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2 Contract Human resources jobs found in Longueuil, Québec

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    • montreal, québec
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    Vous voulez rejoindre une équipe ou les défis ne vous manquent pas? Le recrutement de postes professionnels vous interpelle? Nous sommes à la recherche d’un recruteur temporaire pour une durée d'environ 3 mois pour une entreprise dans le domaine manufacturier pour le centre-vile de Montréal.Poste : Spécialiste en acquisition de talentEmplacement : Centre-Ville de Montréal Position : 3 mois avec une possibilité de prolongationTélétravail: oui 2 à 3 journées par semaine après la formation Vous aimeriez faire partie d'une équipe passionnée, et travailler pour une entreprise d'une grande envergure dans laquelle votre expérience sera reconnue? Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en poste? Vous avez une force au niveau recrutement? Voici une opportunité qui n’attend que vous! Communiquez avec moi dès maintenant; jean-philippe.bouchard@randstad.ca AvantagesVoici les avantages d’intégrer cet emploi de spécialiste en acquisition de talent au centre-ville de Montréal : -Joindre une équipe d’acquisition de talents dans une entreprise reconnue-Possibilité de prolongation de contrat -Beaucoup d’autonomie dans votre travailResponsabilitésRelevant du directeur des ressources humaines, voici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que spécialiste en acquisition de talent : •Cycle complet de dotation pour des postes professionnels tel que marketing, finance, ingénierie et ventes •Maintenir à jour la banque de candidatures•Entrevue avec les candidats présélectionnés •Présentation des CV et des candidats aux différents gestionnaires•Affichage de poste sur les sites d'emplois•Recherche précise lors des demandes de placements permanents•Vérifications des références des candidats•Autres tâches connexesQualificationsVous avez le profil de l’emploi si vous avez les qualifications suivantes : -Posséder minimum un an en acquisition de talents -Bilinguisme essentielSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à jean-philippe.bouchard@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jp-bouchard/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous voulez rejoindre une équipe ou les défis ne vous manquent pas? Le recrutement de postes professionnels vous interpelle? Nous sommes à la recherche d’un recruteur temporaire pour une durée d'environ 3 mois pour une entreprise dans le domaine manufacturier pour le centre-vile de Montréal.Poste : Spécialiste en acquisition de talentEmplacement : Centre-Ville de Montréal Position : 3 mois avec une possibilité de prolongationTélétravail: oui 2 à 3 journées par semaine après la formation Vous aimeriez faire partie d'une équipe passionnée, et travailler pour une entreprise d'une grande envergure dans laquelle votre expérience sera reconnue? Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en poste? Vous avez une force au niveau recrutement? Voici une opportunité qui n’attend que vous! Communiquez avec moi dès maintenant; jean-philippe.bouchard@randstad.ca AvantagesVoici les avantages d’intégrer cet emploi de spécialiste en acquisition de talent au centre-ville de Montréal : -Joindre une équipe d’acquisition de talents dans une entreprise reconnue-Possibilité de prolongation de contrat -Beaucoup d’autonomie dans votre travailResponsabilitésRelevant du directeur des ressources humaines, voici les tâches que vous effectuerez en intégrant cet emploi en tant que spécialiste en acquisition de talent : •Cycle complet de dotation pour des postes professionnels tel que marketing, finance, ingénierie et ventes •Maintenir à jour la banque de candidatures•Entrevue avec les candidats présélectionnés •Présentation des CV et des candidats aux différents gestionnaires•Affichage de poste sur les sites d'emplois•Recherche précise lors des demandes de placements permanents•Vérifications des références des candidats•Autres tâches connexesQualificationsVous avez le profil de l’emploi si vous avez les qualifications suivantes : -Posséder minimum un an en acquisition de talents -Bilinguisme essentielSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à jean-philippe.bouchard@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jp-bouchard/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • brossard, québec
    • contract
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ou 438-3417687 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Technicien/ne aux ressources humainesType: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Emplacement : Brossard Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimeriez avoir des taches diversifiées autant en administration RH, en dotation, en rémunération et j'en passe. Ce rôle est pour vous !Notre client, reconnu dans le domaine manufacturier, recherche un talent motivé à relever un défi stimulant avec une équipe collaborative et qui a le bien-être de ces employés au premier plan. AvantagesEn tant que Technicien/ne des ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants :- Salaire compétitif;- Horaire flexible - Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;- Et plus encoreResponsabilitésEn tant que Technicien/ne en ressources humaines, voici les tâches que vous effectuerez:- Effectuer certaines tâches reliées au recrutement ( Lettre d'emploi, rédaction des contrats, confirmation d'emploi, etc)- Coordonner et effectuer l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Effectuer toute l'administration reliée aux Ressources humaines;- Assurer les modifications et les suivis de la paie;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;- Effectuer les mises à jour des dossiers des employés, des systèmes;- Effectuer les suivis en lien avec les invalidités et les avantages sociaux;- Faire partie du comité SST et effectuer certaines tâches reliées à la sécurité, tel que la prévention et la sensibilisation;- Effectuer certaines tâches reliées aux relations de travail tel que l'absentéisme, etc;- Et plus encore;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Avoir un Certificat ou BAC en ressources humaines (un atout)- L'expérience de recrutement (un atout)- Avoir 6 mois à 1 an d'expérience en ressources Humaines;- Être passionné/e par les Ressources humaines;- Être débrouillard/e et avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être autonome;;SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis?Postule directement en ligne ou envoies ton directement ton CV au marisol.dixon-levasseur@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à marisol.dixon-levasseur@randstad.ca ou 438-3417687 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Technicien/ne aux ressources humainesType: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Emplacement : Brossard Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimeriez avoir des taches diversifiées autant en administration RH, en dotation, en rémunération et j'en passe. Ce rôle est pour vous !Notre client, reconnu dans le domaine manufacturier, recherche un talent motivé à relever un défi stimulant avec une équipe collaborative et qui a le bien-être de ces employés au premier plan. AvantagesEn tant que Technicien/ne des ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants :- Salaire compétitif;- Horaire flexible - Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;- Et plus encoreResponsabilitésEn tant que Technicien/ne en ressources humaines, voici les tâches que vous effectuerez:- Effectuer certaines tâches reliées au recrutement ( Lettre d'emploi, rédaction des contrats, confirmation d'emploi, etc)- Coordonner et effectuer l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Effectuer toute l'administration reliée aux Ressources humaines;- Assurer les modifications et les suivis de la paie;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;- Effectuer les mises à jour des dossiers des employés, des systèmes;- Effectuer les suivis en lien avec les invalidités et les avantages sociaux;- Faire partie du comité SST et effectuer certaines tâches reliées à la sécurité, tel que la prévention et la sensibilisation;- Effectuer certaines tâches reliées aux relations de travail tel que l'absentéisme, etc;- Et plus encore;QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Avoir un Certificat ou BAC en ressources humaines (un atout)- L'expérience de recrutement (un atout)- Avoir 6 mois à 1 an d'expérience en ressources Humaines;- Être passionné/e par les Ressources humaines;- Être débrouillard/e et avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être autonome;;SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis?Postule directement en ligne ou envoies ton directement ton CV au marisol.dixon-levasseur@randstad.ca*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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