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Als Lobbyist bij Randstad Professional maak je strategische impact door beleid te beïnvloeden en krachtige coalities te smeden. Jij vertaalt ambities van de Gemeente Lelystad naar concrete resultaten in Den Haag.* Je initieert en voert lobbyacties uit om de public affairs strategie van Lelystad te realiseren.* Je bouwt en onderhoudt strategische relaties met het Rijk, de provincie, de G40 en kennisinstellingen.* Je signaleert kansen in wet- en regelgeving

Wij zoeken een ervaren interim professional die tijdelijk de rol vervult van Contractmanager HR, met een belangrijke verantwoordelijkheid als projectleider voor de komende aanbesteding van de arbodienstverlener. Verantwoordelijkheden1. Contractmanagement & leveranciersmanagement·        Beheren van HR-raamovereenkomsten, met focus op:o   externe inhuurpartnerso   arbodienstverlening/ verzuim/ wet verbetering poortwachter·        Centrale vraagbaak voor HR-

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Conseiller(ère) en recrutement pour vendre ses services. À titre de conseiller(ère) en recrutement, vous développez et gérez des comptes clés tout en bâtissant un réseau et un bassin de candidats. Ce que vous aurez à faire : Vous concentrer sur les ventes personnelles, en mettant l'accent sur le développement de nouvelles affaires, la gestion de la clientèle et l'expansion des relations

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·e Gestionnaire de ressources (Recruteur·euse). Le·la Recruteur·euse se concentrera principalement sur l'attraction et la sélection des meilleurs talents afin de répondre aux besoins de nos clients Randstad. Travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes et les consultants en dotation, vous devrez gérer efficacement la rentabilité de votre entreprise. Le·

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau? Sie blicken auf eine fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungsrecht zurück? Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Dann werden Sie Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d) bei unserem Mandanten, einem namhaften Unternehmen in Osnabr

Als strategisch Contractmanager Sociaal Domein bij Bizob regisseer jij de complexe inkoop van zorg en maatschappelijke ondersteuning. Jij vertaalt beleidsdoelen naar meetbare resultaten en borgt de kwaliteit van dienstverlening voor duizenden inwoners binnen het sociaal domein. Binnen deze rol bij Bizob opereer jij als de kritische schakel tussen publieke organisaties en zorgaanbieders. Je krijgt de regie over het volledige contractmanagement voor de Jeugd

Sie begeistern sich für High-End-Technik und brennen darauf, diese Leidenschaft im Recruiting einzusetzen? Sie schätzen den Mix aus technischem Verständnis und der aktiven Gewinnung internationaler Talente? Dann ist dies Ihre Chance! Unser Mandant ist ein weltweit führendes, inhabergeführtes Familienunternehmen im Bereich der Hochdruck-Wasserstrahltechnik.Mit Sitz in Baden-Württemberg verbindet das Unternehmen die Innovationskraft eines Global Players mit

Interim Senior HR Adviseur: Word het fundament van Transdev Noord-HollandGeen dag is hetzelfde bij Transdev. Terwijl onze bussen de regio Noord-Holland doorkruisen, zorg jij achter de schermen voor een feilloze HR-operatie. Wij zoeken een doortastende Interim Senior HR Adviseur (6 maanden) die de taal van de werkvloer spreekt en de taal van directie verstaat. Een professional die complexe dossiers ziet als een kans om écht het verschil te maken.Wat ga je d

BeschrijvingGa direct aan de slag voor een van de meest geliefde merken van Nederland als onze nieuwe accountspecialist bij HEMA in Utrecht. In deze rol krijg je alle ruimte om personeelsprocessen strak te regelen en bouw je elke dag mee aan de groei van deze iconische winkelketen. Je combineert het werken voor een bekende naam met de professionele basis van Randstad; lees snel verder!dit krijg je van onsBij ons combineer je de slagkracht van een marktleid

社名社名非公開職種人事、労務業務内容裁量権を持って組織作りに貢献！ゲームやエンタメ好き大歓迎の職場環境！大手グループで採用業務をお任せします。【業務内容】・採用戦略の立案と実行・エージェントとの折衝・採用媒体の選定や運用・ダイレクトリクルーティング・社員の育成や組織活性化裁量権を持って組織作りに貢献！ゲームやエンタメ好き大歓迎の職場環境です。***おすすめPoint***・人事や人材業界の経験を活かせるポジション！・裁量権があり会社作りに携われます。・20～30代が中心の活気ある組織です。・エンタメ好きな方に最適な環境です。・家賃補助など福利厚生も充実しています。・10時始業です。求められる経験・社会人経験・直近でのご経験が、人事経験、または、人材紹介、派遣、業務委託会社でのRAorCA業務経験者・Word、Excel、などの資料作成スキル保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収450 ～ 600万円賞与-雇用期間期間の定めなし

Als Verkeerskundig Ontwerper in Groningen sta jij aan de basis van een bereikbare en leefbare stad. Van de herinrichting van de Grote Markt tot de ontwikkeling van het nieuwe woongebied Suikerzijde: jij vertaalt complexe mobiliteitsvisies naar tastbare, veilige ontwerpen. In deze rol bij Randstad Professional ben jij de inhoudelijke expert die ruimtelijke, infrastructurele en maatschappelijke uitdagingen – zoals klimaatadaptatie en woningbouw – integreert

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Dla naszego klienta, lidera w branży produkcji sprzętu gospodarstwa domowego, szukamy osoby, która dołączy do zespołu kadr i płac. Jest to kluczowa rola w centralnej jednostce Payroll we Wrocławiu, polegająca na kompleksowym wsparciu procesów kadrowo-płacowych oraz zapewnieniu najwyższej jakości serwisu dla pracowników tej organizacji.oferujemyprywatna opieka medyczna Medicover Zdrowie,karta Medicover Sport,praca hybrydowa po okresie wdrożenia,karta luncho

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BeschrijvingBen jij commercieel ingesteld, krijg je energie van het maken van de perfecte match en wil je werken bij de marktleider in HR? In deze dynamische rol als intercedent in Venlo bouw je mee aan het succes van grote logistieke en productieklanten in Noord-Limburg. Start jouw carrière met veel vrijheid, een uitstekend salaris en volop doorgroeimogelijkheden; lees snel verder!dit krijg je van onsBij ons combineer je de slagkracht van een marktleider

社名社名非公開職種人事、労務業務内容日揮ホールディングスグループ企業残業20時間程度・年休122日2025年新工場稼働予定求められる経験■必須条件：・製造メーカーの知的財産部門、知財コンサルティング、特許事務所など特許権利化業務の経験ある方■歓迎条件：・知財管理技能検定1級または2級・AIPE認定知的財産アナリスト（特許）・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、育児休業（取得実績あり）、再雇用制度（65歳まで）休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日日数122日、GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、創立記念日給与年収500 ～ 1,000万円賞与2雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容日揮ホールディングスグループ企業残業20時間程度・年休122日2025年新工場稼働予定求められる経験給与計算、労務管理の実務経験があり他者に指導ができる方■歓迎条件：・製造業での労務管理経験・人事制度の企画・運用経験・社会保険労務士の有資格者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、育児休業（取得実績あり）、再雇用制度（65歳まで）休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日日数122日、GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇（12/30～1/3）、創立記念日給与年収500 ～ 700万円賞与2雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】■世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカーにて、人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。■ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。１）採用・要員計画や採用戦略の立案、実行・採用選考、面接対応、クロージングまでの経験・入社手続きの実務※従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化２）育成研修・年間研修体系の企画、実行・研修講師の経験歓迎※人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化、ダイバーシティ推進 ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT）にも対応３）労務企画・人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進・報酬・給与・労働時間制度など人事労務基盤制度の企画、運用、実行・社員コミュニケーションとエンゲージメント※多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化します。※以上、多岐に渡る人事

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】■私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。■物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。■当ポジションでは、物流センターの人事労務担当として、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。また、正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。■高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事労務領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。▼主な役割笠間ディストリビューションセ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務業務、採用活動、人材育成に携わるため組織の中核として活躍できるHRマネージャーとして人事業務全般をお任せします。・人事、労務、勤怠管理・給与計算の取り纏め・採用業務全般の実施・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理・各種制度、規則の運用・行政への届け出、契約書チェック、契約書管理・決裁文書管理・庶務業務全般など、多岐にわたる業務を担当できるため、幅広いスキルを身につけることができます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事（採用、労務、勤怠）のマネジメント経験をお持ちの方・英語を使うビジネスコミュニケーションレベルの能力をお持ちの方・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 Word、 PowerPoint、Microsoft Office）をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・宿泊業界での人事業務経験をお持ちの方・総務経験・トレーニング、研修の経験をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生福利厚生：社

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。【人事業務】　・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等）　・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務）　・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）【総務業務】　・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等）　・備品管理、発注等　・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事部門または総務部門の正社員としての実務経験2年以上・基本的なPCスキル＜歓迎スキル/経験＞・採用業務（販売職パート・アルバイト採用の広告選定・出稿、母集団形成等）経験・給与計算（社会保険等実務経験）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給社会保険：補足

社名社名非公開職種人事、労務業務内容ESH（環境・労働安全衛生）部門における安全衛生スタッフ業務（業務詳細）・労働安全衛生に関する業務全般・ISO45001マネジメントシステムの維持・管理業務・労働安全衛生関連トラブル発生時の是正対応・ベンダー（請負業者）に対する安全作業指導業務求められる経験・人事もしくは総務のご経験がある方・MS Officeの基本操作　　（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます）・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと・人件費の分析など数値の扱いに抵抗・TOEIC 500点以上保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し■諸手当／福利厚生：時間外手当、通勤交通費（会社規定）、家賃補助手当、ファミリーアシスト給付（家族手当）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、企業年金（確定拠出年金制度）、財形貯蓄など休日休暇日曜日,土曜日,祝日■

社名社名非公開職種総務業務内容会社の中枢を担う業務を担うため、幅広く経営に関する知識、経験を積むことができます。オープンで協調性のある職場環境ですので、新たな取組にどんどんチェレンジ頂けます。業務改善を推進して頂ける方大歓迎です。求められる経験＜Must＞【スキル・知識】・ 会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法に関する基礎知識・ コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル・ 基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）・ 英語力（読み書きができる程度）のある方【経験】・5年以上の総務部門または経営企画部門での業務経験・5年以上の取締役会議・株主総会の運営に係る業務経験・ マネジメント経験＜Want＞【スキル・知識】・ ビジネスレベルの英語力（英検2級、TOEIC700点程度）【経験】・総務・広報・経営企画部門での業務経験・責任者として取締役会議・株主総会の運営経験・何かしらのプロジェクトのリード経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,更衣室,食堂

社名社名非公開職種人事、労務業務内容成長著しいマーケティング分析企業で、人事戦略をリードし、組織の成長を支えるHRビジネスパートナーを募集しています。■ご紹介する企業についてダイナミックで協調的な職場環境を持つ、マーケティング分析のリーディングカンパニーです。最先端のデータ分析を活用し、主要な顧客に大きな影響力を持つマーケティングソリューションを提供しています。多様性と包摂性を重視し、従業員が尊重され、サポートされていると感じる職場環境の醸成に尽力しています。■ポジション概要あなたは、部門マネジメントチームと緊密に連携し、組織人事課題の解決策を提案、実行を推進するHRBPとして活躍します。従業員一人ひとりの成長を支援し、より良い職場環境づくりに貢献するやりがいのある役割です。経営層と連携し、戦略的な人事施策の立案・実行にも携わります。■業務内容・部門人事戦略の立案と実行・採用、選考プロセスの管理と改善・従業員エンゲージメント向上のための施策実施・人事関連データの分析と報告・組織開発・変革への貢献・人事システ

社名社名非公開職種総務業務内容総務業務をメインに、人事業務にも携わっていただきます。【総務業務】　・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理　・総務関係規程整備、運用　・取締役会事務局　・リスクマネジメント・コンプライアンス等体制整備、運用　（親会社の指示・資料に従い、当社としての体制の構築、運用を行う）　・社内行事運営（各種会議スケジュール調整、表彰等）　・法務議業務　　契約書管理（一部簡易なリーガルチェックもございます）　　顧問弁護士対応窓口　　商標等の管理　など【人事業務】※当面は主担当ではなく、各担当者のサポートを想定しています。　・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務）　・採用業務（キャリア採用・アルバイト採用）　など総務を中心に人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。求められる経験＜必須スキル/経験＞・事業会社での総務部門での経験3年以上※部門名称は問わないが、総務を専門とする部門での業務経験が必要※営業部門の事務職として総務経験を兼務していたはNG

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用戦略をリードし、企業成長を支える採用スペシャリストを募集しています。■ご紹介する企業についてグローバルに事業展開する最先端技術企業です。イノベーションと人材育成に力を入れており、ダイナミックでやりがいのある環境を提供しています。■ポジション概要中途戦略の企画・実行、協力会社との連携、採用プロセスの最適化、そして採用広報活動など、採用活動全般をお任せします。戦略立案から実行、効果測定まで、幅広い業務に携わり、企業成長に大きく貢献できます。■業務内容・採用戦略の立案・実行（中途・新卒）・採用チャネルの多角的な活用（ダイレクトソーシング、媒体応募、人材紹介会社など）・協力会社との連携強化・採用プロセスの改善・効率化・採用広報活動（SNS活用、学校訪問など）ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Onsite#LI-KN求められる経験【採用要件】　・採用（中途/新卒いずれか）経験者・採用戦略、採用企画、採用実務の経験を有する方・ビジネスレベル以上の英語力保険健康保