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19 Permanent Information technology jobs found in Lévis, Québec

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    • lévis, québec
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    Relevant du Directeur développement web, tu auras comme principal mandat de travailler sur des sites Internet influents pour l'une des grandes entreprises de Québec sur des projets d'envergures pour faciliter la vie des gens de la région.Une nouvelle division dans cette grande entreprise est créée pour donner vie à ce projet.Avantages salaire concurrentiel- environnement de travail hautement stimulant et dans un ambiance Start-Up- 3 semaines de vacances dès le début- horaire flexible- congé entre Noël et le jour de l'An- assurances collectives payés à 50%- rabais employés dans les partenaires de l'entrepriseResponsabilitésConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalités pour des sites internet et intranet, tu travailleras avec Java et React dans des architectures d’applications modernes bien conçues ! Participer à l'analyse et aux décisions dans les projets, ils sont sur la méthode scrum, tu seras donc appelé à jouer un rôle dans différents événements récurrents de sprint grooming, planning, retrospective, daily scrum avec ton équipe de travail; QualificationsDéveloppement effectué dans l’environnement de Docker avec un ordinateur portable Linux fourni; Infrastructure robuste et performante pour soutenir des millions de visiteurs par mois, SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ?N'hésite pas à m'écrire par courriel à frederic.pigeon@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Relevant du Directeur développement web, tu auras comme principal mandat de travailler sur des sites Internet influents pour l'une des grandes entreprises de Québec sur des projets d'envergures pour faciliter la vie des gens de la région.Une nouvelle division dans cette grande entreprise est créée pour donner vie à ce projet.Avantages salaire concurrentiel- environnement de travail hautement stimulant et dans un ambiance Start-Up- 3 semaines de vacances dès le début- horaire flexible- congé entre Noël et le jour de l'An- assurances collectives payés à 50%- rabais employés dans les partenaires de l'entrepriseResponsabilitésConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalités pour des sites internet et intranet, tu travailleras avec Java et React dans des architectures d’applications modernes bien conçues ! Participer à l'analyse et aux décisions dans les projets, ils sont sur la méthode scrum, tu seras donc appelé à jouer un rôle dans différents événements récurrents de sprint grooming, planning, retrospective, daily scrum avec ton équipe de travail; QualificationsDéveloppement effectué dans l’environnement de Docker avec un ordinateur portable Linux fourni; Infrastructure robuste et performante pour soutenir des millions de visiteurs par mois, SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ?N'hésite pas à m'écrire par courriel à frederic.pigeon@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lévis, québec
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    Le Développeur de tests automatisés, relevant du Chef d’équipe de l’assurance qualité, fera partie intégrante d’une équipe de technologies et développement web comptant une équipe de QA passionnés d'une dizaine de développeurs. Notre client, qui a le site immobilier le plus apprécié au Québec, dont les bureaux modernes situés à Lévis (Québec), s’est historiquement hissée au palmarès Profit 500 des entreprises canadiennes ayant enregistré la plus forte croissance! L'entreprise a également été récompensée du prix provincial « Employeurs Inspirant » pour le niveau d’engagement exceptionnel de son équipe! Vous êtes débrouillard, vous aspirez à la réussite et vous souhaitez contribuer activement à leur croissance continue ? Alors ce poste dans un environnement dynamique et dans une ambiance de travail exceptionnel est pour vous ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que : - Un programme d’assurances collectives payées à 50% par l’employeur (assurances médicaments, voyages, vie, invalidité, etc.) incluant un compte santé de 300 $- 3 semaines de vacances payées et congés de maladies payés - Travail 100% à distance pour l'instant et par la suite, présence au bureau quelques fois par an lors de rencontres d'équipes (frais de déplacement et d'hébergement payés par l'entreprise si vous habitez Montréal) - Situé au 1190 A Rue de Courchevel, Lévis près de plusieurs trajets d’autobus, des restaurants et de la piste cyclable- Entreprise à proximité des ponts avec stationnement souterrain gratuit- Accès à un programme d’aide aux employés (PAE) et à un service de télémédecine- Une allocation annuelle pour des activités sportives - Une entreprise qui vous gâte : collations, cadeaux, activités sociales au bureau... et même à la maison durant la pandémie!- Tenue décontractée au bureau - Rabais employés sur des forfaits avec différents partenaires ! ResponsabilitésVos principales responsabilités: - Développer et exécuter l’automatisation de scénarios de tests sur les 2 plateformes web et le CRM - Participer à la définition des stratégies des tests automatisés- Améliorer et maintenir les tests existants- Effectuer la vigie journalière des résultats des suites de tests et s’occuper de la maintenance de la plateforme d’automatisation (Zebrunner)- Automatiser certains processus afin de faciliter le testage manuel et concevoir des tests exploratoires sur les différentes plateformes- Suggérer des améliorations quant aux processus d’automatisation- Participer activement à l'amélioration continue du processus d’assurance qualité- Documenter et participer à la gestion des anomalies et collaborer avec les différentes équipesQualificationsLes compétences principales à avoir:- 2 ans et plus d'expérience en automatisation de tests OU 2 ans d'expérience et plus en développement Java full-stack avec un grand intérêt pour l'assurance qualité - AEC, DEC ou BAC en informatique ou toute autre formation équivalente- 2 ans et plus d’expérience en développement java ou C# ou connaissances de java et SQL Atouts: - Connaissance de Jenkins CI (un atout);- Connaissance du framework Zebrunner (un atout);- Connaissance de Javascript, PHP (un atout)- Formation, certification ITSQB (un atout);- Compétences devops (un atout);- Connaissance des outils de collaboration tel que Jira et Confluence (un atout).SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en! N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le Développeur de tests automatisés, relevant du Chef d’équipe de l’assurance qualité, fera partie intégrante d’une équipe de technologies et développement web comptant une équipe de QA passionnés d'une dizaine de développeurs. Notre client, qui a le site immobilier le plus apprécié au Québec, dont les bureaux modernes situés à Lévis (Québec), s’est historiquement hissée au palmarès Profit 500 des entreprises canadiennes ayant enregistré la plus forte croissance! L'entreprise a également été récompensée du prix provincial « Employeurs Inspirant » pour le niveau d’engagement exceptionnel de son équipe! Vous êtes débrouillard, vous aspirez à la réussite et vous souhaitez contribuer activement à leur croissance continue ? Alors ce poste dans un environnement dynamique et dans une ambiance de travail exceptionnel est pour vous ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que : - Un programme d’assurances collectives payées à 50% par l’employeur (assurances médicaments, voyages, vie, invalidité, etc.) incluant un compte santé de 300 $- 3 semaines de vacances payées et congés de maladies payés - Travail 100% à distance pour l'instant et par la suite, présence au bureau quelques fois par an lors de rencontres d'équipes (frais de déplacement et d'hébergement payés par l'entreprise si vous habitez Montréal) - Situé au 1190 A Rue de Courchevel, Lévis près de plusieurs trajets d’autobus, des restaurants et de la piste cyclable- Entreprise à proximité des ponts avec stationnement souterrain gratuit- Accès à un programme d’aide aux employés (PAE) et à un service de télémédecine- Une allocation annuelle pour des activités sportives - Une entreprise qui vous gâte : collations, cadeaux, activités sociales au bureau... et même à la maison durant la pandémie!- Tenue décontractée au bureau - Rabais employés sur des forfaits avec différents partenaires ! ResponsabilitésVos principales responsabilités: - Développer et exécuter l’automatisation de scénarios de tests sur les 2 plateformes web et le CRM - Participer à la définition des stratégies des tests automatisés- Améliorer et maintenir les tests existants- Effectuer la vigie journalière des résultats des suites de tests et s’occuper de la maintenance de la plateforme d’automatisation (Zebrunner)- Automatiser certains processus afin de faciliter le testage manuel et concevoir des tests exploratoires sur les différentes plateformes- Suggérer des améliorations quant aux processus d’automatisation- Participer activement à l'amélioration continue du processus d’assurance qualité- Documenter et participer à la gestion des anomalies et collaborer avec les différentes équipesQualificationsLes compétences principales à avoir:- 2 ans et plus d'expérience en automatisation de tests OU 2 ans d'expérience et plus en développement Java full-stack avec un grand intérêt pour l'assurance qualité - AEC, DEC ou BAC en informatique ou toute autre formation équivalente- 2 ans et plus d’expérience en développement java ou C# ou connaissances de java et SQL Atouts: - Connaissance de Jenkins CI (un atout);- Connaissance du framework Zebrunner (un atout);- Connaissance de Javascript, PHP (un atout)- Formation, certification ITSQB (un atout);- Compétences devops (un atout);- Connaissance des outils de collaboration tel que Jira et Confluence (un atout).SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en! N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lévis, québec
    • permanent
    OPPORTUNITÉ POUR ADMINISTRATEUR DE SYSTÈME SUR LÉVISQuelques infos en rafale : (je n'en écris pas trop, appelons-nous!)- Équipe TI de 8 personnes avec pour objectif de doubler dans la prochaine année- Équipe TI composée de techniciens informatique, administrateurs de système, analyste d'affaires et développeur, équipe de gestion TI- Environnement sous O365 et Azure principalement- Ont les moyens de leurs ambitions TI : on instauré un ERP en 2021. Sont en migration totale vers O365 et Azure, implantation de systèmes divers et en route vers le BI- Existe depuis plusieurs décennies sur le marché, connue et reconnue sur le Rive-Sud!Ils recherchent donc entre autre, un administrateur de système connaissant de O365 et/ou Azure .Administrateur de système qui veut participer aux projets TIPrésentiel préférable, ouverture à une flexibilité d'horaire et mode hybride (2 jours maison/3 bureau ou une semaine sur deux maison/bureau, ou toute autre suggestion de mode hybride)Avantages- Salaire!- Responsbailités et projets TI!- Flexibilité d'horaire- Minimum 3 semaines de vacances- Programme d’assurances collectives modulable- RÉER collectif Responsabilités- Support de haut niveau- Maintenance des serveurs- Participation aux projets TI- Avoir du fun!Qualifications- 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (idéalement)- Français fluide, Anglais fonctionnelSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    OPPORTUNITÉ POUR ADMINISTRATEUR DE SYSTÈME SUR LÉVISQuelques infos en rafale : (je n'en écris pas trop, appelons-nous!)- Équipe TI de 8 personnes avec pour objectif de doubler dans la prochaine année- Équipe TI composée de techniciens informatique, administrateurs de système, analyste d'affaires et développeur, équipe de gestion TI- Environnement sous O365 et Azure principalement- Ont les moyens de leurs ambitions TI : on instauré un ERP en 2021. Sont en migration totale vers O365 et Azure, implantation de systèmes divers et en route vers le BI- Existe depuis plusieurs décennies sur le marché, connue et reconnue sur le Rive-Sud!Ils recherchent donc entre autre, un administrateur de système connaissant de O365 et/ou Azure .Administrateur de système qui veut participer aux projets TIPrésentiel préférable, ouverture à une flexibilité d'horaire et mode hybride (2 jours maison/3 bureau ou une semaine sur deux maison/bureau, ou toute autre suggestion de mode hybride)Avantages- Salaire!- Responsbailités et projets TI!- Flexibilité d'horaire- Minimum 3 semaines de vacances- Programme d’assurances collectives modulable- RÉER collectif Responsabilités- Support de haut niveau- Maintenance des serveurs- Participation aux projets TI- Avoir du fun!Qualifications- 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (idéalement)- Français fluide, Anglais fonctionnelSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lévis, québec
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    Une grande entreprise de Québec à des projets d'envergures pour faciliter la vie des gens de la région. Une nouvelle division dans cette grande entreprise est créée pour donner vie à ce projet. Tu seras donc dans une ambiance ''Start-Up'', mais avec la sécurité d'une grande entreprise. Cette compagnie désire mettre en place Microsoft Dynamics. Alors tu seras la personne qui mettra en place cette platerfome pour l'entreprise complète.Avantages- salaire concurrentiel- environnement de travail hautement stimulant et dans un ambiance Start-Up- 3 semaines de vacances dès le début- horaire flexible- congé entre Noël et le jour de l'An- assurances collectives payés à 50%- rabais employés dans les partenaires de l'entrepriseResponsabilités-Programmer en C# les outils pour Microsoft Dynamics-Intégration avec systèmes micro services-Assurer la maintenance, l’évolution et la bonne performance des solutions mises en placeQualifications-Développeur C#-Connaitre l'environement Microsoft Dynamics un atout-Avoir de l’intérêt pour le développement sur plateforme CRM DynamicsSommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à frederic.pigeon@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une grande entreprise de Québec à des projets d'envergures pour faciliter la vie des gens de la région. Une nouvelle division dans cette grande entreprise est créée pour donner vie à ce projet. Tu seras donc dans une ambiance ''Start-Up'', mais avec la sécurité d'une grande entreprise. Cette compagnie désire mettre en place Microsoft Dynamics. Alors tu seras la personne qui mettra en place cette platerfome pour l'entreprise complète.Avantages- salaire concurrentiel- environnement de travail hautement stimulant et dans un ambiance Start-Up- 3 semaines de vacances dès le début- horaire flexible- congé entre Noël et le jour de l'An- assurances collectives payés à 50%- rabais employés dans les partenaires de l'entrepriseResponsabilités-Programmer en C# les outils pour Microsoft Dynamics-Intégration avec systèmes micro services-Assurer la maintenance, l’évolution et la bonne performance des solutions mises en placeQualifications-Développeur C#-Connaitre l'environement Microsoft Dynamics un atout-Avoir de l’intérêt pour le développement sur plateforme CRM DynamicsSommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à frederic.pigeon@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Faites partie d’une équipe qui est en train de mettre en place la nouvelle génération de contact d'urgence au Québec et ailleurs dans le monde ! Un poste de disponible afin de développer la nouvelle génération de système de répartition pour tous nos clients, dont les services d’urgence d’un pays entier ! Dans ce rôle, vous devriez être en mesure d’écrire du code en .Net ( C# et VB) afin de repenser et moderniser notre couche back-end, tout en supportant le code actuel bien entendu.L'équipe est inter fonctionnelle, auto organisée et autonome. Les candidats idéaux auront l’occasion de travailler quotidiennement avec une équipe de développement agile composée du responsable de produit et des parties prenantes de manière collaborative. Toujours intéressé ? Si vous possédez une expérience professionnelle pertinente, les qualifications appropriées et si vous souhaitez utiliser vos compétences et votre expérience de travail avec une équipe formidable en plein cœur du centre-ville de QuébecAvantagesSalaire très concurrentielREER (jusqu’à 5%)Stationnement/Bus payéGym payéClub social dynamiquePlusieurs autres incitatifsResponsabilitésDévelopper de nouvelles applications afin de répondre aux besoins d’évolution de nos solutions : Couche d’intégration APIs RESTful Cloud-readiness (migration future vers un modèle SAAS / Cloud publique) Couche de données Login Server Le développement se fait dans un cadre agile, le candidat doit être en accord avec les principes du « Daily Scrum », « Code Review », « Unit Tests », etcQualificationsGrande expérience en programmation C# et de la plateforme .NetBonne connaissance de VB et expérience avec du code LegacyExcellente connaissance des systèmes distribués, des applications multithreads et temps réelBonne compréhension des principes « SOLID » et une attention particulière à la qualité du codeŒil critique pour la conception et le développement de logicielsSommaireTu veux en savoir plus?Contacte moi : olivier.sincennes@randstad.caÀ bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Faites partie d’une équipe qui est en train de mettre en place la nouvelle génération de contact d'urgence au Québec et ailleurs dans le monde ! Un poste de disponible afin de développer la nouvelle génération de système de répartition pour tous nos clients, dont les services d’urgence d’un pays entier ! Dans ce rôle, vous devriez être en mesure d’écrire du code en .Net ( C# et VB) afin de repenser et moderniser notre couche back-end, tout en supportant le code actuel bien entendu.L'équipe est inter fonctionnelle, auto organisée et autonome. Les candidats idéaux auront l’occasion de travailler quotidiennement avec une équipe de développement agile composée du responsable de produit et des parties prenantes de manière collaborative. Toujours intéressé ? Si vous possédez une expérience professionnelle pertinente, les qualifications appropriées et si vous souhaitez utiliser vos compétences et votre expérience de travail avec une équipe formidable en plein cœur du centre-ville de QuébecAvantagesSalaire très concurrentielREER (jusqu’à 5%)Stationnement/Bus payéGym payéClub social dynamiquePlusieurs autres incitatifsResponsabilitésDévelopper de nouvelles applications afin de répondre aux besoins d’évolution de nos solutions : Couche d’intégration APIs RESTful Cloud-readiness (migration future vers un modèle SAAS / Cloud publique) Couche de données Login Server Le développement se fait dans un cadre agile, le candidat doit être en accord avec les principes du « Daily Scrum », « Code Review », « Unit Tests », etcQualificationsGrande expérience en programmation C# et de la plateforme .NetBonne connaissance de VB et expérience avec du code LegacyExcellente connaissance des systèmes distribués, des applications multithreads et temps réelBonne compréhension des principes « SOLID » et une attention particulière à la qualité du codeŒil critique pour la conception et le développement de logicielsSommaireTu veux en savoir plus?Contacte moi : olivier.sincennes@randstad.caÀ bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Tu es un technicien informatique oeuvrant sur le marché TI depuis plusieurs années?Tu es rigoureux, curieux et attiré par un milieu de travail hors du commun, sur Québec?Tu aimes apprendre toutes sortes de technologies et pourquoi pas communiquer par voie satellite?Tu désires agir à titre de bras droit au Directeur TI, être autonome et proposer des pistes d'améliorations?Cette entreprise, qui emploie du personnel administratif et maritime, est très potentiellement celle que tu recherches!Avantages- Salaire selon expérience- 23ème paie pour la garde!- Assurance collective complète- REER collectif- Boni annuel- 3 semaines de congés- 3 journées mobiles- 11 fériés- Stationnement fourni- 37.5h/semaine (hybride bureau/télétravail)- Matériel fourniResponsabilités- Supporter les usagers de bureaux et de bâteaux relativement aux technologiqes utilisées (niveaux 2/3)- Documenter les requêtes après réception et résolution- Effectuer des recherches sur Internet (ex. Google) pour résoudre des problématiques de façon autonomeQualifications- Capacité et intérêt d'apprentissage envers divers environnements technologiques- Windows OS obligatoire. Atout si Active directory, GPO, VMWare, Hyper-V, SQL, O365, système de billetterie, Fortinet, Cisco, communication satellitaire- Français fluide, Anglais FonctionnelSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es un technicien informatique oeuvrant sur le marché TI depuis plusieurs années?Tu es rigoureux, curieux et attiré par un milieu de travail hors du commun, sur Québec?Tu aimes apprendre toutes sortes de technologies et pourquoi pas communiquer par voie satellite?Tu désires agir à titre de bras droit au Directeur TI, être autonome et proposer des pistes d'améliorations?Cette entreprise, qui emploie du personnel administratif et maritime, est très potentiellement celle que tu recherches!Avantages- Salaire selon expérience- 23ème paie pour la garde!- Assurance collective complète- REER collectif- Boni annuel- 3 semaines de congés- 3 journées mobiles- 11 fériés- Stationnement fourni- 37.5h/semaine (hybride bureau/télétravail)- Matériel fourniResponsabilités- Supporter les usagers de bureaux et de bâteaux relativement aux technologiqes utilisées (niveaux 2/3)- Documenter les requêtes après réception et résolution- Effectuer des recherches sur Internet (ex. Google) pour résoudre des problématiques de façon autonomeQualifications- Capacité et intérêt d'apprentissage envers divers environnements technologiques- Windows OS obligatoire. Atout si Active directory, GPO, VMWare, Hyper-V, SQL, O365, système de billetterie, Fortinet, Cisco, communication satellitaire- Français fluide, Anglais FonctionnelSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Tu souhaites faire la différence dans une entreprise innovante en tant que Product Manager ? C'est réellement ta chance d'apporter ta contribution dans différents enjeux à travers le monde. En tant que Product Manager, tu seras responsable d'un produit SAAS. L'objectif sera de trouver des solutions innovantes pour permettre au produit de connaitre du succès. C'est un rôle clé dans l'organisation. Avantages- rémunération plus que concurrentiel - 4 semaines de vacances dès le début - voyage dans le cadre du travail  - REER et assurances collective  - horaire flexible - plusieurs commodités sur place  - clinique virtuelle et PAE - avoir un réel impact sur la vie des gensResponsabilités- produire des analyses de marché afin de comprendre les tendances et les demandes des produits de l'entreprise - définir la stratégie produit ( KPI, les performances et l'engagement client)- mener la voix des clients - travailler en étroite collaboration avec les équipes pour la mise en place des nouvelles fonctionnalités dans l'application SAAS - proposer des nouveaux produits et fonctionnalités afin d'amener de la valeur ajoutée au produit - prioriser l'avancement du produit en fonction des besoins et des tendances du marché - contribuer avec l'équipe marketing pour positionner sa solution sur le marché ( lancement, formation, etc.) -être responsable du produit ( profit et perte)Qualifications- baccalauréat en informatique, génie ou expérience équivalente- expérience avec un produit SAAS - connaissance du développement agile - excellente capacité de communication et de leadership- être bilingue (français / anglais)SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu souhaites faire la différence dans une entreprise innovante en tant que Product Manager ? C'est réellement ta chance d'apporter ta contribution dans différents enjeux à travers le monde. En tant que Product Manager, tu seras responsable d'un produit SAAS. L'objectif sera de trouver des solutions innovantes pour permettre au produit de connaitre du succès. C'est un rôle clé dans l'organisation. Avantages- rémunération plus que concurrentiel - 4 semaines de vacances dès le début - voyage dans le cadre du travail  - REER et assurances collective  - horaire flexible - plusieurs commodités sur place  - clinique virtuelle et PAE - avoir un réel impact sur la vie des gensResponsabilités- produire des analyses de marché afin de comprendre les tendances et les demandes des produits de l'entreprise - définir la stratégie produit ( KPI, les performances et l'engagement client)- mener la voix des clients - travailler en étroite collaboration avec les équipes pour la mise en place des nouvelles fonctionnalités dans l'application SAAS - proposer des nouveaux produits et fonctionnalités afin d'amener de la valeur ajoutée au produit - prioriser l'avancement du produit en fonction des besoins et des tendances du marché - contribuer avec l'équipe marketing pour positionner sa solution sur le marché ( lancement, formation, etc.) -être responsable du produit ( profit et perte)Qualifications- baccalauréat en informatique, génie ou expérience équivalente- expérience avec un produit SAAS - connaissance du développement agile - excellente capacité de communication et de leadership- être bilingue (français / anglais)SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Vous êtes un administrateur de système?Vous avez le goût de prendre la coordination d'une équipe de techniciens?Le milieu de l'enseignement vous est familier ou vous attire?Vous souhaitez mettre à profit votre volet ''technique'' et ''leader''?Voici une EXCELLENTE opportunité pour vous!Sous de très belles conditions d'emploi.Avantages- Salaire attrayant- Mode de traval hybride- Fonds de pension gouvernemental- Assurances collectives au jour 1- 4 semaines de vacances- Bureaux fermés aux fêtes de fin d'annéeResponsabilitésSous 35 h :- assurer la maintenance des système en place-effectuer du support si besoin d'aide de l,équipe de support- éventuellement, coordonner l'équipe de 4 techniciens informatique- participer aux projets TI de l'établissement en étroite collaboration avec le personnel enseignant, administratif et la direction- gérer l'inventaire du parc informatiqueQualifications- Expérience technique (important) et de management (atout)- Connaissance du secteur de l'enseignement (atout)- Azure, Fortinet, O365, AD, Hyper-VSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un administrateur de système?Vous avez le goût de prendre la coordination d'une équipe de techniciens?Le milieu de l'enseignement vous est familier ou vous attire?Vous souhaitez mettre à profit votre volet ''technique'' et ''leader''?Voici une EXCELLENTE opportunité pour vous!Sous de très belles conditions d'emploi.Avantages- Salaire attrayant- Mode de traval hybride- Fonds de pension gouvernemental- Assurances collectives au jour 1- 4 semaines de vacances- Bureaux fermés aux fêtes de fin d'annéeResponsabilitésSous 35 h :- assurer la maintenance des système en place-effectuer du support si besoin d'aide de l,équipe de support- éventuellement, coordonner l'équipe de 4 techniciens informatique- participer aux projets TI de l'établissement en étroite collaboration avec le personnel enseignant, administratif et la direction- gérer l'inventaire du parc informatiqueQualifications- Expérience technique (important) et de management (atout)- Connaissance du secteur de l'enseignement (atout)- Azure, Fortinet, O365, AD, Hyper-VSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Notre client vient tout juste de mettre en place un bureau de projet pour tous les projets Techno ou de Cybersécurité pour les différents clients. Ils ont déjà une équipe de chargé de projet à l'interne, mais veulent grandir l'équipe pour répondre encore mieux aux différentes demandes. Le profil recherché en peu de mots: - Aimer travailler en mode multiprojets & multiclients- Aimer que les choses bougent rapidement- Être maître de ses propres projets et de la gestion des budgets/coûts, délais, clients, projets (Planification/Suivi/Contrôle/Clôture)- Aimer être dans les projets plus complexes et techniques tout en étant capable de les vulgariser aux clients- Mots clés: AUTONOMIE/ LIBERTÉ/ CONFIANCE !!! On ne vous le cachera pas, c’est un rôle clé en entreprise qui peux venir à évoluer une carrière vous attends !*****Écrivez-moi pour planifier une rencontre ou envoyez-moi votre cv : olivier.bedard@randstad.caAvantagesTélétravail (Matériel informatique fourni + Allocation Cellulaire)Bonus et primesAssurance collective REER avec participation de l'employeurCongés de vacances et compensatoiresTenue décontractéeFormation offerte gratuitement & Budget offert par an pour la formation des employésStationnement gratuitClub Social DynamiquePAE & TélémédecineResponsabilitésVotre mission: Sous la responsabilité du directeur du Bureau de projet, vous agirez en soutien à la livraison des services. Vous jouerez un rôle clé dans une équipe multidisciplinaire de projet et participerez de façon concrète non seulement à toutes les phases du projet (planification, suivi, contrôle et clôture), mais aussi à tous ses différents aspects : gestion du périmètre, gestion des coûts, gestion des risques, etc. - La planification du projet- Le suivi des échéanciers- La gestion des coûts- Le maintien à jour des registres de projet- L’identification et le suivi des risques- L’estimation des ressources humaines- La production des rapports de projet- La gestion documentaire- La gestion des communications- La clôture des projets- Il organise et participe à des réunions de projets et produit les procès-verbaux si requisQualificationsEXIGENCES: - Formation académique pertinente- Maîtrise du français parlé et écrit- Aux minimum 2 années d’expériences en technologies- Maîtrise de la suite Office 365ATOUTS:- Connaissance dans le domaine de la Cybersécurité- Certification PMP/Agilité- Posséder une expérience dans la gestion de projets- Démontrer une capacité à travailler avec de courts échéanciers et à développer une vision d’ensemble de nouveaux procédésSommairePour postuler sur le rôle contactez-nous directement : olivier.bedard@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client vient tout juste de mettre en place un bureau de projet pour tous les projets Techno ou de Cybersécurité pour les différents clients. Ils ont déjà une équipe de chargé de projet à l'interne, mais veulent grandir l'équipe pour répondre encore mieux aux différentes demandes. Le profil recherché en peu de mots: - Aimer travailler en mode multiprojets & multiclients- Aimer que les choses bougent rapidement- Être maître de ses propres projets et de la gestion des budgets/coûts, délais, clients, projets (Planification/Suivi/Contrôle/Clôture)- Aimer être dans les projets plus complexes et techniques tout en étant capable de les vulgariser aux clients- Mots clés: AUTONOMIE/ LIBERTÉ/ CONFIANCE !!! On ne vous le cachera pas, c’est un rôle clé en entreprise qui peux venir à évoluer une carrière vous attends !*****Écrivez-moi pour planifier une rencontre ou envoyez-moi votre cv : olivier.bedard@randstad.caAvantagesTélétravail (Matériel informatique fourni + Allocation Cellulaire)Bonus et primesAssurance collective REER avec participation de l'employeurCongés de vacances et compensatoiresTenue décontractéeFormation offerte gratuitement & Budget offert par an pour la formation des employésStationnement gratuitClub Social DynamiquePAE & TélémédecineResponsabilitésVotre mission: Sous la responsabilité du directeur du Bureau de projet, vous agirez en soutien à la livraison des services. Vous jouerez un rôle clé dans une équipe multidisciplinaire de projet et participerez de façon concrète non seulement à toutes les phases du projet (planification, suivi, contrôle et clôture), mais aussi à tous ses différents aspects : gestion du périmètre, gestion des coûts, gestion des risques, etc. - La planification du projet- Le suivi des échéanciers- La gestion des coûts- Le maintien à jour des registres de projet- L’identification et le suivi des risques- L’estimation des ressources humaines- La production des rapports de projet- La gestion documentaire- La gestion des communications- La clôture des projets- Il organise et participe à des réunions de projets et produit les procès-verbaux si requisQualificationsEXIGENCES: - Formation académique pertinente- Maîtrise du français parlé et écrit- Aux minimum 2 années d’expériences en technologies- Maîtrise de la suite Office 365ATOUTS:- Connaissance dans le domaine de la Cybersécurité- Certification PMP/Agilité- Posséder une expérience dans la gestion de projets- Démontrer une capacité à travailler avec de courts échéanciers et à développer une vision d’ensemble de nouveaux procédésSommairePour postuler sur le rôle contactez-nous directement : olivier.bedard@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • permanent
    L'analyste assurance qualité en tests manuels et automatisés, qui travaillera 100% à distance au sein de l'équipe d'applications web, jouera un rôle actif dans l'implémentation, la maintenance et la documentation de tests manuels et automatisés sur des applications web servant d'outils de gestion ambulancière et policière. Ainsi qu’évaluer la pertinence de ceux-ci, en utilisant des méthodes de développement Agile (SCRUM).L'analyste assurance qualité participera au développement d’outils et de scripts pour assister l’équipe de développement (.NET, Powershell, Ranorex)Notre client est une entreprise internationale, dont les bureaux sont situés à Québec, est un acteur majeur dans le développement de logiciels qui sont essentiels à nos héros: les répondants de centre d’appel, policiers, pompiers et ambulanciers !De l'application de la centrale d'appel jusqu'à l'application mobile disponible dans les véhicules d'urgences, si tu veux contribuer à faire une différence et tu as une forte éthique de travail, notre client a une superbe place pour toi !AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :• Salaire et avantages concurrentiels• Télétravail à(si tu habites à Montréal, tes déplacements et hébergements seront payés par l'entreprise lors de tes quelques déplacements à Québec)• Horaire variable et flexible – conciliation travail-famille• Périodes de formation sur les heures de travail• Congés entre Noël et le Jour de l’An (environ 10 jours)• Congés mobiles et Congés Flexibles• 1000 $ pour t’équiper en télétravail• Couverture d’assurances payée à 50 % par l’employeur• Épargne-retraite avec contribution de l’employeur très avantageuse (jusqu’à 5 %)• Programme d’assistance médicale virtuel• Abonnement dans un gym payé• Environnement de travail sympathique avec espaces cuisine et détente bien aménagés, collations quotidiennes et bière le jeudi• Stationnement ou autobus payé à 100%• Comité de vie au bureau avec une tonne d’activités sociales• Dîner payé 1 fois par semaine (en présentiel)• Jeudis festifs dès 16h !ResponsabilitésVos principales responsabilités:• Tests manuels sur des applications web connexes• Tests Automatisés: Implémentation, Maintenance, Documentation (formation offerte pour ceux qui ont un intérêt élevé pour l'automatisation) • Production de rapports: Couverture des tests, problématiques et bogues soulevés, autres métriques• Développement d’outils et de scripts pour assister l’équipe de développement (.NET, Powershell)QualificationsLes compétences principales à avoir:• Un intérêt marqué pour l’Agilité• DEC, BAC ou toute autre formation pertinente liée à l’informatique• Expérience en testing manuel • Expérience en Tests Automatisés (performance, fonctionnels, API, …) ou grand intérêt pour de la formation continue en automatisation • Expérience avec un outil de gestion de versions de code source• Expérience avec un outil d’intégration continue• Être rigoureux et méthodique• Maîtrise du français parlé et écrit• Maîtrise de l’anglais écritAtouts considérables si tu possèdes aussi:• De l’expérience avec Ranorex• De l’expérience avec les tests d’APIs (RESTful)• Des connaissances applicatives variées (Web, Clients lourds, Mobile)• De l’expérience avec Jira et/ou Confluence• De l’intérêt pour le DevOps• De l’intérêt pour la formation continue en automatisation et la veille technologique• Formation ou Certification en Assurance Qualité (ex : ISTQB)• De l’expérience avec un outil de Test Management (ex : Testrail)SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en! N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    L'analyste assurance qualité en tests manuels et automatisés, qui travaillera 100% à distance au sein de l'équipe d'applications web, jouera un rôle actif dans l'implémentation, la maintenance et la documentation de tests manuels et automatisés sur des applications web servant d'outils de gestion ambulancière et policière. Ainsi qu’évaluer la pertinence de ceux-ci, en utilisant des méthodes de développement Agile (SCRUM).L'analyste assurance qualité participera au développement d’outils et de scripts pour assister l’équipe de développement (.NET, Powershell, Ranorex)Notre client est une entreprise internationale, dont les bureaux sont situés à Québec, est un acteur majeur dans le développement de logiciels qui sont essentiels à nos héros: les répondants de centre d’appel, policiers, pompiers et ambulanciers !De l'application de la centrale d'appel jusqu'à l'application mobile disponible dans les véhicules d'urgences, si tu veux contribuer à faire une différence et tu as une forte éthique de travail, notre client a une superbe place pour toi !AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :• Salaire et avantages concurrentiels• Télétravail à(si tu habites à Montréal, tes déplacements et hébergements seront payés par l'entreprise lors de tes quelques déplacements à Québec)• Horaire variable et flexible – conciliation travail-famille• Périodes de formation sur les heures de travail• Congés entre Noël et le Jour de l’An (environ 10 jours)• Congés mobiles et Congés Flexibles• 1000 $ pour t’équiper en télétravail• Couverture d’assurances payée à 50 % par l’employeur• Épargne-retraite avec contribution de l’employeur très avantageuse (jusqu’à 5 %)• Programme d’assistance médicale virtuel• Abonnement dans un gym payé• Environnement de travail sympathique avec espaces cuisine et détente bien aménagés, collations quotidiennes et bière le jeudi• Stationnement ou autobus payé à 100%• Comité de vie au bureau avec une tonne d’activités sociales• Dîner payé 1 fois par semaine (en présentiel)• Jeudis festifs dès 16h !ResponsabilitésVos principales responsabilités:• Tests manuels sur des applications web connexes• Tests Automatisés: Implémentation, Maintenance, Documentation (formation offerte pour ceux qui ont un intérêt élevé pour l'automatisation) • Production de rapports: Couverture des tests, problématiques et bogues soulevés, autres métriques• Développement d’outils et de scripts pour assister l’équipe de développement (.NET, Powershell)QualificationsLes compétences principales à avoir:• Un intérêt marqué pour l’Agilité• DEC, BAC ou toute autre formation pertinente liée à l’informatique• Expérience en testing manuel • Expérience en Tests Automatisés (performance, fonctionnels, API, …) ou grand intérêt pour de la formation continue en automatisation • Expérience avec un outil de gestion de versions de code source• Expérience avec un outil d’intégration continue• Être rigoureux et méthodique• Maîtrise du français parlé et écrit• Maîtrise de l’anglais écritAtouts considérables si tu possèdes aussi:• De l’expérience avec Ranorex• De l’expérience avec les tests d’APIs (RESTful)• Des connaissances applicatives variées (Web, Clients lourds, Mobile)• De l’expérience avec Jira et/ou Confluence• De l’intérêt pour le DevOps• De l’intérêt pour la formation continue en automatisation et la veille technologique• Formation ou Certification en Assurance Qualité (ex : ISTQB)• De l’expérience avec un outil de Test Management (ex : Testrail)SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en! N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Tu es analyste d'affaires, cette opportunité va assurément piquer ta curiosité ! Une entreprise très reconnue dans la région de Québec par son portfolio de services est à la recherche d'un analyste d'affaires pour l'implantation de Workday ! C'est une chance de pouvoir mettre de l'avant ta carrière d'analyste d'affaires. De pouvoir le faire parmi un employeur reconnu où les bonnes valeurs règnent, c'est encore plus important. Voilà une chance à ne pas manquer ! Viens prendre un moment avec moi pour échanger.Olivier.bedard@randstad.caAvantages- salaire concurrentiel- bonus- REER- congé de maladie illimité- parking gratuit et bornes électriques sur place- possibilité de télétravailResponsabilités- comprendre et recueillir les besoins des équipes finance et ressources humaines. - traduire ces besoins en exigences fonctionnels - participer à la mise en œuvre, aux tests et à l'amélioration continue des nouvelles fonctionnalités déployées- à la suite des analyses, émettre des recommandations sur les nouvelles fonctionnalités - agir à titre d'expert workday dans l'entreprise.- traiter les problématiques en lien avec le système Workday, comme la sécurité. Qualifications- détenir un Baccalauréat en génie informatique, informatique ou discipline connexe. - détenir de l'expérience dans le déploiement d'un logiciel ERP en mode Agile - détenir de l'expérience dans le déploiement de Workday ( atout ) - bonne connaissance des processus d'affaires ( finance et ressources humaines ).- fort esprit d'équipe et bon collaborateur SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es analyste d'affaires, cette opportunité va assurément piquer ta curiosité ! Une entreprise très reconnue dans la région de Québec par son portfolio de services est à la recherche d'un analyste d'affaires pour l'implantation de Workday ! C'est une chance de pouvoir mettre de l'avant ta carrière d'analyste d'affaires. De pouvoir le faire parmi un employeur reconnu où les bonnes valeurs règnent, c'est encore plus important. Voilà une chance à ne pas manquer ! Viens prendre un moment avec moi pour échanger.Olivier.bedard@randstad.caAvantages- salaire concurrentiel- bonus- REER- congé de maladie illimité- parking gratuit et bornes électriques sur place- possibilité de télétravailResponsabilités- comprendre et recueillir les besoins des équipes finance et ressources humaines. - traduire ces besoins en exigences fonctionnels - participer à la mise en œuvre, aux tests et à l'amélioration continue des nouvelles fonctionnalités déployées- à la suite des analyses, émettre des recommandations sur les nouvelles fonctionnalités - agir à titre d'expert workday dans l'entreprise.- traiter les problématiques en lien avec le système Workday, comme la sécurité. Qualifications- détenir un Baccalauréat en génie informatique, informatique ou discipline connexe. - détenir de l'expérience dans le déploiement d'un logiciel ERP en mode Agile - détenir de l'expérience dans le déploiement de Workday ( atout ) - bonne connaissance des processus d'affaires ( finance et ressources humaines ).- fort esprit d'équipe et bon collaborateur SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Tu es chargé de projet, cette opportunité va assurément piquer ta curiosité ! Une entreprise très reconnue dans la région de Québec par son portfolio de services est à la recherche d'un chargé de projet sénior pour l'implantation de Workday ! C'est une opportunité à ne pas manquer pour faire avancer ta carrière de chargé de projet. De pouvoir le faire parmi un employeur reconnu où les bonnes valeurs règnent c'est encore plus important. Voilà une chance à ne pas manquer ! Viens prendre un moment avec moi pour échanger.Olivier.bedard@randstad.caAvantages- Salaire concurrentiel - bonus - REER - congé de maladie illimité - Parking gratuit et bornes électriques sur place - Possibilité de télétravail Responsabilités- s'occuper de la mise en œuvre et de l'implantation du progiciel, dont les principales tâches sont la gestion de l'offre, le développement, la supervision des essais et le déploiement du progiciel de Workday. - être le point de contact entre les équipes techniques, fonctionnelles et le client. - faire l'évaluation de la solution déployée. - faire preuve de leadership pour bien diriger l'équipe dans la solution - Assurer les aspects de la bonne gestion de projet comme la planification, l'allocation des ressources internes et externes, la satisfaction du client, etc. - Diriger et assurer le partage des connaissances dans les équipes. Qualifications- 5 à 7 ans d'expérience comme chargé de projet - Expérience pertinente en déploiement avec Workday, SAP, Oracle ou autres progiciels. - avoir une bonne connaissance du monde du service conseil - excellentes aptitudes de communication et d'organisation- intérêt pour les nouvelles technologies SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es chargé de projet, cette opportunité va assurément piquer ta curiosité ! Une entreprise très reconnue dans la région de Québec par son portfolio de services est à la recherche d'un chargé de projet sénior pour l'implantation de Workday ! C'est une opportunité à ne pas manquer pour faire avancer ta carrière de chargé de projet. De pouvoir le faire parmi un employeur reconnu où les bonnes valeurs règnent c'est encore plus important. Voilà une chance à ne pas manquer ! Viens prendre un moment avec moi pour échanger.Olivier.bedard@randstad.caAvantages- Salaire concurrentiel - bonus - REER - congé de maladie illimité - Parking gratuit et bornes électriques sur place - Possibilité de télétravail Responsabilités- s'occuper de la mise en œuvre et de l'implantation du progiciel, dont les principales tâches sont la gestion de l'offre, le développement, la supervision des essais et le déploiement du progiciel de Workday. - être le point de contact entre les équipes techniques, fonctionnelles et le client. - faire l'évaluation de la solution déployée. - faire preuve de leadership pour bien diriger l'équipe dans la solution - Assurer les aspects de la bonne gestion de projet comme la planification, l'allocation des ressources internes et externes, la satisfaction du client, etc. - Diriger et assurer le partage des connaissances dans les équipes. Qualifications- 5 à 7 ans d'expérience comme chargé de projet - Expérience pertinente en déploiement avec Workday, SAP, Oracle ou autres progiciels. - avoir une bonne connaissance du monde du service conseil - excellentes aptitudes de communication et d'organisation- intérêt pour les nouvelles technologies SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Tu es développeur et la stack .net n'a pas de secret pour toi? Tu as le goût de faire partie intégrante du développement d'une start up? Ce poste pourrait t'intéresser! L'entreprise a pignon sur rue dans un quartier de la ville de Québec mais tu peux travailler de n'importe ou au Québec! On recherche quelqu'un qui est créatif, autonome, team player pour rejoindre cette petite équipe de jeunes passionnés!Les technos: C#, MVC, My SQL, Javascript, etc. Pour toi: Une équipe trippante, un voyage en équipe par année, des bonus, du matériel informatique performants, un salaire compétitf, des assurances, etc! Tu veux en savoir plus? Contacte-moi pour en discuter de vive voix! Christina.lapointe@randstad.caAvantages37,5 heure semaineHoraire flexibleRemote 100%, travail du bureau ou hybrideAssurance collectivesSalaire compétitifActivité d'équipeEt plus!!!ResponsabilitésDévelopper et intégrer des fonctionnalités en lien avec l’expérience utilisateur établie;Travailler en collaboration avec le reste de l'équipeParticiper à la réalisation des essais fonctionnels;Identifier des solutions possibles pour des situations modérément complexes, les évaluer et prendre une décision en partenariat avec l’équipe;Se tenir à jour sur les technologies Web et émergentes;Soutenir la mise en production.QualificationsMinimum de 2 ans d’expérience en tant que programmeur Bonne connaissance de C#, MVC, My SqlConnaissance de JIRA, Atout: Boothstrap, JavascriptPersonnalité recherché: comme il s'agit d'une startup, on cherche un team player, quelqu'un qui soit à l'aise dans un environnement en changement constant. SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au christina.lapointe@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es développeur et la stack .net n'a pas de secret pour toi? Tu as le goût de faire partie intégrante du développement d'une start up? Ce poste pourrait t'intéresser! L'entreprise a pignon sur rue dans un quartier de la ville de Québec mais tu peux travailler de n'importe ou au Québec! On recherche quelqu'un qui est créatif, autonome, team player pour rejoindre cette petite équipe de jeunes passionnés!Les technos: C#, MVC, My SQL, Javascript, etc. Pour toi: Une équipe trippante, un voyage en équipe par année, des bonus, du matériel informatique performants, un salaire compétitf, des assurances, etc! Tu veux en savoir plus? Contacte-moi pour en discuter de vive voix! Christina.lapointe@randstad.caAvantages37,5 heure semaineHoraire flexibleRemote 100%, travail du bureau ou hybrideAssurance collectivesSalaire compétitifActivité d'équipeEt plus!!!ResponsabilitésDévelopper et intégrer des fonctionnalités en lien avec l’expérience utilisateur établie;Travailler en collaboration avec le reste de l'équipeParticiper à la réalisation des essais fonctionnels;Identifier des solutions possibles pour des situations modérément complexes, les évaluer et prendre une décision en partenariat avec l’équipe;Se tenir à jour sur les technologies Web et émergentes;Soutenir la mise en production.QualificationsMinimum de 2 ans d’expérience en tant que programmeur Bonne connaissance de C#, MVC, My SqlConnaissance de JIRA, Atout: Boothstrap, JavascriptPersonnalité recherché: comme il s'agit d'une startup, on cherche un team player, quelqu'un qui soit à l'aise dans un environnement en changement constant. SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au christina.lapointe@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    • permanent
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de concepteur de logiciels embarqués ?Vous souhaitez faire une différence et participer activement à la croissance d'une entreprise, et tout cela, au sein d'une équipe de professionnels passionés?Dans ce cas, ce poste de concepteur de logiciels embarqués est peut-être fait pour vous !AvantagesNotre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très compétitifs tels que:un horaire de travail flexible, un REER collectif, un programme de partage de profits et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part au développement des produits•Développer, au sein d'une équipe multidisciplinaire, les logiciels des produits en solutions embarqués et des applications de contrôle et de test.•Être en charge de l'amélioration des logiciels courant et de leur optimisation•Avoir un rôle de leader du volet software•Être le coach auprès des membres moins expérimentés de l'équipe•Définir les spécifications et présenter l'architecture des projetsQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un BAC en génie informatique, génie logiciel ou l'équivalent•Capacité à programmer dans un environnement Linux ou Windows•Minimum de 5 années d'expérience en développement logiciel et language de programmation C,C++, Linux•Expérience en traitement d'images et les signaux vidéo (un atout)•Expérience avec firmware et Jira (un atout)•Expérience en gestion de personnel (un atout)•Ton anglais est fonctionnel•Intégrité et professionnalisme, avec une adhésion constante et sans compromis aux meilleures pratiques.SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à cette adresse courriel:Christina.lapointe@randstad.caAu plaisir d'échanger !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de concepteur de logiciels embarqués ?Vous souhaitez faire une différence et participer activement à la croissance d'une entreprise, et tout cela, au sein d'une équipe de professionnels passionés?Dans ce cas, ce poste de concepteur de logiciels embarqués est peut-être fait pour vous !AvantagesNotre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très compétitifs tels que:un horaire de travail flexible, un REER collectif, un programme de partage de profits et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part au développement des produits•Développer, au sein d'une équipe multidisciplinaire, les logiciels des produits en solutions embarqués et des applications de contrôle et de test.•Être en charge de l'amélioration des logiciels courant et de leur optimisation•Avoir un rôle de leader du volet software•Être le coach auprès des membres moins expérimentés de l'équipe•Définir les spécifications et présenter l'architecture des projetsQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un BAC en génie informatique, génie logiciel ou l'équivalent•Capacité à programmer dans un environnement Linux ou Windows•Minimum de 5 années d'expérience en développement logiciel et language de programmation C,C++, Linux•Expérience en traitement d'images et les signaux vidéo (un atout)•Expérience avec firmware et Jira (un atout)•Expérience en gestion de personnel (un atout)•Ton anglais est fonctionnel•Intégrité et professionnalisme, avec une adhésion constante et sans compromis aux meilleures pratiques.SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à cette adresse courriel:Christina.lapointe@randstad.caAu plaisir d'échanger !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Êtes-vous à la recherche d’un poste d'analyste en assurance qualité logiciel(QA) tests manuels? Vous souhaitez faire une différence, vous êtes autonome, vous recherchez l’excellence et vous souhaitez vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise réputée dans le transport maritime?Donc, ce poste permanent d'analyste en assurance qualité logiciel(QA) à Québec est peut-être fait pour vous! Vous aurez aussi la chance de travailler 3 jours en télétravail ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que : - Salaire et avantages compétitifs - Assurances collectives - 3 semaines de vacances minimum- Travail en mode hybride (minimum 3 jours en télétravail) - Horaire de 37,5 heures seulement - Stationnement gratuitResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes? - Participer à l’élaboration et la mise en place des stratégies en matière d’assurance qualité sur les 2 systèmes progiciels ERP de l'entreprise - Contribuer à la configuration des solutions logicielles en matière des processus de travail- Travailler sur les revues de conception afin d’identifier les problèmes éventuels- Documenter des scripts pour les tests, montrer le tout à l'équipe et gérer la communication avec le fournisseur en cas de problèmes QualificationsAvez-vous les compétences suivantes? - Un minimum de 2 ans d'expérience professionnels en tant que QA Tests Manuels en entreprise et mise en place de stratégies de tests manuels - Bilinguisme (Anglais et Français)- Curieux et intègre- À l'aise avec Jira et Confluence - Débrouillard et autonomeSommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email: kamelya.aygun@randstad.ca Pour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous à la recherche d’un poste d'analyste en assurance qualité logiciel(QA) tests manuels? Vous souhaitez faire une différence, vous êtes autonome, vous recherchez l’excellence et vous souhaitez vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise réputée dans le transport maritime?Donc, ce poste permanent d'analyste en assurance qualité logiciel(QA) à Québec est peut-être fait pour vous! Vous aurez aussi la chance de travailler 3 jours en télétravail ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que : - Salaire et avantages compétitifs - Assurances collectives - 3 semaines de vacances minimum- Travail en mode hybride (minimum 3 jours en télétravail) - Horaire de 37,5 heures seulement - Stationnement gratuitResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes? - Participer à l’élaboration et la mise en place des stratégies en matière d’assurance qualité sur les 2 systèmes progiciels ERP de l'entreprise - Contribuer à la configuration des solutions logicielles en matière des processus de travail- Travailler sur les revues de conception afin d’identifier les problèmes éventuels- Documenter des scripts pour les tests, montrer le tout à l'équipe et gérer la communication avec le fournisseur en cas de problèmes QualificationsAvez-vous les compétences suivantes? - Un minimum de 2 ans d'expérience professionnels en tant que QA Tests Manuels en entreprise et mise en place de stratégies de tests manuels - Bilinguisme (Anglais et Français)- Curieux et intègre- À l'aise avec Jira et Confluence - Débrouillard et autonomeSommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email: kamelya.aygun@randstad.ca Pour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Le développeur logiciel embarqué C/C++ jouera un rôle actif dans le développement de solutions de hautes technologies utilisés notamment dans la recherche clinique et en sciences de la vie, le contrôle et l’évaluation de la qualité, le contrôle non destructif (CND), la mesure et l’analyse de précision, ainsi que l’environnement et les ressources naturelles. Le développeur, qui travaillera au sein de l'équipe Recherche et Développement de l'entreprise, aura aussi un rôle important dans la documentation de son travail, dans la conception de ses propres tests unitaires et dans la prise en charge de logiciels embarqués complets. Notre client est une entreprise internationale, t'offre un poste qui est actuellement 100% à distance et ensuite tu pourras choisir de travailler en mode hybride soit à leurs bureaux à Montréal ou à Québec ! Ton travail consistera à développer la partie logicielle embarquée des instruments ultra-son pour inspecter des pièces industrielles. Ce sont des instruments haute technologie qui servent à inspecter des produits, par exemple qui est utilisés en chantiers, ou des pièces de fabrications, ou encore dans des pièces d'avions ou dans l'industrie ferroviaire et plus encore! Si tu es passionné par les solutions industrielles scientifiques variées telles que : microscopes et vidéoscopes industriels, technologie de contrôle non destructif et analyseurs des rayons X, alors notre client a une superbe place dans leur équipe pour toi !AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :- Salaire et avantages concurrentiels- Régimes d'assurances complet- Développement de produits technologiques toujours en innovation ! - Des horaires flexibles ! - Plusieurs possibilités d’avancement et de développement professionnel- Des congés parentaux et autres congés - Bonus annuel possible - Minimum 3 semaines de vacances payés- 2 semaines de congés durant la période des fêtes payées !- Avantages des bureaux - Garderie sur place, café, centre de conditionnement physique- Équipement pour télétravail payé par l'entreprise- Travail en mode remote et hybride au choix ResponsabilitésVos principales responsabilités: -Prendre en charge la conception itérative de logiciels embarqués complets-Identifier, sélectionner et assurer le développement des interfaces et des protocoles de communication entre les différents composants logiciels et matériels-Identifier et développer les algorithmes clés-Assurer une utilisation optimale des ressources utilisées par le Firmware, telles que les CPU Multi-Cores, le GPU, le DSP, FPGA et la mémoire-Gérer et assurer la rétrocompatibilité du logiciel-Gérer les risques techniques du développement sous sa responsabilité-Identifier les risques relatifs à la cyber sécurité et mettre en place les mesures nécessaires-Assurer des Code Reviews efficaces pour l’équipe-S’assurer de la mise en place et de l’exécution de tests automatisés dans l’environnement d’intégration continueQualificationsLes compétences principales à avoir: -3 années d’expérience minimum en conception de logiciels embarqués en C++;-Expérience avec microcontrôleurs et librairies d'accès;-Expérience avancée en développement sous Windows ou Linux;-Expérience avec la programmation de concurrence d'accès (multithreading);-Maîtrise d'un contrôleur de source (Git, mercurial, …);-Maitrise des patrons de programmation («design patterns»);-Français écrit et parlé, anglais fonctionnel ;Les atouts considérables : -Expérience avec la représentation schématique (UML);-Expérience avec des techniques d'optimisation (rapidité, espace mémoire, …);-Avoir été responsable de toutes les étapes du cycle de vie d'un logiciel;-Être à jour au niveau des nouvelles technologies;-Avoir joué un rôle de leader dans le développement de produits ayant obtenu un succès commercial;-Bonne connaissance des aspects logiciels dans les applications en contrôle non destructif;-Connaissances approfondies en mathématique (algèbre linéaire, trigonométrie, calcul matriciel); -Connaissance en traitement de signal (Nyquist, Fourier, Laplace)SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en! N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le développeur logiciel embarqué C/C++ jouera un rôle actif dans le développement de solutions de hautes technologies utilisés notamment dans la recherche clinique et en sciences de la vie, le contrôle et l’évaluation de la qualité, le contrôle non destructif (CND), la mesure et l’analyse de précision, ainsi que l’environnement et les ressources naturelles. Le développeur, qui travaillera au sein de l'équipe Recherche et Développement de l'entreprise, aura aussi un rôle important dans la documentation de son travail, dans la conception de ses propres tests unitaires et dans la prise en charge de logiciels embarqués complets. Notre client est une entreprise internationale, t'offre un poste qui est actuellement 100% à distance et ensuite tu pourras choisir de travailler en mode hybride soit à leurs bureaux à Montréal ou à Québec ! Ton travail consistera à développer la partie logicielle embarquée des instruments ultra-son pour inspecter des pièces industrielles. Ce sont des instruments haute technologie qui servent à inspecter des produits, par exemple qui est utilisés en chantiers, ou des pièces de fabrications, ou encore dans des pièces d'avions ou dans l'industrie ferroviaire et plus encore! Si tu es passionné par les solutions industrielles scientifiques variées telles que : microscopes et vidéoscopes industriels, technologie de contrôle non destructif et analyseurs des rayons X, alors notre client a une superbe place dans leur équipe pour toi !AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :Notre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :- Salaire et avantages concurrentiels- Régimes d'assurances complet- Développement de produits technologiques toujours en innovation ! - Des horaires flexibles ! - Plusieurs possibilités d’avancement et de développement professionnel- Des congés parentaux et autres congés - Bonus annuel possible - Minimum 3 semaines de vacances payés- 2 semaines de congés durant la période des fêtes payées !- Avantages des bureaux - Garderie sur place, café, centre de conditionnement physique- Équipement pour télétravail payé par l'entreprise- Travail en mode remote et hybride au choix ResponsabilitésVos principales responsabilités: -Prendre en charge la conception itérative de logiciels embarqués complets-Identifier, sélectionner et assurer le développement des interfaces et des protocoles de communication entre les différents composants logiciels et matériels-Identifier et développer les algorithmes clés-Assurer une utilisation optimale des ressources utilisées par le Firmware, telles que les CPU Multi-Cores, le GPU, le DSP, FPGA et la mémoire-Gérer et assurer la rétrocompatibilité du logiciel-Gérer les risques techniques du développement sous sa responsabilité-Identifier les risques relatifs à la cyber sécurité et mettre en place les mesures nécessaires-Assurer des Code Reviews efficaces pour l’équipe-S’assurer de la mise en place et de l’exécution de tests automatisés dans l’environnement d’intégration continueQualificationsLes compétences principales à avoir: -3 années d’expérience minimum en conception de logiciels embarqués en C++;-Expérience avec microcontrôleurs et librairies d'accès;-Expérience avancée en développement sous Windows ou Linux;-Expérience avec la programmation de concurrence d'accès (multithreading);-Maîtrise d'un contrôleur de source (Git, mercurial, …);-Maitrise des patrons de programmation («design patterns»);-Français écrit et parlé, anglais fonctionnel ;Les atouts considérables : -Expérience avec la représentation schématique (UML);-Expérience avec des techniques d'optimisation (rapidité, espace mémoire, …);-Avoir été responsable de toutes les étapes du cycle de vie d'un logiciel;-Être à jour au niveau des nouvelles technologies;-Avoir joué un rôle de leader dans le développement de produits ayant obtenu un succès commercial;-Bonne connaissance des aspects logiciels dans les applications en contrôle non destructif;-Connaissances approfondies en mathématique (algèbre linéaire, trigonométrie, calcul matriciel); -Connaissance en traitement de signal (Nyquist, Fourier, Laplace)SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en! N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Opportunité pour un coordonnateur au Service Desk aimant le volet technique.Vous souhaitez superviser et encadrer techniquement une équipe de techniciens informatique?Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances techniques/infrastructures TI auprès de votre équipe?Vous aimez agir comme conseiller informatique auprès de vos usagers/clients?Vous ADOREZ les technologies et en connaissez plusieurs?Votre équipe vous attend, dès maintenant!Avantages- Mode de travail télétravail ou hybride- Du défi, du management et de la technique!- Équipe de travail stable, très forte techniquement- Assurances collectives- Boni annuel- REER (selon le cas)ResponsabilitésSous 37.5h/semaine, garde sous rotation :- Superviser l'équipe de techniciens (planification des activités)- Encadrer l'équipe de techniciens (leurs activités, leurs projets, les améliorations à apporter, etc.)- Conseiller les clients sur les systèmes et infrastructures- Participer aux projets et améiorations TIQualifications- Service client hors pair- Aimant opérer sous diverses infrastructures- Aimant gérer une équipe d'experts TI- Plus vous connaissez d'environnements TI, plus votre candidature a de poids!SommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Opportunité pour un coordonnateur au Service Desk aimant le volet technique.Vous souhaitez superviser et encadrer techniquement une équipe de techniciens informatique?Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances techniques/infrastructures TI auprès de votre équipe?Vous aimez agir comme conseiller informatique auprès de vos usagers/clients?Vous ADOREZ les technologies et en connaissez plusieurs?Votre équipe vous attend, dès maintenant!Avantages- Mode de travail télétravail ou hybride- Du défi, du management et de la technique!- Équipe de travail stable, très forte techniquement- Assurances collectives- Boni annuel- REER (selon le cas)ResponsabilitésSous 37.5h/semaine, garde sous rotation :- Superviser l'équipe de techniciens (planification des activités)- Encadrer l'équipe de techniciens (leurs activités, leurs projets, les améliorations à apporter, etc.)- Conseiller les clients sur les systèmes et infrastructures- Participer aux projets et améiorations TIQualifications- Service client hors pair- Aimant opérer sous diverses infrastructures- Aimant gérer une équipe d'experts TI- Plus vous connaissez d'environnements TI, plus votre candidature a de poids!SommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Tu es un technicien informatique qui débute sur le marché?Tu recherches un emploi interne en entreprise, permanent, où le service client est mis de l'avant?Tu souhaites mettre à profit tes apprentissages théoriques?Tu possèdes permis et auto pour te déplacer sur sites, sur la Ville de Québec?C'est ici que ta carrière débute!Psst... si tu es un technicien informatique niveau 1 d'expérience, le poste est aussi ouvert à toi!Avantages- Temps plein ou partiel (30 à 40 h/semaine, de jour)- Assurances collectives médicaments, salaire, maladie- Comptes de dépenses- Repas offerts- 2 semaines de congés (négociable)- Pas de garde!Responsabilités- Réceptionner les demandes d'usagers (clientèle externe)- Se déplacer sur site selon l'horaire établi pour répondre aux demandes de base/régler les problématiques (problème d'imprimantes, connexions, oubli de mot de passe, réinitialisation, mise à jour de logiciels, etc.)Qualifications- Service client hors pair! ''Aimer les gens''- Connaissance de la suite Office, O365, Android, Apple (tablettes/Ipad), imprimantes.SommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es un technicien informatique qui débute sur le marché?Tu recherches un emploi interne en entreprise, permanent, où le service client est mis de l'avant?Tu souhaites mettre à profit tes apprentissages théoriques?Tu possèdes permis et auto pour te déplacer sur sites, sur la Ville de Québec?C'est ici que ta carrière débute!Psst... si tu es un technicien informatique niveau 1 d'expérience, le poste est aussi ouvert à toi!Avantages- Temps plein ou partiel (30 à 40 h/semaine, de jour)- Assurances collectives médicaments, salaire, maladie- Comptes de dépenses- Repas offerts- 2 semaines de congés (négociable)- Pas de garde!Responsabilités- Réceptionner les demandes d'usagers (clientèle externe)- Se déplacer sur site selon l'horaire établi pour répondre aux demandes de base/régler les problématiques (problème d'imprimantes, connexions, oubli de mot de passe, réinitialisation, mise à jour de logiciels, etc.)Qualifications- Service client hors pair! ''Aimer les gens''- Connaissance de la suite Office, O365, Android, Apple (tablettes/Ipad), imprimantes.SommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Opportunité pour un technicien informatique et/ou administrateur système souhaitant travailler sur diverses infrastructures, sur Québec (ouvert aux candidats sur Montréal)Vous souhaitez développer des compétences TI sur diverses infrastructures?Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances comme technicien informatique/sysadmin?Vous aimez agir comme conseiller informatique auprès de vos usagers/clients?Que vous souhaitez agir au support ou aux projets, les portes vous sont ouvertes!Ce poste de technicien informatique et/ou sysadmin sur Québec, en télétravail ou hybride, est assurément à considérer! Avantages- Mode de travail télétravail ou hybride- Opportunités d'apprentissage d'infras TI- Équipe de travail stable- Assurances collectives- Boni annuelResponsabilitésSous 37.5h/semaine, garde sous rotation :- Réceptionner les requêtes clients- Analyser et résoudre celles-ci selon le niveau et l'aisance (système, réseau, serveurs, etc.)- Conseiller les clients sur les systèmes et infrastructures- Participer aux projets si désiréQualifications- Service client hors pair- Aimant opérer sous diverses infrastructures- Plus vous connaissez d'environnements TI, plus votre candidature a de poids!SommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Opportunité pour un technicien informatique et/ou administrateur système souhaitant travailler sur diverses infrastructures, sur Québec (ouvert aux candidats sur Montréal)Vous souhaitez développer des compétences TI sur diverses infrastructures?Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances comme technicien informatique/sysadmin?Vous aimez agir comme conseiller informatique auprès de vos usagers/clients?Que vous souhaitez agir au support ou aux projets, les portes vous sont ouvertes!Ce poste de technicien informatique et/ou sysadmin sur Québec, en télétravail ou hybride, est assurément à considérer! Avantages- Mode de travail télétravail ou hybride- Opportunités d'apprentissage d'infras TI- Équipe de travail stable- Assurances collectives- Boni annuelResponsabilitésSous 37.5h/semaine, garde sous rotation :- Réceptionner les requêtes clients- Analyser et résoudre celles-ci selon le niveau et l'aisance (système, réseau, serveurs, etc.)- Conseiller les clients sur les systèmes et infrastructures- Participer aux projets si désiréQualifications- Service client hors pair- Aimant opérer sous diverses infrastructures- Plus vous connaissez d'environnements TI, plus votre candidature a de poids!SommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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