Dołącz do zespołu HR! Dla naszego klienta – lidera branży farmaceutycznej – poszukujemy doświadczonego HR Specialist – People Services. Jeśli chcesz w pełni wykorzystać swoje doświadczenie i mieć realny wpływ na optymalizację procesów w stabilnej organizacji – zapraszamy do aplikacji!oferujemymożliwość pracy zdalnej z Warszawy bądź hybrydowej z Poznaniaumowę o pracę tymczasową na trzy miesiąceRandstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opiek
Dołącz do zespołu HR! Dla naszego klienta – lidera branży farmaceutycznej – poszukujemy doświadczonego HR Specialist – People Services. Jeśli chcesz w pełni wykorzystać swoje doświadczenie i mieć realny wpływ na optymalizację procesów w stabilnej organizacji – zapraszamy do aplikacji!oferujemymożliwość pracy zdalnej z Warszawy bądź hybrydowej z Poznaniaumowę o pracę tymczasową na trzy miesiąceRandstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opiek
Our Client is a global leader in the Life Sciences industry, recognized for their commitment to innovation and improving human health on a massive scale. As they continue to rapidly expand their international operations and strengthen their strategic presence in Poland, they are looking for an experienced Talent Partner to join their Global Talent Acquisition team.This role is a perfect fit for a proactive recruiter who wants to have a real impact on build
Our Client is a global leader in the Life Sciences industry, recognized for their commitment to innovation and improving human health on a massive scale. As they continue to rapidly expand their international operations and strengthen their strategic presence in Poland, they are looking for an experienced Talent Partner to join their Global Talent Acquisition team.This role is a perfect fit for a proactive recruiter who wants to have a real impact on build
Dla naszego klienta, wiodącej globalnej firmy zajmującą się zróżnicowanymi materiałami budowlanymi, zatrudniającą ponad 70 000 osób w 3100 lokalizacjach na całym świecie poszukuje obecnie kandydatów/ tek do działu HR CEE, odpowiedzialnych za część związaną z compensation & benefits. Osoba ta będzie odpowiedzialna za współtworzenie polityk, standardów, procesów, zasad oraz narzędzi w zakresie: systemów wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych oraz benefitów, wa
Dla naszego klienta, wiodącej globalnej firmy zajmującą się zróżnicowanymi materiałami budowlanymi, zatrudniającą ponad 70 000 osób w 3100 lokalizacjach na całym świecie poszukuje obecnie kandydatów/ tek do działu HR CEE, odpowiedzialnych za część związaną z compensation & benefits. Osoba ta będzie odpowiedzialna za współtworzenie polityk, standardów, procesów, zasad oraz narzędzi w zakresie: systemów wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych oraz benefitów, wa