- descriptif du posteMission et Responsabilités Vous intégrez un groupe de 5/6 personnes en charge de filiales et d'établissements au sein du CSP de Nanterre du groupe. Dans ce cadre, vous êtes en charge de réaliser:-Les clôtures comptables mensuelles des entités sur votre périmètre en IFRS et en French Gaap avec reporting au Groupe,-L'élaboration, le contrôle de la déclaration de TVA mensuel le, la TVS, CET et autres déclarations fiscales périodiques et ddescriptif du posteMission et Responsabilités Vous intégrez un groupe de 5/6 personnes en charge de filiales et d'établissements au sein du CSP de Nanterre du groupe. Dans ce cadre, vous êtes en charge de réaliser:-Les clôtures comptables mensuelles des entités sur votre périmètre en IFRS et en French Gaap avec reporting au Groupe,-L'élaboration, le contrôle de la déclaration de TVA mensuel le, la TVS, CET et autres déclarations fiscales périodiques et d
- descriptif du posteVos principales missions seront:-Entretenir et réparer le matériel roulant ferroviaire, conformément au référentiel technique en vigueur afin de garantir la sécurité ferroviaire-Contribuer à la sécurité et au confort du voyageur-Optimiser la durée de vie et la pérennité du matériel ferroviaireCe poste, basé à PARIS 15 est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 25 etdescriptif du posteVos principales missions seront:-Entretenir et réparer le matériel roulant ferroviaire, conformément au référentiel technique en vigueur afin de garantir la sécurité ferroviaire-Contribuer à la sécurité et au confort du voyageur-Optimiser la durée de vie et la pérennité du matériel ferroviaireCe poste, basé à PARIS 15 est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 25 et
- descriptif du posteVos principales missions seront:Préparation de l'accueil des nouveaux entrantsContribuer à l'élaboration des accueils sécurité et des parcours d'intégration des nouvelles équipesGestion des dotations (vêtements, outillage, informatique)Gestion des habilitationsSuivi des plans de prévention et des cartes d'autorisationContribuer à l'analyse des risques des activités et à l'élaboration des DUERReprésenter le GIGP dans les réunions de réseadescriptif du posteVos principales missions seront:Préparation de l'accueil des nouveaux entrantsContribuer à l'élaboration des accueils sécurité et des parcours d'intégration des nouvelles équipesGestion des dotations (vêtements, outillage, informatique)Gestion des habilitationsSuivi des plans de prévention et des cartes d'autorisationContribuer à l'analyse des risques des activités et à l'élaboration des DUERReprésenter le GIGP dans les réunions de résea
- descriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité, vos missions seront les suivantes :Contribution à l'ensemble des bilans réglementaires (bilan social, bilan de situation comparée F/H…) et études spécifiques (alternance, PAMT, etcsuivi des effectifs et des emploisProduction des indicateurs et tableaux de bord RH et leur analyseConception des organigrammes Contribution à la mise en place de nouveaux outils et SIRH ainsi qu'à la conddescriptif du posteDans le cadre d'un accroissement d'activité, vos missions seront les suivantes :Contribution à l'ensemble des bilans réglementaires (bilan social, bilan de situation comparée F/H…) et études spécifiques (alternance, PAMT, etcsuivi des effectifs et des emploisProduction des indicateurs et tableaux de bord RH et leur analyseConception des organigrammes Contribution à la mise en place de nouveaux outils et SIRH ainsi qu'à la cond
