4 jobs found in Katowice, Śląskie

filter4
clear all
    • katowice, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Znasz język niemiecki? Masz doświadczenie w payroll / HR?Rozwijaj się w obszarze administrowania procesami płacowymi na region Europy Srodkowo-Wschodzniej (EMEA), wraz z naszym Klientem - jednym z najbardziej pożądanych pracodawców na Śląsku! oferujemypraca od zarazumowa o pracębonus językowymodel pracy hybrydowej (50/50)praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkupraca w środowisku międzynarodowympakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do posiłków, system kafeteryjny, bonusy, ubezpieczenie na życieszeroki pakiet szkoleń oraz kursów językowychzgrany i kreatyny zespółprzyjemną atmosferę pracy zadaniaanaliza oraz opracowanie raportów płacowych, wyników, płatnościaudyt wyników oraz raportów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisanymi w danych kraju oraz wewnętrznymi regulacjamiprzygotowywanie i weryfikacja dokumentów płacowychopracowywanie i zbieranie danych na potrzeby naliczania płacścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz z wewnętrznymi działami firmyodpowiadanie na pytania pracownikówproponowanie oraz wdrażanie uprawnień dla procesów HR i Payrollpraca z MS Excelpraca z systemem SAP / Workdayoczekujemywykształcenie wyższedoświadczenie w obszarze kadr i płacbardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min B2)dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excelbardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy własnej, samodyscyplina, terminowości, dokładności oraz wysokiego zaangażowaniemile widziane doświadczenie w pracy w obszarze SSC/ BPO Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Znasz język niemiecki? Masz doświadczenie w payroll / HR?Rozwijaj się w obszarze administrowania procesami płacowymi na region Europy Srodkowo-Wschodzniej (EMEA), wraz z naszym Klientem - jednym z najbardziej pożądanych pracodawców na Śląsku! oferujemypraca od zarazumowa o pracębonus językowymodel pracy hybrydowej (50/50)praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkupraca w środowisku międzynarodowympakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do posiłków, system kafeteryjny, bonusy, ubezpieczenie na życieszeroki pakiet szkoleń oraz kursów językowychzgrany i kreatyny zespółprzyjemną atmosferę pracy zadaniaanaliza oraz opracowanie raportów płacowych, wyników, płatnościaudyt wyników oraz raportów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisanymi w danych kraju oraz wewnętrznymi regulacjamiprzygotowywanie i weryfikacja dokumentów płacowychopracowywanie i zbieranie danych na potrzeby naliczania płacścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz z wewnętrznymi działami firmyodpowiadanie na pytania pracownikówproponowanie oraz wdrażanie uprawnień dla procesów HR i Payrollpraca z MS Excelpraca z systemem SAP / Workdayoczekujemywykształcenie wyższedoświadczenie w obszarze kadr i płacbardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min B2)dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excelbardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy własnej, samodyscyplina, terminowości, dokładności oraz wysokiego zaangażowaniemile widziane doświadczenie w pracy w obszarze SSC/ BPO Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • katowice, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Wyróżnia Cię bogata wiedza oraz umiejętności poznawania wiodących praktyk i trendów rynkowych w zakresie zarządzania wynagrodzeniami, wynikami pracy? A może masz doświadczenie jako HR Business Partner lub specjalista HR, jednakże ciągnie Cię w stronę analiz?  Jeżeli na którekolwiek z powyższych pytań odpowiedziałeś TAK, dodatkowo komunikacja w języku angielskim nie stanowi dla Ciebie problemu to włąśnie Ciebie szukamy! Nie czekaj, aplikuj!oferujemydofinansowanie do zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie do nauki języka obcegoprofesjonalne szkolenia i kursy (m.in. CIMA/ACCA, VBA, Akademia Cyfrowa)praca zdalna (okazjonalne wizyty w biurze w Katowicach lub Łodzi) elastyczny czas pracyimprezy integracyjnedodatkowe świadczenia socjalnekupony na zakupydofinansowanie do biletów do kina, teatrufundusze wakacyjneprezenty świąteczneprogram poleceń pracownikówinicjatywy charytatywnehappy Friday (jeden krótszy dzień roboczy)zadaniawdrażnie polityki i standardów korporacyjnych oraz ocen pacowniczychraportowanie danych o płacach obecnych na rynkuwspółpraca z dostawcami badań wynagrodzeńopracowanie danych i ich adaptacja w struturze organizacyjnejwspółpraca z globalnym Comp&Ben w celu efektywnej implementacji procesówwspółpraca z zarządemprzygotowywanie niezbędnej dokumentacji dla managementuproject managementaktywne wsparcie Comp&Benidentyfikacja luk, proponowanie i wdrażanie zmianwspółpraca z innymi działami firmy postępowanie w pełnej zgodności z regulacjami prawnymi udział w szkoleniachoczekujemybiegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieminimum stopień licencjatasilne umiejętności analitycznemyślenie strategicze biegła znajomość programu Microsoft Excelumiejętność przetwarzania złożonych informacji i ich prezentacja zdolnośći interpersonalne  zapał i entuzjazm, chęć do rozwoju dadatkowy atut: doświadczenie w międzynarodowym zespole HR w dużej, międzynarodowej firmie   
    Wyróżnia Cię bogata wiedza oraz umiejętności poznawania wiodących praktyk i trendów rynkowych w zakresie zarządzania wynagrodzeniami, wynikami pracy? A może masz doświadczenie jako HR Business Partner lub specjalista HR, jednakże ciągnie Cię w stronę analiz?  Jeżeli na którekolwiek z powyższych pytań odpowiedziałeś TAK, dodatkowo komunikacja w języku angielskim nie stanowi dla Ciebie problemu to włąśnie Ciebie szukamy! Nie czekaj, aplikuj!oferujemydofinansowanie do zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie do nauki języka obcegoprofesjonalne szkolenia i kursy (m.in. CIMA/ACCA, VBA, Akademia Cyfrowa)praca zdalna (okazjonalne wizyty w biurze w Katowicach lub Łodzi) elastyczny czas pracyimprezy integracyjnedodatkowe świadczenia socjalnekupony na zakupydofinansowanie do biletów do kina, teatrufundusze wakacyjneprezenty świąteczneprogram poleceń pracownikówinicjatywy charytatywnehappy Friday (jeden krótszy dzień roboczy)zadaniawdrażnie polityki i standardów korporacyjnych oraz ocen pacowniczychraportowanie danych o płacach obecnych na rynkuwspółpraca z dostawcami badań wynagrodzeńopracowanie danych i ich adaptacja w struturze organizacyjnejwspółpraca z globalnym Comp&Ben w celu efektywnej implementacji procesówwspółpraca z zarządemprzygotowywanie niezbędnej dokumentacji dla managementuproject managementaktywne wsparcie Comp&Benidentyfikacja luk, proponowanie i wdrażanie zmianwspółpraca z innymi działami firmy postępowanie w pełnej zgodności z regulacjami prawnymi udział w szkoleniachoczekujemybiegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieminimum stopień licencjatasilne umiejętności analitycznemyślenie strategicze biegła znajomość programu Microsoft Excelumiejętność przetwarzania złożonych informacji i ich prezentacja zdolnośći interpersonalne  zapał i entuzjazm, chęć do rozwoju dadatkowy atut: doświadczenie w międzynarodowym zespole HR w dużej, międzynarodowej firmie   
    • katowice, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Znasz język francuski lub niderlandzki? Masz doświadczenie w payroll / HR? Rozwijaj się w obszarze administrowania procesami płacowymi na region Europy Srodkowo-Wschodzniej (EMEA), wraz z naszym Klientem - jednym z najbardziej pożądanych pracodawców na Śląsku! oferujemypraca od zarazumowa o pracę bonus językowy model pracy hybrydowej (50/50) lub praca w pełni home-officepraca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkupraca w środowisku międzynarodowympakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do posiłków, system kafeteryjny, bonusy, ubezpieczenie na życieszeroki pakiet szkoleń oraz kursów językowychzgrany i kreatyny zespółprzyjemną atmosferę pracy zadaniaanaliza oraz opracowanie raportów płacowych, wyników, płatnościaudyt wyników oraz raportów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisanymi w danych kraju oraz wewnętrznymi regulacjamiprzygotowywanie i weryfikacja dokumentów płacowychopracowywanie i zbieranie danych na potrzeby naliczania płacścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz z wewnętrznymi działami firmyodpowiadanie na pytania pracownikówproponowanie oraz wdrażanie usprawnień dla procesów HR i Payrollpraca z MS Excelpraca z systemem SAP / Workdayoczekujemywykształcenie wyższedoświadczenie w obszarze kadr i płacbardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1)bardzo dobra znajomość języka francuskiego (min. B2)dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excelbardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy własnej, samodyscyplina, terminowości, dokładności oraz wysokiego zaangażowaniemile widziane doświadczenie w pracy w obszarze SSC/ BPOmile widziana wiedza praktyczna z payrolla belgijskiego lub francuskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Znasz język francuski lub niderlandzki? Masz doświadczenie w payroll / HR? Rozwijaj się w obszarze administrowania procesami płacowymi na region Europy Srodkowo-Wschodzniej (EMEA), wraz z naszym Klientem - jednym z najbardziej pożądanych pracodawców na Śląsku! oferujemypraca od zarazumowa o pracę bonus językowy model pracy hybrydowej (50/50) lub praca w pełni home-officepraca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynkupraca w środowisku międzynarodowympakiet benefitów pozapłacowych: dofinansowanie do posiłków, system kafeteryjny, bonusy, ubezpieczenie na życieszeroki pakiet szkoleń oraz kursów językowychzgrany i kreatyny zespółprzyjemną atmosferę pracy zadaniaanaliza oraz opracowanie raportów płacowych, wyników, płatnościaudyt wyników oraz raportów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisanymi w danych kraju oraz wewnętrznymi regulacjamiprzygotowywanie i weryfikacja dokumentów płacowychopracowywanie i zbieranie danych na potrzeby naliczania płacścisła współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz z wewnętrznymi działami firmyodpowiadanie na pytania pracownikówproponowanie oraz wdrażanie usprawnień dla procesów HR i Payrollpraca z MS Excelpraca z systemem SAP / Workdayoczekujemywykształcenie wyższedoświadczenie w obszarze kadr i płacbardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1)bardzo dobra znajomość języka francuskiego (min. B2)dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excelbardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy własnej, samodyscyplina, terminowości, dokładności oraz wysokiego zaangażowaniemile widziane doświadczenie w pracy w obszarze SSC/ BPOmile widziana wiedza praktyczna z payrolla belgijskiego lub francuskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • katowice, śląskie
    • permanent
    • pełen etat
    Jeżeli praktykujesz zarządzanie przez dawanie dobrego przykładu to być może jesteś gotowy dołączyć do zespołu doświadczonych menedżerów Randstad, na stanowisko: Branch ManageraoferujemySamodzielne stanowisko pracyStabilne zatrudnienie - pełny etat i umowę o pracęWynagrodzenie 2-składnikowe (solidna podstawa + premia za wyniki )Zapewnienie Work-Life-Balance czyli elastyczne godziny pracy + zawsze wolne weekendy! Zależy nam na twoim komforcie!Hybrydowy system pracyŚwietną lokalizację biuraLiczny pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna, dofinansowanie do nauki języka obcego czy studiów+ darmowe aplikacjeBogaty pakiet szkoleń i ciągły rozwój kompetencjDostęp do nowoczesnych narzędzi pracyJasno określone cele w ramach uporządkowanej strukturyzadaniaPozyskiwanie klientów, budowanie z nimi relacji i rozwój usług z zakresu pracy tymczasowej i rekrutacji stałych w celu zwiększania udziału firmy na lokalnym rynku oraz realizacji założeń budżetowych danego oddziału.Określanie i realizowanie strategii sprzedaży na rynku lokalnymPrzygotowywanie i realizacja planów operacyjnych dla podległej jednostki.Zarządzanie zespołem konsultantów/specjalistów pozyskujących i obsługujących pozyskanych klientów- motywowanie i stawianie wyzwań podwładnym, regularny coachingMonitorowanie i ocena wyników osiąganych przez konsultantów zgodnie z wyznaczonymi im kluczowymi wskaźnikamiZarządzanie procesamiOdpowiedzialność za tworzenie i realizację rocznego planu -operacyjnego oddziałuOdpowiedzialność za osiągnięcie kluczowych kryteriów efektywności w oddziale (KPIs)Kształtowanie wizerunku firmy poprzez współpracę z lokalnymi instytucjami (Urząd Miasta, strefa ekonomiczna, izby gospodarcze itp.) w celu umacniania pozycji Randstad na lokalnym rynku pracy.oczekujemywykształcenia wyższegoumiejętności w zarządzaniudoświadczenia w sprzedaży i zarządzaniu sprzedażą B2B –planowaniu działań handlowych i zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientamidoświadczenia na stanowisku kierowniczym- preferowane doświadczenie w branży HR i mile widziana wiedza branżowa nt. rekrutacji, selekcji, pracy tymczasowej, leasingu pracowniczegoswobodnej znajomości języka angielskiego prawo jazdy kat. Bgotowości do podejmowania wyzwań i brania odpowiedzialności     Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jeżeli praktykujesz zarządzanie przez dawanie dobrego przykładu to być może jesteś gotowy dołączyć do zespołu doświadczonych menedżerów Randstad, na stanowisko: Branch ManageraoferujemySamodzielne stanowisko pracyStabilne zatrudnienie - pełny etat i umowę o pracęWynagrodzenie 2-składnikowe (solidna podstawa + premia za wyniki )Zapewnienie Work-Life-Balance czyli elastyczne godziny pracy + zawsze wolne weekendy! Zależy nam na twoim komforcie!Hybrydowy system pracyŚwietną lokalizację biuraLiczny pakiet benefitów m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, platforma kafeteryjna, dofinansowanie do nauki języka obcego czy studiów+ darmowe aplikacjeBogaty pakiet szkoleń i ciągły rozwój kompetencjDostęp do nowoczesnych narzędzi pracyJasno określone cele w ramach uporządkowanej strukturyzadaniaPozyskiwanie klientów, budowanie z nimi relacji i rozwój usług z zakresu pracy tymczasowej i rekrutacji stałych w celu zwiększania udziału firmy na lokalnym rynku oraz realizacji założeń budżetowych danego oddziału.Określanie i realizowanie strategii sprzedaży na rynku lokalnymPrzygotowywanie i realizacja planów operacyjnych dla podległej jednostki.Zarządzanie zespołem konsultantów/specjalistów pozyskujących i obsługujących pozyskanych klientów- motywowanie i stawianie wyzwań podwładnym, regularny coachingMonitorowanie i ocena wyników osiąganych przez konsultantów zgodnie z wyznaczonymi im kluczowymi wskaźnikamiZarządzanie procesamiOdpowiedzialność za tworzenie i realizację rocznego planu -operacyjnego oddziałuOdpowiedzialność za osiągnięcie kluczowych kryteriów efektywności w oddziale (KPIs)Kształtowanie wizerunku firmy poprzez współpracę z lokalnymi instytucjami (Urząd Miasta, strefa ekonomiczna, izby gospodarcze itp.) w celu umacniania pozycji Randstad na lokalnym rynku pracy.oczekujemywykształcenia wyższegoumiejętności w zarządzaniudoświadczenia w sprzedaży i zarządzaniu sprzedażą B2B –planowaniu działań handlowych i zarządzaniu relacjami z kluczowymi klientamidoświadczenia na stanowisku kierowniczym- preferowane doświadczenie w branży HR i mile widziana wiedza branżowa nt. rekrutacji, selekcji, pracy tymczasowej, leasingu pracowniczegoswobodnej znajomości języka angielskiego prawo jazdy kat. Bgotowości do podejmowania wyzwań i brania odpowiedzialności     Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.