Beschrijving
De essentie: Van Recruiter naar Strategisch Business Developer
Ben jij een ervaren professional in Werving & Selectie die toe is aan een rol met volledige commerciële autonomie? Bij Yacht Professional zoeken we een gedreven Senior Consultant die de brug slaat tussen diepgaande recruitment kennis en strategische business development.
Dit is jouw kans om jouw expertise in te zetten als ondernemer in loondienst. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het maken van de perfecte match; je bent de architect achter je eigen klantportfolio en de aanjager van groei voor Yacht in jouw regio.
Jouw rol: eigenaar van de klantrelatie
Als Consultant Werving & Selectie ben je de centrale schakel en de drijvende kracht achter je eigen succes. Je beheert het volledige commerciële traject, van A tot Z:
- Business development: Je ontwikkelt en implementeert jouw eigen acquisitiestrategieën om nieuwe klanten binnen te halen en bestaande relaties uit te bouwen tot duurzame, strategische partners.
- Strategisch advies: Met jouw kennis van zowel de arbeidsmarkt als bedrijfskundige processen adviseer je opdrachtgevers op hoog niveau over de meest effectieve W&S-oplossingen voor hun technische vacatures.
- Regievoering: Je bent de eindverantwoordelijke voor het succesvol invullen van de vacatures. Je werkt nauw samen met je eigen Resource Consultant, die jou ondersteunt met de intensieve search- en selectie van professionals, zodat jij je kunt richten op de commerciële groei en klantrelatie.
- Vrijheid en flexibiliteit: Je opereert autonoom vanuit onze kantoren (Utrecht, Diemen of Delft), werkt vanuit huis, en bent veel onderweg naar klanten. Je agenda en aanpak bepaal je zelf, want wij geloven in outputgericht werken.
Jouw impact ligt in het bouwen van een robuust klantennetwerk, gesteund door de kracht van Randstad Groep Nederland.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een Consultant die de markt met een ondernemende blik benadert en een bewezen trackrecord heeft:
- Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante, recente werkervaring in Werving & Selectie of een vergelijkbare commerciële functie.
- Niveau: Afgeronde HBO- of WO-opleiding met een sterk commercieel en bedrijfskundig denkvermogen.
- Commercieel ondernemerschap: Je hebt aantoonbare resultaten behaald in new business generation en bent in staat een eigen klantenkring op te bouwen en te onderhouden.
- Vakinhoudelijke expertise: Kennis van en affiniteit met de Technische sector.
- Skills: Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Je bent een sterke, integere gesprekspartner op elk niveau.
Wat Yacht je biedt
Werken bij Yacht, als onderdeel van Randstad Groep Nederland, betekent werken bij de beste HR-dienstverlener van Nederland met ongekende faciliteiten en groeikansen.
- Competitief salaris: Een uitstekend salaris tot € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
- Bonus & Benefits: Een aantrekkelijke bonusregeling, leaseauto, smartphone, laptop, aandelenregeling en een breed benefit-budget.
- Ontwikkeling: Een intensief inwerkprogramma en continue mogelijkheden voor vakinhoudelijke en commerciële trainingen om je expertise te blijven ontwikkelen.
- Cultuur: De ideale balans tussen professionele vrijheid, een motiverende teamcultuur (frequente online en 2x p/m live overleggen in Utrecht), en stabiliteit.
- Arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen met de mogelijkheid tot bijkopen, en flexibele werktijden.
Klaar voor de volgende stap in jouw commerciële carrière?
Als jij de ervaren W&S professional bent die zijn eigen business wil opbouwen met de stabiliteit en middelen van Yacht, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Heb je nog vragen neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Etelka Szatmari op 020 532 0068 of stuur een mail naar etelka.szatmari@randstadgroep.nl.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
