- descriptif du posteVos missions :Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartesdescriptif du posteVos missions :Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartes
- descriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les cartedescriptif du posteVos missions :- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes- Assurer l'accueil physique et téléphonique- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés- Traiter les mouvements de personnel- Gérer les carte
- descriptif du posteLe/la Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines pilote l'ensemble du dispositif formation tout en assurant un soutien aux activités RH transverses.Il/elle contribue activement au développement des compétences et à l'accompagnement des collaborateurs et des managers.Missions principales Pilotage et gestion du plan de développement des compétences des CSPRecueillir et analyser les besoins en compétences auprès des managers et des équipedescriptif du posteLe/la Chargé(e) de gestion des Ressources Humaines pilote l'ensemble du dispositif formation tout en assurant un soutien aux activités RH transverses.Il/elle contribue activement au développement des compétences et à l'accompagnement des collaborateurs et des managers.Missions principales Pilotage et gestion du plan de développement des compétences des CSPRecueillir et analyser les besoins en compétences auprès des managers et des équipe
- descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer à l'excellence en tant que Technicien qualité (F/H) ?Vous serez responsable d'assurer la qualité de la production en série en garantissant le respect des normes et standards établis- Garantir le respect des exigences de qualité des clients internes et externes - Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité du process de fabrication - Réaliser des contrôles qualité pour assurer la conformité ddescriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer à l'excellence en tant que Technicien qualité (F/H) ?Vous serez responsable d'assurer la qualité de la production en série en garantissant le respect des normes et standards établis- Garantir le respect des exigences de qualité des clients internes et externes - Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité du process de fabrication - Réaliser des contrôles qualité pour assurer la conformité d
