- descriptif du posteMission générale:Le ou la Responsable Paie et Administration du Personnel anime et supervise le service pour un périmètre multi-sites. Interlocuteur de la direction RH , il/elle garantit la conformité légale et conventionnelle de la paie et des déclarations sociales. Tâches et activités principales:Gestion opérationnelle de la paie : Veiller à l'établissement des bulletins de paie , réaliser directement la paie du siège , puis assurer ldescriptif du posteMission générale:Le ou la Responsable Paie et Administration du Personnel anime et supervise le service pour un périmètre multi-sites. Interlocuteur de la direction RH , il/elle garantit la conformité légale et conventionnelle de la paie et des déclarations sociales. Tâches et activités principales:Gestion opérationnelle de la paie : Veiller à l'établissement des bulletins de paie , réaliser directement la paie du siège , puis assurer l
- descriptif du posteRattaché(e) au responsable comptable, vous êtes en charge des missions quotidiennes suivantes : - Gestion de trésorerie groupe (120 sociétés environ)Suivi financements bancaires, prévisionnel encaissements décaissements, remontées de trésorerie entre holdings et filiales - Gestion d'un portefeuille de SCI (une quinzaine)Tenue comptable et préparation des travaux d'arrêtés comptables semestrielsFacturation loyers trimestrielsComptabilitédescriptif du posteRattaché(e) au responsable comptable, vous êtes en charge des missions quotidiennes suivantes : - Gestion de trésorerie groupe (120 sociétés environ)Suivi financements bancaires, prévisionnel encaissements décaissements, remontées de trésorerie entre holdings et filiales - Gestion d'un portefeuille de SCI (une quinzaine)Tenue comptable et préparation des travaux d'arrêtés comptables semestrielsFacturation loyers trimestrielsComptabilité
- descriptif du posteVous avez pour responsabilité le Onboarding et la réussite client, pour ce faire vous prenez en charge l'onboarding des nouveaux clients. Vous réalisez le support client : Fournir un support de premier niveau pour toutes les questions relatives à l'implémentation. Cela implique lagestion d'un système de ticketing et un volume élevé d'interactions, en veillant à respecter les SLA pour garantir un haut niveau de satisfaction client. Vous odescriptif du posteVous avez pour responsabilité le Onboarding et la réussite client, pour ce faire vous prenez en charge l'onboarding des nouveaux clients. Vous réalisez le support client : Fournir un support de premier niveau pour toutes les questions relatives à l'implémentation. Cela implique lagestion d'un système de ticketing et un volume élevé d'interactions, en veillant à respecter les SLA pour garantir un haut niveau de satisfaction client. Vous o
- descriptif du posteVos responsabilitésPAIE & DÉCLARATIONS SOCIALESCollecter, analyser et traiter les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, heures supplémentaires, etc.)Établir et contrôler les bulletins de paie pour une population d'agents de maîtrise et d'ouvriersGérer les déclarations sociales mensuelles via la DSNAssurer la relation avec les organismes sociauxRéaliser les opérations post-paie (paiement des charges, archivage…)Adescriptif du posteVos responsabilitésPAIE & DÉCLARATIONS SOCIALESCollecter, analyser et traiter les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, heures supplémentaires, etc.)Établir et contrôler les bulletins de paie pour une population d'agents de maîtrise et d'ouvriersGérer les déclarations sociales mensuelles via la DSNAssurer la relation avec les organismes sociauxRéaliser les opérations post-paie (paiement des charges, archivage…)A
