Beschrijving
Ben jij een enthousiaste recruiter en krijg je energie van het voeren van gesprekken met kandidaten? Dan is de functie van recruiter bij Randstad Sourceright precies wat je zoekt!
Je adviseert actief je klant op het gebied van talent en bent betrokken bij de selectiegesprekken en het accountmanagement van interne stakeholders. Je richt je op profielen zoals conducteur, machinist, servicemedewerker en medewerkers van de afdeling Veiligheid & Service. De gezichten van de NS dus!
Wat ga je doen als recruiter voor NS namens Randstad Sourceright?
Tijdens het selectieproces selecteer je geschikte kandidaten door het voeren van gestructureerde online interviews. De eerste telefonische screening is vooraf al gedaan door een collega.
wie ben jij?
Je hebt passie voor recruitment, wat blijkt uit jouw huidige rol in de arbeidsbemiddeling. Je wilt je verder ontwikkelen binnen corporate recruitment, met de focus op selectiegesprekken en intern stakeholdermanagement. Collega’s beschrijven je als resultaat- en kwaliteitsgericht, stressbestendig, overtuigend, georganiseerd en enthousiast.
Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
Minimaal 1-2 jaar werkervaring als recruiter of intercedent
Een beschikbaarheid van minimaal 32-40 uur per week
Flexibiliteit en het vermogen om met verschillende persoonlijkheden te werken.
wat bieden wij?
Bij Randstad Sourceright kom je terecht in een inspirerende werkomgeving waarin je samen met gedreven en betrokken collega's dagelijks het verschil maakt voor onze klanten. Je kunt rekenen op een goed, marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 8,5% vakantiegeld, 25 vakantiedagen, een onkostenvergoeding, een aantrekkelijke aandelenregeling en een arbeidsvoorwaarden keuzesysteem waarin je extra vakantiedagen kunt kopen. Meer informatie over ons bedrijf vind je op www.randstadsourceright.nl.
geïnteresseerd?
🚀 Klik op de knop "Solliciteren" om je sollicitatie te starten en sluit je aan bij Randstad Sourceright. We zijn blij je aan boord te hebben!
📧 Heb je vragen? Neem gerust contact met (sabrina.puspa.gassany@randstadsourceright.eu) op.
-
Je solliciteert
Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
-
Kennismaken
Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.
-
Talentscan of assessment
Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.
-
Tweede gesprek
Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.
-
Welkom bij Randstad!
Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!
