59 jobs found in Longueuil, Québec - Page 2

filter4
clear all
page 2
    • montreal, québec
    • permanent
    Représentant des ventes | Peintures et enduitsVentes aux contracteurs Rive-Sud de MontréalNous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour le secteur de Saint-Jean sur le richelieu. Notre client, un manufacturier reconnu au niveau de la peinture et des enduits, chercher à combler un poste sur la rive sud de Montréal.AvantagesLes avantages du poste : Salaire de base entre 50 000$ et 60 000$ + bonification avantageusesAccès au partage de profit de l’entrepriseAllocation kilométrique Formation continue Assurance complet avec plan de régime retraiteBureau à la maison ou en succursaleTravailler pour un des meilleur employeurs dans son domaine; ResponsabilitésLe poste : Le représentant aura à assurer la prospection du territoire à 70% de son temps. Le talent aura certains comptes clés qui lui seront attribué, mais son principal mandat sera d’augmenter les parts de marché sur le territoire. Le talent sera considéré comme le bras droit du directeur de succursale, et ainsi ils auront ensemble, la responsabilité de l’atteinte des objectifs. Son quotidien sera d’être sur la route pour solliciter les entrepreneurs généraux, être à l’affut des projets à venir et finalement appliquer les stratégies déterminer par le directeur de la succursale.QualificationsLe profil recherché : Nous cherchons un talent ayant une personnalité dynamique et orientée résultat. La personne doit être motivée par le développement des affaires. Le talent doit aussi habiter la rive sud de Montréal. En effet, la région géographique desservit seront Saint-Jean et les alentours, il n’y aura donc pas de voyagement régulier, inclus dans les fonctions. Le voyagement prévu est annuel et pour une courte période de temps, aux USA, à des fins de formations obligatoires. Nous cherchons également un talent ayant déjà de l’expérience dans la vente aux contracteurs. Si le représentant choisit a déjà vendu de la peinture dans le cadre de ses fonctions, c’est un atout majeur! Puisque les formations produits sont en anglais, nous avons besoins d’une candidature étant a l’aise de s’exprimer dans les deux langues. SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Directrice des services professionnels | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant des ventes | Peintures et enduitsVentes aux contracteurs Rive-Sud de MontréalNous sommes à la recherche d’un représentant des ventes pour le secteur de Saint-Jean sur le richelieu. Notre client, un manufacturier reconnu au niveau de la peinture et des enduits, chercher à combler un poste sur la rive sud de Montréal.AvantagesLes avantages du poste : Salaire de base entre 50 000$ et 60 000$ + bonification avantageusesAccès au partage de profit de l’entrepriseAllocation kilométrique Formation continue Assurance complet avec plan de régime retraiteBureau à la maison ou en succursaleTravailler pour un des meilleur employeurs dans son domaine; ResponsabilitésLe poste : Le représentant aura à assurer la prospection du territoire à 70% de son temps. Le talent aura certains comptes clés qui lui seront attribué, mais son principal mandat sera d’augmenter les parts de marché sur le territoire. Le talent sera considéré comme le bras droit du directeur de succursale, et ainsi ils auront ensemble, la responsabilité de l’atteinte des objectifs. Son quotidien sera d’être sur la route pour solliciter les entrepreneurs généraux, être à l’affut des projets à venir et finalement appliquer les stratégies déterminer par le directeur de la succursale.QualificationsLe profil recherché : Nous cherchons un talent ayant une personnalité dynamique et orientée résultat. La personne doit être motivée par le développement des affaires. Le talent doit aussi habiter la rive sud de Montréal. En effet, la région géographique desservit seront Saint-Jean et les alentours, il n’y aura donc pas de voyagement régulier, inclus dans les fonctions. Le voyagement prévu est annuel et pour une courte période de temps, aux USA, à des fins de formations obligatoires. Nous cherchons également un talent ayant déjà de l’expérience dans la vente aux contracteurs. Si le représentant choisit a déjà vendu de la peinture dans le cadre de ses fonctions, c’est un atout majeur! Puisque les formations produits sont en anglais, nous avons besoins d’une candidature étant a l’aise de s’exprimer dans les deux langues. SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Directrice des services professionnels | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Une entreprise, établie depuis 20 ans à Montréal et proposant des solutions à de grandes entreprises afin de maximiser leurs investissements, est actuellement à la recherche d'un directeur de comptes.Le mandat de cette personne sera de maximiser un portefeuille de client existants et de développer de nouveaux partenariats.Dans ce rôle, vous aurez la chance de parler à des clients partout au Canada et aux États-Unis. En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de près dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise -Vous serez responsable de la stratégie de croissance de vos comptes;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que Directeur de Comptes- Apprendre les solutions offertes afin de positionner votre offre de service; - Prendre la responsabilité du portefeuille client qui vous sera assigné (60% )- Superviseur le cycle de vente complet et gérer votre entonnoir de ventes de a@z;- Qualification de nouvelle opportunités et développement de nouveaux prospects (40%);- Atteindre les objectifs de vente établis QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle: -Expertise en développement des affaires soit en technologies ou en SaaS-Détenir un parcours à succès et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise, établie depuis 20 ans à Montréal et proposant des solutions à de grandes entreprises afin de maximiser leurs investissements, est actuellement à la recherche d'un directeur de comptes.Le mandat de cette personne sera de maximiser un portefeuille de client existants et de développer de nouveaux partenariats.Dans ce rôle, vous aurez la chance de parler à des clients partout au Canada et aux États-Unis. En acceptant ce défi vous aurez des projets de croissance, un impact avec la stratégie de l'entreprise et un défi des plus stimulant!AvantagesVoici en quelques mots pourquoi vous devriez considérer ce rôle;-Vous serez impliqué de près dans les stratégies de développement et de croissance de l'entreprise -Vous serez responsable de la stratégie de croissance de vos comptes;-Plan d'assurances collectives des plus complet;-Un régime de retraite avec participation de l'employeur;-Flexibilité d'horaire télétravail et bureau;-Allocation pour vous installer un bureau à la maison;-Outils de travail fournis et beaucoup plus etcResponsabilitésVoici les principales responsabilités qui vous seront attribuées en tant que Directeur de Comptes- Apprendre les solutions offertes afin de positionner votre offre de service; - Prendre la responsabilité du portefeuille client qui vous sera assigné (60% )- Superviseur le cycle de vente complet et gérer votre entonnoir de ventes de a@z;- Qualification de nouvelle opportunités et développement de nouveaux prospects (40%);- Atteindre les objectifs de vente établis QualificationsVoici critères essentiels afin d'être considérer pour ce rôle: -Expertise en développement des affaires soit en technologies ou en SaaS-Détenir un parcours à succès et être orienté sur les performances;-Excellentes habiletés avec les outils technologiques et l'utilisation de CRM, atout plus que considérable si expertise en environnement SaaS;-Maîtrise de langue française et de la langue anglaise;-Sens aiguisé des priorités et vision globale et stratégique; SommaireCe poste pique votre curiosité et vous croyez être la personne recherchée? Faites-moi parvenir votre CV en toute confidentialité à patricia.taillon@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter! Et si c'était la carrière dont vous rêvez ?Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Au plaisir de faire votre connaissance!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Directeur de territoire technique | UsinageCanadaNous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique pour une entreprise spécialisée en fabrication d’équipement d’usinage. En effet, ce manufacturier a décidé de créer un poste en développement des affaires afin de soutenir et poursuivre leur progression dans le marché! Le talent choit relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle. Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant transigé avec une clientèle précise, soit l’aéronautique. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché dit aéronautique. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. Le directeur du territoire aura le Canada à couvrir, nous avons donc besoin d’une candidature bilingue et à l’aise de voyager à 30% de son temps. Finalement nous cherchons un talent ayant un discours technique et ayant une base dans le secteur des outils de coupe.AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 80 000$ + bonification;•Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; •Plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur;ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer et développer un plan pour le secteur de l’aéronautique;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur de territoire technique | UsinageCanadaNous sommes actuellement à la recherche d’un gestionnaire de territoire technique pour une entreprise spécialisée en fabrication d’équipement d’usinage. En effet, ce manufacturier a décidé de créer un poste en développement des affaires afin de soutenir et poursuivre leur progression dans le marché! Le talent choit relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle. Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant transigé avec une clientèle précise, soit l’aéronautique. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché dit aéronautique. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. Le directeur du territoire aura le Canada à couvrir, nous avons donc besoin d’une candidature bilingue et à l’aise de voyager à 30% de son temps. Finalement nous cherchons un talent ayant un discours technique et ayant une base dans le secteur des outils de coupe.AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 80 000$ + bonification;•Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; •Plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur;ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer et développer un plan pour le secteur de l’aéronautique;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Directeur développement des affaires | Équipements hydrauliques Est du Canada--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Notre client, un distributeur spécialisé dans le génie civil, vient d’acquérir deux nouvelles lignes de produits destinés au marché des mines, des carrières, de l’excavation et du paysagement. Effectivement, les deux nouvelles gammes de produits sont des attachements hydrauliques destinés aux équipements et machinerie lourdes. Nous sommes donc à la recherche d’un directeur développement des qui prendra en charge le département, qui structurera celui-ci et qui sera en mesure du développement un plan de pénétration de marché stratégique.Le rôle : Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle ce veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique! Il sera aussi appelé à travailler en équipe avec les autres représentants de l’entreprise. Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle se veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique!AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 50 000$ et 70 000$ + commissions;•Salaire garanti la première année;•Voiture fournis ou allocation mensuelle;•Assurances médicaments;•Compte de dépenses;•Bureau à la maison;•Cellulaire et ordinateur portable;Responsabilités LE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Développement sur la route et sollicitation ; •Mise en place de processus au sein du nouveau département ;•Visite de clients potentiels dans la province de l’Ontario, du Québec et des maritimes; •Présenter les gammes de produits et les solutions possibles ;•Présentation des solutions techniques aux clients ;•Effectuer des ventes croisées au niveau du service, des pièces et de l’entretien ;•Rétention de comptes ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir 5 ans d’expérience dans la vente de machineries lourdes ou location, de convoyeurs ou dans la vente de composantes destinées à l’industrie minière, de l’excavation, du paysagement ou des carrières;•Être bilingue;•Être disposé à voyager dans l’Est du Canada a raison de 25% de son temps;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur développement des affaires | Équipements hydrauliques Est du Canada--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Notre client, un distributeur spécialisé dans le génie civil, vient d’acquérir deux nouvelles lignes de produits destinés au marché des mines, des carrières, de l’excavation et du paysagement. Effectivement, les deux nouvelles gammes de produits sont des attachements hydrauliques destinés aux équipements et machinerie lourdes. Nous sommes donc à la recherche d’un directeur développement des qui prendra en charge le département, qui structurera celui-ci et qui sera en mesure du développement un plan de pénétration de marché stratégique.Le rôle : Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle ce veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique! Il sera aussi appelé à travailler en équipe avec les autres représentants de l’entreprise. Même si son premier mandat est le développement des affaires, le rôle se veut évolutif. La personne aura l’opportunité de se développer dans un rôle de leader et ainsi faire progresser sa carrière. Finalement, la personne recherchée doit être organisée, être dynamique, fonceur, travaillant, avoir de l’initiative, doit aimer travailler en équipe, en plus de posséder une véritable personnalité de chasseur, tout en mettant de l’avant son côté stratégique!AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 50 000$ et 70 000$ + commissions;•Salaire garanti la première année;•Voiture fournis ou allocation mensuelle;•Assurances médicaments;•Compte de dépenses;•Bureau à la maison;•Cellulaire et ordinateur portable;Responsabilités LE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Développement sur la route et sollicitation ; •Mise en place de processus au sein du nouveau département ;•Visite de clients potentiels dans la province de l’Ontario, du Québec et des maritimes; •Présenter les gammes de produits et les solutions possibles ;•Présentation des solutions techniques aux clients ;•Effectuer des ventes croisées au niveau du service, des pièces et de l’entretien ;•Rétention de comptes ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir 5 ans d’expérience dans la vente de machineries lourdes ou location, de convoyeurs ou dans la vente de composantes destinées à l’industrie minière, de l’excavation, du paysagement ou des carrières;•Être bilingue;•Être disposé à voyager dans l’Est du Canada a raison de 25% de son temps;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Entreprise Canadienne d'envergure à Montréal recherche un spécialiste des communications internes pour mettre sur place des nouvelles initiatives.Fabricant et distributeur des matières alimentaires brutes, cette entreprise désire rejoindre les nombreuses usines et employés à travers le Canada.En collaboration avec les ressources humaines et le directeur corporatif, vous serez responsables de la création de la marque employeur, des rédactions et communications ainsi que toutes initiatives, tels que la création d'un intranet ou journal interne. Vous aurez un rôle conseil et serez amener à vulgariser et serez impliqué dans la gestion du changement organisationnel. 80% de communications internes et 20% de communications externes.,Spécialiste des communications internes bilingue ayant de l'expérience en milieu manufacturier et ou syndiqué.AvantagesGamme complète d'assurancesCompte personnel pour avantages sociauxProgramme REER avec contribution de l'employeurHoraire flexible3 semaines vacances 6 congés personnelsPossibilité d'achat d'actions Bonification annuelleResponsabilitésDéfinir le plan de communication annuel de l’entreprise ainsi que celui d’initiatives ponctuelles;Élabore et met en œuvre des stratégies de communications internes qui assurent la coordination et la cohérence des messages-clés auprès des clientèles cibles, notamment dans des situations de changements organisationnels;Rédiger et réviser les différents outils de communications tels que des articles, infolettre, contenu de médias sociaux, site web, communiqués, mémo ou allocutions;Superviser et maintenir le calendrier de communications de l’entreprise;Gérer les communications internes auprès des employés en vous arrimant à la marque employeur et au plan de mobilisation des employés;Concevoir et proposer des initiatives, activités ou événements visant à rallier et à mobiliser les différents intervenants autour de projets ou d’objectifs de communication;Développer la production de documents et de matériel de communication.QualificationsBaccalauréat en communication, journalisme ou toute autre discipline connexe;Minimum de 5 années d'expérience plus spécifiquement en communication interne;Bilinguisme essentiel*;Aptitudes supérieures en matière de rôle-conseil et de gestion du changement;Forte habileté de rédaction et de vulgarisation de sujets parfois complexes;Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et multitâche, où les échéances sont serréesSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Entreprise Canadienne d'envergure à Montréal recherche un spécialiste des communications internes pour mettre sur place des nouvelles initiatives.Fabricant et distributeur des matières alimentaires brutes, cette entreprise désire rejoindre les nombreuses usines et employés à travers le Canada.En collaboration avec les ressources humaines et le directeur corporatif, vous serez responsables de la création de la marque employeur, des rédactions et communications ainsi que toutes initiatives, tels que la création d'un intranet ou journal interne. Vous aurez un rôle conseil et serez amener à vulgariser et serez impliqué dans la gestion du changement organisationnel. 80% de communications internes et 20% de communications externes.,Spécialiste des communications internes bilingue ayant de l'expérience en milieu manufacturier et ou syndiqué.AvantagesGamme complète d'assurancesCompte personnel pour avantages sociauxProgramme REER avec contribution de l'employeurHoraire flexible3 semaines vacances 6 congés personnelsPossibilité d'achat d'actions Bonification annuelleResponsabilitésDéfinir le plan de communication annuel de l’entreprise ainsi que celui d’initiatives ponctuelles;Élabore et met en œuvre des stratégies de communications internes qui assurent la coordination et la cohérence des messages-clés auprès des clientèles cibles, notamment dans des situations de changements organisationnels;Rédiger et réviser les différents outils de communications tels que des articles, infolettre, contenu de médias sociaux, site web, communiqués, mémo ou allocutions;Superviser et maintenir le calendrier de communications de l’entreprise;Gérer les communications internes auprès des employés en vous arrimant à la marque employeur et au plan de mobilisation des employés;Concevoir et proposer des initiatives, activités ou événements visant à rallier et à mobiliser les différents intervenants autour de projets ou d’objectifs de communication;Développer la production de documents et de matériel de communication.QualificationsBaccalauréat en communication, journalisme ou toute autre discipline connexe;Minimum de 5 années d'expérience plus spécifiquement en communication interne;Bilinguisme essentiel*;Aptitudes supérieures en matière de rôle-conseil et de gestion du changement;Forte habileté de rédaction et de vulgarisation de sujets parfois complexes;Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et multitâche, où les échéances sont serréesSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $90,000 - $100,000 per year
    Une entreprise canadienne, dans le secteur des télécommunications, est à la recherche de son prochain ou sa prochaine spécialiste marketing analytique numérique.Ton rôle consistera à mettre en œuvre des instruments de mesure dans les opérations numériques des différentes plateformes web, afin d'obtenir des informations approfondies sur les performances et les comportements des clients.Tu auras un rôle de conseiller ou conseillère des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.Tu auras la chance de travailler dans des plateformes innovantes telles que G4.Nous recherchons un profil mixte entre le marketing analytique et les TI. Tu devras développer et intégrer les tags sur les différentes page web.Tu auras l’occasion de faire partie d’une INCROYABLE équipe d’experts et d'expertes du marketing guidé par les données (data-driven).Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Mettre en œuvre des instruments de mesure dans l'ensemble des opérations numériques afin d'obtenir les performances et les comportements des clients. -Fournir des conseils des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.-Mettre en œuvre des solutions pour l'analytique, la production de rapports et le marketing numérique.-Travailler avec les équipes de développement pour s'assurer que les exigences établies et les données sélectionnées permettent clairement de définir les balises analytiques.Qualifications-Solide expertise avec Google Analytics et Google Tag Manager ;-Connaissances des outils de test ;-Connaissances des certains langages information, un atout fort considérable ;-Intérêts pour les données numériques, un MUST !SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise canadienne, dans le secteur des télécommunications, est à la recherche de son prochain ou sa prochaine spécialiste marketing analytique numérique.Ton rôle consistera à mettre en œuvre des instruments de mesure dans les opérations numériques des différentes plateformes web, afin d'obtenir des informations approfondies sur les performances et les comportements des clients.Tu auras un rôle de conseiller ou conseillère des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.Tu auras la chance de travailler dans des plateformes innovantes telles que G4.Nous recherchons un profil mixte entre le marketing analytique et les TI. Tu devras développer et intégrer les tags sur les différentes page web.Tu auras l’occasion de faire partie d’une INCROYABLE équipe d’experts et d'expertes du marketing guidé par les données (data-driven).Avantages- Salaire entre 80 000 et 100 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités-Mettre en œuvre des instruments de mesure dans l'ensemble des opérations numériques afin d'obtenir les performances et les comportements des clients. -Fournir des conseils des solutions technologiques relatives à la gestion, à l'analyse et à la visualisation des données.-Mettre en œuvre des solutions pour l'analytique, la production de rapports et le marketing numérique.-Travailler avec les équipes de développement pour s'assurer que les exigences établies et les données sélectionnées permettent clairement de définir les balises analytiques.Qualifications-Solide expertise avec Google Analytics et Google Tag Manager ;-Connaissances des outils de test ;-Connaissances des certains langages information, un atout fort considérable ;-Intérêts pour les données numériques, un MUST !SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    A global company and the undisputed leader in its SAAS software industry is currently looking for a Digital Marketing Strategist. This person will work with the internal agency and analytics to build new user acquisition initiatives. As an end-to-end role encompassing analysis, strategy, and execution, this role is for a data-driven marketer for the Americas who is comfortable working in a team as much as independently.Advantages- Be part of an organization at the forefront of technology- Dynamic team distributed throughout the world- Motivating manager who wants the development of his team- Autonomy in his role- Temporary contract of 12 months with the possibility of permanence or extensionResponsibilitiesTo find out if you are THE candidate:- Own the strategy, execution, and reporting of lead generation and e-commerce programs in the Americas- Leverage key metrics and data analysis to test and iterate on programs across the sales funnel.-Understand conversion drivers across the portfolio of products and channels (paid search, natural search/SEO, paid social, display, and e-mail) to maximize campaign performance.-Identifying audience segments that are of high value based on campaign, purchase, trial, and website activity.-Evaluate cross-sell and upsell opportunities across the portfolio of Autodesk products.Qualifications- - Bilingual or English speaking person only- 5 - 8+ years of experience managing acquisition campaigns using paid search, paid social, display, SEO, and e-mail. Strong background in paid search and SEO- Proven experience in defining and delivering lead generation and e-commerce strategies and programs, developing analytical frameworks, building business cases, and getting buy-in from across the organization for executing on those plans.- Excellent data analysis skills, with experience in leveraging analytics platforms such as Adobe Analytics.- Ability to work independently and in cross-functional teams, influencing and executing across all levels and roles.-Expertise working on lifecycle programs across different digital channels, with a track record of driving conversion.- Excellent data analysis skills, with experience in leveraging analytics platforms such as Adobe Analytics.SummaryFollowing your reading, the challenge stimulates you and you are convinced to be the candidate? Jump in the adventure and contact me right now!Valérie & Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    A global company and the undisputed leader in its SAAS software industry is currently looking for a Digital Marketing Strategist. This person will work with the internal agency and analytics to build new user acquisition initiatives. As an end-to-end role encompassing analysis, strategy, and execution, this role is for a data-driven marketer for the Americas who is comfortable working in a team as much as independently.Advantages- Be part of an organization at the forefront of technology- Dynamic team distributed throughout the world- Motivating manager who wants the development of his team- Autonomy in his role- Temporary contract of 12 months with the possibility of permanence or extensionResponsibilitiesTo find out if you are THE candidate:- Own the strategy, execution, and reporting of lead generation and e-commerce programs in the Americas- Leverage key metrics and data analysis to test and iterate on programs across the sales funnel.-Understand conversion drivers across the portfolio of products and channels (paid search, natural search/SEO, paid social, display, and e-mail) to maximize campaign performance.-Identifying audience segments that are of high value based on campaign, purchase, trial, and website activity.-Evaluate cross-sell and upsell opportunities across the portfolio of Autodesk products.Qualifications- - Bilingual or English speaking person only- 5 - 8+ years of experience managing acquisition campaigns using paid search, paid social, display, SEO, and e-mail. Strong background in paid search and SEO- Proven experience in defining and delivering lead generation and e-commerce strategies and programs, developing analytical frameworks, building business cases, and getting buy-in from across the organization for executing on those plans.- Excellent data analysis skills, with experience in leveraging analytics platforms such as Adobe Analytics.- Ability to work independently and in cross-functional teams, influencing and executing across all levels and roles.-Expertise working on lifecycle programs across different digital channels, with a track record of driving conversion.- Excellent data analysis skills, with experience in leveraging analytics platforms such as Adobe Analytics.SummaryFollowing your reading, the challenge stimulates you and you are convinced to be the candidate? Jump in the adventure and contact me right now!Valérie & Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    You are just one click away from designing and implementing attraction and recruitment marketing strategies for the most diverse brands across Canada and beyond, including Fortune 500 giants. Our teams have decades of experience in talent marketing and employer branding. We come from academic and professional backgrounds in marketing, anthropology, culture, digital and branding. In a sector where many people improvise, we combine art, technology and science to produce and measure unique attraction strategies for our clients across the globe.Advantages●A great environment and work/life balance●A portfolio of brands, industries and clients to explore whilst you advance your career●Competitive salary and total compensation packageResponsibilitiesAs the main attraction strategist you will be a natural collaborator and leader, strategic thinker, and multi-tasker.●You are the recruitment marketing, attraction and programmatic thought-leader and advisor ●You design creative and out-of-the-box media and attraction strategies to develop a diverse and robust candidate pipeline●You develop and lead strategies for clients supported by the wider team - creative, media procurement, employer branding specialists●You develop and maintain strong relationships with the relevant clients, leadership, sourcing and delivery teamsQualifications●Experience in a similar role in-house or agency●A deep understanding of delivering successful media and recruitment marketing programs ●An outstanding understanding of SEA, PPC and Display●Great relationship, consultative and influencing skills●Fantastic presentation skills ●The ability to think strategically and see the big picture ●A Bachelor's degree is preferred but not essential●Team management is desirableSummaryDo you think you have everything to meet the challenge hands down?Are you curious to know more?Communicate with us.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    You are just one click away from designing and implementing attraction and recruitment marketing strategies for the most diverse brands across Canada and beyond, including Fortune 500 giants. Our teams have decades of experience in talent marketing and employer branding. We come from academic and professional backgrounds in marketing, anthropology, culture, digital and branding. In a sector where many people improvise, we combine art, technology and science to produce and measure unique attraction strategies for our clients across the globe.Advantages●A great environment and work/life balance●A portfolio of brands, industries and clients to explore whilst you advance your career●Competitive salary and total compensation packageResponsibilitiesAs the main attraction strategist you will be a natural collaborator and leader, strategic thinker, and multi-tasker.●You are the recruitment marketing, attraction and programmatic thought-leader and advisor ●You design creative and out-of-the-box media and attraction strategies to develop a diverse and robust candidate pipeline●You develop and lead strategies for clients supported by the wider team - creative, media procurement, employer branding specialists●You develop and maintain strong relationships with the relevant clients, leadership, sourcing and delivery teamsQualifications●Experience in a similar role in-house or agency●A deep understanding of delivering successful media and recruitment marketing programs ●An outstanding understanding of SEA, PPC and Display●Great relationship, consultative and influencing skills●Fantastic presentation skills ●The ability to think strategically and see the big picture ●A Bachelor's degree is preferred but not essential●Team management is desirableSummaryDo you think you have everything to meet the challenge hands down?Are you curious to know more?Communicate with us.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $80,000 - $115,000 per year
    Vous n'êtes qu'à un clic de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing d'attraction et de recrutement pour les marques les plus diverses au Canada et au-delà, y compris les géants Fortune 500.Les équipes de notre partenaire d'affaires ont des décennies d'expérience dans le marketing du recrutement et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, numérique et marque employeur/image de marque. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, ils combinent arts, technologie set sciences pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour des clients à travers le monde.Vous aimeriez être le lien entre les clients et les différents stratèges numériques internes?Vous pourrez vous assurer que votre client est au centre de la stratégie et que l'objectif des campagnes sera atteint ou surpassé.Avantages● Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ● Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière● Salaire compétitif et package de rémunération totaleResponsabilitésEn tant que principal point de contact entre les clients et les équipes de Talent Marketing, vous serez un collaborateur et un leader naturel, un penseur stratégique et un multitâche.● Vous êtes le leader d'opinion et le conseiller en marque employeur● Vous concevez des stratégies de marque employeur et d'attraction créatives et prêtes à l'emploi pour développer un pipeline de candidats diversifié et solide● Vous tirez parti de la marque employeur de vos clients pour inspirer une relation profonde entre vos candidats et leur marque● Vous développez et dirigez des stratégies de marketing des talents pour les clients soutenus par l'ensemble de l'équipe - création, médias, performance, CRM et conception Web● Vous soutenez les ventes, la tarification et la conception de solutions en collaboration avec l'entreprise● Vous développez et entretenez de solides relations avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraison.Qualifications● Expérience dans un rôle similaire en interne ou en agence● Une compréhension approfondie de la mise en œuvre de programmes réussis de marque employeur et de marketing de recrutement● Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence● Compétences de présentation fantastiques, y compris la création de decks exceptionnels● La capacité de penser stratégiquement et de voir la situation dans son ensemble● Un baccalauréat est préférable mais pas indispensableSommaireTu penses tout avoir pour relever le défi haut la main?Tu es curieux d'en savoir plus?Communique avec nous.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous n'êtes qu'à un clic de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing d'attraction et de recrutement pour les marques les plus diverses au Canada et au-delà, y compris les géants Fortune 500.Les équipes de notre partenaire d'affaires ont des décennies d'expérience dans le marketing du recrutement et la marque employeur. Nous sommes issus de formations académiques et professionnelles en marketing, anthropologie, culture, numérique et marque employeur/image de marque. Dans un secteur où beaucoup de gens improvisent, ils combinent arts, technologie set sciences pour produire et mesurer des stratégies d'attraction uniques pour des clients à travers le monde.Vous aimeriez être le lien entre les clients et les différents stratèges numériques internes?Vous pourrez vous assurer que votre client est au centre de la stratégie et que l'objectif des campagnes sera atteint ou surpassé.Avantages● Un excellent environnement et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ● Un portefeuille de marques, d'industries et de clients à explorer tout en faisant progresser votre carrière● Salaire compétitif et package de rémunération totaleResponsabilitésEn tant que principal point de contact entre les clients et les équipes de Talent Marketing, vous serez un collaborateur et un leader naturel, un penseur stratégique et un multitâche.● Vous êtes le leader d'opinion et le conseiller en marque employeur● Vous concevez des stratégies de marque employeur et d'attraction créatives et prêtes à l'emploi pour développer un pipeline de candidats diversifié et solide● Vous tirez parti de la marque employeur de vos clients pour inspirer une relation profonde entre vos candidats et leur marque● Vous développez et dirigez des stratégies de marketing des talents pour les clients soutenus par l'ensemble de l'équipe - création, médias, performance, CRM et conception Web● Vous soutenez les ventes, la tarification et la conception de solutions en collaboration avec l'entreprise● Vous développez et entretenez de solides relations avec les clients concernés, les équipes de direction, d'approvisionnement et de livraison.Qualifications● Expérience dans un rôle similaire en interne ou en agence● Une compréhension approfondie de la mise en œuvre de programmes réussis de marque employeur et de marketing de recrutement● Excellentes compétences relationnelles, consultatives et d'influence● Compétences de présentation fantastiques, y compris la création de decks exceptionnels● La capacité de penser stratégiquement et de voir la situation dans son ensemble● Un baccalauréat est préférable mais pas indispensableSommaireTu penses tout avoir pour relever le défi haut la main?Tu es curieux d'en savoir plus?Communique avec nous.Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    • $33.00 - $38.00 per hour
    Would you like to join a global team?Develop your expertise within a world-renowned company, innovative and at the cutting edge of technology?Does the SaaS software industry pique your curiosity or is it an industry in which you would like to pursue your career?Our business partner is looking for an SEO specialist to add to its team of 3 other specialists. This person will work with the manager for the largest product portfolio and in the global territory.You will be responsible for evaluating search performance and improving SEO. You will help research and execute organic search opportunities for products, then measure and evaluate the effectiveness of implemented strategies. You will work closely with the SEO team, product and industry marketing teams, web publishing, copywriters, and other business partners. In short, you will be surrounded by a complete team of professionals.Examples of responsibilities include: keyword research for the copy on the page; analyze web data to assess SEO performance and develop improvement plans; integrate best research practices into the overall digital strategy; and execution of content based on research and web traffic data.Advantages- Fast growing, world-renowned company- Global team promoting diversity and inclusion- Manager open to new ideas- Remote workingResponsibilities· Conduct keyword research to identify new topics for content opportunities or to align keyword strategy with intended landing pages.· Provide optimization recommendations for landing pages, following brand guidelines and best practices.· Help create landing pages using internal landing page builder tools.Perform in-depth technical SEO audits on different websites, create an optimization plan and work with web publishing teams to implement fixes.· Assist SEO managers in planning and executing SEO strategies to increase search visibility for products, with a focus on increasing organic traffic.· Create or maintain SEO reports in Excel or Google Data Studio.QualificationsExperience and skills required:· 2-3 years of digital marketing experience required, ideally in organic SEO in an agency or business.· Excellent level of English with strong verbal and written communication skills.Understanding of search algorithms and SEO best practices.· Experience with popular SEO tools (ie Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).Proactive and eager to take on new challenges and complete tasks.Proficiency in Microsoft Office (in particular Excel and PowerPoint).Desired experience and skills:· Team spirit; professional and creative approach to problem solving.· Experience with international SEO and multilingual websites.Familiarity with technical SEO and common SEO mistakesStrong analytical skills and attention to detail; experience with web analysis tools such as Google Analytics or Adobe Analytics.· Working knowledge of HTML / CSS.SummaryWant to know more?Contact us!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Would you like to join a global team?Develop your expertise within a world-renowned company, innovative and at the cutting edge of technology?Does the SaaS software industry pique your curiosity or is it an industry in which you would like to pursue your career?Our business partner is looking for an SEO specialist to add to its team of 3 other specialists. This person will work with the manager for the largest product portfolio and in the global territory.You will be responsible for evaluating search performance and improving SEO. You will help research and execute organic search opportunities for products, then measure and evaluate the effectiveness of implemented strategies. You will work closely with the SEO team, product and industry marketing teams, web publishing, copywriters, and other business partners. In short, you will be surrounded by a complete team of professionals.Examples of responsibilities include: keyword research for the copy on the page; analyze web data to assess SEO performance and develop improvement plans; integrate best research practices into the overall digital strategy; and execution of content based on research and web traffic data.Advantages- Fast growing, world-renowned company- Global team promoting diversity and inclusion- Manager open to new ideas- Remote workingResponsibilities· Conduct keyword research to identify new topics for content opportunities or to align keyword strategy with intended landing pages.· Provide optimization recommendations for landing pages, following brand guidelines and best practices.· Help create landing pages using internal landing page builder tools.Perform in-depth technical SEO audits on different websites, create an optimization plan and work with web publishing teams to implement fixes.· Assist SEO managers in planning and executing SEO strategies to increase search visibility for products, with a focus on increasing organic traffic.· Create or maintain SEO reports in Excel or Google Data Studio.QualificationsExperience and skills required:· 2-3 years of digital marketing experience required, ideally in organic SEO in an agency or business.· Excellent level of English with strong verbal and written communication skills.Understanding of search algorithms and SEO best practices.· Experience with popular SEO tools (ie Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).Proactive and eager to take on new challenges and complete tasks.Proficiency in Microsoft Office (in particular Excel and PowerPoint).Desired experience and skills:· Team spirit; professional and creative approach to problem solving.· Experience with international SEO and multilingual websites.Familiarity with technical SEO and common SEO mistakesStrong analytical skills and attention to detail; experience with web analysis tools such as Google Analytics or Adobe Analytics.· Working knowledge of HTML / CSS.SummaryWant to know more?Contact us!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    Notre client, une multinationale de renommée cherche présentement à ajouter un nouveau représentant des ventes à son équipe pour poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation.Vous désirez joindre un joueur clé dans le domaine des services aux entreprises (offre de produits de commodités, sanitaires, location) ?À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle dans divers types de marchés industriels, alimentaires, commerces et restaurants.REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRESMandat : Acquisition de nouveaux client et entretenir les clients existants (25%)Secteur : Services aux entreprisesEnveloppe salariale généreuse | Profil hunterTerritoire : MontréalAvantagesPourquoi ce rôle ?-Faite partie d'une équipe performante et qui a le vent dans les voiles;-Participer activement à la croissance de l'entreprise en étant rémunéré à votre juste valeur;-Salaire de base, plan de bonification concurrentiel, commissions sans plafond + de 80k dès l'an 1;-Allocation mensuelle pour la voiture, essence et dépenses remboursées;-Régime de retraite, assurances collectives complètes;-Outils de travail fournis.ResponsabilitésResponsabilités du REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES:- Sollicitation et prospection de nouveaux clients;- Rencontre en personne avec des clients potentiels : planifiées ou non;- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;- Suivre les formations offertes;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.- Identifier des opportunités d’affaires et conclure des ventes;QualificationsC'est vous ? Pour occuper ce poste, voici les compétences recherchées:- Expérience en ventes commerciales/développement des affaires;- À l'aise avec les outils technologiques (aisance à travailler avec un CRM, atout);- Anglais fonctionnel (être en mesure de suivre des formations en anglais);- Entregent, parcours de réussite en vente; (cold calls, prospection);- Fortes aptitudes à communiquer, être axé sur les résultats;- Profil ''hunter'', fort en développement des affaires;SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter.Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Ventes & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client, une multinationale de renommée cherche présentement à ajouter un nouveau représentant des ventes à son équipe pour poursuivre l'expansion et la croissance visée par l'organisation.Vous désirez joindre un joueur clé dans le domaine des services aux entreprises (offre de produits de commodités, sanitaires, location) ?À titre de représentant au développement des affaires sur la route, vous aurez comme mandat d’acquérir de la nouvelle clientèle dans divers types de marchés industriels, alimentaires, commerces et restaurants.REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRESMandat : Acquisition de nouveaux client et entretenir les clients existants (25%)Secteur : Services aux entreprisesEnveloppe salariale généreuse | Profil hunterTerritoire : MontréalAvantagesPourquoi ce rôle ?-Faite partie d'une équipe performante et qui a le vent dans les voiles;-Participer activement à la croissance de l'entreprise en étant rémunéré à votre juste valeur;-Salaire de base, plan de bonification concurrentiel, commissions sans plafond + de 80k dès l'an 1;-Allocation mensuelle pour la voiture, essence et dépenses remboursées;-Régime de retraite, assurances collectives complètes;-Outils de travail fournis.ResponsabilitésResponsabilités du REPRÉSENTANT AU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES:- Sollicitation et prospection de nouveaux clients;- Rencontre en personne avec des clients potentiels : planifiées ou non;- Être à l’écoute des besoins des prospects et bien connaitre son marché;- Effectuer un suivi auprès de la clientèle rencontrée;- Suivre les formations offertes;- Offrir la gamme complète des produits disponibles aux nouveaux clients lors des visites.- Identifier des opportunités d’affaires et conclure des ventes;QualificationsC'est vous ? Pour occuper ce poste, voici les compétences recherchées:- Expérience en ventes commerciales/développement des affaires;- À l'aise avec les outils technologiques (aisance à travailler avec un CRM, atout);- Anglais fonctionnel (être en mesure de suivre des formations en anglais);- Entregent, parcours de réussite en vente; (cold calls, prospection);- Fortes aptitudes à communiquer, être axé sur les résultats;- Profil ''hunter'', fort en développement des affaires;SommaireSi vous vous êtes reconnu dans le profil recherché ou que ce rôle a piqué votre curiosité et aimeriez en apprendre davantage, faites-moi parvenir sans plus tarder votre CV en toute confidentialité à vanessa.lavoie@randstad.ca ou contactez-moi afin d'en discuter.Ce poste pourrait être l'opportunité d'élever votre carrière à un autre niveau!Au plaisir de faire votre connaissance!Vanessa Lavoie438.334.7001vanessa.lavoie@randstad.caRandstad Ventes & MarketingRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Directeur général | Outil de coupe Ville st-Laurent--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nous travaillons actuellement avec un grand groupe d’investissement et nous cherchons leur nouveau directeur général, afin de prendre en charge leur dernière acquisition. Le client, spécialisé dans le secteur industriel, grandi par l’acquisition de nouvelle entreprise spécialisée. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché certes, mais également de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous une même entité.Le profilNous cherchons donc un directeur de succursale, prêt à faire un saut vers la gestion de plus haut niveau. La personne idéale aura donc de l’expérience dans le domaine des outils de coupes et aura déjà quelques années d’expérience dans la gestion d’une succursale desservant le marché industriel. De plus le talent devra avoir un profil d’entrepreneur, être à l’aise de prendre des décisions et d’élaborer un plan de croissance pour l’entreprise.Le rôle de DG Donc, nouvellement acquis, cette entreprise se spécialise dans la distribution d’outils de coupe. Le nouveau dirigeant aura donc la responsabilité de choisir son nouveau représentant des ventes et évaluer le potentiel de son équipe actuel. Il aura aussi la tâche d’élaborer, avec le directeur des opérations du groupe, la stratégie de pénétration de marché en plus d’évaluer les gammes actuelles et manquantes à l’offre de produits existants. Il devra assurer la gestion de la performance de son équipe et veiller à ce que toutes les tâches, atout les niveaux, soient effectuées. AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 80 000$ et 90 000$+ bonification sans plafond;•Possibilité de garantir 10 000$ de boni pour la première année•Allocation kilométrique pour vos déplacements;•Compte de dépenses;•Outils de travail fournit;Pourquoi démontrer de l’intérêt?Tout d’abord, l’opportunité se veut stimulante et pleine de défi. Ensuite, si vous avez soif dé d’entreprenariat, sans nécessairement prendre des risques, cette opportunité est pour vous. En effet, le client absorbe la partie financière du risque et la partie administration. Il ne vous reste donc qu’à faire valoir vos talents de stratège et de gestionnaire! De plus les possibilités d’avancement son infini et vous aurez la chance de faire partie d’un grand groupe reconnu dans le marché!ResponsabilitésLE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Embauche d’un représentant des ventes; •Mise en place de processus au sein de l’entreprise ;•Visite de clients avec l’équipe de ventes•Evaluer les gammes de produits et en acquérir de nouvelles ;•Gestion des opérations de l’entreprise ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir de l’expérience dans le domaine des outils de coupes;•Avoir gérer une succursale dans le domaine industriel;•Être bilingue;•Posséder une véritable âme d’entrepreneur;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur général | Outil de coupe Ville st-Laurent--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nous travaillons actuellement avec un grand groupe d’investissement et nous cherchons leur nouveau directeur général, afin de prendre en charge leur dernière acquisition. Le client, spécialisé dans le secteur industriel, grandi par l’acquisition de nouvelle entreprise spécialisée. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché certes, mais également de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous une même entité.Le profilNous cherchons donc un directeur de succursale, prêt à faire un saut vers la gestion de plus haut niveau. La personne idéale aura donc de l’expérience dans le domaine des outils de coupes et aura déjà quelques années d’expérience dans la gestion d’une succursale desservant le marché industriel. De plus le talent devra avoir un profil d’entrepreneur, être à l’aise de prendre des décisions et d’élaborer un plan de croissance pour l’entreprise.Le rôle de DG Donc, nouvellement acquis, cette entreprise se spécialise dans la distribution d’outils de coupe. Le nouveau dirigeant aura donc la responsabilité de choisir son nouveau représentant des ventes et évaluer le potentiel de son équipe actuel. Il aura aussi la tâche d’élaborer, avec le directeur des opérations du groupe, la stratégie de pénétration de marché en plus d’évaluer les gammes actuelles et manquantes à l’offre de produits existants. Il devra assurer la gestion de la performance de son équipe et veiller à ce que toutes les tâches, atout les niveaux, soient effectuées. AvantagesCE QU’IL VOUS OFFRE : •Salaire de base entre 80 000$ et 90 000$+ bonification sans plafond;•Possibilité de garantir 10 000$ de boni pour la première année•Allocation kilométrique pour vos déplacements;•Compte de dépenses;•Outils de travail fournit;Pourquoi démontrer de l’intérêt?Tout d’abord, l’opportunité se veut stimulante et pleine de défi. Ensuite, si vous avez soif dé d’entreprenariat, sans nécessairement prendre des risques, cette opportunité est pour vous. En effet, le client absorbe la partie financière du risque et la partie administration. Il ne vous reste donc qu’à faire valoir vos talents de stratège et de gestionnaire! De plus les possibilités d’avancement son infini et vous aurez la chance de faire partie d’un grand groupe reconnu dans le marché!ResponsabilitésLE MANDAT :•Mise en place d’une stratégie de pénétration de marché ; •Embauche d’un représentant des ventes; •Mise en place de processus au sein de l’entreprise ;•Visite de clients avec l’équipe de ventes•Evaluer les gammes de produits et en acquérir de nouvelles ;•Gestion des opérations de l’entreprise ;QualificationsLES QUALIFICATIFS REQUIS : •Avoir de l’expérience dans le domaine des outils de coupes;•Avoir gérer une succursale dans le domaine industriel;•Être bilingue;•Posséder une véritable âme d’entrepreneur;•Être dynamique;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt. L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/ RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Représentant technique | Usinage et machine CNC Rive-sud de MontréalNous sommes actuellement à la recherche d’un représentant technique, pour prendre place au sein d’une entreprise nouvellement acquise, dans le domaine des outils de coupes et des machines CNC. En effet, l’entreprise fait maintenant partit d’un grand groupe d’investissement spécialisée dans le secteur industriel, qui grandit par l’acquisition de nouvelles entreprises spécialisées. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché et de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous un même toit. Le talent choisi relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle.Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant quelques années d’expérience dans le domaine des outils de coupes, plus précisément des machines CNC. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 60 000$ + commissions;•Allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer ;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique dans le domaine des outils de coupe;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant technique | Usinage et machine CNC Rive-sud de MontréalNous sommes actuellement à la recherche d’un représentant technique, pour prendre place au sein d’une entreprise nouvellement acquise, dans le domaine des outils de coupes et des machines CNC. En effet, l’entreprise fait maintenant partit d’un grand groupe d’investissement spécialisée dans le secteur industriel, qui grandit par l’acquisition de nouvelles entreprises spécialisées. La stratégie du groupe est d’aller chercher des parts de marché et de rassembler des distributeurs de tous les domaines, sous un même toit. Le talent choisi relèvera directement du directeur général et aura comme principale responsabilité le développement de nouvelle clientèle.Le profil recherchéNous cherchons ici un candidat ayant quelques années d’expérience dans le domaine des outils de coupes, plus précisément des machines CNC. Son premier défi, sera de développer des nouvelles relations d’affaires avec ses contacts, déjà établi dans le marché. Le talent devra donc avoir une personnalité de développeur d’affaire, mais devra aussi être à l’aise avec la rétention client. Effectivement, le premier mandat sera d’augmenter les parts de marché en allant chercher de nouveaux clients, mais, il devra également conserver une relation d’affaires avec ceux-ci. Donc, normalement, dès les deuxièmes années, le talent devrait être en mesure d’attribuer 50% de son temps à la rétention de la clientèle qu’il a été cherché dans sa première année dans le rôle. AvantagesCe qui est offert : •Salaire de base de 60 000$ + commissions;•Allocation mensuelle + carte d'essence;•Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur; ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;•Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer ;•Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;•S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;•Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation;QualificationsQUALIFICATIONSPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:•Bilinguisme;•Plus de 5 ans en vente technique dans le domaine des outils de coupe;•Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;•Expérience en vente externe/gestion de territoire;•Grande autonomie professionnelle;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $50,000 - $70,000 per year
    Le candidat idéal sera responsable de la croissance des revenus grâce aux médias numériques en concevant et en exécutant des campagnes de marketing. Une fois les campagnes lancées, vous extrayez et analysez les données sur plusieurs canaux. Génération de lead, campagne publicitaire et référencement organique.Entreprise d'assurance en ligne dynamique et orienté vers les technologies informatiques.Poste 100% télétravail.AvantagesPoste 100% télétravail3 semaines de vacancesJournée d'anniversaire de congéÉquipe à l'écoute et en forte croissancePossibilité d'avancementResponsabilitésRédiger et concevoir du contenu utile pour les plateformes sociales, les newsletters, les communiqués de presse, les blogs et les formulaires de candidature.Être parfaitement orienté client et être capable de savoir ce que veulent nos clients et d'optimiser notre expérience client.Planifier et surveiller la présence continue de l'entreprise sur les médias sociaux.Développer une stratégie de médias sociaux et mettre en œuvre des stratégies numériques payantes sur toutes les plateformes (Google, FB, Tiktok, Instagram).Construire, gérer et organiser toutes les promotions de la campagne.Gérer les programmes de marketing par courriel.Responsable de la conduite de la demande et de la génération de leads.Gérer les échéanciers, la qualité, le budget et les rapports du projet.Capable d'augmenter les positions de classement des moteurs de recherche de notre entreprise.Effectuez des recherches et des analyses de mots clés et développez des stratégies de référencement.Fournir une analyse de compte détaillée et des mises à jour de campagne sur une base continue pour nous assurer que nous atteignons nos objectifs de performance.Apporter des stratégies de croissance nouvelles et créatives.QualificationsBaccalauréat ou équivalentBilinguisme*essentielMaîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Expérience en SEO et SEMSolides compétences écrites, verbales et de collaborationMaîtrise de Google analytique, Facebook ads, google ads et des marketplace.SommaireN'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus de détail ou appliquer en ligne.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Le candidat idéal sera responsable de la croissance des revenus grâce aux médias numériques en concevant et en exécutant des campagnes de marketing. Une fois les campagnes lancées, vous extrayez et analysez les données sur plusieurs canaux. Génération de lead, campagne publicitaire et référencement organique.Entreprise d'assurance en ligne dynamique et orienté vers les technologies informatiques.Poste 100% télétravail.AvantagesPoste 100% télétravail3 semaines de vacancesJournée d'anniversaire de congéÉquipe à l'écoute et en forte croissancePossibilité d'avancementResponsabilitésRédiger et concevoir du contenu utile pour les plateformes sociales, les newsletters, les communiqués de presse, les blogs et les formulaires de candidature.Être parfaitement orienté client et être capable de savoir ce que veulent nos clients et d'optimiser notre expérience client.Planifier et surveiller la présence continue de l'entreprise sur les médias sociaux.Développer une stratégie de médias sociaux et mettre en œuvre des stratégies numériques payantes sur toutes les plateformes (Google, FB, Tiktok, Instagram).Construire, gérer et organiser toutes les promotions de la campagne.Gérer les programmes de marketing par courriel.Responsable de la conduite de la demande et de la génération de leads.Gérer les échéanciers, la qualité, le budget et les rapports du projet.Capable d'augmenter les positions de classement des moteurs de recherche de notre entreprise.Effectuez des recherches et des analyses de mots clés et développez des stratégies de référencement.Fournir une analyse de compte détaillée et des mises à jour de campagne sur une base continue pour nous assurer que nous atteignons nos objectifs de performance.Apporter des stratégies de croissance nouvelles et créatives.QualificationsBaccalauréat ou équivalentBilinguisme*essentielMaîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Expérience en SEO et SEMSolides compétences écrites, verbales et de collaborationMaîtrise de Google analytique, Facebook ads, google ads et des marketplace.SommaireN'hésitez pas à communiquer avec moi pour plus de détail ou appliquer en ligne.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Poste : Directeur de succursale | Véhicules lourdsRégion : MontréalSalaire : 70000 $ @ 90 000$ + Bonus annuelVous êtes passionnés par la gestion, les véhicules lourds, camions lourds et équipements lourds et le domaine de la distribution vous intéresse? Ce poste est à votre image! Vous aurez ici la chance de poursuivre votre carrière et de vous épanouir chez l’un des leaders dans leur domaine!Vous aurez la chance de mettre à profit vos compétences dans une entreprise qui saura vous en être reconnaissant!Notre client, un des joueurs les plus importants du domaine des véhicules lourds, est à la recherche d’un dynamique gérant de succursale sur le territoire de Montréal.AvantagesNotre client offrira au nouveau directeur de succursales de la région de Montréal :• Salaire de base entre 70 000$ et 90 000$ plus bonification annuelle• Un programme flexible d'assurance collective et programme d’épargne et régime retraite• La chance de joindre une entreprise leader dans son domaine et dans une équipe exceptionnelleResponsabilitésEn tant que directeur de succursale | Montréal, vos principales responsabilités seront :• Gérer la succursale incluant l'entrepôt et le comptoir • Gérer les budgets et développer des stratégies pour y parvenir,• Assurer le bon service à la clientèle• Être en mesure de gérer l'inventaire efficacement• Assurer la promotion des nouveaux produits• Faire le suivi des soumissions et commandes en cours.• Être responsable de l'organisation de la succursale et des employésQualificationsExpériences requises pour le poste de directeur de succursale | Montréal:• 3 à 5 ans d'expériences en gestion de succursale• Connaissances des véhicules lourds, mécanique, pièces et service• Démontrer du leadership pour assurer une atmosphère positive et productive• Être une personne de service et avoir le sens de l'initiative • Maîtriser le français et l'anglaisSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de directeur de succursale | Véhicules lourds, région du Grand Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréaljonathan.bedard@randstad.ca www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste : Directeur de succursale | Véhicules lourdsRégion : MontréalSalaire : 70000 $ @ 90 000$ + Bonus annuelVous êtes passionnés par la gestion, les véhicules lourds, camions lourds et équipements lourds et le domaine de la distribution vous intéresse? Ce poste est à votre image! Vous aurez ici la chance de poursuivre votre carrière et de vous épanouir chez l’un des leaders dans leur domaine!Vous aurez la chance de mettre à profit vos compétences dans une entreprise qui saura vous en être reconnaissant!Notre client, un des joueurs les plus importants du domaine des véhicules lourds, est à la recherche d’un dynamique gérant de succursale sur le territoire de Montréal.AvantagesNotre client offrira au nouveau directeur de succursales de la région de Montréal :• Salaire de base entre 70 000$ et 90 000$ plus bonification annuelle• Un programme flexible d'assurance collective et programme d’épargne et régime retraite• La chance de joindre une entreprise leader dans son domaine et dans une équipe exceptionnelleResponsabilitésEn tant que directeur de succursale | Montréal, vos principales responsabilités seront :• Gérer la succursale incluant l'entrepôt et le comptoir • Gérer les budgets et développer des stratégies pour y parvenir,• Assurer le bon service à la clientèle• Être en mesure de gérer l'inventaire efficacement• Assurer la promotion des nouveaux produits• Faire le suivi des soumissions et commandes en cours.• Être responsable de l'organisation de la succursale et des employésQualificationsExpériences requises pour le poste de directeur de succursale | Montréal:• 3 à 5 ans d'expériences en gestion de succursale• Connaissances des véhicules lourds, mécanique, pièces et service• Démontrer du leadership pour assurer une atmosphère positive et productive• Être une personne de service et avoir le sens de l'initiative • Maîtriser le français et l'anglaisSommaireMerci de bien vouloir faire parvenir votre candidature pour le poste de directeur de succursale | Véhicules lourds, région du Grand Montréal, au jonathan.bedard@randstad.ca Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain | RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréaljonathan.bedard@randstad.ca www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/C: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Directeur national des ventes | Électrification des transportsRégion: Montréal (Canada)Salaire de base de 130 000$ à 150 000$ + bonification annuelVous êtes un développeur d'affaire habitant la grande région de Montréal et aimez voyager? Vous avez des connaissances en électricité et vous êtes passionnés par le domaine du transport ferroviaire, portuaire, aérien, etc? Si, en plus, vous désirez, en tant que directeur national des ventes, mettre au profit de cette superbe entreprise vos qualités de meneur, de motivateur et de formateur tout en récoltant le fruit de vos labeurs… ce poste est réellement pour vous! Votre potentiel futur employeur est une entreprise qui assure un rôle d’une importance magistrale dans plusieurs marchés en pleine effervescence. Possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine et d'une réputation digne de mention, cette entreprise de renom et d’envergure internationale est à la recherche de son prochain Directeur national des ventes | Électrification des transports.Avantages- Salaire annuel de base entre 130 000$ et 150 000$ ; selon l'expérience- Bonification sur les résultats- Voiture fournie OU Allocation mensuelle; à votre choix- Assurances collectives plus que complètes;Responsabilités- En tant que Directeur national des ventes | Électrification des transports, vous serez appelé à déterminer une stratégie et un plan d’action afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, et ce, dans le but d’augmenter les parts de marché Canadienne pour votre segment d'activité. Vous serez également responsable de l'image de marque de la division autant chez vos partenaires d'affaire, qu'au sein de l'entreprise elle-même. De plus, vous vous assurerez de la gestion des comptes majeurs et resterez à l'affut des projets à venir.Qualifications- Un esprit entrepreneurial, structuré, organisé, autonome, stratégique, décisionnel - Un baccalauréat ou connaissance pertinente en électricité ou domaine connexe- Expérience dans le domaine du transport s'avère un atout- Être parfaitement bilingue; - Capacité et désir de voyager SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur national des ventes | Électrification des transports ? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Heureux de vous connaître !Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD PROFESSIONNEL Ventes Industrielles & ConstructionC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Directeur national des ventes | Électrification des transportsRégion: Montréal (Canada)Salaire de base de 130 000$ à 150 000$ + bonification annuelVous êtes un développeur d'affaire habitant la grande région de Montréal et aimez voyager? Vous avez des connaissances en électricité et vous êtes passionnés par le domaine du transport ferroviaire, portuaire, aérien, etc? Si, en plus, vous désirez, en tant que directeur national des ventes, mettre au profit de cette superbe entreprise vos qualités de meneur, de motivateur et de formateur tout en récoltant le fruit de vos labeurs… ce poste est réellement pour vous! Votre potentiel futur employeur est une entreprise qui assure un rôle d’une importance magistrale dans plusieurs marchés en pleine effervescence. Possédant plusieurs années d’expérience dans le domaine et d'une réputation digne de mention, cette entreprise de renom et d’envergure internationale est à la recherche de son prochain Directeur national des ventes | Électrification des transports.Avantages- Salaire annuel de base entre 130 000$ et 150 000$ ; selon l'expérience- Bonification sur les résultats- Voiture fournie OU Allocation mensuelle; à votre choix- Assurances collectives plus que complètes;Responsabilités- En tant que Directeur national des ventes | Électrification des transports, vous serez appelé à déterminer une stratégie et un plan d’action afin d’obtenir les meilleurs résultats possibles, et ce, dans le but d’augmenter les parts de marché Canadienne pour votre segment d'activité. Vous serez également responsable de l'image de marque de la division autant chez vos partenaires d'affaire, qu'au sein de l'entreprise elle-même. De plus, vous vous assurerez de la gestion des comptes majeurs et resterez à l'affut des projets à venir.Qualifications- Un esprit entrepreneurial, structuré, organisé, autonome, stratégique, décisionnel - Un baccalauréat ou connaissance pertinente en électricité ou domaine connexe- Expérience dans le domaine du transport s'avère un atout- Être parfaitement bilingue; - Capacité et désir de voyager SommaireVous désirez en apprendre plus sur cette opportunité de Directeur national des ventes | Électrification des transports ? Vous n’avez qu’à nous faire suivre votre candidature via le jonathan.bedard@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Heureux de vous connaître !Jonathan Bédard | Partenaire en capital humain jonathan.bedard@randstad.ca | www.linkedin.com/in/jonathan-bédard-3b32a7160/RANDSTAD PROFESSIONNEL Ventes Industrielles & ConstructionC: 514-233-5222Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    • $31.00 per hour
    Tu aimerais aider un joueur mondial de l'industrie du powersport à établir sa stratégie de 'nurturing' entre le eCommerce et CRM?Tu es une personne qui a du leadership, une forte capacité analytique et est un bon communicateur?Tu aimerais un défi de grande envergure ou tes idées seront bien reçues?Nous cherchons un bon communicateur et comprend les subtilités du eCommerce qui pourra établir une stratégie de 'nurturing' en fonction des besoins qui proviennent de multiples départements.Avantages- Salaire compétitif- Télétravail- Ta chance de briller au sein d'une grande organisation- Contribuer au succès d'un fleuron québécoisResponsabilités1. Récolter et analyser les objectifs d'affaires ainsi que des kpi de l'ensemble des parties prenantes dans le but d'établir une stratégie de communication optimale pour tout ce qui touche l'eCommerce.2. Contribuer à la planification d'un échéancier divisé en plusieurs tâches qui seront priorisées en fonction de leur importance et leur durée, tout en y associant un responsable.Qualifications- Baccalauréat dans un domaine connexe- 4-5 années d'expériences en lien avec le projet- Maîtrise du eCommerce, de la stratégie CRM, de l'analytique et de la stratégie.SommaireLe mandat pique ta curiosité? Tu aimerais te lancer dans l'aventure?Communique avec nous!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu aimerais aider un joueur mondial de l'industrie du powersport à établir sa stratégie de 'nurturing' entre le eCommerce et CRM?Tu es une personne qui a du leadership, une forte capacité analytique et est un bon communicateur?Tu aimerais un défi de grande envergure ou tes idées seront bien reçues?Nous cherchons un bon communicateur et comprend les subtilités du eCommerce qui pourra établir une stratégie de 'nurturing' en fonction des besoins qui proviennent de multiples départements.Avantages- Salaire compétitif- Télétravail- Ta chance de briller au sein d'une grande organisation- Contribuer au succès d'un fleuron québécoisResponsabilités1. Récolter et analyser les objectifs d'affaires ainsi que des kpi de l'ensemble des parties prenantes dans le but d'établir une stratégie de communication optimale pour tout ce qui touche l'eCommerce.2. Contribuer à la planification d'un échéancier divisé en plusieurs tâches qui seront priorisées en fonction de leur importance et leur durée, tout en y associant un responsable.Qualifications- Baccalauréat dans un domaine connexe- 4-5 années d'expériences en lien avec le projet- Maîtrise du eCommerce, de la stratégie CRM, de l'analytique et de la stratégie.SommaireLe mandat pique ta curiosité? Tu aimerais te lancer dans l'aventure?Communique avec nous!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    • $25.00 - $33.00 per hour
    Tu es passionné de tout ce qui se déplace, de découvrir le monde de toutes les façons possibles? Ton expérience en marketing tourne autour du SEO (côte technique)?Aimerais-tu combiner le meilleur des deux mondes?Nous recherchons un spécialiste SEO pour se joindre à l'équipe de performance numérique.Ton mandat:1. Aider les 8 marques de l’organisation dans l’implémentation de la stratégie SEO.2. Optimiser et monitorer les contenus3. Collaborer avec les équipes globales: Europe, Amérique latine et Amérique du NordAvantages- Contrat de longue durée avec la possibilité d'être renouvelé ou converti en permanence- Entreprise avec une culture de famille qui est centré sur la diversité et l'inclusion et le bien-être- Joindre les rangs de passionnés- Une gestionnaire à l'écoute qui a à coeur le souci de son équipe- Salaire compétitifResponsabilités- Mettre en œuvre une optimisation efficace des moteurs de recherche- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique et de contenu pour s'assurer que les meilleures pratiques de référencement sont suivies- Recommander des correctifs de référencement lorsque nécessaire- Optimiser les métadonnées, le contenu Web- Exécuter des stratégies efficaces de création de liens- Effectuer des recherches de mots clés et guider l'équipe de contenu- Surveiller les dernières mises à jour d'algorithmes et les tendances SEOQualifications- 2 années d’expérience en SEO et numérique- Bilinguisme intermédiaire- Une personne motivée et curieuse ayant un esprit d'équipe et une capacité à travailler dans des équipes diversifiées- Bonne compréhension et expérience avec les moteurs de recherche (facteurs de classement, algorithmes, tendances et meilleures pratiques)- Expérience avec Google Analytics, Google Search Console, Semrush, OnCrawl est indispensable- Une expérience en AEM & Magento est préférableSommaireCurieux de contribuer au succès d’une organisation qui déplace de l’air et regroupe une famille d’employés humains, passionnés et qui valorisent la diversité et l’inclusion?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu es passionné de tout ce qui se déplace, de découvrir le monde de toutes les façons possibles? Ton expérience en marketing tourne autour du SEO (côte technique)?Aimerais-tu combiner le meilleur des deux mondes?Nous recherchons un spécialiste SEO pour se joindre à l'équipe de performance numérique.Ton mandat:1. Aider les 8 marques de l’organisation dans l’implémentation de la stratégie SEO.2. Optimiser et monitorer les contenus3. Collaborer avec les équipes globales: Europe, Amérique latine et Amérique du NordAvantages- Contrat de longue durée avec la possibilité d'être renouvelé ou converti en permanence- Entreprise avec une culture de famille qui est centré sur la diversité et l'inclusion et le bien-être- Joindre les rangs de passionnés- Une gestionnaire à l'écoute qui a à coeur le souci de son équipe- Salaire compétitifResponsabilités- Mettre en œuvre une optimisation efficace des moteurs de recherche- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique et de contenu pour s'assurer que les meilleures pratiques de référencement sont suivies- Recommander des correctifs de référencement lorsque nécessaire- Optimiser les métadonnées, le contenu Web- Exécuter des stratégies efficaces de création de liens- Effectuer des recherches de mots clés et guider l'équipe de contenu- Surveiller les dernières mises à jour d'algorithmes et les tendances SEOQualifications- 2 années d’expérience en SEO et numérique- Bilinguisme intermédiaire- Une personne motivée et curieuse ayant un esprit d'équipe et une capacité à travailler dans des équipes diversifiées- Bonne compréhension et expérience avec les moteurs de recherche (facteurs de classement, algorithmes, tendances et meilleures pratiques)- Expérience avec Google Analytics, Google Search Console, Semrush, OnCrawl est indispensable- Une expérience en AEM & Magento est préférableSommaireCurieux de contribuer au succès d’une organisation qui déplace de l’air et regroupe une famille d’employés humains, passionnés et qui valorisent la diversité et l’inclusion?Contacte-nous maintenant!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $50,000 - $70,000 per year
    The ideal candidate will be responsible for growing revenue through digital media through designing and executing marketing campaigns. After campaigns have been launched, you will extract and analyze data across multiple channels.Dynamic online insurance company oriented towards computer technologiesPosition 100% remoteAdvantagesFull remote working environment3 weeks vacationBirthday day offListening and fast-growing teamPossibility of advancementResponsibilitiesTo write and design content that is useful for social platforms, newsletters, press releases, blogs and application forms.To be completed customer focused and being able to know what our customers want and to optimize our customer experience.Plan and monitor the ongoing company presence on social media.Develop a social media strategy and implementing paid digital strategies across all platforms(Google, FB, Tiktok, Instagram).Build, manage and organize all campaign promotions.Manage email marketing programs.Responsible for driving demand and lead generation.Manage project timelines, quality, budget, and reporting.Able to increase the search engine ranking positions of our company.Conduct keyword research, analysis, and develop SEO strategies.Provide detailed account analysis and campaign updates on an ongoing basis to make certain that we meet our performance goals.Bring new and creative growth strategies.QualificationsBachelor's degree or equivalentFluency in Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Experience with SEO and SEMStrong written, verbal and collaboration skillGoogle analytics, Facebook ads, google ads and marketplaces.SummaryPlease fell free to contact me for more detail or apply online.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    The ideal candidate will be responsible for growing revenue through digital media through designing and executing marketing campaigns. After campaigns have been launched, you will extract and analyze data across multiple channels.Dynamic online insurance company oriented towards computer technologiesPosition 100% remoteAdvantagesFull remote working environment3 weeks vacationBirthday day offListening and fast-growing teamPossibility of advancementResponsibilitiesTo write and design content that is useful for social platforms, newsletters, press releases, blogs and application forms.To be completed customer focused and being able to know what our customers want and to optimize our customer experience.Plan and monitor the ongoing company presence on social media.Develop a social media strategy and implementing paid digital strategies across all platforms(Google, FB, Tiktok, Instagram).Build, manage and organize all campaign promotions.Manage email marketing programs.Responsible for driving demand and lead generation.Manage project timelines, quality, budget, and reporting.Able to increase the search engine ranking positions of our company.Conduct keyword research, analysis, and develop SEO strategies.Provide detailed account analysis and campaign updates on an ongoing basis to make certain that we meet our performance goals.Bring new and creative growth strategies.QualificationsBachelor's degree or equivalentFluency in Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.)Experience with SEO and SEMStrong written, verbal and collaboration skillGoogle analytics, Facebook ads, google ads and marketplaces.SummaryPlease fell free to contact me for more detail or apply online.claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $75,000 - $90,000 per year
    Très belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Avantages-salaire selon expériences -Vacances a négocier -REER-Assurances complètes -Mix télé travail au choix Responsabilités favoriser la sensibilisation et la notoriété, susciter la participation des clients et générer l’acquisition de clients potentiels.Mettre l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.Analyser les tendances du secteur, les analyses de marché et les pratiques exemplaires de marketing pour élaborer des stratégies efficaces.Planifier, gérer et exécuter des initiatives de marketing numérique : campagnes créatives,analytique des données et projets spéciaux.Superviser l’optimisation des moteurs de recherche ainsi que la gestion et l'exécution du paiement au clic, et créer des textes publicitaires pour Google Adwords, Linkedin, Facebook, etc.Renforcer la marque en ligne et l’expérience utilisateur et améliorer le parcours du client dans le paysage numérique.Posséder une expérience dans un environnement technologique complet de marketing numérique (CRM, tableaux de bord, outils d'automatisation, etc.). La connaissance de Microsoft Dynamics 365 CRM est un atout.Diriger et collaborer avec les agences numériques pour gérer tous les canaux de marketing numérique Demeurer à jour sur l’évolution des technologies numériques. Accompagner et développer son équipe de subordonnées direct·es.Développer et mettre en œuvre l’approche Agile avec les chefs de projet.QualificationsBaccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe5 années d’expérience globale en marketing avec plus de 3 années d’expérience en marketing d’acquisition numérique en B2B.3 années en gestion d’équipe Bilingue avec parfait niveau en Anglais SommaireTrès belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? Cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Contactez moi en toutes confidentialité :yann.pogam@randstad.ca514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Très belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Avantages-salaire selon expériences -Vacances a négocier -REER-Assurances complètes -Mix télé travail au choix Responsabilités favoriser la sensibilisation et la notoriété, susciter la participation des clients et générer l’acquisition de clients potentiels.Mettre l'accent sur l'amélioration de l'expérience du client.Analyser les tendances du secteur, les analyses de marché et les pratiques exemplaires de marketing pour élaborer des stratégies efficaces.Planifier, gérer et exécuter des initiatives de marketing numérique : campagnes créatives,analytique des données et projets spéciaux.Superviser l’optimisation des moteurs de recherche ainsi que la gestion et l'exécution du paiement au clic, et créer des textes publicitaires pour Google Adwords, Linkedin, Facebook, etc.Renforcer la marque en ligne et l’expérience utilisateur et améliorer le parcours du client dans le paysage numérique.Posséder une expérience dans un environnement technologique complet de marketing numérique (CRM, tableaux de bord, outils d'automatisation, etc.). La connaissance de Microsoft Dynamics 365 CRM est un atout.Diriger et collaborer avec les agences numériques pour gérer tous les canaux de marketing numérique Demeurer à jour sur l’évolution des technologies numériques. Accompagner et développer son équipe de subordonnées direct·es.Développer et mettre en œuvre l’approche Agile avec les chefs de projet.QualificationsBaccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe5 années d’expérience globale en marketing avec plus de 3 années d’expérience en marketing d’acquisition numérique en B2B.3 années en gestion d’équipe Bilingue avec parfait niveau en Anglais SommaireTrès belle opportunité au sein d'une OBNL,dans le secteur de la technologie et de l'enseignement!Cette organisation pan canadienne implantée depuis de très nombreuses années compte plus de 300 personnes complètement dédiées aux projets !Le gestionnaire marketing relèvera du directeur du marketing et dirigera la mise en œuvre des plans de marketing et la gestion des actifs de marketing numérique. Elle collaborera efficacement avec un large éventail d'équipes multidisciplinaires afin de stimuler la croissance.Vous etes manager marketing généraliste, vous aimez piloter des équipes et des projets ? Vous possédez une expertise ou approche numérique globale? Cette opportunité ne vous demande pas tant d'etre hands on mais un fin stratège et un guide en matière de numérique et CRM !Contactez moi en toutes confidentialité :yann.pogam@randstad.ca514 608 7434Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Notre client est une entreprise qui grandit énormément et rapidement! Ils sont à la recherche d'un directeur de développement des affaires, 100% hunter pour le logicial Oracle. Si tu aimes les défis, quand ca roule vite, que tu aimes travailler en équipe et l'informatique, ce poste est pour toi!L'entreprise offre une gamme complète de services-conseils dans les domaines des technologies de l’information et de la gestion des organisations. AvantagesL'entreprise vous offre un environnement flexible, complètement en télétravail et dans lequel vous pourrez vous développer.En plus, vous aurez droit à:• Un salaire de base de 115 000$ +• Bonus pouvant aller jusqu'à 70 000$ ++• Bonus trimestriel non plafonnées, axées sur les résultats• Gamme d’avantages sociaux complètes• cellulaire et ordinateur portable• Allocation pour bureau à la maisonResponsabilitésSous la supervision du Vice-Président Ventes, vous aurez comme mandat de :• Assurer le développement des affaires pour le territoire de Montréal, Québec et l'Ontario • Renseigner les clients au sujet des nouveaux produits offerts afin d'améliorer les ventes liées aux services et la satisfaction de la clientèle.• Mise en place des contrats, des partenariats et appels d’offres.Qualifications** idéalement expérience avec Oracle ** Axé sur les résultats avec une volonté d’apprendreAutonomneS'adapte vite aux changementsExpérience avec logiciels informatiques SommaireSi ce poste vous intéresse, communiquer avec moi pour plus de détails!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client est une entreprise qui grandit énormément et rapidement! Ils sont à la recherche d'un directeur de développement des affaires, 100% hunter pour le logicial Oracle. Si tu aimes les défis, quand ca roule vite, que tu aimes travailler en équipe et l'informatique, ce poste est pour toi!L'entreprise offre une gamme complète de services-conseils dans les domaines des technologies de l’information et de la gestion des organisations. AvantagesL'entreprise vous offre un environnement flexible, complètement en télétravail et dans lequel vous pourrez vous développer.En plus, vous aurez droit à:• Un salaire de base de 115 000$ +• Bonus pouvant aller jusqu'à 70 000$ ++• Bonus trimestriel non plafonnées, axées sur les résultats• Gamme d’avantages sociaux complètes• cellulaire et ordinateur portable• Allocation pour bureau à la maisonResponsabilitésSous la supervision du Vice-Président Ventes, vous aurez comme mandat de :• Assurer le développement des affaires pour le territoire de Montréal, Québec et l'Ontario • Renseigner les clients au sujet des nouveaux produits offerts afin d'améliorer les ventes liées aux services et la satisfaction de la clientèle.• Mise en place des contrats, des partenariats et appels d’offres.Qualifications** idéalement expérience avec Oracle ** Axé sur les résultats avec une volonté d’apprendreAutonomneS'adapte vite aux changementsExpérience avec logiciels informatiques SommaireSi ce poste vous intéresse, communiquer avec moi pour plus de détails!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $80,000 - $110,000 per year
    Une entreprise dans le domaine financier, recherche son ou sa prochain(e) analyste principal, marketing et solutions numériques.Tu auras un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de la refonte majeure du site Web, ainsi que sur les dossiers et projets portant sur l’utilisation de la suite Adobe Experience Manager.Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Il s'agit d'un rôle de consultant interne à haute visibilité au sein de l'entreprise.Voici les 2 principaux mandats sur lesquels tu travailleras :-Évolution des sites informationnels de l'organisation et ses filiales ;-Imaginer des solutions qui répondent aux besoins des partenaires et influencent tant le développement que l’intégration des expériences numériquesC'est une compagnie qui est en grosse transformation numérique. Il va soi que la personne qui occupera ce rôle doit avoir une excellente compréhension des plateformes numériques et des CMS. (AEM, un atout fort considérable)Avantages- Salaire entre 80 000 et 110 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités- Accompagner les clients internes dans l'élaboration des stratégies de transformation numérique ;- Bâtir des feuilles de route en tenant bien compte des besoins des lignes d'affaires ;- Conseiller et déterminer les fonctionnalités à développer ou à modifier ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Prendre en charge la planification de l'évolution des plateformes virtuelles dans le but d'améliorer l'expérience-client ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications-Expérience en gestion de projet numérique, refonte de sites Web ;-Expérience démontrée d'un CMS (Joomla, WordPress, AEM, etc.) ;-Expérience en agence marketing (projets numériques) et/ou comme consultant en stratégie numérique, un atout ;-Connaissance JAVA, CSS, HTML, un plus ...SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise dans le domaine financier, recherche son ou sa prochain(e) analyste principal, marketing et solutions numériques.Tu auras un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de la refonte majeure du site Web, ainsi que sur les dossiers et projets portant sur l’utilisation de la suite Adobe Experience Manager.Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Il s'agit d'un rôle de consultant interne à haute visibilité au sein de l'entreprise.Voici les 2 principaux mandats sur lesquels tu travailleras :-Évolution des sites informationnels de l'organisation et ses filiales ;-Imaginer des solutions qui répondent aux besoins des partenaires et influencent tant le développement que l’intégration des expériences numériquesC'est une compagnie qui est en grosse transformation numérique. Il va soi que la personne qui occupera ce rôle doit avoir une excellente compréhension des plateformes numériques et des CMS. (AEM, un atout fort considérable)Avantages- Salaire entre 80 000 et 110 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités- Accompagner les clients internes dans l'élaboration des stratégies de transformation numérique ;- Bâtir des feuilles de route en tenant bien compte des besoins des lignes d'affaires ;- Conseiller et déterminer les fonctionnalités à développer ou à modifier ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Prendre en charge la planification de l'évolution des plateformes virtuelles dans le but d'améliorer l'expérience-client ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications-Expérience en gestion de projet numérique, refonte de sites Web ;-Expérience démontrée d'un CMS (Joomla, WordPress, AEM, etc.) ;-Expérience en agence marketing (projets numériques) et/ou comme consultant en stratégie numérique, un atout ;-Connaissance JAVA, CSS, HTML, un plus ...SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • anjou, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Opportunité de coordonnateur aux ventes et marketing à Montréal-Est, 1 à 2 ans d'expériences en ventes/marketing.Compagnie manufacturière et de distribution, bien établie B2B. Relevant du directeur marketing et du directeur des ventes, vous aurez un rôle polyvalent: voir aux besoins de matériel promotionnel et l'affichage en magasin, vérification et correction des rédactions bilingues, extraire les rapports de ventes et collaborer avec les départements lors de réunion d'équipe. Équipe marketing dynamique, rôle varié, milieu collaboratif et possibilité de croissance.AvantagesSemaine de 35hAssurances complètes payées à 100% par l'employeur3 semaines de vacancesPrès des transports en communsStationnement sur placeResponsabilitésPlanifier le matériel promotionnel et l’affichage en magasin;Coordonner toutes les étapes de la production du matériel promotionnel (conception, impression et distribution en magasin);Responsable de toutes les demandes d’échantillons et de matériel promotionnel tels que présentoirs, panneaux éducatifs;Préparer les bons de commande et voir aux bons de production;Superviser l’assemblage et l’expédition;Vérifier les présentations déjà existantes et voir à leur correction grammaticale (français et anglais) et valider les logos;Faire la demande de devis et de bons de commande pour l’impression du matériel promotionnel;Gérer et suivre l’inventaire des échantillons, brochures;Coordonner les différents salons nationaux et internationaux;Extraire les rapports de vente sur une base mensuelle;Établir un calendrier promotionnel et communiquer ce calendrier de façon ponctuelle;Coordonner les différentes réunions en collaboration avec l’équipe des ventes et l'équipe marketing;Compléter sur les différents sites Web de nos clients la création des nouveaux produits;Communique à nos clients les changements effectués à nos produits (dimension, emballage, etc.);Mettre à jour les planogrammes de nos clients;Communique avec nos clients québécois, canadiens, américains et internationaux lors des absences et vacances de nos équipes.QualificationsBilinguisme obligatoire (écrit et parlé)DEC en administration ou équivalent1-2 ans dans des départements de vente et/ou marketingExcellente connaissance de la suite Office, en particulier ExcelSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Opportunité de coordonnateur aux ventes et marketing à Montréal-Est, 1 à 2 ans d'expériences en ventes/marketing.Compagnie manufacturière et de distribution, bien établie B2B. Relevant du directeur marketing et du directeur des ventes, vous aurez un rôle polyvalent: voir aux besoins de matériel promotionnel et l'affichage en magasin, vérification et correction des rédactions bilingues, extraire les rapports de ventes et collaborer avec les départements lors de réunion d'équipe. Équipe marketing dynamique, rôle varié, milieu collaboratif et possibilité de croissance.AvantagesSemaine de 35hAssurances complètes payées à 100% par l'employeur3 semaines de vacancesPrès des transports en communsStationnement sur placeResponsabilitésPlanifier le matériel promotionnel et l’affichage en magasin;Coordonner toutes les étapes de la production du matériel promotionnel (conception, impression et distribution en magasin);Responsable de toutes les demandes d’échantillons et de matériel promotionnel tels que présentoirs, panneaux éducatifs;Préparer les bons de commande et voir aux bons de production;Superviser l’assemblage et l’expédition;Vérifier les présentations déjà existantes et voir à leur correction grammaticale (français et anglais) et valider les logos;Faire la demande de devis et de bons de commande pour l’impression du matériel promotionnel;Gérer et suivre l’inventaire des échantillons, brochures;Coordonner les différents salons nationaux et internationaux;Extraire les rapports de vente sur une base mensuelle;Établir un calendrier promotionnel et communiquer ce calendrier de façon ponctuelle;Coordonner les différentes réunions en collaboration avec l’équipe des ventes et l'équipe marketing;Compléter sur les différents sites Web de nos clients la création des nouveaux produits;Communique à nos clients les changements effectués à nos produits (dimension, emballage, etc.);Mettre à jour les planogrammes de nos clients;Communique avec nos clients québécois, canadiens, américains et internationaux lors des absences et vacances de nos équipes.QualificationsBilinguisme obligatoire (écrit et parlé)DEC en administration ou équivalent1-2 ans dans des départements de vente et/ou marketingExcellente connaissance de la suite Office, en particulier ExcelSommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • saint-léonard, québec
    • permanent
    Une association dans le domaine médical et pharmaceutique est à la recherche de son nouveau conseiller ou conseillère junior aux affaires publiques à Montréal.À ce titre vous ferez partie intégrante de l’équipe des affaires publiques et du service aux membres chargée de promouvoir activement l’Association et dereprésenter l’intérêt de ses membres auprès des différents publics.Vous collaborerez à la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives visant à soutenir les membres de l’Association dans leur pratique. Vous participerez également à la mise sur pied de projets visant à promouvoir l'association dans le système de santé au Québec.Vous prendrez également part aux campagnes de communication et de positionnement auprès des différents publics et au développement d’outilspour soutenir les membres.Enfin, vous collaborerez à la planification, au financement et au déploiement d’événements majeurs et d’activités ponctuelles.Sous la supervision de la conseillère principale aux communications et affaires publiques, vous aurez un rôle déterminant au sein de l'équipe communication et marketing.Bienvenue aux finissants et profils d'agences des communications.AvantagesTélétravail en mode hybride 3 jours semaine.3 semaines de vacances et 1 semaine de congé durant la période des fêtes.Assurances collectives.Programme de REER avec contribution de l'employeur.Programme santé et mieux-être.Horaire d'été, vendredi termine à 13h.Équipe communication et marketing sur place.Responsabilités• Contribuer à l’élaboration d’outils pour appuyer les stratégies de relations publiques,incluant les campagnes de publicité et de relations médiatiques;• Collaborer à la rédaction, révision et production de documents de présentation etd’information (présentations PowerPoint, dépliants, infolettres, rapports, guides, etc.);• Collaborer à l’organisation d’événements (congrès, forum de gestion, tournéesd’information, journée sur la colline, formations);• Offrir un appui à la conseillère principale, Affaires publiques et médias sociaux dansdiverses initiatives sur les réseaux sociaux (production de contenu, rédaction depublications, etc.);• Participer au développement de partenariats avec des fournisseurs de produits et serviceset collaborer au déploiement des plans de commandite;QualificationsBaccalauréat en communication, marketing, affaires publiques ou autre domaine connexe;Minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire;Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel;Forte aptitude en gestion de projet et gestion des délais;Capacité à travailler en équipe et bon sens de l'organisation.SommaireVous pouvez appliquer en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caBienvenue aux nouveaux diplômés et profils d'agences.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une association dans le domaine médical et pharmaceutique est à la recherche de son nouveau conseiller ou conseillère junior aux affaires publiques à Montréal.À ce titre vous ferez partie intégrante de l’équipe des affaires publiques et du service aux membres chargée de promouvoir activement l’Association et dereprésenter l’intérêt de ses membres auprès des différents publics.Vous collaborerez à la mise en œuvre de stratégies et d’initiatives visant à soutenir les membres de l’Association dans leur pratique. Vous participerez également à la mise sur pied de projets visant à promouvoir l'association dans le système de santé au Québec.Vous prendrez également part aux campagnes de communication et de positionnement auprès des différents publics et au développement d’outilspour soutenir les membres.Enfin, vous collaborerez à la planification, au financement et au déploiement d’événements majeurs et d’activités ponctuelles.Sous la supervision de la conseillère principale aux communications et affaires publiques, vous aurez un rôle déterminant au sein de l'équipe communication et marketing.Bienvenue aux finissants et profils d'agences des communications.AvantagesTélétravail en mode hybride 3 jours semaine.3 semaines de vacances et 1 semaine de congé durant la période des fêtes.Assurances collectives.Programme de REER avec contribution de l'employeur.Programme santé et mieux-être.Horaire d'été, vendredi termine à 13h.Équipe communication et marketing sur place.Responsabilités• Contribuer à l’élaboration d’outils pour appuyer les stratégies de relations publiques,incluant les campagnes de publicité et de relations médiatiques;• Collaborer à la rédaction, révision et production de documents de présentation etd’information (présentations PowerPoint, dépliants, infolettres, rapports, guides, etc.);• Collaborer à l’organisation d’événements (congrès, forum de gestion, tournéesd’information, journée sur la colline, formations);• Offrir un appui à la conseillère principale, Affaires publiques et médias sociaux dansdiverses initiatives sur les réseaux sociaux (production de contenu, rédaction depublications, etc.);• Participer au développement de partenariats avec des fournisseurs de produits et serviceset collaborer au déploiement des plans de commandite;QualificationsBaccalauréat en communication, marketing, affaires publiques ou autre domaine connexe;Minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire;Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel;Forte aptitude en gestion de projet et gestion des délais;Capacité à travailler en équipe et bon sens de l'organisation.SommaireVous pouvez appliquer en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caBienvenue aux nouveaux diplômés et profils d'agences.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • boucherville, québec
    • permanent
    Conseiller pièces et service | Camion lourdLieu: BouchervilleSalaire entre 45 à 58k, selon l'expérienceEmploi permanent, horaire de soir (15h30 à 23h45)Vous préférez travailler sur un horaire de soir et avoir vos journées de libre? Vous cherchez un emploi permanent dans une entreprise bien établie de vente et réparation de camion lourd? De pouvoir mettre à profit vos connaissances en pièces mécaniques (véhicule lourd ou automobile)?Cette opportunité d'emploi vous permettrait de cheminer dans l'entreprise selon vos ambitions de carrière!AvantagesCe poste de Conseiller pièces et service, à Boucherville, permanent, vous permettrait d'avoir accès aux avantages suivants:- Un emploi permanent stable sur un horaire de soir (15h30 à 23h45)- Un salaire entre 45k à 58k annuellement, selon votre expérience- Des assurances avec participation de l'employeur- Une contribution à un régime d'épargne retraite- Des semaines de vacances selon votre expérience- Faire partie d'une entreprise bien établie et à succès- Faire partie d'une équipe de travail positive et dynamique- Possibilité de cheminement de carrière au sein de l'entrepriseResponsabilitésCe poste de Conseiller pièces et service, à Boucherville, permanent, comprend les responsabilités suivantes:- Commander les pièces mécaniques selon les besoins des techniciens et selon les demandes des clients- Offrir un service client exceptionnel, répondre aux questions techniques sur les pièces et proposer des produits- Effectuer des soumissions, entrer les commandes dans le système informatique, faire un suivi des achats- Coordonner les livraisons des achats des clients- Effectuer des tâches administratives telles que des factures, des crédits de retour, des suivis de commandes, etc.- Accueillir les clients qui se présentent, répondre à leurs demandes et promouvoir les produits- Maintenir l'environnement attrayant et propreQualificationsCe poste de Conseiller pièces et service, à Boucherville, permanent, demande d'avoir les qualifications suivantes:- Une expérience avec la mécanique ou les pièces de véhicule lourd ou automobile.- Avoir un excellent service à la clientèle- Être en mesure d'utiliser les logiciels informatiques standards- Avoir une attitude positive et d'entraideSommaireCe poste de Conseiller pièces et service, à Boucherville, permanent, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle à l'adresse suivante: nancy.martineau@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Conseiller pièces et service | Camion lourdLieu: BouchervilleSalaire entre 45 à 58k, selon l'expérienceEmploi permanent, horaire de soir (15h30 à 23h45)Vous préférez travailler sur un horaire de soir et avoir vos journées de libre? Vous cherchez un emploi permanent dans une entreprise bien établie de vente et réparation de camion lourd? De pouvoir mettre à profit vos connaissances en pièces mécaniques (véhicule lourd ou automobile)?Cette opportunité d'emploi vous permettrait de cheminer dans l'entreprise selon vos ambitions de carrière!AvantagesCe poste de Conseiller pièces et service, à Boucherville, permanent, vous permettrait d'avoir accès aux avantages suivants:- Un emploi permanent stable sur un horaire de soir (15h30 à 23h45)- Un salaire entre 45k à 58k annuellement, selon votre expérience- Des assurances avec participation de l'employeur- Une contribution à un régime d'épargne retraite- Des semaines de vacances selon votre expérience- Faire partie d'une entreprise bien établie et à succès- Faire partie d'une équipe de travail positive et dynamique- Possibilité de cheminement de carrière au sein de l'entrepriseResponsabilitésCe poste de Conseiller pièces et service, à Boucherville, permanent, comprend les responsabilités suivantes:- Commander les pièces mécaniques selon les besoins des techniciens et selon les demandes des clients- Offrir un service client exceptionnel, répondre aux questions techniques sur les pièces et proposer des produits- Effectuer des soumissions, entrer les commandes dans le système informatique, faire un suivi des achats- Coordonner les livraisons des achats des clients- Effectuer des tâches administratives telles que des factures, des crédits de retour, des suivis de commandes, etc.- Accueillir les clients qui se présentent, répondre à leurs demandes et promouvoir les produits- Maintenir l'environnement attrayant et propreQualificationsCe poste de Conseiller pièces et service, à Boucherville, permanent, demande d'avoir les qualifications suivantes:- Une expérience avec la mécanique ou les pièces de véhicule lourd ou automobile.- Avoir un excellent service à la clientèle- Être en mesure d'utiliser les logiciels informatiques standards- Avoir une attitude positive et d'entraideSommaireCe poste de Conseiller pièces et service, à Boucherville, permanent, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle à l'adresse suivante: nancy.martineau@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Nancy Martineau | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & ConstructionMontréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • brossard, québec
    • permanent
    • $70,000 - $85,000 per year
    Un leader dans le secteur de la construction et l'amélioration des sols, situé à Brossard, recherche son/sa spécialiste marketing et communication. Entreprise B2B.Véritable rôle clé, tu seras responsable de monter des initiatives marketing et plan de communication pour positionner l'entreprise sur le marché. Jouissant d'une renommée mondiale dont le marketing principal se déroule en Europe, le pendant Canadien, cherche son spécialiste pour collaborer avec l'équipe des ventes Canadienne et apporter un support national en termes de marketing et communication.Tu auras comme mission de monter le département et les initiatives marketing en collaboration avec plusieurs directeurs dans l'organisation. Un budget et des ressources te seront proposés afin d'avoir les outils pour mettre le marketing au centre des activités de l'organisation.Tu veux avoir un impact au sein d'une organisation pour laquelle tu auras un rôle de visibilité important ? Poursuis ta lecture, car cette opportunité pourrait être ton prochain défi professionnel.AvantagesGamme complète d'assurancesREER avec cotisation employeurVacances et banque de congés personnels à discuterBudget marketing pour les ressources externesMilieu collaboratifPossibilités de voyages dans la province et à l'internationalPolitique de télétravail en mode hybrideResponsabilitésTes journées de travail compteront les différentes responsabilités suivantes :- Création d’un plan de communication marketing qui capture les initiatives clés et soutient les objectifs de croissance en collaboration avec les membres de la haute direction ;- Participer à la rédaction technique et à la création des contenus de matériel marketing de l’ensemble des activités (propositions de ventes, outils de communication marketing);- Créer, exécuter et superviser plusieurs campagnes marketing en utilisant des outils d’automatisation marketing et de courriels ;-Effectuer de la veille concurrentielle et apporter une vision stratégique de positionnement marketing;- Assurer la constance de l’image de marque et promotionnelle à travers tous les canaux marketing;- Élaboration et mise en place de campagnes de la marque employeur;-Rencontre d'équipe et réunion avec les directeurs de succursales ainsi que les membres de la direction;Qualifications- Minimum de 5 ans d’expérience en communication et/ou en marketing ;- Parfaite maîtrise de l'anglais et du français parlé et écrit ;- Avoir travaillé avec des plateformes de marketing relationnel;-Connaissance SEO et expérience avec un CRM;- Bonne connaissance de Microsoft Office ;- Expérience en B2B ou dans le secteur de la construction (un atout) ;- Maîtrise d’Adobe : InDesign, Illustrator et Photoshop (un atout)SommaireContacte-moi pour discuter du rôle ou applique maintenant.Claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Un leader dans le secteur de la construction et l'amélioration des sols, situé à Brossard, recherche son/sa spécialiste marketing et communication. Entreprise B2B.Véritable rôle clé, tu seras responsable de monter des initiatives marketing et plan de communication pour positionner l'entreprise sur le marché. Jouissant d'une renommée mondiale dont le marketing principal se déroule en Europe, le pendant Canadien, cherche son spécialiste pour collaborer avec l'équipe des ventes Canadienne et apporter un support national en termes de marketing et communication.Tu auras comme mission de monter le département et les initiatives marketing en collaboration avec plusieurs directeurs dans l'organisation. Un budget et des ressources te seront proposés afin d'avoir les outils pour mettre le marketing au centre des activités de l'organisation.Tu veux avoir un impact au sein d'une organisation pour laquelle tu auras un rôle de visibilité important ? Poursuis ta lecture, car cette opportunité pourrait être ton prochain défi professionnel.AvantagesGamme complète d'assurancesREER avec cotisation employeurVacances et banque de congés personnels à discuterBudget marketing pour les ressources externesMilieu collaboratifPossibilités de voyages dans la province et à l'internationalPolitique de télétravail en mode hybrideResponsabilitésTes journées de travail compteront les différentes responsabilités suivantes :- Création d’un plan de communication marketing qui capture les initiatives clés et soutient les objectifs de croissance en collaboration avec les membres de la haute direction ;- Participer à la rédaction technique et à la création des contenus de matériel marketing de l’ensemble des activités (propositions de ventes, outils de communication marketing);- Créer, exécuter et superviser plusieurs campagnes marketing en utilisant des outils d’automatisation marketing et de courriels ;-Effectuer de la veille concurrentielle et apporter une vision stratégique de positionnement marketing;- Assurer la constance de l’image de marque et promotionnelle à travers tous les canaux marketing;- Élaboration et mise en place de campagnes de la marque employeur;-Rencontre d'équipe et réunion avec les directeurs de succursales ainsi que les membres de la direction;Qualifications- Minimum de 5 ans d’expérience en communication et/ou en marketing ;- Parfaite maîtrise de l'anglais et du français parlé et écrit ;- Avoir travaillé avec des plateformes de marketing relationnel;-Connaissance SEO et expérience avec un CRM;- Bonne connaissance de Microsoft Office ;- Expérience en B2B ou dans le secteur de la construction (un atout) ;- Maîtrise d’Adobe : InDesign, Illustrator et Photoshop (un atout)SommaireContacte-moi pour discuter du rôle ou applique maintenant.Claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • brossard, québec
    • permanent
    Ventes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitifVenez joindre l'équipe des ventes internes chez notre partenaire, fournisseur leader de systèmes électriques, industriels, d'entretien des communications, de réparation et d'exploitation ( "MRO") et de produits de fabricants d'origine d'équipement ( "OEM"), de matériaux de construction, et de gestion avancée de la chaîne d'approvisionnement et de services logistiques.Soucieux des ambitions de carrière de ses employés, ce distributeur du domaine industriel vous offre un environnement de travail dynamique et stimulant où vous aurez toutes les opportunités d'apprendre et évoluer!AvantagesVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Salaire compétitif selon votre expérience- Avantages sociaux complets et régime de retraite avec cotisation de l'employeur- Une entreprise en pleine croissance- Équipe de travail stable et mobilisée - Formation continueResponsabilitésVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Recevoir les commandes par courriel et par téléphone, vérifier et saisir les articles, transférer les commandes pour exécution- Faire les soumissions- Recherche produits et produits équivalents- Suivis des commandes, gestion des stocks- Suivis des livraisons- Saine gestion des comptes clientsQualificationsVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Expérience en ventes internes (domaine industriel un atout)- Connaissances en électricité- Excellentes aptitudes en service à la clientèle- Anglais professionnel, parlé et écrit- Diplôme technique, un atout- Expérience avec une clientèle de contracteursSommaireCet emploi vous intéresse? Vous voulez simplement discuter du marché?Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous- Accès à des offres cachées- Un partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Ventes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitifVenez joindre l'équipe des ventes internes chez notre partenaire, fournisseur leader de systèmes électriques, industriels, d'entretien des communications, de réparation et d'exploitation ( "MRO") et de produits de fabricants d'origine d'équipement ( "OEM"), de matériaux de construction, et de gestion avancée de la chaîne d'approvisionnement et de services logistiques.Soucieux des ambitions de carrière de ses employés, ce distributeur du domaine industriel vous offre un environnement de travail dynamique et stimulant où vous aurez toutes les opportunités d'apprendre et évoluer!AvantagesVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Salaire compétitif selon votre expérience- Avantages sociaux complets et régime de retraite avec cotisation de l'employeur- Une entreprise en pleine croissance- Équipe de travail stable et mobilisée - Formation continueResponsabilitésVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Recevoir les commandes par courriel et par téléphone, vérifier et saisir les articles, transférer les commandes pour exécution- Faire les soumissions- Recherche produits et produits équivalents- Suivis des commandes, gestion des stocks- Suivis des livraisons- Saine gestion des comptes clientsQualificationsVentes internes | Distributeur industrielBrossardSalaire compétitif- Expérience en ventes internes (domaine industriel un atout)- Connaissances en électricité- Excellentes aptitudes en service à la clientèle- Anglais professionnel, parlé et écrit- Diplôme technique, un atout- Expérience avec une clientèle de contracteursSommaireCet emploi vous intéresse? Vous voulez simplement discuter du marché?Contactez-moi: Marie-Eve Larose | 438.341.9694Par courriel: marie-eve.larose@randstad.caPourquoi faire affaire avec moi:- Carrière sur mesure pour vous- Accès à des offres cachées- Un partenaire à l’écoute de vos ambitionsRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • brossard, québec
    • permanent
    Représentant aux ventes internes | électriqueSalaire selon votre expérience entre 50k à 60kEmploi permanent de jour, temps pleinLieu: BrossardNotre partenaire, distributeur dans le domaine électrique, est présentement à la recherche d'une personne passionnée de l'électricité et du service à la clientèle pour occuper un poste de représentant aux ventes internes.L'entreprise et en pleine croissance, il y a donc plusieurs opportunités de cheminement de carrière dans les prochaines années.AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous permettrait d'avoir les avantages suivants:- Un salaire compétitif entre 50k à 60k selon votre expérience- Avoir un bonus selon la performance de l'équipe- 2 à 3 semaines de vacances, selon votre expérience- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une grande possibilité d'avancement dans les prochaines années- Une opportunité de jumeler votre expérience en électricité et votre service clientResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, comprend les responsabilités suivantes:- Répondre aux clients par téléphone ou courriel quant à leurs demandes d'achats de pièces- Conseiller les clients sur les produits et trouver un produit équivalent, si nécessaire- Promouvoir d'autres produits pour optimiser les ventes- Faire des soumissions, commander les produits et coordonner la livraison- Assurer un suivi de la livraison et de la satisfaction des clients- Répondre aux questions des clients suite à la vente et résoudre des problèmes au besoin- Se tenir à jour des nouveaux produits- S'assurer d'avoir les pièces demandées en inventaireQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, demande les qualifications suivantes:- Posséder un DEP en électricité ou électromécanique OU une expérience de plus de 5 ans en électricité- Être en mesure d'utiliser des logiciels informatiques de base- Avoir une aisance à parler au téléphone avec des clients déjà existants- Être organisé et avoir de la rigueur pour assurer des suivis rapidement- Être capable de prioriser les urgencesSommaireCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle à l'adresse courriel suivante: marie-eve.larose@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & Construction438-341-9694www.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant aux ventes internes | électriqueSalaire selon votre expérience entre 50k à 60kEmploi permanent de jour, temps pleinLieu: BrossardNotre partenaire, distributeur dans le domaine électrique, est présentement à la recherche d'une personne passionnée de l'électricité et du service à la clientèle pour occuper un poste de représentant aux ventes internes.L'entreprise et en pleine croissance, il y a donc plusieurs opportunités de cheminement de carrière dans les prochaines années.AvantagesCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous permettrait d'avoir les avantages suivants:- Un salaire compétitif entre 50k à 60k selon votre expérience- Avoir un bonus selon la performance de l'équipe- 2 à 3 semaines de vacances, selon votre expérience- Des assurances et un régime d'épargne retraite- Une grande possibilité d'avancement dans les prochaines années- Une opportunité de jumeler votre expérience en électricité et votre service clientResponsabilitésCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, comprend les responsabilités suivantes:- Répondre aux clients par téléphone ou courriel quant à leurs demandes d'achats de pièces- Conseiller les clients sur les produits et trouver un produit équivalent, si nécessaire- Promouvoir d'autres produits pour optimiser les ventes- Faire des soumissions, commander les produits et coordonner la livraison- Assurer un suivi de la livraison et de la satisfaction des clients- Répondre aux questions des clients suite à la vente et résoudre des problèmes au besoin- Se tenir à jour des nouveaux produits- S'assurer d'avoir les pièces demandées en inventaireQualificationsCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, demande les qualifications suivantes:- Posséder un DEP en électricité ou électromécanique OU une expérience de plus de 5 ans en électricité- Être en mesure d'utiliser des logiciels informatiques de base- Avoir une aisance à parler au téléphone avec des clients déjà existants- Être organisé et avoir de la rigueur pour assurer des suivis rapidement- Être capable de prioriser les urgencesSommaireCe poste de représentant aux ventes internes | électrique, à Brossard, vous intéresse?Postulez dès maintenant, et ce, de façon confidentielle à l'adresse courriel suivante: marie-eve.larose@randstad.caVeuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.Marie-Eve Larose | Consultante en capital humainRandstad Ventes & Marketing | Ventes industrielles & Construction438-341-9694www.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • brossard, québec
    • permanent
    REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution de composantes d’automatisation Rive-Sud de MontréalVoici la description : Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant externe pour une entreprise spécialisée en distribution de composantes électriques, de contrôle et d’automatisation. Ce distributeur de renom, se différencie par la compétence commerciale de leur représentant. En effet, ceux-ci sont en mesure d’offrir des solutions complètes aux clients. Le client représente, des manufacturiers reconnus pour la qualité de leurs composantes électriques, pneumatiques, de contrôles et d’automatisations. Il est à noter que l’entreprise transige avec des joueurs clefs les OEM et les équipementiers industriels. Pourquoi démontrer de l’intérêtTout d’abord, le rôle consiste à la gestion des comptes et des projets en lien avec le territoire et la clientèle à desservir. Le rôle sera également de transiger avec l’ensemble des intervenants dédiés aux projets et ainsi s’assurer de la qualité des rendements et du servie reçue. De plus, l’entreprise s’assure d’assurer un parcours professionnel stimulant à ses employer. Effectivement, la majorité des gestionnaires sont des talents ayant été promu au sein de l’équipe. Si vous cherchez une entreprise stimulante, dynamique, innovante et orienté résultat, cette opportunité est peut-être pour vous.AvantagesCe qui est offert•Salaire de base + commissions;•Possibilité de garantir un salaire la première année;•Possibilité de plan de carrière à long terme;•Avantages sociaux complet ;•Fond de pension;ResponsabilitésLes taches reliées au rôle : •Rétention de la clientèle et développement organique;•Développement de nouvelles clientèles, sur le territoire;•Comprendre et supporter les besoins techniques de la clientèle;•Proposer des solutions innovantes pour les projets des clients;•Chercher et fournir l’information adéquate au niveau des prix et des produits;•Travailler en équipe avec le département des ventes internes;•Coordonner les besoins des clients avec les différents QualificationsQuelle sont les compétences requises pour le rôleLe candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise. De plus, le candidat recherché doit avoir de l’expérience avec les composantes électriques et avoir fait de la gestion de grand compte dans le cadre de ses anciennes fonctions. Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir la clientèle de façon impeccable. Pour le reste, l’opportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché. SommaireL’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    REPRÉSENTANT DES VENTES | Distribution de composantes d’automatisation Rive-Sud de MontréalVoici la description : Nous sommes actuellement à la recherche d’un représentant externe pour une entreprise spécialisée en distribution de composantes électriques, de contrôle et d’automatisation. Ce distributeur de renom, se différencie par la compétence commerciale de leur représentant. En effet, ceux-ci sont en mesure d’offrir des solutions complètes aux clients. Le client représente, des manufacturiers reconnus pour la qualité de leurs composantes électriques, pneumatiques, de contrôles et d’automatisations. Il est à noter que l’entreprise transige avec des joueurs clefs les OEM et les équipementiers industriels. Pourquoi démontrer de l’intérêtTout d’abord, le rôle consiste à la gestion des comptes et des projets en lien avec le territoire et la clientèle à desservir. Le rôle sera également de transiger avec l’ensemble des intervenants dédiés aux projets et ainsi s’assurer de la qualité des rendements et du servie reçue. De plus, l’entreprise s’assure d’assurer un parcours professionnel stimulant à ses employer. Effectivement, la majorité des gestionnaires sont des talents ayant été promu au sein de l’équipe. Si vous cherchez une entreprise stimulante, dynamique, innovante et orienté résultat, cette opportunité est peut-être pour vous.AvantagesCe qui est offert•Salaire de base + commissions;•Possibilité de garantir un salaire la première année;•Possibilité de plan de carrière à long terme;•Avantages sociaux complet ;•Fond de pension;ResponsabilitésLes taches reliées au rôle : •Rétention de la clientèle et développement organique;•Développement de nouvelles clientèles, sur le territoire;•Comprendre et supporter les besoins techniques de la clientèle;•Proposer des solutions innovantes pour les projets des clients;•Chercher et fournir l’information adéquate au niveau des prix et des produits;•Travailler en équipe avec le département des ventes internes;•Coordonner les besoins des clients avec les différents QualificationsQuelle sont les compétences requises pour le rôleLe candidat doit impérativement avoir le succès à cœur et vouloir donner son 100% à tous les jours. Nous recherchons quelqu’un qui se reconnaîtra dans les valeurs d’excellence prônées par l’entreprise. De plus, le candidat recherché doit avoir de l’expérience avec les composantes électriques et avoir fait de la gestion de grand compte dans le cadre de ses anciennes fonctions. Nous cherchons un joueur d’équipe, passionné et prêt à desservir la clientèle de façon impeccable. Pour le reste, l’opportunité se modulera selon le talent, les forces et le marché. SommaireL’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.