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51 jobs found in Montreal, Québec

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    • westmount, québec
    • permanent
    Aimes tu le vin?Notre client; avec plus de 115 employés et 50 ans d’expérience, ils sont la plus importante entreprise familiale dans le domaine de l’importation de vin et de spiritueux au Canada.Ils sont à la recherche d'un directeur des ventes pour leur équipe de MontréalVous auriez 8 représentants à votre charge. AdvantagesSalaire de base: 80 000 - 90 000Bonus annuel (15% environ)Allocation auto: 900$ par moisAssurances collectives payé à 70%3 semaines de vacances dès le jour 15 jours maladie, vacances de noel pas inclusHoraire d'été, vendredi termine 13hReer collectif, cotisxation employeur de 2.5%Rabais sur le vin spiritueuxResponsibilitiesGestion active de l'équipe de venteEtre sur la route avec les représentants 80% du tempsVisiter les clientsGestion des objectifs pour l'équipeSuivi hebdomadaire avec chaque représentantAtteinte de l'objectif de venteQualificationsBilingueExpérience en gestion d'une équipe de venteExpérience dans les vins un atoutBac ou équivalentSummarysi ce superbe poste t'interesse; écris moimarie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Aimes tu le vin?Notre client; avec plus de 115 employés et 50 ans d’expérience, ils sont la plus importante entreprise familiale dans le domaine de l’importation de vin et de spiritueux au Canada.Ils sont à la recherche d'un directeur des ventes pour leur équipe de MontréalVous auriez 8 représentants à votre charge. AdvantagesSalaire de base: 80 000 - 90 000Bonus annuel (15% environ)Allocation auto: 900$ par moisAssurances collectives payé à 70%3 semaines de vacances dès le jour 15 jours maladie, vacances de noel pas inclusHoraire d'été, vendredi termine 13hReer collectif, cotisxation employeur de 2.5%Rabais sur le vin spiritueuxResponsibilitiesGestion active de l'équipe de venteEtre sur la route avec les représentants 80% du tempsVisiter les clientsGestion des objectifs pour l'équipeSuivi hebdomadaire avec chaque représentantAtteinte de l'objectif de venteQualificationsBilingueExpérience en gestion d'une équipe de venteExpérience dans les vins un atoutBac ou équivalentSummarysi ce superbe poste t'interesse; écris moimarie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • westmount, québec
    • permanent
    Aimes tu le vin? Notre client; avec plus de 115 employés et 50 ans d’expérience, ils sont la plus importante entreprise familiale dans le domaine de l’importation de vin et de spiritueux au Canada.Ils sont à la recherche d'un directeur de compte, 90% du maintient de la clientèle existante et 10% de développement des affaires. Territoire: Rive SudAvantagesSalaire de base: 65 000 - 70 000Bonus trimestriel + accelerateur de bonus (8000-10 000 annuel)Allocation auto: 600$ par moisAssurances collectives payé à 70%3 semaines de vacances dès le jour 15 jours maladie, vacances de noel pas inclusHoraire d'été, vendredi termine 13hReer collectif, cotisxation employeur de 2.5%Rabais sur le vin spiritueuxResponsabilités90% clientèle existantes, 10% développementMaintient de la clientèle existanteGrossir les comptes existantPresentiel; voir les clients80% route – 1 journée adminGestionnaire du territoireQualificationsBilingueExpérience dans le domaine des vins un atoutBac ou équivalentExpérience dans la gestion de comptes actifsSommairesi ce poste t'intéresse, écris moi ou applique en lignemarie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Aimes tu le vin? Notre client; avec plus de 115 employés et 50 ans d’expérience, ils sont la plus importante entreprise familiale dans le domaine de l’importation de vin et de spiritueux au Canada.Ils sont à la recherche d'un directeur de compte, 90% du maintient de la clientèle existante et 10% de développement des affaires. Territoire: Rive SudAvantagesSalaire de base: 65 000 - 70 000Bonus trimestriel + accelerateur de bonus (8000-10 000 annuel)Allocation auto: 600$ par moisAssurances collectives payé à 70%3 semaines de vacances dès le jour 15 jours maladie, vacances de noel pas inclusHoraire d'été, vendredi termine 13hReer collectif, cotisxation employeur de 2.5%Rabais sur le vin spiritueuxResponsabilités90% clientèle existantes, 10% développementMaintient de la clientèle existanteGrossir les comptes existantPresentiel; voir les clients80% route – 1 journée adminGestionnaire du territoireQualificationsBilingueExpérience dans le domaine des vins un atoutBac ou équivalentExpérience dans la gestion de comptes actifsSommairesi ce poste t'intéresse, écris moi ou applique en lignemarie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    Would you like to develop your career in email marketing?Discover the multiple facets of an eCommerce customer retention strategy by following the life cycle?As the food industry is in full transformation, we are looking for two coordinators/specialists for our business partner to support the national customer retention manager.Proudly positioned among the three largest companies that design food in Canada, you will be part of a dynamic, inclusive, diverse and challenging culture.In short, your role will mainly consist of the management of email marketing campaigns, customer segmentation and the analysis and writing of sales reports and performance analyses.Advantages- Long term temporary role- Flexibility of schedule and possibility of teleworking- Work-family balance- Quebec company that values ​​the communityResponsibilitiesManagement and execution of email marketing campaignsCustomer segmentation to create precise targetingOccasional support in the management and writing of creative briefsManagement of mini-projectsCampaign reports and performance analyticsDevelopment of customer retention strategiesOthersSupport the leader in other tasks related to the roleInteraction with the digital production agencyQualificationsBilingualism, spoken and written.Ability to communicate, synthesize and verbalizeCreativity (visual and editorial)Must be experienced with Excel and PowerpointHighly developed sense of organization, the candidate will have to follow up on several projects in parallelComfort working with tight deadlinesAttention to detailAutonomyExperiences:Experience in email marketing and digital marketing in generalExperience in customer segmentationExperience in CRM, or other experience related to customer satisfaction and managementSummaryTo find out more or indicate your interest, apply for this posting or contact me.Valerie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Would you like to develop your career in email marketing?Discover the multiple facets of an eCommerce customer retention strategy by following the life cycle?As the food industry is in full transformation, we are looking for two coordinators/specialists for our business partner to support the national customer retention manager.Proudly positioned among the three largest companies that design food in Canada, you will be part of a dynamic, inclusive, diverse and challenging culture.In short, your role will mainly consist of the management of email marketing campaigns, customer segmentation and the analysis and writing of sales reports and performance analyses.Advantages- Long term temporary role- Flexibility of schedule and possibility of teleworking- Work-family balance- Quebec company that values ​​the communityResponsibilitiesManagement and execution of email marketing campaignsCustomer segmentation to create precise targetingOccasional support in the management and writing of creative briefsManagement of mini-projectsCampaign reports and performance analyticsDevelopment of customer retention strategiesOthersSupport the leader in other tasks related to the roleInteraction with the digital production agencyQualificationsBilingualism, spoken and written.Ability to communicate, synthesize and verbalizeCreativity (visual and editorial)Must be experienced with Excel and PowerpointHighly developed sense of organization, the candidate will have to follow up on several projects in parallelComfort working with tight deadlinesAttention to detailAutonomyExperiences:Experience in email marketing and digital marketing in generalExperience in customer segmentationExperience in CRM, or other experience related to customer satisfaction and managementSummaryTo find out more or indicate your interest, apply for this posting or contact me.Valerie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $50 - $70 per year
    Do you have a passion for business development? Do you love the technology and mobile application industry? Our client is a start-up that was founded in 2015. This company is developing a monetization solution in their mobile application. This solution allows users to win gift cards or even money by playing games on their smartphones. Currently, they are looking for a business development representative for their monetization tool. Your role will be to established and retain partnerships with application developers who will integrate this tool. In addition, you will work closely with the development and support teams to ensure success and customer satisfaction Advantages- Salary between 50k et 70k base (Depending experience) - Commissions 70k - Remote role - 100% paid group insurance- Pension plan- Paid Opus card- Laptop provided - Allowance for the gym Responsibilities-Generating qualified leads among mobile app developers-Pursuing leads by leveraging own network, cold outreach and B2B opportunities-Negotiating terms and incentives to maximize the benefit for the monetization products-Signing on new monetization clients-Establishing and maintaining trusting relationships with all partners for post-sale support-Researching relevant companies using available app intelligence resources-Attending industry conferences-Documenting and reporting on sales pipeline to Sales Director-Developing a strong technical understanding of monetization tools to properly communicate with clients and be an ambassador at industry eventsQualifications-1+ year industry experience mobile SDK-3+ years experience in general sales or related experience-Ability to generate leads, build pipelines, and foster long-lasting relationships-Strong communicator- written and spoken-Ability to work in real-time with the dev team; relaying information and feedback from clients to help shape our product-Experience working with SensorTower or similar Market Intelligence tool-Experience with CRM is a plus (Hubspot, Salesforce...etc)SummaryYou think you have what it takes and you recognize yourself by reading this description?We want to meet you! Contact me in confidence to discuss this or send me your CV by email at ian-vincent.laine@randstad.caIan-Vincent Lainé Randstad ProfessionnelSales and technology solutions C: 514 236-6646ian-vincent.laine@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Do you have a passion for business development? Do you love the technology and mobile application industry? Our client is a start-up that was founded in 2015. This company is developing a monetization solution in their mobile application. This solution allows users to win gift cards or even money by playing games on their smartphones. Currently, they are looking for a business development representative for their monetization tool. Your role will be to established and retain partnerships with application developers who will integrate this tool. In addition, you will work closely with the development and support teams to ensure success and customer satisfaction Advantages- Salary between 50k et 70k base (Depending experience) - Commissions 70k - Remote role - 100% paid group insurance- Pension plan- Paid Opus card- Laptop provided - Allowance for the gym Responsibilities-Generating qualified leads among mobile app developers-Pursuing leads by leveraging own network, cold outreach and B2B opportunities-Negotiating terms and incentives to maximize the benefit for the monetization products-Signing on new monetization clients-Establishing and maintaining trusting relationships with all partners for post-sale support-Researching relevant companies using available app intelligence resources-Attending industry conferences-Documenting and reporting on sales pipeline to Sales Director-Developing a strong technical understanding of monetization tools to properly communicate with clients and be an ambassador at industry eventsQualifications-1+ year industry experience mobile SDK-3+ years experience in general sales or related experience-Ability to generate leads, build pipelines, and foster long-lasting relationships-Strong communicator- written and spoken-Ability to work in real-time with the dev team; relaying information and feedback from clients to help shape our product-Experience working with SensorTower or similar Market Intelligence tool-Experience with CRM is a plus (Hubspot, Salesforce...etc)SummaryYou think you have what it takes and you recognize yourself by reading this description?We want to meet you! Contact me in confidence to discuss this or send me your CV by email at ian-vincent.laine@randstad.caIan-Vincent Lainé Randstad ProfessionnelSales and technology solutions C: 514 236-6646ian-vincent.laine@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un chasseur / chasseuse né.e?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour participer à l'expansion montréalaise d'une entreprise qui connaît déjà une présence et croissance fulgurante à l'international. Relevant du Directeur des ventes, le Directeur développement des affaires sera responsable de développer de nouvelle opportunité dans le marché de Montréal. Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence avec une clientèle de type Directeur Financier / Président / CFO, vous pourrez joindre une entreprise présente en Europe, États-Unis et au Canada, où les responsabilités sont variées et stimulantes. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales du grand Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une grande autonomie • Développer un marché en pleine croissance et pas ralenti par la pandémie• Salaire, commissions et bonus compétitif• Programmes d'avantages sociaux complet payé par l'employeur• Congé à noel • La possibilité de travailler à temps plein de la maison, même quand le retour au bureau sera possible.*À moyen ou long terme, vous pourrez tout de même aller visiter vos collègues à raison d'une, de deux ou de trois journées par semaine. Vous êtes entièrement responsable de votre horaire. ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe et un gestionnaire d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec des entreprises dans la région de Montréal - Planifier des rencontres clients à chaque semaine (vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré ainsi qu'une équipe de ventes internes pour vous supporter)- Gérer le processus de ventes complets- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifsQualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• minimum 2 ans d'expérience en développement des affaires• Un bilinguisme parfait (français et anglais)• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement performantSommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas à me contacter!Nous avons une belle opportunité de carrière à vous offrir.marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent, vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec les clients actifs et potentiels ?Représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises est dans votre expertise?On dit de vous que vous êtes un chasseur / chasseuse né.e?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour participer à l'expansion montréalaise d'une entreprise qui connaît déjà une présence et croissance fulgurante à l'international. Relevant du Directeur des ventes, le Directeur développement des affaires sera responsable de développer de nouvelle opportunité dans le marché de Montréal. Au sein d'une équipe performante, mobilisée et désireuse de faire la différence avec une clientèle de type Directeur Financier / Président / CFO, vous pourrez joindre une entreprise présente en Europe, États-Unis et au Canada, où les responsabilités sont variées et stimulantes. De plus, vous aurez la possibilité d'avoir un bureau dans l'une de nos succursales du grand Montréal, en plus de profiter des avantages du télétravail.AvantagesCe que vous gagnerez?• Vous ferez partie d'une grande organisation, tout en profitant d'une grande autonomie • Développer un marché en pleine croissance et pas ralenti par la pandémie• Salaire, commissions et bonus compétitif• Programmes d'avantages sociaux complet payé par l'employeur• Congé à noel • La possibilité de travailler à temps plein de la maison, même quand le retour au bureau sera possible.*À moyen ou long terme, vous pourrez tout de même aller visiter vos collègues à raison d'une, de deux ou de trois journées par semaine. Vous êtes entièrement responsable de votre horaire. ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe et un gestionnaire d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer et entretenir des relations de confiance avec des entreprises dans la région de Montréal - Planifier des rencontres clients à chaque semaine (vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré ainsi qu'une équipe de ventes internes pour vous supporter)- Gérer le processus de ventes complets- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifsQualificationsAvez-vous ce qu'il faut?• minimum 2 ans d'expérience en développement des affaires• Un bilinguisme parfait (français et anglais)• Autonomie et capacité à travailler dans un environnement performantSommaireSi vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en désirant être récompensé selon vos efforts, n'hésitez pas à me contacter!Nous avons une belle opportunité de carrière à vous offrir.marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Une grande entreprise est à la recherche de son expert ou experte en marketing par courriel et automatisation du marketing.C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur des très gros projets.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir des compétences opérationnelles dans la plateforme, ton travail sera de créer des workflows et des customer journey maps.Avantages- Salaire 75K à 95K ;- Télétravail et horaires flexibles ;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu ;- Assurances complètes ;ResponsabilitésTes tâches quotidiennes seront les suivantes :- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;- Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;- Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot ou Hubspot;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une grande entreprise est à la recherche de son expert ou experte en marketing par courriel et automatisation du marketing.C'est le temps de te joindre à une organisation qui a le vent dans les voiles, qui est en pleine expansion et qui te permettra de travailler sur des très gros projets.Tu dois maîtriser Salesforce Marketing Cloud ou une plateforme similaire. Tu dois avoir des compétences opérationnelles dans la plateforme, ton travail sera de créer des workflows et des customer journey maps.Avantages- Salaire 75K à 95K ;- Télétravail et horaires flexibles ;- Équipe de gestionnaires hors-pair, collègues de feu ;- Assurances complètes ;ResponsabilitésTes tâches quotidiennes seront les suivantes :- Créer des stratégies numériques de communication basées sur le parcours et les comportements des consommateurs ;-Identifier les opportunités d'amélioration de processus ;- Analyser les données du CRM et proposer des stratégies d'offres- Configurer les campagnes marketing automatisées ciblées (automatisation de séquences par courriel selon les segmentations déterminées) ;- Mettre en place des processus d’assurance qualité pour livrer les campagnes ;- Créer des extensions de données simples et complexes qui pourront être exploitées lors des campagnes CRM multicanales ;- Gérer les données, la segmentation et les listes de communications dans Salesforce Marketing Cloud ;- Analyser, interpréter et présenter des rapports du CRM, apporter des recommandations dans le but d’optimiser les campagnes basées sur le parcours client ;- Collaborer à l'élaboration de nouveaux dashboards sur les KPIs des campagnes marketing.Qualifications- Expérience avec Salesforce Marketing Cloud, Pardot ou Hubspot;- Expérience et compréhension des programmes CRM et de fidélisation ;- Connaissance des workflows et des customer journey maps ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $55,000 - $75,000 per year
    Gestionnaire de Comptes Tu cherches un poste au centre ville de Montreal de type plus ''farmer''? Ceci est pour toi!La compagnie:Joueur international de la transformation numérique, Cette entreprise améliore la performance des organisations grâce à ses solutions de gestion SaaS - logiciel en tant que service, partout dans le monde. Ils proposent des solutions de gestion infonuagiques parfaitement adaptées à votre métier, dans les domaines de la gestion financière, de la fiscalité et des ressources humaines, ainsi que des applications spécialisées destinées au commerce de détail, à la finance et au secteur public. Avantages55 000$ plus bonus3 semaines de vacancesAssurances collectivesBureau au centre ville avec les précautions contre la COVIDResponsabilitésVous prendrez en charge les demandes clients dans le respect du contrat de service quel que soit le canal (appel entrant, portail, courriel, etc.). Vous assurerez le renouvellement des forfaits des clients déjà utilisateurs de la plateforme (multidiffusion des offres d’emploi). Votre capacité d’écoute et vos connaissances en matière de recrutement et sourcing vous permettront d’établir des propositions bien adaptées au besoin des clients. Vous serez le garant de la satisfaction client en appliquant au quotidien les bonnes pratiques du soutien client. Responsabilités spécifiques : • Assurer le lien avec les équipes en charge de l’implantation pour mener le processus d’activation des clients; • Définir avec les clients (directeurs des ressources humaines, responsables acquisition des talents, recruteurs…) leurs besoins en matière de sources de recrutement; • Négocier les achats médias liés aux sources de recrutement identifiées pour répondre au besoin des clients; • Maintenir de bonnes relations avec nos partenaires (sites d’emplois, agrégateurs, …); • Former les nouveaux utilisateurs de la plateforme ; • Veiller à la satisfaction globale des clients et à la croissance de la base existante de clients; • Développer du CA additionnel par la promotion auprès de la base dormante des utilisateursQualifications• 3 à 5 ans d’expérience en développement des affaires, service à la clientèle, idéalement dans le milieu des solutions technologiques, du recrutement et/ou des agences de publicité, médias; • Bonne compréhension des systèmes de gestion de candidatures et des plateformes de multidiffusion et des applications Web; • Expérience en tant qu’acheteur médias souhaitée; • Excellente maitrise du français et de l’anglais pour communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit; • Forte capacité d'apprentissage, d'autonomie et de professionnalisme; • Expérience et connaissances des sites d’emplois, agrégateurs et de leurs modèles d’affaires serait un plus; • Excellent esprit d’équipe et attitude positive sont essentiels pour faire partie de notre équipeSommaireSi ce poste vous intéresses, écrivez moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Gestionnaire de Comptes Tu cherches un poste au centre ville de Montreal de type plus ''farmer''? Ceci est pour toi!La compagnie:Joueur international de la transformation numérique, Cette entreprise améliore la performance des organisations grâce à ses solutions de gestion SaaS - logiciel en tant que service, partout dans le monde. Ils proposent des solutions de gestion infonuagiques parfaitement adaptées à votre métier, dans les domaines de la gestion financière, de la fiscalité et des ressources humaines, ainsi que des applications spécialisées destinées au commerce de détail, à la finance et au secteur public. Avantages55 000$ plus bonus3 semaines de vacancesAssurances collectivesBureau au centre ville avec les précautions contre la COVIDResponsabilitésVous prendrez en charge les demandes clients dans le respect du contrat de service quel que soit le canal (appel entrant, portail, courriel, etc.). Vous assurerez le renouvellement des forfaits des clients déjà utilisateurs de la plateforme (multidiffusion des offres d’emploi). Votre capacité d’écoute et vos connaissances en matière de recrutement et sourcing vous permettront d’établir des propositions bien adaptées au besoin des clients. Vous serez le garant de la satisfaction client en appliquant au quotidien les bonnes pratiques du soutien client. Responsabilités spécifiques : • Assurer le lien avec les équipes en charge de l’implantation pour mener le processus d’activation des clients; • Définir avec les clients (directeurs des ressources humaines, responsables acquisition des talents, recruteurs…) leurs besoins en matière de sources de recrutement; • Négocier les achats médias liés aux sources de recrutement identifiées pour répondre au besoin des clients; • Maintenir de bonnes relations avec nos partenaires (sites d’emplois, agrégateurs, …); • Former les nouveaux utilisateurs de la plateforme ; • Veiller à la satisfaction globale des clients et à la croissance de la base existante de clients; • Développer du CA additionnel par la promotion auprès de la base dormante des utilisateursQualifications• 3 à 5 ans d’expérience en développement des affaires, service à la clientèle, idéalement dans le milieu des solutions technologiques, du recrutement et/ou des agences de publicité, médias; • Bonne compréhension des systèmes de gestion de candidatures et des plateformes de multidiffusion et des applications Web; • Expérience en tant qu’acheteur médias souhaitée; • Excellente maitrise du français et de l’anglais pour communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit; • Forte capacité d'apprentissage, d'autonomie et de professionnalisme; • Expérience et connaissances des sites d’emplois, agrégateurs et de leurs modèles d’affaires serait un plus; • Excellent esprit d’équipe et attitude positive sont essentiels pour faire partie de notre équipeSommaireSi ce poste vous intéresses, écrivez moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    • $20.00 - $23.00 per hour
    Une entreprise rayonnant au niveau mondial dans l'industrie du powersport que ce soit pour naviguer sur l'eau, rouler sur la neige, la terre ou l'asphalte recherche un coordonnateur succès clients afin de faire le pont entre les équipes marketing internes et les concessionnaires du marché américain. Une forte croissance leur a permis d'atteindre un nombre reccord de nouveaux concessionnaires sur le territoire et ils ont besoin d'un nouveau collègue afin de les aider à assister cette croissance et bien servir leurs clients.Ton mandat est divisé en deux parties:1- Assurer et faciliter la vie des concessionnaires en les appuyants dans leurs différentes initiatives marketing2- Analyser le marché afin de guider les concessionnaires dans la prise de décision.Avantages- Organisation mettant la diversité et l'inclusion de l'avant- Équipe agile, dynamique et qui s'entraide- Contrat longue durée avec possibilité de renouvellement et de permanence- Rôle en télétravail ou grande flexbilité- Bienvenue aux nouveaux diplômés!Responsabilités● Gérer le déploiement des partenariats :- Mises à jour du site- Assurer la bonne logistiques des envois de produits, le renouvellement des accords et veiller au bon respect des conditions du programme de partenariats● Activer les initiatives marketing pour soutenir les partenaires- Publications sociales- Campagnes CRM- Mises à jour numériques et du site Web- Support de la plateforme de réservation et suivi des performances- Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour aligner les initiatives- Assurer la bonne compréhension des besoins des concessionnaires et du marché- Alimenter le contenu et le pipeline de la boîte à outils en apportant de nouvelles opportunités à la table- et plusieurs autres responsabilités...Qualifications- BAC en marketing ou autre domaine connexe- 2-3 ans d'expérience dans le déploiement de programmes et la coordination de projets- Expérience en gestion et coordination de projets- Bonne connaissance des canaux marketing : site web, CRM, social, RP, ambassadeurs- Compréhension du parcours du consommateur et comment gagner les cœurs et les esprits à tous les points de contact- Solides compétences de communication en anglais et en françaisSommaireContacte-nous maintenant pour mentionner ton intérêt!Valérievalerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise rayonnant au niveau mondial dans l'industrie du powersport que ce soit pour naviguer sur l'eau, rouler sur la neige, la terre ou l'asphalte recherche un coordonnateur succès clients afin de faire le pont entre les équipes marketing internes et les concessionnaires du marché américain. Une forte croissance leur a permis d'atteindre un nombre reccord de nouveaux concessionnaires sur le territoire et ils ont besoin d'un nouveau collègue afin de les aider à assister cette croissance et bien servir leurs clients.Ton mandat est divisé en deux parties:1- Assurer et faciliter la vie des concessionnaires en les appuyants dans leurs différentes initiatives marketing2- Analyser le marché afin de guider les concessionnaires dans la prise de décision.Avantages- Organisation mettant la diversité et l'inclusion de l'avant- Équipe agile, dynamique et qui s'entraide- Contrat longue durée avec possibilité de renouvellement et de permanence- Rôle en télétravail ou grande flexbilité- Bienvenue aux nouveaux diplômés!Responsabilités● Gérer le déploiement des partenariats :- Mises à jour du site- Assurer la bonne logistiques des envois de produits, le renouvellement des accords et veiller au bon respect des conditions du programme de partenariats● Activer les initiatives marketing pour soutenir les partenaires- Publications sociales- Campagnes CRM- Mises à jour numériques et du site Web- Support de la plateforme de réservation et suivi des performances- Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour aligner les initiatives- Assurer la bonne compréhension des besoins des concessionnaires et du marché- Alimenter le contenu et le pipeline de la boîte à outils en apportant de nouvelles opportunités à la table- et plusieurs autres responsabilités...Qualifications- BAC en marketing ou autre domaine connexe- 2-3 ans d'expérience dans le déploiement de programmes et la coordination de projets- Expérience en gestion et coordination de projets- Bonne connaissance des canaux marketing : site web, CRM, social, RP, ambassadeurs- Compréhension du parcours du consommateur et comment gagner les cœurs et les esprits à tous les points de contact- Solides compétences de communication en anglais et en françaisSommaireContacte-nous maintenant pour mentionner ton intérêt!Valérievalerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Client dans le domaine de l'alimentaire - Territoire West Island & MontrealLes représentants externes développent et maintiennent les relations d’affaires auprès de clientèlesdiverses de types hôtel, restaurants et institutions, réparties selon leur territoire. Les clients sont répartis en trois catégories,« street », chaînes et saisonniers et leur proportion au portefeuille du représentant varie selon leur territoire. Ils sontresponsables de développer la nouvelle clientèle et rentabiliser la clientèle existante. Ils supportent et maintiennent lafidélisation auprès de la clientèle active et s’enquièrent rapidement des problèmes inhérents aux clients actifs. Ils effectuenttous les suivis administratifs permettant d’offrir un service de qualité et optimal aux clients. Ils adhèrent à la vision, à la missionet aux valeurs de l’entreprise. AvantagesSalaire : 65-70k + boni annuel selon l’atteinte des objectifs corporatifs de ventes demandés.Assurance collective (médicament-dentaire-maladie complémentaire-assurance vie-assurance voyage-assurance invalidité courte et longue durée-télémédecine). 50% payé par l’employeur; REER-RPDB (l’employeur met lui aussi jusqu’à un maximum de 2% dans le REER de l’employé; Rabais employé; Boni annuel selon l’atteinte des objectifs corporatifs demandés; Programme de congé mobile que nous appelons à l’interne JVT (journée-vie-travail). Kilométrage payé par compte de dépenses (0.48$/km) Le candidat doit posséder une voiture. ResponsabilitésDévelopper de nouvelles clientèles et rentabiliser la clientèle existante – 45 %Supporter et maintenir la clientèle active – 20 %Régler tout problème inhérent aux clients dont la fidélisation semble diminuer – 20 %Effectuer des tâches administratives – 15 %Qualifications-DEC – administration ou marketing;-3 à 5 ans d’expérience en représentation et développement – secteur alimentation / produits frais - auprès de la clientèle-HRI.Réseautage dans la communauté Bilingue; Autonome; Organisé; Relations interpersonnelles; Communication et écoute; Savoir négocier; Auto-motivation; Flexibilité au niveau de l’horaire; Ponctualité; Créativité; Service à la clientèle; Observateur et curieux.SommaireSi ca poste t'intéresse ou que tu veux plus d'informations, écris moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Client dans le domaine de l'alimentaire - Territoire West Island & MontrealLes représentants externes développent et maintiennent les relations d’affaires auprès de clientèlesdiverses de types hôtel, restaurants et institutions, réparties selon leur territoire. Les clients sont répartis en trois catégories,« street », chaînes et saisonniers et leur proportion au portefeuille du représentant varie selon leur territoire. Ils sontresponsables de développer la nouvelle clientèle et rentabiliser la clientèle existante. Ils supportent et maintiennent lafidélisation auprès de la clientèle active et s’enquièrent rapidement des problèmes inhérents aux clients actifs. Ils effectuenttous les suivis administratifs permettant d’offrir un service de qualité et optimal aux clients. Ils adhèrent à la vision, à la missionet aux valeurs de l’entreprise. AvantagesSalaire : 65-70k + boni annuel selon l’atteinte des objectifs corporatifs de ventes demandés.Assurance collective (médicament-dentaire-maladie complémentaire-assurance vie-assurance voyage-assurance invalidité courte et longue durée-télémédecine). 50% payé par l’employeur; REER-RPDB (l’employeur met lui aussi jusqu’à un maximum de 2% dans le REER de l’employé; Rabais employé; Boni annuel selon l’atteinte des objectifs corporatifs demandés; Programme de congé mobile que nous appelons à l’interne JVT (journée-vie-travail). Kilométrage payé par compte de dépenses (0.48$/km) Le candidat doit posséder une voiture. ResponsabilitésDévelopper de nouvelles clientèles et rentabiliser la clientèle existante – 45 %Supporter et maintenir la clientèle active – 20 %Régler tout problème inhérent aux clients dont la fidélisation semble diminuer – 20 %Effectuer des tâches administratives – 15 %Qualifications-DEC – administration ou marketing;-3 à 5 ans d’expérience en représentation et développement – secteur alimentation / produits frais - auprès de la clientèle-HRI.Réseautage dans la communauté Bilingue; Autonome; Organisé; Relations interpersonnelles; Communication et écoute; Savoir négocier; Auto-motivation; Flexibilité au niveau de l’horaire; Ponctualité; Créativité; Service à la clientèle; Observateur et curieux.SommaireSi ca poste t'intéresse ou que tu veux plus d'informations, écris moi!marie-france.paquette@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $80,000 - $90,000 per year
    Une célèbre entreprise québecoise dans le secteur de l'événementiel est à la recherche de la prochaine personne responsable de l'équipe marketing. Le principal mandat de cette équipe, composée de chargés de projets ainsi que de spécialistes en service à la cliente (6 à 8 personnes), est de déployer des événements virtuels et présentiels. Cette personne sera responsable de l’élaboration et de l’exécution des plans de marketing B2B pour la division. Il s'agit principalement de la commercialisation de l’ensemble du portfolio d'événements d'affaires. Nous recherchons donc une personne qui a de l'expérience en gestion, qui aime coacher des gens, leur transmettre ses connaissances et les aider à évoluer au sein de leur carrière professionnelle. Avantages- Salaire entre 80 000 et 90 000 (selon expérience) ;- Vacances ;- Assurances complètes ;- Entreprise renommée dans l'événementiel Responsabilités- Gestion d'une équipe, chargés de projets et spécialistes en service à la clientèle ;- Prise de décision par rapport à des projets, des stratégies de prix, etc ; - Mise en œuvre des plans marketing B2B pour des événements (conférences, formations, webinaires ou tout autre nouveau format selon la programmation), en utilisant des initiatives de marketing direct et numériques ;- Optimiser les stratégies de marketing de contenu (livres blancs, balados, blogues) ;- Négocier des partenariats de visibilité pour chacun des événements en charge - Gestion de budget marketing Qualifications- Posséder de l'expérience en gestion d'équipe ;- Expérience en commercialisation d'événements - Bonnes connaissances des plateformes numériques (médias sociaux, site Web, etc.) - Gestion de projets ;- Habiletés de rédaction en français ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une célèbre entreprise québecoise dans le secteur de l'événementiel est à la recherche de la prochaine personne responsable de l'équipe marketing. Le principal mandat de cette équipe, composée de chargés de projets ainsi que de spécialistes en service à la cliente (6 à 8 personnes), est de déployer des événements virtuels et présentiels. Cette personne sera responsable de l’élaboration et de l’exécution des plans de marketing B2B pour la division. Il s'agit principalement de la commercialisation de l’ensemble du portfolio d'événements d'affaires. Nous recherchons donc une personne qui a de l'expérience en gestion, qui aime coacher des gens, leur transmettre ses connaissances et les aider à évoluer au sein de leur carrière professionnelle. Avantages- Salaire entre 80 000 et 90 000 (selon expérience) ;- Vacances ;- Assurances complètes ;- Entreprise renommée dans l'événementiel Responsabilités- Gestion d'une équipe, chargés de projets et spécialistes en service à la clientèle ;- Prise de décision par rapport à des projets, des stratégies de prix, etc ; - Mise en œuvre des plans marketing B2B pour des événements (conférences, formations, webinaires ou tout autre nouveau format selon la programmation), en utilisant des initiatives de marketing direct et numériques ;- Optimiser les stratégies de marketing de contenu (livres blancs, balados, blogues) ;- Négocier des partenariats de visibilité pour chacun des événements en charge - Gestion de budget marketing Qualifications- Posséder de l'expérience en gestion d'équipe ;- Expérience en commercialisation d'événements - Bonnes connaissances des plateformes numériques (médias sociaux, site Web, etc.) - Gestion de projets ;- Habiletés de rédaction en français ;SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Nous sommes à la recherche d'un ou une responsable des communications événementiel, à Montréal.Le rôle consiste à venir supporter l'équipe logistique et prendre en charge les initiatives de communication marketing pour promouvoir, salons, exposants, congrès et autre. Profil communication, marketing numérique et traditionnel. Environnement dynamique, culture de plaisir et travail d'équipe.Entreprise spécialiser en événementiel B2B/B2C international. Plusieurs possibilités d'avancement au sein de l'organisation. Expérience minimale de 2 ans en communication marketing et événementiel. AvantagesPoste permanentMode hybride avec télétravailFlexibilité d'horaireGamme complète d'assuranceREER3 semaines de vacancesPossibilité de voyager au Canada et à l'internationalCollaboration auprès d'une équipe de 20 personnes Responsabilités-Participation à la définition de la politique de communication et de promotion avant salon ;- Suivi des budgets de communication et de promotion ;- Création des supports de communication et suivi de la réalisation (documents promotionnels, brochures, cartes d’invitations, newsletters, catalogue…) ;- Rédaction et traduction des textes dans les outils de communication et de promotion ;- Pilotage des outils électroniques de communication (e-newsletters, e-mailings…) ;- Suivi des campagnes aux États-Unis et de notre agent sur place ;- Gestion des opérations de marketing direct vers les clients (exposants et visiteurs);- Négociation et mise en œuvre des partenariats avec la presse professionnelle, les associations professionnelles et les institutionnels;- Suivi des opérations de relations presse;- Coordination des conférences organisées sur le salon;- Animation des réseaux sociaux du salon : Facebook, Twitter, etc.Qualifications2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaireBaccalauréat en communication, marketing ou toute autre combinaison d'expérience.Bilinguisme *essentielBonne gestion des budget et échéancierFlexibilité d'horaireCompétence des médias sociaux et de la communication numérique et traditionnelle.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous sommes à la recherche d'un ou une responsable des communications événementiel, à Montréal.Le rôle consiste à venir supporter l'équipe logistique et prendre en charge les initiatives de communication marketing pour promouvoir, salons, exposants, congrès et autre. Profil communication, marketing numérique et traditionnel. Environnement dynamique, culture de plaisir et travail d'équipe.Entreprise spécialiser en événementiel B2B/B2C international. Plusieurs possibilités d'avancement au sein de l'organisation. Expérience minimale de 2 ans en communication marketing et événementiel. AvantagesPoste permanentMode hybride avec télétravailFlexibilité d'horaireGamme complète d'assuranceREER3 semaines de vacancesPossibilité de voyager au Canada et à l'internationalCollaboration auprès d'une équipe de 20 personnes Responsabilités-Participation à la définition de la politique de communication et de promotion avant salon ;- Suivi des budgets de communication et de promotion ;- Création des supports de communication et suivi de la réalisation (documents promotionnels, brochures, cartes d’invitations, newsletters, catalogue…) ;- Rédaction et traduction des textes dans les outils de communication et de promotion ;- Pilotage des outils électroniques de communication (e-newsletters, e-mailings…) ;- Suivi des campagnes aux États-Unis et de notre agent sur place ;- Gestion des opérations de marketing direct vers les clients (exposants et visiteurs);- Négociation et mise en œuvre des partenariats avec la presse professionnelle, les associations professionnelles et les institutionnels;- Suivi des opérations de relations presse;- Coordination des conférences organisées sur le salon;- Animation des réseaux sociaux du salon : Facebook, Twitter, etc.Qualifications2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaireBaccalauréat en communication, marketing ou toute autre combinaison d'expérience.Bilinguisme *essentielBonne gestion des budget et échéancierFlexibilité d'horaireCompétence des médias sociaux et de la communication numérique et traditionnelle.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
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    Une entreprise mondiale et le leader incontesté de son industrie du logiciel SAAS est actuellement à la recherche d'un stratège en marketing numérique. Cette personne travaillera avec l'agence interne et l'analyse pour créer de nouvelles initiatives d'acquisition d'utilisateurs. En tant que rôle de bout en bout englobant l'analyse, la stratégie et l'exécution, ce rôle s'adresse à un spécialiste du marketing axé sur les données pour les Amériques qui est à l'aise de travailler en équipe autant qu'indépendamment.Avantages- Faire partie d'une organisation à la pointe de la technologie- Équipe dynamique répartie dans le monde entier- Manager motivant qui souhaite le développement de son équipe- Autonomie dans son rôle- Contrat temporaire de 12 mois avec possibilité de permanence ou d'extensionResponsabilitésPour savoir si vous êtes LE candidat:- Posséder la stratégie, l'exécution et le reporting des programmes de génération de leads et de commerce électronique dans les Amériques- Tirez parti des mesures clés et de l'analyse des données pour tester et itérer sur des programmes dans l'entonnoir de vente.-Comprendre les moteurs de conversion à travers le portefeuille de produits et de canaux (recherche payante, recherche naturelle / SEO, réseaux sociaux payés, affichage et e-mail) pour maximiser les performances de la campagne.-Identification des segments d'audience de grande valeur en fonction de l'activité de la campagne, de l'achat, de l'essai et du site Web.-Évaluer les opportunités de ventes croisées et incitatives dans l'ensemble du portefeuille de produits Autodesk.Qualifications- Bilinguisme ou personne anglophone seulement- De 5 à 8 ans et plus d'expérience dans la gestion de campagnes d'acquisition utilisant la recherche payante, les réseaux sociaux payants, l'affichage, le référencement et la messagerie électronique. Solide expérience en recherche payante et en référencement- Expérience avérée de la définition et de la mise en œuvre de stratégies et de programmes de génération de leads et de commerce électronique, de développement de cadres analytiques, de création de cas commerciaux et d'obtention de l'adhésion de toute l'organisation pour exécuter ces plans- Excellentes compétences en analyse de données, avec une expérience dans l'utilisation de plates-formes d'analyse telles qu'Adobe Analytics.- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'équipes interfonctionnelles, influencer et exécuter à tous les niveaux et rôles.-Expertise travaillant sur des programmes de cycle de vie sur différents canaux numériques, avec une expérience de conduite de la conversion.- Excellentes compétences en analyse de données, avec une expérience dans l'utilisation de plates-formes d'analyse telles qu'Adobe Analytics.SommaireSuite à votre lecture, le challenge vous stimule et vous êtes convaincu d'être le candidat? Sautez dans l'aventure et contactez-moi dès maintenant!Valérie & Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise mondiale et le leader incontesté de son industrie du logiciel SAAS est actuellement à la recherche d'un stratège en marketing numérique. Cette personne travaillera avec l'agence interne et l'analyse pour créer de nouvelles initiatives d'acquisition d'utilisateurs. En tant que rôle de bout en bout englobant l'analyse, la stratégie et l'exécution, ce rôle s'adresse à un spécialiste du marketing axé sur les données pour les Amériques qui est à l'aise de travailler en équipe autant qu'indépendamment.Avantages- Faire partie d'une organisation à la pointe de la technologie- Équipe dynamique répartie dans le monde entier- Manager motivant qui souhaite le développement de son équipe- Autonomie dans son rôle- Contrat temporaire de 12 mois avec possibilité de permanence ou d'extensionResponsabilitésPour savoir si vous êtes LE candidat:- Posséder la stratégie, l'exécution et le reporting des programmes de génération de leads et de commerce électronique dans les Amériques- Tirez parti des mesures clés et de l'analyse des données pour tester et itérer sur des programmes dans l'entonnoir de vente.-Comprendre les moteurs de conversion à travers le portefeuille de produits et de canaux (recherche payante, recherche naturelle / SEO, réseaux sociaux payés, affichage et e-mail) pour maximiser les performances de la campagne.-Identification des segments d'audience de grande valeur en fonction de l'activité de la campagne, de l'achat, de l'essai et du site Web.-Évaluer les opportunités de ventes croisées et incitatives dans l'ensemble du portefeuille de produits Autodesk.Qualifications- Bilinguisme ou personne anglophone seulement- De 5 à 8 ans et plus d'expérience dans la gestion de campagnes d'acquisition utilisant la recherche payante, les réseaux sociaux payants, l'affichage, le référencement et la messagerie électronique. Solide expérience en recherche payante et en référencement- Expérience avérée de la définition et de la mise en œuvre de stratégies et de programmes de génération de leads et de commerce électronique, de développement de cadres analytiques, de création de cas commerciaux et d'obtention de l'adhésion de toute l'organisation pour exécuter ces plans- Excellentes compétences en analyse de données, avec une expérience dans l'utilisation de plates-formes d'analyse telles qu'Adobe Analytics.- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'équipes interfonctionnelles, influencer et exécuter à tous les niveaux et rôles.-Expertise travaillant sur des programmes de cycle de vie sur différents canaux numériques, avec une expérience de conduite de la conversion.- Excellentes compétences en analyse de données, avec une expérience dans l'utilisation de plates-formes d'analyse telles qu'Adobe Analytics.SommaireSuite à votre lecture, le challenge vous stimule et vous êtes convaincu d'être le candidat? Sautez dans l'aventure et contactez-moi dès maintenant!Valérie & Noémie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Notre client est une entreprise qui se spécialise dans les solutions d'apprentissage crées sur-mesure pour toutes les organisations souhaitant développer de meilleures compétences. Cette entreprise existe depuis plus de 25 ans et compte une clientèle composée de grandes et moyennes entreprises.Actuellement, ils sont à la recherche d'un conseiller des ventes afin de couvrir l'ensemble du Québec afin de desservir un grand portefeuille de clients existants.Si tu aimes travailler en équipe, que tu as une bonne écoute et que tu possèdes de l'expérience dans la gestion de compte, ce poste est pour toiAvantagesSalaire entre 50 000$ et 60 000$ (selon l'expérience)Bonis/Commissions : Entre 10 000$ et 12 000$Travailler avec des entreprises en B2BPossibilité de formation pour gérer des grands comptesPotentiel de ventes croisées avec des clients existantsAllocation de voiture et outils de travail fournitTravailler au sein d'une organisation qui est en croissanceBelle opportunité pour se faire former et se développerResponsabilitésExploiter les comptes existantsCommunication et suivi avec la clientèle existanteGérer l'ensemble des processus de venteRédaction et soumission des propositionsParticiper à l'élaboration d’appels d'offresQualificationsCapacité à communiquer, présenter et influencer différents niveaux d'une organisationSouci du service à la clientèle1-2 ans d'expérience dans la vente de services et solutions aux entreprises (B2B)Expérience en rédaction de propositionsMaitrise des outils bureautiques Microsoft 365Bilingue (Oral et écrit)SommaireSi ce poste vous intéresse, contactez-moi dès maintenant !ian-vincent.laine@randstad.ca (514) 236-6646Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client est une entreprise qui se spécialise dans les solutions d'apprentissage crées sur-mesure pour toutes les organisations souhaitant développer de meilleures compétences. Cette entreprise existe depuis plus de 25 ans et compte une clientèle composée de grandes et moyennes entreprises.Actuellement, ils sont à la recherche d'un conseiller des ventes afin de couvrir l'ensemble du Québec afin de desservir un grand portefeuille de clients existants.Si tu aimes travailler en équipe, que tu as une bonne écoute et que tu possèdes de l'expérience dans la gestion de compte, ce poste est pour toiAvantagesSalaire entre 50 000$ et 60 000$ (selon l'expérience)Bonis/Commissions : Entre 10 000$ et 12 000$Travailler avec des entreprises en B2BPossibilité de formation pour gérer des grands comptesPotentiel de ventes croisées avec des clients existantsAllocation de voiture et outils de travail fournitTravailler au sein d'une organisation qui est en croissanceBelle opportunité pour se faire former et se développerResponsabilitésExploiter les comptes existantsCommunication et suivi avec la clientèle existanteGérer l'ensemble des processus de venteRédaction et soumission des propositionsParticiper à l'élaboration d’appels d'offresQualificationsCapacité à communiquer, présenter et influencer différents niveaux d'une organisationSouci du service à la clientèle1-2 ans d'expérience dans la vente de services et solutions aux entreprises (B2B)Expérience en rédaction de propositionsMaitrise des outils bureautiques Microsoft 365Bilingue (Oral et écrit)SommaireSi ce poste vous intéresse, contactez-moi dès maintenant !ian-vincent.laine@randstad.ca (514) 236-6646Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de MontréalNous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le gout de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci! C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal,aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu; des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choit de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer: il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.AvantagesAVANTAGES:•Salaire de base attractif•Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)•Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%•Programme d'achat d'actions•Régime de retraite compétitif•Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur•Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)•Plusieurs programmes de reconnaissance des employés•Programme de formations complètes (et continue) des employés•Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains•Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employésResponsabilitésRESPONSABILITÉS:•Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).•Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.•Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.•Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.•Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.•Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.•Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.•Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).•Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsQUALIFICATIONS:•Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.•Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les résultats.•2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.•Excellentes habiletés à travailler en équipe.•Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.•Excellentes habiletés en communication.•Formation universitaire (atout considérable).•Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).•Capable de s'exprimer en Français et Anglais. SommaireSi l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de MontréalNous sommes à la recherche de notre prochain collègue de travail! Vous êtes dans le domaine de la vente et avez le gout de participer à un cycle de vente plus complet? Vous êtes orientés résultats mais avez à cœur le service donné à vos clients? Lisez bien ce qui suit : l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal est probablement pour vous! Notre division en ventes industrielles et de la construction est en pleine croissance et a besoin de faire un ajout à l’équipe afin de supporter celle-ci! C’est quoi le travail d’un recruteur spécialisé? Soyons honnête, notre prochain collègue, pour le rôle de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal,aura le droit à une formation et un soutien qui sera digne d’une université. Une fois formé adéquatement, son rôle sera celui qu’on appelle dans le milieu; des 360 degrés. C’est-à-dire que la personne aura la responsabilité de faire son développement des affaires auprès des clients potentiels et existants, afin de proposer nos services. Il devra aussi assurer le recrutement des mandats qu’il aura choit de prendre. Il sera responsable de la stratégie et de son positionnement dans son marché. En d'autres mots, il aura entre les mains l’ensemble des points de son unité d’affaire, d’où le terme 360. Pour être un peu plus précis sur le type de recrutement que notre prochain collègue aura à effectuer: il s’occupera du recrutement des représentants internes spécialisés dans le domaine industriel ou de la construction.AvantagesAVANTAGES:•Salaire de base attractif•Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond)•Assurances collectives complètes et payés par l'employeur à 100%•Programme d'achat d'actions•Régime de retraite compétitif•Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur•Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients)•Plusieurs programmes de reconnaissance des employés•Programme de formations complètes (et continue) des employés•Travailler avec une équipe mobilisée, performante, des gestionnaires humains•Une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employésResponsabilitésRESPONSABILITÉS:•Développer et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services).•Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer les activités et suivis nécessaires.•Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs.•Proactivement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs.•Procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux-ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle.•Agir à titre de conseillère afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du postes, le profil recherché, etc.•Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels en vente industrielle/technique/construction.•Présentation des candidats au client, gestion administrative des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.).•Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.•Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsQUALIFICATIONS:•Un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails.•Attentif aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les résultats.•2 à 3 ans d'expérience en vente consultative et/ou développement des affaires.•Excellentes habiletés à travailler en équipe.•Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide.•Excellentes habiletés en communication.•Formation universitaire (atout considérable).•Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).•Capable de s'exprimer en Français et Anglais. SommaireSi l’opportunité de Gestionnaire de comptes | Recrutement spécialisé pour l’Est de l’ile de Montréal vous intéresse, j’aimerais discuter avec vous!L’humain en tête!Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/RANDSTAD Ventes & Marketing | Montréalwww.randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    • $24.00 - $30.00 per hour
    Tu aimerais évoluer dans l'univers des évènements corporatifs?Voici ta chance de te démarquer au sein d'une grande organisation qui aide les entrepreneurs canadiens à démarrer et grandir leur entreprise.Ton talent, ta créativité et ton sens de la collaboration sera mis à l'épreuve au sein de l'équipe des communications externes afin de créer une expérience unique auprès des visiteurs, des employés et des invités lors d'évènements virtuels ou présentiels. Tu seras sans contredit l'ambassadeur clé de l'organisation et devrait reprsenter celle-ci de la meilleure façon qui soit.Avantages- Contrat de 12 mois avec possibilité de permanence ou de renouvellement- Salaire compétitif- Entreprise B Corp- Culture d'entreprise reconnue, ils font d'ailleurs partis des meilleurs employeurs depuis plusieurs années- Rôle hybride - Horaire de 35 heures par semaineResponsabilités- Démontrer sa passion pour l’expérience des visiteurs en soutenant les activités quotidiennes du bureau et en assurant la liaison avec de nombreuses parties prenantes, en externe et en interne, et les membres de l’équipe marketing.- Travailler de manière transversale pour cerner les lacunes de l’expérience des visiteurs et définir les priorités en matière d’espace de travail, afin de gérer les demandes internes relatives à l’utilisation des espaces pour les visiteurs et les événements.- Gérer les demandes relatives aux événements et s’assurer qu’elles sont attribuées et qu’elles font l’objet d’un suivi, conformément aux normes et aux échéanciers établis par l’équipe.- Assurer le bon déroulement des évènements et maximiser l'expérience des personnes présentes en collaborant avec les différentes équipes internes et les fournisseurs ou partenaires afin de contribuer au succès de l'évènement et à la bonne représentation de l'image de marque de l'organisation.Qualifications- BAC en communications ou marketing ou autre domaine connexe; - Expérience en évènementiel b2b- Bilinguisme parlé et écrit de niveau intermédiaire-avancé- Excellentes compétences en communication orale et écrite.- Esprit de collaboration: tu collaboreras avec de nombreuses personnes!- Sens de l'organisation et de la gestion des prioritésSommaireEn bref, si tu désires un emploi qui bouge, te permettant de collaborer avec de nombreuses personnes et d'être l'ambassadeur de marque d'une organisation dont la réputation la précède. Ne manque pas ta chance!Communique avec moi maintenant!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu aimerais évoluer dans l'univers des évènements corporatifs?Voici ta chance de te démarquer au sein d'une grande organisation qui aide les entrepreneurs canadiens à démarrer et grandir leur entreprise.Ton talent, ta créativité et ton sens de la collaboration sera mis à l'épreuve au sein de l'équipe des communications externes afin de créer une expérience unique auprès des visiteurs, des employés et des invités lors d'évènements virtuels ou présentiels. Tu seras sans contredit l'ambassadeur clé de l'organisation et devrait reprsenter celle-ci de la meilleure façon qui soit.Avantages- Contrat de 12 mois avec possibilité de permanence ou de renouvellement- Salaire compétitif- Entreprise B Corp- Culture d'entreprise reconnue, ils font d'ailleurs partis des meilleurs employeurs depuis plusieurs années- Rôle hybride - Horaire de 35 heures par semaineResponsabilités- Démontrer sa passion pour l’expérience des visiteurs en soutenant les activités quotidiennes du bureau et en assurant la liaison avec de nombreuses parties prenantes, en externe et en interne, et les membres de l’équipe marketing.- Travailler de manière transversale pour cerner les lacunes de l’expérience des visiteurs et définir les priorités en matière d’espace de travail, afin de gérer les demandes internes relatives à l’utilisation des espaces pour les visiteurs et les événements.- Gérer les demandes relatives aux événements et s’assurer qu’elles sont attribuées et qu’elles font l’objet d’un suivi, conformément aux normes et aux échéanciers établis par l’équipe.- Assurer le bon déroulement des évènements et maximiser l'expérience des personnes présentes en collaborant avec les différentes équipes internes et les fournisseurs ou partenaires afin de contribuer au succès de l'évènement et à la bonne représentation de l'image de marque de l'organisation.Qualifications- BAC en communications ou marketing ou autre domaine connexe; - Expérience en évènementiel b2b- Bilinguisme parlé et écrit de niveau intermédiaire-avancé- Excellentes compétences en communication orale et écrite.- Esprit de collaboration: tu collaboreras avec de nombreuses personnes!- Sens de l'organisation et de la gestion des prioritésSommaireEn bref, si tu désires un emploi qui bouge, te permettant de collaborer avec de nombreuses personnes et d'être l'ambassadeur de marque d'une organisation dont la réputation la précède. Ne manque pas ta chance!Communique avec moi maintenant!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    • permanent
    Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent?Vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec des clients ?Vous aimez représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises ?On dit de vous que vous êtes un passionné.e du développement des affaires?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour joindre notre équipe.Dans ce poste de consultant en capital humain, vous serez responsable de développer de nouvelle opportunité dans son territoire, fideliser des clients existants et de développer des relations solides avec un réseau de talents spécialisés en marketing, communications et numérique afin de faire des jumelages gagnants.Au sein d'une équipe performante, vous couvrirez toutes les spécialités en marketing, du coordonnateur.trice au VP marketing en passant par les postes en stratégie numérique et reliés à la communication. De plus, notre équipe étant mobilisée et désireuse de faire la différence auprès dans leur marché, vous aurez à discuter avec des talents, des clients et à mettre ses gens en relations! La collaboration est la clé de notre succès!Vous aimez faire la différence dans la vie des gens?Ce poste est pour vous! AvantagesRandstad Professionnel offre aussi un milieu privilégié autant pour l'environnement de travail que des conditions globales:- Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond);- Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;- Programme d'achat d'actions;- Régime de retraite compétitif;- Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur;- Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients);- Plusieurs programmes de reconnaissance des employés;- Programme de formations complètes (et continue) des employés;Mais surtout, un environnement sain, une équipe de gestionnaires humains et une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés.ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer, démarcher et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services)- Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer un suivi ponctuel avec vos prospects et être stratégique sur vos visites;- Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs;- Pro activement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux- ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle;- Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du poste, le profil recherché, etc.;- Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels, présentation des candidats au client, gestion administrative (CRM) des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.);- Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.;- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsPour cette opportunité, nous recherchons un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentif aux besoins des employeurs et candidats, intègre et axé sur les résultats.Plus concrètement, les essentiels:- Plus de 3 ans d'expérience en vente consultative ,développement des affaires B2B;- Excellentes habiletés à travailler en équipe;- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide;- Excellentes habiletés en communication;- Formation universitaire (atout considérable);- Anglais fonctionnel.- Grande autonomie, initiative, capacité à gérer une grande charge de travail;- Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).SommaireVous croyez que vous avez ce qu'il faut et vous vous reconnaissez à la lecture de ce descriptif ?Nous voulons vous rencontrer! Contactez-moi en toute confidentialité afin d'en discuter ou encore faites-moi parvenir votre CV par courriel à patricia.taillon@randstad.caPatricia TaillonRandstad ProfessionnelVente et MarketingD 514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes une personne qui aime quand les choses bougent?Vous vous démarquez par vos aptitudes à développer des partenariats avec des clients ?Vous aimez représenter un service à valeur ajoutée pour des entreprises ?On dit de vous que vous êtes un passionné.e du développement des affaires?Vous avez la fibre "intrapreneuriale"?Nous sommes présentement à la recherche d'une personne motivée et inspirante pour joindre notre équipe.Dans ce poste de consultant en capital humain, vous serez responsable de développer de nouvelle opportunité dans son territoire, fideliser des clients existants et de développer des relations solides avec un réseau de talents spécialisés en marketing, communications et numérique afin de faire des jumelages gagnants.Au sein d'une équipe performante, vous couvrirez toutes les spécialités en marketing, du coordonnateur.trice au VP marketing en passant par les postes en stratégie numérique et reliés à la communication. De plus, notre équipe étant mobilisée et désireuse de faire la différence auprès dans leur marché, vous aurez à discuter avec des talents, des clients et à mettre ses gens en relations! La collaboration est la clé de notre succès!Vous aimez faire la différence dans la vie des gens?Ce poste est pour vous! AvantagesRandstad Professionnel offre aussi un milieu privilégié autant pour l'environnement de travail que des conditions globales:- Programme de commissions des plus intéressants sur performance (sans plafond);- Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 100%;- Programme d'achat d'actions;- Régime de retraite compétitif;- Cellulaire et ordinateur portable fournis par l'employeur;- Allocation kilométrique de .58$ pour les déplacements professionnels (rencontres clients);- Plusieurs programmes de reconnaissance des employés;- Programme de formations complètes (et continue) des employés;Mais surtout, un environnement sain, une équipe de gestionnaires humains et une entreprise solide qui valorise l'avancement professionnel de ses employés.ResponsabilitésConcrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien ressemblera à:- Développer, démarcher et entretenir des relations de confiance avec les potentiels employeurs (appels stratégiques, propositions de services)- Vous bénéficierez d'une base de données et un système de gestion intégré vous permettant d'effectuer un suivi ponctuel avec vos prospects et être stratégique sur vos visites;- Maximiser les relations d'affaires existantes avec les clients actifs;- Pro activement, vous devrez créer des liens avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs. De ce fait, vous devrez quotidiennement procéder à divers affichages de postes, du recrutement, l'utilisation des réseaux sociaux, la relance de candidats et le suivi avec ceux- ci pour rester un joueur d'importance dans leurs recherches d'emplois, active ou confidentielle;- Agir à titre de conseiller afin d'épauler les employeurs lors de leurs recherches de candidats potentiels: s'assurer de bien établir les besoins en recrutement, les exigences du poste, le profil recherché, etc.;- Gérer le processus de recrutement complet (''sourcing'' et chasse de têtes de professionnels, présentation des candidats au client, gestion administrative (CRM) des entrevues chez ceux-ci, effectuer les suivis suite aux rencontres, etc.);- Effectuer des entrevues hebdomadaires, la prise de références, la vérification de dossiers, etc.;- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer de rencontrer les objectifs.QualificationsPour cette opportunité, nous recherchons un profil polyvalent qui saura réagir rapidement tout en étant soucieux des détails, attentif aux besoins des employeurs et candidats, intègre et axé sur les résultats.Plus concrètement, les essentiels:- Plus de 3 ans d'expérience en vente consultative ,développement des affaires B2B;- Excellentes habiletés à travailler en équipe;- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et très rapide;- Excellentes habiletés en communication;- Formation universitaire (atout considérable);- Anglais fonctionnel.- Grande autonomie, initiative, capacité à gérer une grande charge de travail;- Expérience en agence de placement/chasse de têtes (atout).SommaireVous croyez que vous avez ce qu'il faut et vous vous reconnaissez à la lecture de ce descriptif ?Nous voulons vous rencontrer! Contactez-moi en toute confidentialité afin d'en discuter ou encore faites-moi parvenir votre CV par courriel à patricia.taillon@randstad.caPatricia TaillonRandstad ProfessionnelVente et MarketingD 514.261.6224patricia.taillon@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Une entreprise spécialisée en distribution de produits de haute technologie est actuellement à la recherche de leur prochain Directeur ou Directrice marketing. Cette entreprise existe depuis plus de 30 ans et elle s'adresse à un marché d'ingénieurs & professionnels de la construction et elle présente partout au Canada ainsi que dans l'Ouest des États-Unis.Vivant depuis 10 ans une grande croissance, elle cherche une personne qui va pouvoir les aider dans le courant numérique afin de maximiser les opportunités d'affaires. Vous aimez l'environnement d'une PME en forte croissance (près de 20% année sur année dans les 10 dernières années)?Vous êtes en intrapreneur qui met en place des stratégies marketing créatives afin d'augmenter les résultats de l'entreprise?Les projets ne vous font pas peur?Voici un poste de Directeur ou Directrice Marketing qui pourrait être votre prochain défi! AvantagesL'entreprise offre de très belles conditions telles que :- Salaire de base : 85 000$ @ 100 000$ + bonis annuels - Avantages sociaux complets- Vacances : programme discutable selon l'expérience, jusqu'à 4 semaines- Grande liberté d'éxécution- Politique de 100% télétravail ou quand le retour au bureau en présentiel se fera, une politique de travail hybride à votre choix. ResponsabilitésDans ce rôle, vous responsabilités seront:- Superviser le département de MarCom soit 5 personnes basées partout au Canada ;- Analyser et augmenter la performance du commerce électronique;- Travailler sur le projet de refonte du site web en collaboration avec un partenaire externe; - Élaborer une stratégie pour les médias sociaux et mettre en place un calendrier de contenu adapté aux produits & services;- Ajuster et soutenir les initiatives marketing afin de maximiser les ventes chez les clients existants; - Révision de contenu produits par les ressources internes (peu de rédaction);- Superviser le travail effectué par le partenaire externe utilisé pour les stratégies SEO et Google AdWords;- Assister au rencontre du comité de gestion.QualificationsPour occuper ce poste, voici les compétences recherchées:- 5 à 7 ans d'expérience en marketing;- 2 ans d'expérience en gestion de ressources humaines;- Expérience en moyenne entreprise; - Capacité de faire avancer les projets; - Intérêt marqué pour le changement et les projets créatifs;- Anglais / Français : parlé et écrit nécessaire car le marché de cette entreprise est majoritairement au Canada anglais et aux États-Unis)SommaireVous aimeriez en connaitre plus?Voici comment démontrer votre intérêt:- Faites parvenir votre cv à patricia.taillon@randstad.ca - Contactez moi au 514.261.6224Au plaisir de faire votre connaissance!PatriciaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise spécialisée en distribution de produits de haute technologie est actuellement à la recherche de leur prochain Directeur ou Directrice marketing. Cette entreprise existe depuis plus de 30 ans et elle s'adresse à un marché d'ingénieurs & professionnels de la construction et elle présente partout au Canada ainsi que dans l'Ouest des États-Unis.Vivant depuis 10 ans une grande croissance, elle cherche une personne qui va pouvoir les aider dans le courant numérique afin de maximiser les opportunités d'affaires. Vous aimez l'environnement d'une PME en forte croissance (près de 20% année sur année dans les 10 dernières années)?Vous êtes en intrapreneur qui met en place des stratégies marketing créatives afin d'augmenter les résultats de l'entreprise?Les projets ne vous font pas peur?Voici un poste de Directeur ou Directrice Marketing qui pourrait être votre prochain défi! AvantagesL'entreprise offre de très belles conditions telles que :- Salaire de base : 85 000$ @ 100 000$ + bonis annuels - Avantages sociaux complets- Vacances : programme discutable selon l'expérience, jusqu'à 4 semaines- Grande liberté d'éxécution- Politique de 100% télétravail ou quand le retour au bureau en présentiel se fera, une politique de travail hybride à votre choix. ResponsabilitésDans ce rôle, vous responsabilités seront:- Superviser le département de MarCom soit 5 personnes basées partout au Canada ;- Analyser et augmenter la performance du commerce électronique;- Travailler sur le projet de refonte du site web en collaboration avec un partenaire externe; - Élaborer une stratégie pour les médias sociaux et mettre en place un calendrier de contenu adapté aux produits & services;- Ajuster et soutenir les initiatives marketing afin de maximiser les ventes chez les clients existants; - Révision de contenu produits par les ressources internes (peu de rédaction);- Superviser le travail effectué par le partenaire externe utilisé pour les stratégies SEO et Google AdWords;- Assister au rencontre du comité de gestion.QualificationsPour occuper ce poste, voici les compétences recherchées:- 5 à 7 ans d'expérience en marketing;- 2 ans d'expérience en gestion de ressources humaines;- Expérience en moyenne entreprise; - Capacité de faire avancer les projets; - Intérêt marqué pour le changement et les projets créatifs;- Anglais / Français : parlé et écrit nécessaire car le marché de cette entreprise est majoritairement au Canada anglais et aux États-Unis)SommaireVous aimeriez en connaitre plus?Voici comment démontrer votre intérêt:- Faites parvenir votre cv à patricia.taillon@randstad.ca - Contactez moi au 514.261.6224Au plaisir de faire votre connaissance!PatriciaRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    • $20.00 - $25.00 per hour
    Do you dream of the cosmetics industry?Would you like to start or continue your career in a global organization that is constantly innovating in its industry?It is often mentioned that your determination, your passion and your spirit of initiative differentiate you from others?A global organization in the cosmetics industry that is ahead of trends, cares about the well-being of its employees and offers career development plans is looking for its next online marketer.The role is to lead, develop and manage all digital and e-merchant marketing strategies, for the product category, on online channels in partnership with the marketing team, on all digital levers in order to generate traffic qualified and drive sales across e-merchant platforms: SEO/SEM, email marketing, content creation, user experience and services such as color matching. You will be responsible for ensuring that the customer experience is excellent through different actions.A pillar role in the product category, you will need to communicate with account managers, the marketing team, the brand team and suppliers.Advantages- Be part of a world leader that focuses on the development of its employees- Rub shoulders with the best in the industry- Competitive salary- Very nice office in downtown Montreal- Telecommuting flexibility- Temporary position with high probability of permanence- Brand of hair products promoting sustainable sourcing, and reducing its environmental impact.ResponsibilitiesStrategy + Performance- Creation of reports and monitoring of E-commerce performance. Follow-up of indirect e-commerce sales. Identification of growth opportunities and risks.- Manage brand site digital services - drive adoption of live chat and color matching- Exclusive e-commerce SKUs - develop a strong launch and support plan for online exclusive SKUs to ensure success- Deliver programs to consumers and clients on time and within budget.- Management of CRM, SEO, SEM, Digital and Social campaigns. Work with agencies, product managers and other technical experts.Content creation- Develop the brand image through innovative and meaningful content to nourish the consumer experience on all digital touchpoints: campaigns, CRM, services and e-commerce programs- Online retail and site content optimization - ensure sales copy and images are up to date- Manage the promotional and editorial calendar- Manage and plan content needs to support strategic priorities and innovations- Use keyword research, website data, business priorities and industry trends to contribute to the brand content calendar in partnership with other team members.Website- Evaluate and improve UX (example: navigation, HP content, categorization, etc.)- Create strategy, implement tactics and control budget toSEO- Coordinate the creation of brand materials: banners, tutorials, articles, PDP, etc.- Ensure that services are well integrated into the consumer flow- Mobile-centric mindsetCRM- Production and execution of the email strategy (promotional, ad hoc and triggers)- Launch of the Trigger email strategy (Welcome, Birthday & VTO)- Drive customer acquisition and retention - rich data in mindQualifications- Bilingual in English and French both written and spoken- Located in Montreal, QC- Bachelor's degree in marketing- Minimum 6 to 12 months of work experience in marketing and digital/e-commerce- Passionate about digital and beauty/cosmetics- Organized and detail orientedSummaryApply now and start working next week!Valerie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Do you dream of the cosmetics industry?Would you like to start or continue your career in a global organization that is constantly innovating in its industry?It is often mentioned that your determination, your passion and your spirit of initiative differentiate you from others?A global organization in the cosmetics industry that is ahead of trends, cares about the well-being of its employees and offers career development plans is looking for its next online marketer.The role is to lead, develop and manage all digital and e-merchant marketing strategies, for the product category, on online channels in partnership with the marketing team, on all digital levers in order to generate traffic qualified and drive sales across e-merchant platforms: SEO/SEM, email marketing, content creation, user experience and services such as color matching. You will be responsible for ensuring that the customer experience is excellent through different actions.A pillar role in the product category, you will need to communicate with account managers, the marketing team, the brand team and suppliers.Advantages- Be part of a world leader that focuses on the development of its employees- Rub shoulders with the best in the industry- Competitive salary- Very nice office in downtown Montreal- Telecommuting flexibility- Temporary position with high probability of permanence- Brand of hair products promoting sustainable sourcing, and reducing its environmental impact.ResponsibilitiesStrategy + Performance- Creation of reports and monitoring of E-commerce performance. Follow-up of indirect e-commerce sales. Identification of growth opportunities and risks.- Manage brand site digital services - drive adoption of live chat and color matching- Exclusive e-commerce SKUs - develop a strong launch and support plan for online exclusive SKUs to ensure success- Deliver programs to consumers and clients on time and within budget.- Management of CRM, SEO, SEM, Digital and Social campaigns. Work with agencies, product managers and other technical experts.Content creation- Develop the brand image through innovative and meaningful content to nourish the consumer experience on all digital touchpoints: campaigns, CRM, services and e-commerce programs- Online retail and site content optimization - ensure sales copy and images are up to date- Manage the promotional and editorial calendar- Manage and plan content needs to support strategic priorities and innovations- Use keyword research, website data, business priorities and industry trends to contribute to the brand content calendar in partnership with other team members.Website- Evaluate and improve UX (example: navigation, HP content, categorization, etc.)- Create strategy, implement tactics and control budget toSEO- Coordinate the creation of brand materials: banners, tutorials, articles, PDP, etc.- Ensure that services are well integrated into the consumer flow- Mobile-centric mindsetCRM- Production and execution of the email strategy (promotional, ad hoc and triggers)- Launch of the Trigger email strategy (Welcome, Birthday & VTO)- Drive customer acquisition and retention - rich data in mindQualifications- Bilingual in English and French both written and spoken- Located in Montreal, QC- Bachelor's degree in marketing- Minimum 6 to 12 months of work experience in marketing and digital/e-commerce- Passionate about digital and beauty/cosmetics- Organized and detail orientedSummaryApply now and start working next week!Valerie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • contract
    Aimeriez-vous développer votre carrière en marketing par courriels?Découvrir les multiples facette d'une stratégie de rétention de clients eCommerce en suivant le cycle de vie?L'industrie alimentaire étant en pleine transformation, nous recherchons pour notre partenaire d'affaires deux coodonnateurs/spécialistes pour soutenir le chef de rétention clients national.Fièrement positionné parmis les trois plus grandes entreprises qui dessinent l'alimentation au Canada, vous ferez partie d'une culture dynamique, inclusive, diversifiée et qui regorge de défis.En bref, votre rôle consistera principalement à la gestion de campagnes de email marketing, à la segmentation de la clientèle et l'analyse et la rédaction de rapports de ventes et d'analyses de performances.Avantages- Rôle temporaire longue durée- Flexibilité d'horaire et possibilité de télétravail- Conciliation travail-famille- Entreprise québécoise valorisant la communauté- Formation de logicielsResponsabilitésGestion et exécution de campagnes de email marketingSegmentation de clients pour créer des ciblages précisSupport occasionnel à la gestion et rédaction des briefs créatifsGestion de mini-projetsRapports de campagnes et analyses de performancesDéveloppement de stratégies de rétention clientAutresSupporter le chef dans les autre tâches liées au rôleInteraction avec l’agence de production numériqueQualificationsBilinguisme, parlé et écrit.Capacité de communication, synthétisation et verbalisationCréativité (visuelle et rédactionnelle)Doit être expérimenté avec Excel et PowerpointSens de l’organisation très développé, le candidat devra faire des suivis sur plusieurs projets en parallèleConfort à travailler avec des délais serrésSouci du détailAutonomieExpériences:Expérience en email marketing et en marketing numérique en généralExpérience en segmentation de clientsExpérience en CRM, ou autre expérience en lien avec la satisfaction et la gestion de la clientèleSommairePour en savoir plus ou mentionner votre intérêt, postulez à cet affichage ou communiquez avec moi. Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Aimeriez-vous développer votre carrière en marketing par courriels?Découvrir les multiples facette d'une stratégie de rétention de clients eCommerce en suivant le cycle de vie?L'industrie alimentaire étant en pleine transformation, nous recherchons pour notre partenaire d'affaires deux coodonnateurs/spécialistes pour soutenir le chef de rétention clients national.Fièrement positionné parmis les trois plus grandes entreprises qui dessinent l'alimentation au Canada, vous ferez partie d'une culture dynamique, inclusive, diversifiée et qui regorge de défis.En bref, votre rôle consistera principalement à la gestion de campagnes de email marketing, à la segmentation de la clientèle et l'analyse et la rédaction de rapports de ventes et d'analyses de performances.Avantages- Rôle temporaire longue durée- Flexibilité d'horaire et possibilité de télétravail- Conciliation travail-famille- Entreprise québécoise valorisant la communauté- Formation de logicielsResponsabilitésGestion et exécution de campagnes de email marketingSegmentation de clients pour créer des ciblages précisSupport occasionnel à la gestion et rédaction des briefs créatifsGestion de mini-projetsRapports de campagnes et analyses de performancesDéveloppement de stratégies de rétention clientAutresSupporter le chef dans les autre tâches liées au rôleInteraction avec l’agence de production numériqueQualificationsBilinguisme, parlé et écrit.Capacité de communication, synthétisation et verbalisationCréativité (visuelle et rédactionnelle)Doit être expérimenté avec Excel et PowerpointSens de l’organisation très développé, le candidat devra faire des suivis sur plusieurs projets en parallèleConfort à travailler avec des délais serrésSouci du détailAutonomieExpériences:Expérience en email marketing et en marketing numérique en généralExpérience en segmentation de clientsExpérience en CRM, ou autre expérience en lien avec la satisfaction et la gestion de la clientèleSommairePour en savoir plus ou mentionner votre intérêt, postulez à cet affichage ou communiquez avec moi. Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $65,000 - $75,000 per year
    Tu es de nature curieuse et passionnée par divers sujets d'actualités du monde des affaires?Nous recherchons des spécialistes en communication et en recherche de contenu pour un rôle de gestionnaire de projet contenu.Vous serez amener à trouver et sélectionner des sujets qui deviendront des conférences rendues aux grands publiques.Entreprise d'envergure à Montréal au sein d'une équipe marketing et communication.Avantages -Un environnement de travail stimulant et créatif, maintenant en télétravail.- Un horaire de travail de 35 heures par semaine, flexible- Un programme d’assurances collectives et un REER collectif- Un programme de bonification à l’atteinte des objectifs annuels- Un généreux programme de vacances annuelles, incluant une fermeture rémunérée des bureauxentre Noël et le Jour de l’an- Un horaire d’étéResponsabilitésConduire une veille stratégique continue sur les sujets et les enjeux de l’heure qui touchent lacommunauté d’affaires au Québec ;Mener des entrevues qualitatives (téléphones ou en personne) afin de réaliser une analyse dumarché et de cibler les sujets porteurs ;Développer le contenu des conférences et rédiger les programmes en tenant compte des besoinsdes participants potentiels et des perspectives pertinentes pour eux ;Recruter les conférenciers en fonction des expertises recherchées, négocier avec eux lesconditions de leur participation et veiller à ce que les contenus livrés correspondent aux attentes ;Appuyer les équipes marketing et ventes dans la mise sur pied de leurs plans notamment pourbien cerner le marché cible ;Élaborer le contenu du matériel promotionnel ;Prononcer les mots d’ouverture et de clôture lors des événements ;Coopérer activement avec l’équipe logistique au bon déroulement des événements avant, pendantet après leur tenue ;Collaborer avec les autres membres de l’équipe au rayonnement et à la croissance de la division ;Participer à l’amélioration continue des outils, des pratiques et des processus ;Veiller au respect du budget et prendre les actions pour favoriser la rentabilité des événementsQualificationsDétenir un baccalauréat en administration des affaires, en communications, en marketing ou danstout autre domaine pertinent ;Cumuler un minimum de (5) années d’expérience en développement de contenu ;Posséder une connaissance du marché des affaires et de la gestion, ou en être curieux et capabled’analyser ses tendances ;Avoir le sens des affaires, un esprit marketing, savoir être persuasif et habile négociateur ;Être capable de créer et d’entretenir des relations d’affaires avec différents partenaires ;Faire preuve d’agilité, d’initiative et de collaboration.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.ca. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu es de nature curieuse et passionnée par divers sujets d'actualités du monde des affaires?Nous recherchons des spécialistes en communication et en recherche de contenu pour un rôle de gestionnaire de projet contenu.Vous serez amener à trouver et sélectionner des sujets qui deviendront des conférences rendues aux grands publiques.Entreprise d'envergure à Montréal au sein d'une équipe marketing et communication.Avantages -Un environnement de travail stimulant et créatif, maintenant en télétravail.- Un horaire de travail de 35 heures par semaine, flexible- Un programme d’assurances collectives et un REER collectif- Un programme de bonification à l’atteinte des objectifs annuels- Un généreux programme de vacances annuelles, incluant une fermeture rémunérée des bureauxentre Noël et le Jour de l’an- Un horaire d’étéResponsabilitésConduire une veille stratégique continue sur les sujets et les enjeux de l’heure qui touchent lacommunauté d’affaires au Québec ;Mener des entrevues qualitatives (téléphones ou en personne) afin de réaliser une analyse dumarché et de cibler les sujets porteurs ;Développer le contenu des conférences et rédiger les programmes en tenant compte des besoinsdes participants potentiels et des perspectives pertinentes pour eux ;Recruter les conférenciers en fonction des expertises recherchées, négocier avec eux lesconditions de leur participation et veiller à ce que les contenus livrés correspondent aux attentes ;Appuyer les équipes marketing et ventes dans la mise sur pied de leurs plans notamment pourbien cerner le marché cible ;Élaborer le contenu du matériel promotionnel ;Prononcer les mots d’ouverture et de clôture lors des événements ;Coopérer activement avec l’équipe logistique au bon déroulement des événements avant, pendantet après leur tenue ;Collaborer avec les autres membres de l’équipe au rayonnement et à la croissance de la division ;Participer à l’amélioration continue des outils, des pratiques et des processus ;Veiller au respect du budget et prendre les actions pour favoriser la rentabilité des événementsQualificationsDétenir un baccalauréat en administration des affaires, en communications, en marketing ou danstout autre domaine pertinent ;Cumuler un minimum de (5) années d’expérience en développement de contenu ;Posséder une connaissance du marché des affaires et de la gestion, ou en être curieux et capabled’analyser ses tendances ;Avoir le sens des affaires, un esprit marketing, savoir être persuasif et habile négociateur ;Être capable de créer et d’entretenir des relations d’affaires avec différents partenaires ;Faire preuve d’agilité, d’initiative et de collaboration.SommaireVous pouvez postuler en ligne ou par courriel au claudia.levesquedube@randstad.ca. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    • $33.00 - $38.00 per hour
    Would you like to join a global team?Develop your expertise within a world-renowned company, innovative and at the cutting edge of technology?Does the SaaS software industry pique your curiosity or is it an industry in which you would like to pursue your career?Our business partner is looking for an SEO specialist to add to its team of 3 other specialists. This person will work with the manager for the largest product portfolio and in the global territory.You will be responsible for evaluating search performance and improving SEO. You will help research and execute organic search opportunities for products, then measure and evaluate the effectiveness of implemented strategies. You will work closely with the SEO team, product and industry marketing teams, web publishing, copywriters, and other business partners. In short, you will be surrounded by a complete team of professionals.Examples of responsibilities include: keyword research for the copy on the page; analyze web data to assess SEO performance and develop improvement plans; integrate best research practices into the overall digital strategy; and execution of content based on research and web traffic data.Advantages- Fast growing, world-renowned company- Global team promoting diversity and inclusion- Manager open to new ideas- Remote workingResponsibilities· Conduct keyword research to identify new topics for content opportunities or to align keyword strategy with intended landing pages.· Provide optimization recommendations for landing pages, following brand guidelines and best practices.· Help create landing pages using internal landing page builder tools.Perform in-depth technical SEO audits on different websites, create an optimization plan and work with web publishing teams to implement fixes.· Assist SEO managers in planning and executing SEO strategies to increase search visibility for products, with a focus on increasing organic traffic.· Create or maintain SEO reports in Excel or Google Data Studio.QualificationsExperience and skills required:· 2-3 years of digital marketing experience required, ideally in organic SEO in an agency or business.· Excellent level of English with strong verbal and written communication skills.Understanding of search algorithms and SEO best practices.· Experience with popular SEO tools (ie Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).Proactive and eager to take on new challenges and complete tasks.Proficiency in Microsoft Office (in particular Excel and PowerPoint).Desired experience and skills:· Team spirit; professional and creative approach to problem solving.· Experience with international SEO and multilingual websites.Familiarity with technical SEO and common SEO mistakesStrong analytical skills and attention to detail; experience with web analysis tools such as Google Analytics or Adobe Analytics.· Working knowledge of HTML / CSS.SummaryWant to know more?Contact us!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Would you like to join a global team?Develop your expertise within a world-renowned company, innovative and at the cutting edge of technology?Does the SaaS software industry pique your curiosity or is it an industry in which you would like to pursue your career?Our business partner is looking for an SEO specialist to add to its team of 3 other specialists. This person will work with the manager for the largest product portfolio and in the global territory.You will be responsible for evaluating search performance and improving SEO. You will help research and execute organic search opportunities for products, then measure and evaluate the effectiveness of implemented strategies. You will work closely with the SEO team, product and industry marketing teams, web publishing, copywriters, and other business partners. In short, you will be surrounded by a complete team of professionals.Examples of responsibilities include: keyword research for the copy on the page; analyze web data to assess SEO performance and develop improvement plans; integrate best research practices into the overall digital strategy; and execution of content based on research and web traffic data.Advantages- Fast growing, world-renowned company- Global team promoting diversity and inclusion- Manager open to new ideas- Remote workingResponsibilities· Conduct keyword research to identify new topics for content opportunities or to align keyword strategy with intended landing pages.· Provide optimization recommendations for landing pages, following brand guidelines and best practices.· Help create landing pages using internal landing page builder tools.Perform in-depth technical SEO audits on different websites, create an optimization plan and work with web publishing teams to implement fixes.· Assist SEO managers in planning and executing SEO strategies to increase search visibility for products, with a focus on increasing organic traffic.· Create or maintain SEO reports in Excel or Google Data Studio.QualificationsExperience and skills required:· 2-3 years of digital marketing experience required, ideally in organic SEO in an agency or business.· Excellent level of English with strong verbal and written communication skills.Understanding of search algorithms and SEO best practices.· Experience with popular SEO tools (ie Google Search Console, ScreamingFrog, SEMRush, etc.).Proactive and eager to take on new challenges and complete tasks.Proficiency in Microsoft Office (in particular Excel and PowerPoint).Desired experience and skills:· Team spirit; professional and creative approach to problem solving.· Experience with international SEO and multilingual websites.Familiarity with technical SEO and common SEO mistakesStrong analytical skills and attention to detail; experience with web analysis tools such as Google Analytics or Adobe Analytics.· Working knowledge of HTML / CSS.SummaryWant to know more?Contact us!Valérie & Noémievalerie.lemaylachapelle@randstad.canoemie.laverdure@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • permanent
    Notre client, principal fournisseur de formation pour la simulation dans les secteurs de la construction et du port, est à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e) en marketing numérique ! L'entreprise développe des solutions basées sur la simulation pour aider les clients à concevoir des équipements avancés et à se préparer pour des opérations qualifiées. Grâce à sa plateforme, elle offre des capacités pour les simulateurs de formation, la répétition de mission, les jeux sérieux, le prototypage virtuel et les tests. Avec plus de 1 000 simulateurs dans 30 pays utilisant la technologie de simulation de l'entreprise, ses marchés sont mondiaux ! En tant que gestionnaire principal(e) en marketing numérique, vous aiderez à élaborer des stratégies et à exécuter des programmes de marketing qui soutiennent la présence numérique du département. Vous avez une passion et une curiosité pour le marketing technologique & vous êtes curieux d'en apprendre davantage sur le rôle ? N'hésitez pas à me contacter ! Avantages● Avantages sociaux complets● Mode hybride, 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail. ● 2 semaines de vacances + une semaine entre Noël et le Nouvel An.● Horaire de travail flexible. ● Conciliation travail - vie personnelle.Responsabilités● Analyser les indicateurs clés de performance des campagnes marketing.● Intégration de HubSpot avec Salesforce. ● Participer à la refonte du site web et optimiser les performances avec les ressources internes et externes.● Créer, définir et exécuter des stratégies numériques ainsi que la stratégie des campagnes marketing tout en mesurant les résultats et en optimisant les campagnes. ● Assurer la surveillance du site web, SEO, PPC, Médias sociaux, email et des plateformes d’automatisation.Qualifications● Au moins 5 ans d’expérience dans le marketing numérique B2B et un minimum d'1 an en gestion. ● Bilinguisme requis● Expérience dans la génération de prospects. ● Expérience en Salesforce et/ou HubSpot. ● Bonne compréhension des principes de base et de l'application SEO, SEM, PPC, Google Analytics, du marketing par e-mail et du marketing de contenu.● Avoir un fort intérêt pour l’innovation, les nouvelles technologies et leurs enjeux. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client, principal fournisseur de formation pour la simulation dans les secteurs de la construction et du port, est à la recherche d'un(e) gestionnaire principal(e) en marketing numérique ! L'entreprise développe des solutions basées sur la simulation pour aider les clients à concevoir des équipements avancés et à se préparer pour des opérations qualifiées. Grâce à sa plateforme, elle offre des capacités pour les simulateurs de formation, la répétition de mission, les jeux sérieux, le prototypage virtuel et les tests. Avec plus de 1 000 simulateurs dans 30 pays utilisant la technologie de simulation de l'entreprise, ses marchés sont mondiaux ! En tant que gestionnaire principal(e) en marketing numérique, vous aiderez à élaborer des stratégies et à exécuter des programmes de marketing qui soutiennent la présence numérique du département. Vous avez une passion et une curiosité pour le marketing technologique & vous êtes curieux d'en apprendre davantage sur le rôle ? N'hésitez pas à me contacter ! Avantages● Avantages sociaux complets● Mode hybride, 2 jours au bureau et 3 jours en télétravail. ● 2 semaines de vacances + une semaine entre Noël et le Nouvel An.● Horaire de travail flexible. ● Conciliation travail - vie personnelle.Responsabilités● Analyser les indicateurs clés de performance des campagnes marketing.● Intégration de HubSpot avec Salesforce. ● Participer à la refonte du site web et optimiser les performances avec les ressources internes et externes.● Créer, définir et exécuter des stratégies numériques ainsi que la stratégie des campagnes marketing tout en mesurant les résultats et en optimisant les campagnes. ● Assurer la surveillance du site web, SEO, PPC, Médias sociaux, email et des plateformes d’automatisation.Qualifications● Au moins 5 ans d’expérience dans le marketing numérique B2B et un minimum d'1 an en gestion. ● Bilinguisme requis● Expérience dans la génération de prospects. ● Expérience en Salesforce et/ou HubSpot. ● Bonne compréhension des principes de base et de l'application SEO, SEM, PPC, Google Analytics, du marketing par e-mail et du marketing de contenu.● Avoir un fort intérêt pour l’innovation, les nouvelles technologies et leurs enjeux. SommaireVous désirez en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir votre C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.ca Veuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Une célèbre entreprise dans le secteur de l'immobilier est à la recherche de son ou sa prochain(e) stratège en médias numériques. Nous recherchons une personne qui souhaite développer son leadership, car ce poste évoluera et cette personne gérera des employés (2 à 3 spécialistes en Ad Operation). Ton mandat sera d'optimisation les plateformes numériques, de gérer l'entièreté du budget des médias numériques, d'analyser les canaux et de t'assurer de la rentabilité des campagnes. On recherche quelqu'un qui challengé en permanence, qui cherche à être courant de tout ce qui se fait sur le marché en termes de croissance et d'acquisition. Tu seras également responsable de l'imputabilité des résultats, la création de rapports et tableaux de bord. Projets à venir : - Implémentation de G4 - Optimisation du CRM Avantages- Salaire entre 75 000 et 85 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- Assurances complètes ;- Entreprise renommée dans le secteur immobilierResponsabilités- Collaborer à la planification média annuelle avec le reste de l'équipe ; - Qualifications- Expertise avec les médias numériques (Google Ads, Bing, Médias sociaux payants, DFP - Google Ad Manager, etc.) ;- Expertise avec Google Analytics, Google Data Studio ;- Bonnes connaissances des plateformes numériques - Posséder de l'expérience en gestion d'équipe, un atout - Modèles d'attributions et d'audiences, un atout SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une célèbre entreprise dans le secteur de l'immobilier est à la recherche de son ou sa prochain(e) stratège en médias numériques. Nous recherchons une personne qui souhaite développer son leadership, car ce poste évoluera et cette personne gérera des employés (2 à 3 spécialistes en Ad Operation). Ton mandat sera d'optimisation les plateformes numériques, de gérer l'entièreté du budget des médias numériques, d'analyser les canaux et de t'assurer de la rentabilité des campagnes. On recherche quelqu'un qui challengé en permanence, qui cherche à être courant de tout ce qui se fait sur le marché en termes de croissance et d'acquisition. Tu seras également responsable de l'imputabilité des résultats, la création de rapports et tableaux de bord. Projets à venir : - Implémentation de G4 - Optimisation du CRM Avantages- Salaire entre 75 000 et 85 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- Assurances complètes ;- Entreprise renommée dans le secteur immobilierResponsabilités- Collaborer à la planification média annuelle avec le reste de l'équipe ; - Qualifications- Expertise avec les médias numériques (Google Ads, Bing, Médias sociaux payants, DFP - Google Ad Manager, etc.) ;- Expertise avec Google Analytics, Google Data Studio ;- Bonnes connaissances des plateformes numériques - Posséder de l'expérience en gestion d'équipe, un atout - Modèles d'attributions et d'audiences, un atout SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuteretienne.gaumond@randstad.ca514.605-2735EtienneRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • contract
    • $25.00 - $28.00 per hour
    Une compagnie québécoise dans l'industrie de l'alimentation recherche un nouvel employé pour l'aider dans ses projets au niveau e-commerce pour une durée d'environ un an avec possibilité de renouvellement ou de permanence.Voici quelques projets qui tomberont dans la cours du candidat sélectionné: - Projet eCommerce via une application en ligne - Projet personnalisé envers les différents détaillants pour les lancements de la cueuillette en ligne- Projet spécialisé pour la livraison aux personnes à mobilité réduite ou isoléesCes projets impliquent tous de la coordination avec les différentes parties prenantes soit les détaillants au Canada, le département marketing interne, l'agence de création externe, les relations publiques et l'équipe de e-Commerce.Avantages- Faire partie d'une équipe motivée et dynamique- Toucher à plusieurs aspects du marketing- Travailler dans une industrie en plein essor- Télétravail et flexibilité d'horaireResponsabilitésTâches principales- Gestion et rédaction des briefs créatifs- Coordination des différents partenariats externes- Exécution de projets, d’expansion et de nouveaux services- Partner coordination- Post-mortem de partenariatAutres- Supporter la chef de projet dans les processus de suivi - Rapports périodiques- Coordination des lancements médias- Supports aux magasins et/ou aux opérations- Interaction avec l’agence de production numérique- Interaction avec l’agence de production créativeQualifications- Bilinguisme, parlé et écrit intermédiaire, Français impeccable- Capacité de communication, synthétisation et verbalisation- Créativité (visuelle et rédactionnelle)- Doit être confortable avec Excel et Powerpoint- Sens de l’organisation très développé, le candidat devra faire des suivis sur plusieurs projets en parallèle- Confort à travailler avec des délais serrés- Souci du détail- AutonomieExpériences- Expérience en création visuelle et rédactionnelle- Expérience en média digital – un atout- Expérience en coordination de projet – un atoutSommaireVous vous reconnaissez dans le rôle? Vous avez de l'expérience dans le commerce aux détails?Communiquez avec moi rapidement! Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une compagnie québécoise dans l'industrie de l'alimentation recherche un nouvel employé pour l'aider dans ses projets au niveau e-commerce pour une durée d'environ un an avec possibilité de renouvellement ou de permanence.Voici quelques projets qui tomberont dans la cours du candidat sélectionné: - Projet eCommerce via une application en ligne - Projet personnalisé envers les différents détaillants pour les lancements de la cueuillette en ligne- Projet spécialisé pour la livraison aux personnes à mobilité réduite ou isoléesCes projets impliquent tous de la coordination avec les différentes parties prenantes soit les détaillants au Canada, le département marketing interne, l'agence de création externe, les relations publiques et l'équipe de e-Commerce.Avantages- Faire partie d'une équipe motivée et dynamique- Toucher à plusieurs aspects du marketing- Travailler dans une industrie en plein essor- Télétravail et flexibilité d'horaireResponsabilitésTâches principales- Gestion et rédaction des briefs créatifs- Coordination des différents partenariats externes- Exécution de projets, d’expansion et de nouveaux services- Partner coordination- Post-mortem de partenariatAutres- Supporter la chef de projet dans les processus de suivi - Rapports périodiques- Coordination des lancements médias- Supports aux magasins et/ou aux opérations- Interaction avec l’agence de production numérique- Interaction avec l’agence de production créativeQualifications- Bilinguisme, parlé et écrit intermédiaire, Français impeccable- Capacité de communication, synthétisation et verbalisation- Créativité (visuelle et rédactionnelle)- Doit être confortable avec Excel et Powerpoint- Sens de l’organisation très développé, le candidat devra faire des suivis sur plusieurs projets en parallèle- Confort à travailler avec des délais serrés- Souci du détail- AutonomieExpériences- Expérience en création visuelle et rédactionnelle- Expérience en média digital – un atout- Expérience en coordination de projet – un atoutSommaireVous vous reconnaissez dans le rôle? Vous avez de l'expérience dans le commerce aux détails?Communiquez avec moi rapidement! Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    • $80,000 - $110,000 per year
    Une entreprise dans le domaine financier, recherche son ou sa prochain(e) analyste principal, marketing et solutions numériques.Tu auras un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de la refonte majeure du site Web, ainsi que sur les dossiers et projets portant sur l’utilisation de la suite Adobe Experience Manager.Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Il s'agit d'un rôle de consultant interne à haute visibilité au sein de l'entreprise.Voici les 2 principaux mandats sur lesquels tu travailleras :-Évolution des sites informationnels de l'organisation et ses filiales ;-Imaginer des solutions qui répondent aux besoins des partenaires et influencent tant le développement que l’intégration des expériences numériquesC'est une compagnie qui est en grosse transformation numérique. Il va soi que la personne qui occupera ce rôle doit avoir une excellente compréhension des plateformes numériques et des CMS. (AEM, un atout fort considérable)Avantages- Salaire entre 80 000 et 110 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités- Accompagner les clients internes dans l'élaboration des stratégies de transformation numérique ;- Bâtir des feuilles de route en tenant bien compte des besoins des lignes d'affaires ;- Conseiller et déterminer les fonctionnalités à développer ou à modifier ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Prendre en charge la planification de l'évolution des plateformes virtuelles dans le but d'améliorer l'expérience-client ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications-Expérience en gestion de projet numérique, refonte de sites Web ;-Expérience démontrée d'un CMS (Joomla, WordPress, AEM, etc.) ;-Expérience en agence marketing (projets numériques) et/ou comme consultant en stratégie numérique, un atout ;-Connaissance JAVA, CSS, HTML, un plus ...SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Une entreprise dans le domaine financier, recherche son ou sa prochain(e) analyste principal, marketing et solutions numériques.Tu auras un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de la refonte majeure du site Web, ainsi que sur les dossiers et projets portant sur l’utilisation de la suite Adobe Experience Manager.Si tu es une personne organisée et rigoureuse, que tu es à l'aise à travailler dans une grande organisation et développer des relations interpersonnelles, ce nouveau défi s'adresse peut-être à toi.Il s'agit d'un rôle de consultant interne à haute visibilité au sein de l'entreprise.Voici les 2 principaux mandats sur lesquels tu travailleras :-Évolution des sites informationnels de l'organisation et ses filiales ;-Imaginer des solutions qui répondent aux besoins des partenaires et influencent tant le développement que l’intégration des expériences numériquesC'est une compagnie qui est en grosse transformation numérique. Il va soi que la personne qui occupera ce rôle doit avoir une excellente compréhension des plateformes numériques et des CMS. (AEM, un atout fort considérable)Avantages- Salaire entre 80 000 et 110 000 (selon expérience) + bonus ;- Vacances ;- REER (contribution de l'employeur) ;- Assurances complètes ;Responsabilités- Accompagner les clients internes dans l'élaboration des stratégies de transformation numérique ;- Bâtir des feuilles de route en tenant bien compte des besoins des lignes d'affaires ;- Conseiller et déterminer les fonctionnalités à développer ou à modifier ;- Identifier et analyser des problématiques, établir des diagnostics et faire des recommandations ;- Prendre en charge la planification de l'évolution des plateformes virtuelles dans le but d'améliorer l'expérience-client ;- Interagir avec les différentes équipes de l'organisation (TI, Marketing, etc.)Qualifications-Expérience en gestion de projet numérique, refonte de sites Web ;-Expérience démontrée d'un CMS (Joomla, WordPress, AEM, etc.) ;-Expérience en agence marketing (projets numériques) et/ou comme consultant en stratégie numérique, un atout ;-Connaissance JAVA, CSS, HTML, un plus ...SommaireContacte-moi à l'instant pour en discuter !Etienne Gaumondhttps://www.linkedin.com/in/etienne-gaumond-698939b0/etienne.gaumond@randstad.ca514.605.2735Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Représentant technique – Filtration industrielleSalaire de base entre 65 000$ et 70 000$ + commissionsAmérique du NordNous recherchons actuellement un représentant technique des ventes pour le territoire du Canada et des États-Unis. Notre client est un des plus grands manufacturiers de filtre au monde et dessert principalement le domaine alimentaire, pharmaceutique et industriel. Il cherche donc à ajouter un talent à son équipe de vente.Le contexte :L’entreprise va extrêmement bien et bat de nouveaux records de vente, année après année. Nous cherchons donc un représentant technique qui aura principalement deux missions suivantes:• Augmenter les ventes du territoire ;• Évaluer et gérer un réseau de revendeur ;Nous cherchons quelqu’un qui pourra donc reprendre les comptes actifs et aller chercher l’ensemble des parts de marché à l’intérieur de ceux-ci. Il faudra également établir un plan stratégique afin d’aller chercher de nouveaux joueurs clefs, au sein des trois industries ciblées. La gestion du réseau de revendeur fera partie de la stratégie. Effectivement, le but sera dévalué et d’ajouter de nouveaux revendeurs au réseau déjà existant. Les produits se voulant plus cher que la compétition mais avec une longévité supérieure, le talent devra être à l’aise avec une vente technique et devra être en mesure de démontrer le retour sur l’investissement du produit.AvantagesLes conditions de l’emploi sont les suivantes:•Salaire de base entre 65 000$ et 70 000$ ;•Commissions avantageuse sur les ventes ;•Compte de dépenses ;•Allocation kilométrique pour la voiture ;•Assurance médicale ;•Cellulaire et laptop fournis ;ResponsabilitésSi vous répondez aux qualifications requises, voici les grandes lignes du mandat qui vous attend:•Identifier et solliciter les clients à fort potentiel sur votre territoire ;•Sécuriser et supporter les comptes majeurs ;•Élaborer une stratégie au niveau du réseau de revendeur;QualificationsVoici l’expérience que l’on recherche:•Expérience pertinente dans le monde de la filtration industrielle pour des liquides ;OU•Expérience en équipements de procédés ;OU•Expérience pertinente avec les pompes, les valves ou les raccords ;ET•Le talent doit être parfaitement bilingue ;SommaireSi vous répondez positivement à la plupart des questions de qualifications ci-haut énumérées, nous devrions définitivement prendre quelques minutes pour discuter !À bientôt,L’humain en têteChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/christellelambertwww.randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Représentant technique – Filtration industrielleSalaire de base entre 65 000$ et 70 000$ + commissionsAmérique du NordNous recherchons actuellement un représentant technique des ventes pour le territoire du Canada et des États-Unis. Notre client est un des plus grands manufacturiers de filtre au monde et dessert principalement le domaine alimentaire, pharmaceutique et industriel. Il cherche donc à ajouter un talent à son équipe de vente.Le contexte :L’entreprise va extrêmement bien et bat de nouveaux records de vente, année après année. Nous cherchons donc un représentant technique qui aura principalement deux missions suivantes:• Augmenter les ventes du territoire ;• Évaluer et gérer un réseau de revendeur ;Nous cherchons quelqu’un qui pourra donc reprendre les comptes actifs et aller chercher l’ensemble des parts de marché à l’intérieur de ceux-ci. Il faudra également établir un plan stratégique afin d’aller chercher de nouveaux joueurs clefs, au sein des trois industries ciblées. La gestion du réseau de revendeur fera partie de la stratégie. Effectivement, le but sera dévalué et d’ajouter de nouveaux revendeurs au réseau déjà existant. Les produits se voulant plus cher que la compétition mais avec une longévité supérieure, le talent devra être à l’aise avec une vente technique et devra être en mesure de démontrer le retour sur l’investissement du produit.AvantagesLes conditions de l’emploi sont les suivantes:•Salaire de base entre 65 000$ et 70 000$ ;•Commissions avantageuse sur les ventes ;•Compte de dépenses ;•Allocation kilométrique pour la voiture ;•Assurance médicale ;•Cellulaire et laptop fournis ;ResponsabilitésSi vous répondez aux qualifications requises, voici les grandes lignes du mandat qui vous attend:•Identifier et solliciter les clients à fort potentiel sur votre territoire ;•Sécuriser et supporter les comptes majeurs ;•Élaborer une stratégie au niveau du réseau de revendeur;QualificationsVoici l’expérience que l’on recherche:•Expérience pertinente dans le monde de la filtration industrielle pour des liquides ;OU•Expérience en équipements de procédés ;OU•Expérience pertinente avec les pompes, les valves ou les raccords ;ET•Le talent doit être parfaitement bilingue ;SommaireSi vous répondez positivement à la plupart des questions de qualifications ci-haut énumérées, nous devrions définitivement prendre quelques minutes pour discuter !À bientôt,L’humain en têteChristelle Lambert | christelle.lambert@randstad.ca | ca.linkedin.com/christellelambertwww.randstad.ca Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Gestionnaire compte technique | Composantes de Géolocalisation Canada et USANous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes technique, pour un manufacturier spécialisé en composantes et d’équipements de géolocalisation. En effet, l’entreprise vend sa technologie pour différentes applications dans le marché du transport, de la technologie et le secteur du gaz et de l’électricité. L’entreprise de grande envergure, se positionne comme un leader dans leurs marchés cherche à poursuivre leur croissance en ajoutant un gestionnaire de compte technique à son équipe.Le gestionnaire de compte technique aura comme territoire le Canada et les États-Unis, mais aura à voyager très rarement. Effectivement l’entreprise privilégie des rencontres virtuelles, pour la majorité du temps. Le talent idéal devra être un candidat avec un 5 an d’expérience dans un rôle similaire. La personne choisit devra aussi se reconnaitre dans les valeurs de l’entreprise : Un joueur d’équipe, quelqu’un d’organiser et de curieux, en plus d’avoir une passion pour la technologie. Quel est le quotidien de ce talent? La personne aura à effectuer entre 60% et 70% du développement organique chez les clients déjà existant. Le cycle de vente chez le client est très intéressant, parce que la donnée transmise avec l’équipement de géolocalisation peut servir à une multitude d’applications, en fonction des projets et des ambitions du client. Le rôle du gestionnaire de compte sera donc de comprendre les enjeux et de proposer une solution sur mesure aux clients, et ainsi démontrer un ROI variant d’une industrie à l’autre. Le talent bénéficiera aussi d’une équipe d’ingénieur, qui l’aidera à déterminer l’ensemble des solutions possibles pour chaque projetAvantagesCe que le client offre : •Avantages sociaux complets;•Allocation kilométrique et compte de dépenses;•Salaire de base entre 65 000$ et 85 000$ + possibilité de doubler son salaire dans la première année;•Bureau à la maison;ResponsabilitésLes tâches et responsabilités comprennent : •Développement organique ;•Gérer un cycle complet;•Développer et conduire les stratégies de vente consultative et de vente de solutions;•Créer et maintenir des relations durables avec les clients, en recherchant constamment de nouveaux clients et des clients potentiels qui pourraient bénéficier de nos services et produits;•Générer la demande du marché pour les nouveaux produits et services actuels et potentiels;•Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur un territoire en atteignant ou en dépassant les objectifs de vente;QualificationsExigences•5 ans d’expériences comme gestionnaire de compte avec un produit similaire;•Minimum d’un an en vente technique ;•Une personnalité curieuse, résiliente et orienté résultats;•Parfaitement bilingue;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Gestionnaire compte technique | Composantes de Géolocalisation Canada et USANous sommes à la recherche d’un gestionnaire de comptes technique, pour un manufacturier spécialisé en composantes et d’équipements de géolocalisation. En effet, l’entreprise vend sa technologie pour différentes applications dans le marché du transport, de la technologie et le secteur du gaz et de l’électricité. L’entreprise de grande envergure, se positionne comme un leader dans leurs marchés cherche à poursuivre leur croissance en ajoutant un gestionnaire de compte technique à son équipe.Le gestionnaire de compte technique aura comme territoire le Canada et les États-Unis, mais aura à voyager très rarement. Effectivement l’entreprise privilégie des rencontres virtuelles, pour la majorité du temps. Le talent idéal devra être un candidat avec un 5 an d’expérience dans un rôle similaire. La personne choisit devra aussi se reconnaitre dans les valeurs de l’entreprise : Un joueur d’équipe, quelqu’un d’organiser et de curieux, en plus d’avoir une passion pour la technologie. Quel est le quotidien de ce talent? La personne aura à effectuer entre 60% et 70% du développement organique chez les clients déjà existant. Le cycle de vente chez le client est très intéressant, parce que la donnée transmise avec l’équipement de géolocalisation peut servir à une multitude d’applications, en fonction des projets et des ambitions du client. Le rôle du gestionnaire de compte sera donc de comprendre les enjeux et de proposer une solution sur mesure aux clients, et ainsi démontrer un ROI variant d’une industrie à l’autre. Le talent bénéficiera aussi d’une équipe d’ingénieur, qui l’aidera à déterminer l’ensemble des solutions possibles pour chaque projetAvantagesCe que le client offre : •Avantages sociaux complets;•Allocation kilométrique et compte de dépenses;•Salaire de base entre 65 000$ et 85 000$ + possibilité de doubler son salaire dans la première année;•Bureau à la maison;ResponsabilitésLes tâches et responsabilités comprennent : •Développement organique ;•Gérer un cycle complet;•Développer et conduire les stratégies de vente consultative et de vente de solutions;•Créer et maintenir des relations durables avec les clients, en recherchant constamment de nouveaux clients et des clients potentiels qui pourraient bénéficier de nos services et produits;•Générer la demande du marché pour les nouveaux produits et services actuels et potentiels;•Développer et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur un territoire en atteignant ou en dépassant les objectifs de vente;QualificationsExigences•5 ans d’expériences comme gestionnaire de compte avec un produit similaire;•Minimum d’un an en vente technique ;•Une personnalité curieuse, résiliente et orienté résultats;•Parfaitement bilingue;SommaireSi vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.L’humain en têteChristelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |www.linkedin.com/in/christellelambert/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
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    A company specialized in the distribution of high technology equipment is actually looking for its next Marketing Director. This company has for more than 30 years and their products offering is specific for an engineering and construction-related market. They are present everywhere in Canada and also in the Western United States.Growing at a fast pace in the last 10 years, this company is looking for someone who will help them with the digital transformation of their activities to help grow business opportunities.Do you like to work for a midsize company that's growing - nearly 20% year over year? Do you have an intrapreneur mindset who likes to strategize about how we can help to drive results for the company?Do you like having a lot of projects?Here is a Marketing Director role that could be your next challenge?AdvantagesThe company is offering:- Base salary : 85 000$ to 100 000$ + annual bonus - Full benefits package - Vacation: will be discussed and could be up to 4 weeks- Freedom of execution- 100% work from home or if you like to be at the office, a hot-desking policy when we can go back to the officeResponsibilitiesIn this role, you'll be in charge of:- Supervise the MarCom team: 5 persons based everywhere in Canada;- Analyze and increase the eCommerce business performance;- Work with the external partner on the website redesign;- Elaborate socials medias strategies and implement calendar of those contents strategies;- Adjust and support marketing initiatives to increase business opportunities;- Revise contents that come from external sources and internal technical team;- Supervise work done by the external partner for SEO and AdWords strategies ;- Be present and represent the marketing team in strategic meetings Board of Director.QualificationsHere are the skills and qualifications required for this Marketing Director role:- 5 to 7 years experience in marketing;- 2 years of experience in human resources management;- Midsize company experience;- Ability to move projects forward;- Loves changes and creative projects;- English written and spoken & French spoken required SummaryYou'd like to know more? Here's how?- Send your resume patricia.taillon@randstad.ca - Call me at 514.261.6224Looking forward to our discussion!PatriciaRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    A company specialized in the distribution of high technology equipment is actually looking for its next Marketing Director. This company has for more than 30 years and their products offering is specific for an engineering and construction-related market. They are present everywhere in Canada and also in the Western United States.Growing at a fast pace in the last 10 years, this company is looking for someone who will help them with the digital transformation of their activities to help grow business opportunities.Do you like to work for a midsize company that's growing - nearly 20% year over year? Do you have an intrapreneur mindset who likes to strategize about how we can help to drive results for the company?Do you like having a lot of projects?Here is a Marketing Director role that could be your next challenge?AdvantagesThe company is offering:- Base salary : 85 000$ to 100 000$ + annual bonus - Full benefits package - Vacation: will be discussed and could be up to 4 weeks- Freedom of execution- 100% work from home or if you like to be at the office, a hot-desking policy when we can go back to the officeResponsibilitiesIn this role, you'll be in charge of:- Supervise the MarCom team: 5 persons based everywhere in Canada;- Analyze and increase the eCommerce business performance;- Work with the external partner on the website redesign;- Elaborate socials medias strategies and implement calendar of those contents strategies;- Adjust and support marketing initiatives to increase business opportunities;- Revise contents that come from external sources and internal technical team;- Supervise work done by the external partner for SEO and AdWords strategies ;- Be present and represent the marketing team in strategic meetings Board of Director.QualificationsHere are the skills and qualifications required for this Marketing Director role:- 5 to 7 years experience in marketing;- 2 years of experience in human resources management;- Midsize company experience;- Ability to move projects forward;- Loves changes and creative projects;- English written and spoken & French spoken required SummaryYou'd like to know more? Here's how?- Send your resume patricia.taillon@randstad.ca - Call me at 514.261.6224Looking forward to our discussion!PatriciaRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • montreal, québec
    • contract
    • $20.00 - $25.00 per hour
    L'industrie des cosmétiques te passionne à en rêver?Tu aimerais débuter ou continuer ta carrière dans une organisation globale qui innove constamment dans son industrie?On mentionne souvent que ta détermination, ta passion et ton esprit d'initiative te différencient des autres?Une organisation globale dans l'industrie des cosmétiques qui devance les tendances, qui est soucieuse du bien-être de ses employés et qui offre des plans de développement de carrière recherche son prochain spécialiste en marketing en ligne.Le rôle consiste en diriger, développer et gérer toutes les stratégies de marketing numérique et des e-commerçants, pour la catégorie de produits, sur les canaux en ligne en partenariat avec l'équipe marketing, sur tous les leviers numériques afin de générer un trafic qualifié et de générer des ventes sur les plateformes des e-commerçants : SEO /SEM, marketing par e-mail, création de contenu, expérience utilisateur et services tels que la correspondance des couleurs. Tu seras responsable de t'assurer que l'expérience client est excellente à travers différentes actions.Rôle pilier dans la catégorie de produits, il te faudra communiquer avec les directeur de comptes, l'équipe marketing, l'équipe de la marque et les fournisseurs.Avantages- Faire parti d'un leader mondial qui mise sur le développement de ses employés- Côtoyer les meilleurs de l'industrie- Salaire concurrentiel- Très beau bureau au centre-ville de Montréal - Flexibilité de télétravail- Poste temporaire avec forte probabilité de permanence- Marque de produits pour cheveux mettant de l'avant l'approvisionnement durable, et réduisant son impact environnemental.ResponsabilitésStratégie + Performance- Création de rapports et suivi des performances E-commerce. Suivi des ventes e-commerce indirectes. Identification des opportunités de croissance et les risques.- Gérer les services numériques du site de la marque - favoriser l'adoption du chat en direct et de la correspondance des couleurs- SKU exclusifs au commerce électronique - développer un solide plan de lancement et de support pour les SKU exclusifs en ligne afin d'assurer le succès- Fournir des programmes aux consommateurs et aux clients dans les délais et dans les limites du budget.- Gestion des campagnes CRM, SEO, SEM, Digitales et Sociales. Travailler avec des agences, des chefs de produit et d'autres experts techniques.Création de contenu- Développer l'image de marque à travers des contenus innovants et porteurs de sens pour nourrir l'expérience consommateur sur tous les points de contact digitaux : campagnes, CRM, services et programmes e-commerce- Optimisation du contenu de la vente au détail en ligne et du site - assurez-vous que la copie de vente et les images sont à jour- Gérer le calendrier promotionnel et éditorial- Gérer et planifier les besoins en contenu pour soutenir les priorités stratégiques et les innovations- Utilisez la recherche de mots-clés, les données du site Web, les priorités commerciales et les tendances de l'industrie pour contribuer au calendrier de contenu de la marque en partenariat avec d'autres membres de l'équipe.Site Internet- Évaluer et améliorer l'UX (exemple : navigation, contenu HP, catégorisation, etc.)- Créer une stratégie, mettre en œuvre des tactiques et contrôler le budget pour le référencement- Coordonner la création des supports de marque : bannières, tutoriels, articles, PDP, etc.- S'assurer que les services sont bien intégrés dans le flux des consommateurs- État d'esprit axé sur le mobileCRM- Production et exécution de la stratégie email (promotionnelle, ad hoc et triggers)- Lancement de la stratégie email Trigger (Bienvenue, Anniversaire & VTO)- Stimuler l'acquisition et la fidélisation des clients - des données riches à l'espritQualifications- Bilingue en anglais et français tant à l'écrit qu'à l'oral- Situé à Montréal, QC- Baccalauréat en marketing- Minimum 6 à 12 mois d'expérience de travail dans le marketing et le numérique/e-commerce- Passionnée de digital et de beauté/cosmétique- Organisé.e et soucieux.se des détailsSommairePostule maintenant et travaille dès la semaine prochaine!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    L'industrie des cosmétiques te passionne à en rêver?Tu aimerais débuter ou continuer ta carrière dans une organisation globale qui innove constamment dans son industrie?On mentionne souvent que ta détermination, ta passion et ton esprit d'initiative te différencient des autres?Une organisation globale dans l'industrie des cosmétiques qui devance les tendances, qui est soucieuse du bien-être de ses employés et qui offre des plans de développement de carrière recherche son prochain spécialiste en marketing en ligne.Le rôle consiste en diriger, développer et gérer toutes les stratégies de marketing numérique et des e-commerçants, pour la catégorie de produits, sur les canaux en ligne en partenariat avec l'équipe marketing, sur tous les leviers numériques afin de générer un trafic qualifié et de générer des ventes sur les plateformes des e-commerçants : SEO /SEM, marketing par e-mail, création de contenu, expérience utilisateur et services tels que la correspondance des couleurs. Tu seras responsable de t'assurer que l'expérience client est excellente à travers différentes actions.Rôle pilier dans la catégorie de produits, il te faudra communiquer avec les directeur de comptes, l'équipe marketing, l'équipe de la marque et les fournisseurs.Avantages- Faire parti d'un leader mondial qui mise sur le développement de ses employés- Côtoyer les meilleurs de l'industrie- Salaire concurrentiel- Très beau bureau au centre-ville de Montréal - Flexibilité de télétravail- Poste temporaire avec forte probabilité de permanence- Marque de produits pour cheveux mettant de l'avant l'approvisionnement durable, et réduisant son impact environnemental.ResponsabilitésStratégie + Performance- Création de rapports et suivi des performances E-commerce. Suivi des ventes e-commerce indirectes. Identification des opportunités de croissance et les risques.- Gérer les services numériques du site de la marque - favoriser l'adoption du chat en direct et de la correspondance des couleurs- SKU exclusifs au commerce électronique - développer un solide plan de lancement et de support pour les SKU exclusifs en ligne afin d'assurer le succès- Fournir des programmes aux consommateurs et aux clients dans les délais et dans les limites du budget.- Gestion des campagnes CRM, SEO, SEM, Digitales et Sociales. Travailler avec des agences, des chefs de produit et d'autres experts techniques.Création de contenu- Développer l'image de marque à travers des contenus innovants et porteurs de sens pour nourrir l'expérience consommateur sur tous les points de contact digitaux : campagnes, CRM, services et programmes e-commerce- Optimisation du contenu de la vente au détail en ligne et du site - assurez-vous que la copie de vente et les images sont à jour- Gérer le calendrier promotionnel et éditorial- Gérer et planifier les besoins en contenu pour soutenir les priorités stratégiques et les innovations- Utilisez la recherche de mots-clés, les données du site Web, les priorités commerciales et les tendances de l'industrie pour contribuer au calendrier de contenu de la marque en partenariat avec d'autres membres de l'équipe.Site Internet- Évaluer et améliorer l'UX (exemple : navigation, contenu HP, catégorisation, etc.)- Créer une stratégie, mettre en œuvre des tactiques et contrôler le budget pour le référencement- Coordonner la création des supports de marque : bannières, tutoriels, articles, PDP, etc.- S'assurer que les services sont bien intégrés dans le flux des consommateurs- État d'esprit axé sur le mobileCRM- Production et exécution de la stratégie email (promotionnelle, ad hoc et triggers)- Lancement de la stratégie email Trigger (Bienvenue, Anniversaire & VTO)- Stimuler l'acquisition et la fidélisation des clients - des données riches à l'espritQualifications- Bilingue en anglais et français tant à l'écrit qu'à l'oral- Situé à Montréal, QC- Baccalauréat en marketing- Minimum 6 à 12 mois d'expérience de travail dans le marketing et le numérique/e-commerce- Passionnée de digital et de beauté/cosmétique- Organisé.e et soucieux.se des détailsSommairePostule maintenant et travaille dès la semaine prochaine!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montreal, québec
    • permanent
    Notre client, un des plus grands acteurs de la mobilité urbaine et leader en matière de gestion de staionnement, est à la recherche d'un(e) coordonateur(trice) marketing !Partenaire des gestionnaires immobiliers privés et publics, l'entreprise intervient à tous les stades des projets de stationnement, sur et hors rue, et ce en apportant des solutions sur mesure et innovatrices ainsi qu'une vision évoluée du stationnement. Elle est au service d’aéroports internationaux, de gares ferroviaires et routières, de groupes immobiliers, d’administrateurs de condos, d’hôtels, de centres sportifs et commerciaux, d’universités et de collèges, de centres hospitaliers et de cliniques, d’organisations gouvernementales, ainsi que de différents organismes publics et privés. En tant que coordonnateur(trice) marketing, ton rôle sera de planifier et gérer les campagnes marketing. Tu aimerais en savoir davantage ? N'hésite pas à me contacter ! Avantages- Salaire commençant à 55 000$, selon expérience. - Télétravail et mode hybride.- Avantages sociaux complets. - 3 semaines de vacances. Responsabilités- Concevoir, créer et administrer les campagnes d’acquisition, d’activation et de rétention des clients. - Concevoir différentes campagnes marketing selon les différents secteurs et les différentes régions. - Rendre l'image de marque attrayante. - Comprendre et analyser les tendances de marché du stationnement et de la mobilité au niveau local : plateformes et offres e-commerce concurrentes, expérience client, nouveaux produits, nouvelles offres de mobilité, tendances d’utilisation de la voiture individuelle.Qualifications- 1 à 3 ans d"expérience en tant que coordonnateur(trice) marketing (ou rôle similaire). - Bilinguisme requis (oral et écrit).- Expérience en gestion de plateforme et campagne emailing (type Mailchimp). - Créativité, et capacité de rédaction de briefs aux agences marketing. - Connaissance de Microsoft Power BI un atoutSommaireTu aimerais en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir ton C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.caVeuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client, un des plus grands acteurs de la mobilité urbaine et leader en matière de gestion de staionnement, est à la recherche d'un(e) coordonateur(trice) marketing !Partenaire des gestionnaires immobiliers privés et publics, l'entreprise intervient à tous les stades des projets de stationnement, sur et hors rue, et ce en apportant des solutions sur mesure et innovatrices ainsi qu'une vision évoluée du stationnement. Elle est au service d’aéroports internationaux, de gares ferroviaires et routières, de groupes immobiliers, d’administrateurs de condos, d’hôtels, de centres sportifs et commerciaux, d’universités et de collèges, de centres hospitaliers et de cliniques, d’organisations gouvernementales, ainsi que de différents organismes publics et privés. En tant que coordonnateur(trice) marketing, ton rôle sera de planifier et gérer les campagnes marketing. Tu aimerais en savoir davantage ? N'hésite pas à me contacter ! Avantages- Salaire commençant à 55 000$, selon expérience. - Télétravail et mode hybride.- Avantages sociaux complets. - 3 semaines de vacances. Responsabilités- Concevoir, créer et administrer les campagnes d’acquisition, d’activation et de rétention des clients. - Concevoir différentes campagnes marketing selon les différents secteurs et les différentes régions. - Rendre l'image de marque attrayante. - Comprendre et analyser les tendances de marché du stationnement et de la mobilité au niveau local : plateformes et offres e-commerce concurrentes, expérience client, nouveaux produits, nouvelles offres de mobilité, tendances d’utilisation de la voiture individuelle.Qualifications- 1 à 3 ans d"expérience en tant que coordonnateur(trice) marketing (ou rôle similaire). - Bilinguisme requis (oral et écrit).- Expérience en gestion de plateforme et campagne emailing (type Mailchimp). - Créativité, et capacité de rédaction de briefs aux agences marketing. - Connaissance de Microsoft Power BI un atoutSommaireTu aimerais en savoir plus sur cette opportunité?Merci de me faire parvenir ton C.V. via email au vanessa.lavoie@randstad.caVeuillez noter qu'en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les candidats retenus seront contactés.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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