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    • dollard des ormeaux, québec
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    Are you looking for a permanent Software Engineer position in Montreal?You have several years of experience working with C# in that type or role and want to put your talent at the service of a leading and still growing company in its market ?This permanent Software Engineer position is made for you!Advantages- Working in the technically challenging world of Radio-Frequency measuring- 3 Weeks of paid vacation- Group Insurance and RRSP matching up to 4.5%- Competitive salaryResponsibilitiesWork under the direction of an engineering supervisor, both independently and as part of a team, on a measurement test software in the Microsoft Visual Studio environment (primarily C#). Such software has both substantial graphical user interface (GUI)design, instrument driver development, and technical RF content. Initial work will include user interface design and handling large datasets efficiently for graphical display purposes. Furthermore, the scope of the work will eventually be extended into instrument-based data acquisition and data processing.Qualifications- Several years working experience in software implementation in a Windows based environment, using C++, C#, or Visual Basic.- Experience in graphical user interface design and implementation.Good to have :- Experience using the .NET and WCF standards and under Microsoft Visual Studio.- Any programming experience LabView, Matlab, or Python- Ability to work independently, and as part of a multidisciplinary team- Ability to learn technical aspects of RF engineering and develop software based on such knowledge- Good communication skills in English and French.SummaryDid this description pique you interest? Do you want to know more?Contact me directly by sending your resume and contact info to my email: benjamin.lepetit@randstad.caYou can also add me on linkedin so we can have a conversation : Benjamin Lepetit.I'm looking forward to speak with you !Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Are you looking for a permanent Software Engineer position in Montreal?You have several years of experience working with C# in that type or role and want to put your talent at the service of a leading and still growing company in its market ?This permanent Software Engineer position is made for you!Advantages- Working in the technically challenging world of Radio-Frequency measuring- 3 Weeks of paid vacation- Group Insurance and RRSP matching up to 4.5%- Competitive salaryResponsibilitiesWork under the direction of an engineering supervisor, both independently and as part of a team, on a measurement test software in the Microsoft Visual Studio environment (primarily C#). Such software has both substantial graphical user interface (GUI)design, instrument driver development, and technical RF content. Initial work will include user interface design and handling large datasets efficiently for graphical display purposes. Furthermore, the scope of the work will eventually be extended into instrument-based data acquisition and data processing.Qualifications- Several years working experience in software implementation in a Windows based environment, using C++, C#, or Visual Basic.- Experience in graphical user interface design and implementation.Good to have :- Experience using the .NET and WCF standards and under Microsoft Visual Studio.- Any programming experience LabView, Matlab, or Python- Ability to work independently, and as part of a multidisciplinary team- Ability to learn technical aspects of RF engineering and develop software based on such knowledge- Good communication skills in English and French.SummaryDid this description pique you interest? Do you want to know more?Contact me directly by sending your resume and contact info to my email: benjamin.lepetit@randstad.caYou can also add me on linkedin so we can have a conversation : Benjamin Lepetit.I'm looking forward to speak with you !Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dollard des ormeaux, québec
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    Vous êtes à la recherche d'un poste permanent d'Ingénieur Logiciel à Montréal ?Vous êtes fort de plusieurs années d'expérience à utiliser C# dans ce genre de rôle et souhaitez mettre vos talents au service d'une entreprise leader de son marché ?Ce poste permanent de d"Ingénieur Logiciel est fait pour vous !Avantages- Travailler dans le secteur techniquement stimulant de la mesure à fréquence radio- 3 semaines de vacances- Assurance groupée et épargne retraite matchée jusqu"à 4,5%- Salaire compétitifResponsabilitésTravailler sous la direction du superviseur des ingénieurs, à la fois de manière indépendante et comme membre de l"équipe, sur un logiciel de mesures test basé sur l"environnement Microsoft Visual Studio (principalement C#). Le logiciel demande à la fois du design d'interface graphique utilisateur substantiel (GUI), du développement de pilote d'instruments, et du contenu technique de radio-fréquence. Le travail initial inclura du design d'interface graphique et la gestion efficace de larges bases de données dans un but d'affichage graphique. La charge de travail sera éventuellement élargie à l'acquisition et la gestion de données via des instruments. Qualifications- Plusieurs années d'expérience en implémentation logicielle dans une environnement Windows, utilisant C++, C#, ou Visual Basic.- De l'expérience en design et implémentation d'interface graphique utilisateur.Bon à avoir :- De l'expérience dans l'utilisation des standards .NET et WCF et sous Microsoft Visual Studio- De l'expérience de programmation avec LabView, Matlab, ou Python.- La capacité de travailler en indépendance et en tant que membre d'une équipe multidisciplinaire.- La capacité à apprendre les aspects techniques de l'ingénierie de Radio-Fréquence et de développer des logiciels basés sur cette connaissance.- Une bonne capacité de communication en Anglais et en Français.SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes à la recherche d'un poste permanent d'Ingénieur Logiciel à Montréal ?Vous êtes fort de plusieurs années d'expérience à utiliser C# dans ce genre de rôle et souhaitez mettre vos talents au service d'une entreprise leader de son marché ?Ce poste permanent de d"Ingénieur Logiciel est fait pour vous !Avantages- Travailler dans le secteur techniquement stimulant de la mesure à fréquence radio- 3 semaines de vacances- Assurance groupée et épargne retraite matchée jusqu"à 4,5%- Salaire compétitifResponsabilitésTravailler sous la direction du superviseur des ingénieurs, à la fois de manière indépendante et comme membre de l"équipe, sur un logiciel de mesures test basé sur l"environnement Microsoft Visual Studio (principalement C#). Le logiciel demande à la fois du design d'interface graphique utilisateur substantiel (GUI), du développement de pilote d'instruments, et du contenu technique de radio-fréquence. Le travail initial inclura du design d'interface graphique et la gestion efficace de larges bases de données dans un but d'affichage graphique. La charge de travail sera éventuellement élargie à l'acquisition et la gestion de données via des instruments. Qualifications- Plusieurs années d'expérience en implémentation logicielle dans une environnement Windows, utilisant C++, C#, ou Visual Basic.- De l'expérience en design et implémentation d'interface graphique utilisateur.Bon à avoir :- De l'expérience dans l'utilisation des standards .NET et WCF et sous Microsoft Visual Studio- De l'expérience de programmation avec LabView, Matlab, ou Python.- La capacité de travailler en indépendance et en tant que membre d'une équipe multidisciplinaire.- La capacité à apprendre les aspects techniques de l'ingénierie de Radio-Fréquence et de développer des logiciels basés sur cette connaissance.- Une bonne capacité de communication en Anglais et en Français.SommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : benjamin.lepetit@randstad.ca.Vous pouvez également m'ajouter directement sur Linkedin pour que nous puissions échanger : Benjamin LepetitJ'ai hâte de vous parler !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, Artificial Intelligence will drive and support the evolution of the use of Artificial Intelligence solutions within the organization to satisfy the needs of agility and strategic business growth. They will implement data/machine learning  models and associated data pipelines that enable Stakeholders to analyze and develop strategic insights that can help make effective decisions and drive growth of the organization.Design, undertake and analyze data to determine patterns and insights that can optimize data ingestion and data presentation. Support the delivery of AI projects in designing and implementing the data pipelines/data streaming.Implement AI models in accordance with project requirements and AI data engineering standardsDevelop and implement datasets and databases with machine learning tools to solve real time business problemsEducate the organization both from IT (including vendors) and the business perspectives on data ingestion and data streaming tools, processes and best practices.Support the maturation of AI platforms, modules, and services that address cross-enterprise opportunities through market research and proof-of-concepts.Establish strong relationship with vendor partners to ensure strong delivery, innovation and ongoing improvement in receiving high value services.                                 Develop, construct, test and maintain architectures, such as databases and large-scale processing systems Ensure architecture will support the requirements of the data scientists, the stakeholders, and the business.Discover opportunities to acquire new data from other systems Develop and improve data set processes for data modeling, mining, and production. Employ a variety of languages and tools to marry systems togetherRecommend and implement ways to improve data reliability, efficiency, and quality. Collaborate with stakeholders including the Product owner, data science, and design teams to assist with data-related technical issues and support their data infrastructure needs.Create data tools for analytics and data scientist team members that assist them in building and optimizing the products that help business achieving their goals.Work with data and analytics experts to strive for greater functionality in data systems.Provide technology or services ownership direction on all matters related to a key functional area – to associated functional lead and peersProvide technology specific financial inputs related to both data engineering tool set costs and monthly data consumption costs.Responsible for working with stakeholders related to a key functional area to ensure synergistic collaboration and attain shared goalsResponsible for ensuring consistency of data engineering tools and processes across projects/products."Participate in Management and Operational Committees according to cadence, as requiredProvide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriate"Responsible for handling high amount of technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practicesResponsible to drive technology vision and continuous improvement objectives for a functional areaDemonstrate significant technical depth to handle strategic technology prioritiesQualifications 3-5 years of IT experience with a minimum of 1 year working with Machine Learning and Cloud technology such as Microsoft Azure.  + A proven track record in deploying AI models using best-in-class MLOP's toolsets to monitor Model performance and make the necessary adjustments as required to optimize performance.Certifications in Machine Learning, Deep Learning are an assetA relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleAdaptability and Flexibility - The ability to keep functioning effectively when under pressure and/or experiencing rapidly changing or uncertain conditions, and to maintain self-control in the face of hostility or provocation. Openness to different and new ways of doing things; willingness to modify one’s preferred way of doing thingsAccountability and Credibility - Takes responsibility for the results and future direction of the organization. Demonstrated concern that one be perceived as responsible, reliable, and trustworthyCustomer Orientation - Demonstrated concern for satisfying one’s external and/or internal customersResults Orientation - Focusing on the desired end result of one’s own or one’s unit's work; setting challenging goals, focusing effort on the goals, and meeting or exceeding themForward Thinking - Anticipating the implications and consequences of situations and taking appropriate action to be prepared for possible contingenciesFostering Teamwork - As a team member, the ability and desire to work cooperatively with others on a team. As a team leader, interest, skill, and success in getting groups to learn to work together cooperativelyAnalytical Thinking - Approaching a problem by using a logical, systematic, sequential approachInterpersonal Effectiveness - The ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Analyst, Artificial Intelligence will drive and support the evolution of the use of Artificial Intelligence solutions within the organization to satisfy the needs of agility and strategic business growth. They will implement data/machine learning  models and associated data pipelines that enable Stakeholders to analyze and develop strategic insights that can help make effective decisions and drive growth of the organization.Design, undertake and analyze data to determine patterns and insights that can optimize data ingestion and data presentation. Support the delivery of AI projects in designing and implementing the data pipelines/data streaming.Implement AI models in accordance with project requirements and AI data engineering standardsDevelop and implement datasets and databases with machine learning tools to solve real time business problemsEducate the organization both from IT (including vendors) and the business perspectives on data ingestion and data streaming tools, processes and best practices.Support the maturation of AI platforms, modules, and services that address cross-enterprise opportunities through market research and proof-of-concepts.Establish strong relationship with vendor partners to ensure strong delivery, innovation and ongoing improvement in receiving high value services.                                 Develop, construct, test and maintain architectures, such as databases and large-scale processing systems Ensure architecture will support the requirements of the data scientists, the stakeholders, and the business.Discover opportunities to acquire new data from other systems Develop and improve data set processes for data modeling, mining, and production. Employ a variety of languages and tools to marry systems togetherRecommend and implement ways to improve data reliability, efficiency, and quality. Collaborate with stakeholders including the Product owner, data science, and design teams to assist with data-related technical issues and support their data infrastructure needs.Create data tools for analytics and data scientist team members that assist them in building and optimizing the products that help business achieving their goals.Work with data and analytics experts to strive for greater functionality in data systems.Provide technology or services ownership direction on all matters related to a key functional area – to associated functional lead and peersProvide technology specific financial inputs related to both data engineering tool set costs and monthly data consumption costs.Responsible for working with stakeholders related to a key functional area to ensure synergistic collaboration and attain shared goalsResponsible for ensuring consistency of data engineering tools and processes across projects/products."Participate in Management and Operational Committees according to cadence, as requiredProvide business and technical inputs to Business Governance and Operational Management Committees, as appropriate"Responsible for handling high amount of technology complexity and drive autonomous decision making, as it relates to adoption of technology best practicesResponsible to drive technology vision and continuous improvement objectives for a functional areaDemonstrate significant technical depth to handle strategic technology prioritiesQualifications 3-5 years of IT experience with a minimum of 1 year working with Machine Learning and Cloud technology such as Microsoft Azure.  + A proven track record in deploying AI models using best-in-class MLOP's toolsets to monitor Model performance and make the necessary adjustments as required to optimize performance.Certifications in Machine Learning, Deep Learning are an assetA relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleAdaptability and Flexibility - The ability to keep functioning effectively when under pressure and/or experiencing rapidly changing or uncertain conditions, and to maintain self-control in the face of hostility or provocation. Openness to different and new ways of doing things; willingness to modify one’s preferred way of doing thingsAccountability and Credibility - Takes responsibility for the results and future direction of the organization. Demonstrated concern that one be perceived as responsible, reliable, and trustworthyCustomer Orientation - Demonstrated concern for satisfying one’s external and/or internal customersResults Orientation - Focusing on the desired end result of one’s own or one’s unit's work; setting challenging goals, focusing effort on the goals, and meeting or exceeding themForward Thinking - Anticipating the implications and consequences of situations and taking appropriate action to be prepared for possible contingenciesFostering Teamwork - As a team member, the ability and desire to work cooperatively with others on a team. As a team leader, interest, skill, and success in getting groups to learn to work together cooperativelyAnalytical Thinking - Approaching a problem by using a logical, systematic, sequential approachInterpersonal Effectiveness - The ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021 Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En tant que scientifique des données à Air Canada, vous serez responsable d’orienter la portée et la méthode analytiques des projets en vous appuyant sur les mathématiques, les statistiques, l’apprentissage machine et une compréhension des enjeux opérationnels pour obtenir une structure et des connaissances à partir de données brutes. Nous sommes à la recherche d’un scientifique des données pour contribuer à mettre au jour l’information dissimulée dans une grande quantité de données et nous aider à prendre des décisions plus judicieuses et ainsi optimiser les produits et services que nous offrons. Votre principale responsabilité consistera à appliquer des techniques d’exploration des données, de procéder à des analyses statistiques et de mettre au point des systèmes de prévision de grande qualité intégrés à nos produits et services.Principales fonctionsAssumer la responsabilité de la manipulation d’ensembles de données complexes et extrêmement variés provenant d’Air Canada et de sources externes afin de résoudre des problèmes concrets.Concevoir, développer et évaluer des modèles, des produits et des solutions relevant de la science des données innovants pour les clients internes de même que pour notre équipe de science des données.Superviser les activités quotidiennes, notamment les mises à l’essai et la maintenance des solutions de science des données. Rédiger des codes hautement optimisés pour perfectionner notre boîte à outils et nos pratiques internes en matière de science des données.Travailler dans un environnement multidisciplinaire avec des spécialistes de l’apprentissage automatique, du génie des données et de la conception, et fournir son expertise dans ces domaines.Assurer l’optimisation des modèles de science des données, notamment la sélection et l’élaboration des fonctionnalités, en utilisant différentes techniques de la science des données. Assumer la responsabilité de l’intégrité des données d’Air Canada fournies à des tiers. Assurer l’amélioration continue des procédures de collecte des données, y compris les renseignements pertinents pour la conception de solutions analytiques.Assumer la responsabilité de l’intégrité des données utilisées pour l’analyse et la modélisation. Développer des processus automatisés pour l'analyse de données à grande échelle.Fournir des conseils techniques aux membres de l'équipe ayant moins d’expérience. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Maîtrise ou doctorat dans le domaine de l'informatique, de l'apprentissage automatique, de la statistique appliquée ou des mathématiquesCertification CAP (Certified Analytics Professional), de préférenceDe cinq à neuf ans d'expérience en tant que scientifique des données ou dans un rôle similaireAu moins 5 années d’expérience de la modélisation statistique et des techniques d'apprentissage automatiqueExcellente compréhension des techniques d’apprentissage automatique et des algorithmes comme k-NN, Naive Bayes, SVM et Decision ForestsExpérience des outils courants du domaine de la science des données tels que Scikit learn, XGBoost, NumPy, fbprophet, etc. Expérience des outils d’apprentissage automatique en nuage (Azure ML, databricks), un atoutExpérience en programmation dans au moins deux des langages suivants : R, Python, Scala, SQLAu moins 5 années d’expérience à appliquer des méthodes liées à la science des données à des problèmes d’affairesAu moins 5 années d’expérience à appliquer des méthodes analytiques et statistiques avancées dans le monde commercial, de préférence Aptitudes avérées pour les présentations et la communication, avec habileté à expliquer des concepts analytiques complexes à des personnes d’autres domainesConnaissance des langages informatiques distribués tels que PySparkExpérience des outils de visualisation des données tels que plotly, seaborn, matplotlib, etc.Connaissance de l’informatique répartie Au moins 5 années d’expérience avec des outils de visualisation des données comme D3.js et GGplotMaîtrise des langages d’interrogation comme SQL, Hive et Pig Au moins 5 années d’expérience d’utilisation des bases de données NoSQL comme MongoDB, Cassandra et HBase Bonnes compétences pour les statistiques appliquées comme les distributions, les essais statistiques et la régressionBonnes compétences pour la préparation de scripts et la planification Esprit d’équipe, habileté à motiver et à aider une équipe de travail interfonctionnelle à atteindre ses objectifsPersonne passionnée par les donnéesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.   En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En tant que scientifique des données à Air Canada, vous serez responsable d’orienter la portée et la méthode analytiques des projets en vous appuyant sur les mathématiques, les statistiques, l’apprentissage machine et une compréhension des enjeux opérationnels pour obtenir une structure et des connaissances à partir de données brutes. Nous sommes à la recherche d’un scientifique des données pour contribuer à mettre au jour l’information dissimulée dans une grande quantité de données et nous aider à prendre des décisions plus judicieuses et ainsi optimiser les produits et services que nous offrons. Votre principale responsabilité consistera à appliquer des techniques d’exploration des données, de procéder à des analyses statistiques et de mettre au point des systèmes de prévision de grande qualité intégrés à nos produits et services.Principales fonctionsAssumer la responsabilité de la manipulation d’ensembles de données complexes et extrêmement variés provenant d’Air Canada et de sources externes afin de résoudre des problèmes concrets.Concevoir, développer et évaluer des modèles, des produits et des solutions relevant de la science des données innovants pour les clients internes de même que pour notre équipe de science des données.Superviser les activités quotidiennes, notamment les mises à l’essai et la maintenance des solutions de science des données. Rédiger des codes hautement optimisés pour perfectionner notre boîte à outils et nos pratiques internes en matière de science des données.Travailler dans un environnement multidisciplinaire avec des spécialistes de l’apprentissage automatique, du génie des données et de la conception, et fournir son expertise dans ces domaines.Assurer l’optimisation des modèles de science des données, notamment la sélection et l’élaboration des fonctionnalités, en utilisant différentes techniques de la science des données. Assumer la responsabilité de l’intégrité des données d’Air Canada fournies à des tiers. Assurer l’amélioration continue des procédures de collecte des données, y compris les renseignements pertinents pour la conception de solutions analytiques.Assumer la responsabilité de l’intégrité des données utilisées pour l’analyse et la modélisation. Développer des processus automatisés pour l'analyse de données à grande échelle.Fournir des conseils techniques aux membres de l'équipe ayant moins d’expérience. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Maîtrise ou doctorat dans le domaine de l'informatique, de l'apprentissage automatique, de la statistique appliquée ou des mathématiquesCertification CAP (Certified Analytics Professional), de préférenceDe cinq à neuf ans d'expérience en tant que scientifique des données ou dans un rôle similaireAu moins 5 années d’expérience de la modélisation statistique et des techniques d'apprentissage automatiqueExcellente compréhension des techniques d’apprentissage automatique et des algorithmes comme k-NN, Naive Bayes, SVM et Decision ForestsExpérience des outils courants du domaine de la science des données tels que Scikit learn, XGBoost, NumPy, fbprophet, etc. Expérience des outils d’apprentissage automatique en nuage (Azure ML, databricks), un atoutExpérience en programmation dans au moins deux des langages suivants : R, Python, Scala, SQLAu moins 5 années d’expérience à appliquer des méthodes liées à la science des données à des problèmes d’affairesAu moins 5 années d’expérience à appliquer des méthodes analytiques et statistiques avancées dans le monde commercial, de préférence Aptitudes avérées pour les présentations et la communication, avec habileté à expliquer des concepts analytiques complexes à des personnes d’autres domainesConnaissance des langages informatiques distribués tels que PySparkExpérience des outils de visualisation des données tels que plotly, seaborn, matplotlib, etc.Connaissance de l’informatique répartie Au moins 5 années d’expérience avec des outils de visualisation des données comme D3.js et GGplotMaîtrise des langages d’interrogation comme SQL, Hive et Pig Au moins 5 années d’expérience d’utilisation des bases de données NoSQL comme MongoDB, Cassandra et HBase Bonnes compétences pour les statistiques appliquées comme les distributions, les essais statistiques et la régressionBonnes compétences pour la préparation de scripts et la planification Esprit d’équipe, habileté à motiver et à aider une équipe de travail interfonctionnelle à atteindre ses objectifsPersonne passionnée par les donnéesLes candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.   En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. As a Data Scientist at Air Canada, you will drive the analytical scope and method for projects using Mathematics, Stats, Machine Learning and Business Understanding to derive structure and knowledge from raw data. We are looking for a data scientist that will help us discover the information hidden in vast amounts of data and help us make smarter decisions to deliver even better products and services. Your primary focus will be in applying data mining techniques, doing statistical analysis, and building high quality prediction systems integrated with our products and services.Key FunctionsAccountable for the manipulation of complex and extremely varied data sets within Air Canada and external sources to solve real world problemsDesign, develop and evaluate innovative models, data science products and solutions for internal clients as well as for our data science teamOversee the day-to-day operations including the testing and maintenance of data science solutions Write highly optimized code to advance our internal Data Science Toolbox and practiceWork in a multi-disciplinary environment with specialists in machine learning, data engineering and design and provide acquired expertise in these areasEnsure the optimization of  data science models, including feature selection and build, using different techniques in the data science toolbox Accountable for the integrity of  Air Canada’s data extended to  third party sources Ensure the continued enhancement of data collection procedures,  including information that is relevant for the building analytical solutionsAccountable for  the integrity of data used for analysis and modeling Develop automated processes for large scale data analysisProvide technical guidance to junior members of the team Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021MSc or PhD level in the field of Computer Science, Machine Learning, Applied Statistics, or Mathematics5 to 9 years of experience as a data scientist or in a similar roleExperience in statistical modelling and machine learning techniquesExcellent understanding of machine learning techniques and algorithms, such as k-NN, Naive Bayes, SVM, Decision Forests, etc.Experience with common data science toolkits, such as Scikit learn, XGBoost, Numpy, fbprophet, etc Experience with cloud machine learning tools (Azure ML, databricks), an assetProgramming experience in at least two of the following languages: R, Python, Scala, SQLExperience in applying data science methods to business problemsExperience in applying advanced analytical and statistical methods in the commercial worldStrong presentation and communication skills, with the ability to explain complex analytical concepts to people from other fieldsKnowledge of distributed computing language such as pysparkExperience with data visualization tools such as plotly, seaborn, matplotlib, etc.Proficiency in using query languages such as SQL, Hive, Pig Experience with NoSQL databases, such as MongoDB, Cassandra, HBase Good applied statistics skills, such as distributions, statistical testing, regression, etc.Good scripting and programming skills Data-oriented personalityCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. As a Data Scientist at Air Canada, you will drive the analytical scope and method for projects using Mathematics, Stats, Machine Learning and Business Understanding to derive structure and knowledge from raw data. We are looking for a data scientist that will help us discover the information hidden in vast amounts of data and help us make smarter decisions to deliver even better products and services. Your primary focus will be in applying data mining techniques, doing statistical analysis, and building high quality prediction systems integrated with our products and services.Key FunctionsAccountable for the manipulation of complex and extremely varied data sets within Air Canada and external sources to solve real world problemsDesign, develop and evaluate innovative models, data science products and solutions for internal clients as well as for our data science teamOversee the day-to-day operations including the testing and maintenance of data science solutions Write highly optimized code to advance our internal Data Science Toolbox and practiceWork in a multi-disciplinary environment with specialists in machine learning, data engineering and design and provide acquired expertise in these areasEnsure the optimization of  data science models, including feature selection and build, using different techniques in the data science toolbox Accountable for the integrity of  Air Canada’s data extended to  third party sources Ensure the continued enhancement of data collection procedures,  including information that is relevant for the building analytical solutionsAccountable for  the integrity of data used for analysis and modeling Develop automated processes for large scale data analysisProvide technical guidance to junior members of the team Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021MSc or PhD level in the field of Computer Science, Machine Learning, Applied Statistics, or Mathematics5 to 9 years of experience as a data scientist or in a similar roleExperience in statistical modelling and machine learning techniquesExcellent understanding of machine learning techniques and algorithms, such as k-NN, Naive Bayes, SVM, Decision Forests, etc.Experience with common data science toolkits, such as Scikit learn, XGBoost, Numpy, fbprophet, etc Experience with cloud machine learning tools (Azure ML, databricks), an assetProgramming experience in at least two of the following languages: R, Python, Scala, SQLExperience in applying data science methods to business problemsExperience in applying advanced analytical and statistical methods in the commercial worldStrong presentation and communication skills, with the ability to explain complex analytical concepts to people from other fieldsKnowledge of distributed computing language such as pysparkExperience with data visualization tools such as plotly, seaborn, matplotlib, etc.Proficiency in using query languages such as SQL, Hive, Pig Experience with NoSQL databases, such as MongoDB, Cassandra, HBase Good applied statistics skills, such as distributions, statistical testing, regression, etc.Good scripting and programming skills Data-oriented personalityCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Intelligence artificielle dirige et accompagne l’utilisation des solutions d’intelligence artificielle au sein de l’organisation afin de répondre aux besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique. Il met en œuvre des modèles d’apprentissage automatique et des pipelines de données permettant aux parties prenantes d’analyser et d’élaborer des perspectives stratégiques afin de prendre des décisions efficaces et de stimuler la croissance de l’organisation.Concevoir, gérer et analyser des données afin de déterminer les tendances et les observations permettant d’optimiser l’ingestion et la présentation des données. Participer à l’exécution de projets d’IA en concevant et en mettant en œuvre des pipelines de données et la transmission de données en continu.Mettre en œuvre des modèles d’IA conformément aux exigences des projets et aux normes de l’ingénierie des données en matière d’IA.Élaborer et mettre en œuvre des ensembles de données et des bases de données à l’aide d’outils d’apprentissage automatique afin de résoudre des problèmes commerciaux en temps réel.Former l’organisation, tant dans une perspective informatique (notamment concernant les fournisseurs) que commerciale, aux outils, processus et meilleures pratiques de l’ingestion de données et de la transmission de données en continu.Soutenir la maturation des modules, services et plateformes d’IA relatifs aux occasions interentreprises au moyen d’études de marché et de validations de principe.Établir une relation solide avec les fournisseurs partenaires afin d’assurer une bonne prestation, l’innovation et l’amélioration continue dans les services à forte valeur.                                 Développer, construire, tester et maintenir des architectures, telles que des bases de données et des systèmes de traitement à grande échelle. Veiller à ce que l’architecture réponde aux besoins des scientifiques des données, des parties prenantes et de l’entreprise.Découvrir des possibilités d’acquérir de nouvelles données provenant d’autres systèmes. Élaborer et améliorer les processus relatifs aux ensembles de données pour la modélisation, l’exploration et la production de données. Utiliser une variété de langages et d’outils pour intégrer les systèmes.Recommander et mettre en œuvre des moyens d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la qualité des données. Collaborer avec les parties prenantes, comme le propriétaire des Produits et les équipes de la Science des données et de la Conception, pour les aider à résoudre les problèmes techniques liés aux données et à répondre à leurs besoins en infrastructure de données.Développer des outils de données pour les équipes de la Science des données et de l’Analytique pour les aider à créer et à optimiser les produits qui permettent à l’entreprise d’atteindre ses objectifs.Travailler avec des experts en données et analytique afin d’améliorer la fonctionnalité des systèmes de données.Fournir au responsable fonctionnel concerné et à ses collègues une orientation en matière de technologie et de services pour toutes les questions liées à un secteur fonctionnel clé.Présenter le coût des outils d’ingénierie des données et de la consommation de données du point de vue des technologies.Travailler avec les parties prenantes à assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un secteur fonctionnel clé.Assurer l’uniformité des outils et des processus d’ingénierie des données dans l’ensemble des projets et des produits.Participer aux comités de gestion et d’exploitation selon le rythme, au besoin.Fournir des données commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Gérer la grande complexité de la technologie et encourager la prise de décisions autonomes en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Orienter la vision technologique et les objectifs d’amélioration continue d’un secteur fonctionnel.Faire preuve d’une grande connaissance technique afin de gérer diverses priorités technologiques stratégiques.Qualifications Trois à cinq ans d’expérience en TI, dont un an minimum avec des technologies d’apprentissage automatique et d’infonuagique comme Microsoft Azure Expérience éprouvée dans le déploiement, la surveillance et l’optimisation de modèles d’IA à l’aide des meilleurs ensembles d’outils d’exploitation de l’apprentissage automatiqueCertification en apprentissage automatique ou en apprentissage approfondi, un atoutDiplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteCapacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préféréesResponsabilité et crédibilité : aptitude à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confianceOrientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internesOrientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail ou de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ciPensée avant-gardiste : anticipation des conséquences de situations données, et capacité à prendre les mesures appropriées pour se préparer à toute éventualitéPromotion du travail d’équipe : capacité et désir de travailler de concert avec les autres membres de l’équipe En tant que chef d’équipe, préférences, habileté et efficacité propices à amener les groupes à travailler en coopérationPensée analytique : capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielleCompétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. L’analyste – Intelligence artificielle dirige et accompagne l’utilisation des solutions d’intelligence artificielle au sein de l’organisation afin de répondre aux besoins d’agilité et de croissance commerciale stratégique. Il met en œuvre des modèles d’apprentissage automatique et des pipelines de données permettant aux parties prenantes d’analyser et d’élaborer des perspectives stratégiques afin de prendre des décisions efficaces et de stimuler la croissance de l’organisation.Concevoir, gérer et analyser des données afin de déterminer les tendances et les observations permettant d’optimiser l’ingestion et la présentation des données. Participer à l’exécution de projets d’IA en concevant et en mettant en œuvre des pipelines de données et la transmission de données en continu.Mettre en œuvre des modèles d’IA conformément aux exigences des projets et aux normes de l’ingénierie des données en matière d’IA.Élaborer et mettre en œuvre des ensembles de données et des bases de données à l’aide d’outils d’apprentissage automatique afin de résoudre des problèmes commerciaux en temps réel.Former l’organisation, tant dans une perspective informatique (notamment concernant les fournisseurs) que commerciale, aux outils, processus et meilleures pratiques de l’ingestion de données et de la transmission de données en continu.Soutenir la maturation des modules, services et plateformes d’IA relatifs aux occasions interentreprises au moyen d’études de marché et de validations de principe.Établir une relation solide avec les fournisseurs partenaires afin d’assurer une bonne prestation, l’innovation et l’amélioration continue dans les services à forte valeur.                                 Développer, construire, tester et maintenir des architectures, telles que des bases de données et des systèmes de traitement à grande échelle. Veiller à ce que l’architecture réponde aux besoins des scientifiques des données, des parties prenantes et de l’entreprise.Découvrir des possibilités d’acquérir de nouvelles données provenant d’autres systèmes. Élaborer et améliorer les processus relatifs aux ensembles de données pour la modélisation, l’exploration et la production de données. Utiliser une variété de langages et d’outils pour intégrer les systèmes.Recommander et mettre en œuvre des moyens d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la qualité des données. Collaborer avec les parties prenantes, comme le propriétaire des Produits et les équipes de la Science des données et de la Conception, pour les aider à résoudre les problèmes techniques liés aux données et à répondre à leurs besoins en infrastructure de données.Développer des outils de données pour les équipes de la Science des données et de l’Analytique pour les aider à créer et à optimiser les produits qui permettent à l’entreprise d’atteindre ses objectifs.Travailler avec des experts en données et analytique afin d’améliorer la fonctionnalité des systèmes de données.Fournir au responsable fonctionnel concerné et à ses collègues une orientation en matière de technologie et de services pour toutes les questions liées à un secteur fonctionnel clé.Présenter le coût des outils d’ingénierie des données et de la consommation de données du point de vue des technologies.Travailler avec les parties prenantes à assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un secteur fonctionnel clé.Assurer l’uniformité des outils et des processus d’ingénierie des données dans l’ensemble des projets et des produits.Participer aux comités de gestion et d’exploitation selon le rythme, au besoin.Fournir des données commerciales et techniques aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation, au besoin.Gérer la grande complexité de la technologie et encourager la prise de décisions autonomes en ce qui a trait à l’adoption de meilleures pratiques en matière de technologies.Orienter la vision technologique et les objectifs d’amélioration continue d’un secteur fonctionnel.Faire preuve d’une grande connaissance technique afin de gérer diverses priorités technologiques stratégiques.Qualifications Trois à cinq ans d’expérience en TI, dont un an minimum avec des technologies d’apprentissage automatique et d’infonuagique comme Microsoft Azure Expérience éprouvée dans le déploiement, la surveillance et l’optimisation de modèles d’IA à l’aide des meilleurs ensembles d’outils d’exploitation de l’apprentissage automatiqueCertification en apprentissage automatique ou en apprentissage approfondi, un atoutDiplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au posteCapacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préféréesResponsabilité et crédibilité : aptitude à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confianceOrientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internesOrientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail ou de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ciPensée avant-gardiste : anticipation des conséquences de situations données, et capacité à prendre les mesures appropriées pour se préparer à toute éventualitéPromotion du travail d’équipe : capacité et désir de travailler de concert avec les autres membres de l’équipe En tant que chef d’équipe, préférences, habileté et efficacité propices à amener les groupes à travailler en coopérationPensée analytique : capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielleCompétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • saint-georges, québec
    • permanent
    ***Création de poste pour croissance d'équipe***Etes-vous un administrateur système/réseau passionné de TI? Qui souhaite mettre à profit ses talents pour une entreprise d'ici (Beauce, Québec)?Une entreprise d'ici (Beauce, Québec) qui manufacture ses produits et les vend à travers l'Amérique du Nord?Excellente opportunité qui vient de s'ouvrir! Projets, mode de travail hybride, polyvalence...Tout est là!Avantages- Mode de travail hybride (40h/semaine avec possibilités d'avoir congé certains vendredis PM)- Salaire selon expérience- REER collectif- Assurances collectives- 3 semaines de congés- Tout frais payés pour déplacementsResponsabilités- Administrer les systèmes au sein de l'entreprise (multi-sites) + chez les partenaires d'affaires au Canada (prévoir 5 à 10 déplacements/an) (30 %)- Participer aux projets TI (plus de 30 % du temps)- Support de Niveau 3 au besoin (25 %)- Divers (10 %)Qualifications- 3 à 5 ans d'expérience en moyenne- Gestion de multi-sites (3 usines. 45 sites connectés VPN. 650 usagers)- Connaissance de VPN et Forti (atout). O365, VMWare et VIM (impondérables)- Bilingue Anglais/FrançaisSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    ***Création de poste pour croissance d'équipe***Etes-vous un administrateur système/réseau passionné de TI? Qui souhaite mettre à profit ses talents pour une entreprise d'ici (Beauce, Québec)?Une entreprise d'ici (Beauce, Québec) qui manufacture ses produits et les vend à travers l'Amérique du Nord?Excellente opportunité qui vient de s'ouvrir! Projets, mode de travail hybride, polyvalence...Tout est là!Avantages- Mode de travail hybride (40h/semaine avec possibilités d'avoir congé certains vendredis PM)- Salaire selon expérience- REER collectif- Assurances collectives- 3 semaines de congés- Tout frais payés pour déplacementsResponsabilités- Administrer les systèmes au sein de l'entreprise (multi-sites) + chez les partenaires d'affaires au Canada (prévoir 5 à 10 déplacements/an) (30 %)- Participer aux projets TI (plus de 30 % du temps)- Support de Niveau 3 au besoin (25 %)- Divers (10 %)Qualifications- 3 à 5 ans d'expérience en moyenne- Gestion de multi-sites (3 usines. 45 sites connectés VPN. 650 usagers)- Connaissance de VPN et Forti (atout). O365, VMWare et VIM (impondérables)- Bilingue Anglais/FrançaisSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
    • permanent
    Vous désirez travailler sur plusieurs projets stimulant en mode Agile? Vous êtes une référence en développement JAVA à Québec? Le domaine des assurances te pationne?Tu désires travailler avec une équipe dynamique avec une positibilité de télétravail ou hybride?Randstad Technologies vous offre une opportunité de carrière idéale!Avantages• Équipe à taille humaine dans laquelle on a à cœur votre bien-être• Opportunité de participer à des projets stimulants à expertise diversifiée auprès deprofessionnels expérimentés• Plaisir de travailler en mode rotation et d’agir en tant que mentor• Horaire de travail FLEXIBLE• Congés mobiles dès la première année et possibilité de télétravail en mode hybride• Assurance collective pour vous et votre famille, ainsi qu’un accès à la télémédecine• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur• Et plus encore!Responsabilités• Prendre part à l’analyse fonctionnelle ou organique des demandes• Analyser les systèmes existants, les difficultés logiques de programmation et les impactsmatériels et financiers sur lesdits systèmes lors des demandes de changement• Participer au développement, au suivi et à l’entretien des diverses applications• Soutenir l’évaluation des correctifs requis pour résoudre les problèmes rencontrés dans lecadre de la production ou des divers projets• Collaborer à la réalisation des essais fonctionnels et effectuer les essais unitaires• Élaborer la documentation requise dans le cadre des projets• Préparer différentes requêtes soumises par les sociétés mutuelles• Effectuer des études de cas, des analyses de performance et en produire des statistiquesdans le cadre de la recherche et du développement des systèmes• Offrir un coaching aux développeurs dans la réalisation de leurs activitésQualifications• DEC en informatique ou l’équivalent• Minimum de 8 années d’expérience• Solide expérience en programmation Java ou C++SommaireSi le poste t'intéresse n'hésite pas à communiquer avec moi. frederic.pigeon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous désirez travailler sur plusieurs projets stimulant en mode Agile? Vous êtes une référence en développement JAVA à Québec? Le domaine des assurances te pationne?Tu désires travailler avec une équipe dynamique avec une positibilité de télétravail ou hybride?Randstad Technologies vous offre une opportunité de carrière idéale!Avantages• Équipe à taille humaine dans laquelle on a à cœur votre bien-être• Opportunité de participer à des projets stimulants à expertise diversifiée auprès deprofessionnels expérimentés• Plaisir de travailler en mode rotation et d’agir en tant que mentor• Horaire de travail FLEXIBLE• Congés mobiles dès la première année et possibilité de télétravail en mode hybride• Assurance collective pour vous et votre famille, ainsi qu’un accès à la télémédecine• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur• Et plus encore!Responsabilités• Prendre part à l’analyse fonctionnelle ou organique des demandes• Analyser les systèmes existants, les difficultés logiques de programmation et les impactsmatériels et financiers sur lesdits systèmes lors des demandes de changement• Participer au développement, au suivi et à l’entretien des diverses applications• Soutenir l’évaluation des correctifs requis pour résoudre les problèmes rencontrés dans lecadre de la production ou des divers projets• Collaborer à la réalisation des essais fonctionnels et effectuer les essais unitaires• Élaborer la documentation requise dans le cadre des projets• Préparer différentes requêtes soumises par les sociétés mutuelles• Effectuer des études de cas, des analyses de performance et en produire des statistiquesdans le cadre de la recherche et du développement des systèmes• Offrir un coaching aux développeurs dans la réalisation de leurs activitésQualifications• DEC en informatique ou l’équivalent• Minimum de 8 années d’expérience• Solide expérience en programmation Java ou C++SommaireSi le poste t'intéresse n'hésite pas à communiquer avec moi. frederic.pigeon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • saint-laurent, québec
    • contract
    Project Manager (Cybersecurity)Location: Montréal (Ville St-Laurent)Duration: 12 monthsYour missionIn this role, the Cybersecurity Program Manager will be expected to:•Manage the financial and operational resources necessary to meet contractual and company related obligations of the project to ensure profitability.•Handle prototypes or high-risk projects and contribute to activities related to strategic product line process and product improvement.•Develop project management plan for unique and complex projects.•Establish goals and objectives for unique and complex projects of major financial impact.•Provide day-to-day leadership for team members.•Recommend and participate on improvement initiatives.AdvantagesTo be discussed with your talent acquisition partner at Randstad Technologies.ResponsibilitiesResponsibilities will include, but are not limited to:•Develop procedures and guidelines for executing project management activities.•Support identification of deficient areas in customer’s technical specifications and suggest new technical solutions.•Direct multiple projects, simultaneously involving a variety of resourcing, scheduling, subcontracting and other project management activities.•Negotiate terms and conditions of subcontract and work share agreements.•Resolve project work/schedule problems by reprioritizing activities.•Act as primary liaison with customer on project matters including negotiations and securing customer acceptance.•Support technical, cost and schedule aspects of proposals.•Implement project work breakdown structure.•Coordinate technical activities of project.•Make recommendations regarding recruiting and other human resources activities (e.g., performance review) for project administrators.•Develop/capitalize on opportunities for contract amendments and/or side contracts to extend project scope, solve scope/financial problems or improve fixed-price financial returns by reducing costs.QualificationsQualifications•Bachelor’s degree in engineering, project management, commerce or equivalent.•more than 5 years of related experience.•Fluency in English and French•PMP Certified•Cybersecurity certification like CISSP, CISA and CISM an asset.Project type Assignation: Compliance and Multiple Security Infrastructure project.SummaryProject Manager (Cybersecurity)Location: Montréal (Ville St-Laurent)Duration: 12 monthsYour missionIn this role, the Cybersecurity Program Manager will be expected to:•Manage the financial and operational resources necessary to meet contractual and company related obligations of the project to ensure profitability.•Handle prototypes or high-risk projects and contribute to activities related to strategic product line process and product improvement.•Develop project management plan for unique and complex projects.•Establish goals and objectives for unique and complex projects of major financial impact.•Provide day-to-day leadership for team members.•Recommend and participate on improvement initiatives.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Project Manager (Cybersecurity)Location: Montréal (Ville St-Laurent)Duration: 12 monthsYour missionIn this role, the Cybersecurity Program Manager will be expected to:•Manage the financial and operational resources necessary to meet contractual and company related obligations of the project to ensure profitability.•Handle prototypes or high-risk projects and contribute to activities related to strategic product line process and product improvement.•Develop project management plan for unique and complex projects.•Establish goals and objectives for unique and complex projects of major financial impact.•Provide day-to-day leadership for team members.•Recommend and participate on improvement initiatives.AdvantagesTo be discussed with your talent acquisition partner at Randstad Technologies.ResponsibilitiesResponsibilities will include, but are not limited to:•Develop procedures and guidelines for executing project management activities.•Support identification of deficient areas in customer’s technical specifications and suggest new technical solutions.•Direct multiple projects, simultaneously involving a variety of resourcing, scheduling, subcontracting and other project management activities.•Negotiate terms and conditions of subcontract and work share agreements.•Resolve project work/schedule problems by reprioritizing activities.•Act as primary liaison with customer on project matters including negotiations and securing customer acceptance.•Support technical, cost and schedule aspects of proposals.•Implement project work breakdown structure.•Coordinate technical activities of project.•Make recommendations regarding recruiting and other human resources activities (e.g., performance review) for project administrators.•Develop/capitalize on opportunities for contract amendments and/or side contracts to extend project scope, solve scope/financial problems or improve fixed-price financial returns by reducing costs.QualificationsQualifications•Bachelor’s degree in engineering, project management, commerce or equivalent.•more than 5 years of related experience.•Fluency in English and French•PMP Certified•Cybersecurity certification like CISSP, CISA and CISM an asset.Project type Assignation: Compliance and Multiple Security Infrastructure project.SummaryProject Manager (Cybersecurity)Location: Montréal (Ville St-Laurent)Duration: 12 monthsYour missionIn this role, the Cybersecurity Program Manager will be expected to:•Manage the financial and operational resources necessary to meet contractual and company related obligations of the project to ensure profitability.•Handle prototypes or high-risk projects and contribute to activities related to strategic product line process and product improvement.•Develop project management plan for unique and complex projects.•Establish goals and objectives for unique and complex projects of major financial impact.•Provide day-to-day leadership for team members.•Recommend and participate on improvement initiatives.Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • saint-laurent, québec
    • contract
    Gestionnaire de projet (Cybersécurité)Lieu : Montréal (Ville St-Laurent)Durée : 12 moisLe rôle que nous vous proposons :Dans le cadre de ses fonctions, on s'attendra à ce que le Gestionnaire de projet de cybersécurité effectue ce qui suit :•Gérer les ressources financières et opérationnelles nécessaires pour répondre aux obligations contractuelles du projet et à celles liées à l'entreprise afin d'assurer la rentabilité.•Gérer des prototypes ou des projets à risque élevé ainsi que contribuer aux activités liées au développement stratégique de gammes de produits et à l'amélioration des produits.•Élaborer un plan de gestion de projet pour des déploiement uniques et complexes.•Établir les buts et les objectifs pour des projets uniques et complexes ayant d'importantes répercussions financières.•Assurer un leadership quotidien aux membres de l'équipe.•Recommander des initiatives liées à l'amélioration et participer à leur mise en place.AvantagesÀ discuter avec votre partenaire en acquisition de talents chez Randstad Technologies.ResponsabilitésLes responsabilités comprendront mais ne seront pas limitées à :•Élaborer des procédures et des lignes directrices pour l'exécution des activités de gestion de projet.•Aider à la mise en évidence des domaines déficients au niveau des spécifications techniques du client et proposer de nouvelles solutions.•Diriger plusieurs projets impliquant simultanément une variété d'activités liées aux ressources, à l'ordonnancement, à la sous-traitance et à d'autres activités de gestion de projet.•Négocier les conditions générales des accords de sous-traitance et de travail partagé.•Résoudre les problèmes liés à la réalisation du projet ou au calendrier d'exécution en modifiant l'ordre de priorité des activités.•Agir à titre de personne-ressource principale du client sur des questions relatives au projet, y compris les négociations et l'obtention de garanties de l'acceptation du client.•Soutenir les aspects techniques ainsi que ceux concernant les coûts et l'échéancier des propositions.•Mettre en œuvre la structure de répartition des travaux associés au projet.•Coordonner les activités techniques du projet.•Formuler des recommandations concernant le recrutement et d'autres activités liées aux ressources humaines (p. ex., évaluation du rendement) pour les administrateurs de projets.•Exploiter, tirer parti des possibilités de modification du contrat ou d'ajout d'un contrat secondaire afin d'élargir la portée du projet, de résoudre les problèmes liés à la portée ou aux finances ou d'améliorer le rendement financier des contrats à prix fixe en réduisant les coûts.QualificationsQualifications•Baccalauréat en ingénierie, en gestion de projet ou en commerce ou formation équivalente.•Plus de 5 ans d'expérience pertinente au minimum.•Maîtrise de l’anglais et du français.•Certifié PMP•Certification en sécurité tel que CISSP, CISA ou CISM un atout.SommaireGestionnaire de projetLieu : Montréal (Ville St-Laurent)Durée : 12 moisLe rôle que nous vous proposons :Dans le cadre de ses fonctions, on s'attendra à ce que le Gestionnaire de projet de cybersécurité effectue ce qui suit :•Gérer les ressources financières et opérationnelles nécessaires pour répondre aux obligations contractuelles du projet et à celles liées à l'entreprise afin d'assurer la rentabilité.•Gérer des prototypes ou des projets à risque élevé ainsi que contribuer aux activités liées au développement stratégique de gammes de produits et à l'amélioration des produits.•Élaborer un plan de gestion de projet pour des déploiement uniques et complexes.•Établir les buts et les objectifs pour des projets uniques et complexes ayant d'importantes répercussions financières.•Assurer un leadership quotidien aux membres de l'équipe.•Recommander des initiatives liées à l'amélioration et participer à leur mise en place.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Gestionnaire de projet (Cybersécurité)Lieu : Montréal (Ville St-Laurent)Durée : 12 moisLe rôle que nous vous proposons :Dans le cadre de ses fonctions, on s'attendra à ce que le Gestionnaire de projet de cybersécurité effectue ce qui suit :•Gérer les ressources financières et opérationnelles nécessaires pour répondre aux obligations contractuelles du projet et à celles liées à l'entreprise afin d'assurer la rentabilité.•Gérer des prototypes ou des projets à risque élevé ainsi que contribuer aux activités liées au développement stratégique de gammes de produits et à l'amélioration des produits.•Élaborer un plan de gestion de projet pour des déploiement uniques et complexes.•Établir les buts et les objectifs pour des projets uniques et complexes ayant d'importantes répercussions financières.•Assurer un leadership quotidien aux membres de l'équipe.•Recommander des initiatives liées à l'amélioration et participer à leur mise en place.AvantagesÀ discuter avec votre partenaire en acquisition de talents chez Randstad Technologies.ResponsabilitésLes responsabilités comprendront mais ne seront pas limitées à :•Élaborer des procédures et des lignes directrices pour l'exécution des activités de gestion de projet.•Aider à la mise en évidence des domaines déficients au niveau des spécifications techniques du client et proposer de nouvelles solutions.•Diriger plusieurs projets impliquant simultanément une variété d'activités liées aux ressources, à l'ordonnancement, à la sous-traitance et à d'autres activités de gestion de projet.•Négocier les conditions générales des accords de sous-traitance et de travail partagé.•Résoudre les problèmes liés à la réalisation du projet ou au calendrier d'exécution en modifiant l'ordre de priorité des activités.•Agir à titre de personne-ressource principale du client sur des questions relatives au projet, y compris les négociations et l'obtention de garanties de l'acceptation du client.•Soutenir les aspects techniques ainsi que ceux concernant les coûts et l'échéancier des propositions.•Mettre en œuvre la structure de répartition des travaux associés au projet.•Coordonner les activités techniques du projet.•Formuler des recommandations concernant le recrutement et d'autres activités liées aux ressources humaines (p. ex., évaluation du rendement) pour les administrateurs de projets.•Exploiter, tirer parti des possibilités de modification du contrat ou d'ajout d'un contrat secondaire afin d'élargir la portée du projet, de résoudre les problèmes liés à la portée ou aux finances ou d'améliorer le rendement financier des contrats à prix fixe en réduisant les coûts.QualificationsQualifications•Baccalauréat en ingénierie, en gestion de projet ou en commerce ou formation équivalente.•Plus de 5 ans d'expérience pertinente au minimum.•Maîtrise de l’anglais et du français.•Certifié PMP•Certification en sécurité tel que CISSP, CISA ou CISM un atout.SommaireGestionnaire de projetLieu : Montréal (Ville St-Laurent)Durée : 12 moisLe rôle que nous vous proposons :Dans le cadre de ses fonctions, on s'attendra à ce que le Gestionnaire de projet de cybersécurité effectue ce qui suit :•Gérer les ressources financières et opérationnelles nécessaires pour répondre aux obligations contractuelles du projet et à celles liées à l'entreprise afin d'assurer la rentabilité.•Gérer des prototypes ou des projets à risque élevé ainsi que contribuer aux activités liées au développement stratégique de gammes de produits et à l'amélioration des produits.•Élaborer un plan de gestion de projet pour des déploiement uniques et complexes.•Établir les buts et les objectifs pour des projets uniques et complexes ayant d'importantes répercussions financières.•Assurer un leadership quotidien aux membres de l'équipe.•Recommander des initiatives liées à l'amélioration et participer à leur mise en place.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • verdun, québec
    • contract
    We are reviewing our systems and processes to simplify them and better align them with the needs of our customers. Come and work within a multidisciplinary team that manages and delivers the Customer Contact Center projects of the bank of tomorrow. Do you love technology? Do you like working on concrete projects? Are you naturally curious and like to challenge existing ideas? If you are a contagious energy enthusiast, show initiative and like to work in a team, we invite you to read the following!Being a Customer Contact Center developer with us means:● Have a direct impact on the customer experience● Participate in all stages of the life cycle of a solution:o Needs analysiso Solution designo Developmento Test & automationo Support & operation● To be able to see concretely the final product of his work● Worked in a multidisciplinary team in agile mode● Participated in a multitude of large-scale projects● Challenge your fellow architects and designers and develop the team as a wholeYou are the ideal candidate if you master:● Design and implementation of solutions following best practices● Full-stack Java development (Spring boot, SOAP, microservices)● Deployment of DevOps pipelines● Design and software architecture patterns (microservice, domain driven, SOA, UML)● Development in cloud computing solutions (AWS)● Worked on large projects requiring complex integrations● Automation of tests● Monitoring & performance of solutions● Rigor in code optimization● Junior & intermediate developer coaching● Flexibility & curiosity in terms of technologies (continuous learning)More :● Experience in the financial field● Knowledge Center ContactWhat we offer you:● A constantly evolving work environment● Environment where the complexity of technological environments promotes development and encourages work / life balance● A collaborative and dynamic work climate● Competitive compensation● Competitive social benefits● A continuous training and development programDoes this post interest you? Apply now!Advantages________________________________________________________________________________Responsibilities________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Summary________________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    We are reviewing our systems and processes to simplify them and better align them with the needs of our customers. Come and work within a multidisciplinary team that manages and delivers the Customer Contact Center projects of the bank of tomorrow. Do you love technology? Do you like working on concrete projects? Are you naturally curious and like to challenge existing ideas? If you are a contagious energy enthusiast, show initiative and like to work in a team, we invite you to read the following!Being a Customer Contact Center developer with us means:● Have a direct impact on the customer experience● Participate in all stages of the life cycle of a solution:o Needs analysiso Solution designo Developmento Test & automationo Support & operation● To be able to see concretely the final product of his work● Worked in a multidisciplinary team in agile mode● Participated in a multitude of large-scale projects● Challenge your fellow architects and designers and develop the team as a wholeYou are the ideal candidate if you master:● Design and implementation of solutions following best practices● Full-stack Java development (Spring boot, SOAP, microservices)● Deployment of DevOps pipelines● Design and software architecture patterns (microservice, domain driven, SOA, UML)● Development in cloud computing solutions (AWS)● Worked on large projects requiring complex integrations● Automation of tests● Monitoring & performance of solutions● Rigor in code optimization● Junior & intermediate developer coaching● Flexibility & curiosity in terms of technologies (continuous learning)More :● Experience in the financial field● Knowledge Center ContactWhat we offer you:● A constantly evolving work environment● Environment where the complexity of technological environments promotes development and encourages work / life balance● A collaborative and dynamic work climate● Competitive compensation● Competitive social benefits● A continuous training and development programDoes this post interest you? Apply now!Advantages________________________________________________________________________________Responsibilities________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Summary________________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • verdun, québec
    • contract
    Nous revoyons nos systèmes et nos processus afin de les simplifier et de les aligner davantage aux besoins de notre clientèle. Viens travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire qui gère et livre les projets Centre Contact Client de la banque de demain. Tu adores la technologie? Tu aimes travailler sur des projets concrets? Tu es curieux de nature et aimes challenger les idées en place? Si tu es un(e) passionnée à l’énergie contagieuse, que tu fais preuve d’initiative et aimes travailler en équipe, on t’invite à lire ce qui suit!Être développeur Centre Contact Client avec nous c’est :● Avoir un impact direct sur l’expérience client● Participer à l’ensemble des étapes de cycle de vie d’une solution :o Analyse des besoinso Conception de la solutiono Développemento Test & automatisationo Support & opération● Pouvoir voir concrètement le produit final de son travail● Travailler dans une équipe multidisciplinaire en mode agile● Participer à une multitude de projets d’envergure● Challenger tes collègues architectes et concepteurs et faire évoluer l’équipe dans son ensembleTu es le candidat idéal si tu maîtrises:● Conception et implémentation de solutions en suivant les meilleurs pratiques● Development Full-stack Java (Spring boot, SOAP, microservices)● Déploiement de pipelines DevOps● Design et software architecture patterns (microservice, domain driven, SOA, UML)● Développement dans des solutions infonuagiques (AWS)● Travailler sur des projets d’envergures nécessitant des intégrations complexes● Automatisation des tests● Monitoring & Performance des solutions● Rigueur dans l’optimisation du code● Coaching de développeur junior & intermédiaire● Flexibilité & curiosité au niveau des technologies (apprentissage en continu)Plus :● Expérience dans le domaine financier● Connaissance Centre ContactCe que nous t’offrons:● Un cadre de travail en constante évolution● Milieu où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et encourage l’équilibre travail/vie personnelle● Un climat de travail collaboratif et dynamique● Une rémunération concurrentielle● Des avantages sociaux compétitifs● Un programme de formation et du perfectionnement en continuCe poste vous intéresse? Postuler dès maintenant!Avantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous revoyons nos systèmes et nos processus afin de les simplifier et de les aligner davantage aux besoins de notre clientèle. Viens travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire qui gère et livre les projets Centre Contact Client de la banque de demain. Tu adores la technologie? Tu aimes travailler sur des projets concrets? Tu es curieux de nature et aimes challenger les idées en place? Si tu es un(e) passionnée à l’énergie contagieuse, que tu fais preuve d’initiative et aimes travailler en équipe, on t’invite à lire ce qui suit!Être développeur Centre Contact Client avec nous c’est :● Avoir un impact direct sur l’expérience client● Participer à l’ensemble des étapes de cycle de vie d’une solution :o Analyse des besoinso Conception de la solutiono Développemento Test & automatisationo Support & opération● Pouvoir voir concrètement le produit final de son travail● Travailler dans une équipe multidisciplinaire en mode agile● Participer à une multitude de projets d’envergure● Challenger tes collègues architectes et concepteurs et faire évoluer l’équipe dans son ensembleTu es le candidat idéal si tu maîtrises:● Conception et implémentation de solutions en suivant les meilleurs pratiques● Development Full-stack Java (Spring boot, SOAP, microservices)● Déploiement de pipelines DevOps● Design et software architecture patterns (microservice, domain driven, SOA, UML)● Développement dans des solutions infonuagiques (AWS)● Travailler sur des projets d’envergures nécessitant des intégrations complexes● Automatisation des tests● Monitoring & Performance des solutions● Rigueur dans l’optimisation du code● Coaching de développeur junior & intermédiaire● Flexibilité & curiosité au niveau des technologies (apprentissage en continu)Plus :● Expérience dans le domaine financier● Connaissance Centre ContactCe que nous t’offrons:● Un cadre de travail en constante évolution● Milieu où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et encourage l’équilibre travail/vie personnelle● Un climat de travail collaboratif et dynamique● Une rémunération concurrentielle● Des avantages sociaux compétitifs● Un programme de formation et du perfectionnement en continuCe poste vous intéresse? Postuler dès maintenant!Avantages________________________________________________________________________________Responsabilités________________________________________________________________________________Qualifications________________________________________________________________________________Sommaire________________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • verdun, québec
    • contract
    Nous revoyons nos systèmes et nos processus afin de les simplifier et de les aligner davantage aux besoins de notre clientèle. Viens travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire qui gère et livre les projets Centre Contact Client de la banque de demain. Tu adores la technologie? Tu aimes travailler sur des projets concrets? Tu es curieux de nature et aimes challenger les idées en place? Si tu es un(e) passionnée à l’énergie contagieuse, que tu fais preuve d’initiative et aimes travailler en équipe, on t’invite à lire ce qui suit!Être développeur Centre Contact Client avec nous, c’est :● Avoir un impact direct sur l’expérience client● Participer à l’ensemble des étapes de cycle de vie d’une solution :o Analyseo Développemento Test & automatisationo Support & opération● Pouvoir voir concrètement le produit final de son travail● Challenger tes collègues architectes et concepteurs et faire évoluer l’équipe dans son ensemble● Participer à une multitude de projets d’envergureTu es le candidat idéal si tu maîtrises:● Development Back-end Java (Spring boot, SOAP, microservices)● DevOps● Expérience Cloud (AWS)● Monitoring & Performance des solutions● Rigueur dans l’optimisation du code● Flexibilité & curiosité au niveau des technologies (apprentissage en continu)● Expérience comme support d’un centre contact● Expérience en support utilisateurPlus :● Tu as travaillé dans des équipes qui prenaient au sérieux les bonnes pratiques de développement logiciel, comme les tests automatisés, le code review et les techniques DevOpsCe que nous ’offrons:● Un cadre de travail en constante évolution● Milieu où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et encourage l’équilibre travail/vie personnelle● Un climat de travail collaboratif et dynamique● Une rémunération concurrentielle● Des avantages sociaux compétitifs● Un programme de formation et du perfectionnement en continuCe poste vous intéresse? Postuler dès maintenant!La diversité fait partie des valeurs et de nos engagements.Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.#LI-OA1Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous revoyons nos systèmes et nos processus afin de les simplifier et de les aligner davantage aux besoins de notre clientèle. Viens travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire qui gère et livre les projets Centre Contact Client de la banque de demain. Tu adores la technologie? Tu aimes travailler sur des projets concrets? Tu es curieux de nature et aimes challenger les idées en place? Si tu es un(e) passionnée à l’énergie contagieuse, que tu fais preuve d’initiative et aimes travailler en équipe, on t’invite à lire ce qui suit!Être développeur Centre Contact Client avec nous, c’est :● Avoir un impact direct sur l’expérience client● Participer à l’ensemble des étapes de cycle de vie d’une solution :o Analyseo Développemento Test & automatisationo Support & opération● Pouvoir voir concrètement le produit final de son travail● Challenger tes collègues architectes et concepteurs et faire évoluer l’équipe dans son ensemble● Participer à une multitude de projets d’envergureTu es le candidat idéal si tu maîtrises:● Development Back-end Java (Spring boot, SOAP, microservices)● DevOps● Expérience Cloud (AWS)● Monitoring & Performance des solutions● Rigueur dans l’optimisation du code● Flexibilité & curiosité au niveau des technologies (apprentissage en continu)● Expérience comme support d’un centre contact● Expérience en support utilisateurPlus :● Tu as travaillé dans des équipes qui prenaient au sérieux les bonnes pratiques de développement logiciel, comme les tests automatisés, le code review et les techniques DevOpsCe que nous ’offrons:● Un cadre de travail en constante évolution● Milieu où la complexité des environnements technologiques favorise le développement et encourage l’équilibre travail/vie personnelle● Un climat de travail collaboratif et dynamique● Une rémunération concurrentielle● Des avantages sociaux compétitifs● Un programme de formation et du perfectionnement en continuCe poste vous intéresse? Postuler dès maintenant!La diversité fait partie des valeurs et de nos engagements.Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.#LI-OA1Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    Randstad Technologies is looking for a Change and Release Analyst, long, long term contract. It is for one of our client. The consultant must be able to be in the Montreal office twice a week Here are the main responsibilities:- Manage the day-to-day execution of ITIL-based Service Management processes (including but not limited to Change and Release Management), for example:Review changesPrepare agenda, host and send minutes for review and communication meetingsProduce reports and dashboardsPrepare presentations and written communicationsAnalyse and propose solutions to problems or conflictsAssist change owners and team leaders with requests and questions about the process or toolsKeep internal and user-facing documentation updatedPropose and execute process improvements and automations to increase efficiency and reduce failures in day-to-day operations.Coordinate strategic project deliveries to improve Service Management processes and tools, for example:Define, document and prioritise enhancement requestsPrepare agenda, host and send minutes for working group meetingsGather input and feedback from stakeholdersPerform user acceptance testsProduce documentation, prepare presentations and announcementsRun demonstration or training sessionsCategorise, report and follow up on defects and requests.Coordinate weekend operations (rota basis), for example:Host kickoff and progress callsCollect status from participating teams and send regular updatesLog, dispatch and track incidents to completionFollow up on incomplete changes or testsMonitor, follow up on and reduce non-compliance with policy KRIs, for example:Communicate to and assist non-compliant teams and individualsAnalyse reasons for non-compliance (pain points in the process or tools, lack of knowledge) and propose solutionsManage impromptu user requests with a certain autonomy.Provide holiday coverage (rota basis)Respond to requests from auditors for reports and evidence related to Change and Release Management. Here is the profile the client is looking for:- Minimum 3 years in an IT enterprise environment- Excellent interpersonal and rapport building skills, working across multiple stakeholders, functions (support, infrastructure, development) and time zones- Confident communicator, both written and oral- Experience planning, specifying, validating and delivering operational or development projects- Knowledge of Agile / Scrum methodologies and JIRA- Strong knowledge of MS office (PowerPoint, Excel and Word)Rigorous, detail orientedAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coachingResponsibilities- Manage the day-to-day execution of ITIL-based Service Management processes (including but not limited to Change and Release Management), for example:Review changesPrepare agenda, host and send minutes for review and communication meetingsProduce reports and dashboardsPrepare presentations and written communicationsAnalyse and propose solutions to problems or conflictsAssist change owners and team leaders with requests and questions about the process or toolsKeep internal and user-facing documentation updatedPropose and execute process improvements and automations to increase efficiency and reduce failures in day-to-day operations.Coordinate strategic project deliveries to improve Service Management processes and tools, for example:Define, document and prioritise enhancement requestsPrepare agenda, host and send minutes for working group meetingsGather input and feedback from stakeholdersPerform user acceptance testsProduce documentation, prepare presentations and announcementsRun demonstration or training sessionsCategorise, report and follow up on defects and requests.Coordinate weekend operations (rota basis), for example:Host kickoff and progress callsCollect status from participating teams and send regular updatesLog, dispatch and track incidents to completionFollow up on incomplete changes or testsMonitor, follow up on and reduce non-compliance with policy KRIs, for example:Communicate to and assist non-compliant teams and individualsAnalyse reasons for non-compliance (pain points in the process or tools, lack of knowledge) and propose solutionsManage impromptu user requests with a certain autonomy.Provide holiday coverage (rota basis)Respond to requests from auditors for reports and evidence related to Change and Release Management. Here is the profile the client is looking for:Qualifications- Minimum 3 years in an IT enterprise environment- Excellent interpersonal and rapport building skills, working across multiple stakeholders, functions (support, infrastructure, development) and time zones- Confident communicator, both written and oral- Experience planning, specifying, validating and delivering operational or development projects- Knowledge of Agile / Scrum methodologies and JIRA- Strong knowledge of MS office (PowerPoint, Excel and Word)Rigorous, detail orientedSummaryRandstad Technologies is looking for a Change and Release Analyst, long, long term contract. It is for one of our client. The consultant must be able to be in the Montreal office twice a week Here are the main responsibilities:- Manage the day-to-day execution of ITIL-based Service Management processes (including but not limited to Change and Release Management), for example:Review changesPrepare agenda, host and send minutes for review and communication meetingsProduce reports and dashboardsPrepare presentations and written communicationsAnalyse and propose solutions to problems or conflictsAssist change owners and team leaders with requests and questions about the process or toolsKeep internal and user-facing documentation updatedPropose and execute process improvements and automations to increase efficiency and reduce failures in day-to-day operations.Coordinate strategic project deliveries to improve Service Management processes and tools, for example:Define, document and prioritise enhancement requestsPrepare agenda, host and send minutes for working group meetingsGather input and feedback from stakeholdersPerform user acceptance testsProduce documentation, prepare presentations and announcementsRun demonstration or training sessionsCategorise, report and follow up on defects and requests.Coordinate weekend operations (rota basis), for example:Host kickoff and progress callsCollect status from participating teams and send regular updatesLog, dispatch and track incidents to completionFollow up on incomplete changes or testsMonitor, follow up on and reduce non-compliance with policy KRIs, for example:Communicate to and assist non-compliant teams and individualsAnalyse reasons for non-compliance (pain points in the process or tools, lack of knowledge) and propose solutionsManage impromptu user requests with a certain autonomy.Provide holiday coverage (rota basis)Respond to requests from auditors for reports and evidence related to Change and Release Management. Here is the profile the client is looking for:- Minimum 3 years in an IT enterprise environment- Excellent interpersonal and rapport building skills, working across multiple stakeholders, functions (support, infrastructure, development) and time zones- Confident communicator, both written and oral- Experience planning, specifying, validating and delivering operational or development projects- Knowledge of Agile / Scrum methodologies and JIRA- Strong knowledge of MS office (PowerPoint, Excel and Word)Rigorous, detail orientedRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Randstad Technologies is looking for a Change and Release Analyst, long, long term contract. It is for one of our client. The consultant must be able to be in the Montreal office twice a week Here are the main responsibilities:- Manage the day-to-day execution of ITIL-based Service Management processes (including but not limited to Change and Release Management), for example:Review changesPrepare agenda, host and send minutes for review and communication meetingsProduce reports and dashboardsPrepare presentations and written communicationsAnalyse and propose solutions to problems or conflictsAssist change owners and team leaders with requests and questions about the process or toolsKeep internal and user-facing documentation updatedPropose and execute process improvements and automations to increase efficiency and reduce failures in day-to-day operations.Coordinate strategic project deliveries to improve Service Management processes and tools, for example:Define, document and prioritise enhancement requestsPrepare agenda, host and send minutes for working group meetingsGather input and feedback from stakeholdersPerform user acceptance testsProduce documentation, prepare presentations and announcementsRun demonstration or training sessionsCategorise, report and follow up on defects and requests.Coordinate weekend operations (rota basis), for example:Host kickoff and progress callsCollect status from participating teams and send regular updatesLog, dispatch and track incidents to completionFollow up on incomplete changes or testsMonitor, follow up on and reduce non-compliance with policy KRIs, for example:Communicate to and assist non-compliant teams and individualsAnalyse reasons for non-compliance (pain points in the process or tools, lack of knowledge) and propose solutionsManage impromptu user requests with a certain autonomy.Provide holiday coverage (rota basis)Respond to requests from auditors for reports and evidence related to Change and Release Management. Here is the profile the client is looking for:- Minimum 3 years in an IT enterprise environment- Excellent interpersonal and rapport building skills, working across multiple stakeholders, functions (support, infrastructure, development) and time zones- Confident communicator, both written and oral- Experience planning, specifying, validating and delivering operational or development projects- Knowledge of Agile / Scrum methodologies and JIRA- Strong knowledge of MS office (PowerPoint, Excel and Word)Rigorous, detail orientedAdvantagesLong term contract, 40 hrs a week, large banking environment, Montreal based. Lors of room to grow and develop skills with training and coachingResponsibilities- Manage the day-to-day execution of ITIL-based Service Management processes (including but not limited to Change and Release Management), for example:Review changesPrepare agenda, host and send minutes for review and communication meetingsProduce reports and dashboardsPrepare presentations and written communicationsAnalyse and propose solutions to problems or conflictsAssist change owners and team leaders with requests and questions about the process or toolsKeep internal and user-facing documentation updatedPropose and execute process improvements and automations to increase efficiency and reduce failures in day-to-day operations.Coordinate strategic project deliveries to improve Service Management processes and tools, for example:Define, document and prioritise enhancement requestsPrepare agenda, host and send minutes for working group meetingsGather input and feedback from stakeholdersPerform user acceptance testsProduce documentation, prepare presentations and announcementsRun demonstration or training sessionsCategorise, report and follow up on defects and requests.Coordinate weekend operations (rota basis), for example:Host kickoff and progress callsCollect status from participating teams and send regular updatesLog, dispatch and track incidents to completionFollow up on incomplete changes or testsMonitor, follow up on and reduce non-compliance with policy KRIs, for example:Communicate to and assist non-compliant teams and individualsAnalyse reasons for non-compliance (pain points in the process or tools, lack of knowledge) and propose solutionsManage impromptu user requests with a certain autonomy.Provide holiday coverage (rota basis)Respond to requests from auditors for reports and evidence related to Change and Release Management. Here is the profile the client is looking for:Qualifications- Minimum 3 years in an IT enterprise environment- Excellent interpersonal and rapport building skills, working across multiple stakeholders, functions (support, infrastructure, development) and time zones- Confident communicator, both written and oral- Experience planning, specifying, validating and delivering operational or development projects- Knowledge of Agile / Scrum methodologies and JIRA- Strong knowledge of MS office (PowerPoint, Excel and Word)Rigorous, detail orientedSummaryRandstad Technologies is looking for a Change and Release Analyst, long, long term contract. It is for one of our client. The consultant must be able to be in the Montreal office twice a week Here are the main responsibilities:- Manage the day-to-day execution of ITIL-based Service Management processes (including but not limited to Change and Release Management), for example:Review changesPrepare agenda, host and send minutes for review and communication meetingsProduce reports and dashboardsPrepare presentations and written communicationsAnalyse and propose solutions to problems or conflictsAssist change owners and team leaders with requests and questions about the process or toolsKeep internal and user-facing documentation updatedPropose and execute process improvements and automations to increase efficiency and reduce failures in day-to-day operations.Coordinate strategic project deliveries to improve Service Management processes and tools, for example:Define, document and prioritise enhancement requestsPrepare agenda, host and send minutes for working group meetingsGather input and feedback from stakeholdersPerform user acceptance testsProduce documentation, prepare presentations and announcementsRun demonstration or training sessionsCategorise, report and follow up on defects and requests.Coordinate weekend operations (rota basis), for example:Host kickoff and progress callsCollect status from participating teams and send regular updatesLog, dispatch and track incidents to completionFollow up on incomplete changes or testsMonitor, follow up on and reduce non-compliance with policy KRIs, for example:Communicate to and assist non-compliant teams and individualsAnalyse reasons for non-compliance (pain points in the process or tools, lack of knowledge) and propose solutionsManage impromptu user requests with a certain autonomy.Provide holiday coverage (rota basis)Respond to requests from auditors for reports and evidence related to Change and Release Management. Here is the profile the client is looking for:- Minimum 3 years in an IT enterprise environment- Excellent interpersonal and rapport building skills, working across multiple stakeholders, functions (support, infrastructure, development) and time zones- Confident communicator, both written and oral- Experience planning, specifying, validating and delivering operational or development projects- Knowledge of Agile / Scrum methodologies and JIRA- Strong knowledge of MS office (PowerPoint, Excel and Word)Rigorous, detail orientedRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • contract
    Randstad Technologies est à la recherche d'un analyste des changements et des versions, pour un contrat à long terme. C'est pour l'un de nos clients. Le consultant doit pouvoir être au bureau de Montréal deux fois par semaine Voici les principales responsabilités :- Gérer l'exécution quotidienne des processus de gestion des services basés sur ITIL (y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des modifications et des versions), par exemple :Examiner les modificationsPréparer l'ordre du jour, organiser et envoyer les procès-verbaux des réunions d'examen et de communicationProduire des rapports et des tableaux de bordPréparer des présentations et des communications écritesAnalyser et proposer des solutions aux problèmes ou conflitsAider les propriétaires de changement et les chefs d'équipe avec des demandes et des questions sur le processus ou les outilsTenir à jour la documentation interne et destinée aux utilisateursProposer et exécuter des améliorations et des automatisations de processus pour augmenter l'efficacité et réduire les défaillances dans les opérations quotidiennes.Coordonner les livraisons de projets stratégiques pour améliorer les processus et les outils de gestion des services, par exemple :Définir, documenter et prioriser les demandes d'améliorationPréparer l'ordre du jour, organiser et envoyer les comptes rendus des réunions du groupe de travailRecueillir les commentaires et les commentaires des parties prenantesEffectuer des tests d'acceptation des utilisateursProduire de la documentation, préparer des présentations et des annoncesExécuter des sessions de démonstration ou de formationCatégoriser, signaler et suivre les défauts et les demandes.Coordonner les opérations de fin de semaine (par roulement), par exemple :Organiser les appels de lancement et de progressionRecueillir le statut des équipes participantes et envoyer des mises à jour régulièresConsigner, répartir et suivre les incidents jusqu'à leur achèvementSuivi des modifications ou des tests incompletsSurveiller, suivre et réduire le non-respect des KRI de la politique, par exemple :Communiquer et aider les équipes et les individus non conformesAnalyser les raisons de non-conformité (points douloureux dans le processus ou les outils, manque de connaissances) et proposer des solutionsGérez les demandes impromptues des utilisateurs avec une certaine autonomie.Fournir une couverture de vacances (base rotative)Répondre aux demandes des auditeurs pour des rapports et des preuves liées à la gestion des changements et des versions. Voici le profil recherché par le client :Randstad Technologies is looking for a Change and Release Analyst, long, long term contract. It is for one of our client. The consultant must be able to be in the Montreal office twice a week Here are the main responsibilities:- Manage the day-to-day execution of ITIL-based Service Management processes (including but not limited to Change and Release Management), for example:Review changesPrepare agenda, host and send minutes for review and communication meetingsProduce reports and dashboardsPrepare presentations and written communicationsAnalyse and propose solutions to problems or conflictsAssist change owners and team leaders with requests and questions about the process or toolsKeep internal and user-facing documentation updatedPropose and execute process improvements and automations to increase efficiency and reduce failures in day-to-day operations.Coordinate strategic project deliveries to improve Service Management processes and tools, for example:Define, document and prioritise enhancement requestsPrepare agenda, host and send minutes for working group meetingsGather input and feedback from stakeholdersPerform user acceptance testsProduce documentation, prepare presentations and announcementsRun demonstration or training sessionsCategorise, report and follow up on defects and requests.Coordinate weekend operations (rota basis), for example:Host kickoff and progress callsCollect status from participating teams and send regular updatesLog, dispatch and track incidents to completionFollow up on incomplete changes or testsMonitor, follow up on and reduce non-compliance with policy KRIs, for example:Communicate to and assist non-compliant teams and individualsAnalyse reasons for non-compliance (pain points in the process or tools, lack of knowledge) and propose solutionsManage impromptu user requests with a certain autonomy.Provide holiday coverage (rota basis)Respond to requests from auditors for reports and evidence related to Change and Release Management. Here is the profile the client is looking for:- Minimum 3 years in an IT enterprise environment- Excellent interpersonal and rapport building skills, working across multiple stakeholders, functions (support, infrastructure, development) and time zones- Confident communicator, both written and oral- Experience planning, specifying, validating and delivering operational or development projects- Knowledge of Agile / Scrum methodologies and JIRA- Strong knowledge of MS office (PowerPoint, Excel and Word)Rigorous, detail orientedAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités- Manage the day-to-day execution of ITIL-based Service Management processes (including but not limited to Change and Release Management), for example:Review changesPrepare agenda, host and send minutes for review and communication meetingsProduce reports and dashboardsPrepare presentations and written communicationsAnalyse and propose solutions to problems or conflictsAssist change owners and team leaders with requests and questions about the process or toolsKeep internal and user-facing documentation updatedPropose and execute process improvements and automations to increase efficiency and reduce failures in day-to-day operations.Coordinate strategic project deliveries to improve Service Management processes and tools, for example:Define, document and prioritise enhancement requestsPrepare agenda, host and send minutes for working group meetingsGather input and feedback from stakeholdersPerform user acceptance testsProduce documentation, prepare presentations and announcementsRun demonstration or training sessionsCategorise, report and follow up on defects and requests.Coordinate weekend operations (rota basis), for example:Host kickoff and progress callsCollect status from participating teams and send regular updatesLog, dispatch and track incidents to completionFollow up on incomplete changes or testsMonitor, follow up on and reduce non-compliance with policy KRIs, for example:Communicate to and assist non-compliant teams and individualsAnalyse reasons for non-compliance (pain points in the process or tools, lack of knowledge) and propose solutionsManage impromptu user requests with a certain autonomy.Provide holiday coverage (rota basis)Respond to requests from auditors for reports and evidence related to Change and Release Management. Qualifications- Minimum 3 years in an IT enterprise environment- Excellent interpersonal and rapport building skills, working across multiple stakeholders, functions (support, infrastructure, development) and time zones- Confident communicator, both written and oral- Experience planning, specifying, validating and delivering operational or development projects- Knowledge of Agile / Scrum methodologies and JIRA- Strong knowledge of MS office (PowerPoint, Excel and Word)Rigorous, detail orientedSommaireRandstad Technologies est à la recherche d'un analyste des changements et des versions, pour un contrat à long terme. C'est pour l'un de nos clients. Le consultant doit pouvoir être au bureau de Montréal deux fois par semaine Voici les principales responsabilités :- Gérer l'exécution quotidienne des processus de gestion des services basés sur ITIL (y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des modifications et des versions), par exemple :Examiner les modificationsPréparer l'ordre du jour, organiser et envoyer les procès-verbaux des réunions d'examen et de communicationProduire des rapports et des tableaux de bordPréparer des présentations et des communications écritesAnalyser et proposer des solutions aux problèmes ou conflitsAider les propriétaires de changement et les chefs d'équipe avec des demandes et des questions sur le processus ou les outilsTenir à jour la documentation interne et destinée aux utilisateursProposer et exécuter des améliorations et des automatisations de processus pour augmenter l'efficacité et réduire les défaillances dans les opérations quotidiennes.Coordonner les livraisons de projets stratégiques pour améliorer les processus et les outils de gestion des services, par exemple :Définir, documenter et prioriser les demandes d'améliorationPréparer l'ordre du jour, organiser et envoyer les comptes rendus des réunions du groupe de travailRecueillir les commentaires et les commentaires des parties prenantesEffectuer des tests d'acceptation des utilisateursProduire de la documentation, préparer des présentations et des annoncesExécuter des sessions de démonstration ou de formationCatégoriser, signaler et suivre les défauts et les demandes.Coordonner les opérations de fin de semaine (par roulement), par exemple :Organiser les appels de lancement et de progressionRecueillir le statut des équipes participantes et envoyer des mises à jour régulièresConsigner, répartir et suivre les incidents jusqu'à leur achèvementSuivi des modifications ou des tests incompletsSurveiller, suivre et réduire le non-respect des KRI de la politique, par exemple :Communiquer et aider les équipes et les individus non conformesAnalyser les raisons de non-conformité (points douloureux dans le processus ou les outils, manque de connaissances) et proposer des solutionsGérez les demandes impromptues des utilisateurs avec une certaine autonomie.Fournir une couverture de vacances (base rotative)Répondre aux demandes des auditeurs pour des rapports et des preuves liées à la gestion des changements et des versions. Voici le profil recherché par le client :Randstad Technologies is looking for a Change and Release Analyst, long, long term contract. It is for one of our client. The consultant must be able to be in the Montreal office twice a week Here are the main responsibilities:- Manage the day-to-day execution of ITIL-based Service Management processes (including but not limited to Change and Release Management), for example:Review changesPrepare agenda, host and send minutes for review and communication meetingsProduce reports and dashboardsPrepare presentations and written communicationsAnalyse and propose solutions to problems or conflictsAssist change owners and team leaders with requests and questions about the process or toolsKeep internal and user-facing documentation updatedPropose and execute process improvements and automations to increase efficiency and reduce failures in day-to-day operations.Coordinate strategic project deliveries to improve Service Management processes and tools, for example:Define, document and prioritise enhancement requestsPrepare agenda, host and send minutes for working group meetingsGather input and feedback from stakeholdersPerform user acceptance testsProduce documentation, prepare presentations and announcementsRun demonstration or training sessionsCategorise, report and follow up on defects and requests.Coordinate weekend operations (rota basis), for example:Host kickoff and progress callsCollect status from participating teams and send regular updatesLog, dispatch and track incidents to completionFollow up on incomplete changes or testsMonitor, follow up on and reduce non-compliance with policy KRIs, for example:Communicate to and assist non-compliant teams and individualsAnalyse reasons for non-compliance (pain points in the process or tools, lack of knowledge) and propose solutionsManage impromptu user requests with a certain autonomy.Provide holiday coverage (rota basis)Respond to requests from auditors for reports and evidence related to Change and Release Management. Here is the profile the client is looking for:- Minimum 3 years in an IT enterprise environment- Excellent interpersonal and rapport building skills, working across multiple stakeholders, functions (support, infrastructure, development) and time zones- Confident communicator, both written and oral- Experience planning, specifying, validating and delivering operational or development projects- Knowledge of Agile / Scrum methodologies and JIRA- Strong knowledge of MS office (PowerPoint, Excel and Word)Rigorous, detail orientedRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Randstad Technologies est à la recherche d'un analyste des changements et des versions, pour un contrat à long terme. C'est pour l'un de nos clients. Le consultant doit pouvoir être au bureau de Montréal deux fois par semaine Voici les principales responsabilités :- Gérer l'exécution quotidienne des processus de gestion des services basés sur ITIL (y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des modifications et des versions), par exemple :Examiner les modificationsPréparer l'ordre du jour, organiser et envoyer les procès-verbaux des réunions d'examen et de communicationProduire des rapports et des tableaux de bordPréparer des présentations et des communications écritesAnalyser et proposer des solutions aux problèmes ou conflitsAider les propriétaires de changement et les chefs d'équipe avec des demandes et des questions sur le processus ou les outilsTenir à jour la documentation interne et destinée aux utilisateursProposer et exécuter des améliorations et des automatisations de processus pour augmenter l'efficacité et réduire les défaillances dans les opérations quotidiennes.Coordonner les livraisons de projets stratégiques pour améliorer les processus et les outils de gestion des services, par exemple :Définir, documenter et prioriser les demandes d'améliorationPréparer l'ordre du jour, organiser et envoyer les comptes rendus des réunions du groupe de travailRecueillir les commentaires et les commentaires des parties prenantesEffectuer des tests d'acceptation des utilisateursProduire de la documentation, préparer des présentations et des annoncesExécuter des sessions de démonstration ou de formationCatégoriser, signaler et suivre les défauts et les demandes.Coordonner les opérations de fin de semaine (par roulement), par exemple :Organiser les appels de lancement et de progressionRecueillir le statut des équipes participantes et envoyer des mises à jour régulièresConsigner, répartir et suivre les incidents jusqu'à leur achèvementSuivi des modifications ou des tests incompletsSurveiller, suivre et réduire le non-respect des KRI de la politique, par exemple :Communiquer et aider les équipes et les individus non conformesAnalyser les raisons de non-conformité (points douloureux dans le processus ou les outils, manque de connaissances) et proposer des solutionsGérez les demandes impromptues des utilisateurs avec une certaine autonomie.Fournir une couverture de vacances (base rotative)Répondre aux demandes des auditeurs pour des rapports et des preuves liées à la gestion des changements et des versions. Voici le profil recherché par le client :Randstad Technologies is looking for a Change and Release Analyst, long, long term contract. It is for one of our client. The consultant must be able to be in the Montreal office twice a week Here are the main responsibilities:- Manage the day-to-day execution of ITIL-based Service Management processes (including but not limited to Change and Release Management), for example:Review changesPrepare agenda, host and send minutes for review and communication meetingsProduce reports and dashboardsPrepare presentations and written communicationsAnalyse and propose solutions to problems or conflictsAssist change owners and team leaders with requests and questions about the process or toolsKeep internal and user-facing documentation updatedPropose and execute process improvements and automations to increase efficiency and reduce failures in day-to-day operations.Coordinate strategic project deliveries to improve Service Management processes and tools, for example:Define, document and prioritise enhancement requestsPrepare agenda, host and send minutes for working group meetingsGather input and feedback from stakeholdersPerform user acceptance testsProduce documentation, prepare presentations and announcementsRun demonstration or training sessionsCategorise, report and follow up on defects and requests.Coordinate weekend operations (rota basis), for example:Host kickoff and progress callsCollect status from participating teams and send regular updatesLog, dispatch and track incidents to completionFollow up on incomplete changes or testsMonitor, follow up on and reduce non-compliance with policy KRIs, for example:Communicate to and assist non-compliant teams and individualsAnalyse reasons for non-compliance (pain points in the process or tools, lack of knowledge) and propose solutionsManage impromptu user requests with a certain autonomy.Provide holiday coverage (rota basis)Respond to requests from auditors for reports and evidence related to Change and Release Management. Here is the profile the client is looking for:- Minimum 3 years in an IT enterprise environment- Excellent interpersonal and rapport building skills, working across multiple stakeholders, functions (support, infrastructure, development) and time zones- Confident communicator, both written and oral- Experience planning, specifying, validating and delivering operational or development projects- Knowledge of Agile / Scrum methodologies and JIRA- Strong knowledge of MS office (PowerPoint, Excel and Word)Rigorous, detail orientedAvantagesContrat à long terme, 40 heures par semaine, grand environnement bancaire, basé à Montréal. Beaucoup d'opportunités à l'interne avec des formations.Responsabilités- Manage the day-to-day execution of ITIL-based Service Management processes (including but not limited to Change and Release Management), for example:Review changesPrepare agenda, host and send minutes for review and communication meetingsProduce reports and dashboardsPrepare presentations and written communicationsAnalyse and propose solutions to problems or conflictsAssist change owners and team leaders with requests and questions about the process or toolsKeep internal and user-facing documentation updatedPropose and execute process improvements and automations to increase efficiency and reduce failures in day-to-day operations.Coordinate strategic project deliveries to improve Service Management processes and tools, for example:Define, document and prioritise enhancement requestsPrepare agenda, host and send minutes for working group meetingsGather input and feedback from stakeholdersPerform user acceptance testsProduce documentation, prepare presentations and announcementsRun demonstration or training sessionsCategorise, report and follow up on defects and requests.Coordinate weekend operations (rota basis), for example:Host kickoff and progress callsCollect status from participating teams and send regular updatesLog, dispatch and track incidents to completionFollow up on incomplete changes or testsMonitor, follow up on and reduce non-compliance with policy KRIs, for example:Communicate to and assist non-compliant teams and individualsAnalyse reasons for non-compliance (pain points in the process or tools, lack of knowledge) and propose solutionsManage impromptu user requests with a certain autonomy.Provide holiday coverage (rota basis)Respond to requests from auditors for reports and evidence related to Change and Release Management. 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Le consultant doit pouvoir être au bureau de Montréal deux fois par semaine Voici les principales responsabilités :- Gérer l'exécution quotidienne des processus de gestion des services basés sur ITIL (y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des modifications et des versions), par exemple :Examiner les modificationsPréparer l'ordre du jour, organiser et envoyer les procès-verbaux des réunions d'examen et de communicationProduire des rapports et des tableaux de bordPréparer des présentations et des communications écritesAnalyser et proposer des solutions aux problèmes ou conflitsAider les propriétaires de changement et les chefs d'équipe avec des demandes et des questions sur le processus ou les outilsTenir à jour la documentation interne et destinée aux utilisateursProposer et exécuter des améliorations et des automatisations de processus pour augmenter l'efficacité et réduire les défaillances dans les opérations quotidiennes.Coordonner les livraisons de projets stratégiques pour améliorer les processus et les outils de gestion des services, par exemple :Définir, documenter et prioriser les demandes d'améliorationPréparer l'ordre du jour, organiser et envoyer les comptes rendus des réunions du groupe de travailRecueillir les commentaires et les commentaires des parties prenantesEffectuer des tests d'acceptation des utilisateursProduire de la documentation, préparer des présentations et des annoncesExécuter des sessions de démonstration ou de formationCatégoriser, signaler et suivre les défauts et les demandes.Coordonner les opérations de fin de semaine (par roulement), par exemple :Organiser les appels de lancement et de progressionRecueillir le statut des équipes participantes et envoyer des mises à jour régulièresConsigner, répartir et suivre les incidents jusqu'à leur achèvementSuivi des modifications ou des tests incompletsSurveiller, suivre et réduire le non-respect des KRI de la politique, par exemple :Communiquer et aider les équipes et les individus non conformesAnalyser les raisons de non-conformité (points douloureux dans le processus ou les outils, manque de connaissances) et proposer des solutionsGérez les demandes impromptues des utilisateurs avec une certaine autonomie.Fournir une couverture de vacances (base rotative)Répondre aux demandes des auditeurs pour des rapports et des preuves liées à la gestion des changements et des versions. Voici le profil recherché par le client :Randstad Technologies is looking for a Change and Release Analyst, long, long term contract. It is for one of our client. 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Here is the profile the client is looking for:- Minimum 3 years in an IT enterprise environment- Excellent interpersonal and rapport building skills, working across multiple stakeholders, functions (support, infrastructure, development) and time zones- Confident communicator, both written and oral- Experience planning, specifying, validating and delivering operational or development projects- Knowledge of Agile / Scrum methodologies and JIRA- Strong knowledge of MS office (PowerPoint, Excel and Word)Rigorous, detail orientedRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    We are deeply transforming the IT Delivery - Data, Payments, Business and Insurance team and are currently looking for players to have fun with us! We are looking for passionate people, ready to commit to our side to implement the strategies related to the cultural and ecosystem transformation of our vice-presidency.In this context, we are looking for Information Technology Analysts, Payments Team. A large-scale initiative as well as stimulating support due to the complexity of the area of ​​expertise will be part of your daily life here.Do you want to develop your technological and human skills in an agile and collaborative environment? Do you like analysis with its different forms?Then this proposal is for you! The following may interest you.More details about your role:• Work closely with the local and external delivery, testing, training, security and deployment teams, in order to plan and coordinate the use and deployment activities of the different ecosystem environments (Dev / DevStable / TI / TA / Pre-Prod / PSE / Production and any other environment required)• Collaborate with project managers, the service provider, IT Operations teams and any other stakeholder required to develop strategy and implementation plans• Coordinate ongoing activities to ensure the speed of deployments and their success;• Act as a facilitator in solving technological problems related to local deployments, training delivery and access management• Manage and validate local deployment plans, thereby generating communication with IT configuration and installation service providers• Identify potential risks and problems and collaborate with stakeholders to mitigate them• Manage relations with the technical change management committee, on behalf of the project as needed• Ensure the governance of the different environments in order to ensure the agility of projects• Coordinate the implementation of new environments and / or modification to current environments• Review, prepare, submit and monitor the documents required for IT change management• Communicate effectively to the various actors the planning of the use of environments and deployments• Review and distribute any communication or document relating to the management of environments or application deployments• Support IT Operations in all operational activities to ensure maximum availability of ecosystem environmentsRequired profile• Bachelor's degree related to the industry and six years of relevant experience OR Master's degree related to the industry and four years of relevant experience;• Experience in IT, management of applications (changes, maintenance, evolution) and multiple environments;• Rigor and excellent work organization• Experience in coordinating multidisciplinary teams, both local, transversal and external (SaaS)• Knowledge of international payment processes (Swift) as well as the business and operational processes surrounding them, an asset;• Knowledge of Payment Canada rules, Swift, Compliance an asset;• Good knowledge of computer systems (application, infrastructure, database, file transfer, cloud computing, etc.);• Knowledge of collaborative work tools: Jira, Confluence, MS Office365;• Knowledge of initiative and operations management methodologies: Agile (Scrum, Kanban), ITIL, DevOps, or other;• Understanding of the Incident and Problem Management delivery cycle / lifecycle, desirable;• Strong verbal and written communication skills• Ability to manage priorities• Be willing to work outside regular working hours• Strong analytical mind, rigor and attention to detail;• Strong interpersonal skills, customer oriented;• Good skills in proposing alternative solutions;• Bilingualism (spoken / written) French and English.Ready to join the adventure? Submit your application now for the chance to change the rules of the game!Advantages______________________________________________________________________________Responsibilities______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Summary______________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    We are deeply transforming the IT Delivery - Data, Payments, Business and Insurance team and are currently looking for players to have fun with us! We are looking for passionate people, ready to commit to our side to implement the strategies related to the cultural and ecosystem transformation of our vice-presidency.In this context, we are looking for Information Technology Analysts, Payments Team. A large-scale initiative as well as stimulating support due to the complexity of the area of ​​expertise will be part of your daily life here.Do you want to develop your technological and human skills in an agile and collaborative environment? Do you like analysis with its different forms?Then this proposal is for you! The following may interest you.More details about your role:• Work closely with the local and external delivery, testing, training, security and deployment teams, in order to plan and coordinate the use and deployment activities of the different ecosystem environments (Dev / DevStable / TI / TA / Pre-Prod / PSE / Production and any other environment required)• Collaborate with project managers, the service provider, IT Operations teams and any other stakeholder required to develop strategy and implementation plans• Coordinate ongoing activities to ensure the speed of deployments and their success;• Act as a facilitator in solving technological problems related to local deployments, training delivery and access management• Manage and validate local deployment plans, thereby generating communication with IT configuration and installation service providers• Identify potential risks and problems and collaborate with stakeholders to mitigate them• Manage relations with the technical change management committee, on behalf of the project as needed• Ensure the governance of the different environments in order to ensure the agility of projects• Coordinate the implementation of new environments and / or modification to current environments• Review, prepare, submit and monitor the documents required for IT change management• Communicate effectively to the various actors the planning of the use of environments and deployments• Review and distribute any communication or document relating to the management of environments or application deployments• Support IT Operations in all operational activities to ensure maximum availability of ecosystem environmentsRequired profile• Bachelor's degree related to the industry and six years of relevant experience OR Master's degree related to the industry and four years of relevant experience;• Experience in IT, management of applications (changes, maintenance, evolution) and multiple environments;• Rigor and excellent work organization• Experience in coordinating multidisciplinary teams, both local, transversal and external (SaaS)• Knowledge of international payment processes (Swift) as well as the business and operational processes surrounding them, an asset;• Knowledge of Payment Canada rules, Swift, Compliance an asset;• Good knowledge of computer systems (application, infrastructure, database, file transfer, cloud computing, etc.);• Knowledge of collaborative work tools: Jira, Confluence, MS Office365;• Knowledge of initiative and operations management methodologies: Agile (Scrum, Kanban), ITIL, DevOps, or other;• Understanding of the Incident and Problem Management delivery cycle / lifecycle, desirable;• Strong verbal and written communication skills• Ability to manage priorities• Be willing to work outside regular working hours• Strong analytical mind, rigor and attention to detail;• Strong interpersonal skills, customer oriented;• Good skills in proposing alternative solutions;• Bilingualism (spoken / written) French and English.Ready to join the adventure? Submit your application now for the chance to change the rules of the game!Advantages______________________________________________________________________________Responsibilities______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Summary______________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • verdun, québec
    • contract
    Nous sommes en train de transformer profondément l'équipe de Livraison TI – Donnes, Paiements, Entreprises et Assurances et cherchons actuellement des joueurs pour avoir du plaisir avec nous! Nous cherchons des gens passionnés, prêts à s'engager à nos côtés pour mettre en place les stratégies liées à la transformation culturelle et des écosystèmes de notre vice-présidence.Dans ce contexte, nous recherchons des Analystes en Technologie de l’information, Équipe Paiement. Une initiative de grande envergure ainsi qu'un support stimulant dû à la complexité du domaine d'expertise feront partie de votre quotidien ici.Tu veux développer tes compétences technologiques et humaines au sein d’un environnement agile et collaboratif? Tu aimes l'analyse avec ses différentes formes?Alors cette proposition est pour toi! Ce qui suit pourrait t'intéresser.Plus de détails sur ton rôle :• Travailler étroitement avec les équipes de livraison, de tests, de formation, de sécurité et de déploiements local et externe, afin de planifier et coordonner les activités d’utilisation et de déploiements des différents environnements de l’écosystème (Dev/DevStable/TI/TA/Pre-Prod/PSE/Production et tout autre environnement requis)• Collaborer avec les directeurs de projet, le fournisseur de service, les équipes d’Opérations TI et tout autre intervenant requis pour mettre au point la stratégie et les plans de mise en œuvre• Coordonner les activités en cours pour assurer la célérité des déploiements et de leurs succès;• Agir comme facilitateur dans la résolution de problèmes d’ordre technologique liés aux déploiements locaux, à la livraison de formation et la gestion d’accès• Gérer et valider les plans de déploiement locaux, générant ainsi une communication avec les fournisseurs de services de configuration et d’installation informatique• Identifier les risques et problèmes potentiels et collaborer avec les parties prenantes pour les mitiger• Gérer les relations avec le comité technique de gestion des changements, au nom du projet au besoin• Assurer la gouvernance des différents environnements afin d’assurer l’agilité des projets• Coordonner la mise en place de nouveaux environnements et/ou la modification aux environnements actuels• Réviser, préparer, soumettre et suivre les documents requis pour la gestion des changements TI• Communiquer efficacement aux différents acteurs la planification de l’utilisation des environnements et des déploiements• Réviser et distribuer toute communication ou document relatif à la gestion d’environnements ou de déploiements applicatifs• Soutenir les Opérations TI dans toute les activités opérationnelles pour assurer une disponibilité maximale des environnements de l’écosystèmeProfil recherché• Baccalauréat connexe au secteur d’activité et six années d’expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d’activité et quatre années d’expérience pertinente;• Expérience en TI, gestion d’applications (changements, maintenance, évolution) et d’environnements multiples;• Rigueur et excellente organisation du travail• Expérience en coordination d’équipes multidisciplinaires autant locales, transversales qu’externes (SaaS)• Connaissances des processus de paiements internationaux (Swift) ainsi que des processus d’affaires et opérationnels les entourant, un atout;• Connaissance des règles de Paiement Canada, de Swift, de la Conformité un atout;• Bonnes connaissances en systèmes informatiques (applicatif, infrastructure, base de données, transfert de fichiers, infonuagique, etc.);• Connaissance des outils de travail collaboratif : Jira, Confluence, MS Office365;• Connaissance des méthodologies de gestion des initiatives et des opérations : Agile (Scrum, Kanban), ITIL, DevOps, ou autre;• Compréhension du cycle de livraison/cycle de vie de la gestion des incidents et problèmes, souhaitable;• Forte habileté en communication verbale et écrite• Habileté dans la gestion des priorités• Être disposé à travailler en dehors des heures régulières de travail• Fort esprit d’analyse, rigueur et souci du détail;• Fortes aptitudes relationnelles, orienté client ;• Bonnes aptitudes à proposer des solutions alternatives;• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.Prêt à te joindre à l'aventure ? Soumets ta candidature dès maintenant pour saisir la chance de changer les règles du jeu !Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous sommes en train de transformer profondément l'équipe de Livraison TI – Donnes, Paiements, Entreprises et Assurances et cherchons actuellement des joueurs pour avoir du plaisir avec nous! Nous cherchons des gens passionnés, prêts à s'engager à nos côtés pour mettre en place les stratégies liées à la transformation culturelle et des écosystèmes de notre vice-présidence.Dans ce contexte, nous recherchons des Analystes en Technologie de l’information, Équipe Paiement. Une initiative de grande envergure ainsi qu'un support stimulant dû à la complexité du domaine d'expertise feront partie de votre quotidien ici.Tu veux développer tes compétences technologiques et humaines au sein d’un environnement agile et collaboratif? Tu aimes l'analyse avec ses différentes formes?Alors cette proposition est pour toi! Ce qui suit pourrait t'intéresser.Plus de détails sur ton rôle :• Travailler étroitement avec les équipes de livraison, de tests, de formation, de sécurité et de déploiements local et externe, afin de planifier et coordonner les activités d’utilisation et de déploiements des différents environnements de l’écosystème (Dev/DevStable/TI/TA/Pre-Prod/PSE/Production et tout autre environnement requis)• Collaborer avec les directeurs de projet, le fournisseur de service, les équipes d’Opérations TI et tout autre intervenant requis pour mettre au point la stratégie et les plans de mise en œuvre• Coordonner les activités en cours pour assurer la célérité des déploiements et de leurs succès;• Agir comme facilitateur dans la résolution de problèmes d’ordre technologique liés aux déploiements locaux, à la livraison de formation et la gestion d’accès• Gérer et valider les plans de déploiement locaux, générant ainsi une communication avec les fournisseurs de services de configuration et d’installation informatique• Identifier les risques et problèmes potentiels et collaborer avec les parties prenantes pour les mitiger• Gérer les relations avec le comité technique de gestion des changements, au nom du projet au besoin• Assurer la gouvernance des différents environnements afin d’assurer l’agilité des projets• Coordonner la mise en place de nouveaux environnements et/ou la modification aux environnements actuels• Réviser, préparer, soumettre et suivre les documents requis pour la gestion des changements TI• Communiquer efficacement aux différents acteurs la planification de l’utilisation des environnements et des déploiements• Réviser et distribuer toute communication ou document relatif à la gestion d’environnements ou de déploiements applicatifs• Soutenir les Opérations TI dans toute les activités opérationnelles pour assurer une disponibilité maximale des environnements de l’écosystèmeProfil recherché• Baccalauréat connexe au secteur d’activité et six années d’expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d’activité et quatre années d’expérience pertinente;• Expérience en TI, gestion d’applications (changements, maintenance, évolution) et d’environnements multiples;• Rigueur et excellente organisation du travail• Expérience en coordination d’équipes multidisciplinaires autant locales, transversales qu’externes (SaaS)• Connaissances des processus de paiements internationaux (Swift) ainsi que des processus d’affaires et opérationnels les entourant, un atout;• Connaissance des règles de Paiement Canada, de Swift, de la Conformité un atout;• Bonnes connaissances en systèmes informatiques (applicatif, infrastructure, base de données, transfert de fichiers, infonuagique, etc.);• Connaissance des outils de travail collaboratif : Jira, Confluence, MS Office365;• Connaissance des méthodologies de gestion des initiatives et des opérations : Agile (Scrum, Kanban), ITIL, DevOps, ou autre;• Compréhension du cycle de livraison/cycle de vie de la gestion des incidents et problèmes, souhaitable;• Forte habileté en communication verbale et écrite• Habileté dans la gestion des priorités• Être disposé à travailler en dehors des heures régulières de travail• Fort esprit d’analyse, rigueur et souci du détail;• Fortes aptitudes relationnelles, orienté client ;• Bonnes aptitudes à proposer des solutions alternatives;• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.Prêt à te joindre à l'aventure ? Soumets ta candidature dès maintenant pour saisir la chance de changer les règles du jeu !Avantages______________________________________________________________________________Responsabilités______________________________________________________________________________Qualifications______________________________________________________________________________Sommaire______________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
    • contract
    Vous êtes un conseiller en gestion du changement d'expérience et vous êtes disponible pour un nouveau défi?J'ai un mandat stratégique à octroyer dans le domaine des assurances. L'opportunité prend place au sein de la Direction du développement organisationnel de notre client. Communiquez directement avec moi pour plus d'information sur le manda: gabrielle.larochelle@randstad.caAu plaisir d'échanger :) Avantages35 heures semainesMandat à haut volumeMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote jusqu'à nouvel ordreÉquipe à haut niveau hiérarchiqueMandat à teneur stratégiqueResponsabilités• Planifier la stratégie en gestion du changement et ses livrables dans une équipe de travail/projet;• Développer et réaliser du matériel (communication, formation, transition, etc.);• Agir à titre d’expert-conseil auprès de clients et d’agents de changement; • Accompagner le client dans le positionnement de la gestion du changement dans la structure de projet; • Évaluer la capacité organisationnelle de mise en œuvre du changement, les parties prenantes et les enjeux politiques; • Rédiger un diagnostic, une stratégie et un plan d’action; • Effectuer des présentations; • Mesurer le niveau d’adhésion au changement; • Animer des ateliers de travail; • Participer aux différentes activités de gestion du changement en post implantation.QualificationsCompétences requises:• Posséder 10 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, en administration ou tout autre domaine connexe dont 5 années d’expérience à titre de conseiller en gestion du changement;• Avoir réalisé, au cours des 5 dernières années, au moins un mandat dans un contexte impliquant de multiples partenaires et collaborateurs. Avoir pris en charge et réalisé des activités de gestion du changement (ex: plan de communication et formation);• Avoir élaboré au moins 1 stratégie de gestion du changement en soutien au gestionnaire ou au chargé de projet;• Bilingue;• Avoir du leadership;• Compétence en communication écrite;• Pratiquer de l’écoute active;• Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse;• Avoir des habiletés de facilitateur et de vulgarisation;• Faire preuve de créativité;• Savoir être proactif et disposer d’une grande réactivité;• Être orienté vers la satisfaction du client (les utilisateurs);• Maitriser les outils informatiques (suite Office, et outils de gestion de projets, MS Project, etc…)Atout :certification PROSCISommairePour postuler ou pour être au courant des dernières opportunités sur le marché en technologie à Québec, n'hésitez pas à nous contacter : gabrielle.larochelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes un conseiller en gestion du changement d'expérience et vous êtes disponible pour un nouveau défi?J'ai un mandat stratégique à octroyer dans le domaine des assurances. L'opportunité prend place au sein de la Direction du développement organisationnel de notre client. Communiquez directement avec moi pour plus d'information sur le manda: gabrielle.larochelle@randstad.caAu plaisir d'échanger :) Avantages35 heures semainesMandat à haut volumeMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote jusqu'à nouvel ordreÉquipe à haut niveau hiérarchiqueMandat à teneur stratégiqueResponsabilités• Planifier la stratégie en gestion du changement et ses livrables dans une équipe de travail/projet;• Développer et réaliser du matériel (communication, formation, transition, etc.);• Agir à titre d’expert-conseil auprès de clients et d’agents de changement; • Accompagner le client dans le positionnement de la gestion du changement dans la structure de projet; • Évaluer la capacité organisationnelle de mise en œuvre du changement, les parties prenantes et les enjeux politiques; • Rédiger un diagnostic, une stratégie et un plan d’action; • Effectuer des présentations; • Mesurer le niveau d’adhésion au changement; • Animer des ateliers de travail; • Participer aux différentes activités de gestion du changement en post implantation.QualificationsCompétences requises:• Posséder 10 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, en administration ou tout autre domaine connexe dont 5 années d’expérience à titre de conseiller en gestion du changement;• Avoir réalisé, au cours des 5 dernières années, au moins un mandat dans un contexte impliquant de multiples partenaires et collaborateurs. Avoir pris en charge et réalisé des activités de gestion du changement (ex: plan de communication et formation);• Avoir élaboré au moins 1 stratégie de gestion du changement en soutien au gestionnaire ou au chargé de projet;• Bilingue;• Avoir du leadership;• Compétence en communication écrite;• Pratiquer de l’écoute active;• Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse;• Avoir des habiletés de facilitateur et de vulgarisation;• Faire preuve de créativité;• Savoir être proactif et disposer d’une grande réactivité;• Être orienté vers la satisfaction du client (les utilisateurs);• Maitriser les outils informatiques (suite Office, et outils de gestion de projets, MS Project, etc…)Atout :certification PROSCISommairePour postuler ou pour être au courant des dernières opportunités sur le marché en technologie à Québec, n'hésitez pas à nous contacter : gabrielle.larochelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    I am looking for Fullstack developers to join one of my squads. I am looking for enthusiasts who adhere to the principles of Clean Code, Devops & Software Craftmanship."Writing clean code is what you must do in order to call yourself a professional. There is no reasonable excuse for doing anything less than your best" - robert C. Martin, Clean Code: A Handbook of Agile Software CraftsmanshipIf you agree with the quote and like to be a driving force to innovate practices within a team, you've come to the right place!Roles responsibilitiesSupport for production releasesFront-end and back-end application developmentUser supportTechnological Stack Side:- Angular 2+- JavaSpring, Kotlin, Spring Boot, Spring Cloud, Microservices- PaaS, PCF, Concourse- Clean Code, Agile, Devops- Gradle, MavenProject- DevOps (evolution & operation)- Security application- Several thousand users- Team of 5 to 6 developers, Scrum master, Delivery manager, Architect, Functional analyst, Product owner, QA, othersAdvantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    I am looking for Fullstack developers to join one of my squads. I am looking for enthusiasts who adhere to the principles of Clean Code, Devops & Software Craftmanship."Writing clean code is what you must do in order to call yourself a professional. There is no reasonable excuse for doing anything less than your best" - robert C. Martin, Clean Code: A Handbook of Agile Software CraftsmanshipIf you agree with the quote and like to be a driving force to innovate practices within a team, you've come to the right place!Roles responsibilitiesSupport for production releasesFront-end and back-end application developmentUser supportTechnological Stack Side:- Angular 2+- JavaSpring, Kotlin, Spring Boot, Spring Cloud, Microservices- PaaS, PCF, Concourse- Clean Code, Agile, Devops- Gradle, MavenProject- DevOps (evolution & operation)- Security application- Several thousand users- Team of 5 to 6 developers, Scrum master, Delivery manager, Architect, Functional analyst, Product owner, QA, othersAdvantages___________________________________________________________________________Responsibilities___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Summary___________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • contract
    Nous sommes présentement à la recherche d’un analyste-programmeur Java de niveau intermédiaire pour se joindre à l'équipe en place. Le candidat recherché travaillera avec une équipe de développement web multidisciplinaire soutenant les services-conseils et conformité de la force de vente du réseau des caisses, dans un contexte de projets Agile (Scrum).Il s'agit d'un mandat « temp to perm » où nous allons privilégier un candidat qui souhaiterait vouloir devenir permanent à la fin du contrat : échelle salariale de 62 à 82K$ (tout dépendant de l’expérience) + boni et avantages sociaux. Svp nous préciser les attentes salariales des candidats soumis. ** Un test technique aura lieu à l'entrevue**.Profil recherché:- Baccalauréat en informatique- Un minimum de 3 années d’expérience pertinente, idéalement dans des environnements corporatifsExpertise technique:- Expérience démontrée de développement web avec Java- Excellente connaissance de: o JAVA , jQuery, JSP, JSTL, JavaScript,o Framework Web MVCo Eclipse et/ou IntelliJo GIT et/ou Subversiono JUnit test- Bonne connaissance des éléments suivants :o HTML5, CSS3o Bootstrap,o Spring Boot,o Spring MVC,o MS SQL Server 2012 / DB2 / Oracleo Maveno Ajaxo Services Web (SOAP et REST)o Design Patterns- La connaissance des éléments suivants sera considérée comme un atout :o JSONo J2EE Websphere (Linux)o Weblogico Jenkinso Autosys / ControlMo SonarQubeo Splunko Dynatraceo SwaggerHabiletés:- Institution financière et/ou expérience de projets Agile (Scrum), seront considérées comme des atouts- Bien gérer la qualité (essais unitaires complets, révision de code)- Être orienté vers le client- Capacité de travailler sur plusieurs projets en même temps- Avoir le sens des priorités et le respect des échéanciers- Capacité à faire preuve d'initiatives tout en étant joueur d’équipe- Grande capacité à apprendre et à s'ajuster rapidement- Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives- Maîtriser la communication écrite et verbaleAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous sommes présentement à la recherche d’un analyste-programmeur Java de niveau intermédiaire pour se joindre à l'équipe en place. Le candidat recherché travaillera avec une équipe de développement web multidisciplinaire soutenant les services-conseils et conformité de la force de vente du réseau des caisses, dans un contexte de projets Agile (Scrum).Il s'agit d'un mandat « temp to perm » où nous allons privilégier un candidat qui souhaiterait vouloir devenir permanent à la fin du contrat : échelle salariale de 62 à 82K$ (tout dépendant de l’expérience) + boni et avantages sociaux. Svp nous préciser les attentes salariales des candidats soumis. ** Un test technique aura lieu à l'entrevue**.Profil recherché:- Baccalauréat en informatique- Un minimum de 3 années d’expérience pertinente, idéalement dans des environnements corporatifsExpertise technique:- Expérience démontrée de développement web avec Java- Excellente connaissance de: o JAVA , jQuery, JSP, JSTL, JavaScript,o Framework Web MVCo Eclipse et/ou IntelliJo GIT et/ou Subversiono JUnit test- Bonne connaissance des éléments suivants :o HTML5, CSS3o Bootstrap,o Spring Boot,o Spring MVC,o MS SQL Server 2012 / DB2 / Oracleo Maveno Ajaxo Services Web (SOAP et REST)o Design Patterns- La connaissance des éléments suivants sera considérée comme un atout :o JSONo J2EE Websphere (Linux)o Weblogico Jenkinso Autosys / ControlMo SonarQubeo Splunko Dynatraceo SwaggerHabiletés:- Institution financière et/ou expérience de projets Agile (Scrum), seront considérées comme des atouts- Bien gérer la qualité (essais unitaires complets, révision de code)- Être orienté vers le client- Capacité de travailler sur plusieurs projets en même temps- Avoir le sens des priorités et le respect des échéanciers- Capacité à faire preuve d'initiatives tout en étant joueur d’équipe- Grande capacité à apprendre et à s'ajuster rapidement- Habileté à résoudre des problèmes et à proposer des solutions alternatives- Maîtriser la communication écrite et verbaleAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Je recherche des développeurs Fullstack pour rejoindre une de mes escouades. Je recherche des passionnés qui adhèrent aux principes Clean Code, Devops & Software Craftmanship."Writing clean code is what you must do in order to call yourself a professional. There is no reasonable excuse for doing anything less than your best" - robert C.Martin, Clean Code: A Handbook of Agile Software CraftsmanshipSi vous êtes en accord avec la citation et aimez être un moteur pour innover les pratiques au sein d'une équipe, vous cognez à la bonne porte !Rôles responsabilités Prise en charge des mises en productionDéveloppement applicatif au niveau front-end et back-endSupport aux utilisateursCôté Stack Technologique :- Angular 2+- JavaSpring, Kotlin, Spring Boot, Spring Cloud, Microservices- PaaS, PCF, Concourse- Clean Code, Agile, Devops- Gradle, MavenProjet- DevOps (évolution & opération)- Application de sécurité- Plusieurs milliers d’utilisateurs- Équipe de 5 à 6 développeurs, Scrum master, Chargé de livraison, Architecte, Analyste fonctionnelle, Product owner, QA, autresAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Je recherche des développeurs Fullstack pour rejoindre une de mes escouades. Je recherche des passionnés qui adhèrent aux principes Clean Code, Devops & Software Craftmanship."Writing clean code is what you must do in order to call yourself a professional. There is no reasonable excuse for doing anything less than your best" - robert C.Martin, Clean Code: A Handbook of Agile Software CraftsmanshipSi vous êtes en accord avec la citation et aimez être un moteur pour innover les pratiques au sein d'une équipe, vous cognez à la bonne porte !Rôles responsabilités Prise en charge des mises en productionDéveloppement applicatif au niveau front-end et back-endSupport aux utilisateursCôté Stack Technologique :- Angular 2+- JavaSpring, Kotlin, Spring Boot, Spring Cloud, Microservices- PaaS, PCF, Concourse- Clean Code, Agile, Devops- Gradle, MavenProjet- DevOps (évolution & opération)- Application de sécurité- Plusieurs milliers d’utilisateurs- Équipe de 5 à 6 développeurs, Scrum master, Chargé de livraison, Architecte, Analyste fonctionnelle, Product owner, QA, autresAvantages___________________________________________________________________________Responsabilités___________________________________________________________________________Qualifications___________________________________________________________________________Sommaire___________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    We are currently looking for a mid-level Java Analyst-Programmer to join the current team. The successful candidate will work with a multidisciplinary web development team supporting the consulting and compliance services of the caisse network sales force, in the context of Agile (Scrum) projects.This is a "temp to perm" mandate where we will favor a candidate who would like to become permanent at the end of the contract: salary range from 62 to 82K ​​$ (depending on experience) + bonus and social benefits . Please tell us the salary expectations of the candidates submitted. ** A technical test will take place at the interview **.Required profile:- Bachelor of Computer Science- A minimum of 3 years of relevant experience, ideally in corporate environments Technical expertise:- Demonstrated experience in web development with Java- Excellent knowledge of:o JAVA, jQuery, JSP, JSTL, JavaScript,o MVC Web Frameworko Eclipse and / or IntelliJo GIT and / or Subversiono JUnit test- Good knowledge of the following:o HTML5, CSS3o Bootstrap,o Spring Boot,o Spring MVC,o MS SQL Server 2012 / DB2 / Oracleo Maveno Ajaxo Web services (SOAP and REST)o Design Patterns- Knowledge of the following elements will be considered an asset:o JSONo J2EE Websphere (Linux)o Weblogico Jenkinso Autosys / ControlMo SonarQubeo Splunko Dynatraceo SwaggerSkills:- Financial institution and / or experience of Agile projects (Scrum), will be considered assets- Manage quality well (complete unit tests, code review)- Be customer-oriented- Ability to work on multiple projects at the same time- Have a sense of priorities and respect for deadlines- Ability to show initiative while being a team player- Great ability to learn and adjust quickly- Ability to solve problems and propose alternative solutions- Master written and verbal communicationAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    We are currently looking for a mid-level Java Analyst-Programmer to join the current team. The successful candidate will work with a multidisciplinary web development team supporting the consulting and compliance services of the caisse network sales force, in the context of Agile (Scrum) projects.This is a "temp to perm" mandate where we will favor a candidate who would like to become permanent at the end of the contract: salary range from 62 to 82K ​​$ (depending on experience) + bonus and social benefits . Please tell us the salary expectations of the candidates submitted. ** A technical test will take place at the interview **.Required profile:- Bachelor of Computer Science- A minimum of 3 years of relevant experience, ideally in corporate environments Technical expertise:- Demonstrated experience in web development with Java- Excellent knowledge of:o JAVA, jQuery, JSP, JSTL, JavaScript,o MVC Web Frameworko Eclipse and / or IntelliJo GIT and / or Subversiono JUnit test- Good knowledge of the following:o HTML5, CSS3o Bootstrap,o Spring Boot,o Spring MVC,o MS SQL Server 2012 / DB2 / Oracleo Maveno Ajaxo Web services (SOAP and REST)o Design Patterns- Knowledge of the following elements will be considered an asset:o JSONo J2EE Websphere (Linux)o Weblogico Jenkinso Autosys / ControlMo SonarQubeo Splunko Dynatraceo SwaggerSkills:- Financial institution and / or experience of Agile projects (Scrum), will be considered assets- Manage quality well (complete unit tests, code review)- Be customer-oriented- Ability to work on multiple projects at the same time- Have a sense of priorities and respect for deadlines- Ability to show initiative while being a team player- Great ability to learn and adjust quickly- Ability to solve problems and propose alternative solutions- Master written and verbal communicationAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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    The incumbent analyzes the needs of clients or a project in order to identify the information systems required. It develops computer programs or applications. It carries out the securing and implementation of development projects or IT fixes.Main responsibilities:Analyze client or project needs and identify appropriate technological solutions taking into account budget commitments and delivery deadlinesCoordinate the project between the production teams as well as during the implementation, offer technical support to operations, follow up on problems and follow up with project managersDevelop implementation strategies, analyze, design and document programs or applications. Develop or code programs or applicationsInstall and test software packages or implement applications with assigned customersAct as a resource person for programmersEnsure the harmonious integration of the technical components of the solutions and resolve any problemsSkills sought:- Significant experience in Angular 12.2 web programming- Demonstrate at least 5 years of experience in a similar role (desired levels: intermediate and senior)- Significant experience in Java web programming (J2EE, Javascript, HTML5, CSS3, etc.)- Significant experience with the Pivotal Paas platform and databases (Oracles),- Working knowledge of various development frameworks (JQuery, Springboot, Hibernate, BootStrap, etc.)- Practical knowledge of RestAPI- Working knowledge of development support tools (GIT, ANT, MAVEN, JENKIN, JIRA, Artifactory, etc.)- Experience of development projects in agile modeAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    The incumbent analyzes the needs of clients or a project in order to identify the information systems required. It develops computer programs or applications. It carries out the securing and implementation of development projects or IT fixes.Main responsibilities:Analyze client or project needs and identify appropriate technological solutions taking into account budget commitments and delivery deadlinesCoordinate the project between the production teams as well as during the implementation, offer technical support to operations, follow up on problems and follow up with project managersDevelop implementation strategies, analyze, design and document programs or applications. Develop or code programs or applicationsInstall and test software packages or implement applications with assigned customersAct as a resource person for programmersEnsure the harmonious integration of the technical components of the solutions and resolve any problemsSkills sought:- Significant experience in Angular 12.2 web programming- Demonstrate at least 5 years of experience in a similar role (desired levels: intermediate and senior)- Significant experience in Java web programming (J2EE, Javascript, HTML5, CSS3, etc.)- Significant experience with the Pivotal Paas platform and databases (Oracles),- Working knowledge of various development frameworks (JQuery, Springboot, Hibernate, BootStrap, etc.)- Practical knowledge of RestAPI- Working knowledge of development support tools (GIT, ANT, MAVEN, JENKIN, JIRA, Artifactory, etc.)- Experience of development projects in agile modeAdvantages____________________________________________________________________________Responsibilities____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Summary____________________________________________________________________________Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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    La personne titulaire analyse les besoins des clients ou d'un projet afin d'identifier les systèmes d'information requis. Elle développe des programmes ou des applications informatiques. Elle réalise l'arrimage et la mise en œuvre de projets de développement ou de correctifs informatiques.Responsabilités principales:Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraisonRéaliser l'arrimage du projet entre les équipes de réalisation ainsi qu'à l'implantation, offrir un soutien technique aux opérations, assurer un suivi aux problèmes et effectuer le suivi auprès des responsables des projetsÉlaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applicationsProcéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignéeAgir comme personne ressource auprès des programmeursAssurer l’intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuelsCompétences recherchées:- Expérience significative en programmation web Angular 12.2- Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveaux recherchés: intermédiaire et sénior)- Expérience significative en programmation web Java (J2EE, Javascript, HTML5, CSS3, etc.)- Expérience significative avec la plateforme Pivotal Paas et les bases de données (Oracles),- Connaissance pratique des divers frameworks de développement (JQuery, Springboot, Hibernate, BootStrap, etc.)- Connaissance pratique RestAPI- Connaissance pratique d’outils de support au développement (GIT, ANT, MAVEN, JENKIN, JIRA, Artifactory, etc.)- Expérience de projets de développement en mode agileAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    La personne titulaire analyse les besoins des clients ou d'un projet afin d'identifier les systèmes d'information requis. Elle développe des programmes ou des applications informatiques. Elle réalise l'arrimage et la mise en œuvre de projets de développement ou de correctifs informatiques.Responsabilités principales:Analyser les besoins des clients ou d'un projet et identifier les solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraisonRéaliser l'arrimage du projet entre les équipes de réalisation ainsi qu'à l'implantation, offrir un soutien technique aux opérations, assurer un suivi aux problèmes et effectuer le suivi auprès des responsables des projetsÉlaborer des stratégies de réalisation, analyser, concevoir et documenter des programmes ou des applications. Développer ou coder les programmes ou applicationsProcéder à l'installation et aux tests de progiciels ou à l'implantation des applications auprès de clientèle assignéeAgir comme personne ressource auprès des programmeursAssurer l’intégration harmonieuse des composantes techniques des solutions et résoudre les problèmes éventuelsCompétences recherchées:- Expérience significative en programmation web Angular 12.2- Démontrer au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire (niveaux recherchés: intermédiaire et sénior)- Expérience significative en programmation web Java (J2EE, Javascript, HTML5, CSS3, etc.)- Expérience significative avec la plateforme Pivotal Paas et les bases de données (Oracles),- Connaissance pratique des divers frameworks de développement (JQuery, Springboot, Hibernate, BootStrap, etc.)- Connaissance pratique RestAPI- Connaissance pratique d’outils de support au développement (GIT, ANT, MAVEN, JENKIN, JIRA, Artifactory, etc.)- Expérience de projets de développement en mode agileAvantages____________________________________________________________________________Responsabilités____________________________________________________________________________Qualifications____________________________________________________________________________Sommaire____________________________________________________________________________Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Nous sommes à la recherche d'un Analyste TI fonctionnel d'expérience pour collaborer à une initiative de rehaussement de plateforme référentiel d'entreprise en support aux différentes équipes de gestion de risques. Vous aimez le travail d'équipe, les défis techniques et êtes reconnu pour capacité à trouver des solutions. Ce mandat de longue durée dans le domaine des assurances pourrait vous intéresser! Il peut être réalisé en télétravail pour la durée du mandat.Vous souhaitez en savoir plus sur ce rôle ou les nombreux autres que nous avons en main? Contactez-moi pour en discuter :) catherine.beland@hotmail.com Avantages35 heures semaineRemote jusqu'à nouvel ordreMatériel informatique fournisPossibilité de travailler sur des projets de très grandes envergures au sein d'une équipe mature. ResponsabilitésComprendre, analyser, documenter et soutenir les partenaires/utilisateurs dans la clarification de leurs besoins. Réaliser des analyses complètes pleinement documentées, étayées et s’appuyant sur des données probantes. Formuler des opinions professionnelles et recommandations pragmatiques, le tout en conformité avec les normes, règles et directives établies. Examiner des données et des rapports pour déceler les tendances sous-jacentes, les écarts importants et identifier les causes profondes de diverses problématiques. Contribuer activement à résoudre les problèmes opérationnels et à proposer des solutions pour améliorer les processus et façons de faire. Réaliser ses activités professionnelles et les livrables dont il a la charge en collaboration avec les autres intervenants de son domaine ou de son équipe de travail. Soutenir les partenaires/utilisateurs durant tout le processus de livraison en s’assurant de la qualité du service rendu. Participer activement à toutes les activités d’équipe (préparation des cérémonies, Definition of Done, etc.). QualificationsDétenir un DEC ou encore un baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau, un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Connaître les principes Lean/Agile et avoir la capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe. Démontrer de solides compétences en matière d'analyse, de traitement, de coordination et de collaboration. Posséder de bonnes habiletés de communication, de rédaction et de vulgarisation Savoir maintenir de saines relations de travail avec les intervenants de divers secteurs et de niveaux hiérarchiques variables. Apprécier et favoriser le contact avec le partenaire interne/utilisateur. Faire preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit de synthèse. Démontrer la volonté d’apprendre en continu. Posséder une excellente connaissance du français et facilité d’expression tant à l’oral qu’à l’écrit. Démontrer une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout. La connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers sera considérée comme un atout. Responsabilités spécifiques Participer à la définition des fonctions, services ou éléments techniques requis. Participer à la conception de la solution, en collaboration avec l’équipe, en demeurant dans le « juste assez — juste à temps", en utilisant les meilleures pratiques soutenues par les centres d’excellence. Appliquer et participer à l’élaboration des règles fonctionnelles, des spécifications techniques, des normes de conception et de livraison de solutions. Contribuer activement, avec les autres experts du secteur, à la mise en place des solutions et à la réalisation des activités suivantes (exemples) : preuves de concept et prototypage, validations diverses, évaluation des efforts, stratégies d’essais, essais, documentation d’opérations et d’utilisation, formation et articles de connaissances, etc. Participer ou réaliser des essais à différents niveaux de détails qu’ils soient fonctionnels ou techniques et soutenir les partenaires dans ce domaine. Contribuer activement au maintien de la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus ou existants ainsi qu’aux plans d’évolution des actifs TI sous la responsabilité de son équipe. Participer à la vigie, à l’évolution et au soutien des applications, systèmes et pratiques de son secteur ou de son métier. Au besoin, réaliser certaines activités techniques, de développement, de configuration ou d’assurance-qualité lorsque le contexte le requiert. Éléments additionnels de profil recherché : Posséder une expérience de base dans les langages de programmation, bases de données ou autres technologies selon le contexte d’exercice. Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), le DevOps, ITIL et appliquer les bonnes pratiques s’y rattachant. Responsabilités spécifiques additionnelles :S'intégrer à ou être appelé à soutenir l’équipe de support afin d'assurer que les services demeurent fonctionnels. Soutenir les cellules de travail qui œuvrent à la résolution des incidents majeurs et des problèmes. Assurer la qualité des bases de connaissances en supervisant les articles et documents créés dans l’équipe. Rédiger les communications, articles et items de catalogues de services destinés aux équipes TI ou aux utilisateurs finaux. Participer au plan d’évolution des applications et systèmes technologiques. Mettre en place, tenir à jour et analyser les tableaux de bord de l’équipe. Éléments additionnels de profil recherché :Connaître concrètement les bonnes pratiques ITIL. Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et DevOps. Connaître les bases en outils utilisés en analytique appliquée au domaine (Excel, PowerBI, Servicenow Dashboards). Connaître les technologies utilisées en infonuagique. SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement à notre bureau au 418-525-2605, par courriel au catherine.beland@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous sommes à la recherche d'un Analyste TI fonctionnel d'expérience pour collaborer à une initiative de rehaussement de plateforme référentiel d'entreprise en support aux différentes équipes de gestion de risques. Vous aimez le travail d'équipe, les défis techniques et êtes reconnu pour capacité à trouver des solutions. Ce mandat de longue durée dans le domaine des assurances pourrait vous intéresser! Il peut être réalisé en télétravail pour la durée du mandat.Vous souhaitez en savoir plus sur ce rôle ou les nombreux autres que nous avons en main? Contactez-moi pour en discuter :) catherine.beland@hotmail.com Avantages35 heures semaineRemote jusqu'à nouvel ordreMatériel informatique fournisPossibilité de travailler sur des projets de très grandes envergures au sein d'une équipe mature. ResponsabilitésComprendre, analyser, documenter et soutenir les partenaires/utilisateurs dans la clarification de leurs besoins. Réaliser des analyses complètes pleinement documentées, étayées et s’appuyant sur des données probantes. Formuler des opinions professionnelles et recommandations pragmatiques, le tout en conformité avec les normes, règles et directives établies. Examiner des données et des rapports pour déceler les tendances sous-jacentes, les écarts importants et identifier les causes profondes de diverses problématiques. Contribuer activement à résoudre les problèmes opérationnels et à proposer des solutions pour améliorer les processus et façons de faire. Réaliser ses activités professionnelles et les livrables dont il a la charge en collaboration avec les autres intervenants de son domaine ou de son équipe de travail. Soutenir les partenaires/utilisateurs durant tout le processus de livraison en s’assurant de la qualité du service rendu. Participer activement à toutes les activités d’équipe (préparation des cérémonies, Definition of Done, etc.). QualificationsDétenir un DEC ou encore un baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente de même niveau, un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Connaître les principes Lean/Agile et avoir la capacité de les appliquer dans un contexte de travail d’équipe. Démontrer de solides compétences en matière d'analyse, de traitement, de coordination et de collaboration. Posséder de bonnes habiletés de communication, de rédaction et de vulgarisation Savoir maintenir de saines relations de travail avec les intervenants de divers secteurs et de niveaux hiérarchiques variables. Apprécier et favoriser le contact avec le partenaire interne/utilisateur. Faire preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit de synthèse. Démontrer la volonté d’apprendre en continu. Posséder une excellente connaissance du français et facilité d’expression tant à l’oral qu’à l’écrit. Démontrer une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Le bilinguisme sera considéré comme un atout. La connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers sera considérée comme un atout. Responsabilités spécifiques Participer à la définition des fonctions, services ou éléments techniques requis. Participer à la conception de la solution, en collaboration avec l’équipe, en demeurant dans le « juste assez — juste à temps", en utilisant les meilleures pratiques soutenues par les centres d’excellence. Appliquer et participer à l’élaboration des règles fonctionnelles, des spécifications techniques, des normes de conception et de livraison de solutions. Contribuer activement, avec les autres experts du secteur, à la mise en place des solutions et à la réalisation des activités suivantes (exemples) : preuves de concept et prototypage, validations diverses, évaluation des efforts, stratégies d’essais, essais, documentation d’opérations et d’utilisation, formation et articles de connaissances, etc. Participer ou réaliser des essais à différents niveaux de détails qu’ils soient fonctionnels ou techniques et soutenir les partenaires dans ce domaine. Contribuer activement au maintien de la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus ou existants ainsi qu’aux plans d’évolution des actifs TI sous la responsabilité de son équipe. Participer à la vigie, à l’évolution et au soutien des applications, systèmes et pratiques de son secteur ou de son métier. Au besoin, réaliser certaines activités techniques, de développement, de configuration ou d’assurance-qualité lorsque le contexte le requiert. Éléments additionnels de profil recherché : Posséder une expérience de base dans les langages de programmation, bases de données ou autres technologies selon le contexte d’exercice. Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), le DevOps, ITIL et appliquer les bonnes pratiques s’y rattachant. Responsabilités spécifiques additionnelles :S'intégrer à ou être appelé à soutenir l’équipe de support afin d'assurer que les services demeurent fonctionnels. Soutenir les cellules de travail qui œuvrent à la résolution des incidents majeurs et des problèmes. Assurer la qualité des bases de connaissances en supervisant les articles et documents créés dans l’équipe. Rédiger les communications, articles et items de catalogues de services destinés aux équipes TI ou aux utilisateurs finaux. Participer au plan d’évolution des applications et systèmes technologiques. Mettre en place, tenir à jour et analyser les tableaux de bord de l’équipe. Éléments additionnels de profil recherché :Connaître concrètement les bonnes pratiques ITIL. Être familier avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et DevOps. Connaître les bases en outils utilisés en analytique appliquée au domaine (Excel, PowerBI, Servicenow Dashboards). Connaître les technologies utilisées en infonuagique. SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement à notre bureau au 418-525-2605, par courriel au catherine.beland@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Vous êtes prêt à faire un pas en avant pour votre carrière? Randstad Technologies vous offre donc une opportunité de carrière à titre de chargé de projets à la hauteur de vos attentes.La direction de Livraison de services TI - Expérience numérique de notre client est à la recherche d'un Chargé de projets, plus précisément:- Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année;- Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs;- Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés.NOUS ENVOYER VOTRE CV PAR COURRIEL POUR POSTULER : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantages35 heures semainesMandat à haut volumeMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote jusqu'à nouvel ordreResponsabilités- Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe;- Créer les conditions favorables pour des équipes performantes et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires;- Accompagner les POs dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification- S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur rôle ;- Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants et différentes équipes;- S’assurer que les équipes de réalisation soient fonctionnelles, productives et qu’elles améliorent sans cesse sa productivité;- Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place;- S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques;- Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps) au niveau exécutif (Directeur, VP, Président)- Coordonner le travail de plusieurs autres équipes et chargés de projets et ainsi être le point de contact principal pour cette reddition de compte- Participer activement au processus de révision budgétaire;- Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets;- S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité);- Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe;- Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets,risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires etgestionnaires concernés par le projet.- Participer à établir des relations avec des partenaires externes afin de favoriser le succès du projetQualificationsExigences :- Niveau d'anglais : Excellent;- 8 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile et en technologies de l'information - Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations- Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité;- Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif- Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel;-Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet;Aptitudes:- Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence;- Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités(capacité d'anticipation et d'adaptation);- Esprit de synthèse et facilité à vulgariser;- Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation;- Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif;-Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle.Atouts:-Certification PMP;-Certification Scrum Master;-Connaissance du domaine d'affaires.SommairePour postuler ou pour être au courant des dernières opportunités sur le marché en technologie à Québec, n'hésitez pas à nous contacter : gabrielle.larochelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes prêt à faire un pas en avant pour votre carrière? Randstad Technologies vous offre donc une opportunité de carrière à titre de chargé de projets à la hauteur de vos attentes.La direction de Livraison de services TI - Expérience numérique de notre client est à la recherche d'un Chargé de projets, plus précisément:- Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année;- Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs;- Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés.NOUS ENVOYER VOTRE CV PAR COURRIEL POUR POSTULER : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantages35 heures semainesMandat à haut volumeMatériel fournis - ordi, écran, clavier, souris, écouteurs,100% remote jusqu'à nouvel ordreResponsabilités- Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe;- Créer les conditions favorables pour des équipes performantes et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires;- Accompagner les POs dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification- S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur rôle ;- Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants et différentes équipes;- S’assurer que les équipes de réalisation soient fonctionnelles, productives et qu’elles améliorent sans cesse sa productivité;- Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place;- S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques;- Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps) au niveau exécutif (Directeur, VP, Président)- Coordonner le travail de plusieurs autres équipes et chargés de projets et ainsi être le point de contact principal pour cette reddition de compte- Participer activement au processus de révision budgétaire;- Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets;- S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité);- Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe;- Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets,risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires etgestionnaires concernés par le projet.- Participer à établir des relations avec des partenaires externes afin de favoriser le succès du projetQualificationsExigences :- Niveau d'anglais : Excellent;- 8 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile et en technologies de l'information - Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations- Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité;- Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif- Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel;-Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet;Aptitudes:- Grand sens de l'organisation et bon jugement pour évaluer le niveau d'urgence;- Proactivité, dynamisme et rapidité d'action face aux changements de priorités(capacité d'anticipation et d'adaptation);- Esprit de synthèse et facilité à vulgariser;- Fortes aptitudes relationnelles, d'influence et de mobilisation;- Leadership exercé au service de l'équipe pour faire émerger les talents de chacun en mode collaboratif;-Attitude de partenariat, sensibilité politique et culturelle.Atouts:-Certification PMP;-Certification Scrum Master;-Connaissance du domaine d'affaires.SommairePour postuler ou pour être au courant des dernières opportunités sur le marché en technologie à Québec, n'hésitez pas à nous contacter : gabrielle.larochelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
    • contract
    Opportunité à saisir pour un Scrum Master d'expérience dans une équipe BI/Solutions de données. Notre client est un leader dans le domaine des assurances a des projets de hauts niveaux à mettre à terme pour ses équipes technologiques.La Direction Livraison de solutions de données est à la recherche d'un Scrum master pour venir compléter son équipe.Plus précisément :- Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année; - Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs; - Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés. Je t'invite à entrer en communication avec moi si le rôle t'intéresse : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesPossibilité en contrat & pour une permanence100% Remote jusqu'à nouvel ordre (Matériel fourni)Possibilité de prendre part à des projets d'enverguresEnvironnement de travail AGILE/ SAFe (Très mature en agilité)Expérience de travail dans une grande entreprise35 heures par semaineFormation/Onboarding offertResponsabilités- Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe; - Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires; - S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés; - Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès; - S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur ; - Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants; - S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité; - Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place; - S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques; - Protéger l’équipe de toute interférence externe; - Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps); - Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire; - Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets; - S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité); - Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe; - Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet. QualificationsExigences : - 8 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile et en technologies de l'information- Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc); - Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations - Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité; - Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif - Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel; - Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet; - Niveau d'anglais : fonctionnel; - Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN. Atouts: - Certification Scrum Master; - Connaissance du domaine d'affaires (Assurances)- Expérience dans le cadre de projets BI (un atout)  SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Au plaisir de vous connaître! :-)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Opportunité à saisir pour un Scrum Master d'expérience dans une équipe BI/Solutions de données. Notre client est un leader dans le domaine des assurances a des projets de hauts niveaux à mettre à terme pour ses équipes technologiques.La Direction Livraison de solutions de données est à la recherche d'un Scrum master pour venir compléter son équipe.Plus précisément :- Participer à la constitution de la planification globale des livraisons en cours d'année; - Gérer l'exécution de manière coordonnée et optimisée en vue d'atteindre les objectifs; - Assurer la mise en œuvre d'un (ou des) projet(s) du portefeuille afin d'obtenir les bénéfices escomptés. Je t'invite à entrer en communication avec moi si le rôle t'intéresse : gabrielle.larochelle@randstad.caAvantagesPossibilité en contrat & pour une permanence100% Remote jusqu'à nouvel ordre (Matériel fourni)Possibilité de prendre part à des projets d'enverguresEnvironnement de travail AGILE/ SAFe (Très mature en agilité)Expérience de travail dans une grande entreprise35 heures par semaineFormation/Onboarding offertResponsabilités- Agir en tant que facilitateur pour faire grandir l’équipe; - Créer les conditions favorables pour une équipe performante et centrée sur les besoins d'affaires prioritaires; - S’assurer de l’application du cadre de travail Scrum ou Scrumban et accompagner l’équipe dans le processus pour la rendre autonome et auto-organisée tout en respectant les balises des mandats qui leur sont confiés; - Accompagner le PO dans la priorisation du carnet de produit et en assurer la maintenance, animer les rencontres de planification, les mêlées quotidiennes, les rétrospectives et les revues de progrès; - S’assurer que le PO et les membres de l’équipe de réalisation comprennent et jouent correctement leur ; - Éliminer les obstacles et s’assurer d’une collaboration étroite entre les différents intervenants; - S’assurer que l’équipe de réalisation est fonctionnelle, productive et qu’elle améliore sans cesse sa productivité; - Évaluer les risques et les plans d’action à mettre en place; - S’assurer de la mise en œuvre des plans d’action définis lors des rétrospectives et suite à l’évaluation des risques; - Protéger l’équipe de toute interférence externe; - Produire une reddition de compte adaptée au contexte (juste assez, juste à temps); - Participer activement au processus trimestriel de révision budgétaire; - Contribuer à l’élaboration de la planification globale des travaux du secteur et à l’allocation des budgets; - S’assurer de la bonne allocation des ressources (humaines et budgétaires) en accord avec les orientations, le roadmap et les priorités (gestion de la capacité); - Identifier les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et sur demande, participer au recrutement des compétences manquantes dans l'équipe; - Planifier et animer les comités selon la gouvernance établie afin de donner de la visibilité sur l'avancement du ou des projets (portée, échéanciers, budgets, risques, décisions) et obtenir le soutien requis de la part des partenaires et gestionnaires concernés par le projet. QualificationsExigences : - 8 à 15 ans en gestion de projet dont un minimum de 3 ans dans un contexte agile et en technologies de l'information- Expérience concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum ou Scrumban (cérémonies, artéfacts, etc); - Expérience de gestion de projets impliquant plusieurs intervenants de plusieurs secteurs ou plusieurs organisations - Expérience en gestion budgétaire et en gestion de la capacité d'un secteur d'activité; - Expérience d'animations et présentations au niveau exécutif - Expérience concrète de reddition de compte en mode agile ET en mode traditionnel; - Expérience concrète de l'application des bonnes pratiques (ex : référentiel reconnu) en gestion de projet; - Niveau d'anglais : fonctionnel; - Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN. Atouts: - Certification Scrum Master; - Connaissance du domaine d'affaires (Assurances)- Expérience dans le cadre de projets BI (un atout)  SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Au plaisir de vous connaître! :-)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • quebec, québec
    • contract
    Je suis présentement à la recherche d'un Scrum Master d'expérience, il sera en charge d'une équipe de livraison d'un CRM pour un centre de contact client. Exigences : - 3 ans d'expérience en gestion de projet - 2 ans d'expérience de travail dans un contexte agile- Niveau d'anglais avancéN'hésite pas à m'envoyer ton cv ou à m'écrire sur LinkedIn.gabrielle.larochelle@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/gabriellelarochellecrha/AvantagesPossibilité en contrat & pour une permanence100% Remote jusqu'à nouvel ordre (Matériel fourni)Possibilité de prendre part à des projets d'enverguresEnvironnement de travail AGILE/ SAFe (Très mature en agilité)Expérience de travail dans une grande entreprise35 heures par semaineFormation/Onboarding offertResponsabilités- Gérer une équipe qui a la charge du déploiement de la nouvelle solution de centres de contacts (Pure Connect de Genesys);- Gérer l'équipe qui a la responsabilité du support et des petites évolutions pour les équipes qui ont déjà migré vers cette solution.- Accompagner et contribuer à l’organisation de l'équipe de projet de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants.- Organiser et assurer la bonne santé des artéfacts notamment la définition de « terminé » (DoD) et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe.- S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes et des enjeux.- Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux.- Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution- Amener l’équipe à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE).- Pour les équipes en mode « projet », soutenir le PO et les gestionnaires à rendre compte de la santé et de la performance de l’équipe et du projet.Qualifications- Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet dont un minimum de 2 ans dans un contexte agile - Expérience solide et concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum (cérémonies, artéfacts, etc);- Niveau de français et d'anglais : avancé;- Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN.- Certification Scrum Master; (Atout)- BAC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente. (Atout)SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Au plaisir de vous connaître! :-)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Je suis présentement à la recherche d'un Scrum Master d'expérience, il sera en charge d'une équipe de livraison d'un CRM pour un centre de contact client. Exigences : - 3 ans d'expérience en gestion de projet - 2 ans d'expérience de travail dans un contexte agile- Niveau d'anglais avancéN'hésite pas à m'envoyer ton cv ou à m'écrire sur LinkedIn.gabrielle.larochelle@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/gabriellelarochellecrha/AvantagesPossibilité en contrat & pour une permanence100% Remote jusqu'à nouvel ordre (Matériel fourni)Possibilité de prendre part à des projets d'enverguresEnvironnement de travail AGILE/ SAFe (Très mature en agilité)Expérience de travail dans une grande entreprise35 heures par semaineFormation/Onboarding offertResponsabilités- Gérer une équipe qui a la charge du déploiement de la nouvelle solution de centres de contacts (Pure Connect de Genesys);- Gérer l'équipe qui a la responsabilité du support et des petites évolutions pour les équipes qui ont déjà migré vers cette solution.- Accompagner et contribuer à l’organisation de l'équipe de projet de façon à améliorer sa productivité, à atteindre ses objectifs ainsi qu'à éliminer la non-valeur ajoutée et les bloquants.- Organiser et assurer la bonne santé des artéfacts notamment la définition de « terminé » (DoD) et le bon déroulement des cérémonies avec l’équipe.- S’approprier la vision globale des besoins, des opportunités, des problèmes et des enjeux.- Assurer une bonne collaboration et une bonne communication en toute transparence entre tous les participants aux travaux.- Aider l’équipe à gérer les risques entourant la livraison de solution- Amener l’équipe à adopter les comportements et valeurs Lean-Agile et les pratiques encouragés par les centres d’excellences (CoE).- Pour les équipes en mode « projet », soutenir le PO et les gestionnaires à rendre compte de la santé et de la performance de l’équipe et du projet.Qualifications- Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projet dont un minimum de 2 ans dans un contexte agile - Expérience solide et concrète de l'application des principes agiles dans le cadre de travail Scrum (cérémonies, artéfacts, etc);- Niveau de français et d'anglais : avancé;- Connaissance et compréhension de la philosophie LEAN.- Certification Scrum Master; (Atout)- BAC en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente. (Atout)SommaireSi vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez également nous contacter directement par courriel au gabrielle.larochelle@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/Au plaisir de vous connaître! :-)Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent