medewerker compliance (talent solutions support center).

Beschrijving

Ben jij nauwkeurig, analytisch en wil jij impact maken binnen HR-compliance? Krijg je energie van het waarborgen van wet- en regelgeving rondom de inzet van extern personeel bij grote opdrachtgevers? Lees dan snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.966,- en € 3.757,- passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als medewerker compliance ben je analytisch ijzersterk en laat je je niet snel van het padje brengen. Je bekijkt dossiers met een kritische blik en durft de juiste vragen te stellen als iets niet klopt. Je werkt nauwkeurig, schakelt snel tussen verschillende IT-systemen en bewaart altijd het overzicht, zelfs als de werkvoorraad flink oploopt.

• 32 - 40 uur per week
• HBO werk- en denkniveau
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)
• Ervaring in een juridische, compliance of administratieve HR-omgeving is een pré
• Kennis van de Wet DBA en bijbehorende beheersmaatregelen is een pré

de werkzaamheden

Als medewerker compliance speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de wet- en regelgeving rondom de inzet van zzp'ers en extern personeel. Binnen de Compliance Unit van Randstad Enterprise draait jouw functie om het 'First Time Right' toetsen van dossiers, waarbij je schijnzelfstandigheid en verkapt dienstverband voorkomt.

Geen dag is hetzelfde. Je beoordeelt aanmeldingen op de vijf cruciale O’s van de Wet DBA (Opdrachtomschrijving, Omgeving, Ondernemerschap, Omvang en Overeenkomst). Je leest opdrachten als het ware "als een schilderij" en legt moeiteloos verbindingen tussen systemen. Signaleer je een risico of afwijking? Dan onderneem je direct actie. Als medewerker compliance ben je bovendien de proactieve sparringpartner voor onze consultants, zzp'ers en leveranciers. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Screenen van zzp-aanmeldingen, verlengingen en doorleenconstructies via ServiceNow;
• Uitvoeren van identiteits-, KvK- en VIES-checks in systemen als Salesforce en Worksome;
• Bijdragen aan 'First Time Right' kwaliteitscontroles en het voorbereiden van NEN- en VRO-audits;
• Verstrekken van advies aan de commercie en het initiëren van autorisatieprocessen bij complexe dossiers;
• Uitzetten van VOG-aanvragen via Justis en het beheren van leveranciersgegevens.

het team

Als medewerker compliance kom je terecht in een gedreven en professioneel team binnen Randstad Enterprise. Sfeer, samenwerking en kwaliteit gaan hier hand in hand. Je werkt hybride: deels vanuit het kantoor waar je sparred met collega's en deels vanuit huis. Samen zorgen we voor een open werkomgeving waar ruimte is voor humor, maar waar we ook samen schouders eronder zetten om onze kwaliteitsdoelen te behalen.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Als medewerker compliance maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!