168 jobs found in Amsterdam, Noord-Holland

filter1
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Een goed presterende website is key, toch? En we hoeven jou ook niet te vertellen dat alles begint bij kloppende data. Heb jij een visie op hoe websites moeten werken? Welke data je daarvoor nodig hebt, welke technische aspecten daarbij komen kijken en hoe je dat het beste kunt inrichten? Met een optimale candidate experience als doel? Mooi! Dan is dit jouw vacature.Bij Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team en Yacht) werken dagelijks bevlogen collega’s aan het vinden en binden van talenten. Dat is onze core-business maar om daarin succesvol te zijn hebben wij - voor onze eigen organisatie - ook de juiste talenten nodig. Onze ‘werken bij’ websites spelen daarin een belangrijke rol.wat ga je doen?Jij zorgt ervoor dat ons HR-platform (drie websites, CRM, CMS en data analytics omgeving) zo optimaal mogelijk presteert. En om dat voor elkaar te krijgen, houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden. Leveranciersmanagement. Je werkt nauw samen met de Amerikaanse leverancier van ons HR-platform. Je coördineert lopende zaken en wensen, waarbij je periodiek overleg met de (eind)gebruikers belegt en voorzit. Je bent de schakel tussen onze leveranciers en onze HR IT afdeling voor het oplossen van storingen en het uitvoeren van aanpassingen.Opstellen, coördineren en bewaken van beheerprocedures en performance van het platform, waaronder optimalisaties, userbeheer, procedure proces-, en werk wijzigingen, communicatie en escalatie. Visievorming product. Samen met de Product Owner ontwikkel jij een visie op hoe de werken bij websites, het ATS en eventuele toekomstige platformen bijdragen aan een optimale candidate experience.Coördineren van nieuwe releases en de implementatie van (lopende) optimalisatie verzoeken van de (eind)gebruikers, waarbij je de correcte werking van het totaalproces over verschillende systemen heen overziet en borgt.Vormgeven, coördineren en beheren van een optimaal data analytics platform, bruikbaar voor al onze eindgebruikers. Adviseren van stakeholders m.b.t. het verbeteren van bestaande en inrichten van nieuwe functionaliteiten, afgestemd op hun werkprocessen en behoeften.waar en met wie? Je werkt in een multidisciplinair team binnen onze HR-afdeling. Samen met Stein ( de Product Owner), Meinke, Noor, Niels, Franziska en Josca vorm je een Journey team en heb je één doel: de beste candidate experience neerzetten binnen de reis van websitebezoeker tot de eerste werkdag. Om zo snel en effectief de juiste matches te maken voor Randstad Groep Nederland. Normaal komt ons team samen op ons hoofdkantoor in Diemen, Amsterdam. Nu werken we nog even thuis. Je hebt de vrijheid om jouw agenda en werkplek zelf te bepalen. Wanneer het weer mag zullen we wel samenkomen voor verschillende agile events.  wie ben jij? Naast dat je beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het erg belangrijk dat je plezier hebt in wat je doet. Je bent analytisch, houdt van details en vindt het leuk om (creatieve) oplossingen te bedenken in de systemen. De baan past goed bij je als je: door jouw werkervaring in soortgelijke functies een duidelijke visie hebt op recruitment marketing, recruitment systemen en de doorontwikkeling hiervan;zelf initiatief neemt om te ontdekken (zelfstarter) of het nu gaat om het uitpluizen van een issue of een nieuwe functionaliteit;het leuk vindt om zowel intern als extern met (Engelstalige) stakeholders uit diverse lagen van de organisatie te communiceren. Ook weet je ze aan te spreken op hun verantwoordelijkheden;geïnteresseerd bent in HR-processen en ervaring en affiniteit hebt met Tech/IT;geen genoegen neemt met de status quo en je het leuk vindt om eindgebruikers te verrassen met nieuwe functionaliteiten.wat bieden wij? Wij geloven in het combineren van tech, met de persoonlijke touch. Voor onze klanten en kandidaten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers. Jij krijgt hier ruimte en ondersteuning om je beste zelf te zijn. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb je de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol. Verder bieden we jou:een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen onze drie bedrijven;een bruto maandsalaris tussen €3500,- en € 4622,- (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.​contactNieuwsgierig? Mooi! Solliciteer dan makkelijk en snel via de solliciteer button. Heb je nog inhoudelijke vragen over de rol, kun je contact opnemen met Stein Bouwmans op 0620481045. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Mariette Croon op 06-22209888.
    Een goed presterende website is key, toch? En we hoeven jou ook niet te vertellen dat alles begint bij kloppende data. Heb jij een visie op hoe websites moeten werken? Welke data je daarvoor nodig hebt, welke technische aspecten daarbij komen kijken en hoe je dat het beste kunt inrichten? Met een optimale candidate experience als doel? Mooi! Dan is dit jouw vacature.Bij Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team en Yacht) werken dagelijks bevlogen collega’s aan het vinden en binden van talenten. Dat is onze core-business maar om daarin succesvol te zijn hebben wij - voor onze eigen organisatie - ook de juiste talenten nodig. Onze ‘werken bij’ websites spelen daarin een belangrijke rol.wat ga je doen?Jij zorgt ervoor dat ons HR-platform (drie websites, CRM, CMS en data analytics omgeving) zo optimaal mogelijk presteert. En om dat voor elkaar te krijgen, houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden. Leveranciersmanagement. Je werkt nauw samen met de Amerikaanse leverancier van ons HR-platform. Je coördineert lopende zaken en wensen, waarbij je periodiek overleg met de (eind)gebruikers belegt en voorzit. Je bent de schakel tussen onze leveranciers en onze HR IT afdeling voor het oplossen van storingen en het uitvoeren van aanpassingen.Opstellen, coördineren en bewaken van beheerprocedures en performance van het platform, waaronder optimalisaties, userbeheer, procedure proces-, en werk wijzigingen, communicatie en escalatie. Visievorming product. Samen met de Product Owner ontwikkel jij een visie op hoe de werken bij websites, het ATS en eventuele toekomstige platformen bijdragen aan een optimale candidate experience.Coördineren van nieuwe releases en de implementatie van (lopende) optimalisatie verzoeken van de (eind)gebruikers, waarbij je de correcte werking van het totaalproces over verschillende systemen heen overziet en borgt.Vormgeven, coördineren en beheren van een optimaal data analytics platform, bruikbaar voor al onze eindgebruikers. Adviseren van stakeholders m.b.t. het verbeteren van bestaande en inrichten van nieuwe functionaliteiten, afgestemd op hun werkprocessen en behoeften.waar en met wie? Je werkt in een multidisciplinair team binnen onze HR-afdeling. Samen met Stein ( de Product Owner), Meinke, Noor, Niels, Franziska en Josca vorm je een Journey team en heb je één doel: de beste candidate experience neerzetten binnen de reis van websitebezoeker tot de eerste werkdag. Om zo snel en effectief de juiste matches te maken voor Randstad Groep Nederland. Normaal komt ons team samen op ons hoofdkantoor in Diemen, Amsterdam. Nu werken we nog even thuis. Je hebt de vrijheid om jouw agenda en werkplek zelf te bepalen. Wanneer het weer mag zullen we wel samenkomen voor verschillende agile events.  wie ben jij? Naast dat je beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het erg belangrijk dat je plezier hebt in wat je doet. Je bent analytisch, houdt van details en vindt het leuk om (creatieve) oplossingen te bedenken in de systemen. De baan past goed bij je als je: door jouw werkervaring in soortgelijke functies een duidelijke visie hebt op recruitment marketing, recruitment systemen en de doorontwikkeling hiervan;zelf initiatief neemt om te ontdekken (zelfstarter) of het nu gaat om het uitpluizen van een issue of een nieuwe functionaliteit;het leuk vindt om zowel intern als extern met (Engelstalige) stakeholders uit diverse lagen van de organisatie te communiceren. Ook weet je ze aan te spreken op hun verantwoordelijkheden;geïnteresseerd bent in HR-processen en ervaring en affiniteit hebt met Tech/IT;geen genoegen neemt met de status quo en je het leuk vindt om eindgebruikers te verrassen met nieuwe functionaliteiten.wat bieden wij? Wij geloven in het combineren van tech, met de persoonlijke touch. Voor onze klanten en kandidaten, maar natuurlijk ook voor onze medewerkers. Jij krijgt hier ruimte en ondersteuning om je beste zelf te zijn. Met veel verantwoordelijkheid en vrijheid heb je de ruimte om zelf invulling te geven aan jouw rol. Verder bieden we jou:een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen onze drie bedrijven;een bruto maandsalaris tussen €3500,- en € 4622,- (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.​contactNieuwsgierig? Mooi! Solliciteer dan makkelijk en snel via de solliciteer button. Heb je nog inhoudelijke vragen over de rol, kun je contact opnemen met Stein Bouwmans op 0620481045. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Mariette Croon op 06-22209888.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Jij hebt ervaring binnen de uitzendbranche en/of zorgbranche! Jij bent toe aan meer verantwoordelijkheid en weet commerciële kansen te verzilveren. Het maatschappelijk belang van goede zorg is het afgelopen half jaar, sinds corona, duidelijker dan ooit. In deze rol lever jij je bijdrage aan de zorg doordat je verantwoordelijk bent voor een optimaal baanaanbod voor onze schaarse medische toppers. Ben jij klaar voor de next step? Zo ziet jouw functie eruitJe opereert als accountmanager in de gezondheidszorg met één doel; zorgen voor een doorlopend en optimaal baanaanbod voor onze zorgprofessionals. Je werkt samen met HR-adviseurs en locatiemanagers en je hebt een faciliterende rol naar de planners/recruiter. Je zorgt voor een afgestemd plan van aanpak voor collega’s en nieuwe klanten. Ook ben je continu in dialoog met bestaande klanten, denk aan zorginstellingen en kunt de bestaande relaties goed uitbouwen. Planning en poolmanagement, langdurige detacheringen, werk en leertrajecten (bbl) en buitenlandse vakkrachten zijn trajecten waardoor klanten met Tempo Team Medisch willen samenwerken. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat maakt deze baan zo tof.   Collega aan het woord, Minke VenesWat deze rol zo leuk maakt, is dat je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt binnen sales en relatiebeheer voor de gezondheidszorg. Samen met planners/recruiters van twee units zorgen wij voor de juiste mensen bij de klant. Dit zijn met name grote zorginstellingen en ziekenhuizen (langdurige zorgverlening).  Ik houd mij met name bezig het opstarten van een samenwerking met nieuwe klanten en het uitbreiden van de samenwerking met bestaande klanten.  Door meer locaties van de klant actief te krijgen, samen te werken hoger in de DMU en met adviseur Werk & Leren voor opleiden of trajecten met inzet van buitenlandse zorgprofessionals. Ook probeer ik processen te verbeteren om klant en kandidaat beter te kunnen bemiddelen. Door benodigde informatie bij mijn klanten op te halen, in gesprek te gaan bij diverse stakeholders en door continu te werken aan een goede samenwerking. Als adviseur richting de klant en bekijk met hen de mogelijkheden van inzet vanuit Tempo Team. Zorginstellingen hebben al gauw 20+ locaties met allemaal diverse stakeholders waarmee jij en jouw collega's allemaal in gesprek gaan om het marktaandeel van Tempo Team Medisch te vergroten! Er is altijd werk aan de winkel ;)!      Als Accountmanager bij Tempo-Team Medisch!Heb je een warme persoonlijkheid met een commercieel oog!Kan je twee stappen vooruit denkenKrijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhoudenBen je de schakel binnen de twee units Los je complexe klantvragen op, waarbij je nadruk ligt op (sales) advies en het plaatsen van kandidatenStel je de juiste prioriteiten, je bent de ondernemer in je eigen gebied!Kun je zelfstandig werken en de verantwoordelijkheid aan.  Dit heb jij in huisMinimaal HBO werk -en denkniveauBij voorkeur al senior intercedent of klaar voor de volgende stap als senior met commerciële ervaring Ondernemerschap; je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheidTeamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheidEen zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor omEen gezonde (over)dosis overtuigingskrachtIn het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer Tempo-Team MedischBij Tempo-Team Medisch bemiddel jij medische –en zorgprofessionals. Klanten kunnen bij jou terecht voor uitzenden, detacheren, werving & selectie, maar ook voor werk & leren en buitenlandse vakkrachten. Tempo-Team Medisch, marktgebied Noord-West en Utrecht zijn opgesplitst in diverse units waar meerdere collega’s zitten met diverse functies zoals; intercedenten, recruiters en planners. Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevatVeel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen bruto maand salaris € 2500 - € 350025 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van 225 euro netto)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben jij toe aan een next step binnen onze organisatie?Solliciteer dat gelijk of neem voor vragen contact op met onze Talent Acquisition Specialist Mariska Lüschen, mariska.luschen@randstadgroep.nl  of 06-38328516
    Jij hebt ervaring binnen de uitzendbranche en/of zorgbranche! Jij bent toe aan meer verantwoordelijkheid en weet commerciële kansen te verzilveren. Het maatschappelijk belang van goede zorg is het afgelopen half jaar, sinds corona, duidelijker dan ooit. In deze rol lever jij je bijdrage aan de zorg doordat je verantwoordelijk bent voor een optimaal baanaanbod voor onze schaarse medische toppers. Ben jij klaar voor de next step? Zo ziet jouw functie eruitJe opereert als accountmanager in de gezondheidszorg met één doel; zorgen voor een doorlopend en optimaal baanaanbod voor onze zorgprofessionals. Je werkt samen met HR-adviseurs en locatiemanagers en je hebt een faciliterende rol naar de planners/recruiter. Je zorgt voor een afgestemd plan van aanpak voor collega’s en nieuwe klanten. Ook ben je continu in dialoog met bestaande klanten, denk aan zorginstellingen en kunt de bestaande relaties goed uitbouwen. Planning en poolmanagement, langdurige detacheringen, werk en leertrajecten (bbl) en buitenlandse vakkrachten zijn trajecten waardoor klanten met Tempo Team Medisch willen samenwerken. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat maakt deze baan zo tof.   Collega aan het woord, Minke VenesWat deze rol zo leuk maakt, is dat je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt binnen sales en relatiebeheer voor de gezondheidszorg. Samen met planners/recruiters van twee units zorgen wij voor de juiste mensen bij de klant. Dit zijn met name grote zorginstellingen en ziekenhuizen (langdurige zorgverlening).  Ik houd mij met name bezig het opstarten van een samenwerking met nieuwe klanten en het uitbreiden van de samenwerking met bestaande klanten.  Door meer locaties van de klant actief te krijgen, samen te werken hoger in de DMU en met adviseur Werk & Leren voor opleiden of trajecten met inzet van buitenlandse zorgprofessionals. Ook probeer ik processen te verbeteren om klant en kandidaat beter te kunnen bemiddelen. Door benodigde informatie bij mijn klanten op te halen, in gesprek te gaan bij diverse stakeholders en door continu te werken aan een goede samenwerking. Als adviseur richting de klant en bekijk met hen de mogelijkheden van inzet vanuit Tempo Team. Zorginstellingen hebben al gauw 20+ locaties met allemaal diverse stakeholders waarmee jij en jouw collega's allemaal in gesprek gaan om het marktaandeel van Tempo Team Medisch te vergroten! Er is altijd werk aan de winkel ;)!      Als Accountmanager bij Tempo-Team Medisch!Heb je een warme persoonlijkheid met een commercieel oog!Kan je twee stappen vooruit denkenKrijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhoudenBen je de schakel binnen de twee units Los je complexe klantvragen op, waarbij je nadruk ligt op (sales) advies en het plaatsen van kandidatenStel je de juiste prioriteiten, je bent de ondernemer in je eigen gebied!Kun je zelfstandig werken en de verantwoordelijkheid aan.  Dit heb jij in huisMinimaal HBO werk -en denkniveauBij voorkeur al senior intercedent of klaar voor de volgende stap als senior met commerciële ervaring Ondernemerschap; je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheidTeamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheidEen zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor omEen gezonde (over)dosis overtuigingskrachtIn het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer Tempo-Team MedischBij Tempo-Team Medisch bemiddel jij medische –en zorgprofessionals. Klanten kunnen bij jou terecht voor uitzenden, detacheren, werving & selectie, maar ook voor werk & leren en buitenlandse vakkrachten. Tempo-Team Medisch, marktgebied Noord-West en Utrecht zijn opgesplitst in diverse units waar meerdere collega’s zitten met diverse functies zoals; intercedenten, recruiters en planners. Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevatVeel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen bruto maand salaris € 2500 - € 350025 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van 225 euro netto)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen. Ben jij toe aan een next step binnen onze organisatie?Solliciteer dat gelijk of neem voor vragen contact op met onze Talent Acquisition Specialist Mariska Lüschen, mariska.luschen@randstadgroep.nl  of 06-38328516
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij een creatief talent en in staat om nieuwe - en bestaande klanten te binden in de wereld van werk? Solliciteer dan nu! In de rol van Proposal Writer vertaal je de vraag van een klant bij een aanbesteding of commerciële tender in voorstellen en weet je deze overtuigend te formuleren. Daarin ben je creatief en achterhaal je de vraag achter de vraag. Het is van belang dat je in staat bent om onder tijdsdruk te werken (deadlines) én dat je nauwkeurig bent. Je bent niet tevreden met ‘goed genoeg’ en zorgt ervoor dat alleen het allerbeste antwoord de deur uitgaat.Jouw opdrachtJe luistert en vraagt door, bij de commercieel verantwoordelijke én bij de klant;Je vertaalt de klantvraag naar heldere, concrete antwoorden en voorstellen. Je schrijft daarbij doelgroepgericht. De klant herkent zichzelf in de door jou geschreven offerte;Je vindt je weg binnen de organisatie om informatie te vergaren bij experts en bent een spiegel voor inhoudsdeskundigen; Je maakt deel uit van het bidteam en geeft richting aan de opbouw en inhoud van de offerte;Je bewaakt het overzicht over de inhoud Je stemt de definitieve offertetekst af met de commercieel verantwoordelijke manager;Je levert een bijdrage aan het opstellen en updaten van voorbeeldteksten, referenties, best practices, offerteteksten voor de bibliotheek; Je onderhoudt interne contacten gerelateerd aan het offerteschrijven;Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Hier werk jeDe Proposal Writer maakt onderdeel uit van de afdeling Bidmanagement en Support, onderdeel van Commercie. De afdeling bestaat uit 13 collega’s, onder wie een Proposal Writer. Randstad heeft de ambitie om de totstandkoming van de offertes voor de grote strategisch accounts nog verder te specialiseren en professionaliseren. De Proposal Writer gaat nauw samenwerken met de bidmanagers (zij begeleiden het volledige tendertraject) en rapporteert aan de manager Bid & Support, Marion ter Veer. Sales en Account management heeft de volgende uitgangspunten m.b.t. offertes en aanbestedingen:maatwerk (‘op het lijf geschreven’), innovatief, onderscheidend, verrassend.een ‘top of the bill’ offerte dus, die bijdraagt aan de doelstellingen die we bij het maken van offertes hebben bepaald:altijd nummer één op kwaliteit100% behoud van onze actieve accounts en het verwerven van nieuwe klantenJij hebt/bent HBO/WO werk- en denkniveauin staat om uitstekend en kernachtig zinnen te formulerenkennis van de argumentatieleer/retoriekcreatief,  kwaliteitsgericht en stressbestendigoog voor detailin staat om informatie eenvoudig te doorgronden en probleemanalyses te makencommunicatief vaardig,  waarmee je effectief interne en externe relaties onderhoudteen rijbewijsWij biedenAls nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:·        Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland·        Een salaris tussen de €4000,- en €5500,- (salarisschaal 10)·        25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag·        Laptop en goede mobiliteitsregeling·        Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.·        Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Het betreft een functie voor 32-40 uur per week met als standplaats Diemen, je werkgebied is landelijk en je kunt ook vanuit huis werken.  ContactBen jij de proposal writer die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou!  De Standplaats is Diemen, maar je bent bereid te reizen naar andere kantoorlocaties (rijbewijs).  Je kunt direct solliciteren via de sollicitatie button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan Rens.Kooiman@randstadgroep.nl op 06-12919353
    Ben jij een creatief talent en in staat om nieuwe - en bestaande klanten te binden in de wereld van werk? Solliciteer dan nu! In de rol van Proposal Writer vertaal je de vraag van een klant bij een aanbesteding of commerciële tender in voorstellen en weet je deze overtuigend te formuleren. Daarin ben je creatief en achterhaal je de vraag achter de vraag. Het is van belang dat je in staat bent om onder tijdsdruk te werken (deadlines) én dat je nauwkeurig bent. Je bent niet tevreden met ‘goed genoeg’ en zorgt ervoor dat alleen het allerbeste antwoord de deur uitgaat.Jouw opdrachtJe luistert en vraagt door, bij de commercieel verantwoordelijke én bij de klant;Je vertaalt de klantvraag naar heldere, concrete antwoorden en voorstellen. Je schrijft daarbij doelgroepgericht. De klant herkent zichzelf in de door jou geschreven offerte;Je vindt je weg binnen de organisatie om informatie te vergaren bij experts en bent een spiegel voor inhoudsdeskundigen; Je maakt deel uit van het bidteam en geeft richting aan de opbouw en inhoud van de offerte;Je bewaakt het overzicht over de inhoud Je stemt de definitieve offertetekst af met de commercieel verantwoordelijke manager;Je levert een bijdrage aan het opstellen en updaten van voorbeeldteksten, referenties, best practices, offerteteksten voor de bibliotheek; Je onderhoudt interne contacten gerelateerd aan het offerteschrijven;Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Hier werk jeDe Proposal Writer maakt onderdeel uit van de afdeling Bidmanagement en Support, onderdeel van Commercie. De afdeling bestaat uit 13 collega’s, onder wie een Proposal Writer. Randstad heeft de ambitie om de totstandkoming van de offertes voor de grote strategisch accounts nog verder te specialiseren en professionaliseren. De Proposal Writer gaat nauw samenwerken met de bidmanagers (zij begeleiden het volledige tendertraject) en rapporteert aan de manager Bid & Support, Marion ter Veer. Sales en Account management heeft de volgende uitgangspunten m.b.t. offertes en aanbestedingen:maatwerk (‘op het lijf geschreven’), innovatief, onderscheidend, verrassend.een ‘top of the bill’ offerte dus, die bijdraagt aan de doelstellingen die we bij het maken van offertes hebben bepaald:altijd nummer één op kwaliteit100% behoud van onze actieve accounts en het verwerven van nieuwe klantenJij hebt/bent HBO/WO werk- en denkniveauin staat om uitstekend en kernachtig zinnen te formulerenkennis van de argumentatieleer/retoriekcreatief,  kwaliteitsgericht en stressbestendigoog voor detailin staat om informatie eenvoudig te doorgronden en probleemanalyses te makencommunicatief vaardig,  waarmee je effectief interne en externe relaties onderhoudteen rijbewijsWij biedenAls nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:·        Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland·        Een salaris tussen de €4000,- en €5500,- (salarisschaal 10)·        25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag·        Laptop en goede mobiliteitsregeling·        Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.·        Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Het betreft een functie voor 32-40 uur per week met als standplaats Diemen, je werkgebied is landelijk en je kunt ook vanuit huis werken.  ContactBen jij de proposal writer die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou!  De Standplaats is Diemen, maar je bent bereid te reizen naar andere kantoorlocaties (rijbewijs).  Je kunt direct solliciteren via de sollicitatie button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan Rens.Kooiman@randstadgroep.nl op 06-12919353
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht en BMC.  Jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur. Waar kom je te werken Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent. Afdeling Yacht Services Je mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  Functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 40 uur per week  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.800,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier. ContactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, 06-12919353. Een e- assessment maakt deel uit van de procedure.
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht en BMC.  Jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur. Waar kom je te werken Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent. Afdeling Yacht Services Je mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  Functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 40 uur per week  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.800,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier. ContactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, 06-12919353. Een e- assessment maakt deel uit van de procedure.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    wat doe jij morgen?Wil jij werken bij de grootste HR dienstverlener en gaat je hart sneller kloppen van verlonen? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Binnen Randstad is het proces verlonen key voor de tevredenheid van onze werkenden. Kortom een unieke job waarbij jij impact maakt op het tijdig en juist ontvangen van het salaris van wekelijks 70.000 werkenden. Jij bent verantwoordelijk voor het effectief sturen en verbeteren van de onderliggende processen die dit mogelijk maken. Als er een ketenbreed incident is, ben jij de incidentmanager vanuit de business. Daarnaast bouw je ook mee aan de digitale transformatie die al onze operationele processen ‘future proof’ maakt. Je werkt samen met de loonspecialisten, HR, Juridische Zaken en tax organisatie, finance organisatie, support afdeling en IT collega’s en zorgt als een spin in het web voor geoliede samenwerking en continue verbetering.hoe ziet je werk eruit?Als proceseigenaar kom je te werken bij de afdeling Process- en Business Management binnen Business Services. Deze afdeling met proceseigenaren, procesanalisten en projectmanagers bestuurt en optimaliseert de processen voor de hele operationele keten met als doel toenemende productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid. De afdeling is ook aanjager voor verbetering en automatisering en borgt compliancy en betrouwbaarheid.Je bent verantwoordelijk voor het proces verlonenJe werkt aan nieuwe processen en wijzigen, verbeteren van het bestaande procesJe maakt samen met de inhoudelijke experts de knelpunten inzichtelijkJe definieert samen met inhoudelijke experts de value stream inclusief bedrijfs- en werkprocessen en borgt dat deze volgens afgesproken KPI’s en SLA’s draaien en continu verbeterenJe maakt business cases als voeding voor de robotiserings- en automatiseringskalender van Randstadgroep NederlandJe stuurt op de kwaliteit en efficiency van jouw procesJe regisseert de optimalisaties van het proces volgens de Lean/Six Sigma methodiekJe hebt de regie bij procesverstoringen Je vormt een visie op verlonen voor de toekomstwie ben jij?Je hebt aantoonbare kennis van verlonings- en/of (HR)administratieve processen. Kennis van het uitzendproces is een pré. Je bent een natuurlijke en ambitieuze verbeteraar en verbinder en onderbouwt dit met kennis en bewezen kunde op het gebied van Lean, project management en operational excellence. Je bent een aanjager, creatief en je hebt het vermogen snel kennis op te doen van systemen, processen en bedrijfsmodellen.waar kom je te werken?Business Services is het operationele shared service center van RGN. Met ruim 300 FTE is Business Services de “place to go” voor advies, het uitvoeren en het verbeteren van de administratieve processen van RGN. Ons doel is kwalitatief goede en betrouwbare dienstverlening tegen een steeds beter rendement over de keten.We bouwen met Business Services aan een schaalbare organisatie waarbij de klant en employee journey centraal staat. We zijn gefocust op het beter maken van onze processen en vormen de visie op de administratie in de toekomst. We optimaliseren administratieve processen over de hele keten. Door deze focus en daarbij horende inzichten zijn we in staat de grote business cases te identificeren en daarmee de IT organisatie te voeden met impactvolle automatisering kansen. over jou3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en in staat om te schakelen met senior management;Minimaal HBO diploma bij voorkeur in een financiële richting;Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je adviezen;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandighedenJe bent een zelfstarter, actiegericht en kritisch;Je doet goede intakes, je kan de vraag achter de vraag achterhalen;Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven;Je weet het advies helder uiteen te zetten zowel mondeling als schriftelijk;Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen voor 40 uur per week. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €3.036,- en €5.515,-25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Jolande Groenen, Manager Process & Business Management 06-52331456. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl  
    wat doe jij morgen?Wil jij werken bij de grootste HR dienstverlener en gaat je hart sneller kloppen van verlonen? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Binnen Randstad is het proces verlonen key voor de tevredenheid van onze werkenden. Kortom een unieke job waarbij jij impact maakt op het tijdig en juist ontvangen van het salaris van wekelijks 70.000 werkenden. Jij bent verantwoordelijk voor het effectief sturen en verbeteren van de onderliggende processen die dit mogelijk maken. Als er een ketenbreed incident is, ben jij de incidentmanager vanuit de business. Daarnaast bouw je ook mee aan de digitale transformatie die al onze operationele processen ‘future proof’ maakt. Je werkt samen met de loonspecialisten, HR, Juridische Zaken en tax organisatie, finance organisatie, support afdeling en IT collega’s en zorgt als een spin in het web voor geoliede samenwerking en continue verbetering.hoe ziet je werk eruit?Als proceseigenaar kom je te werken bij de afdeling Process- en Business Management binnen Business Services. Deze afdeling met proceseigenaren, procesanalisten en projectmanagers bestuurt en optimaliseert de processen voor de hele operationele keten met als doel toenemende productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid. De afdeling is ook aanjager voor verbetering en automatisering en borgt compliancy en betrouwbaarheid.Je bent verantwoordelijk voor het proces verlonenJe werkt aan nieuwe processen en wijzigen, verbeteren van het bestaande procesJe maakt samen met de inhoudelijke experts de knelpunten inzichtelijkJe definieert samen met inhoudelijke experts de value stream inclusief bedrijfs- en werkprocessen en borgt dat deze volgens afgesproken KPI’s en SLA’s draaien en continu verbeterenJe maakt business cases als voeding voor de robotiserings- en automatiseringskalender van Randstadgroep NederlandJe stuurt op de kwaliteit en efficiency van jouw procesJe regisseert de optimalisaties van het proces volgens de Lean/Six Sigma methodiekJe hebt de regie bij procesverstoringen Je vormt een visie op verlonen voor de toekomstwie ben jij?Je hebt aantoonbare kennis van verlonings- en/of (HR)administratieve processen. Kennis van het uitzendproces is een pré. Je bent een natuurlijke en ambitieuze verbeteraar en verbinder en onderbouwt dit met kennis en bewezen kunde op het gebied van Lean, project management en operational excellence. Je bent een aanjager, creatief en je hebt het vermogen snel kennis op te doen van systemen, processen en bedrijfsmodellen.waar kom je te werken?Business Services is het operationele shared service center van RGN. Met ruim 300 FTE is Business Services de “place to go” voor advies, het uitvoeren en het verbeteren van de administratieve processen van RGN. Ons doel is kwalitatief goede en betrouwbare dienstverlening tegen een steeds beter rendement over de keten.We bouwen met Business Services aan een schaalbare organisatie waarbij de klant en employee journey centraal staat. We zijn gefocust op het beter maken van onze processen en vormen de visie op de administratie in de toekomst. We optimaliseren administratieve processen over de hele keten. Door deze focus en daarbij horende inzichten zijn we in staat de grote business cases te identificeren en daarmee de IT organisatie te voeden met impactvolle automatisering kansen. over jou3-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en in staat om te schakelen met senior management;Minimaal HBO diploma bij voorkeur in een financiële richting;Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je adviezen;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandighedenJe bent een zelfstarter, actiegericht en kritisch;Je doet goede intakes, je kan de vraag achter de vraag achterhalen;Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd advies te geven;Je weet het advies helder uiteen te zetten zowel mondeling als schriftelijk;Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen voor 40 uur per week. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.  Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €3.036,- en €5.515,-25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;goede mobiliteitsregeling, internetvergoeding, laptop;simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen.een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Jolande Groenen, Manager Process & Business Management 06-52331456. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl  
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
     the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, and the job market are all rapidly advancing and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad, we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees, and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Global Journey Manager at Randstad HQ your typical day includesJourney management is about building, managing, and maintaining the global journey framework so that all decisions with Randstad will be journey informed. Your typical day could includeManaging the journey frameworkDoing customer researchManaging insightsDesigning journey visualizationsThe CX Center of Excellence provides CX services to Randstad, by enabling the organization and teams to become human-centric and drive change agendas as representatives of users. We facilitate that deep understanding to guide us to the sweet spot where user needs are met and business goals achieved.journey management Jointly responsible for developing the journey management practice, which describes how journey maps are managed (building, managing, and maintaining), ensuring congruence and relevance of the global journeys ecosystem. As a trainer responsible for training and onboard colleagues in journey mapping and service blueprinting practice, amongst these and other activities, the journey manager is (co-)accountable for the quality of the practice and how it is executed.Responsible for building, managing and maintaining the quality of journey artifacts (e.g., maps, personas, etc.), being the boundary objects to visualize experiences. Lead by example using the visualizing power of journey maps to drive understanding via a vast array of mapping methods, including journey maps, service blueprints, stakeholder maps, system maps, mental models, etc.your background3+ years of experience in a journey management or related role, where the candidate has built up:A keen understanding of working under business and technical constraintsSenior (3+ years) experience with journey mapping and service blueprinting, preferably experienced in journey operations/journey management activitiesExperience with insights managementExperience in working with journey mapping tools, such as Smaply, UXpressia, Custellence, or equivalentExperience in working in fast-paced environments: preferably experience researching as part or (agile) design sprintsAn ideal candidate is well involved in the CX and service design communityyour competenciesLeading by example as an actual doer, wanting to see fast and good results, while having a passion for advocating the customer voiceReasonable visual design skillsGreat communication skills, both verbal and writtenTime management, estimation & planning: handle multiple projects at any one instance, both independently and in multidisciplinary teamsExperience with collaboration tools: google suite, google hangouts/meet, jira, confluence, mirowhat do you get in return?In return for your talent and effort, we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and an outstanding work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities as a team. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure, you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com. 
     the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, and the job market are all rapidly advancing and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad, we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees, and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Global Journey Manager at Randstad HQ your typical day includesJourney management is about building, managing, and maintaining the global journey framework so that all decisions with Randstad will be journey informed. Your typical day could includeManaging the journey frameworkDoing customer researchManaging insightsDesigning journey visualizationsThe CX Center of Excellence provides CX services to Randstad, by enabling the organization and teams to become human-centric and drive change agendas as representatives of users. We facilitate that deep understanding to guide us to the sweet spot where user needs are met and business goals achieved.journey management Jointly responsible for developing the journey management practice, which describes how journey maps are managed (building, managing, and maintaining), ensuring congruence and relevance of the global journeys ecosystem. As a trainer responsible for training and onboard colleagues in journey mapping and service blueprinting practice, amongst these and other activities, the journey manager is (co-)accountable for the quality of the practice and how it is executed.Responsible for building, managing and maintaining the quality of journey artifacts (e.g., maps, personas, etc.), being the boundary objects to visualize experiences. Lead by example using the visualizing power of journey maps to drive understanding via a vast array of mapping methods, including journey maps, service blueprints, stakeholder maps, system maps, mental models, etc.your background3+ years of experience in a journey management or related role, where the candidate has built up:A keen understanding of working under business and technical constraintsSenior (3+ years) experience with journey mapping and service blueprinting, preferably experienced in journey operations/journey management activitiesExperience with insights managementExperience in working with journey mapping tools, such as Smaply, UXpressia, Custellence, or equivalentExperience in working in fast-paced environments: preferably experience researching as part or (agile) design sprintsAn ideal candidate is well involved in the CX and service design communityyour competenciesLeading by example as an actual doer, wanting to see fast and good results, while having a passion for advocating the customer voiceReasonable visual design skillsGreat communication skills, both verbal and writtenTime management, estimation & planning: handle multiple projects at any one instance, both independently and in multidisciplinary teamsExperience with collaboration tools: google suite, google hangouts/meet, jira, confluence, mirowhat do you get in return?In return for your talent and effort, we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and an outstanding work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities as a team. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure, you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a (senior) tax manager payroll taxes. The Global Tax Department of Randstad N.V., headquarter in Diemen, consists of a Payroll tax team and a Direct/Indirect Tax team, totally consisting of 14 persons. Within the Payroll tax team, a vacancy has arisen for a (Senior) Tax Manager. The mission of the Global Tax Department is to increase stakeholders' value mainly by optimizing our world wide tax position on the long term and facilitating business changes.your typical day includesAs a tax manager Payroll Taxes (payroll tax and social security contributions) you are part of a high performance culture that defines and drives our Human Forward Brand Promise. You will carry full responsibility (advisory, planning, control and compliance). You will ensure that payroll taxes risks are minimized and will be identifying and assessing (international) payroll tax planning opportunities. More specifically the main tasks and responsibilities include:Develop, evaluate and implement payroll taxes strategies taking into account opportunities, risks and economies of the business.Drive, manage and implement payroll taxes process improvements.Provide support to all companies in relation to local payroll taxes matters, external audits and share best practices.Assist in payroll taxes audits performed by the Dutch tax authorities and if necessary initiate and litigate procedures in The Netherlands.Maintain and improve Randstad’s Tax Control Framework for payroll taxes.Ensure and perform high quality payroll taxes audits on local compliance processes and controls and implementation/recommendation of payroll taxes key controls of the  Randstad operating companies.Perform data analytics on payroll data.Assessing and controlling interpretation of (international) payroll taxes laws.Perform (or support in evaluating and reviewing) payroll tax due diligences related to M&A transactions.your backgroundExperience and tax competenciesYou have  a University degree in Tax Law or Tax economics and have seasoned experience and competencies in the area of Dutch payroll taxes and social security contributions. Technical competency in cross-border tax considerations related to payroll taxes is a strong plus. You demonstrate to have the perfect balance between tax process and content. Furthermore you have the mature attitude, outgoing character and likability that is key to be successful within Randstad. You have experience in providing & explaining tax guidance to non-tax professionals.You have 5-10 years of relevant tax experience within an international tax environment. Experience in an in-house tax department is a plus. Skills/CompetenciesCommercial awareness and customer orientation with a very pro-active mindsetSelf starter with a “can do” attitudeStrong Communication (verbal and written skills, fluent in business English)Strong numerical, analytical and problem solving skills Ability to constantly (re)prioritize and get things done, manage multiple tasksBuild and deliver solutions that meet the Randstad operating companies expectationsFind creative approaches to get the work done with constrained resourcesPersonal qualitiesOpen down to earth and hands-on personality with energy, and a high level of drive to successfully deliverTeam player with an enthusiastic approach to fresh challengesImaginative, ambitious and stimulate new ideasAutonomously identifies opportunities and challengesMake clear demands on each other and push for constructive changeCommunicate in a precise way, give and accept constructive feedbackDeliver on promisesStrive for perfection, simplification and clarity, and focus on value-adding activitiesShow dedication and endurance, follow through and pay attention to important detailsSkilled in developing, utilizing and extending network of internal and external contactsyour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com 
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a (senior) tax manager payroll taxes. The Global Tax Department of Randstad N.V., headquarter in Diemen, consists of a Payroll tax team and a Direct/Indirect Tax team, totally consisting of 14 persons. Within the Payroll tax team, a vacancy has arisen for a (Senior) Tax Manager. The mission of the Global Tax Department is to increase stakeholders' value mainly by optimizing our world wide tax position on the long term and facilitating business changes.your typical day includesAs a tax manager Payroll Taxes (payroll tax and social security contributions) you are part of a high performance culture that defines and drives our Human Forward Brand Promise. You will carry full responsibility (advisory, planning, control and compliance). You will ensure that payroll taxes risks are minimized and will be identifying and assessing (international) payroll tax planning opportunities. More specifically the main tasks and responsibilities include:Develop, evaluate and implement payroll taxes strategies taking into account opportunities, risks and economies of the business.Drive, manage and implement payroll taxes process improvements.Provide support to all companies in relation to local payroll taxes matters, external audits and share best practices.Assist in payroll taxes audits performed by the Dutch tax authorities and if necessary initiate and litigate procedures in The Netherlands.Maintain and improve Randstad’s Tax Control Framework for payroll taxes.Ensure and perform high quality payroll taxes audits on local compliance processes and controls and implementation/recommendation of payroll taxes key controls of the  Randstad operating companies.Perform data analytics on payroll data.Assessing and controlling interpretation of (international) payroll taxes laws.Perform (or support in evaluating and reviewing) payroll tax due diligences related to M&A transactions.your backgroundExperience and tax competenciesYou have  a University degree in Tax Law or Tax economics and have seasoned experience and competencies in the area of Dutch payroll taxes and social security contributions. Technical competency in cross-border tax considerations related to payroll taxes is a strong plus. You demonstrate to have the perfect balance between tax process and content. Furthermore you have the mature attitude, outgoing character and likability that is key to be successful within Randstad. You have experience in providing & explaining tax guidance to non-tax professionals.You have 5-10 years of relevant tax experience within an international tax environment. Experience in an in-house tax department is a plus. Skills/CompetenciesCommercial awareness and customer orientation with a very pro-active mindsetSelf starter with a “can do” attitudeStrong Communication (verbal and written skills, fluent in business English)Strong numerical, analytical and problem solving skills Ability to constantly (re)prioritize and get things done, manage multiple tasksBuild and deliver solutions that meet the Randstad operating companies expectationsFind creative approaches to get the work done with constrained resourcesPersonal qualitiesOpen down to earth and hands-on personality with energy, and a high level of drive to successfully deliverTeam player with an enthusiastic approach to fresh challengesImaginative, ambitious and stimulate new ideasAutonomously identifies opportunities and challengesMake clear demands on each other and push for constructive changeCommunicate in a precise way, give and accept constructive feedbackDeliver on promisesStrive for perfection, simplification and clarity, and focus on value-adding activitiesShow dedication and endurance, follow through and pay attention to important detailsSkilled in developing, utilizing and extending network of internal and external contactsyour competenciesWithin Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Fullstack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Fullstack Java Developer available to join our internal team immediately.Fullstack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:AVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Fullstack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    Are you an experienced Fullstack Java Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Fullstack Java Developer available to join our internal team immediately.Fullstack Java Development at Randstad Groep Nederland (HQ)Team Chef’s Special consists of a group of experienced professionals who together are pioneering in a development environment that is new to Randstad. Six Java developers, an Outsystems developer, a Front End developer, a UX designer, two analysts, a Scrum Master and a Product Owner together form a close-knit team that started this adventure together during the Corona outbreak. For eight months, they have been building a new microservice infrastructure for Randstad in which leave and benefits are the core product.The ideal candidate will be part of a junior team within the foundation domain.From the foundation domain this team works together with other foundation teams and teams from the online domain (professionals B2B and B2C) to build and integrate HRM functionalities (leave and benefits) in the personal portal of Interim Professionals. So what would we like you to know and bring to the table?Experienced in the following stack:AVA Spring boot; Swagger;Amazon AWS;CI/CD (gitlab-ci/jenkins);ECS;RDS;Docker Container; Fluent in Dutch or English, both orally and in writing;Patience; Perseverance;Strong communication skills;Commitment to get the job done. Candidate preferably also has experience with:Agile way of working;Building microservices;Integrating with legacy systems;Test automation (pré);Working with UX teams. What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €2.720 and €6.454, depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Fullstack Java Development is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?  people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for a global product owner data platform at Randstad Global Digital Factory  The Product Owner (PO) is a key member of the global Data & Analytics center of excellence. The PO serves as the business and customer proxy responsible for working with the technical (supplier) teams, Product Management (PM) and other stakeholders—including other POs and PMs—to define and prioritize stories in the team backlog. Randstad is moving to a globally harmonized operating model. Standardization of tools and processes will support this transition. The PO’s responsibility is to own part of these global tools and capabilities, drive implementation and in parallel develop the product to the needs of its customers.We are looking for a product owner to take ownership of an existing data product within our center of excellence.This product already has a solid footprint in the organization and therefore this is an ideal step up position for an experienced technical consultant or project manager in the data space. your typical day includesThe product you’ll own is a data framework that helps our data engineers build data lakes, data warehouses and pipelines by automating a lot of mundane tasks away from them. Development is done by an external supplier and you will need to help shape the roadmap on behalf of Randstad. This product is relatively new but already in use at several of our local operating companies. You will need to start, drive and engage our global data engineering community to find out what new features the framework needs first. Driving adoption, defining learning pathways and implementation is also part of your responsibilities.  This is a role in a highly dynamic international environment. You’ll have to work closely with our 38 operating companies across the globe. Therefore you’ll be busy building an international network of colleagues across the Randstad organization. You are a fast learner and see patterns of the same issues in each market. We are at the beginning of rolling out our global data strategy so there’s lots to explore and there is plenty of room to bring up your knowledge and your ideas. You will be responsible for: Translate vision and strategy into tactical and achievable roadmap for the team in collaboration with Tech Lead and ScrumMasterCoordinate and align with Product Manager on greater strategy & vision and understand the rationale/business reasons behind building a featureOwns team backlog and implementation and establishes the sequence of backlog items based on program priorities, and dependencies with other teamsRepresent the voice of the customer within the teamRefines EPIC’s and user stories and accepts iterations incrementsShare results of work and accomplishments with the team (KPI, ROI, NPS, goals/results, etc.)Be an agile champion and key participant in all team ceremonies (daily stand-up’s, backlog grooming, sprint planning, sprint review/demo, and retrospective)Protect team from work that is not focused on valuable, aligned outcomesEducate team on market, competitors and customer needsAct as a liaison between Randstad and suppliers your backgroundyou have a bachelor or master degree in a relevant field3-5 years of experience in Agile projects as a technical consultant, scrummaster or product ownerin-depth understanding of agile methodologiesgood technical understanding of products, up-to-date on industry standards and best practices in the data engineering space (business intelligence is a plus)An affinity for or experience within application development/devops is a plusExcellent verbal and written communication skills (at least in English)Strong collaborative interpersonal skills to work across diverse, global teamsStrong problem-solving and analytical skillsStrong sense of commitment to deliverProficiency working with JIRA, Confluence, or similar product management toolsAbility to consult with and identify needs of internal employees and customers in order to drive value creationyou have worked in an international context, driving change by cooperation and communication with diverse departments and operating companies  competenciesdriven: you are self-motivated, choose to take ownership, enjoy self-learning, and proactively drive yourself and your surrounding teams to successexperimental: you enjoy trying new things, iterating on successes, and aren’t afraid to fail fast and try againhave a close eye for details you are result driven in a politically dynamic environment and not scared to speak up and take responsibility amazing communicator: beyond knowing what to say and how to say it, you communicate effectively across the experience / management spectrum and can “translate” between technical and non-technical audiencesenergetic and creative: energy and enthusiasm are your hallmarks. You love the creative process and think outside-the-box, wowing people with your interesting angles and quality work. organized: You have a system in place for keeping track of multiple teams, projects, and requests, for creating and managing a plan, and for keeping your ad-hoc teams organized too.   Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive: mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.  about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.  
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?  people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for a global product owner data platform at Randstad Global Digital Factory  The Product Owner (PO) is a key member of the global Data & Analytics center of excellence. The PO serves as the business and customer proxy responsible for working with the technical (supplier) teams, Product Management (PM) and other stakeholders—including other POs and PMs—to define and prioritize stories in the team backlog. Randstad is moving to a globally harmonized operating model. Standardization of tools and processes will support this transition. The PO’s responsibility is to own part of these global tools and capabilities, drive implementation and in parallel develop the product to the needs of its customers.We are looking for a product owner to take ownership of an existing data product within our center of excellence.This product already has a solid footprint in the organization and therefore this is an ideal step up position for an experienced technical consultant or project manager in the data space. your typical day includesThe product you’ll own is a data framework that helps our data engineers build data lakes, data warehouses and pipelines by automating a lot of mundane tasks away from them. Development is done by an external supplier and you will need to help shape the roadmap on behalf of Randstad. This product is relatively new but already in use at several of our local operating companies. You will need to start, drive and engage our global data engineering community to find out what new features the framework needs first. Driving adoption, defining learning pathways and implementation is also part of your responsibilities.  This is a role in a highly dynamic international environment. You’ll have to work closely with our 38 operating companies across the globe. Therefore you’ll be busy building an international network of colleagues across the Randstad organization. You are a fast learner and see patterns of the same issues in each market. We are at the beginning of rolling out our global data strategy so there’s lots to explore and there is plenty of room to bring up your knowledge and your ideas. You will be responsible for: Translate vision and strategy into tactical and achievable roadmap for the team in collaboration with Tech Lead and ScrumMasterCoordinate and align with Product Manager on greater strategy & vision and understand the rationale/business reasons behind building a featureOwns team backlog and implementation and establishes the sequence of backlog items based on program priorities, and dependencies with other teamsRepresent the voice of the customer within the teamRefines EPIC’s and user stories and accepts iterations incrementsShare results of work and accomplishments with the team (KPI, ROI, NPS, goals/results, etc.)Be an agile champion and key participant in all team ceremonies (daily stand-up’s, backlog grooming, sprint planning, sprint review/demo, and retrospective)Protect team from work that is not focused on valuable, aligned outcomesEducate team on market, competitors and customer needsAct as a liaison between Randstad and suppliers your backgroundyou have a bachelor or master degree in a relevant field3-5 years of experience in Agile projects as a technical consultant, scrummaster or product ownerin-depth understanding of agile methodologiesgood technical understanding of products, up-to-date on industry standards and best practices in the data engineering space (business intelligence is a plus)An affinity for or experience within application development/devops is a plusExcellent verbal and written communication skills (at least in English)Strong collaborative interpersonal skills to work across diverse, global teamsStrong problem-solving and analytical skillsStrong sense of commitment to deliverProficiency working with JIRA, Confluence, or similar product management toolsAbility to consult with and identify needs of internal employees and customers in order to drive value creationyou have worked in an international context, driving change by cooperation and communication with diverse departments and operating companies  competenciesdriven: you are self-motivated, choose to take ownership, enjoy self-learning, and proactively drive yourself and your surrounding teams to successexperimental: you enjoy trying new things, iterating on successes, and aren’t afraid to fail fast and try againhave a close eye for details you are result driven in a politically dynamic environment and not scared to speak up and take responsibility amazing communicator: beyond knowing what to say and how to say it, you communicate effectively across the experience / management spectrum and can “translate” between technical and non-technical audiencesenergetic and creative: energy and enthusiasm are your hallmarks. You love the creative process and think outside-the-box, wowing people with your interesting angles and quality work. organized: You have a system in place for keeping track of multiple teams, projects, and requests, for creating and managing a plan, and for keeping your ad-hoc teams organized too.   Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive: mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.  about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com.  
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a operational data protection intern at Randstad Global (4-6 months)the teamYou'll be joining the data protection unit that is part of the global legal team. The data protection unit consists of the data protection officer, data protection counsel, privacy operations manager and data protection analyst that work closely with the rest of the legal team and our colleagues of Global IT and Global Business Risk & Audit. You will also be working closely with the global data protection & information security community consisting of the data protection and information security officers in the many Randstad Operating Companies.your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients. As our operational data protection intern, your assignment will be to support the data protection unit in tasks like:support on privacy matters related to vendor risk due diligencecarrying out due diligence following the Privacy Shield invalidation:maintaining and finalizing overview of Randstad suppliers with US tiesmanaging communication with US-tied suppliers and follow-up actionslegal research regarding guidance from EU bodies and local Data Protection Authoritiesreviewing assessments to ensure data protection compliancefunctional support on improving our privacy and security software, Onetrust, including system configuration testing and update, data inventory managementday to day activities such as creating procedures, guidelines and templatescontent management for our intranet your backgroundInterest in data privacy and information technology trendsBachelor or Master Student (Law, IT or Business Administration) who is in her/his 3rd or last yearGood command of the English languageExcellent analytical skillsAccurateService orientedLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?An internship in the group legal department at Randstad Global means gaining experience in working for a dynamic, listed Dutch multinational as Randstad is a global leader in the HR services industry. We offer you an excellent opportunity to work in a friendly and inspiring international environment with room for your own initiative. The internship is rewarded with an internship allowance.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a operational data protection intern at Randstad Global (4-6 months)the teamYou'll be joining the data protection unit that is part of the global legal team. The data protection unit consists of the data protection officer, data protection counsel, privacy operations manager and data protection analyst that work closely with the rest of the legal team and our colleagues of Global IT and Global Business Risk & Audit. You will also be working closely with the global data protection & information security community consisting of the data protection and information security officers in the many Randstad Operating Companies.your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients. As our operational data protection intern, your assignment will be to support the data protection unit in tasks like:support on privacy matters related to vendor risk due diligencecarrying out due diligence following the Privacy Shield invalidation:maintaining and finalizing overview of Randstad suppliers with US tiesmanaging communication with US-tied suppliers and follow-up actionslegal research regarding guidance from EU bodies and local Data Protection Authoritiesreviewing assessments to ensure data protection compliancefunctional support on improving our privacy and security software, Onetrust, including system configuration testing and update, data inventory managementday to day activities such as creating procedures, guidelines and templatescontent management for our intranet your backgroundInterest in data privacy and information technology trendsBachelor or Master Student (Law, IT or Business Administration) who is in her/his 3rd or last yearGood command of the English languageExcellent analytical skillsAccurateService orientedLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?An internship in the group legal department at Randstad Global means gaining experience in working for a dynamic, listed Dutch multinational as Randstad is a global leader in the HR services industry. We offer you an excellent opportunity to work in a friendly and inspiring international environment with room for your own initiative. The internship is rewarded with an internship allowance.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Een applicatie waarin 1,5 miljoen uur per week gepland worden. Die ervoor zorgt dat je boodschappen bij jou voor de deur aankomen en je baggage op je vakantieadres.Dat is waar ons I-Plan team voor verantwoordelijk is en waarom Kwaliteit in dit team met een hoofdletter geschreven wordt. Om dit verder te kunnen borgen én verbeteren zijn we op zoek naar een QA engineer die van een uitdaging houdt! Wat ga je doen?Jij vindt het een uitdaging om de kwaliteit van het product steeds een stapje verder te brengen. Dit doe je door binnen het team op het gebied van QA en met de verschillende disciplines samen tot een optimale risico afdekking te komen. Je werkt hierbij volgens het ‘shift left’ principe. We houden van verbeteren en efficiënter maken, maar hebben ook een omgeving waarin veel op de client ontwikkeld wordt en daardoor naast automatisering voor een groot gedeelte ook handmatig getest wordt. Daarnaast kijken we verder dan de acceptatiecriteria en help je deze aan te scherpen en te kijken naar functionaliteit vanuit een business perspectief. We kijken ook verder vooruit. In Q2 2021 hebben we met een klein extra team het fundament gelegd om onze CI/CD pipeline verder vorm te geven. We gaan daar in de toekomst op doorpakken, een mooie mogelijkheid om hier kennis in op te doen en een bijdrage te leveren.Met wie werk je?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - backend developers, twee collega QA engineers (waarvan een dit jaar met pensioen gaat), een business analist, product owner en scrum master. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile. Buiten jouw team sluit je ook aan bij het QA chapter, waar je kennis kan brengen en halen rondom jouw vakgebied. Wie ben jij?Jij hebt:minimaal 5 jaar testervaring;ervaring in een vergelijkbare rol;aantoonbare ervaring met het testen van complexe logica;HBO/WO werk-/denkniveau;ervaring met Javascript;ervaring met het automatiseren van testen (API/E2E);sterke communicatieve vaardigheden;een analytische insteek en de motivatie om te blijven leren.Daarnaast worden we extra blij van:Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit;Ervaring met CI/CD (v.w.b. tests in de pipeline);Kennis van GIT / Jenkins / JiraErvaring met ReadyAPI of vergelijkbare toolsErvaring met Cypress en/of MochaKennis van agile/scrumWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    Een applicatie waarin 1,5 miljoen uur per week gepland worden. Die ervoor zorgt dat je boodschappen bij jou voor de deur aankomen en je baggage op je vakantieadres.Dat is waar ons I-Plan team voor verantwoordelijk is en waarom Kwaliteit in dit team met een hoofdletter geschreven wordt. Om dit verder te kunnen borgen én verbeteren zijn we op zoek naar een QA engineer die van een uitdaging houdt! Wat ga je doen?Jij vindt het een uitdaging om de kwaliteit van het product steeds een stapje verder te brengen. Dit doe je door binnen het team op het gebied van QA en met de verschillende disciplines samen tot een optimale risico afdekking te komen. Je werkt hierbij volgens het ‘shift left’ principe. We houden van verbeteren en efficiënter maken, maar hebben ook een omgeving waarin veel op de client ontwikkeld wordt en daardoor naast automatisering voor een groot gedeelte ook handmatig getest wordt. Daarnaast kijken we verder dan de acceptatiecriteria en help je deze aan te scherpen en te kijken naar functionaliteit vanuit een business perspectief. We kijken ook verder vooruit. In Q2 2021 hebben we met een klein extra team het fundament gelegd om onze CI/CD pipeline verder vorm te geven. We gaan daar in de toekomst op doorpakken, een mooie mogelijkheid om hier kennis in op te doen en een bijdrage te leveren.Met wie werk je?Het I-Plan team is een multidisciplinair team dat werkt aan onze planningsapplicatie waarin bijna 1,5 miljoen uren per week worden gepland. Het team bestaat uit 10 collega’s - backend developers, twee collega QA engineers (waarvan een dit jaar met pensioen gaat), een business analist, product owner en scrum master. En als die laatste nog niet hint genoeg was, werken we bij onze IT afdeling agile. Buiten jouw team sluit je ook aan bij het QA chapter, waar je kennis kan brengen en halen rondom jouw vakgebied. Wie ben jij?Jij hebt:minimaal 5 jaar testervaring;ervaring in een vergelijkbare rol;aantoonbare ervaring met het testen van complexe logica;HBO/WO werk-/denkniveau;ervaring met Javascript;ervaring met het automatiseren van testen (API/E2E);sterke communicatieve vaardigheden;een analytische insteek en de motivatie om te blijven leren.Daarnaast worden we extra blij van:Ervaring met het inzichtelijk maken van kwaliteit;Ervaring met CI/CD (v.w.b. tests in de pipeline);Kennis van GIT / Jenkins / JiraErvaring met ReadyAPI of vergelijkbare toolsErvaring met Cypress en/of MochaKennis van agile/scrumWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl of 0683088632
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    In de rol van Proposal Writer vertaal je de vraag van een klant bij een aanbesteding of commerciële tender in voorstellen en weet je deze overtuigend te formuleren. Daarin ben je creatief en achterhaal je de vraag achter de vraag. Het is van belang dat je in staat bent om onder tijdsdruk te werken (deadlines) én dat je nauwkeurig bent. Je bent niet tevreden met ‘goed genoeg’ en zorgt ervoor dat alleen het allerbeste antwoord de deur uitgaat. Jouw opdrachtJe luistert en vraagt door, bij de commercieel verantwoordelijke;Je bent in staat om samen met de accountverantwoordelijke de klantvraag scherp te krijgen; Je vertaalt de klantvraag naar heldere, concrete antwoorden en voorstellen. Je schrijft daarbij doelgroepgericht. De klant herkent zichzelf in de door jou geschreven offerte;Je vindt je weg binnen de organisatie om informatie te vergaren bij experts en bent een spiegel voor inhoudsdeskundigen; Je werkt samen met de afdeling bidmanagement en support en geeft richting aan de opbouw en inhoud van de offerte;Je bewaakt het overzicht over de inhoud. Je stemt de definitieve offertetekst af met de commercieel verantwoordelijke manager;Je levert een bijdrage aan het opstellen en updaten van voorbeeldteksten, referenties, best practices, offerteteksten voor de bibliotheek;Je onderhoudt interne contacten gerelateerd aan het offerteschrijven;Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.Je kan goed reflecteren en leert vanuit eerdere ervaringen en klantwaarderingen. Je vindt het leuk om verbetersuggesties te doen  Hier werk jeDe Proposal Writer maakt onderdeel uit van het commerciële team van Randstad Payroll Solutions. In dit gespecialiseerde team werk jij heel nauw samen met de accountmanagers en de commercieel manager.  Randstad Payroll Solutions bestaat uit een hecht en ambitieus team dat zich steeds verder wil professionaliseren op onder andere de totstandkoming van de offertes voor de geduide accounts. De Proposal Writer gaat ook nauw samenwerken met de centrale bidmanagers en proposal writers. Account management heeft de volgende uitgangspunten m.b.t. offertes en aanbestedingen:maatwerk, innovatief, onderscheidend, verrassend.altijd nummer één op kwaliteit100% behoud van onze actieve accounts en het verwerven van nieuwe klanten Jij hebt/bent HBO/WO werk- en denkniveauin staat om uitstekend en kernachtig zinnen te formulerenkennis van de argumentatieleer/retoriekcreatief,  kwaliteitsgericht, nieuwsgierig en stressbestendigoog voor detailin staat om informatie eenvoudig te doorgronden en probleemanalyses te makencommunicatief vaardig,  waarmee je effectief interne en externe relaties onderhoudteen rijbewijspre is ervaring binnen de publieke sector en/of aanbestedingen Wij biedenAls nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen salaris tussen de €2.666,- en €4.622,- (salarisschaal 9)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Het betreft een functie voor 32-40 uur per week met als standplaats Diemen, je werkgebied is landelijk en je kunt ook vanuit huis werken.  ContactBen jij de proposal writer die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! De standplaats is Diemen, maar je bent bereid te reizen naar andere kantoorlocaties (rijbewijs). Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan rens.kooiman@randstadgroep.nl op 06-12919353
    In de rol van Proposal Writer vertaal je de vraag van een klant bij een aanbesteding of commerciële tender in voorstellen en weet je deze overtuigend te formuleren. Daarin ben je creatief en achterhaal je de vraag achter de vraag. Het is van belang dat je in staat bent om onder tijdsdruk te werken (deadlines) én dat je nauwkeurig bent. Je bent niet tevreden met ‘goed genoeg’ en zorgt ervoor dat alleen het allerbeste antwoord de deur uitgaat. Jouw opdrachtJe luistert en vraagt door, bij de commercieel verantwoordelijke;Je bent in staat om samen met de accountverantwoordelijke de klantvraag scherp te krijgen; Je vertaalt de klantvraag naar heldere, concrete antwoorden en voorstellen. Je schrijft daarbij doelgroepgericht. De klant herkent zichzelf in de door jou geschreven offerte;Je vindt je weg binnen de organisatie om informatie te vergaren bij experts en bent een spiegel voor inhoudsdeskundigen; Je werkt samen met de afdeling bidmanagement en support en geeft richting aan de opbouw en inhoud van de offerte;Je bewaakt het overzicht over de inhoud. Je stemt de definitieve offertetekst af met de commercieel verantwoordelijke manager;Je levert een bijdrage aan het opstellen en updaten van voorbeeldteksten, referenties, best practices, offerteteksten voor de bibliotheek;Je onderhoudt interne contacten gerelateerd aan het offerteschrijven;Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.Je kan goed reflecteren en leert vanuit eerdere ervaringen en klantwaarderingen. Je vindt het leuk om verbetersuggesties te doen  Hier werk jeDe Proposal Writer maakt onderdeel uit van het commerciële team van Randstad Payroll Solutions. In dit gespecialiseerde team werk jij heel nauw samen met de accountmanagers en de commercieel manager.  Randstad Payroll Solutions bestaat uit een hecht en ambitieus team dat zich steeds verder wil professionaliseren op onder andere de totstandkoming van de offertes voor de geduide accounts. De Proposal Writer gaat ook nauw samenwerken met de centrale bidmanagers en proposal writers. Account management heeft de volgende uitgangspunten m.b.t. offertes en aanbestedingen:maatwerk, innovatief, onderscheidend, verrassend.altijd nummer één op kwaliteit100% behoud van onze actieve accounts en het verwerven van nieuwe klanten Jij hebt/bent HBO/WO werk- en denkniveauin staat om uitstekend en kernachtig zinnen te formulerenkennis van de argumentatieleer/retoriekcreatief,  kwaliteitsgericht, nieuwsgierig en stressbestendigoog voor detailin staat om informatie eenvoudig te doorgronden en probleemanalyses te makencommunicatief vaardig,  waarmee je effectief interne en externe relaties onderhoudteen rijbewijspre is ervaring binnen de publieke sector en/of aanbestedingen Wij biedenAls nummer één HR-dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen salaris tussen de €2.666,- en €4.622,- (salarisschaal 9)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Het betreft een functie voor 32-40 uur per week met als standplaats Diemen, je werkgebied is landelijk en je kunt ook vanuit huis werken.  ContactBen jij de proposal writer die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! De standplaats is Diemen, maar je bent bereid te reizen naar andere kantoorlocaties (rijbewijs). Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel of mail dan rens.kooiman@randstadgroep.nl op 06-12919353
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht en BMC.  Jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur. Waar kom je te werken Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent. Afdeling Yacht Services Je mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  Functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 40 uur per week  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.800,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier. ContactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, 06-12919353. Een e- assessment maakt deel uit van de procedure.
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht en BMC.  Jouw werkzaamhedenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur. Waar kom je te werken Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent. Afdeling Yacht Services Je mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  Functie-eisenJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.De vacature is voor 40 uur per week  ArbeidsvoorwaardenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.100,- en € 2.800,- (hoogte afhankelijk van jouw werkervaring)een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier. ContactinformatieAls je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of bij vragen over de procedure kan je contact opnemen met Rens Kooiman, talent acquisition specialist, 06-12919353. Een e- assessment maakt deel uit van de procedure.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot. Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Je werkt op ons hoofdkantoor in Diemen en wordt onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. RGN IT bestaat uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Jij focust je op de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen, in totaal zo’n 16 collega’s die bij elkar meer dan 5 talen spreken. Wist je trouwens dat 30% van onze IT specialisten vrouw is?Wat breng jij mee?Je hebt aantoonbare ervaring als scrum master of agile coach, het liefst al een jaar of 2Je hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen bruto maandsalaris tussen € 3500,- en € 5500,- (afhankelijk van je werkervaring), en een totaalpakket tot ca. €95k p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Franziska via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot. Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Je werkt op ons hoofdkantoor in Diemen en wordt onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. RGN IT bestaat uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Jij focust je op de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen, in totaal zo’n 16 collega’s die bij elkar meer dan 5 talen spreken. Wist je trouwens dat 30% van onze IT specialisten vrouw is?Wat breng jij mee?Je hebt aantoonbare ervaring als scrum master of agile coach, het liefst al een jaar of 2Je hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen bruto maandsalaris tussen € 3500,- en € 5500,- (afhankelijk van je werkervaring), en een totaalpakket tot ca. €95k p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Franziska via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
15 of 168 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.