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9 Contract Sales jobs found in Montreal, Québec

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    • saint-laurent, québec
    • contract
    As-tu de l'expérience en tant que chef de produit marketing?Es-tu créatif, visionnaire, aime collaborer en équipe?Une entreprise internationale dans l"industrie de l'optique recherche un chef de produit senior pour un contrat temporaire de 6 mois qui pourrait bien devenir permanent.Ton mandat sera non seulement de chapeauter une gamme de produits dans son plan marketing, mais aussi de supporter l'équipe dans leurs initiatives marketing.Tu devras rapidement collaborer sur le lancement d'un nouveau produit quant au plan de communications et la livraison du projet.Curieux, Curieuse?Continue ta lecture!Avantages- Entreprise bien établie et en croissance.- Équipe dynamique et tissée serrée- Gestionnaire ayant grandit dans l'organisation et qui vise sur l'autonomie de son équipe- Mentalité intrapreneure- Contrat long terme avec forte possibilité de permanenceResponsabilités•Participer au développement du plan marketing détaillé sur la gamme de produits : positionnement du produit, prix, canaux de distribution et communication de la gamme existante ;•Suivre et analyser les performances de ventes de la gamme et les évolutions du marché (consommateurs, professionnels, concurrence) ;•Participer au lancement de nouveaux produits, planification et coordination de toutes les activités incluant la production jusqu’à la distribution physique ;•Effectuer une veille des tendances et meilleures pratiques ;•Assurer la réalisation des outils de promotion en collaboration avec les équipe Trade Marketing ;•Respecter le budget relié à la gamme ;•Assumer le rôle technique de son portefeuille produit pour toute question des forces de ventes et des équipes internes ;•Communiquer le plan d’action et les informations relatives à la gamme de produits à l’interne ;•Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing et Training afin de rester gardien des messages clé.Qualifications•Diplôme d’études universitaire en marketing ou autre domaine connexe•Cinq ans et plus d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en B2B. •Expérience à collaborer ou négocier avec de grands distributeurs•Capacité à travailler de manière flexible, collaborative et collégiale au sein d’un environnement et des médias •Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur •Créativité, sens de l’organisation, proactif•Bilinguisme – Français et anglais, parlé et écritSommaireContacte-moi maintenant pour en discuter ou postule sur cet affichage!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    As-tu de l'expérience en tant que chef de produit marketing?Es-tu créatif, visionnaire, aime collaborer en équipe?Une entreprise internationale dans l"industrie de l'optique recherche un chef de produit senior pour un contrat temporaire de 6 mois qui pourrait bien devenir permanent.Ton mandat sera non seulement de chapeauter une gamme de produits dans son plan marketing, mais aussi de supporter l'équipe dans leurs initiatives marketing.Tu devras rapidement collaborer sur le lancement d'un nouveau produit quant au plan de communications et la livraison du projet.Curieux, Curieuse?Continue ta lecture!Avantages- Entreprise bien établie et en croissance.- Équipe dynamique et tissée serrée- Gestionnaire ayant grandit dans l'organisation et qui vise sur l'autonomie de son équipe- Mentalité intrapreneure- Contrat long terme avec forte possibilité de permanenceResponsabilités•Participer au développement du plan marketing détaillé sur la gamme de produits : positionnement du produit, prix, canaux de distribution et communication de la gamme existante ;•Suivre et analyser les performances de ventes de la gamme et les évolutions du marché (consommateurs, professionnels, concurrence) ;•Participer au lancement de nouveaux produits, planification et coordination de toutes les activités incluant la production jusqu’à la distribution physique ;•Effectuer une veille des tendances et meilleures pratiques ;•Assurer la réalisation des outils de promotion en collaboration avec les équipe Trade Marketing ;•Respecter le budget relié à la gamme ;•Assumer le rôle technique de son portefeuille produit pour toute question des forces de ventes et des équipes internes ;•Communiquer le plan d’action et les informations relatives à la gamme de produits à l’interne ;•Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing et Training afin de rester gardien des messages clé.Qualifications•Diplôme d’études universitaire en marketing ou autre domaine connexe•Cinq ans et plus d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en B2B. •Expérience à collaborer ou négocier avec de grands distributeurs•Capacité à travailler de manière flexible, collaborative et collégiale au sein d’un environnement et des médias •Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur •Créativité, sens de l’organisation, proactif•Bilinguisme – Français et anglais, parlé et écritSommaireContacte-moi maintenant pour en discuter ou postule sur cet affichage!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Would you like to focus your career in marketing project management?Have autonomy in your role and be able to influence the results of a major project affecting North America and Latin America?This opportunity is for anyone interested in technology and passionate about marketing.A company in the SaaS software industry is looking for a talented Marketing Project Manager who can coordinate various workflows for a one-year project to develop and implement new prospecting strategies for digital-based marketing engagements. their accounts receivable. You will be involved in collaborating with an interdisciplinary team, planning and orchestrating the project from a to z.Advantages- Long-term contract with possibility of renewal or permanence- Hybrid mode of your choice: office in downtown Montreal- Global team- Company radiating in the world- Manager wishing to know your ideas and your point of view: be creative!Responsibilities• Manage a highly visible and complex project involving interdisciplinary collaboration and change management• Collect team input to define and document project workflows• Ensure the good continuity of the project both for the deadlines and the quality of the work• Create and maintain project plans, reports and dashboards that regularly provide the project team and project sponsors with information and updates on progress• Implement appropriate risk and issue management and effectively mitigate or remove barriers to project success• Collect data and analyze metrics and trends to assess the success of the overall projectQualifications- BAC in marketing or other related field- bilingual or English-speaking: you will have to present the results to the various stakeholders- A sense of organization, resourcefulness and unfailing creativity!- 3 years of experience in marketing- Have already managed a marketing project- Knowledge of Salesforce, PowerPoint, Google SheetSummaryContact me for more information or apply directly to this ad!Valerie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Would you like to focus your career in marketing project management?Have autonomy in your role and be able to influence the results of a major project affecting North America and Latin America?This opportunity is for anyone interested in technology and passionate about marketing.A company in the SaaS software industry is looking for a talented Marketing Project Manager who can coordinate various workflows for a one-year project to develop and implement new prospecting strategies for digital-based marketing engagements. their accounts receivable. You will be involved in collaborating with an interdisciplinary team, planning and orchestrating the project from a to z.Advantages- Long-term contract with possibility of renewal or permanence- Hybrid mode of your choice: office in downtown Montreal- Global team- Company radiating in the world- Manager wishing to know your ideas and your point of view: be creative!Responsibilities• Manage a highly visible and complex project involving interdisciplinary collaboration and change management• Collect team input to define and document project workflows• Ensure the good continuity of the project both for the deadlines and the quality of the work• Create and maintain project plans, reports and dashboards that regularly provide the project team and project sponsors with information and updates on progress• Implement appropriate risk and issue management and effectively mitigate or remove barriers to project success• Collect data and analyze metrics and trends to assess the success of the overall projectQualifications- BAC in marketing or other related field- bilingual or English-speaking: you will have to present the results to the various stakeholders- A sense of organization, resourcefulness and unfailing creativity!- 3 years of experience in marketing- Have already managed a marketing project- Knowledge of Salesforce, PowerPoint, Google SheetSummaryContact me for more information or apply directly to this ad!Valerie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    • $20.00 - $21.00 per hour
    Une entreprise dans l'industrie de la technologie des logiciels SaaS recrute actuellement un spécialiste du marketing qui aura pour mission de soutenir et de coordonner le développement, la mise en œuvre, l'exécution et la mesure de programmes ciblés axés sur les comptes en collaboration avec les équipes de vente.En gros, tu seras le lien entre les spécialistes de marché, tu devras t'assurer de la bonne exécution des diverses campagnes, de l'optimisation et du reporting de celles-ci.Avantages- Rôle en mode hybride ou 100% télétravail (bureau à Montréal)- Bienvenue aux nouveaux diplômés!- Une chance en or d'apprendre des meilleurs et de développer sa pensée stratégique.- Entreprise à rayonnement mondiale qui gharde au centre de ses activités le bien-être de ses employés- Contrat longue duréeResponsabilités• Concentrez-vous sur le parcours de l'acheteur et l'engagement pour déployer la bonne combinaison tactique programmatique et spécifique au compte et de fournir le bon contenu au bon moment• Soutenir l'exécution des plans de marketing annuels et trimestriels pour une liste ciblée de comptes et de contacts qui se concentrent sur l'acquisition de clients et accélèrent la clôture et l'expansion des opportunités existantes• S'engager de manière proactive avec les spécialistes du marketing ABM et/ou les équipes de vente directe et indirecte pour coordonner, communiquer et optimiser l'impact des activités de marketing• Collaborer avec les principales parties prenantes du marketing mondial et des ventes mondiales (ventes, marque, marketing industriel, marketing territorial, marketing de canal, équipe de pratique ABM et opérations marketing) pour coordonner l'exécution programmatique de campagnes personnalisées vers des comptes ciblés• Créer des rapports et/ou collecter des données sur les campagnes programmatiques basées sur les comptes et les tactiques uniques spécifiques au compte pour la liste des comptes ciblés• Surveiller la livraison et l'exécution des plans, et mesurer l'efficacité de l'allocation des ressources, l'efficience et le retour sur investissement pour éclairer tout ajustement• Coordonner l'exécution d'événements virtuels.Qualifications- Bac en marketing ou autre domaine connexe- Une année d'expérience dans un rôle similaire ( les stages seront considérés)- Bilinguisme ou anglophone; le gestionnaire est basé aux États-Unis- Connaissance de Salesforce, Makerto ou autre CRM seront un atout considérable- Bonne maîtrise de ExcelSommaireCommuniquez avec moi pour mentionner votre intérêt!Valérie:)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise dans l'industrie de la technologie des logiciels SaaS recrute actuellement un spécialiste du marketing qui aura pour mission de soutenir et de coordonner le développement, la mise en œuvre, l'exécution et la mesure de programmes ciblés axés sur les comptes en collaboration avec les équipes de vente.En gros, tu seras le lien entre les spécialistes de marché, tu devras t'assurer de la bonne exécution des diverses campagnes, de l'optimisation et du reporting de celles-ci.Avantages- Rôle en mode hybride ou 100% télétravail (bureau à Montréal)- Bienvenue aux nouveaux diplômés!- Une chance en or d'apprendre des meilleurs et de développer sa pensée stratégique.- Entreprise à rayonnement mondiale qui gharde au centre de ses activités le bien-être de ses employés- Contrat longue duréeResponsabilités• Concentrez-vous sur le parcours de l'acheteur et l'engagement pour déployer la bonne combinaison tactique programmatique et spécifique au compte et de fournir le bon contenu au bon moment• Soutenir l'exécution des plans de marketing annuels et trimestriels pour une liste ciblée de comptes et de contacts qui se concentrent sur l'acquisition de clients et accélèrent la clôture et l'expansion des opportunités existantes• S'engager de manière proactive avec les spécialistes du marketing ABM et/ou les équipes de vente directe et indirecte pour coordonner, communiquer et optimiser l'impact des activités de marketing• Collaborer avec les principales parties prenantes du marketing mondial et des ventes mondiales (ventes, marque, marketing industriel, marketing territorial, marketing de canal, équipe de pratique ABM et opérations marketing) pour coordonner l'exécution programmatique de campagnes personnalisées vers des comptes ciblés• Créer des rapports et/ou collecter des données sur les campagnes programmatiques basées sur les comptes et les tactiques uniques spécifiques au compte pour la liste des comptes ciblés• Surveiller la livraison et l'exécution des plans, et mesurer l'efficacité de l'allocation des ressources, l'efficience et le retour sur investissement pour éclairer tout ajustement• Coordonner l'exécution d'événements virtuels.Qualifications- Bac en marketing ou autre domaine connexe- Une année d'expérience dans un rôle similaire ( les stages seront considérés)- Bilinguisme ou anglophone; le gestionnaire est basé aux États-Unis- Connaissance de Salesforce, Makerto ou autre CRM seront un atout considérable- Bonne maîtrise de ExcelSommaireCommuniquez avec moi pour mentionner votre intérêt!Valérie:)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Aimerais-tu orienter ta carrière en gestion de projets marketing?Avoir de l'autonomie dans ton rôle et pouvoir influencer les résultats d'un projet majeur touchant l'amérique du Nord et l'amérique latine?Cette opportunité s'adresse à toute personne intéressée par les technologies et passionné du marketing.Une entreprise de l'industrie des logiciels SaaS recherche un chargé de projet marketing talentueux capable de coordonner divers flux de travail pour un projet d'un an visant à développer et à mettre en œuvre de nouvelles stratégies de prospection pour les engagements de marketing basé sur les leurs comptes clients. Tu seras impliqué à collaborer avec une équipe interdisciplinaire, planifier et orchestrer le projet de a à z.Avantages- Contrat long terme avec possibilité de renouvellement ou de permanence- Mode hybride à ton choix: bureau au centre-ville de Montréal- Équipe globale- Entreprise rayonnant dans le monde- Gestionnaire souhaitant connaître tes idées et ton point de vue: soit créatif!Responsabilités• Gérer un projet très visible et complexe impliquant une collaboration interdisciplinaire et une gestion du changement• Recueillir les contributions des équipes pour définir et documenter les flux de travail du projet• Assurer la bonne continuité du projet tant pour les délais que la qualité du travail• Créer et maintenir des plans de projet, des rapports et des tableaux de bord qui fournissent régulièrement à l'équipe de projet et aux sponsors du projet des informations et des mises à jour sur les progrès• Mettre en œuvre une gestion appropriée des risques et des problèmes et atténuer ou éliminer efficacement les obstacles à la réussite du projet• Recueillir des données et analyser les métriques et les tendances pour évaluer le succès de l'ensemble du projetQualifications- BAC en marketing ou autre domaine connexe- bilinguisme ou anglophone: tu devras présenter les résultats aux différentes parties prenantes- Un sens de l'organisation, une débrouillardise et une créativité à toute épreuve!- 3 années d'expériences en marketing- Avoir déjà géré un projet marketing - Connaisance de Salesforce, PowerPoint, Google SheetSommaireCommunique avec moi pour plus d'informations ou postule directement à cette annonce!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Aimerais-tu orienter ta carrière en gestion de projets marketing?Avoir de l'autonomie dans ton rôle et pouvoir influencer les résultats d'un projet majeur touchant l'amérique du Nord et l'amérique latine?Cette opportunité s'adresse à toute personne intéressée par les technologies et passionné du marketing.Une entreprise de l'industrie des logiciels SaaS recherche un chargé de projet marketing talentueux capable de coordonner divers flux de travail pour un projet d'un an visant à développer et à mettre en œuvre de nouvelles stratégies de prospection pour les engagements de marketing basé sur les leurs comptes clients. Tu seras impliqué à collaborer avec une équipe interdisciplinaire, planifier et orchestrer le projet de a à z.Avantages- Contrat long terme avec possibilité de renouvellement ou de permanence- Mode hybride à ton choix: bureau au centre-ville de Montréal- Équipe globale- Entreprise rayonnant dans le monde- Gestionnaire souhaitant connaître tes idées et ton point de vue: soit créatif!Responsabilités• Gérer un projet très visible et complexe impliquant une collaboration interdisciplinaire et une gestion du changement• Recueillir les contributions des équipes pour définir et documenter les flux de travail du projet• Assurer la bonne continuité du projet tant pour les délais que la qualité du travail• Créer et maintenir des plans de projet, des rapports et des tableaux de bord qui fournissent régulièrement à l'équipe de projet et aux sponsors du projet des informations et des mises à jour sur les progrès• Mettre en œuvre une gestion appropriée des risques et des problèmes et atténuer ou éliminer efficacement les obstacles à la réussite du projet• Recueillir des données et analyser les métriques et les tendances pour évaluer le succès de l'ensemble du projetQualifications- BAC en marketing ou autre domaine connexe- bilinguisme ou anglophone: tu devras présenter les résultats aux différentes parties prenantes- Un sens de l'organisation, une débrouillardise et une créativité à toute épreuve!- 3 années d'expériences en marketing- Avoir déjà géré un projet marketing - Connaisance de Salesforce, PowerPoint, Google SheetSommaireCommunique avec moi pour plus d'informations ou postule directement à cette annonce!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    • $20.00 - $21.00 per hour
    A company in the SaaS software technology industry is currently recruiting a Marketing Specialist who will be responsible for supporting and coordinating the development, implementation, execution and measurement of targeted collaborative account driven programs with the sales teams.Basically, you will be the link between the market specialists, you will have to ensure the proper execution of the various campaigns, the optimization and the reporting of these.Advantages- Role in hybrid mode or 100% telework (office in Montreal)- New graduates welcome!- A golden chance to learn from the best and develop strategic thinking.- Company with global reach that keeps the well-being of its employees at the center of its activities- Long-term contractResponsibilities• Focus on buyer journey and engagement to deploy the right combination of programmatic and account-specific tactics and deliver the right content at the right time• Support the execution of annual and quarterly marketing plans for a targeted list of accounts and contacts that focus on customer acquisition and accelerate the closing and expansion of existing opportunities• Proactively engage with ABM marketers and/or direct and indirect sales teams to coordinate, communicate and maximize the impact of marketing activities• Collaborate with key Global Marketing and Global Sales stakeholders (Sales, Brand, Industry Marketing, Territory Marketing, Channel Marketing, ABM Practice Team and Marketing Operations) to coordinate programmatic execution of custom campaigns to targeted accounts• Create reports and/or collect data on account-based programmatic campaigns and unique account-specific tactics for the list of targeted accounts• Monitor the delivery and execution of plans, and measure the effectiveness of resource allocation, efficiency and return on investment to inform any adjustments• Coordinate the execution of virtual events.Qualifications- Bac en marketing ou autre domaine connexe- Une année d'expérience dans un rôle similaire ( les stages seront considérés)- Bilinguisme ou anglophone; le gestionnaire est basé aux États-Unis- Connaissance de Salesforce, Makerto ou autre CRM seront un atout considérable- Bonne maîtrise de ExcelSummaryCommuniquez avec moi pour mentionner votre intérêt!Valérie:)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    A company in the SaaS software technology industry is currently recruiting a Marketing Specialist who will be responsible for supporting and coordinating the development, implementation, execution and measurement of targeted collaborative account driven programs with the sales teams.Basically, you will be the link between the market specialists, you will have to ensure the proper execution of the various campaigns, the optimization and the reporting of these.Advantages- Role in hybrid mode or 100% telework (office in Montreal)- New graduates welcome!- A golden chance to learn from the best and develop strategic thinking.- Company with global reach that keeps the well-being of its employees at the center of its activities- Long-term contractResponsibilities• Focus on buyer journey and engagement to deploy the right combination of programmatic and account-specific tactics and deliver the right content at the right time• Support the execution of annual and quarterly marketing plans for a targeted list of accounts and contacts that focus on customer acquisition and accelerate the closing and expansion of existing opportunities• Proactively engage with ABM marketers and/or direct and indirect sales teams to coordinate, communicate and maximize the impact of marketing activities• Collaborate with key Global Marketing and Global Sales stakeholders (Sales, Brand, Industry Marketing, Territory Marketing, Channel Marketing, ABM Practice Team and Marketing Operations) to coordinate programmatic execution of custom campaigns to targeted accounts• Create reports and/or collect data on account-based programmatic campaigns and unique account-specific tactics for the list of targeted accounts• Monitor the delivery and execution of plans, and measure the effectiveness of resource allocation, efficiency and return on investment to inform any adjustments• Coordinate the execution of virtual events.Qualifications- Bac en marketing ou autre domaine connexe- Une année d'expérience dans un rôle similaire ( les stages seront considérés)- Bilinguisme ou anglophone; le gestionnaire est basé aux États-Unis- Connaissance de Salesforce, Makerto ou autre CRM seront un atout considérable- Bonne maîtrise de ExcelSummaryCommuniquez avec moi pour mentionner votre intérêt!Valérie:)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
    • contract
    • $33.00 - $38.50 per hour
    Tu es passionné de plein-air? Tu aimes quand ça bouge et vivre sur l'adrénaline?Une entreprise québécoise innovante dans l'industrie des sports motorisés recherche un spécialiste marketing relation et gestion de la valeur de vie du client.Voici ce que l'opportunité implique:- maximiser les revenus générés par les clients tout au long de leur relation avec la marque et les concessionnaires en implantant des stratégies et tactiques concrètes baser sur leur cycle de vie.- collaborer avec l'équipe de spécialistes CRM mondiale- analyse les initiatives afin de dégager les apprentissages et les optimisations possibles,- innover sur la compréhension du consommateur de la marque afin de déterminer la valeur du cycle de vie des clients (CLV)Tu possèdes une expérience en marketing relationnel et en cycle de vie des clients d'environ 3 ans? Continue ta lecture pour svaoir si ce poste est l'opportunité que tu souhaites.Avantages- Basé de Sherbrooke ou Montréal- Rôle en mode hybride- Équipe globale au Canada- Innovation, diversité et à l'écoute des idées, décrivent l'équipe à merveille- Contrat long terme avec possibilité de permanence ( 12 mois)Responsabilités●Développer des stratégies personnalisées multi-canaux de communication permettant d’atteindre les objectifs d’affaires de la marque en collaboration avec l’équipe interne d’experts digital (CRM, eShop, Web, App, etc);●Coordonner le développement d'initiatives de marketing relationnel multi-canaux avec nos propriétaires;●Gérer la production et la déclinaison (selon les meilleures pratiques de personnalisation) de pièces de contenu avec différents partenaires internes et externes;●Analyser le succès des initiatives de gestion de la relation client afin de dégager des apprentissages et des pistes d'optimisation et ce, dans une optique d'amélioration continue;●Approfondir la connaissance consommateur (tendances de conversion à l’achat, de rétention, d’engagement avec les courriels de la marque, etc.);●Créer un système avec notre équipe interne pour déterminer la valeur du cycle de vie des clients (CLV).●Analyser la CLV pour optimiser la performance de la marque et atteindre les objectifs commerciaux.●Créer une relation de marque avec les clients grâce au CRM●Identifier les risques, les objectifs et les opportunités liés au CRM●Créer des flux de travail CRM avec les équipes internes●Aligner les équipes internes sur les projets, les initiatives, etc.●Améliorer l'automatisation du marketing avec l'équipe CRM●Créer et analyser des segments de marché ●Identifier les profils des clients et développer des initiatives de nicheQualifications●Baccalauréat en marketing, communication ou autres domaines connexes●Minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire●Esprit d’équipe développé et capacité à développer des relations de confiance durables●Désir ardent de se dépasser●Esprit analytique et capacité de synthèse●Aptitudes avancées en gestion de projets et résolution de problèmes●Expérience en marketing relationnel (CRM) et en CLV, un atout à privilégierSommaireContacte-moi maintenant pour soumettre ton intérêt au rôle ou pour plus de détails.Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es passionné de plein-air? Tu aimes quand ça bouge et vivre sur l'adrénaline?Une entreprise québécoise innovante dans l'industrie des sports motorisés recherche un spécialiste marketing relation et gestion de la valeur de vie du client.Voici ce que l'opportunité implique:- maximiser les revenus générés par les clients tout au long de leur relation avec la marque et les concessionnaires en implantant des stratégies et tactiques concrètes baser sur leur cycle de vie.- collaborer avec l'équipe de spécialistes CRM mondiale- analyse les initiatives afin de dégager les apprentissages et les optimisations possibles,- innover sur la compréhension du consommateur de la marque afin de déterminer la valeur du cycle de vie des clients (CLV)Tu possèdes une expérience en marketing relationnel et en cycle de vie des clients d'environ 3 ans? Continue ta lecture pour svaoir si ce poste est l'opportunité que tu souhaites.Avantages- Basé de Sherbrooke ou Montréal- Rôle en mode hybride- Équipe globale au Canada- Innovation, diversité et à l'écoute des idées, décrivent l'équipe à merveille- Contrat long terme avec possibilité de permanence ( 12 mois)Responsabilités●Développer des stratégies personnalisées multi-canaux de communication permettant d’atteindre les objectifs d’affaires de la marque en collaboration avec l’équipe interne d’experts digital (CRM, eShop, Web, App, etc);●Coordonner le développement d'initiatives de marketing relationnel multi-canaux avec nos propriétaires;●Gérer la production et la déclinaison (selon les meilleures pratiques de personnalisation) de pièces de contenu avec différents partenaires internes et externes;●Analyser le succès des initiatives de gestion de la relation client afin de dégager des apprentissages et des pistes d'optimisation et ce, dans une optique d'amélioration continue;●Approfondir la connaissance consommateur (tendances de conversion à l’achat, de rétention, d’engagement avec les courriels de la marque, etc.);●Créer un système avec notre équipe interne pour déterminer la valeur du cycle de vie des clients (CLV).●Analyser la CLV pour optimiser la performance de la marque et atteindre les objectifs commerciaux.●Créer une relation de marque avec les clients grâce au CRM●Identifier les risques, les objectifs et les opportunités liés au CRM●Créer des flux de travail CRM avec les équipes internes●Aligner les équipes internes sur les projets, les initiatives, etc.●Améliorer l'automatisation du marketing avec l'équipe CRM●Créer et analyser des segments de marché ●Identifier les profils des clients et développer des initiatives de nicheQualifications●Baccalauréat en marketing, communication ou autres domaines connexes●Minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire●Esprit d’équipe développé et capacité à développer des relations de confiance durables●Désir ardent de se dépasser●Esprit analytique et capacité de synthèse●Aptitudes avancées en gestion de projets et résolution de problèmes●Expérience en marketing relationnel (CRM) et en CLV, un atout à privilégierSommaireContacte-moi maintenant pour soumettre ton intérêt au rôle ou pour plus de détails.Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • contract
    Une société de gestion de placement indépendante à rayonnement mondial recherche un talent afin de supporter la conseillère aux communications externes.Ton rôle sera principalement de l'assister dans l'ensemble des projets et de cotoyer l'équipe des ressources humaines et de l'expérience employé, de l'équipe relations investisseurs et bien sûr l'équipe des communications et du marketing.Ton rôle sera essentiel afin de communiquer des nouvelles importantes rapidement.L'opportunité te permettra non seulement de prendre de l'expérience pendant ta fin d'études sur une multitude de projets, mais aussi de te démarquer au sein d'une organisation reconnue. Ajouter de la valeur à ton CV, ce n'est pas rien!Avantages- rôle en télétravail avec possibilité d'aller au bureau du centre-ville de Montréal- Bienvenue aux étudiants- Expérience dans une entreprise de renommée mondial- Possibilité de créer son rôle et d'y rester après ses étudesResponsabilités- Soutenir la planification et l'exécution des activités et des stratégies de communication et de relations publiques ainsi que des événements et des webinaires ;- Collaborer à la planification éditoriale ainsi qu'à la rédaction de contenu en collaboration avec les partenaires internes (médias sociaux, communiqués de presse et autres outils de communication);- Effectuer une veille médiatique ;- Soutenir les initiatives de relations avec les médias : identifier les médias et les journalistes pertinents, concevoir des listes de presse, des approches médiatiques, etc. ;Qualifications- BAC en communications ou autre domaine connexe, en cours- Bilinguisme, tu devras rédiger des communiqués de presse bilingue- Bonne capacité rédactionnelle et de communication- Aimer le travail d'équipe- Vouloir apprendre et se développerSommaireTu es étudiant et souhaite contribuer à ce projet?Communique avec moi maintenant!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une société de gestion de placement indépendante à rayonnement mondial recherche un talent afin de supporter la conseillère aux communications externes.Ton rôle sera principalement de l'assister dans l'ensemble des projets et de cotoyer l'équipe des ressources humaines et de l'expérience employé, de l'équipe relations investisseurs et bien sûr l'équipe des communications et du marketing.Ton rôle sera essentiel afin de communiquer des nouvelles importantes rapidement.L'opportunité te permettra non seulement de prendre de l'expérience pendant ta fin d'études sur une multitude de projets, mais aussi de te démarquer au sein d'une organisation reconnue. Ajouter de la valeur à ton CV, ce n'est pas rien!Avantages- rôle en télétravail avec possibilité d'aller au bureau du centre-ville de Montréal- Bienvenue aux étudiants- Expérience dans une entreprise de renommée mondial- Possibilité de créer son rôle et d'y rester après ses étudesResponsabilités- Soutenir la planification et l'exécution des activités et des stratégies de communication et de relations publiques ainsi que des événements et des webinaires ;- Collaborer à la planification éditoriale ainsi qu'à la rédaction de contenu en collaboration avec les partenaires internes (médias sociaux, communiqués de presse et autres outils de communication);- Effectuer une veille médiatique ;- Soutenir les initiatives de relations avec les médias : identifier les médias et les journalistes pertinents, concevoir des listes de presse, des approches médiatiques, etc. ;Qualifications- BAC en communications ou autre domaine connexe, en cours- Bilinguisme, tu devras rédiger des communiqués de presse bilingue- Bonne capacité rédactionnelle et de communication- Aimer le travail d'équipe- Vouloir apprendre et se développerSommaireTu es étudiant et souhaite contribuer à ce projet?Communique avec moi maintenant!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • contract
    • $30.00 - $39.00 per hour
    L'un des 15 meilleurs employeurs de Forbes qui est spécialisé dans les technologies de l'électrification des marchés mondiaux recherche un spécialiste des communications bilingues pour un contrat d'un an avec possibilité de permanence.Ton mandat sera principalement de mettre en place de nouveaux processus de communications et orienter les communications à tous les niveaux au sein de l'organisation, en collaboration avec les hauts dirigeants, les différents secteurs d'activité, les divisions et les fonctions. Tu devras créer des stratégies et des messages clairs et convaincants favorisant une culture collaborative et misant sur l'excellence opérationnelle.Avec tes collègues, tu devra planifier, développer, coordonner et exécuter tous les efforts de marketing et de communication nécessaires dans le but de sensibiliser, d'engager et de générer du trafic vers de multiples points de contact. Ce rôle comprend la création et le développement d'une gamme complète de contenus destinés à une variété de plateformes et de points de vente internes et externes.Avantages- Entreprise favorisant la diversité et l'inclusion dans tous les aspects: genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. - Équipe nationale polyvalente- Contrat temporaire longue durée avec forte possibilité de permanence- Mode de travail hybride- Bureau moderne et offrant un service de cafétéria et gymnase complet- Stationnement fourniResponsabilités- Créer et mettre en œuvre des plans de communications internes stratégiques pour les employés canadiens.- Créer des messages écrits et visuels engageants pour motiver et inspirer les employés et les intervenants externes.- Rédiger des articles, des publications, des blogues et des annonces pour divers canaux de communication internes et externes.Fournir un soutien en communication pour diverses activités de l’entreprise.- Aider à la gestion interne et externe des médias sociaux.- Agir à titre de responsable pour divers canaux de communication au Canada.- Élaborer et mettre en œuvre des communications internes et de marketing engageantes pour servir de lien pour le secteur d'activité, ses divisions et les fonctions connexes.- Créer et mettre en œuvre des plans et des tactiques de communication pour les employés au Canada.- Amplifier les programmes de communication du secteur d'activité mondial et les équipes de communications canadiennes en les localisant pour les employés au Canada.- Travailler avec l'équipe des communications et du marketing pour produire un large éventail de solutions et de contenus de communication attrayants, notamment des messages multimédias (médias sociaux, vidéo, courriels, imprimés), du contenu étendu (bulletins d'information, publipostage, brochures, Web) et des communications d'entreprise ( communiqués de presse, rédaction de discours, rapports annuels, présentations)- Agir en tant que conseiller de confiance, apportant de la valeur au projet des clients, grâce à un engagement fort envers le succès, une performance constante et la capacité de développer un large éventail d'idées et de solutions.Qualifications- Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe et au moins deux ans d’expérience dans des rôles liés aux communications internes.- Compétences supérieures en communication orale et écrite.- Expérience reconnue dans la production de communications et de contenu créatifs et stratégiques.- Capacité de modifier des communications écrites et visuelles provenant de diverses sources.- Entrepreneur avec de l'initiative pour créer de nouveaux programmes, de l'idée à l'exécution.- Expérience du système de gestion du contenu Web (CMS).- BILINGUISME, obligatoireSommaireL'univers des communications avec une portée internationale te stimule? Tu aimerais avoir un rôle touchant aux différents aspects de la communication ?Voici le mandat pour t'imposer dans le marché et ajouter de la valeur à ton curriculum vitae.Communique avec moi maintenant pour en connaître tous les détails.Valérievalerie.lemaylachapelle@randstad.ca***Votre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    L'un des 15 meilleurs employeurs de Forbes qui est spécialisé dans les technologies de l'électrification des marchés mondiaux recherche un spécialiste des communications bilingues pour un contrat d'un an avec possibilité de permanence.Ton mandat sera principalement de mettre en place de nouveaux processus de communications et orienter les communications à tous les niveaux au sein de l'organisation, en collaboration avec les hauts dirigeants, les différents secteurs d'activité, les divisions et les fonctions. Tu devras créer des stratégies et des messages clairs et convaincants favorisant une culture collaborative et misant sur l'excellence opérationnelle.Avec tes collègues, tu devra planifier, développer, coordonner et exécuter tous les efforts de marketing et de communication nécessaires dans le but de sensibiliser, d'engager et de générer du trafic vers de multiples points de contact. Ce rôle comprend la création et le développement d'une gamme complète de contenus destinés à une variété de plateformes et de points de vente internes et externes.Avantages- Entreprise favorisant la diversité et l'inclusion dans tous les aspects: genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. - Équipe nationale polyvalente- Contrat temporaire longue durée avec forte possibilité de permanence- Mode de travail hybride- Bureau moderne et offrant un service de cafétéria et gymnase complet- Stationnement fourniResponsabilités- Créer et mettre en œuvre des plans de communications internes stratégiques pour les employés canadiens.- Créer des messages écrits et visuels engageants pour motiver et inspirer les employés et les intervenants externes.- Rédiger des articles, des publications, des blogues et des annonces pour divers canaux de communication internes et externes.Fournir un soutien en communication pour diverses activités de l’entreprise.- Aider à la gestion interne et externe des médias sociaux.- Agir à titre de responsable pour divers canaux de communication au Canada.- Élaborer et mettre en œuvre des communications internes et de marketing engageantes pour servir de lien pour le secteur d'activité, ses divisions et les fonctions connexes.- Créer et mettre en œuvre des plans et des tactiques de communication pour les employés au Canada.- Amplifier les programmes de communication du secteur d'activité mondial et les équipes de communications canadiennes en les localisant pour les employés au Canada.- Travailler avec l'équipe des communications et du marketing pour produire un large éventail de solutions et de contenus de communication attrayants, notamment des messages multimédias (médias sociaux, vidéo, courriels, imprimés), du contenu étendu (bulletins d'information, publipostage, brochures, Web) et des communications d'entreprise ( communiqués de presse, rédaction de discours, rapports annuels, présentations)- Agir en tant que conseiller de confiance, apportant de la valeur au projet des clients, grâce à un engagement fort envers le succès, une performance constante et la capacité de développer un large éventail d'idées et de solutions.Qualifications- Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe et au moins deux ans d’expérience dans des rôles liés aux communications internes.- Compétences supérieures en communication orale et écrite.- Expérience reconnue dans la production de communications et de contenu créatifs et stratégiques.- Capacité de modifier des communications écrites et visuelles provenant de diverses sources.- Entrepreneur avec de l'initiative pour créer de nouveaux programmes, de l'idée à l'exécution.- Expérience du système de gestion du contenu Web (CMS).- BILINGUISME, obligatoireSommaireL'univers des communications avec une portée internationale te stimule? Tu aimerais avoir un rôle touchant aux différents aspects de la communication ?Voici le mandat pour t'imposer dans le marché et ajouter de la valeur à ton curriculum vitae.Communique avec moi maintenant pour en connaître tous les détails.Valérievalerie.lemaylachapelle@randstad.ca***Votre candidature sera étudiée par un membre de notre équipe de recrutement, et nous vous contacterons directement si vos compétences correspondent à nos besoins actuels.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • contract
    • $30.00 - $39.00 per hour
    A Forbes Top 15 Employer that specializes in global market electrification technologies is seeking a Bilingual Communications Specialist for a one-year contract with the possibility of tenure.Your mandate will mainly be to set up new communications processes and guide communications at all levels within the organization, in collaboration with senior leaders, the various business sectors, divisions and functions. You will have to create clear and effective strategies and messages to promote a collaborative culture and focus on operational excellence.Together with your colleagues, you will have to plan, develop, develop and carry out all the necessary marketing and communication efforts with the aim of raising awareness, engaging and driving traffic to multiple points of contact. This role includes creating and developing a full range of content for a variety of internal and external platforms and outlets.Advantages- Company promoting diversity and inclusion in all aspects: gender, LGBTQ +, faculties, ethnicities, generations, etc.- Multipurpose national team- Long-term temporary contract with strong possibility of permanence- Hybrid working mode- Modern office offering full cafeteria and gymnasium service- Parking providedResponsibilities- Create and implement strategic internal communications plans for CBS.- Create engaging written and visual messages to motivate and inspire employees and external stakeholders.- Write articles, publications, blogs and announcements for various internal and external communication channels.Provide communication support for various company activities.- Assist with internal and external social media management.- Act as responsible for various communication channels in Canada.- Develop and implement engaging internal and marketing communications to serve as a link for the business line, its divisions and related functions.- Create and implement communication plans and tactics for employees in Canada.- Amplify global business line communications programs and Canadian communications teams by localizing them for employees in Canada.- Work with the communications and marketing team to produce a wide range of engaging communications solutions and content, including multimedia messaging (social media, video, email, print), extended content (newsletters, direct mail , brochures, web) and corporate communications (press releases, speech writing, annual reports, presentations)- Act as a trusted advisor, bringing value to clients' project, through a strong commitment to success, consistent performance and the ability to develop a wide range of ideas and solutions.Qualifications- Bachelor's degree in communications or a related field and at least two years of experience in roles related to internal communications.- Superior oral and written communication skills.- Proven experience in the production of creative and strategic communications and content.- Ability to modify written and visual communications from various sources.- Entrepreneur with the initiative to create new programs, from idea to execution.- Experience with Web Content Management System (CMS).- BILINGUALISM, compulsorySummaryDoes the world of communications with an international reach stimulate you? Would you like to have a role touching on the different aspects of communication?Here is the mandate to impose yourself in the market and add value to your resume.Contact me now for all the details.Valerievalerie.lemaylachapelle@randstad.ca*** Your application will be reviewed by a member of our recruitment team, and we will contact you directly if your skills match our current needs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    A Forbes Top 15 Employer that specializes in global market electrification technologies is seeking a Bilingual Communications Specialist for a one-year contract with the possibility of tenure.Your mandate will mainly be to set up new communications processes and guide communications at all levels within the organization, in collaboration with senior leaders, the various business sectors, divisions and functions. You will have to create clear and effective strategies and messages to promote a collaborative culture and focus on operational excellence.Together with your colleagues, you will have to plan, develop, develop and carry out all the necessary marketing and communication efforts with the aim of raising awareness, engaging and driving traffic to multiple points of contact. This role includes creating and developing a full range of content for a variety of internal and external platforms and outlets.Advantages- Company promoting diversity and inclusion in all aspects: gender, LGBTQ +, faculties, ethnicities, generations, etc.- Multipurpose national team- Long-term temporary contract with strong possibility of permanence- Hybrid working mode- Modern office offering full cafeteria and gymnasium service- Parking providedResponsibilities- Create and implement strategic internal communications plans for CBS.- Create engaging written and visual messages to motivate and inspire employees and external stakeholders.- Write articles, publications, blogs and announcements for various internal and external communication channels.Provide communication support for various company activities.- Assist with internal and external social media management.- Act as responsible for various communication channels in Canada.- Develop and implement engaging internal and marketing communications to serve as a link for the business line, its divisions and related functions.- Create and implement communication plans and tactics for employees in Canada.- Amplify global business line communications programs and Canadian communications teams by localizing them for employees in Canada.- Work with the communications and marketing team to produce a wide range of engaging communications solutions and content, including multimedia messaging (social media, video, email, print), extended content (newsletters, direct mail , brochures, web) and corporate communications (press releases, speech writing, annual reports, presentations)- Act as a trusted advisor, bringing value to clients' project, through a strong commitment to success, consistent performance and the ability to develop a wide range of ideas and solutions.Qualifications- Bachelor's degree in communications or a related field and at least two years of experience in roles related to internal communications.- Superior oral and written communication skills.- Proven experience in the production of creative and strategic communications and content.- Ability to modify written and visual communications from various sources.- Entrepreneur with the initiative to create new programs, from idea to execution.- Experience with Web Content Management System (CMS).- BILINGUALISM, compulsorySummaryDoes the world of communications with an international reach stimulate you? Would you like to have a role touching on the different aspects of communication?Here is the mandate to impose yourself in the market and add value to your resume.Contact me now for all the details.Valerievalerie.lemaylachapelle@randstad.ca*** Your application will be reviewed by a member of our recruitment team, and we will contact you directly if your skills match our current needs.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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