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358 Permanent Information technology jobs found in 東京都

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    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容【期待する役割】当社におけるWEBサービス全般のシステムインフラの企画・設計・構築・運用などをご経験に応じお任せ致します。【職務内容】当社のシステムインフラを担当します。ECサイトのみでなく、WEBサイトやCRM基盤、スマートデバイスのサービスなど、幅広い需要に対してインフラエンジニアとして設計構築、維持運用等ご経験に併せて様々なフェーズでご活躍頂きます。【担当例】・オムニチャンネル・共通基盤開発・アプリ基盤担当など※webサービスだけでなく、社内イントラなども担当することもあり、幅広い経験を積むことが可能です。【魅力】★国内小売業でトップクラスの売り上げを誇る同社では、コンビニ事業/百貨店事業/EC事業など様々なサービスを展開していますが、今後各事業を横串に連携していき、自社グループ内での経済圏の確立を目指しています。今回のインフラ構築はこのPJTでも非常に重要な役割を秘めているので、大きなやりがいを得ることが出来るお仕事です。【募集背景】現在グループ会社各社で新たなインフラ環境の構築を検討しており、今後大規模な開発案件が発生する可能性があります 求められる経験・クラウドの現状分析経験、幅広いクラウド知識を保有している方・アプリケーション開発のご経験・サーバー、DB、クラウド領域の運用経験・要件定義からリリースまでを通しで経験し、マネジメント経験がある方保険各種保険完備待遇・福利厚生・残業手当・確定拠出年金制度(退職金)・厚生年金基金・財形貯蓄制度・共済会(結婚祝金/家族死亡弔慰金/療養見舞金/看護料補助など)・長期所得補償保険制度他休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種通信インフラ設計・構築(キャリア・ISP系)業務内容【期待する役割】当社におけるWEBサービス全般のシステムインフラの企画・設計・構築・運用などをご経験に応じお任せ致します。【職務内容】当社のシステムインフラを担当します。ECサイトのみでなく、WEBサイトやCRM基盤、スマートデバイスのサービスなど、幅広い需要に対してインフラエンジニアとして設計構築、維持運用等ご経験に併せて様々なフェーズでご活躍頂きます。【担当例】・オムニチャンネル・共通基盤開発・アプリ基盤担当など※webサービスだけでなく、社内イントラなども担当することもあり、幅広い経験を積むことが可能です。【魅力】★国内小売業でトップクラスの売り上げを誇る同社では、コンビニ事業/百貨店事業/EC事業など様々なサービスを展開していますが、今後各事業を横串に連携していき、自社グループ内での経済圏の確立を目指しています。今回のインフラ構築はこのPJTでも非常に重要な役割を秘めているので、大きなやりがいを得ることが出来るお仕事です。【募集背景】現在グループ会社各社で新たなインフラ環境の構築を検討しており、今後大規模な開発案件が発生する可能性があります 求められる経験・クラウドの現状分析経験、幅広いクラウド知識を保有している方・アプリケーション開発のご経験・サーバー、DB、クラウド領域の運用経験・要件定義からリリースまでを通しで経験し、マネジメント経験がある方保険各種保険完備待遇・福利厚生・残業手当・確定拠出年金制度(退職金)・厚生年金基金・財形貯蓄制度・共済会(結婚祝金/家族死亡弔慰金/療養見舞金/看護料補助など)・長期所得補償保険制度他休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収700 ~ 1,000万円
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)業務内容【業務内容】webアプリケーション関連業務を行って頂きます。具体的には以下の通りです。・5-10名のwebアプリケーションのオンサイトチームのマネジメント・顧客、オンサイトチーム、オフショエアチームとの調整 ・要件の理解、要件の把握/文書化、技術的な課題の理解・スケジュール/見積の理解と顧客との交渉・設計、開発、テスト活動をチームで理解し、必要に応じて顧客と協議・お客様のQAテストのサポート求められる経験【必須要件】・ Webアプリケーションの開発・管理経験・ 一般的なスタックに精通していること a. フロントエンド言語とライブラリ(例:HTML/CSS、JavaScript、XML、jQueryなど) b. バックエンド言語(Java、Pythonなど)とJavaScriptフレームワーク(React、Node.jsなど) c. データベース(MySQL、MongoDBなど) d. ウェブサーバ(例:Apache) e. UI/UXデザイン・ 優れたコミュニケーション能力(日本語、英語)とチームワーク能力・ 論理的で分析力のある方。【歓迎要件】・ オンサイト+オフショアでのプロジェクト実行経験・ 半導体製造領域の概要を理解している。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生各種社会保険完備社内研修制度/海外研修制度残業手当(全額支給)引っ越し費用補助など語学力日本語休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10日【年間休日】125日【休暇】完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇給与年収600 ~ 1,000万円賞与年1回
    社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)業務内容【業務内容】webアプリケーション関連業務を行って頂きます。具体的には以下の通りです。・5-10名のwebアプリケーションのオンサイトチームのマネジメント・顧客、オンサイトチーム、オフショエアチームとの調整 ・要件の理解、要件の把握/文書化、技術的な課題の理解・スケジュール/見積の理解と顧客との交渉・設計、開発、テスト活動をチームで理解し、必要に応じて顧客と協議・お客様のQAテストのサポート求められる経験【必須要件】・ Webアプリケーションの開発・管理経験・ 一般的なスタックに精通していること a. フロントエンド言語とライブラリ(例:HTML/CSS、JavaScript、XML、jQueryなど) b. バックエンド言語(Java、Pythonなど)とJavaScriptフレームワーク(React、Node.jsなど) c. データベース(MySQL、MongoDBなど) d. ウェブサーバ(例:Apache) e. UI/UXデザイン・ 優れたコミュニケーション能力(日本語、英語)とチームワーク能力・ 論理的で分析力のある方。【歓迎要件】・ オンサイト+オフショアでのプロジェクト実行経験・ 半導体製造領域の概要を理解している。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生各種社会保険完備社内研修制度/海外研修制度残業手当(全額支給)引っ越し費用補助など語学力日本語休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10日【年間休日】125日【休暇】完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇給与年収600 ~ 1,000万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥7,500,000 - ¥9,000,000, per year, 年収750 ~ 900万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容当社がさらに成長するために業務プロセスの課題を見つけ出し、企画から実現、定着化までを担当します。特に企画のフェーズでは業務プロセス改善の対象となる部署のステークホルダーと話をしながら、業務プロセス改善企画を立案していただきます。より具体的な業務内容は以下の通りです。・定性・定量的な分析に基づく、システム導入も含めた社内業務プロセスの改善・社内業務プロセス管理のための指標設計・目標値の策定・社内データ管理・メンテナンスポリシーの策定・運用設計・社内ワークフローの効率性を高めるITソリューションの導入検討と管理・運用求められる経験Minimum Requirement (必須要件)・言語を問わずプログラミング経験・WebAPIを利用したツール作成経験・各サービスのAPIリファレンスを読みながらツールを作ることができる・AWS/GCP/Githubの利用または管理経験・Google Workspace/Slack等SaaSの利用経験・システム間データ連携の構築経験・日本語での問い合わせ対応や業務を相談しながら一緒に進めていける日本語コミュニケーション力・海外メンバーと一緒に業務を進めていける英語力。ビジネスレベルであれば尚可。・日本での勤務が可能であること保険各種社会保険完備待遇・福利厚生ランチカフェテリア無料珈琲無料外国語学習の費用負担休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収750 ~ 900万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容当社がさらに成長するために業務プロセスの課題を見つけ出し、企画から実現、定着化までを担当します。特に企画のフェーズでは業務プロセス改善の対象となる部署のステークホルダーと話をしながら、業務プロセス改善企画を立案していただきます。より具体的な業務内容は以下の通りです。・定性・定量的な分析に基づく、システム導入も含めた社内業務プロセスの改善・社内業務プロセス管理のための指標設計・目標値の策定・社内データ管理・メンテナンスポリシーの策定・運用設計・社内ワークフローの効率性を高めるITソリューションの導入検討と管理・運用求められる経験Minimum Requirement (必須要件)・言語を問わずプログラミング経験・WebAPIを利用したツール作成経験・各サービスのAPIリファレンスを読みながらツールを作ることができる・AWS/GCP/Githubの利用または管理経験・Google Workspace/Slack等SaaSの利用経験・システム間データ連携の構築経験・日本語での問い合わせ対応や業務を相談しながら一緒に進めていける日本語コミュニケーション力・海外メンバーと一緒に業務を進めていける英語力。ビジネスレベルであれば尚可。・日本での勤務が可能であること保険各種社会保険完備待遇・福利厚生ランチカフェテリア無料珈琲無料外国語学習の費用負担休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収750 ~ 900万円
    • 東京, 東京都
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    • ¥3,000,000 - ¥6,120,000, per year, 年収300 ~ 612万円
    社名Digital Arts Inc.(デジタルアーツ株式会社)職種ITエンジニア(IT・Web・通信)業務内容下記のいずれかの業務を担当していただきます。①ソフトウェア開発エンジニア:開発チームの一員として要件定義、設計、開発から一部保守まで、当社製品の新機能開発、機能改善に携わります。②ソフトウェア検証:当社製品の検証項目の作成、検証の実施を通じ、製品品質を確保する業務に携わります。③データ収集・メンテナンス:当社製品のデータベースを構成する、URL等のデータ収集とメンテナンスに携わります。その他の職種も、社内にポジションがご用意できる限り、求職者のスキル・経験にあわせて相談可職場従業員数:275人選考フロー:書類選考⇒面接1~2回+筆記・適性試験(面接は原則としてWeb面接です)【企業担当コメント】①IT業界において、成長し続けている企業です。過去10年間の平均会社成長率は10%強。②目下のところ、完全在宅勤務です。在宅勤務率94%(弊社記者発表)。③IT業界での経験が身に付きます。④福利厚生が充実しています。(確定拠出年金、オンラインランチ・飲み会補助、リロクラブ(会員制福利厚生)、資格取得支援 etc.) 求められる経験・次のいずれかの開発言語で、開発経験が2年以上あること。Objective-C/Swift、C/C++/C#、Python/C++(C++/Windowsでの開発実務経験をお持ちの方)・開発チームでの開発経験があること保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生従業員持株会、確定拠出年金制度(401K)、研修受講支援制度、長期勤続表彰制度、リフレッシュ休暇、在宅勤務制度(対象者限定)、保養施設あり、オフィスコンビニあり、クラブ・サークル支援あり、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、退職金制度無し休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:126日有給休暇:初年度10日(入社月に応じて付与※毎年度4月1日に付与)、最大20日年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(3日:初年度は入社月に応じて付与)、慶弔休暇、時間単位年休、産前産後休業、育児休業給与年収300 ~ 612万円賞与基本1.5ヵ月×夏(7月)・冬(12月)計2回(会社業績・個人業績により変動)
    社名Digital Arts Inc.(デジタルアーツ株式会社)職種ITエンジニア(IT・Web・通信)業務内容下記のいずれかの業務を担当していただきます。①ソフトウェア開発エンジニア:開発チームの一員として要件定義、設計、開発から一部保守まで、当社製品の新機能開発、機能改善に携わります。②ソフトウェア検証:当社製品の検証項目の作成、検証の実施を通じ、製品品質を確保する業務に携わります。③データ収集・メンテナンス:当社製品のデータベースを構成する、URL等のデータ収集とメンテナンスに携わります。その他の職種も、社内にポジションがご用意できる限り、求職者のスキル・経験にあわせて相談可職場従業員数:275人選考フロー:書類選考⇒面接1~2回+筆記・適性試験(面接は原則としてWeb面接です)【企業担当コメント】①IT業界において、成長し続けている企業です。過去10年間の平均会社成長率は10%強。②目下のところ、完全在宅勤務です。在宅勤務率94%(弊社記者発表)。③IT業界での経験が身に付きます。④福利厚生が充実しています。(確定拠出年金、オンラインランチ・飲み会補助、リロクラブ(会員制福利厚生)、資格取得支援 etc.) 求められる経験・次のいずれかの開発言語で、開発経験が2年以上あること。Objective-C/Swift、C/C++/C#、Python/C++(C++/Windowsでの開発実務経験をお持ちの方)・開発チームでの開発経験があること保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険待遇・福利厚生従業員持株会、確定拠出年金制度(401K)、研修受講支援制度、長期勤続表彰制度、リフレッシュ休暇、在宅勤務制度(対象者限定)、保養施設あり、オフィスコンビニあり、クラブ・サークル支援あり、受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室有り)、賃金締切日:毎月末日、賃金支払日:毎月25日、退職金制度無し休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:126日有給休暇:初年度10日(入社月に応じて付与※毎年度4月1日に付与)、最大20日年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(3日:初年度は入社月に応じて付与)、慶弔休暇、時間単位年休、産前産後休業、育児休業給与年収300 ~ 612万円賞与基本1.5ヵ月×夏(7月)・冬(12月)計2回(会社業績・個人業績により変動)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥10,000,000 - ¥18,000,000, per year, 年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容Our client is the pioneer and recognized leader in Cloud Computing. It provides multiple services for building applications that span across all categories of technology.Their Tokyo office is seeking an experienced Senior Inside Sales professional to join a fast growing Digital business team.デジタルネイティブ企業(インタネットネットメディア、アドテク、ゲーム、Eコマース、ソーシャルネット等)のお客様を担当し、導入、継続的な利用拡大を促進します。このポジションのやりがい・魅力本ポジションはデジタルビジネス・エンタープライズのお客様を担当するセールス部門でありながら、従来型の訪問を主体とする営業活動から、クラウド時代にふさわしいスタイルを先進的に取り入れた、新しい働き方を推進する次世代営業チームの将来のマネージャー候補のポジションとなります。データドリブン、イベントドリブンなトリガーベースのメカニズムを構築し、パイプラインを創出。その後、Webミーティングでご提案からクロージングまでを担います。Benefits include:- total compensation ~30M JPY plus RSUs- great career potential (future potential division/market change)求められる経験・ 5 years or more of corporate sales experience in a large or small SME in the IT industry.・ Quickly identify projects, reveal potential needs, knowledge of medium-term nurturing methods・ Planning and execution ability to achieve goals, and problem solving ability・ Wide range including network, hardware, middleware and applications IT infrastructure knowledge・ CXO approach, or sales activity experience to LOB is even better保険厚生年金保険待遇・福利厚生Paid Holidays / VacationPaid Sick LeaveFlex-Time / Flexible ScheduleCasual Dress/Atmosphere休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容Our client is the pioneer and recognized leader in Cloud Computing. It provides multiple services for building applications that span across all categories of technology.Their Tokyo office is seeking an experienced Senior Inside Sales professional to join a fast growing Digital business team.デジタルネイティブ企業(インタネットネットメディア、アドテク、ゲーム、Eコマース、ソーシャルネット等)のお客様を担当し、導入、継続的な利用拡大を促進します。このポジションのやりがい・魅力本ポジションはデジタルビジネス・エンタープライズのお客様を担当するセールス部門でありながら、従来型の訪問を主体とする営業活動から、クラウド時代にふさわしいスタイルを先進的に取り入れた、新しい働き方を推進する次世代営業チームの将来のマネージャー候補のポジションとなります。データドリブン、イベントドリブンなトリガーベースのメカニズムを構築し、パイプラインを創出。その後、Webミーティングでご提案からクロージングまでを担います。Benefits include:- total compensation ~30M JPY plus RSUs- great career potential (future potential division/market change)求められる経験・ 5 years or more of corporate sales experience in a large or small SME in the IT industry.・ Quickly identify projects, reveal potential needs, knowledge of medium-term nurturing methods・ Planning and execution ability to achieve goals, and problem solving ability・ Wide range including network, hardware, middleware and applications IT infrastructure knowledge・ CXO approach, or sales activity experience to LOB is even better保険厚生年金保険待遇・福利厚生Paid Holidays / VacationPaid Sick LeaveFlex-Time / Flexible ScheduleCasual Dress/Atmosphere休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収1,000 ~ 1,800万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)業務内容【業務内容】主に以下2つの業務に携わって頂きます。1.製品開発フェーズ 手術ナビゲーション システムの新しい S/W を開発しています。これは、患者データ システムから CT 画像を取得し、いくつかの分析を実行して、外科医が手術の計画段階をより効果的に行うことで手術時間を短縮できるようにします。社内海外開発拠点 は、このプログラムのアプリケーション開発サポートを開始し、この S/W が日本市場で確実に受け入れられるようにするために、顧客は、「開発中」の S/W を使用し、顧客にフィードバックを提供している東京の少数の外科医と提携しました。このフェーズでのフィールド エンジニアの作業範囲は次のとおりです。 • 社内海外開発拠点と顧客が新しいSWのバージョンをリリースする毎に、外科医に会い、S/W を最新バージョンに更新するのを手伝う。• 顧客海外拠点/社内海外開発チームによる新バージョンの新機能を理解し、外科医に説明する。• 外科医のフィードバックを収集し、顧客 & 社内海外開発チームに伝える• 顧客海外拠点および外科医と協力して、この「開発中の S/W」を病院の既存の患者データ システムに統合してシームレスに CT 画像を取得する計画を策定。この作業には、病院のITガイドラインに関する知識が必要です。 このフェーズでは、このFAE担当者は、海外開発拠点および社内海外開発チームおよび外科医とのみやり取りします。 2.新S/W発売時 • リリースされた製品を病院に設置し、システムを日本中の患者データ システムに統合。• 東京の病院での製品の S/W 部分のフィールド サービス リクエストのサポート この担当者は、S/W のインストールと他のシステムとの統合において重要な役割を果たすため、HCIT の知識に重点が置かれます。日本の規制に関する知識は、IT ガイドラインのハードルを越えて、新しいソフトウェアを導入したり、病院の既存のシステムに新しいソフトウェアを統合したりするために必要です。この知識がなければ、統合は成功しません。 エンジニアは、外科医を訪問する必要がある場合を除いて、ほとんどの場合自宅で仕事をするか、当社日本オフィスで仕事をすることができます。病院へ通う頻度は一定ではなく、状況に応じて変動します。今のところ、週に2回と想定しています。求められる経験• 日本の医療規制とITセキュリティの知識(病院の CT データにアクセスするように顧客アプリケーションを構成できる必要があります。)• HCIT(Web アプリケーションの構成) の知識 (日本の複数の病院で、医療機器に Web アプリケーションとモバイル アプリケーションを実装した経験があります。 IT ガイドライン、セキュリティ ガイドラインを認識している必要があり、既存の病院システムに医療機器を統合した経験が必要です。)• 優れたコミュニケーション (日本語、英語) とチームワーク スキル• オンサイト + オフショア プロジェクトの実行経験• 優れた論理的かつ分析的なスキル。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生各種社会保険完備社内研修制度/海外研修制度残業手当(全額支給)引っ越し費用補助など語学力日本語:母国語 or N1レベル英語:ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【年間休日】125【休暇】完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇給与年収600 ~ 1,000万円賞与年1回
    社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)業務内容【業務内容】主に以下2つの業務に携わって頂きます。1.製品開発フェーズ 手術ナビゲーション システムの新しい S/W を開発しています。これは、患者データ システムから CT 画像を取得し、いくつかの分析を実行して、外科医が手術の計画段階をより効果的に行うことで手術時間を短縮できるようにします。社内海外開発拠点 は、このプログラムのアプリケーション開発サポートを開始し、この S/W が日本市場で確実に受け入れられるようにするために、顧客は、「開発中」の S/W を使用し、顧客にフィードバックを提供している東京の少数の外科医と提携しました。このフェーズでのフィールド エンジニアの作業範囲は次のとおりです。 • 社内海外開発拠点と顧客が新しいSWのバージョンをリリースする毎に、外科医に会い、S/W を最新バージョンに更新するのを手伝う。• 顧客海外拠点/社内海外開発チームによる新バージョンの新機能を理解し、外科医に説明する。• 外科医のフィードバックを収集し、顧客 & 社内海外開発チームに伝える• 顧客海外拠点および外科医と協力して、この「開発中の S/W」を病院の既存の患者データ システムに統合してシームレスに CT 画像を取得する計画を策定。この作業には、病院のITガイドラインに関する知識が必要です。 このフェーズでは、このFAE担当者は、海外開発拠点および社内海外開発チームおよび外科医とのみやり取りします。 2.新S/W発売時 • リリースされた製品を病院に設置し、システムを日本中の患者データ システムに統合。• 東京の病院での製品の S/W 部分のフィールド サービス リクエストのサポート この担当者は、S/W のインストールと他のシステムとの統合において重要な役割を果たすため、HCIT の知識に重点が置かれます。日本の規制に関する知識は、IT ガイドラインのハードルを越えて、新しいソフトウェアを導入したり、病院の既存のシステムに新しいソフトウェアを統合したりするために必要です。この知識がなければ、統合は成功しません。 エンジニアは、外科医を訪問する必要がある場合を除いて、ほとんどの場合自宅で仕事をするか、当社日本オフィスで仕事をすることができます。病院へ通う頻度は一定ではなく、状況に応じて変動します。今のところ、週に2回と想定しています。求められる経験• 日本の医療規制とITセキュリティの知識(病院の CT データにアクセスするように顧客アプリケーションを構成できる必要があります。)• HCIT(Web アプリケーションの構成) の知識 (日本の複数の病院で、医療機器に Web アプリケーションとモバイル アプリケーションを実装した経験があります。 IT ガイドライン、セキュリティ ガイドラインを認識している必要があり、既存の病院システムに医療機器を統合した経験が必要です。)• 優れたコミュニケーション (日本語、英語) とチームワーク スキル• オンサイト + オフショア プロジェクトの実行経験• 優れた論理的かつ分析的なスキル。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生各種社会保険完備社内研修制度/海外研修制度残業手当(全額支給)引っ越し費用補助など語学力日本語:母国語 or N1レベル英語:ビジネスレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【年間休日】125【休暇】完全週休2日制(土・日)祝日年末年始休暇夏季休暇有給休暇給与年収600 ~ 1,000万円賞与年1回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容■業務内容弊社グループにおけるサイバーセキュリティ技術対策全体の管理と運営・セキュリティ施策の新規導入の推進・セキュリティ施策の安定運用と合理化■アピールポイントサイバーセキュリティのアーキテクチャ&エンジニアリング(A&E)のチームリーダーとして、コンプライアンスチームやインシデント対応チームなどとも連携しながらサイバーセキュリティ対策の強化を務める重要なポジションです。グローバルにご活躍いただく機会があります。サイバーセキュリティの経験がなくても意欲があればご応募ください。積極的にサポートします■想定されるキャリアパスグループリーダー等求められる経験■MUST・ITシステムの構築・導入や運用に関するリーダー経験(PM,PL)・サイバーセキュリティに関する基本的な知識■WANT【経験】ITシステムもしくはサイバー関連システムの構築・導入もしくは運用のマネジメント経験ベンダの管理経験グローバルなど海外組織との業務経験サイバーセキュリティツールの導入もしくは運用経験があれば尚可・セキュリティに関する以下いずれかの資格が尚可:CISSP、CISM、CISA・それ以外のIT関連資格があれば尚可:TOGAF、PMP・英語による流暢なコミュニケーションスキルがあれば尚可ビジネスレベルは尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など休日休暇日曜日,土曜日,祝日土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度15 日、最大25 日)、慶弔休暇給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容■業務内容弊社グループにおけるサイバーセキュリティ技術対策全体の管理と運営・セキュリティ施策の新規導入の推進・セキュリティ施策の安定運用と合理化■アピールポイントサイバーセキュリティのアーキテクチャ&エンジニアリング(A&E)のチームリーダーとして、コンプライアンスチームやインシデント対応チームなどとも連携しながらサイバーセキュリティ対策の強化を務める重要なポジションです。グローバルにご活躍いただく機会があります。サイバーセキュリティの経験がなくても意欲があればご応募ください。積極的にサポートします■想定されるキャリアパスグループリーダー等求められる経験■MUST・ITシステムの構築・導入や運用に関するリーダー経験(PM,PL)・サイバーセキュリティに関する基本的な知識■WANT【経験】ITシステムもしくはサイバー関連システムの構築・導入もしくは運用のマネジメント経験ベンダの管理経験グローバルなど海外組織との業務経験サイバーセキュリティツールの導入もしくは運用経験があれば尚可・セキュリティに関する以下いずれかの資格が尚可:CISSP、CISM、CISA・それ以外のIT関連資格があれば尚可:TOGAF、PMP・英語による流暢なコミュニケーションスキルがあれば尚可ビジネスレベルは尚可保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など休日休暇日曜日,土曜日,祝日土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度15 日、最大25 日)、慶弔休暇給与年収600 ~ 800万円賞与年2回
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容【産学連携企業】日系医療機器メーカー■企業概要同社で開発中の超音波画像診断装置 は、30歳から64歳の女性のがん死亡率一位となっている乳がんの早期発見を強力にサポートする画期的な画像診断装置です。■業務内容The mission is to develop a breast cancer screening device friendly to all women.The company is developing the  Echo system, an innovative diagnostic imaging system for detecting breast cancer. We are seeking applications for highly motivated research engineers with an interest in developing computer aided diagnosis (CAD) systems using machine learning and computer vision techniques: people who love to invent and develop new ideas that really work in real-world applications for social goods.求められる経験Qualifications:RequiredAble to read and explain research publicationsAble to communicate and work independentlyResearch publicationQualification:PreferredImplementation skills (Python and/or MATLAB)Experience on GitExperience working on medical image processing, computer vision, machine learning, deep learning, and signal processingExperience on data analysis competition (e.g. Kaggle)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生交通費他語学力English or Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇Saturdays, Sundays, public holidays, summer vacation, New-Year’s holiday給与年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容【産学連携企業】日系医療機器メーカー■企業概要同社で開発中の超音波画像診断装置 は、30歳から64歳の女性のがん死亡率一位となっている乳がんの早期発見を強力にサポートする画期的な画像診断装置です。■業務内容The mission is to develop a breast cancer screening device friendly to all women.The company is developing the  Echo system, an innovative diagnostic imaging system for detecting breast cancer. We are seeking applications for highly motivated research engineers with an interest in developing computer aided diagnosis (CAD) systems using machine learning and computer vision techniques: people who love to invent and develop new ideas that really work in real-world applications for social goods.求められる経験Qualifications:RequiredAble to read and explain research publicationsAble to communicate and work independentlyResearch publicationQualification:PreferredImplementation skills (Python and/or MATLAB)Experience on GitExperience working on medical image processing, computer vision, machine learning, deep learning, and signal processingExperience on data analysis competition (e.g. Kaggle)保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険待遇・福利厚生交通費他語学力English or Japanese休日休暇土曜/日曜/祝日/その他土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇Saturdays, Sundays, public holidays, summer vacation, New-Year’s holiday給与年収400 ~ 600万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,200,000 - ¥8,200,000, per year, 年収720 ~ 820万円
    社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)業務内容自社製品における、ソフトウェア仕様検討/設計/開発/評価を担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を想定しております(一例)・装置の基幹となるI/O制御   ・アルゴリズムの仕様検討/設計   ・装置内の通信制御   ・装置、サーバー間の通信制御   ・センシングしたデータの解析   求められる経験・組み込み開発の経験がある方 ・C、C++、Pythonのいずれかを使用した開発経験がある方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)休⽇119⽇、年末年始休暇5⽇給与年収720 ~ 820万円
    社名社名非公開職種アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)業務内容自社製品における、ソフトウェア仕様検討/設計/開発/評価を担っていただくポジションです。 具体的には、以下の業務を想定しております(一例)・装置の基幹となるI/O制御   ・アルゴリズムの仕様検討/設計   ・装置内の通信制御   ・装置、サーバー間の通信制御   ・センシングしたデータの解析   求められる経験・組み込み開発の経験がある方 ・C、C++、Pythonのいずれかを使用した開発経験がある方保険健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険休日休暇土曜/日曜/祝日/その他休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)休⽇119⽇、年末年始休暇5⽇給与年収720 ~ 820万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収600 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容We are looking for a Translator who can develop linguistic and cultural standards and guidelines, define quality expectations across the whole localized user experience, including supporting the development of style guides, glossaries, tone and voice of our products.Responsibilities:- Work with multiple teams internally. Understand the culture and product development philosophy by following the local requirements and the regulations;- Ability to develop, organize, and maintain process documentation- Prepare content for marketing campaign;- Assist with proofreading of legal documents and serve as a link between internal and external lawyers during contract negotiations.求められる経験- Proven work experience as a product localization or marketing, translator, interpreter or similar role;- Experience in technical translation, Computer-Assisted Translation (CAT) tools (such as SDL Studio, XTM Cloud, or WorldServer) and TMS;- Content writing skills;- Project-management skills;- Time-management skills;- Excellent proofreading skills with the ability to identify grammar, spelling and punctuation errors;- Good knowledge of content editing tools;- Fluency in English & Japanese - ideally to a native level.保険Basic Japanese insurance.待遇・福利厚生-Flexibility-Remote-More than 20 days of payed holidays a year-Start up and international culture.給与年収600 ~ 1,000万円賞与Depending on performance.
    社名社名非公開職種その他 技術系(IT・Web・通信系)業務内容We are looking for a Translator who can develop linguistic and cultural standards and guidelines, define quality expectations across the whole localized user experience, including supporting the development of style guides, glossaries, tone and voice of our products.Responsibilities:- Work with multiple teams internally. Understand the culture and product development philosophy by following the local requirements and the regulations;- Ability to develop, organize, and maintain process documentation- Prepare content for marketing campaign;- Assist with proofreading of legal documents and serve as a link between internal and external lawyers during contract negotiations.求められる経験- Proven work experience as a product localization or marketing, translator, interpreter or similar role;- Experience in technical translation, Computer-Assisted Translation (CAT) tools (such as SDL Studio, XTM Cloud, or WorldServer) and TMS;- Content writing skills;- Project-management skills;- Time-management skills;- Excellent proofreading skills with the ability to identify grammar, spelling and punctuation errors;- Good knowledge of content editing tools;- Fluency in English & Japanese - ideally to a native level.保険Basic Japanese insurance.待遇・福利厚生-Flexibility-Remote-More than 20 days of payed holidays a year-Start up and international culture.給与年収600 ~ 1,000万円賞与Depending on performance.
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥10,000,000, per year, 年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容当社がさらに成長するために業務プロセスの課題を見つけ出し、企画から実現、定着化までを担当します。特に企画のフェーズでは業務プロセス改善の対象となる部署のステークホルダーと話をしながら、業務プロセス改善企画を立案していただきます。より具体的な業務内容は以下の通りです。・定性・定量的な分析に基づく、システム導入も含めた社内業務プロセスの改善・社内業務プロセス管理のための指標設計・目標値の策定・社内データ管理・メンテナンスポリシーの策定・運用設計・社内ワークフローの効率性を高めるITソリューションの導入検討と管理・運用求められる経験必須要件・ビジネスプロセスのASISを可視化した経験(UML, BPMLなど)・ビジネスプロセスのTOBEを設計した経験・ITシステムの導入/刷新を伴わない、業務オペレーションルール改善によるTOBE設計も含みます・ITシステムの導入および運用経験・最低1年以上のシステム運用経験・新規/既存に関わらずITシステムの機能要件を定めた経験・業務プロセスのAsIs/ToBe比較を作成した経験・規模に関わらず主体的なプロジェクトマネジメントの経験・SQLを利用してデータを分析、レポートを作成した経験。・語学:日本語、英語のどちらかの言語がネイティブレベル且つ、もう片方の言語はビジネスレベル。歓迎要件・PythonやR, Javaを利用したプログラミングによる業務改善経験・ビジネスレベルの英語力保険各種社会保険完備待遇・福利厚生ランチカフェテリア無料珈琲無料外国語学習の費用負担休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容当社がさらに成長するために業務プロセスの課題を見つけ出し、企画から実現、定着化までを担当します。特に企画のフェーズでは業務プロセス改善の対象となる部署のステークホルダーと話をしながら、業務プロセス改善企画を立案していただきます。より具体的な業務内容は以下の通りです。・定性・定量的な分析に基づく、システム導入も含めた社内業務プロセスの改善・社内業務プロセス管理のための指標設計・目標値の策定・社内データ管理・メンテナンスポリシーの策定・運用設計・社内ワークフローの効率性を高めるITソリューションの導入検討と管理・運用求められる経験必須要件・ビジネスプロセスのASISを可視化した経験(UML, BPMLなど)・ビジネスプロセスのTOBEを設計した経験・ITシステムの導入/刷新を伴わない、業務オペレーションルール改善によるTOBE設計も含みます・ITシステムの導入および運用経験・最低1年以上のシステム運用経験・新規/既存に関わらずITシステムの機能要件を定めた経験・業務プロセスのAsIs/ToBe比較を作成した経験・規模に関わらず主体的なプロジェクトマネジメントの経験・SQLを利用してデータを分析、レポートを作成した経験。・語学:日本語、英語のどちらかの言語がネイティブレベル且つ、もう片方の言語はビジネスレベル。歓迎要件・PythonやR, Javaを利用したプログラミングによる業務改善経験・ビジネスレベルの英語力保険各種社会保険完備待遇・福利厚生ランチカフェテリア無料珈琲無料外国語学習の費用負担休日休暇土曜/日曜/祝日/その他給与年収800 ~ 1,000万円
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥4,870,000 - ¥0, per year, 年収487万円 ~
    社名社名非公開職種ITエンジニア(IT・Web・通信)業務内容【技術系】1. 移動体通信システムの保全運用(無線設備、交換設備、伝送設備など)2. 伝送データベース管理、伝送工事の発注補助 など【情報系】1.管理スタッフ・情報セキュリティ分野におけるシステム間での安全管理措置等の推進業務(個人情報保護法対応)2.開発スタッフ・情報システム開発・システム障害管理・システム運用・保全業務をはじめとするシステム開発関連業務 など※必要な設備・希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談ください。※上記以外の職種でも応募可能です。 ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事をご相談させていただきます。弊社では、全ての社員にその能力を生かして活躍してほしいと考えています。そのため、障がいの有無に関わらず、全ての社員に同じ人事制度を取り入れており、昇給や昇格、評価の仕組みも同じです。もちろん、障がいへの配慮は行いますが、仕事の範囲や業務内容などに関しては、配慮をした上で障がいの無い社員と全く同一です。めまぐるしく変化を続ける時代の中で、自ら成長していきたい方、前向きに仕事に取り組みたいという方には活躍のチャンスがあふれています。【障がいへの配慮について】配慮が必要な場合は率直にご相談ください。入社後フォローいたします。また、障害者職業生活相談員資格保有者による相談もいつでも受け付けております。選考フロー:書類選考⇒一次面接(人事⇒最終面接(所属長)⇒内定 求められる経験●障がい者手帳をお持ちの方●PC使用経験(Excel、Wordなど)のある方●エンジニアとしての実務経験のある方●経験者優遇保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】深夜勤務手当、休日勤務手当、転勤補助【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度【待遇・福利厚生メモ】慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など※退職金はございませんが、通常の厚生年金制度はもちろんございます。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】原則土日祝が休みですが、拠点や職務により異なるケース有り。【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのための通院休暇) など【有給休暇メモ】入社時に付与給与年収487万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】・年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給)・支給月:6月、12月【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    社名社名非公開職種ITエンジニア(IT・Web・通信)業務内容【技術系】1. 移動体通信システムの保全運用(無線設備、交換設備、伝送設備など)2. 伝送データベース管理、伝送工事の発注補助 など【情報系】1.管理スタッフ・情報セキュリティ分野におけるシステム間での安全管理措置等の推進業務(個人情報保護法対応)2.開発スタッフ・情報システム開発・システム障害管理・システム運用・保全業務をはじめとするシステム開発関連業務 など※必要な設備・希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談ください。※上記以外の職種でも応募可能です。 ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事をご相談させていただきます。弊社では、全ての社員にその能力を生かして活躍してほしいと考えています。そのため、障がいの有無に関わらず、全ての社員に同じ人事制度を取り入れており、昇給や昇格、評価の仕組みも同じです。もちろん、障がいへの配慮は行いますが、仕事の範囲や業務内容などに関しては、配慮をした上で障がいの無い社員と全く同一です。めまぐるしく変化を続ける時代の中で、自ら成長していきたい方、前向きに仕事に取り組みたいという方には活躍のチャンスがあふれています。【障がいへの配慮について】配慮が必要な場合は率直にご相談ください。入社後フォローいたします。また、障害者職業生活相談員資格保有者による相談もいつでも受け付けております。選考フロー:書類選考⇒一次面接(人事⇒最終面接(所属長)⇒内定 求められる経験●障がい者手帳をお持ちの方●PC使用経験(Excel、Wordなど)のある方●エンジニアとしての実務経験のある方●経験者優遇保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当メモ】深夜勤務手当、休日勤務手当、転勤補助【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■正社員登用制度【待遇・福利厚生メモ】慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など※退職金はございませんが、通常の厚生年金制度はもちろんございます。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】122【休日メモ】原則土日祝が休みですが、拠点や職務により異なるケース有り。【休暇】■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのための通院休暇) など【有給休暇メモ】入社時に付与給与年収487万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】・年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給)・支給月:6月、12月【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥0, per year, 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*センサーやエッジデバイスで動作するRuntimeの開発、及びセンサー、エッジデバイス、クラウドを融合したソフトウェアサービスの開発エンジニアを求めております。■組織としての担当業務イメージセンサ/センシングセンサとエッジAIを活用したソフトウェアプラットフォーム開発(Edge AI Platform)を担って頂きます。Edge AI Platform開発は大きくはセンサーあるいはエッジデバイス上で動作するAI NETの開発と、開発したAI NETを含むアプリケーションを動かすインフラストラクチャーソフトウェア開発からなります。その中でも特にAI NETを活用したセンサー・エッジデバイス・クラウドを連携するAI アプリケーション開発やそれを動かすEdge Runtimeやクラウドシステムなどのインフラストラクチャーソフトウェア開発を担当して頂きます。■担当予定の業務内容Edge AI Platform開発業務の中で、センサーあるいはエッジデバイス上で動作するRuntimeの開発、あるいはセンサー(1st ターゲットはイメージセンサー)から出力されるイメージデータを活用したアプリケーション開発を担当して頂きます。開発業務は東京とバルセロナに拠点を置くグループ会社とも密に連携して進めて頂きます。■想定ポジションEdge AI Platformの1つの機能あるいはモジュールを開発するリーダーとして3~5人のメンバーをリーディングして開発を進めて頂きます。■描けるキャリアパスEdge AI Platformの開発を進めていく中で、新規ビジネス立ち上げの経験や最先端の技術を活用した商品開発経験を積むことができます。■職場雰囲気新規ビジネス開発を担当する部署で、ビジネス開発チームと技術開発チームが密に連携して業務を進めています。M&Aを含めて社外の企業と連携する機会も多く、最先端の技術に接する機会も多いです。職場は専門分野の異なったメンバーからなり、日本人以外のメンバーも多いです。職場は活気のある雰囲気ですが、当然落ち着いたメンバーも多数在籍しており、メンバ同士はもちろんのことマネージャとも気さくに話しができる雰囲気の職場です。同じ部に事業開発メンバも在籍しており、出口を見据えた技術開発が可能な環境です。<メッセージ>イメージセンサーとAI技術そしてそれを最適に融合するソフトウェア技術を用いた新しいプラットフォームを構築し、AIベンダーやクラウドベンダー単独では実現できなかった、世界初のサービスを展開しましょう。日々新しい技術に触れる刺激的な開発にあふれています。携わる製品は「IMX500」になります。世界初のイメージセンサーにAI処理機能を搭載することで高速なエッジAI処理を可能にし、必要なデータだけを抽出することで、クラウドサービス利用時におけるデータ転送遅延時間の低減、プライバシーへの配慮、消費電力や通信コストの削減などを実現します。用途は多岐に渡り、かつ最先端領域が主になります。例えばスマートスピーカーによる顔認識であったり、小売店において顧客属性の分析、行動把握することで、店員や商品陳列が最適化できたり、自動運転におけるドライバ-にとっての最適な運転環境の提供が可能になります。求められる経験<必須>・クラウドアプリケーションの開発経験、あるいはOSやバーチャルマシン、コンテナ管理ソフトウェアモジュールの開発経験があること<尚可>・複数のクラウド環境での開発経験があること。・AIを活用したシステム設計開発経験があること。・オープンソースを活用したソフトウェア開発経験があること。※語学力(必須/尚可)は、下記参照。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>・MUST:英語の文献を理解でき、メールベースでの英語コミュニケーション能力があること・WANT:海外開発拠点や他社との協業に対応するため、技術的なコミュニケーション可能な英会話力があるとなお良い(TOEICは必須ではありませんが、TOEIC 700点以上の方は尚可)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*センサーやエッジデバイスで動作するRuntimeの開発、及びセンサー、エッジデバイス、クラウドを融合したソフトウェアサービスの開発エンジニアを求めております。■組織としての担当業務イメージセンサ/センシングセンサとエッジAIを活用したソフトウェアプラットフォーム開発(Edge AI Platform)を担って頂きます。Edge AI Platform開発は大きくはセンサーあるいはエッジデバイス上で動作するAI NETの開発と、開発したAI NETを含むアプリケーションを動かすインフラストラクチャーソフトウェア開発からなります。その中でも特にAI NETを活用したセンサー・エッジデバイス・クラウドを連携するAI アプリケーション開発やそれを動かすEdge Runtimeやクラウドシステムなどのインフラストラクチャーソフトウェア開発を担当して頂きます。■担当予定の業務内容Edge AI Platform開発業務の中で、センサーあるいはエッジデバイス上で動作するRuntimeの開発、あるいはセンサー(1st ターゲットはイメージセンサー)から出力されるイメージデータを活用したアプリケーション開発を担当して頂きます。開発業務は東京とバルセロナに拠点を置くグループ会社とも密に連携して進めて頂きます。■想定ポジションEdge AI Platformの1つの機能あるいはモジュールを開発するリーダーとして3~5人のメンバーをリーディングして開発を進めて頂きます。■描けるキャリアパスEdge AI Platformの開発を進めていく中で、新規ビジネス立ち上げの経験や最先端の技術を活用した商品開発経験を積むことができます。■職場雰囲気新規ビジネス開発を担当する部署で、ビジネス開発チームと技術開発チームが密に連携して業務を進めています。M&Aを含めて社外の企業と連携する機会も多く、最先端の技術に接する機会も多いです。職場は専門分野の異なったメンバーからなり、日本人以外のメンバーも多いです。職場は活気のある雰囲気ですが、当然落ち着いたメンバーも多数在籍しており、メンバ同士はもちろんのことマネージャとも気さくに話しができる雰囲気の職場です。同じ部に事業開発メンバも在籍しており、出口を見据えた技術開発が可能な環境です。<メッセージ>イメージセンサーとAI技術そしてそれを最適に融合するソフトウェア技術を用いた新しいプラットフォームを構築し、AIベンダーやクラウドベンダー単独では実現できなかった、世界初のサービスを展開しましょう。日々新しい技術に触れる刺激的な開発にあふれています。携わる製品は「IMX500」になります。世界初のイメージセンサーにAI処理機能を搭載することで高速なエッジAI処理を可能にし、必要なデータだけを抽出することで、クラウドサービス利用時におけるデータ転送遅延時間の低減、プライバシーへの配慮、消費電力や通信コストの削減などを実現します。用途は多岐に渡り、かつ最先端領域が主になります。例えばスマートスピーカーによる顔認識であったり、小売店において顧客属性の分析、行動把握することで、店員や商品陳列が最適化できたり、自動運転におけるドライバ-にとっての最適な運転環境の提供が可能になります。求められる経験<必須>・クラウドアプリケーションの開発経験、あるいはOSやバーチャルマシン、コンテナ管理ソフトウェアモジュールの開発経験があること<尚可>・複数のクラウド環境での開発経験があること。・AIを活用したシステム設計開発経験があること。・オープンソースを活用したソフトウェア開発経験があること。※語学力(必須/尚可)は、下記参照。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>・MUST:英語の文献を理解でき、メールベースでの英語コミュニケーション能力があること・WANT:海外開発拠点や他社との協業に対応するため、技術的なコミュニケーション可能な英会話力があるとなお良い(TOEICは必須ではありませんが、TOEIC 700点以上の方は尚可)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥0, per year, 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*Android TVのシステム/ミドルウェア/アプリケーション開発エンジニアを求めております。■組織としての担当業務Android TVプラットフォーム搭載のSmart TV商品やソフトウェア開発を担当する組織です。業界標準技術を活用しながら、差異化技術を組み合わせ、魅力ある商品づくりをソフトウェア技術で牽引する業務となります。具体的な担当業務は領域ごとの専門組織で分類されます。<システムソフトウェア/ドライバ領域>・システム設計、セキュリティ、Audio/Video制御、BT/WiFi無線技術等・数十人規模の設計メンバーから成るAndroid TVのプラットフォーム開発業務。<画音質制御・信号処理領域>・液晶パネル制御、画質アルゴリズム制御等・画質制御ソフトウェアを社内の各部署や海外拠点と共同で作り上げる業務。<放送・メディアミドルウェア領域>・WWの放送受信ミドルウェア設計、ネットワークコンテンツ再生ミドルウェア設計等・数十人規模の設計メンバーから成るAndroid TVのプラットフォーム開発業務。<アプリケーション領域>・大画面UI、コンテンツ視聴、音声インタラクション、機器連携等のアプリ設計・1チーム~10名規模程度のスクラム型開発チームでUXと機能を作り上げる業務。■担当予定の業務内容ご自身の専門性と方向性に応じて所属チームを決定し、担当領域における顧客要求分析、仕様作成、アーキテクチャ設計、設計実装、評価など、ソフトウェア開発工程全般を担当いただきます。また、社内関係部署、海外拠点、関連パートナー企業など、幅広い相手との協業を通じ、商品への機能搭載を推進いただきます。■想定ポジション数名~10名程度のチームに所属し、担当機能を実現■描けるキャリアパス専門領域・技術を突き詰めアーキテクトとして活躍する方、担当範囲を広げてエンジニアスキルやマネジメントスキルを伸ばす方など、多様な機会が多い職場です。また北米/欧州/中国など社内海外拠点との協業を日常的に行っており、赴任機会も数多くございます。■職場雰囲気年代層は幅広く、ベテランから若手までが一体となってチームを構成し、技術開発から機能提案まで、積極的にチャレンジできる職場です。各人が創意工夫し、自律的に仕事を進めていく組織を目指しています。<メッセージ>TVはリビングルームの中心にあり、グローバルで多くのお客様に使っていただける商品です。単にソフトウェア開発に留まらず、R&D・企画・デザイン・HW設計など関係部署と連携しながら、新しいリビングルームエンタテインメントをソフトウェア技術で提案・実現していく業務となります。Google、Amazon、Netflixといった主要IT/OTT企業を始め、海外SoCベンダや各国放送事業者との協業による業界先端の開発も多く、グローバルに通用するエンジニアリングスキルを身に着けることができます。求められる経験<必須>・組み込みSW開発経験 (C/C++ OR Java) 3年以上<尚可>・Android搭載商品の開発経験・Androidアプリ(mobileなど)開発経験・RTOS/Linux組み込み開発経験、HW制御に関する知識※語学力(必須/尚可)は下記参照保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 600点以上(英語での業務メールやりとりができること)WANT:海外パートナーとの業務経験があること(共同開発、オフショア開発など)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*Android TVのシステム/ミドルウェア/アプリケーション開発エンジニアを求めております。■組織としての担当業務Android TVプラットフォーム搭載のSmart TV商品やソフトウェア開発を担当する組織です。業界標準技術を活用しながら、差異化技術を組み合わせ、魅力ある商品づくりをソフトウェア技術で牽引する業務となります。具体的な担当業務は領域ごとの専門組織で分類されます。<システムソフトウェア/ドライバ領域>・システム設計、セキュリティ、Audio/Video制御、BT/WiFi無線技術等・数十人規模の設計メンバーから成るAndroid TVのプラットフォーム開発業務。<画音質制御・信号処理領域>・液晶パネル制御、画質アルゴリズム制御等・画質制御ソフトウェアを社内の各部署や海外拠点と共同で作り上げる業務。<放送・メディアミドルウェア領域>・WWの放送受信ミドルウェア設計、ネットワークコンテンツ再生ミドルウェア設計等・数十人規模の設計メンバーから成るAndroid TVのプラットフォーム開発業務。<アプリケーション領域>・大画面UI、コンテンツ視聴、音声インタラクション、機器連携等のアプリ設計・1チーム~10名規模程度のスクラム型開発チームでUXと機能を作り上げる業務。■担当予定の業務内容ご自身の専門性と方向性に応じて所属チームを決定し、担当領域における顧客要求分析、仕様作成、アーキテクチャ設計、設計実装、評価など、ソフトウェア開発工程全般を担当いただきます。また、社内関係部署、海外拠点、関連パートナー企業など、幅広い相手との協業を通じ、商品への機能搭載を推進いただきます。■想定ポジション数名~10名程度のチームに所属し、担当機能を実現■描けるキャリアパス専門領域・技術を突き詰めアーキテクトとして活躍する方、担当範囲を広げてエンジニアスキルやマネジメントスキルを伸ばす方など、多様な機会が多い職場です。また北米/欧州/中国など社内海外拠点との協業を日常的に行っており、赴任機会も数多くございます。■職場雰囲気年代層は幅広く、ベテランから若手までが一体となってチームを構成し、技術開発から機能提案まで、積極的にチャレンジできる職場です。各人が創意工夫し、自律的に仕事を進めていく組織を目指しています。<メッセージ>TVはリビングルームの中心にあり、グローバルで多くのお客様に使っていただける商品です。単にソフトウェア開発に留まらず、R&D・企画・デザイン・HW設計など関係部署と連携しながら、新しいリビングルームエンタテインメントをソフトウェア技術で提案・実現していく業務となります。Google、Amazon、Netflixといった主要IT/OTT企業を始め、海外SoCベンダや各国放送事業者との協業による業界先端の開発も多く、グローバルに通用するエンジニアリングスキルを身に着けることができます。求められる経験<必須>・組み込みSW開発経験 (C/C++ OR Java) 3年以上<尚可>・Android搭載商品の開発経験・Androidアプリ(mobileなど)開発経験・RTOS/Linux組み込み開発経験、HW制御に関する知識※語学力(必須/尚可)は下記参照保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 600点以上(英語での業務メールやりとりができること)WANT:海外パートナーとの業務経験があること(共同開発、オフショア開発など)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥0, per year, 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*イメージング、及び、センシング用途の次世代イメージセンサを核としたAIシステムを実現するために画像シミュレーション技術を応用したソフトウェアプラットフォームの開発を行って頂きます。AI応用システムの実現のための活用を推進して頂きます。■組織としての担当業務撮像シーン・光学系・センサデバイス・画像信号処理を統合的にシミュレーションする技術を開発し、イメージング及び、センシング分野における製品開発、システム、アプリケーション開発のプラットフォームを構築します。■担当予定の業務内容シミュレータ開発において撮像シーン・光学系・センサデバイス・信号処理を統合的に取り扱う必要があり、各人の専門性に応じて開発担当領域をアサインします。■想定ポジション・会社としての注力領域となり規模拡大中・開発リーダの元、上級担当者として担当領域の問題解決を担って頂きます。■描けるキャリアパス画像シミュレーション技術技術開発を通じてさまざまな領域での物理モデリングスキル、アプリケーション開発スキルを身に着けることができます。新規事業開発チームとも密な連携をとっており、自らが開発した技術で新たな事業領域を切り拓く能力を養うこともできます。■職場雰囲気技術的バックグラウンドが異なる幅広い年代のメンバが各々の持ち味を生かしながら、技術開発に取り組んでいます。メンバ同士はもちろんのことマネージャとも気さくに話しができる雰囲気の職場です。同じ部に事業開発メンバも在籍しており、出口を見据えた技術開発が可能な環境です。<メッセージ>新たなAI技術応用システムソリューション技術を開発するために、画像シミュレータ開発、および、プラットフォームの構築に挑戦してみませんか。グローバルな競争力のあるイメージセンサを核として新たなセンシングソリューション事業開拓をあなたの技術で実現してみませんか?求められる経験<必須>・3D CG、画像信号処理開発のご経験・CまたはC++による実装スキルを持っていること・MatlabやPythonによるプログラミングスキル<尚可>・半導体(イメージセンサ)、アナログ回路、光学、関するいずれかの知識があることが望ましい・デバイスシミュレーション、画像シミュレーション等のシミュレーション技術開発の実務経験があるとなお良い保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>・英語の文献を理解でき、メールベースでの英語コミュニケーション能力があることが望ましい・海外開発拠点や他社との協業に対応するため、技術的なコミュニケーション可能な英会話力があるとなお良い休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*イメージング、及び、センシング用途の次世代イメージセンサを核としたAIシステムを実現するために画像シミュレーション技術を応用したソフトウェアプラットフォームの開発を行って頂きます。AI応用システムの実現のための活用を推進して頂きます。■組織としての担当業務撮像シーン・光学系・センサデバイス・画像信号処理を統合的にシミュレーションする技術を開発し、イメージング及び、センシング分野における製品開発、システム、アプリケーション開発のプラットフォームを構築します。■担当予定の業務内容シミュレータ開発において撮像シーン・光学系・センサデバイス・信号処理を統合的に取り扱う必要があり、各人の専門性に応じて開発担当領域をアサインします。■想定ポジション・会社としての注力領域となり規模拡大中・開発リーダの元、上級担当者として担当領域の問題解決を担って頂きます。■描けるキャリアパス画像シミュレーション技術技術開発を通じてさまざまな領域での物理モデリングスキル、アプリケーション開発スキルを身に着けることができます。新規事業開発チームとも密な連携をとっており、自らが開発した技術で新たな事業領域を切り拓く能力を養うこともできます。■職場雰囲気技術的バックグラウンドが異なる幅広い年代のメンバが各々の持ち味を生かしながら、技術開発に取り組んでいます。メンバ同士はもちろんのことマネージャとも気さくに話しができる雰囲気の職場です。同じ部に事業開発メンバも在籍しており、出口を見据えた技術開発が可能な環境です。<メッセージ>新たなAI技術応用システムソリューション技術を開発するために、画像シミュレータ開発、および、プラットフォームの構築に挑戦してみませんか。グローバルな競争力のあるイメージセンサを核として新たなセンシングソリューション事業開拓をあなたの技術で実現してみませんか?求められる経験<必須>・3D CG、画像信号処理開発のご経験・CまたはC++による実装スキルを持っていること・MatlabやPythonによるプログラミングスキル<尚可>・半導体(イメージセンサ)、アナログ回路、光学、関するいずれかの知識があることが望ましい・デバイスシミュレーション、画像シミュレーション等のシミュレーション技術開発の実務経験があるとなお良い保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>・英語の文献を理解でき、メールベースでの英語コミュニケーション能力があることが望ましい・海外開発拠点や他社との協業に対応するため、技術的なコミュニケーション可能な英会話力があるとなお良い休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥0, per year, 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*スマートフォン搭載のカメラ、シネマアプリケーションについて、新規機能要求をブレイクダウン・要件化し、UI検討、ソフトウエア設計を含む開発業務を担って頂きます。■組織としての担当業務スマートフォン搭載カメラ・シネマ機能のソフトウエア開発カメラ・シネマ機能は、スマートフォンの訴求ポイントに挙げられる非常に重要な機能です。開発の難易度は高いですが、それだけに開発完遂の達成感や製品・ユーザー体験向上に直に貢献していることが感じられ、やりがいも大きいです。■業務内容・新規機能要求のブレイクダウン・要件化、UI検討、ソフトウエア設計をメインとして担当していただきます。新規機能の開発計画策定、カメラプラットフォーム/評価チームとの調整などにも携わっていただきます。<メッセージ>当社では、光源から表示装置に至るまでのイメージング技術を基盤に、高い技術力を駆使することでイメージングに関するデバイスから要素技術、システム、ソフトウェアの開発を手掛けてきました。新しい映像体験を可能にするコンスーマーカメラ、スマートフォン、放送局をはじめとする様々な現場のニーズに応えるプロフェッショナルカメラ等、様々なプロダクツ開発をしています。また、報道、スポーツ中継、映画、教育、医療やソーシャルメディア制作などの現場で必要なイメージングを中心としたソリューションの開発とサービスを提供しています。求められる経験<必須>■以下いづれかにおける2年以上の実務経験・AndroidやiOSなどのモバイル向けアプリ設計開発・組み込みアプリ設計開発・Android Javaに関する知識<尚可>・画像や動画を扱うアプリの開発経験・複数メンバ-による大規模アプリ開発経験・Agileによるソフトウェア開発経験・Java / Gradle・Kotlin・Git・Deep learning・Android OS や Framework に関する知識・画像や動画の各種コ-デック・GUI、マルチスレッド, デ-タベ-スプログラミング・プロファイラを使ったパフォ-マンスチュ-ニング保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可・食事手当他語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 初級:読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能であること ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等の場面があります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*スマートフォン搭載のカメラ、シネマアプリケーションについて、新規機能要求をブレイクダウン・要件化し、UI検討、ソフトウエア設計を含む開発業務を担って頂きます。■組織としての担当業務スマートフォン搭載カメラ・シネマ機能のソフトウエア開発カメラ・シネマ機能は、スマートフォンの訴求ポイントに挙げられる非常に重要な機能です。開発の難易度は高いですが、それだけに開発完遂の達成感や製品・ユーザー体験向上に直に貢献していることが感じられ、やりがいも大きいです。■業務内容・新規機能要求のブレイクダウン・要件化、UI検討、ソフトウエア設計をメインとして担当していただきます。新規機能の開発計画策定、カメラプラットフォーム/評価チームとの調整などにも携わっていただきます。<メッセージ>当社では、光源から表示装置に至るまでのイメージング技術を基盤に、高い技術力を駆使することでイメージングに関するデバイスから要素技術、システム、ソフトウェアの開発を手掛けてきました。新しい映像体験を可能にするコンスーマーカメラ、スマートフォン、放送局をはじめとする様々な現場のニーズに応えるプロフェッショナルカメラ等、様々なプロダクツ開発をしています。また、報道、スポーツ中継、映画、教育、医療やソーシャルメディア制作などの現場で必要なイメージングを中心としたソリューションの開発とサービスを提供しています。求められる経験<必須>■以下いづれかにおける2年以上の実務経験・AndroidやiOSなどのモバイル向けアプリ設計開発・組み込みアプリ設計開発・Android Javaに関する知識<尚可>・画像や動画を扱うアプリの開発経験・複数メンバ-による大規模アプリ開発経験・Agileによるソフトウェア開発経験・Java / Gradle・Kotlin・Git・Deep learning・Android OS や Framework に関する知識・画像や動画の各種コ-デック・GUI、マルチスレッド, デ-タベ-スプログラミング・プロファイラを使ったパフォ-マンスチュ-ニング保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可・食事手当他語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 初級:読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能であること ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等の場面があります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
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    • ¥5,000,000 - ¥0, per year, 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*スマートフォン向けカメラに関する業務を担って頂きます。■組織としての担当業務スマートフォン/タブレット向けカメラソフトウエアの開発を行っています。具体的には、イメージセンサやアプリケーションプロセッサを制御するドライバ層からAndroid Camera HAL層を含むミドルウエアの組込みソフトウエア領域を担当しています。お客様にとって使いやすい究極のカメラを実現するために、チーム一丸となって開発を行ってます。■業務内容・カメラ画像信号処理のソフトウエア設計~実装・オートフォーカス/露出/カラーコントロール/手振れ制御のアルゴリズム設計~実装・画像認識のアルゴリズム設計~実装・イメージセンサ制御用ドライバーソフトウエア開発・Android Camera HAL層のソフトウエア開発<メッセージ>当社では、光源から表示装置に至るまでのイメージング技術を基盤に、高い技術力を駆使することでイメージングに関するデバイスから要素技術、システム、ソフトウェアの開発を手掛けてきました。新しい映像体験を可能にするコンスーマーカメラ、スマートフォン、放送局をはじめとする様々な現場のニーズに応えるプロフェッショナルカメラ等、様々なプロダクツ開発をしています。また、報道、スポーツ中継、映画、教育、医療やソーシャルメディア制作などの現場で必要なイメージングを中心としたソリューションの開発とサービスを提供しています。求められる経験<必須>■以下いづれかにおける2年以上の実務経験・一眼レフカメラ , コンパクトデジタルカメラ、スマートフォン向けカメラ等の組込みソフトウエア開発・Android HAL制御開発・モバイル商品の組込みソフトウエア開発・C/C++実装技術・組み込みソフトウェア設計技術<尚可>・Androidシステム関する知識・カメラシステムに関する知識保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可・食事手当他語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 初級:読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能であること ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等の場面があります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*スマートフォン向けカメラに関する業務を担って頂きます。■組織としての担当業務スマートフォン/タブレット向けカメラソフトウエアの開発を行っています。具体的には、イメージセンサやアプリケーションプロセッサを制御するドライバ層からAndroid Camera HAL層を含むミドルウエアの組込みソフトウエア領域を担当しています。お客様にとって使いやすい究極のカメラを実現するために、チーム一丸となって開発を行ってます。■業務内容・カメラ画像信号処理のソフトウエア設計~実装・オートフォーカス/露出/カラーコントロール/手振れ制御のアルゴリズム設計~実装・画像認識のアルゴリズム設計~実装・イメージセンサ制御用ドライバーソフトウエア開発・Android Camera HAL層のソフトウエア開発<メッセージ>当社では、光源から表示装置に至るまでのイメージング技術を基盤に、高い技術力を駆使することでイメージングに関するデバイスから要素技術、システム、ソフトウェアの開発を手掛けてきました。新しい映像体験を可能にするコンスーマーカメラ、スマートフォン、放送局をはじめとする様々な現場のニーズに応えるプロフェッショナルカメラ等、様々なプロダクツ開発をしています。また、報道、スポーツ中継、映画、教育、医療やソーシャルメディア制作などの現場で必要なイメージングを中心としたソリューションの開発とサービスを提供しています。求められる経験<必須>■以下いづれかにおける2年以上の実務経験・一眼レフカメラ , コンパクトデジタルカメラ、スマートフォン向けカメラ等の組込みソフトウエア開発・Android HAL制御開発・モバイル商品の組込みソフトウエア開発・C/C++実装技術・組み込みソフトウェア設計技術<尚可>・Androidシステム関する知識・カメラシステムに関する知識保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可・食事手当他語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 初級:読み書き(仕様書読解、資料作成、メール)はでき、対面および電話会議でのディスカッションの場面における理解は可能であること ※業務内にて社内外との英語でのメール連絡、会議等の場面があります休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
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    • ¥5,000,000 - ¥0, per year, 年収500万円 ~
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*画像認識などのAIを実装したイメージセンサを使用したクラウドシステムの開発を行います。自動運転やスマートファクトリー、監視システム等センシング用途のイメージセンサから取得した画像データを活用したクラウドシステム(アプリ・インフラ含む)の開発をご担当頂きます。■組織としての担当業務画像認識AIを実装したエッジAIや、クラウドAIのソフトウェア開発、及び技術開発を行う組織です。カメラ、車載、IoT、ビジョンセンシングシステムにおけるソフトウェアの企画、設計、開発や、クラウドを視野にいれたシステムアーキテクチャ設計、カメラ信号処理、認識アルゴリズム、通信技術開発等、幅広く要素技術開発に携わることが可能です。イメージセンサーデバイスを活用した新たなビジネスを生みだそうとしています。イメージセンサ(エッジAI)から収集したデータを、クラウド(MicrofostAzureやAWS等)で処理・学習させ、再度その情報をエッジに取り込み更新するシステムを開発することで、今まで人の目で判断していたものが、弊社のシステムで代替することができます。自動運転、スマートファクトリー、ドローン、ロボットなど、今後世界が目指す未来社会に必要な「人の目」を当社で新規ビジネスとして創り出します。■担当予定の業務内容クラウドAIを使用したIoTプラットフォームを構築頂きます。(具体的には)エッジAIとセンサーを活用し、クラウドと連携した新たなエコシステムやソリューション開発になります。自動運転やスマートファクトリー、防犯向け監視カメラシステムなどセンシング用途のイメージセンサから取得した画像データを活用したクラウドシステム(アプリインフラ含む)の開発をご担当頂きます。■想定ポジション担当者または、リーダーとして与えられた範囲で業務を行って頂きます。ジョブアサインは基本的には、ご本人の実力、理解度を考慮して無理ない範囲で行います。■描けるキャリアパス現在、製品価値の源泉がソフトウェアに移行していることもあり、組み込みソフトウェア開発だけではなく、様々なサービスに関わることが可能です。また、要素技術開発にも力を入れており、各要素技術開発のエキスパートとしてのキャリアもあります。海外サイトへの出張・赴任等の機会も数多くあります。■職場雰囲気中年層が中心の活気のある職場です。業務量は開発スケジュールや顧客スケジュールによって変動しますが、週1回のノー残業デーを遵守しています。作業する上で分からないことや、解決できない問題に対しては、組織としてサポートする体制が整っています。<メッセージ>イメージセンサーデバイスを活用した新たなビジネスを生みだそうとしています。イメージセンサ(エッジAI)から収集したデータを、クラウド(MicrosoftAzureやAWS等)で処理・学習させ、再度その情報をエッジに取り込み更新するシステムを開発することで、今まで人の目で判断していたものが、弊社のシステムで代替することができます。自動運転、スマートファクトリー、ドローン、ロボットなど、今後世界が目指す未来社会に必要な「人の目」を当社で新規ビジネスとして創り出します。ソフトウェアエンジニアとして商品の付加価値創造に貢献することが出来る職場です。社内R&D、社内セット事業本部とのコラボレーションも積極的に行っており、広く社内外の最新技術に触れるチャンスがあります。ものづくりに興味があるやる気のあるあなたを待っています!求められる経験<必須>・クラウドサービスの活用経験・3年以上のプログラミングの経験(C/C++/Java等のいずれか一つ)・IoTサービスにおけるシステム開発経験(アプリ、インフラ不問)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>■必須:英文で書かれたドキュメントの読解ができる、海外技術者とメールベースでの英語コミュニケーションができる方。■尚可:複数のネイティブスピーカーの中でも英語で技術的な議論や交渉が出来るレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*画像認識などのAIを実装したイメージセンサを使用したクラウドシステムの開発を行います。自動運転やスマートファクトリー、監視システム等センシング用途のイメージセンサから取得した画像データを活用したクラウドシステム(アプリ・インフラ含む)の開発をご担当頂きます。■組織としての担当業務画像認識AIを実装したエッジAIや、クラウドAIのソフトウェア開発、及び技術開発を行う組織です。カメラ、車載、IoT、ビジョンセンシングシステムにおけるソフトウェアの企画、設計、開発や、クラウドを視野にいれたシステムアーキテクチャ設計、カメラ信号処理、認識アルゴリズム、通信技術開発等、幅広く要素技術開発に携わることが可能です。イメージセンサーデバイスを活用した新たなビジネスを生みだそうとしています。イメージセンサ(エッジAI)から収集したデータを、クラウド(MicrofostAzureやAWS等)で処理・学習させ、再度その情報をエッジに取り込み更新するシステムを開発することで、今まで人の目で判断していたものが、弊社のシステムで代替することができます。自動運転、スマートファクトリー、ドローン、ロボットなど、今後世界が目指す未来社会に必要な「人の目」を当社で新規ビジネスとして創り出します。■担当予定の業務内容クラウドAIを使用したIoTプラットフォームを構築頂きます。(具体的には)エッジAIとセンサーを活用し、クラウドと連携した新たなエコシステムやソリューション開発になります。自動運転やスマートファクトリー、防犯向け監視カメラシステムなどセンシング用途のイメージセンサから取得した画像データを活用したクラウドシステム(アプリインフラ含む)の開発をご担当頂きます。■想定ポジション担当者または、リーダーとして与えられた範囲で業務を行って頂きます。ジョブアサインは基本的には、ご本人の実力、理解度を考慮して無理ない範囲で行います。■描けるキャリアパス現在、製品価値の源泉がソフトウェアに移行していることもあり、組み込みソフトウェア開発だけではなく、様々なサービスに関わることが可能です。また、要素技術開発にも力を入れており、各要素技術開発のエキスパートとしてのキャリアもあります。海外サイトへの出張・赴任等の機会も数多くあります。■職場雰囲気中年層が中心の活気のある職場です。業務量は開発スケジュールや顧客スケジュールによって変動しますが、週1回のノー残業デーを遵守しています。作業する上で分からないことや、解決できない問題に対しては、組織としてサポートする体制が整っています。<メッセージ>イメージセンサーデバイスを活用した新たなビジネスを生みだそうとしています。イメージセンサ(エッジAI)から収集したデータを、クラウド(MicrosoftAzureやAWS等)で処理・学習させ、再度その情報をエッジに取り込み更新するシステムを開発することで、今まで人の目で判断していたものが、弊社のシステムで代替することができます。自動運転、スマートファクトリー、ドローン、ロボットなど、今後世界が目指す未来社会に必要な「人の目」を当社で新規ビジネスとして創り出します。ソフトウェアエンジニアとして商品の付加価値創造に貢献することが出来る職場です。社内R&D、社内セット事業本部とのコラボレーションも積極的に行っており、広く社内外の最新技術に触れるチャンスがあります。ものづくりに興味があるやる気のあるあなたを待っています!求められる経験<必須>・クラウドサービスの活用経験・3年以上のプログラミングの経験(C/C++/Java等のいずれか一つ)・IoTサービスにおけるシステム開発経験(アプリ、インフラ不問)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■育児/介護休業制度■技術研修・実務研修制度■持株制度【待遇・福利厚生メモ】・食事手当・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>■必須:英文で書かれたドキュメントの読解ができる、海外技術者とメールベースでの英語コミュニケーションができる方。■尚可:複数のネイティブスピーカーの中でも英語で技術的な議論や交渉が出来るレベル休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500万円 ~賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
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    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*これからのAI時代を生きていく子どもたちのための、STEAM教育を中心とした学習オンラインサービスを支えるバックエンドの設計・開発・テストをリードするエンジニアを募集します。さらに、それらの学習を通じて得られる履歴データを管理・活用することで、これまでにない新しい教育環境を提供する教育インフラの開発を共に牽引してくれる方をお待ちしております。■組織としての担当業務これからのAI時代を生きていく子どもたちのための、STEAM教育を中心とした学習オンラインサービスを展開しております。・ロボットプログラミング学習キット・教育用ブロックチェーン など上記の既存サービス群に対して、顧客の要望やさらなる機能追加・改善につながる開発を行っていただきます。また、遠隔授業システムやAI等の新しいテクノロジーを用いた新規サービスの立ち上げに関して、企画やデザイナーと議論を重ねて、ネットワークインフラの設計・開発をリードし、共にサービスを作り上げていただきます。■担当予定の業務内容ネットワークサービスの設計・開発・テストを担当していただきます。小さい組織なので、営業チームからの現場の声を大切にしながら、企画やデザイナーとコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って開発を進めていただきます。■想定ポジション5名程度のエンジニア・デザイナーとコミュニケーションを取りながらサービス開発をリードしていただきます。また、将来的には、開発リーダーとして活躍していただきます。■描けるキャリアパス・プロジェクトのマネジメント能力・様々な職種のメンバーとプロジェクトを進めるコミュニケーション能力・新しいサービスやコンテンツを一から作り上げる企画立案力・アジャイル型の開発プロセススキル上記スキルの得ながら、チームの一員として世の中に無い、新しい事業を世の中に残すことで大いなる達成感と自己効力感を得ることができ、それが次のキャリアを描く上で大いなるエンジンにつなげていただけます。■職場雰囲気社員数が少なく、営業・デザイナー・エンジニア・バックオフィスなど、複数の業務に関わるメンバーが一体となってコミュニケーションを取りながら業務を進めており、刺激を得られる職場です。実ビジネスとして立ち上がり、これからさらなる事業拡大を目指して、既存サービスのさらなる価値向上および新規サービスの立ち上げに対してコンテンツ開発の視点より貢献していただきます。<メッセージ>当社では、「人のやらないことをやる」という親会社のチャレンジ精神を教育業界に持ち込んでネットワーク事業を核にビジネスを展開している創立5年目の新しい会社です。また、小さな会社を生かして、スタートアップ企業のように複数の業務に関わるメンバーが一体となってお互い刺激し合いながら業務を進めています。教育業界において、これからもますます新しいサービスやコンテンツの開発を加速させ、国内のみならず海外にも事業を拡大していきます。そんな成長著しい当社のメンバーの一員となって共に事業を拡大させていってくれる方をお待ちしております。求められる経験<必須>・AWSを使ったネットワークサービスの構築経験・Webサービスのシステムの設計経験<尚可>・MySQLによるデータベース設計・Webアプリケーションの開発経験・ブロックチェーンの基本知識・アジャイル開発の経験・Web標準の知識およびHTML・CSS・JavaScriptを用いた開発経験・Reactによるフロントエンド開発の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 ・海外の開発チームとのコミュニケーションをチャットツールを使ってできる。 ・技術的な情報を英語サイトから収集できる。WANT:海外の開発チームとのコミュニケーションを英語でできる。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*これからのAI時代を生きていく子どもたちのための、STEAM教育を中心とした学習オンラインサービスを支えるバックエンドの設計・開発・テストをリードするエンジニアを募集します。さらに、それらの学習を通じて得られる履歴データを管理・活用することで、これまでにない新しい教育環境を提供する教育インフラの開発を共に牽引してくれる方をお待ちしております。■組織としての担当業務これからのAI時代を生きていく子どもたちのための、STEAM教育を中心とした学習オンラインサービスを展開しております。・ロボットプログラミング学習キット・教育用ブロックチェーン など上記の既存サービス群に対して、顧客の要望やさらなる機能追加・改善につながる開発を行っていただきます。また、遠隔授業システムやAI等の新しいテクノロジーを用いた新規サービスの立ち上げに関して、企画やデザイナーと議論を重ねて、ネットワークインフラの設計・開発をリードし、共にサービスを作り上げていただきます。■担当予定の業務内容ネットワークサービスの設計・開発・テストを担当していただきます。小さい組織なので、営業チームからの現場の声を大切にしながら、企画やデザイナーとコミュニケーションを取りながら、スピード感を持って開発を進めていただきます。■想定ポジション5名程度のエンジニア・デザイナーとコミュニケーションを取りながらサービス開発をリードしていただきます。また、将来的には、開発リーダーとして活躍していただきます。■描けるキャリアパス・プロジェクトのマネジメント能力・様々な職種のメンバーとプロジェクトを進めるコミュニケーション能力・新しいサービスやコンテンツを一から作り上げる企画立案力・アジャイル型の開発プロセススキル上記スキルの得ながら、チームの一員として世の中に無い、新しい事業を世の中に残すことで大いなる達成感と自己効力感を得ることができ、それが次のキャリアを描く上で大いなるエンジンにつなげていただけます。■職場雰囲気社員数が少なく、営業・デザイナー・エンジニア・バックオフィスなど、複数の業務に関わるメンバーが一体となってコミュニケーションを取りながら業務を進めており、刺激を得られる職場です。実ビジネスとして立ち上がり、これからさらなる事業拡大を目指して、既存サービスのさらなる価値向上および新規サービスの立ち上げに対してコンテンツ開発の視点より貢献していただきます。<メッセージ>当社では、「人のやらないことをやる」という親会社のチャレンジ精神を教育業界に持ち込んでネットワーク事業を核にビジネスを展開している創立5年目の新しい会社です。また、小さな会社を生かして、スタートアップ企業のように複数の業務に関わるメンバーが一体となってお互い刺激し合いながら業務を進めています。教育業界において、これからもますます新しいサービスやコンテンツの開発を加速させ、国内のみならず海外にも事業を拡大していきます。そんな成長著しい当社のメンバーの一員となって共に事業を拡大させていってくれる方をお待ちしております。求められる経験<必須>・AWSを使ったネットワークサービスの構築経験・Webサービスのシステムの設計経験<尚可>・MySQLによるデータベース設計・Webアプリケーションの開発経験・ブロックチェーンの基本知識・アジャイル開発の経験・Web標準の知識およびHTML・CSS・JavaScriptを用いた開発経験・Reactによるフロントエンド開発の経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:TOEIC 650点以上 ・海外の開発チームとのコミュニケーションをチャットツールを使ってできる。 ・技術的な情報を英語サイトから収集できる。WANT:海外の開発チームとのコミュニケーションを英語でできる。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500 ~ 800万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収500 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*画像認識、音声認識、自然言語処理などの各種AI技術を統合したクラウド映像解析サービスの開発を行います。■組織としての担当業務AI映像解析技術の研究開発、及びその技術を活用した新規事業の創出。■担当予定の業務内容下記のいずれか、又は複数の業務を担当していただきます。・映像のシーン検出、文字認識、顔認識、音声認識などのAI系の要素技術の研究開発・クラウド上で各要素技術を統合した映像解析プラットフォームの構築・映像解析サービスのフロントエンド(ウェブアプリケーション)の開発■想定ポジション5~10人の開発チームの担当者又はリーダー■描けるキャリアパスクラウドAIエンジニアとして、AI技術の研究開発からクラウドサービスへの導入・運用まで一気通貫の経験を積むことができます。担当分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。■職場雰囲気深層学習を用いた技術開発から、ソニー商品のサービス構築、新規事業の立ち上げまで様々な特徴の異なる業務を経験できる職場です。求められる経験<必須>・深層学習分野の実務経験・AWS, GCP, Azure等のクラウドを使ったサービス設計開発/運用経験・商用サービス/ソフトウェア開発経験<尚可>・映像フォーマットの専門知識・Python, Node.js, JavaScript, JSフレームワーク(React.js)等を用いたソフトウェア開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<語学力>MUST:専門的な英語論文/ドキュメントの読解力WANT:海外エンジニアなどとの英語による技術コミュニケーション力 ※TOEIC(英語)は必須ではありません。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】*画像認識、音声認識、自然言語処理などの各種AI技術を統合したクラウド映像解析サービスの開発を行います。■組織としての担当業務AI映像解析技術の研究開発、及びその技術を活用した新規事業の創出。■担当予定の業務内容下記のいずれか、又は複数の業務を担当していただきます。・映像のシーン検出、文字認識、顔認識、音声認識などのAI系の要素技術の研究開発・クラウド上で各要素技術を統合した映像解析プラットフォームの構築・映像解析サービスのフロントエンド(ウェブアプリケーション)の開発■想定ポジション5~10人の開発チームの担当者又はリーダー■描けるキャリアパスクラウドAIエンジニアとして、AI技術の研究開発からクラウドサービスへの導入・運用まで一気通貫の経験を積むことができます。担当分野の最先端を学べるとともに、さらにビジネスや技術開発のリードやマネージメントに発展する可能性があります。■職場雰囲気深層学習を用いた技術開発から、ソニー商品のサービス構築、新規事業の立ち上げまで様々な特徴の異なる業務を経験できる職場です。求められる経験<必須>・深層学習分野の実務経験・AWS, GCP, Azure等のクラウドを使ったサービス設計開発/運用経験・商用サービス/ソフトウェア開発経験<尚可>・映像フォーマットの専門知識・Python, Node.js, JavaScript, JSフレームワーク(React.js)等を用いたソフトウェア開発経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<語学力>MUST:専門的な英語論文/ドキュメントの読解力WANT:海外エンジニアなどとの英語による技術コミュニケーション力 ※TOEIC(英語)は必須ではありません。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収500 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥0, per year, 年収400万円 ~
    社名トヨタ自動車株式会社職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】■職種の特色先端技術の粋を集めるコネクティッドカー・自動運転車、次に目指すはクラウド基盤との効率的な連携です。価値あるモビリティ・サービスを私たちと一緒に創造しませんか。■職務内容【End-to-Endコンピューティング・グループの概要】私たちEnd-to-Endコンピューティング・グループは、コネクティッドカー向けのエッジ・コンピューティングおよびデータ管理に関する研究を行っています。100年に一度の大変革期と言われる自動車業界において、コネクティッドカーは先端技術開発の競争領域となっています。カーシェアリング/ライドシェアリング、自動運転など先進モビリティサービスへの期待が高まる中、数百万台もの車両から集められる大量の情報は、変革を加速させる新たな「オイル」と考えられています。これら情報には、例えばCAN (Controller Area Network)データ、GPS位置情報、車載カメラ映像が含まれます。しかしながら、技術革新なくして、これらデータを効率的に利用することはできません。価値のあるデータを、十分に、タイムリーに、かつ効率的に収集・管理する必要があります。そのため、私たちは、車両からクラウド基盤までのデータのパイプライン(送配信や処理・蓄積)基盤を、極めて高いレベルで効率化する必要があります。目的達成のため、私たちは、ネットワーク通信やデータ管理技術を駆使した基盤構築に取り組んでいます。【業務の概要】先進モビリティ基盤向けの車両-クラウド間連携最適化技術の研究開発に従事していただきます。前述のデータ・パイプラインでは、多種多様かつ大量のデータを処理・管理する必要があります。既存システムの評価、データ処理・データ管理の最適化、ハードウェアによるデータベースの高速化、動画やLiDAR点群など新たなデータ構造への対応、低遅延かつスケールアウト可能な分散データベースの研究開発に取り組みます。求められる経験<応募資格>・当該職務及びそれに準ずる職務の実務・研究経験を原則5年以上(もしくは同等の経験を)有する方<MUST>【下記の学位・ご経験を有している方】-コンピュータサイエンスもしくは電気工学における修士号-データベースもしくは分散処理における研究経験(2年以上)<WANT>-分散並列データベース-OLTPまたはバッチ処理向けクエリ処理とその最適化技術-ストレージ/インデックス/物理データベース管理システム設計-機械学習に基づくシステム最適化-車両-クラウド及び車車間ネットワーク通信のプロトコル設計-ダイナミックマップを含む時空間データのための不確実性・確率的・近似的データベース-インシデント検出のためのストリーム処理、センサネットワーク、 複雑なイベント処理技術-グラフデータ管理、道路ネットワークやRDFの文脈クエリ保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【諸手当メモ】超過勤務手当、通勤補助など【待遇・福利厚生メモ】・選択型福利厚生制度、持家補助制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度・車両購入資金貸付制度、育児休職、勤務時間短縮措置、託児施設等<福利厚生>施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など<教育研修>OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。※[技術系]は技術教育もあります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】※勤務地によって異なります、下記のとおりです。○豊田本社(本社周辺の各工場含む):企業カレンダー(祝日は基本出勤、長期休暇あり/完全週休2日制(土・日)、GW・夏期・年末年始休暇)○東京本社、名古屋オフィスなど:通常カレンダー通り(完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇) その他、年次有給休暇・特別休暇あり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※休暇は勤務地によって異なります。(詳細は上記参照)その他:育児休暇【有給休暇メモ】年間20日付与(最大60日まで、時効は3年)3Days Vacation(年1回以上の3連休での取得)を推奨しているとのこと。給与年収400万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月・12月)
    社名トヨタ自動車株式会社職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】■職種の特色先端技術の粋を集めるコネクティッドカー・自動運転車、次に目指すはクラウド基盤との効率的な連携です。価値あるモビリティ・サービスを私たちと一緒に創造しませんか。■職務内容【End-to-Endコンピューティング・グループの概要】私たちEnd-to-Endコンピューティング・グループは、コネクティッドカー向けのエッジ・コンピューティングおよびデータ管理に関する研究を行っています。100年に一度の大変革期と言われる自動車業界において、コネクティッドカーは先端技術開発の競争領域となっています。カーシェアリング/ライドシェアリング、自動運転など先進モビリティサービスへの期待が高まる中、数百万台もの車両から集められる大量の情報は、変革を加速させる新たな「オイル」と考えられています。これら情報には、例えばCAN (Controller Area Network)データ、GPS位置情報、車載カメラ映像が含まれます。しかしながら、技術革新なくして、これらデータを効率的に利用することはできません。価値のあるデータを、十分に、タイムリーに、かつ効率的に収集・管理する必要があります。そのため、私たちは、車両からクラウド基盤までのデータのパイプライン(送配信や処理・蓄積)基盤を、極めて高いレベルで効率化する必要があります。目的達成のため、私たちは、ネットワーク通信やデータ管理技術を駆使した基盤構築に取り組んでいます。【業務の概要】先進モビリティ基盤向けの車両-クラウド間連携最適化技術の研究開発に従事していただきます。前述のデータ・パイプラインでは、多種多様かつ大量のデータを処理・管理する必要があります。既存システムの評価、データ処理・データ管理の最適化、ハードウェアによるデータベースの高速化、動画やLiDAR点群など新たなデータ構造への対応、低遅延かつスケールアウト可能な分散データベースの研究開発に取り組みます。求められる経験<応募資格>・当該職務及びそれに準ずる職務の実務・研究経験を原則5年以上(もしくは同等の経験を)有する方<MUST>【下記の学位・ご経験を有している方】-コンピュータサイエンスもしくは電気工学における修士号-データベースもしくは分散処理における研究経験(2年以上)<WANT>-分散並列データベース-OLTPまたはバッチ処理向けクエリ処理とその最適化技術-ストレージ/インデックス/物理データベース管理システム設計-機械学習に基づくシステム最適化-車両-クラウド及び車車間ネットワーク通信のプロトコル設計-ダイナミックマップを含む時空間データのための不確実性・確率的・近似的データベース-インシデント検出のためのストリーム処理、センサネットワーク、 複雑なイベント処理技術-グラフデータ管理、道路ネットワークやRDFの文脈クエリ保険【保険】■労災保険■健康保険■厚生年金■雇用保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■家族手当【諸手当メモ】超過勤務手当、通勤補助など【待遇・福利厚生メモ】・選択型福利厚生制度、持家補助制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度・車両購入資金貸付制度、育児休職、勤務時間短縮措置、託児施設等<福利厚生>施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など<教育研修>OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。※[技術系]は技術教育もあります。休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】20【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】121【休日メモ】※勤務地によって異なります、下記のとおりです。○豊田本社(本社周辺の各工場含む):企業カレンダー(祝日は基本出勤、長期休暇あり/完全週休2日制(土・日)、GW・夏期・年末年始休暇)○東京本社、名古屋オフィスなど:通常カレンダー通り(完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇) その他、年次有給休暇・特別休暇あり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】※休暇は勤務地によって異なります。(詳細は上記参照)その他:育児休暇【有給休暇メモ】年間20日付与(最大60日まで、時効は3年)3Days Vacation(年1回以上の3連休での取得)を推奨しているとのこと。給与年収400万円 ~賞与年2回【賞与月・賞与メモ】年2回(7月・12月)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※月30時間を超える残業代は別途支給(ただし、管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし)【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収500 ~ 700万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■お任せしたい仕事・フロントエンジニアのリード・UI設計、UXの提案から実装・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Python, JavaScript, CSS, HTML,フレームワーク : Play, React リポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch等コミュニケーション : MS Teams, Chatworkタスク管理 : JIRA求められる経験■求める経験・スキル(必須)○主要言語 ・JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3○主要フレームワーク / ライブラリ ・Node.js、React 他○下記いずれかに当てはまる方 ・Webアプリの開発経験 ・JavaScriptを使ったDOM操作の理解がある ・オブジェクト指向プログラミングの経験■歓迎する経験・スキル・Vue, Angularなど幅広く技術をキャッチアップしている人・WordPressでのサイト構築・開発・運用経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※月30時間を超える残業代は別途支給(ただし、管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし)【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力英語力があれば歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収500 ~ 700万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000, per year, 年収500 ~ 700万円
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■募集職種主にmeviyの開発における組織立ち上げ・テックリード(主にサーバサイド)をお願いします。現在、私たちは社内の各システムのアーキテクチャを見直し、システムの整理を行おうとしています。まずはシステム整理をしていただき、その後本格的にmeviyの開発組織強化に取り組みます。将来的には海外展開も視野に入れています。■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Pythonフレームワーク : Play, Reactリポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch, Datadogコミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluenceタスク管理 : JIRA■この仕事の魅力現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。■今後のキャリアについて現在当社にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。求められる経験■求めるスキルと人物像・社会人経験最低5年以上・サーバーサイドではScala、フロントエンドでは主にReactの経験がある方・リーダーシップを取れる方・プロダクト志向が強い方・チームマネジメントに興味がある方、チャレンジしてみたい方・製造業を活性化させたい方・英語力は歓迎(将来の海外展開を踏まえ)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※月30時間を超える残業代は別途支給(ただし、管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし)【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力WANT:英語力歓迎(将来の海外展開を踏まえ)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収500 ~ 700万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■募集職種主にmeviyの開発における組織立ち上げ・テックリード(主にサーバサイド)をお願いします。現在、私たちは社内の各システムのアーキテクチャを見直し、システムの整理を行おうとしています。まずはシステム整理をしていただき、その後本格的にmeviyの開発組織強化に取り組みます。将来的には海外展開も視野に入れています。■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Pythonフレームワーク : Play, Reactリポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch, Datadogコミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluenceタスク管理 : JIRA■この仕事の魅力現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。■今後のキャリアについて現在当社にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。求められる経験■求めるスキルと人物像・社会人経験最低5年以上・サーバーサイドではScala、フロントエンドでは主にReactの経験がある方・リーダーシップを取れる方・プロダクト志向が強い方・チームマネジメントに興味がある方、チャレンジしてみたい方・製造業を活性化させたい方・英語力は歓迎(将来の海外展開を踏まえ)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【諸手当メモ】※月30時間を超える残業代は別途支給(ただし、管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし)【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力WANT:英語力歓迎(将来の海外展開を踏まえ)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収500 ~ 700万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆開発チームを行っていることは、グローバル会社に精密加工部品などを提供する当社は製造業における加工部品調達のデジタル革命「meviy(メヴィー)」を2016年よりサービス展開してきました。meviyは、設計データをアップロードするだけでミクロンレベルの精密加工部品を簡単に注文でき、お客さまの部品手配プロセスを根本から効率化する画期的なサービスです。製造業はGDPの約2割を占める日本の基幹産業であり、精密加工部品の手配の手間をいかに減らしていくかがこの産業の活性化こそが解決すべき社会課題であると考えます。meviyは「ものづくりに創造と笑顔を」をミッションに、グローバル会社の顧客の声に耳を傾けながら日々開発が進められています。■なぜ行っているのか製造業において生産設備を作り上げる際に、その設備に組み込む部品数は1000点を超えることも少なくありません。生産設備を設計し作っていく過程で、様々な形状の加工部品を複数の加工業者様と部品設計図面をやりとりして見積もりをとり調達していく作業は、部品あたり二週間かかってしまうこともあります。この見積もり作業とそれに付随する管理業務は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間1兆円のコストが浪費されているとも言われています。製造業は、日本のGDPの約2割を構成する基幹産業です。この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えると同時に日本がグローバルで闘う競争力の源泉だと考えています。■どのように行っているのかmeviyの開発は現在プロダクト開発のプロセスを見直し、事業チーム、ブロダクト企画チーム、ソフトウェアエンジニアチームが一体になって行きます。また、当社で全員が同じ方向に向かい全力でコミットメントできるよう、ビジネスプランを策定し戦略的にプロダクト開発の優先順位などに反映しています。メンバーのバックグラウンドは様々で、大手IT企業やメーカー、webベンチャー企業、SIer出身者など多彩な経歴をもつメンバーで構成されています。それぞれがミッションである「ものづくりに創造と笑顔を」を具現化できるよう、自走しサービス提供に奮闘しています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■業務内容・AWSクラウド上の環境設計・構築・運用を行う・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Pythonフレームワーク : Play, Reactリポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch, Datadogコミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluenceタスク管理 : JIRA■この仕事の魅力現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。■今後のキャリアについて現在、当社にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。求められる経験【求める経験・スキル】・チームリーダ経験(3人以上)・IACソリューション経験・AWSの構築・運用経験(3年以上)・モニタリングの設計か運用経験【歓迎する経験・スキル】・AWS資格 AWSソリューションアーキテクト AWS DevOps Engineer・英語スキル(いづれか一つ) TOEIC 900点以上 英語圏に1年以上の滞在経験 英語に自信がある、または活かしたい保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力WANT:英語力スキル(下記のいずれか一つ) 1)TOEIC 900点以上 2)英語圏に1年以上の滞在経験 3)英語に自信がある、または活かしたい休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆開発チームを行っていることは、グローバル会社に精密加工部品などを提供する当社は製造業における加工部品調達のデジタル革命「meviy(メヴィー)」を2016年よりサービス展開してきました。meviyは、設計データをアップロードするだけでミクロンレベルの精密加工部品を簡単に注文でき、お客さまの部品手配プロセスを根本から効率化する画期的なサービスです。製造業はGDPの約2割を占める日本の基幹産業であり、精密加工部品の手配の手間をいかに減らしていくかがこの産業の活性化こそが解決すべき社会課題であると考えます。meviyは「ものづくりに創造と笑顔を」をミッションに、グローバル会社の顧客の声に耳を傾けながら日々開発が進められています。■なぜ行っているのか製造業において生産設備を作り上げる際に、その設備に組み込む部品数は1000点を超えることも少なくありません。生産設備を設計し作っていく過程で、様々な形状の加工部品を複数の加工業者様と部品設計図面をやりとりして見積もりをとり調達していく作業は、部品あたり二週間かかってしまうこともあります。この見積もり作業とそれに付随する管理業務は製造業全体で見ると非常に大きな時間的損失となり、この間接コストだけでも製造業全体で年間1兆円のコストが浪費されているとも言われています。製造業は、日本のGDPの約2割を構成する基幹産業です。この産業の活性化・競争力の強化こそが我々が取り組むべき命題と考えると同時に日本がグローバルで闘う競争力の源泉だと考えています。■どのように行っているのかmeviyの開発は現在プロダクト開発のプロセスを見直し、事業チーム、ブロダクト企画チーム、ソフトウェアエンジニアチームが一体になって行きます。また、当社で全員が同じ方向に向かい全力でコミットメントできるよう、ビジネスプランを策定し戦略的にプロダクト開発の優先順位などに反映しています。メンバーのバックグラウンドは様々で、大手IT企業やメーカー、webベンチャー企業、SIer出身者など多彩な経歴をもつメンバーで構成されています。それぞれがミッションである「ものづくりに創造と笑顔を」を具現化できるよう、自走しサービス提供に奮闘しています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■業務内容・AWSクラウド上の環境設計・構築・運用を行う・チームリーダとして、メンバーのタスク管理と技術育成■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Pythonフレームワーク : Play, Reactリポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch, Datadogコミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluenceタスク管理 : JIRA■この仕事の魅力現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。■今後のキャリアについて現在、当社にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。求められる経験【求める経験・スキル】・チームリーダ経験(3人以上)・IACソリューション経験・AWSの構築・運用経験(3年以上)・モニタリングの設計か運用経験【歓迎する経験・スキル】・AWS資格 AWSソリューションアーキテクト AWS DevOps Engineer・英語スキル(いづれか一つ) TOEIC 900点以上 英語圏に1年以上の滞在経験 英語に自信がある、または活かしたい保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力WANT:英語力スキル(下記のいずれか一つ) 1)TOEIC 900点以上 2)英語圏に1年以上の滞在経験 3)英語に自信がある、または活かしたい休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥9,000,000, per year, 年収700 ~ 900万円
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■募集職種主にmeviyの開発における組織立ち上げ・テックリード(主にサーバサイド)をお願いします。現在、私たちは社内の各システムのアーキテクチャを見直し、システムの整理を行おうとしています。まずはシステム整理をしていただき、その後本格的にmeviyの開発組織強化に取り組みます。将来的には海外展開も視野に入れています。■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Pythonフレームワーク : Play, Reactリポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch, Datadogコミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluenceタスク管理 : JIRA■この仕事の魅力現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。■今後のキャリアについて現在当社にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。求められる経験■求めるスキルと人物像・サーバーサイドではScala、フロントエンドでは主にReactの経験がある方・リーダーシップを取れる方・プロダクト志向が強い方・エンジニアチームのマネジメント・製造業を活性化させたい方・英語力は歓迎(将来の海外展開を踏まえ)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力WANT:英語力歓迎(将来の海外展開を踏まえ)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)職種システム開発(Web・オープン・モバイル系)業務内容【業務内容】◆「meviy(メヴィー)」という設計部品の見積もり発注システムを開発しています。【meviyとは】製造業に欠かせないさまざまな部品は調達に手間がかかり、生産高速化のボトルネックになっています。私たちは部品の標準化を進めて迅速に出荷できる体制を整えていますが、なおも半数近くの部品が調達に2週間ほどかかってしまっている状態です。meviyは部品調達時間を大幅に短縮できるツールです。設計したファイルをmeviyにアップロードすると、設計部品の製造可否判断・見積もりを瞬時に行い、最短1日で出荷まで可能です。部品調達時間が短縮されることによってメーカーでの時間価値を高め、製造業の活性化にもつなげられると考えています。また私たちは部品製造の工場を所有しており、多くの加工業者とのつながりもあります。恵まれた内外の環境を活かして、お客さまに届けられる部品の幅を広げていくことをミッションとしています。■なぜ行っているのか【最新技術で製造業における部品調達に革命を起こす】昨今、世界の製造現場では製造プロセス革新の必要性が叫ばれています。理由は世界規模での需給バランス変化にあります。世界的に人口が増えていることや、経済成長で豊かな国が増えていることによりモノの需要が増えていますが、一方でモノを生産する先進国は軒並み高齢化で労働人口が減り、生産力が落ちています。需要の増加と供給の低下により、従来の製造プロセスでは生産が追いつかない状況が続いています。私たちは最新のデジタル技術を利用して製造業における部品調達に革命を起こします。これにより世界中のものづくりを支えるプラットフォームを提供して、製造現場の課題解決に貢献したいと思っています。■会社の特徴商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。チームという小規模な組織内で一貫した判断を行うことで、各社員は自立心と競争心を養うことができます。この制度によって企画・営業などの部署を問わず商品に対して責任と裁量を持つことが可能になり、よりお客さまに近い目線でのサポートができるようになります。一方で、時には組織全体を束ねて目線を合わせる必要もあります。ある時は社員が自主的に動き、ある時は全員で一丸となる、メリハリのある組織・業務運営が当社の特徴です。■働き方の工夫各社員が働きやすい制度・設備を用意しています。席を固定しておらず、自由席で業務中に他の社員と円滑なコミュニケーションを取ることができます。また、食事や休憩、あるいは集中したい時に利用できる社員専用のカフェが設けられています。なお、meviy開発部門は急成長を続けており、これからは会社としてエンジニアが快適に働ける体制を整えていきます。社内で使用するパソコンにMacを導入したり、エンジニアの私服勤務を認めたり、さまざまな計画があります。その他、週に2回ほどリモートワークを認めています。(※全社で制度を導入しているわけではなく、本部門に限ります)■募集職種主にmeviyの開発における組織立ち上げ・テックリード(主にサーバサイド)をお願いします。現在、私たちは社内の各システムのアーキテクチャを見直し、システムの整理を行おうとしています。まずはシステム整理をしていただき、その後本格的にmeviyの開発組織強化に取り組みます。将来的には海外展開も視野に入れています。■開発環境開発言語 : Scala, TypeScript, Pythonフレームワーク : Play, Reactリポジトリ: GitHub開発環境 : IntelliJ, vscode, dockerAWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...CI : Azue DevOpsサーバ監視 : Cloudwatch, Datadogコミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluenceタスク管理 : JIRA■この仕事の魅力現在はmeviy開発にScalaを使用していますが、今後開発言語の選定を行いアーキテクチャを変えていく予定もあり、その際には開発視点から積極的に意見を出していただきます。また、新組織の立ち上げという貴重な経験も積むことができます。組織を作り上げていく過程に一から関われることは、スキル・キャリアの両面で大きなプラスになると思っています。■今後のキャリアについて現在当社にはエンジニア職がまだ少なく、これから作っていく段階です。エンジニアのキャリア形成方法にも意見を出していただくため、キャリアのレールそのものを自分自身で提案し作っていくことができます。求められる経験■求めるスキルと人物像・サーバーサイドではScala、フロントエンドでは主にReactの経験がある方・リーダーシップを取れる方・プロダクト志向が強い方・エンジニアチームのマネジメント・製造業を活性化させたい方・英語力は歓迎(将来の海外展開を踏まえ)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 待遇・福利厚生【諸手当メモ】※管理職は残業手当・休日勤務手当は支給なし【待遇・福利厚生】■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】・退職一時金制度(正社員のみ)・確定拠出年金制度・社内研修制度・自己啓発支援制度・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待語学力WANT:英語力歓迎(将来の海外展開を踏まえ)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社00ヶ月後【年間休日】124【休日メモ】完全週休2日制、祝日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。(入社日最大10日~最高20日)給与年収700 ~ 900万円賞与年3回【賞与 メモ】※上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容【企業概要】米系ネットワークベンダーです。日本法人はおよそ50名強の中堅規模の組織となっております。WAFを含むFirewall, Network(L4~L7)ソリューション, オンプレからクラウドまで幅広く自社で持っています。【ポジション概要】大手製造並びに金融業界のお客様を主軸に、自社製・ネットワークセキュリティソリューションを核としたNIソリューションの技術営業をしていただきます。エンドユーザーはもちろん、パートナー企業様へのセミナー、勉強会なども開催し、製品へのご理解を深める販促活動も担っていただきます。【ポジション詳細】・Projectの上流工程を担当:技術的な要件定義、仕様書作成、Solutions Architectのデザインドキュメントなど作成支援・PoC,RFI/RFPの策定、並びに作成などなど・セールスの方と同行し、エンドユーザーの技術的な要件等のヒアリング・ポストセールス・テクニカルサポートとも協力し、導入後のエスカレーション業務、追加機能などに関する業務にも携わっていただきます。*客先常駐の仕事はございません【企業の特徴】・外資系企業では有りますが、日本の市場に深く順応しており、研究開発に置いても日本が強い独自性を持っている希少なベンダーです (R&Dの比率が日本では20~30%を誇っています)・自社独自の技術を駆使したソリューションが、大手メーカー様のIaaSソリューションの発展に大きく貢献し、クラウド系事業の縁の下の力持ちとして、日系外資問わずを御好評を頂いています【担当ソリューション】NW機器、NWセキュリティ機器、クラウド高速化ソリューション、クラウドプロキシ、FW(WAF含む)等求められる経験・ネットワーク(L2/L3)、PDCAサイクルをよくご理解されており、エンジニアとしてのご経験を有している方・外資系のベンダーの資格をお持ちでいらっしゃれば尚可・Load?balancer,?Firewallの経験があれば尚可・英語能力読み書きレベル必須。顧客は日系が主なので、会話能力は不問保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日祝)、年間120日以上、年次有給休暇20日間、忌引き休暇、GW、年末年始等給与年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種セールスエンジニア、プリセールス業務内容【企業概要】米系ネットワークベンダーです。日本法人はおよそ50名強の中堅規模の組織となっております。WAFを含むFirewall, Network(L4~L7)ソリューション, オンプレからクラウドまで幅広く自社で持っています。【ポジション概要】大手製造並びに金融業界のお客様を主軸に、自社製・ネットワークセキュリティソリューションを核としたNIソリューションの技術営業をしていただきます。エンドユーザーはもちろん、パートナー企業様へのセミナー、勉強会なども開催し、製品へのご理解を深める販促活動も担っていただきます。【ポジション詳細】・Projectの上流工程を担当:技術的な要件定義、仕様書作成、Solutions Architectのデザインドキュメントなど作成支援・PoC,RFI/RFPの策定、並びに作成などなど・セールスの方と同行し、エンドユーザーの技術的な要件等のヒアリング・ポストセールス・テクニカルサポートとも協力し、導入後のエスカレーション業務、追加機能などに関する業務にも携わっていただきます。*客先常駐の仕事はございません【企業の特徴】・外資系企業では有りますが、日本の市場に深く順応しており、研究開発に置いても日本が強い独自性を持っている希少なベンダーです (R&Dの比率が日本では20~30%を誇っています)・自社独自の技術を駆使したソリューションが、大手メーカー様のIaaSソリューションの発展に大きく貢献し、クラウド系事業の縁の下の力持ちとして、日系外資問わずを御好評を頂いています【担当ソリューション】NW機器、NWセキュリティ機器、クラウド高速化ソリューション、クラウドプロキシ、FW(WAF含む)等求められる経験・ネットワーク(L2/L3)、PDCAサイクルをよくご理解されており、エンジニアとしてのご経験を有している方・外資系のベンダーの資格をお持ちでいらっしゃれば尚可・Load?balancer,?Firewallの経験があれば尚可・英語能力読み書きレベル必須。顧客は日系が主なので、会話能力は不問保険健康保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日完全週休2日制(土日祝)、年間120日以上、年次有給休暇20日間、忌引き休暇、GW、年末年始等給与年収800 ~ 1,200万円
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥5,000,000, per year, 年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容【業務内容】ECアパレルサイトの運営サポート顧客との電話記録の簡易化する為のRPA導入求められる経験元SE経験者2年もしくは、Execlマクロ作成やAccessの作成が得意な方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)・退職金制度(入社3年後より適用)・総合福祉団体定期保険・社内貸付金制度・時間外超過手当て (みなし残業手当超過分を支給)・報奨金制度・交通費全額支給(規定あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【休暇メモ】 ・週休2日制(月8日以上/シフト制) ・夏季休暇(5日) ・冬季休暇(4日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇給与年収400 ~ 500万円
    社名社名非公開職種社内SE、情報システム業務内容【業務内容】ECアパレルサイトの運営サポート顧客との電話記録の簡易化する為のRPA導入求められる経験元SE経験者2年もしくは、Execlマクロ作成やAccessの作成が得意な方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【待遇・福利厚生メモ】・社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金)・退職金制度(入社3年後より適用)・総合福祉団体定期保険・社内貸付金制度・時間外超過手当て (みなし残業手当超過分を支給)・報奨金制度・交通費全額支給(規定あり)休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【休暇メモ】 ・週休2日制(月8日以上/シフト制) ・夏季休暇(5日) ・冬季休暇(4日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇給与年収400 ~ 500万円
    • 東京, 東京都
    • permanent
    • ¥3,960,000 - ¥0, per year, 年収396万円 ~
    社名社名非公開職種ITエンジニア(IT・Web・通信)業務内容【業務内容】【技術系】1. 移動体通信システムの保全運用(無線設備、交換設備、伝送設備など)2. 伝送データベース管理、伝送工事の発注補助 など【情報系】1.管理スタッフ・情報セキュリティ分野におけるシステム間での安全管理措置等の推進業務(個人情報保護法対応)2.開発スタッフ・情報システム開発・システム障害管理・システム運用・保全業務をはじめとするシステム開発関連業務 など※必要な設備・希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談ください。※上記以外の職種でも応募可能です。 ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事をご相談させていただきます。弊社では、全ての社員にその能力を生かして活躍してほしいと考えています。そのため、障がいの有無に関わらず、全ての社員に同じ人事制度を取り入れており、昇給や昇格、評価の仕組みも同じです。もちろん、障がいへの配慮は行いますが、仕事の範囲や業務内容などに関しては、配慮をした上で障がいの無い社員と全く同一です。めまぐるしく変化を続ける時代の中で、自ら成長していきたい方、前向きに仕事に取り組みたいという方には活躍のチャンスがあふれています。【障がいへの配慮について】配慮が必要な場合は率直にご相談ください。入社後フォローいたします。また、障害者職業生活相談員資格保有者による相談もいつでも受け付けております。求められる経験●障がい者手帳をお持ちの方●PC使用経験(Excel、Wordなど)のある方●エンジニアとしての実務経験のある方●経験者優遇保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、持株制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など※退職金はございませんが、通常の厚生年金制度はもちろんございます。そのほか401kを導入しております。休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:122日、有給休暇:初年度10日(入社時に付与)原則土日祝が休みですが、拠点や職務により異なるケース有り。年末年始、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのための通院休暇) など給与年収396万円 ~賞与年2回・年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給)・支給月:6月、12月
    社名社名非公開職種ITエンジニア(IT・Web・通信)業務内容【業務内容】【技術系】1. 移動体通信システムの保全運用(無線設備、交換設備、伝送設備など)2. 伝送データベース管理、伝送工事の発注補助 など【情報系】1.管理スタッフ・情報セキュリティ分野におけるシステム間での安全管理措置等の推進業務(個人情報保護法対応)2.開発スタッフ・情報システム開発・システム障害管理・システム運用・保全業務をはじめとするシステム開発関連業務 など※必要な設備・希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談ください。※上記以外の職種でも応募可能です。 ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事をご相談させていただきます。弊社では、全ての社員にその能力を生かして活躍してほしいと考えています。そのため、障がいの有無に関わらず、全ての社員に同じ人事制度を取り入れており、昇給や昇格、評価の仕組みも同じです。もちろん、障がいへの配慮は行いますが、仕事の範囲や業務内容などに関しては、配慮をした上で障がいの無い社員と全く同一です。めまぐるしく変化を続ける時代の中で、自ら成長していきたい方、前向きに仕事に取り組みたいという方には活躍のチャンスがあふれています。【障がいへの配慮について】配慮が必要な場合は率直にご相談ください。入社後フォローいたします。また、障害者職業生活相談員資格保有者による相談もいつでも受け付けております。求められる経験●障がい者手帳をお持ちの方●PC使用経験(Excel、Wordなど)のある方●エンジニアとしての実務経験のある方●経験者優遇保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、持株制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など※退職金はございませんが、通常の厚生年金制度はもちろんございます。そのほか401kを導入しております。休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日:122日、有給休暇:初年度10日(入社時に付与)原則土日祝が休みですが、拠点や職務により異なるケース有り。年末年始、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのための通院休暇) など給与年収396万円 ~賞与年2回・年間標準賞与6カ月+特別加算賞与(業績により支給)・支給月:6月、12月
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥11,500,000, per year, 年収400 ~ 1,150万円
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容【業務内容】*画像認識やAI処理を高速・低消費電力で実行するシステムの実現に向け、並列プロセッシング技術開発を行います。具体的には、並列処理に適したプログラミングモデルの開発や、並列化コンパイラ開発を担当していただきます。■組織としての担当業務メニーコア/ヘテロジニアスアーキテクチャを想定した自動並列化コンパイラの開発。AI処理、画像認識処理といったアルゴリズムの高速化。次世代のプログラミングモデル、プロセッサアーキテクチャの開発。これらを通じてリアルタイムAI処理等をカメラ、ロボティクス等の商品に組み込む。■担当予定の業務内容画像認識やAI処理を高速・低消費電力で実行するシステムの実現は、今後の新カテゴリ商品群をタイムリーにリリースしていくために不可欠です。特に高速・低消費電力を実現するためにGPUやDSP、FPGA等様々なハードウェアの性能を出し切る事が重要です。並列コンピューティングに適したプログラミングモデルや並列化コンパイラを開発し、Deep Learningを初めとする新しい技術やアルゴリズムをいち早く実現していくことで、次世代製品やサービスに貢献します。開発言語:C/C++, Python開発環境:Linux, クロスビルド環境■想定ポジションチームの人数は7名程度です。役割としては、並列コンパイラ/DNNモデルコンパイラ開発の担当者、リーダークラスを想定しています。■描けるキャリアパスソフトウェア・プロセッサアーキテクチャの専門性を突き詰めるだけでなく、関係者との協業を通じて技術の幅を広げられます。例えば、AI処理/認識処理開発者との協業を通じて、最新のアルゴリズムやセンサデバイスに関する知識が身に付きます。HW開発者との協業を通じて、システム設計に関する知識が身に付きます。技術の幅を広げることにより将来は全体のシステムアーキテクチャを設計できる能力を身につけることも可能です。■職場雰囲気若手~中年で構成された活気のある職場です。グループ各社と議論しながら技術開発を行い、製品開発へ導入していきます。国内/海外の大学との協業も積極的に行います。求められる経験<必須>下記の内、1つ以上の実務経験または知識がある方。 - AI処理、画像認識系アルゴリズムの最適化技術。 - プロセッサシミュレータやコンパイラ等の開発環境技術。 - 並列プログラミング技術(OpenCLやCUDAなどのヘテロジニアス環境、またはマルチコアCPUやSIMD)。<尚可>ハードウェアシステム、ハードウェアアーキテクチャ、並列処理アーキテクチャに関する知識もあると良い保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:英語技術仕様の読解力を有すること。海外の大学や海外他社とのコミュニケーションを行えること。WANT:700点以上(必須ではない)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
    社名社名非公開職種システム開発(組み込み・ファームウェア・制御系)業務内容【業務内容】*画像認識やAI処理を高速・低消費電力で実行するシステムの実現に向け、並列プロセッシング技術開発を行います。具体的には、並列処理に適したプログラミングモデルの開発や、並列化コンパイラ開発を担当していただきます。■組織としての担当業務メニーコア/ヘテロジニアスアーキテクチャを想定した自動並列化コンパイラの開発。AI処理、画像認識処理といったアルゴリズムの高速化。次世代のプログラミングモデル、プロセッサアーキテクチャの開発。これらを通じてリアルタイムAI処理等をカメラ、ロボティクス等の商品に組み込む。■担当予定の業務内容画像認識やAI処理を高速・低消費電力で実行するシステムの実現は、今後の新カテゴリ商品群をタイムリーにリリースしていくために不可欠です。特に高速・低消費電力を実現するためにGPUやDSP、FPGA等様々なハードウェアの性能を出し切る事が重要です。並列コンピューティングに適したプログラミングモデルや並列化コンパイラを開発し、Deep Learningを初めとする新しい技術やアルゴリズムをいち早く実現していくことで、次世代製品やサービスに貢献します。開発言語:C/C++, Python開発環境:Linux, クロスビルド環境■想定ポジションチームの人数は7名程度です。役割としては、並列コンパイラ/DNNモデルコンパイラ開発の担当者、リーダークラスを想定しています。■描けるキャリアパスソフトウェア・プロセッサアーキテクチャの専門性を突き詰めるだけでなく、関係者との協業を通じて技術の幅を広げられます。例えば、AI処理/認識処理開発者との協業を通じて、最新のアルゴリズムやセンサデバイスに関する知識が身に付きます。HW開発者との協業を通じて、システム設計に関する知識が身に付きます。技術の幅を広げることにより将来は全体のシステムアーキテクチャを設計できる能力を身につけることも可能です。■職場雰囲気若手~中年で構成された活気のある職場です。グループ各社と議論しながら技術開発を行い、製品開発へ導入していきます。国内/海外の大学との協業も積極的に行います。求められる経験<必須>下記の内、1つ以上の実務経験または知識がある方。 - AI処理、画像認識系アルゴリズムの最適化技術。 - プロセッサシミュレータやコンパイラ等の開発環境技術。 - 並列プログラミング技術(OpenCLやCUDAなどのヘテロジニアス環境、またはマルチコアCPUやSIMD)。<尚可>ハードウェアシステム、ハードウェアアーキテクチャ、並列処理アーキテクチャに関する知識もあると良い保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・階層別研修、技術研修、ビジネス研修、語学研修、グローバル研修など ・チューター制度:入社後1年間、先輩社員によるマンツーマンのサポート ・社内募集:グループ他社ポジションへ応募可 ・公募留学制度:海外の研究室を中心に1年間の留学派遣へ応募可語学力<求める語学力>MUST:英語技術仕様の読解力を有すること。海外の大学や海外他社とのコミュニケーションを行えること。WANT:700点以上(必須ではない)休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】17【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】125【休暇】■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【休暇メモ】フレックスホリデー制度あり(最長16日間の連続休暇を個人別に設定できる制度)、個人別休日【有給休暇メモ】年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)給与年収400 ~ 1,150万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】年2回(6月、12月)
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