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4 jobs found in 東京23区 愛知, 東京都

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    • 東京23区 愛知, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥11,000,000, per year, 年収600 ~ 1,100万円
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【募集背景】 自動運転や先進運転支援システム(ADAS)開発は、複数のセンサとECUから構成される大規模システムであり、このシステムの統括するシステム設計業務は、幅広い知識と経験が必要な重要な業務です。自社の使命である、人の命を守り、交通死亡事故ゼロの社会を目指し、一緒に挑戦していただける仲間を募集しています。今回はその技術者、または技術リーダーとして活躍いただける方を求めています。  【職務内容】自動車の先進運転支援システム(ADAS)は、急速に進化しており、当部では自動車の安心・安全・快適・利便へ貢献すべく、最新の高度運転支援システムの開発に取り組んでいます。レーダ-・カメラなどのセンサ認識と、ACC、AEB、レーンキープアシストといった制御アプリケーションを組み合わせたシステムのシステム設計業務、プラットフォーム開発業務のいづれかに携わっていただきます。     求められる経験(MUST)・ACC、AEB、レーンキープアシストなどの先進運転支援システムのシステム設計あるいはアプリケーション開発経験または・組み込み製品のシステム設計経験保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険語学力・英語力(TOEIC 600点以上)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制(土・日曜日)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■特別休暇【休暇メモ】GW・夏季・年末年始(各10日程度) 【有給休暇メモ】初年度:10日付与(入社後6ヶ月)給与年収600 ~ 1,100万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回
    社名社名非公開職種機構設計、メカニカルエンジニア業務内容【募集背景】 自動運転や先進運転支援システム(ADAS)開発は、複数のセンサとECUから構成される大規模システムであり、このシステムの統括するシステム設計業務は、幅広い知識と経験が必要な重要な業務です。自社の使命である、人の命を守り、交通死亡事故ゼロの社会を目指し、一緒に挑戦していただける仲間を募集しています。今回はその技術者、または技術リーダーとして活躍いただける方を求めています。  【職務内容】自動車の先進運転支援システム(ADAS)は、急速に進化しており、当部では自動車の安心・安全・快適・利便へ貢献すべく、最新の高度運転支援システムの開発に取り組んでいます。レーダ-・カメラなどのセンサ認識と、ACC、AEB、レーンキープアシストといった制御アプリケーションを組み合わせたシステムのシステム設計業務、プラットフォーム開発業務のいづれかに携わっていただきます。     求められる経験(MUST)・ACC、AEB、レーンキープアシストなどの先進運転支援システムのシステム設計あるいはアプリケーション開発経験または・組み込み製品のシステム設計経験保険雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険語学力・英語力(TOEIC 600点以上)休日休暇土曜/日曜【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】完全週休2日制(土・日曜日)【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■特別休暇【休暇メモ】GW・夏季・年末年始(各10日程度) 【有給休暇メモ】初年度:10日付与(入社後6ヶ月)給与年収600 ~ 1,100万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回
    • 東京23区 愛知, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収400 ~ 700万円
    社名社名非公開職種設計( プラント、設備、電気、建築)業務内容【お任せしたい業務】・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー)・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス及び設備投資)・海外大型PJにおいてEPCエンジメーカーを使うオーナー側エンジニア30歳以下の応募者の場合は、経歴により3職種のジョブローテーションによる教育システムの途中に入る。30歳以上では経歴により、プラントエンジニア業務の教育から入るか、海外PJ業務に入る。【本ポジションの魅力】・通常メーカーが取っているように、エンジニアリング部門を子会社化していない。エンジニアリング部隊を内部に取り込んでいる。そのため国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに担当して一貫して行う。これらの知識経験を基に、海外PJにおいては日揮などEPCエンジメーカーを使い製錬所建設を行っている。専門分化されずに浅くではあるが、広くエンジニアリング業務を覚えて、将来PJマネージャーとなるべくOJTにて教育を行う。・年齢・経験により機械設計技術者の通常の教育の途中に入るか、設計部門にはいるか、海外PJ建設チームに入ることになる。通常教育は設計部門での集合教育1年、工場保全実習1年、その後設計・保全・海外工場の3つの経験を3~5年づつ順不同で経験し11年から15年で通常の教育が終了する。求められる経験・TOEIC600点以上・海外プラント建設のご経験・設計業務経験保険雇用・労災・健康・厚生年金待遇・福利厚生制度/企業年金、持株、財形貯蓄、ジョブリターン制度など休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    社名社名非公開職種設計( プラント、設備、電気、建築)業務内容【お任せしたい業務】・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー)・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス及び設備投資)・海外大型PJにおいてEPCエンジメーカーを使うオーナー側エンジニア30歳以下の応募者の場合は、経歴により3職種のジョブローテーションによる教育システムの途中に入る。30歳以上では経歴により、プラントエンジニア業務の教育から入るか、海外PJ業務に入る。【本ポジションの魅力】・通常メーカーが取っているように、エンジニアリング部門を子会社化していない。エンジニアリング部隊を内部に取り込んでいる。そのため国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに担当して一貫して行う。これらの知識経験を基に、海外PJにおいては日揮などEPCエンジメーカーを使い製錬所建設を行っている。専門分化されずに浅くではあるが、広くエンジニアリング業務を覚えて、将来PJマネージャーとなるべくOJTにて教育を行う。・年齢・経験により機械設計技術者の通常の教育の途中に入るか、設計部門にはいるか、海外PJ建設チームに入ることになる。通常教育は設計部門での集合教育1年、工場保全実習1年、その後設計・保全・海外工場の3つの経験を3~5年づつ順不同で経験し11年から15年で通常の教育が終了する。求められる経験・TOEIC600点以上・海外プラント建設のご経験・設計業務経験保険雇用・労災・健康・厚生年金待遇・福利厚生制度/企業年金、持株、財形貯蓄、ジョブリターン制度など休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収400 ~ 700万円賞与年2回
    • 東京23区 愛知, 東京都
    • permanent
    • ¥14,000,000 - ¥25,000,000, per year, 年収1,400 ~ 2,500万円
    社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容Job DescriptionThis position is opened for relocation which includes one-way or expat.Leads a highly matrixed, cross organizational team that are directly tied to the development, implementation or acceleration of Substrates Yield Roadmap across multiple substrates suppliers fabs/factories across various geographies. Leads and guides cross functional, matrixed team members composed of managers and technical leads and guides performance of functional cross departmental teams. Manages yield improvement projects or programs where consistent decisions are made regarding the overall goals and objectives of significant programs or segments of the organization through all phases of the lifecycle. Manages interdependencies and integration among multiple projects, teams, and stakeholders. Has decision making authority at the program level. Sets direction for programs by determining and balancing the technical need vs business impact of project/program decisions and operates within the guardrails. Is the key interface with stakeholders and leadership internally. Exercises judgment and discretion to develop solutions, remove obstacles and redefine approaches. Oversees identification of tasks and research, dependencies, costs; communicates expectations to core team members. Creates/tracks/adjusts the program schedule. Assesses risks and identifies solutions to timely, efficient achievement of program goals. Ensures that quality standards and budget constraints are met. Ensures appropriate progress against schedule and takes remedial action as appropriate. Prioritizes utilization of resources with other functions. Influences business unit or cross-organizational strategies relevant to program goals. Has an understanding of the technical concepts, architecture, systems, development methods, and disciplines associated with the defined program.【概要】Packaging, Substrate Supplier のAsia地域の工場生産プロセスにおいて、YieldのImprovement programを担当します。シニアなポジションです。上司が外国人のため英会話力はビジネスレベルが必要です。求められる経験1. Candidate must possess a Bachelor's Degree with 15+ years of experience or Master's Degree with 9+ years of experience or PhD with 7+ years of experience in either Materials Science and Engineering, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Chemistry, Physics or any other related discipline.2. Very strong and evident skills required in leading a highly technical, senior and diverse cross departmental yield engineering team, advanced yield improvement skills, supplier management, analytical and structured problem solving skills. Skills in strategy development and execution, situational leadership, influencing and stakeholder management skills at executive levels will also be required.3. Hands-on previous yield management experience in either Wafer Fabrication, Substrates Fabrication, Assembly Test or Mother Board manufacturing highly required.4. In depth experience in Statistical Process Control (SPC), Clean room improvements and applying mathematical modeling and machine learning techniques to yield improvement highly desired. Experience in driving wafer fab or factory operational improvements, quality management will be an added advantage.5. Fluent communication and articulation skills in business level English, excellent presentation skills and ability to effectively communicate and interact with internally and supplier's executive level management highly required.保険各種保険、確定拠出年金語学力日本語:流暢レベル以上英語:ビジネスレベル以上休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,400 ~ 2,500万円賞与会社業績連動型で12%程度のボーナスあり
    社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容Job DescriptionThis position is opened for relocation which includes one-way or expat.Leads a highly matrixed, cross organizational team that are directly tied to the development, implementation or acceleration of Substrates Yield Roadmap across multiple substrates suppliers fabs/factories across various geographies. Leads and guides cross functional, matrixed team members composed of managers and technical leads and guides performance of functional cross departmental teams. Manages yield improvement projects or programs where consistent decisions are made regarding the overall goals and objectives of significant programs or segments of the organization through all phases of the lifecycle. Manages interdependencies and integration among multiple projects, teams, and stakeholders. Has decision making authority at the program level. Sets direction for programs by determining and balancing the technical need vs business impact of project/program decisions and operates within the guardrails. Is the key interface with stakeholders and leadership internally. Exercises judgment and discretion to develop solutions, remove obstacles and redefine approaches. Oversees identification of tasks and research, dependencies, costs; communicates expectations to core team members. Creates/tracks/adjusts the program schedule. Assesses risks and identifies solutions to timely, efficient achievement of program goals. Ensures that quality standards and budget constraints are met. Ensures appropriate progress against schedule and takes remedial action as appropriate. Prioritizes utilization of resources with other functions. Influences business unit or cross-organizational strategies relevant to program goals. Has an understanding of the technical concepts, architecture, systems, development methods, and disciplines associated with the defined program.【概要】Packaging, Substrate Supplier のAsia地域の工場生産プロセスにおいて、YieldのImprovement programを担当します。シニアなポジションです。上司が外国人のため英会話力はビジネスレベルが必要です。求められる経験1. Candidate must possess a Bachelor's Degree with 15+ years of experience or Master's Degree with 9+ years of experience or PhD with 7+ years of experience in either Materials Science and Engineering, Chemical Engineering, Mechanical Engineering, Chemistry, Physics or any other related discipline.2. Very strong and evident skills required in leading a highly technical, senior and diverse cross departmental yield engineering team, advanced yield improvement skills, supplier management, analytical and structured problem solving skills. Skills in strategy development and execution, situational leadership, influencing and stakeholder management skills at executive levels will also be required.3. Hands-on previous yield management experience in either Wafer Fabrication, Substrates Fabrication, Assembly Test or Mother Board manufacturing highly required.4. In depth experience in Statistical Process Control (SPC), Clean room improvements and applying mathematical modeling and machine learning techniques to yield improvement highly desired. Experience in driving wafer fab or factory operational improvements, quality management will be an added advantage.5. Fluent communication and articulation skills in business level English, excellent presentation skills and ability to effectively communicate and interact with internally and supplier's executive level management highly required.保険各種保険、確定拠出年金語学力日本語:流暢レベル以上英語:ビジネスレベル以上休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,400 ~ 2,500万円賞与会社業績連動型で12%程度のボーナスあり
    • 東京23区 愛知, 東京都
    • permanent
    • ¥13,000,000 - ¥22,000,000, per year, 年収1,300 ~ 2,200万円
    社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容Job DescriptionThe capacity expansion lead is a new role to support all short term and long term actions at each of the substrate suppliers. This senior member from the team is the single point of contact and lead executing program manager for all product qualifications, product ramp, equipment install/qual, ramp and enabling substrate outs at each substrate supplier. Leads a highly matrixed, cross organizational team partnering with Supplier account managers, Operations/Yield Engineering teams and Pathfinding/ Technology Development Eng teams and deliver to substrate supply. Manages Projects or programs where consistent decisions are made regarding the overall goals and objectives of significant programs of the organization. Manages interdependencies and integration among multiple projects, teams, and stakeholders. Has decision making authority at the program level. Sets direction for programs by determining and balancing the technical need vs business impact of project/program decisions and operates within the guardrails. Is the key interface with stakeholders and leadership internally.【概要】主に半導体生産に必要な部品のサプライヤー(Package ,Substrate)の同社向け生産プロセス拡大プログラムを管理します。海外レポ―トのシニアなポジションとなりますが、部下なしのポジションです。東海地域又は信越地域への定期的な出張が発生する可能性があります。英会話力はビジネスレベルが必要です。求められる経験Bachelor's, Master's, or Ph.D. Degree in Engineering, Business Administration or related field of study with 7+ years of semiconductor industry and manufacturing experience.3+ years of experience in program management or leadership role while working with external manufacturing and suppliers.Substrates knowledge and experience is a huge plus.保険各種保険、確定拠出年金語学力日本語:流暢レベル以上英語:ビジネスレベル以上休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,300 ~ 2,200万円賞与会社業績連動型で12%程度のボーナスあり
    社名社名非公開職種生産技術、製造技術業務内容Job DescriptionThe capacity expansion lead is a new role to support all short term and long term actions at each of the substrate suppliers. This senior member from the team is the single point of contact and lead executing program manager for all product qualifications, product ramp, equipment install/qual, ramp and enabling substrate outs at each substrate supplier. Leads a highly matrixed, cross organizational team partnering with Supplier account managers, Operations/Yield Engineering teams and Pathfinding/ Technology Development Eng teams and deliver to substrate supply. Manages Projects or programs where consistent decisions are made regarding the overall goals and objectives of significant programs of the organization. Manages interdependencies and integration among multiple projects, teams, and stakeholders. Has decision making authority at the program level. Sets direction for programs by determining and balancing the technical need vs business impact of project/program decisions and operates within the guardrails. Is the key interface with stakeholders and leadership internally.【概要】主に半導体生産に必要な部品のサプライヤー(Package ,Substrate)の同社向け生産プロセス拡大プログラムを管理します。海外レポ―トのシニアなポジションとなりますが、部下なしのポジションです。東海地域又は信越地域への定期的な出張が発生する可能性があります。英会話力はビジネスレベルが必要です。求められる経験Bachelor's, Master's, or Ph.D. Degree in Engineering, Business Administration or related field of study with 7+ years of semiconductor industry and manufacturing experience.3+ years of experience in program management or leadership role while working with external manufacturing and suppliers.Substrates knowledge and experience is a huge plus.保険各種保険、確定拠出年金語学力日本語:流暢レベル以上英語:ビジネスレベル以上休日休暇土曜/日曜/祝日給与年収1,300 ~ 2,200万円賞与会社業績連動型で12%程度のボーナスあり

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