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descriptif du posteVous serez amené à intervenir à la fois en salle de naissance, en néonat et en maternité.Il vous sera demander :- Assurer des interventions en salle de naissance, en néonat et en maternité- Être autonome en salle de naissance pour la réanimation du nouveau-né- Utiliser le logiciel Dx Care (DEDALUS) pour la gestion des dossiers patientsLes horaires possibles sont :- 08h30-18h30- 18h30-08h30- 08h30-08h30Vous pouvez également profiter d'ava

descriptif du postePrêt(e) à enrichir le quotidien des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ?Vous aimez jouer et éveiller de petits esprits dans un cadre bienveillant et sécurisant - Assurer l'accompagnement des enfants lors de leurs activités d'éveil et de jeu - Collaborer avec l'équipe éducative pour créer un environnement favorisant le développement des enfants - Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants tout au long de la j

descriptif du posteMissions Principales du RôleVoici les responsabilités clés qui vous seront confiées :Soutien Opérationnel (Fonctionnel) : Assurer la résolution des interrogations des adhérents concernant l'utilisation pratique des solutions numériques dédiées à la gestion des fonds fiduciaires. Cela s'effectuera par divers canaux (communication téléphonique, échanges électroniques ou utilisation d'outils de télédépannage), en veillant toujours à une exp

descriptif du posteQuels défis enrichissants vous réservent le poste d'Éducateur(rice) en crèche ?Dans cet établissement, vous accompagnerez les enfants dans leur développement quotidien tout en veillant à leur bien-être- Concevoir et animer des activités d'éveil adaptées aux différents âges des enfants - Assurer un environnement sécurisé et bienveillant pour favoriser l'épanouissement des petits - Collaborer avec l'équipe pour suivre le développement indi

descriptif du postePourquoi ne pas faire rayonner votre passion en tant que Directeur(rice) dans notre crèche ?Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction du Multi-Accueil.Dans ce cadre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de :-       Gérer l'ensemble de la structure.-       Encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de développement des compétenc

descriptif du postevous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie avec une forte dimension opérationnelle :Saisie de masse et contrôle (+++) : Collecte, saisie et vérification des éléments variables complexes (heures de nuit, astreintes, gardes, primes spécifiques au milieu hospitalier).Production des bulletins : Gestion d'un portefeuille de paies de A à Z dans le respect des calendriers sociaux.Administration du personnel : Gestion administrative co

descriptif du posteVous intégrerez l'équipe administrative et prendrez en charge plus particulièrement les relations avec les adhérents et le suivi des cotisations. Vos tâches principales consistent à enregistrer les demandes d'adhésion et à mettre à jour les adhésions en cours. Vous assurerez le suivi des paiements des cotisations et de la conférence annuelle (Université des DPO) , ce qui inclut l'enregistrement des factures sur les plateformes de dématér

descriptif du posteQuelles missions enrichissantes vous attendent comme Auxiliaire de puériculture (F/H) en crèche ?Vous jouerez un rôle clé dans l'épanouissement des jeunes enfants en soutenant leur développement au quotidien.- Contribuer activement à l'éveil et à l'éducation des enfants par des activités ludiques et éducatives - Assurer les soins quotidiens de base, garantissant un environnement sain et sécurisant pour chaque enfant - Collaborer avec l'é

descriptif du posteRattaché(e) au Secrétaire Général de la FFB 78, le Business Developer (F/H) est responsable du développement et de la fidélisation des adhérents dans les Yvelines et ses principales missions sont les suivantes : - Identifier et prospecter les entreprises du bâtiment non adhérentes dans le département des Yvelines. - Mener des actions de prospection (appels, rendez-vous, événements) pour présenter les services et avantages de l'adhésion à

descriptif du posteNous recherchons un Médecin pédiatre (F/H), compétent en réanimation néo-natale, pour notre maternité de niveau 1. - Diplôme d'État de Docteur en Médecine, spécialisation en pédiatrie requis - Compétences prouvées en réanimation néonatale pour stabilisation avant transfert - Aptitude à travailler en équipe médicale pluridisciplinaire avec professionnalisme - Capacité à gérer 1400 accouchements annuels dans un environnement sans urgenc

descriptif du postePourquoi ne pas mettre vos talents d'Auxiliaire de puériculture (F/H) au service d'une crèche joyeuse ?Vous participerez activement à l'accompagnement des tout-petits dans leur développement quotidien au sein de l'établissement- Stimuler l'éveil des enfants à travers des activités ludiques et éducatives - Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants tout au long de la journée - Collaborer avec l'équipe éducative pour créer un en

descriptif du postevous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie avec une forte dimension opérationnelle :Saisie de masse et contrôle (+++) : Collecte, saisie et vérification des éléments variables complexes (heures de nuit, astreintes, gardes, primes spécifiques au milieu hospitalier).Production des bulletins : Gestion d'un portefeuille de paies de A à Z dans le respect des calendriers sociaux.Administration du personnel : Gestion administrative co

descriptif du posteLe Responsable technique contribue au développement et à la veille technique des métiers du bâtiment , en assurant une fonction de relais, de veille, de conseil et d'animation auprès des entreprises adhérentes, des partenaires institutionnels et des instances fédérales. Vos missions dans ce cadre sont : - Animation et Relais Institutionnel : Assurer l'interface entre les structures nationales (Unions/Syndicats) et territoriales (régional

descriptif du posteSous la responsabilité directe du Secrétaire général confédéral, vous participez à la définition de la politique RH et pilotez sa mise en œuvre selon les orientations de la Direction. Vous exercez un rôle de management d'équipe au sein du Pôle Ressources et moyens.Vos Missions Principales1. Pilotage opérationnel du service RH :-Planifier, répartir et superviser le travail des collaborateurs du service.-Assurer le suivi budgétaire du serv