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181 Permanent Human resources jobs found in 東京都国立市, 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥0, per year, 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*当社グループの事業活動に関わる国内外の行政、団体などのステークホルダーと、経営戦略に即した公共政策、産業政策及び技術政策に関するコミュニケーションを行い、グループ会社のプレゼンス・国際競争力の向上に取り組んでいます。■組織としての担当業務国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当頂きます。■担当予定の業務内容・グループ会社の事業に影響を与える政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。・グループ会社の事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。■想定ポジションリーダー、上級担当者として、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた政策渉外業務を推進頂きます。■描けるキャリアパス本社部門の立場でグループ内の多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリア
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】*当社グループの事業活動に関わる国内外の行政、団体などのステークホルダーと、経営戦略に即した公共政策、産業政策及び技術政策に関するコミュニケーションを行い、グループ会社のプレゼンス・国際競争力の向上に取り組んでいます。■組織としての担当業務国内外の行政機関、経済団体・業界団体、国際機関などのステークホルダーとのコミュニケーション業務を担当頂きます。■担当予定の業務内容・グループ会社の事業に影響を与える政策課題の解決に向けた政策渉外活動の実施。法改正や制度変更などのモニタリング、分析、評価および社内関係者への共有。・グループ会社の事業活動に関わる行政、団体などのステークホルダーからの問合せ対応。・経営層を含む社内関係者の渉外活動支援。■想定ポジションリーダー、上級担当者として、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた政策渉外業務を推進頂きます。■描けるキャリアパス本社部門の立場でグループ内の多様な部署と業務を行うため、入社後のキャリア
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】◆業務内容: 労務管理をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ゆくゆくは、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、採用教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、 工場での人事業務等の幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。 自らの市場価値を高め、チャレンジできる環境が同社にはあります。◆この仕事の魅力: 人事業務全般携わることが可能です。同社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている女性も複数おります。◆今後の事業展開:小森コーポレーションは、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。国内の景気回復により、印刷業界も設備投資を強化しており、需要がますます伸びています。国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグ社を相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきま
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】◆業務内容: 労務管理をメインミッションとしてご担当して頂きます。 ゆくゆくは、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、採用教育業務全般(新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用)、 工場での人事業務等の幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。 自らの市場価値を高め、チャレンジできる環境が同社にはあります。◆この仕事の魅力: 人事業務全般携わることが可能です。同社は育休・産休取得実績もあり、時短勤務で活躍されている女性も複数おります。◆今後の事業展開:小森コーポレーションは、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。国内の景気回復により、印刷業界も設備投資を強化しており、需要がますます伸びています。国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグ社を相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきま
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥3,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収300 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【本ポジションについて】 コーポレート(人事・法務・経理・総務・内部監査室・経営企画など)をご希望の方で、当てはまるポジションが分からない、または求人が見当たらない場合は、本ポジションよりご応募頂けますと幸いです。【弊社のカルチャー】若手の営業が多い組織であり、コーポレートにおけるどのポジションに配属となったとしても、業務精度の向上・守りの意識醸成などの役割を期待します。【コーポレート部門の組織構成】大きく以下3つの本部に分かれます。■管理本部(法務部、財務経理部、総務部・購買部など)■人事本部■経営企画本部※内部監査室は上記本部とは別に社長直下に配属されます。【募集背景】ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。その上で、これまで以上に「コン
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】【本ポジションについて】 コーポレート(人事・法務・経理・総務・内部監査室・経営企画など)をご希望の方で、当てはまるポジションが分からない、または求人が見当たらない場合は、本ポジションよりご応募頂けますと幸いです。【弊社のカルチャー】若手の営業が多い組織であり、コーポレートにおけるどのポジションに配属となったとしても、業務精度の向上・守りの意識醸成などの役割を期待します。【コーポレート部門の組織構成】大きく以下3つの本部に分かれます。■管理本部(法務部、財務経理部、総務部・購買部など)■人事本部■経営企画本部※内部監査室は上記本部とは別に社長直下に配属されます。【募集背景】ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。その上で、これまで以上に「コン
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収800 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key ResponsibilitiesThe role of MSL is inherently non-promotional and they report into the LOC medical department.Build peer-to-peer scientific relationships with a limited number of identified EEs and healthcare organizations/scientific societies based on the scientific strategy of each therapeutic area.Gain mVOCs through scientific engagement with EEs and feed back to therapeutic team in Medical in order to generate the insight which wi
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key ResponsibilitiesThe role of MSL is inherently non-promotional and they report into the LOC medical department.Build peer-to-peer scientific relationships with a limited number of identified EEs and healthcare organizations/scientific societies based on the scientific strategy of each therapeutic area.Gain mVOCs through scientific engagement with EEs and feed back to therapeutic team in Medical in order to generate the insight which wi
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Well known luxury brand: Legal ManagerThis job is to support the Senior Legal Manager in Japan and the Group Legal counsels in charge of this company by providing legal advice and assistance.-international working environment-good English usage求められる経験-law degree-5 years + experience in legal area保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容Well known luxury brand: Legal ManagerThis job is to support the Senior Legal Manager in Japan and the Group Legal counsels in charge of this company by providing legal advice and assistance.-international working environment-good English usage求められる経験-law degree-5 years + experience in legal area保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Handling all HR operations locally and working with the global APAC team to implement regional changes- Manage a team of at least 8 members-Communicating closely with stakeholders and HRBP求められる経験At least 5 years of solid HR Operations experience in global companies (preferably bigger than 1000 employees)保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与15% variable bonus
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容- Handling all HR operations locally and working with the global APAC team to implement regional changes- Manage a team of at least 8 members-Communicating closely with stakeholders and HRBP求められる経験At least 5 years of solid HR Operations experience in global companies (preferably bigger than 1000 employees)保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日給与年収1,000 ~ 1,800万円賞与15% variable bonus
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥8,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収800 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容One of the most prestigious foreign Pharmaceutical companiesGreat learning opportunitiesWorking with top-tier lawyers求められる経験Must :-Bengoshi qualification (PQE 5 - 10 years ideally)-Good team player-Strong mindset to serve internal clients保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,400万円賞与depends on performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容One of the most prestigious foreign Pharmaceutical companiesGreat learning opportunitiesWorking with top-tier lawyers求められる経験Must :-Bengoshi qualification (PQE 5 - 10 years ideally)-Good team player-Strong mindset to serve internal clients保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,400万円賞与depends on performance
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,800,000 - ¥5,200,000, per year, 年収480 ~ 520万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1:採用計画(KPIの策定)2:面接から内定出し、入社迄のフォロー3:学校訪問、合同企業説明会のプレゼンテーション4:内定式、入社式立案5:1~2名のマネージメント(営業採用課/技術採用課)・学校訪問、キャリア担当及び就職担当教授と必要に応じた関係性の構築。・母集団形成に向けたインターンシップの企画立案から実行。求められる経験【資格】 大卒以上【 必須 】エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方。【 必須 】 車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。【 尚可経験 】母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。※人事未経験可(目標達成意欲の高い営業経験者もご紹介ください)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120、会社カレンダーによる
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1:採用計画(KPIの策定)2:面接から内定出し、入社迄のフォロー3:学校訪問、合同企業説明会のプレゼンテーション4:内定式、入社式立案5:1~2名のマネージメント(営業採用課/技術採用課)・学校訪問、キャリア担当及び就職担当教授と必要に応じた関係性の構築。・母集団形成に向けたインターンシップの企画立案から実行。求められる経験【資格】 大卒以上【 必須 】エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方。【 必須 】 車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。【 尚可経験 】母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。※人事未経験可(目標達成意欲の高い営業経験者もご紹介ください)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】■退職金制度■保養所■育児/介護休業制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120、会社カレンダーによる
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥16,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This company has 6 HQ(including Japan) which allows you to communicate globally on the legal mattersAble to be a part of corporate growth evermore by supporting legally.Able to collaborate with business division, reinforcing compliance department, and more to lead the company求められる経験MUST-5 years and more experience in corporate OR at the firm-management experienceWELCOME-JPN bar OR ENG speaking jurisdiction bar-backgroung in Gam
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容This company has 6 HQ(including Japan) which allows you to communicate globally on the legal mattersAble to be a part of corporate growth evermore by supporting legally.Able to collaborate with business division, reinforcing compliance department, and more to lead the company求められる経験MUST-5 years and more experience in corporate OR at the firm-management experienceWELCOME-JPN bar OR ENG speaking jurisdiction bar-backgroung in Gam
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供している当社親会社の100%出資子会社業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられていますマネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です求められる経験【必須条件】・人事の実務経験 3年以上・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・制度設計(補助)、企画立案(補助)経験のある方・人事関連システムの導入、運用経験のある方(人事データベース、勤怠、評価、採用、タレントマネジメントなど)・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い分野で国内上位の認知と集客力を誇るサービスを複数提供している当社親会社の100%出資子会社業容拡大に伴う増員、グループにおいても成長セグメントとして位置付けられていますマネジメント層に近いポジションで人事制度、企画の提案が可能です求められる経験【必須条件】・人事の実務経験 3年以上・PCスキル(Excel、Word、Power Point等)、PCリテラシーの高い方【尚可条件】・制度設計(補助)、企画立案(補助)経験のある方・人事関連システムの導入、運用経験のある方(人事データベース、勤怠、評価、採用、タレントマネジメントなど)・人事、総務、経理など経営管理に関わる様々な業務に携わった経験のある方【求める人物像】・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方・物事を論理的思考に基づき整理し、アウトプットできる方・周囲と協力して仕事が進められる協調性の高い方・積極的に自ら考え情報発信できる成長意欲の高い方・フットワークが軽い方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労
    • 東京23区 東京23区外, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容リーガルカウンセル (大手Tech企業)【業務内容】・ビジネス法務案件全般(プロダクト立案、契約の審査と交渉、企業法務)・コーポレートリーガル全般(企業統治、取締役会などの法的支援)【必須】・弁護士資格(日本もしくは海外)・法律事務所もしくは企業法務部の実務経験【歓迎】・IT分野・企業法務部門での実務経験求められる経験法律事務所または企業法務部門での実務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容リーガルカウンセル (大手Tech企業)【業務内容】・ビジネス法務案件全般(プロダクト立案、契約の審査と交渉、企業法務)・コーポレートリーガル全般(企業統治、取締役会などの法的支援)【必須】・弁護士資格(日本もしくは海外)・法律事務所もしくは企業法務部の実務経験【歓迎】・IT分野・企業法務部門での実務経験求められる経験法律事務所または企業法務部門での実務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 1,200万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥20,000,000, per year, 年収500 ~ 2,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】・業務受託時の契約書作成・レビュー・クライアントとの交渉の支援・法律相談に関する検討・アドバイス・社内研修・その他企業法務・コンプライアンス業務全般求められる経験【必須】・事業会社又はコンサルティングファームにおける契約書作成・レビューの実務経験【歓迎】・日本法の学位・知的財産関連、個人情報保護法関連の法令の知識・英語力(英文契約書のレビュー経験、英語での折衝経験ある方優遇・チームマネージメント経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 2,000万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】・業務受託時の契約書作成・レビュー・クライアントとの交渉の支援・法律相談に関する検討・アドバイス・社内研修・その他企業法務・コンプライアンス業務全般求められる経験【必須】・事業会社又はコンサルティングファームにおける契約書作成・レビューの実務経験【歓迎】・日本法の学位・知的財産関連、個人情報保護法関連の法令の知識・英語力(英文契約書のレビュー経験、英語での折衝経験ある方優遇・チームマネージメント経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 2,000万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥25,000,000, per year, 年収700 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容競合の少ないビジネスモデルベンチャーとして非常に高い資本金(15億円弱)先行者メリットの取りやすいビジネスフェイズ求められる経験必須:・以下のいずれかの法務経験 -金融(フィンテック、決済尚可) -商社 -法律事務所・ビジネスレベル以上の英語力(スピーキング含む)保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収700 ~ 2,500万円賞与depends on performance
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容競合の少ないビジネスモデルベンチャーとして非常に高い資本金(15億円弱)先行者メリットの取りやすいビジネスフェイズ求められる経験必須:・以下のいずれかの法務経験 -金融(フィンテック、決済尚可) -商社 -法律事務所・ビジネスレベル以上の英語力(スピーキング含む)保険健康保険,雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収700 ~ 2,500万円賞与depends on performance
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリア採用のTAとして、個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境です。求められる経験【MUST】・7年以上のキャリアエージェント経験 or 7年以上のリクルーター経験・ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験・キャリア採用において年間100名以上の採用数の経験・関係者との調整(部内、対国内外の関係会社、対現場、対エージェント)が必要なため、仕事の段取り含め円滑、迅速なコミュニケーション力【WANT】・エグゼクティブ層の採用のご経験・グローバルでの採用企画のご経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリア採用のTAとして、個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境です。求められる経験【MUST】・7年以上のキャリアエージェント経験 or 7年以上のリクルーター経験・ダイレクトソース(求人媒体、SNS等)の活用経験・キャリア採用において年間100名以上の採用数の経験・関係者との調整(部内、対国内外の関係会社、対現場、対エージェント)が必要なため、仕事の段取り含め円滑、迅速なコミュニケーション力【WANT】・エグゼクティブ層の採用のご経験・グローバルでの採用企画のご経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社員持株会、財形貯蓄制度、育児支援、保養所施設 等休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収800 ~ 1,200万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収500 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】● 契約書の作成・審査・交渉業務● 景品表示法の審査● 個人情報の取得に伴う個人情報保護法● 株主総会の運営サポート● 社内規定の制定/改定の検討 ・法務相談 ・紛争対応(顧問弁護士との連携を含む)● M&Aや訴訟対応(社外弁護士との連携を含む)● 社内研修の実施求められる経験【必須】・3年以上の企業法務経験・インターネットサービス、もしくはコンテンツ業界関連法務経験【歓迎】・弁護士、行政書士、司法書士資格・ビジネスレベル英語(読み書き)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 1,100万円賞与-
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【業務内容】● 契約書の作成・審査・交渉業務● 景品表示法の審査● 個人情報の取得に伴う個人情報保護法● 株主総会の運営サポート● 社内規定の制定/改定の検討 ・法務相談 ・紛争対応(顧問弁護士との連携を含む)● M&Aや訴訟対応(社外弁護士との連携を含む)● 社内研修の実施求められる経験【必須】・3年以上の企業法務経験・インターネットサービス、もしくはコンテンツ業界関連法務経験【歓迎】・弁護士、行政書士、司法書士資格・ビジネスレベル英語(読み書き)保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ~ 1,100万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥0 - ¥6,500,000, per year, ~ 年収650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。・当社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。求められる経験【必須】以下、何れかに該当する方・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上                                             ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上【歓迎】・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上                        
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・200名規模の組織となってきた中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができる環境です。・当社が新たなマーケットを想像していく上で、事業推進を担う人材の確保は非常に重要な領域です。自身が採用した社員が会社の中核を担う人材へと成長していく過程を見ることができるやりがいのある環境です。・当社もまだまだ発展途上のベンチャー企業です。組織の一員として会社やサービスの拡大を体感していただくことができます。求められる経験【必須】以下、何れかに該当する方・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上                                             ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上【歓迎】・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上                        
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,500,000, per year, 年収350 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新規拠点や新規事業の立ち上げ、組織マネジメントのチャンス└リーベルキャリアは若手人材紹介だけにとどまらず、若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく様々な新規事業の立ち上げの構想をしております。高速でPDCAを回していく力└KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。求められる経験【必須スキル】対人折衝経験1年以上【歓迎スキル】人材紹介経験のある方または、数字目標(KPI・KGIなど)を追った経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【福利厚生】◆財形貯蓄制度◆確定拠出年金制度◆持株会(持株会奨励金制度有り)◆慶弔見舞金【その他・行事】◆定例会◆社員総会(年1回)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:123日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 看護休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇給与年収350 ~ 550万円賞与インセンティブ (実績に応じ四半期に一度支給)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新規拠点や新規事業の立ち上げ、組織マネジメントのチャンス└リーベルキャリアは若手人材紹介だけにとどまらず、若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく様々な新規事業の立ち上げの構想をしております。高速でPDCAを回していく力└KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。求められる経験【必須スキル】対人折衝経験1年以上【歓迎スキル】人材紹介経験のある方または、数字目標(KPI・KGIなど)を追った経験のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し【福利厚生】◆財形貯蓄制度◆確定拠出年金制度◆持株会(持株会奨励金制度有り)◆慶弔見舞金【その他・行事】◆定例会◆社員総会(年1回)休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日:123日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 看護休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇給与年収350 ~ 550万円賞与インセンティブ (実績に応じ四半期に一度支給)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,500,000 - ¥8,000,000, per year, 年収450 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。急成長・急拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。CASE1:採用のスペシャリスト    ex)中途採用担当→新卒採用担当CASE2:人事としてのジェネラリスト    ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当CASE3:マネジメント    ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者求められる経験必須要件・大卒以上・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し■各種社会保険完備■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題 ■オ
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。急成長・急拡大を続ける当社の中途採用担当を募集します。弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。CASE1:採用のスペシャリスト    ex)中途採用担当→新卒採用担当CASE2:人事としてのジェネラリスト    ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当CASE3:マネジメント    ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者求められる経験必須要件・大卒以上・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し■各種社会保険完備■確定拠出年金制度■資格取得支援制度■産前フレックス・時短勤務制度■ビジネス雑誌読み放題 ■オ
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥15,000,000, per year, 年収900 ~ 1,500万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容欧州系大手製薬柔軟性や、一緒に働く方など、優れた就業環境需要の高まっているInvestigationのお仕事求められる経験-Experience in at least one of Auditing, Compliance, Legal, Data Privacy, Internal Investigation-Native Level Japanese skills, and at least business level English skills保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,500万円賞与パフォーマンスに因る
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容欧州系大手製薬柔軟性や、一緒に働く方など、優れた就業環境需要の高まっているInvestigationのお仕事求められる経験-Experience in at least one of Auditing, Compliance, Legal, Data Privacy, Internal Investigation-Native Level Japanese skills, and at least business level English skills保険雇用保険待遇・福利厚生無し休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収900 ~ 1,500万円賞与パフォーマンスに因る
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与、賞与、退職金計算と支払い・仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成・毎年定期的に実施される内部/外部監査対応・給与オペレーションに関連した社員案内の配信や社員問い合わせ対応・ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画求められる経験3年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与有
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与、賞与、退職金計算と支払い・仕訳、給与関連伝票作成、決算関連データ作成・毎年定期的に実施される内部/外部監査対応・給与オペレーションに関連した社員案内の配信や社員問い合わせ対応・ローカル及びグローバルプロジェクトへの参画求められる経験3年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与有
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥10,000,000 - ¥14,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International environment with many global projects that uses Japan as the first launching country for new productsHigh Salary and working with talents from all over the world求められる経験- HRBP with hands-on HR experience- Worked in an international environment and can handle global projects保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与variable bonus
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容International environment with many global projects that uses Japan as the first launching country for new productsHigh Salary and working with talents from all over the world求められる経験- HRBP with hands-on HR experience- Worked in an international environment and can handle global projects保険健康保険,厚生年金保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収1,000 ~ 1,400万円賞与variable bonus
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥4,500,000 - ¥6,000,000, per year, 年収450 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Very global company valuing each employee's opinions and diverse culture-Supportive managers with great on-the-job training variations are provided-Able to utilize (or reinforce) language skill set求められる経験MUST-2 years+ hiring experienceWELCOME-experience in training others-digital familarity保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 600万円賞与Depends on the performance
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Very global company valuing each employee's opinions and diverse culture-Supportive managers with great on-the-job training variations are provided-Able to utilize (or reinforce) language skill set求められる経験MUST-2 years+ hiring experienceWELCOME-experience in training others-digital familarity保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収450 ~ 600万円賞与Depends on the performance
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設されるHRBPポジションです。HRBP経験がなくとも応募可能なポジションです。求められる経験・3-5年以上の人事領域実務経験・・報酬,トレーニング,組織開発,人材配置,従業員関係など,様々な分野における人事スキルと知識を持っていること。・英語での会話と文章によるコミュニケーションスキルに長けていること・IT流通業界での実務経験があることが望ましい。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容新設されるHRBPポジションです。HRBP経験がなくとも応募可能なポジションです。求められる経験・3-5年以上の人事領域実務経験・・報酬,トレーニング,組織開発,人材配置,従業員関係など,様々な分野における人事スキルと知識を持っていること。・英語での会話と文章によるコミュニケーションスキルに長けていること・IT流通業界での実務経験があることが望ましい。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 800万円賞与-
    • 東京23区 福岡, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥7,500,000, per year, 年収600 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。求められる経験■必要な経験/スキル・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなく、キャンディデイトも ハンドルしていた両面の経験があることが望ましい)・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験・組織におけるリーダー/マネジメント経験■あると望ましい経験/スキル・エージェントなどでのRPO業務経験・データに基づいた課題分析の経験・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験・英語力■求める人物像・当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方・変化に対して柔軟に対応できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度有:確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる。上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる。求められる経験■必要な経験/スキル・インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験(クライアント対応だけでなく、キャンディデイトも ハンドルしていた両面の経験があることが望ましい)・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験・組織におけるリーダー/マネジメント経験■あると望ましい経験/スキル・エージェントなどでのRPO業務経験・データに基づいた課題分析の経験・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験・英語力■求める人物像・当事者意識を持ち、能動的・自発的に動ける方・変化に対して柔軟に対応できる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【福利厚生】・各種社会保険完備・退職金制度有:確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥6,500,000, per year, 年収550 ~ 650万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容一人ひとりが会社全体に与えるインパクトがまだまだ大きい環境の為、業務効率化や体制の強化などにご自身の力を発揮してみませんか。求められる経験・中規模以上(100人以上)労務管理・ペイロールの業務の経験3年以上・労働法やその他関連の法律への知見・クラウド型人事システムの利用経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ~ 650万円賞与-
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容一人ひとりが会社全体に与えるインパクトがまだまだ大きい環境の為、業務効率化や体制の強化などにご自身の力を発揮してみませんか。求められる経験・中規模以上(100人以上)労務管理・ペイロールの業務の経験3年以上・労働法やその他関連の法律への知見・クラウド型人事システムの利用経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収550 ~ 650万円賞与-
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥11,000,000, per year, 年収550 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. [採用企画/戦略]・人員計画及び経営戦略に合わせた採用計画、戦略の立案・採用ポジションのJob Descriptionの作成、必要要件に合わせた採用プロセスの立案・実行[人材発掘]・多様な採用チャネルを活用し、必要な技術や経験を保有する候補者及び人材プールの確保・最適な候補者を採用するための、人材紹介会社等各種採用チャネルとの良好な関係構築[人材選抜]・面接プロセスの計画・運営・実行、評価基準に基づいた結果の作成・(候補者によって変動有り)面接への参加及び評価の実施[内定者待遇協議]・内定者に対する適正な待遇条件の設計、検討、実行[Onboarding] ・内定者の入社及び早期適応に必要な事前準備、入門教育、会社生活案内、入社書類作成・手続き等の対応全般6.[契約社員・派遣社員管理]・必要に応じた契約社員及び派遣社員の採用、管理7.[人員管理]・資料作成・報告含む入社・退職等、人員管理求められる経験・人事採用業務経験 5年以上(新卒/中途不問)※電子・電機メーカー・
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容1. [採用企画/戦略]・人員計画及び経営戦略に合わせた採用計画、戦略の立案・採用ポジションのJob Descriptionの作成、必要要件に合わせた採用プロセスの立案・実行[人材発掘]・多様な採用チャネルを活用し、必要な技術や経験を保有する候補者及び人材プールの確保・最適な候補者を採用するための、人材紹介会社等各種採用チャネルとの良好な関係構築[人材選抜]・面接プロセスの計画・運営・実行、評価基準に基づいた結果の作成・(候補者によって変動有り)面接への参加及び評価の実施[内定者待遇協議]・内定者に対する適正な待遇条件の設計、検討、実行[Onboarding] ・内定者の入社及び早期適応に必要な事前準備、入門教育、会社生活案内、入社書類作成・手続き等の対応全般6.[契約社員・派遣社員管理]・必要に応じた契約社員及び派遣社員の採用、管理7.[人員管理]・資料作成・報告含む入社・退職等、人員管理求められる経験・人事採用業務経験 5年以上(新卒/中途不問)※電子・電機メーカー・
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中企業にて、全社横断しての施策検討など、ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただけるポジションです。求められる経験<以下、①~④のいずれかの経験必須>①100名以上の事業会社での人材開発/人事企画の経験②HRBPとしての経験③上場フェーズでの人材開発/人事企画の経験④急成長/拡大期~変革期のベンチャー企業での人材開発/人事企画の経験<①~④の共通の必須要件>・人材開発/人事企画での企画と運用経験・制度設計/研修/評価/オンボーディングの構築と運用経験・社員向けサーベイ企画・運用・人事データの基盤整備・活用施策の運用経験・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進してきた経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与ー
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容急成長中企業にて、全社横断しての施策検討など、ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただけるポジションです。求められる経験<以下、①~④のいずれかの経験必須>①100名以上の事業会社での人材開発/人事企画の経験②HRBPとしての経験③上場フェーズでの人材開発/人事企画の経験④急成長/拡大期~変革期のベンチャー企業での人材開発/人事企画の経験<①~④の共通の必須要件>・人材開発/人事企画での企画と運用経験・制度設計/研修/評価/オンボーディングの構築と運用経験・社員向けサーベイ企画・運用・人事データの基盤整備・活用施策の運用経験・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進してきた経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収700 ~ 900万円賞与ー
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収500 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Under the supervision of Payroll Supervisor, Payroll Administrator is responsible for preparing, reviewing and reporting all monthly Payroll tasks and social insurance registration related activities and ensure accuracy & timeliness of payroll process. She / He will work closely with multiple stakeholders including HR and Finance team to make sure payroll related tasks are handled properly, respond to Japan employee queries, and engaged i
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Under the supervision of Payroll Supervisor, Payroll Administrator is responsible for preparing, reviewing and reporting all monthly Payroll tasks and social insurance registration related activities and ensure accuracy & timeliness of payroll process. She / He will work closely with multiple stakeholders including HR and Finance team to make sure payroll related tasks are handled properly, respond to Japan employee queries, and engaged i
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収600 ~ 900万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用責任者として、採用に関わる課題設定・戦略策定・実行推進をお願いします。(具体的には)経営陣・部門長と連携し、組織課題採用ペルソナを企画・母集団形成選考プロセスの企画・設計中長期経営戦略における採用戦略の策定や採用力強化採用ターゲットのフォロー・クロージング求められる経験以下のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事業務のご経験3年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用責任者として、採用に関わる課題設定・戦略策定・実行推進をお願いします。(具体的には)経営陣・部門長と連携し、組織課題採用ペルソナを企画・母集団形成選考プロセスの企画・設計中長期経営戦略における採用戦略の策定や採用力強化採用ターゲットのフォロー・クロージング求められる経験以下のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事業務のご経験3年以上・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方保険健康保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ~ 900万円賞与.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥9,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収900 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Reporting into the Global Total Rewards Director, the Global Total Rewards Manager will be the focal point in working closely with the respective Regional Compensation & Benefits Leads as well as the Regional HR Business Partners to implement the Global Total Rewards initiatives in our 6 regions (EMEA, APAC, Americas, China, Japan, and Travel Retail) and to support the strategy and execution of XXXX’s Global Total Rewards programs on a gl
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容Reporting into the Global Total Rewards Director, the Global Total Rewards Manager will be the focal point in working closely with the respective Regional Compensation & Benefits Leads as well as the Regional HR Business Partners to implement the Global Total Rewards initiatives in our 6 regions (EMEA, APAC, Americas, China, Japan, and Travel Retail) and to support the strategy and execution of XXXX’s Global Total Rewards programs on a gl
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