You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

56 Permanent Human resources jobs found in Diemen, Noord-Holland

filter5
clear all
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,000 - €6,284 per month
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    dit zijn wijDe afdeling PPM (Project - en Programmamanagement) is een afdeling van circa 30 projectmanagers, zij werken aan interne projecten en programma’s voor opdrachtgevers van de Randstad Groep Nederland. Veel projecten hebben een IT component.PPM staat opgesteld om een bijdrage te leveren en te versnellen op de strategische thema’s binnen Randstad Groep Nederland. Dit doen wij door te werken vanuit een uniforme werkwijze, waarbij iedere projectmanager vanuit brede expertise en eigen specialismen zijn/haar concrete bijdragen levert.Als Projectmanager bij PPM werk je veelal met een multidisciplinair team waarin jij in de lead bent,  je bent goed in staat te schakelen tussen verschillende projecten en onderwerpen - dynamiek met stakeholders schrikt je niet af. Je bent in staat om zelfstandig te werken, bent zelfstartend en in zekere zin ook zelfredzaam. De setting waarin je bij onze opdrachtgevers werkt  biedt veel afwisseling en uitdaging maar vraagt ook flexibiliteit, creativiteit en professionaliteit. PPM biedt je een netwerk van ervaren, fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan als je wilt sparren of voor intervisie. Daarnaast zijn wij georganiseerd in chapters waarin je werkt aan je vakmanschap. Dit jaar hebben we binnen het vakmanschap de focus op het het verder ontwikkelen en groei van persoonlijk leiderschap.In eerste instantie zoeken wij voor een specifiek programma : Future Admin een ervaren projectmanager. Het Future Admin programma behelst een digitale transformatie van het gehele service delivery landschap van de organisatie. Naast een IT transformatie, waarbij o.a. een legacy applicatie moet worden uitgefaseerd, behelst het programma ook een transformatie in ‘way of working’ t.b.v. het behalen van Operational Excellence doelstellingen. Voor het uitvoeren van het programma is inmiddels een roadmap opgesteld die nu dient te worden uitgevoerd.wat ga je doen?Als projectmanager Future Admin ben je van initiatie tot implementatie verantwoordelijk voor het managen van een of meerdere complexe projecten uit de roadmap waarin binnen vijf Thema’s veranderingen moeten worden doorgevoerd:Processen & ProceduresBesturing & ManagementIT & ArchitectuurData & InzichtMens & Cultuur (de daadwerkelijke change)Je wordt hierbij ondersteund door Thema-specialisten die op het programma werkzaam zijn. Samen met hen en met een team van Product Owners, business analisten, procesmanagers en beleidsmedewerkers bepaal je de deliverables en fasering van het project. Hierbij hanteren we binnen een project een combinatie van een agile en lean aanpak omdat niet alle betrokken afdelingen op dezelfde manier werken.Je organiseert projectoverleggen en stuurt daarin op voortgang, risico’s en afhankelijkheden. De voortgang rapporteer je aan programmamanagement en aan een projectstuurgroep die per project verschillend kan zijn. Je bereidt besluitvorming voor en maakt de impact van keuzes op de roadmap transparant. Je stemt deliverables af met alle relevante stakeholders. Je werkt in een kwartaal cadans waarbij steeds parallel een uitvoeringscyclus voor het huidige kwartaal en een voorbereidende cyclus voor het volgende kwartaal lopen.dit ben jijJe hebt circa 10 jaar werkervaring als projectmanager in een (internationale) corporate omgeving;Je hebt ervaring binnen organisatiebrede programma’s met een diversiteit aan belangen;Je beschikt over een hbo/Academisch werk- en denkniveau;Je beheerst het Nederlands en Engels zowel mondeling als in geschrift;Je hebt ervaring met het managen van stakeholders (zowel aan Business- als IT-zijde) op meerdere niveaus in de organisatie;Je hebt veel ervaring met het werken in sterk veranderende organisatie omgevingen;Je weet wat er komt kijken bij cultuurverandering en weet best practices hiervoor toe te passen;Je hebt bij voorkeur zowel ervaring met complexe IT als Business transformaties;Je hebt ervaring met het managen van multidisciplinaire teams en weet impasses te doorbreken;Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalen;Je bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig, concreet en transparant te maken;Je hebt ervaring met Agile en Lean werkmethodologieën;Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.De volgende vaardigheden en competenties zijn nodig voor functie van projectmanager:Door je overtuigingskracht creëer je draagvlak voor je projectaanpak en adviezen;Je weet plannen en adviezen helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk;Je weet onder druk je rug recht te houden;Je bent organisatiesensitief en bent in staat om de juiste toon aan te slaan onder verschillende omstandigheden;Je bent een zelfstarter en in staat om structuur te creëren in onduidelijke situaties; Je bent pragmatisch, actiegericht en kritisch;Je bent een verbinder / netwerker, maar schrikt er niet voor terug om als het moet op je strepen te gaan staan;dit bieden we joueen bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €6.284, - afhankelijk van je relevante werkervaring en senioriteit€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 32 of 40 uur per weekwe werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis  ben jij dé projectmanager die wij zoeken? Neem voor meer inhoudelijke vragen contact op met Lidwien Metz , Agile Lead via 06-22450758 Bij vragen over de procedure, neem contact op met  Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €350 per month
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    Wil je een kijkje in de keuken nemen van alles rondom het werven en selecteren van het management en finance traineeship van Randstad Groep Nederland? Ben je daarnaast op zoek naar een afwisselende stage met veel vrijheid en waarbij je aanwezig bent op allerlei carrière-events? Lees dan snel verder!Wat bieden we jou?Je komt terecht in een hecht team dat plezier heeft met elkaar en in het werk wat ze doen. Goede begeleiding met veel focus op persoonlijke ontwikkelingHet opdoen van organisatorische ervaringVeel leren op het gebied van solliciteren, werven, selecteren en HRMarktconforme stagevergoeding van €350,- per maand ReiskostenvergoedingWie ben jij?HBO/WO werk- en denkniveauBeschikbaar vanaf september 2022 (eerder beginnen kan in overleg) Minimaal 24u p/weekProactief en organisatorisch sterkReisbereidheid naar ons hoofdkantoor in DiemenWat ga je doen? De afdeling Talent Acquisition van Randstad Groep Nederland is verantwoordelijk voor alle in-, door- en uitstroom van eigen personeel binnen zowel Randstad, Tempo-Team als Yacht. Het specifieke onderdeel Campus Recruitment richt zich op de werving en selectie van onze management trainees en finance trainees. Voor de promotie van ons bedrijf en bijbehorende traineeships zijn we vertegenwoordigd op diverse evenementen, platforms en organiseren we zelf activiteiten. Daarbij kunnen we jouw inzet goed gebruiken!  En wat komt er verder kijken bij deze stage?  Jij helpt mee met de organisatie van de selectierondes van het traineeship en de wervingsevenementen, bijvoorbeeld de Business Course. Je gaat naar carrière evenementen, zoals een inhousedag, gericht op studenten.Je werkt mee aan de selectieprocedure voor het traineeshipJe zet doelgroep geschreven vacatures op onze ‘werken-bij’ kanalen (websites en social media)  Waar ga je werken? Je komt te werken bij Randstad Groep Nederland, de grootste HR dienstverlener. Je werkt vanaf het hoofdkantoor in Diemen. Op de afdeling Talent Acquisition die bestaat uit zo’n 37 collega’s hangt een informele sfeer met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij als stagiair volledig meedraait in het bedrijf en je beste zelf wordt. Daarom is er veel vrijheid in het uitvoeren van je stage en denk je mee over verschillende thema’s. Dit doe je uiteraard samen met je directe collega Willemijn.Bij deze stage leer je ontzettend veel over alles rondom de start van een loopbaan, handig voor je eigen toekomst. Daarnaast is het ook nog eens erg gezellig! We kijken ernaar uit om je te onmoeten. Solliciteer voor 1 augustus en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen of meer weten? Neem dan contact op met huidig stagiaire Luna de Zoete via LinkedIn of mail:  luna.de.zoete@randstadgroep.nl. Spreek je liever de campus recruiter? neem dan contact op met Willemijn Schroten via willemijn.schroten@nl.randstad.com.  Dit is wat huidige stagiair Luna de Zoete zegt over haar stage:Als stagiair campus recruitment werk je samen met de campus recruiter aan het werven van kandidaten voor het management en finance traineeship. Bijvoorbeeld door het organiseren van inhousedagen en online promoties op de social media kanalen van de externe partners. Daarnaast help je mee aan het opzetten van het selectietraject voor de traineeships. Hierbij organiseer je de selectiedagen (met in het bijzonder de jaarlijkse business course) en help je mee met het beoordelen van de assessments van de kandidaten. Hierdoor heb ik geleerd waar recruiters op letten bij sollicitaties en weet ik hoe ik mijn eigen skills kan inzetten tijdens een sollicitatiegesprek. Tijdens het werk heb je ook veel contact met trainees waardoor je veel leert over hun ervaringen en over de doorgroeimogelijkheden bij Randstad Groep Nederland. Wat ik het leukste vond aan mijn stage is dat ik veel verantwoordelijkheid kreeg, er ruimte is om je eigen interesses te onderzoeken en dat er veel aandacht was voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Zo had ik elke maand een 1-op-1 gesprek met de campus recruiter over mijn leer- en ontwikkeldoelen. Dit neem ik zeker mee in mijn toekomstige loopbaantraject!” 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke juridisch helpdeskmedewerker.wat krijg je als juridisch helpdeskmedewerker:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €3.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!De nieuwe juridisch helpdeskmedewerker wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Kennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 24-40 uur per week.word jij onze nieuwe juridisch helpdeskmedewerker?Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Junior Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman, via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke juridisch helpdeskmedewerker.wat krijg je als juridisch helpdeskmedewerker:Een bruto maandinkomen tussen €2.500,- en €3.500,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!De nieuwe juridisch helpdeskmedewerker wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Kennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 24-40 uur per week.word jij onze nieuwe juridisch helpdeskmedewerker?Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Junior Talent Acquisition Specialist, Rens Kooiman, via 06-12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Een intercedent verbindt mensen en werk aan elkaar. Dit is een betekenisvolle baan waarbij een intercedent van toegevoegde waarde is voor zowel talenten die op zoek zijn naar werk als bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe collega's.Ben jij onze nieuwe collega die ervaring wil opdoen en enthousiast wordt van digitale werkplatformen. Je krijgt bij ons een onwijs vette kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk met ons wervingsplatform Randstad Go. Jij zal de adviseur zijn voor klanten en helpt zowel onze klanten als onze collega’s met het uitzetten van wervingen op ons Randstad Go platform. Daarnaast hou jij je bezig met innovatieve projecten om onze service richting klanten en talenten stap voor stap te verbeteren. wat bieden wij jou:Hybride werken op kantoor (in Amsterdam) & thuisFlexibele indeling van je werktijden.Een fris en enthousiast team met een goede driveEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveauJe bent sociaal en enthousiastJe bent een aanpakker, ondernemend en pakt graag het initiatiefJij bent 32-40 uur per week beschikbaarwat ga je doenInterviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf.Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak.Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad Go. Je denkt mee met klanten en collega's en helpt ze verder met hun wervingsvraag. Go jobs schrijven en publiceren, zodat deze aantrekkelijk in de app komen!Aanmeldingen behandelen en doorverwijzen. Mensen blij maken met een nieuwe baan!waar ga je werkenRandstad Go is één van de meest innovatieve start-ups binnen recruitment en hét werkplatform van Randstad. Het is een functionaliteit in de Randstad NL app die vraag en aanbod van korte, laagdrempelige klussen bij elkaar brengt. Kandidaten kunnen met één druk op de knop hun eigen diensten kiezen.We groeien heel hard en hebben inmiddels al meer dan 15.000 kandidaten in onze app. We bieden door heel Nederland werk aan in de logistiek, promotie, administratie, horeca en catering. Dit betekent dat elk gesprek anders zal zijn voor jou!solliciterenLijkt je dit wel wat? Neem dan snel contact met ons op! Ook als je vragen hebt horen wij dit natuurlijk graag! Je kan contact opnemen met jouw toekomstige manager Sied Vlietstra via sied.vlietstra@nl.randstad.com of 06 46 72 18 47.
    Een intercedent verbindt mensen en werk aan elkaar. Dit is een betekenisvolle baan waarbij een intercedent van toegevoegde waarde is voor zowel talenten die op zoek zijn naar werk als bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe collega's.Ben jij onze nieuwe collega die ervaring wil opdoen en enthousiast wordt van digitale werkplatformen. Je krijgt bij ons een onwijs vette kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk met ons wervingsplatform Randstad Go. Jij zal de adviseur zijn voor klanten en helpt zowel onze klanten als onze collega’s met het uitzetten van wervingen op ons Randstad Go platform. Daarnaast hou jij je bezig met innovatieve projecten om onze service richting klanten en talenten stap voor stap te verbeteren. wat bieden wij jou:Hybride werken op kantoor (in Amsterdam) & thuisFlexibele indeling van je werktijden.Een fris en enthousiast team met een goede driveEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijJe hebt minimaal HBO werk- en denkniveauJe bent sociaal en enthousiastJe bent een aanpakker, ondernemend en pakt graag het initiatiefJij bent 32-40 uur per week beschikbaarwat ga je doenInterviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf.Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een persoonlijke aanpak.Jij bent graag de tussenpersoon voor de kandidaten en opdrachtgevers van Randstad Go. Je denkt mee met klanten en collega's en helpt ze verder met hun wervingsvraag. Go jobs schrijven en publiceren, zodat deze aantrekkelijk in de app komen!Aanmeldingen behandelen en doorverwijzen. Mensen blij maken met een nieuwe baan!waar ga je werkenRandstad Go is één van de meest innovatieve start-ups binnen recruitment en hét werkplatform van Randstad. Het is een functionaliteit in de Randstad NL app die vraag en aanbod van korte, laagdrempelige klussen bij elkaar brengt. Kandidaten kunnen met één druk op de knop hun eigen diensten kiezen.We groeien heel hard en hebben inmiddels al meer dan 15.000 kandidaten in onze app. We bieden door heel Nederland werk aan in de logistiek, promotie, administratie, horeca en catering. Dit betekent dat elk gesprek anders zal zijn voor jou!solliciterenLijkt je dit wel wat? Neem dan snel contact met ons op! Ook als je vragen hebt horen wij dit natuurlijk graag! Je kan contact opnemen met jouw toekomstige manager Sied Vlietstra via sied.vlietstra@nl.randstad.com of 06 46 72 18 47.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,470 - €4,123 per month
    Randstad is de grootste HR dienstverlener ter wereld. In Nederland heeft Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC) meer dan 6.000 unieke klanten en realiseren we meer dan 3 miljard euro omzet. Complexe processen, dienstverlening over veel schijven, een grote hoeveelheid stakeholders en uitdagende dossiers kunnen betalings issues veroorzaken met onze klanten. Wil jij hier jouw tanden inzetten als echte debiteuren en incasso professional? Heb jij die benodigde ervaring met het incasseren van gelden bij grote (corporate) klanten? Reageer dan op onze vacature!Als Credit Controller ben jij de specialist, en krijg je zaken gedaan. Je bent niet alleen een probleemoplosser, je onderzoekt de (klant)processen en brengt op een gestructureerde en projectmatige manier structurele verbeteringen aan in de financiële keten tussen Randstad Groep Nederland en haar klanten.wat ga je doen?De grote diversiteit aan klanten en de samenwerking met de verschillende stakeholders maken de functie dynamisch en afwisselend. Je krijgt veel vrijheid en we verwachten van je dat je proactief en zelfstandig handelt, in staat bent over de keten heen te kijken, snel kunt schakelen tussen de financiële en commerciële belangen en leidend bent aan structurele verbeteringen in de keten.Als Credit Controller ben je met jouw collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van een gezond financieel resultaat en beperk je margeverlies door het behalen van de met de CFO’s afgestemde targets. De nadruk in je rol ligt hierbij op het oplossen van complexe issues die een snelle betaling van de klant in de weg staan.wat verwachten wij van jou? je zorgt voor optimalisatie van het werkkapitaal, in nauw contact met zowel de klant, de commerciële organisatie als interne stakeholders.Je bent op de afdeling nauw betrokken bij de optimalisatie van (incasso) processen en je ondersteunt de afdeling bij het verbeteren van de teamprestatie.Je hebt een proactieve instelling en je bent resultaatgericht Je bent een teamplayer waar ga je werken en met wie?Binnen de debiteuren afdeling van Randstad Groep Nederland. Het team ‘debiteuren en incasso’ is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Het is een innovatieve en kwalitatief hoogwaardige afdeling, die tevens Randstad Holding adviseert op het gebied van creditmanagement. Je komt te werken in een team van 20 collega’s met verschillende achtergronden, vaardigheden en interesses met één gemeenschappelijke drive: zo snel mogelijk tot de kern komen van de issue en het samen voor de klant oplossen zodat die onze facturen kan gaan betalen! Hiervoor heb je intensief contact met klanten, collega’s van andere afdelingen binnen Business services en de commerciële organisatie. over jou:Naast dat wij het belangrijk vinden dat je over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon analytisch, sociaal vaardig bent, zien wij ook graag bij jou terug:je hebt een afgeronde HBO opleiding (financiële richting) je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) binnen nationaal en internationaal credit management je hebt ervaring met het werken met data, je bent in staat om rapportages/dashboards te ontwikkelen of adhoc analyses te maken.Je hebt zeer goede vaardigen m.b.t. excel, google spreadsheets en BI tooling zoals Microstrategy, Power BI of vergelijkbaar.Je hebt ruime ervaring met credit management software (bv, Sidetrade, Highradius, Onguard, GetPaid etc) en vindt het leuk om de functionaliteit hiervan te optimaliseren. je hebt ervaring in processen en met cijfers, kennis van accounting is een pré. je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.je legt makkelijk contact en weet jouw stakeholders te overtuigen van jouw bevindingen.je vindt het leuk om klanten te ”bezoeken” (via zoom, hangouts e.d.) en samen te werken aan verbetermogelijkheden.je werkt zelfstandig en resultaatgericht, ziet en pakt kansen!dit bieden we jou een hele leuke werkomgeving.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;een bruto maandsalaris tussen €2.470 tot €4.123 (afhankelijk van jouw werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris.een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregelingeen dienstverband van 32 of 40 uur per weekJe vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis.   word onze nieuwe collega debiteuren en incasso! Neem voor meer inhoudelijke informatie over de vacature contact op met Stefan van der Wilt, 06-52572510 manager Debiteurenbeheer & Incasso. Meer vragen over de procedure of wil je solliciteren? Neem dan contact op met onze talent acquisition specialist, via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06-22209888. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
    Randstad is de grootste HR dienstverlener ter wereld. In Nederland heeft Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC) meer dan 6.000 unieke klanten en realiseren we meer dan 3 miljard euro omzet. Complexe processen, dienstverlening over veel schijven, een grote hoeveelheid stakeholders en uitdagende dossiers kunnen betalings issues veroorzaken met onze klanten. Wil jij hier jouw tanden inzetten als echte debiteuren en incasso professional? Heb jij die benodigde ervaring met het incasseren van gelden bij grote (corporate) klanten? Reageer dan op onze vacature!Als Credit Controller ben jij de specialist, en krijg je zaken gedaan. Je bent niet alleen een probleemoplosser, je onderzoekt de (klant)processen en brengt op een gestructureerde en projectmatige manier structurele verbeteringen aan in de financiële keten tussen Randstad Groep Nederland en haar klanten.wat ga je doen?De grote diversiteit aan klanten en de samenwerking met de verschillende stakeholders maken de functie dynamisch en afwisselend. Je krijgt veel vrijheid en we verwachten van je dat je proactief en zelfstandig handelt, in staat bent over de keten heen te kijken, snel kunt schakelen tussen de financiële en commerciële belangen en leidend bent aan structurele verbeteringen in de keten.Als Credit Controller ben je met jouw collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van een gezond financieel resultaat en beperk je margeverlies door het behalen van de met de CFO’s afgestemde targets. De nadruk in je rol ligt hierbij op het oplossen van complexe issues die een snelle betaling van de klant in de weg staan.wat verwachten wij van jou? je zorgt voor optimalisatie van het werkkapitaal, in nauw contact met zowel de klant, de commerciële organisatie als interne stakeholders.Je bent op de afdeling nauw betrokken bij de optimalisatie van (incasso) processen en je ondersteunt de afdeling bij het verbeteren van de teamprestatie.Je hebt een proactieve instelling en je bent resultaatgericht Je bent een teamplayer waar ga je werken en met wie?Binnen de debiteuren afdeling van Randstad Groep Nederland. Het team ‘debiteuren en incasso’ is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Het is een innovatieve en kwalitatief hoogwaardige afdeling, die tevens Randstad Holding adviseert op het gebied van creditmanagement. Je komt te werken in een team van 20 collega’s met verschillende achtergronden, vaardigheden en interesses met één gemeenschappelijke drive: zo snel mogelijk tot de kern komen van de issue en het samen voor de klant oplossen zodat die onze facturen kan gaan betalen! Hiervoor heb je intensief contact met klanten, collega’s van andere afdelingen binnen Business services en de commerciële organisatie. over jou:Naast dat wij het belangrijk vinden dat je over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon analytisch, sociaal vaardig bent, zien wij ook graag bij jou terug:je hebt een afgeronde HBO opleiding (financiële richting) je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) binnen nationaal en internationaal credit management je hebt ervaring met het werken met data, je bent in staat om rapportages/dashboards te ontwikkelen of adhoc analyses te maken.Je hebt zeer goede vaardigen m.b.t. excel, google spreadsheets en BI tooling zoals Microstrategy, Power BI of vergelijkbaar.Je hebt ruime ervaring met credit management software (bv, Sidetrade, Highradius, Onguard, GetPaid etc) en vindt het leuk om de functionaliteit hiervan te optimaliseren. je hebt ervaring in processen en met cijfers, kennis van accounting is een pré. je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.je legt makkelijk contact en weet jouw stakeholders te overtuigen van jouw bevindingen.je vindt het leuk om klanten te ”bezoeken” (via zoom, hangouts e.d.) en samen te werken aan verbetermogelijkheden.je werkt zelfstandig en resultaatgericht, ziet en pakt kansen!dit bieden we jou een hele leuke werkomgeving.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;een bruto maandsalaris tussen €2.470 tot €4.123 (afhankelijk van jouw werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris.een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregelingeen dienstverband van 32 of 40 uur per weekJe vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis.   word onze nieuwe collega debiteuren en incasso! Neem voor meer inhoudelijke informatie over de vacature contact op met Stefan van der Wilt, 06-52572510 manager Debiteurenbeheer & Incasso. Meer vragen over de procedure of wil je solliciteren? Neem dan contact op met onze talent acquisition specialist, via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06-22209888. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,600 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk en continu verbeteren? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!dit bieden we jou:een bruto maandinkomen tussen €2.400,- en €3.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 40 uur per weekje vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis ivm Corona. In de normale situatie zullen we ‘Hybride’ werken (zowel thuis als op kantoor)  wat ga je doen?Als backoffice consulent, beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen en doorvoeren van mutaties;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingMaar ook ben je als je wat bent ingewerkt steeds meer bezig met bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de unit. Waar zie je kansen? En hoe kunnen we dat omzetten in realisaties.Los van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als backoffice consulent samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve (geld)stromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven groep het gehele administratieve backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 27 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Op de unit waar je de vacature openstaat werken 10 medewerkers. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Maurijn Stoeten. over jou:je beschikt over hbo werk- en denkniveauje vindt het leuk om administratief werk te doen en weet hierin ook stappen te maken.je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met administratief werk en processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen je neemt graag het voortouw en hebt het vermogen om de unit vooruit te krijgen samen met je collega’s. Daarnaast ben je empathisch, kun je goed samenwerken en durf je je uit te spreken.je bent resultaatgericht, communicatief sterk, je kunt overtuigen en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.je bent flexibel. stressbestendig en kan snel schakelenword jij onze nieuwe backoffice consulent?Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of tel. 06-12919353
    Ben jij toe aan een nieuwe stap bij Randstad Groep Nederland? Ben jij kwaliteitsgericht en nauwkeurig? Heb je affiniteit met administratief werk en continu verbeteren? Wil jij belanden in een warm, informeel team, waarin goed samen wordt gewerkt en veel plezier wordt gemaakt? Wie weet hebben we hier een win-win situatie!dit bieden we jou:een bruto maandinkomen tussen €2.400,- en €3.600,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizeneen dienstverband van 40 uur per weekje vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis ivm Corona. In de normale situatie zullen we ‘Hybride’ werken (zowel thuis als op kantoor)  wat ga je doen?Als backoffice consulent, beheer je de administratieve activiteiten rondom de ZZP & doorleners van Randstad groep Nederland. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de administratieve taken dagelijks correct worden opgepakt, zoals het beoordelen van ZZP aanmeldingen op het gebied van wetgeving (wet DBA);het maken van plaatsingen en doorvoeren van mutaties;het opstellen van contracten;het correct invoeren van declaraties;‘beperkt’ leveren van support zowel via de telefoon als de mailbijdrage leveren aan één van de centrale thema’s binnen de afdelingMaar ook ben je als je wat bent ingewerkt steeds meer bezig met bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de unit. Waar zie je kansen? En hoe kunnen we dat omzetten in realisaties.Los van bovenstaande werkzaamheden zal jij ook altijd in gesprek zijn met jouw leidinggevende over jouw eigen ambities. Wij vinden het belangrijk dat jij met energie jouw werk doet en dat jij die kant op ontwikkelt die jij op wilt gaan. waar en met wie ga je werken?Jij valt als backoffice consulent samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve (geld)stromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven groep het gehele administratieve backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. In het team, bestaande uit ruim 27 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Op de unit waar je de vacature openstaat werken 10 medewerkers. Ook zal je uiteraard samenwerken met jouw direct leidinggevende Maurijn Stoeten. over jou:je beschikt over hbo werk- en denkniveauje vindt het leuk om administratief werk te doen en weet hierin ook stappen te maken.je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met administratief werk en processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen je neemt graag het voortouw en hebt het vermogen om de unit vooruit te krijgen samen met je collega’s. Daarnaast ben je empathisch, kun je goed samenwerken en durf je je uit te spreken.je bent resultaatgericht, communicatief sterk, je kunt overtuigen en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.je bent flexibel. stressbestendig en kan snel schakelenword jij onze nieuwe backoffice consulent?Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist, via rens.kooiman@randstadgroep.nl of tel. 06-12919353
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,200 per month
    Ben jij de content specialist die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie team van Randstad, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze E-commerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. de functie content specialistJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, optimalisatie en het bouwen van pagina’s van randstad.nl (CMS: Bloomreach - voorheen Hippo).Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je verdiept je continu in de doelgroep om te kijken wat hen aanspreekt en je optimaliseert SEO landingspagina’s zodat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeyJe werkt datagedreven en maakt resultaten meetbaar. Samen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaringHBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactie en SEOBekend met het werken in een CMSGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability en Google Analytics is een prewij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. Ons hoofdkantoor is in Diemen. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen of je thuis werkt of op kantoor. De meeste van ons werken zo een twee dagen per week op kantoor samen met collega’s en de rest vanuit huis. contactBen jij de content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Ben jij de content specialist die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie team van Randstad, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze E-commerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. de functie content specialistJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, optimalisatie en het bouwen van pagina’s van randstad.nl (CMS: Bloomreach - voorheen Hippo).Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je verdiept je continu in de doelgroep om te kijken wat hen aanspreekt en je optimaliseert SEO landingspagina’s zodat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeyJe werkt datagedreven en maakt resultaten meetbaar. Samen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaringHBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactie en SEOBekend met het werken in een CMSGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability en Google Analytics is een prewij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. Ons hoofdkantoor is in Diemen. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen of je thuis werkt of op kantoor. De meeste van ons werken zo een twee dagen per week op kantoor samen met collega’s en de rest vanuit huis. contactBen jij de content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?   people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.   Are you our new colleague? We’re looking for a Enterprise Service Management Owner at Randstad Global Digital Factory   Randstad is the number one staffing company with many operating companies divided across 38 different countries. Driven by its “Tech & Touch” strategy, Randstad is pursuing digital transformation and quickly becoming a truly globally integrated company. Spearheading Tech & Touch is “The Digital Factory” that aims to pick up successful local innovations and refactor them for scale across the wider group. Besides innovation, operating companies (opcos) and group-level entities increasingly work together on global projects and establish “global chapters”in areas like HR, finance, marketing and data science. Randstad is taking the next step and standardizing its global toolset. The platform NOW <ServiceNow> is positioned as a global instance and single source of truth supporting the main global products & services. As such the Digital Factory is in need of a dedicated Global Product Owner to drive the evolution of the platform in line with the Randstad digital factory goals and mission. The Product Owner will be working closely with all key stakeholders that make use of the platform for their products and services such as global product owners and IT leaders in the different Randstad Operating Companies. The Product Owner reports to the Global Product Owner Service Management as a Service.   your typical day includes As Global Product Owner you drive the evolution of the platform in line with customer needs, feedback and supplier roadmap. It is your role to actively manage your stakeholders and make their demands clear for your development team, and to act as a stakeholder to keep the platform healthy, secure and up-to-date. You keep abreast with latest product developments and identify new opportunities, also outside of the scope. You will work in a dynamic environment with room for creative and innovative ideas. You will,  Be the primary point-of-contact for projects and the face to internal and external stakeholders, business and Product Owner Providing guidance and solutions leveraging the platform for all modules & platform features Constantly work on keeping the product backlog aligned with priorities defined and agreed with stakeholders and keeping the backlog clear and in line with the goals and mission Translate demand into solutions and functional design together with the solution architect, aligned with product and business requirements Manage implementations of platform/module solutions, Sprint demo and knowledge transfer activities Work collaboratively with the platform, solution architect and development team to resolve critical path issues and challenges Contribute to the continual improvement of delivery services processes as well as the maturing of the different portfolios, capabilities, expertise, and best practices using platform/modules Maintain proficient knowledge of the platform and products via webinars, case study, training, and all other resources available Manage the relationship with the supplier   your background You are a Product Owner with at least 5 years of experience. You will work in a global organization and with a team with architects and developers, based in The Netherlands and India, experience with managing decentralized teams is a pre. You are motivated and energetic and can pass your enthusiasm towards stakeholders and your team in different cultures. Furthermore, you recognize yourself in the following: role related competencies administrator: diligent in follow-up, adhering to standards knowledge of agile ways of working, combining ITIL, PRINCE, Agile, Scrum and Lean methodologies fluent in speaking and writing in English is a must. Additional language is a plus capabilities empathizer: understanding the explicit and implicit end-user needs organizer: being the pivotal point in the operating model with various parties self-starter: having a clear goal and spotting opportunities to achieve it and take ownership actively building relationships while building and maintaining a helicopter view show flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems Commitment to customer satisfaction and supports our brand promise experience functional application management in the context of Service Management, experience with ServiceNow products is a plus security & privacy awareness Experience of managing technical teams Advising on system architecture, integrations and roadmap for implementation Making solution presentations to customers/stakeholders Experience implementing solutions using the Agile/Scrum methodology B.S. degree in Computer Science, MIS or equivalent preferred 10+ Years of IT Industry Experience 3-6 years of ITSM systems integration and/or implementation experience Additional experience in one of the following ServiceNow products: ITSM, ITBM, ITOM or Software Asset Mgmt.   Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.   what do you get in return? In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you get: mobility allowance bonuses if targets are being met 8.5% vacation allowance a benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice 25 vacation days, with the ability to buy an additional 26 a laptop budget to choose your own phone sim card with voice and data a lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goals a smart and international work environment unlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry  Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.   human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.   about Randstad Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?   people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.   Are you our new colleague? We’re looking for a Enterprise Service Management Owner at Randstad Global Digital Factory   Randstad is the number one staffing company with many operating companies divided across 38 different countries. Driven by its “Tech & Touch” strategy, Randstad is pursuing digital transformation and quickly becoming a truly globally integrated company. Spearheading Tech & Touch is “The Digital Factory” that aims to pick up successful local innovations and refactor them for scale across the wider group. Besides innovation, operating companies (opcos) and group-level entities increasingly work together on global projects and establish “global chapters”in areas like HR, finance, marketing and data science. Randstad is taking the next step and standardizing its global toolset. The platform NOW <ServiceNow> is positioned as a global instance and single source of truth supporting the main global products & services. As such the Digital Factory is in need of a dedicated Global Product Owner to drive the evolution of the platform in line with the Randstad digital factory goals and mission. The Product Owner will be working closely with all key stakeholders that make use of the platform for their products and services such as global product owners and IT leaders in the different Randstad Operating Companies. The Product Owner reports to the Global Product Owner Service Management as a Service.   your typical day includes As Global Product Owner you drive the evolution of the platform in line with customer needs, feedback and supplier roadmap. It is your role to actively manage your stakeholders and make their demands clear for your development team, and to act as a stakeholder to keep the platform healthy, secure and up-to-date. You keep abreast with latest product developments and identify new opportunities, also outside of the scope. You will work in a dynamic environment with room for creative and innovative ideas. You will,  Be the primary point-of-contact for projects and the face to internal and external stakeholders, business and Product Owner Providing guidance and solutions leveraging the platform for all modules & platform features Constantly work on keeping the product backlog aligned with priorities defined and agreed with stakeholders and keeping the backlog clear and in line with the goals and mission Translate demand into solutions and functional design together with the solution architect, aligned with product and business requirements Manage implementations of platform/module solutions, Sprint demo and knowledge transfer activities Work collaboratively with the platform, solution architect and development team to resolve critical path issues and challenges Contribute to the continual improvement of delivery services processes as well as the maturing of the different portfolios, capabilities, expertise, and best practices using platform/modules Maintain proficient knowledge of the platform and products via webinars, case study, training, and all other resources available Manage the relationship with the supplier   your background You are a Product Owner with at least 5 years of experience. You will work in a global organization and with a team with architects and developers, based in The Netherlands and India, experience with managing decentralized teams is a pre. You are motivated and energetic and can pass your enthusiasm towards stakeholders and your team in different cultures. Furthermore, you recognize yourself in the following: role related competencies administrator: diligent in follow-up, adhering to standards knowledge of agile ways of working, combining ITIL, PRINCE, Agile, Scrum and Lean methodologies fluent in speaking and writing in English is a must. Additional language is a plus capabilities empathizer: understanding the explicit and implicit end-user needs organizer: being the pivotal point in the operating model with various parties self-starter: having a clear goal and spotting opportunities to achieve it and take ownership actively building relationships while building and maintaining a helicopter view show flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems Commitment to customer satisfaction and supports our brand promise experience functional application management in the context of Service Management, experience with ServiceNow products is a plus security & privacy awareness Experience of managing technical teams Advising on system architecture, integrations and roadmap for implementation Making solution presentations to customers/stakeholders Experience implementing solutions using the Agile/Scrum methodology B.S. degree in Computer Science, MIS or equivalent preferred 10+ Years of IT Industry Experience 3-6 years of ITSM systems integration and/or implementation experience Additional experience in one of the following ServiceNow products: ITSM, ITBM, ITOM or Software Asset Mgmt.   Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.   what do you get in return? In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you get: mobility allowance bonuses if targets are being met 8.5% vacation allowance a benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice 25 vacation days, with the ability to buy an additional 26 a laptop budget to choose your own phone sim card with voice and data a lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goals a smart and international work environment unlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry  Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.   human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.   about Randstad Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,360 - €3,580 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als klantenservice medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als klantenservice medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als klantenservice medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe klantenservice medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als klantenservice medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als klantenservice medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als klantenservice medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe klantenservice medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,750 - €3,000 per month
     Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij ambitieuze young professionals aan een mooi begin van hun carrière, je neemt ze aan voor ons intercompany traineeship! Ben je mensgericht en wil je werken in een high-performance organisatie? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden! Waar ga jij werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Yacht trainees is actief binnen de vakgebieden Finance, IT, HR & Legal, Supply Chain Management & Procurement, Engineering en Ruimtelijke Ordening.Yacht Trainees heeft vijf teams, bestaande uit een commercieel manager, meerdere sales consultants en één of twee recruitment consultants. Werken bij Yacht trainees is werken met een jonge, gedreven groep collega’s. We werken hard om resultaten te behalen en maken veel plezier met elkaar. Jouw collega’s recruitment consultants zijn Monica d' Aumerie, Mara ter Avest, Lisa van den Hanenberg, Shirien Amel Gharib, Tim van Laak, Mats Smit en Emmely Bouwhuis. Met jouw team zorg je ervoor dat trainees worden aangenomen en gaan starten op mooie trainee opdrachten. Je bent betrokken in je rol als werkgever en collega van de trainees in jouw team. Je zorgt ervoor dat trainees zich ontwikkelen binnen een fijne werkomgeving waarin ze andere trainees ontmoeten en zich ontwikkelen als professional en als persoon. We zien elkaar op de Yacht Kantoren tijdens lunch, de borrel en team activiteiten. Als team organiseer je veel leuke evenementen waar jullie met z'n alle deel aan nemen. Elk team is verantwoordelijk voor ruim 60 trainees en successen vier je samen! De teams werken hoofdzakelijk vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven, dit is dus zeer flexibel.Momenteel zijn we op zoek naar meerdere recruitment collega’s, voor verschillende teams binnen Yacht trainees. We voeren met jou het persoonlijke gesprek over je ambities binnen recruitment en jouw mogelijke affiniteit met één van onze vakgebieden. Gedurende de procedure zullen we met elkaar bespreken welk vakgebied en team met collega’s het beste bij je passen. Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag. Ze voeren daar een opdracht uit die bijdraagt aan hun ontwikkeling en past bij hun wens en ambitie op de langere termijn. Zo specialiseren trainees zich binnen hun vakgebied en maken zij kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees volgen daarbij een persoonlijk ontwikkelprogramma bestaande uit trainingen, intervisie en coaching. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp!Wat ga jij doen?Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij HBO en WO toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode van drie jaar, waarin ze werkzaam zijn als Yacht Trainee.De markt is schaars, waardoor je veel aan het sourcen bent en actief berichten verstuurd naar potentiële trainees. Daarnaast zorg je voor een strakke, toegankelijke vacaturetekst die toekomstige trainees aanspreekt. Wekelijks voer je meerdere selectiegesprekken met kandidaten. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt van kandidaten en begeleid je zo door het gehele proces: van eerste telefonische kennismaking, tot het sturen van de aanbiedingsbrief en het uiteindelijk organiseren van de onboarding van de nieuwe trainee bij Yacht Trainees.Jij ontwikkelt jezelf tot specialist binnen jouw vakgebied. Jij weet wat startende professionals binnen je vakgebied belangrijk vinden en speelt hierop in tijdens sollicitatiegesprekken. Daarbij kan je jezelf goed in hen verplaatsen. Afhankelijk van het team en vakgebied waar je komt te werken, specialiseer jij je richting een bepaald profiel.Van de trainees die gaan beginnen en terugkeren van hun opdracht weet je exact wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Dit is belangrijk zodat je samen met je sales collega’s snel een mooie opdracht voor hen vindt. Kortom, je bent actief betrokken bij het realiseren van de kickstart van hun carrière.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaringJe wil graag werken met young professionals. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Je bent een doorzetter binnen de ‘war on talent’.Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Je bent toegankelijk voor anderen en persoonlijk. Je vindt het fijn om een baan te hebben met veel zelfstandigheid. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim benefit-budget.Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Gedurende het jaar wordt je uitgenodigd voor meerdere trainingen zodat jij je kan ontwikkelen binnen recruitment;Een bruto start maandsalaris tussen €2750 en €3000 obv 40 uur. Je ontvangt iedere maand een benefit budget van 12,34% van jouw maandsalaris bóvenop je salaris(8,5% vakantiegeld en 3,8% extra werkgeversbijdrage), hiermee kun je jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten.25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van IJsselmuiden, commercieel manager Yacht trainees Finance, HR en Legal, bereikbaar via 0683677229 en olaf.van.ijsselmuiden@yacht.nl 
     Als Recruitment Consultant bij Yacht Trainees help jij ambitieuze young professionals aan een mooi begin van hun carrière, je neemt ze aan voor ons intercompany traineeship! Ben je mensgericht en wil je werken in een high-performance organisatie? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden! Waar ga jij werken?Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Yacht trainees is actief binnen de vakgebieden Finance, IT, HR & Legal, Supply Chain Management & Procurement, Engineering en Ruimtelijke Ordening.Yacht Trainees heeft vijf teams, bestaande uit een commercieel manager, meerdere sales consultants en één of twee recruitment consultants. Werken bij Yacht trainees is werken met een jonge, gedreven groep collega’s. We werken hard om resultaten te behalen en maken veel plezier met elkaar. Jouw collega’s recruitment consultants zijn Monica d' Aumerie, Mara ter Avest, Lisa van den Hanenberg, Shirien Amel Gharib, Tim van Laak, Mats Smit en Emmely Bouwhuis. Met jouw team zorg je ervoor dat trainees worden aangenomen en gaan starten op mooie trainee opdrachten. Je bent betrokken in je rol als werkgever en collega van de trainees in jouw team. Je zorgt ervoor dat trainees zich ontwikkelen binnen een fijne werkomgeving waarin ze andere trainees ontmoeten en zich ontwikkelen als professional en als persoon. We zien elkaar op de Yacht Kantoren tijdens lunch, de borrel en team activiteiten. Als team organiseer je veel leuke evenementen waar jullie met z'n alle deel aan nemen. Elk team is verantwoordelijk voor ruim 60 trainees en successen vier je samen! De teams werken hoofdzakelijk vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht, Rotterdam en Eindhoven, dit is dus zeer flexibel.Momenteel zijn we op zoek naar meerdere recruitment collega’s, voor verschillende teams binnen Yacht trainees. We voeren met jou het persoonlijke gesprek over je ambities binnen recruitment en jouw mogelijke affiniteit met één van onze vakgebieden. Gedurende de procedure zullen we met elkaar bespreken welk vakgebied en team met collega’s het beste bij je passen. Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag. Ze voeren daar een opdracht uit die bijdraagt aan hun ontwikkeling en past bij hun wens en ambitie op de langere termijn. Zo specialiseren trainees zich binnen hun vakgebied en maken zij kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees volgen daarbij een persoonlijk ontwikkelprogramma bestaande uit trainingen, intervisie en coaching. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp!Wat ga jij doen?Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij HBO en WO toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode van drie jaar, waarin ze werkzaam zijn als Yacht Trainee.De markt is schaars, waardoor je veel aan het sourcen bent en actief berichten verstuurd naar potentiële trainees. Daarnaast zorg je voor een strakke, toegankelijke vacaturetekst die toekomstige trainees aanspreekt. Wekelijks voer je meerdere selectiegesprekken met kandidaten. Daarbij ben jij het eerste aanspreekpunt van kandidaten en begeleid je zo door het gehele proces: van eerste telefonische kennismaking, tot het sturen van de aanbiedingsbrief en het uiteindelijk organiseren van de onboarding van de nieuwe trainee bij Yacht Trainees.Jij ontwikkelt jezelf tot specialist binnen jouw vakgebied. Jij weet wat startende professionals binnen je vakgebied belangrijk vinden en speelt hierop in tijdens sollicitatiegesprekken. Daarbij kan je jezelf goed in hen verplaatsen. Afhankelijk van het team en vakgebied waar je komt te werken, specialiseer jij je richting een bepaald profiel.Van de trainees die gaan beginnen en terugkeren van hun opdracht weet je exact wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit. Dit is belangrijk zodat je samen met je sales collega’s snel een mooie opdracht voor hen vindt. Kortom, je bent actief betrokken bij het realiseren van de kickstart van hun carrière.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en bij voorkeur minimaal één jaar recruitment ervaringJe wil graag werken met young professionals. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Je bent een doorzetter binnen de ‘war on talent’.Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Je bent toegankelijk voor anderen en persoonlijk. Je vindt het fijn om een baan te hebben met veel zelfstandigheid. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Wat bieden we jou?Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim benefit-budget.Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland. Gedurende het jaar wordt je uitgenodigd voor meerdere trainingen zodat jij je kan ontwikkelen binnen recruitment;Een bruto start maandsalaris tussen €2750 en €3000 obv 40 uur. Je ontvangt iedere maand een benefit budget van 12,34% van jouw maandsalaris bóvenop je salaris(8,5% vakantiegeld en 3,8% extra werkgeversbijdrage), hiermee kun je jouw eigen arbeidsvoorwaarden inrichten.25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;Laptop en goede mobiliteitsregeling;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt;Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.Interesse?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kan je contact opnemen met Olaf van IJsselmuiden, commercieel manager Yacht trainees Finance, HR en Legal, bereikbaar via 0683677229 en olaf.van.ijsselmuiden@yacht.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?    people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.    Are you our new colleague? We’re looking for an  Executive Assistant to CHRO of Randstad  based in Diemen, The Netherlands   job context and purpose As Executive Assistant you will assist our newly joined CHRO with all that is needed for her to be set to lead Randstad’s HR organization worldwide. Your goal is to deliver great value to both her and the (HR) organization through your outstanding service, your guidance and your commitment.  Our CHRO can be characterized as an open, connecting, dedicated and approachable person. You will be her ears and eyes as well as her dedicated, trusted advisor. You will be connecting with many different people from all over the world, internally as well as externally and both at our headquarters and remotely. As our CHRO lives abroad, it is essential that you are comfortable working from a distance, however you will be working from our headquarters in Diemen. Our office environment is fast-paced, multicultural and requires the ability to multitask and manage competing priorities as we continue to grow the business.    your responsibilities organize, support and plan all the activities of our CHRO, including f.i. complex time and agenda management, arrange global meetings at distance, taking care of all travel arrangements, preparing presentations, managing the mailbox drive the gathering, organizing and presenting of relevant information and data to support decision-making processes  assist in various (HR) processes and/or projects that provide long term direction for Randstad worldwide  establish and ensure smooth administrative procedures in close collaboration with key stakeholders  build and maintain effective intercultural (working) relationships throughout the organization to help enhance sustainable engagement, growth and change advise and support in case of digital/technical challenges and/or issues   your background and capabilities preferably a master’s degree in business management (or comparable) and several years of experience as an assistant fluent Dutch and English (written and verbal) fully reliable, well organized and ability to work accurately, with a strong eye for detail digitally savvy and technology driven trusted advisor, able to maintain highest level of confidentiality able to build close relationships with distance excellent team player as well as self-starter, who takes initiative and works independently strong partnering skills  service oriented and ‘on top of things’ excellent communication skills, demonstrating active listening skills high drive, fast learner and passion for results flexibility to work in a fast-paced, ever-changing and international environment international experience and culturally sensitive     your competencies Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies that we expect from our employees: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.   what do you get in return? In return for your talent and effort, we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 39,530 employees strong, with over 4,800 offices in 38 countries. And 47% of our management is female.  Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.    human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.    about Randstad Randstad is the world's largest HR services provider and is driven to become the world's most valued 'working life partner', supporting as many people as possible in realizing their true potential throughout their working life. We provide companies with the high quality, diverse, and agile workforces they need while helping people get rewarding jobs and stay relevant in the ever-changing world of work. In 2021, we helped more than two million people find a job that is right for them, advised 235,000 clients on their HR needs, from talent acquisition to total workforce management, and delivered training to over 450,000 people. We use data and technology to provide the right advice at the right moment at scale, while our consultants across almost 5,000 locations in 38 markets give talent and clients personal, dedicated human attention. It is this combination of Tech and Touch that makes our offer unique. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. In 2021, Randstad had on average 39,530 corporate employees and generated revenue of € 24.6 billion. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com.  
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?    people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.    Are you our new colleague? We’re looking for an  Executive Assistant to CHRO of Randstad  based in Diemen, The Netherlands   job context and purpose As Executive Assistant you will assist our newly joined CHRO with all that is needed for her to be set to lead Randstad’s HR organization worldwide. Your goal is to deliver great value to both her and the (HR) organization through your outstanding service, your guidance and your commitment.  Our CHRO can be characterized as an open, connecting, dedicated and approachable person. You will be her ears and eyes as well as her dedicated, trusted advisor. You will be connecting with many different people from all over the world, internally as well as externally and both at our headquarters and remotely. As our CHRO lives abroad, it is essential that you are comfortable working from a distance, however you will be working from our headquarters in Diemen. Our office environment is fast-paced, multicultural and requires the ability to multitask and manage competing priorities as we continue to grow the business.    your responsibilities organize, support and plan all the activities of our CHRO, including f.i. complex time and agenda management, arrange global meetings at distance, taking care of all travel arrangements, preparing presentations, managing the mailbox drive the gathering, organizing and presenting of relevant information and data to support decision-making processes  assist in various (HR) processes and/or projects that provide long term direction for Randstad worldwide  establish and ensure smooth administrative procedures in close collaboration with key stakeholders  build and maintain effective intercultural (working) relationships throughout the organization to help enhance sustainable engagement, growth and change advise and support in case of digital/technical challenges and/or issues   your background and capabilities preferably a master’s degree in business management (or comparable) and several years of experience as an assistant fluent Dutch and English (written and verbal) fully reliable, well organized and ability to work accurately, with a strong eye for detail digitally savvy and technology driven trusted advisor, able to maintain highest level of confidentiality able to build close relationships with distance excellent team player as well as self-starter, who takes initiative and works independently strong partnering skills  service oriented and ‘on top of things’ excellent communication skills, demonstrating active listening skills high drive, fast learner and passion for results flexibility to work in a fast-paced, ever-changing and international environment international experience and culturally sensitive     your competencies Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies that we expect from our employees: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.   what do you get in return? In return for your talent and effort, we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 39,530 employees strong, with over 4,800 offices in 38 countries. And 47% of our management is female.  Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.    human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.    about Randstad Randstad is the world's largest HR services provider and is driven to become the world's most valued 'working life partner', supporting as many people as possible in realizing their true potential throughout their working life. We provide companies with the high quality, diverse, and agile workforces they need while helping people get rewarding jobs and stay relevant in the ever-changing world of work. In 2021, we helped more than two million people find a job that is right for them, advised 235,000 clients on their HR needs, from talent acquisition to total workforce management, and delivered training to over 450,000 people. We use data and technology to provide the right advice at the right moment at scale, while our consultants across almost 5,000 locations in 38 markets give talent and clients personal, dedicated human attention. It is this combination of Tech and Touch that makes our offer unique. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. In 2021, Randstad had on average 39,530 corporate employees and generated revenue of € 24.6 billion. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,800 per month
    FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende functie bij een bedrijf dat volop in beweging is? En blink je uit in administratieve en ondersteunende werkzaamheden? Dan is de vacature bij de Personeel- en Salarisadministratie (PSA) van BMC jou op het lijf geschreven. Op de PSA zijn we verantwoordelijk voor alle administratie rondom het dienstverband van (senior) adviseurs en interim professionals die in dienst zijn van BMC. Van de indienst- tot en met de uitdiensttreding zorgen we ervoor dat onze medewerkers tijdig en juist in onze systemen geregistreerd zijn en maandelijks het salaris uitgekeerd krijgen. Daarnaast maken we steeds meer gebruik van data om onze processen beter in te richten en zijn we continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren. wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van indiensttredingen, mutaties op de arbeidsovereenkomst en uitdiensttredingenJe bent, zowel per mail als telefonisch, aanspreekpunt voor de adviseurs, interim professionals en je collega’s, die inhoudelijk vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige vragen die betrekking hebben op hun dienstverband bij BMCJe houdt bij de werkzaamheden rekening met de financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te makenJe draagt bij aan een administratie die compliant is en voldoet aan de geldende wet- en regelgevingJe werkt mee in projecten die onze dienstverlening continu verbeteren waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker personeel- en salarisadministratie BMC, samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van BMC, bestaande uit 4 enthousiaste collega’s.  In het team, bestaande uit verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken, worden er mooie resultaten neergezet. over jou:Naast dat jij beschikt over afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen;ervaring en op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving voor loonadministratiedienstverlenend bent en je weet hoe je de adviseurs en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen;flexibel bent en snel kunt schakelen;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een bruto maandsalaris tussen € 2100,- en € 2800,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word je onze nieuwe Medewerker Operations Personeel- en Salarisadministratie BMC?Wanneer je wilt solliciteren, inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of vragen hebt over de procedure kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888  of mariette.croon@randstadgroep.nl Het liefste verwelkomen we jou per direct. Reageer dus snel!
    FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende functie bij een bedrijf dat volop in beweging is? En blink je uit in administratieve en ondersteunende werkzaamheden? Dan is de vacature bij de Personeel- en Salarisadministratie (PSA) van BMC jou op het lijf geschreven. Op de PSA zijn we verantwoordelijk voor alle administratie rondom het dienstverband van (senior) adviseurs en interim professionals die in dienst zijn van BMC. Van de indienst- tot en met de uitdiensttreding zorgen we ervoor dat onze medewerkers tijdig en juist in onze systemen geregistreerd zijn en maandelijks het salaris uitgekeerd krijgen. Daarnaast maken we steeds meer gebruik van data om onze processen beter in te richten en zijn we continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren. wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van indiensttredingen, mutaties op de arbeidsovereenkomst en uitdiensttredingenJe bent, zowel per mail als telefonisch, aanspreekpunt voor de adviseurs, interim professionals en je collega’s, die inhoudelijk vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige vragen die betrekking hebben op hun dienstverband bij BMCJe houdt bij de werkzaamheden rekening met de financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te makenJe draagt bij aan een administratie die compliant is en voldoet aan de geldende wet- en regelgevingJe werkt mee in projecten die onze dienstverlening continu verbeteren waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker personeel- en salarisadministratie BMC, samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van BMC, bestaande uit 4 enthousiaste collega’s.  In het team, bestaande uit verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken, worden er mooie resultaten neergezet. over jou:Naast dat jij beschikt over afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen;ervaring en op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving voor loonadministratiedienstverlenend bent en je weet hoe je de adviseurs en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen;flexibel bent en snel kunt schakelen;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een bruto maandsalaris tussen € 2100,- en € 2800,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word je onze nieuwe Medewerker Operations Personeel- en Salarisadministratie BMC?Wanneer je wilt solliciteren, inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of vragen hebt over de procedure kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888  of mariette.croon@randstadgroep.nl Het liefste verwelkomen we jou per direct. Reageer dus snel!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,300 - €3,000 per month
    De eerste dag van een nieuwe baan, spannend voor veel mensen. Hoe zijn de collega’s? Past het werk goed bij me? Als recruiter ben je het aanspreekpunt voor mensen die als koerier bij Thuisbezorgd / Just Eat Takeaway aan de slag willen. Wil jij werken voor een van onze grootste klanten? En naast het werven van kandidaten ook meedenken hoe we kunnen groeien? Lees dan verder.wat ga je doen?Als recruiter verbindt je mens en werk. Je gaat creatief aan de slag op het gebied van recruitment. Als geen ander ben jij op de hoogte wat Thuisbezorgd nodig heeft. Je kent het functieprofiel van koerier en de daarbij horende functie-eisen zodat je deze kennis kan gebruiken bij het voeren van selectiegesprekken. Door jouw expertise, kennis en overtuigingskracht overtuig je de klant en kandidaten van de beste matches. Daarnaast ben je creatief in het bedenken van leuke ideeën om koeriers aan te trekken. Jij bent de expert op het gebied van recruitment en daardoor ook echt een partner voor de klant. Tijdens meetings met de klant weet jij te vertellen wat er speelt op de arbeidsmarkt en geef je advies. Zorgen voor een optimale dienstverlening en partnership is waar jij goed in bent!Je werkt vanuit huis of op een van onze vestigingen bij jou in de regio. Net wat jij fijn vindt! Maar en minimaal 1 keer per week spreek je af met jouw 4 collega recruiters in Utrecht om samen te werken op kantoor. jouw functie als recruiterhet selecteren van koeriers voor Thuisbezorgd; het uitzetten van functieprofielen via jobboards etc;het selecteren van de juiste kandidaten via telefonische interviews;alle administratieve taken rondom het recruitmentproces;het continu verbeteren van het recruitmentproces en zorgen voor de juiste navolging daarvan;het optimaliseren van de samenwerking met Thuisbezorgd, in persoon en telefonisch;het pro-actief opbouwen en bijhouden van je flexwerkers.over jouJij bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt. Daarnaast durf jij verantwoordelijkheid te nemen, ben je pro-actief en flexibel. Ben je ook nog overtuigend, resultaatgericht, creatief en enthousiast en in staat om mee te denken met verschillende contactpersonen, dan zijn wij op zoek naar jou! arbeidsvoorwaardenAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.in het kort:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland; goede mobiliteitsregeling en laptop;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan bruto maandsalaris tussen € 2.300,- en € 3.000,- obv 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;5 dagen op een externe locatie onboarding met nieuwe collega’s choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van € 225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om een vrijwilligersdag op te nemen, sabbatical, of vrijwilligersproject in het buitenlandeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2 x per jaar een outperformance bonus te behalen.Informatie en sollicitatieBen jij enthousiast na het lezen van deze tekst? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Eerst nog vragen? Neem gerust contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Bente Hofman, via bente.hofman@randstadgroep.nl of 31612809955. Of met jouw toekomstige manager Samir el Hammdaoui via samir.el.hammdaoui@nl.randstad.com of +31639796033.
    De eerste dag van een nieuwe baan, spannend voor veel mensen. Hoe zijn de collega’s? Past het werk goed bij me? Als recruiter ben je het aanspreekpunt voor mensen die als koerier bij Thuisbezorgd / Just Eat Takeaway aan de slag willen. Wil jij werken voor een van onze grootste klanten? En naast het werven van kandidaten ook meedenken hoe we kunnen groeien? Lees dan verder.wat ga je doen?Als recruiter verbindt je mens en werk. Je gaat creatief aan de slag op het gebied van recruitment. Als geen ander ben jij op de hoogte wat Thuisbezorgd nodig heeft. Je kent het functieprofiel van koerier en de daarbij horende functie-eisen zodat je deze kennis kan gebruiken bij het voeren van selectiegesprekken. Door jouw expertise, kennis en overtuigingskracht overtuig je de klant en kandidaten van de beste matches. Daarnaast ben je creatief in het bedenken van leuke ideeën om koeriers aan te trekken. Jij bent de expert op het gebied van recruitment en daardoor ook echt een partner voor de klant. Tijdens meetings met de klant weet jij te vertellen wat er speelt op de arbeidsmarkt en geef je advies. Zorgen voor een optimale dienstverlening en partnership is waar jij goed in bent!Je werkt vanuit huis of op een van onze vestigingen bij jou in de regio. Net wat jij fijn vindt! Maar en minimaal 1 keer per week spreek je af met jouw 4 collega recruiters in Utrecht om samen te werken op kantoor. jouw functie als recruiterhet selecteren van koeriers voor Thuisbezorgd; het uitzetten van functieprofielen via jobboards etc;het selecteren van de juiste kandidaten via telefonische interviews;alle administratieve taken rondom het recruitmentproces;het continu verbeteren van het recruitmentproces en zorgen voor de juiste navolging daarvan;het optimaliseren van de samenwerking met Thuisbezorgd, in persoon en telefonisch;het pro-actief opbouwen en bijhouden van je flexwerkers.over jouJij bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt. Daarnaast durf jij verantwoordelijkheid te nemen, ben je pro-actief en flexibel. Ben je ook nog overtuigend, resultaatgericht, creatief en enthousiast en in staat om mee te denken met verschillende contactpersonen, dan zijn wij op zoek naar jou! arbeidsvoorwaardenAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.in het kort:veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland; goede mobiliteitsregeling en laptop;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan bruto maandsalaris tussen € 2.300,- en € 3.000,- obv 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;5 dagen op een externe locatie onboarding met nieuwe collega’s choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van € 225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om een vrijwilligersdag op te nemen, sabbatical, of vrijwilligersproject in het buitenlandeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2 x per jaar een outperformance bonus te behalen.Informatie en sollicitatieBen jij enthousiast na het lezen van deze tekst? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Eerst nog vragen? Neem gerust contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Bente Hofman, via bente.hofman@randstadgroep.nl of 31612809955. Of met jouw toekomstige manager Samir el Hammdaoui via samir.el.hammdaoui@nl.randstad.com of +31639796033.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Je beste zelf zijn. Dat vinden we bij Randstad Groep Nederland belangrijk. Maar hoe doe je dat dan? Om dat te realiseren hebben wij, Randstad Groep Nederland, de thema’s wellbeing en equity, diversity & inclusion (ED&I) hoog op de agenda staan. Wellbeing heeft met veel aspecten te maken. Niet alleen met sport, gezonde voeding en goede gewoontes, maar ook met je mentale en sociale gezondheid. Dat hele plaatje is belangrijker dan ooit! ED&I gaat over jezelf kunnen zijn. Elke dag open te staan voor elkaar en samen te leren. En zonder uitzondering ruimte te geven aan de unieke mens achter het werk. En voor beide thema’s geldt: of je nu bij, met of voor ons werkt. Vind jij het ook belangrijk dat collega’s die bij, met of voor ons werken hun beste zelf kunnen zijn? Lees dan verder!de teams waarin je gaat werken Je bent onderdeel van de HR expertise wellbeing, safety & ED&I onder leiding een manager. Samen met 3 gepassioneerde collega’s werk je aan mee aan onze belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. Daarnaast ben je onderdeel van een multidisciplinaire HR-team waar je onder leiding van een product owner werkt. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere HR expertises waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor. wat ga je doen?Je draagt dagelijks bij aan de belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. Vanwege je aantoonbare ervaring op beide thema’s, weet jij als geen ander deze belofte te vertalen naar concrete projecten. Vanuit intrinsieke motivatie ben jij al snel sparringpartner op deze belangrijke thema’sover jouVoor deze functie als specialist wellbeing & ED&I zijn wij op zoek naar iemand die is afgestudeerd op HBO (of vergelijkbaar)-niveau. Je hebt aantoonbare ervaring op beide onderwerpen (wellbeing & ED&I). Je legt makkelijk verbinding met in- en externe collega’s van alle niveau’s en creëert bewustwording. arbeidsvoorwaardeneen functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; een bruto maandsalaris tussen 3500 en 4500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met verschillende collega’s maar thuiswerken wordt ook goed gefaciliteerd; uitdagende baan bij een organisatie waar wellbeing en ED&I hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als specialist wellbeing, equity, diversity & inclusion Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist. Je kunt solliciteren tot 8 juli, daarna vinden de gesprekken plaats.  
    Je beste zelf zijn. Dat vinden we bij Randstad Groep Nederland belangrijk. Maar hoe doe je dat dan? Om dat te realiseren hebben wij, Randstad Groep Nederland, de thema’s wellbeing en equity, diversity & inclusion (ED&I) hoog op de agenda staan. Wellbeing heeft met veel aspecten te maken. Niet alleen met sport, gezonde voeding en goede gewoontes, maar ook met je mentale en sociale gezondheid. Dat hele plaatje is belangrijker dan ooit! ED&I gaat over jezelf kunnen zijn. Elke dag open te staan voor elkaar en samen te leren. En zonder uitzondering ruimte te geven aan de unieke mens achter het werk. En voor beide thema’s geldt: of je nu bij, met of voor ons werkt. Vind jij het ook belangrijk dat collega’s die bij, met of voor ons werken hun beste zelf kunnen zijn? Lees dan verder!de teams waarin je gaat werken Je bent onderdeel van de HR expertise wellbeing, safety & ED&I onder leiding een manager. Samen met 3 gepassioneerde collega’s werk je aan mee aan onze belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. Daarnaast ben je onderdeel van een multidisciplinaire HR-team waar je onder leiding van een product owner werkt. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere HR expertises waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor. wat ga je doen?Je draagt dagelijks bij aan de belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. Vanwege je aantoonbare ervaring op beide thema’s, weet jij als geen ander deze belofte te vertalen naar concrete projecten. Vanuit intrinsieke motivatie ben jij al snel sparringpartner op deze belangrijke thema’sover jouVoor deze functie als specialist wellbeing & ED&I zijn wij op zoek naar iemand die is afgestudeerd op HBO (of vergelijkbaar)-niveau. Je hebt aantoonbare ervaring op beide onderwerpen (wellbeing & ED&I). Je legt makkelijk verbinding met in- en externe collega’s van alle niveau’s en creëert bewustwording. arbeidsvoorwaardeneen functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; een bruto maandsalaris tussen 3500 en 4500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met verschillende collega’s maar thuiswerken wordt ook goed gefaciliteerd; uitdagende baan bij een organisatie waar wellbeing en ED&I hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als specialist wellbeing, equity, diversity & inclusion Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist. Je kunt solliciteren tot 8 juli, daarna vinden de gesprekken plaats.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    Je beste zelf zijn. Dat vinden we bij Randstad Groep Nederland belangrijk. Maar hoe doe je dat dan? Om dat te realiseren hebben wij, Randstad Groep Nederland, de thema’s wellbeing en equity, diversity & inclusion (ED&I) hoog op de agenda staan. Wellbeing heeft met veel aspecten te maken. Niet alleen met sport, gezonde voeding en goede gewoontes, maar ook met je mentale en sociale gezondheid. Dat hele plaatje is belangrijker dan ooit! ED&I gaat over jezelf kunnen zijn. Elke dag open te staan voor elkaar en samen te leren. En zonder uitzondering ruimte te geven aan de unieke mens achter het werk. En voor beide thema’s geldt: of je nu bij, met of voor ons werkt. Vind jij het ook belangrijk dat collega’s die bij, met of voor ons werken hun beste zelf kunnen zijn? Lees dan verder!de teams waarin je gaat werken Je bent onderdeel van de HR expertise wellbeing, safety & ED&I onder leiding een manager. Samen met 3 gepassioneerde collega’s werk je aan mee aan onze belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. Daarnaast ben je onderdeel van een multidisciplinaire HR-team waar je onder leiding van een product owner werkt. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere HR expertises waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor. wat ga je doen?Je draagt dagelijks bij aan de belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. Vanwege je aantoonbare ervaring op beide thema’s, weet jij als geen ander deze belofte te vertalen naar concrete projecten. Vanuit intrinsieke motivatie ben jij al snel sparringpartner op deze belangrijke thema’sover jouVoor deze functie als specialist wellbeing & ED&I zijn wij op zoek naar iemand die is afgestudeerd op HBO (of vergelijkbaar)-niveau. Je hebt aantoonbare ervaring op beide onderwerpen (wellbeing & ED&I). Je legt makkelijk verbinding met in- en externe collega’s van alle niveau’s en creëert bewustwording. arbeidsvoorwaardeneen functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; een bruto maandsalaris tussen 3500 en 4500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met verschillende collega’s maar thuiswerken wordt ook goed gefaciliteerd; uitdagende baan bij een organisatie waar wellbeing en ED&I hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als specialist wellbeing, equity, diversity & inclusion Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist. Je kunt solliciteren tot 8 juli, daarna vinden de gesprekken plaats.  
    Je beste zelf zijn. Dat vinden we bij Randstad Groep Nederland belangrijk. Maar hoe doe je dat dan? Om dat te realiseren hebben wij, Randstad Groep Nederland, de thema’s wellbeing en equity, diversity & inclusion (ED&I) hoog op de agenda staan. Wellbeing heeft met veel aspecten te maken. Niet alleen met sport, gezonde voeding en goede gewoontes, maar ook met je mentale en sociale gezondheid. Dat hele plaatje is belangrijker dan ooit! ED&I gaat over jezelf kunnen zijn. Elke dag open te staan voor elkaar en samen te leren. En zonder uitzondering ruimte te geven aan de unieke mens achter het werk. En voor beide thema’s geldt: of je nu bij, met of voor ons werkt. Vind jij het ook belangrijk dat collega’s die bij, met of voor ons werken hun beste zelf kunnen zijn? Lees dan verder!de teams waarin je gaat werken Je bent onderdeel van de HR expertise wellbeing, safety & ED&I onder leiding een manager. Samen met 3 gepassioneerde collega’s werk je aan mee aan onze belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. Daarnaast ben je onderdeel van een multidisciplinaire HR-team waar je onder leiding van een product owner werkt. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere HR expertises waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor. wat ga je doen?Je draagt dagelijks bij aan de belofte ‘bij ons kun je je beste zelf zijn’. Vanwege je aantoonbare ervaring op beide thema’s, weet jij als geen ander deze belofte te vertalen naar concrete projecten. Vanuit intrinsieke motivatie ben jij al snel sparringpartner op deze belangrijke thema’sover jouVoor deze functie als specialist wellbeing & ED&I zijn wij op zoek naar iemand die is afgestudeerd op HBO (of vergelijkbaar)-niveau. Je hebt aantoonbare ervaring op beide onderwerpen (wellbeing & ED&I). Je legt makkelijk verbinding met in- en externe collega’s van alle niveau’s en creëert bewustwording. arbeidsvoorwaardeneen functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; een bruto maandsalaris tussen 3500 en 4500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met verschillende collega’s maar thuiswerken wordt ook goed gefaciliteerd; uitdagende baan bij een organisatie waar wellbeing en ED&I hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Enthousiast geworden?Ben je enthousiast over deze vacature en wil je graag aan de slag als specialist wellbeing, equity, diversity & inclusion Randstad Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je eerst meer informatie over de sollicitatieprocedure of antwoord op je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl, senior talent acquisition specialist. Je kunt solliciteren tot 8 juli, daarna vinden de gesprekken plaats.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,360 - €3,580 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als klantenservice medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als klantenservice medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als klantenservice medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe klantenservice medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als klantenservice medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als klantenservice medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als klantenservice medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe klantenservice medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,170 - €3,100 per month
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht, BMC en Ausy. wat ga je doenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur.waar kom je te werkenRandstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling Yacht ServicesJe mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  over jouJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.We werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis.De vacature is voor 40 uur per week dit bieden we jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.170,- en € 3.100,- ( inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefitbudget) hoogte afhankelijk van jouw werkervaring€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde Laptop en goede mobiliteitsregeling25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopenEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier.word onze collegaWanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Simone Scholte, Principal Staf Manager 06-46789367. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht, BMC en Ausy. wat ga je doenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur.waar kom je te werkenRandstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling Yacht ServicesJe mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  over jouJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.We werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis.De vacature is voor 40 uur per week dit bieden we jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.170,- en € 3.100,- ( inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefitbudget) hoogte afhankelijk van jouw werkervaring€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde Laptop en goede mobiliteitsregeling25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopenEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier.word onze collegaWanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Simone Scholte, Principal Staf Manager 06-46789367. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,600 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als support medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als support medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als support medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe support medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    Ben jij toe aan een nieuwe stap? Krijg jij energie van mensen helpen, adviseren en support leveren? Heb je affiniteit met backoffice werk? Wie weet is dit een mooie stap voor jou! wat ga je doen? Jij weet als support medewerker wat klantenservice is. Samen met je directe collega’s lever je support aan ZZP’ers, klanten en andere stakeholders. Dit doe je per mail en telefoon. Voor jou is effectief telefoneren dan ook bekend. Je beantwoord o.a. vragen over facturen, contracten, de screening van ZZP'ers en doorleen kandidaten. Je levert een bijdrage om ons support naar een hoger level te brengen. Hoe stellen we zowel de klant, ZZP’er en andere stakeholders centraal binnen ons werk? Hoe zorg je samen met je team voor een goede klanttevredenheid? Het betreft evenwel een inhoudelijke rol waarbij wetgeving en bijbehorende administratieve processen rondom de inzet van ZZP’ers en leveranciers een belangrijke basis vormen. Door een passend inwerktraject zul je je daar uiteraard bekend mee raken.dit krijg je als support medewerker: Een bruto maandinkomen tussen €2.360,- en €3.580,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.over jou: Naast dat jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij: ervaring hebt met het leveren van support, zowel telefonisch als per mail;Je herkent in de volgende eigenschappen; communicatief, empathisch, oplossingsgericht, stressbestendig en klantgericht;je in staat bent om relaties met stakeholders op te bouwen;affiniteit hebt met administratieve werkzaamheden; ervaring hebt in een commerciële corporate of binnen RGN. waar en met wie ga je werken? Als support medewerker val je samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen. Jij mag je aansluiten in het team van ‘ZZP en Doorleen Services’, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief backoffice proces uitvoert en beheert voor onze ZZP’ers en doorleners die bij onze klanten werken. Daarnaast leveren wij support aan ZZP’ers, klanten en stakeholders. In het team, bestaande uit ruim 25 collega’s van verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken zet het team mooie resultaten neer. Het support team bestaat uit 7 medewerkers. De standplaats van deze functie is het hoofdkantoor in Diemen en de vacature is voor 32 tot 40 uur per week. Verder zul je ook geregeld vanuit huis werken. We werken namelijk ‘hybride’ bij de Randstad Groep.Ben jij onze nieuwe support medewerker? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Rens Kooiman, junior Talent Acquisition Specialist, rens.kooiman@randstadgroep.nl of 06-12919353.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Jezelf verder ontwikkelen als recruitment consultant? Interesse in een afwisselende baan met recruitment en HR verantwoordelijkheden, in een commerciële omgeving? Samenwerken met leuke collega’s? Dat is wat we je bieden als recruitment consultant supply chain & procurement bij Yacht! De juiste professionals vinden, dat is de kern van jouw baan. De rollen waarin je o.a. bemiddelt zijn: Inkoopadviseur en contractmanager in de publieke sector van junior, medior tot senior op operationeel, tactisch en strategisch niveau. EEN OCHTEND ALS RECRUITMENT CONSULTANT BIJ YACHT“Je begint de dag met een lekkere kop koffie en je bekijkt je e-mail. Twee kandidaten die je hebt benaderd via LinkedIn voor een rol als inkoopadviseur, hebben positief gereageerd. De dag begint goed! Collega’s Marlou, Marije, Ryannah, Dennis en Maud zijn net binnen gekomen op de vestiging in Diemen. Om 9.00 uur beginnen jullie met de dagstart: jullie bespreken de prioriteiten en acties voor vandaag. Jij gaat aan de slag met twee vacatures: je zoekt een interim professional voor de rol van inkoopadviseur bij het Ministerie van Buitenlandse zaken in Den Haag en een contractmanager voor de GGD in Utrecht. Daarnaast heb je een HR-gesprek gepland met een van jouw professionals, waarin je samen een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. Later deze ochtend komt een kandidaat op gesprek, die je proactief wil aannemen als interim professional in je team. Je hebt nog geen concrete opdracht, maar wil hem wel graag een contract aanbieden. Nu hopen dat het een goede kandidaat is! Dit gesprek voer je samen met Dennis, je sales collega. Hij kijkt of hij voldoende mogelijkheden ziet om een leuke opdracht voor hem in de regio te vinden en jij kijkt of hij de juiste competenties bezit om succesvol te kunnen worden geplaatst als inkoopadviseur. De ochtend is voorbij gevlogen, na de gesprekken en het benaderen van nieuwe kandidaten voor jouw vacatures. Lunchen doen jullie gezamenlijk op kantoor, met zo’n 20 collega’s van verschillende vakgebieden. Soms wordt er gepraat over kandidaten of klanten, maar meestal gaat het tijdens de lunch over weekendplannen en leuke dingen die we hebben meegemaakt.” JOUW BAAN ALS RECRUITMENT CONSULTANTHet mooiste aan jouw baan als recruitment consultant, is dat je echt iets voor de professionals kunt betekenen. Je werft en selecteert kandidaten voor jouw rollen, een best lastig te vinden doelgroep. Om met de juiste kandidaten in contact te komen, gebruik je naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit. Zo kun je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren zoals ‘meet & greets’ en ‘kennisavonden’ of deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, beurzen en expertisegroepen. Zo leer je de professionals persoonlijk kennen en bouw je een sterk netwerk. Wanneer je een kandidaat gevonden hebt, maak je het verschil dankzij jouw oprechte interesse en persoonlijke begeleiding. Daarnaast word je zelf ook inhoudelijk expert op het gebied van inkoop & contractmanagement en kun je als sparringpartner optreden voor kandidaten, professionals en klanten, samen met je sales collega’s Marije en Dennis. Wat je hiervoor nodig hebt? Natuurlijke nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen. Hiermee weet je een kandidaat aan je te binden. Jouw startpunt is het achterhalen van de wensen en ambities van jouw kandidaat in een persoonlijk gesprek. Als sparringpartner denk je echt mee met de professional als het gaat om hun loopbaan. Zo weet je de juiste interim opdrachten en vaste banen aan te bieden. Wanneer ze op gesprek gaan bij een opdrachtgever, bereid jij ze tot in de puntjes voor. Informatie over klant en opdracht ontvang je van de sales consultant met wie je nauw samenwerkt. De sales consultant is verantwoordelijk voor de klant, jij voor de kandidaat. De rol van werkgever/HR adviseur vervullen jullie samen voor een team van professionals. WERKGEVERSCHAP & GREAT CONVERSATIONSVoor zo’n 10 tot 15 interim professionals vervul je de rol van werkgever/HR adviseur. Je bent verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus, dus je voert met hen ‘Great Conversations’. Wat dat inhoudt? Geen vooraf vastgelegde gespreksinhoud, maar continu goed in gesprek zijn met elkaar. Daar geloven wij in. Dat kan tijdens een gepland gesprek, maar ook bij de koffieautomaat. Jij zorgt dat je altijd goed op de hoogte bent van de persoonlijke doelen, ambities en ontwikkeling van jouw professionals, zodat je hen kunt helpen daar invulling aan te geven.ArbeidsvoorwaardenWAT WIJ JE BIEDENBruto maandsalaris tussen de € 2.500,- en € 4.500,- bruto per maand, exclusief bonussen. De inschaling (junior/medior/senior) hangt af van de kennis en ervaring die je mee brengt;Interessante commissie bonusregeling en daarbovenop de jaarlijkse Randstad Groep bonus;Leaseauto (eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze);Laptop, telefoon abonnement ook voor privé gebruik met voice- en datawereldwijd en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;Een goede werk-privé balans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen.
    Jezelf verder ontwikkelen als recruitment consultant? Interesse in een afwisselende baan met recruitment en HR verantwoordelijkheden, in een commerciële omgeving? Samenwerken met leuke collega’s? Dat is wat we je bieden als recruitment consultant supply chain & procurement bij Yacht! De juiste professionals vinden, dat is de kern van jouw baan. De rollen waarin je o.a. bemiddelt zijn: Inkoopadviseur en contractmanager in de publieke sector van junior, medior tot senior op operationeel, tactisch en strategisch niveau. EEN OCHTEND ALS RECRUITMENT CONSULTANT BIJ YACHT“Je begint de dag met een lekkere kop koffie en je bekijkt je e-mail. Twee kandidaten die je hebt benaderd via LinkedIn voor een rol als inkoopadviseur, hebben positief gereageerd. De dag begint goed! Collega’s Marlou, Marije, Ryannah, Dennis en Maud zijn net binnen gekomen op de vestiging in Diemen. Om 9.00 uur beginnen jullie met de dagstart: jullie bespreken de prioriteiten en acties voor vandaag. Jij gaat aan de slag met twee vacatures: je zoekt een interim professional voor de rol van inkoopadviseur bij het Ministerie van Buitenlandse zaken in Den Haag en een contractmanager voor de GGD in Utrecht. Daarnaast heb je een HR-gesprek gepland met een van jouw professionals, waarin je samen een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. Later deze ochtend komt een kandidaat op gesprek, die je proactief wil aannemen als interim professional in je team. Je hebt nog geen concrete opdracht, maar wil hem wel graag een contract aanbieden. Nu hopen dat het een goede kandidaat is! Dit gesprek voer je samen met Dennis, je sales collega. Hij kijkt of hij voldoende mogelijkheden ziet om een leuke opdracht voor hem in de regio te vinden en jij kijkt of hij de juiste competenties bezit om succesvol te kunnen worden geplaatst als inkoopadviseur. De ochtend is voorbij gevlogen, na de gesprekken en het benaderen van nieuwe kandidaten voor jouw vacatures. Lunchen doen jullie gezamenlijk op kantoor, met zo’n 20 collega’s van verschillende vakgebieden. Soms wordt er gepraat over kandidaten of klanten, maar meestal gaat het tijdens de lunch over weekendplannen en leuke dingen die we hebben meegemaakt.” JOUW BAAN ALS RECRUITMENT CONSULTANTHet mooiste aan jouw baan als recruitment consultant, is dat je echt iets voor de professionals kunt betekenen. Je werft en selecteert kandidaten voor jouw rollen, een best lastig te vinden doelgroep. Om met de juiste kandidaten in contact te komen, gebruik je naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit. Zo kun je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren zoals ‘meet & greets’ en ‘kennisavonden’ of deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, beurzen en expertisegroepen. Zo leer je de professionals persoonlijk kennen en bouw je een sterk netwerk. Wanneer je een kandidaat gevonden hebt, maak je het verschil dankzij jouw oprechte interesse en persoonlijke begeleiding. Daarnaast word je zelf ook inhoudelijk expert op het gebied van inkoop & contractmanagement en kun je als sparringpartner optreden voor kandidaten, professionals en klanten, samen met je sales collega’s Marije en Dennis. Wat je hiervoor nodig hebt? Natuurlijke nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen. Hiermee weet je een kandidaat aan je te binden. Jouw startpunt is het achterhalen van de wensen en ambities van jouw kandidaat in een persoonlijk gesprek. Als sparringpartner denk je echt mee met de professional als het gaat om hun loopbaan. Zo weet je de juiste interim opdrachten en vaste banen aan te bieden. Wanneer ze op gesprek gaan bij een opdrachtgever, bereid jij ze tot in de puntjes voor. Informatie over klant en opdracht ontvang je van de sales consultant met wie je nauw samenwerkt. De sales consultant is verantwoordelijk voor de klant, jij voor de kandidaat. De rol van werkgever/HR adviseur vervullen jullie samen voor een team van professionals. WERKGEVERSCHAP & GREAT CONVERSATIONSVoor zo’n 10 tot 15 interim professionals vervul je de rol van werkgever/HR adviseur. Je bent verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus, dus je voert met hen ‘Great Conversations’. Wat dat inhoudt? Geen vooraf vastgelegde gespreksinhoud, maar continu goed in gesprek zijn met elkaar. Daar geloven wij in. Dat kan tijdens een gepland gesprek, maar ook bij de koffieautomaat. Jij zorgt dat je altijd goed op de hoogte bent van de persoonlijke doelen, ambities en ontwikkeling van jouw professionals, zodat je hen kunt helpen daar invulling aan te geven.ArbeidsvoorwaardenWAT WIJ JE BIEDENBruto maandsalaris tussen de € 2.500,- en € 4.500,- bruto per maand, exclusief bonussen. De inschaling (junior/medior/senior) hangt af van de kennis en ervaring die je mee brengt;Interessante commissie bonusregeling en daarbovenop de jaarlijkse Randstad Groep bonus;Leaseauto (eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze);Laptop, telefoon abonnement ook voor privé gebruik met voice- en datawereldwijd en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;Een goede werk-privé balans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    De wereld om ons heen verandert snel en onze organisatie ook. Onze organisatie kan alleen veranderen als medewerkers veranderen en dus leren. Ieder mens heeft talent. Hoe verleid je talent tot leren? Data driven learning & development, coaching,  learning agility, leren van en met elkaar om uiteindelijk beter te presteren; dat is waar je in gelooft. Jezelf en anderen continue beter maken word je blij van. Je wilt dit graag in de praktijk brengen bij een grote organisatie waar ontwikkelen van medewerkers hoog op de agenda staat. HR bij Randstad Groep Nederland  Binnen HR bij Randstad Groep Nederland kom je te werken in een agile omgeving waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor.  Onze organisatie optimaal laten presteren Om collega’s optimaal te faciliteren ben je goed op de hoogte wat er speelt binnen de verschillende organisatieonderdelen en ken je de strategische HR & business-doelstellingen. Bij vraagstukken over leren en talentmanagement verhelder je samen met HR-collega’s en directie de behoefte en ontwikkel je de juiste oplossing. Leeroplossingen ontwikkel je meestal samen met externe partners. Voor hen en voor interne stakeholders ben je adviseur, stevige gesprekspartner en expert. Jouw doel? Collega’s faciliteren om sneller te leren, waardoor ze nog beter kunnen presteren.Naast onze organisatie futureproof maken, innoveren we binnen onze expertise natuurlijk ook. Het aantrekken van talent vinden we machtig mooi en relevant. Wij maken voor alle doelgroepen onboarding programma's en talent ontwikkelprogramma's. Mede dankzij jouw kennis krijgt dit steeds meer vorm en boosten we de resultaten van onze organisatie. De teams waarin je gaat werken Binnen HR maak je deel uit van twee teams. Je bent onderdeel van de HR-expertise talent & learning onder leiding van <u>Charlotte</u>. Samen met 9 gepassioneerde collega’s werk je aan het verder doorontwikkelen van talent & learning. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. In het multidisciplinaire HR-team werk je onder leiding van een product owner. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere hr expertises. Over jou ● afgeronde opleiding op HBO of WO niveau; ● daadkrachtig, veranderingsgericht en creatief in het vinden van oplossingen; ● onafhankelijk en stevig gesprekspartner; ● gepassioneerd over leiderschap en het learning & development vak; ● teamplayer, ervaring in samenwerken met externe partners; ● in de samenwerking met collega’s ben je positief, heb je oog voor werkplezier en geef je eerlijke en oprechte feedback. Arbeidsvoorwaarden ● een functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; ● een bruto maandsalaris tussen 4500 en 5500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;● interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; ● flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met collega’s; ● uitdagende baan bij een organisatie waar groei & ontwikkeling hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Are you in?  Ben jij de expert leadership & talent development, die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 1 juli, daarna volgen de gesprekken.   
    De wereld om ons heen verandert snel en onze organisatie ook. Onze organisatie kan alleen veranderen als medewerkers veranderen en dus leren. Ieder mens heeft talent. Hoe verleid je talent tot leren? Data driven learning & development, coaching,  learning agility, leren van en met elkaar om uiteindelijk beter te presteren; dat is waar je in gelooft. Jezelf en anderen continue beter maken word je blij van. Je wilt dit graag in de praktijk brengen bij een grote organisatie waar ontwikkelen van medewerkers hoog op de agenda staat. HR bij Randstad Groep Nederland  Binnen HR bij Randstad Groep Nederland kom je te werken in een agile omgeving waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor.  Onze organisatie optimaal laten presteren Om collega’s optimaal te faciliteren ben je goed op de hoogte wat er speelt binnen de verschillende organisatieonderdelen en ken je de strategische HR & business-doelstellingen. Bij vraagstukken over leren en talentmanagement verhelder je samen met HR-collega’s en directie de behoefte en ontwikkel je de juiste oplossing. Leeroplossingen ontwikkel je meestal samen met externe partners. Voor hen en voor interne stakeholders ben je adviseur, stevige gesprekspartner en expert. Jouw doel? Collega’s faciliteren om sneller te leren, waardoor ze nog beter kunnen presteren.Naast onze organisatie futureproof maken, innoveren we binnen onze expertise natuurlijk ook. Het aantrekken van talent vinden we machtig mooi en relevant. Wij maken voor alle doelgroepen onboarding programma's en talent ontwikkelprogramma's. Mede dankzij jouw kennis krijgt dit steeds meer vorm en boosten we de resultaten van onze organisatie. De teams waarin je gaat werken Binnen HR maak je deel uit van twee teams. Je bent onderdeel van de HR-expertise talent & learning onder leiding van <u>Charlotte</u>. Samen met 9 gepassioneerde collega’s werk je aan het verder doorontwikkelen van talent & learning. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. In het multidisciplinaire HR-team werk je onder leiding van een product owner. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere hr expertises. Over jou ● afgeronde opleiding op HBO of WO niveau; ● daadkrachtig, veranderingsgericht en creatief in het vinden van oplossingen; ● onafhankelijk en stevig gesprekspartner; ● gepassioneerd over leiderschap en het learning & development vak; ● teamplayer, ervaring in samenwerken met externe partners; ● in de samenwerking met collega’s ben je positief, heb je oog voor werkplezier en geef je eerlijke en oprechte feedback. Arbeidsvoorwaarden ● een functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; ● een bruto maandsalaris tussen 4500 en 5500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;● interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; ● flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met collega’s; ● uitdagende baan bij een organisatie waar groei & ontwikkeling hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Are you in?  Ben jij de expert leadership & talent development, die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 1 juli, daarna volgen de gesprekken.   
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,307 - €3,850 per month
    Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en het begeleiden van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers volgens het interne re-integratiebeleid van KLM, met als doel bij te dragen aan het beperken van de schadelast van verzuim en re-integratie. En de maximale duurzame inzetbaarheid van het personeel te waarborgen.De functieVoor onze klant KLM, specifiek het Center of Expertise Reintegration, zoek ik een enthousiaste en talentvolle collega die onderdeel gaat uitmaken van het team van Reintegration Officers. Je werkt vanuit Randstad RiseSmart in huis bij KLM voor een minimale periode van 6 maanden. Als Reintegration Officer ben je een echte regisseur van het verzuim- en re-integratieproces. Je initieert, stemt af en adviseert alle betrokken (interne en externe) partijen over alle aspecten van re-integratie en casemanagement en verstrekt informatie over de wet- en regelgeving m.b.t. verzuim, WVL, WAO/WIA en subsidieregelingen om zo een duurzaam en optimaal re-integratie traject te faciliteren. Dit doe je door doelgerichte en tijdige interventies te adviseren en in te zetten. Je begeleidt (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers terug in eigen of ander werk binnen of buiten KLM. Daarnaast heb je een belangrijke adviesrol binnen jouw aandachtsgebied om de lijnorganisatie te adviseren over het verzuim zowel op casuïstiek niveau als op afdelingsniveau.Als Reintegration Officer ben je een specialist, je hebt actuele kennis van wet en regelgeving alsmede kennis en affiniteit met de bredere HR onderwerpen. Je bent goed in staat de juiste balans aan te brengen tussen zakelijke en relationele aspecten.Waar en met wie werk je?Binnen deze afdeling werkt men hybride en dit betekent voor jou dat je 1 of 2 dagen op kantoor in Amsterdam werkt en deels vanuit huis. Je werkt samen met jouw directe collega’s op de werkvloer bij KLM. Met hen heb je regelmatig contact om te sparren of voor een gezellig praatje. Wie zijn wij? In de praktijk werk je bij/voor KLM, maar je bent onderdeel van Randstad RiseSmart; Deel uitmaken van een fijn en gedreven team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? Randstad Risesmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. We geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Dit heb je in huisVoor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met minimaal HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare recente werkervaring in een soortgelijke functie. Verder is kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, re-integratie en arbeid (ongeschiktheid) belangrijk. Het betreft een functie van minimaal 4 dagen per week (32 uur).Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé, we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Amsterdam gecombineerd met thuis;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.ContactBen je geïnteresseerd, solliciteer dan via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Linda Bremer, Senior Operationeel Manager bij RiseSmart via linda.bremer@randstadrisesmart.nl.
    Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en het begeleiden van (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers volgens het interne re-integratiebeleid van KLM, met als doel bij te dragen aan het beperken van de schadelast van verzuim en re-integratie. En de maximale duurzame inzetbaarheid van het personeel te waarborgen.De functieVoor onze klant KLM, specifiek het Center of Expertise Reintegration, zoek ik een enthousiaste en talentvolle collega die onderdeel gaat uitmaken van het team van Reintegration Officers. Je werkt vanuit Randstad RiseSmart in huis bij KLM voor een minimale periode van 6 maanden. Als Reintegration Officer ben je een echte regisseur van het verzuim- en re-integratieproces. Je initieert, stemt af en adviseert alle betrokken (interne en externe) partijen over alle aspecten van re-integratie en casemanagement en verstrekt informatie over de wet- en regelgeving m.b.t. verzuim, WVL, WAO/WIA en subsidieregelingen om zo een duurzaam en optimaal re-integratie traject te faciliteren. Dit doe je door doelgerichte en tijdige interventies te adviseren en in te zetten. Je begeleidt (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte medewerkers terug in eigen of ander werk binnen of buiten KLM. Daarnaast heb je een belangrijke adviesrol binnen jouw aandachtsgebied om de lijnorganisatie te adviseren over het verzuim zowel op casuïstiek niveau als op afdelingsniveau.Als Reintegration Officer ben je een specialist, je hebt actuele kennis van wet en regelgeving alsmede kennis en affiniteit met de bredere HR onderwerpen. Je bent goed in staat de juiste balans aan te brengen tussen zakelijke en relationele aspecten.Waar en met wie werk je?Binnen deze afdeling werkt men hybride en dit betekent voor jou dat je 1 of 2 dagen op kantoor in Amsterdam werkt en deels vanuit huis. Je werkt samen met jouw directe collega’s op de werkvloer bij KLM. Met hen heb je regelmatig contact om te sparren of voor een gezellig praatje. Wie zijn wij? In de praktijk werk je bij/voor KLM, maar je bent onderdeel van Randstad RiseSmart; Deel uitmaken van een fijn en gedreven team met een innovatieve oplossing voor de marktvraag. Wie wil dat nou niet? Randstad Risesmart is koploper in de markt, met prachtige klanten in een grote diversiteit aan branches. We geloven naast persoonlijke ontwikkeling en een sterke teamgeest  in eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. De lat ligt hoog. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.Dit heb je in huisVoor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met minimaal HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare recente werkervaring in een soortgelijke functie. Verder is kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, re-integratie en arbeid (ongeschiktheid) belangrijk. Het betreft een functie van minimaal 4 dagen per week (32 uur).Arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé, we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Amsterdam gecombineerd met thuis;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.ContactBen je geïnteresseerd, solliciteer dan via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Linda Bremer, Senior Operationeel Manager bij RiseSmart via linda.bremer@randstadrisesmart.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a head of employee communications at Randstad Global your typical day includes The world of work is transforming at an accelerated pace and our 40,000 colleagues are mobilizing around the globe to help as many people as possible reach their true potential. As the employee communications manager at Randstad, you are in the lead to deliver messaging and experiences that will support our employees through one of the most exciting times in our company’s history.   Our employee communications team work hand in hand with company leadership and our HR team to create and implement an always-on employee communications and engagement strategy that will drive the transformation agenda at Randstad. You will lead a team of employee communications channel and content specialists, to bring to life our communications strategy through experiences and multi-media content.  You will ensure all employees understand how they can contribute to our ultimate goal of making a positive impact on the work lives of 500 million people by 2030.   Your responsibilities: Owns with the Executive Board and CHRO the employee communications strategy for Randstad that brings to life and supports an enterprise-wide transformation. End responsible for the strategic narrative, key messages and activation ideas to support our engagement, change and transformation agenda. Be a trusted advisor to leadership, global and opco teams on leadership and employee communications, bringing the employee voice to the fore in all decision-making. Leads expert groups to orchestrate approaches to communicating Randstad strategy and priority topics such as Security, DE&I, Corporate Citizenship, and overall Human Rights obligations. Manage a team of employee communications specialists that bring to life our communications strategy through experiences and multi-media content.   Lead the community of employee communications specialists in the opcos, helping to build the capability of the discipline globally.  Thinks strategically with HR experts to convert employee feedback into actionable insights to shape the engagement plan. Collaborate with brand, agencies and/or other creative partners to bring the plan to life. Maintain end-to-end responsibility for the use of and maturity path of the Connect intranet platform. Measure and report regularly on the success of activities and gather insights to continuously improve. your background Passionate about leading successful employee engagement and change management communications programs.  Expert stakeholder management skills: engaging, aligning and managing expectations.  Experienced collaborator working with multiple stakeholders and teams to gather insight to shape the employee engagement agenda. Strong project management and analytical skills, and ability to juggle multiple projects simultaneously. Knowledge of and a keen interest in workplace related topics, ex. remote work, flexible work, health and well-being, ED&I, leadership & culture. Native-level English speaker with excellent verbal and written communications skills. 10+ years of communications experience, with experience leading employee communications teams. Master's level degree in Communications, HR or related discipline. your competencies Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return? In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female.  Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.  human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.  about Randstad Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com.
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a head of employee communications at Randstad Global your typical day includes The world of work is transforming at an accelerated pace and our 40,000 colleagues are mobilizing around the globe to help as many people as possible reach their true potential. As the employee communications manager at Randstad, you are in the lead to deliver messaging and experiences that will support our employees through one of the most exciting times in our company’s history.   Our employee communications team work hand in hand with company leadership and our HR team to create and implement an always-on employee communications and engagement strategy that will drive the transformation agenda at Randstad. You will lead a team of employee communications channel and content specialists, to bring to life our communications strategy through experiences and multi-media content.  You will ensure all employees understand how they can contribute to our ultimate goal of making a positive impact on the work lives of 500 million people by 2030.   Your responsibilities: Owns with the Executive Board and CHRO the employee communications strategy for Randstad that brings to life and supports an enterprise-wide transformation. End responsible for the strategic narrative, key messages and activation ideas to support our engagement, change and transformation agenda. Be a trusted advisor to leadership, global and opco teams on leadership and employee communications, bringing the employee voice to the fore in all decision-making. Leads expert groups to orchestrate approaches to communicating Randstad strategy and priority topics such as Security, DE&I, Corporate Citizenship, and overall Human Rights obligations. Manage a team of employee communications specialists that bring to life our communications strategy through experiences and multi-media content.   Lead the community of employee communications specialists in the opcos, helping to build the capability of the discipline globally.  Thinks strategically with HR experts to convert employee feedback into actionable insights to shape the engagement plan. Collaborate with brand, agencies and/or other creative partners to bring the plan to life. Maintain end-to-end responsibility for the use of and maturity path of the Connect intranet platform. Measure and report regularly on the success of activities and gather insights to continuously improve. your background Passionate about leading successful employee engagement and change management communications programs.  Expert stakeholder management skills: engaging, aligning and managing expectations.  Experienced collaborator working with multiple stakeholders and teams to gather insight to shape the employee engagement agenda. Strong project management and analytical skills, and ability to juggle multiple projects simultaneously. Knowledge of and a keen interest in workplace related topics, ex. remote work, flexible work, health and well-being, ED&I, leadership & culture. Native-level English speaker with excellent verbal and written communications skills. 10+ years of communications experience, with experience leading employee communications teams. Master's level degree in Communications, HR or related discipline. your competencies Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return? In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female.  Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices.  human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.  about Randstad Randstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,170 - €3,150 per month
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als backoffice medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.170,- en €3.150,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als backoffice medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.170,- en €3.150,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €4,800 per month
    Krijg je energie van data, cijfers en innoveren? Ben je daarnaast iemand die graag onderzoekend te werk gaat en grondig wil uitzoeken hoe de toekomstige campagnes beter kunnen? Pak dan nu snel je kans en kom werken als data analist (media) bij de grootste hr dienstverlener in het marketing intelligence team van 10 specialisten.dit krijg je als data analist (media)Een bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.800,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring, in schaal 9;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. over jouErvaring in onderzoek aan bureau- of klantzijde, gecombineerd met ervaring in (media) onderzoeksmethodologie en analyseRobuuste cijfermatige vaardigheden en interesse in statistische- en onderzoeksmethodenEen goed trackrecord en aantoonbare interesse in het analyseren van data en het zoeken naar verhalen, patronen, trends en inzichten in het bijhouden van dataErvaring met statistische analysetools zoals SPSS, R, SAS, Python en/of Matlab en met het (door)ontwikkelen van rapportages en dashboards op het gebied van media- en marketing intelligence in bijvoorbeeld Tableau, Microstrategy of Google Data Studio is een préHet vermogen om technische concepten op een gemakkelijke manier uit te leggen aan klanten, en een creatieve benadering om gegevens te communiceren en onderzoek tot leven te brengenAantoonbare communicatieve- en presentatievaardigheden, gecombineerd met het vermogen om met diverse stakeholders om te gaanJe bent flexibel en werkt graag zelfstandig. Weet van aanpakken en grijpt mogelijkheden aan om verbeteringen door te voeren.wat ga je doen?Als data analist (media) onderzoek, verklaar en voorspel je effecten op basis van inzichten uit verschillende databronnen. Je acteert op het snijvlak van data en IT, analyse en advies. Met jouw analyses over een effectieve mediastrategie, relevante proposities en impactvolle campagnes heb je invloed op strategische beslissingen. En verder? Je stimuleert veranderingen en vertaalt initiatieven en mediastrategieën in uitvoerbare plannenJe definieert kansen, rapporteert over de voortgang en houdt (media) ontwikkelingen in de gatenJe informeert je collega’s over wat de effect zijn van hun marketingactiviteiten en hoe campagnes geoptimaliseerd kunnen worden. Je doet (kwantitatief) onderzoek naar de omvang en potentie van nieuwe value propositions en talent/cliënt behoeftesegmentenJe werkt samen met belangrijke stakeholders zoals managers, strategen, marketeers en leveranciersSamen met je collega's draag je bij aan nieuwe rapportages, productontwikkeling en verbeterde integratie van databronnenwaar werk je en met wie werk je samen?Je werkt als data analist (media) flexibel vanuit huis of ons hoofdkantoor in Diemen voor de vijf labels van Randstad Groep Nederland: Randstad, Tempo-Team, Yacht, BMC en Monsterboard. Je hoort bij het team Marketing Intelligence, waar je tien collega’s werken in de vakgebieden media, online insights, market- en research-intelligence. Vrijwel al je directe collega’s hebben een passie voor data, analytics en/of onderzoek, met verdere expertise op het gebied van marketing, media, psychologie/sociologie of data science. Iedereen heeft een eigen specialisme. We werken met veel plezier samen in een informele sfeer. Er zijn regelmatig borrels en uitjes en ook kun je prima in spijkerbroek en sneakers naar kantoor. Randstad Groep Nederland is dé pionier in HR-dienstverlening. Daarom investeren we volop in nieuwe technologieën en gebruiken we digitale innovaties om onze dienstverlening te verbeteren.word onze nieuwe data analist (media)!Word jij enthousiast van onze vacature en sta je te springen om ons team te versterken? klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl
    Krijg je energie van data, cijfers en innoveren? Ben je daarnaast iemand die graag onderzoekend te werk gaat en grondig wil uitzoeken hoe de toekomstige campagnes beter kunnen? Pak dan nu snel je kans en kom werken als data analist (media) bij de grootste hr dienstverlener in het marketing intelligence team van 10 specialisten.dit krijg je als data analist (media)Een bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.800,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring, in schaal 9;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. over jouErvaring in onderzoek aan bureau- of klantzijde, gecombineerd met ervaring in (media) onderzoeksmethodologie en analyseRobuuste cijfermatige vaardigheden en interesse in statistische- en onderzoeksmethodenEen goed trackrecord en aantoonbare interesse in het analyseren van data en het zoeken naar verhalen, patronen, trends en inzichten in het bijhouden van dataErvaring met statistische analysetools zoals SPSS, R, SAS, Python en/of Matlab en met het (door)ontwikkelen van rapportages en dashboards op het gebied van media- en marketing intelligence in bijvoorbeeld Tableau, Microstrategy of Google Data Studio is een préHet vermogen om technische concepten op een gemakkelijke manier uit te leggen aan klanten, en een creatieve benadering om gegevens te communiceren en onderzoek tot leven te brengenAantoonbare communicatieve- en presentatievaardigheden, gecombineerd met het vermogen om met diverse stakeholders om te gaanJe bent flexibel en werkt graag zelfstandig. Weet van aanpakken en grijpt mogelijkheden aan om verbeteringen door te voeren.wat ga je doen?Als data analist (media) onderzoek, verklaar en voorspel je effecten op basis van inzichten uit verschillende databronnen. Je acteert op het snijvlak van data en IT, analyse en advies. Met jouw analyses over een effectieve mediastrategie, relevante proposities en impactvolle campagnes heb je invloed op strategische beslissingen. En verder? Je stimuleert veranderingen en vertaalt initiatieven en mediastrategieën in uitvoerbare plannenJe definieert kansen, rapporteert over de voortgang en houdt (media) ontwikkelingen in de gatenJe informeert je collega’s over wat de effect zijn van hun marketingactiviteiten en hoe campagnes geoptimaliseerd kunnen worden. Je doet (kwantitatief) onderzoek naar de omvang en potentie van nieuwe value propositions en talent/cliënt behoeftesegmentenJe werkt samen met belangrijke stakeholders zoals managers, strategen, marketeers en leveranciersSamen met je collega's draag je bij aan nieuwe rapportages, productontwikkeling en verbeterde integratie van databronnenwaar werk je en met wie werk je samen?Je werkt als data analist (media) flexibel vanuit huis of ons hoofdkantoor in Diemen voor de vijf labels van Randstad Groep Nederland: Randstad, Tempo-Team, Yacht, BMC en Monsterboard. Je hoort bij het team Marketing Intelligence, waar je tien collega’s werken in de vakgebieden media, online insights, market- en research-intelligence. Vrijwel al je directe collega’s hebben een passie voor data, analytics en/of onderzoek, met verdere expertise op het gebied van marketing, media, psychologie/sociologie of data science. Iedereen heeft een eigen specialisme. We werken met veel plezier samen in een informele sfeer. Er zijn regelmatig borrels en uitjes en ook kun je prima in spijkerbroek en sneakers naar kantoor. Randstad Groep Nederland is dé pionier in HR-dienstverlening. Daarom investeren we volop in nieuwe technologieën en gebruiken we digitale innovaties om onze dienstverlening te verbeteren.word onze nieuwe data analist (media)!Word jij enthousiast van onze vacature en sta je te springen om ons team te versterken? klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,500 per month
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Thijs Bouwman via +316 20052487. 
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever, de Gemeente Almere. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.  dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2500 - €4500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: de procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.wat wij vragenHBO werk- / denkniveau;Ruime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, ervaring met grote accounts is een pré;Ervaring met het opbouwen van relaties en is communicatief vaardig;Een positieve instelling, staat stevig in zijn/ haar schoenen en laat zich niet snel uit het veld slaan;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en woont binnen haalbare reisafstand van Almere.word jij onze nieuwe consultant on site?Wil je solliciteren? Leuk! Dat kan makkelijk en snel met jouw cv of Linkedin profiel via de ‘solliciteer nu’ button. Heb je vragen? Neem dan even contact op met mij Thijs Bouwman via +316 20052487. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,170 - €3,100 per month
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht, BMC en Ausy. wat ga je doenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur.waar kom je te werkenRandstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling Yacht ServicesJe mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  over jouJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.We werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis.De vacature is voor 40 uur per week dit bieden we jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.170,- en € 3.100,- ( inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefitbudget) hoogte afhankelijk van jouw werkervaring€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde Laptop en goede mobiliteitsregeling25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopenEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier.word onze collegaWanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Simone Scholte, Principal Staf Manager 06-46789367. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    Ben jij op zoek naar een dynamische functie met een afwisselend takenpakket waarin jij zowel jouw administratieve als procesmatige en analytische competenties kwijt kan? Dan is deze inhoudelijk intensieve functie precies wat bij jou past. Als medewerker van de afdeling Yacht Services (onderdeel van Business Services) maak je deel uit van het team dat het administratief proces uitvoert, beheert, verbetert en support levert van/aan professionals, adviseurs en klanten van Yacht, BMC en Ausy. wat ga je doenVoor een groot aantal accounts heb je coördinerend administratief eigenaarschap. Je bent aanspreekpunt binnen de afdeling, de werkmaatschappijen en de accounts.Je bent verantwoordelijk voor de administratieve inrichting van klanten en/of professionals en adviseurs. Daarnaast voer je samen met het team declaratie-, plaatsings-, en facturatie taken uit. Je monitort de processen en acteert proactief op afwijkingen en veelvoorkomende vragen. Werkprocessen standaardiseer je, nieuwe procesafspraken implementeer je binnen het team. Je bent samen met het team altijd bezig om processen te optimaliseren om de beste klant- en employee ervaring te behalen.Je vindt het leuk om data driven te werken: je stelt rapportages op en aan de hand van deze data stuur je de processen bij indien nodig.In je rol ben je tevens aanspreekpunt voor Yacht interim professionals, consultants van Yacht en adviseurs van BMC. Je levert support op verschillende vraagstukken (bijvoorbeeld ten aanzien van wet- en regelgeving, salarisbetalingen, HR zaken en facturatie). Vele aspecten van de professionele werkgeversrol komen aan bod in deze functie. Je houdt bij de werkzaamheden rekening met financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te maken ten aanzien van de verloning (employee) en facturatie (klant). Binnen de afdeling agendeer en stimuleer je kennisdeling. Je bouwt een intern netwerk op met consultants van Yacht en adviseurs van BMC en onderhoudt deze relatie. In deze functie speel je een belangrijke rol bij nieuwe ontwikkelingen, experimenteren en het continu verbeteren van de dienstverlening voor de klant, professional en adviseur.waar kom je te werkenRandstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met ruim 380 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling Yacht ServicesJe mag je aansluiten in het team van Yacht Services, waar een enthousiast en gedreven team het gehele administratief proces uitvoert, beheert en verbetert voor Yacht. Daarnaast is de afdeling recent samengevoegd met een onderdeel van de  backoffice van BMC, hét adviesbureau dat bijdraagt aan het realiseren van oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. In het team, bestaande uit 17 collega’s, heerst een open en positieve instelling en wordt er nauw samengewerkt om mooie resultaten neer te zetten.  over jouJe hebt minimaal een afgeronde hbo opleidingJe hebt aantoonbare affiniteit met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren ervan.Je bent resultaatgericht en streeft naar goede customer experience, je kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.We werken Hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis.De vacature is voor 40 uur per week dit bieden we jouAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de € 2.170,- en € 3.100,- ( inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefitbudget) hoogte afhankelijk van jouw werkervaring€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde Laptop en goede mobiliteitsregeling25 vakantiedagen en de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopenEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.maar we bieden meereen inhoudelijk interessante functie binnen Finance, Administration & Support in een hoogwaardig Operations shared service centeruitstekende loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden, waarbij gebruik kan worden gemaakt van de wereldwijde faciliteiten en mogelijkheden van  Randstad Groep Nederlandeen professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomeneen open sfeer waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook met veel plezier.word onze collegaWanneer je inhoudelijk meer wilt weten over de vacature kun je contact opnemen met Simone Scholte, Principal Staf Manager 06-46789367. Bij vragen over de procedure, staat Mariette Croon, Talent Acquisition Specialist, voor je klaar via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,800 - €4,300 per month
    Vacatures bij top-opdrachtgevers succesvol invullen; dat is jouw taak als Recruitment Consultant bij Yacht. Solliciteer en ontdek de grenzeloze carrièremogelijkheden van Yacht.De juiste finance professionals vinden voor toonaangevende opdrachtgevers; dat is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant Finance bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.De beste professionals vinden en het selectieproces regisserenDoor je samenwerking met de sales consultant ken je de vacatures van opdrachtgevers. Aan jou de mooie taak om de juiste vakgebied-professionals te werven. Samen met je collega’s van team Finance regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Professionals adviseren en begeleidenVoor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied en bent verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus.Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in Finance. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma.Je hebt minimaal 2 jaar recruitmentervaring, liefst in een commerciële omgeving.Ervaring met het bemiddelen van Finance professionals, is absoluut een pre.Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling.Je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Dit zeggen andere recruitment consultants!“Het voordeel van werken voor Yacht is dat je nooit hoeft uit te leggen wie je bent. Het is zo’n bekende naam. Veel professionals willen met je werken. En je krijgt de kans om voor mooie organisaties, de juiste mensen te recruiten. Bovendien investeert Yacht veel in innovatie en expertise. Zo maken we gebruik van de nieuwste tools om professionals te vinden en hebben we een eigen sourcingcentrum, dat de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt. Allemaal bronnen waar je als recruitment consultant uit kunt putten.”Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis.Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het korteen goed maandsalaris, inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring; (€2800 - €4300)volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;een auto van de zaak en laptop;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een leuk en informeel team met collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;8,5% vakantietoeslag;één keer per drie jaar recht op een sabbatical;vergoeding voor aanschaf van een smartphone met daarbij behorend zakelijk abonnement voor mobiel internet;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Chris van Dorp, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via chris.van.dorp@randstadgroep.nl
    Vacatures bij top-opdrachtgevers succesvol invullen; dat is jouw taak als Recruitment Consultant bij Yacht. Solliciteer en ontdek de grenzeloze carrièremogelijkheden van Yacht.De juiste finance professionals vinden voor toonaangevende opdrachtgevers; dat is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant Finance bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.De beste professionals vinden en het selectieproces regisserenDoor je samenwerking met de sales consultant ken je de vacatures van opdrachtgevers. Aan jou de mooie taak om de juiste vakgebied-professionals te werven. Samen met je collega’s van team Finance regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Professionals adviseren en begeleidenVoor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied en bent verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus.Weten wat er speelt en een sterk netwerk bouwenBinnen recruitment ben jij de specialist in Finance. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma.Je hebt minimaal 2 jaar recruitmentervaring, liefst in een commerciële omgeving.Ervaring met het bemiddelen van Finance professionals, is absoluut een pre.Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling.Je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.Dit zeggen andere recruitment consultants!“Het voordeel van werken voor Yacht is dat je nooit hoeft uit te leggen wie je bent. Het is zo’n bekende naam. Veel professionals willen met je werken. En je krijgt de kans om voor mooie organisaties, de juiste mensen te recruiten. Bovendien investeert Yacht veel in innovatie en expertise. Zo maken we gebruik van de nieuwste tools om professionals te vinden en hebben we een eigen sourcingcentrum, dat de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt. Allemaal bronnen waar je als recruitment consultant uit kunt putten.”Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis.Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het korteen goed maandsalaris, inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring; (€2800 - €4300)volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;een auto van de zaak en laptop;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een leuk en informeel team met collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;8,5% vakantietoeslag;één keer per drie jaar recht op een sabbatical;vergoeding voor aanschaf van een smartphone met daarbij behorend zakelijk abonnement voor mobiel internet;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Chris van Dorp, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via chris.van.dorp@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    De wereld om ons heen verandert snel en onze organisatie ook. Onze organisatie kan alleen veranderen als medewerkers veranderen en dus leren. Ieder mens heeft talent. Hoe verleid je talent tot leren? Data driven learning & development, coaching,  learning agility, leren van en met elkaar om uiteindelijk beter te presteren; dat is waar je in gelooft. Jezelf en anderen continue beter maken word je blij van. Je wilt dit graag in de praktijk brengen bij een grote organisatie waar ontwikkelen van medewerkers hoog op de agenda staat. HR bij Randstad Groep Nederland  Binnen HR bij Randstad Groep Nederland kom je te werken in een agile omgeving waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor.  Onze organisatie optimaal laten presteren Om collega’s optimaal te faciliteren ben je goed op de hoogte wat er speelt binnen de verschillende organisatieonderdelen en ken je de strategische HR & business-doelstellingen. Bij vraagstukken over leren en talentmanagement verhelder je samen met HR-collega’s en directie de behoefte en ontwikkel je de juiste oplossing. Leeroplossingen ontwikkel je meestal samen met externe partners. Voor hen en voor interne stakeholders ben je adviseur, stevige gesprekspartner en expert. Jouw doel? Collega’s faciliteren om sneller te leren, waardoor ze nog beter kunnen presteren.Naast onze organisatie futureproof maken, innoveren we binnen onze expertise natuurlijk ook. Het aantrekken van talent vinden we machtig mooi en relevant. Wij maken voor alle doelgroepen onboarding programma's en talent ontwikkelprogramma's. Mede dankzij jouw kennis krijgt dit steeds meer vorm en boosten we de resultaten van onze organisatie. De teams waarin je gaat werken Binnen HR maak je deel uit van twee teams. Je bent onderdeel van de HR-expertise talent & learning onder leiding van <u>Charlotte</u>. Samen met 9 gepassioneerde collega’s werk je aan het verder doorontwikkelen van talent & learning. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. In het multidisciplinaire HR-team werk je onder leiding van een product owner. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere hr expertises. Over jou ● afgeronde opleiding op HBO of WO niveau; ● daadkrachtig, veranderingsgericht en creatief in het vinden van oplossingen; ● onafhankelijk en stevig gesprekspartner; ● gepassioneerd over leiderschap en het learning & development vak; ● teamplayer, ervaring in samenwerken met externe partners; ● in de samenwerking met collega’s ben je positief, heb je oog voor werkplezier en geef je eerlijke en oprechte feedback. Arbeidsvoorwaarden ● een functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; ● een bruto maandsalaris tussen 4500 en 5500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;● interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; ● flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met collega’s; ● uitdagende baan bij een organisatie waar groei & ontwikkeling hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Are you in?  Ben jij de expert leadership & talent development, die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 1 juli, daarna volgen de gesprekken.   
    De wereld om ons heen verandert snel en onze organisatie ook. Onze organisatie kan alleen veranderen als medewerkers veranderen en dus leren. Ieder mens heeft talent. Hoe verleid je talent tot leren? Data driven learning & development, coaching,  learning agility, leren van en met elkaar om uiteindelijk beter te presteren; dat is waar je in gelooft. Jezelf en anderen continue beter maken word je blij van. Je wilt dit graag in de praktijk brengen bij een grote organisatie waar ontwikkelen van medewerkers hoog op de agenda staat. HR bij Randstad Groep Nederland  Binnen HR bij Randstad Groep Nederland kom je te werken in een agile omgeving waarin een cultuur van veranderen en vernieuwen de standaard is. We zetten de eindgebruiker centraal, werken datagedreven en focussen op het creëren van waarde voor de organisatie onderdelen: Randstad, Tempo-Team,Yacht/BMC en ons hoofdkantoor.  Onze organisatie optimaal laten presteren Om collega’s optimaal te faciliteren ben je goed op de hoogte wat er speelt binnen de verschillende organisatieonderdelen en ken je de strategische HR & business-doelstellingen. Bij vraagstukken over leren en talentmanagement verhelder je samen met HR-collega’s en directie de behoefte en ontwikkel je de juiste oplossing. Leeroplossingen ontwikkel je meestal samen met externe partners. Voor hen en voor interne stakeholders ben je adviseur, stevige gesprekspartner en expert. Jouw doel? Collega’s faciliteren om sneller te leren, waardoor ze nog beter kunnen presteren.Naast onze organisatie futureproof maken, innoveren we binnen onze expertise natuurlijk ook. Het aantrekken van talent vinden we machtig mooi en relevant. Wij maken voor alle doelgroepen onboarding programma's en talent ontwikkelprogramma's. Mede dankzij jouw kennis krijgt dit steeds meer vorm en boosten we de resultaten van onze organisatie. De teams waarin je gaat werken Binnen HR maak je deel uit van twee teams. Je bent onderdeel van de HR-expertise talent & learning onder leiding van <u>Charlotte</u>. Samen met 9 gepassioneerde collega’s werk je aan het verder doorontwikkelen van talent & learning. De ambitie is om hierin voorloper te zijn binnen de wereld van werk. In het multidisciplinaire HR-team werk je onder leiding van een product owner. Op agile wijze werk je samen met collega’s van andere hr expertises. Over jou ● afgeronde opleiding op HBO of WO niveau; ● daadkrachtig, veranderingsgericht en creatief in het vinden van oplossingen; ● onafhankelijk en stevig gesprekspartner; ● gepassioneerd over leiderschap en het learning & development vak; ● teamplayer, ervaring in samenwerken met externe partners; ● in de samenwerking met collega’s ben je positief, heb je oog voor werkplezier en geef je eerlijke en oprechte feedback. Arbeidsvoorwaarden ● een functie voor min. 32 uur per week bij Randstad Groep Nederland; ● een bruto maandsalaris tussen 4500 en 5500 euro- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;● interessant arbeidsvoorwaardenpakket bestaand uit o.a. 8,5% vakantiegeld, benefit budget, aantrekkelijk aandelenplan; ● flexibiliteit in waar je werkt, ons hoofdkantoor in Diemen wordt jouw werklocatie waar je regelmatig samenwerkt met collega’s; ● uitdagende baan bij een organisatie waar groei & ontwikkeling hoog op de strategische agenda staat en waar veel aandacht is voor innovatie! Are you in?  Ben jij de expert leadership & talent development, die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 1 juli, daarna volgen de gesprekken.   
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,470 - €4,123 per month
    Randstad is de grootste HR dienstverlener ter wereld. In Nederland heeft Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC) meer dan 6.000 unieke klanten en realiseren we meer dan 3 miljard euro omzet. Complexe processen, dienstverlening over veel schijven, een grote hoeveelheid stakeholders en uitdagende dossiers kunnen betalings issues veroorzaken met onze klanten. Wil jij hier jouw tanden inzetten als echte debiteuren en incasso professional? Heb jij die benodigde ervaring met het incasseren van gelden bij grote (corporate) klanten? Reageer dan op onze vacature!Als Credit Controller ben jij de specialist, en krijg je zaken gedaan. Je bent niet alleen een probleemoplosser, je onderzoekt de (klant)processen en brengt op een gestructureerde en projectmatige manier structurele verbeteringen aan in de financiële keten tussen Randstad Groep Nederland en haar klanten.wat ga je doen?De grote diversiteit aan klanten en de samenwerking met de verschillende stakeholders maken de functie dynamisch en afwisselend. Je krijgt veel vrijheid en we verwachten van je dat je proactief en zelfstandig handelt, in staat bent over de keten heen te kijken, snel kunt schakelen tussen de financiële en commerciële belangen en leidend bent aan structurele verbeteringen in de keten.Als Credit Controller ben je met jouw collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van een gezond financieel resultaat en beperk je margeverlies door het behalen van de met de CFO’s afgestemde targets. De nadruk in je rol ligt hierbij op het oplossen van complexe issues die een snelle betaling van de klant in de weg staan.wat verwachten wij van jou? je zorgt voor optimalisatie van het werkkapitaal, in nauw contact met zowel de klant, de commerciële organisatie als interne stakeholders.Je bent op de afdeling nauw betrokken bij de optimalisatie van (incasso) processen en je ondersteunt de afdeling bij het verbeteren van de teamprestatie.Je hebt een proactieve instelling en je bent resultaatgericht Je bent een teamplayer waar ga je werken en met wie?Binnen de debiteuren afdeling van Randstad Groep Nederland. Het team ‘debiteuren en incasso’ is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Het is een innovatieve en kwalitatief hoogwaardige afdeling, die tevens Randstad Holding adviseert op het gebied van creditmanagement. Je komt te werken in een team van 20 collega’s met verschillende achtergronden, vaardigheden en interesses met één gemeenschappelijke drive: zo snel mogelijk tot de kern komen van de issue en het samen voor de klant oplossen zodat die onze facturen kan gaan betalen! Hiervoor heb je intensief contact met klanten, collega’s van andere afdelingen binnen Business services en de commerciële organisatie. over jou:Naast dat wij het belangrijk vinden dat je over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon analytisch, sociaal vaardig bent, zien wij ook graag bij jou terug:je hebt een afgeronde HBO opleiding (financiële richting) je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) binnen nationaal en internationaal credit management je hebt ervaring met het werken met data, je bent in staat om rapportages/dashboards te ontwikkelen of adhoc analyses te maken.Je hebt zeer goede vaardigen m.b.t. excel, google spreadsheets en BI tooling zoals Microstrategy, Power BI of vergelijkbaar.Je hebt ruime ervaring met credit management software (bv, Sidetrade, Highradius, Onguard, GetPaid etc) en vindt het leuk om de functionaliteit hiervan te optimaliseren. je hebt ervaring in processen en met cijfers, kennis van accounting is een pré. je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.je legt makkelijk contact en weet jouw stakeholders te overtuigen van jouw bevindingen.je vindt het leuk om klanten te ”bezoeken” (via zoom, hangouts e.d.) en samen te werken aan verbetermogelijkheden.je werkt zelfstandig en resultaatgericht, ziet en pakt kansen!dit bieden we jou een hele leuke werkomgeving.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;een bruto maandsalaris tussen €2.470 tot €4.123 (afhankelijk van jouw werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris.een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregelingeen dienstverband van 32 of 40 uur per weekJe vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis.   word onze nieuwe collega debiteuren en incasso! Neem voor meer inhoudelijke informatie over de vacature contact op met Stefan van der Wilt, 06-52572510 manager Debiteurenbeheer & Incasso. Meer vragen over de procedure of wil je solliciteren? Neem dan contact op met onze talent acquisition specialist, via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06-22209888. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
    Randstad is de grootste HR dienstverlener ter wereld. In Nederland heeft Randstad Groep Nederland (Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC) meer dan 6.000 unieke klanten en realiseren we meer dan 3 miljard euro omzet. Complexe processen, dienstverlening over veel schijven, een grote hoeveelheid stakeholders en uitdagende dossiers kunnen betalings issues veroorzaken met onze klanten. Wil jij hier jouw tanden inzetten als echte debiteuren en incasso professional? Heb jij die benodigde ervaring met het incasseren van gelden bij grote (corporate) klanten? Reageer dan op onze vacature!Als Credit Controller ben jij de specialist, en krijg je zaken gedaan. Je bent niet alleen een probleemoplosser, je onderzoekt de (klant)processen en brengt op een gestructureerde en projectmatige manier structurele verbeteringen aan in de financiële keten tussen Randstad Groep Nederland en haar klanten.wat ga je doen?De grote diversiteit aan klanten en de samenwerking met de verschillende stakeholders maken de functie dynamisch en afwisselend. Je krijgt veel vrijheid en we verwachten van je dat je proactief en zelfstandig handelt, in staat bent over de keten heen te kijken, snel kunt schakelen tussen de financiële en commerciële belangen en leidend bent aan structurele verbeteringen in de keten.Als Credit Controller ben je met jouw collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van een gezond financieel resultaat en beperk je margeverlies door het behalen van de met de CFO’s afgestemde targets. De nadruk in je rol ligt hierbij op het oplossen van complexe issues die een snelle betaling van de klant in de weg staan.wat verwachten wij van jou? je zorgt voor optimalisatie van het werkkapitaal, in nauw contact met zowel de klant, de commerciële organisatie als interne stakeholders.Je bent op de afdeling nauw betrokken bij de optimalisatie van (incasso) processen en je ondersteunt de afdeling bij het verbeteren van de teamprestatie.Je hebt een proactieve instelling en je bent resultaatgericht Je bent een teamplayer waar ga je werken en met wie?Binnen de debiteuren afdeling van Randstad Groep Nederland. Het team ‘debiteuren en incasso’ is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Het is een innovatieve en kwalitatief hoogwaardige afdeling, die tevens Randstad Holding adviseert op het gebied van creditmanagement. Je komt te werken in een team van 20 collega’s met verschillende achtergronden, vaardigheden en interesses met één gemeenschappelijke drive: zo snel mogelijk tot de kern komen van de issue en het samen voor de klant oplossen zodat die onze facturen kan gaan betalen! Hiervoor heb je intensief contact met klanten, collega’s van andere afdelingen binnen Business services en de commerciële organisatie. over jou:Naast dat wij het belangrijk vinden dat je over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau beschikt en dat jij als persoon analytisch, sociaal vaardig bent, zien wij ook graag bij jou terug:je hebt een afgeronde HBO opleiding (financiële richting) je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) binnen nationaal en internationaal credit management je hebt ervaring met het werken met data, je bent in staat om rapportages/dashboards te ontwikkelen of adhoc analyses te maken.Je hebt zeer goede vaardigen m.b.t. excel, google spreadsheets en BI tooling zoals Microstrategy, Power BI of vergelijkbaar.Je hebt ruime ervaring met credit management software (bv, Sidetrade, Highradius, Onguard, GetPaid etc) en vindt het leuk om de functionaliteit hiervan te optimaliseren. je hebt ervaring in processen en met cijfers, kennis van accounting is een pré. je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.je legt makkelijk contact en weet jouw stakeholders te overtuigen van jouw bevindingen.je vindt het leuk om klanten te ”bezoeken” (via zoom, hangouts e.d.) en samen te werken aan verbetermogelijkheden.je werkt zelfstandig en resultaatgericht, ziet en pakt kansen!dit bieden we jou een hele leuke werkomgeving.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.goede mobiliteitsregeling, laptop, mobiele telefoon;een bruto maandsalaris tussen €2.470 tot €4.123 (afhankelijk van jouw werkervaring).25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag bovenop jouw bruto maandsalaris.een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregelingeen dienstverband van 32 of 40 uur per weekJe vaste standplaats is in Diemen, maar nu natuurlijk zo veel mogelijk vanuit huis.   word onze nieuwe collega debiteuren en incasso! Neem voor meer inhoudelijke informatie over de vacature contact op met Stefan van der Wilt, 06-52572510 manager Debiteurenbeheer & Incasso. Meer vragen over de procedure of wil je solliciteren? Neem dan contact op met onze talent acquisition specialist, via mariette.croon@randstadgroep.nl of 06-22209888. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,800 per month
    FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende functie bij een bedrijf dat volop in beweging is? En blink je uit in administratieve en ondersteunende werkzaamheden? Dan is de vacature bij de Personeel- en Salarisadministratie (PSA) van BMC jou op het lijf geschreven. Op de PSA zijn we verantwoordelijk voor alle administratie rondom het dienstverband van (senior) adviseurs en interim professionals die in dienst zijn van BMC. Van de indienst- tot en met de uitdiensttreding zorgen we ervoor dat onze medewerkers tijdig en juist in onze systemen geregistreerd zijn en maandelijks het salaris uitgekeerd krijgen. Daarnaast maken we steeds meer gebruik van data om onze processen beter in te richten en zijn we continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren. wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van indiensttredingen, mutaties op de arbeidsovereenkomst en uitdiensttredingenJe bent, zowel per mail als telefonisch, aanspreekpunt voor de adviseurs, interim professionals en je collega’s, die inhoudelijk vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige vragen die betrekking hebben op hun dienstverband bij BMCJe houdt bij de werkzaamheden rekening met de financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te makenJe draagt bij aan een administratie die compliant is en voldoet aan de geldende wet- en regelgevingJe werkt mee in projecten die onze dienstverlening continu verbeteren waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker personeel- en salarisadministratie BMC, samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van BMC, bestaande uit 4 enthousiaste collega’s.  In het team, bestaande uit verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken, worden er mooie resultaten neergezet. over jou:Naast dat jij beschikt over afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen;ervaring en op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving voor loonadministratiedienstverlenend bent en je weet hoe je de adviseurs en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen;flexibel bent en snel kunt schakelen;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een bruto maandsalaris tussen € 2100,- en € 2800,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word je onze nieuwe Medewerker Operations Personeel- en Salarisadministratie BMC?Wanneer je wilt solliciteren, inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of vragen hebt over de procedure kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888  of mariette.croon@randstadgroep.nl Het liefste verwelkomen we jou per direct. Reageer dus snel!
    FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een uitdagende functie bij een bedrijf dat volop in beweging is? En blink je uit in administratieve en ondersteunende werkzaamheden? Dan is de vacature bij de Personeel- en Salarisadministratie (PSA) van BMC jou op het lijf geschreven. Op de PSA zijn we verantwoordelijk voor alle administratie rondom het dienstverband van (senior) adviseurs en interim professionals die in dienst zijn van BMC. Van de indienst- tot en met de uitdiensttreding zorgen we ervoor dat onze medewerkers tijdig en juist in onze systemen geregistreerd zijn en maandelijks het salaris uitgekeerd krijgen. Daarnaast maken we steeds meer gebruik van data om onze processen beter in te richten en zijn we continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren. wat ga je doen?Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van indiensttredingen, mutaties op de arbeidsovereenkomst en uitdiensttredingenJe bent, zowel per mail als telefonisch, aanspreekpunt voor de adviseurs, interim professionals en je collega’s, die inhoudelijk vragen hebben over arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en overige vragen die betrekking hebben op hun dienstverband bij BMCJe houdt bij de werkzaamheden rekening met de financiële impact. Je weet hierbij een goede keuze te makenJe draagt bij aan een administratie die compliant is en voldoet aan de geldende wet- en regelgevingJe werkt mee in projecten die onze dienstverlening continu verbeteren waar en met wie ga je werken?Jij valt als medewerker personeel- en salarisadministratie BMC, samen met 400 collega’s, onder de vleugels van het warme Business Services. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht en focust zich continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. Bij Business Services wordt jouw nieuwsgierigheid, lef en initiatief gestimuleerd. Successen worden gevierd en van experimenten wordt geleerd, zodat we elke dag een stukje beter worden in wat we doen.Jij mag je aansluiten in het team van BMC, bestaande uit 4 enthousiaste collega’s.  In het team, bestaande uit verschillende leeftijden en achtergronden, heerst een informele en open sfeer. Door met een positieve instelling, nauw samen te werken, worden er mooie resultaten neergezet. over jou:Naast dat jij beschikt over afgeronde hbo opleiding vinden wij het ook belangrijk dat jij:aantoonbare affiniteit hebt met administratieve processen en het ontwikkelen of verbeteren van deze processen;ervaring en op de hoogte bent van de actuele wet- en regelgeving voor loonadministratiedienstverlenend bent en je weet hoe je de adviseurs en collega het beste (telefonisch) te woord kunt staan en kan helpen;flexibel bent en snel kunt schakelen;resultaatgericht bent, kunt overtuigen op diverse niveaus en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een bruto maandsalaris tussen € 2100,- en € 2800,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word je onze nieuwe Medewerker Operations Personeel- en Salarisadministratie BMC?Wanneer je wilt solliciteren, inhoudelijk meer wilt weten over de vacature of vragen hebt over de procedure kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888  of mariette.croon@randstadgroep.nl Het liefste verwelkomen we jou per direct. Reageer dus snel!
30 of 56 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.