Beschrijving
Zoek jij een veelzijdige rol waarin ondernemerschap en maatschappelijke waarde samenkomen? Bij RiseSmart (onderdeel van Randstad Groep Nederland) help jij jaarlijks met je collega’s 5.000 mensen richting een nieuw perspectief. Of het nu gaat om re-integratie na ziekte of een nieuwe weg na een reorganisatie: jij bent de onmisbare schakel die alles achter de schermen vlekkeloos laat verlopen.
dit krijg je van ons
Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.
... salaris & benefit budget Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.389,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 295,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
dit ben jij
Jij bent een organisatietalent dat rust brengt in een hectische omgeving. je vindt het leuk om veel ballen tegelijk in de lucht te houden en schakelt moeiteloos tussen een strakke administratie en persoonlijk klantcontact. daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
je bent beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week;
communicatief sterk: je spreekt en schrijft uitstekend nederlands. Je engels is van goed niveau (b2), of je hebt de drive om dit bij ons ‘on-the-job’ naar een professioneel niveau te tillen;
empathisch & discreet: je begrijpt de gevoeligheid van hr-processen zoals verzuim en ontslag; je weet precies hoe je kandidaten op een integere manier te woord staat;
digitaal vaardig: online platformen en portals hebben voor jou geen geheimen; je maakt nieuwe tools snel eigen;
resultaatgericht en assertief: je durft je uit te spreken, stelt de juiste prioriteiten en denkt graag mee over hoe we ons werk elke dag een beetje slimmer kunnen doen;
servicegericht: je krijgt energie van het ontzorgen van collega’s en klanten en zorgt dat afspraken feilloos worden nagekomen.
de werkzaamheden
In deze tweeledige functie ben je het kloppend hart van onze operatie. Aan de ene kant beheer je de back-office en de voortgang van trajecten; aan de andere kant ben je hét aanspreekpunt voor deelnemers en toonaangevende klanten zoals Philips en Booking.com. Je organiseert alles van A tot Z: van het inplannen van workshops en assessments tot het ondersteunen van het salesteam en de financiële administratie.
het team
Je komt terecht in een hecht en landelijk team waar collegialiteit en samenwerking echt centraal staan. Samen met drie directe collega’s vorm jij de onmisbare spil in het web voor ruim 250 klanten. Samen zorgen jullie ervoor dat jaarlijks 5.000 kandidaten vol vertrouwen naar een nieuwe toekomst kunnen kijken.
We werken hybride: je hebt de vrijheid om vanuit huis te werken, maar we zoeken elkaar wekelijks op in diemen. Op die vaste dagen op kantoor praten we elkaar bij, schakelen we snel en versterken we de onderlinge band. Zo combineren we de flexibiliteit van thuiswerken met de energie van een betrokken team.
onze organisatie
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
solliciteer
Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Hilda Kuiper helpt je graag verder via 0614700013 (ook via WhatsApp) of hilda.kuiper@randstadgroep.nl
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
