You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

55 jobs found in Amsterdam, Noord-Holland

filter5
clear all
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Als onderdeel van Randstad Groep Nederland is Monster Worldwide op zoek naar een tweetalige Nederlands-Engelse Web Content Writer. Het gaat om content creatie op monsterboard.nl, waarbij je content gaat ontwikkelen op het gebied van carrière, zoeken naar werk, aanwerving, werving en aanverwante onderwerpen voor de Nederlandstalige markt. Deze functie ondersteunt ons in de VS gevestigde Organic Performance-team in San Jose, California. De functie is volledig remote. Monsterboard heeft wel een kantoor in Amsterdam net als Randstad van waaruit je kan werken. VerantwoordelijkhedenSchrijft en post inhoud online en ondersteunt webpagina's en blog (s) met inhoud over meerdere onderwerpen, voor gebruik door een B2B- of B2C-publiek. Uitleg van werving, wervingsstrategieën, personeelsbeheer en -planning, aanwerving voor kleine bedrijven, personeelsbeleid en andere HR-zaken;beschrijvingen van wat je kunt verwachten tijdens het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken;informatie over veelvoorkomende carrière gerelateerde onderwerpen. Waaronder: problemen op de werkplek, professionele ontwikkeling, salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenuitgebreide informatieve inhoud over cv's / cv's, sollicitatiebrieven en het sollicitatieproces.Genereert en modereert inhoud zoals deze door externe bronnen aan de website worden bijgedragen.Coördineert contentcreatie ter ondersteuning van onze nieuwsbrief.Blijft op de hoogte van best practices op het gebied van schrijven voor het web, trends op sociale media, webgebruik, webdesign en zakelijke trends.Werkt samen met strategen om de schrijfstijl voortdurend te verfijnen en te verbeteren en om inhoud te optimaliseren met behulp van best practices voor het gebruik van zoekwoorden, het maken van titels, naleving van richtlijnen en basis-SEO.Neemt deel aan redactievergaderingen om ideeën over inhoud te brainstormen en indien nodig redactionele deadlines te herzien.VoorwaardenNative Nederlands.Goede schrijf en spreekvaardigheid van de Engelse taal.Bachelordiploma of gelijkwaardig onderwijs vereist.2+ jaar ervaring met het schrijven van inhoud voor online media met aantoonbaar succes bij het werven van traffic voor een openbare website.Uitstekende copywriting skills in het NederlandsBasiskennis van HTML en SEO.Internetkennis met ervaring in het gebruik van sociale media tools zoals blogs, prikborden, sociale netwerken, microblogging, social bookmarking en / of social sharing.Onze Ideale kandidaatWerkt goed in een wereldwijde team omgeving, omarmt verandering en is flexibel.Heeft professionele werkervaring met betrekking tot Content, HR, recruiting, loopbaanservices of een aanverwant vakgebied. Bereikt en boeit mensen graag online.Werkt goed onder strakke deadlines.Heeft ervaring met CMS-platforms.Over MonsterMonster is een wereldleider in het verbinden van mensen met banen. Monster helpt al meer dan 20 jaar mensen hun leven te verbeteren met betere banen. Ook helpt Monster werkgevers bij het vinden van het beste talent. Tegenwoordig biedt het bedrijf diensten aan in meer dan 40 landen en biedt het een aantal van de breedste, meest geavanceerde mogelijkheden voor het zoeken naar werk, loopbaanbeheer, werving en talentbeheer.Monster zet zijn baanbrekende werk voort om de rekruteringsindustrie te transformeren met geavanceerde technologie met behulp van intelligente digitale, sociale en mobiele oplossingen, waaronder een breed scala aan producten en diensten.Monster is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het creëren van een diverse omgeving. Gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, burgerschap, geslacht, seksuele geaardheidDit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2500,- en € 4000,-  in functieschaal 8 of 9.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling.Ben jij onze nieuwe collega?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rens Kooiman via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nlWij zouden het op prijs stellen als je je sollicitatie extra kracht bijzet door het toevoegen van een schrijfvoorbeeld, bij voorkeur in de bovengenoemde content gebieden.
    Als onderdeel van Randstad Groep Nederland is Monster Worldwide op zoek naar een tweetalige Nederlands-Engelse Web Content Writer. Het gaat om content creatie op monsterboard.nl, waarbij je content gaat ontwikkelen op het gebied van carrière, zoeken naar werk, aanwerving, werving en aanverwante onderwerpen voor de Nederlandstalige markt. Deze functie ondersteunt ons in de VS gevestigde Organic Performance-team in San Jose, California. De functie is volledig remote. Monsterboard heeft wel een kantoor in Amsterdam net als Randstad van waaruit je kan werken. VerantwoordelijkhedenSchrijft en post inhoud online en ondersteunt webpagina's en blog (s) met inhoud over meerdere onderwerpen, voor gebruik door een B2B- of B2C-publiek. Uitleg van werving, wervingsstrategieën, personeelsbeheer en -planning, aanwerving voor kleine bedrijven, personeelsbeleid en andere HR-zaken;beschrijvingen van wat je kunt verwachten tijdens het zoeken naar een baan en sollicitatiegesprekken;informatie over veelvoorkomende carrière gerelateerde onderwerpen. Waaronder: problemen op de werkplek, professionele ontwikkeling, salaris en secundaire arbeidsvoorwaardenuitgebreide informatieve inhoud over cv's / cv's, sollicitatiebrieven en het sollicitatieproces.Genereert en modereert inhoud zoals deze door externe bronnen aan de website worden bijgedragen.Coördineert contentcreatie ter ondersteuning van onze nieuwsbrief.Blijft op de hoogte van best practices op het gebied van schrijven voor het web, trends op sociale media, webgebruik, webdesign en zakelijke trends.Werkt samen met strategen om de schrijfstijl voortdurend te verfijnen en te verbeteren en om inhoud te optimaliseren met behulp van best practices voor het gebruik van zoekwoorden, het maken van titels, naleving van richtlijnen en basis-SEO.Neemt deel aan redactievergaderingen om ideeën over inhoud te brainstormen en indien nodig redactionele deadlines te herzien.VoorwaardenNative Nederlands.Goede schrijf en spreekvaardigheid van de Engelse taal.Bachelordiploma of gelijkwaardig onderwijs vereist.2+ jaar ervaring met het schrijven van inhoud voor online media met aantoonbaar succes bij het werven van traffic voor een openbare website.Uitstekende copywriting skills in het NederlandsBasiskennis van HTML en SEO.Internetkennis met ervaring in het gebruik van sociale media tools zoals blogs, prikborden, sociale netwerken, microblogging, social bookmarking en / of social sharing.Onze Ideale kandidaatWerkt goed in een wereldwijde team omgeving, omarmt verandering en is flexibel.Heeft professionele werkervaring met betrekking tot Content, HR, recruiting, loopbaanservices of een aanverwant vakgebied. Bereikt en boeit mensen graag online.Werkt goed onder strakke deadlines.Heeft ervaring met CMS-platforms.Over MonsterMonster is een wereldleider in het verbinden van mensen met banen. Monster helpt al meer dan 20 jaar mensen hun leven te verbeteren met betere banen. Ook helpt Monster werkgevers bij het vinden van het beste talent. Tegenwoordig biedt het bedrijf diensten aan in meer dan 40 landen en biedt het een aantal van de breedste, meest geavanceerde mogelijkheden voor het zoeken naar werk, loopbaanbeheer, werving en talentbeheer.Monster zet zijn baanbrekende werk voort om de rekruteringsindustrie te transformeren met geavanceerde technologie met behulp van intelligente digitale, sociale en mobiele oplossingen, waaronder een breed scala aan producten en diensten.Monster is een werkgever met gelijke kansen die zich inzet voor het creëren van een diverse omgeving. Gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, burgerschap, geslacht, seksuele geaardheidDit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2500,- en € 4000,-  in functieschaal 8 of 9.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling.Ben jij onze nieuwe collega?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rens Kooiman via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nlWij zouden het op prijs stellen als je je sollicitatie extra kracht bijzet door het toevoegen van een schrijfvoorbeeld, bij voorkeur in de bovengenoemde content gebieden.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Jij bent een Supervisor/Manager die op zoek is naar een uitdagende baan.Adem jij Transport & Logistiek en heb jij het in je om het maximale uit dit team te krijgen?Een maandsalaris tot wel €3600,- bruto en kans op een vast contract is al geweldig maar de baan is ook nog eens erg leuk! Lees snel verder.Wat bieden wij jouMaandsalaris tot €3600Kans op vast dienstverbandFulltime!PersoneelsuitjesVerantwoordelijkheidAmsterdam!Wie ben jijJij bent iemand met meerdere jaren ervaring in die logistieke administratie/ transport.Daarbij ben jij echt een peoplemanager en behaal jij resultaat met het team.Een afgeronde logistieke of administratieve opleiding op hbo-niveau;Goede kennis van de warehouse management systemen (bij voorkeur PKMS); Kennis omtrent tarieven an budgetten;Ervaring met leidinggeven aan een team;Beheesing van de Nededandse an Engelse taal in woord an geschrift;Goede basiskennis van standaard douane documenten, internationale handels documentatie an terminologie;Wat ga je doenHet doel van de functie is het zo optimaal mogelijk laten verlopen van de administratieve verwerking an vastlegging van gegevens m.b.t. net gehele Inbound an Outbound proces van het Warehouse. In daze functie geef je leiding aan de Admin Service Employees van de afdeling an leg d je direct verantwoording of aan de Site Manager.Het ondersteunen van de Site Manager door middel van periodieke rapportages;Het voorbereiden an uitwerken van onderdelen van het afdelingsplan inclusief bijbehorende financiele aspecten;Zorgdragen voor een hoge mate van interne- an externe klanttevredenheid;Commerciele en logistiek -organisatorische aansturing van account(s);Contacten onderhouden met vervoerders en/of externe customer service m.b.t. verzending, facturatie an afleverproblematiek;Verantwoordelijk voor de complete Inbound an Outbound administratie;Verantwoordelijk voor administratie m.b.t. binnenkomsten, retouren, samples, uitgaande zendingen, etc;Werken in een continuous process improvement omgeving binnen onze netwerk organisatie volgens de geldende Lean Six Sigma Principes.Waar ga je werkenBleckmann is de marktleider in Supply Chain Management (SCM) diensten voor de mode- an lifestyle-merken. Bleckmann, opgericht in 1862, is geevolueerd van een transportbedrijf naar een leverancier van complete supply chain-oplossingen met een specifieke expertise in e-fulfilment oplossingen. Met een storks, basis in Europa ibedrijf uitgebreid naar de VS en Azie waardoor Bleckmann zijn klanten over de hele wereld kan bedienen. Op basis van investeringen en uitgebreide ervaring met IT-oplossingen is Bleckmann in stoat am een wereldwijd verenigd platform voor haar klanten aan to bieden. Elke dag ondersteunen bijna 4000 teamleden Bleckmannklanten am hun beloften no to komen. Met een omzet van meer dan 350 miljoen euro heeft Bleckmann de school an flexibiliteit am oplossingen van wereldklasse to creeren an hear klanten daarmee to ontzorgen.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Jij bent een Supervisor/Manager die op zoek is naar een uitdagende baan.Adem jij Transport & Logistiek en heb jij het in je om het maximale uit dit team te krijgen?Een maandsalaris tot wel €3600,- bruto en kans op een vast contract is al geweldig maar de baan is ook nog eens erg leuk! Lees snel verder.Wat bieden wij jouMaandsalaris tot €3600Kans op vast dienstverbandFulltime!PersoneelsuitjesVerantwoordelijkheidAmsterdam!Wie ben jijJij bent iemand met meerdere jaren ervaring in die logistieke administratie/ transport.Daarbij ben jij echt een peoplemanager en behaal jij resultaat met het team.Een afgeronde logistieke of administratieve opleiding op hbo-niveau;Goede kennis van de warehouse management systemen (bij voorkeur PKMS); Kennis omtrent tarieven an budgetten;Ervaring met leidinggeven aan een team;Beheesing van de Nededandse an Engelse taal in woord an geschrift;Goede basiskennis van standaard douane documenten, internationale handels documentatie an terminologie;Wat ga je doenHet doel van de functie is het zo optimaal mogelijk laten verlopen van de administratieve verwerking an vastlegging van gegevens m.b.t. net gehele Inbound an Outbound proces van het Warehouse. In daze functie geef je leiding aan de Admin Service Employees van de afdeling an leg d je direct verantwoording of aan de Site Manager.Het ondersteunen van de Site Manager door middel van periodieke rapportages;Het voorbereiden an uitwerken van onderdelen van het afdelingsplan inclusief bijbehorende financiele aspecten;Zorgdragen voor een hoge mate van interne- an externe klanttevredenheid;Commerciele en logistiek -organisatorische aansturing van account(s);Contacten onderhouden met vervoerders en/of externe customer service m.b.t. verzending, facturatie an afleverproblematiek;Verantwoordelijk voor de complete Inbound an Outbound administratie;Verantwoordelijk voor administratie m.b.t. binnenkomsten, retouren, samples, uitgaande zendingen, etc;Werken in een continuous process improvement omgeving binnen onze netwerk organisatie volgens de geldende Lean Six Sigma Principes.Waar ga je werkenBleckmann is de marktleider in Supply Chain Management (SCM) diensten voor de mode- an lifestyle-merken. Bleckmann, opgericht in 1862, is geevolueerd van een transportbedrijf naar een leverancier van complete supply chain-oplossingen met een specifieke expertise in e-fulfilment oplossingen. Met een storks, basis in Europa ibedrijf uitgebreid naar de VS en Azie waardoor Bleckmann zijn klanten over de hele wereld kan bedienen. Op basis van investeringen en uitgebreide ervaring met IT-oplossingen is Bleckmann in stoat am een wereldwijd verenigd platform voor haar klanten aan to bieden. Elke dag ondersteunen bijna 4000 teamleden Bleckmannklanten am hun beloften no to komen. Met een omzet van meer dan 350 miljoen euro heeft Bleckmann de school an flexibiliteit am oplossingen van wereldklasse to creeren an hear klanten daarmee to ontzorgen.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Voor Randstad Ziggo Dome zijn wij op zoek naar een collega met een hospitality hart! Als Intercedent bij deze klant krijg jij energie van een dynamische en hardwerkende omgeving. Je bent samen met je team dé HR partner voor alle hospitality functies binnen de Ziggo Dome.wat bieden wij jouStartsalaris van €2200 exclusief toeslagenWerken vanaf de nummer 1 evenementen locatie!Hele fijne plek om je verder te ontwikkelenTof persoonlijk benefit budget met leuke voordelenWarm welkom in een enthousiast en jong teamMogelijkheid om aanwezig te zijn tijdens de showswie ben jijAls Intercedent in de Ziggo Dome hoef je je nooit te vervelen. Je houdt van uitdagingen, overziet situaties goed en kan hierbij snel schakelen.Herken jij jezelf in onderstaande punten?Je hebt een achtergrond in de evenementen- en/of hospitality branche;Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren;Je bent een echte relatiebouwer; het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af;Je hebt geen 9-5 mentaliteit en vindt het niet erg om avonden en/of weekenden te werken;Je denkt graag mee en toont initiatief als het gaat om nieuwe processen en ideeën.wat ga je doenOp dagelijkse basis ben je bezig met de planning, poolbeheer en binding & begeleiding van je medewerkers. Je beheert een eigen pool met medewerkers en daarin ben jij als Intercedent verantwoordelijk voor alles van A tot Z. De medewerkers dragen namelijk bij aan een ultieme beleving voor de bezoekers tijdens de shows. Tijdens de showdagen ben je zelf aanwezig en bereid je alles voor op de vloer. Hierbij regelen wij de incheck van alle medewerkers en zijn wij klaar op het moment dat iedereen omgekleed en wel op de juiste plek staat. Je werkt echt in een 360 graden rol en bent sparringpartner voor zowel de klant als voor de medewerkers. Een echte combinatie tussen kantoor en praktijk!Alles van A tot Z, waar moet je dan aan denken?Je hebt wekelijks overleg met jouw contactpersoon binnen de Ziggo Dome;Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van leuke vacatureteksten;Je belt kandidaten en voert hiermee de telefonische selectiegesprekken;Je voert sollicitatiegesprekken op locatie;Je denkt mee over het binden en begeleiden van de medewerkers;Je bent dagelijks bezig met de planning voor de komende shows en op langere termijn;Je houdt je bezig met de administratie en het verlonen van de medewerkers.waar ga je werkenTijdens kantoor- en showdagen ben je eigenlijk één deur verwijderd van de toffe evenementen die hier georganiseerd worden. We zitten hier samen met drie andere intercedenten, twee stagiaires en af en toe onze operationeel manager. We hebben ons eigen Randstad kantoor midden in de kantorengang van de Ziggo Dome. Lekker snel schakelen dus!Startsalaris van €2200, afhankelijk van jouw ervaring;Extra toeslagen in de weekenden en/of avonden;Laptop van de zaak;Thuiswerk- en reiskostenvergoeding;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of declareren van je zorgverzekering.sollicitatieZie jij jezelf hier al zitten? Solliciteer dan op de vacature en voeg hier jouw motivatie en CV aan toe. Zien wij de match? Dan zal ik je uitnodigen voor een kennismaking en deze is dan samen met mij en onze operationeel manager. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor Randstad Ziggo Dome zijn wij op zoek naar een collega met een hospitality hart! Als Intercedent bij deze klant krijg jij energie van een dynamische en hardwerkende omgeving. Je bent samen met je team dé HR partner voor alle hospitality functies binnen de Ziggo Dome.wat bieden wij jouStartsalaris van €2200 exclusief toeslagenWerken vanaf de nummer 1 evenementen locatie!Hele fijne plek om je verder te ontwikkelenTof persoonlijk benefit budget met leuke voordelenWarm welkom in een enthousiast en jong teamMogelijkheid om aanwezig te zijn tijdens de showswie ben jijAls Intercedent in de Ziggo Dome hoef je je nooit te vervelen. Je houdt van uitdagingen, overziet situaties goed en kan hierbij snel schakelen.Herken jij jezelf in onderstaande punten?Je hebt een achtergrond in de evenementen- en/of hospitality branche;Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren;Je bent een echte relatiebouwer; het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af;Je hebt geen 9-5 mentaliteit en vindt het niet erg om avonden en/of weekenden te werken;Je denkt graag mee en toont initiatief als het gaat om nieuwe processen en ideeën.wat ga je doenOp dagelijkse basis ben je bezig met de planning, poolbeheer en binding & begeleiding van je medewerkers. Je beheert een eigen pool met medewerkers en daarin ben jij als Intercedent verantwoordelijk voor alles van A tot Z. De medewerkers dragen namelijk bij aan een ultieme beleving voor de bezoekers tijdens de shows. Tijdens de showdagen ben je zelf aanwezig en bereid je alles voor op de vloer. Hierbij regelen wij de incheck van alle medewerkers en zijn wij klaar op het moment dat iedereen omgekleed en wel op de juiste plek staat. Je werkt echt in een 360 graden rol en bent sparringpartner voor zowel de klant als voor de medewerkers. Een echte combinatie tussen kantoor en praktijk!Alles van A tot Z, waar moet je dan aan denken?Je hebt wekelijks overleg met jouw contactpersoon binnen de Ziggo Dome;Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van leuke vacatureteksten;Je belt kandidaten en voert hiermee de telefonische selectiegesprekken;Je voert sollicitatiegesprekken op locatie;Je denkt mee over het binden en begeleiden van de medewerkers;Je bent dagelijks bezig met de planning voor de komende shows en op langere termijn;Je houdt je bezig met de administratie en het verlonen van de medewerkers.waar ga je werkenTijdens kantoor- en showdagen ben je eigenlijk één deur verwijderd van de toffe evenementen die hier georganiseerd worden. We zitten hier samen met drie andere intercedenten, twee stagiaires en af en toe onze operationeel manager. We hebben ons eigen Randstad kantoor midden in de kantorengang van de Ziggo Dome. Lekker snel schakelen dus!Startsalaris van €2200, afhankelijk van jouw ervaring;Extra toeslagen in de weekenden en/of avonden;Laptop van de zaak;Thuiswerk- en reiskostenvergoeding;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of declareren van je zorgverzekering.sollicitatieZie jij jezelf hier al zitten? Solliciteer dan op de vacature en voeg hier jouw motivatie en CV aan toe. Zien wij de match? Dan zal ik je uitnodigen voor een kennismaking en deze is dan samen met mij en onze operationeel manager. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    “Het selecteren van de juiste technologie is een belangrijk onderdeel van de werkwijze van een IT organisatie. De inkoper IT speelt een cruciale rol in het selecteren van de  best passende IT-oplossingen voor Randstad Groep Nederland tegen de juiste voorwaarden en is “partner in business” voor de IT collega’s en het veld. En dat in nauwe samenwerking met onze global inkopers.” Frank Coster - Managing Director ITHet belang van technologie in de HR-markt neemt toe en daarmee groeit onze behoefte aan een stevige IT inkoper. Een resultaat gedreven ondernemer die intrinsiek gemotiveerd is om bezig te zijn met innoveren, verbeteren en het verbinden van de business met IT. Als IT inkoper ben je eigenaar van de IT inkoop portefeuille van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor het sourcen, selecteren en contracteren van  leveranciers op het gebied van hardware (zoals end user devices) en infrastructuur (bijv. IaaS en PaaS-oplossingen), (mobiele) netwerken en software (bijv. licenties voor SaaS, business applicaties, websites en portals). De afdeling inkoop levert een belangrijke bijdrage aan het neerzetten van de waardepropositie van Randstad Groep Nederland door het selecteren van innovatieve leveranciers die bijdragen aan de toegevoegde waarde van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht.  Daarbij zijn onderwerpen als p2p, categorie- en contractmanagement en globalisering zeer actueel.Als IT inkoper maak jij onderdeel uit van een  team van 4 professionele inkopers, een p2p specialist en een contract manager. Je rapporteert aan de manager inkoop en bent sparringpartner voor het MT van IT. Jouw werkzaamhedenVanuit je rol als  IT inkoper dwing je op een natuurlijke manier respect af in de business waarbij het dagdagelijks draait om het binnenhalen van de beste deals. Niet alleen door kennis, maar juist door jouw commerciële en projectmatige aanpak en jouw intrinsieke motivatie om kwaliteit te contracteren weet jij van toegevoegde waarde te zijn door het closen van de beste deals voor Randstad. Je onderhoudt contacten met bestaande IT leveranciers en weet nieuwe, veelbelovende spelers in de markt te identificeren en ze van de juiste vraagstelling te voorzien, om ze vervolgens optimaal te challengen. Je voert onderhandelingen, sluit nieuwe contracten en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de samenwerkingsverbanden. Je weet vanuit je deskundigheid collega’s te begeleiden en van toegevoegde waarde te zijn in multidisciplinaire teams met vaak een organisatie-overschrijdend (en geregeld ook internationaal) inkoopvraagstuk op IT gebied.Je bent in staat om, door  jouw expertise op het juiste moment aan te wenden, makkelijk te schakelen met een breed scala aan stakeholders, waaronder IT contractmanagement, IT domein managers, global procurement, commerciële directies van de verschillende groepsmaatschappijen, stafafdelingen en de directie van Randstad Groep Nederland.Je draagt bij aan verdere professionalisering en continue verbetering van de inkoopfunctie en de daarbij behorende onderwerpen als P2P, globalisering, riskmanagement en categorie- & contractmanagement.OmgevingAl meer dan 54 jaar speelt Randstad een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Sinds onze oprichting zijn we uitgegroeid tot de op één na grootste HR­ dienstverlener ter wereld met ruim 29.000 medewerkers in 39 landen. Randstad is in Nederland actief met de merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Hiermee bieden we een volledige service op uitzend­, detachering­ en interim basis. Onze collega’s in het veld worden daarbij ondersteund door specialisten van verschillende stafafdelingen. De afdeling Inkoop ondersteunt de Nederlandse collega’s, inclusief de internationale holding, bij het inkopen van producten en diensten. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het inkoopbeleid van Randstad Groep Nederland, het opstellen van categorie beleid, het monitoren en aansturen van leveranciers en het contracteren van nieuwe leveranciers. De afdeling inkoop is organisatorisch onderdeel van Business Services. Business Services is het Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor alle administratieve en financiële dienstverlening naar klanten en flexwerkers. Onze wensenJij beschikt over:HBO/WO werk- en denkniveauminimaal 5  jaar werkervaring als IT inkoper (voor voornamelijk software oplossingen)een aantoonbaar trackrecord van succesvolle IT inkooptrajectenjuridische kennis inzake IT contracteringprojectmanagement- en onderhandelingsvaardighedencommercieel inzicht, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en besluitvaardigheidervaring met IT inkoop binnen de HR-branche is een préDe standplaats van deze functie is het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland in Diemen en de vacature is voor 36-40 uur per week.Wat staat daar tegenover?Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en er is een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een inhoudelijk interessante en uitdagende functie binnen de afdeling inkoop een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomenEen bruto maandinkomen tussen €3.800,-- €7.200 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Solliciteren?Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Peter van der Toorn, Manager Inkoop, tel. +31 (0)6 83 63 75 15. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mariette Croon, Corporate Recruiter, tel. 06 22209888.  
    “Het selecteren van de juiste technologie is een belangrijk onderdeel van de werkwijze van een IT organisatie. De inkoper IT speelt een cruciale rol in het selecteren van de  best passende IT-oplossingen voor Randstad Groep Nederland tegen de juiste voorwaarden en is “partner in business” voor de IT collega’s en het veld. En dat in nauwe samenwerking met onze global inkopers.” Frank Coster - Managing Director ITHet belang van technologie in de HR-markt neemt toe en daarmee groeit onze behoefte aan een stevige IT inkoper. Een resultaat gedreven ondernemer die intrinsiek gemotiveerd is om bezig te zijn met innoveren, verbeteren en het verbinden van de business met IT. Als IT inkoper ben je eigenaar van de IT inkoop portefeuille van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor het sourcen, selecteren en contracteren van  leveranciers op het gebied van hardware (zoals end user devices) en infrastructuur (bijv. IaaS en PaaS-oplossingen), (mobiele) netwerken en software (bijv. licenties voor SaaS, business applicaties, websites en portals). De afdeling inkoop levert een belangrijke bijdrage aan het neerzetten van de waardepropositie van Randstad Groep Nederland door het selecteren van innovatieve leveranciers die bijdragen aan de toegevoegde waarde van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht.  Daarbij zijn onderwerpen als p2p, categorie- en contractmanagement en globalisering zeer actueel.Als IT inkoper maak jij onderdeel uit van een  team van 4 professionele inkopers, een p2p specialist en een contract manager. Je rapporteert aan de manager inkoop en bent sparringpartner voor het MT van IT. Jouw werkzaamhedenVanuit je rol als  IT inkoper dwing je op een natuurlijke manier respect af in de business waarbij het dagdagelijks draait om het binnenhalen van de beste deals. Niet alleen door kennis, maar juist door jouw commerciële en projectmatige aanpak en jouw intrinsieke motivatie om kwaliteit te contracteren weet jij van toegevoegde waarde te zijn door het closen van de beste deals voor Randstad. Je onderhoudt contacten met bestaande IT leveranciers en weet nieuwe, veelbelovende spelers in de markt te identificeren en ze van de juiste vraagstelling te voorzien, om ze vervolgens optimaal te challengen. Je voert onderhandelingen, sluit nieuwe contracten en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de samenwerkingsverbanden. Je weet vanuit je deskundigheid collega’s te begeleiden en van toegevoegde waarde te zijn in multidisciplinaire teams met vaak een organisatie-overschrijdend (en geregeld ook internationaal) inkoopvraagstuk op IT gebied.Je bent in staat om, door  jouw expertise op het juiste moment aan te wenden, makkelijk te schakelen met een breed scala aan stakeholders, waaronder IT contractmanagement, IT domein managers, global procurement, commerciële directies van de verschillende groepsmaatschappijen, stafafdelingen en de directie van Randstad Groep Nederland.Je draagt bij aan verdere professionalisering en continue verbetering van de inkoopfunctie en de daarbij behorende onderwerpen als P2P, globalisering, riskmanagement en categorie- & contractmanagement.OmgevingAl meer dan 54 jaar speelt Randstad een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Sinds onze oprichting zijn we uitgegroeid tot de op één na grootste HR­ dienstverlener ter wereld met ruim 29.000 medewerkers in 39 landen. Randstad is in Nederland actief met de merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Hiermee bieden we een volledige service op uitzend­, detachering­ en interim basis. Onze collega’s in het veld worden daarbij ondersteund door specialisten van verschillende stafafdelingen. De afdeling Inkoop ondersteunt de Nederlandse collega’s, inclusief de internationale holding, bij het inkopen van producten en diensten. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het inkoopbeleid van Randstad Groep Nederland, het opstellen van categorie beleid, het monitoren en aansturen van leveranciers en het contracteren van nieuwe leveranciers. De afdeling inkoop is organisatorisch onderdeel van Business Services. Business Services is het Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor alle administratieve en financiële dienstverlening naar klanten en flexwerkers. Onze wensenJij beschikt over:HBO/WO werk- en denkniveauminimaal 5  jaar werkervaring als IT inkoper (voor voornamelijk software oplossingen)een aantoonbaar trackrecord van succesvolle IT inkooptrajectenjuridische kennis inzake IT contracteringprojectmanagement- en onderhandelingsvaardighedencommercieel inzicht, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en besluitvaardigheidervaring met IT inkoop binnen de HR-branche is een préDe standplaats van deze functie is het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland in Diemen en de vacature is voor 36-40 uur per week.Wat staat daar tegenover?Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en er is een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een inhoudelijk interessante en uitdagende functie binnen de afdeling inkoop een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomenEen bruto maandinkomen tussen €3.800,-- €7.200 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Solliciteren?Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Peter van der Toorn, Manager Inkoop, tel. +31 (0)6 83 63 75 15. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mariette Croon, Corporate Recruiter, tel. 06 22209888.  
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 36
    Voor een overheidsinstelling in Amsterdam zijn wij tijdelijk opzoek naar een HR medewerker waarin je deel uitmaakt van het HR Servicecenter. Wil jij een HR medewerker functie binnen een dynamisch HR team? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€3000 - €3500 per maandTijdelijk contract van 6 maanden36 uur per weekThuiswerken en op kantoorTelefoon van het bedrijfwie ben jijJij bent servicegericht en leergierig. Als HR medewerker is het belangrijk dat je goed zelfstandig kan werken, maar ook goed kan samenwerken met anderen. Door jouw ervaring in HR weet je wat jou te wachten staat en ben je een echte zelfstarter en proactief. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:je hebt kennis van het werken met personeelsinformatiesystemen SAP HR & Succesfactors;je hebt kennis van werken met Microsoft Office;je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardighedenje bent energiek, flexibel, stressbestendig en kunt omgaan met details;je bent integer, teamgericht, zelfbewust en organisatiesensitief;wat ga je doenIn deze functie, waarin je rapporteert aan teammanager HR Servicecenter, bied je ondersteuning bij HR werkzaamheden van managers en medewerkers. Ook ben je samen met jouw collega’s het eerste aanspreekpunt voor vragen van alle medewerkers. Verder ben je verantwoordelijk voor het:uitvoeren van wijzigingen in SAP HR en Succesfactorsverzorgen van administratieve werkzaamheden voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers;informatie en advies geven aan medewerkers, management en collega's van HR over onder andere inhoudelijke procedures, wet en regelgeving en pensioencontroleren van HR gegevens op juistheid en volledigheid;up-to-date houden van de personeelsdossiers van alle medewerkers;opstellen van brieven en rapportages die duidelijk, leesbaar en begrijpelijk zijn.waar ga je werkenJe komt te werken bij een overheidsinstelling in Amsterdam, in een team van 9 á 10 mensen. Er heerst een gezellige sfeer waar innoveren centraal staat.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor een overheidsinstelling in Amsterdam zijn wij tijdelijk opzoek naar een HR medewerker waarin je deel uitmaakt van het HR Servicecenter. Wil jij een HR medewerker functie binnen een dynamisch HR team? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€3000 - €3500 per maandTijdelijk contract van 6 maanden36 uur per weekThuiswerken en op kantoorTelefoon van het bedrijfwie ben jijJij bent servicegericht en leergierig. Als HR medewerker is het belangrijk dat je goed zelfstandig kan werken, maar ook goed kan samenwerken met anderen. Door jouw ervaring in HR weet je wat jou te wachten staat en ben je een echte zelfstarter en proactief. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:je hebt kennis van het werken met personeelsinformatiesystemen SAP HR & Succesfactors;je hebt kennis van werken met Microsoft Office;je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardighedenje bent energiek, flexibel, stressbestendig en kunt omgaan met details;je bent integer, teamgericht, zelfbewust en organisatiesensitief;wat ga je doenIn deze functie, waarin je rapporteert aan teammanager HR Servicecenter, bied je ondersteuning bij HR werkzaamheden van managers en medewerkers. Ook ben je samen met jouw collega’s het eerste aanspreekpunt voor vragen van alle medewerkers. Verder ben je verantwoordelijk voor het:uitvoeren van wijzigingen in SAP HR en Succesfactorsverzorgen van administratieve werkzaamheden voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers;informatie en advies geven aan medewerkers, management en collega's van HR over onder andere inhoudelijke procedures, wet en regelgeving en pensioencontroleren van HR gegevens op juistheid en volledigheid;up-to-date houden van de personeelsdossiers van alle medewerkers;opstellen van brieven en rapportages die duidelijk, leesbaar en begrijpelijk zijn.waar ga je werkenJe komt te werken bij een overheidsinstelling in Amsterdam, in een team van 9 á 10 mensen. Er heerst een gezellige sfeer waar innoveren centraal staat.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Compliance Private Banking richt zich op vermogende particuliere klanten van ABN AMRO MeesPierson. Als Associate Compliance Advisor beoordeel je de individuele dossiers van deze Private Banking klanten. Ervaring op het gebied van klantacceptatie is daarbij een voorwaarde. Kennis over vermogensopbouw en beleggingsdienstverlening is gewenst.Als Associate Compliance Advisor in het Compliance Private Banking Team:-    identificeer je compliance risico’s op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT);-    beoordeel je zelfstandig individuele klantacceptatie-, revisie- en exit-dossiers;-    schrijf je zelfstandig adviezen over de geconstateerde AML/CFT-risico’s;-    participeer en adviseer je in klantacceptatie- en revisie-comités;-    ondersteun je bij het verbeteren van processen en beleid op het gebied van AML/CFT en de SIRA; en-    kun je trainingen en presentaties geven op het gebied van AML/CFT. De Compliance afdeling identificeert, analyseert, beoordeelt, rapporteert en adviseert over de compliance risico’s van de bank. Zoals ter voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT). De afdeling handelt daarbij onafhankelijk, vastberaden, bieden tegenspraak en zijn oplossingsgericht. Jouw houding, vaardigheden en kennis zijn daarbij van cruciaal belang.Jouw functie ligt volledig in het aandachtsgebied AML/CFT. Je adviseert zelfstandig of in samenspraak met teamleden over AML/CFT-risico’s die zijn geconstateerd in de dossiers van nieuwe klanten (klantacceptatie) en bestaande klanten (bij periodieke revisies en event driven revisies). Je hebt telefonisch en schriftelijk contact met KYC-analisten en relatiemanagers en adviseert en begeleidt hen bij het beoordelen van de AML/CFT-risico’s in individuele klantdossiers. Je ondersteunt de KYC-analisten bij het verbeteren van de risico-afwegingen. Je bent een logische sparringpartner voor compliance issues. Je bent in staat om uitleg te geven over jouw adviezen, alsmede over de business principles en andere gedragsregels. Hiermee draag je bij aan het bevorderen van het compliance bewustzijn.ArbeidsvoorwaardenMinimaal een contract voor de duur van de opdracht met loondoorbetalingEen basisloon passend bij jouw ervaring en een mogelijke opslag per opdracht op hoger niveauToegang tot het Yacht netwerk  Uitstekende HR begeleiding door een dedicated team Compliance en Risk dat zich dagelijks met veel plezier inzet voor jouw werkgeluk en carrièreontwikkeling.Een persoonlijk opleidingsbudget en opleidingen op maat zoals het Future Finance Change Program van één jaar dat inzoomt op je persoonlijke ontwikkeling.Kennisevents afgestemd op jouw carrièreontwikkeling en netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Yacht BBQ en nieuwjaarsdiner. Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling.
    Compliance Private Banking richt zich op vermogende particuliere klanten van ABN AMRO MeesPierson. Als Associate Compliance Advisor beoordeel je de individuele dossiers van deze Private Banking klanten. Ervaring op het gebied van klantacceptatie is daarbij een voorwaarde. Kennis over vermogensopbouw en beleggingsdienstverlening is gewenst.Als Associate Compliance Advisor in het Compliance Private Banking Team:-    identificeer je compliance risico’s op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT);-    beoordeel je zelfstandig individuele klantacceptatie-, revisie- en exit-dossiers;-    schrijf je zelfstandig adviezen over de geconstateerde AML/CFT-risico’s;-    participeer en adviseer je in klantacceptatie- en revisie-comités;-    ondersteun je bij het verbeteren van processen en beleid op het gebied van AML/CFT en de SIRA; en-    kun je trainingen en presentaties geven op het gebied van AML/CFT. De Compliance afdeling identificeert, analyseert, beoordeelt, rapporteert en adviseert over de compliance risico’s van de bank. Zoals ter voorkoming van witwassen en terrorismefinanciering (AML/CFT). De afdeling handelt daarbij onafhankelijk, vastberaden, bieden tegenspraak en zijn oplossingsgericht. Jouw houding, vaardigheden en kennis zijn daarbij van cruciaal belang.Jouw functie ligt volledig in het aandachtsgebied AML/CFT. Je adviseert zelfstandig of in samenspraak met teamleden over AML/CFT-risico’s die zijn geconstateerd in de dossiers van nieuwe klanten (klantacceptatie) en bestaande klanten (bij periodieke revisies en event driven revisies). Je hebt telefonisch en schriftelijk contact met KYC-analisten en relatiemanagers en adviseert en begeleidt hen bij het beoordelen van de AML/CFT-risico’s in individuele klantdossiers. Je ondersteunt de KYC-analisten bij het verbeteren van de risico-afwegingen. Je bent een logische sparringpartner voor compliance issues. Je bent in staat om uitleg te geven over jouw adviezen, alsmede over de business principles en andere gedragsregels. Hiermee draag je bij aan het bevorderen van het compliance bewustzijn.ArbeidsvoorwaardenMinimaal een contract voor de duur van de opdracht met loondoorbetalingEen basisloon passend bij jouw ervaring en een mogelijke opslag per opdracht op hoger niveauToegang tot het Yacht netwerk  Uitstekende HR begeleiding door een dedicated team Compliance en Risk dat zich dagelijks met veel plezier inzet voor jouw werkgeluk en carrièreontwikkeling.Een persoonlijk opleidingsbudget en opleidingen op maat zoals het Future Finance Change Program van één jaar dat inzoomt op je persoonlijke ontwikkeling.Kennisevents afgestemd op jouw carrièreontwikkeling en netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Yacht BBQ en nieuwjaarsdiner. Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, 8% vakantietoeslag en een goede pensioenregeling.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 36
    Ben jij op zoek naar een tijdelijke en uitdagende functie als administratief medewerker binnen de HR afdeling van ABN AMRO? Ben jij Pietje Precies en hou je ervan om te organiseren en administratief alles op orde te houden? Lees dan gauw verder.Op de HR afdeling binnen ABN AMRO zorgt het leiderschap team voor verschillende disciplines die zich focussen op het leiderschap binnen de bank. Voor deze disciplines zijn er programma’s opgericht die zich o.a. richten op het aantrekken, selecteren en behouden van talenten. Momenteel loopt er een speciaal project die zich daar volledig op gaat richten. Voor het project zoekt het leiderschapteam een nieuwe collega die op PMO niveau het team kan ondersteunen.wat bieden wij joueen uurtarief tussen de €15,00 en € 18,00een uitdagende functie in een dynamische omgevingwie ben jijAls administratief medewerker ben je zelfstartend en pak je werkzaamheden snel en zelfstandig op. Ook kun je gemakkelijk het overzicht behouden wanneer er meerdere taken tegelijk moeten worden uitgevoerd. Kortom: je bent goed in project ondersteuning.Verder:Beschik je over MBO/HBO werk en denkniveau en heb je enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;Houd je van plannen en organiseren, je loopt altijd een stapje voor op de rest en bent een kei in het bewaren van overzicht;Begrijp je het belang van goed stakeholder management en kunt dit ook;Ben je  nauwkeurig, proactief en initiatiefrijk en heel flexibel en in staat snel te schakelen;Heb je een uitstekende beheersing van Microsoft Office (m.n. Excel en Powerpoint) inclusief Microsoft Teams;Heb je goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden (Engels/Nederlands).wat ga je doenJouw taken zijn erg afwisselend. Zo ben je het ene moment het eerste aanspreekpunt voor deelnemers en interne/externe facilitators als het gaat om de organisatie. En op een ander moment structureer je meetings, bereid je deze voor en zorg je voor agenda management. Verder:Zorg je voor het plannen en organiseren van bijeenkomsten en draagt zorg voor evt. materiaal; Stel je e-mails op, bereidt evaluaties voor en denk je mee over overige communicatie uitingen en zorg je voor aansprekende, goed ontworpen Powerpoint slide decks;Manage je samen met het projectteam de stakeholders van het project en vraag je hierbij door over belangen, verwachtingen en vereisten.waar ga je werkenHet kantoor van ABN AMRO bevindt zich in Amsterdam (Gustav Mahlerlaan), maar vanwege corona werken de meeste medewerkers (deels) vanuit huis. Het inwerktraject wordt de eerste paar dagen volledig op kantoor aangeboden. Op de afdeling hangt een professionele, maar ook vrij informele werksfeer. Het team is hecht en bestaat uit ongeveer 6 medewerkers. Naast hard werken is er ook voldoende aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en plezier.sollicitatieBen jij enthousiast en beschikbaar vanaf 15 december 2021? Solliciteer dan via de onderstaande knop en laat in een korte motivatie weten waarom de functie bij jou past. Heb je vragen? Mail naar nevita.slager@nl.randstad.com.Note: employees at this department need to speak on the phone with Dutch clients, applicants are required to speak Dutch fluently. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij op zoek naar een tijdelijke en uitdagende functie als administratief medewerker binnen de HR afdeling van ABN AMRO? Ben jij Pietje Precies en hou je ervan om te organiseren en administratief alles op orde te houden? Lees dan gauw verder.Op de HR afdeling binnen ABN AMRO zorgt het leiderschap team voor verschillende disciplines die zich focussen op het leiderschap binnen de bank. Voor deze disciplines zijn er programma’s opgericht die zich o.a. richten op het aantrekken, selecteren en behouden van talenten. Momenteel loopt er een speciaal project die zich daar volledig op gaat richten. Voor het project zoekt het leiderschapteam een nieuwe collega die op PMO niveau het team kan ondersteunen.wat bieden wij joueen uurtarief tussen de €15,00 en € 18,00een uitdagende functie in een dynamische omgevingwie ben jijAls administratief medewerker ben je zelfstartend en pak je werkzaamheden snel en zelfstandig op. Ook kun je gemakkelijk het overzicht behouden wanneer er meerdere taken tegelijk moeten worden uitgevoerd. Kortom: je bent goed in project ondersteuning.Verder:Beschik je over MBO/HBO werk en denkniveau en heb je enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;Houd je van plannen en organiseren, je loopt altijd een stapje voor op de rest en bent een kei in het bewaren van overzicht;Begrijp je het belang van goed stakeholder management en kunt dit ook;Ben je  nauwkeurig, proactief en initiatiefrijk en heel flexibel en in staat snel te schakelen;Heb je een uitstekende beheersing van Microsoft Office (m.n. Excel en Powerpoint) inclusief Microsoft Teams;Heb je goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden (Engels/Nederlands).wat ga je doenJouw taken zijn erg afwisselend. Zo ben je het ene moment het eerste aanspreekpunt voor deelnemers en interne/externe facilitators als het gaat om de organisatie. En op een ander moment structureer je meetings, bereid je deze voor en zorg je voor agenda management. Verder:Zorg je voor het plannen en organiseren van bijeenkomsten en draagt zorg voor evt. materiaal; Stel je e-mails op, bereidt evaluaties voor en denk je mee over overige communicatie uitingen en zorg je voor aansprekende, goed ontworpen Powerpoint slide decks;Manage je samen met het projectteam de stakeholders van het project en vraag je hierbij door over belangen, verwachtingen en vereisten.waar ga je werkenHet kantoor van ABN AMRO bevindt zich in Amsterdam (Gustav Mahlerlaan), maar vanwege corona werken de meeste medewerkers (deels) vanuit huis. Het inwerktraject wordt de eerste paar dagen volledig op kantoor aangeboden. Op de afdeling hangt een professionele, maar ook vrij informele werksfeer. Het team is hecht en bestaat uit ongeveer 6 medewerkers. Naast hard werken is er ook voldoende aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en plezier.sollicitatieBen jij enthousiast en beschikbaar vanaf 15 december 2021? Solliciteer dan via de onderstaande knop en laat in een korte motivatie weten waarom de functie bij jou past. Heb je vragen? Mail naar nevita.slager@nl.randstad.com.Note: employees at this department need to speak on the phone with Dutch clients, applicants are required to speak Dutch fluently. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a operational data protection intern at Randstad Global (4-6 months)the teamYou'll be joining the data protection unit that is part of the global legal team. The data protection unit consists of the data protection officer, data protection counsel, privacy operations manager and data protection analyst that work closely with the rest of the legal team and our colleagues of Global IT and Global Business Risk & Audit. You will also be working closely with the global data protection & information security community consisting of the data protection and information security officers in the many Randstad Operating Companies.your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients. As our operational data protection intern, your assignment will be to support the data protection unit in tasks like:support on privacy matters related to vendor risk due diligencecarrying out due diligence following the Privacy Shield invalidation:maintaining and finalizing overview of Randstad suppliers with US tiesmanaging communication with US-tied suppliers and follow-up actionslegal research regarding guidance from EU bodies and local Data Protection Authoritiesreviewing assessments to ensure data protection compliancefunctional support on improving our privacy and security software, Onetrust, including system configuration testing and update, data inventory managementday to day activities such as creating procedures, guidelines and templatescontent management for our intranet your backgroundInterest in data privacy and information technology trendsBachelor or Master Student (Law, IT or Business Administration) who is in her/his 3rd or last yearGood command of the English languageExcellent analytical skillsAccurateService orientedLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?An internship in the group legal department at Randstad Global means gaining experience in working for a dynamic, listed Dutch multinational as Randstad is a global leader in the HR services industry. We offer you an excellent opportunity to work in a friendly and inspiring international environment with room for your own initiative. The internship is rewarded with an internship allowance.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a operational data protection intern at Randstad Global (4-6 months)the teamYou'll be joining the data protection unit that is part of the global legal team. The data protection unit consists of the data protection officer, data protection counsel, privacy operations manager and data protection analyst that work closely with the rest of the legal team and our colleagues of Global IT and Global Business Risk & Audit. You will also be working closely with the global data protection & information security community consisting of the data protection and information security officers in the many Randstad Operating Companies.your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients. As our operational data protection intern, your assignment will be to support the data protection unit in tasks like:support on privacy matters related to vendor risk due diligencecarrying out due diligence following the Privacy Shield invalidation:maintaining and finalizing overview of Randstad suppliers with US tiesmanaging communication with US-tied suppliers and follow-up actionslegal research regarding guidance from EU bodies and local Data Protection Authoritiesreviewing assessments to ensure data protection compliancefunctional support on improving our privacy and security software, Onetrust, including system configuration testing and update, data inventory managementday to day activities such as creating procedures, guidelines and templatescontent management for our intranet your backgroundInterest in data privacy and information technology trendsBachelor or Master Student (Law, IT or Business Administration) who is in her/his 3rd or last yearGood command of the English languageExcellent analytical skillsAccurateService orientedLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?An internship in the group legal department at Randstad Global means gaining experience in working for a dynamic, listed Dutch multinational as Randstad is a global leader in the HR services industry. We offer you an excellent opportunity to work in a friendly and inspiring international environment with room for your own initiative. The internship is rewarded with an internship allowance.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 37
    VF International in Amsterdam is op zoek naar een HR medewerker! VF International is een van de grootste outdoor lifestyle kleding, schoeisel en accessoires bedrijven wereldwijd met mooie merken zoals Vans®, The North Face® en Timberland®. In eerste instantie is het een tijdelijke opdracht, maar er is grote kans op verlenging. Heb jij HR ervaring en wil jij bij een internationaal bedrijf werken waar de medewerker voorop staat? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouTijdelijk met grote kans op verlengingThuis en vanaf kantoorVeel aandacht voor jouw wensen en ontwikkelpuntenFulltime = 37,5 uurwie ben jijBen jij een proactieve HR medewerker en vind jij het leuk om het eerste aanspreekpunt te zijn voor jouw Nederlandse collega's? Krijg jij energie van snel schakelen en houd je ervan om je uren flexibel in te delen? Dan herken jij jezelf ook in de volgende punten:Jij werkt proactief en accuraatJij hebt ervaring met Microsoft Office. Workday is een préJe hebt minstens 1 jaar ervaring in de HRJe vindt het leuk om te werken met deadlines en je kunt goed priortiteiten stellenwat ga je doenSamen met jouw 2 collega's ben jij verantwoordelijk voor de HR afdeling. Jullie ondersteunen samen 26 collega's van kantoor en nog eens 180 collega's winkelpersoneel. Wat komt daar precies bij kijken?Eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragenIn-door en uitstroomVerlof en verzuimadministratie bijhoudenDigitaliseren van documentenOndersteuning bieden aan de HR Generalist en HR Business Partner bij specifieke projectenwaar ga je werkenVF International heeft mooie merken zoals Vans®, The North Face® en Timberland®. Hun missie is om duurzame en actieve bewegingen te stimuleren om zo de wereld beter te maken. VF International gaat ook zo met zijn medewerkers en dit komt tot uiting in:Een inclusieve en internationale werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden met elkaar samenwerkenFocus op mentale, fysieke en financiële well-being van de eigen medewerkerIedereen krijgt de ruimte om flexibel de uren in te vullensollicitatieWil jij aan de slag als HR medewerker? Laat dan je cv en motivatie achter en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    VF International in Amsterdam is op zoek naar een HR medewerker! VF International is een van de grootste outdoor lifestyle kleding, schoeisel en accessoires bedrijven wereldwijd met mooie merken zoals Vans®, The North Face® en Timberland®. In eerste instantie is het een tijdelijke opdracht, maar er is grote kans op verlenging. Heb jij HR ervaring en wil jij bij een internationaal bedrijf werken waar de medewerker voorop staat? Lees dan snel verder!wat bieden wij jouTijdelijk met grote kans op verlengingThuis en vanaf kantoorVeel aandacht voor jouw wensen en ontwikkelpuntenFulltime = 37,5 uurwie ben jijBen jij een proactieve HR medewerker en vind jij het leuk om het eerste aanspreekpunt te zijn voor jouw Nederlandse collega's? Krijg jij energie van snel schakelen en houd je ervan om je uren flexibel in te delen? Dan herken jij jezelf ook in de volgende punten:Jij werkt proactief en accuraatJij hebt ervaring met Microsoft Office. Workday is een préJe hebt minstens 1 jaar ervaring in de HRJe vindt het leuk om te werken met deadlines en je kunt goed priortiteiten stellenwat ga je doenSamen met jouw 2 collega's ben jij verantwoordelijk voor de HR afdeling. Jullie ondersteunen samen 26 collega's van kantoor en nog eens 180 collega's winkelpersoneel. Wat komt daar precies bij kijken?Eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragenIn-door en uitstroomVerlof en verzuimadministratie bijhoudenDigitaliseren van documentenOndersteuning bieden aan de HR Generalist en HR Business Partner bij specifieke projectenwaar ga je werkenVF International heeft mooie merken zoals Vans®, The North Face® en Timberland®. Hun missie is om duurzame en actieve bewegingen te stimuleren om zo de wereld beter te maken. VF International gaat ook zo met zijn medewerkers en dit komt tot uiting in:Een inclusieve en internationale werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden met elkaar samenwerkenFocus op mentale, fysieke en financiële well-being van de eigen medewerkerIedereen krijgt de ruimte om flexibel de uren in te vullensollicitatieWil jij aan de slag als HR medewerker? Laat dan je cv en motivatie achter en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
     Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Werk jij met grote hoeveelheden data en zet je deze om in informatie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die anticipeert op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Als Finance Business Partner bij Randstad Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact met collega’s binnen en buiten Finance, maar ook met onze klanten.Wij zijn op zoek naar een stevige controller die als onafhankelijke business partner kan optreden richting de operationele en financiële directie. Door kwantitatieve en kwalitatieve analyses signaleer je belangrijke trends en ontwikkelingen die significante impact hebben op de groei en winstgevendheid van vandaag en in de toekomst. Door zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren, lever je belangrijke toegevoegde waarde aan de besluitvorming op operationeel en strategisch niveau. In deze business partner rol draag je bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen en help je aan het verbeteren van de operationele en commerciële performance. Jouw functiePro-actief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholders.Je bent business partner van het management en lid van management teams van enkele operationele eenheden.Gedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automation.Je bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatie.Je participeert actief in o.a. tendertrajecten, commercial proposals & pricing.Je coördineert budget- en forecast processen binnen je eenheden en je bent verantwoordelijk voor de analyse, rapportage en ondersteuning van de lijnorganisatie.Naast je financiële expertise verwachten we ook een brede business view.Je neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en bent voorloper in het helpen ontwikkelen van technologische ontwikkelingen.Je anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.Profiel van de Finance Business PartnerIn de samenwerking ben je flexibel, maar vasthoudend wanneer dat noodzakelijk is, je beschikt over voldoende overtuigingskracht en impact en weet mensen voor je te winnen. Hierbij heb je ambitie en durf jij je nek uit te steken. Je bent in staat om complexe zaken te doorzien en tot de essentie terug te brengen. Randstad Groep Nederland bouwt aan een Finance afdeling van de toekomst en om onze doelen te bereiken zijn wij met name op zoek naar collega’s die echt het verschil weten te maken.Daarnaast heb je:Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur richting BEMinimaal 3 jaar relevante werkervaringJe bent analytisch, hands-on en hebt een sterke ‘drive to deliver’.Je bent generalist maar werkt nauwkeurig, fact based met oog voor detail.De Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team (10 medewerkers) waar deze vacature zich bevindt staat met twee benen in de business, en treedt op als sparring partner voor de operationele directie. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen de €3.900 en €5.600 euro afhankelijk van je werkervaring (waarvan een deel inzetbaar is als benefit budget, bijvoorbeeld om vrije dagen te kopen), plus een bonusregeling€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.Ben jij dé finance business partner die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@Randstadgroep.nl.of 06-11341863. Voor inhoudelijke vragen kan jij contact opnemen met Patrick Rappoldt  06- 46761824 Meer informatie over Randstad: https://www.youtube.com/watch?v=1cObQpA9sA0 
     Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Werk jij met grote hoeveelheden data en zet je deze om in informatie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die anticipeert op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Als Finance Business Partner bij Randstad Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact met collega’s binnen en buiten Finance, maar ook met onze klanten.Wij zijn op zoek naar een stevige controller die als onafhankelijke business partner kan optreden richting de operationele en financiële directie. Door kwantitatieve en kwalitatieve analyses signaleer je belangrijke trends en ontwikkelingen die significante impact hebben op de groei en winstgevendheid van vandaag en in de toekomst. Door zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren, lever je belangrijke toegevoegde waarde aan de besluitvorming op operationeel en strategisch niveau. In deze business partner rol draag je bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen en help je aan het verbeteren van de operationele en commerciële performance. Jouw functiePro-actief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholders.Je bent business partner van het management en lid van management teams van enkele operationele eenheden.Gedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automation.Je bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatie.Je participeert actief in o.a. tendertrajecten, commercial proposals & pricing.Je coördineert budget- en forecast processen binnen je eenheden en je bent verantwoordelijk voor de analyse, rapportage en ondersteuning van de lijnorganisatie.Naast je financiële expertise verwachten we ook een brede business view.Je neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en bent voorloper in het helpen ontwikkelen van technologische ontwikkelingen.Je anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.Profiel van de Finance Business PartnerIn de samenwerking ben je flexibel, maar vasthoudend wanneer dat noodzakelijk is, je beschikt over voldoende overtuigingskracht en impact en weet mensen voor je te winnen. Hierbij heb je ambitie en durf jij je nek uit te steken. Je bent in staat om complexe zaken te doorzien en tot de essentie terug te brengen. Randstad Groep Nederland bouwt aan een Finance afdeling van de toekomst en om onze doelen te bereiken zijn wij met name op zoek naar collega’s die echt het verschil weten te maken.Daarnaast heb je:Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur richting BEMinimaal 3 jaar relevante werkervaringJe bent analytisch, hands-on en hebt een sterke ‘drive to deliver’.Je bent generalist maar werkt nauwkeurig, fact based met oog voor detail.De Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team (10 medewerkers) waar deze vacature zich bevindt staat met twee benen in de business, en treedt op als sparring partner voor de operationele directie. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen de €3.900 en €5.600 euro afhankelijk van je werkervaring (waarvan een deel inzetbaar is als benefit budget, bijvoorbeeld om vrije dagen te kopen), plus een bonusregeling€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.Ben jij dé finance business partner die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@Randstadgroep.nl.of 06-11341863. Voor inhoudelijke vragen kan jij contact opnemen met Patrick Rappoldt  06- 46761824 Meer informatie over Randstad: https://www.youtube.com/watch?v=1cObQpA9sA0 
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • €4,500 per month
    Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende baan? Vind jij het fantastisch om diverse opdrachten te vervullen bij verschillende bedrijven en toch de zekerheid te hebben van een contract? Wil jij je continu blijven ontwikkelen en organisaties helpen aan een 'futureproof' HR beleid? Dan is de rol van interim HR business partner bij Yacht zeker iets voor jou. Als interim HR business partner werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers aan strategische HR vraagstukken en maak jij het verschil in deze organisaties. Bij onze toonaangevende opdrachtgevers, denk aan: Achmea, Danone, Unilever, Rabobank, ABN Amro, NS, Philips, FrieslandCampina en Alliander, kun jij de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen. Door de veelzijdigheid aan opdrachtgevers en opdrachten, is deze rol een ontwikkelpad op maat en daarmee een boost voor jouw ontwikkeling! Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden en het netwerk van Yacht!ArbeidsvoorwaardenDE VOORDELEN VAN YACHT·       Werken voor toonaangevende organisaties·       Veelzijdige uitdagende opdrachten·       Veel mogelijkheden voor kennisdeling·       Samenwerken met de beste professionals·       Een open cultuur en een inspirerende werkomgeving·       Versterking van je netwerkYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris van EUR 3700 - 4500 per maand (obv 40u/wk), een bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. Ook kun je in onze 'Futurizing HR kenniskringen' participeren of een projectleidersrol op je nemen.  Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.Lees hier meer over wat Yacht op het gebied van HRM te bieden heeft: https://www.yacht.nl/professionals/hrm
    Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende baan? Vind jij het fantastisch om diverse opdrachten te vervullen bij verschillende bedrijven en toch de zekerheid te hebben van een contract? Wil jij je continu blijven ontwikkelen en organisaties helpen aan een 'futureproof' HR beleid? Dan is de rol van interim HR business partner bij Yacht zeker iets voor jou. Als interim HR business partner werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers aan strategische HR vraagstukken en maak jij het verschil in deze organisaties. Bij onze toonaangevende opdrachtgevers, denk aan: Achmea, Danone, Unilever, Rabobank, ABN Amro, NS, Philips, FrieslandCampina en Alliander, kun jij de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen. Door de veelzijdigheid aan opdrachtgevers en opdrachten, is deze rol een ontwikkelpad op maat en daarmee een boost voor jouw ontwikkeling! Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden en het netwerk van Yacht!ArbeidsvoorwaardenDE VOORDELEN VAN YACHT·       Werken voor toonaangevende organisaties·       Veelzijdige uitdagende opdrachten·       Veel mogelijkheden voor kennisdeling·       Samenwerken met de beste professionals·       Een open cultuur en een inspirerende werkomgeving·       Versterking van je netwerkYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris van EUR 3700 - 4500 per maand (obv 40u/wk), een bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. Ook kun je in onze 'Futurizing HR kenniskringen' participeren of een projectleidersrol op je nemen.  Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.Lees hier meer over wat Yacht op het gebied van HRM te bieden heeft: https://www.yacht.nl/professionals/hrm
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en beheren van (nieuwe) klantproposities en IT oplossingen die aansluiten bij de strategie en architectuur van ICS. Meer tevreden klanten is ons doel.Het Grid bestaat uit één Scrum- en diverse business development teams. De teams zijn van idee tot executie verantwoordelijk voor het bedenken, ontwikkelen en vermarkten van nieuwe processen en proposities. Hierbij werken wij samen op een agile werkwijze. Het Grid maakt onderdeel uit van de business line Customer & Business Solutions (C&BS).Het scrumteam verzorgt de ontwikkeling van nieuwe en doorontwikkeling van bestaande processen binnen de Credit Grid. Het multi-disciplinaire team bestaat uit professionals met expertise in business analyse, backend, frontend en webservices ontwikkeling, functioneel en technische testanalyse en content management.With the following resultsDe T-Shaped Test Engineer is verantwoordelijk voorHet functioneel en technisch testen van o.a. backend functionaliteit, workflows, webservices en webdesign;Het voorbereiden en uitvoeren van testplannen voor de functionele, integratie- en ketentesten;Het rapporteren van resultaten en presenteren van verbetervoorstellen;Het signaleren van mogelijke verbeteringen voor en automatisering van producten, processen en diensten;Het signaleren van mogelijke risico’s in zowel het product als in het ontwikkelproces;Het identificeren, verhelderen en verbeteren van ongestructureerde problemen.Relevant knowledge skills & competencesEen afgeronde HBO of WO opleiding;Minimaal 4 jaar testervaring;Ervaring met SQL databases en testen van Rest Webservices (SoapUI/Postman);Ervaring met HTML, XML, JAVA en Angular;Ervaring met CMS, bijvoorbeeld Hippo en loganalyse in Splunk;Ervaring met testautomatisering, tools zoals Selenium, Cucumber en RestAssured zijn een pré;Kennis van SQL tools, JIRA en Confluence is een pré;Ervaring met de databasemanagement tool Toad is een pré;Kennis en werkhouding volgens de Agile (Scrum) methodieken;Op de hoogte van de ontwikkelingen in het vak van (geautomatiseerd) testen;In staat om zelfstandig Gebruikers Acceptatie Tests (GAT) te kunnen organiseren, begeleiden en uitvoeren;Analytisch, ambitieus, klant- en resultaatgericht, leergierig en initiatiefrijk;In staat om teamleden te coachen en challengen over de kwaliteit van producten en processen.
    Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en beheren van (nieuwe) klantproposities en IT oplossingen die aansluiten bij de strategie en architectuur van ICS. Meer tevreden klanten is ons doel.Het Grid bestaat uit één Scrum- en diverse business development teams. De teams zijn van idee tot executie verantwoordelijk voor het bedenken, ontwikkelen en vermarkten van nieuwe processen en proposities. Hierbij werken wij samen op een agile werkwijze. Het Grid maakt onderdeel uit van de business line Customer & Business Solutions (C&BS).Het scrumteam verzorgt de ontwikkeling van nieuwe en doorontwikkeling van bestaande processen binnen de Credit Grid. Het multi-disciplinaire team bestaat uit professionals met expertise in business analyse, backend, frontend en webservices ontwikkeling, functioneel en technische testanalyse en content management.With the following resultsDe T-Shaped Test Engineer is verantwoordelijk voorHet functioneel en technisch testen van o.a. backend functionaliteit, workflows, webservices en webdesign;Het voorbereiden en uitvoeren van testplannen voor de functionele, integratie- en ketentesten;Het rapporteren van resultaten en presenteren van verbetervoorstellen;Het signaleren van mogelijke verbeteringen voor en automatisering van producten, processen en diensten;Het signaleren van mogelijke risico’s in zowel het product als in het ontwikkelproces;Het identificeren, verhelderen en verbeteren van ongestructureerde problemen.Relevant knowledge skills & competencesEen afgeronde HBO of WO opleiding;Minimaal 4 jaar testervaring;Ervaring met SQL databases en testen van Rest Webservices (SoapUI/Postman);Ervaring met HTML, XML, JAVA en Angular;Ervaring met CMS, bijvoorbeeld Hippo en loganalyse in Splunk;Ervaring met testautomatisering, tools zoals Selenium, Cucumber en RestAssured zijn een pré;Kennis van SQL tools, JIRA en Confluence is een pré;Ervaring met de databasemanagement tool Toad is een pré;Kennis en werkhouding volgens de Agile (Scrum) methodieken;Op de hoogte van de ontwikkelingen in het vak van (geautomatiseerd) testen;In staat om zelfstandig Gebruikers Acceptatie Tests (GAT) te kunnen organiseren, begeleiden en uitvoeren;Analytisch, ambitieus, klant- en resultaatgericht, leergierig en initiatiefrijk;In staat om teamleden te coachen en challengen over de kwaliteit van producten en processen.
    • amsterdam foppingadreef 22, 1102 bs, noord-holland
    • temporary
    Customer Journey Expert /Digital Marketeer E-commerce & Engagement (KYC)Bij Customer & Digital Engagement (CDE) bedenken en bouwen we de online winkel van onze bank. Vanuit de overtuiging dat bankieren altijd makkelijker en persoonlijker kan, ontwikkelen we oplossingen die klanten meer regie over hun bankzaken geven. Met een gigantische databerg als basis en ons unieke usability lab als teststation, bouwen we agile aan digitale diensten die klanten verrassen én vooruit helpen. En daar kun jij bij helpen!Bij het team E-commerce & Engagement zakelijk doen we dat voor al onze zakelijke klanten. Een doelgroep met complexe financiële behoeften, waarvoor we relevante digitale oplossingen ontwikkelen, die passen bij de specifieke wensen van onze doelgroep.Wij zijn een team met groeiambities. Daarom zoeken wij nu naar een Digital marketeer die ervoor zorgt dat we continue in contact blijven met onze klanten om te borgen dat de vanuit wetgeving benodigde klantdata op orde blijft.Je werkAls digital marketeer met de Know -your -customer specialisatie heb je een passie om klanten altijd de allerbeste consistente klantervaring te bieden met, in ons geval, als doel klanten zelf snel en eenvoudig hun persoonlijke gegevens te laten updaten. De klantreis is voornamelijk digitaal (binnen onze Internet Bankieren omgeving en de app) maar kent ook uitstapjes richting ons contact center.Deze kanaalovergang moet voor de klant zo ‘seamless’ mogelijk overkomen en worden ervaren.With the following results:Campagne inrichting om, met name via owned media, klanten te verleiden om zijn data te updaten;Samen met CRO specialist ben je verantwoordelijk voor conversie verhoging binnen de verschillende journeys; De totale klantreis over alle kanalen (zowel digital als brieven en het contact center) heen;Relevant knowledge skills & competences:Je profiel Je bent servicegericht, creatief, kritisch en zorgvuldig. Je voert niet enkel uit, maar denkt graag actief mee vanuit de doelen van het bedrijf en die van het team. Jouw drive is om in een concurrerend online speelveld het verschil te maken. Ook begrijp je hoe je stakeholders managet in een veranderende omgeving en neem je je collega’s mee in een servicegerichte en data-driven werkwijze.Je bent een zelfstarter die zijn/haar eigen weg snel weet te vinden binnen een complexe organisatie.Vereisten:Min. 3 jaar ervaring met regie voering over (digitale) Customer Journeys;Ervaring met campagnes opzetten binnen een marketing automation omgeving;Ervaring met data analyse is een préAcademisch werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring binnen een E-commerce omgevingEen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
    Customer Journey Expert /Digital Marketeer E-commerce & Engagement (KYC)Bij Customer & Digital Engagement (CDE) bedenken en bouwen we de online winkel van onze bank. Vanuit de overtuiging dat bankieren altijd makkelijker en persoonlijker kan, ontwikkelen we oplossingen die klanten meer regie over hun bankzaken geven. Met een gigantische databerg als basis en ons unieke usability lab als teststation, bouwen we agile aan digitale diensten die klanten verrassen én vooruit helpen. En daar kun jij bij helpen!Bij het team E-commerce & Engagement zakelijk doen we dat voor al onze zakelijke klanten. Een doelgroep met complexe financiële behoeften, waarvoor we relevante digitale oplossingen ontwikkelen, die passen bij de specifieke wensen van onze doelgroep.Wij zijn een team met groeiambities. Daarom zoeken wij nu naar een Digital marketeer die ervoor zorgt dat we continue in contact blijven met onze klanten om te borgen dat de vanuit wetgeving benodigde klantdata op orde blijft.Je werkAls digital marketeer met de Know -your -customer specialisatie heb je een passie om klanten altijd de allerbeste consistente klantervaring te bieden met, in ons geval, als doel klanten zelf snel en eenvoudig hun persoonlijke gegevens te laten updaten. De klantreis is voornamelijk digitaal (binnen onze Internet Bankieren omgeving en de app) maar kent ook uitstapjes richting ons contact center.Deze kanaalovergang moet voor de klant zo ‘seamless’ mogelijk overkomen en worden ervaren.With the following results:Campagne inrichting om, met name via owned media, klanten te verleiden om zijn data te updaten;Samen met CRO specialist ben je verantwoordelijk voor conversie verhoging binnen de verschillende journeys; De totale klantreis over alle kanalen (zowel digital als brieven en het contact center) heen;Relevant knowledge skills & competences:Je profiel Je bent servicegericht, creatief, kritisch en zorgvuldig. Je voert niet enkel uit, maar denkt graag actief mee vanuit de doelen van het bedrijf en die van het team. Jouw drive is om in een concurrerend online speelveld het verschil te maken. Ook begrijp je hoe je stakeholders managet in een veranderende omgeving en neem je je collega’s mee in een servicegerichte en data-driven werkwijze.Je bent een zelfstarter die zijn/haar eigen weg snel weet te vinden binnen een complexe organisatie.Vereisten:Min. 3 jaar ervaring met regie voering over (digitale) Customer Journeys;Ervaring met campagnes opzetten binnen een marketing automation omgeving;Ervaring met data analyse is een préAcademisch werk- en denkniveau, met minimaal 5 jaar ervaring binnen een E-commerce omgevingEen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    In de rol van Junior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Consumer klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Je doet desk-research aan de hand van data uit zowel interne systemen en openbare bronnen, waar nodig neem je contact op met de klant om extra informatie op te vragen. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.             Remediation Consumer - voorzien van risicoclassificatie van alle bestaande Consumer klantenArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    In de rol van Junior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Consumer klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Je doet desk-research aan de hand van data uit zowel interne systemen en openbare bronnen, waar nodig neem je contact op met de klant om extra informatie op te vragen. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.             Remediation Consumer - voorzien van risicoclassificatie van alle bestaande Consumer klantenArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    You are DevOps- minded senior IT professional with current practical knowledge and expertise on the Ops side of DevOps.We need you to lead our efforts to significant performance improvement of our Ops performance.Please bring your pro-active Ops mindset and behavior in order to inspire our teams to move and act to visible and tangible results.Relevant knowledge skills & competences:Here’s what we specifically ask for:5+ years of proven expertise in pro-active incident preventing and solving, hands-on life-cycle management, root—cause analyses, effective cost savings, performance and availability improvements3+ years in generating pro-active insights into the full scope of the Ops side of DevOPs with actions and results to improve the current status quo3+ years migrating to and implementing optimal solutions on Azure; optimizing Azure implementations you are used to the DevOps way of working, think in processes and embrace ITIL best practices on a daily Ops basissuperior communication and coaching skills to lead by example and inspire the team to advance to an independently, successfully working DevOps teamyou are a technical solutioning wonder, have an eye for technical and operational detail sand display a keen sense of ownership for your work
    You are DevOps- minded senior IT professional with current practical knowledge and expertise on the Ops side of DevOps.We need you to lead our efforts to significant performance improvement of our Ops performance.Please bring your pro-active Ops mindset and behavior in order to inspire our teams to move and act to visible and tangible results.Relevant knowledge skills & competences:Here’s what we specifically ask for:5+ years of proven expertise in pro-active incident preventing and solving, hands-on life-cycle management, root—cause analyses, effective cost savings, performance and availability improvements3+ years in generating pro-active insights into the full scope of the Ops side of DevOPs with actions and results to improve the current status quo3+ years migrating to and implementing optimal solutions on Azure; optimizing Azure implementations you are used to the DevOps way of working, think in processes and embrace ITIL best practices on a daily Ops basissuperior communication and coaching skills to lead by example and inspire the team to advance to an independently, successfully working DevOps teamyou are a technical solutioning wonder, have an eye for technical and operational detail sand display a keen sense of ownership for your work
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    Cloud Engineer in Analytics Engineering at our bank  At a glance Are you eager to build a sustainable cloud platform to enable power of data? Do you want to be part of the digital revolution in the banking industry? Do you have a strong understanding of Azure-based cloud technologies and can we agree that solid infrastructure is at the core of providing analytics tools for users? Then Analytics Engineering department is the place for you!  Department Goal  Analytics Engineering is the infrastructural heart of the bank her analytical capabilities. We focus on building multifunctional analytics platforms in secure way for turning data into value. Our core technical characteristics are reliability, security, innovation and sustainability.   Department Culture Analytics Engineering is one of the youngest departments in the bank (~29-31 years old in average). We have a combination of sustainability and startup vibes, where reliable solutions are going in combination with experimenting new things. Our ideal candidate is proactive, loves working with technologies, and is able to listen to the ideas and concerns of peers in order to be an effective team member. We work in Scrum/Agile way of working, that gives opportunities to have quick dynamics and be visible for clients. The candidate is eager to learn about new tools and technologies within the world of data and technology. With the following results:Job description To speed up and enable Analytics capabilities for data and business analysts across the bank. You will be building, upgrading and maintaing a Central Analytics Platform in Azure with latest tools, best practices and possible automations. Profile description 3+ years of experience in Azure Cloud Engineering  Understanding and working with DevOps principles  Design, implement and maintain CI/CD pipelines in Azure DevOps to set up and support the platform Microsoft Azure Certified (Azure Data/DevOps Engineer/Expert) Design, build and maintain Azure Platform (deep security and networking skills about resources, access management and cost efficiency) Skills in PowerShell and Python to automate Azure Platform deployment Strong experience with data services stack in Azure (Data Lakes, Blob Storages, SQL resources) Strong experience in setting up, using and maintaining Databricks (cluster management, SQL coding principles, authentication, monitoring) Experience of service containerization (Azure Kubernetes Services, Azure Container Registry) and monitoring Maintaining Azure Linux and Windows VMs including networking and service deployment automation via CI/CD pipelines Understanding of Data Analytics goals and challenges Experience working in Scrum/Agile way of working Be fluent in English 
    Cloud Engineer in Analytics Engineering at our bank  At a glance Are you eager to build a sustainable cloud platform to enable power of data? Do you want to be part of the digital revolution in the banking industry? Do you have a strong understanding of Azure-based cloud technologies and can we agree that solid infrastructure is at the core of providing analytics tools for users? Then Analytics Engineering department is the place for you!  Department Goal  Analytics Engineering is the infrastructural heart of the bank her analytical capabilities. We focus on building multifunctional analytics platforms in secure way for turning data into value. Our core technical characteristics are reliability, security, innovation and sustainability.   Department Culture Analytics Engineering is one of the youngest departments in the bank (~29-31 years old in average). We have a combination of sustainability and startup vibes, where reliable solutions are going in combination with experimenting new things. Our ideal candidate is proactive, loves working with technologies, and is able to listen to the ideas and concerns of peers in order to be an effective team member. We work in Scrum/Agile way of working, that gives opportunities to have quick dynamics and be visible for clients. The candidate is eager to learn about new tools and technologies within the world of data and technology. With the following results:Job description To speed up and enable Analytics capabilities for data and business analysts across the bank. You will be building, upgrading and maintaing a Central Analytics Platform in Azure with latest tools, best practices and possible automations. Profile description 3+ years of experience in Azure Cloud Engineering  Understanding and working with DevOps principles  Design, implement and maintain CI/CD pipelines in Azure DevOps to set up and support the platform Microsoft Azure Certified (Azure Data/DevOps Engineer/Expert) Design, build and maintain Azure Platform (deep security and networking skills about resources, access management and cost efficiency) Skills in PowerShell and Python to automate Azure Platform deployment Strong experience with data services stack in Azure (Data Lakes, Blob Storages, SQL resources) Strong experience in setting up, using and maintaining Databricks (cluster management, SQL coding principles, authentication, monitoring) Experience of service containerization (Azure Kubernetes Services, Azure Container Registry) and monitoring Maintaining Azure Linux and Windows VMs including networking and service deployment automation via CI/CD pipelines Understanding of Data Analytics goals and challenges Experience working in Scrum/Agile way of working Be fluent in English 
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    We’re looking for an experienced Senior SAP Concur Consultant to help us with the implementation of a new Expense Management set-up in the Netherlands. This is part of a broader implementation of a new Personnel Administration & Payroll set-up which will be predominately SAP SuccessFactors based (Employee Central and Employee Central Payroll).Must haves:-Full lifecycle and end-to-end SAP Concur implementation experience (i.e. planning, requirements gathering, design, configuration, build, test, deploy etc)-Deep understanding of SAP Concur and Expense Management business processes (we use Expense Management for travel expenses (mileage, cash) + company corporate card)-Consulting skills e.g. communication skills, facilitation skills, planning skills, organisation skills, process improvement, analytical thinking, problem solver-Self-starter, self-managing, hands-on, hands-dirty, flexible, able to have a laugh-Senior >10+ years IT Consulting experience and >3 full lifecycle implementationsRemote working possible, mandatory depending on Covid measures. European time-zone. Up to 13 months. Full-time. Fluent in verbal/written English, fluent in verbal/written Dutch.With the following results:At our bank we currently use the SAP SuccessFactors talent suite for the Netherlands and International countries, and SAP SuccessFactors Employee Central + ADP for the International countries. The Core HR, Absence, Payroll, Flexible Benefits, Expense Management + Personnel Files technology, processes and services of the Netherlands is fully outsourced to a local provider Visma-Raet.A decision has been made to move the Netherlands population onto SAP SuccessFactors Employee Central and Employee Central Payroll technology; and the supporting services and processes, will be moved to a new provider. The end-state architecture and implementation also includes SAP Concur (expense tooling), PeopleDoc + Docusign (document management), Benify (flexible benefit application), HRx (ticketing system) and a ChatBot. Absence and leave processes will be carried out in Employee Central Time-off. This transition will be done in 2021 and 2022; go-live date of this new set-up is 2/1/2023.The transformation and transition to the new end-state is divided into three main delivery workstreams:Transform Delivery: Process, Configuration and Change Management (Business Implementation)Transform Delivery: Migration, Integration and Test Management (Technical Implementation)Transition Delivery: Transition of Operations to new provider (Vendor responsibility for the most part but we will need to make adjustments to our own Operating Model to support/enable) Relevant knowledge skills & competences:Evaluating business processes, anticipating requirements, uncovering areas for improvement and automation, and developing and implementing solutionsConducting meetings and presentations to share ideas, findings and facilitate decisionsGathering requirements and performing requirements analysis and creating impact assessmentsPerforming data analysis and mappingWriting functional and technical (interface, integration) specificationsBe well versed in integration technologies and able to build integration from SAP Concur and Finance (SAP ECC or other) where necessaryDocumenting and communicating the results of your effortsEffectively communicating your insights and plans to cross-functional team members and managementGathering critical information from meetings with various stakeholders and producing useful summaries and/or reports.Working closely with clients, technicians, and managerial staff.Ensuring solutions meet business needs and requirements.Performing system, functional and user acceptance testing.Updating, implementing, and maintaining proceduresPrioritizing initiatives based on business needs and requirementsServing as a liaison between stakeholders and usersManaging competing resources and prioritiesMonitoring deliverables and ensuring timely completion of work-packagesADDITIONAL INFORMATION:Experience in SAP Concur and other HR/Finance Related Applications and Technologies which interface with SAP ConcurExperience in data conversion and integration (various technologies) specific to an SAP Concur implementationA bachelor’s degree in business or related fieldA minimum of 10 years of experience in IT ConsultingExceptional analytical and conceptual thinking skills.The ability to influence stakeholders and work closely with them to determine acceptable solutions.Advanced technical and problem solving skills.Excellent communication and documentation skills.Fundamental analytical and conceptual thinking skills.Experience creating detailed reports and giving presentations.Competency in Microsoft applications including Word, Excel, Powerpoint and OutlookA track record of following through on commitments.Excellent planning, organizational, and time management skills.Preferably experience working Agile and scrumCapacity to manage high stress situations and resolve conflict
    We’re looking for an experienced Senior SAP Concur Consultant to help us with the implementation of a new Expense Management set-up in the Netherlands. This is part of a broader implementation of a new Personnel Administration & Payroll set-up which will be predominately SAP SuccessFactors based (Employee Central and Employee Central Payroll).Must haves:-Full lifecycle and end-to-end SAP Concur implementation experience (i.e. planning, requirements gathering, design, configuration, build, test, deploy etc)-Deep understanding of SAP Concur and Expense Management business processes (we use Expense Management for travel expenses (mileage, cash) + company corporate card)-Consulting skills e.g. communication skills, facilitation skills, planning skills, organisation skills, process improvement, analytical thinking, problem solver-Self-starter, self-managing, hands-on, hands-dirty, flexible, able to have a laugh-Senior >10+ years IT Consulting experience and >3 full lifecycle implementationsRemote working possible, mandatory depending on Covid measures. European time-zone. Up to 13 months. Full-time. Fluent in verbal/written English, fluent in verbal/written Dutch.With the following results:At our bank we currently use the SAP SuccessFactors talent suite for the Netherlands and International countries, and SAP SuccessFactors Employee Central + ADP for the International countries. The Core HR, Absence, Payroll, Flexible Benefits, Expense Management + Personnel Files technology, processes and services of the Netherlands is fully outsourced to a local provider Visma-Raet.A decision has been made to move the Netherlands population onto SAP SuccessFactors Employee Central and Employee Central Payroll technology; and the supporting services and processes, will be moved to a new provider. The end-state architecture and implementation also includes SAP Concur (expense tooling), PeopleDoc + Docusign (document management), Benify (flexible benefit application), HRx (ticketing system) and a ChatBot. Absence and leave processes will be carried out in Employee Central Time-off. This transition will be done in 2021 and 2022; go-live date of this new set-up is 2/1/2023.The transformation and transition to the new end-state is divided into three main delivery workstreams:Transform Delivery: Process, Configuration and Change Management (Business Implementation)Transform Delivery: Migration, Integration and Test Management (Technical Implementation)Transition Delivery: Transition of Operations to new provider (Vendor responsibility for the most part but we will need to make adjustments to our own Operating Model to support/enable) Relevant knowledge skills & competences:Evaluating business processes, anticipating requirements, uncovering areas for improvement and automation, and developing and implementing solutionsConducting meetings and presentations to share ideas, findings and facilitate decisionsGathering requirements and performing requirements analysis and creating impact assessmentsPerforming data analysis and mappingWriting functional and technical (interface, integration) specificationsBe well versed in integration technologies and able to build integration from SAP Concur and Finance (SAP ECC or other) where necessaryDocumenting and communicating the results of your effortsEffectively communicating your insights and plans to cross-functional team members and managementGathering critical information from meetings with various stakeholders and producing useful summaries and/or reports.Working closely with clients, technicians, and managerial staff.Ensuring solutions meet business needs and requirements.Performing system, functional and user acceptance testing.Updating, implementing, and maintaining proceduresPrioritizing initiatives based on business needs and requirementsServing as a liaison between stakeholders and usersManaging competing resources and prioritiesMonitoring deliverables and ensuring timely completion of work-packagesADDITIONAL INFORMATION:Experience in SAP Concur and other HR/Finance Related Applications and Technologies which interface with SAP ConcurExperience in data conversion and integration (various technologies) specific to an SAP Concur implementationA bachelor’s degree in business or related fieldA minimum of 10 years of experience in IT ConsultingExceptional analytical and conceptual thinking skills.The ability to influence stakeholders and work closely with them to determine acceptable solutions.Advanced technical and problem solving skills.Excellent communication and documentation skills.Fundamental analytical and conceptual thinking skills.Experience creating detailed reports and giving presentations.Competency in Microsoft applications including Word, Excel, Powerpoint and OutlookA track record of following through on commitments.Excellent planning, organizational, and time management skills.Preferably experience working Agile and scrumCapacity to manage high stress situations and resolve conflict
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    In het kortVanuit onze purpose ’ Veilig en Betrouwbaar zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Voor jou is dat niet nieuw, omdat je het nieuws volgt, breed geïnteresseerd en maatschappelijk betrokken bent. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor!Binnen Detecting Financial Crime (DFC) zijn de activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren, nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden en innovatieve kansen te realiseren. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. ICS investeert in dit vakgebied, door partnerships met industry-leading vendoren & fintech initiatieven, cutting-edge (machine-learning) technieken, interbancaire samenwerkingsverbanden en public-private partnerships.  Je werkAls Business Developer werk je mee en adviseer je over het mitigeren van bestaande financial crime risico’s. Daarnaast: •   Analyseer jij op welke gebieden een onderdeel van de bank niet of onvoldoende voldoet aan onze interne standaarden;•   Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een actieplan om te zorgen dat deze onderdelen van de organisatie compliant worden. Hierbij werk je samen met andere units binnen de bank.  In de rol van Business Developer ontwikkel en onderhoud je vanuit jouw deskundigheid innovatief beleid, risk triggers en processen die zich richten op het beheersen van integriteitsrisico’s ten aanzien van klanten, producten/diensten en transacties. Denk hierbij met name aan Anti-Money Laundering (AML) en sanctiewetgeving.  Beleidsontwikkeling, adviseren, innoveren, verbeteren en stakeholder management zijn de basisactiviteiten waar jij je mee bezig zult houden. Jouw profielKrijg jij energie van het overdragen van kennis aan anderen en heb je interesse in wat jij kan leren van je collega’s met andere expertises? Haal je plezier uit om de vereisten van (complexe) wet- en regelgeving om te zetten in kansen? En begrijp jij het complexe snijvlak van commercieel klantbelang vs. voldoen aan strenge regelgeving ten aanzien van klantintegriteit? Check het profiel:   •   Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau;•   Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring; •   Je hebt affiniteit of ervaring op een of meer van de volgende gebieden: ontwikkelen & onderhouden van beleid & Global Standard Operating Procedures (GSOPs), KYC/CDD processen , kwaliteitsmeting en -verbetering, opstellen van trainingsinhoud;•   Je bent analytisch sterk, doorgrondt complexe materie snel en kan verbanden snel zien en toelichten;•   Je bent samenwerkingsgericht, nieuwsgierig en vernieuwend;•   Je bezit over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. WerkomgevingBinnen de afdeling DFC & SIM bedenken we de wereld van morgen. In nauw overleg met onze stakeholders (in zowel de business als de operatie) kijken we continue waar we processen en systemen kunnen verbeteren en hoe we financiële criminaliteit beter en slimmer kunnen opsporen. Voor deze opdracht wordt een vacature gesteld vanwege duurzaamheid. Maar de verwachting is dat we nog wel een tijdje overbrugging nodig hebben.
    In het kortVanuit onze purpose ’ Veilig en Betrouwbaar zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Voor jou is dat niet nieuw, omdat je het nieuws volgt, breed geïnteresseerd en maatschappelijk betrokken bent. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor!Binnen Detecting Financial Crime (DFC) zijn de activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit uit onze banksystemen te weren, nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden en innovatieve kansen te realiseren. De voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. ICS investeert in dit vakgebied, door partnerships met industry-leading vendoren & fintech initiatieven, cutting-edge (machine-learning) technieken, interbancaire samenwerkingsverbanden en public-private partnerships.  Je werkAls Business Developer werk je mee en adviseer je over het mitigeren van bestaande financial crime risico’s. Daarnaast: •   Analyseer jij op welke gebieden een onderdeel van de bank niet of onvoldoende voldoet aan onze interne standaarden;•   Ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een actieplan om te zorgen dat deze onderdelen van de organisatie compliant worden. Hierbij werk je samen met andere units binnen de bank.  In de rol van Business Developer ontwikkel en onderhoud je vanuit jouw deskundigheid innovatief beleid, risk triggers en processen die zich richten op het beheersen van integriteitsrisico’s ten aanzien van klanten, producten/diensten en transacties. Denk hierbij met name aan Anti-Money Laundering (AML) en sanctiewetgeving.  Beleidsontwikkeling, adviseren, innoveren, verbeteren en stakeholder management zijn de basisactiviteiten waar jij je mee bezig zult houden. Jouw profielKrijg jij energie van het overdragen van kennis aan anderen en heb je interesse in wat jij kan leren van je collega’s met andere expertises? Haal je plezier uit om de vereisten van (complexe) wet- en regelgeving om te zetten in kansen? En begrijp jij het complexe snijvlak van commercieel klantbelang vs. voldoen aan strenge regelgeving ten aanzien van klantintegriteit? Check het profiel:   •   Je hebt HBO of academisch werk- en denkniveau;•   Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring; •   Je hebt affiniteit of ervaring op een of meer van de volgende gebieden: ontwikkelen & onderhouden van beleid & Global Standard Operating Procedures (GSOPs), KYC/CDD processen , kwaliteitsmeting en -verbetering, opstellen van trainingsinhoud;•   Je bent analytisch sterk, doorgrondt complexe materie snel en kan verbanden snel zien en toelichten;•   Je bent samenwerkingsgericht, nieuwsgierig en vernieuwend;•   Je bezit over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. WerkomgevingBinnen de afdeling DFC & SIM bedenken we de wereld van morgen. In nauw overleg met onze stakeholders (in zowel de business als de operatie) kijken we continue waar we processen en systemen kunnen verbeteren en hoe we financiële criminaliteit beter en slimmer kunnen opsporen. Voor deze opdracht wordt een vacature gesteld vanwege duurzaamheid. Maar de verwachting is dat we nog wel een tijdje overbrugging nodig hebben.
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    Using Azure's platform as a service, our developers have delivered a cloud-based solution to visualize and manage ABN AMRO's data. The backend is powered by NodeJS and Python, while the frontend provides a rich user interface using VueJS and Typescript.Our frontend team has used ABN's AMRO Emerald components library and custom components to handle mouse clicks and used REST web services for seamless integration with our Big Data components. We created a highly interactive cloud-based solution to find and manage complex data quickly. Your JobWe are looking for Web Developers who have experience or affinity with the data domain. You will have room for experimenting, implementing your ideas, and be the author of business-critical data governance and visualization capabilities. You will have the opportunity to build innovative features to grow the business using Azure PaaS offerings. You will be part of our developer community across multiple teams consisting of a Product Owner, UX designer, backend, frontend developers.We encourage new ideas, and you will have the opportunity to share them in team meetings where we openly discuss them and share them in our internal SharePoint blogs, or in our public facing ABN AMRO Developer Blog.  Your ProfileYou know how to explain a problem and solutions, both in detail to a technical crowd and in a simplified way to non-technical people. You know how to organize your time efficiently, are calm and collected when a problem arises in production and are great at prioritizing your work. In addition, you have a proven track record in the following:Proficiency in languages such as Python, TypeScript, and other applicable languages is preferred.Experience with VueJS is preferred. Experience in both functional and object-oriented programming paradigms.Experience in designing, implementing, and deploying services with a focus on high availability, low latency.Good knowledge of relational databases and familiarity with NoSQL databasesExperience and interest in test automation.Knowledge on how to monitor and manage applications. You build it, deploy it, and run it.Knowledge of Azure is a big plus. Strong team player, you like to connect and communicate with your team members and other stakeholders to come to the best solution.Strong communication skills in English.
    Using Azure's platform as a service, our developers have delivered a cloud-based solution to visualize and manage ABN AMRO's data. The backend is powered by NodeJS and Python, while the frontend provides a rich user interface using VueJS and Typescript.Our frontend team has used ABN's AMRO Emerald components library and custom components to handle mouse clicks and used REST web services for seamless integration with our Big Data components. We created a highly interactive cloud-based solution to find and manage complex data quickly. Your JobWe are looking for Web Developers who have experience or affinity with the data domain. You will have room for experimenting, implementing your ideas, and be the author of business-critical data governance and visualization capabilities. You will have the opportunity to build innovative features to grow the business using Azure PaaS offerings. You will be part of our developer community across multiple teams consisting of a Product Owner, UX designer, backend, frontend developers.We encourage new ideas, and you will have the opportunity to share them in team meetings where we openly discuss them and share them in our internal SharePoint blogs, or in our public facing ABN AMRO Developer Blog.  Your ProfileYou know how to explain a problem and solutions, both in detail to a technical crowd and in a simplified way to non-technical people. You know how to organize your time efficiently, are calm and collected when a problem arises in production and are great at prioritizing your work. In addition, you have a proven track record in the following:Proficiency in languages such as Python, TypeScript, and other applicable languages is preferred.Experience with VueJS is preferred. Experience in both functional and object-oriented programming paradigms.Experience in designing, implementing, and deploying services with a focus on high availability, low latency.Good knowledge of relational databases and familiarity with NoSQL databasesExperience and interest in test automation.Knowledge on how to monitor and manage applications. You build it, deploy it, and run it.Knowledge of Azure is a big plus. Strong team player, you like to connect and communicate with your team members and other stakeholders to come to the best solution.Strong communication skills in English.
    • amsterdam hoogoorddreef 60, 1101 be, noord-holland
    • temporary
    De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.Als Quality Checker Know Your Client (KYC) voor onze zakelijke klanten (Commercial Banking, of wel CB) kom je te werken binnen één van de onderdelen van DFC. Het KYC center (on- & offshore) voor CB is verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Zowel bij het aangaan van een klantrelatie, als periodieke reviews. Dit kan er ook toe leiden dat, als een klant geldende regel- en wetgeving overtreedt, we afscheid van hem / haar wensen te nemen. Als Quality Checker is het aan jou de taak om de kwaliteit te monitoren, door te controleren of de uitgevoerde analyses van de KYC analisten volledig, juist, reconstrueerbaar en consistent zijn. Daarmee werk jij aan het einde van de keten en is het aan jou om te garanderen dat de kwaliteit in orde is. Daarmee ben jij een belangrijke schakel om te voorkomen dat klanten bankrekening(en) gebruiken t.b.v. witwassen en/of terrorismefinanciering, waardoor je bijdraagt aan de purpose van ABN AMRO; ‘Banking for better, for generations to come’. Naast het controleren van dossiers, wordt van jou ook een actieve rol verwacht in het continue verbeteren van de gehele keten, om zo processen te optimaliseren. Hieronder valt o.a. het coachen van (junior) KYC analisten. Werken binnen DFC betekent werken op een afdeling die volop in ontwikkeling is en het afgelopen jaar sterk gegroeid. Naast je dagelijkse werk zijn zaken als (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en betrokkenheid belangrijk. Dit alles draagt er aan bij dat we samen met jou kunnen bouwen aan een succesvolle afdeling. De complete DFC afdeling bestaat momenteel uit ca. 1.300 mensen, waarbij de gemiddelde leeftijd 35 jaar is.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €4000 en maximaal €5000 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerken
    De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.Als Quality Checker Know Your Client (KYC) voor onze zakelijke klanten (Commercial Banking, of wel CB) kom je te werken binnen één van de onderdelen van DFC. Het KYC center (on- & offshore) voor CB is verantwoordelijk voor het actualiseren en completeren van klantdossiers. Dit zowel op juridisch, fiscaal als bedrijfseconomisch vlak. Zowel bij het aangaan van een klantrelatie, als periodieke reviews. Dit kan er ook toe leiden dat, als een klant geldende regel- en wetgeving overtreedt, we afscheid van hem / haar wensen te nemen. Als Quality Checker is het aan jou de taak om de kwaliteit te monitoren, door te controleren of de uitgevoerde analyses van de KYC analisten volledig, juist, reconstrueerbaar en consistent zijn. Daarmee werk jij aan het einde van de keten en is het aan jou om te garanderen dat de kwaliteit in orde is. Daarmee ben jij een belangrijke schakel om te voorkomen dat klanten bankrekening(en) gebruiken t.b.v. witwassen en/of terrorismefinanciering, waardoor je bijdraagt aan de purpose van ABN AMRO; ‘Banking for better, for generations to come’. Naast het controleren van dossiers, wordt van jou ook een actieve rol verwacht in het continue verbeteren van de gehele keten, om zo processen te optimaliseren. Hieronder valt o.a. het coachen van (junior) KYC analisten. Werken binnen DFC betekent werken op een afdeling die volop in ontwikkeling is en het afgelopen jaar sterk gegroeid. Naast je dagelijkse werk zijn zaken als (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en betrokkenheid belangrijk. Dit alles draagt er aan bij dat we samen met jou kunnen bouwen aan een succesvolle afdeling. De complete DFC afdeling bestaat momenteel uit ca. 1.300 mensen, waarbij de gemiddelde leeftijd 35 jaar is.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €4000 en maximaal €5000 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerken
    • amsterdam foppingadreef 22, 1102 bs, noord-holland
    • temporary
    Voor de GRIP-app (personal finance management) zoeken wij een AWS/Python engineer.Bij Grip werk je aan de grootste Personal Finance Management app van Nederland. We helpen meer dan 500 duizend mensen met hun financiën. Samen met jou sluiten we nog meer data bronnen aan, bouwen we intelligentie, en zorgen we dat de app nog slimmer wordt. Hierdoor beantwoorden we met Grip in een keer de vraag: "Hoe sta ik er financieel gezien eigenlijk voor?". Onze vraag aan jou: help jij mee deze toekomst realiteit te maken? With the following results:Als Back-end developer werk je samen in een multidisciplinaire team (oa. Product Owner, Scrummaster, iOS/Android developer, Business Analist en QA) om de meest passende innovaties toe te passen. Je maakt het mogelijk om andere processen in de bank te ondersteunen en zo de rest van de organisatie in staat te stellen om onze klanten beter te kunnen helpen. Bij ABN AMRO krijg je de ruimte om mee te werken aan de Future State Architectuur voor het realiseren van de beste Nederlandse banking apps. We leren graag van jouw ervaring en passen jouw best practices toe. We bieden je de mogelijkheid om je verder te verdiepen in je expertise of juist je kennis te verbreden. Het is aan jou hoe je deze ruimte benut. Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. Relevant knowledge skills & competences:Skills requirement ordered by importance:1) Experienced software engineer using java as a language, tech stack:SpringMavenJUnit Cucumber & Wiremock 2) AWS developer or has previous experience with some of the following AWS services: ECS FargateCloud formationLambdaSNSALBAPI gatewayCode pipeline3) Experience using python as a language.4) DevOps mindset.
    Voor de GRIP-app (personal finance management) zoeken wij een AWS/Python engineer.Bij Grip werk je aan de grootste Personal Finance Management app van Nederland. We helpen meer dan 500 duizend mensen met hun financiën. Samen met jou sluiten we nog meer data bronnen aan, bouwen we intelligentie, en zorgen we dat de app nog slimmer wordt. Hierdoor beantwoorden we met Grip in een keer de vraag: "Hoe sta ik er financieel gezien eigenlijk voor?". Onze vraag aan jou: help jij mee deze toekomst realiteit te maken? With the following results:Als Back-end developer werk je samen in een multidisciplinaire team (oa. Product Owner, Scrummaster, iOS/Android developer, Business Analist en QA) om de meest passende innovaties toe te passen. Je maakt het mogelijk om andere processen in de bank te ondersteunen en zo de rest van de organisatie in staat te stellen om onze klanten beter te kunnen helpen. Bij ABN AMRO krijg je de ruimte om mee te werken aan de Future State Architectuur voor het realiseren van de beste Nederlandse banking apps. We leren graag van jouw ervaring en passen jouw best practices toe. We bieden je de mogelijkheid om je verder te verdiepen in je expertise of juist je kennis te verbreden. Het is aan jou hoe je deze ruimte benut. Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. Relevant knowledge skills & competences:Skills requirement ordered by importance:1) Experienced software engineer using java as a language, tech stack:SpringMavenJUnit Cucumber & Wiremock 2) AWS developer or has previous experience with some of the following AWS services: ECS FargateCloud formationLambdaSNSALBAPI gatewayCode pipeline3) Experience using python as a language.4) DevOps mindset.
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    Als Business Developer EBA GL LOM Monitoring werk je binnen de business unit Customer & Business Solution. Deze business unit is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en beheren van klantproposities en IT oplossingen die aansluiten bij de strategie en architectuur van onze organisatie.  Binnen de business unit maak je onderdeel uit van het EBA Guidelines Loan Origination & Monitoring multidisciplinair team. Welke bestaat uit kennishouders vanuit de diverse creditcard producten en een vertegenwoordiging van de second line of defense afdelingen. Samen verfijnen we de implementatieplannen waar nodig en vertalen we die door naar beleidsstukken en IT oplossingen. Naast deze inhoudelijke uitdaging manage je de verwachtingen van je stakeholders en zorg je voor commitment van het uitvoeren van de benodigde acties om compliant te zijn/blijven. Hierbij werk je samen op een agile werkwijze. With the following results:Als Business Developer is jouw primaire taak om de benodigde changes voor het monitoring deel van de EBA Guidelines on Loan Origination & Monitoring geïmplementeerd te krijgen. Je draagt zorg voor totaaloverzicht en maakt duidelijke afspraken met collega’s over de oplevering van de benodigde acties, stuurt aan op tijdige afronding en communiceert proactief over de voortgang. Je weet de stakeholders te overtuigen van de gekozen aanpak en waar nodig denkt eventueel benodigde aanscherpingen uit. Op deze manier weet jij voor de diverse portefeuilles van onze organisatie de compliancy aan te tonen. Relevant knowledge skills & competences:Je hebt minimaal 6 jaar ervaring als Business Developer, consultant of met het ontwikkelen en implementeren van product proposities;Je ziet commerciële kansen, bent analytisch sterk en kunt ideeën zelfstandig omzetten in concrete proposities;Je bent communicatief vaardig en weet op een natuurlijke wijze prioriteit te creëren voor de benodigde acties en borgt dat deze uitgevoerd worden;Je rapporteert proactief over de voortgang, brengt de afhankelijkheden in kaart en signaleert tijdig mogelijke knelpunten; Je bent nieuwsgierig, je blijft je verbazen en bent niet bang om de huidige processen en producten ter discussie te stellen vanuit het perspectief van onze huidige en toekomstige klanten; Je weet je doel te bereiken doordat je een zelfstarter en besluitvaardig bent en anderen kunt overtuigen;Je bent op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen op het gebied van de EBA Guidelines on Loan Origantion & Monitoring en andere relevante (consumptief) krediet wet- regelgeven en weet hoe je deze marktontwikkelingen toepasbaar kan maken.Jij bent energiek, je zoekt naar de combinatie van denken en doen. Logisch en innovatief denken. Dat ben jij. Maar ook iemand die niet snel opgeeft en kan omgaan met de druk die veranderingen met zich meebrengen. Bij alles wat je doet, bedenk je dat onze klant centraal staat. Ervaring met implementatie van Monitoring activiteiten is een préADDITIONAL INFORMATION:Als gevolg van de maatregelen rondom COVID-19 werk je grotendeels vanuit je eigen omgeving. 
    Als Business Developer EBA GL LOM Monitoring werk je binnen de business unit Customer & Business Solution. Deze business unit is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en beheren van klantproposities en IT oplossingen die aansluiten bij de strategie en architectuur van onze organisatie.  Binnen de business unit maak je onderdeel uit van het EBA Guidelines Loan Origination & Monitoring multidisciplinair team. Welke bestaat uit kennishouders vanuit de diverse creditcard producten en een vertegenwoordiging van de second line of defense afdelingen. Samen verfijnen we de implementatieplannen waar nodig en vertalen we die door naar beleidsstukken en IT oplossingen. Naast deze inhoudelijke uitdaging manage je de verwachtingen van je stakeholders en zorg je voor commitment van het uitvoeren van de benodigde acties om compliant te zijn/blijven. Hierbij werk je samen op een agile werkwijze. With the following results:Als Business Developer is jouw primaire taak om de benodigde changes voor het monitoring deel van de EBA Guidelines on Loan Origination & Monitoring geïmplementeerd te krijgen. Je draagt zorg voor totaaloverzicht en maakt duidelijke afspraken met collega’s over de oplevering van de benodigde acties, stuurt aan op tijdige afronding en communiceert proactief over de voortgang. Je weet de stakeholders te overtuigen van de gekozen aanpak en waar nodig denkt eventueel benodigde aanscherpingen uit. Op deze manier weet jij voor de diverse portefeuilles van onze organisatie de compliancy aan te tonen. Relevant knowledge skills & competences:Je hebt minimaal 6 jaar ervaring als Business Developer, consultant of met het ontwikkelen en implementeren van product proposities;Je ziet commerciële kansen, bent analytisch sterk en kunt ideeën zelfstandig omzetten in concrete proposities;Je bent communicatief vaardig en weet op een natuurlijke wijze prioriteit te creëren voor de benodigde acties en borgt dat deze uitgevoerd worden;Je rapporteert proactief over de voortgang, brengt de afhankelijkheden in kaart en signaleert tijdig mogelijke knelpunten; Je bent nieuwsgierig, je blijft je verbazen en bent niet bang om de huidige processen en producten ter discussie te stellen vanuit het perspectief van onze huidige en toekomstige klanten; Je weet je doel te bereiken doordat je een zelfstarter en besluitvaardig bent en anderen kunt overtuigen;Je bent op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen op het gebied van de EBA Guidelines on Loan Origantion & Monitoring en andere relevante (consumptief) krediet wet- regelgeven en weet hoe je deze marktontwikkelingen toepasbaar kan maken.Jij bent energiek, je zoekt naar de combinatie van denken en doen. Logisch en innovatief denken. Dat ben jij. Maar ook iemand die niet snel opgeeft en kan omgaan met de druk die veranderingen met zich meebrengen. Bij alles wat je doet, bedenk je dat onze klant centraal staat. Ervaring met implementatie van Monitoring activiteiten is een préADDITIONAL INFORMATION:Als gevolg van de maatregelen rondom COVID-19 werk je grotendeels vanuit je eigen omgeving. 
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    In de rol van Junior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Consumer klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Je doet desk-research aan de hand van data uit zowel interne systemen en openbare bronnen, waar nodig neem je contact op met de klant om extra informatie op te vragen. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.             Remediation Consumer - voorzien van risicoclassificatie van alle bestaande Consumer klantenArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    In de rol van Junior KYC analist ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek voor onze bestaande Consumer klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Je doet desk-research aan de hand van data uit zowel interne systemen en openbare bronnen, waar nodig neem je contact op met de klant om extra informatie op te vragen. Op basis hiervan vul je je klantdossier en formuleer je een heldere en onderbouwde risicoclassificatie, deze leg je vast in de daarvoor bestemde systemen.             Remediation Consumer - voorzien van risicoclassificatie van alle bestaande Consumer klantenArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is €3100 op basis van 40 uur voor een junior;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding;Mogelijkheid tot thuiswerken.
    • amsterdam hoogoorddreef 60, 1101 be, noord-holland
    • temporary
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer? Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. Description of activities:For our team we are looking for an IT engineer with Spypark/Big data experience.Activities:The conversion of existing data pipelines currently written in Python/PySpark into a new PySpark based feature framework, including the corresponding parallel tests and unit tests.The conversion first requires a breakdown of the current pipeline into smaller logical steps. Key in this beak down is to ensure an optimal re-use of intermediate steps for the various features. The individual steps are written in Python into a method with a predefined method signature.Additionally, the new pipeline uses a different input source and as result the new input source needs additional pre-processing step and parallel tests .Relevant knowledge skills & competences:Good working knowledge of Python. Preferably at least 3 years Python experience and 5 years programming experience in total.Preferably experience with PySpark and/or big data.Preferably experience with data engineeringCan work independently.ArbeidsvoorwaardenWorking conditions· Salary in a range of ….    · 25 vacation days based on a 40-hour work week    · 8% holiday pay    · Retirement plan    · Company laptop    · Optional is a mobile phone and company car, depending on the assignment    · Permanent contract    · Personalized training budget    · Personal coaching and HR guidance    · Part of a nationwide network of many interim professionals    · Knowledge events tailored to your expertise and career development    · Networking events with an informal character  
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer? Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. Description of activities:For our team we are looking for an IT engineer with Spypark/Big data experience.Activities:The conversion of existing data pipelines currently written in Python/PySpark into a new PySpark based feature framework, including the corresponding parallel tests and unit tests.The conversion first requires a breakdown of the current pipeline into smaller logical steps. Key in this beak down is to ensure an optimal re-use of intermediate steps for the various features. The individual steps are written in Python into a method with a predefined method signature.Additionally, the new pipeline uses a different input source and as result the new input source needs additional pre-processing step and parallel tests .Relevant knowledge skills & competences:Good working knowledge of Python. Preferably at least 3 years Python experience and 5 years programming experience in total.Preferably experience with PySpark and/or big data.Preferably experience with data engineeringCan work independently.ArbeidsvoorwaardenWorking conditions· Salary in a range of ….    · 25 vacation days based on a 40-hour work week    · 8% holiday pay    · Retirement plan    · Company laptop    · Optional is a mobile phone and company car, depending on the assignment    · Permanent contract    · Personalized training budget    · Personal coaching and HR guidance    · Part of a nationwide network of many interim professionals    · Knowledge events tailored to your expertise and career development    · Networking events with an informal character  
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    Adviseert de business van ABN AMRO vanuit zijn deskundigheid met betrekking tot het beheersen van compliance risico’s (en specifiek CAAML risico's) over preventieve en reactieve maatregelen aangaande (mogelijke) integriteitinbreuken, specifieke transacties, klanten, processen, producten, diensten etc. en bewaakt de naleving van compliance wet- en regelgeving, teneinde reputatierisico voor de bank te voorkomen of te beperken en de gewenste compliance bewustzijn binnen de bank te bevorderen. Concreet betekent dit het vanuit compliance adviseren van KYC dossiers, waarbij het clienten-onderzoek is verricht door de business en compliance de business over de vastgestelde risico's in het clienten-onderzoek adviseert. Adviseert de business, 2e en 3e lijnfuncties op het gebied van AML risico's, ad hoc en structureel over CAAML en incidenten en escaleert waar nodig in respectievelijk situaties, issues en draagt bij aan het compliance bewustzijn van medewerkers binnen Retail bij het gematigde risicoprofiel van de bank.Herkent en erkent ethische vraagstukken, (onverwachte) hindernissen, gevaren en risico’s voor personen, organisaties en activiteiten binnen de bank en in de markt. Analyseert relevante gegevens gebruikmakend van beschikbare data of datasystemen, adviseert, neemt maatregelen om risico’s te elimineren en beoordeelt de consequenties van zijn advies in relatie tot het gematigde risico profiel van de bank.Ondersteunt de business met betrekking tot AML/Sancties. Acteert als inhoudelijke expert op het gebied van een of meerdere van de door compliance geïdentificeerde risico thema’s in relatie tot de toegewezen business line. Voor deze rol betreft dit CAAML risico's.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties en valt binnen schaal 10 van ABN AMRO.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerken
    Adviseert de business van ABN AMRO vanuit zijn deskundigheid met betrekking tot het beheersen van compliance risico’s (en specifiek CAAML risico's) over preventieve en reactieve maatregelen aangaande (mogelijke) integriteitinbreuken, specifieke transacties, klanten, processen, producten, diensten etc. en bewaakt de naleving van compliance wet- en regelgeving, teneinde reputatierisico voor de bank te voorkomen of te beperken en de gewenste compliance bewustzijn binnen de bank te bevorderen. Concreet betekent dit het vanuit compliance adviseren van KYC dossiers, waarbij het clienten-onderzoek is verricht door de business en compliance de business over de vastgestelde risico's in het clienten-onderzoek adviseert. Adviseert de business, 2e en 3e lijnfuncties op het gebied van AML risico's, ad hoc en structureel over CAAML en incidenten en escaleert waar nodig in respectievelijk situaties, issues en draagt bij aan het compliance bewustzijn van medewerkers binnen Retail bij het gematigde risicoprofiel van de bank.Herkent en erkent ethische vraagstukken, (onverwachte) hindernissen, gevaren en risico’s voor personen, organisaties en activiteiten binnen de bank en in de markt. Analyseert relevante gegevens gebruikmakend van beschikbare data of datasystemen, adviseert, neemt maatregelen om risico’s te elimineren en beoordeelt de consequenties van zijn advies in relatie tot het gematigde risico profiel van de bank.Ondersteunt de business met betrekking tot AML/Sancties. Acteert als inhoudelijke expert op het gebied van een of meerdere van de door compliance geïdentificeerde risico thema’s in relatie tot de toegewezen business line. Voor deze rol betreft dit CAAML risico's.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties en valt binnen schaal 10 van ABN AMRO.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerken
    • amsterdam hoogoorddreef 60, 1101 be, noord-holland
    • temporary
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer?Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. The BCDB 2 team is responsible for a number of applications, among which the BCDB Dialogues & Services and KvK. The applications have to meet the highest standards when it comes to confidentiality, integrity and availability.The team is developing for both the internally hosted CMS cloud at the moment, but is expected to move to the Azure platform next year.The DevOps team is looking for a Java developer with the Development profile, who is able and willing to provide production support next to developing/refactoring functionalities. Having OPS knowledge is a plus, as the team has production support duties.The candidate has demonstrated to be a team player, self-starting and independently able to deliver. He/she has experience in guiding and coaching less experienced team members.Knowledge of the bank domain is a plusWith the following results:Delivery of applications for creating and/or updating customer information, in accordance with all the relevant bank standards. The delivery of applications is divided into several user stories, which need to comply to the team’s Definition of Done and acceptance criteria.Relevant knowledge skills & competences:• Has Core Java knowledge with good understanding of the OO concepts• Has Spring Boot experience (1+ years)• Experience in writing and integrating with REST and SOAP services• Experience with SQL and databases• Experience with Apache Kafka is a plus• Writing tests using JUnit, Mockito, and Spring Boot Tests• Experience in deployments and other change activities• Having Production support experience is a plus, performing Ops duties is a must• Has a good understanding of and experience with CI/CD processes and tooling like Git, Postman, Sonar, XL Deploy/XL Release, Jenkins, Maven, Azure DevOps, Docker, Test automation tools• Experienced in using log monitoring tools like Splunk, Azure Monitor, Azure Application Insights• Experience in any ticketing tools (e.g. ServiceNow) ADDITIONAL INFORMATION:Candidate is familiar with:• CI/CD tooling like Sonar, XL Deploy/XL Release, Jenkins, Maven, Azure DevOps Git• Experience in any ticketing tool (e.g. ServiceNow)• Log monitoring tools like Splunk, Azure Monitor• Build automation tools like Azure DevOps, Maven, Jenkins , Docker, Test automation toolsArbeidsvoorwaardenWorking conditionsSalary in a range of….25 vacation days based on a 40-hour workweek8% holiday payRetirement plancompany laptopOptional is a mobile phone and company car, depending on the assignmentPermanent contractPersonalized training budgetPersonal coaching and HR guidancePart of a nationwide network of many interim professionalsKnowledge events tailored to expertise and your career developmentNetworking events with an informal character,  
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer?Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. The BCDB 2 team is responsible for a number of applications, among which the BCDB Dialogues & Services and KvK. The applications have to meet the highest standards when it comes to confidentiality, integrity and availability.The team is developing for both the internally hosted CMS cloud at the moment, but is expected to move to the Azure platform next year.The DevOps team is looking for a Java developer with the Development profile, who is able and willing to provide production support next to developing/refactoring functionalities. Having OPS knowledge is a plus, as the team has production support duties.The candidate has demonstrated to be a team player, self-starting and independently able to deliver. He/she has experience in guiding and coaching less experienced team members.Knowledge of the bank domain is a plusWith the following results:Delivery of applications for creating and/or updating customer information, in accordance with all the relevant bank standards. The delivery of applications is divided into several user stories, which need to comply to the team’s Definition of Done and acceptance criteria.Relevant knowledge skills & competences:• Has Core Java knowledge with good understanding of the OO concepts• Has Spring Boot experience (1+ years)• Experience in writing and integrating with REST and SOAP services• Experience with SQL and databases• Experience with Apache Kafka is a plus• Writing tests using JUnit, Mockito, and Spring Boot Tests• Experience in deployments and other change activities• Having Production support experience is a plus, performing Ops duties is a must• Has a good understanding of and experience with CI/CD processes and tooling like Git, Postman, Sonar, XL Deploy/XL Release, Jenkins, Maven, Azure DevOps, Docker, Test automation tools• Experienced in using log monitoring tools like Splunk, Azure Monitor, Azure Application Insights• Experience in any ticketing tools (e.g. ServiceNow) ADDITIONAL INFORMATION:Candidate is familiar with:• CI/CD tooling like Sonar, XL Deploy/XL Release, Jenkins, Maven, Azure DevOps Git• Experience in any ticketing tool (e.g. ServiceNow)• Log monitoring tools like Splunk, Azure Monitor• Build automation tools like Azure DevOps, Maven, Jenkins , Docker, Test automation toolsArbeidsvoorwaardenWorking conditionsSalary in a range of….25 vacation days based on a 40-hour workweek8% holiday payRetirement plancompany laptopOptional is a mobile phone and company car, depending on the assignmentPermanent contractPersonalized training budgetPersonal coaching and HR guidancePart of a nationwide network of many interim professionalsKnowledge events tailored to expertise and your career developmentNetworking events with an informal character,  
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    With the following results (SMART)  Our projectAt ABN AMRO we currently use the SAP SuccessFactors talent suite for the Netherlands and International countries, and SAP SuccessFactors Employee Central + ADP for the International countries.  The Core HR, Absence, Payroll, Flexible Benefits, Expense Management + Personnel Files technology, processes and services of the Netherlands is fully outsourced.A decision has been made to move the Netherlands population onto SAP SuccessFactors Employee Central and Employee Central Payroll technology; and the supporting services and processes will be moved to a new provider.  The end-state architecture and implementation also includes SAP Concur (expense tooling), PeopleDoc + Docusign (document management), Benify (flexible benefit application), HRx (ticketing system) and a ChatBot.  Absence and leave processes will be carried out in Employee Central Time-off. This transition will be done in 2021 and 2022; go-live date of this new set-up is 2/1/2023.The transformation and transition to the new end-state is divided into three main delivery workstreams:Transform Delivery: Process, Configuration and Change Management (Business Implementation)Transform Delivery: Migration, Integration and Test Management (Technical Implementation)Transition Delivery: Transition of Operations to new provider (Vendor responsibility for the most part but we will need to make adjustments to our own Operating Model to support/enable)  Relevant knowledge, skills, competences & desired education level Your workEvaluating business processes, anticipating requirements, uncovering areas for improvement and automation, and developing and implementing solutions.Conducting meetings and presentations to share ideas, findings and facilitate decisionsGathering requirements and performing requirements analysis.Performing data analysis and mappingWriting functional and technical (interface, integration) specificationsBe well versed in integration technologiesDocumenting and communicating the results of your efforts.Effectively communicating your insights and plans to cross-functional team members and management.Gathering critical information from meetings with various stakeholders and producing useful summaries and/or reports.Working closely with clients, technicians, and managerial staff.Ensuring solutions meet business needs and requirements.Performing system, functional and user acceptance testing.Managing projects, developing project plans, and monitoring performance.Updating, implementing, and maintaining procedures.Prioritizing initiatives based on business needs and requirements.Serving as a liaison between stakeholders and users.Managing competing resources and priorities.Monitoring deliverables and ensuring timely completion of work-packages Additional information (visible for suppliers) The step we are taking with EnCORE builds on the ambitions to harmonise and simplify the HR IT landscape, reduce risk, increase efficiencies and enhance the people experience. As a project team we aim to foster a culture that is robust and safe - one where we can be ourselves, maximise our unique strengths, achieve a lot, and have fun while doing it.  
    With the following results (SMART)  Our projectAt ABN AMRO we currently use the SAP SuccessFactors talent suite for the Netherlands and International countries, and SAP SuccessFactors Employee Central + ADP for the International countries.  The Core HR, Absence, Payroll, Flexible Benefits, Expense Management + Personnel Files technology, processes and services of the Netherlands is fully outsourced.A decision has been made to move the Netherlands population onto SAP SuccessFactors Employee Central and Employee Central Payroll technology; and the supporting services and processes will be moved to a new provider.  The end-state architecture and implementation also includes SAP Concur (expense tooling), PeopleDoc + Docusign (document management), Benify (flexible benefit application), HRx (ticketing system) and a ChatBot.  Absence and leave processes will be carried out in Employee Central Time-off. This transition will be done in 2021 and 2022; go-live date of this new set-up is 2/1/2023.The transformation and transition to the new end-state is divided into three main delivery workstreams:Transform Delivery: Process, Configuration and Change Management (Business Implementation)Transform Delivery: Migration, Integration and Test Management (Technical Implementation)Transition Delivery: Transition of Operations to new provider (Vendor responsibility for the most part but we will need to make adjustments to our own Operating Model to support/enable)  Relevant knowledge, skills, competences & desired education level Your workEvaluating business processes, anticipating requirements, uncovering areas for improvement and automation, and developing and implementing solutions.Conducting meetings and presentations to share ideas, findings and facilitate decisionsGathering requirements and performing requirements analysis.Performing data analysis and mappingWriting functional and technical (interface, integration) specificationsBe well versed in integration technologiesDocumenting and communicating the results of your efforts.Effectively communicating your insights and plans to cross-functional team members and management.Gathering critical information from meetings with various stakeholders and producing useful summaries and/or reports.Working closely with clients, technicians, and managerial staff.Ensuring solutions meet business needs and requirements.Performing system, functional and user acceptance testing.Managing projects, developing project plans, and monitoring performance.Updating, implementing, and maintaining procedures.Prioritizing initiatives based on business needs and requirements.Serving as a liaison between stakeholders and users.Managing competing resources and priorities.Monitoring deliverables and ensuring timely completion of work-packages Additional information (visible for suppliers) The step we are taking with EnCORE builds on the ambitions to harmonise and simplify the HR IT landscape, reduce risk, increase efficiencies and enhance the people experience. As a project team we aim to foster a culture that is robust and safe - one where we can be ourselves, maximise our unique strengths, achieve a lot, and have fun while doing it.  
    • amsterdam foppingadreef 22, 1102 bs, noord-holland
    • temporary
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer?Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. - Work on back-end Java code for our Internet Banking WEB components. - Scum team.With the following results:You create clean, maintainable and reusable code and run tests which will help our clients build sustainable solutions. Relevant knowledge skills & competences:7+ years of experience as a Java Developer An understanding of distributed systems and microservices architectures, the problems they attempt to solve and the related trade-offs to contribute to feature and service design Experience in design, data structures and algorithms, analytical and debugging experience Expert Experience of  Java (Nice to have Java 11)Spring Framework (Boot, Security, etc.) Building Rest APIsCloud – AzureSecurity considerations such as OWASP top 10 Enterprise integration patterns Dependency & build tooling - MavenGit and CI/CD Software testing Static code analysis and code quality Linux/UNIX Environments Any Application ServerAny IDE Nice to have Java CertificationsAzure CertificationsKnowledge ofAutomated testing toolsMonitoring toolsDocker/containersArbeidsvoorwaardenWorking conditionsSalary in a range of….25 vacation days based on a 40-hour workweek8% holiday payRetirement plancompany laptopOptional is a mobile phone and company car, depending on the assignmentPermanent contractPersonalized training budgetPersonal coaching and HR guidancePart of a nationwide network of many interim professionalsKnowledge events tailored to expertise and your career developmentNetworking events with an informal character,  
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer?Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. - Work on back-end Java code for our Internet Banking WEB components. - Scum team.With the following results:You create clean, maintainable and reusable code and run tests which will help our clients build sustainable solutions. Relevant knowledge skills & competences:7+ years of experience as a Java Developer An understanding of distributed systems and microservices architectures, the problems they attempt to solve and the related trade-offs to contribute to feature and service design Experience in design, data structures and algorithms, analytical and debugging experience Expert Experience of  Java (Nice to have Java 11)Spring Framework (Boot, Security, etc.) Building Rest APIsCloud – AzureSecurity considerations such as OWASP top 10 Enterprise integration patterns Dependency & build tooling - MavenGit and CI/CD Software testing Static code analysis and code quality Linux/UNIX Environments Any Application ServerAny IDE Nice to have Java CertificationsAzure CertificationsKnowledge ofAutomated testing toolsMonitoring toolsDocker/containersArbeidsvoorwaardenWorking conditionsSalary in a range of….25 vacation days based on a 40-hour workweek8% holiday payRetirement plancompany laptopOptional is a mobile phone and company car, depending on the assignmentPermanent contractPersonalized training budgetPersonal coaching and HR guidancePart of a nationwide network of many interim professionalsKnowledge events tailored to expertise and your career developmentNetworking events with an informal character,  
    • amsterdam foppingadreef 22, 1102 bs, noord-holland
    • temporary
    For the benefit of a determination of the RWA and following reservation on the bank balance, the product Balance Compensation must be tested to the requirements within the Basel regulation both at the selling of the product as well as in the yearly review. This process needs to be developed and implemented in cooperation with the Business but also with the other stakeholders like the Grids, Modelling, Reporting, Credit Risk and Basel department. In general this process is necessary for the contracts within the Netherlands but also in some cases for existing agreements within our foreign branches. You work together with a team of Business Developers within the Grid Daily Banking but also need to align with teams in other (reporting) departments. What are you expected to deliver?Implement a new way of working including a regular review process for the business on Balance Compensation where eligible requirements for Cash collateral are registered and reviewed per contract. Full reporting line for Balance compensation is in place according regulation requirements.   Relevant knowledge skills & competences:For the current Cash Pool proposition we need an experienced project leader, preferably with knowledge of and experience in the ABN AMRO organization. We require a candidate with an extensive knowledge of Balance compensation and its use for Business clients. Client focused with feeling for the challenges for Credit Risk Management, Credit Risk Models, Risk Weighted Asset calculation and how to apply the required models into the current financial reporting (CRD/CRR/FinRep). Understanding on regulatory requirements regarding capital requirements for credit risk - internal ratings based approach (IRB) and the standardized approach (SA) - such as CRR, relevant EBA Regulatory technical standards and EBA Guidelines. Preferably experience in credit risk management, policy and framework development and analysis within risk modelling or model validation in banking and finance. Energetic person who combines thinking and doing to come to a result, a teamplayer with an open and honest active communication style, analytical and able to quickly understand and explain complex matters, well skilled in stakeholder management and excellent communications skills, both verbally and in writing. Fluent in both Dutch and English.
    For the benefit of a determination of the RWA and following reservation on the bank balance, the product Balance Compensation must be tested to the requirements within the Basel regulation both at the selling of the product as well as in the yearly review. This process needs to be developed and implemented in cooperation with the Business but also with the other stakeholders like the Grids, Modelling, Reporting, Credit Risk and Basel department. In general this process is necessary for the contracts within the Netherlands but also in some cases for existing agreements within our foreign branches. You work together with a team of Business Developers within the Grid Daily Banking but also need to align with teams in other (reporting) departments. What are you expected to deliver?Implement a new way of working including a regular review process for the business on Balance Compensation where eligible requirements for Cash collateral are registered and reviewed per contract. Full reporting line for Balance compensation is in place according regulation requirements.   Relevant knowledge skills & competences:For the current Cash Pool proposition we need an experienced project leader, preferably with knowledge of and experience in the ABN AMRO organization. We require a candidate with an extensive knowledge of Balance compensation and its use for Business clients. Client focused with feeling for the challenges for Credit Risk Management, Credit Risk Models, Risk Weighted Asset calculation and how to apply the required models into the current financial reporting (CRD/CRR/FinRep). Understanding on regulatory requirements regarding capital requirements for credit risk - internal ratings based approach (IRB) and the standardized approach (SA) - such as CRR, relevant EBA Regulatory technical standards and EBA Guidelines. Preferably experience in credit risk management, policy and framework development and analysis within risk modelling or model validation in banking and finance. Energetic person who combines thinking and doing to come to a result, a teamplayer with an open and honest active communication style, analytical and able to quickly understand and explain complex matters, well skilled in stakeholder management and excellent communications skills, both verbally and in writing. Fluent in both Dutch and English.
    • amsterdam foppingadreef 22, 1102 bs, noord-holland
    • temporary
    For a large financial organization we are looking for a medior IAM Engineer with good knowledge of protocols and Java rest API's.The IT Engineer will be part of the Employee Authentication Team and is together with his/her teammembers responsible for all the employee authentication methods used for this bank her workforce >20.000 persons.You will either have worked on an integration or/and familiar with several applications.Relevant knowledge skills & competencesmin 3 years experience in programmingunderstand and worked with OIDC, OAUTH, SAML and Kerberos protocolsEager learnerKnowledge of Java and Rest API'sCloud knowledge (preferrably Azure)Preexperience with Yubikeys, RSA token Azure MFAReallly looking for a medior as there are already multiple seniors in this team.
    For a large financial organization we are looking for a medior IAM Engineer with good knowledge of protocols and Java rest API's.The IT Engineer will be part of the Employee Authentication Team and is together with his/her teammembers responsible for all the employee authentication methods used for this bank her workforce >20.000 persons.You will either have worked on an integration or/and familiar with several applications.Relevant knowledge skills & competencesmin 3 years experience in programmingunderstand and worked with OIDC, OAUTH, SAML and Kerberos protocolsEager learnerKnowledge of Java and Rest API'sCloud knowledge (preferrably Azure)Preexperience with Yubikeys, RSA token Azure MFAReallly looking for a medior as there are already multiple seniors in this team.
30 of 55 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.