consultant on site.

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: je start met een bruto basissalaris tussen €3.183 - €4.854 (schaal 7/8 van de Randstad CAO) afhankelijk van je werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%, een interessante bonus- en aandelenregeling en een netto thuiswerkvergoeding van €750 om je werkplek in te richten;
• onkostenvergoeding: maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!;
• bonusregeling: hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: een goed geregelde leaseauto, laptop en telefoon behoren tot jouw faciliteiten. Daarnaast kies je flexibel hoe je reist met opties voor een NS Business Card of kilometervergoeding;
• talentontwikkeling: jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij ons uitgebreide aanbod aan opleidingen en trainingen binnen Randstad Groep Nederland bouwen we samen aan jouw toekomst.

dit ben jij

Netwerken zit in je bloed en je weet met je positieve instelling kansen direct te verzilveren. Je bent communicatief ijzersterk, staat stevig in je schoenen en bent een vakkundig adviseur met een hoog servicelevel.

• 32-40 uur beschikbaar.
• hbo werk- en denkniveau.
• relevante werkervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.
• sterke communicatieve vaardigheden en een flinke dosis mensenkennis.

de werkzaamheden

Als consultant on site speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de inhuur van externe professionals. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de externe inhuurdesk binnen grote programma’s. In het geval van deze vacature voor Stichting Rijk. Je bent de spin in het web en hét aanspreekpunt voor vragen van de klant, leveranciers en professionals. Als consultant on site schakel je proactief met hiring managers over hun strategische personeelsplanning om eventuele hiaten en capaciteitsproblemen te voorkomen.

• recruitment en pro-actief talentmanagement: Voor de klantmanager regel jij het volledige proces van externe inhuur, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen.
• contract & leveranciersmanagement: Het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen. Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren.
• rapportage, analyses en kwaliteit: De adviseur ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.
• compliance en risicomanagement: Bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG en DBA. Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.

het team

Als consultant on site vorm je samen met je directe collega consultants, een programmamanager en een adviseur een hecht en goed op elkaar ingespeeld team. Je werkt nauw samen vanuit ons hoofdkantoor in Diemen én bent regelmatig aanwezig op de locatie van de klant. Hierdoor heb je korte lijnen en zit je dicht op de organisatie. Thuiswerken (1-2 dagen per week) is uiteraard prima mogelijk om je eigen agenda zo efficiënt en flexibel mogelijk in te delen.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink helpt je graag verder. Je kan Sanne bereiken op 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl. Meer inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Martine Roelofsen op 06-22887116 of martine.roelofsen@randstadenterprise.nl.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!