18 jobs found in Warszawa, Mazowieckie

filter4
clear all
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    The HR Specialist supports the HR Business Managers and Country (Poland & EEC) HR Manager in effective implementation of the business strategy for other than manufacturing functions employed by our Client and other legal entities on the area of EE countries (like: commercial, finance, purchasing, engineering, ICT, etc.). what we offerEmployment contract (full time) Permanent contract after probation period;Atractive salary; Laptop, mobile;Medical insurance;Pension scheme (PPE).your tasksSupport the HRBMs into giving measurably contributes to assigned organization’s achievement of business results;Support the HRMBs by analysing organization designs and systems thinking to the development of an effective and efficient organization structure;Support the HRMBs into delivering workforce strategies that enhance optimum use of talents and that attracts and retains high performers and critical skills;Have a clear headcount and total vision of the personnel operating in the assigned functions;Manage effectively the reporting tools in order to get up to date information;Support training process and verify people attend the courses they were invited to, in order to have efficiency in training costs and effectiveness in the training results;Support the HRBMs into counselling and supporting managers to identify low performers and follow up their effective replacement plan;Support the compensation process, verifying if is implemented according to plans;Forecast personnel needs and checks the recruiting process is aligned with the Business needswhat we expectDegree in law, economics, political science3-5 years on similar positionPrevious experience in HR management, with particular reference to organizational and managerial aspects, sharing a global vision of the businessSuitable, but not a must, experience in an automotive environmentDirect hands on experience in all aspects of HRExperience working within a fast paced, complex, dynamic and multicultural business environment.Strong project management, organizational, analytical and conflict resolution skillsFluent in EnglishAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    The HR Specialist supports the HR Business Managers and Country (Poland & EEC) HR Manager in effective implementation of the business strategy for other than manufacturing functions employed by our Client and other legal entities on the area of EE countries (like: commercial, finance, purchasing, engineering, ICT, etc.). what we offerEmployment contract (full time) Permanent contract after probation period;Atractive salary; Laptop, mobile;Medical insurance;Pension scheme (PPE).your tasksSupport the HRBMs into giving measurably contributes to assigned organization’s achievement of business results;Support the HRMBs by analysing organization designs and systems thinking to the development of an effective and efficient organization structure;Support the HRMBs into delivering workforce strategies that enhance optimum use of talents and that attracts and retains high performers and critical skills;Have a clear headcount and total vision of the personnel operating in the assigned functions;Manage effectively the reporting tools in order to get up to date information;Support training process and verify people attend the courses they were invited to, in order to have efficiency in training costs and effectiveness in the training results;Support the HRBMs into counselling and supporting managers to identify low performers and follow up their effective replacement plan;Support the compensation process, verifying if is implemented according to plans;Forecast personnel needs and checks the recruiting process is aligned with the Business needswhat we expectDegree in law, economics, political science3-5 years on similar positionPrevious experience in HR management, with particular reference to organizational and managerial aspects, sharing a global vision of the businessSuitable, but not a must, experience in an automotive environmentDirect hands on experience in all aspects of HRExperience working within a fast paced, complex, dynamic and multicultural business environment.Strong project management, organizational, analytical and conflict resolution skillsFluent in EnglishAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Aktualnie do naszego wewnętrznego działu HR w Randstad Polska poszukujemy HR Business Partnera. Dołącz do nas i bądź wsparciem dla naszych managerów oraz pracowników.oferujemyumowę o pracępremie co pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)możliwość hybrydowej pracy (2 dni z biura, 3 dni z domu)dofinansowanie do nauki języka angielskiego/ studiów podyplomowych / szkoleńopieka medycznakarta sportowazadaniabieżące wsparcie kadry menedżerskiej dedykowanych działówdoradztwo dotyczące tworzenia optymalnych struktur personalnychidentyfikowanie i pomaganie w rozwiązaniu trudnych sytuacjirealizacja działań wspierających efektywność pracowników i zespołów podejmowanie działań wzmacniających zaangażowanie pracownikówkształtowanie i realizacja procesu ocen pracowniczychkształtowanie wdrażanie zasad awansów i promocjiudział w zarządzaniu wynagrodzeniami i benefitamidbanie o komunikację wewnętrzną oraz przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HRmonitorowanie, raportowanie i analiza wskaźników HR oczekujemyminimum 3 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w obszarze General HRumiejętności współpracy z kadrą menedżerskądojrzałości biznesowej; zorientowania na rezultaty; odpowiedzialności, zaangażowaniaumiejętności analitycznego myślenia i formułowania wnioskówumiejętności budowania długotrwałych relacjiumiejętności zarządzania zmianąznajomości języka angielskiego na poziomie minimum bardzo dobrym (min. B2)dostępności do sporadycznych podróży służbowych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Aktualnie do naszego wewnętrznego działu HR w Randstad Polska poszukujemy HR Business Partnera. Dołącz do nas i bądź wsparciem dla naszych managerów oraz pracowników.oferujemyumowę o pracępremie co pół rokuelastyczny czas pracy (zaczynasz między 8:00 - 9:00)możliwość hybrydowej pracy (2 dni z biura, 3 dni z domu)dofinansowanie do nauki języka angielskiego/ studiów podyplomowych / szkoleńopieka medycznakarta sportowazadaniabieżące wsparcie kadry menedżerskiej dedykowanych działówdoradztwo dotyczące tworzenia optymalnych struktur personalnychidentyfikowanie i pomaganie w rozwiązaniu trudnych sytuacjirealizacja działań wspierających efektywność pracowników i zespołów podejmowanie działań wzmacniających zaangażowanie pracownikówkształtowanie i realizacja procesu ocen pracowniczychkształtowanie wdrażanie zasad awansów i promocjiudział w zarządzaniu wynagrodzeniami i benefitamidbanie o komunikację wewnętrzną oraz przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HRmonitorowanie, raportowanie i analiza wskaźników HR oczekujemyminimum 3 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w obszarze General HRumiejętności współpracy z kadrą menedżerskądojrzałości biznesowej; zorientowania na rezultaty; odpowiedzialności, zaangażowaniaumiejętności analitycznego myślenia i formułowania wnioskówumiejętności budowania długotrwałych relacjiumiejętności zarządzania zmianąznajomości języka angielskiego na poziomie minimum bardzo dobrym (min. B2)dostępności do sporadycznych podróży służbowych Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Lubisz pracę z ludźmi? Chcesz być częścią wyjątkowego zespołu, ale jednocześnie szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, pełnej wyzwań?Szukasz możliwości dalszego rozwoju w firmie HR-owej numer 1 na świecie, by móc współpracować z kluczowymi graczami na rynku oraz mieć wpływ na dalszy rozwój usług firmy?Dołącz do zespołu Randstad HR Consultancy i rozwijaj się jako HR Consultant w jednej z lokalizacji: Warszawa, Wrocław, Trójmiastooferujemyciekawą i zróżnicowana pracęsamodzielność w działaniuudział w międzynarodowych projektachstabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę szkolenia wewnętrzne z kompetencji miękkichopiekę medyczną, kartę sportową, platformę benefitową, home office i wiele innych benefitówzadaniarealizacja usług HR Consultancy takich jak m.in. udzielanie informacji zwrotnych / AC, prowadzenie rozmów rozwojowych , outplacement , szkolenia( https://www.randstad.pl/en/employers/hr-consultancy/hr-consultancy/ )bliska współpraca z klientami i opieka przy realizacji projektubudowanie partnerskich relacji z klientamidoradzanie klientom w zakresie podejmowania działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi korzystnych dla organizacjiwspółpraca w innymi osobami z HR Consultancy oraz innych linii biznesowychoczekujemymin. 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR ( wewnętrzny dział HR, agencja rekrutacyjna, firma doradcza)wiedzy specjalistycznej w obszarze HR, która pozwoli na samodzielną realizację projektów lub szybkie wdrożeniesilnej motywacji do bliskiej pracy z klientem biznesowymsamodzielności w działaniuumiejętności pracy w zespoleelastycznościdobrej znajomości języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Lubisz pracę z ludźmi? Chcesz być częścią wyjątkowego zespołu, ale jednocześnie szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, pełnej wyzwań?Szukasz możliwości dalszego rozwoju w firmie HR-owej numer 1 na świecie, by móc współpracować z kluczowymi graczami na rynku oraz mieć wpływ na dalszy rozwój usług firmy?Dołącz do zespołu Randstad HR Consultancy i rozwijaj się jako HR Consultant w jednej z lokalizacji: Warszawa, Wrocław, Trójmiastooferujemyciekawą i zróżnicowana pracęsamodzielność w działaniuudział w międzynarodowych projektachstabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę szkolenia wewnętrzne z kompetencji miękkichopiekę medyczną, kartę sportową, platformę benefitową, home office i wiele innych benefitówzadaniarealizacja usług HR Consultancy takich jak m.in. udzielanie informacji zwrotnych / AC, prowadzenie rozmów rozwojowych , outplacement , szkolenia( https://www.randstad.pl/en/employers/hr-consultancy/hr-consultancy/ )bliska współpraca z klientami i opieka przy realizacji projektubudowanie partnerskich relacji z klientamidoradzanie klientom w zakresie podejmowania działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi korzystnych dla organizacjiwspółpraca w innymi osobami z HR Consultancy oraz innych linii biznesowychoczekujemymin. 1-2 lata doświadczenia w obszarze HR ( wewnętrzny dział HR, agencja rekrutacyjna, firma doradcza)wiedzy specjalistycznej w obszarze HR, która pozwoli na samodzielną realizację projektów lub szybkie wdrożeniesilnej motywacji do bliskiej pracy z klientem biznesowymsamodzielności w działaniuumiejętności pracy w zespoleelastycznościdobrej znajomości języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Szukasz przyjaznego miejsca pracy i szansy na zdobycie pierwszego doświadczenia w rekrutacji? Jesteśmy tu dla Ciebie. Dołącz do nas już dzisiaj i nadaj swojej ścieżce właściwy kierunek!oferujemypłatny stażumowę zleceniedogodną lokalizację biuramożliwość częściowej pracy zdalnejkompleksowe wdrożenie w temat rekrutacjiszeroki wachlarz szkoleńdedykowanego Opiekuna w okresie szkoleniowymzadaniasearch kandydatówselekcja CVtworzenie rekomendacji kandydatówbieżące wsparcie zespołuprzeprowadzanie rozmów rekrutacyjnychtworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalachweryfikowanie poziomu znajomości języków obcych u kandydatówoczekujemykomunikatywnościchęci rozwoju i podejmowania nowych wyzwań w obszarze rekrutacjibardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnychdostępności do pracy na pełen etat w wymiarze 40h w tygodniuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Szukasz przyjaznego miejsca pracy i szansy na zdobycie pierwszego doświadczenia w rekrutacji? Jesteśmy tu dla Ciebie. Dołącz do nas już dzisiaj i nadaj swojej ścieżce właściwy kierunek!oferujemypłatny stażumowę zleceniedogodną lokalizację biuramożliwość częściowej pracy zdalnejkompleksowe wdrożenie w temat rekrutacjiszeroki wachlarz szkoleńdedykowanego Opiekuna w okresie szkoleniowymzadaniasearch kandydatówselekcja CVtworzenie rekomendacji kandydatówbieżące wsparcie zespołuprzeprowadzanie rozmów rekrutacyjnychtworzenie i umieszczanie ogłoszeń na portalachweryfikowanie poziomu znajomości języków obcych u kandydatówoczekujemykomunikatywnościchęci rozwoju i podejmowania nowych wyzwań w obszarze rekrutacjibardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min. B2)wysoko rozwiniętych umiejętności organizacyjnychdostępności do pracy na pełen etat w wymiarze 40h w tygodniuAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Cześć, jesteśmy Randstad. Nasza praca skupia się wokół ludzi, dlatego tak ważni są dla nas pracownicy i tak ważny będziesz dla nas Ty. Tworzymy miejsce pracy, w którym liczy się przyjaźń, współpraca, wzajemne zaufanie i troska.  Dołącz do nas i zostań częścią warszawskiego zespołu rekrutacji specjalistycznych. Z powodzeniem pomagamy międzynarodowym klientom budować startupy, rozbudowywać struktury i tworzyć nowe miejsca pracy. Brzmi ciekawie? Poznajmy się!oferujemyzapewniamy Ci stabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokugwarantujemy elastyczny czas pracy, który oznacza, że 3 dni pracujesz w domu lub innym dogodnym dla Ciebie miejscu, a pozostałe dwa z naszego biura na Alejach Jerozolimskichw naszym biurze czeka na Ciebie przestrzeń wspólna, indywidualne sale pracy z wygodnymi pufami, czy patio z naturalną roślinnościąmerytorycznie i z uśmiechem wdrożymy Cię w nowe stanowisko. zapiszemy Cię na szkolenia onboardingowe, a Twoje wdrożenie ułatwi Buddy, który przez 3 pierwsze miesiące odpowie na każde Twoje pytanie.zaplanujemy Twoją ścieżkę rozwoju, na przestrzeni ostatniego roku awansowaliśmy ponad 70 % naszych rekruterówjeśli będziesz chciał pomożemy Ci wyspecjalizować się w rekrutacjach profesjonalnych w ramach jednej z naszych specjalizacji poza pracą operacyjną u nas znajdziesz czas na wewnętrzne webinary z zakresu less stress czy zdrowego stylu życia, jak i zdążysz zespołowo spalić kalorie w ramach sportowych rywalizacji, by pomóc potrzebującymzapewnimy Ci dostęp do profesjonalnych szkoleń, podczas których wzmocnisz autoprezentację, zapoznasz się z technikami udzielania feedbacku, czy poznasz metodologię wywiadu kompetencyjnegodamy Ci możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery, poza samorozwojem otrzymasz dodatkowy bonus finansowyzadaniarealizujesz projekty rekrutacyjne w obszarze rekrutacji specjalistycznych (wspólnie ustalimy, która z możliwych specjalizacji będzie dla Ciebie odpowiednia)prowadzisz poszukiwania najlepszych kandydatów z rynku min. za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, zaawansowanych wyszukiwarek rekruterskich, a to tylko kilka z wielu źródeł, z których korzystamy!dbasz o pozytywne doświadczenia osób w procesie rekrutacyjnym. U nas to nie jest puste hasło, a codzienne podnoszenie poziomu satysfakcji naszych kandydatów masz możliwość udziału i prowadzenia projektów np. z obszaru usprawniania procesówoczekujemychcielibyśmy, abyś mógł pochwalić się swoim pierwszym doświadczeniem w obszarze rekrutacji, a im więcej tego doświadczenia tym lepiej - jesteśmy otwarci zarówno na doświadczenia zdobyte w wewnętrznych działach HR, jak i agencjach rekrutacyjnychu nas z pewnością wykorzystasz język angielski, dlatego poszukujemy osób, które swobodnie się w tym języku komunikujązależy nam na Twojej otwartości do nauki i zdobywania nowych doświadczeń Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Cześć, jesteśmy Randstad. Nasza praca skupia się wokół ludzi, dlatego tak ważni są dla nas pracownicy i tak ważny będziesz dla nas Ty. Tworzymy miejsce pracy, w którym liczy się przyjaźń, współpraca, wzajemne zaufanie i troska.  Dołącz do nas i zostań częścią warszawskiego zespołu rekrutacji specjalistycznych. Z powodzeniem pomagamy międzynarodowym klientom budować startupy, rozbudowywać struktury i tworzyć nowe miejsca pracy. Brzmi ciekawie? Poznajmy się!oferujemyzapewniamy Ci stabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokugwarantujemy elastyczny czas pracy, który oznacza, że 3 dni pracujesz w domu lub innym dogodnym dla Ciebie miejscu, a pozostałe dwa z naszego biura na Alejach Jerozolimskichw naszym biurze czeka na Ciebie przestrzeń wspólna, indywidualne sale pracy z wygodnymi pufami, czy patio z naturalną roślinnościąmerytorycznie i z uśmiechem wdrożymy Cię w nowe stanowisko. zapiszemy Cię na szkolenia onboardingowe, a Twoje wdrożenie ułatwi Buddy, który przez 3 pierwsze miesiące odpowie na każde Twoje pytanie.zaplanujemy Twoją ścieżkę rozwoju, na przestrzeni ostatniego roku awansowaliśmy ponad 70 % naszych rekruterówjeśli będziesz chciał pomożemy Ci wyspecjalizować się w rekrutacjach profesjonalnych w ramach jednej z naszych specjalizacji poza pracą operacyjną u nas znajdziesz czas na wewnętrzne webinary z zakresu less stress czy zdrowego stylu życia, jak i zdążysz zespołowo spalić kalorie w ramach sportowych rywalizacji, by pomóc potrzebującymzapewnimy Ci dostęp do profesjonalnych szkoleń, podczas których wzmocnisz autoprezentację, zapoznasz się z technikami udzielania feedbacku, czy poznasz metodologię wywiadu kompetencyjnegodamy Ci możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery, poza samorozwojem otrzymasz dodatkowy bonus finansowyzadaniarealizujesz projekty rekrutacyjne w obszarze rekrutacji specjalistycznych (wspólnie ustalimy, która z możliwych specjalizacji będzie dla Ciebie odpowiednia)prowadzisz poszukiwania najlepszych kandydatów z rynku min. za pomocą wewnętrznej bazy danych, kampanii ogłoszeniowych, zaawansowanych wyszukiwarek rekruterskich, a to tylko kilka z wielu źródeł, z których korzystamy!dbasz o pozytywne doświadczenia osób w procesie rekrutacyjnym. U nas to nie jest puste hasło, a codzienne podnoszenie poziomu satysfakcji naszych kandydatów masz możliwość udziału i prowadzenia projektów np. z obszaru usprawniania procesówoczekujemychcielibyśmy, abyś mógł pochwalić się swoim pierwszym doświadczeniem w obszarze rekrutacji, a im więcej tego doświadczenia tym lepiej - jesteśmy otwarci zarówno na doświadczenia zdobyte w wewnętrznych działach HR, jak i agencjach rekrutacyjnychu nas z pewnością wykorzystasz język angielski, dlatego poszukujemy osób, które swobodnie się w tym języku komunikujązależy nam na Twojej otwartości do nauki i zdobywania nowych doświadczeń Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • temporary
    • pełen etat
    what we offerposition to support complex Payroll and benefits split in CEEB2B contract for 6 monththe ability to work fully remotelyThe unique combination of a business-critical, challenging role in a creative, empowering environment.your tasksSupport with execution and lead HR project related to movement of admin&payroll process to one central payroll providerResponsible for the implementation and realization according to the project plan (specification, quality, time, communication, information, budget) and organizationReport on the progress of the project(s) with an agreed frequency on quality, status, time, and money to PMO/HoHR/HRMs and the project membersDefine the risk of the project and develop scenarios to mitigate those risksManage change related to project activities and stakeholders involvedCoordinate the development and execution of project communication strategy using change management approach towards all stakeholdersEnsure that there is an effective transfer and archiving of the project results and the associated knowledgeWork on reporting and data analysis requests from HoHR, project team and HRMswhat we expectPractical understanding and experience in key HR processes with special focus on admin& payroll and practicesOver five years of experience in project management incl Change ManagementPMI-project management training nice to haveMasters’s degree, or equivalent, ideally in a related field, such as Human ResourcesExcellent planning skills and preferably experienced with MS- projectAbility to effectively prioritize and execute tasks in a pressurized environment to ensure milestones/deliverables are metGood stakeholder management, influencing and relationship building skillsDemonstrated experience in data analysis and management (and use of Microsoft Excel), and ability to interpret complex data and present it back to stakeholders in a simple mannerMastery of the English language, both in its verbal and written formsAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    what we offerposition to support complex Payroll and benefits split in CEEB2B contract for 6 monththe ability to work fully remotelyThe unique combination of a business-critical, challenging role in a creative, empowering environment.your tasksSupport with execution and lead HR project related to movement of admin&payroll process to one central payroll providerResponsible for the implementation and realization according to the project plan (specification, quality, time, communication, information, budget) and organizationReport on the progress of the project(s) with an agreed frequency on quality, status, time, and money to PMO/HoHR/HRMs and the project membersDefine the risk of the project and develop scenarios to mitigate those risksManage change related to project activities and stakeholders involvedCoordinate the development and execution of project communication strategy using change management approach towards all stakeholdersEnsure that there is an effective transfer and archiving of the project results and the associated knowledgeWork on reporting and data analysis requests from HoHR, project team and HRMswhat we expectPractical understanding and experience in key HR processes with special focus on admin& payroll and practicesOver five years of experience in project management incl Change ManagementPMI-project management training nice to haveMasters’s degree, or equivalent, ideally in a related field, such as Human ResourcesExcellent planning skills and preferably experienced with MS- projectAbility to effectively prioritize and execute tasks in a pressurized environment to ensure milestones/deliverables are metGood stakeholder management, influencing and relationship building skillsDemonstrated experience in data analysis and management (and use of Microsoft Excel), and ability to interpret complex data and present it back to stakeholders in a simple mannerMastery of the English language, both in its verbal and written formsAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • temporary
    • pełen etat
    Are you looking for a job as a Payroll Specialist? Would you like to work in friendly and diverse environment in a prosperous company? We are your answer! Our Client is a leader in fmcg sector, an international company with office location in Warsaw. Apply and let us tell you about the details!what we offertemporary contract to June 2022, with great chance for longer cooperationflexible working hours100% remote work with the possibility of going to the office located in Warsawbeeing a part of a team with a support of team leaderremote recruitment processintroductory trainings providedyour tasksadministration of all input documents required for the payroll calculations, e.g. retiree data, incorporate new hire into payroll, follow up on maternity and tax certificatesresponsibility for accurate and timely delivery of payroll to associates, including preparation of the inputs for smaller and less complex payroll populations. Submission of payroll data to and review of these calculations ensuring correct gross to net calculationscoordination of activities with local in-country payroll partners to ensure proper taxation and filing of all payroll relevant data according to local tax and social security regulationscollection and provision of data related to Time and Attendance and incorporate into payroll as appropriategiving responses to payroll queries escalated from GBS HR and/or employees with regards to Tier 2 Sales Force payroll cases escalated from internal clients.giving responses to queries raised by external auditors and vendors in regards to payroll delivery processes. what we expectat least 1.5 year of experience gained on payroll position in international enviroment - EMEA, APAC, LATAM and similiarfluent english - C1 level and abovegood knowledge of Excelability to join the team any time soonAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Are you looking for a job as a Payroll Specialist? Would you like to work in friendly and diverse environment in a prosperous company? We are your answer! Our Client is a leader in fmcg sector, an international company with office location in Warsaw. Apply and let us tell you about the details!what we offertemporary contract to June 2022, with great chance for longer cooperationflexible working hours100% remote work with the possibility of going to the office located in Warsawbeeing a part of a team with a support of team leaderremote recruitment processintroductory trainings providedyour tasksadministration of all input documents required for the payroll calculations, e.g. retiree data, incorporate new hire into payroll, follow up on maternity and tax certificatesresponsibility for accurate and timely delivery of payroll to associates, including preparation of the inputs for smaller and less complex payroll populations. Submission of payroll data to and review of these calculations ensuring correct gross to net calculationscoordination of activities with local in-country payroll partners to ensure proper taxation and filing of all payroll relevant data according to local tax and social security regulationscollection and provision of data related to Time and Attendance and incorporate into payroll as appropriategiving responses to payroll queries escalated from GBS HR and/or employees with regards to Tier 2 Sales Force payroll cases escalated from internal clients.giving responses to queries raised by external auditors and vendors in regards to payroll delivery processes. what we expectat least 1.5 year of experience gained on payroll position in international enviroment - EMEA, APAC, LATAM and similiarfluent english - C1 level and abovegood knowledge of Excelability to join the team any time soonAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    poszukujemy kandydata/kę na stanowisko Team Leader HR. Jeżeli masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji, biegle posługujesz się językiem angielskim i poszukujesz nowych wyzwań zawodowych - zapraszam do zapoznania się z ofertą i aplikowania.oferujemykarta sportowaprywatna opieka medycznaplatforma wellbeingpakiet szkoleń wewnętrznychdodatkowy dzień za wolontariat i innezadaniawsparcie działu rekrutacji w bieżących procesach rekrutacyjnychsamodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska liderskie i managerskiewspółpraca z hiring manageramirealizacja wyznaczonych celów i KPIrozdysponowanie zadań w zespole oczekujemymin. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowiskusamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnychwykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, zarządzania zasobami ludzkimi)biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    poszukujemy kandydata/kę na stanowisko Team Leader HR. Jeżeli masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji, biegle posługujesz się językiem angielskim i poszukujesz nowych wyzwań zawodowych - zapraszam do zapoznania się z ofertą i aplikowania.oferujemykarta sportowaprywatna opieka medycznaplatforma wellbeingpakiet szkoleń wewnętrznychdodatkowy dzień za wolontariat i innezadaniawsparcie działu rekrutacji w bieżących procesach rekrutacyjnychsamodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska liderskie i managerskiewspółpraca z hiring manageramirealizacja wyznaczonych celów i KPIrozdysponowanie zadań w zespole oczekujemymin. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowiskusamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnychwykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, zarządzania zasobami ludzkimi)biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmieAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    For out client - we are looking for an IT Recruiter. Do you have 2 years of experience in IT recruitment process and you have very good knowledge of English?what we offerEmployment contractBuddyComprehensive onboarding programInternal training catalogue and e-learning platformCulture of feedbackInternal transition programScandinavian work cultureWork-life Harmonyour tasksDelivering high-quality services throughout the entire hiring lifecycleBuilding partnership with both local and global stakeholdersOverviewing hiring and onboarding process by contacting the vendors (recruitment agencies, relocation & immigration companies)Supporting Employee satisfaction & Candidate experience activitiesFulfilment of performance & development priorities by reporting on-going activitiesTaking part in cross-team projects with following units Learning&Development, HR Business Partners, Employer Branding & CommunicationConstant improvement of HR operationsLooking for standardisation by sharing best practices among HR colleagues in other countrieswhat we expectAt least 2 years of similar work experience (Recruiter or HR Generalist)Very good English skillUnderstanding modern talent aquisition challangesExperience working in international environmentSolid stakeholder management skillsFamiliarity of current HR trends & toolsRelevant educational backroundAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    For out client - we are looking for an IT Recruiter. Do you have 2 years of experience in IT recruitment process and you have very good knowledge of English?what we offerEmployment contractBuddyComprehensive onboarding programInternal training catalogue and e-learning platformCulture of feedbackInternal transition programScandinavian work cultureWork-life Harmonyour tasksDelivering high-quality services throughout the entire hiring lifecycleBuilding partnership with both local and global stakeholdersOverviewing hiring and onboarding process by contacting the vendors (recruitment agencies, relocation & immigration companies)Supporting Employee satisfaction & Candidate experience activitiesFulfilment of performance & development priorities by reporting on-going activitiesTaking part in cross-team projects with following units Learning&Development, HR Business Partners, Employer Branding & CommunicationConstant improvement of HR operationsLooking for standardisation by sharing best practices among HR colleagues in other countrieswhat we expectAt least 2 years of similar work experience (Recruiter or HR Generalist)Very good English skillUnderstanding modern talent aquisition challangesExperience working in international environmentSolid stakeholder management skillsFamiliarity of current HR trends & toolsRelevant educational backroundAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • temporary
    • pełen etat
    Dołącz do międzynarodowej korporacji jako Payroll Delivery Specialist i bądź odpowiedzialny za koordynację procesów przed-płacowych i płacowych, przy jednoczesnym zapewnieniu dokładności i terminowości dostarczanie list płac i wynagrodzeń współpracownikom!oferujemyumowa o pracę tymczasową do czerwca 2022 z możliwością przedłużenia współpracypraca w pełni zdalna z możliwością korzystania z biura w centrum Warszawypraca w zespole, który liczy około 13 osóbelastyczny czas pracy (8h miedzy 8-18)szkolenia wprowadzającezadaniaadministrowanie wszystkimi dokumentami wejściowymi wymaganymi do wyliczenia wynagrodzeńdokładne i terminowe dostarczanie listy płac do pracownikówkoordynacja działań z lokalnymi partnerami płacowymi w kraju w celu zapewnienia właściwego opodatkowania i archiwizacji wszystkich danych dotyczących wynagrodzeńgromadzenie i dostarczanie danych dotyczących czasu pracy i obecności oraz włączanie ich do listy płacudzielanie odpowiedzi na zapytania płacowe eskalowane przez GBS HR i / lub pracowników w odniesieniu do spraw płacowych udzielanie dpowiedzi na pytania zadawane przez zewnętrznych audytorów i dostawców w zakresie procesów dostarczania listy płacoczekujemymin. 1. roku doświadczenia w zakresie płac w regionie EMEA, APAC, LATAM lub innymjęzyk angielski na zaawansowanym poziomie (min. C1)dobra znajomość programu Excelmożliwość rozpoczęcia pracy w najbliższym czasieAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Dołącz do międzynarodowej korporacji jako Payroll Delivery Specialist i bądź odpowiedzialny za koordynację procesów przed-płacowych i płacowych, przy jednoczesnym zapewnieniu dokładności i terminowości dostarczanie list płac i wynagrodzeń współpracownikom!oferujemyumowa o pracę tymczasową do czerwca 2022 z możliwością przedłużenia współpracypraca w pełni zdalna z możliwością korzystania z biura w centrum Warszawypraca w zespole, który liczy około 13 osóbelastyczny czas pracy (8h miedzy 8-18)szkolenia wprowadzającezadaniaadministrowanie wszystkimi dokumentami wejściowymi wymaganymi do wyliczenia wynagrodzeńdokładne i terminowe dostarczanie listy płac do pracownikówkoordynacja działań z lokalnymi partnerami płacowymi w kraju w celu zapewnienia właściwego opodatkowania i archiwizacji wszystkich danych dotyczących wynagrodzeńgromadzenie i dostarczanie danych dotyczących czasu pracy i obecności oraz włączanie ich do listy płacudzielanie odpowiedzi na zapytania płacowe eskalowane przez GBS HR i / lub pracowników w odniesieniu do spraw płacowych udzielanie dpowiedzi na pytania zadawane przez zewnętrznych audytorów i dostawców w zakresie procesów dostarczania listy płacoczekujemymin. 1. roku doświadczenia w zakresie płac w regionie EMEA, APAC, LATAM lub innymjęzyk angielski na zaawansowanym poziomie (min. C1)dobra znajomość programu Excelmożliwość rozpoczęcia pracy w najbliższym czasieAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • temporary
    • pełen etat
    Jeśli poszukujesz pracy, która Cię rozwinie, w której wykorzystasz swoje możliwości komunikacyjne,  organizacyjne...Dodatkowo, interesuje Cię rynek e-commerce i możliwości, jakie daje obecne środowisko pracy- czytaj dalej! :) oferujemywynagrodzenie stałe- 4500zł brutto miesięczniegrafik dostosowany do Twoich potrzeb :)pracę w środowisku pełnym wyzwańmożliwość pracy u lidera branży e-commerce w Polscezdobycie cennej praktyki z zakresu Human Resources zadaniawspółpraca z rekruterem, Hiring Managerem i firmami dostarczającymi nam kandydatów (firmami outsourcingowymi) i kontakt z kandydatemdodawanie profili do systemudbanie o jakość danych i RODOumawianie spotkań rekrutacyjnych wg procedur wewnętrznych organizacijprocesowanie zatrudnienia w systemieoczekujemyposzukujemy osoby:z doświadczeniem w HR (minimum pół roku) z wykształceniem wyższym (preferowane kierunki humanistyczne)dynamicznejzorganizowanejposiadającej podstawową wiedzę z zakresu rekrutacji lub chętna by ten obszar poznaćkomunikatywnej!- ta umiejejętność jest szczególnie ważna :) dbającej o jakość i procedury Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Jeśli poszukujesz pracy, która Cię rozwinie, w której wykorzystasz swoje możliwości komunikacyjne,  organizacyjne...Dodatkowo, interesuje Cię rynek e-commerce i możliwości, jakie daje obecne środowisko pracy- czytaj dalej! :) oferujemywynagrodzenie stałe- 4500zł brutto miesięczniegrafik dostosowany do Twoich potrzeb :)pracę w środowisku pełnym wyzwańmożliwość pracy u lidera branży e-commerce w Polscezdobycie cennej praktyki z zakresu Human Resources zadaniawspółpraca z rekruterem, Hiring Managerem i firmami dostarczającymi nam kandydatów (firmami outsourcingowymi) i kontakt z kandydatemdodawanie profili do systemudbanie o jakość danych i RODOumawianie spotkań rekrutacyjnych wg procedur wewnętrznych organizacijprocesowanie zatrudnienia w systemieoczekujemyposzukujemy osoby:z doświadczeniem w HR (minimum pół roku) z wykształceniem wyższym (preferowane kierunki humanistyczne)dynamicznejzorganizowanejposiadającej podstawową wiedzę z zakresu rekrutacji lub chętna by ten obszar poznaćkomunikatywnej!- ta umiejejętność jest szczególnie ważna :) dbającej o jakość i procedury Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (2 dni pracy z biura, jeśli chcesz być częściej zapraszamy)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITUmiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    W związku z dużą ilością realizowanych projektów i rozbudową struktur poszukujemy nowej osoby - Rekrutera IT (Mid). Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów i stale się powiększa.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje w obszarze IT od stanowisk Help Desk, Developerów, Testerów, Project Managerów po IT Managerów (rekrutacje stałe i contracting), chcesz pracować dla największych marek na rynku, koordynować procesy rekrutacyjne u klientów i być częścią holenderskiej kultury pracy - serdecznie zapraszamy do nas!Zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyUmowę o pracę (jako nieliczni na rynku nie zwalnialiśmy naszych pracowników, wprost przeciwnie powiększamy nasze zespoły)Premię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie - no limit)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowym (2 dni pracy z biura, jeśli chcesz być częściej zapraszamy)Dofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medyczna (Medicover lub Luxmed do wyboru)Dofinansowanie do karty sportowejMożliwość objęcia dodatkowych ról (Buddy, Key User, Audytor, Ekspert itp.)Możliwość realizacji własnych pasji. Lubisz pisać? Idealnie nasz firmowy blog czeka na Ciebie.Pracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęMożliwości awansu pionowego i poziomegozadaniaAktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska z branży IT i budowanie talent poolsSamodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiskaWspółpraca z innymi rekruterami w zespole/koordynatorami klientówKoordynacja współpracy z klientem - od początku pracy lub w późniejszym czasiePraca na systemie ATS oraz CRMOpieka nad kandydatami i dbanie o pozytywny candidate experienceoczekujemyMinimum rok doświadczenia w obszarze rekrutacji na stanowiska ITUmiejętności docierania do biernych kandydatówBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoSamodzielności w pracyUmiejętności pracy w dynamicznym środowisku, często nad kilkoma projektami jednocześnieDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celachMile widziane doświadcznie w koordynacji klientaAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    If you are an independent specialist in the area of ​​HR and administration, you communicate freely in English and are looking for a job with a variety of responsibilities, contact us!what we offerwork in an international organization,reporting directly to the HR Directorvarious responsibilities - soft and hard HR (50/50)work in a hybrid systemoffice in Ochotaemployment contract, after a trial period for long term contractmedical carelunch cardyour tasksPayroll in connection with local payroll firms:Collect and process variable payroll elements (entries, exits, leaves, sick leave, etc.)Communicate the elements to the payroll firms and prepare calculation simulations Control and validate payslips in collaboration with the HR DirectorProcess post payroll items related to accountingPrepare elements for auditsProject to change payroll providersPrepare contracts, amendmentsFollow registrations and visits to occupational medicineUpdate the HR systems and ensure the quality of the dataManage recruitment processes: from defining needs to formalizing the job offerOrganization of the integration plan, conduct of interviews during the trial period.Organize training: from registration to evaluation of the trainingBe in charge of the budget for EEEnsure compliance with legal obligationsParticipate in business meetings and take action if HR issues Develop HR skills: presentation of subject on HR and managerial themesOrganize the company’s internal communication (kick off, HR coffee, etc.) Participation in the opening of new entities in Europe: choice of service providers, implementation of payroll, etc.Participation in the construction of the HR budget, Europe HeadcountPreparation of the Global Grading Systemwhat we expectDiploma: master degree in HRLanguages:  Polish, English Experience: 2-3 years in HR, knowledge on social law, payroll able to work under pressureinvolvedhardworkingAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    If you are an independent specialist in the area of ​​HR and administration, you communicate freely in English and are looking for a job with a variety of responsibilities, contact us!what we offerwork in an international organization,reporting directly to the HR Directorvarious responsibilities - soft and hard HR (50/50)work in a hybrid systemoffice in Ochotaemployment contract, after a trial period for long term contractmedical carelunch cardyour tasksPayroll in connection with local payroll firms:Collect and process variable payroll elements (entries, exits, leaves, sick leave, etc.)Communicate the elements to the payroll firms and prepare calculation simulations Control and validate payslips in collaboration with the HR DirectorProcess post payroll items related to accountingPrepare elements for auditsProject to change payroll providersPrepare contracts, amendmentsFollow registrations and visits to occupational medicineUpdate the HR systems and ensure the quality of the dataManage recruitment processes: from defining needs to formalizing the job offerOrganization of the integration plan, conduct of interviews during the trial period.Organize training: from registration to evaluation of the trainingBe in charge of the budget for EEEnsure compliance with legal obligationsParticipate in business meetings and take action if HR issues Develop HR skills: presentation of subject on HR and managerial themesOrganize the company’s internal communication (kick off, HR coffee, etc.) Participation in the opening of new entities in Europe: choice of service providers, implementation of payroll, etc.Participation in the construction of the HR budget, Europe HeadcountPreparation of the Global Grading Systemwhat we expectDiploma: master degree in HRLanguages:  Polish, English Experience: 2-3 years in HR, knowledge on social law, payroll able to work under pressureinvolvedhardworkingAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Lubisz pracę z ludźmi? Chcesz być częścią wyjątkowego zespołu, ale jednocześnie szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, pełnej wyzwań?Szukasz możliwości dalszego rozwoju w firmie HR-owej numer 1 na świecie, by móc współpracować z kluczowymi graczami na rynku oraz mieć wpływ na dalszy rozwój usług firmy?Dołącz do zespołu Randstad HR Consultancy i rozwijaj się jako Senior HR Consultant w jednej z lokalizacji: Warszawa, Wrocław, Trójmiastooferujemyciekawą i zróżnicowana pracęsamodzielność w działaniuudział w międzynarodowych projektachstabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę szkolenia wewnętrzne z kompetencji miękkichopiekę medyczną, kartę sportową, platformę benefitową, home office i wiele innych benefitówzadaniarealizacja / sprzedaż i realizacja usług HR Consultancy takich jak m.in. ocena kompetencji (AC/DC), outplacement, szkolenia i pozostałe usługi HR Consultancy( https://www.randstad.pl/en/employers/hr-consultancy/hr-consultancy/ )bliska współpraca z klientami i rozwój współpracy z nimi budowanie długofalowych i partnerskich relacji z klientamidoradzanie klientowi w zakresie podejmowania działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi korzystnych dla organizacjiwspółpraca w innymi osobami z HR Consultancy oraz innych lini biznesowychoczekujemymin. 3-4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze realizacji projektów HR ( AC/DC, Outplacement itp) zdobyte w firmie consultingowej bądź wewnętrznym dziale HRwiedzy specjalistycznej w obszarze HR, która pozwoli na samodzielną realizację projektówsilnej motywacji do bliskiej pracy z klientem biznesowymotwartości do potencjalnego rozwoju w kierunku sprzedażowo-realizacyjnymsamodzielności w działaniuumiejętności pracy w zespoleelastycznościdobrej znajomości języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Lubisz pracę z ludźmi? Chcesz być częścią wyjątkowego zespołu, ale jednocześnie szukasz przestrzeni do samodzielnej pracy, pełnej wyzwań?Szukasz możliwości dalszego rozwoju w firmie HR-owej numer 1 na świecie, by móc współpracować z kluczowymi graczami na rynku oraz mieć wpływ na dalszy rozwój usług firmy?Dołącz do zespołu Randstad HR Consultancy i rozwijaj się jako Senior HR Consultant w jednej z lokalizacji: Warszawa, Wrocław, Trójmiastooferujemyciekawą i zróżnicowana pracęsamodzielność w działaniuudział w międzynarodowych projektachstabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę szkolenia wewnętrzne z kompetencji miękkichopiekę medyczną, kartę sportową, platformę benefitową, home office i wiele innych benefitówzadaniarealizacja / sprzedaż i realizacja usług HR Consultancy takich jak m.in. ocena kompetencji (AC/DC), outplacement, szkolenia i pozostałe usługi HR Consultancy( https://www.randstad.pl/en/employers/hr-consultancy/hr-consultancy/ )bliska współpraca z klientami i rozwój współpracy z nimi budowanie długofalowych i partnerskich relacji z klientamidoradzanie klientowi w zakresie podejmowania działań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi korzystnych dla organizacjiwspółpraca w innymi osobami z HR Consultancy oraz innych lini biznesowychoczekujemymin. 3-4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze realizacji projektów HR ( AC/DC, Outplacement itp) zdobyte w firmie consultingowej bądź wewnętrznym dziale HRwiedzy specjalistycznej w obszarze HR, która pozwoli na samodzielną realizację projektówsilnej motywacji do bliskiej pracy z klientem biznesowymotwartości do potencjalnego rozwoju w kierunku sprzedażowo-realizacyjnymsamodzielności w działaniuumiejętności pracy w zespoleelastycznościdobrej znajomości języka angielskiegoAgencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży IT poszukujemy osoby na stanowisko Junior IT Rekrutera. Jeżeli chcesz rozwijać się w wewnętrznych strukturach HR i zdobywać pierwsze doświadczenia zawodowe a do tego znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym zapoznaj się z ogłoszeniem i aplikuj:oferujemyAtrakcyjne wynagrodzenieUmowę o pracęDogodną lokalizację biuraMożliwość pracy w systemie hybrydowymPakiet benefitówKarta sportowaPrywatna opieka medycznaPlatforma wellbeeingPakiet szkoleń wewnętrznychDodatkowy dzień za wolontariat i inneMożliwość pracy w międzynarodowej firmie z branży ITzadaniaWsparcie w bieżących procesach rekrutacyjnychWsparcie w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów na stanowiska ITPublikacja ogłoszeń, search, kontakt z kandydatami (mailowy i telefoniczny) również w języku angielskimPrzygotowywanie profili kandydatówoczekujemyBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoChęci rozwoju w obszarze rekrutacjiRozwiniętych zdolności komunikacyjnychMile widziane pierwsze doświadczenia w obszarze rekrutacji  Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    Dla naszego klienta międzynarodowej firmy z branży IT poszukujemy osoby na stanowisko Junior IT Rekrutera. Jeżeli chcesz rozwijać się w wewnętrznych strukturach HR i zdobywać pierwsze doświadczenia zawodowe a do tego znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym zapoznaj się z ogłoszeniem i aplikuj:oferujemyAtrakcyjne wynagrodzenieUmowę o pracęDogodną lokalizację biuraMożliwość pracy w systemie hybrydowymPakiet benefitówKarta sportowaPrywatna opieka medycznaPlatforma wellbeeingPakiet szkoleń wewnętrznychDodatkowy dzień za wolontariat i inneMożliwość pracy w międzynarodowej firmie z branży ITzadaniaWsparcie w bieżących procesach rekrutacyjnychWsparcie w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów na stanowiska ITPublikacja ogłoszeń, search, kontakt z kandydatami (mailowy i telefoniczny) również w języku angielskimPrzygotowywanie profili kandydatówoczekujemyBardzo dobrej znajomości języka angielskiegoChęci rozwoju w obszarze rekrutacjiRozwiniętych zdolności komunikacyjnychMile widziane pierwsze doświadczenia w obszarze rekrutacji  Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • temporary
    • pełen etat
    if your main goal is to gain experience in the area of ​​HR and temporary work on a project for a large corporation is an interesting challenge for you, apply!what we offerproject based on a 6-month temporary contractwork in a hybrid systemwork in international structures for a recognizable brandoffice in Ochotaflexible working hoursyour tasksParticipation in HR projects for Poland and Baltic countries as well as working with close cooperation with People Partners and HRBPs;Providing information to the employees on HR related aspects;Close cooperation and support to Line Manager and Employees within HR systems including: Workday and SalesforceData maintenance in the Workday and SAP HR system, verifying data;Preparation and maintenance of employee documentation, close cooperation with the payroll team;Participating in the preparation of documents and information for an audit purposeswhat we expectMinimum 1 year of experience in HR;Very good EnglishLearning skills of new systems (SAP, Workday) and HR processes HR (Personnel administration, personnel files);Practical knowledge of the Labor CodeExcellent interpersonal skills;Work organization skillsAttention to details;Teamworking skills;Very good working knowledge of MS OfficeAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    if your main goal is to gain experience in the area of ​​HR and temporary work on a project for a large corporation is an interesting challenge for you, apply!what we offerproject based on a 6-month temporary contractwork in a hybrid systemwork in international structures for a recognizable brandoffice in Ochotaflexible working hoursyour tasksParticipation in HR projects for Poland and Baltic countries as well as working with close cooperation with People Partners and HRBPs;Providing information to the employees on HR related aspects;Close cooperation and support to Line Manager and Employees within HR systems including: Workday and SalesforceData maintenance in the Workday and SAP HR system, verifying data;Preparation and maintenance of employee documentation, close cooperation with the payroll team;Participating in the preparation of documents and information for an audit purposeswhat we expectMinimum 1 year of experience in HR;Very good EnglishLearning skills of new systems (SAP, Workday) and HR processes HR (Personnel administration, personnel files);Practical knowledge of the Labor CodeExcellent interpersonal skills;Work organization skillsAttention to details;Teamworking skills;Very good working knowledge of MS OfficeAgencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    Cześć!Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje, chcesz pracować dla znanych organizacji i być częścią holenderskiej kultury pracy - zapraszamy do nas! Porozmawiajmy, zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyzapewniamy Ci stabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokugwarantujemy elastyczny czas pracy, który oznacza, że 3 dni pracujesz w domu lub innym dogodnym dla Ciebie miejscu, a pozostałe dwa z naszego biura na Alejach Jerozolimskichw naszym biurze czeka na Ciebie przestrzeń wspólna, indywidualne sale pracy z wygodnymi pufami, czy patio z naturalną roślinnościąmerytorycznie i z uśmiechem wdrożymy Cię w nowe stanowisko. zapiszemy Cię na szkolenia onboardingowe, a Twoje wdrożenie ułatwi Buddy, który przez 3 pierwsze miesiące odpowie na każde Twoje pytanie.poza pracą operacyjną u nas znajdziesz czas na wewnętrzne webinary z zakresu less stress czy zdrowego stylu życia, jak i zdążysz zespołowo spalić kalorie w ramach sportowych rywalizacji, by pomóc potrzebującymzapewnimy Ci dostęp do profesjonalnych szkoleń, podczas których wzmocnisz autoprezentację, zapoznasz się z technikami udzielania feedbacku, czy poznasz metodologię wywiadu kompetencyjnegodamy Ci możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery, poza samorozwojem otrzymasz dodatkowy bonus finansowyw zespole SSC Delivery będziesz mieć możliwość realizacji róznych rekrutacji oraz uczestniczenia w projektach onsitezadaniarealizacja rekrutacji na różnorodne stanowiska dla klientów z sektora ssc/bpo (finanse, księgowość, zakupy, obsługa klienta, HR, bankowość i inne)aktywne poszukiwanie kandydatów oraz budowania talent poolspraca w zespole w ramach projektów wolumenowych na stanowiska specjalistyczne (Klient stawia nowe struktury i potrzebuje np. 50 osób do działu księgowości? Super, kompletujemy zespół i działamy!)bieżąca praca na systemie ATS oraz CRMraportowaniew późniejszym czasie też opieka nad klientamioczekujemychcielibyśmy usłyszeć że masz min 1 rok doświadczenia w realizacji projektów white collar z różnych obszarówumiejętności pozyskiwania kandydatów z rynku i głowy pełnej pomysłówumiejętności pracy w dynamicznym środowisku wymagającym elastycznościdobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej przeprowadzenie rozmowy z kandydatem czy napisania rekomendacjichęci do działania i naukiumiejętności pracy w zespole i poczucia humoru:)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    Cześć!Jesteśmy zgranym zespołem, który liczy kilkunastu rekruterów.Jeśli lubisz realizować różnorodne rekrutacje, chcesz pracować dla znanych organizacji i być częścią holenderskiej kultury pracy - zapraszamy do nas! Porozmawiajmy, zobacz co robimy i co możemy Ci zaproponować.oferujemyzapewniamy Ci stabilność i poczucie bezpieczeństwa, pierwszą umowę o pracę dostaniesz od razu na okres 1 rokugwarantujemy elastyczny czas pracy, który oznacza, że 3 dni pracujesz w domu lub innym dogodnym dla Ciebie miejscu, a pozostałe dwa z naszego biura na Alejach Jerozolimskichw naszym biurze czeka na Ciebie przestrzeń wspólna, indywidualne sale pracy z wygodnymi pufami, czy patio z naturalną roślinnościąmerytorycznie i z uśmiechem wdrożymy Cię w nowe stanowisko. zapiszemy Cię na szkolenia onboardingowe, a Twoje wdrożenie ułatwi Buddy, który przez 3 pierwsze miesiące odpowie na każde Twoje pytanie.poza pracą operacyjną u nas znajdziesz czas na wewnętrzne webinary z zakresu less stress czy zdrowego stylu życia, jak i zdążysz zespołowo spalić kalorie w ramach sportowych rywalizacji, by pomóc potrzebującymzapewnimy Ci dostęp do profesjonalnych szkoleń, podczas których wzmocnisz autoprezentację, zapoznasz się z technikami udzielania feedbacku, czy poznasz metodologię wywiadu kompetencyjnegodamy Ci możliwość sprawdzenia się i pełnienia nowych ról, takich jak trener, coach kariery, poza samorozwojem otrzymasz dodatkowy bonus finansowyw zespole SSC Delivery będziesz mieć możliwość realizacji róznych rekrutacji oraz uczestniczenia w projektach onsitezadaniarealizacja rekrutacji na różnorodne stanowiska dla klientów z sektora ssc/bpo (finanse, księgowość, zakupy, obsługa klienta, HR, bankowość i inne)aktywne poszukiwanie kandydatów oraz budowania talent poolspraca w zespole w ramach projektów wolumenowych na stanowiska specjalistyczne (Klient stawia nowe struktury i potrzebuje np. 50 osób do działu księgowości? Super, kompletujemy zespół i działamy!)bieżąca praca na systemie ATS oraz CRMraportowaniew późniejszym czasie też opieka nad klientamioczekujemychcielibyśmy usłyszeć że masz min 1 rok doświadczenia w realizacji projektów white collar z różnych obszarówumiejętności pozyskiwania kandydatów z rynku i głowy pełnej pomysłówumiejętności pracy w dynamicznym środowisku wymagającym elastycznościdobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej przeprowadzenie rozmowy z kandydatem czy napisania rekomendacjichęci do działania i naukiumiejętności pracy w zespole i poczucia humoru:)Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47
    • warszawa, mazowieckie
    • permanent
    • pełen etat
    W związku z dużą ilością realizowanych projektów poszukujemy nowej osoby, która dołączy do nas - IT Researchera. Jesteśmy zgranym zespołem, który realizuje różnorodne projekty dla największych klientów z województwa mazowieckiego i nie tylko.Jeśli chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w branży lub rozwinąć swoje dotychczasowe doświadczenie to idealna praca dla Ciebie.Wyślij swoje CV, porozmawiaj z nami i zobacz co jesteśmy Ci w stanie zaoferować!oferujemyUmowę o pracę i stabilne zatrudnieniePremię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowymDofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medycznąDofinansowanie do karty sportowejPracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęJasną ścieżkę rozwoju - mamy na Ciebie plan :)zadaniaBieżące wsparcie doświadczonych rekruterów przy realizacji projektów rekrutacyjnychWsparcie w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów na stanowiska ITPublikacja ogłoszeń, search, kontakt z kandydatami (mailowy i telefoniczny)Przygotowywanie profili kandydatówoczekujemyMasz pierwsze doświadczenie w branży - super, nie masz - spokojnie nauczymy Cię wszystkiego :)Umiejętności docierania do biernych kandydatówDobrej znajomość języka angielskiegoDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celach Agencja zatrudnienia nr wpisu 47
    W związku z dużą ilością realizowanych projektów poszukujemy nowej osoby, która dołączy do nas - IT Researchera. Jesteśmy zgranym zespołem, który realizuje różnorodne projekty dla największych klientów z województwa mazowieckiego i nie tylko.Jeśli chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie w branży lub rozwinąć swoje dotychczasowe doświadczenie to idealna praca dla Ciebie.Wyślij swoje CV, porozmawiaj z nami i zobacz co jesteśmy Ci w stanie zaoferować!oferujemyUmowę o pracę i stabilne zatrudnieniePremię w systemie miesięcznym (jej wysokość zależy od Ciebie)Szkolenia dopasowane do Twoich potrzeb (techniczne, systemowe, kompetencji miękkich) oraz szczegółowy onboardingElastyczny czas pracy (swoją pracę zaczynamy między 8:00 - 9:00)Pracę w trybie hybrydowymDofinansowanie do nauki języka angielskiegoOpiekę medycznąDofinansowanie do karty sportowejPracę na nowoczesnych systemach usprawniających Twoją pracęJasną ścieżkę rozwoju - mamy na Ciebie plan :)zadaniaBieżące wsparcie doświadczonych rekruterów przy realizacji projektów rekrutacyjnychWsparcie w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów na stanowiska ITPublikacja ogłoszeń, search, kontakt z kandydatami (mailowy i telefoniczny)Przygotowywanie profili kandydatówoczekujemyMasz pierwsze doświadczenie w branży - super, nie masz - spokojnie nauczymy Cię wszystkiego :)Umiejętności docierania do biernych kandydatówDobrej znajomość języka angielskiegoDobrej organizacji pracyUmiejętności pracy na KPI i jasno określonych celach Agencja zatrudnienia nr wpisu 47

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.