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Monitorizar y Dar Soporte a los pipelines de CI/CD (construidos con Tekton, Jenkins o GitHub Actions), asegurando que los despliegues se ejecuten de manera fluida y detectando fallos rápidamente.Diagnosticar y Resolver incidencias en las fases de Integración Continua (CI) y Despliegue Continuo (CD), aplicando correcciones a los scripts de automatización existentes.Gestionar el Control de Versiones y los artefactos, asegurando la trazabilidad y la correcta

Impulsar el itinerario de transformación aprovechando la visión global derivada del conocimiento de la estrategia corporativa.Realizar el seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando el avance de los mismos e identificando nuevas necesidades.Priorizar iniciativas según su impacto y viabilidad, tomando decisiones ágiles en coordinación con las áreas involucradas.Liderar directamente algunos proyectos clave, participando activamente en su ejecución y fa

- Diseño de la estrategia: Crea y desarrolla la hoja de ruta DevOps de la organización, definiendo cómo se integrarán y trabajarán juntos los equipos. - Automatización de procesos: Diseña la canalización (pipeline) de CI/CD para automatizar la integración, las pruebas y el despliegue de software. - Selección de herramientas: Elige e implementa las herramientas y tecnologías necesarias para las prácticas de DevOps, incluyendo herramientas de monitoreo y aut

- Servicio de atención y seguimiento de clientes activos.- Desarrollar competencias en planificación, control de stock y priorización de servicios.- Formar en el uso del ERP y CRM para trazabilidad técnica y gestión de incidencias.- Capacitar en el manejo del software de cromatografía y espectroscopía, así como en el funcionamiento de los equipos del laboratorio.- Fomentar la documentación técnica, la elaboración de manuales internos y la propuesta de acci

Tus funciones clave en tu día a día, serán:- Garantizar una atención al cliente adecuada, tanto interna como externa.- Gestionar y coordinar la resolución de cualquier queja de los clientes. - Venta de los productos y servicios de la empresa.- Registro de pedidos/ consultas de pedidos pendientes.- Reclamaciones (facturación, bloqueos de crédito y facturas, aspectos técnicos y logísticos).- Coordinación con otras áreas de la empresa (ventas, logística, admi

Toma de Requisitos & Relación con Cliente: Liderar reuniones, entrevistas y workshops para capturar, analizar y documentar las necesidades funcionales del negocio.Documentación Experta: Elaborar la documentación funcional de alto y bajo nivel, flujos de proceso, user stories y especificaciones de requerimientos.Gestión de la Calidad: Diseñar, coordinar y supervisar la ejecución del Plan de Pruebas Funcionales (UAT, SIT), asegurando que la solución cumple c

En tu dia a dia te responsabilizarás de:- Liderazgo Comercial: Identificar, prospectar, negociar y cerrar proyectos solares fotovoltaicos con clientes a nivel nacional.- Análisis Técnico: Realizar el estudio de viabilidad técnica y económica de las soluciones propuestas, asegurando la rentabilidad y el éxito del proyecto.- Gestión Integral: Tomar la propiedad del ciclo de venta completo, desde la primera toma de contacto hasta la firma del contrato.- Estra

Dentro del departamento de Soporte de Ventas / Servicio al Cliente, el candidato se encargará de las actividades de back office para el canal B2C: llamadas entrantes/salientes, recogida de pedidos de ventas, gestión de movimientos de almacén, planificación diaria de la instalación, entrada de datos de pedidos de ventas, preparación de un informe periódico sobre ventas/ facturación.Responsabilidad:Llamadas entrantes/salientes;Cobro de pedidos de ventas;Gest

Responsabilidades clave: 1. Soporte en Gestión del Talento: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y gestión de sucesiones.2. Onboarding y experiencia del empleado: Diseñar y ejecutar programas de bienvenida (onboarding) efectivos que aseguren una integración exitosa del nuevo talento. Monitorear la satisfacción del empleado y proponer/ejecutar iniciativas de mejora.3. Comunicación interna y engagement: Coordinar las ac

Dirigir y evaluar la operatividad del área en la gestión integral del capital humano (reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de empleados) y la administración de compensaciones, beneficios y nóminas:Estrategia y Planificación: Desarrollar, implementar y monitorear estrategias y políticas de Gestión de Desarrollo Humano (GDH), alineadas a la región y a los planes de la compañía.Selección de Talento: Diseñar y ej

Las principales funciones a desarrollar son:Gestión de Cartas de Pago:Emisión, recepción y seguimiento de cartas de pago internacionales.Verificación de la documentación y cumplimiento de las condiciones de pago.Coordinación con clientes, bancos y agentes para garantizar la correcta ejecución de las transacciones.Comunicaciones SWIFT:Envío y recepción de mensajes SWIFT (Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication) para facilitar transferenc

Recopilación mensual de variables de nómina (altas, bajas, cambios de jornada, bonus, etc.) y comunicación al área de Finanzas.Gestión de beneficios para empleados.Uso de plataformas como Workday y coordinación con el proveedor externo de nóminas (ADP).Elaboración de reportes mensuales, listado de plantilla y headcount.Generación de pedidos de compra (PO) y tareas asociadas.Gestión de altas y bajas en las plataformas internas.

Tus responsabilidades directas se englobaran en los siguientes bloques: 1. Análisis y reporting: Diseñar, elaborar y automatizar cuadros de mando (dashboards) e informes periódicos de RR.HH. (plantilla, rotación, absentismo, costes, compensación, clima laboral, etc.).2. Modelado predictivo: Desarrollar modelos predictivos para identificar tendencias y riesgos relacionados con el talento (ej. predicción de rotación, impacto de programas de formación).3. Ase

- Mantener limpias y ordenadas las zonas comunes asignadas por el responsable- Lavar vajilla, cubertería y menaje, haciendo uso del tren de lavado y también de manera manual cuandocorresponda- Limpiar la maquinaria y el resto de las herramientas de trabajo- Bajo la supervisión del cocinero, preparar alimentos si fuera requerido

● Colaborar en la identificación de fuentes de datos relevantes (open data, proveedores externos, APIs, bases de datos internas…).● Colaborar de forma cercana con equipos como Marketing, Ventas y Producto para entender y cubrir sus necesidades de datos.● Realizar seguimiento y generar informes de rendimiento de los datos adquiridos.● Dar soporte en la evaluación de la calidad y utilidad de los datos.

- Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones mecánicas-Determinación de los requisitos básicos del proyecto.- Planificación temporal y asignación de recursos para la realización del proyecto. Aprobación del listado de planos, estructura de presupuesto y planning del proyecto.- Negociación con el arquitecto de los espacios destinados a las instalaciones.- Cálculo y diseño de instalaciones de acuerdo con los proce

Tu misión será clave para nuestro éxito. Reportando directamente al equipo senior, te encargarás de:-Mantener, identificar y captar nuevos clientes potenciales.-Asesorar técnicamente a los clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo la mejor solución de nuestro catálogo.-Gestionar y fidelizar la cartera de clientes que se te asigne, construyendo relaciones a largo plazo.-Alcanzar y superar los objetivos de ventas.-Colaborar estrechamente con los dep

Funciones:- Representar a EHS (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) en el centro y para asociarse con el liderazgo del centro y las partes interesadas clave.- Requisitos legales de EHS pertinentes en España y Madrid.- Interacción gubernamental y solicitud de permisos.- Implementación de Sistemas de Gestión EHS (ISO 14001/45001).- Metodología de Gestión y Evaluación de Riesgos EHS.- Implementación de Programas EHS en una empresa multinacional, incluida la cre

Gestión de documentación administrativa del departamento.- Gestión de nóminas.- Archivo de documentación laboral.- Tramitación de documentación con Administración Pública.- Correcta realización de liquidaciones, revisiones de nóminas, altas y bajas de personal, seguros sociales y regularizaciones- Recepción y tratamiento de informaciones de administración de personal para su registro, control y archivo- Archivo de documentación laboral- Control, registro y

Como Gestor/a de Ahorro e Inversión, desempeñarás un rol estratégico con impacto directo en el negocio. Tus funciones incluirán:-Captación activa de nuevos clientes con potencial de inversión.-Asesoramiento financiero integral, con foco en productos de ahorro e inversión.-Gestión y fidelización de cartera de clientes de alto patrimonio.-Análisis personalizado de necesidades y acompañamiento continuo.-Generación de oportunidades comerciales mediante network

Realizar los QA de diseño de las funcionalidades que tenemos en estos momentos en desarrollo. y luego sus implementaciones.

Como parte fundamental del equipo de RRHH, tus funciones abarcarán un amplio espectro de la gestión de personas, la prevención y el cumplimiento normativo:-Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Gestión completa de la PRL (Interlocución con Mutua y SPA, CAE, Inspecciones de seguridad, investigación de accidentes, formaciones Art. 19 y según convenio, ropa laboral y EPIs).--Administración de Personal y Laboral: Creación del calendario laboral, resolución de

Desarrollar y mantener aplicaciones full-stack. Trabajar con Java y Angular para construir herramientas robustas y centradas en el usuario.Colaborar estrechamente con usuarios y equipos de desarrollo multifuncionales en un entorno ágil.

Como Comercial Técnico, tu misión será impulsar el negocio en tu zona de actuación, combinando la gestión de cuentas existentes con la apertura de nuevo mercado.Gestión de Cartera: Serás responsable del mantenimiento y la fidelización de una cartera de clientes ya consolidada, que supondrá aproximadamente el 60% de tu actividad.Desarrollo de Negocio: El 40% restante lo dedicarás a la prospección, captación y crecimiento en el mercado, identificando nuevas

•experience in cloudera ecosystem. Cloudera manager, ranger, knox, atlas, hive…•experience with: Spark with streaming applications. Kudu and HDFS data design, impala queries,•experience with: XML, JSON,Avro, GIT,•nice to have experience: Gitlab CI. Openshift. ArgoCD, Agile framework, Linux•high team-working ability and accurate working methods•good verbal and written English and Spanish

u rol principal será llevar a cabo el soporte de Software/Hardware y servidores. Las responsabilidades y tareas clave incluyen:Soporte de Usuario:Configurar cuentas de usuarios, permisos y contraseñas (Directorio activo / mails, Herramienta gestión Órdenes de Reparación).Ser la persona de contacto prioritaria para la gestión de herramientas y soluciones IT gestionadas por el área IT del grupo (parque PCs, telefonía, comunicaciones, ciberseguridad, etc.).Ge

Realizar procesos de fabricación en las líneas de producción de fabricación y acondicionado.Manejar y limpiar la maquinaria (granuladoras, emblistadoras¿) siguiendo los procedimientos establecidos.Cambios de formato (indispensable).Preparar las salas y los equipos realizando el despeje de línea, así como los elementos necesarios para la fabricación y el abastecimiento de las líneas de producción con materias primas, graneles, etc.

Liderazgo de varios proyectos del ámbito Financiero involucrados en el Plan Estratégico para su implantación con éxito.Coordinación de los diferentes recursos involucrados en las fases del ciclo de vida de cada proyecto, gestionando equipos de trabajo heterogéneos, asumiendo el liderazgo y supervisión de proyectos con colaboración de personal interno y externo, así como de aplicación de diferentes dominios tecnológicos y funcionales.Interlocución constante

Análisis de los sistemas y procesos actuales, con una identificación clara y objetiva de pros y contras de distintas aproximaciones técnicas al nuevo modelo, sobre el estudio de herramientas disponibles en el mercado.Colaborar y aportar el conocimiento y experiencia Contact Center para evolucionar, optimizar o replantear soluciones e integraciones con sistemas desplegados en la compañía. Por ejemplo: Solución de gestión de campañas salientes que permita me

El Marketing Specialist deberá contar con experiencia de 2/3 años al menos en las áreas de Marketing/Producto.