Dit ga je doenAls MenO adviseur, ben je de sparings- en businesspartner van het managementteam van de organisatieonderdelen waar jij aan gekoppeld bent. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, zowel op tactisch als strategisch gebied op het vlak van personele vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je adviseert en ondersteunt als onafhankelijke zelfstandige businesspartner directeuren, managers en medewerkers. Hierbij adviseer je over beleidsontwikkeling
Dit ga je doenAls MenO adviseur, ben je de sparings- en businesspartner van het managementteam van de organisatieonderdelen waar jij aan gekoppeld bent. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, zowel op tactisch als strategisch gebied op het vlak van personele vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je adviseert en ondersteunt als onafhankelijke zelfstandige businesspartner directeuren, managers en medewerkers. Hierbij adviseer je over beleidsontwikkeling
FunctieomschrijvingBen jij de stevige gesprekspartner die op strategisch niveau het verschil maakt? Als HR Business Partner bij de gemeente Papendrecht krijg jij de unieke kans om jouw expertise in te zetten voor een stad met grootstedelijke uitdagingen en een compacte, slagvaardige organisatie. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter organisatieontwikkeling en verandering. Jij adviseert het management niet alleen over HR-beleid, maar vertaalt trend
FunctieomschrijvingBen jij de stevige gesprekspartner die op strategisch niveau het verschil maakt? Als HR Business Partner bij de gemeente Papendrecht krijg jij de unieke kans om jouw expertise in te zetten voor een stad met grootstedelijke uitdagingen en een compacte, slagvaardige organisatie. In deze rol ben jij de drijvende kracht achter organisatieontwikkeling en verandering. Jij adviseert het management niet alleen over HR-beleid, maar vertaalt trend
Als HR Business Partner ben jij de deskundige adviseur die het management en medewerkers helpt bij complexe vraagstukken. Je focus ligt op het snijvlak van de business en HR, waarbij je adviseert over verschillende organisatieontwerpen, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Dit is een rol waarin je operationele taken combineert met het uitzetten van de tactische en strategische HR-lijnen voor jouw business unit: Sales (internal en external) & Ma
Als HR Business Partner ben jij de deskundige adviseur die het management en medewerkers helpt bij complexe vraagstukken. Je focus ligt op het snijvlak van de business en HR, waarbij je adviseert over verschillende organisatieontwerpen, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Dit is een rol waarin je operationele taken combineert met het uitzetten van de tactische en strategische HR-lijnen voor jouw business unit: Sales (internal en external) & Ma
Als HR Business Partner draag je bij aan het succes van B. Braun Medical in Nederland door alle HR vraagstukken op een professionele manier op te pakken en deze verder te ontwikkelen. Dit doe je samen met het HR team. Het HR team is verantwoordelijk voor de werknemers in Nederland en acteert ook als back-up voor de werknemers in België.Je zal in deze functie verantwoordelijk worden voor veel aspecten binnen HR en actief meedenken met het HR beleid. Je bren
Als HR Business Partner draag je bij aan het succes van B. Braun Medical in Nederland door alle HR vraagstukken op een professionele manier op te pakken en deze verder te ontwikkelen. Dit doe je samen met het HR team. Het HR team is verantwoordelijk voor de werknemers in Nederland en acteert ook als back-up voor de werknemers in België.Je zal in deze functie verantwoordelijk worden voor veel aspecten binnen HR en actief meedenken met het HR beleid. Je bren