- descriptif du posteVos missions :Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartesdescriptif du posteVos missions :Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartes
- descriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartedescriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les carte
- descriptif du posteLe/la Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines pilote l'ensemble du dispositif formation tout en assurant un soutien aux activités RH transverses.Il/elle contribue activement au développement des compétences et à l'accompagnement des collaborateurs et des managers.Missions principales Pilotage et gestion du plan de développement des compétences des CSPRecueillir et analyser les besoins en compétences auprès des managers et des équipedescriptif du posteLe/la Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines pilote l'ensemble du dispositif formation tout en assurant un soutien aux activités RH transverses.Il/elle contribue activement au développement des compétences et à l'accompagnement des collaborateurs et des managers.Missions principales Pilotage et gestion du plan de développement des compétences des CSPRecueillir et analyser les besoins en compétences auprès des managers et des équipe
- descriptif du posteDirectement rattaché à la Direction CEE, vous êtes un référent technique et administratif pour l'évolution du pôle CEE et participez à son développement, en plus d'être un acteur opérationnel de premier ordre.Vos principales missions concerneront :Gestion de la relation avec les bureaux COFRAC, accompagnement et contrôleGestion de projets CEE, suivi et accompagnement en interne et externe sur la partie technique et administrativeLa relatdescriptif du posteDirectement rattaché à la Direction CEE, vous êtes un référent technique et administratif pour l'évolution du pôle CEE et participez à son développement, en plus d'être un acteur opérationnel de premier ordre.Vos principales missions concerneront :Gestion de la relation avec les bureaux COFRAC, accompagnement et contrôleGestion de projets CEE, suivi et accompagnement en interne et externe sur la partie technique et administrativeLa relat
- descriptif du posteDirectement rattaché à la direction et à la tête des activités commerciales CEE. Vous êtes expérimenté dans le secteur des CEE, reconnu par vos pairs et possédant un vrai réseau impactant par sa performance.Vous maîtrisez le dispositif et savez voir les opportunités commerciales et de développement via des études du marché et votre réseau. Vous pilotez avec le CODIR la stratégie de développement de la structure.Vous managez et pilotez undescriptif du posteDirectement rattaché à la direction et à la tête des activités commerciales CEE. Vous êtes expérimenté dans le secteur des CEE, reconnu par vos pairs et possédant un vrai réseau impactant par sa performance.Vous maîtrisez le dispositif et savez voir les opportunités commerciales et de développement via des études du marché et votre réseau. Vous pilotez avec le CODIR la stratégie de développement de la structure.Vous managez et pilotez un
- descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer à l'excellence en tant que Technicien qualité (F/H) ?Vous serez responsable d'assurer la qualité de la production en série en garantissant le respect des normes et standards établis- Garantir le respect des exigences de qualité des clients internes et externes - Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité du process de fabrication - Réaliser des contrôles qualité pour assurer la conformité ddescriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer à l'excellence en tant que Technicien qualité (F/H) ?Vous serez responsable d'assurer la qualité de la production en série en garantissant le respect des normes et standards établis- Garantir le respect des exigences de qualité des clients internes et externes - Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité du process de fabrication - Réaliser des contrôles qualité pour assurer la conformité d
- descriptif du posteEnvie de relever des défis captivants en tant qu'Ingénieur qualité (F/H) ?Vous serez responsable de garantir et d'améliorer la qualité des produits en production série tout en veillant au respect des normes et législations.- Assurer le suivi des objectifs qualité production pour l'ensemble des produits- Être le référent en résolution de problèmes de production- Garantir le respect des législations, normes et chartes qualité des processusdescriptif du posteEnvie de relever des défis captivants en tant qu'Ingénieur qualité (F/H) ?Vous serez responsable de garantir et d'améliorer la qualité des produits en production série tout en veillant au respect des normes et législations.- Assurer le suivi des objectifs qualité production pour l'ensemble des produits- Être le référent en résolution de problèmes de production- Garantir le respect des législations, normes et chartes qualité des processus
