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33 Permanent Information technology jobs found in Saint-Léonard, Québec

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    • saint-léonard, québec
    • permanent
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur .NET Fullstack? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise qui a le vent dans les voiles?Donc, ce poste permanent de développeur .NET en télétravail à 100% est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicales complet et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception d'applications web•Développer au sein d’une équipe agile•Rédiger les devis fonctionnels et la documentation•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suivi•Possibilités d’avancements au sein de l’organisationQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec le développement .NET•Connaissance en programmation web C#, ASP.NET, MVC et Vuejs•Être autonome et proactif•Connaissance du concept infonuagique•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur .NET Fullstack? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise qui a le vent dans les voiles?Donc, ce poste permanent de développeur .NET en télétravail à 100% est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicales complet et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception d'applications web•Développer au sein d’une équipe agile•Rédiger les devis fonctionnels et la documentation•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suivi•Possibilités d’avancements au sein de l’organisationQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec le développement .NET•Connaissance en programmation web C#, ASP.NET, MVC et Vuejs•Être autonome et proactif•Connaissance du concept infonuagique•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Le Développeur Logiciels Embarqués - Firmware, qui travaillera au sein de l'équipe Développement de l'entreprise, jouera un rôle actif dans le développement de firmware de produits qui ont fait progresser la pratique de la médecine et sauvé des vies., en utilisant des méthodes de développement Agile (SCRUM). Notre client, dont les bureaux sont situés à Ville Saint-Laurent et dont le siège social est situé au Massachusetts (États-Unis) est un leader dans la conception et fabrication de systèmes d'alimentation d'imagerie par résonance magnétique (IRM) et des détecteurs de mammographie numérique directe 2D et 3D à base de sélénium vendus aux équipementiers du monde entier! Vous travaillerez donc dans une équipe multidisciplinaire (développement hardware, designers mécaniques, développeurs embarqués) passionnée des solutions de capteurs d'imagerie rayons X à haute performance dédiés à la mammographie numérique! Aspirez-vous à la réussite dans une équipe dynamique et souhaitez-vous contribuer activement à la croissance de solutions qui sauvent des vies ? Alors ce poste dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous !AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :- Salaire et avantages concurrentiels- Une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un programme REER- Minimum 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche - Un programme d’épargne retraite collectif- Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance- Possibilité de 3 jours de travail à distance à la maison et 2 jours au bureau avec des horaires flexibles de 09:30 à 15:00 - Des mesures de conciliation travail-vie personnelle- Plusieurs programmes pour employés, dont le remboursement de la cotisation à un ordre professionnel- Perfectionnement professionnel continu- Programmes de récompensesResponsabilitésVos principales responsabilités:- Collaborer avec l'équipe de développement dans la conception, la mise en œuvre, les tests et la documentation des logiciels pour les capteurs numériques d’applications médicales- Participer à la conception de solutions logicielles embarqués bas niveau RTOS pour le contrôle de détecteurs rayons-X- Participer à la conception de bancs de tests pour valider les logiciels des capteurs numériques- Participer à la conception de solutions logicielles applicatives sur Linux embarqué- Interagir avec des consultants en design à plusieurs étapes du développement de nos produits- Rédiger du code fiable, extensible et réutilisable- Participer à supporter l’équipe de production pour régler des problèmes rencontrés et en amélioration continue QualificationsLes compétences principales à avoir:- Vous avez idéalement une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire- Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit- Vous avez une expertise en développement logiciel embarqué firmware (C, environnement Linux) - Vous avez une expérience dans le processus de génie logiciel, la mise en œuvre, le test et la documentation- Vous avez d'excellentes aptitudes pour le travail d’équipe- Vous faites preuve de beaucoup d'autonomie et d’initiativeLes atouts qui pourront être considérés : - Expérience avec les microcontrôleurs multicœurs- Connaissances générales en électronique analogue et numérique- Compétence éprouvée en langage Python et TCL - Connaissances des technologies de capteurs numériques pour l’imagerie médicale à rayons X et de leurs applications SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le Développeur Logiciels Embarqués - Firmware, qui travaillera au sein de l'équipe Développement de l'entreprise, jouera un rôle actif dans le développement de firmware de produits qui ont fait progresser la pratique de la médecine et sauvé des vies., en utilisant des méthodes de développement Agile (SCRUM). Notre client, dont les bureaux sont situés à Ville Saint-Laurent et dont le siège social est situé au Massachusetts (États-Unis) est un leader dans la conception et fabrication de systèmes d'alimentation d'imagerie par résonance magnétique (IRM) et des détecteurs de mammographie numérique directe 2D et 3D à base de sélénium vendus aux équipementiers du monde entier! Vous travaillerez donc dans une équipe multidisciplinaire (développement hardware, designers mécaniques, développeurs embarqués) passionnée des solutions de capteurs d'imagerie rayons X à haute performance dédiés à la mammographie numérique! Aspirez-vous à la réussite dans une équipe dynamique et souhaitez-vous contribuer activement à la croissance de solutions qui sauvent des vies ? Alors ce poste dans une entreprise internationale en pleine croissance est fait pour vous !AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :- Salaire et avantages concurrentiels- Une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un programme REER- Minimum 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche - Un programme d’épargne retraite collectif- Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance- Possibilité de 3 jours de travail à distance à la maison et 2 jours au bureau avec des horaires flexibles de 09:30 à 15:00 - Des mesures de conciliation travail-vie personnelle- Plusieurs programmes pour employés, dont le remboursement de la cotisation à un ordre professionnel- Perfectionnement professionnel continu- Programmes de récompensesResponsabilitésVos principales responsabilités:- Collaborer avec l'équipe de développement dans la conception, la mise en œuvre, les tests et la documentation des logiciels pour les capteurs numériques d’applications médicales- Participer à la conception de solutions logicielles embarqués bas niveau RTOS pour le contrôle de détecteurs rayons-X- Participer à la conception de bancs de tests pour valider les logiciels des capteurs numériques- Participer à la conception de solutions logicielles applicatives sur Linux embarqué- Interagir avec des consultants en design à plusieurs étapes du développement de nos produits- Rédiger du code fiable, extensible et réutilisable- Participer à supporter l’équipe de production pour régler des problèmes rencontrés et en amélioration continue QualificationsLes compétences principales à avoir:- Vous avez idéalement une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire- Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit- Vous avez une expertise en développement logiciel embarqué firmware (C, environnement Linux) - Vous avez une expérience dans le processus de génie logiciel, la mise en œuvre, le test et la documentation- Vous avez d'excellentes aptitudes pour le travail d’équipe- Vous faites preuve de beaucoup d'autonomie et d’initiativeLes atouts qui pourront être considérés : - Expérience avec les microcontrôleurs multicœurs- Connaissances générales en électronique analogue et numérique- Compétence éprouvée en langage Python et TCL - Connaissances des technologies de capteurs numériques pour l’imagerie médicale à rayons X et de leurs applications SommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    The Quality Assurance Analyst Manager, reporting to the Director, Software Engineering, will play an active role in the management of the QA team of six QA analysts working remote in the world. You will be responsible for establishing the vision and direction for Quality Assurance, and for directing the day-to-day operations of the teams that perform testing of software. You will establish and communicate corporate objectives and vision, and be able to align the team around this vision in their day-to-day work. Our client is a global leader in recognition solutions headquartered in Montreal, Canada. With a century of experience, our client was the first company to produce many of its country's highest honors and has won several awards for its innovative HR technologies and solutions ! Their award-winning Career Experience Suite (CXS) platform spans the entire employee lifecycle, from recruiting and onboarding to recognition, investigations and manager support.Do you have experience leading the test and release efforts of high-availability, high-scalability, high-performance, complex distributed systems, andSoftware-as-a-Service (SaaS) applications ? Do you aspire to be an excellent leader, an excellent coach, and want to contribute to their continued success? Then this position in a dynamic environment and in a growing company is for you! AdvantagesOur client hires you as a permanent employee with a range of hyper-competitive advantages such as:- Competitive salary and advantages- An complete group insurance and an RRSP program- Minimum of 4 weeks of vacation from the first year of employment and 5 flexible days per year- Modern work environment with a gym in the offices designed for their employees- 100% remote work ResponsibilitiesYour main responsibilities: - Lead, coach and manage multiple QA teams (right now there are 6 QA working remote) - Design, implement, and manage the overall strategy for the Quality Assurance team- Scope and manage the manual and automation effort with a focus on repeatable and efficient testing- Create, measure, and report out key metrics for the performance of the QA team- Leverage resources to ensure adequate test coverage and establish best practices- Lead the teams on the implementation of test strategies and set the team up for the future by bringing in progressive testing concepts- Lead the design and implementation of testing frameworks, test infrastructure and tools to perform full end-to-end testing of our software products- Own the QA defect processes and documentation and ensure that a standard process is being followed across the organization- Act as a player/coach and bring leadership and guidance to the quality team across all facets of manual and automated testing efforts- Collaborate with Development, Product Owners, and other stakeholders to deliver a high-quality products and processes- Understand business objectives and build alignment and buy-in across functional teams- Motivate all team members to deliver high quality projects within committed time and budget- Coach, mentor and develop staff, including overseeing new employee onboarding and providing career development planning and opportunities- Empower employees to take responsibility for their jobs and goals while delegating responsibility and expect accountability and regular feedbackQualificationsThe main skills to have:- At least 2 years of leadership experience in QA team management (preferably as a manager of QA or QA director)- 2+ years working knowledge building out automation frameworks within enterprise QA- 3+ years working knowledge of performance testing and benchmarking- Deep knowledge of automation best practices for building, maintaining and retiring test cases and frameworks- Proving experience transforming manual testing teams to high efficiency, automation centric software QA teams - Experience establishing a new test organization including, defining, training, enforcing and executing standards and compliance, root cause analysis and defect prevention techniques, testing tool standards and reports, and QA knowledge management and training- Experience in having systems-level perspective: ‘big picture’ view, holistic and multi-perspective thinking, knowledge integration, consideration for multilateral viewpoint, and user-centeredness- Having a great vision and imagination: storyboarding, extrapolation, visualization, cognitive flexibly: ability to transfer and models of solutions of one situation/field to another- Prior experience with Agile Scrum- Dynamic, motivator and collaborator- Bachelor's degree in software engineering - Bilingualism (English and French) or expert English SummaryYou want to know more? Let's discuss it!Do not hesitate to send me your CV with your contact details to the email:kamelya.aygun@randstad.ca or send me an invitation on LinkedIn at Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    The Quality Assurance Analyst Manager, reporting to the Director, Software Engineering, will play an active role in the management of the QA team of six QA analysts working remote in the world. You will be responsible for establishing the vision and direction for Quality Assurance, and for directing the day-to-day operations of the teams that perform testing of software. You will establish and communicate corporate objectives and vision, and be able to align the team around this vision in their day-to-day work. Our client is a global leader in recognition solutions headquartered in Montreal, Canada. With a century of experience, our client was the first company to produce many of its country's highest honors and has won several awards for its innovative HR technologies and solutions ! Their award-winning Career Experience Suite (CXS) platform spans the entire employee lifecycle, from recruiting and onboarding to recognition, investigations and manager support.Do you have experience leading the test and release efforts of high-availability, high-scalability, high-performance, complex distributed systems, andSoftware-as-a-Service (SaaS) applications ? Do you aspire to be an excellent leader, an excellent coach, and want to contribute to their continued success? Then this position in a dynamic environment and in a growing company is for you! AdvantagesOur client hires you as a permanent employee with a range of hyper-competitive advantages such as:- Competitive salary and advantages- An complete group insurance and an RRSP program- Minimum of 4 weeks of vacation from the first year of employment and 5 flexible days per year- Modern work environment with a gym in the offices designed for their employees- 100% remote work ResponsibilitiesYour main responsibilities: - Lead, coach and manage multiple QA teams (right now there are 6 QA working remote) - Design, implement, and manage the overall strategy for the Quality Assurance team- Scope and manage the manual and automation effort with a focus on repeatable and efficient testing- Create, measure, and report out key metrics for the performance of the QA team- Leverage resources to ensure adequate test coverage and establish best practices- Lead the teams on the implementation of test strategies and set the team up for the future by bringing in progressive testing concepts- Lead the design and implementation of testing frameworks, test infrastructure and tools to perform full end-to-end testing of our software products- Own the QA defect processes and documentation and ensure that a standard process is being followed across the organization- Act as a player/coach and bring leadership and guidance to the quality team across all facets of manual and automated testing efforts- Collaborate with Development, Product Owners, and other stakeholders to deliver a high-quality products and processes- Understand business objectives and build alignment and buy-in across functional teams- Motivate all team members to deliver high quality projects within committed time and budget- Coach, mentor and develop staff, including overseeing new employee onboarding and providing career development planning and opportunities- Empower employees to take responsibility for their jobs and goals while delegating responsibility and expect accountability and regular feedbackQualificationsThe main skills to have:- At least 2 years of leadership experience in QA team management (preferably as a manager of QA or QA director)- 2+ years working knowledge building out automation frameworks within enterprise QA- 3+ years working knowledge of performance testing and benchmarking- Deep knowledge of automation best practices for building, maintaining and retiring test cases and frameworks- Proving experience transforming manual testing teams to high efficiency, automation centric software QA teams - Experience establishing a new test organization including, defining, training, enforcing and executing standards and compliance, root cause analysis and defect prevention techniques, testing tool standards and reports, and QA knowledge management and training- Experience in having systems-level perspective: ‘big picture’ view, holistic and multi-perspective thinking, knowledge integration, consideration for multilateral viewpoint, and user-centeredness- Having a great vision and imagination: storyboarding, extrapolation, visualization, cognitive flexibly: ability to transfer and models of solutions of one situation/field to another- Prior experience with Agile Scrum- Dynamic, motivator and collaborator- Bachelor's degree in software engineering - Bilingualism (English and French) or expert English SummaryYou want to know more? Let's discuss it!Do not hesitate to send me your CV with your contact details to the email:kamelya.aygun@randstad.ca or send me an invitation on LinkedIn at Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    • montreal, québec
    • permanent
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Agents digitaux pour le centre d'appel Nespresso situé à Montréal. Vous êtes passionnés du service à la clientèle, et souhaitez représenter une marque reconnue mondialement? Servir une clientèle variée et les assister à différents niveaux dans les deux langues officielles ne vous fait par peur? * Poste en Teletravail durant la pandemieFormation commence le 22 avril, 2022Avantages• Un poste à temps plein 40h par semaine• Un salaire concurrentiel et évolutif• Des rabais corporatifs de la part de Nespresso• Une paie hebdomadaire• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.Responsabilités• Assister la clientèle dans son processus d’achat par téléphone ou par courriel; • Offrir un support technique sur les différentes gammes de produits offerts; • Procéder à des sondages de satisfaction téléphoniques ; • Offrir un service exemplaire et gérer de façon proactive la relation clientQualifications• Diplôme d’études secondaires ou collégiales avec expérience pertinente ; • Minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de centre d’appels; • Expérience avec une clientèle haute gamme serait un très grand atout; • Capacité à gérer les priorités et compétences en résolution de problèmes; • Orienté client et service à la clientèle; • Possède d’excellentes aptitudes pour la communication ; • Parfaitement bilingue tant à l’oral et à l’écrit (français et anglais); • Habileté avec les outils informatiques.SommaireConditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi (horaire pouvant aller jusqu'à 20h le soir) Vous passerez un test linguistique francais/anglaisVous devez être équipé d'une connection internet haut débit Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Agents digitaux pour le centre d'appel Nespresso situé à Montréal. Vous êtes passionnés du service à la clientèle, et souhaitez représenter une marque reconnue mondialement? Servir une clientèle variée et les assister à différents niveaux dans les deux langues officielles ne vous fait par peur? * Poste en Teletravail durant la pandemieFormation commence le 22 avril, 2022Avantages• Un poste à temps plein 40h par semaine• Un salaire concurrentiel et évolutif• Des rabais corporatifs de la part de Nespresso• Une paie hebdomadaire• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.Responsabilités• Assister la clientèle dans son processus d’achat par téléphone ou par courriel; • Offrir un support technique sur les différentes gammes de produits offerts; • Procéder à des sondages de satisfaction téléphoniques ; • Offrir un service exemplaire et gérer de façon proactive la relation clientQualifications• Diplôme d’études secondaires ou collégiales avec expérience pertinente ; • Minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de centre d’appels; • Expérience avec une clientèle haute gamme serait un très grand atout; • Capacité à gérer les priorités et compétences en résolution de problèmes; • Orienté client et service à la clientèle; • Possède d’excellentes aptitudes pour la communication ; • Parfaitement bilingue tant à l’oral et à l’écrit (français et anglais); • Habileté avec les outils informatiques.SommaireConditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi (horaire pouvant aller jusqu'à 20h le soir) Vous passerez un test linguistique francais/anglaisVous devez être équipé d'une connection internet haut débit Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $80,000 - $110,000 per year
    Es-tu un(e) gestionnaire de produits e-commerce (Product Owner) ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec succès avec plusieurs PO et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politique de télétravail très flexibleResponsabilités-Support des clients dans l’élaboration de leur vision de commerce électronique;-Assurer la collecte des besoins et travailler avec les parties prenantes des lignes d’affaires afin de participer à la définition des spécifications et exigences;-Traduction des besoins d’affaires en récits utilisateurs (fonctionnels et techniques) tout en s’assurant de la faisabilité en vue de l’implantation;-Création et entretien du carnet de produits;-Définition d'un objectif d’itération clair, mesurable, réaliste et support de son équipe dans la réalisation des itérations en clarifiant le besoin d’affaires;-Supporter son équipe dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment le besoin d’affaires;-Recueillir les commentaires des parties prenantes lors des revues d’itérations;-Prioriser les récits utilisateurs en considérant les commentaires et demandes des clients, les défis technologiques ainsi que l’évolution du marché e-commerce;-Collaborer au sein d'une équipe d’experts (design UX, stratégie, marketing numérique et analyse d’affaires) afin de créer un produit optimal répondant au mieux aux enjeux d’affaires et aux différents besoins;Bien comprendre la réalité des clients pour être capable de saisir de nouvelles opportunités d’affaires;-Schématisation et documentation des systèmes du client;-Participation à la standardisation de son champ de pratiques, des fichiers et des outils utilisés.Qualifications-Tu as de l'expérience en gestion de produits e-commerce ?-Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Es-tu un(e) gestionnaire de produits e-commerce (Product Owner) ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec succès avec plusieurs PO et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politique de télétravail très flexibleResponsabilités-Support des clients dans l’élaboration de leur vision de commerce électronique;-Assurer la collecte des besoins et travailler avec les parties prenantes des lignes d’affaires afin de participer à la définition des spécifications et exigences;-Traduction des besoins d’affaires en récits utilisateurs (fonctionnels et techniques) tout en s’assurant de la faisabilité en vue de l’implantation;-Création et entretien du carnet de produits;-Définition d'un objectif d’itération clair, mesurable, réaliste et support de son équipe dans la réalisation des itérations en clarifiant le besoin d’affaires;-Supporter son équipe dans la réalisation des itérations (sprints) en clarifiant constamment le besoin d’affaires;-Recueillir les commentaires des parties prenantes lors des revues d’itérations;-Prioriser les récits utilisateurs en considérant les commentaires et demandes des clients, les défis technologiques ainsi que l’évolution du marché e-commerce;-Collaborer au sein d'une équipe d’experts (design UX, stratégie, marketing numérique et analyse d’affaires) afin de créer un produit optimal répondant au mieux aux enjeux d’affaires et aux différents besoins;Bien comprendre la réalité des clients pour être capable de saisir de nouvelles opportunités d’affaires;-Schématisation et documentation des systèmes du client;-Participation à la standardisation de son champ de pratiques, des fichiers et des outils utilisés.Qualifications-Tu as de l'expérience en gestion de produits e-commerce ?-Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    • montreal, québec
    • permanent
    Our client, Nestlé Nespresso S.A., is the world leader in premium portioned coffee and one of the fastest growing operational activities of the Nestlé Group.We are currently hiring a Workforce support for the Nespresso call center located in Montreal.At the heart of the operations, the Workforce mission is to support the CRC to successfully meet its performance targets while optimizing the utilization of resources to drive sustainable and cost efficient operations and to ensure Best in Class Customer Satisfaction.* Remote position during the pandemicAdvantagesBenefits- A full-time position 40 hours per week- A competitive and progressive salary- Corporate discounts from Nespresso- Weekly pay- Access to group rates with our partner, SunLife, for insurance.ResponsibilitiesOptimize the resources in real time (Real time monitoring): (50%)Optimize performance regarding real situation through:• Fine-tuning of the outsourced volumes• Real time adaptations to specific situations and priorities (skills and activities)IT & Telephony support (1st level of support ) : (25)Ensure all materials required are provided to Coffee Specialists (hardware, phones,headsets..)• Identify / collect IT or telephony dysfunctions• Plan and schedule system backup/outages to minimize customer impact• Solve at a first level : provide telephony assistance to operations and troubleshoottelephony problems• Be the Interface and follow up solving for next levels• Define local requirements to help find appropriate technology solutions• Establish and update BCP for CRC telephony aspects• Manage the use and update of telephony and workforce management softwareReporting: (25%)• Establish and manage the CRC reporting process• Ensure CRC and other key data collection for reporting(Finance, HR, Marketing, Supply chain)• Report adapted figures including workload trends, staffing requirementsand key performance results to the different audiences(CS, TL, Local Mancom and HQ) to build recommendations.QualificationsQualifications- Minimum of 2 years experience in a similar environment- Experience with a high end clientele would be a great asset;- Ability to manage priorities and problem solving skills;- Customer oriented and customer service oriented;- Excellent communication skills;- Fluently bilingual both written and spoken (French and English);- Proficiency with computer tools.SummaryWorking Conditions:You will work from Monday to Friday (up to 8pm in the evening)You will take a French/English language testYou must have a high speed internet connectionRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client, Nestlé Nespresso S.A., is the world leader in premium portioned coffee and one of the fastest growing operational activities of the Nestlé Group.We are currently hiring a Workforce support for the Nespresso call center located in Montreal.At the heart of the operations, the Workforce mission is to support the CRC to successfully meet its performance targets while optimizing the utilization of resources to drive sustainable and cost efficient operations and to ensure Best in Class Customer Satisfaction.* Remote position during the pandemicAdvantagesBenefits- A full-time position 40 hours per week- A competitive and progressive salary- Corporate discounts from Nespresso- Weekly pay- Access to group rates with our partner, SunLife, for insurance.ResponsibilitiesOptimize the resources in real time (Real time monitoring): (50%)Optimize performance regarding real situation through:• Fine-tuning of the outsourced volumes• Real time adaptations to specific situations and priorities (skills and activities)IT & Telephony support (1st level of support ) : (25)Ensure all materials required are provided to Coffee Specialists (hardware, phones,headsets..)• Identify / collect IT or telephony dysfunctions• Plan and schedule system backup/outages to minimize customer impact• Solve at a first level : provide telephony assistance to operations and troubleshoottelephony problems• Be the Interface and follow up solving for next levels• Define local requirements to help find appropriate technology solutions• Establish and update BCP for CRC telephony aspects• Manage the use and update of telephony and workforce management softwareReporting: (25%)• Establish and manage the CRC reporting process• Ensure CRC and other key data collection for reporting(Finance, HR, Marketing, Supply chain)• Report adapted figures including workload trends, staffing requirementsand key performance results to the different audiences(CS, TL, Local Mancom and HQ) to build recommendations.QualificationsQualifications- Minimum of 2 years experience in a similar environment- Experience with a high end clientele would be a great asset;- Ability to manage priorities and problem solving skills;- Customer oriented and customer service oriented;- Excellent communication skills;- Fluently bilingual both written and spoken (French and English);- Proficiency with computer tools.SummaryWorking Conditions:You will work from Monday to Friday (up to 8pm in the evening)You will take a French/English language testYou must have a high speed internet connectionRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Our client Nestlé Nespresso S.A. is the market leader in premium-portioned coffee and one of the fastest growing operating businesses of the Nestlé Group. We are currently hiring Digital Agents for the Nespresso call center located in Montreal. Are you passionate about customer service and want to represent a globally recognized brand?Can you serve a variety of clients and assist them at different levels in both official languages?* Remote during the pandemicTraining starting April 22nd, 2022Advantages• A full-time position 40 hours per week• A competitive and scalable salary• Corporate discounts from Nespresso• Weekly pay• Access to group pricing with our partner, SunLife, for insurance.Responsibilities• Assist customers in their purchasing process by phone or email;• Provide technical support on the various ranges of products offered;• Carry out telephone satisfaction surveys;• Provide exemplary service and proactively manage customer relationsQualifications• High school or college diploma with relevant experience;• Minimum of 2 years of experience in a call center environment;• Experience with a high-end clientele, a great asset;• Ability to manage priorities and problem solving skills;• Customer oriented and customer service;• Has excellent communication skills;• Perfectly bilingual both orally and in writing (French and English);• Skill with computer tools.SummaryWorking conditions :You work from Monday to Friday (schedule up to 8 p.m. in the evening)You will take a French / English language testYou must be equipped with a high speed internet connectionRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client Nestlé Nespresso S.A. is the market leader in premium-portioned coffee and one of the fastest growing operating businesses of the Nestlé Group. We are currently hiring Digital Agents for the Nespresso call center located in Montreal. Are you passionate about customer service and want to represent a globally recognized brand?Can you serve a variety of clients and assist them at different levels in both official languages?* Remote during the pandemicTraining starting April 22nd, 2022Advantages• A full-time position 40 hours per week• A competitive and scalable salary• Corporate discounts from Nespresso• Weekly pay• Access to group pricing with our partner, SunLife, for insurance.Responsibilities• Assist customers in their purchasing process by phone or email;• Provide technical support on the various ranges of products offered;• Carry out telephone satisfaction surveys;• Provide exemplary service and proactively manage customer relationsQualifications• High school or college diploma with relevant experience;• Minimum of 2 years of experience in a call center environment;• Experience with a high-end clientele, a great asset;• Ability to manage priorities and problem solving skills;• Customer oriented and customer service;• Has excellent communication skills;• Perfectly bilingual both orally and in writing (French and English);• Skill with computer tools.SummaryWorking conditions :You work from Monday to Friday (schedule up to 8 p.m. in the evening)You will take a French / English language testYou must be equipped with a high speed internet connectionRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • permanent
    Êtes-vous à la recherche d'un poste de développeur en intelligence d'affaires ? Vous possédez une expérience en développement SQL? Vous avez la capacité d’analyser les différentes bases de données ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise bien de chez nous qui en croissance permanente? Ce rôle est le bon pour vous ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médical complet et un régime d'épargne très avantageux et bien plus encore!Responsabilités- Comprendre et exploiter la donnée dans un but d'analyse- Améliorer la collecte de données en fournissant des procédures ETL pour inclure des informations pertinentes pour la construction de systèmes analytiques.- Travailler avec les analystes des systèmes informatiques pour identifier les informations pertinentes à extraire des ERP opérationnels.- Développer des modèles d'entrepôt de données pour l’intelligence d’affaires.- Coordonner ou réaliser, selon la nature du problème, un support technique pour les utilisateurs de l'application BI.- Étendre les données de l'entreprise avec des sources d'informations tierces en cas de besoin.- Collaborer avec les partenaires commerciaux pour identifier les besoins en termes d’indicateurs de performance clés (KPI et développer des tableaux de bord avec ces mesures).- Créer des systèmes de détection d'anomalies automatisés et effectuer un suivi constant de ses performances.- Documenter et suivre l'inventaire des données.QualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec les bases de données SQL•Connaissance de SSIS, SSRS, T-SQL•Expérience en développement de base de données•Être autonome et collaboratif•Connaissance des ERP (un atout)•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous à la recherche d'un poste de développeur en intelligence d'affaires ? Vous possédez une expérience en développement SQL? Vous avez la capacité d’analyser les différentes bases de données ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise bien de chez nous qui en croissance permanente? Ce rôle est le bon pour vous ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médical complet et un régime d'épargne très avantageux et bien plus encore!Responsabilités- Comprendre et exploiter la donnée dans un but d'analyse- Améliorer la collecte de données en fournissant des procédures ETL pour inclure des informations pertinentes pour la construction de systèmes analytiques.- Travailler avec les analystes des systèmes informatiques pour identifier les informations pertinentes à extraire des ERP opérationnels.- Développer des modèles d'entrepôt de données pour l’intelligence d’affaires.- Coordonner ou réaliser, selon la nature du problème, un support technique pour les utilisateurs de l'application BI.- Étendre les données de l'entreprise avec des sources d'informations tierces en cas de besoin.- Collaborer avec les partenaires commerciaux pour identifier les besoins en termes d’indicateurs de performance clés (KPI et développer des tableaux de bord avec ces mesures).- Créer des systèmes de détection d'anomalies automatisés et effectuer un suivi constant de ses performances.- Documenter et suivre l'inventaire des données.QualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec les bases de données SQL•Connaissance de SSIS, SSRS, T-SQL•Expérience en développement de base de données•Être autonome et collaboratif•Connaissance des ERP (un atout)•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Es-tu un(e) scientifique de données à la recherche du prochain défi? Tu souhaites mettre tes compétences en gestion en lumière? Ne cherche pas plus loin, j'ai le rôle qu'il te faut! Cette entreprise internationale, dans l'industrie de l'énergie, est à la recherche d'un(e) gestionnaire en science des données. Avantages- Salaire compétitif - Avantages sociaux dès l'embauche- Possibilité de progression de carrière à l'interne- Présence internationale Responsabilités- Être la ressource principalement pour l'équipe de scientifiques de données - Soutenir le processus de recherche d'analyse de façon rigoureuse- Assurer le déploiement et la livraison de la solution d'analyse- Valider le rendement et la satisfaction des parties prenantes au projet- Diriger des modèles prédictifs évolutifs, des solutions d'affaires intelligentes artificielle- Développer et alimenter la vision et la fouille de route pour l'analytique - Bâtir et entretenir des relations avec les communautés commerciales et académiques- Présenter les résultats de recherche aux hauts dirigeantsQualifications- Expérience en sciences des données (min 3 ans)- Expérience en gestion - Expérience en développement de modèles prédictifs - Maîtrise de Python - R / SAS (atout) - BilingueSommaireLe rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou applique directement sur le rôle. N'hésite pas à m'ajouter sur LinkedIn. À bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Es-tu un(e) scientifique de données à la recherche du prochain défi? Tu souhaites mettre tes compétences en gestion en lumière? Ne cherche pas plus loin, j'ai le rôle qu'il te faut! Cette entreprise internationale, dans l'industrie de l'énergie, est à la recherche d'un(e) gestionnaire en science des données. Avantages- Salaire compétitif - Avantages sociaux dès l'embauche- Possibilité de progression de carrière à l'interne- Présence internationale Responsabilités- Être la ressource principalement pour l'équipe de scientifiques de données - Soutenir le processus de recherche d'analyse de façon rigoureuse- Assurer le déploiement et la livraison de la solution d'analyse- Valider le rendement et la satisfaction des parties prenantes au projet- Diriger des modèles prédictifs évolutifs, des solutions d'affaires intelligentes artificielle- Développer et alimenter la vision et la fouille de route pour l'analytique - Bâtir et entretenir des relations avec les communautés commerciales et académiques- Présenter les résultats de recherche aux hauts dirigeantsQualifications- Expérience en sciences des données (min 3 ans)- Expérience en gestion - Expérience en développement de modèles prédictifs - Maîtrise de Python - R / SAS (atout) - BilingueSommaireLe rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou applique directement sur le rôle. N'hésite pas à m'ajouter sur LinkedIn. À bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $80,000 - $110,000 per year
    Es-tu un(e) gestionnaire de projets e-commerce ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec plusieurs gestionnaires de projets et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politiqe de télétravail très flexibleResponsabilités-Agir à titre de leader positif pour mobiliser les membres de son équipe.-Assurer le suivi de l’état d’avancement des plans, soulever les écarts, les risques, les enjeux et fournir les plans d’ajustement qui seront mis en œuvre-Collaborer avec les directeurs de comptes afin de gérer les demandes et optimiser leur valeur.-Veiller à ce que les livrables correspondent aux standards établis, aux objectifs et besoins des clients.-Suivi des indicateurs de pilotage de manière à atteindre les objectifs de performance de l’organisation. -Travailler en collaboration avec la direction Production & Opérations ainsi qu'avec tous les partenaires et experts internes.QualificationsTu as de l'expérience en gestion de projets e-commerce en travaillant en direct avec une équipe de développeurs?Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Es-tu un(e) gestionnaire de projets e-commerce ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaites-tu échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec plusieurs gestionnaires de projets et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une opportunité permanente au sein d'une belle agence !Avantages-Salaire compétitif-Possibilité d'être assigné au bureau de Montréal ou Québec-REER et assurances collectives-Politiqe de télétravail très flexibleResponsabilités-Agir à titre de leader positif pour mobiliser les membres de son équipe.-Assurer le suivi de l’état d’avancement des plans, soulever les écarts, les risques, les enjeux et fournir les plans d’ajustement qui seront mis en œuvre-Collaborer avec les directeurs de comptes afin de gérer les demandes et optimiser leur valeur.-Veiller à ce que les livrables correspondent aux standards établis, aux objectifs et besoins des clients.-Suivi des indicateurs de pilotage de manière à atteindre les objectifs de performance de l’organisation. -Travailler en collaboration avec la direction Production & Opérations ainsi qu'avec tous les partenaires et experts internes.QualificationsTu as de l'expérience en gestion de projets e-commerce en travaillant en direct avec une équipe de développeurs?Tu es bilingue? (Il y a des projets au Canada et aux États-Unis)SommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
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    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). 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We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
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Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). 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As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. As part of the Enterprise Data & Analytics Team, the Analyst, Data & Analytics - Data Governance will be responsible to assist as an Analyst in the implementation and operationalization of the Data Management framework, policies and standards. He/She will provide data management support in the implementation of the Enterprise Data Governance Program and expertise on all Data Governance needs. Duties and Responsibilities: Act as an IT Technical Data Steward to drive continuous improvement of our data management capabilities and practices as well as support the implementation of Air Canada’s Data Catalog.  Support the operationalization of data management policies, standards and procedures. Provides the technical guidance around source systems, extract, transform and load (ETL) processes, data stores, data warehouses and business intelligence tools. Determine root causes and business impacts of data quality issues; assess existing data rules & responsibilities; Determine and prioritize data related risks with business Data Stewards and SMEs.Recommends changes to enhance overall data quality.Develop rules and process to control the integrity (accuracy, thoroughness, process compliance) of all data within Data Warehouse and Big Data environment. Work closely with the Data Governance Lead to recommend which data quality rules, responsibilities & data management processes to be implemented or changed.Support and contribute to project management activities by participating in the scoping and estimating of project efforts, risks identification and mitigation measures recommendation, communicating activity status and providing timely notification and escalation of possible issues/problems to the Project Manager.Qualifications Bachelor's degree in computer science, information systems or a related study (such as library science), or equivalent related project experience.5+ years in data management, IT technology, and operations in a large company3+ years experience in architecture and implementation of complex technology systemsData Governance and Data Quality concepts knowledgeStrong ability to work in undiscovered, unstructured territories and to formalize processes that are currently not formalizedStrong ability to link technical element (i.e. Data Models) to business elements (i.e. Business process mapping)Ability to manage different stakeholder perspectives and resistance to changeKnowledge of how applications, data stores, and ETL processes workKnowledge of SQL and Snowflake Data Warehouse Ability to deliver mandate with great autonomy – self-drivenAssetsFamiliarity with Data Catalog tools such, Collibra, Alation, Talend etc.Familiarity with Data Management Frameworks such as DCAM or DAMA Knowledge of airline or transportation industryConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. As part of the Enterprise Data & Analytics Team, the Analyst, Data & Analytics - Data Governance will be responsible to assist as an Analyst in the implementation and operationalization of the Data Management framework, policies and standards. He/She will provide data management support in the implementation of the Enterprise Data Governance Program and expertise on all Data Governance needs. Duties and Responsibilities: Act as an IT Technical Data Steward to drive continuous improvement of our data management capabilities and practices as well as support the implementation of Air Canada’s Data Catalog.  Support the operationalization of data management policies, standards and procedures. Provides the technical guidance around source systems, extract, transform and load (ETL) processes, data stores, data warehouses and business intelligence tools. Determine root causes and business impacts of data quality issues; assess existing data rules & responsibilities; Determine and prioritize data related risks with business Data Stewards and SMEs.Recommends changes to enhance overall data quality.Develop rules and process to control the integrity (accuracy, thoroughness, process compliance) of all data within Data Warehouse and Big Data environment. Work closely with the Data Governance Lead to recommend which data quality rules, responsibilities & data management processes to be implemented or changed.Support and contribute to project management activities by participating in the scoping and estimating of project efforts, risks identification and mitigation measures recommendation, communicating activity status and providing timely notification and escalation of possible issues/problems to the Project Manager.Qualifications Bachelor's degree in computer science, information systems or a related study (such as library science), or equivalent related project experience.5+ years in data management, IT technology, and operations in a large company3+ years experience in architecture and implementation of complex technology systemsData Governance and Data Quality concepts knowledgeStrong ability to work in undiscovered, unstructured territories and to formalize processes that are currently not formalizedStrong ability to link technical element (i.e. Data Models) to business elements (i.e. Business process mapping)Ability to manage different stakeholder perspectives and resistance to changeKnowledge of how applications, data stores, and ETL processes workKnowledge of SQL and Snowflake Data Warehouse Ability to deliver mandate with great autonomy – self-drivenAssetsFamiliarity with Data Catalog tools such, Collibra, Alation, Talend etc.Familiarity with Data Management Frameworks such as DCAM or DAMA Knowledge of airline or transportation industryConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En tant que membre de l’équipe Données de l’entreprise et Analytique, l’analyste – Données et Analytique – Gouvernance des données devra fournir son assistance à titre d’analyste pour la mise en œuvre et l’opérationnalisation du cadre, des politiques et des normes en matière de gestion de données. La personne choisie pour ce poste devra apporter du soutien à la gestion des données dans le cadre de la mise en œuvre du programme de gouvernance des données de l’entreprise, et fournir son expertise pour tous les besoins liés à la gouvernance des données. Fonctions et responsabilités Agir à titre de gestionnaire des Données techniques de la TI pour stimuler l’amélioration continue de nos capacités et de nos pratiques en matière de gestion des données, et soutenir la mise en œuvre du catalogue de données d’Air Canada.  Soutenir l’opérationnalisation des politiques, des normes et des procédures liées à la gestion des données. Fournir une orientation technique pour ce qui touche les systèmes sources, les processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETL), les stocks de données, les entrepôts de données et les outils d’intelligence d’affaires. Déterminer les causes profondes des problèmes liés à la qualité des données et évaluer leurs répercussions sur les activités; évaluer les responsabilités et les règles existantes relatives aux données; déterminer les risques liés aux données, et les classer par ordre de priorité, en collaboration avec les gestionnaires des Données commerciales et les experts en la matière de l’entreprise.Formuler des recommandations en vue d’accroître la qualité globale des données.Établir des règles et des procédés pour assurer l’intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données de l’entrepôt de données et de l’environnement de mégadonnées. Collaborer étroitement avec le responsable – Gouvernance des données pour formuler des recommandations quant à la mise en œuvre ou à la modification des règles relatives à la qualité des données et aux responsabilités et des processus de gestion des données.Soutenir les activités de gestion de projets et y prendre part, en participant à l’établissement de la portée et à l’évaluation des efforts requis dans le cadre d’un projet, à la détermination des risques et des mesures d’atténuation, à la communication de l’état d’avancement des activités et à la transmission en temps opportun des avis ainsi que des questions ou des problèmes éventuels au chef de projet.Qualifications Baccalauréat en informatique, en gestion de systèmes d’information ou dans un domaine connexe (p. ex., bibliothéconomie), ou expérience équivalente acquise dans le cadre de projets connexes.Au moins cinq ans d’expérience dans les domaines de la gestion des données, de la technologie de l’information et de l’exploitation au sein d’une grande entrepriseAu moins trois ans d’expérience en architecture et en mise en place de systèmes technologiques complexes.Connaissance des concepts liés à la gouvernance et à la qualité des données.Grande habileté à travailler dans des domaines non balisés et non structurés et à officialiser des processus qui ne l’ont pas encore été.Grande habileté à établir des liens entre des éléments techniques (p. ex., modèles de données) et des éléments liés aux activités (p. ex., cartographie des méthodes de gestion).Habileté à gérer les différents points de vue des parties prenantes, ainsi que la résistance au changement.Connaissance du fonctionnement des applications, du stockage de données et des processus ETL.Connaissance de SQL et de l’entrepôt de données Snowflake. Capacité de remplir un mandat en faisant preuve d’une grande autonomie.AtoutsConnaissance des outils liés aux catalogues de données comme Collibra, Alation, Talend, etc.Connaissance des cadres de gestion de données comme DCAM ou DAMA. Connaissance de la société aérienne ou du secteur du transport aérien.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. En tant que membre de l’équipe Données de l’entreprise et Analytique, l’analyste – Données et Analytique – Gouvernance des données devra fournir son assistance à titre d’analyste pour la mise en œuvre et l’opérationnalisation du cadre, des politiques et des normes en matière de gestion de données. La personne choisie pour ce poste devra apporter du soutien à la gestion des données dans le cadre de la mise en œuvre du programme de gouvernance des données de l’entreprise, et fournir son expertise pour tous les besoins liés à la gouvernance des données. Fonctions et responsabilités Agir à titre de gestionnaire des Données techniques de la TI pour stimuler l’amélioration continue de nos capacités et de nos pratiques en matière de gestion des données, et soutenir la mise en œuvre du catalogue de données d’Air Canada.  Soutenir l’opérationnalisation des politiques, des normes et des procédures liées à la gestion des données. Fournir une orientation technique pour ce qui touche les systèmes sources, les processus d’extraction, de transformation et de chargement (ETL), les stocks de données, les entrepôts de données et les outils d’intelligence d’affaires. Déterminer les causes profondes des problèmes liés à la qualité des données et évaluer leurs répercussions sur les activités; évaluer les responsabilités et les règles existantes relatives aux données; déterminer les risques liés aux données, et les classer par ordre de priorité, en collaboration avec les gestionnaires des Données commerciales et les experts en la matière de l’entreprise.Formuler des recommandations en vue d’accroître la qualité globale des données.Établir des règles et des procédés pour assurer l’intégrité (exactitude, rigueur, conformité) de toutes les données de l’entrepôt de données et de l’environnement de mégadonnées. Collaborer étroitement avec le responsable – Gouvernance des données pour formuler des recommandations quant à la mise en œuvre ou à la modification des règles relatives à la qualité des données et aux responsabilités et des processus de gestion des données.Soutenir les activités de gestion de projets et y prendre part, en participant à l’établissement de la portée et à l’évaluation des efforts requis dans le cadre d’un projet, à la détermination des risques et des mesures d’atténuation, à la communication de l’état d’avancement des activités et à la transmission en temps opportun des avis ainsi que des questions ou des problèmes éventuels au chef de projet.Qualifications Baccalauréat en informatique, en gestion de systèmes d’information ou dans un domaine connexe (p. ex., bibliothéconomie), ou expérience équivalente acquise dans le cadre de projets connexes.Au moins cinq ans d’expérience dans les domaines de la gestion des données, de la technologie de l’information et de l’exploitation au sein d’une grande entrepriseAu moins trois ans d’expérience en architecture et en mise en place de systèmes technologiques complexes.Connaissance des concepts liés à la gouvernance et à la qualité des données.Grande habileté à travailler dans des domaines non balisés et non structurés et à officialiser des processus qui ne l’ont pas encore été.Grande habileté à établir des liens entre des éléments techniques (p. ex., modèles de données) et des éléments liés aux activités (p. ex., cartographie des méthodes de gestion).Habileté à gérer les différents points de vue des parties prenantes, ainsi que la résistance au changement.Connaissance du fonctionnement des applications, du stockage de données et des processus ETL.Connaissance de SQL et de l’entrepôt de données Snowflake. Capacité de remplir un mandat en faisant preuve d’une grande autonomie.AtoutsConnaissance des outils liés aux catalogues de données comme Collibra, Alation, Talend, etc.Connaissance des cadres de gestion de données comme DCAM ou DAMA. Connaissance de la société aérienne ou du secteur du transport aérien.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    • $50,000 - $80,000 per year
    Project Control Officer (PCO)Randstad Solutions - Professional ServicesAs a Project Control Officer, you will be at the center of Randstad IT Solution’s ability to advance and modernize our customers' technologies. You will be joining a motivated and ambitious team looking to grow fast and provide great customer service. Our mission is to provide outstanding technical services with amazing versatility and resilience.What will your job entail?You will support project teams by tracking project and financial metrics, by producing reports on key project initiatives such as project plans, financials, change requests, deliverables, risks, and issues.What we are looking forYou are an ambitious individual who thrives on project and customer success. You are pragmatic in your problem solving and you are focused on immediate results. You have technology and business acumen and you’re looking to grow your career along with the growth of our company. AdvantagesWhy do you want to be part of our team?Hybrid work location opportunity with WFH, office, and customer meetings once the pandemic is lifted. Randstad has been selected as one of Canada’s 50 best places to work since 20064 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchNumerous training and development opportunities to expand your skillsStrong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental healthTremendous opportunity to grow your responsibilities and skillsAttractive compensation matching your enthusiasm, skills, and experienceResponsibilitiesGenerate and Analyze invoices for accuracy and completeness and provide recommendations to the Project/Program ManagerAttend project/program meetings and ensure meeting notes/action plans are clearly documented and communicatedResponsible for data management and extraction from project management information systems and reconciliation between the systemsReport on internal project resources (people, capital, expenses)Assist in the design, development, and implementation of new and ad hoc reports and templates as requiredAssist in the preparation of presentation materials (reports, charts, graphs) for senior managementTake initiative with ongoing process improvements/enhancements to ensure data integrity and accuracyAssist with special projects as requiredSupport with project financials, look at actuals vs. forecast metricsQualificationsSkills you bring to the tableGreat interpersonal and communication skillsYou are at ease reaching out for information with all levels of an organizationYou have great listening skillsYou have a knack for understanding intricate processes and synthesizing them Knowledge of techniques for planning, monitoring and controlling projects and programsPMBOK knowledge (PMP and asset)Proficient with business and project applications (Excel, Word, Jira, Confluence, etc…)SummaryAbout Randstad IT solutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms. We thrive on developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 37 billion dollars CAD of revenue in 2021.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Project Control Officer (PCO)Randstad Solutions - Professional ServicesAs a Project Control Officer, you will be at the center of Randstad IT Solution’s ability to advance and modernize our customers' technologies. You will be joining a motivated and ambitious team looking to grow fast and provide great customer service. Our mission is to provide outstanding technical services with amazing versatility and resilience.What will your job entail?You will support project teams by tracking project and financial metrics, by producing reports on key project initiatives such as project plans, financials, change requests, deliverables, risks, and issues.What we are looking forYou are an ambitious individual who thrives on project and customer success. You are pragmatic in your problem solving and you are focused on immediate results. You have technology and business acumen and you’re looking to grow your career along with the growth of our company. AdvantagesWhy do you want to be part of our team?Hybrid work location opportunity with WFH, office, and customer meetings once the pandemic is lifted. Randstad has been selected as one of Canada’s 50 best places to work since 20064 weeks of paid vacation from day one, with increases based on your years of serviceOptional RRSP and stock contribution plans with company matchNumerous training and development opportunities to expand your skillsStrong focus on work-life balance and maintaining your physical and mental healthTremendous opportunity to grow your responsibilities and skillsAttractive compensation matching your enthusiasm, skills, and experienceResponsibilitiesGenerate and Analyze invoices for accuracy and completeness and provide recommendations to the Project/Program ManagerAttend project/program meetings and ensure meeting notes/action plans are clearly documented and communicatedResponsible for data management and extraction from project management information systems and reconciliation between the systemsReport on internal project resources (people, capital, expenses)Assist in the design, development, and implementation of new and ad hoc reports and templates as requiredAssist in the preparation of presentation materials (reports, charts, graphs) for senior managementTake initiative with ongoing process improvements/enhancements to ensure data integrity and accuracyAssist with special projects as requiredSupport with project financials, look at actuals vs. forecast metricsQualificationsSkills you bring to the tableGreat interpersonal and communication skillsYou are at ease reaching out for information with all levels of an organizationYou have great listening skillsYou have a knack for understanding intricate processes and synthesizing them Knowledge of techniques for planning, monitoring and controlling projects and programsPMBOK knowledge (PMP and asset)Proficient with business and project applications (Excel, Word, Jira, Confluence, etc…)SummaryAbout Randstad IT solutionsRandstad Solutions is all about offering high-end professional services to help Canadian companies adapt to modern technological paradigms. We thrive on developing foundational relationships across the industry, offering expertise and innovative engagement models to our customers. We're part of the global Randstad family, an international company headquartered in the Netherlands. Randstad was founded in 1960 and has generated 37 billion dollars CAD of revenue in 2021.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    • permanent
    Are you an IT Technician with more than 1 year of experience? Would you like the opportunity to take on new challenges within the Société immobilière du Canada, based in the Old Port of Montreal, whose mission is to actively participate in the development of the city? Are you committed to providing unparalleled user support? If so, this opportunity is for you!AdvantagesWhy do you want to get this IT Technician job:•Bonus when “On-Call”;•RRSP with employer contributions;•Mobile & sick days;•Generous group insurance paid 100% by the employer;•Competitive salary;•Cell phone and laptop provided;•Hybrid employment (Telecommuting);•Free parking;•Discounts or freebies at various services in the Old Port.ResponsibilitiesReporting to the IT Director, the incumbent based in the Old Port of Montreal will be responsible for:•Act as the first point of contact and respond to support requests from L1 and L2 of the company's users (remotely and on site);•Perform troubleshooting installations, upgrades, maintenance and repairs of user hardware, software and mobile devices (computers, printers, smart phones, tablets, IP desk phones and other user hardware). information technology);•Provide first-level support for the prevention of threats and cyberattacks: antivirus, antispam, malware and attacks;•Deploy, maintain and support point-of-sale systems and equipment for the various businesses in the Old Port linked to the Canada Lands Company;•Manage (add, edit, delete) user network accounts, email accounts, mobile device accounts, system access and associated security for all employee related changes;•Contribute to various ad hoc projects.QualificationsTo excel in this position, you will need to possess the following technical knowledge:•1 year of minimum experience as a computer technician / helpdesk;•Knowledge of Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agility with M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Knowledge of network protocols TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingual (French and English);•Demonstrate strong autonomy;•“Customer Service” oriented;•Hold a car and a valid driver's license;•Be able to participate in ticketing outside office hours, in rotation (2 weeks / 4);•ITIL certification (asset).SummaryThank you for applying for this IT Technician position at the Old Port of Montreal. We will review your request and contact you promptly if your profile matches our criteria.Contact Jonathan Lavoie to discuss this role: jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you an IT Technician with more than 1 year of experience? Would you like the opportunity to take on new challenges within the Société immobilière du Canada, based in the Old Port of Montreal, whose mission is to actively participate in the development of the city? Are you committed to providing unparalleled user support? If so, this opportunity is for you!AdvantagesWhy do you want to get this IT Technician job:•Bonus when “On-Call”;•RRSP with employer contributions;•Mobile & sick days;•Generous group insurance paid 100% by the employer;•Competitive salary;•Cell phone and laptop provided;•Hybrid employment (Telecommuting);•Free parking;•Discounts or freebies at various services in the Old Port.ResponsibilitiesReporting to the IT Director, the incumbent based in the Old Port of Montreal will be responsible for:•Act as the first point of contact and respond to support requests from L1 and L2 of the company's users (remotely and on site);•Perform troubleshooting installations, upgrades, maintenance and repairs of user hardware, software and mobile devices (computers, printers, smart phones, tablets, IP desk phones and other user hardware). information technology);•Provide first-level support for the prevention of threats and cyberattacks: antivirus, antispam, malware and attacks;•Deploy, maintain and support point-of-sale systems and equipment for the various businesses in the Old Port linked to the Canada Lands Company;•Manage (add, edit, delete) user network accounts, email accounts, mobile device accounts, system access and associated security for all employee related changes;•Contribute to various ad hoc projects.QualificationsTo excel in this position, you will need to possess the following technical knowledge:•1 year of minimum experience as a computer technician / helpdesk;•Knowledge of Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agility with M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Knowledge of network protocols TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingual (French and English);•Demonstrate strong autonomy;•“Customer Service” oriented;•Hold a car and a valid driver's license;•Be able to participate in ticketing outside office hours, in rotation (2 weeks / 4);•ITIL certification (asset).SummaryThank you for applying for this IT Technician position at the Old Port of Montreal. We will review your request and contact you promptly if your profile matches our criteria.Contact Jonathan Lavoie to discuss this role: jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Gestionnaire de comptes clients et recrutement TI Randstad Technologies Poste hybride 50% télétravail, 50% au bureau Poste permanent, à temps plein Salaire de base + commissions élevées sans plafond   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Gestionnaire de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement (un grand atout). Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Fluide dans les deux langues: français et anglais (essentiel).     Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description----------------------   Account Manager and IT RecruitmentRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Hybrid position: 50% remote, 50% in the office. Full time, permanent 37.5 hours per week Full benefits package after 3 months Base salary + uncapped commissions The division of Randstad Technology is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: fluent in both languages French and English (essential)     Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days     About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Gestionnaire de comptes clients et recrutement TI Randstad Technologies Poste hybride 50% télétravail, 50% au bureau Poste permanent, à temps plein Salaire de base + commissions élevées sans plafond   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Gestionnaire de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement (un grand atout). Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Fluide dans les deux langues: français et anglais (essentiel).     Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description----------------------   Account Manager and IT RecruitmentRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Hybrid position: 50% remote, 50% in the office. Full time, permanent 37.5 hours per week Full benefits package after 3 months Base salary + uncapped commissions The division of Randstad Technology is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: fluent in both languages French and English (essential)     Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days     About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    • montreal, québec
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    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
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    Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur Node et React? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise familiale en pleine essor?Donc, ce poste permanent de développeur Node et React en télétravail à 100% est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicale et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception d'applications webs•Développer au sein d’une équipe agile•Rédiger les devis fonctionnels et la documentation•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suiviQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec l'agilité•Connaissance en programmation web Nodejs, React•Être autonome et proactif•Connaissance du concept infonuagique•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur Node et React? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise familiale en pleine essor?Donc, ce poste permanent de développeur Node et React en télétravail à 100% est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicale et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception d'applications webs•Développer au sein d’une équipe agile•Rédiger les devis fonctionnels et la documentation•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suiviQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec l'agilité•Connaissance en programmation web Nodejs, React•Être autonome et proactif•Connaissance du concept infonuagique•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Êtes-vous un(e) UX Designer junior ou intermédiaire potentiellement ouvert(e) à de nouveaux défis?Nous avons ici une belle opportunité de poste permanent!En tant que Senior UX Designer vous travaillerez au sein de l'équipe de leadership UX pour des problématiques web, mobile dans un domaine passionnant.Vous intégrerez une belle équipe chevronnée de plusieurs UX Designers au parcours riche et varié au sein d'une compagnie dont la pratique UX est très bien positionnée.AvantagesLes avantages incluent:-Salaire compétitif-Bonus-Des bureaux à Montréal et Québec et une véritable flexibilité pour le télétravail-Contribution REER de l'employeur, télé médecine, heures de travail flexiblesResponsabilitésLes reponsablilités incluent:-Travail sur le design system-Recherche utilisateur-Travail en collaboration avec les PO Qualifications-Un minimum d'une année d'expérience-Être à l'aise en français et en anglaisSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV et portefolio à guillaume.schwaederle@randstad.caAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un(e) UX Designer junior ou intermédiaire potentiellement ouvert(e) à de nouveaux défis?Nous avons ici une belle opportunité de poste permanent!En tant que Senior UX Designer vous travaillerez au sein de l'équipe de leadership UX pour des problématiques web, mobile dans un domaine passionnant.Vous intégrerez une belle équipe chevronnée de plusieurs UX Designers au parcours riche et varié au sein d'une compagnie dont la pratique UX est très bien positionnée.AvantagesLes avantages incluent:-Salaire compétitif-Bonus-Des bureaux à Montréal et Québec et une véritable flexibilité pour le télétravail-Contribution REER de l'employeur, télé médecine, heures de travail flexiblesResponsabilitésLes reponsablilités incluent:-Travail sur le design system-Recherche utilisateur-Travail en collaboration avec les PO Qualifications-Un minimum d'une année d'expérience-Être à l'aise en français et en anglaisSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV et portefolio à guillaume.schwaederle@randstad.caAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Tu aimerais vivre l'expérience manufacturière ? Une entreprise dans le domaine manufacturier est à la recherche d'un analyste d'affaires pour faire l'implantation du nouveau ERP. Au sein de l'équipe, tu seras une partie importante dans la réalisation du projet. L'entreprise est en pleine expansion, c'est donc ta chance de mettre de l'avant ton talent. Avantages- salaire concurrentiel- assurances collectives- REER Collectif - mode de travail hybride et flexible- équipement pour le télétravail- 3 semaines de vacancesResponsabilités- recueillir les besoins d'affaires des différents secteurs de l'entreprise et les analyser- identifier et bien comprendre les impacts de l'implantation sur les différents secteurs- rédaction de la documentation des requis d'affaires- être le pont entre l'équipe technique et les clients- participer à l'effort d'implantation du progiciel- se servir de sa bonne connaissance des affaires pour amener les bonnes informations à l'équipeQualifications- 3 à 5 ans d’expérience en tant qu"analyste d'affaires sur des ERP- la connaissance des environnements manufacturiers est un atout;- bilingue (Français / Anglais).- bonne esprit collaborative SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu aimerais vivre l'expérience manufacturière ? Une entreprise dans le domaine manufacturier est à la recherche d'un analyste d'affaires pour faire l'implantation du nouveau ERP. Au sein de l'équipe, tu seras une partie importante dans la réalisation du projet. L'entreprise est en pleine expansion, c'est donc ta chance de mettre de l'avant ton talent. Avantages- salaire concurrentiel- assurances collectives- REER Collectif - mode de travail hybride et flexible- équipement pour le télétravail- 3 semaines de vacancesResponsabilités- recueillir les besoins d'affaires des différents secteurs de l'entreprise et les analyser- identifier et bien comprendre les impacts de l'implantation sur les différents secteurs- rédaction de la documentation des requis d'affaires- être le pont entre l'équipe technique et les clients- participer à l'effort d'implantation du progiciel- se servir de sa bonne connaissance des affaires pour amener les bonnes informations à l'équipeQualifications- 3 à 5 ans d’expérience en tant qu"analyste d'affaires sur des ERP- la connaissance des environnements manufacturiers est un atout;- bilingue (Français / Anglais).- bonne esprit collaborative SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Êtes-vous un(e) UX Designer potentiellement ouvert(e) à de nouveaux défis?Nous avons ici une belle opportunité de poste permanent!En tant que Senior UX Designer vous travaillerez au sein de l'équipe de leadership UX pour des problématiques web, mobile dans un domaine passionnant.Vous intégrerez une belle équipe chevronnée de plusieurs UX Designers au parcours riche et varié au sein d'une compagnie dont la pratique UX est très bien positionnée.AvantagesLes avantages incluent:-Salaire compétitif-Bonus de 8%-Des bureaux à Montréal et Québec et une véritable flexibilité pour le télétravail-Contribution REER de l'employeur, télé médecine, heures de travail flexiblesResponsabilitésLes reponsablilités incluent:-Travail sur le design system-Recherche utilisateur-Être responsable de la vision Design-Travail en collaboration avec les PO QualificationsVoici certaines qualifications qui seraient un avantage:-Un minimum de 5 années d'expérience-Avoir de très bonnes compétences analytiques et prendre de la hauteur sur les sujets-Avoir de l'expérience en recherche utilisateur-Une expérience dans un environnement BtoB est un atout-Être à l'aise en français et en anglaisSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV et portefolio à guillaume.schwaederle@randstad.caAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un(e) UX Designer potentiellement ouvert(e) à de nouveaux défis?Nous avons ici une belle opportunité de poste permanent!En tant que Senior UX Designer vous travaillerez au sein de l'équipe de leadership UX pour des problématiques web, mobile dans un domaine passionnant.Vous intégrerez une belle équipe chevronnée de plusieurs UX Designers au parcours riche et varié au sein d'une compagnie dont la pratique UX est très bien positionnée.AvantagesLes avantages incluent:-Salaire compétitif-Bonus de 8%-Des bureaux à Montréal et Québec et une véritable flexibilité pour le télétravail-Contribution REER de l'employeur, télé médecine, heures de travail flexiblesResponsabilitésLes reponsablilités incluent:-Travail sur le design system-Recherche utilisateur-Être responsable de la vision Design-Travail en collaboration avec les PO QualificationsVoici certaines qualifications qui seraient un avantage:-Un minimum de 5 années d'expérience-Avoir de très bonnes compétences analytiques et prendre de la hauteur sur les sujets-Avoir de l'expérience en recherche utilisateur-Une expérience dans un environnement BtoB est un atout-Être à l'aise en français et en anglaisSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question!Vous pouvez également envoyer votre CV et portefolio à guillaume.schwaederle@randstad.caAu plaisir de faire connaissance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Gestionnaire de comptes clients et recrutement TI Randstad Technologies Poste hybride 50% télétravail, 50% au bureau Poste permanent, à temps plein Salaire de base + commissions élevées sans plafond   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Gestionnaire de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement (un grand atout). Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Fluide dans les deux langues: français et anglais (essentiel).     Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description----------------------   Account Manager and IT RecruitmentRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Hybrid position: 50% remote, 50% in the office. Full time, permanent 37.5 hours per week Full benefits package after 3 months Base salary + uncapped commissions The division of Randstad Technology is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: fluent in both languages French and English (essential)     Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days     About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Gestionnaire de comptes clients et recrutement TI Randstad Technologies Poste hybride 50% télétravail, 50% au bureau Poste permanent, à temps plein Salaire de base + commissions élevées sans plafond   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Gestionnaire de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement (un grand atout). Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Fluide dans les deux langues: français et anglais (essentiel).     Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   À propos de Randstad Technologies En tant que l'une des plus grandes et des plus fiables sociétés de dotation de personnel et de solutions technologiques en Amérique du Nord, Randstad Technologies fournit des solutions collaboratives et personnalisables aux entreprises de toutes tailles. En tant que division critique de la plus grande société de services RH au monde, nous servons des clients dans tous les secteurs depuis 1994. Nous offrons des services professionnels discrets axés sur les applications, l'infrastructure, les services aux utilisateurs finaux et d'ingénierie, ainsi que des services partagés en interne et les services-clients en relation avec le PMO et à la stratégie. La richesse des connaissances que nous avons acquises au cours de trois décennies de travail dans l'informatique, nous distingue de la concurrence - nous sommes agiles, robustes, fiables parce que nous livrons. Vous verrez la différence lorsque vous vous associerez à nous. Randstad Technologies fait partie de Randstad de l’Amérique du Nord, Inc. et est une filiale à 100% de Randstad N.V., un fournisseur mondial de 23,7 milliards d'euros de services flexibles de travail et de ressources humaines. En tant que partenaire humain de confiance dans le monde des talents axé sur la technologie, nous combinons l'expertise et la passion de nos employés avec certaines des technologies RH les plus innovantes du marché aujourd'hui pour faire progresser la carrière et le succès commercial de nos candidats et clients. Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. Nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel en combinant la puissance de la technologie d’aujourd’hui avec notre passion pour les gens. Nous l'appelons « L’Humain en premier ». Randstad a été fondée en 1960 et a son siège à Diemen, aux Pays-Bas. Randstad N.V. est coté sur le NYSE Euronext (symbole: RAND.AS).Pour plus d'informations, visitez www.randstad.ca   La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.     ----------------------------English Job Description----------------------   Account Manager and IT RecruitmentRandstad Technologies Address: Montreal - 525 Viger West Hybrid position: 50% remote, 50% in the office. Full time, permanent 37.5 hours per week Full benefits package after 3 months Base salary + uncapped commissions The division of Randstad Technology is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: fluent in both languages French and English (essential)     Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days     About Randstad Technologies As one of North America's largest and most trusted technology talent and solutions firms, Randstad Technologies provides collaborative, customizable solutions to companies of all sizes.As a critical division of the world's largest HR services firm, we've served clients across all industries since 1994. We offer discrete professional services focused on applications, infrastructure, end-user, and engineering services, along with shared services internally and client-facing related to PMO and strategy. The wealth of knowledge we've acquired over three decades of work in IT, sets us apart from the competition — we're nimble, robust, trusted because we deliver. You'll see the difference when you partner with us. Randstad Technologies is part of Randstad North America, Inc. and is a wholly-owned subsidiary of Randstad N.V., a €23.7 billion global provider of flexible work and human resources services. As a trusted human partner in the technology-driven world of talent, we combine the expertise and passion of our employees with some of the most innovative HR technologies on the market today to advance the careers and business success of our candidates and clients. Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext (symbol: RAND.AS). For more information, see www.randstad.ca Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    • montreal, québec
    • permanent
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    Adresse: 525 Viger Ouest, Montréal. Permanent à temps plein 37.5 heures   La division de Randstad Technologies recherche présentement un(e) Chargé(e) de comptes clients, afin de soutenir nos différents clients en matière de recrutement de professionnels dans le domaine de la technologie de l'information.   Responsabilités: Bâtir des relations stratégiques avec les clients; comprendre les différents domaines de croissance de leurs activités et élaborer une stratégie dans le but de combler les postes vacants actuels et à venir; Négocier les contrats, conclure les ventes et développer les activités avec les clients. Entretenir et développer une base de données clients; Solliciter ses prospects et clients régulièrement;  Répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;   Qualifications: Une expérience significative en gestion de comptes clients, en développement des affaires et/ou en développement commercial. Une expérience pertinente en recrutement ou participation dans le processus de recrutement. Expérience en agence de placement (un grand atout). Une expérience pertinente dans le domaine de la technologie de l'information (un grand atout). Une bonne compréhension des profils techniques (un grand atout). Capacité de bâtir des relations d'affaires durables et axées sur la confiance avec son équipe. Bilingue: Français et anglais     Afin de présenter votre candidature pour cet emploi, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel à : marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca    Randstad, un employeur de choix qui investit en vous !!• Nous faisons partie des 50 meilleurs lieux de travail au Canada chaque année depuis 2006 !• Nous sommes classés 7e meilleur employeur au Canada en 2019 dans les revues Glassdoor• Nous sommes un leader en matière de diversité et d'inclusion• Un salaire compétitif• Poste permanent à temps plein• Couverture médicale / dentaire / visuelle• Forfait vacances / 12 jours de maladies et options d'achat de jours de vacances• Programme d'achat d'actions, REER et plans de contribution en actions• Bureau moderne avec une vue panoramique situé près des centres commerciaux et des restaurants• Programme d'avantages et de réductions pour les employés• Gâteries les jeudis, les vendredis sociaux, 2x demi-journées d'été   Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l'équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.     ----------------------------English Job Description----------------------   Randstad is currently looking for an Account Manager to support our various clients in recruiting professionals in the information technology field.   Main responsibilities: Build strategic relationships with clients; understand the different areas of growth in their business and develop a strategy to fill current and future vacancies; Negotiate contracts, close sales and develop activities with clients. Maintain and develop a clients' database; Solicit prospects and customers regularly; Meet clients' recruiting needs; Qualifications required: Significant experience as an Account manager and/or a Business Developer. Relevant experience in recruitment or participating in the recruitment process. Work experience with an employment agency (a great asset). Relevant experience in the field of information technology (a great asset). A good understanding of technical profiles (a great asset). Ability to build lasting and trusted business relationships with their team. Bilingual: French and English   Working with Randstad: We are one of the 50 Best Workplaces in Canada every year since 2006! We are ranked #7 for best employers in Canada in 2019 on Glassdoor reviews We are a leader in diversity & inclusion Competitive salary Full-time permanent position Medical / Dental / Vision coverage Vacation package / 12 care Days and vacation days purchase options Share purchase program & RRSP and stock contribution plans Modern office with a panoramic view located near shopping centers and restaurants Employee perk & discount program Treats Thursdays, Social Fridays, 2x Summer Half Days   In order to apply for this role, please send us your updated resume by email at: marie-eve.desroches@randstadsourceright.ca     Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially. For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.     ###b### 
    • montreal, québec
    • permanent
    Êtes-vous un Technicien informatique possédant plus de 1 an d’expérience? Aimeriez-vous avoir l’occasion de relever de nouveaux défis au sein de la Société immobilière du Canada, basée au Vieux-Port de Montréal, celle-ci ayant pour mission de participer activement au développement de la métropole? Vous avez à cœur d’offrir un support aux usagers hors pair? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien informatique:•Prime lorsque « On-Call »;•REER avec cotisations de l’employeur;•Journées mobiles & de maladies;•Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur;•Salaire compétitif;•Cellulaire et laptop fournis;•Emploi hybride (Télétravail);•Stationnement gratuit;•Rabais ou gratuités auprès de différents services du Vieux-Port.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé au Vieux-Port de Montréal sera chargé de :•Agir à titre de premier point de contact et répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise (À distance et sur place);•Effectuer des installations, des dépannages, des mises à niveau, de l’entretien et des réparations du matériel, des logiciels et des périphériques mobiles des utilisateurs (ordinateurs, imprimantes, téléphones intelligents, tablettes, téléphones de bureau IP et d’autre matériel des technologies de l’information);•Fournir un soutien de premier niveau pour la prévention des menaces et des cyberattaques : antivirus, antipourriel, logiciels malveillants et attaques;•Déployer, entretenir et soutenir les systèmes et le matériel des points de vente des différents commerces du Vieux-Port liés à la Société immobilière du Canada;•Gérer (ajout, modification, suppression) les comptes réseau des utilisateurs, les comptes de messagerie, les comptes d’appareils mobiles, l’accès aux systèmes et la sécurité associée pour tous les changements associés aux employés;•Contribuer aux différents projets ponctuels.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;•Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingue (Français et anglais);•Démontrer une solide autonomie;•Orienté « Service client »;•Détenir une voiture et un permis de conduire valide;•Être en mesure de participer à la prise de billet hors des heures de bureau, en rotation (2 semaines / 4);•Certification ITIL (atout).SommaireMerci de postuler pour ce poste de Technicien informatique au Vieux-Port de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un Technicien informatique possédant plus de 1 an d’expérience? Aimeriez-vous avoir l’occasion de relever de nouveaux défis au sein de la Société immobilière du Canada, basée au Vieux-Port de Montréal, celle-ci ayant pour mission de participer activement au développement de la métropole? Vous avez à cœur d’offrir un support aux usagers hors pair? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien informatique:•Prime lorsque « On-Call »;•REER avec cotisations de l’employeur;•Journées mobiles & de maladies;•Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur;•Salaire compétitif;•Cellulaire et laptop fournis;•Emploi hybride (Télétravail);•Stationnement gratuit;•Rabais ou gratuités auprès de différents services du Vieux-Port.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé au Vieux-Port de Montréal sera chargé de :•Agir à titre de premier point de contact et répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise (À distance et sur place);•Effectuer des installations, des dépannages, des mises à niveau, de l’entretien et des réparations du matériel, des logiciels et des périphériques mobiles des utilisateurs (ordinateurs, imprimantes, téléphones intelligents, tablettes, téléphones de bureau IP et d’autre matériel des technologies de l’information);•Fournir un soutien de premier niveau pour la prévention des menaces et des cyberattaques : antivirus, antipourriel, logiciels malveillants et attaques;•Déployer, entretenir et soutenir les systèmes et le matériel des points de vente des différents commerces du Vieux-Port liés à la Société immobilière du Canada;•Gérer (ajout, modification, suppression) les comptes réseau des utilisateurs, les comptes de messagerie, les comptes d’appareils mobiles, l’accès aux systèmes et la sécurité associée pour tous les changements associés aux employés;•Contribuer aux différents projets ponctuels.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;•Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingue (Français et anglais);•Démontrer une solide autonomie;•Orienté « Service client »;•Détenir une voiture et un permis de conduire valide;•Être en mesure de participer à la prise de billet hors des heures de bureau, en rotation (2 semaines / 4);•Certification ITIL (atout).SommaireMerci de postuler pour ce poste de Technicien informatique au Vieux-Port de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Are you a project manager looking for the next challenge? You also have experience with data as a business analyst? I have an opportunity for you! This international banking group is look for a technical project manager to join their data wharehouse department. You will be responsable of multiple projects related yo data quality functions and infrastructure implementation. Advantages- International company- Insurance upon hiring- 4 weeks vacations- Multiple internal advantageResponsibilities- Collaborate with business analyst and stakeholders - Assigned responsabilities for each project - Analyse - validate - documentation of functionnal requirements - Elaboration of solutions based on systems standard- Responsable of the data quality delivery on the inhouse plateforme- Be the main ressource for the data quality plateform and its integration, development and deployment- User trainings - support existing applications- Participate in product developpement life cycle - Data modeling, reporting, analysis Qualifications- Strong project management skills - Experience in software development project/cycle- Analysis skills- Excellent communication verbal and written - Basic SQL skills- Solution orientedSummaryWant to know more about the position? Send me your resume at elizabeth.hoang@randstad.ca. Feel free to add me on LinkedIn (Elizabeth Hoang)!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you a project manager looking for the next challenge? You also have experience with data as a business analyst? I have an opportunity for you! This international banking group is look for a technical project manager to join their data wharehouse department. You will be responsable of multiple projects related yo data quality functions and infrastructure implementation. Advantages- International company- Insurance upon hiring- 4 weeks vacations- Multiple internal advantageResponsibilities- Collaborate with business analyst and stakeholders - Assigned responsabilities for each project - Analyse - validate - documentation of functionnal requirements - Elaboration of solutions based on systems standard- Responsable of the data quality delivery on the inhouse plateforme- Be the main ressource for the data quality plateform and its integration, development and deployment- User trainings - support existing applications- Participate in product developpement life cycle - Data modeling, reporting, analysis Qualifications- Strong project management skills - Experience in software development project/cycle- Analysis skills- Excellent communication verbal and written - Basic SQL skills- Solution orientedSummaryWant to know more about the position? Send me your resume at elizabeth.hoang@randstad.ca. Feel free to add me on LinkedIn (Elizabeth Hoang)!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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