- Análisis y Optimización de Procesos: Evaluar el estado actual de la operativa en el almacén, midiendo la productividad en tiempo real para identificar y eliminar cuellos de botella.- Estudios de Tiempos y Capacidades: Liderar estudios de tiempos y movimientos, analizando la capacidad instalada frente a los picos de demanda del e-commerce.- Estandarización de Flujos: Diseñar y documentar instrucciones de trabajo claras que garanticen la uniformidad de las
- Análisis y Optimización de Procesos: Evaluar el estado actual de la operativa en el almacén, midiendo la productividad en tiempo real para identificar y eliminar cuellos de botella.- Estudios de Tiempos y Capacidades: Liderar estudios de tiempos y movimientos, analizando la capacidad instalada frente a los picos de demanda del e-commerce.- Estandarización de Flujos: Diseñar y documentar instrucciones de trabajo claras que garanticen la uniformidad de las
- Mantenimiento y resolución de problemas de sistemas de cintas transportadoras y automatización. - Actividades de mantenimiento preventivo. - Coordinación de proveedores de servicios externos. - Garantizar la máxima disponibilidad del sistema.
- Mantenimiento y resolución de problemas de sistemas de cintas transportadoras y automatización. - Actividades de mantenimiento preventivo. - Coordinación de proveedores de servicios externos. - Garantizar la máxima disponibilidad del sistema.
-Liderazgo de Onboarding: Coordinarás la integración operativa de las nuevas incorporaciones (incluyendo accesos, credenciales, VPNs y herramientas físicas) y asegurarás su rápida adaptación al uso de PDAs, transpaletas y SGA.-Gestión de Equipo: Dirigirás, planificarás y organizarás al equipo de formadores del site (coordinando formaciones para grupos operativos de +20 personas) y mantendrás actualizadas las matrices de polivalencia.-Estandarización y Cali
-Liderazgo de Onboarding: Coordinarás la integración operativa de las nuevas incorporaciones (incluyendo accesos, credenciales, VPNs y herramientas físicas) y asegurarás su rápida adaptación al uso de PDAs, transpaletas y SGA.-Gestión de Equipo: Dirigirás, planificarás y organizarás al equipo de formadores del site (coordinando formaciones para grupos operativos de +20 personas) y mantendrás actualizadas las matrices de polivalencia.-Estandarización y Cali
- Gobernanza del WMS/ERP: Serás el referente técnico y administrador del sistema, garantizando la estabilidad y fluidez de los flujos del almacén.- Cultura Data-Driven: Diseñarás y automatizarás dashboards y reportes avanzados que transformen datos complejos en decisiones críticas para la Dirección.- Auditoría de KPIs: Analizarás las métricas clave de la cuenta para identificar desviaciones mediante análisis de causa raíz y proponer planes de acción.- Mejo
- Gobernanza del WMS/ERP: Serás el referente técnico y administrador del sistema, garantizando la estabilidad y fluidez de los flujos del almacén.- Cultura Data-Driven: Diseñarás y automatizarás dashboards y reportes avanzados que transformen datos complejos en decisiones críticas para la Dirección.- Auditoría de KPIs: Analizarás las métricas clave de la cuenta para identificar desviaciones mediante análisis de causa raíz y proponer planes de acción.- Mejo
Funciones:- Manejo de carretilla frontal,
Funciones:- Manejo de carretilla frontal,
- Liderazgo y Gestión de Equipo: Coordinar, motivar y supervisar el trabajo diario del equipo de administrativos de tráfico y planificadores a tu cargo, asegurando un clima de alta productividad y organización.- Optimización de Rutas y Flota: Planificar y supervisar el diseño estratégico de las rutas de transporte diarias, maximizando el factor de llenado y la eficiencia.- Gestión de Transportistas y Negociación: Negociar tarifas en el mercado y auditar es
- Liderazgo y Gestión de Equipo: Coordinar, motivar y supervisar el trabajo diario del equipo de administrativos de tráfico y planificadores a tu cargo, asegurando un clima de alta productividad y organización.- Optimización de Rutas y Flota: Planificar y supervisar el diseño estratégico de las rutas de transporte diarias, maximizando el factor de llenado y la eficiencia.- Gestión de Transportistas y Negociación: Negociar tarifas en el mercado y auditar es
.Relaciones Laborales y Gestión de Empleados: Serás el referente principal y punto de atención directa para los trabajadores del centro. Gestionarás la resolución de dudas, mediación en conflictos, interlocución con el Comité de Empresa/representantes de los trabajadores y contacto directo con Administraciones Públicas.- Apoyo en reclutamiento de perfiles operativos y perfiles de estructura.-Administración de Personal: Garantizarás la correcta gestión adm
.Relaciones Laborales y Gestión de Empleados: Serás el referente principal y punto de atención directa para los trabajadores del centro. Gestionarás la resolución de dudas, mediación en conflictos, interlocución con el Comité de Empresa/representantes de los trabajadores y contacto directo con Administraciones Públicas.- Apoyo en reclutamiento de perfiles operativos y perfiles de estructura.-Administración de Personal: Garantizarás la correcta gestión adm
- Gobernanza Documental: Preparar, verificar y asegurar toda la documentación asociada a los envíos salientes (albaranes, CMR, cartas de porte), garantizando el cumplimiento normativo.- Coordinación de Flujos en Centro: Gestionar y organizar las ventanas horarias de llegadas y salidas de camiones en los muelles de carga, minimizando los tiempos de espera.- Gestión Operativa de Gabarras: Coordinar y supervisar el posicionamiento, entrada y salida de gabarra
- Gobernanza Documental: Preparar, verificar y asegurar toda la documentación asociada a los envíos salientes (albaranes, CMR, cartas de porte), garantizando el cumplimiento normativo.- Coordinación de Flujos en Centro: Gestionar y organizar las ventanas horarias de llegadas y salidas de camiones en los muelles de carga, minimizando los tiempos de espera.- Gestión Operativa de Gabarras: Coordinar y supervisar el posicionamiento, entrada y salida de gabarra
Cuáles serán tus funciones?- Administrar y mantener las herramientas de colaboración digital de la compañía (Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, etc.), garantizando su correcto funcionamiento.- Garantizar la implementación y adopción de nuevas funcionalidades y soluciones colaborativas que aporten valor en el negocio.- Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y las buenas prácticas en las plataformas colaborativas.- Identificar neces
Cuáles serán tus funciones?- Administrar y mantener las herramientas de colaboración digital de la compañía (Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, etc.), garantizando su correcto funcionamiento.- Garantizar la implementación y adopción de nuevas funcionalidades y soluciones colaborativas que aporten valor en el negocio.- Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y las buenas prácticas en las plataformas colaborativas.- Identificar neces
Apertura de cuentas nuevas y detección de nuevas verticales de negocio, proyectos de obra civil y edificación mediante prospección activa.Mantener y fidelizar las cuentas de industria existentes en la compañía.Interlocución directa con jefes de obra y responsables técnicos para la prescripción de soluciones.Asesoramiento consultivo in situ y resolución de necesidades de ingeniería de fijación.Negociación de ofertas técnico-económicas y cierre de acuerdos d
Apertura de cuentas nuevas y detección de nuevas verticales de negocio, proyectos de obra civil y edificación mediante prospección activa.Mantener y fidelizar las cuentas de industria existentes en la compañía.Interlocución directa con jefes de obra y responsables técnicos para la prescripción de soluciones.Asesoramiento consultivo in situ y resolución de necesidades de ingeniería de fijación.Negociación de ofertas técnico-económicas y cierre de acuerdos d
Gestión Integral de RRHH: Asegurar el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores, políticas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguridad.Estrategia de Talento: Liderar planes de Onboarding/Offboarding, sistemas de incentivos, evaluaciones de desempeño y modelos de competencias.Selección y ETTs: Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento (fijo y temporal) coordinando la relación directa con agencias de trabajo temporal.Administración y Nómin
Gestión Integral de RRHH: Asegurar el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores, políticas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y seguridad.Estrategia de Talento: Liderar planes de Onboarding/Offboarding, sistemas de incentivos, evaluaciones de desempeño y modelos de competencias.Selección y ETTs: Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento (fijo y temporal) coordinando la relación directa con agencias de trabajo temporal.Administración y Nómin
Como Warehouse Supervisor, reportarás a la Dirección Logística y tus principales responsabilidades serán:Gestión de equipo: Organizar y coordinar el trabajo de los empleados a cargo, asignando tareas y resolviendo problemas diarios.Control operativo: Planificar y supervisar el flujo de mercancías desde la entrada hasta la salida para asegurar un servicio óptimo.Optimización: Buscar la mejora continua en los costes y procesos de almacén (inventarios cíclico
Como Warehouse Supervisor, reportarás a la Dirección Logística y tus principales responsabilidades serán:Gestión de equipo: Organizar y coordinar el trabajo de los empleados a cargo, asignando tareas y resolviendo problemas diarios.Control operativo: Planificar y supervisar el flujo de mercancías desde la entrada hasta la salida para asegurar un servicio óptimo.Optimización: Buscar la mejora continua en los costes y procesos de almacén (inventarios cíclico
Formarás parte del corazón del desarrollo de producto, reportando directamente al Responsable de Oficina Técnica. Tus funciones principales incluirán:Diseño y Desarrollo: Creación de planos, especificaciones técnicas y diseño de nuevos productos, accesorios y utillajes.Innovación y Mejora: Optimización de productos existentes y análisis de procesos de terceros.Gestión Integral: Petición de ofertas a proveedores de prototipos, creación de escandallos de cos
Formarás parte del corazón del desarrollo de producto, reportando directamente al Responsable de Oficina Técnica. Tus funciones principales incluirán:Diseño y Desarrollo: Creación de planos, especificaciones técnicas y diseño de nuevos productos, accesorios y utillajes.Innovación y Mejora: Optimización de productos existentes y análisis de procesos de terceros.Gestión Integral: Petición de ofertas a proveedores de prototipos, creación de escandallos de cos
1. Asesoramiento Técnico y Soporte- Actuar como el referente técnico hacia la red comercial en consultas o proyectos.- Analizar las necesidades mecánicas y neumáticas del cliente.2. Formaciones:- Formar a los comerciales de las distintas delegaciones.- Formación Externa: Impartir sesiones técnicas y presentaciones de producto a los clientes finales..3. Responsabilidad sobre el Plan de Negocio: Supervisar la cifra de ventas de su área y asegurar que se cump
1. Asesoramiento Técnico y Soporte- Actuar como el referente técnico hacia la red comercial en consultas o proyectos.- Analizar las necesidades mecánicas y neumáticas del cliente.2. Formaciones:- Formar a los comerciales de las distintas delegaciones.- Formación Externa: Impartir sesiones técnicas y presentaciones de producto a los clientes finales..3. Responsabilidad sobre el Plan de Negocio: Supervisar la cifra de ventas de su área y asegurar que se cump
Reportando al Project Manager, buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo, que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. ResponsabilidadesPlanificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra.Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y sub
Reportando al Project Manager, buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo, que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. ResponsabilidadesPlanificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra.Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y sub
Para una empresa industrial de alto nivel tecnológico como la que hemos analizado (sector de puertas herméticas/ingeniería), las funciones se dividen claramente entre la fase de aprendizaje y soporte (Back-office) y la fase de expansión (Sales/Field).Aquí tienes el desglose de funciones adaptado a lo que busca tu cliente:1. Funciones de Back-office (Fase inicial de formación)El objetivo de esta etapa es que el comercial entienda el producto complejo antes
Para una empresa industrial de alto nivel tecnológico como la que hemos analizado (sector de puertas herméticas/ingeniería), las funciones se dividen claramente entre la fase de aprendizaje y soporte (Back-office) y la fase de expansión (Sales/Field).Aquí tienes el desglose de funciones adaptado a lo que busca tu cliente:1. Funciones de Back-office (Fase inicial de formación)El objetivo de esta etapa es que el comercial entienda el producto complejo antes
- Gestión integral de pedidos.- Soporte administrativo y facturación.- Soporte a dirección Comercial. - Asistencia a les ferias (entre 4 y 6 ferias anuales).- Seguimiento de los clientes.
- Gestión integral de pedidos.- Soporte administrativo y facturación.- Soporte a dirección Comercial. - Asistencia a les ferias (entre 4 y 6 ferias anuales).- Seguimiento de los clientes.
Reportando al Director de Negocios Técnicos, tus responsabilidades principales serán: Crecimiento estratégico: Incrementar las ventas de soluciones técnicas en diversos mercados, cumpliendo con los objetivos de facturación y márgenes. Prospección exhaustiva: Identificar nuevas oportunidades de negocio y ejecutar planes de acción específicos para cada una de ellas. Gestión técnica-comercial: Mantener la cartera actual y dar soporte a clientes potenciales, g
Reportando al Director de Negocios Técnicos, tus responsabilidades principales serán: Crecimiento estratégico: Incrementar las ventas de soluciones técnicas en diversos mercados, cumpliendo con los objetivos de facturación y márgenes. Prospección exhaustiva: Identificar nuevas oportunidades de negocio y ejecutar planes de acción específicos para cada una de ellas. Gestión técnica-comercial: Mantener la cartera actual y dar soporte a clientes potenciales, g
Gestión del Ciclo de Nómina: Supervisión y ejecución completa del proceso de nóminas (cálculo de variables, finiquitos, atrasos y pagas extra).Gestión de Seguros Sociales: Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos en sistema RED, gestión de IT/AT (Delt@/Cont@) y liquidación de cotizaciones.Asesoramiento Técnico: Resolución de dudas de clientes sobre convenios colectivos, aplicación de bonificaciones y cambios en la normativa laboral vigente.Modelos
Gestión del Ciclo de Nómina: Supervisión y ejecución completa del proceso de nóminas (cálculo de variables, finiquitos, atrasos y pagas extra).Gestión de Seguros Sociales: Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos en sistema RED, gestión de IT/AT (Delt@/Cont@) y liquidación de cotizaciones.Asesoramiento Técnico: Resolución de dudas de clientes sobre convenios colectivos, aplicación de bonificaciones y cambios en la normativa laboral vigente.Modelos
Civil (consultoria, contratos, desaucios, reclamaciones de cantidad, etc) Negocios juridicos diversos (arrendamientos, herencias, sucesiones, obra nueva, etc.).Se requiere conocimiento de impuesto de sucesiones i plusvàlua (para poder trámitar herencias)
Civil (consultoria, contratos, desaucios, reclamaciones de cantidad, etc) Negocios juridicos diversos (arrendamientos, herencias, sucesiones, obra nueva, etc.).Se requiere conocimiento de impuesto de sucesiones i plusvàlua (para poder trámitar herencias)
Reportando a la dirección financiera, tus funciones principales serán:Gestión del ciclo contable completo: contabilización de facturas, conciliaciones bancarias y gestión de cobros/pagos.Apoyo a la digitalización: participación activa en la implementación y uso diario de Microsoft Dynamics 365.Reporting y análisis: elaboración de informes de seguimiento y soporte en tareas auxiliares de Controller.Evolución profesional: transición progresiva hacia tareas d
Reportando a la dirección financiera, tus funciones principales serán:Gestión del ciclo contable completo: contabilización de facturas, conciliaciones bancarias y gestión de cobros/pagos.Apoyo a la digitalización: participación activa en la implementación y uso diario de Microsoft Dynamics 365.Reporting y análisis: elaboración de informes de seguimiento y soporte en tareas auxiliares de Controller.Evolución profesional: transición progresiva hacia tareas d
Reportando al Project Manager, buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo, que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. ResponsabilidadesPlanificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra.Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y sub
Reportando al Project Manager, buscamos un/a Site Manager con sólido perfil técnico y experiencia en campo, que sea responsable de garantizar la ejecución segura, eficiente y con los más altos estándares de calidad, contribuyendo al éxito de proyectos icónicos en el sector. ResponsabilidadesPlanificar, coordinar y supervisar todas las etapas de construcción y montaje de estructuras metálicas en obra.Gestionar el equipo de obra: supervisores, técnicos y sub
Onboarding/offboarding, evaluaciones de desempeño y modelos de competencias.Garantizar el cumplimiento del ET, convenios y normativas de seguridad y salud.Coordinar la contratación temporal, altas/bajas y la relación con proveedores externos.Diseñar planes de formación (gestión FUNDAE), encuestas de clima y estrategias de Employer Branding.Elaborar indicadores clave (KPIs) de absentismo, rotación y costes de personal.
Onboarding/offboarding, evaluaciones de desempeño y modelos de competencias.Garantizar el cumplimiento del ET, convenios y normativas de seguridad y salud.Coordinar la contratación temporal, altas/bajas y la relación con proveedores externos.Diseñar planes de formación (gestión FUNDAE), encuestas de clima y estrategias de Employer Branding.Elaborar indicadores clave (KPIs) de absentismo, rotación y costes de personal.
➢ Transmitir al proveedor la documentación necesaria para la homologación de las compras encolaboración con el departamento de calidad.➢ Coordinar las relaciones entre los proveedores y el resto de departamentos de la compañía.➢ Estudiar las tarifas de los proveedores. Calcular la media de aumento. Negociar con proveedoresmínimo aumento.➢ Envío de programas de suministros y estudios a proveedores➢ Resolución incidencias con proveedores➢ Gestión inventario➢
➢ Transmitir al proveedor la documentación necesaria para la homologación de las compras encolaboración con el departamento de calidad.➢ Coordinar las relaciones entre los proveedores y el resto de departamentos de la compañía.➢ Estudiar las tarifas de los proveedores. Calcular la media de aumento. Negociar con proveedoresmínimo aumento.➢ Envío de programas de suministros y estudios a proveedores➢ Resolución incidencias con proveedores➢ Gestión inventario➢
- Diseño de Soluciones: Realizarás estudios comerciales y técnico-económicos de proyectos fotovoltaicos y de eficiencia energética.- Asesoría Especializada: Actuarás como consultor para los clientes, explicando mercados eléctricos, regulación y estrategias de ahorro.- Gestión Técnica: Supervisarás la redacción de memorias, proyectos técnicos y cálculos eléctricos necesarios para las propuestas.- Desarrollo de Negocio: Seguimiento de producto y detección de
- Diseño de Soluciones: Realizarás estudios comerciales y técnico-económicos de proyectos fotovoltaicos y de eficiencia energética.- Asesoría Especializada: Actuarás como consultor para los clientes, explicando mercados eléctricos, regulación y estrategias de ahorro.- Gestión Técnica: Supervisarás la redacción de memorias, proyectos técnicos y cálculos eléctricos necesarios para las propuestas.- Desarrollo de Negocio: Seguimiento de producto y detección de
Como Técnico de estudios o Técnica de estudios, tus responsabilidades principales se centrarán en la preparación técnica y económica de las ofertas:- Elaboración de presupuestos: Realizarás el análisis detallado de los proyectos, ejecutando cómputos métricos, medición sobre planos y cuantificación de materiales, mano de obra y equipos necesarios.- Análisis de documentación técnica: Revisarás exhaustivamente los proyectos y especificaciones técnicas para li
Como Técnico de estudios o Técnica de estudios, tus responsabilidades principales se centrarán en la preparación técnica y económica de las ofertas:- Elaboración de presupuestos: Realizarás el análisis detallado de los proyectos, ejecutando cómputos métricos, medición sobre planos y cuantificación de materiales, mano de obra y equipos necesarios.- Análisis de documentación técnica: Revisarás exhaustivamente los proyectos y especificaciones técnicas para li
Les teves funcions principals seran:Gestió Comptable: Supervisió i tancament de cicles comptables complets.Liquidació d'Impostos: Preparació i presentació de models tributaris (IVA, IRPF, Societats, Pagaments a compte, etc.).Assessorament Tècnic: Resolució de consultes fiscals i planificació fiscal per a clients.Comptes Anuals: Elaboració i dipòsit de Comptes Anuals i Llibres Oficials al Registre Mercantil.Atenció al Client: Interlocució directa i gestió d
Les teves funcions principals seran:Gestió Comptable: Supervisió i tancament de cicles comptables complets.Liquidació d'Impostos: Preparació i presentació de models tributaris (IVA, IRPF, Societats, Pagaments a compte, etc.).Assessorament Tècnic: Resolució de consultes fiscals i planificació fiscal per a clients.Comptes Anuals: Elaboració i dipòsit de Comptes Anuals i Llibres Oficials al Registre Mercantil.Atenció al Client: Interlocució directa i gestió d
Liderazgo del área: Liderar el departamento de Recursos Humanos de la compañía.Gestión de personas: Realizar la gestión integral de las personas de la organización con una visión práctica.Crecimiento y motivación: Ayudar al crecimiento de la empresa manteniendo un equipo motivado y bien organizado.Construcción de entorno laboral: Construir un entorno de trabajo que sea profesional, cercano y eficiente.Optimización y cambio: Ejecutar tareas de optimización
Liderazgo del área: Liderar el departamento de Recursos Humanos de la compañía.Gestión de personas: Realizar la gestión integral de las personas de la organización con una visión práctica.Crecimiento y motivación: Ayudar al crecimiento de la empresa manteniendo un equipo motivado y bien organizado.Construcción de entorno laboral: Construir un entorno de trabajo que sea profesional, cercano y eficiente.Optimización y cambio: Ejecutar tareas de optimización
¿Qué tareas desempeñarás?- Analizar, configurar, monitorear y mantener la infraestructura IT de la empresa, proponiendo mejoras de eficiencia y seguridad- Instalar, actualizar y mantener equipos (PC, portátiles, impresoras, escáneres) y software necesario para la operación- Atender y resolver incidencias de helpdesk, asegurando tiempos de respuesta adecuados y soporte de primer y segundo nivel- Administrar entornos Windows Server, Active Directory, DNS, DH
¿Qué tareas desempeñarás?- Analizar, configurar, monitorear y mantener la infraestructura IT de la empresa, proponiendo mejoras de eficiencia y seguridad- Instalar, actualizar y mantener equipos (PC, portátiles, impresoras, escáneres) y software necesario para la operación- Atender y resolver incidencias de helpdesk, asegurando tiempos de respuesta adecuados y soporte de primer y segundo nivel- Administrar entornos Windows Server, Active Directory, DNS, DH
Selección y gestión de plantillaApoyo al equipo de selección en la gestión de solicitudes de vacante y contrataciones.Criba curricular y soporte en procesos de selección.Coordinación de incorporaciones y onboarding .Gestión de llamamientos de personal fijo discontinuo al inicio de campaña.Administración de personalCálculo mensual de variables de nómina y coordinación con payroll.Atención al empleado en consultas relacionadas con nómina y gestión laboral.Ge
Selección y gestión de plantillaApoyo al equipo de selección en la gestión de solicitudes de vacante y contrataciones.Criba curricular y soporte en procesos de selección.Coordinación de incorporaciones y onboarding .Gestión de llamamientos de personal fijo discontinuo al inicio de campaña.Administración de personalCálculo mensual de variables de nómina y coordinación con payroll.Atención al empleado en consultas relacionadas con nómina y gestión laboral.Ge