- descriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartedescriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les carte
- descriptif du posteVos principales missions seront:Assurer la gestion administrative des cautions bancaires en substitution des retenues de garantie.Analyser les dossiers relatifs aux cessions de créances et mettre en place les opérations de règlement auprès des organismes de factoring.Effectuer le suivi des cessions de créances : contrôle des documents, analyse des situations et mise à jour des dossiers.Procéder aux levées des retenues de garantie échuesdescriptif du posteVos principales missions seront:Assurer la gestion administrative des cautions bancaires en substitution des retenues de garantie.Analyser les dossiers relatifs aux cessions de créances et mettre en place les opérations de règlement auprès des organismes de factoring.Effectuer le suivi des cessions de créances : contrôle des documents, analyse des situations et mise à jour des dossiers.Procéder aux levées des retenues de garantie échues
- descriptif du postemissions principales Contrôle et qualité de la paieAssurer le contrôle de la paie dans le respect des procédures internes et du calendrier défini.Analyser les états de contrôle conformément au plan de contrôle interne et alerter votre hiérarchie en cas d'anomalie.Informer le responsable d'Entité et le référent paie des dysfonctionnements récurrents impactant la qualité. Support, conseil et gestion des recouvrementsAccompagner etdescriptif du postemissions principales Contrôle et qualité de la paieAssurer le contrôle de la paie dans le respect des procédures internes et du calendrier défini.Analyser les états de contrôle conformément au plan de contrôle interne et alerter votre hiérarchie en cas d'anomalie.Informer le responsable d'Entité et le référent paie des dysfonctionnements récurrents impactant la qualité. Support, conseil et gestion des recouvrementsAccompagner et
