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Randstad, the world's leading partner for talent, is hiring a Recruitment Advisor to sell our services. As a Recruitment Advisor, you will develop and manage key accounts while building a network and a candidate pool. What you get to do: Focus on personal sales, with an emphasis on new business development, client management and business relationship expansion Build an understanding of the market/industry, including trends and market intel Research cus

Cégleírás / Organisation/DepartmentOur partner is a dynamically growing e-mobility company entering a new phase of international expansion. The company operates in the electric mobility sector with a strong focus on tender-led markets and public-sector driven projects across Europe. With ambitious growth plans, the organization is seeking a Chief Executive Officer to shape its long-term strategy and strengthen its international presence.The Chief Executive

Cégleírás / Organisation/DepartmentDebreceni partnerünkhöz keresünk Ingatlanfejlesztési Project Managert.Pozíció leírása / Job description● Ingatlan fejlesztési projektek előkészítése, amely magába foglalja az alábbiakat:● Területek/ Ingatlanok felkutatása● Ingatlanok felhasználási lehetőségeinek vizsgálata, javaslattétel a vezetőség számára● Ingatlan fejlesztésre vonatkozó gazdasági megtérülési számítások készítése● Koncepció tervek előkészítése● Ingatlan

Als Teil eines des größten Personaldienstleisters Deutschlands bietet Randstad Automotive Solutions seit 2005 maßgeschneiderte Personalkonzepte für die Automobilindustrie. Mit eigenen Niederlassungen und Inhouse-Standorten unterstützen wir Kunden bei der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern sowie beim effektiven Personalmanagement in der Automobilbranche: von Zeitarbeit und Personalvermittlung über Master Vendor-Lösungen bis hin zu Outsourcing-Proj

社名社名非公開職種人事、労務業務内容在宅勤務7割！副業制度や感動体験支援など福利厚生充実求められる経験・事業会社の人事として労務対応に携わった経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生・退職金制度・財形貯蓄制度・研修制度（職種別・階層別研修）＜その他＞・副業制度Job+・確定拠出型年金制度（選択制DC）・感動体験支援制度・同好会補助制度休日休暇土曜日　日曜日　祝日＜2023年度実績＞ 年間休日：131日 ,・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）給与年収550 ～ 650万円賞与年2回（6月・12月）雇用期間期間の定めなし

BeschrijvingHoud jij van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en maak je graag het verschil voor grote hospitality-klanten? In deze rol krijg je de kans om te knallen, je netwerk uit te bouwen en samen met een gezellig team successen te vieren. Lees snel verder!Naast werkplezier, krijg je ook dit van onsBij ons krijg je het beste van twee werelden: de slagkracht en tools van een grote marktleider, gecombineerd met een informele werksfeer waar

社名社名非公開職種人事、労務業務内容大手会計グループ企業で労務のお仕事です。【業務内容】・勤怠管理および給与賞与計算・社会保険手続きと年末調整対応・入退社管理と安全衛生関連業務・マイナンバーや健康診断の管理・コーポレート本部の総務業務***おすすめPoint***・労務の実務経験を活かせるポジション！・賞与年3回支給あり。・従業員600名超の急成長組織を支える役割です。・専門家が集うプロフェッショナルな職場です。・年間休日120日以上。求められる経験・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での実務経験・事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収400 ～ 600万円賞与年3回雇用期間期間の定めなし

Als interim HR adviseur in de publieke sector ben jij de strategische gesprekspartner voor het management. Jij vertaalt complexe HR-vraagstukken naar praktische oplossingen die de organisatie echt verder helpen. Je adviseert over uiteenlopende thema's zoals verzuim, formatiebeheer en organisatieontwikkeling. In deze rol krijg jij de vrijheid om jouw expertise direct toe te passen binnen een dynamische, maatschappelijke omgeving. Wat jij gaat doen:Managemen

For our client, a global leader in aerospace and advanced power systems, we are looking for an expert to fill the role of Vendor Management Lead (Contingent Labor) with German. In this position, you will play a pivotal role in designing and implementing a future-ready operating model for non-permanent labor across the German market. Based in the Krakow GBS center, you will serve as the primary Subject Matter Expert (SME) for all contingent workforce matter

社名社名非公開職種総務業務内容飲料を製造する山梨県下の工場内にて、安全・衛生を中心とした工場労務総務をご担当いただきます。山梨工場、石森工場、大野工場/大野第二工場と、当社の4つの工場全て担当いただきますが、お席は石森工場、大野工場にご用意させていただき、お車で各工場間をご移動いただきます。各工場では、70～80名が働いています。 (詳細)・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生施策についての企画、立案、管理（健康診断含む） ・安全衛生巡視及び、災害防止などに関する実施指示、指導、監督 ・労務（勤怠(有給)管理、社員人事関連窓口、入社受入れ、退職手続き、寮・保養所の管理、法定手続き、通達事項の周知）求められる経験＜必須スキル/経験＞・工場総務もしくは、何かしらの工場業務でリーダー以上の管理職経験がある方・普通自動車免許＜歓迎スキル/経験＞・第一種衛生管理者保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生時間外手当、通勤交通費（会社規定）、退職金制度休日休暇土曜日　日曜日　祝日ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇給与年収

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【募集背景】■売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「人事制度または運用の導入を検討し、健全な業務環境の整備や組織力の向上に導くこと」は非常に重要になっています。■半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。【職務内容】■グループおよび同社の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。【組織ミッション】■主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦

社名社名非公開職種総務業務内容【業務内容】■国内シェア80%以上を誇る「分析用濾紙」を扱う当社にて、当社における主力工場の芳賀工場において、総務部門(総務・人事労務・経理機能など)の責任者を担って頂きます。■更なる事業拡大に伴い、管理機能の戦略的な業務改善や、労働環境の整備など、本社管理本部や他工場と連携をとりながら体制整備と機能強化を進めて頂きます。※新規事業など、今後より一層事業展開・推進していく中で、芳賀工場に閉じず、各工場と連携していく面白さも味わえます。【採用背景】■同社は創業100年以上の歴史をもち安定した経営基盤と信頼性の高いブランドを保有しておりますが、新たな100年の成長基盤を構築するための体制強化を図るための新規設置のポジションとなります。【同社の魅力】■創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業:同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80%以上を誇っています。■ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気

社名社名非公開職種人事、労務業務内容One of the TOP leading international consulting firms: HR Partner-look over assigned team members' career paths-hearing team vision, communicate with the training planner team-hearing individual employees' career visions escalate to the management team-discuss what kind of training needs to be created with the planning team...and many more!求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experien

社名社名非公開職種人事、労務業務内容成長著しいグローバル企業で、人材育成と組織開発をリードするポジション！■ご紹介する企業について年間12兆円規模の購買データ分析を基盤としたマーケティングソリューションを提供するグローバル企業です。データドリブンな戦略立案から効果測定まで、ワンストップサービスを提供しています。社員の成長と働きがいを重視し、活気のある職場環境を誇ります。■ポジション概要中長期的な企業発展に向け、人材育成、組織開発、採用活動などの戦略立案と実行を担っていただきます。部門横断的に連携し、組織課題の解決に貢献するやりがいのあるポジションです。データ分析に基づいた戦略的な人事施策を通して、企業の成長を支える重要な役割を担います。■業務内容・階層別・体系別トレーニングプログラムの企画立案・実施・新入社員・中途採用者向けオリエンテーションプログラムの企画立案・実施・必須研修（管理職、コンプライアンス、ハラスメント、DE＆I等）の企画立案・実施・パフォーマンス評価、タレントマネジメントツールの運用・目標設

社名社名非公開職種人事、労務業務内容成長を続けるグローバル飲料メーカーで、データに基づいた戦略的採用活動に携わる採用担当！■ご紹介する企業について日本国内で高いブランド認知度を誇る大手飲料メーカーです。革新的な製品開発と、従業員の成長を重視する企業文化が特徴です。グローバルな視点と、日本の市場への深い理解を活かし、更なる成長を目指しています。■ポジション概要中途採用チームの中核メンバーとして、採用戦略の立案から実行、効果測定まで、幅広い業務に携わっていただきます。データ分析に基づいた戦略的な採用活動を通じて、企業の成長を支える重要な役割を担います。多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、創造的なアイデアを活かして、理想的な人材を採用し、会社全体の成功に貢献していただきます。■業務内容・採用戦略の立案・実行・採用チャネルの開拓・活用（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等）・求人広告の作成・掲載・応募者対応（書類選考、面接設定等）・採用データの分析と報告・採用プロセスの改善・関係部署との連携・

社名社名非公開職種人事、労務業務内容同社の採用業務を一任される、非常にやりがいのあるポジションです。ご経験に応じてポジションを打診いたします。基本土日祝休み、残業20h程度と働きやすい環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用業務の一連の流れを経験されている方※中途採用業務を一人でお任せすることになるため、一通りの知見をお持ちの方。＜歓迎スキル/経験＞・新卒採用の経験（※グループ会社の人事2名と協働して行う）・総務業務での経験（社員面談の一次対応※健康経営優良法人申請やプライバシーマーク管理の経験があると尚良し）・リーダーもしくは管理職経験・普通自動車免許（AT限定可）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限あり） 月額50,000 円家族手当：配偶者：5千円／子：1千円※管理職対象外住宅手当：10,000円※管理職対象外社会保険：社会保険完備退職金

社名社名非公開職種人事、労務業務内容成長市場であるビジネスコミュニケーションツール業界の確固たる地位を築いていおり、常に新しい技術やサービスに挑戦できる環境があります。生成AIなど最新のAI技術を商用プロダクトに実戦投入するチャレンジングな企画を考えることができます。リモートワークやフレックスタイム制など、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を導入 しています求められる経験プロダクトに対する情熱3 年以上のプロダクトマネジメント経験、もしくは、3 年以上のプロジェクトマネジメント経験音声認識、音声合成、自然言語処理などAI技術への理解SaaSもしくはその開発に必要な基盤の開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスを推進した経験語学力（日本語ビジネスレベル）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルヘルスケア企業で、経営層を支える人事企画のスペシャリストとして活躍する方を募集しています。■ご紹介する企業についてグローバルに事業展開するヘルスケア企業です。東証プライム市場に上場しており、大手企業などを株主として持ち、高い成長性を誇ります。■ポジション概要グローバルに展開するヘルスケア企業のホールディングス人事部企画課において、人事制度企画や経営における機関決定の企画・運用を担います。経営層と密に連携し、戦略的人事企画を推進することで、企業の成長に大きく貢献できます。グループ会社を含む人事全体業務のサポートを行い、人事戦略の立案・実行から評価・改善まで、幅広い業務に携わることができる環境です。■業務内容・人事制度企画（等級、評価、報酬、制度全般）の立案と実行・人的資本経営に関連した組織横断プロジェクトの推進・グループ会社を含む人事全体業務のサポート（役員報酬、株式報酬設計を含む）・経営層への人事に関する報告・提言・人事関連データの分析と活用ご興味がございました

社名社名非公開職種人事、労務業務内容ハイブリッド勤務グローバルスポーツ用品メーカー将来的にはHRBPやHead of HRへのキャリアパスも開かれています。求められる経験■必須スキル・経験・事業会社での経験5年以上・PCスキル・ビジネスレベルの英語力、日本語力■歓迎スキル・経験・年間100名以上規模の採用経験・採用戦略立案から現場調整・実行まで一貫して経験がある方・エージェントマネジメントや採用広報の企画・実行経験・企業ブランドに共感し、スポーツ業界の未来を人材面から支えたい方・新卒採用企画・インターン設計の経験・障がい者雇用の企画推進経験・チームマネジメント経験（人数不問）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】社員旅行、社内スポーツ大会、バドミントン・テニスコート完備　他退職金制度：勤続3年以上の方に対して支給休日休暇日曜日,土曜日,祝日【年間休日】 121 【休日メモ】 ※会社カレンダーにより

社名社名非公開職種総務業務内容総務業務全般に従事頂きます。(詳細)・株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング・コーポレートガバナンスの改定対応・施設管理・貸与端末（携帯等）の保守メンテ・管理・社内インフラ整備・社用車管理・新規店舗出店時や移転時における備品発注求められる経験（必須）・総務経験がある方・リーダー以上のマネージメント経験（人数問わず）（尚可）・上場企業での総務経験・株主総会の運営経験やコーポレートガバナンス対応保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,介護保険休日休暇その他(シフト/交替制)給与年収450 ～ 600万円賞与1000000雇用期間期間の定めなし

BeschrijvingJouw commerciële arena: Consultant Werving & SelectieYacht is de onbetwiste nummer één, het speelveld waar top-HR-carrières worden gelanceerd. We zoeken niet de doorsnee kandidaat, maar de toekomstige marktleider. Ben jij de gedreven professional met bewezen ervaring, klaar om de markt te beïnvloeden? Grijp nu deze kans en zie hoe je onstuitbare drive explodeert in een onbegrensde bonus en totale regie over je werk.De deal: Jij bepaalt de regie

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■世界から需要が高まっている再生可能エネルギー業界にて成長中の弊社にて、更なる事業拡大に伴い、これまで培ってきたスキルを活かしながら、適性により採用業務や人材育成業務を担当し、将来的に人事制度設計をお任せいたします。▼具体的には【中途採用業務】・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接）・採用広報の企画と実行・オンボーディング設計【育成研修業務】・教育制度の設計／運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備）・社内研修講師（一部研修のみ）【人事制度設計サポート】人事制度設計サポートにもチャレンジ可能です。当社は変革期を迎えており、人事制度の見直しと再構築が大きなテーマになっております。制度設計の経験は問いません。・制度改定に向けた情報収集・調査・資料作成など▼入社後のキャリアステップ担当者→主任→係長→課長→部長と段

社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容- 人事労務関連制度の企画（法令対応含む）- 勤怠管理及び給与計算オペレーション推進、改善、- 労働安全衛生にかかる業務全般- 労務関連教育研修の企画〜実施- 各種規則規程類の作成・改定- 株主総会関連業務- 株式管理業務- 取締役会をはじめとした機関決定支援業務- BCP体制の構築・運用- 各種認証対応- 固定資産管理- 採用業務#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験- 事業会社人事部門における人事給与・社会保険業務経験- マルチタスクでの業務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与0雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職責】グローバルLong Team Incentive導入企画、変革マネジメントの推進、報酬付与ビークルとなる株式報酬制度の安定運用に向けたプロセスマネジメントの構築【具体的業務】・Regionの既存のLong Term Incentiveと新グローバルLong Team Incentiveの移行プランの運用設計-導入にあたっての社内関係部門とのプロジェクトマネジメント・導入先Regionの付与対象者に向けたチェンジマネジメント の企画と実行支援-制度導入後のRegionや社内外関係者との管理運用会議等の設計とその運営 ・付与ビークルとなる株式報酬制度の安定運用に向けたプロセスマネジメントの構築、定期レビューと継続改善・当社報酬委員会への審議に必要な報告資料や関係データの提供（必要時）#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験【Required】・グローバル本社/外資系企業の日本支社での報酬や人事企画の企画/運営のCoE(Center of Expertise)業務

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与計算処理（外部ベンダー連携、コミッション計算、Workdayへのデータ入力・維持）・社会保険、労働保険関連手続き、年末調整、法定報告への対応・福利厚生プログラム（団体保険、DCなど）の管理・従業員からの給与・福利厚生・勤怠に関する問い合わせ対応・人事戦略のサポート、従業員ライフサイクル全般（採用、オンボーディング、異動等）の管理サポート・グローバルポリシー・通知の翻訳#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験HRジェネラリストとして2年以上、ペイロール管理者として1年以上の経験労働法、社会保険、税制に関する確かな理解日本語と英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC 650点以上が目安）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与20%雇用期間期間の定めなし

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Analista de aquisição de talentos semi sênior para atuar no maior e-commerce da América Latina. Cargo: Analista de aquisição de talentos semi sênior Tipo de contrato: CLT Terceiro (Colaborador Randstad) Mo

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用・教育に関する幅広い業務をサポートしていただきます！★20代女性が多数活躍する職場です♪具体的には《採用》・応募者・人材紹介会社との連絡（新卒・中途・派遣）・各拠点長との連絡、日程調整・採用に関するサポート《教育》・各種研修（階層別・キャリアアップ等）の運営・教育プログラムのサポート《健康経営》・健康診断、ストレスチェック、予防接種等の受診管理・健康関連研修の準備・運営入社後の流れまずは先輩のOJTで業務を習得いただきます!採用、教育、健康経営のいずれかを中心に幅広い業務に携わります。求められる経験＜必須スキル/経験＞・基本的なPCスキルをお持ちの方・教育や採用に興味のある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：配偶者16,000円 子1名あたり10,000円住居手当：※福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：（定年：60歳）＜教育制度・資格補助

社名社名非公開職種総務業務内容当社は国内に6拠点、国内外に約430名の従業員が在籍してます。総務人事経理を含めた管理部門ポジションの管理職候補としてのご採用になります。入社後はまず人事業務に携わっていただき、なれてこられたら総務経理業務もお任せします。【人事業務】募集から採用、入社、教育までの業務全般をお任せします。 ●高校生、大学生新卒採用業務及び中途採用業務：求人票作成、学校回り、企業説明会の実施、採用選考のスケジュール調整など。 ご経験ある方は面接官もお願いします。 ●派遣スタッフの管理業務：派遣スタッフの募集、受入、派遣法に基づく管理 ●新入社員研修実施、各種技能講習や資格試験の企画申込 ●その他 総務全般業 　(※備考欄参照)求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・総務・人事・経理のいずれかのご経験・採用業務の経験・必要なPCスキル：Excel、WEB操作、メールなどビジネスに必要なアプリの基本操作・普通自動車運転免許保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、

社名社名非公開職種総務業務内容総務業務全般を担当し、企業価値向上と快適な職場環境づくりに貢献するポジションです。事業所セキュリティ管理、渉外（官公庁・寄付協賛対応）、社内行事企画運営、庶務（役員交代挨拶状・掲示物管理・会議事務局）など、幅広い総務業務を担当。3～4名のチームで協力しながら業務を進めます。・事業所セキュリティ（入門申請管理、入門証発行等）・渉外業務（寄付/協賛、官公庁等への対応）・社内行事企画/運営（仕事始め式、創立記念式典ほか）・庶務業務（役員交代挨拶状、掲示物管理、のじぎく会/部課長会の事務局業務ほか）・チームリーダーのもと、メンバーと協力して業務を推進＜キャリアイメージ＞入社後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら総務業務の基礎を習得。3年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、企画・渉外・庶務など幅広い業務で活躍いただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・社内外での折衝経験があり、突発業務に対して臨機応変（柔軟）にやってきた経験をお持ちの方（書類に記載必要）＋以下いずれかに