que vous désirez-Salaire : Discutons-enResponsabilitésInfirmière auxiliaireVarie selon que vous préférez travailler dans une clinique privée, une clinique publique, dans un hôpital, une maison de retraite ou une pharmacie.Le choix t'appartient.QualificationsInfirmière auxiliaire-Posséder un DEP en santé, assistance et soins infirmiers;-Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec;SommaireÊtes-vous ouvert à un nouveau défi?Contactez-moi, je veux vous connaître!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Retrouvez-moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Vous désirez débuter un nouveau défi dans une entreprise qui vous propose une conciliation travail/famille?Vous êtes une personne organisée et vous êtes reconnu pour la bonne gestion de vos priorités?Nous avons une superbe opportunité dans le domaine des assurances en santé internationale à ne pas rater !***AvantagesAgent en assurance - Santé - Montréal - Poste permanent - Horaire 9h-17h - 4 semaines de vacances- Salaire compétitif 50-60K selon expérience - Environnement de travail dynamique ***ResponsabilitésAgent en assurance - Santé - Montréal - Participer au processus d'adhésion des assurés- Mettre à jour les dossiers- Gérer les demandes de pré autorisations des frais médicaux- Tenir informer les clients sur les procédures à respecter- Fidéliser client ***QualificationsAgent en assurance - Santé - Montréal - Compétences en traitement de dossiers administratifs- Dynamique , proactif et organisé - Aime le travail d'équipe - 1-3 ans d’expérience à un poste administratif médical ou similaire dans le domaine des assurances santé - Parfaitement bilingue***SommaireSi vous n’avez pas toutes les qualifications pour ce poste, communiquez tout de même avec nous, nous avons une autre opportunité reliée au domaine de la santé pour vous!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Trouvez moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous désirez débuter un nouveau défi dans une entreprise qui vous propose une conciliation travail/famille?Vous êtes une personne organisée et vous êtes reconnu pour la bonne gestion de vos priorités?Nous avons une superbe opportunité dans le domaine des assurances en santé internationale à ne pas rater !***AvantagesAgent en assurance - Santé - Montréal - Poste permanent - Horaire 9h-17h - 4 semaines de vacances- Salaire compétitif 50-60K selon expérience - Environnement de travail dynamique ***ResponsabilitésAgent en assurance - Santé - Montréal - Participer au processus d'adhésion des assurés- Mettre à jour les dossiers- Gérer les demandes de pré autorisations des frais médicaux- Tenir informer les clients sur les procédures à respecter- Fidéliser client ***QualificationsAgent en assurance - Santé - Montréal - Compétences en traitement de dossiers administratifs- Dynamique , proactif et organisé - Aime le travail d'équipe - 1-3 ans d’expérience à un poste administratif médical ou similaire dans le domaine des assurances santé - Parfaitement bilingue***SommaireSi vous n’avez pas toutes les qualifications pour ce poste, communiquez tout de même avec nous, nous avons une autre opportunité reliée au domaine de la santé pour vous!Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819.452.3200 /Trouvez moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Conseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesVous possédez de l'expérience dans le domaine de l'invalidité ?Vous cherchez un emploi stable et permanent avec un salaire intéressant et une gamme de bénéfices plus qu'intéressante?Notre partenaire d'affaires recherche un conseiller en gestion d'invalidité en gestion des lésions professionnelles.Située à Verdun la compagnie offre un environnement de travail dynamique, agréable et le début de l'emploi est dès que possible.Mode hybride du lundi au vendrediAvantagesConseiller invalidité, gestion des lésions professionnelles-Salaire selon expériences-Fond de pension-Gamme d'assurance complète-Possibilité d'acheter des actions dans la compagnie, ainsi que des semaines de vacances. -Mode HybrideResponsabilitésConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesAssurer la gestion administrative et médicale des dossiers de réclamations principalement pour le Québec (CNESST) et pour l’Ontario (WSIB);Favoriser le retour au travail sécuritaire des employés accidentés et initier le processus d’accommodement;Supporter et superviser le travail des adjointes – analyse de l’invalidité;Représenter l`employeur dans les contestations des dossiers au premier niveau d`appel;Assister dans la préparation des auditions du 2e niveau d`appel;Interagir avec les différents intervenants externes impliqués i.e. médecins traitants, médecins experts, thérapeutes, réviseurs, conseillers en réadaptation et autres;Déterminer les besoins d`évaluations médicales ou tout autre type d`évaluation pertinente à la gestion du dossier;Rédiger les demandes de partage et transferts d`imputation;Représenter le Groupe de gestion des lésions professionnelles lors des communications avec les gestionnaires des unités d`affaires ainsi que le département des relations de travail et le département de Santé-Sécurité lorsque requis;Développer et diffuser des programmes de formations destinés aux unités d`affaires;Assurer le contrôle de qualité des données statistiques;Participer au développement et à l`implantation des processus;QualificationsConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesÊtre titulaire d`un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, ressources humaines, domaine de la santé ou discipline pertinente dans un domaine pertinentPosséder minimum 1 an d`expérience à titre de gestionnaire de dossiers de lésions professionnelles;Excellente habileté de communication (oral et écrit);anglais et français Sens du travail d`équipe;Connaissance du logiciel SIGMA-RH; (un atout)Connaissance de SAP (un atout); SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste de conseiller en gestion d'invalidité sur la région de Verdun? Appliquer dès aujourd'hui!Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Conseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesVous possédez de l'expérience dans le domaine de l'invalidité ?Vous cherchez un emploi stable et permanent avec un salaire intéressant et une gamme de bénéfices plus qu'intéressante?Notre partenaire d'affaires recherche un conseiller en gestion d'invalidité en gestion des lésions professionnelles.Située à Verdun la compagnie offre un environnement de travail dynamique, agréable et le début de l'emploi est dès que possible.Mode hybride du lundi au vendrediAvantagesConseiller invalidité, gestion des lésions professionnelles-Salaire selon expériences-Fond de pension-Gamme d'assurance complète-Possibilité d'acheter des actions dans la compagnie, ainsi que des semaines de vacances. -Mode HybrideResponsabilitésConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesAssurer la gestion administrative et médicale des dossiers de réclamations principalement pour le Québec (CNESST) et pour l’Ontario (WSIB);Favoriser le retour au travail sécuritaire des employés accidentés et initier le processus d’accommodement;Supporter et superviser le travail des adjointes – analyse de l’invalidité;Représenter l`employeur dans les contestations des dossiers au premier niveau d`appel;Assister dans la préparation des auditions du 2e niveau d`appel;Interagir avec les différents intervenants externes impliqués i.e. médecins traitants, médecins experts, thérapeutes, réviseurs, conseillers en réadaptation et autres;Déterminer les besoins d`évaluations médicales ou tout autre type d`évaluation pertinente à la gestion du dossier;Rédiger les demandes de partage et transferts d`imputation;Représenter le Groupe de gestion des lésions professionnelles lors des communications avec les gestionnaires des unités d`affaires ainsi que le département des relations de travail et le département de Santé-Sécurité lorsque requis;Développer et diffuser des programmes de formations destinés aux unités d`affaires;Assurer le contrôle de qualité des données statistiques;Participer au développement et à l`implantation des processus;QualificationsConseiller invalidité, gestion des lésions professionnellesÊtre titulaire d`un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, ressources humaines, domaine de la santé ou discipline pertinente dans un domaine pertinentPosséder minimum 1 an d`expérience à titre de gestionnaire de dossiers de lésions professionnelles;Excellente habileté de communication (oral et écrit);anglais et français Sens du travail d`équipe;Connaissance du logiciel SIGMA-RH; (un atout)Connaissance de SAP (un atout); SommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste de conseiller en gestion d'invalidité sur la région de Verdun? Appliquer dès aujourd'hui!Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Are you looking for a part time job or full time job?Are you available to work during the day?Do you have a little experience as a secretary or receptionist?I am looking for temporary secretaries in Montreal and Laval. What does temporary mean? It means that you would be working for our talent agency and sent to our clients in medical clinics to replace maternity leaves, sick leaves, etc. If you are someone that likes a change and different challenges, this is for you.Advantages-Salary between 17-23$/h-Insurance benefits-3 sick days-3 weeks vacation******************Responsibilities-Pretty much what a secretary does.-Answering the phone-customer service-Emails-Opening files-Etc.Qualifications-Someone who is reliable-A little experience would be nice-French spoken and written-Intermediate English spoken -Someone who is good with people. SummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking for a part time job or full time job?Are you available to work during the day?Do you have a little experience as a secretary or receptionist?I am looking for temporary secretaries in Montreal and Laval. What does temporary mean? It means that you would be working for our talent agency and sent to our clients in medical clinics to replace maternity leaves, sick leaves, etc. If you are someone that likes a change and different challenges, this is for you.Advantages-Salary between 17-23$/h-Insurance benefits-3 sick days-3 weeks vacation******************Responsibilities-Pretty much what a secretary does.-Answering the phone-customer service-Emails-Opening files-Etc.Qualifications-Someone who is reliable-A little experience would be nice-French spoken and written-Intermediate English spoken -Someone who is good with people. SummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    **Project Management - Pharmaceutical**Vous recherchez une opportunité dans le réseau médical ? Plus précisément dans le pharmaceutique ? Nous avons une excellente opportunité pour vous chez l'un de nos partenaires leader dans le domaine pharmaceutique. Recherche un associé au bureau de projet en temps plein permanent ! L'ADN de l’entreprise - Passion - Collaboration - Intégrité.Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AdvantagesVos conditions de travail : Temps plein permanentHoraire de jourTravailler dans une équipe innovante et stimulanteS’impliquer activement dans de nombreux projets qui concernent la commercialisation des produitsCôtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communsRejoindre une entreprise 100 % Canadienne en pleine croissance, prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valoriséeÉvoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employésResponsibilities**Project Management - Pharmaceutical**Planifier, organiser et coordonner les plans de projet et tenir à jour les dossiers des projets jusqu’à ce qu’ils soient approuvés par les organismes de réglementation;Réaliser des lancements de projets en collaboration avec des partenaires internes et externes ;Coordonner les réunions des équipes internes et externes. Préparez les invitations et les ordres du jour. Rédiger, documenter diffuser les résultats de réunion et l’information aux parties prenantes respectives ;Envoyer les échantillons reçus des fournisseurs et des grossistes aux centres de recherche clinique pour faciliter les études de bioéquivalence.Remplir et rédiger des rapports officiels sur l’état actuel des projets en cours sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleQualificationsBaccalauréat en sciences (B.Sc.), gestion de projet ou administration;Expérience dans la fabrication pharmaceutique ou autre environnement réglementé;Très bonnes compétences en rédaction, anglais-français bilinguisme, oral et écrit;Compréhension de textes scientifiques, extraire efficacement l’information et synthétiser;Très bon sens analytique et très bonne résolution de problèmes;Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Advanced Excel et Outlook);Démontrer un sens de l’organisation et de la planification.SummaryDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en gestion de projets dans le domaine pharmaceutique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    **Project Management - Pharmaceutical**Vous recherchez une opportunité dans le réseau médical ? Plus précisément dans le pharmaceutique ? Nous avons une excellente opportunité pour vous chez l'un de nos partenaires leader dans le domaine pharmaceutique. Recherche un associé au bureau de projet en temps plein permanent ! L'ADN de l’entreprise - Passion - Collaboration - Intégrité.Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AdvantagesVos conditions de travail : Temps plein permanentHoraire de jourTravailler dans une équipe innovante et stimulanteS’impliquer activement dans de nombreux projets qui concernent la commercialisation des produitsCôtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communsRejoindre une entreprise 100 % Canadienne en pleine croissance, prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valoriséeÉvoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employésResponsibilities**Project Management - Pharmaceutical**Planifier, organiser et coordonner les plans de projet et tenir à jour les dossiers des projets jusqu’à ce qu’ils soient approuvés par les organismes de réglementation;Réaliser des lancements de projets en collaboration avec des partenaires internes et externes ;Coordonner les réunions des équipes internes et externes. Préparez les invitations et les ordres du jour. Rédiger, documenter diffuser les résultats de réunion et l’information aux parties prenantes respectives ;Envoyer les échantillons reçus des fournisseurs et des grossistes aux centres de recherche clinique pour faciliter les études de bioéquivalence.Remplir et rédiger des rapports officiels sur l’état actuel des projets en cours sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleQualificationsBaccalauréat en sciences (B.Sc.), gestion de projet ou administration;Expérience dans la fabrication pharmaceutique ou autre environnement réglementé;Très bonnes compétences en rédaction, anglais-français bilinguisme, oral et écrit;Compréhension de textes scientifiques, extraire efficacement l’information et synthétiser;Très bon sens analytique et très bonne résolution de problèmes;Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Advanced Excel et Outlook);Démontrer un sens de l’organisation et de la planification.SummaryDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en gestion de projets dans le domaine pharmaceutique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    • permanent
    • $24.00 - $26.00 per hour
    Eye care department managerAre you motivated by sales?Do you enjoy a challenge?Do you enjoy teaching people about ways to improve their everyday life?Does the the possibility of advancement motivate you?Developing and eventually managing your own department is something that speaks to you?My client, a renown eye care clinic in Montreal is looking for someone to explain eye care protocols to patients with the objective of selling the care package.The specialist would eventually develop and be responsible for an esthetics care department as well. AdvantagesEye care department manager-Collective insurance-RRSP, contribution up to 3% by the employer-Training offered-Vacation is negotiable-Team bonus of 10% and individual bonus from 1 to 2$/h possible-Salary between 20-26$/hResponsibilitiesEye care department manager-Explain the dry eye protocol with the goal of selling the associated products.- Achieve sales targets- Eventually manage the department.-Develop a skin care aesthetics department.-Manage a small teamQualificationsEye care department manager-Solid sales abilities-Objective oriented-Strong people skills-Management capabilities-Good communication skills-Passion for helping peopleSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Eye care department managerAre you motivated by sales?Do you enjoy a challenge?Do you enjoy teaching people about ways to improve their everyday life?Does the the possibility of advancement motivate you?Developing and eventually managing your own department is something that speaks to you?My client, a renown eye care clinic in Montreal is looking for someone to explain eye care protocols to patients with the objective of selling the care package.The specialist would eventually develop and be responsible for an esthetics care department as well. AdvantagesEye care department manager-Collective insurance-RRSP, contribution up to 3% by the employer-Training offered-Vacation is negotiable-Team bonus of 10% and individual bonus from 1 to 2$/h possible-Salary between 20-26$/hResponsibilitiesEye care department manager-Explain the dry eye protocol with the goal of selling the associated products.- Achieve sales targets- Eventually manage the department.-Develop a skin care aesthetics department.-Manage a small teamQualificationsEye care department manager-Solid sales abilities-Objective oriented-Strong people skills-Management capabilities-Good communication skills-Passion for helping peopleSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Disability advisor, occupational injury managementDo you have experience in the field of disability?Are you looking for a stable and permanent job with an attractive salary and a more than attractive range of benefits?Our business partner is looking for a disability management consultant for the management of occupational injuries.Located in Verdun, the company offers a dynamic, pleasant work environment and the start of employment is as soon as possible.Hybrid Mode Monday-FridayAdvantagesDisability advisor, occupational injury management-Salary based on experience-Pension fund-Full range of insurance-Possibility to buy shares in the company, as well as vacation weeks.-Hybrid modeResponsibilitiesDisability advisor, occupational injury managementEnsure the administrative and medical management of claims files mainly for Quebec (CNESST) and for Ontario (WSIB);Promote the safe return to work of injured employees and initiate the accommodation process;Support and supervise the work of assistants – disability analysis;Represent the employer in disputes of files at the first level of appeal;Assist in the preparation of 2nd level appeal hearings;Interact with the various external stakeholders involved i.e. treating physicians, expert physicians, therapists, reviewers, rehabilitation counselors and others;Determine the needs for medical evaluations or any other type of evaluation relevant to the management of the file;Draft sharing requests and allocation transfers;Represent the Occupational Injury Management Group in communications with business unit managers as well as the Labor Relations Department and the Health and Safety Department when required;Develop and distribute training programs for business units;Ensure quality control of statistical data;Participate in the development and implementation of processes;QualificationsDisability advisor, occupational injury managementHold an undergraduate university degree in industrial relations, human resources, health field or relevant discipline in a relevant fieldHave at least 1 year of experience as an occupational injury case manager;Excellent communication skills (oral and written); English and FrenchSense of teamwork;Knowledge of SIGMA-HR software; (an advantage)Knowledge of SAP (an asset);SummaryDo you think you are the person we need for this disability management advisor position in the Verdun region? Apply today!Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Disability advisor, occupational injury managementDo you have experience in the field of disability?Are you looking for a stable and permanent job with an attractive salary and a more than attractive range of benefits?Our business partner is looking for a disability management consultant for the management of occupational injuries.Located in Verdun, the company offers a dynamic, pleasant work environment and the start of employment is as soon as possible.Hybrid Mode Monday-FridayAdvantagesDisability advisor, occupational injury management-Salary based on experience-Pension fund-Full range of insurance-Possibility to buy shares in the company, as well as vacation weeks.-Hybrid modeResponsibilitiesDisability advisor, occupational injury managementEnsure the administrative and medical management of claims files mainly for Quebec (CNESST) and for Ontario (WSIB);Promote the safe return to work of injured employees and initiate the accommodation process;Support and supervise the work of assistants – disability analysis;Represent the employer in disputes of files at the first level of appeal;Assist in the preparation of 2nd level appeal hearings;Interact with the various external stakeholders involved i.e. treating physicians, expert physicians, therapists, reviewers, rehabilitation counselors and others;Determine the needs for medical evaluations or any other type of evaluation relevant to the management of the file;Draft sharing requests and allocation transfers;Represent the Occupational Injury Management Group in communications with business unit managers as well as the Labor Relations Department and the Health and Safety Department when required;Develop and distribute training programs for business units;Ensure quality control of statistical data;Participate in the development and implementation of processes;QualificationsDisability advisor, occupational injury managementHold an undergraduate university degree in industrial relations, human resources, health field or relevant discipline in a relevant fieldHave at least 1 year of experience as an occupational injury case manager;Excellent communication skills (oral and written); English and FrenchSense of teamwork;Knowledge of SIGMA-HR software; (an advantage)Knowledge of SAP (an asset);SummaryDo you think you are the person we need for this disability management advisor position in the Verdun region? Apply today!Cindy Bristol-Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkedIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    **Gestion de projet pharmaceutique**Vous recherchez une opportunité dans le réseau médical ? Plus précisément dans le pharmaceutique ? Nous avons une excellente opportunité pour vous chez l'un de nos partenaires leader dans le domaine pharmaceutique. Recherche un associé au bureau de projet en temps plein permanent ! L'ADN de l’entreprise - Passion - Collaboration - Intégrité.Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesVos conditions de travail : Temps plein permanentHoraire de jourTravailler dans une équipe innovante et stimulanteS’impliquer activement dans de nombreux projets qui concernent la commercialisation des produitsCôtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communsRejoindre une entreprise 100 % Canadienne en pleine croissance, prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valoriséeÉvoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employésResponsabilités**Gestion de projet pharmaceutique**Planifier, organiser et coordonner les plans de projet et tenir à jour les dossiers des projets jusqu’à ce qu’ils soient approuvés par les organismes de réglementation;Réaliser des lancements de projets en collaboration avec des partenaires internes et externes ;Coordonner les réunions des équipes internes et externes. Préparez les invitations et les ordres du jour. Rédiger, documenter diffuser les résultats de réunion et l’information aux parties prenantes respectives ;Envoyer les échantillons reçus des fournisseurs et des grossistes aux centres de recherche clinique pour faciliter les études de bioéquivalence.Remplir et rédiger des rapports officiels sur l’état actuel des projets en cours sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleQualificationsBaccalauréat en sciences (B.Sc.), gestion de projet ou administration;Expérience dans la fabrication pharmaceutique ou autre environnement réglementé;Très bonnes compétences en rédaction, anglais-français bilinguisme, oral et écrit;Compréhension de textes scientifiques, extraire efficacement l’information et synthétiser;Très bon sens analytique et très bonne résolution de problèmes;Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Advanced Excel et Outlook);Démontrer un sens de l’organisation et de la planification.SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en gestion de projets dans le domaine pharmaceutique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    **Gestion de projet pharmaceutique**Vous recherchez une opportunité dans le réseau médical ? Plus précisément dans le pharmaceutique ? Nous avons une excellente opportunité pour vous chez l'un de nos partenaires leader dans le domaine pharmaceutique. Recherche un associé au bureau de projet en temps plein permanent ! L'ADN de l’entreprise - Passion - Collaboration - Intégrité.Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !***AvantagesVos conditions de travail : Temps plein permanentHoraire de jourTravailler dans une équipe innovante et stimulanteS’impliquer activement dans de nombreux projets qui concernent la commercialisation des produitsCôtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communsRejoindre une entreprise 100 % Canadienne en pleine croissance, prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valoriséeÉvoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employésResponsabilités**Gestion de projet pharmaceutique**Planifier, organiser et coordonner les plans de projet et tenir à jour les dossiers des projets jusqu’à ce qu’ils soient approuvés par les organismes de réglementation;Réaliser des lancements de projets en collaboration avec des partenaires internes et externes ;Coordonner les réunions des équipes internes et externes. Préparez les invitations et les ordres du jour. Rédiger, documenter diffuser les résultats de réunion et l’information aux parties prenantes respectives ;Envoyer les échantillons reçus des fournisseurs et des grossistes aux centres de recherche clinique pour faciliter les études de bioéquivalence.Remplir et rédiger des rapports officiels sur l’état actuel des projets en cours sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelleQualificationsBaccalauréat en sciences (B.Sc.), gestion de projet ou administration;Expérience dans la fabrication pharmaceutique ou autre environnement réglementé;Très bonnes compétences en rédaction, anglais-français bilinguisme, oral et écrit;Compréhension de textes scientifiques, extraire efficacement l’information et synthétiser;Très bon sens analytique et très bonne résolution de problèmes;Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Advanced Excel et Outlook);Démontrer un sens de l’organisation et de la planification.SommaireDans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.Ce poste en gestion de projets dans le domaine pharmaceutique vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $20.00 - $25.00 per hour
    Medical assistant/ AestheticsHow would you like to be assist an medical aesthetics doctor while he performs his procedures, as well as do some aesthetics of your own?Does 6 weeks paid vacation during the summer and 1 during the holidays sound appealing?My client, a medical aesthetics clinic in downtown Montreal is looking for a medical assistant with experience in the field.Are you intrigued? Keep reading. ***************************************************************************AdvantagesMedical assistant/ Aesthetics-6 weeks paid summer vacation and 1 winter-Salary between 20-25$/H-Complimentary facial care-On-site trainingResponsibilitiesMedical assistant/ Aesthetics-Assist the doctors during aesthetic procedures-prepare the intervention platform- Maintain stock inventory-Carry out a careful assessment of the needs of our customers and offer personalized advice on the services available-Perform body contouring treatments like: anti- cellulite, VelaShape, fat reduction, TruSculpt 3D-Perform any task essential to maintaining the hygiene of the room treatment-Any related taskQualificationsMedical assistant/ Aesthetics-Have completed a DEP in aesthetics or related field (massage therapy)-Excellent communication skill-Be passionate about customer service, know how to listen to the - needs of each patient-Be in good physical health-Have very good French and intermediate EnglishSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Medical assistant/ AestheticsHow would you like to be assist an medical aesthetics doctor while he performs his procedures, as well as do some aesthetics of your own?Does 6 weeks paid vacation during the summer and 1 during the holidays sound appealing?My client, a medical aesthetics clinic in downtown Montreal is looking for a medical assistant with experience in the field.Are you intrigued? Keep reading. ***************************************************************************AdvantagesMedical assistant/ Aesthetics-6 weeks paid summer vacation and 1 winter-Salary between 20-25$/H-Complimentary facial care-On-site trainingResponsibilitiesMedical assistant/ Aesthetics-Assist the doctors during aesthetic procedures-prepare the intervention platform- Maintain stock inventory-Carry out a careful assessment of the needs of our customers and offer personalized advice on the services available-Perform body contouring treatments like: anti- cellulite, VelaShape, fat reduction, TruSculpt 3D-Perform any task essential to maintaining the hygiene of the room treatment-Any related taskQualificationsMedical assistant/ Aesthetics-Have completed a DEP in aesthetics or related field (massage therapy)-Excellent communication skill-Be passionate about customer service, know how to listen to the - needs of each patient-Be in good physical health-Have very good French and intermediate EnglishSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $20.00 - $25.00 per hour
    Assistante médicale en médico esthétiqueAimeriez-vous assister un médecin d'esthétique médical pendant qu'il effectue ses procédures, ainsi que faire donner des soins d'esthétique vous-même ?Est-ce que 6 semaines de vacances payées pendant l'été et 1 pendant les fêtes vous semblent attrayantes ?Mon client, une clinique de médico-esthétique dans le centre-ville de Montréal est à la recherche d'une assistante médicale ayant de l'expérience dans le domaine.Êtes-vous intrigué? Continuez de lire.AvantagesAssistante médicale en médico esthétique-6 semaines de vacances payé l'été et 1 l'hiver-Salaire entre 20-25$/h selon expérience-Soins pour le visage gratuit-Formation sur placeResponsabilitésAssistante médicale en médico esthétique-Assister le médecins pendant les procédures d'esthétique-préparer le plateau d'intervention-Tenir l'inventaire des stocks-Procéder à l’évaluation minutieuse des besoins de nos clients et offrir des conseils personnalisés sur les services disponibles-Effectuer les traitements de remodelage corporel comme: anti- cellulite, VelaShape, réduction des masses graisseuses, TruSculpt 3D-Effectuer toute tâche essentielle au maintien de l’hygiène de la salle de traitement-Toute tâche connexeQualificationsAssistante médicale en médico esthétique-Avoir complété un DEP en esthétique ou domaine connexe (massothérapie)-Excellente habileté de communication-Être passionné du service à la clientèle, savoir être à l’écoute des besoins de chaque patient-Être en bonne santé physique-Avoir un très bon français et un anglais intermédiaireSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Assistante médicale en médico esthétiqueAimeriez-vous assister un médecin d'esthétique médical pendant qu'il effectue ses procédures, ainsi que faire donner des soins d'esthétique vous-même ?Est-ce que 6 semaines de vacances payées pendant l'été et 1 pendant les fêtes vous semblent attrayantes ?Mon client, une clinique de médico-esthétique dans le centre-ville de Montréal est à la recherche d'une assistante médicale ayant de l'expérience dans le domaine.Êtes-vous intrigué? Continuez de lire.AvantagesAssistante médicale en médico esthétique-6 semaines de vacances payé l'été et 1 l'hiver-Salaire entre 20-25$/h selon expérience-Soins pour le visage gratuit-Formation sur placeResponsabilitésAssistante médicale en médico esthétique-Assister le médecins pendant les procédures d'esthétique-préparer le plateau d'intervention-Tenir l'inventaire des stocks-Procéder à l’évaluation minutieuse des besoins de nos clients et offrir des conseils personnalisés sur les services disponibles-Effectuer les traitements de remodelage corporel comme: anti- cellulite, VelaShape, réduction des masses graisseuses, TruSculpt 3D-Effectuer toute tâche essentielle au maintien de l’hygiène de la salle de traitement-Toute tâche connexeQualificationsAssistante médicale en médico esthétique-Avoir complété un DEP en esthétique ou domaine connexe (massothérapie)-Excellente habileté de communication-Être passionné du service à la clientèle, savoir être à l’écoute des besoins de chaque patient-Être en bonne santé physique-Avoir un très bon français et un anglais intermédiaireSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Have fun to the end of life - This organization located in Montreal Quartier Angus offers children in need of pediatric palliative care all the care and services, throughout their lives, as well as accompaniment, respite and bereavement follow-up services to their families.Do you want to go further in your role as an administrative assistant on a daily basis, live a unique experience within a caring team and contribute to making a difference in the lives of families in Quebec?During this temporary maternity leave replacement contract, you will directly support the organization's mission by accompanying the Director General on a daily basis in the performance of her mandates. Thanks to you, the activities of the Board of Directors, the General Management and the Management Committees will be wellorganized and documented. You will also write communications, prepare and classify documents while having a global vision of the organization's activities and challenges.AdvantagesYour advantages as an administrative assistant:• A flexible schedule of 37.5 hours per week• Following the training, the possibility of 2 days of telework• Salary $20-25 per hour • Access to free parking• Meals used at the price of $ 6• 5 personal days annually• 3 weeks of vacation at the end of your mandateResponsibilities• Ensure the administrative activities of the Board of Directors, the General Management and the Committee ofdirection: writes regular correspondence, the various texts, produces the necessary reports in order toto support the general management, the board of directors and the committees that report to the Board;• Ensure the logistics required for the meetings of the Board of Directors and its committees, the annual general meeting, the management committee and the general management: convocations, material organization of meetings and rooms, preparation of the agenda, printing of documents, coordination of the tele-meeting, note-taking, drafting of reports and follow-ups, preparation of summary documents and management reports;• Carry out the analysis of the mail: prioritizes and determines the follow-up to be given, prepares the documentation when necessary and drafts the correspondence of the general management;• Update the register of companies with the Registrar when members of the Board or Senior Management change;• Ensure the digital and paper classification of the documents of the General Management• Support the continuous development of activities related to record keeping, statistical production and the maintenance of the patient indexQualifications• Excellent writing skills in French• 2 to 3 years of relevant experience in administrative support• Bilingualism (French and English)• Relevant studies in administration or a related discipline• Mastery of the Office suite• Ability to support and collaborate with senior management, executive committee and board• Excellent level of communication with the various applicantsSummaryIf you are interested in this position of administrative assistant located in Montreal Angus district, please send us your CV at aylin.batun@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Have fun to the end of life - This organization located in Montreal Quartier Angus offers children in need of pediatric palliative care all the care and services, throughout their lives, as well as accompaniment, respite and bereavement follow-up services to their families.Do you want to go further in your role as an administrative assistant on a daily basis, live a unique experience within a caring team and contribute to making a difference in the lives of families in Quebec?During this temporary maternity leave replacement contract, you will directly support the organization's mission by accompanying the Director General on a daily basis in the performance of her mandates. Thanks to you, the activities of the Board of Directors, the General Management and the Management Committees will be wellorganized and documented. You will also write communications, prepare and classify documents while having a global vision of the organization's activities and challenges.AdvantagesYour advantages as an administrative assistant:• A flexible schedule of 37.5 hours per week• Following the training, the possibility of 2 days of telework• Salary $20-25 per hour • Access to free parking• Meals used at the price of $ 6• 5 personal days annually• 3 weeks of vacation at the end of your mandateResponsibilities• Ensure the administrative activities of the Board of Directors, the General Management and the Committee ofdirection: writes regular correspondence, the various texts, produces the necessary reports in order toto support the general management, the board of directors and the committees that report to the Board;• Ensure the logistics required for the meetings of the Board of Directors and its committees, the annual general meeting, the management committee and the general management: convocations, material organization of meetings and rooms, preparation of the agenda, printing of documents, coordination of the tele-meeting, note-taking, drafting of reports and follow-ups, preparation of summary documents and management reports;• Carry out the analysis of the mail: prioritizes and determines the follow-up to be given, prepares the documentation when necessary and drafts the correspondence of the general management;• Update the register of companies with the Registrar when members of the Board or Senior Management change;• Ensure the digital and paper classification of the documents of the General Management• Support the continuous development of activities related to record keeping, statistical production and the maintenance of the patient indexQualifications• Excellent writing skills in French• 2 to 3 years of relevant experience in administrative support• Bilingualism (French and English)• Relevant studies in administration or a related discipline• Mastery of the Office suite• Ability to support and collaborate with senior management, executive committee and board• Excellent level of communication with the various applicantsSummaryIf you are interested in this position of administrative assistant located in Montreal Angus district, please send us your CV at aylin.batun@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $62,000 - $93,000 per year
    Technologue en radiologieAimeriez-vous être capable de choisir votre horaire? Temps partiel, temps plein, du lundi au vendredi ou 2-3-4 jours semaines? Comme bon vous semble.Un de nos clients est à la recherche de plusieurs technologues en radiologie pour combler des postes dans ses multiples cliniques privées. Montréal, Laval, St-Sauveur, Victoriaville, Châteauguay, Verdun, Outaouais, Sorel, St-Hyacinthe, et plusieurs autres à venir.*Salaire et bénéficie très compétitif. *Possibilité de bonus à l'embauche.*Employeur renommé et en pleine expansion*Des primes spéciales pour ceux spécialisés en mammographie et échographie. Avantages*Salaire très compétitif (entre 55 et 93k ) par an selon spécialité et expérience*Gamme complète d'assurance*Bonus à l'embauche*Clinique de Radiologie reconnue partout au Québec. *La possibilité de choisir votre horaire. *La compagnie a une valeur humaine au coeur. Elle est ouverte à de nouvelles idées et suggestions de la part de leurs employées. Tout ce discute et se négocie dans les limites de la raisonResponsabilitésTechnologue en radiologie Produire des radiographies ou des images anatomiques du corps humain.Utiliser des appareils variés (radiologie conventionnelle, échographie, mammographie, etc.).Enregistrer et traiter des données sur les patient(e)s.Effectuer les vérifications et les contrôles de qualité des équipements radiologiques et des appareils.Surveiller les patient(e)s et leur donner les soins nécessaires pendant les examens radiographiques.Expliquer les procédures aux patient(e)s, positionner les personnes et l'équipement, et appliquer les règles de radioprotection.QualificationsQUALIFICATIONS-Diplôme d’étude collégiale en technologie d’imagerie médicale-Minimum un an d'expérience dans ce poste-Capable de gérer de la responsabilité-Belle approche avec les patientsSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technologue en radiologieAimeriez-vous être capable de choisir votre horaire? Temps partiel, temps plein, du lundi au vendredi ou 2-3-4 jours semaines? Comme bon vous semble.Un de nos clients est à la recherche de plusieurs technologues en radiologie pour combler des postes dans ses multiples cliniques privées. Montréal, Laval, St-Sauveur, Victoriaville, Châteauguay, Verdun, Outaouais, Sorel, St-Hyacinthe, et plusieurs autres à venir.*Salaire et bénéficie très compétitif. *Possibilité de bonus à l'embauche.*Employeur renommé et en pleine expansion*Des primes spéciales pour ceux spécialisés en mammographie et échographie. Avantages*Salaire très compétitif (entre 55 et 93k ) par an selon spécialité et expérience*Gamme complète d'assurance*Bonus à l'embauche*Clinique de Radiologie reconnue partout au Québec. *La possibilité de choisir votre horaire. *La compagnie a une valeur humaine au coeur. Elle est ouverte à de nouvelles idées et suggestions de la part de leurs employées. Tout ce discute et se négocie dans les limites de la raisonResponsabilitésTechnologue en radiologie Produire des radiographies ou des images anatomiques du corps humain.Utiliser des appareils variés (radiologie conventionnelle, échographie, mammographie, etc.).Enregistrer et traiter des données sur les patient(e)s.Effectuer les vérifications et les contrôles de qualité des équipements radiologiques et des appareils.Surveiller les patient(e)s et leur donner les soins nécessaires pendant les examens radiographiques.Expliquer les procédures aux patient(e)s, positionner les personnes et l'équipement, et appliquer les règles de radioprotection.QualificationsQUALIFICATIONS-Diplôme d’étude collégiale en technologie d’imagerie médicale-Minimum un an d'expérience dans ce poste-Capable de gérer de la responsabilité-Belle approche avec les patientsSommaireVous pensez être la personne qu'il nous faut pour ce poste ou vous êtes ouvert à un nouveau défi ?Contactez-moi, je veux vous connaître !Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Trouvez moi sur LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $62,000 - $93,000 per year
    Radiology technologistWould you like to be able to choose your schedule? Part time, full time, Monday to Friday or 2-3-4 days a week? As you see fit.One of our clients is looking for several radiology technologists to fill positions in its multiple private clinics. Montreal, Laval, St-Sauveur, Victoriaville, Châteauguay, Verdun, Outaouais, Sorel, St-Hyacinthe, and many more to come.*Very competitive salary and benefits.*Possibility of bonus upon hiring.* Renowned and growing employer*Special bonuses for those specializing in mammography and ultrasound.AdvantagesRadiology technologist*Very competitive salary (between 55 and 93k) per year depending on specialty and experience*Full range of insurance*Possible bonus upon hiring*Radiology clinic recognized throughout Quebec.*The possibility of choosing your schedule.*The company has a humane value at its heart. It is open to new ideas and suggestions from their employees. All this is discussed and negotiated within reasonResponsibilitiesRadiology technologistProduce x-rays or anatomical images of the human body.Use various devices (conventional radiology, ultrasound, mammography, etc.).Save and process patient data.Perform verifications and quality controls of radiological equipment and devices.Monitor patients and give them the necessary care during x-ray examinations.Explain procedures to patients, position people and equipment, and apply radiation protection rules.QualificationsQUALIFICATIONS-College diploma in medical imaging technology-Minimum one year of experience in this position- Able to handle responsibility-Good approach with patientsSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Radiology technologistWould you like to be able to choose your schedule? Part time, full time, Monday to Friday or 2-3-4 days a week? As you see fit.One of our clients is looking for several radiology technologists to fill positions in its multiple private clinics. Montreal, Laval, St-Sauveur, Victoriaville, Châteauguay, Verdun, Outaouais, Sorel, St-Hyacinthe, and many more to come.*Very competitive salary and benefits.*Possibility of bonus upon hiring.* Renowned and growing employer*Special bonuses for those specializing in mammography and ultrasound.AdvantagesRadiology technologist*Very competitive salary (between 55 and 93k) per year depending on specialty and experience*Full range of insurance*Possible bonus upon hiring*Radiology clinic recognized throughout Quebec.*The possibility of choosing your schedule.*The company has a humane value at its heart. It is open to new ideas and suggestions from their employees. All this is discussed and negotiated within reasonResponsibilitiesRadiology technologistProduce x-rays or anatomical images of the human body.Use various devices (conventional radiology, ultrasound, mammography, etc.).Save and process patient data.Perform verifications and quality controls of radiological equipment and devices.Monitor patients and give them the necessary care during x-ray examinations.Explain procedures to patients, position people and equipment, and apply radiation protection rules.QualificationsQUALIFICATIONS-College diploma in medical imaging technology-Minimum one year of experience in this position- Able to handle responsibility-Good approach with patientsSummaryDo you think you are the right person for this position or are you open to a new challenge?Contact me, I want to know you!Cindy Bristol - Cindy.bristol@randstad.ca 438-459-3029 Find me on LinkdIn https://www.linkedin.com/in/cindy-bristol-38036b220/Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Vous habitez Montréal et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Ou encore vous êtes ouvert et intéressé à améliorer vos conditions de travail ? Nous pourrions avoir ce que vous cherchez !Notre client, une clinique innovante, jeune et en pleine croissance, est à la recherche d'un infirmier.Des conditions des plus concurrentielles sont à votre portée : horaire de jour seulement avec flexibilité, salaire selon expérience, assurances, et bien plus encore.Je vous invite à lire la suite pour en savoir davantage !*** AvantagesInfirmière - Montréal • Poste temps plein et permanent dès le jour 1;• Horaire flexible de jour et en semaine seulement (pas de fin de semaine);• Salaire selon expérience allant jusqu'à 37$ de l'heure;• Assurances collectives;• Uniforme fourni;• Permis de pratique payé par l'employeur;***ResponsabilitésInfirmière - Montréal • Prodiguer des soins de qualité aux patients; • Assurer la gestion des différents cas dans la clinique;• Apporter un soutien à la gestionnaire relativement à la gestion du personnel;• Effectuer les commandes et gérer les inventaires;• Diverses tâches administratives telles que la gestion de la caisse et les dépôts;• Voir au bon déroulement des opérations quotidiennes;• Toutes autres taches connexes.***QualificationsInfirmière - Montréal • Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d'infirmière;• Détenir son baccalauréat en sciences infirmières (un atout);• Démontrer un intérêt pour la gestion et avoir envie de s'impliquer; • Être autonome et débrouillard;• Être flexible et ouvert aux changements;• Faire preuve de leadership.***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ? Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ? Je veux vous rencontrer !---Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous habitez Montréal et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Ou encore vous êtes ouvert et intéressé à améliorer vos conditions de travail ? Nous pourrions avoir ce que vous cherchez !Notre client, une clinique innovante, jeune et en pleine croissance, est à la recherche d'un infirmier.Des conditions des plus concurrentielles sont à votre portée : horaire de jour seulement avec flexibilité, salaire selon expérience, assurances, et bien plus encore.Je vous invite à lire la suite pour en savoir davantage !*** AvantagesInfirmière - Montréal • Poste temps plein et permanent dès le jour 1;• Horaire flexible de jour et en semaine seulement (pas de fin de semaine);• Salaire selon expérience allant jusqu'à 37$ de l'heure;• Assurances collectives;• Uniforme fourni;• Permis de pratique payé par l'employeur;***ResponsabilitésInfirmière - Montréal • Prodiguer des soins de qualité aux patients; • Assurer la gestion des différents cas dans la clinique;• Apporter un soutien à la gestionnaire relativement à la gestion du personnel;• Effectuer les commandes et gérer les inventaires;• Diverses tâches administratives telles que la gestion de la caisse et les dépôts;• Voir au bon déroulement des opérations quotidiennes;• Toutes autres taches connexes.***QualificationsInfirmière - Montréal • Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d'infirmière;• Détenir son baccalauréat en sciences infirmières (un atout);• Démontrer un intérêt pour la gestion et avoir envie de s'impliquer; • Être autonome et débrouillard;• Être flexible et ouvert aux changements;• Faire preuve de leadership.***SommaireLe poste vous intéresse et vous pensez avoir ce qu'il faut ? Ou le domaine de la santé vous intéresse et vous désirez connaître les opportunités qui pourraient s'offrir à vous ? Je veux vous rencontrer !---Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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