You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

10 jobs found in Warszawa, Mazowieckie

filter5
clear all
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Szukasz przyjaznego miejsca pracy i szansy na zdobycie pierwszego doświadczenia w rekrutacji? Jesteśmy tu dla Ciebie. Dołącz do nas już dzisiaj i nadaj swojej ścieżce właściwy kierunek!oferujemypłatny stażumowę zleceniedogodną lokalizację biuramożliwość częściowej pracy zdalnejkompleksowe wdrożenie w temat rekrutacjiszeroki wachlarz szkoleńdedykowanego Opiekuna w okresie szkoleniowymzadaniasearch kandydatówselekcja CVtworzenie rekomendacji kandydatówbieżące wsparcie zespołuprzeprowadzanie rozmów rekrutacyjnychtworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalachweryfikowanie poziomu znajomości języków obcych u kandydatówoczekujemykomunikatywnościchęci rozwoju i podejmowania nowych wyzwań w obszarze rekrutacjibardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnychdostępności do pracy na pełen etat w wymiarze 40h w tygodniuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Szukasz przyjaznego miejsca pracy i szansy na zdobycie pierwszego doświadczenia w rekrutacji? Jesteśmy tu dla Ciebie. Dołącz do nas już dzisiaj i nadaj swojej ścieżce właściwy kierunek!oferujemypłatny stażumowę zleceniedogodną lokalizację biuramożliwość częściowej pracy zdalnejkompleksowe wdrożenie w temat rekrutacjiszeroki wachlarz szkoleńdedykowanego Opiekuna w okresie szkoleniowymzadaniasearch kandydatówselekcja CVtworzenie rekomendacji kandydatówbieżące wsparcie zespołuprzeprowadzanie rozmów rekrutacyjnychtworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalachweryfikowanie poziomu znajomości języków obcych u kandydatówoczekujemykomunikatywnościchęci rozwoju i podejmowania nowych wyzwań w obszarze rekrutacjibardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnychdostępności do pracy na pełen etat w wymiarze 40h w tygodniuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Currently we are looking for Payroll Specialist / Coordinator for our international client. On this position you would be responsible for coordinating the overall operations of Global Client worldwide delivery – from pre-payroll to post-payroll activities; monthly, quarterly and annual payroll deliverable; and other ad-hoc tasks. Ensuring accurate and timely service delivery and processing.You would be single-point-of-contact for Global Client contacts and local payroll teams in the day-to-day payroll activities.what we offerconvenient central location of the office (currenly mosty homeoffice)stable employmentflexi-time and remote workingan international and dynamic environmentPrivate medical carelife insuranceco-financing of payroll cources co-financing of tickets for sports activitiesfree language coursesexceptional people and atmospherechristmas and occasional giftsco-financing of holidayscharity workyour tasksworking closely with global offices to coordinate Client payroll delivery in EMEA region and worldwidequality control, verification and consolidation of payroll input data provided by the Clientregular communication with the Client, and clarification of monthly input data in case inconsistency spottedvalidation of local payroll results delivered by local offices in terms of data input completeness, and month to month variancespayroll system updates and assistance to the local offices when applicablemothly payroll results reporting and payslips delivery to the Client in accordance with agreed scope and scheduleprocessing and coordination of monthly payments, and bank accounts reconciliationupdating process documentation, issue logs and monthly volumetric (headcount) data for coordinated locationsliaising with teams to answer Client’s employees’ queries, validation of received answers before sharing them with the Client (exhaustiveness and clarity)assistance with Client’s ad-hoc projectswhat we expectbachelor's degree (Economics, Administration or Accounting)at least 2-3 year hands-on experience in local payroll on independent specialist position and/or experience in coordination within SSC/BPO in an international client facing work environmentfluent in English (both written and verbal)efficient with MS Office: MS Excel, Word, Outlookfast learner and versatile individual with strong coordination, analytical and organizational skillsability to prioritize time critical tasks and adhere to strict payroll deadlinesexcellent internal & external customer service skillsability to have strong working relationships with all relevant partiesattention to detailAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Currently we are looking for Payroll Specialist / Coordinator for our international client. On this position you would be responsible for coordinating the overall operations of Global Client worldwide delivery – from pre-payroll to post-payroll activities; monthly, quarterly and annual payroll deliverable; and other ad-hoc tasks. Ensuring accurate and timely service delivery and processing.You would be single-point-of-contact for Global Client contacts and local payroll teams in the day-to-day payroll activities.what we offerconvenient central location of the office (currenly mosty homeoffice)stable employmentflexi-time and remote workingan international and dynamic environmentPrivate medical carelife insuranceco-financing of payroll cources co-financing of tickets for sports activitiesfree language coursesexceptional people and atmospherechristmas and occasional giftsco-financing of holidayscharity workyour tasksworking closely with global offices to coordinate Client payroll delivery in EMEA region and worldwidequality control, verification and consolidation of payroll input data provided by the Clientregular communication with the Client, and clarification of monthly input data in case inconsistency spottedvalidation of local payroll results delivered by local offices in terms of data input completeness, and month to month variancespayroll system updates and assistance to the local offices when applicablemothly payroll results reporting and payslips delivery to the Client in accordance with agreed scope and scheduleprocessing and coordination of monthly payments, and bank accounts reconciliationupdating process documentation, issue logs and monthly volumetric (headcount) data for coordinated locationsliaising with teams to answer Client’s employees’ queries, validation of received answers before sharing them with the Client (exhaustiveness and clarity)assistance with Client’s ad-hoc projectswhat we expectbachelor's degree (Economics, Administration or Accounting)at least 2-3 year hands-on experience in local payroll on independent specialist position and/or experience in coordination within SSC/BPO in an international client facing work environmentfluent in English (both written and verbal)efficient with MS Office: MS Excel, Word, Outlookfast learner and versatile individual with strong coordination, analytical and organizational skillsability to prioritize time critical tasks and adhere to strict payroll deadlinesexcellent internal & external customer service skillsability to have strong working relationships with all relevant partiesattention to detailAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (2 dni pracy z biura, jeśli chcesz być częściej zapraszamy)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITUmiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (2 dni pracy z biura, jeśli chcesz być częściej zapraszamy)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITUmiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Masz doświadczenie w rekrutacjach? Komunikacja w języku angielskim nie sprawia Ci problemów? Chcesz się rozwijać w rekrutacjach IT. Jesli tak ta rekrutacja jest dla Ciebie! Dla naszego klienta, który wspiera firmy na całym świecie w digital transformation, poszukujemy rekrutera, który będzieprowadził samodzielne procesy rekrutacyjne z zakresu IToferujemyStabilne zatrudnienie w oparciu o dowolną formę umowy (UOP, B2B, UZ, UOD)Pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku,Możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacjiWdrożenieDużą samodzielność w działaniuPakiet benefitów - dofinansowanie do karty Multisport, opieka medyczna, dofinansowanie do lekcji języków obcychMiesięczne oraz roczne integracje firmoweNiezbędny sprzętElastyczne godziny pracyzadaniaKompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji:Prowadzenie procesów rekrutacjiWspółpraca z firmami zewnętrznymiWyszukiwanie najlepszych kandydatów za pomocą nowoczesnych technik i narzędzi rekrutacyjnych, w tym platform LinkedIn , FacebookSelekcja aplikacji kandydatów zgodnie z poszukiwanym profilemUmawianie spotkań z kandydatamiProwadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatamiUtrzymywanie kontaktów z kandydatamiprowadzenie teczek pracowniczych (uzupełnianie braków) mile widziane doświadczenieInne działania wspierające z obszaru HRWspółpraca z innymi działami firmyoczekujemyDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacji, chętnie z obszaru IT 2 lataDoświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych min.1 rokDoświadczenia w bezpośrednim wyszukiwaniu kandydatów (LinkedIn, Facebook) 2 lataZnajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację z kandydatem (poziom B2)Umiejętności budowania dobrych relacji z kandydatamiNastawienia na realizację celu, poszukiwanie rozwiązań i proaktywnościMile widziane:Umiejętność prowadzenia teczek pracowniczychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Masz doświadczenie w rekrutacjach? Komunikacja w języku angielskim nie sprawia Ci problemów? Chcesz się rozwijać w rekrutacjach IT. Jesli tak ta rekrutacja jest dla Ciebie! Dla naszego klienta, który wspiera firmy na całym świecie w digital transformation, poszukujemy rekrutera, który będzieprowadził samodzielne procesy rekrutacyjne z zakresu IToferujemyStabilne zatrudnienie w oparciu o dowolną formę umowy (UOP, B2B, UZ, UOD)Pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku,Możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacjiWdrożenieDużą samodzielność w działaniuPakiet benefitów - dofinansowanie do karty Multisport, opieka medyczna, dofinansowanie do lekcji języków obcychMiesięczne oraz roczne integracje firmoweNiezbędny sprzętElastyczne godziny pracyzadaniaKompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji:Prowadzenie procesów rekrutacjiWspółpraca z firmami zewnętrznymiWyszukiwanie najlepszych kandydatów za pomocą nowoczesnych technik i narzędzi rekrutacyjnych, w tym platform LinkedIn , FacebookSelekcja aplikacji kandydatów zgodnie z poszukiwanym profilemUmawianie spotkań z kandydatamiProwadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatamiUtrzymywanie kontaktów z kandydatamiprowadzenie teczek pracowniczych (uzupełnianie braków) mile widziane doświadczenieInne działania wspierające z obszaru HRWspółpraca z innymi działami firmyoczekujemyDoświadczenie w samodzielnej realizacji procesów rekrutacji, chętnie z obszaru IT 2 lataDoświadczenie w pracy w agencjach rekrutacyjnych min.1 rokDoświadczenia w bezpośrednim wyszukiwaniu kandydatów (LinkedIn, Facebook) 2 lataZnajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację z kandydatem (poziom B2)Umiejętności budowania dobrych relacji z kandydatamiNastawienia na realizację celu, poszukiwanie rozwiązań i proaktywnościMile widziane:Umiejętność prowadzenia teczek pracowniczychAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Aktualnie do naszego wewnętrznego działu HR w Randstad Polska poszukujemy HR Business Partnera. Dołącz do nas i bądź wsparciem dla naszych managerów oraz pracowników.oferujemyumowę o pracępremie co pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)możliwość hybrydowej pracy (na ten moment 2 dni z biura, 3 dni z domu)dofinansowanie do nauki języka angielskiego/ studiów podyplomowych / szkoleńopieka medycznakarta sportowazadaniabieżące wsparcie kadry menedżerskiej dedykowanych działówdoradztwo dotyczące tworzenia optymalnych struktur personalnychidentyfikowanie i pomaganie w rozwiązaniu trudnych sytuacjirealizacja działań wspierających efektywność pracowników i zespołów podejmowanie działań wzmacniających zaangażowanie pracownikówkształtowanie i realizacja procesu ocen pracowniczychkształtowanie wdrażanie zasad awansów i promocjiudział w zarządzaniu wynagrodzeniami i benefitamidbanie o komunikację wewnętrzną oraz przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HRmonitorowanie, raportowanie i analiza wskaźników HR oczekujemyminimum 3 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w obszarze General HRumiejętności współpracy z kadrą menedżerskądojrzałości biznesowej; zorientowania na rezultaty; odpowiedzialności, zaangażowaniaumiejętności analitycznego myślenia i formułowania wnioskówumiejętności budowania długotrwałych relacjiumiejętności zarządzania zmianąmile widziane doświadczenie we wsparciu menedżerów działów sprzedażowychznajomości języka angielskiego na poziomie minimum bardzo dobrym (min. B2) - warunek koniecznydostępności do sporadycznych podróży służbowych w przyszłościAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Aktualnie do naszego wewnętrznego działu HR w Randstad Polska poszukujemy HR Business Partnera. Dołącz do nas i bądź wsparciem dla naszych managerów oraz pracowników.oferujemyumowę o pracępremie co pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)możliwość hybrydowej pracy (na ten moment 2 dni z biura, 3 dni z domu)dofinansowanie do nauki języka angielskiego/ studiów podyplomowych / szkoleńopieka medycznakarta sportowazadaniabieżące wsparcie kadry menedżerskiej dedykowanych działówdoradztwo dotyczące tworzenia optymalnych struktur personalnychidentyfikowanie i pomaganie w rozwiązaniu trudnych sytuacjirealizacja działań wspierających efektywność pracowników i zespołów podejmowanie działań wzmacniających zaangażowanie pracownikówkształtowanie i realizacja procesu ocen pracowniczychkształtowanie wdrażanie zasad awansów i promocjiudział w zarządzaniu wynagrodzeniami i benefitamidbanie o komunikację wewnętrzną oraz przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HRmonitorowanie, raportowanie i analiza wskaźników HR oczekujemyminimum 3 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w obszarze General HRumiejętności współpracy z kadrą menedżerskądojrzałości biznesowej; zorientowania na rezultaty; odpowiedzialności, zaangażowaniaumiejętności analitycznego myślenia i formułowania wnioskówumiejętności budowania długotrwałych relacjiumiejętności zarządzania zmianąmile widziane doświadczenie we wsparciu menedżerów działów sprzedażowychznajomości języka angielskiego na poziomie minimum bardzo dobrym (min. B2) - warunek koniecznydostępności do sporadycznych podróży służbowych w przyszłościAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    if you are an independent payroll specialist, you are interested in working on a project in a dynamic environment, apply!what we offerpermanent support in A&P function in Poland, with a high possibility of extending the contracthybrid work system (4 days at home, office in Warsaw)work for a friendly, fast-growing corporationthe possibility of taking part in the process of transformation of processes and the separation of the companyreporting directly to Regional HR Lead CEERyour tasks• responsibility for the timely and accurate HR administration &payroll for the assigned country/cluster.• supervision (together with local HRM) local payroll provider• ensures employees are paid accurately and on time by carrying out the required processes and procedures. The focus is to prepare, control and execute the payroll activities for the entity within the country. Will act as back up cross-countries in a region.• he/she is the partner of the country/regional HR supporting on diverse HR processes (Labor relations coordination, HR admin&payroll, activities towards internal & external stakeholders)• acts as the main point of contact relative to policies and procedures and general conditions of employment.• managers end to end relations with state offices like Social Security Office, Tax Office, GUS, etc with which cooperation is necessary to make payroll• management of country benefits, Social Fund, Health &safety local matters• HR Data management• audit and compliance execution (all financial, insurance and government)• process changes in employee status, job status, cost center changes, payment, etc.• manage and record document flows, administer employee life cycle events• manage local procedures and archives standard letters• process local benefits• communicate and follow-up for specific HR processes• Support HR team on projects (local, regional or global)• Day to day collaboration with both internal and external partners such as local Payroll provider, statutory bodies or other payroll providerswhat we expect• graduate with Master or equivalent degree• over 4-6 years of experience• thorough understanding of administration &payroll activities• demonstrable experience with Human Resources metrics• knowledge of HR systems and databases (Workday & SAP) will be beneficial• knowledge of labor law and HR best practices• able to work in autonomy, decisive• very Good written and verbal communication skills• may coordinate the work of others in small projects• having continuous improvement mindset, proactive• team playerAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    if you are an independent payroll specialist, you are interested in working on a project in a dynamic environment, apply!what we offerpermanent support in A&P function in Poland, with a high possibility of extending the contracthybrid work system (4 days at home, office in Warsaw)work for a friendly, fast-growing corporationthe possibility of taking part in the process of transformation of processes and the separation of the companyreporting directly to Regional HR Lead CEERyour tasks• responsibility for the timely and accurate HR administration &payroll for the assigned country/cluster.• supervision (together with local HRM) local payroll provider• ensures employees are paid accurately and on time by carrying out the required processes and procedures. The focus is to prepare, control and execute the payroll activities for the entity within the country. Will act as back up cross-countries in a region.• he/she is the partner of the country/regional HR supporting on diverse HR processes (Labor relations coordination, HR admin&payroll, activities towards internal & external stakeholders)• acts as the main point of contact relative to policies and procedures and general conditions of employment.• managers end to end relations with state offices like Social Security Office, Tax Office, GUS, etc with which cooperation is necessary to make payroll• management of country benefits, Social Fund, Health &safety local matters• HR Data management• audit and compliance execution (all financial, insurance and government)• process changes in employee status, job status, cost center changes, payment, etc.• manage and record document flows, administer employee life cycle events• manage local procedures and archives standard letters• process local benefits• communicate and follow-up for specific HR processes• Support HR team on projects (local, regional or global)• Day to day collaboration with both internal and external partners such as local Payroll provider, statutory bodies or other payroll providerswhat we expect• graduate with Master or equivalent degree• over 4-6 years of experience• thorough understanding of administration &payroll activities• demonstrable experience with Human Resources metrics• knowledge of HR systems and databases (Workday & SAP) will be beneficial• knowledge of labor law and HR best practices• able to work in autonomy, decisive• very Good written and verbal communication skills• may coordinate the work of others in small projects• having continuous improvement mindset, proactive• team playerAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    The HR Specialist supports the HR Business Managers and Country (Poland & EEC) HR Manager in effective implementation of the business strategy for other than manufacturing functions employed by our Client and other legal entities on the area of EE countries (like: commercial, finance, purchasing, engineering, ICT, etc.). what we offerEmployment contract (full time) Permanent contract after probation period;Atractive salary; Laptop, mobile;Medical insurance;Pension scheme (PPE).your tasksSupport the HRBMs into giving measurably contributes to assigned organization’s achievement of business results;Support the HRMBs by analysing organization designs and systems thinking to the development of an effective and efficient organization structure;Support the HRMBs into delivering workforce strategies that enhance optimum use of talents and that attracts and retains high performers and critical skills;Have a clear headcount and total vision of the personnel operating in the assigned functions;Manage effectively the reporting tools in order to get up to date information;Support training process and verify people attend the courses they were invited to, in order to have efficiency in training costs and effectiveness in the training results;Support the HRBMs into counselling and supporting managers to identify low performers and follow up their effective replacement plan;Support the compensation process, verifying if is implemented according to plans;Forecast personnel needs and checks the recruiting process is aligned with the Business needswhat we expectDegree in law, economics, political science3-5 years on similar positionPrevious experience in HR management, with particular reference to organizational and managerial aspects, sharing a global vision of the businessSuitable, but not a must, experience in an automotive environmentDirect hands on experience in all aspects of HRExperience working within a fast paced, complex, dynamic and multicultural business environment.Strong project management, organizational, analytical and conflict resolution skillsFluent in EnglishAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    The HR Specialist supports the HR Business Managers and Country (Poland & EEC) HR Manager in effective implementation of the business strategy for other than manufacturing functions employed by our Client and other legal entities on the area of EE countries (like: commercial, finance, purchasing, engineering, ICT, etc.). what we offerEmployment contract (full time) Permanent contract after probation period;Atractive salary; Laptop, mobile;Medical insurance;Pension scheme (PPE).your tasksSupport the HRBMs into giving measurably contributes to assigned organization’s achievement of business results;Support the HRMBs by analysing organization designs and systems thinking to the development of an effective and efficient organization structure;Support the HRMBs into delivering workforce strategies that enhance optimum use of talents and that attracts and retains high performers and critical skills;Have a clear headcount and total vision of the personnel operating in the assigned functions;Manage effectively the reporting tools in order to get up to date information;Support training process and verify people attend the courses they were invited to, in order to have efficiency in training costs and effectiveness in the training results;Support the HRBMs into counselling and supporting managers to identify low performers and follow up their effective replacement plan;Support the compensation process, verifying if is implemented according to plans;Forecast personnel needs and checks the recruiting process is aligned with the Business needswhat we expectDegree in law, economics, political science3-5 years on similar positionPrevious experience in HR management, with particular reference to organizational and managerial aspects, sharing a global vision of the businessSuitable, but not a must, experience in an automotive environmentDirect hands on experience in all aspects of HRExperience working within a fast paced, complex, dynamic and multicultural business environment.Strong project management, organizational, analytical and conflict resolution skillsFluent in EnglishAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Our client is the leading provider of business sustainability ratings. Solutions are backed by powerful technology and an international team of experts. Our client sustainability scorecards provide companies with actionable insight into their environmental, social and ethical risks.Client offers an exciting opportunity to grow your career while positively impacting the sustainability practices of companies around the world.what we offerChallenge, opportunities to exchange skills within multinational Team,Ability to work in an autonomous way and in an environment where your ideas are valued,Casual and very friendly atmosphere,Competitive salary aligned with experience,Training,Flexi-time and home office,Benefits (covered or co-financed): Health care, Multisport card, Life insurance,French and Polish classes,Lunch Card (after probation period).your tasksAs a Talent Acquisition Specialist, you will be managing the recruitment and on-boarding process for our offices in Poland, Germany, UK and ensuring a great candidate experience.Your responsibilities will include (without being limited to):Handling in a very efficient way an end to end recruitment life cycle (an important part of the scope will be IT & sales positions), in a close cooperation with hiring managers,Sourcing candidates directly through innovative advertising, social media and other sources,Creating, advising and running talent acquisition projects together with the hiring managers and the EB Lead,Consulting/advising the hiring managers on the market conditions; selecting the best methods of attracting candidates & reducing the time to hire,Handling recruitment administration including the applicant tracking system, interview scheduling, providing feedback for candidates, reference checking, supporting hiring formalization.what we expectAt least 3+ years of experience in professional recruiting, preferably in the Sales, IT industry,Strong skills in direct approach and digital sourcing tools, including an advanced proficiency in LinkedIn tools,Demonstrated knowledge in all full lifecycle recruiting activities including sourcing, screening, networking, compliance, job analysis, wage and salary trends, and relationship management,Excellent written and spoken communication in English,Very good organisational skills,Ability to prioritise and meet deadlines,Experience using Google Suite is an asset,Adaptable in approach and work style to changing demands, and fast-paced environments,A strong collaborator with the ability to build relationships across teams and cultures.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Our client is the leading provider of business sustainability ratings. Solutions are backed by powerful technology and an international team of experts. Our client sustainability scorecards provide companies with actionable insight into their environmental, social and ethical risks.Client offers an exciting opportunity to grow your career while positively impacting the sustainability practices of companies around the world.what we offerChallenge, opportunities to exchange skills within multinational Team,Ability to work in an autonomous way and in an environment where your ideas are valued,Casual and very friendly atmosphere,Competitive salary aligned with experience,Training,Flexi-time and home office,Benefits (covered or co-financed): Health care, Multisport card, Life insurance,French and Polish classes,Lunch Card (after probation period).your tasksAs a Talent Acquisition Specialist, you will be managing the recruitment and on-boarding process for our offices in Poland, Germany, UK and ensuring a great candidate experience.Your responsibilities will include (without being limited to):Handling in a very efficient way an end to end recruitment life cycle (an important part of the scope will be IT & sales positions), in a close cooperation with hiring managers,Sourcing candidates directly through innovative advertising, social media and other sources,Creating, advising and running talent acquisition projects together with the hiring managers and the EB Lead,Consulting/advising the hiring managers on the market conditions; selecting the best methods of attracting candidates & reducing the time to hire,Handling recruitment administration including the applicant tracking system, interview scheduling, providing feedback for candidates, reference checking, supporting hiring formalization.what we expectAt least 3+ years of experience in professional recruiting, preferably in the Sales, IT industry,Strong skills in direct approach and digital sourcing tools, including an advanced proficiency in LinkedIn tools,Demonstrated knowledge in all full lifecycle recruiting activities including sourcing, screening, networking, compliance, job analysis, wage and salary trends, and relationship management,Excellent written and spoken communication in English,Very good organisational skills,Ability to prioritise and meet deadlines,Experience using Google Suite is an asset,Adaptable in approach and work style to changing demands, and fast-paced environments,A strong collaborator with the ability to build relationships across teams and cultures.Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Dołącz do Ranstad Polska i rozwijaj się jako specjalista ds. kadr i płac, współpracując z naszymi klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokupracę w systemie hybrydowymelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8-9)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na różnych systemach m.in. SAPzadaniapełna obsługa kadrowo-płacowakontakt telefoniczny i mailowy z klientem oraz pracownikami  (także w języku angielskim)przygotowywanie dokumentacji pracowniczejwystawianie zaświadczeń i świadectw pracytworzenie raportów dla klientaprzygotowanie list płacrozliczenie ewidencji czasu pracywystawianie faktur i specyfikacjioczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac i obsłudzekadrowej pracowników kodeksowych  / kontraktorów (b2b) / umów zleceńdobrej znajomości języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem/pracownikiemumiejętności pracy z klientemznajomość programu Excelmie widziana znajomość programu SAPAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Dołącz do Ranstad Polska i rozwijaj się jako specjalista ds. kadr i płac, współpracując z naszymi klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.oferujemyumowę o pracępremie raz na pół rokupracę w systemie hybrydowymelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8-9)dofinansowanie do nauki języka angielskiegoopieka medycznakarta sportowapraca na różnych systemach m.in. SAPzadaniapełna obsługa kadrowo-płacowakontakt telefoniczny i mailowy z klientem oraz pracownikami  (także w języku angielskim)przygotowywanie dokumentacji pracowniczejwystawianie zaświadczeń i świadectw pracytworzenie raportów dla klientaprzygotowanie list płacrozliczenie ewidencji czasu pracywystawianie faktur i specyfikacjioczekujemydoświadczenia w samodzielnym naliczaniu płac i obsłudzekadrowej pracowników kodeksowych  / kontraktorów (b2b) / umów zleceńdobrej znajomości języka angielskiego umożliwiająca komunikację z klientem/pracownikiemumiejętności pracy z klientemznajomość programu Excelmie widziana znajomość programu SAPAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Cześć!Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje, chcesz pracować dla znanych organizacji i być częścią holenderskiej kultury pracy - zapraszamy do nas! Porozmawiajmy, zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemystanowisko juniora, regulara lub seniora w naszym zespolezapewniamy Ci stabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokugwarantujemy elastyczny czas pracy, pracujemy hybrydowo z przewagą na pracę z domu:)w naszym biurze czeka na Ciebie przestrzeń wspólna, indywidualne sale pracy z wygodnymi pufami, czy patio z naturalną roślinnościąmerytorycznie i z uśmiechem wdrożymy Cię w nowe stanowisko. zapiszemy Cię na szkolenia onboardingowe, a Twoje wdrożenie ułatwi Buddy, który przez 3 pierwsze miesiące odpowie na każde Twoje pytanie.poza pracą operacyjną u nas znajdziesz czas na wewnętrzne webinary z zakresu less stress czy zdrowego stylu życia, jak i zdążysz zespołowo spalić kalorie w ramach sportowych rywalizacji, by pomóc potrzebującymzapewnimy Ci dostęp do profesjonalnych szkoleń, podczas których wzmocnisz autoprezentację, zapoznasz się z technikami udzielania feedbacku, czy poznasz metodologię wywiadu kompetencyjnegodamy Ci możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery, poza samorozwojem otrzymasz dodatkowy bonus finansowyw zespole SSC Delivery będziesz mieć możliwość realizacji róznych rekrutacji, uczestniczenia w projektach onsite, czy opieki nad naszymi klientamizadaniarealizacja rekrutacji na różnorodne stanowiska dla klientów z sektora ssc/bpo (finanse, księgowość, zakupy, obsługa klienta, HR, bankowość i inne)aktywne poszukiwanie kandydatów oraz budowania talent poolspraca w zespole w ramach projektów wolumenowych na stanowiska specjalistyczne (Klient stawia nowe struktury i potrzebuje np. 50 osób do działu księgowości? Super, kompletujemy zespół i działamy!)bieżąca praca na systemie ATS oraz CRMraportowanieoczekujemychcielibyśmy usłyszeć że masz min. 6 miesięcy doświadczenia w realizacji projektów white collar z różnych obszarówumiejętności pozyskiwania kandydatów z rynku i głowy pełnej pomysłówumiejętności pracy w dynamicznym środowisku wymagającym elastycznościdobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej przeprowadzenie rozmowy z kandydatem czy napisania rekomendacji, a kiedys może rozmowy z klientemchęci do działania i naukiumiejętności pracy w zespole i poczucia humoru:)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Cześć!Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje, chcesz pracować dla znanych organizacji i być częścią holenderskiej kultury pracy - zapraszamy do nas! Porozmawiajmy, zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemystanowisko juniora, regulara lub seniora w naszym zespolezapewniamy Ci stabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokugwarantujemy elastyczny czas pracy, pracujemy hybrydowo z przewagą na pracę z domu:)w naszym biurze czeka na Ciebie przestrzeń wspólna, indywidualne sale pracy z wygodnymi pufami, czy patio z naturalną roślinnościąmerytorycznie i z uśmiechem wdrożymy Cię w nowe stanowisko. zapiszemy Cię na szkolenia onboardingowe, a Twoje wdrożenie ułatwi Buddy, który przez 3 pierwsze miesiące odpowie na każde Twoje pytanie.poza pracą operacyjną u nas znajdziesz czas na wewnętrzne webinary z zakresu less stress czy zdrowego stylu życia, jak i zdążysz zespołowo spalić kalorie w ramach sportowych rywalizacji, by pomóc potrzebującymzapewnimy Ci dostęp do profesjonalnych szkoleń, podczas których wzmocnisz autoprezentację, zapoznasz się z technikami udzielania feedbacku, czy poznasz metodologię wywiadu kompetencyjnegodamy Ci możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery, poza samorozwojem otrzymasz dodatkowy bonus finansowyw zespole SSC Delivery będziesz mieć możliwość realizacji róznych rekrutacji, uczestniczenia w projektach onsite, czy opieki nad naszymi klientamizadaniarealizacja rekrutacji na różnorodne stanowiska dla klientów z sektora ssc/bpo (finanse, księgowość, zakupy, obsługa klienta, HR, bankowość i inne)aktywne poszukiwanie kandydatów oraz budowania talent poolspraca w zespole w ramach projektów wolumenowych na stanowiska specjalistyczne (Klient stawia nowe struktury i potrzebuje np. 50 osób do działu księgowości? Super, kompletujemy zespół i działamy!)bieżąca praca na systemie ATS oraz CRMraportowanieoczekujemychcielibyśmy usłyszeć że masz min. 6 miesięcy doświadczenia w realizacji projektów white collar z różnych obszarówumiejętności pozyskiwania kandydatów z rynku i głowy pełnej pomysłówumiejętności pracy w dynamicznym środowisku wymagającym elastycznościdobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej przeprowadzenie rozmowy z kandydatem czy napisania rekomendacji, a kiedys może rozmowy z klientemchęci do działania i naukiumiejętności pracy w zespole i poczucia humoru:)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.