Como camarero o camarera tendrás que realizar las siguientes funciones: - Preparación y organización de la sala. - Servicio de bebidas y aperitivos en la recepción de invitados o comensales.- Servicio de alimentos y bebidas en mesas.- Presentación de bebidas y comidas.- Coordinación del servicio de comida y velar el cumplimiento de la agenda preestablecida.- Limpieza y reorganización de las instalaciones.- Montaje y desmontaje del servicio.
Como camarero o camarera tendrás que realizar las siguientes funciones: - Preparación y organización de la sala. - Servicio de bebidas y aperitivos en la recepción de invitados o comensales.- Servicio de alimentos y bebidas en mesas.- Presentación de bebidas y comidas.- Coordinación del servicio de comida y velar el cumplimiento de la agenda preestablecida.- Limpieza y reorganización de las instalaciones.- Montaje y desmontaje del servicio.
Aprender el montaje técnico de las estaciones de cargaRepartir e instalar las estaciones en diferentes puntos turísticos de Barcelona bajo demanda.Trato con el cliente: Una vez que nuestro equipo de ventas haya cerrado el acuerdo, tú te encargarás de instalar la máquina y explicarle al cliente cómo funciona
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Las funciones propias de cajero y reponedor: cobrar y cuadrar caja; atender, asesorar y orientar al cliente; reponer y colocar mercancías; controlar las existencias y elaborar inventario, entre otras
Las funciones propias de cajero y reponedor: cobrar y cuadrar caja; atender, asesorar y orientar al cliente; reponer y colocar mercancías; controlar las existencias y elaborar inventario, entre otras
Tus principales funciones serán: Dar atención e información al visitanteGestión y control posición asignadasSupervisión de comportamiento de visitantes y gestión de posibles incidencias relacionadas
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Formación y Desarrollo:Detección de necesidades y elaboración del Plan de Formación Anual adaptado al personal del centro.Gestión y verificación del cumplimiento de las acciones formativas.Administración de Personal y Relaciones Laborales:Gestión de altas y bajas en el Sistema RED y tramitación de contratos a través de Contrat@.Control de fichajes y turnos del personal, así como la elaboración de los calendarios laborales.Soporte en la resolución de incide
Formación y Desarrollo:Detección de necesidades y elaboración del Plan de Formación Anual adaptado al personal del centro.Gestión y verificación del cumplimiento de las acciones formativas.Administración de Personal y Relaciones Laborales:Gestión de altas y bajas en el Sistema RED y tramitación de contratos a través de Contrat@.Control de fichajes y turnos del personal, así como la elaboración de los calendarios laborales.Soporte en la resolución de incide
Misión del PuestoAsegurar una gestión eficiente y precisa de todos los procesos de RR. HH. para los 60 empleados en España durante el ciclo de vida del empleado. El objetivo es garantizar el cumplimiento total de la legislación laboral española y las políticas internas, proporcionando un soporte operativo proactivo en una empresa que impulsa la digitalización de espacios de trabajo.Responsabilidades Clave1. Compliance y Relaciones Laborales: -Cumplimiento
Misión del PuestoAsegurar una gestión eficiente y precisa de todos los procesos de RR. HH. para los 60 empleados en España durante el ciclo de vida del empleado. El objetivo es garantizar el cumplimiento total de la legislación laboral española y las políticas internas, proporcionando un soporte operativo proactivo en una empresa que impulsa la digitalización de espacios de trabajo.Responsabilidades Clave1. Compliance y Relaciones Laborales: -Cumplimiento
Resumen del Puesto:Como Especialista de Activación de Marca en el Terreno (Brand Activation Field Specialist), contribuirás al desarrollo y ejecución de un plan estratégico de despliegue de activación de marca.Responsabilidades Clave:- Actuar como embajador local de la marca a nivel de territorio, interactuando con líderes comunitarios y socios de la ciudad.- Selección y activación de canales HORECA: asegurar la vinculación, contractualización y activación
Resumen del Puesto:Como Especialista de Activación de Marca en el Terreno (Brand Activation Field Specialist), contribuirás al desarrollo y ejecución de un plan estratégico de despliegue de activación de marca.Responsabilidades Clave:- Actuar como embajador local de la marca a nivel de territorio, interactuando con líderes comunitarios y socios de la ciudad.- Selección y activación de canales HORECA: asegurar la vinculación, contractualización y activación
- Implementation of key tactical activities and track KPIs to test, optimize and improve performance.- Implementation and integration of ICE to CRM Therapeutical Area.- Regular engagement with cross functional team: focus on sales teams to ensure alignment to new strategy and activities conducted in line with new campaign and market archetypes.- Execution of activities in line with budget: regular monitoring and feedback to ensure spending in line with exp
- Implementation of key tactical activities and track KPIs to test, optimize and improve performance.- Implementation and integration of ICE to CRM Therapeutical Area.- Regular engagement with cross functional team: focus on sales teams to ensure alignment to new strategy and activities conducted in line with new campaign and market archetypes.- Execution of activities in line with budget: regular monitoring and feedback to ensure spending in line with exp
Buscamos un/a "HR Integration Specialist" para dar soporte en la ejecución operativa de un proyecto clave: la integración de una nueva Business Unit de un nuevo equipo de personas. No buscamos a alguien para gestión administrativa de personal ni selección pura, sino a un perfil orientado a proyectos que asegure que el aterrizaje de este nuevo equipo sea impecable.Serás el puente entre la estrategia legal y la realidad operativa, garantizando que cada detal
Buscamos un/a "HR Integration Specialist" para dar soporte en la ejecución operativa de un proyecto clave: la integración de una nueva Business Unit de un nuevo equipo de personas. No buscamos a alguien para gestión administrativa de personal ni selección pura, sino a un perfil orientado a proyectos que asegure que el aterrizaje de este nuevo equipo sea impecable.Serás el puente entre la estrategia legal y la realidad operativa, garantizando que cada detal
Cuáles serán tus funciones?- Soporte al usuario y resolución de incidencias on-site y telefónicamente- Supervisión y mantenimiento de los sistemas actuales, garantizando la mejora continua- Soporte a las telecomunicaciones de todo el grupo- Mantenimiento preventivo: backup, actualizaciones, eventviewer, etc.
Cuáles serán tus funciones?- Soporte al usuario y resolución de incidencias on-site y telefónicamente- Supervisión y mantenimiento de los sistemas actuales, garantizando la mejora continua- Soporte a las telecomunicaciones de todo el grupo- Mantenimiento preventivo: backup, actualizaciones, eventviewer, etc.
Realizar las actividades necesarias para asegurar que los pedidos recibidos por cualquier vÍA siguen el proceso establecido para cada caso hasta la correcta entrega al cliente cumpliendo con las condiciones pactadas: revisión de los pedidos, desbloqueo cuando corresponda, seguimiento de pedidos especiales.Atender las consultas y reclamaciones de los clientes y equipo comercial e introducirlas en el CRM para derivación al área correspondiente y registro de
Realizar las actividades necesarias para asegurar que los pedidos recibidos por cualquier vÍA siguen el proceso establecido para cada caso hasta la correcta entrega al cliente cumpliendo con las condiciones pactadas: revisión de los pedidos, desbloqueo cuando corresponda, seguimiento de pedidos especiales.Atender las consultas y reclamaciones de los clientes y equipo comercial e introducirlas en el CRM para derivación al área correspondiente y registro de
Liderar la preparación y redacción de informes de seguridad globales: PSURs (Informes Periódicos de Actualización de Seguridad), DSURs (Informes Anuales de Seguridad en Desarrollo) y RMPs (Planes de Gestión de Riesgos).Coordinar equipos transversales para asegurar que la información de seguridad se analice e incorpore correctamente según los requisitos internacionales.Realizar controles de calidad (QC) independientes de los entregables para garantizar la p
Liderar la preparación y redacción de informes de seguridad globales: PSURs (Informes Periódicos de Actualización de Seguridad), DSURs (Informes Anuales de Seguridad en Desarrollo) y RMPs (Planes de Gestión de Riesgos).Coordinar equipos transversales para asegurar que la información de seguridad se analice e incorpore correctamente según los requisitos internacionales.Realizar controles de calidad (QC) independientes de los entregables para garantizar la p