社名社名非公開職種人事、労務業務内容《募集背景》弊社は300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。《ミッション》「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。求められる経験《必須要件》IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容《募集背景》弊社は300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。《ミッション》「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。求められる経験《必須要件》IT/Web領域の事業会社ないしはコンサルティングファ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・中途採用経験２年以上 ・自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験。・採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容英語不要働き方にフレキシビリティあり求められる経験＜経験＞・中途採用経験２年以上 ・自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験。・採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生・社会保険 ‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・福利厚生 ‐ 交通費支給 ‐ 入社時有休付与 ‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 ‐ モバイル・PC支給 ‐ 自社サービス利用補助 ‐ 団体保険・その他 ‐ ストックオプション休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Tasks/Responsibilities Contribute to develop and implement the regional HR strategy to achieve the targets defined for the HR areacross-functionally and internationally and thus contribute to the regional P&L Assist line management in implementing established HR policies, procedures, and practices to meetrequirements supporting short and long-term business needs Ensure compliance with the global and regional HR policies, regulations, i
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Tasks/Responsibilities Contribute to develop and implement the regional HR strategy to achieve the targets defined for the HR areacross-functionally and internationally and thus contribute to the regional P&L Assist line management in implementing established HR policies, procedures, and practices to meetrequirements supporting short and long-term business needs Ensure compliance with the global and regional HR policies, regulations, i
社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Demonstrates working knowledge of the labor market and its relation to organizational success•Implements change based on proven change management techniques•Applies policies and procedures across an organization; interprets both policies and changes to policy•Seeks ways to proactively improve organizational processes and outcomes; implements solutions that are aligned and consistent with global HR best practices•Facilitates difficult int
社名社名非公開職種人事、労務業務内容•Demonstrates working knowledge of the labor market and its relation to organizational success•Implements change based on proven change management techniques•Applies policies and procedures across an organization; interprets both policies and changes to policy•Seeks ways to proactively improve organizational processes and outcomes; implements solutions that are aligned and consistent with global HR best practices•Facilitates difficult int
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This HRGA Specialist will in in charge of supporting the backoffice:・Supporting recruitment process, revision of personnel regulations, wage revision, labor-related matters・Managing office equipment and arrangement, company event support求められる経験3 Years of HR Generalist ExperienceIntermediate English and Fluent JapaneseFluency in Word Suite保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 650万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容This HRGA Specialist will in in charge of supporting the backoffice:・Supporting recruitment process, revision of personnel regulations, wage revision, labor-related matters・Managing office equipment and arrangement, company event support求められる経験3 Years of HR Generalist ExperienceIntermediate English and Fluent JapaneseFluency in Word Suite保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 650万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容TAとして、採用の企画や運用、お持ちのご知見を存分に使い、新卒採用や中途採用を通しご活躍いただきます。担当していただく業務のレベル感はご経験を考慮し決められます。求められる経験- 採用のご知見- コミュニケーション能力‐ 英語力（ビジネスレベル）保険健康保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 1,300万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容TAとして、採用の企画や運用、お持ちのご知見を存分に使い、新卒採用や中途採用を通しご活躍いただきます。担当していただく業務のレベル感はご経験を考慮し決められます。求められる経験- 採用のご知見- コミュニケーション能力‐ 英語力（ビジネスレベル）保険健康保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 1,300万円賞与.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループ全体の人財戦略を描き、海外事業会社へ経営理念の浸透、リスクマネジメントを推進する、グローバルロールの非常にやりがいのあるポジションです求められる経験・ グローバル人事業務の経験（人財マネジメントや経営理念浸透の経験）・ 経営戦略策定やそれに伴う人財戦略の策定経験・ 人事企画の経験歓迎要件・ M&Aデューデリジェンス対応・ PMI（合併、制度統合等の経験）・ 海外事業会社への赴任経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グループ全体の人財戦略を描き、海外事業会社へ経営理念の浸透、リスクマネジメントを推進する、グローバルロールの非常にやりがいのあるポジションです求められる経験・ グローバル人事業務の経験（人財マネジメントや経営理念浸透の経験）・ 経営戦略策定やそれに伴う人財戦略の策定経験・ 人事企画の経験歓迎要件・ M&Aデューデリジェンス対応・ PMI（合併、制度統合等の経験）・ 海外事業会社への赴任経験保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,200万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルに展開する当社グループの海外拠点（シンガポール、中国上海、スリランカ、アメリカ）の海外労務を担っていただきます。求められる経験・海外駐在員給与・賞与計算の実務経験（2〜3年程度）・ネイティブレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルに展開する当社グループの海外拠点（シンガポール、中国上海、スリランカ、アメリカ）の海外労務を担っていただきます。求められる経験・海外駐在員給与・賞与計算の実務経験（2〜3年程度）・ネイティブレベルの日本語力・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-
社名社名非公開職種人事、労務業務内容全社改革を進めている企業にて、HR Generalistとして、ビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとして、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割が担えます。求められる経験以下、いずれかのご経験をお持ちの方・HRBPのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）・CoE機能（組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等）の何らかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）【歓迎要件】・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験（目安：従業員数2000名以上）・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容全社改革を進めている企業にて、HR Generalistとして、ビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとして、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割が担えます。求められる経験以下、いずれかのご経験をお持ちの方・HRBPのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）・CoE機能（組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等）の何らかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）【歓迎要件】・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験（目安：従業員数2000名以上）・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業拡大に向けた人事・人材開発体制の強化のため、『人事責任者』の募集案件です。組織急拡大フェーズのスタートアップ企業において、人事部門をプレイングマネジャーとして率いていただき、人事戦略の立案から実行、シニアレイヤーの採用を中心とした採用実務、人事制度や研修・教育制度の企画設計・運用・改善などを幅広くご担当いただきます。外国人も多く活躍している多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、 HR ・人事領域を幅広くカバーし、組織成長に貢献していきたい方を求めております。■主な業務詳細・採用活動の全体戦略や採用計画の立案・実行・採用実務（スカウティング、エージェント対応、面談・面接、クロージング）・採用広報・採用ブランディングの方針設計、戦略立案、プロジェクト管理（採用ページの設計・運用、コンバージョン管理、オウンドメディア等）・採用イベントの企画、外部イベントへの参加・定期的な HR 面談など入社後のフォローアップ・オンボーディング施策の企画、実行・階層別研修
社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業拡大に向けた人事・人材開発体制の強化のため、『人事責任者』の募集案件です。組織急拡大フェーズのスタートアップ企業において、人事部門をプレイングマネジャーとして率いていただき、人事戦略の立案から実行、シニアレイヤーの採用を中心とした採用実務、人事制度や研修・教育制度の企画設計・運用・改善などを幅広くご担当いただきます。外国人も多く活躍している多国籍スタートアップの拡大期を人材面から支えていきたい方、 HR ・人事領域を幅広くカバーし、組織成長に貢献していきたい方を求めております。■主な業務詳細・採用活動の全体戦略や採用計画の立案・実行・採用実務（スカウティング、エージェント対応、面談・面接、クロージング）・採用広報・採用ブランディングの方針設計、戦略立案、プロジェクト管理（採用ページの設計・運用、コンバージョン管理、オウンドメディア等）・採用イベントの企画、外部イベントへの参加・定期的な HR 面談など入社後のフォローアップ・オンボーディング施策の企画、実行・階層別研修
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業の国内・海外業務に携わることができます。求められる経験・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行・人事データや従業員サーベイ結果分析の経験・英語力ビジネスレベル（目安 TOEIC 800点）・プロジェクトマネジメントスキル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収480 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業の国内・海外業務に携わることができます。求められる経験・組織/人材に関する課題を可視化する調査の企画・実行・人事データや従業員サーベイ結果分析の経験・英語力ビジネスレベル（目安 TOEIC 800点）・プロジェクトマネジメントスキル保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収480 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業でのHRBPポジション求められる経験下記いずれかの経験のある方・HRBPの経験のある方・人事部門での5年以上の実務経験、人事制度企画制度での経験・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わった経験＜歓迎要件＞・人事制度に関する知識・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 950万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容日系大手グローバル企業でのHRBPポジション求められる経験下記いずれかの経験のある方・HRBPの経験のある方・人事部門での5年以上の実務経験、人事制度企画制度での経験・人事コンサルティング会社等で、事業会社の人事制度企画や改定に携わった経験＜歓迎要件＞・人事制度に関する知識・ビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 950万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーでの総務求められる経験・ 事業会社における総務経験（目安3年～）【歓迎要件】・日常会話レベルの英語力をお持ちの方・海外拠点を持つグローバル企業や、製造メーカーでの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 600万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーでの総務求められる経験・ 事業会社における総務経験（目安3年～）【歓迎要件】・日常会話レベルの英語力をお持ちの方・海外拠点を持つグローバル企業や、製造メーカーでの経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収450 ～ 600万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容日本を代表する企業でグローバルに活躍ができる求められる経験MUST・英語の会話力中上級（ビジネスで口頭利用経験あり／ニュアンスの捉え間違いがなく交渉ができるレベル）・海外を通したサポートを行っていた経験・プロジェクトの管理経験 WANT・小売経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容日本を代表する企業でグローバルに活躍ができる求められる経験MUST・英語の会話力中上級（ビジネスで口頭利用経験あり／ニュアンスの捉え間違いがなく交渉ができるレベル）・海外を通したサポートを行っていた経験・プロジェクトの管理経験 WANT・小売経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【ミッション】人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。【職務内容】・人事関連のトピックについてマネージャーをサポート＆助言する。- マネージャーと日々緊密に連携する。- 管理職に対し、職務の人事面に関する助言、コーチング、オリエンテーションを行う。・サイトの経営成績向上に貢献する。- 人事担当者として社内のすべての関係者に対する窓口となる。- 特に安全面において、従業員の規則遵守に貢献する。サイトポリシーに従い、健康/安全/環境対策に参加・貢献する。- 正社員と非正規社員の人数を量と質で管理する。生産部門については、PDPに参加し、非正規社員のニーズを確認する。- 欠勤者のフォロー、改善計画の策定と実施を行う。- 事業体戦略の展開に貢献する。・人材および組織開発を行う。- 人材開発ツール、プロセス、方針に関する管理職の調整、配備、コーチングを行う。- 組織の進化に関する考察やプロジェクトに
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【ミッション】人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。【職務内容】・人事関連のトピックについてマネージャーをサポート＆助言する。- マネージャーと日々緊密に連携する。- 管理職に対し、職務の人事面に関する助言、コーチング、オリエンテーションを行う。・サイトの経営成績向上に貢献する。- 人事担当者として社内のすべての関係者に対する窓口となる。- 特に安全面において、従業員の規則遵守に貢献する。サイトポリシーに従い、健康/安全/環境対策に参加・貢献する。- 正社員と非正規社員の人数を量と質で管理する。生産部門については、PDPに参加し、非正規社員のニーズを確認する。- 欠勤者のフォロー、改善計画の策定と実施を行う。- 事業体戦略の展開に貢献する。・人材および組織開発を行う。- 人材開発ツール、プロセス、方針に関する管理職の調整、配備、コーチングを行う。- 組織の進化に関する考察やプロジェクトに
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・採用戦略立案・採用予算策定・採用体制構築・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・メンバーマネジメント求められる経験・事業会社での人事マネージャー経験・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験【歓迎要件】・メンバーマネジメント経験・人事領域における部長レイヤーのご経験・ベンチャー企業での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与‐雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・採用戦略立案・採用予算策定・採用体制構築・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・メンバーマネジメント求められる経験・事業会社での人事マネージャー経験・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験【歓迎要件】・メンバーマネジメント経験・人事領域における部長レイヤーのご経験・ベンチャー企業での就業経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,300万円賞与‐雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容In order to contribute business growth through Talent Mgmt, Organization Design and CultureTransformation, drive all of HR initiatives with stakeholders.・Attract, recruit the best and diversified talent by finetuning the JD with line managers and by evaluating thecandidate’s profiles for the future needs. Don’t get dragged too much by the past winning patterns.・Up skilling to ensure future sustainable growth. Carry out defined action plan
社名社名非公開職種人事、労務業務内容In order to contribute business growth through Talent Mgmt, Organization Design and CultureTransformation, drive all of HR initiatives with stakeholders.・Attract, recruit the best and diversified talent by finetuning the JD with line managers and by evaluating thecandidate’s profiles for the future needs. Don’t get dragged too much by the past winning patterns.・Up skilling to ensure future sustainable growth. Carry out defined action plan
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities: Planning, developing, and implementing multiple HR functions including recruitment, compensation and benefits, training and development, and performance appraisal. Recruiting employees, including candidate screening, interview arrangement, and contract preparation; Taking charge of new employees’ orientation and training management; Conducting performance appraisals in accordance with headquarters’ instructions; Tak
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities: Planning, developing, and implementing multiple HR functions including recruitment, compensation and benefits, training and development, and performance appraisal. Recruiting employees, including candidate screening, interview arrangement, and contract preparation; Taking charge of new employees’ orientation and training management; Conducting performance appraisals in accordance with headquarters’ instructions; Tak
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home求められる経験Payroll保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 550万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Working from home求められる経験Payroll保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ～ 550万円賞与0雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Manage regular labor committee with labor unions. (Schedule committee, confirm committee agenda, prepare committee document materials, draft committee minutes)・Support negotiation with labor unions on key topics (salary increase, policy changes, individual labor issues)・Manage legal procedures for policy changes, labor agreements・Review the current HR system/policies and propose for improvement, considering global direction and local cir
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・Manage regular labor committee with labor unions. (Schedule committee, confirm committee agenda, prepare committee document materials, draft committee minutes)・Support negotiation with labor unions on key topics (salary increase, policy changes, individual labor issues)・Manage legal procedures for policy changes, labor agreements・Review the current HR system/policies and propose for improvement, considering global direction and local cir
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities•データ分析や他者とのやり取りの中から、ispaceの組織的課題を発見し、それらを解決するためにプロジェクトを立ち上げる、または運営する。•現存する HR ソリューションの効率化により、JP HR & Strategy Groupのチームとしての能力を高める。•既存の諸制度（等級、評価、報酬、福利厚生、人材育成等）の管理・運営及び改善に取り組む。求められる経験Basic Qualifications•大学卒業もしくはそれに準ずる教育を受けていること。•上級レベルの日本語とビジネスレベルの英語。•5年以上のHR分野における経験。Preferred Qualifications•プロジェクトまたはプログラムマネジメント経験（HR関連領域における経験であれば尚可）•書き言葉、話し言葉の両方における高いコミュニケーション能力。•ビジネス、人事上の鋭い洞察力（問題解決力、批判的思考力、分析力を含む）。•変化の速い環境下で曖昧さに対処する能力。
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Key Responsibilities•データ分析や他者とのやり取りの中から、ispaceの組織的課題を発見し、それらを解決するためにプロジェクトを立ち上げる、または運営する。•現存する HR ソリューションの効率化により、JP HR & Strategy Groupのチームとしての能力を高める。•既存の諸制度（等級、評価、報酬、福利厚生、人材育成等）の管理・運営及び改善に取り組む。求められる経験Basic Qualifications•大学卒業もしくはそれに準ずる教育を受けていること。•上級レベルの日本語とビジネスレベルの英語。•5年以上のHR分野における経験。Preferred Qualifications•プロジェクトまたはプログラムマネジメント経験（HR関連領域における経験であれば尚可）•書き言葉、話し言葉の両方における高いコミュニケーション能力。•ビジネス、人事上の鋭い洞察力（問題解決力、批判的思考力、分析力を含む）。•変化の速い環境下で曖昧さに対処する能力。
社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系グローバル企業での人事ジェネラリストマネージャー求められる経験・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験・ビジネスレベルでの日本語、英語能力・外資系企業や海外での勤務経験があれば尚可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系グローバル企業での人事ジェネラリストマネージャー求められる経験・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験・ビジネスレベルでの日本語、英語能力・外資系企業や海外での勤務経験があれば尚可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Responsibilities •Be a trusted HR partner to business leaders both in Japan and in APAC •Coach and develop line managers around HR policies, processes and ways of working to hold them accountable for employee’s experience and to enable teams and individuals to be most effective in their roles.•Develop solutions to address complex business issues •Support driving best in class talent management and succession planning in their business
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Responsibilities •Be a trusted HR partner to business leaders both in Japan and in APAC •Coach and develop line managers around HR policies, processes and ways of working to hold them accountable for employee’s experience and to enable teams and individuals to be most effective in their roles.•Develop solutions to address complex business issues •Support driving best in class talent management and succession planning in their business
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長直下で組織横断で人事プロジェクトをリード頂くポジションです。週次で経営層とMeetingがある為、経営と近くビジネスに沿った人事戦略に注力できます。求められる経験以下どちらかに該当する方 ・人事・組織領域での経験。採用、報酬、人材育成、組織開発、事業部付人事(HRBP) 2つ以上の経験、通算5年以上 ・経営企画（3年程度のご経験）から人事・組織領域にチャレンジしたい方歓迎要件：・インターネットサービス企業での勤務経験 ・スタートアップミドル〜レイターステージ/IPO前後の成長ステージ企業の勤務経験 ・人事以外の事業部門での経験 ・英語力: ビジネスレベル 業務で英語を使っていた経験2年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与ｰ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事部長直下で組織横断で人事プロジェクトをリード頂くポジションです。週次で経営層とMeetingがある為、経営と近くビジネスに沿った人事戦略に注力できます。求められる経験以下どちらかに該当する方 ・人事・組織領域での経験。採用、報酬、人材育成、組織開発、事業部付人事(HRBP) 2つ以上の経験、通算5年以上 ・経営企画（3年程度のご経験）から人事・組織領域にチャレンジしたい方歓迎要件：・インターネットサービス企業での勤務経験 ・スタートアップミドル〜レイターステージ/IPO前後の成長ステージ企業の勤務経験 ・人事以外の事業部門での経験 ・英語力: ビジネスレベル 業務で英語を使っていた経験2年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収800 ～ 1,200万円賞与ｰ
社名社名非公開職種総務業務内容Office Manager will be responsible for the back-office functions and maintaining the organization's structure. This position will report directly to the co-founder of the company.求められる経験Business English & Japanese 4 years of Backoffice Experience (Labor Management, Accounting and Vender Management)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 650万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容Office Manager will be responsible for the back-office functions and maintaining the organization's structure. This position will report directly to the co-founder of the company.求められる経験Business English & Japanese 4 years of Backoffice Experience (Labor Management, Accounting and Vender Management)保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 650万円賞与有雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容国内の各店舗で働く障がい者の方々の採用から安心して働ける環境づくりまでを一気通貫で担当いただきます。求められる経験■必要な経験・スキル・能力・事業会社での障がい者雇用に関する人事実務経験■歓迎する経験・スキル・能力・障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験・ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容国内の各店舗で働く障がい者の方々の採用から安心して働ける環境づくりまでを一気通貫で担当いただきます。求められる経験■必要な経験・スキル・能力・事業会社での障がい者雇用に関する人事実務経験■歓迎する経験・スキル・能力・障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験・ビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種総務業務内容General Duties:•You will manage front desk reception area, break room, conference room/s, and storage facilities for the office.•You will answer all incoming calls and are responsible for greeting office visitors and coordinating guest access with building security. •You will receive and organize deliveries and shipments, oversee office supply inventory and place orders, unpack and stock supplies.•You will process vendor invoices and support
社名社名非公開職種総務業務内容General Duties:•You will manage front desk reception area, break room, conference room/s, and storage facilities for the office.•You will answer all incoming calls and are responsible for greeting office visitors and coordinating guest access with building security. •You will receive and organize deliveries and shipments, oversee office supply inventory and place orders, unpack and stock supplies.•You will process vendor invoices and support
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Primary Responsibilities:Designing and Implementing HR Policies:•Develop, recommend, and put into effect top-tier HR policies that adhere to local labor regulations and are in line with the corporate ethos. Draft proposal materials for review by the Japan President Council and secure its endorsement.•Manage policy integration and transitions during business acquisitions and divestitures.•Stay abreast of changes in Japanese Labor & Employm
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Primary Responsibilities:Designing and Implementing HR Policies:•Develop, recommend, and put into effect top-tier HR policies that adhere to local labor regulations and are in line with the corporate ethos. Draft proposal materials for review by the Japan President Council and secure its endorsement.•Manage policy integration and transitions during business acquisitions and divestitures.•Stay abreast of changes in Japanese Labor & Employm
社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスとして、HR Headのサクセッサーとして期待されるポジションです。フルフレックスが導入されており、働き方の柔軟性があります。求められる経験・HRBP経験7年以上・チェンジマネジメントの経験・オペレーションではなく、戦略人事の経験・日本の法令、労基法に精通している・英語：ビジネスレベル ・ステークホルダーマネジメント保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,200 ～ 15,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容キャリアパスとして、HR Headのサクセッサーとして期待されるポジションです。フルフレックスが導入されており、働き方の柔軟性があります。求められる経験・HRBP経験7年以上・チェンジマネジメントの経験・オペレーションではなく、戦略人事の経験・日本の法令、労基法に精通している・英語：ビジネスレベル ・ステークホルダーマネジメント保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,200 ～ 15,000万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business Partner Lead is responsible for aligning staff to business objectives, enhancing staff performance and supporting employee development.求められる経験English and Japanese fluency5 years of HRBP experience保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,300万円賞与有
社名社名非公開職種人事、労務業務内容HR Business Partner Lead is responsible for aligning staff to business objectives, enhancing staff performance and supporting employee development.求められる経験English and Japanese fluency5 years of HRBP experience保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,000 ～ 1,300万円賞与有