Beschrijving
Ambitieus Ondernemerschap en Impact Maken
Ben jij die ervaren commerciële professional in werving & selectie die zoekt naar meer vrijheid en échte ondernemersruimte? Bij Randstad Professional, de autoriteit op de HR-markt, zoeken we een Senior Sales Consultant Werving & Selectie met een bewezen trackrecord, klaar om een eigen, succesvolle praktijk op te bouwen binnen onze Digital & Tech focus.
Als Senior Sales Consultant Werving & Selectie ben je de architect van je eigen succes en de strategische partner voor je klanten. Dit is een dynamische, hybride functie waarbij je de regie voert over je agenda. Je bent het centrale aanspreekpunt voor het werven van nieuwe klanten en het uitdiepen van bestaande relaties in de Digital sector.
De kern van je rol:
... Het actief initiëren van nieuwe business en het sluiten van deals.
Het bieden van inhoudelijk advies op C-level over wervingsstrategieën.
Je bent de eindverantwoordelijke voor het volledige recruitmenttraject, van intake tot succesvolle plaatsing.
Je werkt vanuit de regio's Utrecht, Diemen of Delft, bent mobiel voor klantbezoeken, en kunt flexibel vanuit huis werken. Teamverbinding staat hoog in het vaandel; je hebt frequente digitale contactmomenten en een maandelijkse live teamdag in Utrecht voor diepgaande samenwerking en inspiratie. Uiteraard faciliteren wij je mobiliteit met een representatieve leaseauto.
Je Onderscheidende Bijdrage: Van Strategie tot Perfecte Match
Je opereert als een volwaardig accountmanager en recruiter ineen. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van de ideale match tussen toptalent in de Digital & Tech sector en toonaangevende opdrachtgevers. Dit omvat:
Commerciële Strategie: Je ontwikkelt en implementeert je eigen, marktgerichte acquisitieplan. We belonen lef en innovatief denken.
Expert Advisering: Op basis van jouw analytische vaardigheden en marktkennis adviseer je zowel de directie van opdrachtgevers als de specialisten over hun carrièrepad.
Gepersonaliseerde Wervingscampagnes: Je bent in staat om overtuigende en datagedreven vacaturemarketing op te zetten.
Waarom Kiezen voor Randstad Professional?
Als onderdeel van Randstad, de global leider in HR-oplossingen, krijg je toegang tot een ongeëvenaard netwerk, tooling en kennis. Je werkt in een high-performing omgeving met ervaren, ambitieuze collega's. Wij zien jou als een ondernemer en investeren volop in jouw verdere leiderschapsontwikkeling binnen de Randstad Groep.
Bovendien bieden wij:
Een competitief basissalaris dat kan oplopen tot €5.442,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
Een transparante en lucratieve bonusstructuur.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: leaseauto, mobiele apparatuur, flexibel benefit budget (voor o.a. aandelen of extra verlof), en een thuiswerkvergoeding.
Grote flexibiliteit: Je wordt beoordeeld op impact en resultaat in plaats van aanwezigheid, wat veel vrijheid biedt in je werk-privébalans.
Een uitgebreid onboardingsprogramma met intensieve in-house masterclasses.
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot aankoop van extra dagen.
De Ideale Kandidaat: Onze Verwachtingen
Je bent een Sales Consultant die weet hoe je deals sluit en langdurige waarde creëert. Je bent klaar om de volgende stap te zetten.
Wat je meebrengt:
Minimaal 3 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in Werving & Selectie.
HBO/WO denkniveau, bij voorkeur een afgeronde commerciële of bedrijfskundige bachelor.
Een sterke commerciële drive en een bewezen focus op ondernemerschap en resultaat. Je brengt een eigen netwerk mee of bent in staat dit snel op te bouwen in de Digital & Tech markt.
Cruciale vaardigheden: Sterk commercieel inzicht, HR-kennis, projectmanagement en bedrijfskundig inzicht.
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden (empathie, luisteren en overtuigingskracht).
Vloeiend in Nederlands en Engels (woord en geschrift).
Is dit de carrière-uitdaging waar je naar op zoek bent? Grijp dan deze kans om jouw sales- en recruitmentexpertise optimaal te benutten en échte impact te maken bij Randstad Professional! Wil je meer informatie? Dat kan via onze Talent Acquisition Specialist Bianca Poels via bianca.poels@randstadgroep.nl
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
