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Reportando al Resposnable de compras Material Directo (en su ausencia al Director de Compras)Gestión de acuerdos relación a lo largo del ciclo de vida del proveedorGestión del mercado de proveedoresSoporte documental para la categoríaControl de riesgosGestión de Proyectos e iniciativas de mejoraOperativa de aprovisionamiento7.-Colaboraciones internas

- Confección de nóminas- Altas y bajas- Manejo de ERP- Con cocimiento de la jurisdicción social y seguridad social

- Cirugías Traumatológicas.- Consultas dentro del servicio de traumatología.- Visita en planta, con evolutivos y altas de los pacientes hospitalizados.

Realizar, coordinar y supervisar el montaje de equipos (calderería, electricidad,aire comprimido, fontanería, etc).Dirigir equipos de montaje de forma simultánea, asignar tareas y ofrecer orientación para asegurar la ejecución eficiente de los equipos de cada proyecto.Reportar e informar periódicamente al responsable de fabricación de la evolución de los trabajos.Gestionar recursos (Materiales de montaje y herramientas).Realizar inspecciones regulares para

We are seeking a Compensation and Benefits expert to evaluate, design and recommend relevant C&B programs taking into account local laws, regulations and market competitiveness in order to attract, retain and reward the best talent (performance/potential).Your tasks will be:-Research, design, plan, implement, communicate and manage C&B policies, procedures, projects and initiatives:-Contribute to the definition, development and implementation of a C&B stra

· Planificar, dirigir y coordinar las actividades de producción , considerando las especificaciones de materiales, procesos, plazos e instalaciones. Definir las necesidades humanas y materiales.· Optimizar y planificar los recursos productivos para obtener un crecimiento progresivo de la productividad, a la v

- Verificar el cumplimiento de normativas de calidad en productos yprocesos.- Archivar registros de actividades de formación.- Liderar la comunicación con el cliente en temas de calidad y asegurar la protección del cliente.- Colaborar en la elaboración de AMFEs.- Encabezar la elaboración de Planes de Control y aprobarlos.- Desarrollar pautas de control y modificarlas según sea necesario.- Evaluar la necesidad de métodos estadísticos de control.- Colaborar

- Establecer y fomentar relaciones con socios comerciales del canal horeca.- Alinearse con la Cuenta Clave Nacional para crear estrategias, expandirse y dar cobertura.- Negociar acuerdos win/win que añada valor a ambas partes, al negocio y al cliente.- Ampliar y cubrir el universo de la hostelería y experiencia en la gestión de cuentas clave, preferiblemente en B2B.- Ocasionalmente acudir a eventos nocturnos.- Gestionar recursos internos y externos (materi

¿ Desarrollar la estrategia comercial y abrir oportunidades de negocio.¿ Identificar nuevos clientes potenciales y generar nuevas oportunidades de negocio.¿ Transmitir las soluciones y productos de la compañía.¿ Elaboración de tarifas personalizadas para cada cliente y negociación de las mismas.¿ Alta de cada cliente en la cartera de la compañía.¿ Trabajo estrecho con el cliente para comprender los requisitos comerciales futuros.¿ Coordinación con los demá

Repartir trabajo diario a las Camareras de pisasRealización de cuadrantes de trabajoRevisión y supervisión de habitaciones y zonas comunes.Control de calidad del departamentoHacer cierre del díaEnviar pase de turno

Impartición de asignaturas relacionadas con la programación y la ciencia de datos en los Grados de Ingeniería Matemática y Ciencia de Datos, así como en otros Grados y Títulos de Máster impartidos por la Facultad de Ingeniería que incluyen en su plan de estudios asignaturas relativas al área de conocimiento indicado. Profesor/a - Docente e Investigador/a con experiencia en el área de conocimiento mencionada. Tipología de asignaturas: Programación, Algoritm

-Gestionar nóminas y seguros sociales-Liderar un equipo de departamento-Comunicaciones al SEPE- Altas y bajas de la Seguridad Social- Gestiones Administrativas- Conocimiento de la Legislación Laboral

Seguimiento del cumplimiento de la planificación de reparaciones de RMAs establecidas detectando riegos de incumplimiento y buscando soluciones alternativas.Comunicación con clientes para informar sobre la evolución y progreso en las reparaciones.Previsión de consumo de recambios para garantizar las reparaciones a medio largo plazo.Soporte técnico puntual remoto a los técnicos de cada centro de reparación (SAT).Elaboración de informes técnicos y análisis d

La posición de Operador centro de control para plantas solares, se desarrollará en las oficinas centrales de Getxo (Bizkaia)Reportando al Coordinador de centro de control remoto, desempeñarás las siguientes funciones:Supervisión remota de los proyectos en tiempo real de los principales indicadores de rendimiento, alarmas, eventos y actividades de todos los proyectos.Reporting: Confección de informes diarios, mensuales y anuales de producción y seguimiento

El KAM deberá poseer grandes dotes de comunicación y habilidades interpersonales orientadas a la obtención de resultados. También deberá disponer de una actitud entusiasta, así como la tenacidad y la capacidad de trabajo necesaria para conseguir los objetivos a pesar de los obstáculos encontrados.Realizar las tareas asignadas en dependencia del director comercial y cumplir con los objetivos establecidos por la compañía para el desarrollo empresarial.Además

Consultas externas o atención en programas de hospital de día Opción de guardias

Reportando al Sales Manager, tus funciones principales serán:- Apertura de nuevo mercado- Fidelización de clientes- Visitas comerciales- Presentación y negociación de propuestas- Facturación- Reporte a Sales manager- Venta B2B y B2C

- Atención cliente- Asientos contable - Recepción de llamadas- Seguimiento de clientes.

- Creación y desarrollo de las interfaces de usuario de aplicaciones web enfocados en las distintas líneas de producto.- Colaboración con los distintos desarrolladores parala implementación de tecnología e ir de la mano en los distintos proyectos.- Interactividad y Funcionalidad.

El KAM deberá poseer grandes dotes de comunicación y habilidades interpersonales orientadas a la obtención de resultados. También deberá disponer de una actitud entusiasta, así como la tenacidad y la capacidad de trabajo necesaria para conseguir los objetivos a pesar de los obstáculos encontrados.Realizar las tareas asignadas en dependencia del director comercial y cumplir con los objetivos establecidos por la compañía para el desarrollo empresarial.Además

- Virtualización VMWare- Almacenamiento EMC- Backup Veeam backup- Windows Server, Active Directory, Print Server, WSUS, File Server, GPOs- Office 365, Exchange 365

Comercial:- Prospección, captación y venta a clientes con necesidades de perfiles de cualificación baja/media, gestionando la comercialización de productos Staffing (temp/perm/elearning).- Interlocución directa en la relación con los clientes más importantes o gestión de posibles conflictos, asumiendo la máxima responsabilidad de una oficina dentro de la red comercial.- Asegurar la consecución de los objetivos comerciales de su entidad presupuestaria (segu

- Diseñar la estrategia comercial para abordar la zona de acción.- Análisis del mercado y de la competencia.- Apertura de nueva cartera de clientes.- Gestión y fidelización de clientes existentes.- Potenciar las ventas de la zona asignada- Realización y negociación de ofertas- Consecución de objetivos- Asistencia a ferias- Viajes a nivel nacional

Diseño de equipos a través de Revit atendiendo las necesidades de cada cliente. Modificación de diseños durante el desarrollo de proyectos y levantamiento de planos.

As HR Analytics Specialist you will be in charge of the following tasks:RESPONSIBILITIESAnalyzing data and statistics related to all employee life cycles in the company: hires, turnover, promotions, organizational changes, compensation decisions, demographics, etc.Implementing relevant HR metrics to determine the efficiency and impact of the workforce.Compiling reports of data results and presenting these to senior management.Collecting data on payroll out

- Responsable de que el entregable final tenga el mayor valor posible para el cliente. - Debe transmitir en un lenguaje común a negocio y equipo técnico lo que se necesita y se tiene que hacer

Elaboración de ofertas: Realizar mediciones de la obra in situ, realizar el presupuesto, cerrar la oferta, presentarla y defenderla ante el cliente.

¿Liderar y apoyar la agenda de transformación de la fábrica, identificando oportunidades de mejora, diseñando e implementando iniciativas de cambio, y facilitando la comunicación y el compromiso en toda la fábrica. ¿Construir y mantener relaciones efectivas con los representantes sindicales y la fuerza laboral de la fábrica, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo y las leyes laborales locales, y resolviendo cualquier problema o disput

Reportanto al Director Industrial, tus funciones seran:> Programación y desarrollo de sistemas de control> Configuración e implementación de dispositivos auxiliares (lectores de códigos, impresoras, servo controladoras, prensas eléctricas, equipos de medición ¿)> Realización de test y prueba de máquina, solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización.> Búsqueda y resolución de a

El KAM deberá poseer grandes dotes de comunicación y habilidades interpersonales orientadas a la obtención de resultados. También deberá disponer de una actitud entusiasta, así como la tenacidad y la capacidad de trabajo necesaria para conseguir los objetivos a pesar de los obstáculos encontrados.Realizar las tareas asignadas en dependencia del director comercial y cumplir con los objetivos establecidos por la compañía para el desarrollo empresarial.Además