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    • 宮城, 宮城県
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    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】職務内容・給与計算、年末調整や住民税業務・社会保険、労働保険の諸手続き・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務●グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。求められる経験企業における人事実務経験2年以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】●手当の例・通勤手当(月30,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給)・地域手当(東京・神奈川/基本給の15%  埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の10% 静岡県5%)・家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)・職技手当(弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等)・住宅手当(月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)・見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)いずれも会社規定により対象者に支給します。入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)勤務カレンダーによる【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■GW■夏季休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】職務内容・給与計算、年末調整や住民税業務・社会保険、労働保険の諸手続き・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務●グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。求められる経験企業における人事実務経験2年以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】●手当の例・通勤手当(月30,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給)・地域手当(東京・神奈川/基本給の15%  埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の10% 静岡県5%)・家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)・職技手当(弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等)・住宅手当(月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)・見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)いずれも会社規定により対象者に支給します。入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)勤務カレンダーによる【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇■GW■夏季休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    • 宮城, 宮城県
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    • ¥4,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収450 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■防火防災業務 ・工場内の防火防災管理業務全般■総務業務全般 ・総務 ・安全衛生 ・情報システム関連 ・渉外   求められる経験【必須要件】〈過去経験業務〉・総務部門で5年以上勤務し、防火防災管理の経験がある方〈ヒューマンスキル〉・明朗闊達で、部内外とコミュニケーションを取れる方・チームワークを重視できる方・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方・継続的改善を意識した業務を行うことができる方〈その他〉・企画業務が得意な方・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)・マイカー通勤できる方(勤務地近隣までの公共交通機関はありません)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当(1万円/月)、福利厚生補助手当(月額12,700円/月)【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】住宅資金貸付、乗用車購入費用貸付、レクリエーション費補助有、ゴールドカード支給、自動車健康保険組合の保養施設等の利用可能、車購入補助制度財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、産前・産後育児休暇制度(実績あり)、団体保険等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】祝日は企業カレンダーによる【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与※5DAYバケーション制度(3年に1回 公休日と合せて5連休を取得可能)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月/12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容■防火防災業務 ・工場内の防火防災管理業務全般■総務業務全般 ・総務 ・安全衛生 ・情報システム関連 ・渉外   求められる経験【必須要件】〈過去経験業務〉・総務部門で5年以上勤務し、防火防災管理の経験がある方〈ヒューマンスキル〉・明朗闊達で、部内外とコミュニケーションを取れる方・チームワークを重視できる方・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方・継続的改善を意識した業務を行うことができる方〈その他〉・企画業務が得意な方・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)・マイカー通勤できる方(勤務地近隣までの公共交通機関はありません)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当(1万円/月)、福利厚生補助手当(月額12,700円/月)【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】住宅資金貸付、乗用車購入費用貸付、レクリエーション費補助有、ゴールドカード支給、自動車健康保険組合の保養施設等の利用可能、車購入補助制度財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、産前・産後育児休暇制度(実績あり)、団体保険等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】祝日は企業カレンダーによる【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与※5DAYバケーション制度(3年に1回 公休日と合せて5連休を取得可能)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月/12月)
    • 宮城, 宮城県
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    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・事業の拡大に伴い、海外現法含む事業ガバナンス・内部統制強化が重要になっており、社内リソース不足のため増員での採用を検討しています。具体的な業務としては、・メディカル事業部の主要会議体の準備・運営、・事業部・全社運営にかかわる各種レポートのとりまとめ、・事業部決済事項・契約書などの承認手続き・管理等を検討しています。求められる経験【必須】・製造業の本社、または事業部での内部統制、事業管理関連の業務経験者・海外現法(主にアメリカ)とのメール、会議運営がレベルの英語力(目安TOEIC700 以上)【歓迎】・製薬メーカー、医療機器メーカーなどメディカル業界の知見保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金語学力英語力あれば可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■GW給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・事業の拡大に伴い、海外現法含む事業ガバナンス・内部統制強化が重要になっており、社内リソース不足のため増員での採用を検討しています。具体的な業務としては、・メディカル事業部の主要会議体の準備・運営、・事業部・全社運営にかかわる各種レポートのとりまとめ、・事業部決済事項・契約書などの承認手続き・管理等を検討しています。求められる経験【必須】・製造業の本社、または事業部での内部統制、事業管理関連の業務経験者・海外現法(主にアメリカ)とのメール、会議運営がレベルの英語力(目安TOEIC700 以上)【歓迎】・製薬メーカー、医療機器メーカーなどメディカル業界の知見保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■住宅融資制度■持株制度■再雇用制度■正社員登用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■資格取得報奨金制度 【待遇・福利厚生メモ】企業年金基金、確定拠出年金語学力英語力あれば可休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】16【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】123【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■GW給与年収500 ~ 800万円賞与年2回
    • 宮城, 宮城県
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    • ¥2,400,000 - ¥3,000,000, per year, 年収240 ~ 300万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容東証一部上場のプラント・エンジニアリング企業グループ・新工場も増設土日祝休み・年間休日122日・日勤勤務・高水準の待遇求人安定企業で、転勤がなく、東北でエンジニアとしてキャリアアップできます求められる経験【MUST】〇総務・労務(勤怠・社保等)経験者※経験5年以上の中堅クラスを求めています。保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(土日祝)年間休日122日夏季休暇年末年始慶弔休暇GW給与年収240 ~ 300万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容東証一部上場のプラント・エンジニアリング企業グループ・新工場も増設土日祝休み・年間休日122日・日勤勤務・高水準の待遇求人安定企業で、転勤がなく、東北でエンジニアとしてキャリアアップできます求められる経験【MUST】〇総務・労務(勤怠・社保等)経験者※経験5年以上の中堅クラスを求めています。保険■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【待遇・福利厚生】■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日週休2日制(土日祝)年間休日122日夏季休暇年末年始慶弔休暇GW給与年収240 ~ 300万円賞与年2回
    • 宮城, 宮城県
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    • ¥4,500,000 - ¥7,500,000, per year, 年収450 ~ 750万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容工場における人事業務全般■拠点人事業務全般 ◇工場における人事業務全般  ・要員管理(毎月の要員状況の確認)  ・要員計画(年間・月間の要員ニーズの   とりまとめと採用計画の作成)  ・採用(高卒新卒採用、期間社員採用の実施)  ・人財育成(研修運営ならびに一部講義の実施)  ・昇格調整  ・労務管理(給与計算除く)  ・職場の人事労務問題への対応  ・各種従業員窓口  ・入社受入(入社式や各種説明実施)  ・福利厚生(社員寮の管理等)・・・・・等                   ◇工場人事として、従業員から頼られるやりがいのある仕事です  ⇒従業員の採用から教育、昇格調整、労務管理まで幅広く宮城工場の運営に関わる仕事です 求められる経験【必須】〈過去経験業務〉 ・人事機能部門での勤務経験5年以上 ・自身が主体となり業務の「企画、立案、実行」を経験された方〈ヒューマンスキル〉 ・目標達成意欲が高く、タフさのある方 ・明朗闊達で、部内外とコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを重視できる方 ・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方 ・継続的改善を意識した業務を行うことができる方〈その他〉 ・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し、資料作成可能) ・マイカー通勤できる方(勤務地近隣までの公共交通機関はありません)【歓迎要件】 ・製造業での人事業務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当(1万円/月)、福利厚生補助手当(月額12,700円/月)【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】住宅資金貸付、乗用車購入費用貸付、レクリエーション費補助有、ゴールドカード支給、自動車健康保険組合の保養施設等の利用可能、車購入補助制度財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、産前・産後育児休暇制度(実績あり)、団体保険等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】祝日は企業カレンダーによる【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与※5DAYバケーション制度(3年に1回 公休日と合せて5連休を取得可能)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月/12月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容工場における人事業務全般■拠点人事業務全般 ◇工場における人事業務全般  ・要員管理(毎月の要員状況の確認)  ・要員計画(年間・月間の要員ニーズの   とりまとめと採用計画の作成)  ・採用(高卒新卒採用、期間社員採用の実施)  ・人財育成(研修運営ならびに一部講義の実施)  ・昇格調整  ・労務管理(給与計算除く)  ・職場の人事労務問題への対応  ・各種従業員窓口  ・入社受入(入社式や各種説明実施)  ・福利厚生(社員寮の管理等)・・・・・等                   ◇工場人事として、従業員から頼られるやりがいのある仕事です  ⇒従業員の採用から教育、昇格調整、労務管理まで幅広く宮城工場の運営に関わる仕事です 求められる経験【必須】〈過去経験業務〉 ・人事機能部門での勤務経験5年以上 ・自身が主体となり業務の「企画、立案、実行」を経験された方〈ヒューマンスキル〉 ・目標達成意欲が高く、タフさのある方 ・明朗闊達で、部内外とコミュニケーションを取れる方 ・チームワークを重視できる方 ・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方 ・継続的改善を意識した業務を行うことができる方〈その他〉 ・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し、資料作成可能) ・マイカー通勤できる方(勤務地近隣までの公共交通機関はありません)【歓迎要件】 ・製造業での人事業務経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当(1万円/月)、福利厚生補助手当(月額12,700円/月)【待遇・福利厚生】■住宅融資制度■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■育児/介護休業制度■社員食堂【待遇・福利厚生メモ】住宅資金貸付、乗用車購入費用貸付、レクリエーション費補助有、ゴールドカード支給、自動車健康保険組合の保養施設等の利用可能、車購入補助制度財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、産前・産後育児休暇制度(実績あり)、団体保険等休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】祝日は企業カレンダーによる【休暇】■年末年始■GW■夏季休暇■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】初年度入社月に応じて付与、2年目以降 毎年4月1日に26日付与※5DAYバケーション制度(3年に1回 公休日と合せて5連休を取得可能)給与年収450 ~ 750万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月/12月)
    • 宮城, 宮城県
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    • ¥4,000,000 - ¥5,500,000, per year, 年収400 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】職務内容・人事アセスメント・M&Aにともなう新会社発足準備・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備・新たな人事制度の構築・労務トラブルの未然防止/対処・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成●社内に社労士有資格者がおり、その右腕としてご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。求められる経験企業における人事実務経験2年以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】●手当の例・通勤手当(月30,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給)・地域手当(東京・神奈川/基本給の15%  埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の10% 静岡県5%)・家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)・職技手当(弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等)・住宅手当(月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)・見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)いずれも会社規定により対象者に支給します。入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)勤務カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】職務内容・人事アセスメント・M&Aにともなう新会社発足準備・就業規則、社内ルールなどの見直し/整備・新たな人事制度の構築・労務トラブルの未然防止/対処・派遣契約書など人事関連のリーガルチェック/書類作成●社内に社労士有資格者がおり、その右腕としてご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。求められる経験企業における人事実務経験2年以上保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】●手当の例・通勤手当(月30,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給)・地域手当(東京・神奈川/基本給の15%  埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の10% 静岡県5%)・家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)・職技手当(弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等)・住宅手当(月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)・見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)いずれも会社規定により対象者に支給します。入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■社員食堂休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)勤務カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収400 ~ 550万円賞与年2回
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,800,000, per year, 年収400 ~ 580万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容東北を代表する大手上場企業土日休み・転勤なし・在宅勤務導入の働きやすい環境WEB面接可・中途社員も多数活躍中求められる経験【MUST】■事業会社での内部監査業務経験※財務の知識があり、監査対応等の経験があり、内部監査にチャレンジしたい方の応募も歓迎です。※一般~リーダークラスを想定しています。【WANT】■上場企業での就業経験保険■健康保険■労災保険■雇用保険■厚生年金保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当:主任2万、係長3万、課長7万■住宅手当:30歳以下、独身の世帯主のみ対象【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■従業員割引購入制度■報奨金制度(セールス報奨、新規開拓賞、WEB食材発注システム報奨、優秀社員海外研修など)休日休暇土曜/日曜/祝日■週休2日制:土日祝(企業カレンダーにより年数回土曜出勤あり)■年間休日113日■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■産前産後休暇■介護休暇■結婚休暇■有給休暇給与年収400 ~ 580万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】7月・12月
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容東北を代表する大手上場企業土日休み・転勤なし・在宅勤務導入の働きやすい環境WEB面接可・中途社員も多数活躍中求められる経験【MUST】■事業会社での内部監査業務経験※財務の知識があり、監査対応等の経験があり、内部監査にチャレンジしたい方の応募も歓迎です。※一般~リーダークラスを想定しています。【WANT】■上場企業での就業経験保険■健康保険■労災保険■雇用保険■厚生年金保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当:主任2万、係長3万、課長7万■住宅手当:30歳以下、独身の世帯主のみ対象【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■従業員割引購入制度■報奨金制度(セールス報奨、新規開拓賞、WEB食材発注システム報奨、優秀社員海外研修など)休日休暇土曜/日曜/祝日■週休2日制:土日祝(企業カレンダーにより年数回土曜出勤あり)■年間休日113日■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■産前産後休暇■介護休暇■結婚休暇■有給休暇給与年収400 ~ 580万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】7月・12月
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥2,500,000 - ¥3,500,000, per year, 年収250 ~ 350万円
    社名社名非公開職種総務業務内容土日祝休み・年間休日125日・転勤なし業界シェアトップ・年々売上を拡大している仙台本社の安定企業未経験歓迎、人物・チャレンジ意欲重視の選考求められる経験〇事務経験【WANT】〇給与計算、勤怠管理業務経験〇従業員100名規模の企業での給与計算経験保険■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■再雇用制度■退職金制度■DC(企業型確定拠出年金) 制度■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・社員表彰制度・社員旅行(隔年)・社員相談窓口(産業医)・災害見舞金休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)年間休日日数125日夏期休暇・年末年始休暇、有給休暇給与年収250 ~ 350万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】7月・12月
    社名社名非公開職種総務業務内容土日祝休み・年間休日125日・転勤なし業界シェアトップ・年々売上を拡大している仙台本社の安定企業未経験歓迎、人物・チャレンジ意欲重視の選考求められる経験〇事務経験【WANT】〇給与計算、勤怠管理業務経験〇従業員100名規模の企業での給与計算経験保険■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■社宅・社員寮・住宅補助■育児/介護休業制度■再雇用制度■退職金制度■DC(企業型確定拠出年金) 制度■財形貯蓄制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・社員表彰制度・社員旅行(隔年)・社員相談窓口(産業医)・災害見舞金休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制(土日祝日)年間休日日数125日夏期休暇・年末年始休暇、有給休暇給与年収250 ~ 350万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】7月・12月
    • 宮城, 宮城県
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥5,500,000, per year, 年収380 ~ 550万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆担当業務:高卒採用業務全般・学校訪問・説明会の企画、運営・面接対応・求人広報(WEB媒体、HPなど)・新入社員研修・入社に向けたフォロー・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります求められる経験必須条件・企業における人事(採用)実務または人材関連企業での経験3年以上人材関連企業(求人媒体/人材紹介)での実務経験のある方、または企業での人事経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】●手当の例・通勤手当(月30,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給)・地域手当(東京・神奈川/基本給の15%  埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の10% 静岡県5%)・家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)・職技手当(弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等)・住宅手当(月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)・見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)いずれも会社規定により対象者に支給します。入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■社員食堂■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)勤務カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収380 ~ 550万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容◆担当業務:高卒採用業務全般・学校訪問・説明会の企画、運営・面接対応・求人広報(WEB媒体、HPなど)・新入社員研修・入社に向けたフォロー・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります求められる経験必須条件・企業における人事(採用)実務または人材関連企業での経験3年以上人材関連企業(求人媒体/人材紹介)での実務経験のある方、または企業での人事経験のある方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■地域手当■住宅手当【諸手当メモ】●手当の例・通勤手当(月30,000円まで 公共交通機関または自家用車で通勤の場合支給)・地域手当(東京・神奈川/基本給の15%  埼玉・千葉・大阪・兵庫/基本給の10% 静岡県5%)・家族手当(社会保険の扶養家族について 配偶者/月10,000円 18歳未満の子/月5,000円)・職技手当(弁護士・弁理士・博士号/月50,000円 等)・住宅手当(月20,000円 ※勤続年数により変動有、入社後の転勤時は別途、家賃補助制度を適用)・見込残業手当(月20~30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は別途時間外手当を支給)いずれも会社規定により対象者に支給します。入社の際に転居が必要な場合、転居費用や住居初期費用は個人負担です。入社後に会社指示による転勤が発生した場合は、転居費用や住居初期費用を会社が負担します。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■社宅・社員寮・住宅補助■社員食堂■育児/介護休業制度休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】115【休日メモ】年間を通じて月に1回程度、土曜日の稼働が発生します。(主に第一土曜日)勤務カレンダーによる【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇給与年収380 ~ 550万円賞与年2回

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