You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

33 jobs found in Landsmeer, Noord-Holland

filter4
clear all
    • zaandam, noord-holland
    • permanent
    • €2,250 - €2,750 per month
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de technische branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van techniek professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe technische technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd technische professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Als intercedent word jij onderdeel van een team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om technische professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied techniek. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Otter Westelaken;een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;je staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staat.met wie werk je samenSamen met een directe collega's Martijn, Kees en Youssef ben je verantwoordelijk voor regio NW, jullie werkgebied omvat Amsterdam, Utrecht en Den Haag. waarom Tempo Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! dit bieden wij jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;auto van de zaak en laptop;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een startsalaris tussen de € 2.250,- en € 2.750,-  (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe collega?Ga jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de technische branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van techniek professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe technische technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd technische professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Als intercedent word jij onderdeel van een team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om technische professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied techniek. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pre;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Otter Westelaken;een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten;je staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staat.met wie werk je samenSamen met een directe collega's Martijn, Kees en Youssef ben je verantwoordelijk voor regio NW, jullie werkgebied omvat Amsterdam, Utrecht en Den Haag. waarom Tempo Team?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor! dit bieden wij jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;auto van de zaak en laptop;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een startsalaris tussen de € 2.250,- en € 2.750,-  (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe collega?Ga jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
    • zaanstad, noord-holland
    • temporary
    Binnen de afdeling Strategie & Beleid zoeken wij een bevlogen senior beheerder verkeerssystemen (verkeersregelinstallaties, parkeerverwijzing etc.) en openbare verlichting, die op strategisch/tactisch niveau invulling gaat geven aan de beheertaken van onze gemeente.In deze interessante en veelzijdige rol richt je je onder meer op: Het in beeld brengen van de kwaliteit van de verkeerssystemen- en openbare verlichtingsinstallaties.Het opstellen van meerjaren investeringsplannen. Dit doe je in samen met andere senior- beheerders, andere afdelingen en externe partijen om zo te komen tot een integraal investeringsplan.Het geven van opdrachten aan advies- en ingenieursbureau voor het aanpassen en vervangen van openbare ruimte. Je bent hierbij integraal opdrachtgever.Een bijdrage leveren aan het opstellen aan een beleidskader voor de openbare verlichting en het verkeersmanagement op (vaar-)wegen in Zaanstad.Het vertalen van beleid naar inhoudelijke kaders voor het dagelijks beheer en onderhoud.Meepraten en meedenken bij gebiedsontwikkelingsprojecten en over de gevolgen voor de overige stad en regio.De samenwerking met de provincie om te komen tot het managen van verkeersstromen in de stad en de regio.Het voorzitten van het vakberaad waarin alle belanghebbenden samenkomen om te komen tot een goede afstemming van taken en werkzaamheden.Het adviseren van het management om te komen tot verbetering van de samenwerking binnen de sector.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht kun je alle kanten op: Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
    Binnen de afdeling Strategie & Beleid zoeken wij een bevlogen senior beheerder verkeerssystemen (verkeersregelinstallaties, parkeerverwijzing etc.) en openbare verlichting, die op strategisch/tactisch niveau invulling gaat geven aan de beheertaken van onze gemeente.In deze interessante en veelzijdige rol richt je je onder meer op: Het in beeld brengen van de kwaliteit van de verkeerssystemen- en openbare verlichtingsinstallaties.Het opstellen van meerjaren investeringsplannen. Dit doe je in samen met andere senior- beheerders, andere afdelingen en externe partijen om zo te komen tot een integraal investeringsplan.Het geven van opdrachten aan advies- en ingenieursbureau voor het aanpassen en vervangen van openbare ruimte. Je bent hierbij integraal opdrachtgever.Een bijdrage leveren aan het opstellen aan een beleidskader voor de openbare verlichting en het verkeersmanagement op (vaar-)wegen in Zaanstad.Het vertalen van beleid naar inhoudelijke kaders voor het dagelijks beheer en onderhoud.Meepraten en meedenken bij gebiedsontwikkelingsprojecten en over de gevolgen voor de overige stad en regio.De samenwerking met de provincie om te komen tot het managen van verkeersstromen in de stad en de regio.Het voorzitten van het vakberaad waarin alle belanghebbenden samenkomen om te komen tot een goede afstemming van taken en werkzaamheden.Het adviseren van het management om te komen tot verbetering van de samenwerking binnen de sector.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht kun je alle kanten op: Kom je in dienst bij Yacht, en voer je diverse projecten uit bij onze opdrachtgevers? Daarvoor kennen we een prima CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een lease-auto behoort bij sommige functies tot de mogelijkheden. Minstens even interessant zijn je ontwikkelmogelijkheden; leerzame projecten, aangevuld met opleidingen en cursussen. Want jezelf blijven ontwikkelen vinden we bij Yacht erg belangrijk.Geef je de voorkeur aan een dienstverband direct bij onze opdrachtgevers? Dat kan, want werving & selectie maakt een belangrijk deel uit van onze dienstverlening. Nieuwsgierig? Ik vertel je er graag méér over.Lees meer over werken bij Yacht Engineering https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright’s SOW (Statement of Work) Practice is our fastest growing business line globally. Strategically, Randstad Sourceright continues to invest in people and technology to ensure we are the global leader in Services Procurement vision and capability. Our client in this case is a global leader in the fashion industry that owns a host of well known, luxury brands, headquartered in The Netherlands. You will work mostly on-site in a team and you will be a critical part of the solution; managing, enhancing, and challenging the way we deliver the Services Procurement programme in a way that fosters a culture and reputation of continuous improvement and operational excellence. As the SOW Services Procurement Consultant you will work with an extended internal team to assist our client’s project buyers with the procuring, managing, and remittance processing of service contracts under Statement of Work (SOW) agreements. Categories that may be included in the SOW agreement could be IT project, Managed Services, Professional services and Consultancy. You will be the lead procurement contact for driving the change programme for SOW inclusion under the RSR service, often working with senior client stakeholders to do so. If required, you will partner with project buyers to facilitate Request for Proposals (RFPs), SOW negotiation events, and provide project oversight with regard to supplier invoice administration and settlement. You will be passionate about relationship management and work with client facing teams to optimise the delivery of the programme.    GENERAL RESPONSIBILITIES: Develops partnering relationships with client’s project buyer community to ensure world class customer experience Learns historical buying patterns, and anticipates future needs of the departments supported by the Managed Service programme (MSP) team Manages all procurement requisition activity through use of the Vendor Management System (VMS), Fieldglass Oversees use of VMS technology by client project buyers, stakeholders, and service suppliers to ensure transaction activity is recorded within the VMS with support of the SOW Admin Team Evaluates SOW agreement terms for conformity and compliance against client required contractual language and agreement structure; escalates deviations for client approvals/decision making Provides programme Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier and client project buyer community to ensure understanding and compliance of VMS technology use and overall programme policies Communicates programme procedural changes and updates to engaged suppliers and client-users in a timely manner Confirms suppliers appropriately manage their employee on-boarding, employee relations issues, and off-boarding activities Provides and analyzes standard programme reporting to client buyers and stakeholders, to include the support of ad hoc report requests as required Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact (site visits as required, Covid allowing) within assigned market area / service category Works with the Client Services Director for Randstad Sourceright, in ensuring financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance on all Randstad policies and procedures Participates in special projects and performs other duties as assigned EDUCATION & JOB REQUIREMENTS: A deep knowledge of Services procurement and/or delivery within a competitive supply chain landscape Previous experience serving in a Category Lead function procuring IT, Consultancy, Managed Services, professional services contracts (or other related fields) within the appropriate commodity is preferred   COMPETENCIES: Skilled in communicating effectively verbally and in writing in English, preferably in Dutch as well, both in one-on-one and in group presentation settings with various levels of professionals both internal and external Experience in managing a complex categories, and driving change within the stakeholder (preferably IT, Consultancy or Managed Services) Work with a global group of colleagues to support and coach them in delivering local SOW support within your commodity  Ability to establish and maintain effective working relationships Ability to professionally and effectively represent the organization as required Ability to perform accurately in a detailed environment while being able to effectively prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously Ability to self-manage workload, set target dates, meet deadlines, follow processes, and develop and implement project road maps to achieve optimum results Ability to demonstrate high-level customer service to internal and external clients Ability to effectively influence others at various levels within the organization and who represents clients Ability to negotiate pricing and delivery terms with service supplier firms Knowledge of and the ability to utilize best practices in purchasing, procurement and client negotiation Knowledge of and the ability to effectively utilize accounts payable, purchase order, and Vendor Management Systems and tools Proficient with Microsoft Office products and/or Google Suite products   WHAT WE CAN OFFER: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future An empathetic culture and supportive leadership who prioritize positive mental health, well-being, diversity and inclusion A competitive salary, with a comprehensive benefits package Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates   Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you have any questions, please turn to our Internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright’s SOW (Statement of Work) Practice is our fastest growing business line globally. Strategically, Randstad Sourceright continues to invest in people and technology to ensure we are the global leader in Services Procurement vision and capability. Our client in this case is a global leader in the fashion industry that owns a host of well known, luxury brands, headquartered in The Netherlands. You will work mostly on-site in a team and you will be a critical part of the solution; managing, enhancing, and challenging the way we deliver the Services Procurement programme in a way that fosters a culture and reputation of continuous improvement and operational excellence. As the SOW Services Procurement Consultant you will work with an extended internal team to assist our client’s project buyers with the procuring, managing, and remittance processing of service contracts under Statement of Work (SOW) agreements. Categories that may be included in the SOW agreement could be IT project, Managed Services, Professional services and Consultancy. You will be the lead procurement contact for driving the change programme for SOW inclusion under the RSR service, often working with senior client stakeholders to do so. If required, you will partner with project buyers to facilitate Request for Proposals (RFPs), SOW negotiation events, and provide project oversight with regard to supplier invoice administration and settlement. You will be passionate about relationship management and work with client facing teams to optimise the delivery of the programme.    GENERAL RESPONSIBILITIES: Develops partnering relationships with client’s project buyer community to ensure world class customer experience Learns historical buying patterns, and anticipates future needs of the departments supported by the Managed Service programme (MSP) team Manages all procurement requisition activity through use of the Vendor Management System (VMS), Fieldglass Oversees use of VMS technology by client project buyers, stakeholders, and service suppliers to ensure transaction activity is recorded within the VMS with support of the SOW Admin Team Evaluates SOW agreement terms for conformity and compliance against client required contractual language and agreement structure; escalates deviations for client approvals/decision making Provides programme Standard Operating Procedures (SOP) training and updates to supplier and client project buyer community to ensure understanding and compliance of VMS technology use and overall programme policies Communicates programme procedural changes and updates to engaged suppliers and client-users in a timely manner Confirms suppliers appropriately manage their employee on-boarding, employee relations issues, and off-boarding activities Provides and analyzes standard programme reporting to client buyers and stakeholders, to include the support of ad hoc report requests as required Establishes and maintains a proactive, positive working relationship with client end-users through regular phone and in-person contact (site visits as required, Covid allowing) within assigned market area / service category Works with the Client Services Director for Randstad Sourceright, in ensuring financial goals and objectives are met or exceeded as well as full compliance on all Randstad policies and procedures Participates in special projects and performs other duties as assigned EDUCATION & JOB REQUIREMENTS: A deep knowledge of Services procurement and/or delivery within a competitive supply chain landscape Previous experience serving in a Category Lead function procuring IT, Consultancy, Managed Services, professional services contracts (or other related fields) within the appropriate commodity is preferred   COMPETENCIES: Skilled in communicating effectively verbally and in writing in English, preferably in Dutch as well, both in one-on-one and in group presentation settings with various levels of professionals both internal and external Experience in managing a complex categories, and driving change within the stakeholder (preferably IT, Consultancy or Managed Services) Work with a global group of colleagues to support and coach them in delivering local SOW support within your commodity  Ability to establish and maintain effective working relationships Ability to professionally and effectively represent the organization as required Ability to perform accurately in a detailed environment while being able to effectively prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously Ability to self-manage workload, set target dates, meet deadlines, follow processes, and develop and implement project road maps to achieve optimum results Ability to demonstrate high-level customer service to internal and external clients Ability to effectively influence others at various levels within the organization and who represents clients Ability to negotiate pricing and delivery terms with service supplier firms Knowledge of and the ability to utilize best practices in purchasing, procurement and client negotiation Knowledge of and the ability to effectively utilize accounts payable, purchase order, and Vendor Management Systems and tools Proficient with Microsoft Office products and/or Google Suite products   WHAT WE CAN OFFER: The sky’s the limit with our highly professional development programs designed to grow your skills for now and the future An empathetic culture and supportive leadership who prioritize positive mental health, well-being, diversity and inclusion A competitive salary, with a comprehensive benefits package Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates   Click on the “Apply” button to start your application and join Randstad Sourceright. If you have any questions, please turn to our Internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.  We are looking for Operations Managers with RPO or MSP experience to join our TALENT POOL for future opportunities! The Operations Manager is responsible for providing the client with a tailor-made RPO/MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of RPO/MSP delivery within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite recruitment delivery team.   You will be responsible for  providing direction and guidance to the onsite team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate should have managed an experienced Recruitment team experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO or MSP provider Experience within the banking/financial services industry is considered to be an asset complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!   About Randstad Sourceright  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP)
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Global Recruitment Outsourcing.  We are looking for Operations Managers with RPO or MSP experience to join our TALENT POOL for future opportunities! The Operations Manager is responsible for providing the client with a tailor-made RPO/MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of RPO/MSP delivery within the designated business areas of the client company. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite recruitment delivery team.   You will be responsible for  providing direction and guidance to the onsite team leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing account performance to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning   The successful candidate should have managed an experienced Recruitment team experience working onsite, client facing experience which can be either in-house, or working for an RPO or MSP provider Experience within the banking/financial services industry is considered to be an asset complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Please apply today to be part of our world class team!   About Randstad Sourceright  Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP)
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Vanwege flinke groei binnen ons vakgebied Supply Chain Management & Procurement zijn wij op zoek naar professionals die zichzelf verder willen ontwikkelen. Wij zoeken gedreven, enthousiaste, leergierige en veelzijdige HBO/WO’ers gericht op Logistiek / Supply Chain Management / (Technisch) Bedrijfskundige, die houden van veelzijdige uitdagingen. Je vindt het leuk om binnen verschillende culturen en branches in de keuken te mogen kijken en een onderscheidende en afwisselende bijdrage te mogen leveren aan de bedrijfsvoering. De combinatie van veel afwisseling, veel ervaring opdoen in korte tijd en jezelf vakinhoudelijk continu blijven ontwikkelen klinkt jou als muziek in de oren. Zeker wanneer dit vanuit een vast dienstverband bij een leuke, dynamische club mogelijk is. En dit is mogelijk! Bij Yacht!Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je aan de slag bij onze opdrachtgevers. De opdrachten zijn divers van het plannen van een productielijn, coördinatie van het S&OP proces tot het uitvoeren van (logistieke) verbetertrajecten. Het is de bedoeling dat je meerdere opdrachten bij verschillende opdrachtgevers gaat uitvoeren in de komende jaren. Ondertussen word je verder getraind in het vakgebied en staat ook de ontwikkeling van je ‘soft skills’ centraal.Naast uitdagende opdrachten, kun je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen op maat zoals een Lean Six Sigma Green Belt, APICS, Prince2 etc. Ook blijf je vooraan lopen in je vakgebied door bijeenkomsten die wij organiseren met topics als Sales & Operations Planning, Strategisch Voorraadbeheer, Logistieke dienstverlening en Contract Management. Als Yacht Interim Professional maak je deel uit van ons netwerk met meer dan 250 professionals in jouw vakgebied.ArbeidsvoorwaardenWij bieden een uitdagende functie met volop mogelijkheden om te leren. Dat laatste kan zelfstandig maar zal zeker ook in groepsverband binnen het Yacht Connect Program geschieden. Yacht biedt een marktconform salaris, waarbij een leaseauto tot de mogelijkheden behoort. Daarnaast kent Yacht goede secundaire voorwaarden met onder meer een bonusregeling.
    Vanwege flinke groei binnen ons vakgebied Supply Chain Management & Procurement zijn wij op zoek naar professionals die zichzelf verder willen ontwikkelen. Wij zoeken gedreven, enthousiaste, leergierige en veelzijdige HBO/WO’ers gericht op Logistiek / Supply Chain Management / (Technisch) Bedrijfskundige, die houden van veelzijdige uitdagingen. Je vindt het leuk om binnen verschillende culturen en branches in de keuken te mogen kijken en een onderscheidende en afwisselende bijdrage te mogen leveren aan de bedrijfsvoering. De combinatie van veel afwisseling, veel ervaring opdoen in korte tijd en jezelf vakinhoudelijk continu blijven ontwikkelen klinkt jou als muziek in de oren. Zeker wanneer dit vanuit een vast dienstverband bij een leuke, dynamische club mogelijk is. En dit is mogelijk! Bij Yacht!Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je aan de slag bij onze opdrachtgevers. De opdrachten zijn divers van het plannen van een productielijn, coördinatie van het S&OP proces tot het uitvoeren van (logistieke) verbetertrajecten. Het is de bedoeling dat je meerdere opdrachten bij verschillende opdrachtgevers gaat uitvoeren in de komende jaren. Ondertussen word je verder getraind in het vakgebied en staat ook de ontwikkeling van je ‘soft skills’ centraal.Naast uitdagende opdrachten, kun je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen op maat zoals een Lean Six Sigma Green Belt, APICS, Prince2 etc. Ook blijf je vooraan lopen in je vakgebied door bijeenkomsten die wij organiseren met topics als Sales & Operations Planning, Strategisch Voorraadbeheer, Logistieke dienstverlening en Contract Management. Als Yacht Interim Professional maak je deel uit van ons netwerk met meer dan 250 professionals in jouw vakgebied.ArbeidsvoorwaardenWij bieden een uitdagende functie met volop mogelijkheden om te leren. Dat laatste kan zelfstandig maar zal zeker ook in groepsverband binnen het Yacht Connect Program geschieden. Yacht biedt een marktconform salaris, waarbij een leaseauto tot de mogelijkheden behoort. Daarnaast kent Yacht goede secundaire voorwaarden met onder meer een bonusregeling.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 16
    Sta jij graag klaar voor onze medewerkers om een gezellig praatje te maken? En wil jij ervoor zorgen dat elke medewerker perfect gekleed naar zijn/haar werkplek gaat? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en servicegerichte medewerker linnenkamer! Meer weten? Lees snel verder.wat bieden wij jou€11,04 per uur excl. vakantieuren en vakantiegeldHecht team, collega's worden vriendenWerken tijdens shows van grote artiesten!Flexibele werkdagen en op tijd je roosterZiggo Dome staat bekend als een top werkgeverBijbaan voor langere tijdwie ben jijAls medewerker linnenkamer heb je als hoofdtaak om de kleding uit te geven aan de medewerkers. Maak jij daarnaast graag een praatje en hou je van gezelligheid? Op deze plek ben je namelijk het vaste en herkenbare gezicht voor alle medewerkers. Verder laat jij je niet snel gek maken tijdens piekmomenten. Voor grotere evenementen komt een team van barmedewerkers je helpen, maar met de kleine evenementen kan jij het zelf redden.Wat vragen wij verder?De gave om iedereen op z'n gemak te stellen;Gezonde drang naar orde en netheid;Je vindt het fijn om zelfstandig te werken;Uitstekende beheersing van de NL taal;Je bent minimaal 18 jaar.wat ga je doenBen jij van nature iemand die houdt van netheid en een opgeruimde kledingruimte? Als medewerker linnenkamer zijn belangrijke aandachtspunten om de kleding op orde te brengen en voorraad te checken. Naast de uitgifte en inname van de kleding houd je je ook bezig met de leveringen vanuit de stomerij. In deze baan heb je een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Al enthousiast?Jouw werkzaamheden nog even op een rijtje:Op orde brengen van de linnenkamer;Leveringen van stomerij tellen en bijhouden;Uitgifte en inname van kleding en het registreren hiervan;Kleine kleding-herstelwerkzaamheden of strijkwerkzaamheden;Up-to-date houden van de naambordjes.waar ga je werkenWerken in één van de iconische concertzalen, waar grote internationale artiesten als Drake, Justin Bieber en Beyoncé komen optreden. Maar ook vette feestjes zoals Holland Zingt Hazes en Don't Let Daddy Know.Flexibele planning, Randstad denkt altijd met je mee;Goede balans tussen werk en privé;Dagje vrij of drukke week met studie? Boek vakantieuren in en krijg alsnog uitbetaald;Je opgebouwde vakantiegeld (8%) krijg je in mei uitbetaald;sollicitatieWe kijken uit naar je sollicitatie en dan hoor je snel van ons. Wie weet zien we elkaar dan binnenkort in de Ziggo Dome voor een leuke kennismaking.Randstad Ziggo Dome onderschrijft de doelstellingen van culturele diversiteit en inclusie. Onze deuren en vacatures staan open voor iedereen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Sta jij graag klaar voor onze medewerkers om een gezellig praatje te maken? En wil jij ervoor zorgen dat elke medewerker perfect gekleed naar zijn/haar werkplek gaat? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en servicegerichte medewerker linnenkamer! Meer weten? Lees snel verder.wat bieden wij jou€11,04 per uur excl. vakantieuren en vakantiegeldHecht team, collega's worden vriendenWerken tijdens shows van grote artiesten!Flexibele werkdagen en op tijd je roosterZiggo Dome staat bekend als een top werkgeverBijbaan voor langere tijdwie ben jijAls medewerker linnenkamer heb je als hoofdtaak om de kleding uit te geven aan de medewerkers. Maak jij daarnaast graag een praatje en hou je van gezelligheid? Op deze plek ben je namelijk het vaste en herkenbare gezicht voor alle medewerkers. Verder laat jij je niet snel gek maken tijdens piekmomenten. Voor grotere evenementen komt een team van barmedewerkers je helpen, maar met de kleine evenementen kan jij het zelf redden.Wat vragen wij verder?De gave om iedereen op z'n gemak te stellen;Gezonde drang naar orde en netheid;Je vindt het fijn om zelfstandig te werken;Uitstekende beheersing van de NL taal;Je bent minimaal 18 jaar.wat ga je doenBen jij van nature iemand die houdt van netheid en een opgeruimde kledingruimte? Als medewerker linnenkamer zijn belangrijke aandachtspunten om de kleding op orde te brengen en voorraad te checken. Naast de uitgifte en inname van de kleding houd je je ook bezig met de leveringen vanuit de stomerij. In deze baan heb je een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Al enthousiast?Jouw werkzaamheden nog even op een rijtje:Op orde brengen van de linnenkamer;Leveringen van stomerij tellen en bijhouden;Uitgifte en inname van kleding en het registreren hiervan;Kleine kleding-herstelwerkzaamheden of strijkwerkzaamheden;Up-to-date houden van de naambordjes.waar ga je werkenWerken in één van de iconische concertzalen, waar grote internationale artiesten als Drake, Justin Bieber en Beyoncé komen optreden. Maar ook vette feestjes zoals Holland Zingt Hazes en Don't Let Daddy Know.Flexibele planning, Randstad denkt altijd met je mee;Goede balans tussen werk en privé;Dagje vrij of drukke week met studie? Boek vakantieuren in en krijg alsnog uitbetaald;Je opgebouwde vakantiegeld (8%) krijg je in mei uitbetaald;sollicitatieWe kijken uit naar je sollicitatie en dan hoor je snel van ons. Wie weet zien we elkaar dan binnenkort in de Ziggo Dome voor een leuke kennismaking.Randstad Ziggo Dome onderschrijft de doelstellingen van culturele diversiteit en inclusie. Onze deuren en vacatures staan open voor iedereen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    How does it sound to work for the number one HR service company in the world?! Why number one? – our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates Randstad and the rest of the competition. Working with one of our leading global client in the furniture retails industry, the Senior IT Sourcing Recruiter will manage the below listed activities for this client in the Amsterdam area. You will provide a high class standard of client service and recruitment advice on their recruitment activity, utilizing technology and insights, tailoring the most appropriate solution based on the contractual requirements. You will mostly be recruiting software and security engineers from junior to senior levels into the growing digital program of our client.   You will be responsible for Play a crucial role within a fast-paced recruiting team, working on all activities related to the contingent workforce recruitment process. Ensures processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Collaborate with internal team members and appropriate Hiring Managers. Sourcing, building a comprehensive talent pool, screening candidates, coordinating interviews, managing complex scheduling requirements. Represent the RSR recruiting organization to stakeholders and candidates focusing on exceptional customer service and consistency of high-quality work. Manage key administrative processes through the recruiting cycle by performing standard and non-routine administrative tasks. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database   The successful candidate must have  Proven track record of minimum 1 year of professional experience in local, Dutch Recruitment. Experience working within an international environment. Fluency in English a must, fluency in Dutch is a huge advantage Excellent organisation skills with the ability to create measures and trackers to ensure your work is handled in a timely manner. You are able to handle multiple tasks and projects simultaneously, ensuring that each project stays on track. You have good attention to detail, enjoy executing to a high level, and are customer-focused. You are fast-paced, can work at speed and use initiative to find workarounds, are comfortable working independently and are able to make decisions as required to ensure obstacles are swiftly worked through.   In return you will receive  Excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme Opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates.   About Randstad Sourceright Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP) programs, and Blended Workforce Solutions. Randstad Sourceright EMEA offers solutions in the Europe, Middle East and Africa (EMEA) region.   Please apply today to be part of our world class team or contact katarzyna.dudek@randstadsourceright.pl for further information.  
    How does it sound to work for the number one HR service company in the world?! Why number one? – our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates Randstad and the rest of the competition. Working with one of our leading global client in the furniture retails industry, the Senior IT Sourcing Recruiter will manage the below listed activities for this client in the Amsterdam area. You will provide a high class standard of client service and recruitment advice on their recruitment activity, utilizing technology and insights, tailoring the most appropriate solution based on the contractual requirements. You will mostly be recruiting software and security engineers from junior to senior levels into the growing digital program of our client.   You will be responsible for Play a crucial role within a fast-paced recruiting team, working on all activities related to the contingent workforce recruitment process. Ensures processes are followed by complying with the workforce compliance and governance requirements. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers. Collaborate with internal team members and appropriate Hiring Managers. Sourcing, building a comprehensive talent pool, screening candidates, coordinating interviews, managing complex scheduling requirements. Represent the RSR recruiting organization to stakeholders and candidates focusing on exceptional customer service and consistency of high-quality work. Manage key administrative processes through the recruiting cycle by performing standard and non-routine administrative tasks. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database   The successful candidate must have  Proven track record of minimum 1 year of professional experience in local, Dutch Recruitment. Experience working within an international environment. Fluency in English a must, fluency in Dutch is a huge advantage Excellent organisation skills with the ability to create measures and trackers to ensure your work is handled in a timely manner. You are able to handle multiple tasks and projects simultaneously, ensuring that each project stays on track. You have good attention to detail, enjoy executing to a high level, and are customer-focused. You are fast-paced, can work at speed and use initiative to find workarounds, are comfortable working independently and are able to make decisions as required to ensure obstacles are swiftly worked through.   In return you will receive  Excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme Opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates.   About Randstad Sourceright Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP) programs, and Blended Workforce Solutions. Randstad Sourceright EMEA offers solutions in the Europe, Middle East and Africa (EMEA) region.   Please apply today to be part of our world class team or contact katarzyna.dudek@randstadsourceright.pl for further information.  
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    This is a global, EMEA focused role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary.   Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services.   department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts.   We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries.   Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation.     The role As Senior International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright.   Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright   Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term.   You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country.   The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations.   Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff.   key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment.   legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below.   business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates   independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive   business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues   solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive   interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.
    This is a global, EMEA focused role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary.   Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services.   department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts.   We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries.   Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation.     The role As Senior International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright.   Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright   Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term.   You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country.   The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations.   Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff.   key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment.   legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below.   business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates   independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive   business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues   solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive   interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,350 - €2,700 per month
    Werken bij Tempo-Team als Recruiter betekent werken met plezier! De collega's van Tempo-Team in Amsterdam zijn op zoek naar een nieuwe teamplayer.Hoe ziet jouw dag eruit?In de ochtend sta jij te popelen om aan het werk te gaan, want als recruiter bij Tempo-Team is namelijk geen dag hetzelfde. Als je 's ochtends op het kantoor komt open je eerst jouw mail en check je of er nieuwe sollicitaties zijn binnengekomen. Jij bent gebrand om de juiste match te vinden tussen onze opdrachtgevers zoals AH Online, Fonq, PostNL, Blokker, KLM en de werkzoekende. Deze opdrachtgevers zitten niet allemaal bij elkaar in de buurt, de regio waar ze zitten is dan ook erg groot, dit kan zijn van Utrecht, Amsterdam tot heel Noord Holland. Vervolgens bel jij productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers en operators om ze te enthousiasmeren voor hun nieuwe baan. Mochten deze telefonische intakes positief zijn, dan mag je ze uitnodigen voor een gesprek!Uiteraard zoek jij ook uitdaging in jouw werk. Om je week goed te beginnen, weet jij al wat je doelstelling is voor deze week. Soms ben je erg lang aan de telefoon met een kandidaat, een ander moment ben jij er van overtuigd en stuur je de kandidaat al snel op gesprek. Jij wilt namelijk de beste kandidaat binnen hengelen. Natuurlijk mag je ook je creativiteit gebruiken. Waar kan ik nog meer de juiste mensen vinden? Je mag daarom ook evenementen, bijeenkomsten, workshops of overige creatieve wervingsacties verzinnen en organiseren.  Die vrijheid krijg jij namelijk bij ons. De tijd gaat zo snel voorbij. Nog even de laatste dingetjes afhandelen en met collega’s de dag afsluiten. Want wellicht hoor je wel nieuwe, goede ideeën van jouw collega’s. Daarnaast ben je veel bezig met stakeholder-management, belangrijk onderdeel van je werk, dit om te weten wat er speelt bij de klanten. En dan is het tijd om naar huis te gaan. Of ga je nog een potje tafelvoetbal spelen met je collega?Waarom jij hier wil werkenWerkgeluk, dat is wat je van ons krijgt. Wij helpen iedere dag mensen aan een baan en dat doen we vanuit ons hart. We houden van aanpakken en actie. Zo doen we dat al 50 jaar! Onze arbeidsvoorwaarden in het kort: Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2350 en €2700 euro wanneer je fulltime werkt. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Heel veel opleidingen. Je wordt natuurlijk ingewerkt door je collega’s, neemt deel aan de altijd gezellige ‘Start UP’ en gaat je SEU opleiding volgen om alle juridische kneepjes van het vak te leren; Altijd genoeg vakantiedagen, namelijk 25 per jaar en de mogelijkheid om er maximaal 25 bij te kopen. Toch niet genoeg? Dan mag je eens in de drie jaar een sabbatical nemen; Laptop, telefoon abonnement plus eens in de twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Die vind je hier. Jouw top-collega’s!Samen met 15 collega's vorm jij een hecht team. Een aantal van je collega's zijn al meerdere jaren aan de slag voor tempo-team. Andere zijn net als jij nog nieuw bij tempo-team. Een ideale mix om zo veel mogelijk te leren!Maar wie zitten er nou allemaal in dat team?!Pamela houdt het team scherp en is een kei in stakeholdermanagementJade stelt de kritische vragen en je kan goed met haar sparren over alle onderwerpenMagdalena, heeft vorig jaar 728 kandidaten aan een baan geholpen. Een nieuw record. Haalt ze wel adem tussendoor?!Furkan, Ruveyda & Sade, zijn onze parttimers omdat zij nog studeren. Charlotte is de energiebom in het team. Ze organiseert graag (online) teamuitjes en houdt van gezelligheid!Kim haar kandidaten worden altijd allemaal aangenomen. Hoe dan?! Ibtissame, Iris en Firaiza weten wat je moet doen om goed samen te werken en dat loopt dan ook als een trein!Dee en Elodie kunnen op ieder moment van de dag eten. Daarnaast zijn ze ook super gezellig en weten ze wat hard werken isJosmara, Selin en Chris zijn de stagiaires en leren elke dag bij! Wat een toppers!Sharonny is de manager die deze top collega’s elke dag helpt om het beste uit zichzelf en het team te halen,  is altijd heel betrokken en open. Ook kan Sharonny heel hard om haar eigen grappen lachen.Wie ben jij?Wij zijn op zoek naar een collega die houdt van een grapje op zijn tijd, maar die vooral samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat. Daarnaast vragen wij ook:Je bent in bezit van minimaal een HBO diploma;Je bent 32-40 uur beschikbaarJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar relevante werkervaring;Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;Je hebt een goede communicatieve vaardigheden;Je hebt eigen vervoer (auto);Je bent flexibel omdat je op verschillende locaties (opdrachtgevers) kan werken.;Je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren.Enthousiast geworden? Hoe nu verderZie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
    Werken bij Tempo-Team als Recruiter betekent werken met plezier! De collega's van Tempo-Team in Amsterdam zijn op zoek naar een nieuwe teamplayer.Hoe ziet jouw dag eruit?In de ochtend sta jij te popelen om aan het werk te gaan, want als recruiter bij Tempo-Team is namelijk geen dag hetzelfde. Als je 's ochtends op het kantoor komt open je eerst jouw mail en check je of er nieuwe sollicitaties zijn binnengekomen. Jij bent gebrand om de juiste match te vinden tussen onze opdrachtgevers zoals AH Online, Fonq, PostNL, Blokker, KLM en de werkzoekende. Deze opdrachtgevers zitten niet allemaal bij elkaar in de buurt, de regio waar ze zitten is dan ook erg groot, dit kan zijn van Utrecht, Amsterdam tot heel Noord Holland. Vervolgens bel jij productiekrachten, magazijnmedewerkers, heftruckers en operators om ze te enthousiasmeren voor hun nieuwe baan. Mochten deze telefonische intakes positief zijn, dan mag je ze uitnodigen voor een gesprek!Uiteraard zoek jij ook uitdaging in jouw werk. Om je week goed te beginnen, weet jij al wat je doelstelling is voor deze week. Soms ben je erg lang aan de telefoon met een kandidaat, een ander moment ben jij er van overtuigd en stuur je de kandidaat al snel op gesprek. Jij wilt namelijk de beste kandidaat binnen hengelen. Natuurlijk mag je ook je creativiteit gebruiken. Waar kan ik nog meer de juiste mensen vinden? Je mag daarom ook evenementen, bijeenkomsten, workshops of overige creatieve wervingsacties verzinnen en organiseren.  Die vrijheid krijg jij namelijk bij ons. De tijd gaat zo snel voorbij. Nog even de laatste dingetjes afhandelen en met collega’s de dag afsluiten. Want wellicht hoor je wel nieuwe, goede ideeën van jouw collega’s. Daarnaast ben je veel bezig met stakeholder-management, belangrijk onderdeel van je werk, dit om te weten wat er speelt bij de klanten. En dan is het tijd om naar huis te gaan. Of ga je nog een potje tafelvoetbal spelen met je collega?Waarom jij hier wil werkenWerkgeluk, dat is wat je van ons krijgt. Wij helpen iedere dag mensen aan een baan en dat doen we vanuit ons hart. We houden van aanpakken en actie. Zo doen we dat al 50 jaar! Onze arbeidsvoorwaarden in het kort: Het bruto maandinkomen ligt tussen de €2350 en €2700 euro wanneer je fulltime werkt. Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.Heel veel opleidingen. Je wordt natuurlijk ingewerkt door je collega’s, neemt deel aan de altijd gezellige ‘Start UP’ en gaat je SEU opleiding volgen om alle juridische kneepjes van het vak te leren; Altijd genoeg vakantiedagen, namelijk 25 per jaar en de mogelijkheid om er maximaal 25 bij te kopen. Toch niet genoeg? Dan mag je eens in de drie jaar een sabbatical nemen; Laptop, telefoon abonnement plus eens in de twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Die vind je hier. Jouw top-collega’s!Samen met 15 collega's vorm jij een hecht team. Een aantal van je collega's zijn al meerdere jaren aan de slag voor tempo-team. Andere zijn net als jij nog nieuw bij tempo-team. Een ideale mix om zo veel mogelijk te leren!Maar wie zitten er nou allemaal in dat team?!Pamela houdt het team scherp en is een kei in stakeholdermanagementJade stelt de kritische vragen en je kan goed met haar sparren over alle onderwerpenMagdalena, heeft vorig jaar 728 kandidaten aan een baan geholpen. Een nieuw record. Haalt ze wel adem tussendoor?!Furkan, Ruveyda & Sade, zijn onze parttimers omdat zij nog studeren. Charlotte is de energiebom in het team. Ze organiseert graag (online) teamuitjes en houdt van gezelligheid!Kim haar kandidaten worden altijd allemaal aangenomen. Hoe dan?! Ibtissame, Iris en Firaiza weten wat je moet doen om goed samen te werken en dat loopt dan ook als een trein!Dee en Elodie kunnen op ieder moment van de dag eten. Daarnaast zijn ze ook super gezellig en weten ze wat hard werken isJosmara, Selin en Chris zijn de stagiaires en leren elke dag bij! Wat een toppers!Sharonny is de manager die deze top collega’s elke dag helpt om het beste uit zichzelf en het team te halen,  is altijd heel betrokken en open. Ook kan Sharonny heel hard om haar eigen grappen lachen.Wie ben jij?Wij zijn op zoek naar een collega die houdt van een grapje op zijn tijd, maar die vooral samen met ons streeft naar het hoogst haalbare resultaat. Daarnaast vragen wij ook:Je bent in bezit van minimaal een HBO diploma;Je bent 32-40 uur beschikbaarJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar relevante werkervaring;Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingen;Je hebt een goede communicatieve vaardigheden;Je hebt eigen vervoer (auto);Je bent flexibel omdat je op verschillende locaties (opdrachtgevers) kan werken.;Je bent ambitieus, energiek en eager om nóg meer te leren.Enthousiast geworden? Hoe nu verderZie jij jezelf al aan het werk als recruiter bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Bente Hofman, Talent Acquisition Specialist, bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,400 per month
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Wil jij onze Poolunit in Harderwijk komen versterken? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveauBij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam, Flevoland. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken. Hou je van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Wil jij onze Poolunit in Harderwijk komen versterken? Lees dan snel verder!Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé.wat staat er op mijn loonstrook?een contract voor 32 of 40 uur per weekveel opleidingen en ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkelingstarter? dan is je bruto maandsalaris tussen de € 2100,- en € 2400 per maand, o.b.v. 40 uur 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslageen benefit budget om zelf uit te geven. Extra money in the bank, toch die sportschool of een nieuwe fiets... ? Kan allemaal!een laptop & abonnement voor je telefoon (ook voor privé) en iedere twee jaar € 225,- om een nieuwe telefoon te kopen  € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten. Lekker werken doe je het best in een comfy stoel!wat heb je daarvoor nodig?Goed kunnen luisteren en een dubbele portie mensenkennis. Dat heb je absoluut nodig in deze baan. Jij bent het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten en het is aan jou om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Minimaal hbo-werk- en denkniveauBij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.De juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Ook slecht nieuws weet je onderbouwd en diplomatiek aan klant of kandidaat over te brengen.Flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.Goede netwerkvaardigheden. Je bouwt een kwalitatief bestand van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.Teamspirit en enthousiasme.wat is een poolunit en wat doe je als intercedent?Jouw primaire taak is de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam, Flevoland. Dat gaat er vaak dynamisch aan toe. Maar juist dan ben jij in je element en schakel je soepel tussen je taken en prio’s. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten. Als Pool intercedent...duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en steeds gefocust op het resultaat. Jij gaat recht op je doel af om de targets te halen.krijg je de kans om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.hoe is het om bij Tempo Team te werken?Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!wat is de eerste stap?Zie jij jezelf al aan het werk als Pool Intercedent bij Tempo-Team? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Jacquelien Walman via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Nog een paar maanden en dan is de lente weer aangebroken. Dat betekent maar één ding: werken in Keukenhof! Acht weken lang kun jij samen met je vrienden lekker bijverdienen! Vind jij het fantastisch om met eten en drinken bezig te zijn, maar nog geen ervaring? Kom werken als keukenhulp in Keukenhof ( op ± 35 km van Amsterdam) en maak bezoekers blij met de door jou gemaakte lekkernijen! Wij leren jou de kneepjes van het vak.wat bieden wij jouFulltime, parttime of als weekendkrachtGratis pendelbussen vanaf verschillende locaties€ 10,48 per uur vanaf 21 jaarMooie kans om ervaring op te doen in de keuken8 weken bijverdienen van 24 maart - 15 meiNaast hard werken veel plezier met collega'swie ben jijAls keukenhulp vind je het belangrijk om iedere keer weer te helpen met heerlijke maaltijden te bereiden. Ook zonder horeca ervaring ben je van harte welkom! Wat we in ieder geval van je vragen:Je bent minimaal 16 jaar oud;Je bent minimaal één dag in het weekend beschikbaar;Je krijgt er energie van om in een team te werken in de keuken.wat ga je doenAls keukenhulp verzorg je samen met de koks de maaltijden in een van de zes restaurants in het park. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het beleggen van broodjes, snijden van fruit en meer voorbereidingen. Ook aanvullen van het buffet en het buffet netjes houden behoort tot je taken. De unieke werkplek om (meer) ervaring op te doen in de keuken!waar ga je werkenKeukenhof in Lisse is hét lentepark vol met mooie bloemen dat jaarlijks ongeveer 1,5 miljoen bezoekers verwelkomt. Komend seizoen staat Keukenhof in het thema van ‘A World of Colours’. De verschillende kleuren en culturen worden in de schijnwerpers gezet met bloemen en evenementen in het park. Bezoekers zijn een dagje uit en daarom hangt er een goede sfeer. Ook onderling met de collega’s hangt er een gezellige sfeer. Samen de schouders eronder zetten om iedere dag weer een onvergetelijk evenement ervan te maken.Keukenhof is open van 24 maart tot en met 15 mei;Werktijden zijn van maandag tot en met zondag 08.00-19.30;Unieke werkplek om ervaring op te doen;Leuke collega's die net zo graag in de horeca werken als jij!sollicitatieBen jij de keukenhulp die wij voor Keukenhof zoeken? Wees er dan snel bij en reageer direct via de ‘solliciteren’ button! We kijken uit naar je sollicitatie. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Nog een paar maanden en dan is de lente weer aangebroken. Dat betekent maar één ding: werken in Keukenhof! Acht weken lang kun jij samen met je vrienden lekker bijverdienen! Vind jij het fantastisch om met eten en drinken bezig te zijn, maar nog geen ervaring? Kom werken als keukenhulp in Keukenhof ( op ± 35 km van Amsterdam) en maak bezoekers blij met de door jou gemaakte lekkernijen! Wij leren jou de kneepjes van het vak.wat bieden wij jouFulltime, parttime of als weekendkrachtGratis pendelbussen vanaf verschillende locaties€ 10,48 per uur vanaf 21 jaarMooie kans om ervaring op te doen in de keuken8 weken bijverdienen van 24 maart - 15 meiNaast hard werken veel plezier met collega'swie ben jijAls keukenhulp vind je het belangrijk om iedere keer weer te helpen met heerlijke maaltijden te bereiden. Ook zonder horeca ervaring ben je van harte welkom! Wat we in ieder geval van je vragen:Je bent minimaal 16 jaar oud;Je bent minimaal één dag in het weekend beschikbaar;Je krijgt er energie van om in een team te werken in de keuken.wat ga je doenAls keukenhulp verzorg je samen met de koks de maaltijden in een van de zes restaurants in het park. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het beleggen van broodjes, snijden van fruit en meer voorbereidingen. Ook aanvullen van het buffet en het buffet netjes houden behoort tot je taken. De unieke werkplek om (meer) ervaring op te doen in de keuken!waar ga je werkenKeukenhof in Lisse is hét lentepark vol met mooie bloemen dat jaarlijks ongeveer 1,5 miljoen bezoekers verwelkomt. Komend seizoen staat Keukenhof in het thema van ‘A World of Colours’. De verschillende kleuren en culturen worden in de schijnwerpers gezet met bloemen en evenementen in het park. Bezoekers zijn een dagje uit en daarom hangt er een goede sfeer. Ook onderling met de collega’s hangt er een gezellige sfeer. Samen de schouders eronder zetten om iedere dag weer een onvergetelijk evenement ervan te maken.Keukenhof is open van 24 maart tot en met 15 mei;Werktijden zijn van maandag tot en met zondag 08.00-19.30;Unieke werkplek om ervaring op te doen;Leuke collega's die net zo graag in de horeca werken als jij!sollicitatieBen jij de keukenhulp die wij voor Keukenhof zoeken? Wees er dan snel bij en reageer direct via de ‘solliciteren’ button! We kijken uit naar je sollicitatie. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Op 24 maart gaat niet alleen de lente van start, ook openen de deuren van Keukenhof, Lisse! Kom deze lente 8 weken werken bij Keukenhof in Lisse (op ± 35km van Amsterdam), het mooiste lentepark ter wereld! Weet jij met vuile vaat wel raad? Dan is deze vacature voor afwasser echt wat voor jou!wat bieden wij jouFulltime, parttime of als weekendkrachtGratis pendelbussen vanaf verschillende locaties€ 10,48 per uur vanaf 21 jaarMet of zonder ervaring kun je aan de slag!8 weken bijverdienen van 24 maart - 15 meiNaast hard werken veel plezier met collega'swie ben jijAls afwasser vind je het belangrijk om iedere keer weer te helpen met schoon servies en keukengerei. Ook zonder horeca ervaring ben je van harte welkom! Wat we in ieder geval van je vragen:Je bent minimaal 16 jaar oud;Je bent minimaal één dag in het weekend beschikbaar;Je bent een aanpakker! Je bent niet vies van een vuile vaat en hard werken;Je krijgt er energie van om in een team te werken in de keuken.wat ga je doenIn het park zijn zes restaurants te vinden waar bezoekers genieten van iets te eten en drinken. Alles wat gebruikt wordt voor de bereiding van dit eten moeten natuurlijk ook weer afgewassen worden. Daar kom jij voor in actie! Als afwasser haal je het gebruikte servies en keukengerei uit het restaurant of uit de keuken. Vervolgens zorg je er met een spoelmachine voor dat dit weer blinkend schoon wordt. De unieke werkplek om (meer) ervaring op te doen!waar ga je werkenKeukenhof in Lisse is hét lentepark vol met mooie bloemen dat jaarlijks ongeveer 1,5 miljoen bezoekers verwelkomt. Komend seizoen staat Keukenhof in het thema van ‘Flower Classics’. Bloemen horen al eeuwenlang bij het leven van mensen. Bloemen worden als klassieke symbolen in kunst, architectuur en design gebruikt. De tulp voor de start van de lente en de roos als symbool voor de liefde! Keukenhof brengt deze klassiekers samen. Dit met de tulp als stralend middelpunt! Bezoekers zijn een dagje uit en daarom hangt er een goede sfeer. Ook onderling met de collega’s hangt er een gezellige sfeer. Samen de schouders eronder zetten om iedere dag weer een onvergetelijk evenement ervan te maken.Keukenhof is open van 24 maart tot en met 15 mei;Werktijden zijn van maandag tot en met zondag 08.00-19.30;Leuke, enthousiaste collega's die net zo graag in de horeca werken als jij;Unieke werkplek om ervaring op te doen.sollicitatieBen jij de afwasser die wij voor Keukenhof zoeken? Wees er dan snel bij en reageer direct via de ‘solliciteren’ button! We kijken uit naar je sollicitatie. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Op 24 maart gaat niet alleen de lente van start, ook openen de deuren van Keukenhof, Lisse! Kom deze lente 8 weken werken bij Keukenhof in Lisse (op ± 35km van Amsterdam), het mooiste lentepark ter wereld! Weet jij met vuile vaat wel raad? Dan is deze vacature voor afwasser echt wat voor jou!wat bieden wij jouFulltime, parttime of als weekendkrachtGratis pendelbussen vanaf verschillende locaties€ 10,48 per uur vanaf 21 jaarMet of zonder ervaring kun je aan de slag!8 weken bijverdienen van 24 maart - 15 meiNaast hard werken veel plezier met collega'swie ben jijAls afwasser vind je het belangrijk om iedere keer weer te helpen met schoon servies en keukengerei. Ook zonder horeca ervaring ben je van harte welkom! Wat we in ieder geval van je vragen:Je bent minimaal 16 jaar oud;Je bent minimaal één dag in het weekend beschikbaar;Je bent een aanpakker! Je bent niet vies van een vuile vaat en hard werken;Je krijgt er energie van om in een team te werken in de keuken.wat ga je doenIn het park zijn zes restaurants te vinden waar bezoekers genieten van iets te eten en drinken. Alles wat gebruikt wordt voor de bereiding van dit eten moeten natuurlijk ook weer afgewassen worden. Daar kom jij voor in actie! Als afwasser haal je het gebruikte servies en keukengerei uit het restaurant of uit de keuken. Vervolgens zorg je er met een spoelmachine voor dat dit weer blinkend schoon wordt. De unieke werkplek om (meer) ervaring op te doen!waar ga je werkenKeukenhof in Lisse is hét lentepark vol met mooie bloemen dat jaarlijks ongeveer 1,5 miljoen bezoekers verwelkomt. Komend seizoen staat Keukenhof in het thema van ‘Flower Classics’. Bloemen horen al eeuwenlang bij het leven van mensen. Bloemen worden als klassieke symbolen in kunst, architectuur en design gebruikt. De tulp voor de start van de lente en de roos als symbool voor de liefde! Keukenhof brengt deze klassiekers samen. Dit met de tulp als stralend middelpunt! Bezoekers zijn een dagje uit en daarom hangt er een goede sfeer. Ook onderling met de collega’s hangt er een gezellige sfeer. Samen de schouders eronder zetten om iedere dag weer een onvergetelijk evenement ervan te maken.Keukenhof is open van 24 maart tot en met 15 mei;Werktijden zijn van maandag tot en met zondag 08.00-19.30;Leuke, enthousiaste collega's die net zo graag in de horeca werken als jij;Unieke werkplek om ervaring op te doen.sollicitatieBen jij de afwasser die wij voor Keukenhof zoeken? Wees er dan snel bij en reageer direct via de ‘solliciteren’ button! We kijken uit naar je sollicitatie. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 per month
    Vanwege flinke groei binnen ons vakgebied Supply Chain Management & Procurement zijn wij op zoek naar professionals die zichzelf verder willen ontwikkelen. Wij zoeken gedreven, enthousiaste, leergierige en veelzijdige HBO / WO’ers gericht op Logistiek / Supply Chain Management / (Technisch) Bedrijfskundige, die houden van veelzijdige uitdagingen. Je vindt het leuk om binnen verschillende culturen en branches in de keuken te mogen kijken en een onderscheidende en afwisselende bijdrage te mogen leveren aan de bedrijfsvoering. De combinatie van veel afwisseling, veel ervaring opdoen in korte tijd en jezelf vakinhoudelijk continu blijven ontwikkelen klinkt jou als muziek in de oren. Zeker wanneer dit vanuit een vast dienstverband bij een leuke, dynamische club mogelijk is. En dit is mogelijk! Bij Yacht!Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je aan de slag bij onze opdrachtgevers. De opdrachten zijn divers van het plannen van een productielijn, coördinatie van het S&OP proces tot het uitvoeren van (logistieke) verbetertrajecten. Het is de bedoeling dat je meerdere opdrachten bij verschillende opdrachtgevers gaat uitvoeren in de komende jaren. Ondertussen word je verder getraind in het vakgebied en staat ook de ontwikkeling van je ‘soft skills’ centraal.Naast uitdagende opdrachten, kun je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen op maat zoals een Lean Six Sigma Green Belt, APICS, Prince2 etc. Ook blijf je vooraan lopen in je vakgebied door bijeenkomsten die wij organiseren met topics als Sales & Operations Planning, Strategisch Voorraadbeheer, Logistieke dienstverlening en Contract Management. Als Yacht Interim Professional maak je deel uit van ons netwerk met meer dan 250 professionals in jouw vakgebied.ArbeidsvoorwaardenWij bieden een uitdagende functie met volop mogelijkheden om te leren. Dat laatste kan zelfstandig, maar zal zeker ook in groepsverband binnen het Yacht Connect Program geschieden. Yacht biedt een marktconform salaris, waarbij een leaseauto tot de mogelijkheden behoort. Daarnaast kent Yacht goede secundaire voorwaarden met onder meer een bonusregeling.
    Vanwege flinke groei binnen ons vakgebied Supply Chain Management & Procurement zijn wij op zoek naar professionals die zichzelf verder willen ontwikkelen. Wij zoeken gedreven, enthousiaste, leergierige en veelzijdige HBO / WO’ers gericht op Logistiek / Supply Chain Management / (Technisch) Bedrijfskundige, die houden van veelzijdige uitdagingen. Je vindt het leuk om binnen verschillende culturen en branches in de keuken te mogen kijken en een onderscheidende en afwisselende bijdrage te mogen leveren aan de bedrijfsvoering. De combinatie van veel afwisseling, veel ervaring opdoen in korte tijd en jezelf vakinhoudelijk continu blijven ontwikkelen klinkt jou als muziek in de oren. Zeker wanneer dit vanuit een vast dienstverband bij een leuke, dynamische club mogelijk is. En dit is mogelijk! Bij Yacht!Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je aan de slag bij onze opdrachtgevers. De opdrachten zijn divers van het plannen van een productielijn, coördinatie van het S&OP proces tot het uitvoeren van (logistieke) verbetertrajecten. Het is de bedoeling dat je meerdere opdrachten bij verschillende opdrachtgevers gaat uitvoeren in de komende jaren. Ondertussen word je verder getraind in het vakgebied en staat ook de ontwikkeling van je ‘soft skills’ centraal.Naast uitdagende opdrachten, kun je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen op maat zoals een Lean Six Sigma Green Belt, APICS, Prince2 etc. Ook blijf je vooraan lopen in je vakgebied door bijeenkomsten die wij organiseren met topics als Sales & Operations Planning, Strategisch Voorraadbeheer, Logistieke dienstverlening en Contract Management. Als Yacht Interim Professional maak je deel uit van ons netwerk met meer dan 250 professionals in jouw vakgebied.ArbeidsvoorwaardenWij bieden een uitdagende functie met volop mogelijkheden om te leren. Dat laatste kan zelfstandig, maar zal zeker ook in groepsverband binnen het Yacht Connect Program geschieden. Yacht biedt een marktconform salaris, waarbij een leaseauto tot de mogelijkheden behoort. Daarnaast kent Yacht goede secundaire voorwaarden met onder meer een bonusregeling.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • €2,450 per month
    Supply Chain TraineeshipHBO of WO afstudeerders opgelet! Ben jij recent afgestudeerd en heb je affiniteit met Supply Chain of Logistiek? YACHT zoekt Supply Chain & Procurement talent en biedt jou de ultieme kickstart voor een carrière in de Supply Chain! Lees snel verder!Of nu al ervaring hebt met bijvoorbeeld inkoop, planning en procesoptimalisatie of juist nog zoekende bent, wij introduceren je graag in het netwerk van Yacht waar je aan de slag mag gaan met verschillende rollen. Op deze manier kom je erachter welke richting het beste bij jou past. Het leukste aan deze functie is dat je een kijkje kunt nemen in de keuken van verschillende toonaangevende bedrijven in de Logistiek en Supply Chain. In drie jaar tijd ga je aan de slag als trainee bij verschillende opdrachtgevers zoals KLM, Unilever, AkzoNobel, BOL.com en Vattenfall. Hiermee vul je razendsnel jouw rugzak met ervaring en versnel je jouw carrière binnen de Supply Chain! Naast de werkzaamheden die je uitvoert bij onze opdrachtgevers staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Iedere drie weken heb je coaching of intervisie en volg je trainingen via onze partner Schouten & Nelissen gericht op softskills. Denk hierbij aan communicatie, presenteren en persoonlijke leiderschap. Daarnaast krijg je een eigen coach toegewezen die persoonlijk met je in gesprek gaat. Naast softskill trainingen bieden we je ook hard skill trainingen aan; actueel en gericht op jouw vakgebied #levenlangleren. Jouw doel is om een echte Supply Chain Professional te worden!Na je traineeship kies je één van de opdrachtgevers waar je gewerkt hebt, blijf je Yacht professional óf ga je de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring!ArbeidsvoorwaardenStartsalaris van €2450 bruto per maand (obv 40 uur). Ieder jaar stijgt je salaris met €300, doodmiddel van de outperfomace bonus kan dit oplopen tot €375;Vergoeding van €25,- netto per maand voor laptop/telefoon;Reiskostenvergoeding;Pensioenregeling vanaf dag 1;8% vakantiegeld + 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Ieder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coaching;Daarbij maak je als SCM trainee deel uit van ons netwerk en veel gezelligheid in de vorm van kennis- en netwerkevents, barbecues, sportieve activiteiten en de ski reis!
    Supply Chain TraineeshipHBO of WO afstudeerders opgelet! Ben jij recent afgestudeerd en heb je affiniteit met Supply Chain of Logistiek? YACHT zoekt Supply Chain & Procurement talent en biedt jou de ultieme kickstart voor een carrière in de Supply Chain! Lees snel verder!Of nu al ervaring hebt met bijvoorbeeld inkoop, planning en procesoptimalisatie of juist nog zoekende bent, wij introduceren je graag in het netwerk van Yacht waar je aan de slag mag gaan met verschillende rollen. Op deze manier kom je erachter welke richting het beste bij jou past. Het leukste aan deze functie is dat je een kijkje kunt nemen in de keuken van verschillende toonaangevende bedrijven in de Logistiek en Supply Chain. In drie jaar tijd ga je aan de slag als trainee bij verschillende opdrachtgevers zoals KLM, Unilever, AkzoNobel, BOL.com en Vattenfall. Hiermee vul je razendsnel jouw rugzak met ervaring en versnel je jouw carrière binnen de Supply Chain! Naast de werkzaamheden die je uitvoert bij onze opdrachtgevers staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Iedere drie weken heb je coaching of intervisie en volg je trainingen via onze partner Schouten & Nelissen gericht op softskills. Denk hierbij aan communicatie, presenteren en persoonlijke leiderschap. Daarnaast krijg je een eigen coach toegewezen die persoonlijk met je in gesprek gaat. Naast softskill trainingen bieden we je ook hard skill trainingen aan; actueel en gericht op jouw vakgebied #levenlangleren. Jouw doel is om een echte Supply Chain Professional te worden!Na je traineeship kies je één van de opdrachtgevers waar je gewerkt hebt, blijf je Yacht professional óf ga je de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring!ArbeidsvoorwaardenStartsalaris van €2450 bruto per maand (obv 40 uur). Ieder jaar stijgt je salaris met €300, doodmiddel van de outperfomace bonus kan dit oplopen tot €375;Vergoeding van €25,- netto per maand voor laptop/telefoon;Reiskostenvergoeding;Pensioenregeling vanaf dag 1;8% vakantiegeld + 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Ieder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coaching;Daarbij maak je als SCM trainee deel uit van ons netwerk en veel gezelligheid in de vorm van kennis- en netwerkevents, barbecues, sportieve activiteiten en de ski reis!
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,450 per month
    Supply Chain Traineeship YACHT zoekt Supply Chain & Procurement talent! Ben jij pas afgestudeerd en heb jij interesse in Supply Chain, Logistiek of Procurement? Wil jij werken aan je persoonlijke ontwikkeling en wil jij een toekomstbestendige vakspecialist worden mét managementskills? Lees dan snel verder!Tijdens het traineeship ga jij in drie jaar als trainee aan de slag bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers zoals KLM, Unilever, AkzoNobel of Vattenfall aan de slag. Tijdens deze periode doe je veel werkervaring op en leer je verschillende organisaties kennen. Naast de werkzaamheden die je uitvoert bij onze opdrachtgevers staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Iedere drie weken heb je coaching of intervisie en volg je via de #SchoolofWork trainingen gericht op softskills. Denk hierbij aan communicatie, presenteren en persoonlijke leiderschap.  Daarnaast krijg je een eigen Schouten&Nelissen coach vanuit de #SchoolofWork die persoonlijk met je in gesprek gaat. Naast softkill trainingen bieden we je ook hard skill trainingen aan; actueel en gericht op jouw vakgebied #levenlangleren. Jouw doel is #toekomstbestendig SCM professional worden! Na je traineeship kies je één van de opdrachtgevers waar je gewerkt hebt, blijf je Yacht professional óf ga je de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring!ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaardenStartsalaris van €2450 bruto per maand (obv 40 uur). Ieder jaar stijgt je salaris met €300, doodmiddel van een outperformance bonus kan dit oplopen naar €375;Vergoeding van €25,- netto per maand voor laptop/telefoon;Reiskostenvergoeding;Pensioenregeling vanaf dag 1;8% vakantiegeld + 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Ieder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coaching;Daarbij maak je als SCM trainee deel uit van ons netwerk en veel gezelligheid in de vorm van kennis- en netwerkevents, barbecues, sportieve activiteiten en de ski reis!
    Supply Chain Traineeship YACHT zoekt Supply Chain & Procurement talent! Ben jij pas afgestudeerd en heb jij interesse in Supply Chain, Logistiek of Procurement? Wil jij werken aan je persoonlijke ontwikkeling en wil jij een toekomstbestendige vakspecialist worden mét managementskills? Lees dan snel verder!Tijdens het traineeship ga jij in drie jaar als trainee aan de slag bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers zoals KLM, Unilever, AkzoNobel of Vattenfall aan de slag. Tijdens deze periode doe je veel werkervaring op en leer je verschillende organisaties kennen. Naast de werkzaamheden die je uitvoert bij onze opdrachtgevers staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Iedere drie weken heb je coaching of intervisie en volg je via de #SchoolofWork trainingen gericht op softskills. Denk hierbij aan communicatie, presenteren en persoonlijke leiderschap.  Daarnaast krijg je een eigen Schouten&Nelissen coach vanuit de #SchoolofWork die persoonlijk met je in gesprek gaat. Naast softkill trainingen bieden we je ook hard skill trainingen aan; actueel en gericht op jouw vakgebied #levenlangleren. Jouw doel is #toekomstbestendig SCM professional worden! Na je traineeship kies je één van de opdrachtgevers waar je gewerkt hebt, blijf je Yacht professional óf ga je de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring!ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaardenStartsalaris van €2450 bruto per maand (obv 40 uur). Ieder jaar stijgt je salaris met €300, doodmiddel van een outperformance bonus kan dit oplopen naar €375;Vergoeding van €25,- netto per maand voor laptop/telefoon;Reiskostenvergoeding;Pensioenregeling vanaf dag 1;8% vakantiegeld + 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Ieder kwartaal een nieuwe cursus met trainingsdagen, intervisie en coaching;Daarbij maak je als SCM trainee deel uit van ons netwerk en veel gezelligheid in de vorm van kennis- en netwerkevents, barbecues, sportieve activiteiten en de ski reis!
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Hebbes! We hebben je aandacht! Het is natuurlijk geen toeval dat je bij deze vacature bent uitgekomen. Dit is het succes van ons online marketing team. De zoektocht naar een nieuwe baan is al lastig zat. Wij helpen wij jou graag een handje, en jij straks heel Tempo-Team! Als online marketeer/e-commerce medewerker bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan. Dankbaar werk dus.wat ga je doen als online marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur en met het andere in de online wereld. Dat betekent dat we grofweg 2 doelen hebben. Enerzijds zijn we continue bezig een team van recruiters te helpen met hun zoektocht naar de juiste kandidaten door de juiste marketing mix voor ze te maken. Anderzijds werken we met online marketing expertises om het e-commerce team verder te helpen als team. Veel stakeholders dus, maar ook veel ruimte om te leren.Wat je dan doet op een dag? Veel. Elke dag is namelijk anders en je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om het zelf in te vullen. Tevens één van de dingen waar het team het meest tevreden over is! Je bent onderdeel van een team van experts in het e-commerce team, waar we werken vanuit de T-Shape. Je hebt hierbij basis kennis van onderwerpen als content creëren/schrijven, google analytics (je hebt je certificaat), dashboarding, behavior psychology, a/b testen en growth hacking. Daarnaast ga je je ontwikkelen tot expert op één onderwerp. We zijn het liefst op zoek naar iemand die SEO of CRO naar een hoger level kan brengen. Binnen dit team van experts ben je continue bezig om te exploreren en groeien met je expertise. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar altijd met je collega's of andere stakeholders. Zit je dus boordevol goede ideeën?! Let’s go!Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Recruiters, intercedenten en managers zijn aan het doen waar zij goed in zijn: sollicitanten helpen! Jij ondersteunt hen bij eventuele vragen die gaan over de dingen waar jij goed in bent. Zoals bijvoorbeeld analyses en online vindbaarheid.dit krijg jij van ons:Een basissalaris tussen de € 2600,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.het dreamteamVerspreid over het hele land werken verschillende online marketeers. Voor de Tempo-Team collega’s en managers zijn zij hét aanspreekpunt en vraagbaak als het gaat om bijvoorbeeld marketing, e-commerce en conversies. Op het hoofdkantoor in Diemen kom je één keer in de twee weken samen met je collega's uit het hele land. Ook bevinden zich hier jouw collega’s van andere online teams, zoals e-mail goeroes, content managers en SEA specialisten. Je hebt een landelijke rol, wat je de mogelijkheid geeft om op verschillende Tempo-Team locaties in het land te werken. Waar en hoe vaak? Dat maak je zelf uit. Daarnaast krijg je ook alle ruimte om thuis te werken.Jouw toekomstige super leuke team bestaat uit voetbalfanaten, taartenbakkers, vliegtuigspotters, kattenvrouwtjes en hiphop luisteraars. Jeroen van Oorschot is de manager van het team. Een leidinggevende die je veel vrijheid geeft en vaak zegt: ‘Gewoon doen! Ook als je daarvoor een beetje buiten de lijntjes moet kleuren.’wie ben jij?Jij hebt absoluut oog en passie voor online journeys en online conversies. Jij denkt altijd vanuit de doelgroep en met één doel: betere conversies;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en beschikt bij voorkeur over een rijbewijs en eigen vervoer;Je hebt een papiertje waarop staat dat je hbo of wo bent afgestudeerd;Klaar voor een 2de of 3de stap in je carrière;SEO kent voor jou geen geheimen. Door jou worden we beter vindbaar dan de Baby Shark Dance;Je hebt inhoudelijk een brede interesse en meerdere jaren ervaring omtrent online marketing en e-commerce;Verbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken. Word online marketeer bij Tempo-Team!Kan jij niet wachten om de online conversies van Tempo-Team aan te pakken? Solliciteer dan meteen via de button. Met een pakkende sollicitatiebrief maak je een goede eerste indruk! Heb je nog brandende vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan via babette.van.steennis@randstadgroep.nl of via +31 (0)6 20797708.
    Hebbes! We hebben je aandacht! Het is natuurlijk geen toeval dat je bij deze vacature bent uitgekomen. Dit is het succes van ons online marketing team. De zoektocht naar een nieuwe baan is al lastig zat. Wij helpen wij jou graag een handje, en jij straks heel Tempo-Team! Als online marketeer/e-commerce medewerker bij Tempo-Team navigeer jij werkzoekenden naar de juiste baan. Dankbaar werk dus.wat ga je doen als online marketeer?Dat is best wel een unieke en uitdagende positie. We staan namelijk met 1 been in de operatie als adviseur en met het andere in de online wereld. Dat betekent dat we grofweg 2 doelen hebben. Enerzijds zijn we continue bezig een team van recruiters te helpen met hun zoektocht naar de juiste kandidaten door de juiste marketing mix voor ze te maken. Anderzijds werken we met online marketing expertises om het e-commerce team verder te helpen als team. Veel stakeholders dus, maar ook veel ruimte om te leren.Wat je dan doet op een dag? Veel. Elke dag is namelijk anders en je hebt veel vrijheid en flexibiliteit om het zelf in te vullen. Tevens één van de dingen waar het team het meest tevreden over is! Je bent onderdeel van een team van experts in het e-commerce team, waar we werken vanuit de T-Shape. Je hebt hierbij basis kennis van onderwerpen als content creëren/schrijven, google analytics (je hebt je certificaat), dashboarding, behavior psychology, a/b testen en growth hacking. Daarnaast ga je je ontwikkelen tot expert op één onderwerp. We zijn het liefst op zoek naar iemand die SEO of CRO naar een hoger level kan brengen. Binnen dit team van experts ben je continue bezig om te exploreren en groeien met je expertise. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar altijd met je collega's of andere stakeholders. Zit je dus boordevol goede ideeën?! Let’s go!Daarnaast heb je ook een adviserende rol. Recruiters, intercedenten en managers zijn aan het doen waar zij goed in zijn: sollicitanten helpen! Jij ondersteunt hen bij eventuele vragen die gaan over de dingen waar jij goed in bent. Zoals bijvoorbeeld analyses en online vindbaarheid.dit krijg jij van ons:Een basissalaris tussen de € 2600,- en € 3000,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.het dreamteamVerspreid over het hele land werken verschillende online marketeers. Voor de Tempo-Team collega’s en managers zijn zij hét aanspreekpunt en vraagbaak als het gaat om bijvoorbeeld marketing, e-commerce en conversies. Op het hoofdkantoor in Diemen kom je één keer in de twee weken samen met je collega's uit het hele land. Ook bevinden zich hier jouw collega’s van andere online teams, zoals e-mail goeroes, content managers en SEA specialisten. Je hebt een landelijke rol, wat je de mogelijkheid geeft om op verschillende Tempo-Team locaties in het land te werken. Waar en hoe vaak? Dat maak je zelf uit. Daarnaast krijg je ook alle ruimte om thuis te werken.Jouw toekomstige super leuke team bestaat uit voetbalfanaten, taartenbakkers, vliegtuigspotters, kattenvrouwtjes en hiphop luisteraars. Jeroen van Oorschot is de manager van het team. Een leidinggevende die je veel vrijheid geeft en vaak zegt: ‘Gewoon doen! Ook als je daarvoor een beetje buiten de lijntjes moet kleuren.’wie ben jij?Jij hebt absoluut oog en passie voor online journeys en online conversies. Jij denkt altijd vanuit de doelgroep en met één doel: betere conversies;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en beschikt bij voorkeur over een rijbewijs en eigen vervoer;Je hebt een papiertje waarop staat dat je hbo of wo bent afgestudeerd;Klaar voor een 2de of 3de stap in je carrière;SEO kent voor jou geen geheimen. Door jou worden we beter vindbaar dan de Baby Shark Dance;Je hebt inhoudelijk een brede interesse en meerdere jaren ervaring omtrent online marketing en e-commerce;Verbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken. Word online marketeer bij Tempo-Team!Kan jij niet wachten om de online conversies van Tempo-Team aan te pakken? Solliciteer dan meteen via de button. Met een pakkende sollicitatiebrief maak je een goede eerste indruk! Heb je nog brandende vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan via babette.van.steennis@randstadgroep.nl of via +31 (0)6 20797708.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    How does it sound to work for the number one HR service company in the world?! Why number one? – our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates Randstad and the rest of the competition. Working with one of our leading global client in the furniture retails industry, the Senior IT Recruitment Business Partner will manage the recruitment process for this RPO client in the Amsterdam area. You will provide a high class standard of client service and recruitment advice on their recruitment activity, utilizing technology and insights, tailoring the most appropriate solution based on the contractual requirements. You will mostly be recruiting software and security engineers from junior to senior levels into the growing digital program of our client.   You will be responsible for Key stakeholder management and engagement  Recommending and agreeing suitable sourcing strategies with the hiring manager community Effectively managing requisitions effectively whilst managing stakeholder expectations  Driving a strong candidate pipeline by utilizing all sourcing channels available such as engaging our own internal direct recruitment team, referrals and advertising  Ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process Effectively managing and utilizing our in-house recruitment systems including some reporting   The successful candidate must have Strong track record within the recruitment industry, preferably in tech recruitment Experience working on a client site is desirable Ability to work independently and have a self-starting kind of mindset Fluency in English a must, fluency in Dutch a strong advantage Strong stakeholder management experience     In return you will receive  Excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme Opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates.   About Randstad Sourceright Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP) programs, and Blended Workforce Solutions. Randstad Sourceright EMEA offers solutions in the Europe, Middle East and Africa (EMEA) region.   Please apply today to be part of our world class team or contact judit.erczy@randstadsourceright.eu for further information.
    How does it sound to work for the number one HR service company in the world?! Why number one? – our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates Randstad and the rest of the competition. Working with one of our leading global client in the furniture retails industry, the Senior IT Recruitment Business Partner will manage the recruitment process for this RPO client in the Amsterdam area. You will provide a high class standard of client service and recruitment advice on their recruitment activity, utilizing technology and insights, tailoring the most appropriate solution based on the contractual requirements. You will mostly be recruiting software and security engineers from junior to senior levels into the growing digital program of our client.   You will be responsible for Key stakeholder management and engagement  Recommending and agreeing suitable sourcing strategies with the hiring manager community Effectively managing requisitions effectively whilst managing stakeholder expectations  Driving a strong candidate pipeline by utilizing all sourcing channels available such as engaging our own internal direct recruitment team, referrals and advertising  Ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process Effectively managing and utilizing our in-house recruitment systems including some reporting   The successful candidate must have Strong track record within the recruitment industry, preferably in tech recruitment Experience working on a client site is desirable Ability to work independently and have a self-starting kind of mindset Fluency in English a must, fluency in Dutch a strong advantage Strong stakeholder management experience     In return you will receive  Excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme Opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates.   About Randstad Sourceright Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright’s experience encompasses all facets of talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Recruitment Process Outsourcing (RPO), Managed Services Provider (MSP) programs, and Blended Workforce Solutions. Randstad Sourceright EMEA offers solutions in the Europe, Middle East and Africa (EMEA) region.   Please apply today to be part of our world class team or contact judit.erczy@randstadsourceright.eu for further information.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Recruitment Consultant to help support our new client, ING based in Amsterdam. As a Recruitment Consultant, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: 1-2 years of experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.  In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Kate Dudek at: katarzyna.dudek@randstadsourceright.pl
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Recruitment Consultant to help support our new client, ING based in Amsterdam. As a Recruitment Consultant, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: 1-2 years of experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.  In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our Sourcing Partner Kate Dudek at: katarzyna.dudek@randstadsourceright.pl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Recruitment Outsourcing.  Working with one of our leading global pharmaceutical services clients, Bayer, the Recruitment Business Partner will manage the end-to-end recruitment process and also will have the opportunity to participate in diverse HR projects to drive an excellent client, and also, candidate experience. You will provide a high class standard of client service and recruitment advice on their recruitment activity, utilising technology and insights, tailoring the most appropriate solution based on the requirement. You will have a great team to support you in delivering against the SLA client expectations and going above the delivery model by demonstrating your ability to find outstanding talent individuals to assist our client on their mission.   You will be responsible for key stakeholder management and engagement  recommending and agreeing suitable sourcing strategies with the hiring manager community effectively managing requisitions effectively whilst managing stakeholder expectations  driving a strong candidate pipeline by utilising all sourcing channels available such as engaging our own internal direct recruitment team, referrals and advertising  ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilising our in-house recruitment systems including some reporting   The successful candidate must  have proven onsite, in-house, RPO or MSP recruitment experience  possess excellent process management and organisational  skills be able to demonstrate effective stakeholder management and engagement    It would also be nice to have  experience working in pharma or life sciences   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates.   Please apply today to be part of our world class team or contact katarzyna.dudek@randstadsourceright.pl for further information.
    Randstad Sourceright; where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in Recruitment Outsourcing.  Working with one of our leading global pharmaceutical services clients, Bayer, the Recruitment Business Partner will manage the end-to-end recruitment process and also will have the opportunity to participate in diverse HR projects to drive an excellent client, and also, candidate experience. You will provide a high class standard of client service and recruitment advice on their recruitment activity, utilising technology and insights, tailoring the most appropriate solution based on the requirement. You will have a great team to support you in delivering against the SLA client expectations and going above the delivery model by demonstrating your ability to find outstanding talent individuals to assist our client on their mission.   You will be responsible for key stakeholder management and engagement  recommending and agreeing suitable sourcing strategies with the hiring manager community effectively managing requisitions effectively whilst managing stakeholder expectations  driving a strong candidate pipeline by utilising all sourcing channels available such as engaging our own internal direct recruitment team, referrals and advertising  ensuring compliance is adhered to throughout the recruitment end to end process effectively managing and utilising our in-house recruitment systems including some reporting   The successful candidate must  have proven onsite, in-house, RPO or MSP recruitment experience  possess excellent process management and organisational  skills be able to demonstrate effective stakeholder management and engagement    It would also be nice to have  experience working in pharma or life sciences   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates.   Please apply today to be part of our world class team or contact katarzyna.dudek@randstadsourceright.pl for further information.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €2,800 per month
    Yes! Weer een deal binnen! Lekker bezig! Je ultieme beloning. Klant blij, jij blij. Krijg je energie van sales? Altijd al verantwoordelijk willen zijn voor alle klanten je eigen regio? De beste kandidaat aan de beste werkplek matchen? Lees dan snel verder! Dan is dit de perfecte baan voor jou.  dit krijg je van ons...een salaris tussen € 2500,- en € 2800,- afhankelijk van je werkervaringeen ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Tempo-Team ook!interessante bonussen, aantrekkelijke aandelenregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budgetlaptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken€ 750,- euro budget voor het inrichten van je thuiswerkplek deze job wil je niet missen...Hoe vaak krijg je de kans om je eigen toko op te zetten? En dat binnen een bedrijf als Tempo-Team? Nooit toch? Tot vandaag! Als senior intercedent doe je precies dat! Hoe dan? Door deze kans te pakken. Tempo-Team biedt je namelijk de mogelijkheid om je eigen marktgebied te verkennen en bewerken. Lekker crossen door het Gooi. Door je lef, nieuwsgierigheid en enthousiasme weet je iedereen voor je te winnen. Klant voor klant breid je je netwerk uit en genereer je business. Kun je een klant helpen met een vacature? Dan zoek je de beste kandidaat. Aangenomen? Dan regel je het contract, salaris en de begeleiding zolang hij er werkt. Hoe je dag er uit ziet? Dat bepaal je zelf! Wat we al wel weten, is dat het een lekkere afwisseling is:je onderzoekt waar je kansen in de markt liggen en springt erop inregelmatig een uurtje bellen. Die receptioniste wil toch ook een leuke collega? Dan kan ze vast een afspraak voor je regelen bij de directeursollicitatiegesprekken, contract aanmaken, coachingsgesprek... je doet het allemaal!met je expertise en kwaliteit maak je het verschiltussendoor overleggen met je collega’s, hoe doen zij het in hun gebied? Wat neem je daaruit mee? ik ben geschikt want ik neem mee...minimaal 2-3 jaar ervaring binnen de sales of als intercedentje zoekt een fulltime baan (32 uur is altijd bespreekbaar)rijbewijs en eigen vervoerHBO werk- en denkniveau - dit toon je aan met een testje bent een doorzetter met lef: lukt het de eerste keer niet? Dan is er altijd poging 2, 3 of 4! nuttige infoJe werkt vanuit locatie Amsterdam, op de Overtoom. Hier ontmoet je collega’s van andere teams waar je nauw mee samenwerkt. Je bent onderdeel van een groter team. De hele week door hebben jullie contact. Zo kom je aan al die handige tips & tricks! Werken doe je op kantoortijden. Lekker je avonden en weekenden vrij!  waar teken ik?Help jij Amsterdam aan de beste medewerkers? Heb je vragen over de procedure of wil je meteen solliciteren?Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl. Wil je eerst meer informatie? Dat kan, jouw toekomstig manager Annemarie Buys Ballot vertelt je er graag meer over! Je kunt haar bereiken via 06-13889641 of annemarie.buys.ballot@tempo-team.nl.
    Yes! Weer een deal binnen! Lekker bezig! Je ultieme beloning. Klant blij, jij blij. Krijg je energie van sales? Altijd al verantwoordelijk willen zijn voor alle klanten je eigen regio? De beste kandidaat aan de beste werkplek matchen? Lees dan snel verder! Dan is dit de perfecte baan voor jou.  dit krijg je van ons...een salaris tussen € 2500,- en € 2800,- afhankelijk van je werkervaringeen ruim opleidingsaanbod. Want: als jij groeit, groeit Tempo-Team ook!interessante bonussen, aantrekkelijke aandelenregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) en een goede reiskostenvergoeding25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budgetlaptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken€ 750,- euro budget voor het inrichten van je thuiswerkplek deze job wil je niet missen...Hoe vaak krijg je de kans om je eigen toko op te zetten? En dat binnen een bedrijf als Tempo-Team? Nooit toch? Tot vandaag! Als senior intercedent doe je precies dat! Hoe dan? Door deze kans te pakken. Tempo-Team biedt je namelijk de mogelijkheid om je eigen marktgebied te verkennen en bewerken. Lekker crossen door het Gooi. Door je lef, nieuwsgierigheid en enthousiasme weet je iedereen voor je te winnen. Klant voor klant breid je je netwerk uit en genereer je business. Kun je een klant helpen met een vacature? Dan zoek je de beste kandidaat. Aangenomen? Dan regel je het contract, salaris en de begeleiding zolang hij er werkt. Hoe je dag er uit ziet? Dat bepaal je zelf! Wat we al wel weten, is dat het een lekkere afwisseling is:je onderzoekt waar je kansen in de markt liggen en springt erop inregelmatig een uurtje bellen. Die receptioniste wil toch ook een leuke collega? Dan kan ze vast een afspraak voor je regelen bij de directeursollicitatiegesprekken, contract aanmaken, coachingsgesprek... je doet het allemaal!met je expertise en kwaliteit maak je het verschiltussendoor overleggen met je collega’s, hoe doen zij het in hun gebied? Wat neem je daaruit mee? ik ben geschikt want ik neem mee...minimaal 2-3 jaar ervaring binnen de sales of als intercedentje zoekt een fulltime baan (32 uur is altijd bespreekbaar)rijbewijs en eigen vervoerHBO werk- en denkniveau - dit toon je aan met een testje bent een doorzetter met lef: lukt het de eerste keer niet? Dan is er altijd poging 2, 3 of 4! nuttige infoJe werkt vanuit locatie Amsterdam, op de Overtoom. Hier ontmoet je collega’s van andere teams waar je nauw mee samenwerkt. Je bent onderdeel van een groter team. De hele week door hebben jullie contact. Zo kom je aan al die handige tips & tricks! Werken doe je op kantoortijden. Lekker je avonden en weekenden vrij!  waar teken ik?Help jij Amsterdam aan de beste medewerkers? Heb je vragen over de procedure of wil je meteen solliciteren?Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman via 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl. Wil je eerst meer informatie? Dat kan, jouw toekomstig manager Annemarie Buys Ballot vertelt je er graag meer over! Je kunt haar bereiken via 06-13889641 of annemarie.buys.ballot@tempo-team.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Houd jij van auto's? Krijg je een lekker gevoel wanneer een auto weer als nieuw blinkt na jouw behandeling? Wacht dan niet langer en solliciteer op deze functie. Misschien kun jij al starten als autopoetser bij Koopman Car terminal in Amsterdam Westpoort.wat bieden wij jouBruto salaris van € 10,27 per uurReiskostenvergoeding tot maximaal € 7,50Fulltime baanBaan met afwisselende takenBaan voor een lange tijdGoede werksfeerwie ben jijDe autopoetser die wij bij ons zien werken is gedreven en leergierig. Je bent gemotiveerd, zelfstandig en beschik je over verantwoordelijkheidsgevoel. Jij bent ook een multitasker die onder tijdsdruk kan werken.Je bent in het bezit van een rijbewijs met 1 jaar rij ervaringJe bent 18 jaar en kunt een VOG aanleverenJe hebt ervaring met een automaatJe spreekt Nederlands/Engelswat ga je doenAls autopoetser ga jij een belangrijke rol binnen de organisatie vervullen. Jij zorgt dat alle auto’s perfect gepoetst zijn voordat ze de deur bij Koopman uit gaan. Andere taken zoals wassen, poetsen en stofzuigen horen ook tot de werkzaamheden. Het is niet alleen het interieur van binnen maar zul je ook de auto's van buiten moeten reinigen. Denk aan krasjes wegwerken, polijsten. Verder zul je ook auto's ophalen en wegbrengen.waar ga je werkenKoopman Car terminal is een dynamisch bedrijf waar jij als autopoetser van maandag t/m vrijdag zult gaan werken in de ochtend. Ze hebben een groot team met gedreven personeel. Er wordt hier gewerkt met zowel nieuwe auto’s als ex-lease auto’s. Duizenden en nieuwe auto's komen hier voorbij die voor hun eigenaar rijklaar gemaakt worden.sollicitatieWord jij enthousiast van de functie, solliciteer dan snel! Er wordt zo snel mogelijk contact met je opgenomen. Bij eventuele vragen kun je mij bellen op 020-3420947 of whatsappen naar 06-83120310 Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Houd jij van auto's? Krijg je een lekker gevoel wanneer een auto weer als nieuw blinkt na jouw behandeling? Wacht dan niet langer en solliciteer op deze functie. Misschien kun jij al starten als autopoetser bij Koopman Car terminal in Amsterdam Westpoort.wat bieden wij jouBruto salaris van € 10,27 per uurReiskostenvergoeding tot maximaal € 7,50Fulltime baanBaan met afwisselende takenBaan voor een lange tijdGoede werksfeerwie ben jijDe autopoetser die wij bij ons zien werken is gedreven en leergierig. Je bent gemotiveerd, zelfstandig en beschik je over verantwoordelijkheidsgevoel. Jij bent ook een multitasker die onder tijdsdruk kan werken.Je bent in het bezit van een rijbewijs met 1 jaar rij ervaringJe bent 18 jaar en kunt een VOG aanleverenJe hebt ervaring met een automaatJe spreekt Nederlands/Engelswat ga je doenAls autopoetser ga jij een belangrijke rol binnen de organisatie vervullen. Jij zorgt dat alle auto’s perfect gepoetst zijn voordat ze de deur bij Koopman uit gaan. Andere taken zoals wassen, poetsen en stofzuigen horen ook tot de werkzaamheden. Het is niet alleen het interieur van binnen maar zul je ook de auto's van buiten moeten reinigen. Denk aan krasjes wegwerken, polijsten. Verder zul je ook auto's ophalen en wegbrengen.waar ga je werkenKoopman Car terminal is een dynamisch bedrijf waar jij als autopoetser van maandag t/m vrijdag zult gaan werken in de ochtend. Ze hebben een groot team met gedreven personeel. Er wordt hier gewerkt met zowel nieuwe auto’s als ex-lease auto’s. Duizenden en nieuwe auto's komen hier voorbij die voor hun eigenaar rijklaar gemaakt worden.sollicitatieWord jij enthousiast van de functie, solliciteer dan snel! Er wordt zo snel mogelijk contact met je opgenomen. Bij eventuele vragen kun je mij bellen op 020-3420947 of whatsappen naar 06-83120310 Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Vanwege flinke groei binnen ons vakgebied Supply Chain Management & Procurement zijn wij op zoek naar professionals die zichzelf verder willen ontwikkelen. Wij zoeken gedreven, enthousiaste, leergierige en veelzijdige HBO/WO’ers gericht op Logistiek / Supply Chain Management / (Technisch) Bedrijfskundige, die houden van veelzijdige uitdagingen. Je vindt het leuk om binnen verschillende culturen en branches in de keuken te mogen kijken en een onderscheidende en afwisselende bijdrage te mogen leveren aan de bedrijfsvoering. De combinatie van veel afwisseling, veel ervaring opdoen in korte tijd en jezelf vakinhoudelijk continu blijven ontwikkelen klinkt jou als muziek in de oren. Zeker wanneer dit vanuit een vast dienstverband bij een leuke, dynamische club mogelijk is. En dit is mogelijk! Bij Yacht!Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je aan de slag bij onze opdrachtgevers. De opdrachten zijn divers van het plannen van een productielijn, coördinatie van het S&OP proces tot het uitvoeren van (logistieke) verbetertrajecten. Het is de bedoeling dat je meerdere opdrachten bij verschillende opdrachtgevers gaat uitvoeren in de komende jaren. Ondertussen word je verder getraind in het vakgebied en staat ook de ontwikkeling van je ‘soft skills’ centraal.Naast uitdagende opdrachten, kun je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen op maat zoals een Lean Six Sigma Green Belt, APICS, Prince2 etc. Ook blijf je vooraan lopen in je vakgebied door bijeenkomsten die wij organiseren met topics als Sales & Operations Planning, Strategisch Voorraadbeheer, Logistieke dienstverlening en Contract Management. Als Yacht Interim Professional maak je deel uit van ons netwerk met meer dan 250 professionals in jouw vakgebied.ArbeidsvoorwaardenWij bieden een uitdagende functie met volop mogelijkheden om te leren. Dat laatste kan zelfstandig maar zal zeker ook in groepsverband binnen het Yacht Connect Program geschieden. Yacht biedt een marktconform salaris, waarbij een leaseauto tot de mogelijkheden behoort. Daarnaast kent Yacht goede secundaire voorwaarden met onder meer een bonusregeling.
    Vanwege flinke groei binnen ons vakgebied Supply Chain Management & Procurement zijn wij op zoek naar professionals die zichzelf verder willen ontwikkelen. Wij zoeken gedreven, enthousiaste, leergierige en veelzijdige HBO/WO’ers gericht op Logistiek / Supply Chain Management / (Technisch) Bedrijfskundige, die houden van veelzijdige uitdagingen. Je vindt het leuk om binnen verschillende culturen en branches in de keuken te mogen kijken en een onderscheidende en afwisselende bijdrage te mogen leveren aan de bedrijfsvoering. De combinatie van veel afwisseling, veel ervaring opdoen in korte tijd en jezelf vakinhoudelijk continu blijven ontwikkelen klinkt jou als muziek in de oren. Zeker wanneer dit vanuit een vast dienstverband bij een leuke, dynamische club mogelijk is. En dit is mogelijk! Bij Yacht!Vanuit een dienstverband bij Yacht ga je aan de slag bij onze opdrachtgevers. De opdrachten zijn divers van het plannen van een productielijn, coördinatie van het S&OP proces tot het uitvoeren van (logistieke) verbetertrajecten. Het is de bedoeling dat je meerdere opdrachten bij verschillende opdrachtgevers gaat uitvoeren in de komende jaren. Ondertussen word je verder getraind in het vakgebied en staat ook de ontwikkeling van je ‘soft skills’ centraal.Naast uitdagende opdrachten, kun je rekenen op persoonlijke begeleiding en opleidingen op maat zoals een Lean Six Sigma Green Belt, APICS, Prince2 etc. Ook blijf je vooraan lopen in je vakgebied door bijeenkomsten die wij organiseren met topics als Sales & Operations Planning, Strategisch Voorraadbeheer, Logistieke dienstverlening en Contract Management. Als Yacht Interim Professional maak je deel uit van ons netwerk met meer dan 250 professionals in jouw vakgebied.ArbeidsvoorwaardenWij bieden een uitdagende functie met volop mogelijkheden om te leren. Dat laatste kan zelfstandig maar zal zeker ook in groepsverband binnen het Yacht Connect Program geschieden. Yacht biedt een marktconform salaris, waarbij een leaseauto tot de mogelijkheden behoort. Daarnaast kent Yacht goede secundaire voorwaarden met onder meer een bonusregeling.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 15
    Voor de parkeergarage VUmc in Amsterdam zijn wij op zoek naar een parkeerbeheerder/facilitair medewerker. Je zult de intercom gaan bedienen vanuit de loge en je gaat je bezig houden met facilitaire werkzaamheden.wat bieden wij jouSalaris van € 11,61 bruto per uur excl. toeslagParkeergarage VUmc AmsterdamReiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometerZaterdag en zondag van 0700-1430 of1430-2200 uurzaterdag na 18:00 20% toeslagzondag 35% toeslagTijdens rustige momenten ruimte om te lezen o.i.d.wie ben jijJij bent servicegericht, computervaardig en beschikbaar op de zaterdag en zondag. Het is voor jou geen probleem om naast parkeerbeheerder ook facilitaire werkzaamheden te verrichten.In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. rijden op schrobmachine)Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taalBetrouwbaarComputervaardigwat ga je doenJe gaat de intercom bedienen vanuit de loge en je gaat je bezig houden met facilitaire werkzaamheden. Zoals rijden op een scrobmachine en hulp bieden bij storing van de betaalautomaatParkeerbeheerderFacilitaire werkzaamhedenTechnisch onderhoudwaar ga je werkenPCH staat voor People Create Hospitality rondom mobiliteit en ruimte. Als onderdeel van bouwconcern Volkerwessels leveren zij een totaalpakket van diensten. Dit doen wij voor facility management, beveiliging en parkeermanagement. Een parkeervoorziening staat nooit op zichzelf, maar ondersteunt de omliggende functies. Daarom combineert PCH parkeerbeheer met facilitaire services als schoonmaak, technisch onderhoud, gladheidbestrijding, verkeersregelaars en beveiliging. PCH maakt het mogelijk comfortabel, veilig en plezierig te parkeren.Een salaris van € 11,61 bruto per uurToeslagen op zaterdag na 18:00 uur 20% en op zondag 35%Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometerWerken op zaterdag en zondag van 07:00 tot 14:30 of 14:30 tot 22:00sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor de parkeergarage VUmc in Amsterdam zijn wij op zoek naar een parkeerbeheerder/facilitair medewerker. Je zult de intercom gaan bedienen vanuit de loge en je gaat je bezig houden met facilitaire werkzaamheden.wat bieden wij jouSalaris van € 11,61 bruto per uur excl. toeslagParkeergarage VUmc AmsterdamReiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometerZaterdag en zondag van 0700-1430 of1430-2200 uurzaterdag na 18:00 20% toeslagzondag 35% toeslagTijdens rustige momenten ruimte om te lezen o.i.d.wie ben jijJij bent servicegericht, computervaardig en beschikbaar op de zaterdag en zondag. Het is voor jou geen probleem om naast parkeerbeheerder ook facilitaire werkzaamheden te verrichten.In het bezit van rijbewijs B (i.v.m. rijden op schrobmachine)Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taalBetrouwbaarComputervaardigwat ga je doenJe gaat de intercom bedienen vanuit de loge en je gaat je bezig houden met facilitaire werkzaamheden. Zoals rijden op een scrobmachine en hulp bieden bij storing van de betaalautomaatParkeerbeheerderFacilitaire werkzaamhedenTechnisch onderhoudwaar ga je werkenPCH staat voor People Create Hospitality rondom mobiliteit en ruimte. Als onderdeel van bouwconcern Volkerwessels leveren zij een totaalpakket van diensten. Dit doen wij voor facility management, beveiliging en parkeermanagement. Een parkeervoorziening staat nooit op zichzelf, maar ondersteunt de omliggende functies. Daarom combineert PCH parkeerbeheer met facilitaire services als schoonmaak, technisch onderhoud, gladheidbestrijding, verkeersregelaars en beveiliging. PCH maakt het mogelijk comfortabel, veilig en plezierig te parkeren.Een salaris van € 11,61 bruto per uurToeslagen op zaterdag na 18:00 uur 20% en op zondag 35%Reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometerWerken op zaterdag en zondag van 07:00 tot 14:30 of 14:30 tot 22:00sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • hoofddorp, nederland, noord-holland
    • permanent
    • €4,900 per month
    Voor Krauthammer Nederland hebben wij het voorrecht op zoek te gaan naar B2B Sales & Training ConsultantsIn deze B2B Sales functie ligt jouw focus altijd en ten eerste om het beste uit je klanten en deelnemers te halen. Je krijgt het YES! gevoel wanneer je een Krauthammer klant of prospect hebt mogen adviseren en weten te overtuigen van de kracht en kwaliteit van de Krauthammer training programma's. Trainingen waarmee zij hun medewerkers kunnen verrijken en daardoor hun zakelijke uitdagingen kunnen aanpakken. Je bent voor deze rol optimaal sales én succes gedreven!Als Sales & Training Consultant presteer je op drie resultaatgebieden: Verkoop, Levering en Ontwikkeling (VLO). Jouw specifieke VLO doelen worden altijd met jou, je team en in samenspraak met de Commercieel Directeur bepaald. Krauthammer geeft tijdens jouw onboarding periode veel aandacht voor jouw professionele ontwikkeling, kennis en vaardigheden, die je als Sales & Training Consultant in de praktijk gaat brengen.ArbeidsvoorwaardenJe gaat direct in dienst bij Krauthammer, een professionele internationale organisatie. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Middels een uitgebreid onboarding programma word je opgeleid tot Krauthammer B2B Sales & Training Consultant. Er staan een marktconform salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een leaseauto, telefoon en laptop) tegenover en uiteraard de mogelijkheid tot flexibel werken. 
    Voor Krauthammer Nederland hebben wij het voorrecht op zoek te gaan naar B2B Sales & Training ConsultantsIn deze B2B Sales functie ligt jouw focus altijd en ten eerste om het beste uit je klanten en deelnemers te halen. Je krijgt het YES! gevoel wanneer je een Krauthammer klant of prospect hebt mogen adviseren en weten te overtuigen van de kracht en kwaliteit van de Krauthammer training programma's. Trainingen waarmee zij hun medewerkers kunnen verrijken en daardoor hun zakelijke uitdagingen kunnen aanpakken. Je bent voor deze rol optimaal sales én succes gedreven!Als Sales & Training Consultant presteer je op drie resultaatgebieden: Verkoop, Levering en Ontwikkeling (VLO). Jouw specifieke VLO doelen worden altijd met jou, je team en in samenspraak met de Commercieel Directeur bepaald. Krauthammer geeft tijdens jouw onboarding periode veel aandacht voor jouw professionele ontwikkeling, kennis en vaardigheden, die je als Sales & Training Consultant in de praktijk gaat brengen.ArbeidsvoorwaardenJe gaat direct in dienst bij Krauthammer, een professionele internationale organisatie. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Middels een uitgebreid onboarding programma word je opgeleid tot Krauthammer B2B Sales & Training Consultant. Er staan een marktconform salaris, aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder een leaseauto, telefoon en laptop) tegenover en uiteraard de mogelijkheid tot flexibel werken. 
    • schiphol-rijk, noord-holland
    • permanent
    • €4,743 per month
    Vanwege groei en ontwikkelingen op de markt is onze opdrachtgever op dit moment op zoek naar een Strategische Inkoper. Inkoop speelt een cruciale rol binnen de organisatie. Ruim 80% van alle kosten komen voort uit de aanschaf van materiaal.Als Strategisch Inkoper ben je (mede) verantwoordelijk voor het sluiten van nieuwe (licentie) contracten en het verlengen van bestaande, zowel voor de korte als lange (+5 jaar) termijn. Daarnaast richt jij je op het optimaal uitnutten van gesloten overeenkomsten, waarbij performance management en executie van gemaakte afspraken de boventoon voeren. Met andere afdelingen zoek je naar kansen om nieuwe samenwerkingen aan te gaan en bestaande te (her) onderhandelen, om zo een bijdrage te leveren aan het succes van onze klant.De functie kenmerkt zich door haar dynamische karakter, waarbij je in nauwe samenwerking met de Manager Supply Chain verantwoordelijk bent voor de totale inkoop. Dit betekent dat je veelal tegelijkertijd met meerdere thema’s van verschillende omvang bezig zult zijn. Een gestructureerde werkwijze is hierbij onmisbaar om het overzicht te behouden en te allen tijde de juiste prioriteiten te stellen. De afdeling is relatief jong, wat ruimte biedt voor initiatieven en ideeën om te verbeteren.ArbeidsvoorwaardenOnze opdrachtgever hanteert uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris is o.b.v. opleiding en werkervaring tussen de € 3300 en € 4743,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. Daarnaast hebben ze geweldige secundaire voorwaarden, zoals flexibele werktijden, 40 vrije dagen, kan met Adv-dagen omzetten in korting op vliegtickets, winstdeling en gezellige events.
    Vanwege groei en ontwikkelingen op de markt is onze opdrachtgever op dit moment op zoek naar een Strategische Inkoper. Inkoop speelt een cruciale rol binnen de organisatie. Ruim 80% van alle kosten komen voort uit de aanschaf van materiaal.Als Strategisch Inkoper ben je (mede) verantwoordelijk voor het sluiten van nieuwe (licentie) contracten en het verlengen van bestaande, zowel voor de korte als lange (+5 jaar) termijn. Daarnaast richt jij je op het optimaal uitnutten van gesloten overeenkomsten, waarbij performance management en executie van gemaakte afspraken de boventoon voeren. Met andere afdelingen zoek je naar kansen om nieuwe samenwerkingen aan te gaan en bestaande te (her) onderhandelen, om zo een bijdrage te leveren aan het succes van onze klant.De functie kenmerkt zich door haar dynamische karakter, waarbij je in nauwe samenwerking met de Manager Supply Chain verantwoordelijk bent voor de totale inkoop. Dit betekent dat je veelal tegelijkertijd met meerdere thema’s van verschillende omvang bezig zult zijn. Een gestructureerde werkwijze is hierbij onmisbaar om het overzicht te behouden en te allen tijde de juiste prioriteiten te stellen. De afdeling is relatief jong, wat ruimte biedt voor initiatieven en ideeën om te verbeteren.ArbeidsvoorwaardenOnze opdrachtgever hanteert uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris is o.b.v. opleiding en werkervaring tussen de € 3300 en € 4743,- bruto per maand o.b.v. 40 uur. Daarnaast hebben ze geweldige secundaire voorwaarden, zoals flexibele werktijden, 40 vrije dagen, kan met Adv-dagen omzetten in korting op vliegtickets, winstdeling en gezellige events.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Over de rolProcurement is de laatste jaren meer de strategische sparringpartner rol gaan vervullen op het gebied van inkoop- en leveranciersvraagstukken. Zo zijn we naast de gebruikelijke Procurement trajecten, tevens actief betrokken bij partnership verbanden tussen ABN AMRO en externe organisaties. We kennen de markt en zijn op de hoogte van trends en ontwikkelingen die binnen de bepaalde inkoop categorieën spelen en werken aan Regulatory eisen die de toezichthouder aan ons stelt.In deze rol ben je onderdeel van het IT (Software & SAAS) categorieteam en je zult je met name bezighouden met inkoopprojecten op dit gebied. Het geeft jou energie om in samenwerking met de interne stakeholders de beoogde doelen te bereiken met het beste resultaat voor ABN AMRO.Jouw takenInkooptrajecten uitvoeren voor de IT software & Saas categoriemeewerken aan grote RFP's met de category managers en (senior) Procurement consultantsWelke skills en competenties zien wij graag terug in de ideale kandidaat?Je verbindt door samen te werken aan de strategische doelen van de organisatieJe bezit analytisch en tactisch denkvermogen en bent risico bewustJe bent resultaatgericht, ondernemend en je bent in staat om Procurement verder te brengenJe hebt ervaring en/of affiniteit met inkoop of contractmanagementKennis met betrekking tot inkoopmethodieken en kennis en ervaring binnen IT is een preHBO werk- en denkniveau; bij voorkeur beschik je over ervaring op het gebied van inkoop en leveranciersmanagementBeheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift:ArbeidsvoorwaardenWaarom zou je voor Yacht willen kiezen?Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf € 3.000 en maximaal € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Mogelijkheid tot thuiswerken en uiteraard flexibel werken;Je krijgt educatie budget om je op lange termijn doelen te ondersteunen;En praktisch gezien?Start datum: zo snel mogelijk, wanneer je beschikbaar bent;Locatie: Afhankelijk van de locatie van een opdracht. Maar op dit moment werken we conform een hybride werkmodel; deels vanuit huis en deels op kantoor;Uren: 32 - 40 uur per week
    Over de rolProcurement is de laatste jaren meer de strategische sparringpartner rol gaan vervullen op het gebied van inkoop- en leveranciersvraagstukken. Zo zijn we naast de gebruikelijke Procurement trajecten, tevens actief betrokken bij partnership verbanden tussen ABN AMRO en externe organisaties. We kennen de markt en zijn op de hoogte van trends en ontwikkelingen die binnen de bepaalde inkoop categorieën spelen en werken aan Regulatory eisen die de toezichthouder aan ons stelt.In deze rol ben je onderdeel van het IT (Software & SAAS) categorieteam en je zult je met name bezighouden met inkoopprojecten op dit gebied. Het geeft jou energie om in samenwerking met de interne stakeholders de beoogde doelen te bereiken met het beste resultaat voor ABN AMRO.Jouw takenInkooptrajecten uitvoeren voor de IT software & Saas categoriemeewerken aan grote RFP's met de category managers en (senior) Procurement consultantsWelke skills en competenties zien wij graag terug in de ideale kandidaat?Je verbindt door samen te werken aan de strategische doelen van de organisatieJe bezit analytisch en tactisch denkvermogen en bent risico bewustJe bent resultaatgericht, ondernemend en je bent in staat om Procurement verder te brengenJe hebt ervaring en/of affiniteit met inkoop of contractmanagementKennis met betrekking tot inkoopmethodieken en kennis en ervaring binnen IT is een preHBO werk- en denkniveau; bij voorkeur beschik je over ervaring op het gebied van inkoop en leveranciersmanagementBeheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift:ArbeidsvoorwaardenWaarom zou je voor Yacht willen kiezen?Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf € 3.000 en maximaal € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Mogelijkheid tot thuiswerken en uiteraard flexibel werken;Je krijgt educatie budget om je op lange termijn doelen te ondersteunen;En praktisch gezien?Start datum: zo snel mogelijk, wanneer je beschikbaar bent;Locatie: Afhankelijk van de locatie van een opdracht. Maar op dit moment werken we conform een hybride werkmodel; deels vanuit huis en deels op kantoor;Uren: 32 - 40 uur per week
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    This is a global, EMEA focused role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary.   Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services.   department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts.   We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries.   Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation.     The role As an International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright.   Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright   Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term.   You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country.   The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations.   Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff.   key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment.   legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below.   business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates   independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive   business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues   solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive   interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.
    This is a global, EMEA focused role on an international team of legal experts. The possible work locations are: Netherlands, Belgium, Germany, Ireland, Poland or Hungary.   Randstad Enterprise Group provides solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. The collective experience encompasses all facets of the global talent spectrum, from acquisition of talent to outplacement solutions. Enabled by innovative technologies, key offerings include HR and recruitment solutions, Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO), In-House and Professional services, and outplacement and career transition services.   department Enterprise Legal takes care of the international legal aspects of operations for the global brands of Randstad, i.e. Randstad Enterprise Group, Randstad Sourceright and Randstad RiseSmart International. Having been united under one global department in 2019, Enterprise Legal is the trusted partner of Randstad’s global businesses and advises in all legal matters from client contracts and vendor contracts to compliance and litigation with a well established team of lawyers to support the client contract process on global accounts.   We are a highly qualified, passionate, loyal and fun team of lawyers from different backgrounds and countries, based in various countries.   Our work is embedded in a defined legal operating model which recognizes the importance of close collaboration with the legal function, and continued communication and support amongst all departments. Commercial objectives are being realized through driving informed, risk-based, decision making and an efficient contracting process whilst protecting the organisation's assets and reputation.     The role As an International Legal Counsel, the main area of work is on client contracts and in particular the more complex MSP and RPO work for Randstad Sourceright.   Within the Randstad organisation, we are uniquely positioned to have a group wide view on contract matters of Randstad’s global clients. In this role you will report to Global General Counsel Randstad Enterprise & Randstad Sourceright   Our mandate aims at negotiating client contracts which: Need a forum for strategic client discussions Have a geographic reach beyond one country; often they cover a wide range of different jurisdictions Often address a number of our HR talent solutions, so are highly complex Need close teaming up with sales, implementation, and other departments to translate the desired business conditions intot the best possible legal term.   You will be responsible for ensuring the business has accurate timely legal advice in compliance with local and global Randstad policies & applicable legislation. Big part of the job will be to draft and negotiate global client framework agreements which accurately reflect the Randstad services and talent solutions in question, and offer a well balanced risk and compliance assessment. You will be required to work closely with the relevant adjacent departments, as well as local legal colleagues around the world for roll out and implementation in the country.   The role holder will have a passion for ensuring the performance of the overall sales organisation and profitable achievement of the organisation’s sales goals. The role will work collaboratively with the sales team on drafting tailored legal language, based on achievable negotiation strategies, and considering compelling client value propositions to underpin the negotiation strategies and differentiate solutions. The successful individual will demonstrate the ability to handle complex client contracts for Randstad Sourceright with little supervision, in particular be sufficiently confident with numbers to check fees schedules, provide guidance on SLAs and propose solutions to areas of conflict with a client during negotiations.   Demonstrate confidentiality, discretion & judgement, enthusiasm and self-motivation. Excellent communication skills both oral and written, at appropriate levels, in providing advice to clients, managers and staff.   key stakeholders All of the sales, solutions, pricing and bid team Liaise with global and regional CFO Liaise with global and regional Chief Executives education and experience Law degree or equivalent 10+ years qualified lawyer Trained in recognized law firm or similar experience Expertise in employment and contract laws and outsourcing Experience of working an in-house role in an international business - ideally in the HR industry - and of negotiating global (multi-country) client contracts - ideally through evidencing successful large and complex client contract achievements Experience of working with multi-layered (matrix) sales/implementations/operations teams on bid process Strong English language skills, including legal drafting Ability to navigate in a complex, rapidly changing, global business environment.   legal specific skills Randstad have functional specific desired behaviors to ensure we have a world class legal team in place. The desired behaviors are summarized below.   business impact Can clearly explain to the business what the legal function can bring (added value) Masters different communication styles and switches easily Shows knowledge of external trends/ best practice likely to impact on business strategy Displays a sound grasp of commercial basis of own area of operation Makes an immediate and positive impression on others Identifies and focuses on the broader strategic issues among a mass of detail Brings a common “legal” language to the business – makes it simple Takes a long term view of the business and looks beyond immediate concerns Comes across with force and credibility Understands the competitive context in which the business operates   independent Maintains high ethical standards personally and professionally Has a duty to escalate material legal risks or misconduct if not properly addressed Identifies ethical issues, confronts real/apparent conflict of interests and resolves if possible Has integrity, is open and honest, is respected in the company Investigates root causes of routine problems systematically and logically Makes reasoned decisions based on analysis of quantitative and qualitative information Maintains focus and direction in unstructured, ambiguous or unpredictable situations Critically evaluates by examining the probable consequences of competing options Takes responsibility for decisions Assertive   business partner Enthusiastic and committed Is diplomatic, creates buy-in and takes ownership Critical to the decision-making process, takes account of company interests Creates a team environment and consensus by focusing on common goals Assists, helps and supports others to improve and build on their success Shares expertise and experience for the good of the team Builds and uses functional contacts across boundaries Collaborates with and influences others rather than competing with them Works towards common business goals rather than narrow functional objectives Shares knowledge, expertise and information that would be helpful to colleagues   solution orientated Analyses information and situations quickly, recognizes risk and opportunity Prepared to challenge/negotiate compromise to gain mutual agreement, but with the courage to maintain a minority view if appropriate Seeks the root cause of a problem Uses a range of presentation styles appropriate to the people involved Constructs reasoned, convincing arguments/explanations to influence others Seeks out others’ views to discuss options. Knows when to bring in others Makes rational realistic and sound decisions Prepares reports and advice that is concise, relevant, informative and directive   interested? There is no better place to deep dive into legal in house advice in the HR world than Enterprise Legal as a single point of contact for all Randstad Enterprise and Randstad Sourceright services & solutions.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Jij hebt ervaring binnen de uitzendbranche en/of zorgbranche! Jij bent toe aan meer verantwoordelijkheid en weet commerciële kansen te verzilveren. Het maatschappelijk belang van goede zorg is het afgelopen half jaar, sinds corona, duidelijker dan ooit. In deze rol lever jij je bijdrage aan de zorg doordat je verantwoordelijk bent voor een optimaal baanaanbod voor onze schaarse medische toppers. Ben jij klaar voor de next step?Zo ziet jouw functie eruitJe opereert als accountmanager in de gezondheidszorg met één doel; zorgen voor een doorlopend en optimaal baanaanbod voor onze zorgprofessionals. Je werkt samen met HR-adviseurs en locatiemanagers en je hebt een faciliterende rol naar de planners/recruiter. Je zorgt voor een afgestemd plan van aanpak voor collega’s en nieuwe klanten. Ook ben je continu in dialoog met bestaande klanten, denk aan zorginstellingen en kunt de bestaande relaties goed uitbouwen. Planning en poolmanagement, langdurige detacheringen, werk en leertrajecten (bbl) en buitenlandse vakkrachten zijn trajecten waardoor klanten met Tempo Team Medisch willen samenwerken. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat maakt deze baan zo tof.   Collega aan het woord, Minke VenesWat deze rol zo leuk maakt, is dat je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt binnen sales en relatiebeheer voor de gezondheidszorg. Samen met planners/recruiters van twee units zorgen wij voor de juiste mensen bij de klant. Dit zijn met name grote zorginstellingen en ziekenhuizen (langdurige zorgverlening).  Ik houd mij met name bezig het opstarten van een samenwerking met nieuwe klanten en het uitbreiden van de samenwerking met bestaande klanten.  Door meer locaties van de klant actief te krijgen, samen te werken hoger in de DMU en met adviseur Werk & Leren voor opleiden of trajecten met inzet van buitenlandse zorgprofessionals. Ook probeer ik processen te verbeteren om klant en kandidaat beter te kunnen bemiddelen. Door benodigde informatie bij mijn klanten op te halen, in gesprek te gaan bij diverse stakeholders en door continu te werken aan een goede samenwerking. Als adviseur richting de klant en bekijk met hen de mogelijkheden van inzet vanuit Tempo Team. Zorginstellingen hebben al gauw 20+ locaties met allemaal diverse stakeholders waarmee jij en jouw collega's allemaal in gesprek gaan om het marktaandeel van Tempo Team Medisch te vergroten! Er is altijd werk aan de winkel ;)!     Als Accountmanager bij Tempo-Team Medisch!Heb je een warme persoonlijkheid met een commercieel oog!Kan je twee stappen vooruit denkenKrijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhoudenBen je de schakel binnen de twee units Los je complexe klantvragen op, waarbij je nadruk ligt op (sales) advies en het plaatsen van kandidatenStel je de juiste prioriteiten, je bent de ondernemer in je eigen gebied!Kun je zelfstandig werken en de verantwoordelijkheid aan.Dit heb jij in huisMinimaal HBO werk -en denkniveauBij voorkeur al senior intercedent of klaar voor de volgende stap als senior met commerciële ervaring Ondernemerschap; je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheidTeamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheidEen zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor omEen gezonde (over)dosis overtuigingskrachtIn het bezit van een rijbewijs en eigen vervoerTempo-Team MedischBij Tempo-Team Medisch bemiddel jij medische –en zorgprofessionals. Klanten kunnen bij jou terecht voor uitzenden, detacheren, werving & selectie, maar ook voor werk & leren en buitenlandse vakkrachten. Tempo-Team Medisch, marktgebied Noord-West en Utrecht zijn opgesplitst in diverse units waar meerdere collega’s zitten met diverse functies zoals; intercedenten, recruiters en planners.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Kort samengevatVeel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen bruto maand salaris € 2500 - € 350025 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van 225 euro netto)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij toe aan een next step binnen onze organisatie?Solliciteer dat gelijk of neem voor vragen contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712
    Jij hebt ervaring binnen de uitzendbranche en/of zorgbranche! Jij bent toe aan meer verantwoordelijkheid en weet commerciële kansen te verzilveren. Het maatschappelijk belang van goede zorg is het afgelopen half jaar, sinds corona, duidelijker dan ooit. In deze rol lever jij je bijdrage aan de zorg doordat je verantwoordelijk bent voor een optimaal baanaanbod voor onze schaarse medische toppers. Ben jij klaar voor de next step?Zo ziet jouw functie eruitJe opereert als accountmanager in de gezondheidszorg met één doel; zorgen voor een doorlopend en optimaal baanaanbod voor onze zorgprofessionals. Je werkt samen met HR-adviseurs en locatiemanagers en je hebt een faciliterende rol naar de planners/recruiter. Je zorgt voor een afgestemd plan van aanpak voor collega’s en nieuwe klanten. Ook ben je continu in dialoog met bestaande klanten, denk aan zorginstellingen en kunt de bestaande relaties goed uitbouwen. Planning en poolmanagement, langdurige detacheringen, werk en leertrajecten (bbl) en buitenlandse vakkrachten zijn trajecten waardoor klanten met Tempo Team Medisch willen samenwerken. Je krijgt in deze rol veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat maakt deze baan zo tof.   Collega aan het woord, Minke VenesWat deze rol zo leuk maakt, is dat je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt binnen sales en relatiebeheer voor de gezondheidszorg. Samen met planners/recruiters van twee units zorgen wij voor de juiste mensen bij de klant. Dit zijn met name grote zorginstellingen en ziekenhuizen (langdurige zorgverlening).  Ik houd mij met name bezig het opstarten van een samenwerking met nieuwe klanten en het uitbreiden van de samenwerking met bestaande klanten.  Door meer locaties van de klant actief te krijgen, samen te werken hoger in de DMU en met adviseur Werk & Leren voor opleiden of trajecten met inzet van buitenlandse zorgprofessionals. Ook probeer ik processen te verbeteren om klant en kandidaat beter te kunnen bemiddelen. Door benodigde informatie bij mijn klanten op te halen, in gesprek te gaan bij diverse stakeholders en door continu te werken aan een goede samenwerking. Als adviseur richting de klant en bekijk met hen de mogelijkheden van inzet vanuit Tempo Team. Zorginstellingen hebben al gauw 20+ locaties met allemaal diverse stakeholders waarmee jij en jouw collega's allemaal in gesprek gaan om het marktaandeel van Tempo Team Medisch te vergroten! Er is altijd werk aan de winkel ;)!     Als Accountmanager bij Tempo-Team Medisch!Heb je een warme persoonlijkheid met een commercieel oog!Kan je twee stappen vooruit denkenKrijg je de verantwoordelijkheid om nieuwe klanten te binden en relaties te onderhoudenBen je de schakel binnen de twee units Los je complexe klantvragen op, waarbij je nadruk ligt op (sales) advies en het plaatsen van kandidatenStel je de juiste prioriteiten, je bent de ondernemer in je eigen gebied!Kun je zelfstandig werken en de verantwoordelijkheid aan.Dit heb jij in huisMinimaal HBO werk -en denkniveauBij voorkeur al senior intercedent of klaar voor de volgende stap als senior met commerciële ervaring Ondernemerschap; je kunt hoofd- van bijzaken scheiden tijdens klantgesprekken, durft je eigen plan te trekken, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheidTeamspirit, enthousiasme, lef en een enorme resultaatgerichtheidEen zelfstandige werkhouding: prioriteiten stellen en besluiten nemen, daar draai jij je hand niet voor omEen gezonde (over)dosis overtuigingskrachtIn het bezit van een rijbewijs en eigen vervoerTempo-Team MedischBij Tempo-Team Medisch bemiddel jij medische –en zorgprofessionals. Klanten kunnen bij jou terecht voor uitzenden, detacheren, werving & selectie, maar ook voor werk & leren en buitenlandse vakkrachten. Tempo-Team Medisch, marktgebied Noord-West en Utrecht zijn opgesplitst in diverse units waar meerdere collega’s zitten met diverse functies zoals; intercedenten, recruiters en planners.Hoe wij te omschrijven zijn?Als een jonge, energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!ArbeidsvoorwaardenMensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website.Kort samengevatVeel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansenEen bruto maand salaris € 2500 - € 350025 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van 225 euro netto)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij toe aan een next step binnen onze organisatie?Solliciteer dat gelijk of neem voor vragen contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 38
    Facilitair medewerker | Amsterdam | 37,5 uur per week |Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een facilitair medewerker voor verschillende locaties in Amsterdam. Ben jij gast- en klantgericht en heb jij aantoonbare ervaring in een dienstverlenende functie? Lees dan snel verder!Als facilitair medewerker ben jij het visitekaartje van dit bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van de warme drankenautomaten of eventueel ook de snack- en frisautomaten bij je vaste klanten. Dit doe je door het reinigen, bijvullen en onderhouden van de machines, het voorkomen en verhelpen van kleine storingen en het verrichten van administratieve taken. Daarnaast werk je op leuke locaties, hangt er een goede werksfeer en rijd je zelfstandig rond om op alle locaties de automaten te checken.wat bieden wij jou€12,29 bruto per uurEigen route naar verschillende locatiesVaste baanAmsterdamServicegericht: een leuk praatje & lekker werkenwie ben jijBeschik jij over een rijbewijs en ben je in de mogelijkheid om een VOG aan te vragen? Lees dan vooral even verder:Je werkt graag zelfstandig, je bent betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoelJe bent representatief en hebt een verzorgde uitstralingJe hebt een goede fysieke gesteldheid en weet van aanpakkenJe hebt technisch en administratief inzicht op MBO niveauJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent communicatief vaardigwat ga je doenDe dag is begonnen, je bent bij je eerste klant. Allereerst drink je natuurlijk zelf een lekker kopje koffie of thee, voordat je aan je werk begint. Is er nog genoeg koffie, thee, suiker en melk op voorraad? Je zorgt dat de voorraad weer op peil is. Dan kun je beginnen met het verzorgen van de automaten. Een consument wil nog graag een kopje koffie en met jouw klantvriendelijke instelling geef jij hem nog snel een heerlijk kopje, voordat je de automaat gaat verzorgen. Dan krijgt je een melding van een storing aan een andere automaat in het gebouw. Je blijft rustig, rond je werkzaamheden aan de automaat af en gaat daarna meteen de storing verhelpen.Je werkplan doorlezen in je PDAVoorraad van de automaten checkenVerzorging en schoonmaken van de automatenStoringen verhelpenGezellig een praatje maken met de consumentenRegistreren van je werkzaamhedenAlle automaten goed verzorgd en bijgevuld? Is de klant tevreden? Dan kun je met een voldaan gevoel naar huis!waar ga je werkenZoals eerder benoemd in de vacaturetekst gaat het om verschillende locaties in Amsterdam. Je komt voornamelijk in kantoorpanden van grote bedrijven.Leuke werksfeerVerschillende locatiessollicitatieBen jij enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie bel 040-2606310 en vraag naar Els of Lotte. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Facilitair medewerker | Amsterdam | 37,5 uur per week |Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een facilitair medewerker voor verschillende locaties in Amsterdam. Ben jij gast- en klantgericht en heb jij aantoonbare ervaring in een dienstverlenende functie? Lees dan snel verder!Als facilitair medewerker ben jij het visitekaartje van dit bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van de warme drankenautomaten of eventueel ook de snack- en frisautomaten bij je vaste klanten. Dit doe je door het reinigen, bijvullen en onderhouden van de machines, het voorkomen en verhelpen van kleine storingen en het verrichten van administratieve taken. Daarnaast werk je op leuke locaties, hangt er een goede werksfeer en rijd je zelfstandig rond om op alle locaties de automaten te checken.wat bieden wij jou€12,29 bruto per uurEigen route naar verschillende locatiesVaste baanAmsterdamServicegericht: een leuk praatje & lekker werkenwie ben jijBeschik jij over een rijbewijs en ben je in de mogelijkheid om een VOG aan te vragen? Lees dan vooral even verder:Je werkt graag zelfstandig, je bent betrouwbaar en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoelJe bent representatief en hebt een verzorgde uitstralingJe hebt een goede fysieke gesteldheid en weet van aanpakkenJe hebt technisch en administratief inzicht op MBO niveauJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent communicatief vaardigwat ga je doenDe dag is begonnen, je bent bij je eerste klant. Allereerst drink je natuurlijk zelf een lekker kopje koffie of thee, voordat je aan je werk begint. Is er nog genoeg koffie, thee, suiker en melk op voorraad? Je zorgt dat de voorraad weer op peil is. Dan kun je beginnen met het verzorgen van de automaten. Een consument wil nog graag een kopje koffie en met jouw klantvriendelijke instelling geef jij hem nog snel een heerlijk kopje, voordat je de automaat gaat verzorgen. Dan krijgt je een melding van een storing aan een andere automaat in het gebouw. Je blijft rustig, rond je werkzaamheden aan de automaat af en gaat daarna meteen de storing verhelpen.Je werkplan doorlezen in je PDAVoorraad van de automaten checkenVerzorging en schoonmaken van de automatenStoringen verhelpenGezellig een praatje maken met de consumentenRegistreren van je werkzaamhedenAlle automaten goed verzorgd en bijgevuld? Is de klant tevreden? Dan kun je met een voldaan gevoel naar huis!waar ga je werkenZoals eerder benoemd in de vacaturetekst gaat het om verschillende locaties in Amsterdam. Je komt voornamelijk in kantoorpanden van grote bedrijven.Leuke werksfeerVerschillende locatiessollicitatieBen jij enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina. Voor meer informatie bel 040-2606310 en vraag naar Els of Lotte. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad is the world's leading recruitment company. Where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in global recruitment and recruitment outsourcing.    Do you want to join our future team? We are looking to build out our talent network for future requirements.  If you would like to join our talent network please send us your CV/ resume and we will keep your details in our talent database. We can then easily keep you informed of any suitable vacancies which may arise.   We are looking for MSP Consultants as we expect to fill multiples of these roles this year. If you are interested, please register today!  
    Randstad is the world's leading recruitment company. Where technology innovation and our exceptional human touch make us the market leader in global recruitment and recruitment outsourcing.    Do you want to join our future team? We are looking to build out our talent network for future requirements.  If you would like to join our talent network please send us your CV/ resume and we will keep your details in our talent database. We can then easily keep you informed of any suitable vacancies which may arise.   We are looking for MSP Consultants as we expect to fill multiples of these roles this year. If you are interested, please register today!  
30 of 33 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.