Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos
Cégleírás / Organisation/DepartmentA Randstad az innovatív technológia és az emberi kapcsolatok erősítése révén lett az utóbbi években a világ legnagyobb HR szolgáltatója. Magyarországon 2004-ben mindössze pár fővel indultunk el Budapesten, ma már 100+ kolléga dolgozik nálunk 4 különböző városban, de a nagy méretünk ellenére egy igazán szerethető munkahely tudtunk maradni. Hiszünk a pozitív és a konstruktív visszajelzés erejében, vállalati kultúránk fontos
Cégleírás / Organisation/DepartmentThe Company fosters diversity, equity and inclusion, representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale, diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding people’s varied healthcare needs. Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join to Company, where every voice matters.Pozíció leírása / Job descriptio
Cégleírás / Organisation/DepartmentThe Company fosters diversity, equity and inclusion, representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale, diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding people’s varied healthcare needs. Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join to Company, where every voice matters.Pozíció leírása / Job descriptio
Cégleírás / Organisation/DepartmentBecause of the rapidly changing environment, our Client has set its aim to become the most data & technology-driven airline in the world. Changing their way of working, modernizing their technology stack and architecture and the right positioning of people are key to achieving this ambition. They have organized their product teams around business processes, where together business and IT are end-to-end responsible for the
Cégleírás / Organisation/DepartmentBecause of the rapidly changing environment, our Client has set its aim to become the most data & technology-driven airline in the world. Changing their way of working, modernizing their technology stack and architecture and the right positioning of people are key to achieving this ambition. They have organized their product teams around business processes, where together business and IT are end-to-end responsible for the