15 jobs found in Brossard, Québec

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    • brossard, québec
    • permanent
    Vous aimez relevez des défis ? Vous êtes une personne dynamique qui n'a pas froid aux yeux ? Vous êtes à la recherche d’une carrière enrichissante et motivante dans le secteur de la vente et du recrutement ?Prenez le contrôle de votre carrière professionnel dès maintenant et appliquez chez Randstad! Notre équipe de Brossard est présentement à la recherche d'un(e) Représentant(e) en vente et en Recrutement afin de compléter son équipe responsable de placer des talents dans le domaine de l'administration. Territoire: BrossardTitre: Consultant(e) en Personnel et dotationTerme: Temps plein, PermanentAdresse: Télétravail, Bureau et sur la routeSalaire: Compétitif plus commission sans plafondIndustrie: Administrative Responsabilités: Développer et maintenir une solide base de clients et prospects dans la région; Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Compléter le cycle de recrutement a à z (affichage, entrevues, références, etc); Établir un bassin de candidats répondant aux besoins actuels; Répondre à différentes demandes des clients et candidats; Atteindre et surpasser les objectifs budgétaires établis; Autres tâches connexes Qualifications: 2 à 3 années d'expérience dans le domaine de la vente, du recrutement ou un domaine connexe; Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et possédez un bon esprit d'équipe; Trouver des solutions rapides aux différentes problématiques et bonnes maîtrise de différents logiciels; Possédez un véhicule et un grand intérêt pour le monde du recrutement; Avantages: Un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada depuis 2006; Programme d'avantages sociaux complets et REER disponible; Possibilité d'achat d'actions de l'entreprise; 3 semaines de vacances dès la première année et 4 après 2 ans; Environnement de travail dynamique et convivial; Des dirigeants avant-gardistes qui sont ouverts à l’innovation et aux nouvelles idées; L’équilibre travail-vie personnelle est une priorité; Des tonnes de possibilités d’évoluer sur le plan professionnel; La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###f###
    Vous aimez relevez des défis ? Vous êtes une personne dynamique qui n'a pas froid aux yeux ? Vous êtes à la recherche d’une carrière enrichissante et motivante dans le secteur de la vente et du recrutement ?Prenez le contrôle de votre carrière professionnel dès maintenant et appliquez chez Randstad! Notre équipe de Brossard est présentement à la recherche d'un(e) Représentant(e) en vente et en Recrutement afin de compléter son équipe responsable de placer des talents dans le domaine de l'administration. Territoire: BrossardTitre: Consultant(e) en Personnel et dotationTerme: Temps plein, PermanentAdresse: Télétravail, Bureau et sur la routeSalaire: Compétitif plus commission sans plafondIndustrie: Administrative Responsabilités: Développer et maintenir une solide base de clients et prospects dans la région; Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Compléter le cycle de recrutement a à z (affichage, entrevues, références, etc); Établir un bassin de candidats répondant aux besoins actuels; Répondre à différentes demandes des clients et candidats; Atteindre et surpasser les objectifs budgétaires établis; Autres tâches connexes Qualifications: 2 à 3 années d'expérience dans le domaine de la vente, du recrutement ou un domaine connexe; Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et possédez un bon esprit d'équipe; Trouver des solutions rapides aux différentes problématiques et bonnes maîtrise de différents logiciels; Possédez un véhicule et un grand intérêt pour le monde du recrutement; Avantages: Un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada depuis 2006; Programme d'avantages sociaux complets et REER disponible; Possibilité d'achat d'actions de l'entreprise; 3 semaines de vacances dès la première année et 4 après 2 ans; Environnement de travail dynamique et convivial; Des dirigeants avant-gardistes qui sont ouverts à l’innovation et aux nouvelles idées; L’équilibre travail-vie personnelle est une priorité; Des tonnes de possibilités d’évoluer sur le plan professionnel; La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###f###
    • edmonton, alberta
    • temporary
    Programme de stages en RH et en recrutement! Cherchez-vous à acquérir une expérience pratique dans un environnement de travail positif et dynamique? Vous êtes motivé, travailleur(se) et avez l'esprit de compétition? Aimeriez-vous vous amuser tout en ajoutant une expérience pratique à votre CV ? Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines au pays, est actuellement à la recherche d'étudiants éligibles. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), nous sommes toujours à la recherche de gens formidables pour nous aider à rendre encore meilleure la meilleure équipe de l'industrie. Randstad Canada est actuellement à la recherche d'étudiants en stage non rémunéré (à distance) pour aider à former la prochaine génération de professionnels du recrutement. En tant qu'étudiant de Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre esprit d'initiative et votre ténacité pour trouver des opportunités d'affaires auprès de clients potentiels et pour aider les chercheurs d'emploi à trouver les bonnes opportunités. Votre contribution sera prise en compte lorsque vous qualifierez une opportunité d'affaires, vérifierez les références et les antécédents, sélectionnerez les CV et interviewerez les candidats. Vous développerez également de précieuses compétences en présentant l'offre de services de Randstad, en recherchant et en trouvant des candidats, en élaborant des recherches et des stratégies de recrutement utiles et en accomplissant de nombreuses autres tâches importantes. Mais le plus important, c'est que vous ferez partie d'un véritable environnement d'équipe où vous recevrez un haut niveau de soutien de la part de personnes impliquées qui croient en ce qu'elles font. Que recherchons-nous ? Des personnes de bonne qualité et fiables. Des étudiants flexibles pour travailler à distance sur les zones horaires EST, MDT et CDT. Un haut niveau d'énergie et de confiance en soi. Une solide éthique de travail et un sens de l'engagement. D'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite. Horaires flexibles. Nous nous adapterons à votre emploi du temps. Les personnes étudiant le marketing, les affaires et les ressources humaines sont privilégiées. Les tâches incluent, mais ne sont pas limitées à: Soutenir le processus de recrutement (télécharger les billets de sécurité, créer des annonces et des profils de candidats). Initier les références et les vérifications des antécédents. Rechercher des candidats, tenir à jour les listes de candidats potentiels. Agir en tant qu'administrateur de projet (maintenir et télécharger des documents, rédiger des bulletins d'information...). Filtrage téléphonique, tests de santé et de sécurité (mettre en place des candidats pour s'assurer que le processus est respecté) Contrôles de l'intégration électronique (s'assurer que la documentation est correctement remplie et renvoyée) Quels sont les avantages pour vous? Développer une base pour une carrière réussie dans le domaine des RH et du recrutement. Acquérir une expérience précieuse et des compétences transférables (responsabilité, travail en équipe, flexibilité, pensée critique et communication). Perfectionnez vos compétences grâce à la formation, au soutien et aux possibilités d'apprentissage. Bénéficiez du soutien d'une équipe de mentors et de coaches qui vous permettront de tirer le meilleur parti de votre séjour chez Randstad. Prenez confiance en vous tout en améliorant votre CV. Vous pourrez vous constituer un réseau et nouer des contacts professionnels précieux. Possibilité d'obtenir un contrat ou un poste à temps plein à la fin du stage. Une lettre de recommandation de votre manager à l'issue du programme. Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale. Veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyez votre CV à karine.raveloson@randstadsourceright.ca. Randstad Canada est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous promouvons l'excellence par la diversité et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ HR and Recruitment Co-op Work Placement Program! Are you looking for hands on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students. At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. Randstad Canada is currently looking for UNPAID co-op students (REMOTE) to help develop the next generation of Recruitment professionals. As a Randstad student, you will use your creativity, initiative and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify a business lead, conduct reference and background checks, screen resumes and interview candidates. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do. What are we looking for? Personable and reliable. Students flexible to work remote on EST, MDT and CDT time zones High level of energy and self-confidence. A strong work ethic and sense of commitment. Excellent verbal and written communication skills. Flexible hours. We will work around your schedule. Those studying Marketing, Business, and Human Resources preferred. Duties include but are not limited: Support with the recruitment process (upload safety tickets, create ads and candidate profiles). Initiate references and background checks. Sourcing candidates, maintaining master hot lists. Act as a project administrator (maintain and upload documents, write newsletters…) Phone screening, health and safety testing (setting up candidates to ensure the process is followed) E-onboarding checks (ensure the documentation is properly completed and returned) What’s in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities.  Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of   your time here at Randstad. Build confidence while improving your resume. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. A letter of reference from your manager upon successful completion of the program. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility    Please apply using the link provided or send your resume to karine.raveloson@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Programme de stages en RH et en recrutement! Cherchez-vous à acquérir une expérience pratique dans un environnement de travail positif et dynamique? Vous êtes motivé, travailleur(se) et avez l'esprit de compétition? Aimeriez-vous vous amuser tout en ajoutant une expérience pratique à votre CV ? Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines au pays, est actuellement à la recherche d'étudiants éligibles. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), nous sommes toujours à la recherche de gens formidables pour nous aider à rendre encore meilleure la meilleure équipe de l'industrie. Randstad Canada est actuellement à la recherche d'étudiants en stage non rémunéré (à distance) pour aider à former la prochaine génération de professionnels du recrutement. En tant qu'étudiant de Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre esprit d'initiative et votre ténacité pour trouver des opportunités d'affaires auprès de clients potentiels et pour aider les chercheurs d'emploi à trouver les bonnes opportunités. Votre contribution sera prise en compte lorsque vous qualifierez une opportunité d'affaires, vérifierez les références et les antécédents, sélectionnerez les CV et interviewerez les candidats. Vous développerez également de précieuses compétences en présentant l'offre de services de Randstad, en recherchant et en trouvant des candidats, en élaborant des recherches et des stratégies de recrutement utiles et en accomplissant de nombreuses autres tâches importantes. Mais le plus important, c'est que vous ferez partie d'un véritable environnement d'équipe où vous recevrez un haut niveau de soutien de la part de personnes impliquées qui croient en ce qu'elles font. Que recherchons-nous ? Des personnes de bonne qualité et fiables. Des étudiants flexibles pour travailler à distance sur les zones horaires EST, MDT et CDT. Un haut niveau d'énergie et de confiance en soi. Une solide éthique de travail et un sens de l'engagement. D'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite. Horaires flexibles. Nous nous adapterons à votre emploi du temps. Les personnes étudiant le marketing, les affaires et les ressources humaines sont privilégiées. Les tâches incluent, mais ne sont pas limitées à: Soutenir le processus de recrutement (télécharger les billets de sécurité, créer des annonces et des profils de candidats). Initier les références et les vérifications des antécédents. Rechercher des candidats, tenir à jour les listes de candidats potentiels. Agir en tant qu'administrateur de projet (maintenir et télécharger des documents, rédiger des bulletins d'information...). Filtrage téléphonique, tests de santé et de sécurité (mettre en place des candidats pour s'assurer que le processus est respecté) Contrôles de l'intégration électronique (s'assurer que la documentation est correctement remplie et renvoyée) Quels sont les avantages pour vous? Développer une base pour une carrière réussie dans le domaine des RH et du recrutement. Acquérir une expérience précieuse et des compétences transférables (responsabilité, travail en équipe, flexibilité, pensée critique et communication). Perfectionnez vos compétences grâce à la formation, au soutien et aux possibilités d'apprentissage. Bénéficiez du soutien d'une équipe de mentors et de coaches qui vous permettront de tirer le meilleur parti de votre séjour chez Randstad. Prenez confiance en vous tout en améliorant votre CV. Vous pourrez vous constituer un réseau et nouer des contacts professionnels précieux. Possibilité d'obtenir un contrat ou un poste à temps plein à la fin du stage. Une lettre de recommandation de votre manager à l'issue du programme. Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale. Veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyez votre CV à karine.raveloson@randstadsourceright.ca. Randstad Canada est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous promouvons l'excellence par la diversité et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ HR and Recruitment Co-op Work Placement Program! Are you looking for hands on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students. At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. Randstad Canada is currently looking for UNPAID co-op students (REMOTE) to help develop the next generation of Recruitment professionals. As a Randstad student, you will use your creativity, initiative and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify a business lead, conduct reference and background checks, screen resumes and interview candidates. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do. What are we looking for? Personable and reliable. Students flexible to work remote on EST, MDT and CDT time zones High level of energy and self-confidence. A strong work ethic and sense of commitment. Excellent verbal and written communication skills. Flexible hours. We will work around your schedule. Those studying Marketing, Business, and Human Resources preferred. Duties include but are not limited: Support with the recruitment process (upload safety tickets, create ads and candidate profiles). Initiate references and background checks. Sourcing candidates, maintaining master hot lists. Act as a project administrator (maintain and upload documents, write newsletters…) Phone screening, health and safety testing (setting up candidates to ensure the process is followed) E-onboarding checks (ensure the documentation is properly completed and returned) What’s in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities.  Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of   your time here at Randstad. Build confidence while improving your resume. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. A letter of reference from your manager upon successful completion of the program. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility    Please apply using the link provided or send your resume to karine.raveloson@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Randstad à Ville Saint Laurent est en pleine croissance! As-tu déjà pensé à faire avancer ton carrière? Nous sommes à la recherche d’un vendeur/recruteur qui est à la recherche d’un nouveau défi stimulant. En tant que recruteur et vendeur, tu seras en contact avec les clients et les candidats pour notre division gestion industrielle.Ce rôle est 360, tu seras responsable de faire le développement des affaires et d’acquisition de talents. Pour réussir, tu dois être motivé, et être capable de travailler sur plusieurs dossiers en même temps. Randstad est parmi un des 50 meilleurs employeurs au Canada depuis 2006! Il serait impossible de partager tous les avantages à travailler parmi nous, mais voici quelques points forts : Salaire de base et bonus compétitifs Assurance médicale et dentaire couverte à 100% par la compagnie 3 semaines de vacances dès la première journée + 2 journées balances + 2 demi- journées dans l'été! Cotisation REER et régime d'achat d'actions Environnement de travail dynamique Formation continue payée par l’entreprise Équilibre travail-famille est une priorité pour la compagnie Plusieurs opportunités d’évolution de carrière (80% des embauches à haut niveau sont des promotions à l’interne) Du plaisir à tous les jours et fou rire garanti! Pour avoir du succès dans ce rôle, tu devras être déterminé, ambitieux, axé vers les résultats, travaillant et à l’écoute! Qualifications: la capacité de bâtir de solides relations d'affaires la personnalité de travailler dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide; l'envie de relever des défis, d'atteindre les objectifs et même de les surpasser! l'esprit d'équipe avec une solide capacité de communication Quelle est la vie quotidienne d’un consultant en personnel chez Randstad?Deux journées ne sont jamais les mêmes chez Randstad. À titre de Conseiller en ventes et recrutement, tu aurais les responsabilités suivantes: Développement des affaires Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle! Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------  Randstad in Ville Saint Laurent is growing! Have you ever thought about advancing your career? We are looking for a salesperson/recruiter who is looking for a new and exciting challenge. As a recruiter and salesperson, you will be in contact with clients and candidates for our specialized Industrial management division. This role is 360, you will be responsible for business development and talent acquisition. To succeed, you must be motivated and be able to work on several files at the same time. Randstad is one of Canada's 50 Best Employers since 2006! It would be impossible to share all the benefits of working with us, but here are a few highlights: Competitive base salary and bonus 100% medical and dental insurance covered by the company 3 weeks of vacation from the first day + 2 balance days + 2 half days in the summer! RRSP contribution and stock purchase plan Dynamic work environment Continuing training paid by the company Work-family balance is a priority for the company Several career development opportunities (80% of high-level hires are internal promotions) Everyday fun and laughter are guaranteed! As a sales and recruitment specialist, you will be in charge of: Business development Meeting client recruitment needs Identifying and attract the best talent in the industry Meeting client recruitment needs Identifying and attract the best talent in the industry Conducting interviews for all levels of positions Participating in negotiations and hiring of all new talent Making the brand resonate in different networking events If you are ready to take the next step in your career and feel that this is a good fit for your experience and are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your resume to nora.sharif@randstadsourceright.ca. t all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Randstad à Ville Saint Laurent est en pleine croissance! As-tu déjà pensé à faire avancer ton carrière? Nous sommes à la recherche d’un vendeur/recruteur qui est à la recherche d’un nouveau défi stimulant. En tant que recruteur et vendeur, tu seras en contact avec les clients et les candidats pour notre division gestion industrielle.Ce rôle est 360, tu seras responsable de faire le développement des affaires et d’acquisition de talents. Pour réussir, tu dois être motivé, et être capable de travailler sur plusieurs dossiers en même temps. Randstad est parmi un des 50 meilleurs employeurs au Canada depuis 2006! Il serait impossible de partager tous les avantages à travailler parmi nous, mais voici quelques points forts : Salaire de base et bonus compétitifs Assurance médicale et dentaire couverte à 100% par la compagnie 3 semaines de vacances dès la première journée + 2 journées balances + 2 demi- journées dans l'été! Cotisation REER et régime d'achat d'actions Environnement de travail dynamique Formation continue payée par l’entreprise Équilibre travail-famille est une priorité pour la compagnie Plusieurs opportunités d’évolution de carrière (80% des embauches à haut niveau sont des promotions à l’interne) Du plaisir à tous les jours et fou rire garanti! Pour avoir du succès dans ce rôle, tu devras être déterminé, ambitieux, axé vers les résultats, travaillant et à l’écoute! Qualifications: la capacité de bâtir de solides relations d'affaires la personnalité de travailler dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide; l'envie de relever des défis, d'atteindre les objectifs et même de les surpasser! l'esprit d'équipe avec une solide capacité de communication Quelle est la vie quotidienne d’un consultant en personnel chez Randstad?Deux journées ne sont jamais les mêmes chez Randstad. À titre de Conseiller en ventes et recrutement, tu aurais les responsabilités suivantes: Développement des affaires Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle! Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------  Randstad in Ville Saint Laurent is growing! Have you ever thought about advancing your career? We are looking for a salesperson/recruiter who is looking for a new and exciting challenge. As a recruiter and salesperson, you will be in contact with clients and candidates for our specialized Industrial management division. This role is 360, you will be responsible for business development and talent acquisition. To succeed, you must be motivated and be able to work on several files at the same time. Randstad is one of Canada's 50 Best Employers since 2006! It would be impossible to share all the benefits of working with us, but here are a few highlights: Competitive base salary and bonus 100% medical and dental insurance covered by the company 3 weeks of vacation from the first day + 2 balance days + 2 half days in the summer! RRSP contribution and stock purchase plan Dynamic work environment Continuing training paid by the company Work-family balance is a priority for the company Several career development opportunities (80% of high-level hires are internal promotions) Everyday fun and laughter are guaranteed! As a sales and recruitment specialist, you will be in charge of: Business development Meeting client recruitment needs Identifying and attract the best talent in the industry Meeting client recruitment needs Identifying and attract the best talent in the industry Conducting interviews for all levels of positions Participating in negotiations and hiring of all new talent Making the brand resonate in different networking events If you are ready to take the next step in your career and feel that this is a good fit for your experience and are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your resume to nora.sharif@randstadsourceright.ca. t all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Recruteur en TI Randstad Technologies Adresse: Montréal - 525 Viger Ouest Télétravail possible (Work from home) Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Salaire de base annuel: entre $50k et $60k + commissions de placement allant jusqu'à $100k/an Randstad Technologie est à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents TI pour se joindre à son équipe passionnée par l’humain et la technologie, située à Montréal. Se reportant au directeur de la division de la technologie de l’information, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de: Rechercher des candidats spécialisés en technologies de l’information pour nos divers clients d'envergure. Effectuer le cycle complet de recrutement (déterminer les besoins du poste avec les gestionnaires, son affichage, le sourcing, la sélection des CV, entrevues téléphoniques et vidéos, évaluation des candidats à travers des tests, recommandations aux gestionnaires, coordination, vérifications du plumitif et des références d’emploi). Établir des stratégies d’attraction de talents efficaces et sortir des sentiers battus (think outside the box), à travers diverses activités de réseautage et d’outils de recherches de candidats, assister aux salons d'emploi, assister aux conférences de l'industrie, effectuer des recherches en ligne, de référencement, …ect, afin de rencontrer les attentes d'embauche et de s'assurer de la satisfaction de nos clients. Proposerez et négocierez le renouvellement des contrats d’entente. Fournir des conseils et des recommandations continues en recrutement en fonction des tendances du marché actuel, et utiliser vos compétences en relations humaines afin de mettre en lien les clients avec les candidats les plus adaptés à leurs besoins. Ce que nous recherchons: Bilinguisme: Un bon niveau de français, avec un anglais fonctionnel. Un professionnel qui a de la résilience, du dynamisme et de la passion pour le succès. Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en recrutement en informatique. Expérience en agence de placement est un grand atout. Vous êtes habitué aux langages de programmation ou des termes de développement logiciel; à titre d'exemple: .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular), etc. Ce que nous avons à offrir : Plan de rémunération compétitif (base plus commission) Avantages payés par Randstad Si vous êtes motivé et passionné par le développement personnel, Randstad est l’endroit idéal. Nous évoluons à un rythme rapide et proposons d’incroyables opportunités de mentorat et de coaching à ceux qui le souhaitent Environnement de travail favorable - en équipe, y compris les jeudis et les vendredis autour de boissons et de grignotines, quelques demi-journées en été et une journée de bénévolat offerte N’hésitez pas à consulter nos avis Glassdoor si vous n’êtes toujours pas convaincu de rejoindre Randstad. Si vous êtes intéressé par ce qu’on vous propose et si vous pensé avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas à postuler dès que possible. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. -----------English Job Description--------- IT RecruiterRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Work from home Full time, permanent Competitive salary and benefits Annual Salary between $50k and $60k + placement commissions up to $100k/year Are you a senior IT recruitment consultant with an entrepreneurial spirit, drive, and ambition?We’re looking for a senior IT recruiter on a full-time, permanent basis to join our Technologies team in Montreal. What will you be doing in this position? You’ll be in charge of sourcing tech candidates while offering and negotiating contract renewals. You’ll understand the importance of networking and building strong relationships, thinking outside of the box to find top-notch talent, and making sure our clients are always happy (attending conferences and industry events will be right up your alley!) You’ll provide ongoing advice and recommendations based on market trends and use your people skills to match clients with candidates who are perfectly suited to their needs. What we are looking for: Bilingualism: A good level of French, and functional English. Someone who has resilience, drive, and passion for success A minimum of 1 to 2 years experience in IT recruitment. Experience in an agency setting is a great asset. You are used to hearing terms like .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular) flying around on a daily basis. What do we have to offer? Competitive compensation plan (Base plus commission) Benefits - paid for by Randstad You start with 3 weeks vacation If you are driven and passionate about self-development then the sky's the limit at Randstad. We are growing at an unprecedented rate with an incredible amount of mentorship and coaching provided for those who want it Supportive working environment - team based including beer Fridays, treat Thursdays, a couple of half days in the summer and a volunteer day on us. If you are still on the fence about coming to work for Randstad, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves. If you love what you’ve heard so far, please apply as soon as possible. In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Recruteur en TI Randstad Technologies Adresse: Montréal - 525 Viger Ouest Télétravail possible (Work from home) Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Salaire de base annuel: entre $50k et $60k + commissions de placement allant jusqu'à $100k/an Randstad Technologie est à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents TI pour se joindre à son équipe passionnée par l’humain et la technologie, située à Montréal. Se reportant au directeur de la division de la technologie de l’information, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de: Rechercher des candidats spécialisés en technologies de l’information pour nos divers clients d'envergure. Effectuer le cycle complet de recrutement (déterminer les besoins du poste avec les gestionnaires, son affichage, le sourcing, la sélection des CV, entrevues téléphoniques et vidéos, évaluation des candidats à travers des tests, recommandations aux gestionnaires, coordination, vérifications du plumitif et des références d’emploi). Établir des stratégies d’attraction de talents efficaces et sortir des sentiers battus (think outside the box), à travers diverses activités de réseautage et d’outils de recherches de candidats, assister aux salons d'emploi, assister aux conférences de l'industrie, effectuer des recherches en ligne, de référencement, …ect, afin de rencontrer les attentes d'embauche et de s'assurer de la satisfaction de nos clients. Proposerez et négocierez le renouvellement des contrats d’entente. Fournir des conseils et des recommandations continues en recrutement en fonction des tendances du marché actuel, et utiliser vos compétences en relations humaines afin de mettre en lien les clients avec les candidats les plus adaptés à leurs besoins. Ce que nous recherchons: Bilinguisme: Un bon niveau de français, avec un anglais fonctionnel. Un professionnel qui a de la résilience, du dynamisme et de la passion pour le succès. Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en recrutement en informatique. Expérience en agence de placement est un grand atout. Vous êtes habitué aux langages de programmation ou des termes de développement logiciel; à titre d'exemple: .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular), etc. Ce que nous avons à offrir : Plan de rémunération compétitif (base plus commission) Avantages payés par Randstad Si vous êtes motivé et passionné par le développement personnel, Randstad est l’endroit idéal. Nous évoluons à un rythme rapide et proposons d’incroyables opportunités de mentorat et de coaching à ceux qui le souhaitent Environnement de travail favorable - en équipe, y compris les jeudis et les vendredis autour de boissons et de grignotines, quelques demi-journées en été et une journée de bénévolat offerte N’hésitez pas à consulter nos avis Glassdoor si vous n’êtes toujours pas convaincu de rejoindre Randstad. Si vous êtes intéressé par ce qu’on vous propose et si vous pensé avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas à postuler dès que possible. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. -----------English Job Description--------- IT RecruiterRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Work from home Full time, permanent Competitive salary and benefits Annual Salary between $50k and $60k + placement commissions up to $100k/year Are you a senior IT recruitment consultant with an entrepreneurial spirit, drive, and ambition?We’re looking for a senior IT recruiter on a full-time, permanent basis to join our Technologies team in Montreal. What will you be doing in this position? You’ll be in charge of sourcing tech candidates while offering and negotiating contract renewals. You’ll understand the importance of networking and building strong relationships, thinking outside of the box to find top-notch talent, and making sure our clients are always happy (attending conferences and industry events will be right up your alley!) You’ll provide ongoing advice and recommendations based on market trends and use your people skills to match clients with candidates who are perfectly suited to their needs. What we are looking for: Bilingualism: A good level of French, and functional English. Someone who has resilience, drive, and passion for success A minimum of 1 to 2 years experience in IT recruitment. Experience in an agency setting is a great asset. You are used to hearing terms like .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular) flying around on a daily basis. What do we have to offer? Competitive compensation plan (Base plus commission) Benefits - paid for by Randstad You start with 3 weeks vacation If you are driven and passionate about self-development then the sky's the limit at Randstad. We are growing at an unprecedented rate with an incredible amount of mentorship and coaching provided for those who want it Supportive working environment - team based including beer Fridays, treat Thursdays, a couple of half days in the summer and a volunteer day on us. If you are still on the fence about coming to work for Randstad, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves. If you love what you’ve heard so far, please apply as soon as possible. In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
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    • temporary
    Stagiaire en soutien au recrutement IT (Informatique) - Montréal - Session Hiver 2022 Vous venez certainement de terminer votre baccalauréat. Félicitations pour cet énorme succès, une chose de plus à cocher de votre liste de choses à faire! Vous avez travaillé si dur tout en jonglant plusieurs tâches en même temps (mais vous avez adoré!) et vous avez enduré d’innombrables nuits à base de café. La bonne nouvelle c'est que maintenant vous pouvez vous récompenser - heureusement pour vous, nous sommes à la recherche de deux (2) stagiaires rémunérés en Recrutement et en Ressources Humaines dans notre équipe des technologies à Montréal! Et quel meilleur marché pour exploiter que l'industrie technologique en croissance constante? Nous recherchons des étudiants(es) inscrits(es) dans un programme en Ressources Humaines et qui pourra fournir une attestation d'assurance de son université. En plus de faire partie d'une équipe formidable, à quoi pouvez-vous vous attendre? Si vous n'aimez pas la variété, un responsable qui vous soutient et le développement professionnel (et personnel), ce n'est probablement pas un travail pour vous. Vous serez le point de contact principal pour toutes les tâches administratives. Nos recruteurs compteront sur vous pour: ·       planifier des entretiens (les soutenir dans le processus également!) ·       contacter les candidats et effectuer les vérifications de références. ·       apprendre également à chercher des candidats afin qu'ils correspondent aux demandes des clients ·       effectuer des recherches booléennes ·       apprendre à utiliser un nouveau système ·       assister à des événements de réseautage ·       être un grand ambassadeur de la marque pour Randstad! Outre l'incroyable potentiel de revenus, vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance avec énormément d'opportunités pour gravir les échelons de l'entreprise. Comme c’est un environnement rapide et souvent sous pression, vous aurez donc besoin de beaucoup de résilience, de dynamisme et de passion (et des compétences organisationnelles qui sont hors de ce monde). Nous allons vous apprendre tous les secrets du métier, il vous suffira d’être prêt à absorber les connaissances comme une éponge. Vous êtes impatient, vous avez l'esprit d’équipe et vous avez un grand avenir devant vous. Travailler dans un endroit où le jargon technologique comme «java» et «devops» est diffusé quotidiennement vous excite vraiment. Si vous êtes notre stagiaire extraverti, optimiste et confiant, n'hésitez pas à postuler maintenant. Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca ###f###
    Stagiaire en soutien au recrutement IT (Informatique) - Montréal - Session Hiver 2022 Vous venez certainement de terminer votre baccalauréat. Félicitations pour cet énorme succès, une chose de plus à cocher de votre liste de choses à faire! Vous avez travaillé si dur tout en jonglant plusieurs tâches en même temps (mais vous avez adoré!) et vous avez enduré d’innombrables nuits à base de café. La bonne nouvelle c'est que maintenant vous pouvez vous récompenser - heureusement pour vous, nous sommes à la recherche de deux (2) stagiaires rémunérés en Recrutement et en Ressources Humaines dans notre équipe des technologies à Montréal! Et quel meilleur marché pour exploiter que l'industrie technologique en croissance constante? Nous recherchons des étudiants(es) inscrits(es) dans un programme en Ressources Humaines et qui pourra fournir une attestation d'assurance de son université. En plus de faire partie d'une équipe formidable, à quoi pouvez-vous vous attendre? Si vous n'aimez pas la variété, un responsable qui vous soutient et le développement professionnel (et personnel), ce n'est probablement pas un travail pour vous. Vous serez le point de contact principal pour toutes les tâches administratives. Nos recruteurs compteront sur vous pour: ·       planifier des entretiens (les soutenir dans le processus également!) ·       contacter les candidats et effectuer les vérifications de références. ·       apprendre également à chercher des candidats afin qu'ils correspondent aux demandes des clients ·       effectuer des recherches booléennes ·       apprendre à utiliser un nouveau système ·       assister à des événements de réseautage ·       être un grand ambassadeur de la marque pour Randstad! Outre l'incroyable potentiel de revenus, vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance avec énormément d'opportunités pour gravir les échelons de l'entreprise. Comme c’est un environnement rapide et souvent sous pression, vous aurez donc besoin de beaucoup de résilience, de dynamisme et de passion (et des compétences organisationnelles qui sont hors de ce monde). Nous allons vous apprendre tous les secrets du métier, il vous suffira d’être prêt à absorber les connaissances comme une éponge. Vous êtes impatient, vous avez l'esprit d’équipe et vous avez un grand avenir devant vous. Travailler dans un endroit où le jargon technologique comme «java» et «devops» est diffusé quotidiennement vous excite vraiment. Si vous êtes notre stagiaire extraverti, optimiste et confiant, n'hésitez pas à postuler maintenant. Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca ###f###
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    Stagiaire Bilingue en Ressource Humaines et en Recrutement (Technologies) – Virtuel Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé(e) et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une expérience essentielle à votre CV? Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), nous sommes toujours à la recherche d'individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe de Randstad Technologies est à la recherche de deux (2) étudiant(e)s bilingues pour un stage RÉMUNÉRÉ au sein de leur département pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.  En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérifications d'antécédents criminels et l'étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui croient en ce qu'elles font.   Que recherchons-nous   Deux étudiant(e)s Bilingues français/anglais disponible Janvier 2022. Fiable, enthousiaste et confiant. Attentif aux processus et aux détails. Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement. Excellentes compétences en communication (à l'écrit et à l'oral). Proactif, organisé et flexible. Étudiants en ressources humaines. Ce que vous avez à gagner Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication). Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l'apprentissage.   Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de profiter au maximum de votre temps ici à Randstad.  Créer des réseaux et des connections avec des professionnels.  Possibilité d'évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage.  Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale.  Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons l’excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.  À propos de Randstad Canada  Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada  Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.  --------- Bilingual HR & Recruitment Co-op Work Placement Program (Technologies) REMOTE Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working, and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.  At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Technologies team facilitates two (2) Bilingual PAID Remote Co-op Work Placement Programs to help develop the next generation of Recruitment professionals.  As a Randstad student, you will use your creativity, initiative, and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify as a business lead, conduct reference, and background checks, screen resumes, and interview candidates. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.   What are we looking for Two bilingual paid co-op students (French and English). Personable and reliable. High level of energy and self-confidence. A strong work ethic and sense of commitment. Excellent verbal and written communication skills. Those studying Human Resources preferred.  What’s in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment.Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities.  Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad. Build confidence while improving your resume. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility  Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply. About Randstad Canada Randstad is Canada’s largest provider of staffing and HR solutions. Last year, we helped employers fill more than 65,000 positions in industries as diverse as financial services, manufacturing, telecommunications, information technology, the energy sector, and government. This full range of staffing and HR solutions, together with our unrivaled national footprint, enables us to help Canada’s leading employers achieve their goals through improved access to their most important resource, talent. Recognized as one of the “Best Workplaces in Canada” by the Great Place to Work Institute, we ensure that our people are given the best work environment, training, opportunities, and support so they can develop to their full potential. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###f###
    Stagiaire Bilingue en Ressource Humaines et en Recrutement (Technologies) – Virtuel Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé(e) et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une expérience essentielle à votre CV? Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"), nous sommes toujours à la recherche d'individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe de Randstad Technologies est à la recherche de deux (2) étudiant(e)s bilingues pour un stage RÉMUNÉRÉ au sein de leur département pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.  En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérifications d'antécédents criminels et l'étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui croient en ce qu'elles font.   Que recherchons-nous   Deux étudiant(e)s Bilingues français/anglais disponible Janvier 2022. Fiable, enthousiaste et confiant. Attentif aux processus et aux détails. Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement. Excellentes compétences en communication (à l'écrit et à l'oral). Proactif, organisé et flexible. Étudiants en ressources humaines. Ce que vous avez à gagner Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication). Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l'apprentissage.   Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de profiter au maximum de votre temps ici à Randstad.  Créer des réseaux et des connections avec des professionnels.  Possibilité d'évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage.  Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale.  Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons l’excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.  À propos de Randstad Canada  Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada  Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.  --------- Bilingual HR & Recruitment Co-op Work Placement Program (Technologies) REMOTE Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working, and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume? Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.  At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Technologies team facilitates two (2) Bilingual PAID Remote Co-op Work Placement Programs to help develop the next generation of Recruitment professionals.  As a Randstad student, you will use your creativity, initiative, and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify as a business lead, conduct reference, and background checks, screen resumes, and interview candidates. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.   What are we looking for Two bilingual paid co-op students (French and English). Personable and reliable. High level of energy and self-confidence. A strong work ethic and sense of commitment. Excellent verbal and written communication skills. Those studying Human Resources preferred.  What’s in it for you? Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment.Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities.  Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad. Build confidence while improving your resume. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility  Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply. About Randstad Canada Randstad is Canada’s largest provider of staffing and HR solutions. Last year, we helped employers fill more than 65,000 positions in industries as diverse as financial services, manufacturing, telecommunications, information technology, the energy sector, and government. This full range of staffing and HR solutions, together with our unrivaled national footprint, enables us to help Canada’s leading employers achieve their goals through improved access to their most important resource, talent. Recognized as one of the “Best Workplaces in Canada” by the Great Place to Work Institute, we ensure that our people are given the best work environment, training, opportunities, and support so they can develop to their full potential. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###f###
    • montreal, québec
    • permanent
    Est-ce que l’idée d'occuper un rôle en recrutement et en développement des affaires t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Avantages de travailler pour Randstad: D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym Programme de santé mieux-être Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie Faire partie d'une équipe dynamique et performante Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis! À titre de Conseiller en ventes, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients Solliciter les prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également: Plus d'un an d'expérience travaillant avec des objectifs de ventes (commerce au détail, restauration, hôtellerie, etc.) Capable de bâtir de solides relations d'affaires Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout) Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.  La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----- Does the idea of taking on a recruiting and business development role appeal to you? Would you like to work for a company recognized as an international leader in its industry? If that's you, we need to talk now! Advantages of working for Randstad: Excellent working conditions, salary, bonus, benefits (100% paid insurances) and much more. A job for Canada's number 1 recruitment agency Splendid office located near restaurants, cafes, gym Health and Wellness Program Days filled with challenges, learning, and recognition Participation in the best training programs in the industry Be part of a dynamic and efficient team Everyday fun and laughter are guaranteed! As a Sales Consultant, you will be in charge of: Maintaining and developing your customer database by building relationships with new customers. Soliciting prospects and clients on a regular basis, as well as organizing networking visits in a specific local area Meeting client recruitment needs Carrying out and manage the complete recruitment cycle Identifying and attract the best talent in the industry Conducting interviews for all levels of positions Participating in negotiations and hiring of all new talent Making the brand resonate in different networking events Not only are you recognized for your strong sales and customer service experience, you also have: More than a year of experience working with sales objectives (retail, restaurant, hotel, etc.) Able to build strong business relationships Be comfortable in a hyperdynamic and fast pace environment Experience or great interest in the world of recruitment Enjoys challenges, achieving goals and surpassing them! A good team player with strong communication skills. Ability with technology and social networks (an asset) If you're ready for the next step in your career and feel that it matches your experience and you are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your CV to nora.sharif@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Est-ce que l’idée d'occuper un rôle en recrutement et en développement des affaires t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Avantages de travailler pour Randstad: D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym Programme de santé mieux-être Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie Faire partie d'une équipe dynamique et performante Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis! À titre de Conseiller en ventes, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients Solliciter les prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également: Plus d'un an d'expérience travaillant avec des objectifs de ventes (commerce au détail, restauration, hôtellerie, etc.) Capable de bâtir de solides relations d'affaires Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout) Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.  La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----- Does the idea of taking on a recruiting and business development role appeal to you? Would you like to work for a company recognized as an international leader in its industry? If that's you, we need to talk now! Advantages of working for Randstad: Excellent working conditions, salary, bonus, benefits (100% paid insurances) and much more. A job for Canada's number 1 recruitment agency Splendid office located near restaurants, cafes, gym Health and Wellness Program Days filled with challenges, learning, and recognition Participation in the best training programs in the industry Be part of a dynamic and efficient team Everyday fun and laughter are guaranteed! As a Sales Consultant, you will be in charge of: Maintaining and developing your customer database by building relationships with new customers. Soliciting prospects and clients on a regular basis, as well as organizing networking visits in a specific local area Meeting client recruitment needs Carrying out and manage the complete recruitment cycle Identifying and attract the best talent in the industry Conducting interviews for all levels of positions Participating in negotiations and hiring of all new talent Making the brand resonate in different networking events Not only are you recognized for your strong sales and customer service experience, you also have: More than a year of experience working with sales objectives (retail, restaurant, hotel, etc.) Able to build strong business relationships Be comfortable in a hyperdynamic and fast pace environment Experience or great interest in the world of recruitment Enjoys challenges, achieving goals and surpassing them! A good team player with strong communication skills. Ability with technology and social networks (an asset) If you're ready for the next step in your career and feel that it matches your experience and you are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your CV to nora.sharif@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Adresse: 6335, rue Jean-Talon Est, Montréal Permanent à temps plein 37.5 heures Heures de bureau de jour Télétravail possible Salaire de base très compétitif Formation et encadrement fournis Avantages sociaux après 3 mois De beaux défis et évolution de carrière excitante! Une belle équipe de travail basée sur la confiance et le respect Randstad est à la recherche d'un(e) Représentant(e) en développement des affaires et vente pour joindre la superbe équipe de recrutement de Randstad située à Montréal. Ce rôle unique combine le recrutement ainsi que la prospection de nouveaux clients, en générant des revenus en s'engageant avec les clients, les talents et les collègues. Avantages: Équipe de travail dynamique, plusieurs défis à la hauteur de vos attentes; Travailler pour une entreprise dans le top 50 des entreprises où travailler au Canada; Horaire flexible de jour; Poste permanent avec un salaire compétitif; Emplacement accessible en transport au commun; Avantages sociaux complet; 3 semaines de vacances en débutant; Programme de bonification intéressant; Nous fournissons gratuitement le cellulaire et l'ordinateur portable; Responsabilités: Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement; Solliciter ses prospects et clients régulièrement; Entretenir et développer une base de données clients; Qualifications: Plus d'un an d'expérience en vente / développement des affaires, prospection, appels sortants ou toute expérience pertinente en vente. Expérience à titre d'assistant gérant, gérant, ou superviseur (restaurant, hôtels, centres d’appels…) est un grand atout. Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement. Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout). Excellent français (parlé et écrit). Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !! Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###f###
    Adresse: 6335, rue Jean-Talon Est, Montréal Permanent à temps plein 37.5 heures Heures de bureau de jour Télétravail possible Salaire de base très compétitif Formation et encadrement fournis Avantages sociaux après 3 mois De beaux défis et évolution de carrière excitante! Une belle équipe de travail basée sur la confiance et le respect Randstad est à la recherche d'un(e) Représentant(e) en développement des affaires et vente pour joindre la superbe équipe de recrutement de Randstad située à Montréal. Ce rôle unique combine le recrutement ainsi que la prospection de nouveaux clients, en générant des revenus en s'engageant avec les clients, les talents et les collègues. Avantages: Équipe de travail dynamique, plusieurs défis à la hauteur de vos attentes; Travailler pour une entreprise dans le top 50 des entreprises où travailler au Canada; Horaire flexible de jour; Poste permanent avec un salaire compétitif; Emplacement accessible en transport au commun; Avantages sociaux complet; 3 semaines de vacances en débutant; Programme de bonification intéressant; Nous fournissons gratuitement le cellulaire et l'ordinateur portable; Responsabilités: Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement; Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement; Solliciter ses prospects et clients régulièrement; Entretenir et développer une base de données clients; Qualifications: Plus d'un an d'expérience en vente / développement des affaires, prospection, appels sortants ou toute expérience pertinente en vente. Expérience à titre d'assistant gérant, gérant, ou superviseur (restaurant, hôtels, centres d’appels…) est un grand atout. Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement. Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout). Excellent français (parlé et écrit). Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !! Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 ! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Un salaire compétitif Poste permanent à temps plein Couverture médicale / dentaire / visuelle Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants Programme d'avantages et de réductions pour les employés Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###f###
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    Est-ce que l’idée d'occuper un rôle en recrutement et en développement des affaires t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Avantages de travailler pour Randstad: D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym Programme de santé mieux-être Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie Faire partie d'une équipe dynamique et performante Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis! À titre de Conseiller en ventes, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients Solliciter les prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également: Plus d'un an d'expérience travaillant avec des objectifs de ventes (commerce au détail, restauration, hôtellerie, etc.) Capable de bâtir de solides relations d'affaires Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout) Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.  La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----- Does the idea of taking on a recruiting and business development role appeal to you? Would you like to work for a company recognized as an international leader in its industry? If that's you, we need to talk now! Advantages of working for Randstad: Excellent working conditions, salary, bonus, benefits (100% paid insurances) and much more. A job for Canada's number 1 recruitment agency Splendid office located near restaurants, cafes, gym Health and Wellness Program Days filled with challenges, learning, and recognition Participation in the best training programs in the industry Be part of a dynamic and efficient team Everyday fun and laughter are guaranteed! As a Sales Consultant, you will be in charge of: Maintaining and developing your customer database by building relationships with new customers. Soliciting prospects and clients on a regular basis, as well as organizing networking visits in a specific local area Meeting client recruitment needs Carrying out and manage the complete recruitment cycle Identifying and attract the best talent in the industry Conducting interviews for all levels of positions Participating in negotiations and hiring of all new talent Making the brand resonate in different networking events Not only are you recognized for your strong sales and customer service experience, you also have: More than a year of experience working with sales objectives (retail, restaurant, hotel, etc.) Able to build strong business relationships Be comfortable in a hyperdynamic and fast pace environment Experience or great interest in the world of recruitment Enjoys challenges, achieving goals and surpassing them! A good team player with strong communication skills. Ability with technology and social networks (an asset) If you're ready for the next step in your career and feel that it matches your experience and you are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your CV to nora.sharif@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Est-ce que l’idée d'occuper un rôle en recrutement et en développement des affaires t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Avantages de travailler pour Randstad: D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym Programme de santé mieux-être Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie Faire partie d'une équipe dynamique et performante Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis! À titre de Conseiller en ventes, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients Solliciter les prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également: Plus d'un an d'expérience travaillant avec des objectifs de ventes (commerce au détail, restauration, hôtellerie, etc.) Capable de bâtir de solides relations d'affaires Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout) Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.  La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ----- Does the idea of taking on a recruiting and business development role appeal to you? Would you like to work for a company recognized as an international leader in its industry? If that's you, we need to talk now! Advantages of working for Randstad: Excellent working conditions, salary, bonus, benefits (100% paid insurances) and much more. A job for Canada's number 1 recruitment agency Splendid office located near restaurants, cafes, gym Health and Wellness Program Days filled with challenges, learning, and recognition Participation in the best training programs in the industry Be part of a dynamic and efficient team Everyday fun and laughter are guaranteed! As a Sales Consultant, you will be in charge of: Maintaining and developing your customer database by building relationships with new customers. Soliciting prospects and clients on a regular basis, as well as organizing networking visits in a specific local area Meeting client recruitment needs Carrying out and manage the complete recruitment cycle Identifying and attract the best talent in the industry Conducting interviews for all levels of positions Participating in negotiations and hiring of all new talent Making the brand resonate in different networking events Not only are you recognized for your strong sales and customer service experience, you also have: More than a year of experience working with sales objectives (retail, restaurant, hotel, etc.) Able to build strong business relationships Be comfortable in a hyperdynamic and fast pace environment Experience or great interest in the world of recruitment Enjoys challenges, achieving goals and surpassing them! A good team player with strong communication skills. Ability with technology and social networks (an asset) If you're ready for the next step in your career and feel that it matches your experience and you are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your CV to nora.sharif@randstadsourceright.ca.  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement: Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups  who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
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    Randstad à Ville Saint Laurent est en pleine croissance! As-tu déjà pensé à faire avancer ton carrière? Nous sommes à la recherche d’un vendeur/recruteur qui est à la recherche d’un nouveau défi stimulant. En tant que recruteur et vendeur, tu seras en contact avec les clients et les candidats pour notre division gestion industrielle.Ce rôle est 360, tu seras responsable de faire le développement des affaires et d’acquisition de talents. Pour réussir, tu dois être motivé, et être capable de travailler sur plusieurs dossiers en même temps. Randstad est parmi un des 50 meilleurs employeurs au Canada depuis 2006! Il serait impossible de partager tous les avantages à travailler parmi nous, mais voici quelques points forts : Salaire de base et bonus compétitifs Assurance médicale et dentaire couverte à 100% par la compagnie 3 semaines de vacances dès la première journée + 2 journées balances + 2 demi- journées dans l'été! Cotisation REER et régime d'achat d'actions Environnement de travail dynamique Formation continue payée par l’entreprise Équilibre travail-famille est une priorité pour la compagnie Plusieurs opportunités d’évolution de carrière (80% des embauches à haut niveau sont des promotions à l’interne) Du plaisir à tous les jours et fou rire garanti! Pour avoir du succès dans ce rôle, tu devras être déterminé, ambitieux, axé vers les résultats, travaillant et à l’écoute! Qualifications: la capacité de bâtir de solides relations d'affaires la personnalité de travailler dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide; l'envie de relever des défis, d'atteindre les objectifs et même de les surpasser! l'esprit d'équipe avec une solide capacité de communication Quelle est la vie quotidienne d’un consultant en personnel chez Randstad?Deux journées ne sont jamais les mêmes chez Randstad. À titre de Conseiller en ventes et recrutement, tu aurais les responsabilités suivantes: Développement des affaires Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle! Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------  Randstad in Ville Saint Laurent is growing! Have you ever thought about advancing your career? We are looking for a salesperson/recruiter who is looking for a new and exciting challenge. As a recruiter and salesperson, you will be in contact with clients and candidates for our specialized Industrial management division. This role is 360, you will be responsible for business development and talent acquisition. To succeed, you must be motivated and be able to work on several files at the same time. Randstad is one of Canada's 50 Best Employers since 2006! It would be impossible to share all the benefits of working with us, but here are a few highlights: Competitive base salary and bonus 100% medical and dental insurance covered by the company 3 weeks of vacation from the first day + 2 balance days + 2 half days in the summer! RRSP contribution and stock purchase plan Dynamic work environment Continuing training paid by the company Work-family balance is a priority for the company Several career development opportunities (80% of high-level hires are internal promotions) Everyday fun and laughter are guaranteed! As a sales and recruitment specialist, you will be in charge of: Business development Meeting client recruitment needs Identifying and attract the best talent in the industry Meeting client recruitment needs Identifying and attract the best talent in the industry Conducting interviews for all levels of positions Participating in negotiations and hiring of all new talent Making the brand resonate in different networking events If you are ready to take the next step in your career and feel that this is a good fit for your experience and are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your resume to nora.sharif@randstadsourceright.ca. t all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    Randstad à Ville Saint Laurent est en pleine croissance! As-tu déjà pensé à faire avancer ton carrière? Nous sommes à la recherche d’un vendeur/recruteur qui est à la recherche d’un nouveau défi stimulant. En tant que recruteur et vendeur, tu seras en contact avec les clients et les candidats pour notre division gestion industrielle.Ce rôle est 360, tu seras responsable de faire le développement des affaires et d’acquisition de talents. Pour réussir, tu dois être motivé, et être capable de travailler sur plusieurs dossiers en même temps. Randstad est parmi un des 50 meilleurs employeurs au Canada depuis 2006! Il serait impossible de partager tous les avantages à travailler parmi nous, mais voici quelques points forts : Salaire de base et bonus compétitifs Assurance médicale et dentaire couverte à 100% par la compagnie 3 semaines de vacances dès la première journée + 2 journées balances + 2 demi- journées dans l'été! Cotisation REER et régime d'achat d'actions Environnement de travail dynamique Formation continue payée par l’entreprise Équilibre travail-famille est une priorité pour la compagnie Plusieurs opportunités d’évolution de carrière (80% des embauches à haut niveau sont des promotions à l’interne) Du plaisir à tous les jours et fou rire garanti! Pour avoir du succès dans ce rôle, tu devras être déterminé, ambitieux, axé vers les résultats, travaillant et à l’écoute! Qualifications: la capacité de bâtir de solides relations d'affaires la personnalité de travailler dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide; l'envie de relever des défis, d'atteindre les objectifs et même de les surpasser! l'esprit d'équipe avec une solide capacité de communication Quelle est la vie quotidienne d’un consultant en personnel chez Randstad?Deux journées ne sont jamais les mêmes chez Randstad. À titre de Conseiller en ventes et recrutement, tu aurais les responsabilités suivantes: Développement des affaires Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle! Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------  Randstad in Ville Saint Laurent is growing! Have you ever thought about advancing your career? We are looking for a salesperson/recruiter who is looking for a new and exciting challenge. As a recruiter and salesperson, you will be in contact with clients and candidates for our specialized Industrial management division. This role is 360, you will be responsible for business development and talent acquisition. To succeed, you must be motivated and be able to work on several files at the same time. Randstad is one of Canada's 50 Best Employers since 2006! It would be impossible to share all the benefits of working with us, but here are a few highlights: Competitive base salary and bonus 100% medical and dental insurance covered by the company 3 weeks of vacation from the first day + 2 balance days + 2 half days in the summer! RRSP contribution and stock purchase plan Dynamic work environment Continuing training paid by the company Work-family balance is a priority for the company Several career development opportunities (80% of high-level hires are internal promotions) Everyday fun and laughter are guaranteed! As a sales and recruitment specialist, you will be in charge of: Business development Meeting client recruitment needs Identifying and attract the best talent in the industry Meeting client recruitment needs Identifying and attract the best talent in the industry Conducting interviews for all levels of positions Participating in negotiations and hiring of all new talent Making the brand resonate in different networking events If you are ready to take the next step in your career and feel that this is a good fit for your experience and are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your resume to nora.sharif@randstadsourceright.ca. t all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.  ###b###
    • montreal, québec
    • temporary
    Coordinateur(trice) de recrutement bilingue Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une  expérience essentielle à votre CV?  Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du  pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"),  nous sommes toujours à la recherche d’individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe  d'acquisition de talents est à la recherche d’un(e) étudiant(e) bilingue pour un stage RÉMUNÉRÉ pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.   En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour  soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérification d’antécédents criminels et l’étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui  croient en ce qu'elles font.   Que recherchons-nous   Bilingue français/anglais. Fiable, enthousiaste et confiant. Attentif aux processus et aux détails. Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement. Excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral). Proactif, organisé et flexible. Étudiants en ressources humaines . Vos responsabilités  La sélection des CVs, la présélection des candidats et la planification des entretiens au besoin. Initier les demandes de références et les vérifications des antécédents judiciaires criminels. Envoyez les tests d’évaluations aux candidats. Saisir et classer les données, gérer les documents administratifs. Soutenir une équipe de recruteurs avec le sourcing. Ce que vous avez à gagner Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication). Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l’apprentissage.   Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de  profiter au maximum de votre temps ici à Randstad.  Créer des réseaux et des connections avec des professionnels.  Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage.  Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale.  Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons  l'excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.  À propos de Randstad Canada  Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Recruitment Coordinator Co-op Work Placement Program! Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to add real word experience to your resume? Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.  At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Talent Acquisition team is currently looking for a bilingual PAID co-op student to help develop the next generation of Recruitment professionals.  As a Randstad intern, you will use your creativity, initiative, and tenacity to support the business’ needs. Your input will be heard as you qualify a business lead, conduct reference, and background checks, and screen resumes. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.   What are we looking for Bilingual in French and English. Personable and reliable. Detail-oriented with good proofreading skills. A strong work ethic and sense of commitment. Excellent verbal and written communication skills. Proactive, organized, and flexible. Students enrolled in a Human Resources program. Duties include but are not limited to Screening resumes, pre-screening candidates, and scheduling interviews if needed. Initiate references, and background checks. Send assessments to candidates. Collect and file data and administrative documents. Support a team of Talent Advisors with sourcing. What’s in it for you Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities.  Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of   your time here at Randstad. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility. Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply. About Randstad Canada Randstad is Canada’s largest provider of staffing and HR solutions. Last year, we helped employers fill more than 65,000 positions in industries as diverse as financial services, manufacturing, telecommunications, information technology, the energy sector, and government. This full range of staffing and HR solutions, together with our unrivaled national footprint, enables us to help Canada’s leading employers achieve their goals through improved access to their most important resource, talent. Recognized as one of the “Best Workplaces in Canada” by the Great Place to Work Institute, we ensure that our people are given the best work environment, training, opportunities and support so they can develop to their full potential. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###f###
    Coordinateur(trice) de recrutement bilingue Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une  expérience essentielle à votre CV?  Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du  pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"),  nous sommes toujours à la recherche d’individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe  d'acquisition de talents est à la recherche d’un(e) étudiant(e) bilingue pour un stage RÉMUNÉRÉ pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.   En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour  soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérification d’antécédents criminels et l’étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui  croient en ce qu'elles font.   Que recherchons-nous   Bilingue français/anglais. Fiable, enthousiaste et confiant. Attentif aux processus et aux détails. Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement. Excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral). Proactif, organisé et flexible. Étudiants en ressources humaines . Vos responsabilités  La sélection des CVs, la présélection des candidats et la planification des entretiens au besoin. Initier les demandes de références et les vérifications des antécédents judiciaires criminels. Envoyez les tests d’évaluations aux candidats. Saisir et classer les données, gérer les documents administratifs. Soutenir une équipe de recruteurs avec le sourcing. Ce que vous avez à gagner Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication). Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l’apprentissage.   Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de  profiter au maximum de votre temps ici à Randstad.  Créer des réseaux et des connections avec des professionnels.  Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage.  Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale.  Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons  l'excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.  À propos de Randstad Canada  Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Recruitment Coordinator Co-op Work Placement Program! Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to add real word experience to your resume? Randstad Canada, the country’s largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students.  At Randstad Interim Inc. (“Randstad Canada”), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Talent Acquisition team is currently looking for a bilingual PAID co-op student to help develop the next generation of Recruitment professionals.  As a Randstad intern, you will use your creativity, initiative, and tenacity to support the business’ needs. Your input will be heard as you qualify a business lead, conduct reference, and background checks, and screen resumes. You will also develop valuable skills as you “pitch” Randstad’s service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies, and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.   What are we looking for Bilingual in French and English. Personable and reliable. Detail-oriented with good proofreading skills. A strong work ethic and sense of commitment. Excellent verbal and written communication skills. Proactive, organized, and flexible. Students enrolled in a Human Resources program. Duties include but are not limited to Screening resumes, pre-screening candidates, and scheduling interviews if needed. Initiate references, and background checks. Send assessments to candidates. Collect and file data and administrative documents. Support a team of Talent Advisors with sourcing. What’s in it for you Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment. Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking and communication). Polish skills further through training, support, and learning opportunities.  Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of   your time here at Randstad. Network and connect with valuable professional contacts. Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term. Opportunity to work with an organization with strong social responsibility. Randstad Canada is an equal opportunity employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified persons to apply. About Randstad Canada Randstad is Canada’s largest provider of staffing and HR solutions. Last year, we helped employers fill more than 65,000 positions in industries as diverse as financial services, manufacturing, telecommunications, information technology, the energy sector, and government. This full range of staffing and HR solutions, together with our unrivaled national footprint, enables us to help Canada’s leading employers achieve their goals through improved access to their most important resource, talent. Recognized as one of the “Best Workplaces in Canada” by the Great Place to Work Institute, we ensure that our people are given the best work environment, training, opportunities and support so they can develop to their full potential. Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.   ###f###
    • montreal, québec
    • permanent
    Recruteur en TI Randstad Technologies Adresse: Montréal - 525 Viger Ouest Télétravail possible (Work from home) Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Salaire de base annuel: entre $50k et $60k + commissions de placement allant jusqu'à $100k/an Randstad Technologie est à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents TI pour se joindre à son équipe passionnée par l’humain et la technologie, située à Montréal. Se reportant au directeur de la division de la technologie de l’information, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de: Rechercher des candidats spécialisés en technologies de l’information pour nos divers clients d'envergure. Effectuer le cycle complet de recrutement (déterminer les besoins du poste avec les gestionnaires, son affichage, le sourcing, la sélection des CV, entrevues téléphoniques et vidéos, évaluation des candidats à travers des tests, recommandations aux gestionnaires, coordination, vérifications du plumitif et des références d’emploi). Établir des stratégies d’attraction de talents efficaces et sortir des sentiers battus (think outside the box), à travers diverses activités de réseautage et d’outils de recherches de candidats, assister aux salons d'emploi, assister aux conférences de l'industrie, effectuer des recherches en ligne, de référencement, …ect, afin de rencontrer les attentes d'embauche et de s'assurer de la satisfaction de nos clients. Proposerez et négocierez le renouvellement des contrats d’entente. Fournir des conseils et des recommandations continues en recrutement en fonction des tendances du marché actuel, et utiliser vos compétences en relations humaines afin de mettre en lien les clients avec les candidats les plus adaptés à leurs besoins. Ce que nous recherchons: Bilinguisme: Un bon niveau de français, avec un anglais fonctionnel. Un professionnel qui a de la résilience, du dynamisme et de la passion pour le succès. Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en recrutement en informatique. Expérience en agence de placement est un grand atout. Vous êtes habitué aux langages de programmation ou des termes de développement logiciel; à titre d'exemple: .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular), etc. Ce que nous avons à offrir : Plan de rémunération compétitif (base plus commission) Avantages payés par Randstad Si vous êtes motivé et passionné par le développement personnel, Randstad est l’endroit idéal. Nous évoluons à un rythme rapide et proposons d’incroyables opportunités de mentorat et de coaching à ceux qui le souhaitent Environnement de travail favorable - en équipe, y compris les jeudis et les vendredis autour de boissons et de grignotines, quelques demi-journées en été et une journée de bénévolat offerte N’hésitez pas à consulter nos avis Glassdoor si vous n’êtes toujours pas convaincu de rejoindre Randstad. Si vous êtes intéressé par ce qu’on vous propose et si vous pensé avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas à postuler dès que possible. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. -----------English Job Description--------- IT RecruiterRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Work from home Full time, permanent Competitive salary and benefits Annual Salary between $50k and $60k + placement commissions up to $100k/year Are you a senior IT recruitment consultant with an entrepreneurial spirit, drive, and ambition?We’re looking for a senior IT recruiter on a full-time, permanent basis to join our Technologies team in Montreal. What will you be doing in this position? You’ll be in charge of sourcing tech candidates while offering and negotiating contract renewals. You’ll understand the importance of networking and building strong relationships, thinking outside of the box to find top-notch talent, and making sure our clients are always happy (attending conferences and industry events will be right up your alley!) You’ll provide ongoing advice and recommendations based on market trends and use your people skills to match clients with candidates who are perfectly suited to their needs. What we are looking for: Bilingualism: A good level of French, and functional English. Someone who has resilience, drive, and passion for success A minimum of 1 to 2 years experience in IT recruitment. Experience in an agency setting is a great asset. You are used to hearing terms like .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular) flying around on a daily basis. What do we have to offer? Competitive compensation plan (Base plus commission) Benefits - paid for by Randstad You start with 3 weeks vacation If you are driven and passionate about self-development then the sky's the limit at Randstad. We are growing at an unprecedented rate with an incredible amount of mentorship and coaching provided for those who want it Supportive working environment - team based including beer Fridays, treat Thursdays, a couple of half days in the summer and a volunteer day on us. If you are still on the fence about coming to work for Randstad, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves. If you love what you’ve heard so far, please apply as soon as possible. In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Recruteur en TI Randstad Technologies Adresse: Montréal - 525 Viger Ouest Télétravail possible (Work from home) Poste permanent, à temps plein Salaire compétitif et avantages sociaux Salaire de base annuel: entre $50k et $60k + commissions de placement allant jusqu'à $100k/an Randstad Technologie est à la recherche d’un conseiller en acquisition de talents TI pour se joindre à son équipe passionnée par l’humain et la technologie, située à Montréal. Se reportant au directeur de la division de la technologie de l’information, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de: Rechercher des candidats spécialisés en technologies de l’information pour nos divers clients d'envergure. Effectuer le cycle complet de recrutement (déterminer les besoins du poste avec les gestionnaires, son affichage, le sourcing, la sélection des CV, entrevues téléphoniques et vidéos, évaluation des candidats à travers des tests, recommandations aux gestionnaires, coordination, vérifications du plumitif et des références d’emploi). Établir des stratégies d’attraction de talents efficaces et sortir des sentiers battus (think outside the box), à travers diverses activités de réseautage et d’outils de recherches de candidats, assister aux salons d'emploi, assister aux conférences de l'industrie, effectuer des recherches en ligne, de référencement, …ect, afin de rencontrer les attentes d'embauche et de s'assurer de la satisfaction de nos clients. Proposerez et négocierez le renouvellement des contrats d’entente. Fournir des conseils et des recommandations continues en recrutement en fonction des tendances du marché actuel, et utiliser vos compétences en relations humaines afin de mettre en lien les clients avec les candidats les plus adaptés à leurs besoins. Ce que nous recherchons: Bilinguisme: Un bon niveau de français, avec un anglais fonctionnel. Un professionnel qui a de la résilience, du dynamisme et de la passion pour le succès. Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience en recrutement en informatique. Expérience en agence de placement est un grand atout. Vous êtes habitué aux langages de programmation ou des termes de développement logiciel; à titre d'exemple: .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular), etc. Ce que nous avons à offrir : Plan de rémunération compétitif (base plus commission) Avantages payés par Randstad Si vous êtes motivé et passionné par le développement personnel, Randstad est l’endroit idéal. Nous évoluons à un rythme rapide et proposons d’incroyables opportunités de mentorat et de coaching à ceux qui le souhaitent Environnement de travail favorable - en équipe, y compris les jeudis et les vendredis autour de boissons et de grignotines, quelques demi-journées en été et une journée de bénévolat offerte N’hésitez pas à consulter nos avis Glassdoor si vous n’êtes toujours pas convaincu de rejoindre Randstad. Si vous êtes intéressé par ce qu’on vous propose et si vous pensé avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas à postuler dès que possible. Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. -----------English Job Description--------- IT RecruiterRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Work from home Full time, permanent Competitive salary and benefits Annual Salary between $50k and $60k + placement commissions up to $100k/year Are you a senior IT recruitment consultant with an entrepreneurial spirit, drive, and ambition?We’re looking for a senior IT recruiter on a full-time, permanent basis to join our Technologies team in Montreal. What will you be doing in this position? You’ll be in charge of sourcing tech candidates while offering and negotiating contract renewals. You’ll understand the importance of networking and building strong relationships, thinking outside of the box to find top-notch talent, and making sure our clients are always happy (attending conferences and industry events will be right up your alley!) You’ll provide ongoing advice and recommendations based on market trends and use your people skills to match clients with candidates who are perfectly suited to their needs. What we are looking for: Bilingualism: A good level of French, and functional English. Someone who has resilience, drive, and passion for success A minimum of 1 to 2 years experience in IT recruitment. Experience in an agency setting is a great asset. You are used to hearing terms like .NET (C#), Java, Python, Javascript (Node.js, React.js, Vue.js), Typescript (Angular) flying around on a daily basis. What do we have to offer? Competitive compensation plan (Base plus commission) Benefits - paid for by Randstad You start with 3 weeks vacation If you are driven and passionate about self-development then the sky's the limit at Randstad. We are growing at an unprecedented rate with an incredible amount of mentorship and coaching provided for those who want it Supportive working environment - team based including beer Fridays, treat Thursdays, a couple of half days in the summer and a volunteer day on us. If you are still on the fence about coming to work for Randstad, check out our Glassdoor reviews. They speak for themselves. If you love what you’ve heard so far, please apply as soon as possible. In order to apply for this role, please send us your updated resume by email to: salah.hazourli@randstadsourceright.ca  About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Territoire: MontréalTitre: Spécialiste en vente et recrutementTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal et sur la routeSalaire: Compétitif plus commission sans plafond Avantages de travailler pour Randstad Montréal: D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym Programme de santé mieux-être Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie Faire partie d'une équipe dynamique et performante Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis! À titre de Conseiller en ventes, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients Solliciter les prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également: Plus d'un an d'expérience en développement des affaires Capable de bâtir de solides relations d'affaires Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout) Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!   Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.    Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca. ###f###
    Est-ce que l’idée de faire un rôle de développement des affaires t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Si c'est toi, nous devons discuter maintenant! Territoire: MontréalTitre: Spécialiste en vente et recrutementTerme : Temps plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau à Montréal et sur la routeSalaire: Compétitif plus commission sans plafond Avantages de travailler pour Randstad Montréal: D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux (assurances payés à 100%) et bien plus Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym Programme de santé mieux-être Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie Faire partie d'une équipe dynamique et performante Du plaisir à tous les jours et fou rire garantis! À titre de Conseiller en ventes, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients Solliciter les prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également: Plus d'un an d'expérience en développement des affaires Capable de bâtir de solides relations d'affaires Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout) Randstad est toujours à la recherche d’individus brillants et innovateurs qui partagent notre passion dans le but d’améliorer le monde du travail. Nous sommes impatients de savoir ce qui fait de toi un candidat unique pour ce rôle!   Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.    Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca. ###f###
    • montreal, québec
    • temporary
    Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une  expérience essentielle à votre CV?  Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du  pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"),  nous sommes toujours à la recherche d’individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe  Randstad Ressources humaines est à la recherche d’un(e) étudiant(e) pour un stage pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.   En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour  soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérification d’antécédents criminels et l’étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui  croient en ce qu'elles font.   Que recherchons-nous?  Fiable, enthousiaste et confiant. Attentif aux processus et aux détails. Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement. Excellentes compétences en communication à l’écrit et à l’oral (bilingue français/anglais). Proactif, organisé et flexible. Étudiants en ressources humaines (ouvert aux étudiants des cégeps). Votre école doit être en mesure de vous fournir une assurance pour la durée de votre stage. Vos responsabilités: Effectuer la création et l’affichage des postes. Rechercher des candidats sur différentes plateformes (sourcing). La sélection des CVs, la présélection des candidats et la planification des entretiens au besoin. Effectuer la pré-sélection téléphonique. Participer et effectuer les entrevues. Initier les demandes de références et les vérifications des antécédents judiciaires criminels. Travailler étroitement avec une équipe de 14 consultants en acquisition de talents qui pourront vous offrir du mentorat sur les meilleures pratiques du marché. Ce que vous avez à gagner: Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication). Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l’apprentissage.   Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de  profiter au maximum de votre temps ici à Randstad.  Créer des réseaux et des connections avec des professionnels.  Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage.  Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale.  Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons  l'excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.  À propos de Randstad Canada  Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ###f###
    Recherchez-vous une expérience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospère?  Êtes-vous motivé et avez un esprit d'équipe? Souhaitez-vous vous amuser tout en ajoutant une  expérience essentielle à votre CV?  Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du  pays, est actuellement à la recherche de stagiaires. Chez Randstad Interim Inc. ("Randstad Canada"),  nous sommes toujours à la recherche d’individus exceptionnels pour rejoindre notre équipe. L'équipe  Randstad Ressources humaines est à la recherche d’un(e) étudiant(e) pour un stage pour devenir la prochaine génération de professionnels RH et de Recrutement.   En tant que stagiaire chez Randstad, vous utiliserez votre créativité, votre initiative et votre ténacité pour  soutenir l'équipe de recrutement. Votre contribution sera reconnue lorsque vous vous qualifierez en tant que spécialiste des relations talents, tout en initiant les références ainsi que les vérification d’antécédents criminels et l’étude des CVs. Vous développerez également des compétences en tant que représentant des services Randstad, en recherchant des candidats potentiels et en développant des stratégies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'équipe où vous recevrez le soutien de la part de personnes dévouées qui  croient en ce qu'elles font.   Que recherchons-nous?  Fiable, enthousiaste et confiant. Attentif aux processus et aux détails. Possède une bonne éthique de travail et un sens d'engagement. Excellentes compétences en communication à l’écrit et à l’oral (bilingue français/anglais). Proactif, organisé et flexible. Étudiants en ressources humaines (ouvert aux étudiants des cégeps). Votre école doit être en mesure de vous fournir une assurance pour la durée de votre stage. Vos responsabilités: Effectuer la création et l’affichage des postes. Rechercher des candidats sur différentes plateformes (sourcing). La sélection des CVs, la présélection des candidats et la planification des entretiens au besoin. Effectuer la pré-sélection téléphonique. Participer et effectuer les entrevues. Initier les demandes de références et les vérifications des antécédents judiciaires criminels. Travailler étroitement avec une équipe de 14 consultants en acquisition de talents qui pourront vous offrir du mentorat sur les meilleures pratiques du marché. Ce que vous avez à gagner: Développer les bases d'une carrière dans le domaine du recrutement et des ressources humaines. Acquérir une expérience valorisante et des compétences transférables (responsabilité, travail  d'équipe, flexibilité, esprit critique et communication). Approfondir les compétences grâce à des formations, du soutien et de l’apprentissage.   Bénéficier d'un soutien fourni par une équipe de mentors et de coachs qui vous garantissent de  profiter au maximum de votre temps ici à Randstad.  Créer des réseaux et des connections avec des professionnels.  Possibilité d’évoluer vers un poste contractuel ou un poste à temps plein à la fin du stage.  Possibilité de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilité sociale.  Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons  l'excellence par la diversité et invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.  À propos de Randstad Canada  Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matière de personnel et de ressources  humaines. L'année dernière, nous avons aidé des employeurs à combler plus de 65 000 postes dans des  secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturière, les télécommunications, les  technologies de l'information, le secteur de l'énergie et le gouvernement. Cette gamme complète de  solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre présence nationale inégalée, nous  permet d'aider les principaux employeurs canadiens à atteindre leurs objectifs grâce à un meilleur accès  à leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au  Canada" par l’institut Great Place to Work, nous veillons à ce que nos collaborateurs bénéficient du  meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunités et du meilleur  soutien afin qu'ils puissent s'épanouir pleinement. La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.   ###f###
    • longueuil, québec
    • permanent
    Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et le développement des affaires t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Randstad est à la recherche d'un/une Conseiller en ventes et recrutement pour joindre la superbe équipe de Longueuil! Ce rôle unique combine le développement des affaires et le recrutement, en générant des revenus en s'engageant avec les clients, les talents et les collègues. Territoire: Longueuil, QCTitre: Spécialiste en vente et recrutementTerme : Temps Plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau et sur la routeSalaire: Compétitif plus bonification  Pourquoi nous choisir: Nous sommes l'un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 selon les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Salaire de base compétitif + commissions chaque quarts Programme de vacances, 12 jours de soins et options d'achat de jours de vacances Couverture Médicale / Dentaire / Vision Programme d'achat d'actions Participation aux meilleurs programmes de formation de l'industrie Horaire flexible de jour et option de télé travaille 1-2 fois par mois Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances;-Faire partie d'une équipe dynamique et performante; -Du plaisir à tous les jours et fou rire garanti! À titre de Conseiller en ventes et recrutement, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer votre base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients; Solliciter vos prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis; Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement; Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie; Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes; Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents; Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage; Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également... Plus d'un ans d'expérience en développement des affaires. Capable de bâtir de solides relations d'affaires; Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout) Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.  La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###f###
    Est-ce que l’idée de faire un rôle qui regroupe le recrutement et le développement des affaires t'anime? Tu aimerais évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Randstad est à la recherche d'un/une Conseiller en ventes et recrutement pour joindre la superbe équipe de Longueuil! Ce rôle unique combine le développement des affaires et le recrutement, en générant des revenus en s'engageant avec les clients, les talents et les collègues. Territoire: Longueuil, QCTitre: Spécialiste en vente et recrutementTerme : Temps Plein, PermanentAdresse : Télétravail, Bureau et sur la routeSalaire: Compétitif plus bonification  Pourquoi nous choisir: Nous sommes l'un des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006! Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 selon les revues Glassdoor Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion Salaire de base compétitif + commissions chaque quarts Programme de vacances, 12 jours de soins et options d'achat de jours de vacances Couverture Médicale / Dentaire / Vision Programme d'achat d'actions Participation aux meilleurs programmes de formation de l'industrie Horaire flexible de jour et option de télé travaille 1-2 fois par mois Programme de santé mieux-être-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances;-Faire partie d'une équipe dynamique et performante; -Du plaisir à tous les jours et fou rire garanti! À titre de Conseiller en ventes et recrutement, tu aurais les responsabilités suivantes: Entretenir et développer votre base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients; Solliciter vos prospects et clients régulièrement, ainsi qu'en organisant des visites de réseautage sur un territoire local précis; Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;-Effectuer et gérer le cycle complet de recrutement; Identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie; Faire les entrevues pour tous les niveaux de postes; Participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents; Faire résonner la marque dans différents événements de réseautage; Non seulement tu es reconnu pour ta forte expérience en ventes et service clients, tu as également... Plus d'un ans d'expérience en développement des affaires. Capable de bâtir de solides relations d'affaires; Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide Expérience ou grand intérêt pour le monde du recrutement Aimer relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser! Un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication Habile avec les technologies et les réseaux sociaux (un atout) Si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière, si vous pensez que cela correspond à votre expérience et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion, veuillez postuler en utilisant le lien fourni ou envoyer votre CV à nora.sharif@randstadsourceright.ca.  La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada: Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ###f###

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