- descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable RH, vous devenez le garant de la fiabilité et de la mise en forme des indicateurs sociaux de la régie.- Pilotage des rapports légaux : Vous participez activement à la conception, l'extraction et la mise en forme du Bilan Social et du Rapport Égalité Femmes/Hommes.- Reporting RH : Vous produisez des tableaux de bord réguliers pour suivre les effectifs, l'absentéisme et la masse salariale.- Analyse dedescriptif du posteSous la responsabilité du Responsable RH, vous devenez le garant de la fiabilité et de la mise en forme des indicateurs sociaux de la régie.- Pilotage des rapports légaux : Vous participez activement à la conception, l'extraction et la mise en forme du Bilan Social et du Rapport Égalité Femmes/Hommes.- Reporting RH : Vous produisez des tableaux de bord réguliers pour suivre les effectifs, l'absentéisme et la masse salariale.- Analyse de
- descriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la gedescriptif du posteNous recherchons deux Assistant(e)s Gestion du Personnel pour renforcer une équipe dynamique. Il s'agit d'une missionde deux mois dans un premier temps, avec une forte probabilité de prolongation. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable CSP Gestion Administrative du Personnel, et vos missions seront variées et stimulantes :Gestion des dossiers d'alternants : Vous assurerez le suivi administratif complet des alternants, de la ge
