You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

33 Temporary Human resources jobs found in Diemen, Noord-Holland

filter5
clear all
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken?Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling!Wat bieden wij jouEens per maand Diemen, de rest bepaal jij!€2500-€3200Top secundaire voorwaarden!Tijdelijk met kans op vastVolop doorgroeimogelijkhedenWie ben jijDit heb jij in huis:Minimaal een HBO diplomaMinimaal een jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Je hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Wat ga je doenZo ziet jouw functie eruit als sales intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op organisaties met maximaal 100 medewerkers.Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille.Als sales Intercedent krijg je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.De kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden.Waar ga je werkenDeel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Dan nog even dit:Als sales intercedent Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat.Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied.Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar om samen te werken op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.SollicitatieBen jij de Sales Intercedent die wij zoeken, solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Jij wilt toch ook de leukste baan die er is? In een team werken vol energie en drive om samen nieuwe klanten binnen te winnen en de groei van Tempo-Team Payrolling te stimuleren? Is sales je passie? Ben jij in staat ons marktaandeel te verhogen en verkoop jij liever oplossingen en een dienstverlening die écht aansluiten bij de klantvraag? Weet jij het vertrouwen te wekken van de klant en beschik jij over eagerness en doorzettingsvermogen? Ben jij die commerciële gesprekspartner op management- en directieniveau en ben jij verbindend sterk? Ben je bekend met het portfolio van Tempo-Team of in staat om je dit snel eigen te maken?Allemaal JA? Mooi, solliciteer dan op deze baan als sales intercedent bij Tempo-Team Payrolling!Wat bieden wij jouEens per maand Diemen, de rest bepaal jij!€2500-€3200Top secundaire voorwaarden!Tijdelijk met kans op vastVolop doorgroeimogelijkhedenWie ben jijDit heb jij in huis:Minimaal een HBO diplomaMinimaal een jaar commerciële werkervaring in een soortgelijke functie en een bewezen trackrecord op het gebied van sales.Je hebt affiniteit en/of interesse in payrollingJe beschikt over een eigen auto32-40 uur per week beschikbaarGoede netwerkkwaliteiten: je zoekt de verbinding met prospects en collega’s en legt makkelijk contact.Een ondernemende houding: je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, gaat recht op je doel af en neemt verantwoordelijkheid.En je beschikt over een gezonde (over)dosis overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en goede presentatietechnieken.Wat ga je doenZo ziet jouw functie eruit als sales intercedentJij krijgt een verantwoordelijke baan met veel sales uitdaging. Aan de hand van een landelijk salesplan breng je jouw markt in kaart en ga je zelfstandig aan de slag. Jij zal je vooral focussen op organisaties met maximaal 100 medewerkers.Als sales intercedent beheer en bouw je aan je relatienetwerk, zorg je voor een een optimale dienstverlening richting klanten en prospects met als expertise: Payrolling. Jouw doel is een 3x8+ beleving te bewerkstelligen richting klanten, prospects, payrollkandidaten en collega's. Jij gelooft in de payroll dienstverlening.Je werkt aan de kant van klanten en prospects, waar je nauw samenwerkt met collega's van sales-support, die jou ondersteunen op gebied van implementatie, communicatie en wetgeving. Administratie is belegd bij de afdeling Business Services. Naast deze sales verantwoordelijkheid, krijg je ook een aantal actieve klanten in je portefeuille.Als sales Intercedent krijg je:De vrijheid om zelf prioriteiten te stellen, beslissingen te nemen en op jouw manier nieuwe klanten en opdrachten binnen te halen.De verantwoordelijkheid voor een goede relatie met prospects en het binnenhalen van nieuwe omzet.De drive om – als specialist in flexibele arbeid – continu op de hoogte te zijn van belangrijke marktontwikkelingen binnen payrolling, veranderingen in wet- en regelgeving, en de behoeften van prospects.De taak om de payroll-oplossingen bij bestaande klanten uit te bouwen.De kans om oplossingsgericht met de klant mee te denken over de meest uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsinzet en flexibilisering van arbeid.De regie bij de implementatie van payroll-oplossingen bij klanten en de verantwoordelijkheid voor een goede informatieoverdracht richting Salessupport.Een afwisselende doelgroep omdat de prospects zich zowel in de private als de publieke markt bevinden.Waar ga je werkenDeel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten en een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor talent. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Een goede teamspirit en prestaties waar we met z’n allen trots op zijn.Dan nog even dit:Als sales intercedent Payrolling werk je in een team van enthousiaste en ondernemende professionals waar een informele sfeer heerst en collegialiteit voorop staat.Binnen Tempo-Team Payrolling heb jij de verantwoordelijkheid voor je eigen gebied.Natuurlijk zoek je in dit gebied de samenwerking op met collega’s van andere Tempo-Team-labels, want samen bereik je meer dan alleen. Je staat bovendien in nauw contact met je collega-salesmanagers van Tempo-Team Payrolling. Eens per maand komen jullie bij elkaar om samen te werken op kantoor. Verder maakt het niet uit waar je werkt. Je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen.SollicitatieBen jij de Sales Intercedent die wij zoeken, solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Heb jij oog voor talent en toffe werkplekken? Streef jij altijd naar de beste match? En is samenwerken echt wel jouw ding? Dan ben jij klaar om als intercedent bij Tempo-Team aan de slag te gaan! Door jouw mensenkennis weet jij de beste kandidaten te werven. Spontaan acquisitie bezoeken en belletjes naar bedrijven in jouw regio: als het maar leidt tot succesvolle samenwerkingen. Dat is waar jij energie uithaalt. Te gek toch?Aan de slag als intercedent? Dan ontvang jij een startsalaris tussen de € 2450-2900,- bruto (inclusief vakantiegeld en benefit budget). Verder ontvang je van ons een goede reiskostenvergoeding, laptop en telefoon abonnement. Eens in de twee jaar krijg je een bijdrage van € 225,- voor een nieuwe telefoon. Óók krijg je € 750,- om je thuiswerkplek in te richten. Super-de-luxe! En laten we de verschillende bonussen en aandelenregeling niet vergeten. Daar vertellen we je graag meer over in een persoonlijk gesprek.Wat bieden wij jouEen startsalaris tussen de 2400 en 2950 euro brutoEen jaar contract. Maar hopelijk blijf je langerDiverse bonussen en extra benefitsSales en accountmanagement in één!Altijd de mogelijkheid om cursussen te volgenEen van de grootste uitzendbureaus van NederlandWie ben jijJe hebt een commerciële instelling en je ziet altijd kansen. Je bent niet bang om de eerste stap te zetten. Je maakt makkelijk een praatje met onze klanten, flexkrachten en nieuwe prospects. Het adviseren van klanten vind je super leuk en daarin zou je je graag verder ontwikkelen. Ook lever je graag een maatschappelijke bijdrage. Klinkt dat als iets voor jou? Dan heeft Tempo-Team een uitdagende baan in een fijn team waarin jij je verder kan ontwikkelen! Krijg jij, net als wij, daar ook lach van op je gezicht? Lees dan snel verder.Je beschikt over HBO werk- en denkniveauJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar commerciële werkervaring.Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingenJe hebt een goede communicatieve vaardigheden en durft de eerste stap te zettenJe bent ambitieus, energiek en wil graag nieuwe talenten ontwikkelenJe beheerst de Nederlandse taal in woord en geschriftWat ga je doenEenmaal in contact met de klant ben je echt sparringpartner op gebied van HR. Geen zorgen als je daar nog niet alles over weet. Je krijgt namelijk een SEU-Opleiding. Zo leer je de wetgeving van de uitzendbranche. Je denkt mee over het invullen van vacatures en geeft advies over de arbeidsmarkt. Daar hebben wij een te gekke tooling voor. Deal gesloten? Contract opmaken en GO, direct opzoek naar die top kandidaat. Je probeert een top of mind match te maken met de kandidaten die je al eerder hebt gesproken. De andere keer schrijf jij een vacaturetekst en plaats je die online om de beste kandidaat te vinden. Door jouw mensenkennis weet je direct de connectie en juiste match te maken voor de vacature. Is de flexkracht eenmaal aan het werk en de klant tevreden? Dan houdt ons werk nog niet op. Jij blijft in contact en behoudt het warme contact. Je gaat langs bij je flexkracht en hebt gelijk een evaluatie. Heeft je flexkracht werkplezier? Behoefte tot opleidingen? Doorgroeimogelijkheden? Jij bespreekt het allemaal met je flexkracht. Gelijk een mooi moment de klant te spreken onder het genot van een kopje koffie. Klant blij, flexkracht blij, jij blij!Je bent een Sales- en accountmanager in één! Je houdt van goed contact en weet klanten uit te bouwen. Je zit niet stil en vindt het een uitdaging om nieuwe klanten en flexkrachten voor je te winnen;Je zorgt voor een kloppende administratie. Jij hebt echt je zaakjes op orde! Zo weet je als je volgende keer belt, precies wat er besproken is;Je bent continue in contact met klanten, kandidaten en je flexkrachten. En contact, dat is belangrijk! De ene keer neem je een vacature door, praat je over salaris, arbeidsmarkt. De andere keer over ontwikkeling en of iemand gelukkig is op de werkpleDe andere keer ga jij samen met je unitmaatje je bewerkingsgebied in en opzoek naar nieuwe klanten.  Samen maak je een bewerkingsplan. Welke klant wil je binnen halen of waar ligt nog potentie? Lekker ondernemen dus!Waar ga je werkenJij gaat aan de slag bij dé nummer 1 uitzendorganisatie. Je komt te werken in een team van 16 gemotiveerde collega's. Werkplezier staat bij ons hoog in het vaandel. Je gaat aan de slag met jouw unitmaatje. Dat is iemand met wie jij intensief samenwerkt voor jouw bewerkingsgebied. Samen proberen jullie het beste resultaat te halen!In de rol van intercedent zit je niet stil. Na een te gek on-boarding traject van 6 weken ben jij klaar om het veld in te gaan. Samen met je unitmaatje ga je het bewerkingsgebied veroveren! Ondertussen leer je meer over de uitzendwetgeving door het behalen van je SEU. En eenmaal aan het werk? Dan is er volop ruimte voor ontwikkeling en zit je niet stil. Op dagelijkse basis organiseren wij cursussen zowel live als online. Je hoeft je dus niet te vervelen .Wij gaan niet alleen voor een 8+ beleving van de klant en flexkracht, maar ook die van jou!Je krijgt volop de mogelijkheid om te leren en je te ontwikkelen. Dat doe je door onder andere een on-boarding traject, een SEU-opleiding en diverse trainingen.We kijken naar jouw persoonlijke groei. Eke 6 weken,  dan hebben we een great conversation. Zo zorgen we er voor dat jouw ontwikkeling nooit stil staat. Wat wil je leren? Waar wil je nog in groeien? Dat komt allemaal aan bod.Je krijgt de mogelijkheid om elke dag weer het verschil te maken en soms levens te veranderen. Het verschil voor de klant, de flexkracht en voor jezelf. Hoe gaaf is dat.SollicitatieZie jij jezelf dit helemaal doen? Solliciteer dan nu! Wij staan te popelen om onze nieuwe collega te ontmoeten. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Heb jij oog voor talent en toffe werkplekken? Streef jij altijd naar de beste match? En is samenwerken echt wel jouw ding? Dan ben jij klaar om als intercedent bij Tempo-Team aan de slag te gaan! Door jouw mensenkennis weet jij de beste kandidaten te werven. Spontaan acquisitie bezoeken en belletjes naar bedrijven in jouw regio: als het maar leidt tot succesvolle samenwerkingen. Dat is waar jij energie uithaalt. Te gek toch?Aan de slag als intercedent? Dan ontvang jij een startsalaris tussen de € 2450-2900,- bruto (inclusief vakantiegeld en benefit budget). Verder ontvang je van ons een goede reiskostenvergoeding, laptop en telefoon abonnement. Eens in de twee jaar krijg je een bijdrage van € 225,- voor een nieuwe telefoon. Óók krijg je € 750,- om je thuiswerkplek in te richten. Super-de-luxe! En laten we de verschillende bonussen en aandelenregeling niet vergeten. Daar vertellen we je graag meer over in een persoonlijk gesprek.Wat bieden wij jouEen startsalaris tussen de 2400 en 2950 euro brutoEen jaar contract. Maar hopelijk blijf je langerDiverse bonussen en extra benefitsSales en accountmanagement in één!Altijd de mogelijkheid om cursussen te volgenEen van de grootste uitzendbureaus van NederlandWie ben jijJe hebt een commerciële instelling en je ziet altijd kansen. Je bent niet bang om de eerste stap te zetten. Je maakt makkelijk een praatje met onze klanten, flexkrachten en nieuwe prospects. Het adviseren van klanten vind je super leuk en daarin zou je je graag verder ontwikkelen. Ook lever je graag een maatschappelijke bijdrage. Klinkt dat als iets voor jou? Dan heeft Tempo-Team een uitdagende baan in een fijn team waarin jij je verder kan ontwikkelen! Krijg jij, net als wij, daar ook lach van op je gezicht? Lees dan snel verder.Je beschikt over HBO werk- en denkniveauJe hebt bij voorkeur 1 á 2 jaar commerciële werkervaring.Je bent een doener die denkt in kansen en oplossingenJe hebt een goede communicatieve vaardigheden en durft de eerste stap te zettenJe bent ambitieus, energiek en wil graag nieuwe talenten ontwikkelenJe beheerst de Nederlandse taal in woord en geschriftWat ga je doenEenmaal in contact met de klant ben je echt sparringpartner op gebied van HR. Geen zorgen als je daar nog niet alles over weet. Je krijgt namelijk een SEU-Opleiding. Zo leer je de wetgeving van de uitzendbranche. Je denkt mee over het invullen van vacatures en geeft advies over de arbeidsmarkt. Daar hebben wij een te gekke tooling voor. Deal gesloten? Contract opmaken en GO, direct opzoek naar die top kandidaat. Je probeert een top of mind match te maken met de kandidaten die je al eerder hebt gesproken. De andere keer schrijf jij een vacaturetekst en plaats je die online om de beste kandidaat te vinden. Door jouw mensenkennis weet je direct de connectie en juiste match te maken voor de vacature. Is de flexkracht eenmaal aan het werk en de klant tevreden? Dan houdt ons werk nog niet op. Jij blijft in contact en behoudt het warme contact. Je gaat langs bij je flexkracht en hebt gelijk een evaluatie. Heeft je flexkracht werkplezier? Behoefte tot opleidingen? Doorgroeimogelijkheden? Jij bespreekt het allemaal met je flexkracht. Gelijk een mooi moment de klant te spreken onder het genot van een kopje koffie. Klant blij, flexkracht blij, jij blij!Je bent een Sales- en accountmanager in één! Je houdt van goed contact en weet klanten uit te bouwen. Je zit niet stil en vindt het een uitdaging om nieuwe klanten en flexkrachten voor je te winnen;Je zorgt voor een kloppende administratie. Jij hebt echt je zaakjes op orde! Zo weet je als je volgende keer belt, precies wat er besproken is;Je bent continue in contact met klanten, kandidaten en je flexkrachten. En contact, dat is belangrijk! De ene keer neem je een vacature door, praat je over salaris, arbeidsmarkt. De andere keer over ontwikkeling en of iemand gelukkig is op de werkpleDe andere keer ga jij samen met je unitmaatje je bewerkingsgebied in en opzoek naar nieuwe klanten.  Samen maak je een bewerkingsplan. Welke klant wil je binnen halen of waar ligt nog potentie? Lekker ondernemen dus!Waar ga je werkenJij gaat aan de slag bij dé nummer 1 uitzendorganisatie. Je komt te werken in een team van 16 gemotiveerde collega's. Werkplezier staat bij ons hoog in het vaandel. Je gaat aan de slag met jouw unitmaatje. Dat is iemand met wie jij intensief samenwerkt voor jouw bewerkingsgebied. Samen proberen jullie het beste resultaat te halen!In de rol van intercedent zit je niet stil. Na een te gek on-boarding traject van 6 weken ben jij klaar om het veld in te gaan. Samen met je unitmaatje ga je het bewerkingsgebied veroveren! Ondertussen leer je meer over de uitzendwetgeving door het behalen van je SEU. En eenmaal aan het werk? Dan is er volop ruimte voor ontwikkeling en zit je niet stil. Op dagelijkse basis organiseren wij cursussen zowel live als online. Je hoeft je dus niet te vervelen .Wij gaan niet alleen voor een 8+ beleving van de klant en flexkracht, maar ook die van jou!Je krijgt volop de mogelijkheid om te leren en je te ontwikkelen. Dat doe je door onder andere een on-boarding traject, een SEU-opleiding en diverse trainingen.We kijken naar jouw persoonlijke groei. Eke 6 weken,  dan hebben we een great conversation. Zo zorgen we er voor dat jouw ontwikkeling nooit stil staat. Wat wil je leren? Waar wil je nog in groeien? Dat komt allemaal aan bod.Je krijgt de mogelijkheid om elke dag weer het verschil te maken en soms levens te veranderen. Het verschil voor de klant, de flexkracht en voor jezelf. Hoe gaaf is dat.SollicitatieZie jij jezelf dit helemaal doen? Solliciteer dan nu! Wij staan te popelen om onze nieuwe collega te ontmoeten. Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Ook geschikt voor ZZP! Senior Agile Transformation Consultant Voor onze klant, een grote internationale bank, zoeken wij meerdere kandidaten met bewezen kwaliteiten op het gebied van consulting in Agile omgevingen. We zoeken zowel medior als senior kandidaten. De succesvolle kandidaat gaat meer sturend dan operationeel werken.Stel je eens voorDat jij een cruciale bijdrage levert aan één van de grootste Agile Transformaties van dit moment in Nederland. Je bent agile consultant en coach van leadershipteams van de bank. Jij maakt het verschil door het senior leadership te begeleiden in een professionele agile organisatie die continue verbeterd. Je bent in staat zelfstandig strategische plannen te maken en weet deze vervolgens ook te implementeren. Met jouw strategische adviesvaardigheden en executiekracht zorg je dat de Agile organisatie binnen de Rabobank verder wordt gerealiseerd. Impact creëren Door agile methodiek en mindset de organisatie onderdelen te laten groeien.Door een sparringpartner te zijn op verschillende niveaus, zowel Leadership niveau als afdelingsbreed;Door jouw aantoonbare consultancy skills ben jij iemand die knelpunten in de transformatie signaleert, maar ook advies en handvaten geeft om deze knelpunten op te lossen;Aantoonbare ervaring binnen een agile frameworks en agile at scale;Door het uitdragen van de way of working naar het Leadership en de afdeling.Door te zorgen dat het Leadershipteam en de afdeling eigenaarschap pakken op het behalen van (transformatie) doelstellingenDoor samenwerking en verbetering met de andere agile coaches op de way of workingDoor voorbeeld gedrag te vertonen, onder andere op het gebied van feedback geven, eigenaarschap en reflectie. Met elkaar Als Senior Agile Transformation Consultant heb je een cruciale rol in de cultuurverandering van Rabobank Het team is de drijvende kracht in de uniforme Agile manier van werken voor diverse organisatie onderdelen. Het team bestaat uit ongeveer 50 consultants/coaches. Naast je rol in leadershipteams, is het ook van belang dat je andere coaches meeneemt in de doelstellingen en continue ontwikkeling van de afdeling.ArbeidsvoorwaardenWaarom zou je voor Yacht willen kiezen?Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf € 5.000 en maximaal € 6.500 bruto per maand op basis van 36 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Mogelijkheid tot thuiswerken en uiteraard flexibel werken;Je krijgt educatie budget om je op lange termijn doelen te ondersteunen;En praktisch gezien?Start datum: zo snel mogelijk, wanneer je beschikbaar bent;Locatie: Afhankelijk van de locatie van een opdracht. Maar op dit moment werken we conform een hybride werkmodel; deels vanuit huis en deels op kantoor;Uren: 32 - 40 uur per week
    Ook geschikt voor ZZP! Senior Agile Transformation Consultant Voor onze klant, een grote internationale bank, zoeken wij meerdere kandidaten met bewezen kwaliteiten op het gebied van consulting in Agile omgevingen. We zoeken zowel medior als senior kandidaten. De succesvolle kandidaat gaat meer sturend dan operationeel werken.Stel je eens voorDat jij een cruciale bijdrage levert aan één van de grootste Agile Transformaties van dit moment in Nederland. Je bent agile consultant en coach van leadershipteams van de bank. Jij maakt het verschil door het senior leadership te begeleiden in een professionele agile organisatie die continue verbeterd. Je bent in staat zelfstandig strategische plannen te maken en weet deze vervolgens ook te implementeren. Met jouw strategische adviesvaardigheden en executiekracht zorg je dat de Agile organisatie binnen de Rabobank verder wordt gerealiseerd. Impact creëren Door agile methodiek en mindset de organisatie onderdelen te laten groeien.Door een sparringpartner te zijn op verschillende niveaus, zowel Leadership niveau als afdelingsbreed;Door jouw aantoonbare consultancy skills ben jij iemand die knelpunten in de transformatie signaleert, maar ook advies en handvaten geeft om deze knelpunten op te lossen;Aantoonbare ervaring binnen een agile frameworks en agile at scale;Door het uitdragen van de way of working naar het Leadership en de afdeling.Door te zorgen dat het Leadershipteam en de afdeling eigenaarschap pakken op het behalen van (transformatie) doelstellingenDoor samenwerking en verbetering met de andere agile coaches op de way of workingDoor voorbeeld gedrag te vertonen, onder andere op het gebied van feedback geven, eigenaarschap en reflectie. Met elkaar Als Senior Agile Transformation Consultant heb je een cruciale rol in de cultuurverandering van Rabobank Het team is de drijvende kracht in de uniforme Agile manier van werken voor diverse organisatie onderdelen. Het team bestaat uit ongeveer 50 consultants/coaches. Naast je rol in leadershipteams, is het ook van belang dat je andere coaches meeneemt in de doelstellingen en continue ontwikkeling van de afdeling.ArbeidsvoorwaardenWaarom zou je voor Yacht willen kiezen?Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf € 5.000 en maximaal € 6.500 bruto per maand op basis van 36 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Mogelijkheid tot thuiswerken en uiteraard flexibel werken;Je krijgt educatie budget om je op lange termijn doelen te ondersteunen;En praktisch gezien?Start datum: zo snel mogelijk, wanneer je beschikbaar bent;Locatie: Afhankelijk van de locatie van een opdracht. Maar op dit moment werken we conform een hybride werkmodel; deels vanuit huis en deels op kantoor;Uren: 32 - 40 uur per week
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    Het is noodzakelijk dat je een scherpe blik op de buitenwereld te hebt. Je haalt je kennis en informatie binnen en buiten ICS. Belangrijke vragen die jij jezelf stelt zijn:•   Welke witwas-strategieën-wellicht veroorzaakt door veranderingen in de samenleving of aanpassingen van de regels- zien we, en•   Waar en op welke wijze dreigt het risico van terrorisme financiering.Je bent in staat gedegen analyses op de beschikbare data uit te voeren en dit te vertalen naar een juiste inrichting van de scenario’s die risico’s moet voorkomen of mitigeren. Je houdt van een Agile werkwijze en kent de principes van deze manier van werken.Als analist werk je nauw samen met andere stakeholders binnen het domein WWFT. Je moet dan denken aan Compliance en Legal, maar ook de Transactiemonitoring alert afhandelaren die de geldstromen van klanten checken tegen rule sets, die mede door jou ontwikkeld zijn. Je voorziet de verschillende organisatorische niveaus binnen ICS van advies om compliant te zijn aan geldende wet -en regelgeving en financiële en reputatierisico’s te mitigeren.Verder werk je nauw samen met het Data Science Center. Zij zijn degenen die jouw analyse vertalen naar een werkende rule in de daarvoor bedoelde systemen.Daarnaast heb je een belangrijke rol in het uitbrengen van advies richting directe collega’s en het management met betrekking tot het verbeteren van beleid in het kader van WWFT. Ook heb je een belangrijke rol in het door-ontwikkelen van Management Informatie en ondersteun je verschillende periodieke processen zoals RBA en SIRA en Look Backs. Het werk van de Strategisch Analist WWFT is gericht op het bestrijden van witwassen en terrorismefinanciering. Je bent mede verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van de risico-indicatoren op het gebied van transactiemonitoring. Op basis van complexe analyses worden queries en rulemanagement toegepast, die verder transactieonderzoek afdwingen.ICS is een organisatie in verandering. Op dit moment wordt gebouwd aan een compleet nieuwe IT structuur om te zorgen dat we klaar zijn voor de toekomst. Het is de missie van ICS om de meest veilige- en betrouwbare creditcard maatschappij te worden. Er zal dus een beroep worden gedaan op je proactieve houding, je creativiteit en je initiatief. Je zult zo nu en dan je eigen paden moeten effenen door -alvorens tot oplossing van een probleem te komen- een aantal belemmeringen uit de weg te ruimen . Goede planning en overzicht over je taken is essentieel.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint voor mediors vanaf €3000 en maximaal €4000 en seniors tussen €4000 en €5000,- bruto en per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomstMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding
    Het is noodzakelijk dat je een scherpe blik op de buitenwereld te hebt. Je haalt je kennis en informatie binnen en buiten ICS. Belangrijke vragen die jij jezelf stelt zijn:•   Welke witwas-strategieën-wellicht veroorzaakt door veranderingen in de samenleving of aanpassingen van de regels- zien we, en•   Waar en op welke wijze dreigt het risico van terrorisme financiering.Je bent in staat gedegen analyses op de beschikbare data uit te voeren en dit te vertalen naar een juiste inrichting van de scenario’s die risico’s moet voorkomen of mitigeren. Je houdt van een Agile werkwijze en kent de principes van deze manier van werken.Als analist werk je nauw samen met andere stakeholders binnen het domein WWFT. Je moet dan denken aan Compliance en Legal, maar ook de Transactiemonitoring alert afhandelaren die de geldstromen van klanten checken tegen rule sets, die mede door jou ontwikkeld zijn. Je voorziet de verschillende organisatorische niveaus binnen ICS van advies om compliant te zijn aan geldende wet -en regelgeving en financiële en reputatierisico’s te mitigeren.Verder werk je nauw samen met het Data Science Center. Zij zijn degenen die jouw analyse vertalen naar een werkende rule in de daarvoor bedoelde systemen.Daarnaast heb je een belangrijke rol in het uitbrengen van advies richting directe collega’s en het management met betrekking tot het verbeteren van beleid in het kader van WWFT. Ook heb je een belangrijke rol in het door-ontwikkelen van Management Informatie en ondersteun je verschillende periodieke processen zoals RBA en SIRA en Look Backs. Het werk van de Strategisch Analist WWFT is gericht op het bestrijden van witwassen en terrorismefinanciering. Je bent mede verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van de risico-indicatoren op het gebied van transactiemonitoring. Op basis van complexe analyses worden queries en rulemanagement toegepast, die verder transactieonderzoek afdwingen.ICS is een organisatie in verandering. Op dit moment wordt gebouwd aan een compleet nieuwe IT structuur om te zorgen dat we klaar zijn voor de toekomst. Het is de missie van ICS om de meest veilige- en betrouwbare creditcard maatschappij te worden. Er zal dus een beroep worden gedaan op je proactieve houding, je creativiteit en je initiatief. Je zult zo nu en dan je eigen paden moeten effenen door -alvorens tot oplossing van een probleem te komen- een aantal belemmeringen uit de weg te ruimen . Goede planning en overzicht over je taken is essentieel.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint voor mediors vanaf €3000 en maximaal €4000 en seniors tussen €4000 en €5000,- bruto en per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomstMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Re-assessment projectIn juni start het re-assessment project van remediation. Voor dit project zoeken wij ervaren Quality Checkers/ Compliance Advisors/ Compliance Officers die ruime ervaring hebben met adviseren en echt die helikopter view hebben bij een dossier. De deadline van dit project is september 2023. De bank verzorgt voor iedereen een goede onboarding en training bij de start van het project.De Compliance Officer adviseert de business van ABN AMRO vanuit zijn deskundigheid met betrekking tot het beheersen van compliance risico’s (en specifiek CAAML risico's) over preventieve en reactieve maatregelen aangaande (mogelijke) integriteitinbreuken, specifieke transacties, klanten, processen, producten, diensten etc. en bewaakt de naleving van compliance wet- en regelgeving, teneinde reputatierisico voor de bank te voorkomen of te beperken en de gewenste compliance bewustzijn binnen de bank te bevorderen. Concreet betekent dit het vanuit compliance adviseren van KYC dossiers, waarbij het cliënten-onderzoek is verricht door de business en compliance de business over de vastgestelde risico's in het cliënten-onderzoek adviseert. Wat ga je doen?Adviseert de business, 2e en 3e lijnfuncties op het gebied van AML risico's, ad hoc en structureel over CAAML en incidenten en escaleert waar nodig in respectievelijk situaties, issues en draagt bij aan het compliance bewustzijn van medewerkers binnen Retail bij het gematigde risicoprofiel van de bank.Herkent en erkent ethische vraagstukken, (onverwachte) hindernissen, gevaren en risico’s voor personen, organisaties en activiteiten binnen de bank en in de markt. Analyseert relevante gegevens gebruikmakend van beschikbare data of datasystemen, adviseert, neemt maatregelen om risico’s te elimineren en beoordeelt de consequenties van zijn advies in relatie tot het gematigde risico profiel van de bank.Ondersteunt de business met betrekking tot AML/Sancties. Acteert als inhoudelijke expert op het gebied van een of meerdere van de door compliance geïdentificeerde risico thema’s in relatie tot de toegewezen business line. Voor deze rol betreft dit CAAML risico's.ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    Re-assessment projectIn juni start het re-assessment project van remediation. Voor dit project zoeken wij ervaren Quality Checkers/ Compliance Advisors/ Compliance Officers die ruime ervaring hebben met adviseren en echt die helikopter view hebben bij een dossier. De deadline van dit project is september 2023. De bank verzorgt voor iedereen een goede onboarding en training bij de start van het project.De Compliance Officer adviseert de business van ABN AMRO vanuit zijn deskundigheid met betrekking tot het beheersen van compliance risico’s (en specifiek CAAML risico's) over preventieve en reactieve maatregelen aangaande (mogelijke) integriteitinbreuken, specifieke transacties, klanten, processen, producten, diensten etc. en bewaakt de naleving van compliance wet- en regelgeving, teneinde reputatierisico voor de bank te voorkomen of te beperken en de gewenste compliance bewustzijn binnen de bank te bevorderen. Concreet betekent dit het vanuit compliance adviseren van KYC dossiers, waarbij het cliënten-onderzoek is verricht door de business en compliance de business over de vastgestelde risico's in het cliënten-onderzoek adviseert. Wat ga je doen?Adviseert de business, 2e en 3e lijnfuncties op het gebied van AML risico's, ad hoc en structureel over CAAML en incidenten en escaleert waar nodig in respectievelijk situaties, issues en draagt bij aan het compliance bewustzijn van medewerkers binnen Retail bij het gematigde risicoprofiel van de bank.Herkent en erkent ethische vraagstukken, (onverwachte) hindernissen, gevaren en risico’s voor personen, organisaties en activiteiten binnen de bank en in de markt. Analyseert relevante gegevens gebruikmakend van beschikbare data of datasystemen, adviseert, neemt maatregelen om risico’s te elimineren en beoordeelt de consequenties van zijn advies in relatie tot het gematigde risico profiel van de bank.Ondersteunt de business met betrekking tot AML/Sancties. Acteert als inhoudelijke expert op het gebied van een of meerdere van de door compliance geïdentificeerde risico thema’s in relatie tot de toegewezen business line. Voor deze rol betreft dit CAAML risico's.ArbeidsvoorwaardenUitstekend salaris;Jaarcontract bij Yacht;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;Pensioenregeling;Persoonlijk opleidingsbudget;Opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma; Persoonlijke coaching & HR begeleiding;Onderdeel van landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau; Kennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling;Netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht zomer BBQ en nieuwjaarsdiner (wanneer dit weer mogelijk is).
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Voor een internationale organisatie gevestigd in het centrum van Amsterdam zijn wij op zoek naar een all round HR medewerker! Binnen deze organisatie wordt er voor gezorgd dat toeristen de beste ervaring hebben in bijvoorbeeld Amsterdam.Je zal hier direct op contract komen bij de opdrachtgever die alleen maar groeiende zijn. Wil jij meegroeien met deze mooie organisatie?wat bieden wij jou€2400-€3000 obv ervaring en fulltime dienstverbandDirect op contract bij de opdrachtgeverDoorgroeien tot HR adviseur of business partnerLeuke teamuitjes en geregeld borrels met collega'sParttime of fulltimeWerken in het centrum van Amsterdamwie ben jijIn alle chaos van de dag weet jij structuur aan te brengen. Je weet je grenzen dan ook goed aan te geven en wilt graag binnen dit bedrijf doorgroeien. De mogelijkheid is er dan ook om de functie als HR adviseur en/of HR business partner te bekleden. Verder heb je:een afgeronde MBO of HBO diploma, voorkeur richting HRstage- of werkervaring binnen HRbeheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taalwat ga je doenje bent verantwoordelijk voor de HR administratie. Denk hierbij aan de in- en uitstroom, het op orde houden van personeelsdossiers en het beantwoorden van HR gerelateerde vragenmeedenken met verschillende HR topics. Heb je ideeën? Deze worden altijd gewaardeerd en mag je ook uitwerkenmedewerkers informeren en adviseren over arbeidsvoorwaarden en personeelsvoorzieningen zorgdragen voor een juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden. Er word binnen deze organisatie gewerkt met 2 verschillende CAO'sverwerken van de urenregistraties en salarismutaties, assisteren bij de maandelijkse salarisadministratieondersteunen bij ziekteverzuimregistratiewaar ga je werkenOp het moment werken er ongeveer 350 medewerkers binnen deze organisatie, maar verwachten eind dit jaar veel meer collega's te hebben. De organisatie en zijn medewerkers zijn specialisten op het gebied van excursies en de verkoop van tickets voor verschillende topattracties, musea, rondvaarten en bezienswaardigheden. Het bedrijf bestaat uit verschillende labels waaronder musea en horecagelegenheden. Er werken mensen uit verschillende landen waar iedereen klantgericht en enthousiast aan het werk gaat.sollicitatieWil jij als HR medewerker deel uitmaken binnen het enthousiaste HR team? Stuur dan nu je CV naar ons op en wie weet spreken wij elkaar snel!Wij streven er naar om je sollicitatie binnen 3 werkdagen te beantwoorden. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor een internationale organisatie gevestigd in het centrum van Amsterdam zijn wij op zoek naar een all round HR medewerker! Binnen deze organisatie wordt er voor gezorgd dat toeristen de beste ervaring hebben in bijvoorbeeld Amsterdam.Je zal hier direct op contract komen bij de opdrachtgever die alleen maar groeiende zijn. Wil jij meegroeien met deze mooie organisatie?wat bieden wij jou€2400-€3000 obv ervaring en fulltime dienstverbandDirect op contract bij de opdrachtgeverDoorgroeien tot HR adviseur of business partnerLeuke teamuitjes en geregeld borrels met collega'sParttime of fulltimeWerken in het centrum van Amsterdamwie ben jijIn alle chaos van de dag weet jij structuur aan te brengen. Je weet je grenzen dan ook goed aan te geven en wilt graag binnen dit bedrijf doorgroeien. De mogelijkheid is er dan ook om de functie als HR adviseur en/of HR business partner te bekleden. Verder heb je:een afgeronde MBO of HBO diploma, voorkeur richting HRstage- of werkervaring binnen HRbeheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taalwat ga je doenje bent verantwoordelijk voor de HR administratie. Denk hierbij aan de in- en uitstroom, het op orde houden van personeelsdossiers en het beantwoorden van HR gerelateerde vragenmeedenken met verschillende HR topics. Heb je ideeën? Deze worden altijd gewaardeerd en mag je ook uitwerkenmedewerkers informeren en adviseren over arbeidsvoorwaarden en personeelsvoorzieningen zorgdragen voor een juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden. Er word binnen deze organisatie gewerkt met 2 verschillende CAO'sverwerken van de urenregistraties en salarismutaties, assisteren bij de maandelijkse salarisadministratieondersteunen bij ziekteverzuimregistratiewaar ga je werkenOp het moment werken er ongeveer 350 medewerkers binnen deze organisatie, maar verwachten eind dit jaar veel meer collega's te hebben. De organisatie en zijn medewerkers zijn specialisten op het gebied van excursies en de verkoop van tickets voor verschillende topattracties, musea, rondvaarten en bezienswaardigheden. Het bedrijf bestaat uit verschillende labels waaronder musea en horecagelegenheden. Er werken mensen uit verschillende landen waar iedereen klantgericht en enthousiast aan het werk gaat.sollicitatieWil jij als HR medewerker deel uitmaken binnen het enthousiaste HR team? Stuur dan nu je CV naar ons op en wie weet spreken wij elkaar snel!Wij streven er naar om je sollicitatie binnen 3 werkdagen te beantwoorden. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Je kent het misschien nog wel van vroeger. Het is bijna zomervakantie en je mag eindelijk je boeken inleveren op school! Op naar een paar heerlijke zonnige weken van ontspanning.Nu heb jij de mogelijkheid om dit proces van een hele andere kant mee te maken. Snel bijverdienen door de studieboeken in te nemen op de scholen in jouw woonplaats! Meer weten? Lees dan gauw verder!wat bieden wij jou€ 6 (16 jaar) en € 12,00 (vanaf 21 jaar) per uurZoveel werken als jij wilt!Beschikbaar op 11, 12, 13 & 14 juliMooie werkervaring voor op je CVFijne werksfeer in een jong teamAmsterdamwie ben jijJij bent iemand die een kei is in kwaliteitscontrole. Jij controleert de kwaliteit van de studieboeken. Jij hebt er dan ook oog voor om een schade te zien. Jij vind het erg leuk om nieuwe mensen te leren kennen en durft dan ook zo op iemand af te stappen en diegene aan te spreken.Je beschikt over MBO-3/HAVO/VWO werk- en denkniveauJe bent beschikbaar op 11, 12, 13 & 14 juliJe bent assertief, communicatief- en sociaal vaardigJe vindt het geen probleem om een broek en dichte schoenen te dragenwat ga je doenWat leuk dat jij nu eens aan de andere kant van de tafel staat waar de studieboeken worden ingeleverd. Nu komt er wel even wat meer bij kijken! Het is 8.30 uur. Je bent je dag al heerlijk begonnen. Je bent in het ochtendzonnetje naar school gefietst. Lekker wakker worden zo! Je meldt je op school bij de groepsleider van VanDijk. Het werk gaat beginnen! Je wijst de leerlingen van school aan waar zij de studieboeken kunnen inleveren. Nadat de boeken ingenomen zijn voorzie je de inleverformulieren van een stempel. Deze dient als bewijs en geef je aan de leerling. Aan het einde van de dag vul je de rolcontainers met de studieboeken. Deze zijn klaar om opgehaald te worden! Wat is de dag weer voorbij gevlogen. Samen met je team zorg je ervoor dat je de ruimte netjes achterlaat. Op naar huis!Werktijden verschillen tussen 9.00 tot 17.00, start sowieso om 08.30!waar ga je werkenJe gaat aan de slag bij een van de grootste boekhandels van Nederland. Vanuit daar worden alle schoolboeken voor middelbare scholieren verstuurd!sollicitatieJe vakantie bij elkaar sparen? Wacht niet langer en kom werken bij VanDijk in Amsterdam! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Je kent het misschien nog wel van vroeger. Het is bijna zomervakantie en je mag eindelijk je boeken inleveren op school! Op naar een paar heerlijke zonnige weken van ontspanning.Nu heb jij de mogelijkheid om dit proces van een hele andere kant mee te maken. Snel bijverdienen door de studieboeken in te nemen op de scholen in jouw woonplaats! Meer weten? Lees dan gauw verder!wat bieden wij jou€ 6 (16 jaar) en € 12,00 (vanaf 21 jaar) per uurZoveel werken als jij wilt!Beschikbaar op 11, 12, 13 & 14 juliMooie werkervaring voor op je CVFijne werksfeer in een jong teamAmsterdamwie ben jijJij bent iemand die een kei is in kwaliteitscontrole. Jij controleert de kwaliteit van de studieboeken. Jij hebt er dan ook oog voor om een schade te zien. Jij vind het erg leuk om nieuwe mensen te leren kennen en durft dan ook zo op iemand af te stappen en diegene aan te spreken.Je beschikt over MBO-3/HAVO/VWO werk- en denkniveauJe bent beschikbaar op 11, 12, 13 & 14 juliJe bent assertief, communicatief- en sociaal vaardigJe vindt het geen probleem om een broek en dichte schoenen te dragenwat ga je doenWat leuk dat jij nu eens aan de andere kant van de tafel staat waar de studieboeken worden ingeleverd. Nu komt er wel even wat meer bij kijken! Het is 8.30 uur. Je bent je dag al heerlijk begonnen. Je bent in het ochtendzonnetje naar school gefietst. Lekker wakker worden zo! Je meldt je op school bij de groepsleider van VanDijk. Het werk gaat beginnen! Je wijst de leerlingen van school aan waar zij de studieboeken kunnen inleveren. Nadat de boeken ingenomen zijn voorzie je de inleverformulieren van een stempel. Deze dient als bewijs en geef je aan de leerling. Aan het einde van de dag vul je de rolcontainers met de studieboeken. Deze zijn klaar om opgehaald te worden! Wat is de dag weer voorbij gevlogen. Samen met je team zorg je ervoor dat je de ruimte netjes achterlaat. Op naar huis!Werktijden verschillen tussen 9.00 tot 17.00, start sowieso om 08.30!waar ga je werkenJe gaat aan de slag bij een van de grootste boekhandels van Nederland. Vanuit daar worden alle schoolboeken voor middelbare scholieren verstuurd!sollicitatieJe vakantie bij elkaar sparen? Wacht niet langer en kom werken bij VanDijk in Amsterdam! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Ben jij een mensen-mens? Graag onderweg en ook een vlotte babbel? Dan is het tijd om te solliciteren op deze baan! Bij Tempo Team kan jij groeien en leren, maar voornamelijk met mensen bezig zijn! Met een salaris tot wel 2500,- euro en ook nog eens heel veel extra's! Enthousiast geworden? Lees dan snel verder.Wat bieden wij jouEen salaris tot wel 2500,- euroMaandelijks 12,34% benefit budget over je salarisHybride werken + laptop en telefoonabbo25 vakantiedagen + 5 weken extra bij te kopen.Ruim opleidingsaanbod en doorgroei-mogelijkhedenBonus-, reiskosten- en aandelenregelingenWie ben jijJij gaat ervoor! je houdt ervan om verschillende balletjes hoog te houden. Prioriteiten stellen is voor jou ook geen probleem en houdt gemakkelijk je hoofd koel. Daarnaast ben je resultaat gericht, lukt iets niet? Geen probleem jij probeert het gewoon op een andere manier.Met jouw enthousiasme en enorme teamspirit pas jij perfect in het team. Want een ding staat bij ons voorop en dat is WERKPLEZIER!Verder:Jij beschikt over een HBO denk- en werkniveauJe bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer of bereid dit aan te schaffenBij voorkeur 2 jaar commerciële werkervaringJij bent enthousiast, resultaatgericht en hebt een enorme teamspirit!Wat ga je doenJij bent Cupido van de banenwereld. Jij schiet jouw pijlen op de werkzoeker en werkgever en weet de beste matches te maken. Jij gaat op zoek naar de leukste bedrijven om mee samen te werken. Tijdens een bakkie koffie bespreek jij met de werkgever zijn wensen voor de ideale kandidaat.Hoppa, terug op kantoor schrijf jij de beste vacature tekst om kandidaten te werven. Van intake tot aan het einde van de opdracht, ben jij de contactpersoon voor de flexwerker.Als intercedent heb jij een 360 graden rol waarin je naast recruiter ook een coach, planner en accountmanager! Elke dag is anders, dus elke dag leer je en groei je verder in je loopbaanpad!Dus kort samengevat:Recruitment: Van vacature teksten schrijven tot intakes, jij zoekt de beste kandidaten.Sales: Zo haal jij nieuwe bedrijven binnen en bouw jij relaties op.Administratie: Natuurlijk zorg jij dat alle papierwerk klopt en goed word bijgehouden.Adviseur en coaching: Jij helpt klanten met jouw vakkennis en ben jij de contactpersoon voor jouw flexwerkers om zijn loopbaan te begeleiden.Waar ga je werkenJij gaat aan de slag in een van de mooiste kantoor locaties in Amsterdam. Gelegen op de Overtoom, met het Vondelpark als achtertuin. Werkzoekende zijn welkom om binnen te stappen en jouw om advies te vragen.Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de barista bar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horeca label. En tijdens je pauze strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. Tijdens de VrijMiBo speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's. Kan jij ze verslaan?!Centraal gelegen in AmsterdamJe komt terecht in een gezellig en warm teamMet een manager die jou begeleid in jouw loopbaanSollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij een mensen-mens? Graag onderweg en ook een vlotte babbel? Dan is het tijd om te solliciteren op deze baan! Bij Tempo Team kan jij groeien en leren, maar voornamelijk met mensen bezig zijn! Met een salaris tot wel 2500,- euro en ook nog eens heel veel extra's! Enthousiast geworden? Lees dan snel verder.Wat bieden wij jouEen salaris tot wel 2500,- euroMaandelijks 12,34% benefit budget over je salarisHybride werken + laptop en telefoonabbo25 vakantiedagen + 5 weken extra bij te kopen.Ruim opleidingsaanbod en doorgroei-mogelijkhedenBonus-, reiskosten- en aandelenregelingenWie ben jijJij gaat ervoor! je houdt ervan om verschillende balletjes hoog te houden. Prioriteiten stellen is voor jou ook geen probleem en houdt gemakkelijk je hoofd koel. Daarnaast ben je resultaat gericht, lukt iets niet? Geen probleem jij probeert het gewoon op een andere manier.Met jouw enthousiasme en enorme teamspirit pas jij perfect in het team. Want een ding staat bij ons voorop en dat is WERKPLEZIER!Verder:Jij beschikt over een HBO denk- en werkniveauJe bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer of bereid dit aan te schaffenBij voorkeur 2 jaar commerciële werkervaringJij bent enthousiast, resultaatgericht en hebt een enorme teamspirit!Wat ga je doenJij bent Cupido van de banenwereld. Jij schiet jouw pijlen op de werkzoeker en werkgever en weet de beste matches te maken. Jij gaat op zoek naar de leukste bedrijven om mee samen te werken. Tijdens een bakkie koffie bespreek jij met de werkgever zijn wensen voor de ideale kandidaat.Hoppa, terug op kantoor schrijf jij de beste vacature tekst om kandidaten te werven. Van intake tot aan het einde van de opdracht, ben jij de contactpersoon voor de flexwerker.Als intercedent heb jij een 360 graden rol waarin je naast recruiter ook een coach, planner en accountmanager! Elke dag is anders, dus elke dag leer je en groei je verder in je loopbaanpad!Dus kort samengevat:Recruitment: Van vacature teksten schrijven tot intakes, jij zoekt de beste kandidaten.Sales: Zo haal jij nieuwe bedrijven binnen en bouw jij relaties op.Administratie: Natuurlijk zorg jij dat alle papierwerk klopt en goed word bijgehouden.Adviseur en coaching: Jij helpt klanten met jouw vakkennis en ben jij de contactpersoon voor jouw flexwerkers om zijn loopbaan te begeleiden.Waar ga je werkenJij gaat aan de slag in een van de mooiste kantoor locaties in Amsterdam. Gelegen op de Overtoom, met het Vondelpark als achtertuin. Werkzoekende zijn welkom om binnen te stappen en jouw om advies te vragen.Elke ochtend kun jij knallen door een heerlijk bakkie koffie uit de barista bar. In de keuken leer jij een culinair broodje maken door onze collega's van het horeca label. En tijdens je pauze strek jij je benen door een rondje te wandelen in het Vondelpark. Tijdens de VrijMiBo speel je nog een potje tafelvoetbal met je collega's. Kan jij ze verslaan?!Centraal gelegen in AmsterdamJe komt terecht in een gezellig en warm teamMet een manager die jou begeleid in jouw loopbaanSollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 24
    Wil jij een onmisbare rol vervullen ter ondersteuning van de stewardorganisatie van Ajax en ArenA? Lees gauw verder!wat bieden wij jou€ 17 euro bruto per uurJe bent bij elk evenement aanwezig!Zelf je uren indelenJe komt te werken in de Johan Cruijff ArenADynamische baan met veel afwisselingFlexibel contractwie ben jijJij bent flexibel, representatief, klant en servicegericht, zelfstandig, team player, georganiseerd en gestructureerd. Jij hebtMBO werk- en denkniveauGoede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.Kennis van Microsoft Office 365.Gegarandeerde aanwezigheid bij alle wedstrijden en grootschalige evenementen in de Johan Cruijff ArenAwat ga je doenAls medewerker Triple A werk je tijdens evenementen in de ArenA en daarbuiten op kantoor. Je hebt een belangrijke ondersteunende functie waarin je zorg draagt voor het gehele proces rondom de bedrijfskleding en beveiligingspassen binnen de stewardorganisatie van Ajax en ArenA (Triple A).Tijdens evenementen zorg je voor de kledinguitgifte en -inname. Dit doe je met een team van stewards die jij aanstuurt. Je zorgt dat het administratief allemaal klopt en dat de kledingruimte netjes op orde is.Doordeweeks werk je de administratie bij, schakel je met de stomerij en heb je contact met gestopte stewards die de bedrijfskleding moeten inleveren. Daarnaast zorg je voor de aanvraag van beveiligingspassen en voer je de communicatie met Randstad en de medewerkers over de benodigde informatie.Je plant je eigen uren op basis van de werkzaamheden in die week. Dit doe je in afstemming met de coordinator Triple A. Jij zorgt ervoor dat alles op orde is en het werk op tijd gedaan wordt.Je draagt zorg voor het gehele proces rondom kledingbeheer van uitgifte tot inname, voert een accurate administratie en voert communicatie met Randstad en de medewerkers.Je organiseert het gehele proces rondom de beveiligingspassen waaronder het aanvragen van nieuwe passen en inleveren van oude passen bij de politie.Daarnaast voer je de communicatie met medewerkers en Randstad.Je zorgt dat de administratie netjes op orde is.Je bereidt het evenement voor op het gebied van kledinguitgifte en stuurt een team van stewards aan rondom het evenement.waar ga je werkenEen superleuke werkplek (de Johan Cruijff ArenA) waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast krijg je een salaris van €17 per uur, vergoeding voor gebruik van de eigen telefoon en een laptop.Super vette locatieJe bent aanwezig bij alle wedstrijden en evenementensollicitatieJe krijgt een vaste urenomvang van 15 uur per week. Deze uren zijn op flexibele basis in te vullen, gezien het sterk afhankelijk is van het aantal evenementen en variërende workload per week. Dit betekent dus dat je de ene week meer uren draait dan de andere. Hierin heb je een hoge mate van vrijheid om zelf je werktijden te bepalen naast de evenementen waarbij je standaard aanwezig bent. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wil jij een onmisbare rol vervullen ter ondersteuning van de stewardorganisatie van Ajax en ArenA? Lees gauw verder!wat bieden wij jou€ 17 euro bruto per uurJe bent bij elk evenement aanwezig!Zelf je uren indelenJe komt te werken in de Johan Cruijff ArenADynamische baan met veel afwisselingFlexibel contractwie ben jijJij bent flexibel, representatief, klant en servicegericht, zelfstandig, team player, georganiseerd en gestructureerd. Jij hebtMBO werk- en denkniveauGoede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.Kennis van Microsoft Office 365.Gegarandeerde aanwezigheid bij alle wedstrijden en grootschalige evenementen in de Johan Cruijff ArenAwat ga je doenAls medewerker Triple A werk je tijdens evenementen in de ArenA en daarbuiten op kantoor. Je hebt een belangrijke ondersteunende functie waarin je zorg draagt voor het gehele proces rondom de bedrijfskleding en beveiligingspassen binnen de stewardorganisatie van Ajax en ArenA (Triple A).Tijdens evenementen zorg je voor de kledinguitgifte en -inname. Dit doe je met een team van stewards die jij aanstuurt. Je zorgt dat het administratief allemaal klopt en dat de kledingruimte netjes op orde is.Doordeweeks werk je de administratie bij, schakel je met de stomerij en heb je contact met gestopte stewards die de bedrijfskleding moeten inleveren. Daarnaast zorg je voor de aanvraag van beveiligingspassen en voer je de communicatie met Randstad en de medewerkers over de benodigde informatie.Je plant je eigen uren op basis van de werkzaamheden in die week. Dit doe je in afstemming met de coordinator Triple A. Jij zorgt ervoor dat alles op orde is en het werk op tijd gedaan wordt.Je draagt zorg voor het gehele proces rondom kledingbeheer van uitgifte tot inname, voert een accurate administratie en voert communicatie met Randstad en de medewerkers.Je organiseert het gehele proces rondom de beveiligingspassen waaronder het aanvragen van nieuwe passen en inleveren van oude passen bij de politie.Daarnaast voer je de communicatie met medewerkers en Randstad.Je zorgt dat de administratie netjes op orde is.Je bereidt het evenement voor op het gebied van kledinguitgifte en stuurt een team van stewards aan rondom het evenement.waar ga je werkenEen superleuke werkplek (de Johan Cruijff ArenA) waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast krijg je een salaris van €17 per uur, vergoeding voor gebruik van de eigen telefoon en een laptop.Super vette locatieJe bent aanwezig bij alle wedstrijden en evenementensollicitatieJe krijgt een vaste urenomvang van 15 uur per week. Deze uren zijn op flexibele basis in te vullen, gezien het sterk afhankelijk is van het aantal evenementen en variërende workload per week. Dit betekent dus dat je de ene week meer uren draait dan de andere. Hierin heb je een hoge mate van vrijheid om zelf je werktijden te bepalen naast de evenementen waarbij je standaard aanwezig bent. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    Wanneer werknemers langer dan twee jaar ziek zijn, kan je je voorstellen dat een re-integratie complex en gevoelig kan zijn. Wordt jij enthousiast van die expert rol, waarin jij met jouw kennis over verzuimbegeleiding niet alleen het bedrijf maar vooral ook de langdurig zieke medewerkers kan helpen in een fijn herstel? Word onze collega!wat ga je doen?Randstad Groep Nederland is eigenrisicodrager voor de WGA. De WGA-Unit is onder andere verantwoordelijk voor de begeleiding van de werknemers die een WGA-uitkering hebben en deze werknemers te begeleiden naar werk. Als casemanager WGA speel jij hierin een essentiële rol.Complex, want jij hebt te maken met verschillende belangen, wetgevingen en een uitgebreid stakeholderveld. Wat doe je als casemanager WGA bij ons? Jij:bent in eerste instantie verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van medewerkers met een WGA uitkering. Je bent zelf de regisseur, begeleider en bewaker bij de WGA dossiers;voert de werkzaamheden uit die nodig zijn om de medewerker te re-integreren, zoals de inzet van interventies, bedrijfsarts, begeleiding en bemiddeling om te komen tot sollicitaties of de inzet van het 3e spoor;onderhoud contact met het UWV, de Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces; zoekt mee naar prettige re-integratie plaatsen, waarbij je ook bemiddelt in de plaatsing;beoordeelt het ZW-vangnet en WGA beschikkingen van medewerkers vallend onder het UWV.Geeft advies in (complexe) verzuimdossiers 1e en 2e ziektejaarJij bent dus de specialist bij langdurige complex verzuim. Jij staat midden in het proces en hebt contact met alle partijen. Met jouw specifieke complexe kennis en sterke vaardigheden in advies en begeleiding help jij jouw collega en bedrijf met een prettig en voorspoedig herstel. Plus, jij bent een expert in het team en draagt jouw kennis en expertise graag over!waar werk je en met wie?Jij bent als casemanager WGA onderdeel van de afdeling ‘Health@Work’ en specifiek van het WGA/WIA team. De missie van Health@Work is om voorop te lopen op het gebied van gezondheidsmanagement en een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat binnen RGN. Daarnaast om werknemers weer in het arbeidsproces te krijgen op het moment dat er sprake is van verzuim. De WGA-Unit levert hier een actieve bijdrage aan. Het team bestaat uit 7 medewerkers die zich richten op advies ten aanzien van langdurig complex ziekteverzuim en de WGA-begeleiding. Het team werkt vanuit ons hoofdkantoor in Diemen. over jou:Naast dat jij beschikt over hbo werk- en denkniveau vinden wij het ook belangrijk dat jij: Meerdere jaren werkervaring hebt op het gebied van verzuimbegeleiding, bij voorkeur WGA. Hierdoor heb jij ook kennis van wet- en regelgeving betreffende ziektewet uitkeringen (WVP) en complexe verzuimbegeleiding;​beschikt over sterke adviesvaardigheden en schat vanuit jouw professionalisme situaties snel en goed in;gericht bent op resultaat en werkt op een zorgvuldige en secure wijze. Afspraken staan bij jou altijd netjes vastgelegd in het verzuimsysteem;graag meedenkt in de toekomst van de afdeling. Jij bent assertief en komt met nieuwe ideeën;24 tot 40 uur per week beschikbaar bent. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk. dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een goede balans tussen werk en privé , we werken hybride waarbij je standplaats is op het hoofdkantoor in Diemen gecombineerd met thuis;€750,- netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.307,- en €3.850,- (afhankelijk van jouw werkervaring, schaal 7 of 8);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.word onze nieuwe Casemanager WGAWil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer via de solliciteer button. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem contact op met Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist via: 06 22209888. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Khira Guissouma, WGA Specialist, via 0621604472.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Het maken van de beste matches, dat is waar jij je mee gaat bezig houden als Recruiter. In deze uitdagende rol help jij dagelijks kandidaten aan een passende werkplek vol werkplezier! Kandidaten spreken, selecteren en voorstellen bij klanten. Daar draai jij je hand niet voor om! Door jou wordt die topper aangenomen op een droomfunctie. Lekker bezig! Iedere dag mag jij weer bezig zijn met het blij maken van mensen, en daar word jij natuurlijk ook blij van!Wat bieden wij jouSalaris tussen € 2.200 en € 2.900 bruto per maandMooie bonussen elk jaar en een benefit budget!Combinatie tussen thuiswerken en werken op kantoorDe plek waar jij jezelf volop kan ontwikkelenLaptop, telefoon en abonnement krijg je vanuit onsWie ben jijJouw hart gaat sneller kloppen wanneer je mensen kan helpen. Daarnaast zijn de volgende punten belangrijk:Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveauJe bent fulltime beschikbaar (minimaal 32 uur)Je vindt het niet erg om af en toe bij de klant te werkenJe bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je de sollicitanten en collega's het beste kunt helpenLoopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost!Naast het harde werken, wil je ook goed lachen!Wat ga je doenJij maakt de match tussen werkzoekende en het bedrijf. Dagelijks spreek je sollicitanten die gereageerd hebben op de door jou geschreven vacatures. Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij het bedrijf? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via (telefonische) intakegesprekken boven tafel. Voldoen ze aan de harde én zachte criteria van de vacature? Top! Dan mag je ze uitnodigen voor een sollicitatiegesprek bij de klant. Weer iemand aan een baan geholpen! Naast het schrijven van vacatures en het houden van intakegesprekken houd jij je ook bezig met:Administratie (als je hier geen zin in hebt, kijk je je collega heel lief aan ^^)De mailbox bijhoudenOriginele wervingsacties op touw zetten om nóg meer sollicitanten te wervenJe bent veel aan de telefoon, dus telefoonangst is een no-go!Jij laat je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bijDenk jij dat het anders kan? Mag je dat altijd laten horen!Je hebt veel contact met jouw collega's, communicatie is key!Waar ga je werkenJe werkt dagelijks samen in een team met 4 andere collega’s. Enkele van je collega's zijn al meerdere jaren aan de slag voor Tempo Team. Andere zijn net als jij nog nieuw bij Tempo Team. Een ideale mix om zo veel mogelijk te leren! Samen met je collega's spreek je af op welke locatie jullie gaan werken. Hou je van een vaste plek, is dat mogelijk. Wil je elke dag ergens anders zitten, is dat ook mogelijk! Er wordt hard gewerkt, veel lol gemaakt en resultaten worden samen gevierd.SollicitatieIs dit hét voor jou? Bel of e-mail mij dan snel!Heb je twijfels, vragen of wil je een dagje meelopen? Ook dan mag je mij heel gauw bellen of mailen.Ik ben te bereiken op 020 520 88 55 of via de mail dpgmedia@nl.randstad.com. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Het maken van de beste matches, dat is waar jij je mee gaat bezig houden als Recruiter. In deze uitdagende rol help jij dagelijks kandidaten aan een passende werkplek vol werkplezier! Kandidaten spreken, selecteren en voorstellen bij klanten. Daar draai jij je hand niet voor om! Door jou wordt die topper aangenomen op een droomfunctie. Lekker bezig! Iedere dag mag jij weer bezig zijn met het blij maken van mensen, en daar word jij natuurlijk ook blij van!Wat bieden wij jouSalaris tussen € 2.200 en € 2.900 bruto per maandMooie bonussen elk jaar en een benefit budget!Combinatie tussen thuiswerken en werken op kantoorDe plek waar jij jezelf volop kan ontwikkelenLaptop, telefoon en abonnement krijg je vanuit onsWie ben jijJouw hart gaat sneller kloppen wanneer je mensen kan helpen. Daarnaast zijn de volgende punten belangrijk:Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveauJe bent fulltime beschikbaar (minimaal 32 uur)Je vindt het niet erg om af en toe bij de klant te werkenJe bent graag in contact met mensen. Je kan goed luisteren en je inleven, waardoor je precies weet hoe je de sollicitanten en collega's het beste kunt helpenLoopt je dag helemaal anders? Geen probleem toch. Je bent flexibel en ziet niet snel reden voor stress. Even prioriteren, schuiven en opgelost!Naast het harde werken, wil je ook goed lachen!Wat ga je doenJij maakt de match tussen werkzoekende en het bedrijf. Dagelijks spreek je sollicitanten die gereageerd hebben op de door jou geschreven vacatures. Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij het bedrijf? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via (telefonische) intakegesprekken boven tafel. Voldoen ze aan de harde én zachte criteria van de vacature? Top! Dan mag je ze uitnodigen voor een sollicitatiegesprek bij de klant. Weer iemand aan een baan geholpen! Naast het schrijven van vacatures en het houden van intakegesprekken houd jij je ook bezig met:Administratie (als je hier geen zin in hebt, kijk je je collega heel lief aan ^^)De mailbox bijhoudenOriginele wervingsacties op touw zetten om nóg meer sollicitanten te wervenJe bent veel aan de telefoon, dus telefoonangst is een no-go!Jij laat je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bijDenk jij dat het anders kan? Mag je dat altijd laten horen!Je hebt veel contact met jouw collega's, communicatie is key!Waar ga je werkenJe werkt dagelijks samen in een team met 4 andere collega’s. Enkele van je collega's zijn al meerdere jaren aan de slag voor Tempo Team. Andere zijn net als jij nog nieuw bij Tempo Team. Een ideale mix om zo veel mogelijk te leren! Samen met je collega's spreek je af op welke locatie jullie gaan werken. Hou je van een vaste plek, is dat mogelijk. Wil je elke dag ergens anders zitten, is dat ook mogelijk! Er wordt hard gewerkt, veel lol gemaakt en resultaten worden samen gevierd.SollicitatieIs dit hét voor jou? Bel of e-mail mij dan snel!Heb je twijfels, vragen of wil je een dagje meelopen? Ook dan mag je mij heel gauw bellen of mailen.Ik ben te bereiken op 020 520 88 55 of via de mail dpgmedia@nl.randstad.com. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Krijg je energie van data, cijfers en innoveren? Ben je daarnaast iemand die graag onderzoekend te werk gaat en grondig wil uitzoeken hoe de toekomstige campagnes beter kunnen? Pak dan nu snel je kans en kom werken als data analist (media) bij de grootste hr dienstverlener in het marketing intelligence team van 10 specialisten.dit krijg je als data analist (media)Een bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.800,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring, in schaal 9;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. over jouErvaring in onderzoek aan bureau- of klantzijde, gecombineerd met ervaring in (media) onderzoeksmethodologie en analyseRobuuste cijfermatige vaardigheden en interesse in statistische- en onderzoeksmethodenEen goed trackrecord en aantoonbare interesse in het analyseren van data en het zoeken naar verhalen, patronen, trends en inzichten in het bijhouden van dataErvaring met statistische analysetools zoals SPSS, R, SAS, Python en/of Matlab en met het (door)ontwikkelen van rapportages en dashboards op het gebied van media- en marketing intelligence in bijvoorbeeld Tableau, Microstrategy of Google Data Studio is een préHet vermogen om technische concepten op een gemakkelijke manier uit te leggen aan klanten, en een creatieve benadering om gegevens te communiceren en onderzoek tot leven te brengenAantoonbare communicatieve- en presentatievaardigheden, gecombineerd met het vermogen om met diverse stakeholders om te gaanJe bent flexibel en werkt graag zelfstandig. Weet van aanpakken en grijpt mogelijkheden aan om verbeteringen door te voeren.wat ga je doen?Als data analist (media) onderzoek, verklaar en voorspel je effecten op basis van inzichten uit verschillende databronnen. Je acteert op het snijvlak van data en IT, analyse en advies. Met jouw analyses over een effectieve mediastrategie, relevante proposities en impactvolle campagnes heb je invloed op strategische beslissingen. En verder? Je stimuleert veranderingen en vertaalt initiatieven en mediastrategieën in uitvoerbare plannenJe definieert kansen, rapporteert over de voortgang en houdt (media) ontwikkelingen in de gatenJe informeert je collega’s over wat de effect zijn van hun marketingactiviteiten en hoe campagnes geoptimaliseerd kunnen worden. Je doet (kwantitatief) onderzoek naar de omvang en potentie van nieuwe value propositions en talent/cliënt behoeftesegmentenJe werkt samen met belangrijke stakeholders zoals managers, strategen, marketeers en leveranciersSamen met je collega's draag je bij aan nieuwe rapportages, productontwikkeling en verbeterde integratie van databronnenwaar werk je en met wie werk je samen?Je werkt als data analist (media) flexibel vanuit huis of ons hoofdkantoor in Diemen voor de vijf labels van Randstad Groep Nederland: Randstad, Tempo-Team, Yacht, BMC en Monsterboard. Je hoort bij het team Marketing Intelligence, waar je tien collega’s werken in de vakgebieden media, online insights, market- en research-intelligence. Vrijwel al je directe collega’s hebben een passie voor data, analytics en/of onderzoek, met verdere expertise op het gebied van marketing, media, psychologie/sociologie of data science. Iedereen heeft een eigen specialisme. We werken met veel plezier samen in een informele sfeer. Er zijn regelmatig borrels en uitjes en ook kun je prima in spijkerbroek en sneakers naar kantoor. Randstad Groep Nederland is dé pionier in HR-dienstverlening. Daarom investeren we volop in nieuwe technologieën en gebruiken we digitale innovaties om onze dienstverlening te verbeteren.word onze nieuwe data analist (media)!Word jij enthousiast van onze vacature en sta je te springen om ons team te versterken? klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl
    Krijg je energie van data, cijfers en innoveren? Ben je daarnaast iemand die graag onderzoekend te werk gaat en grondig wil uitzoeken hoe de toekomstige campagnes beter kunnen? Pak dan nu snel je kans en kom werken als data analist (media) bij de grootste hr dienstverlener in het marketing intelligence team van 10 specialisten.dit krijg je als data analist (media)Een bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.800,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring, in schaal 9;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. over jouErvaring in onderzoek aan bureau- of klantzijde, gecombineerd met ervaring in (media) onderzoeksmethodologie en analyseRobuuste cijfermatige vaardigheden en interesse in statistische- en onderzoeksmethodenEen goed trackrecord en aantoonbare interesse in het analyseren van data en het zoeken naar verhalen, patronen, trends en inzichten in het bijhouden van dataErvaring met statistische analysetools zoals SPSS, R, SAS, Python en/of Matlab en met het (door)ontwikkelen van rapportages en dashboards op het gebied van media- en marketing intelligence in bijvoorbeeld Tableau, Microstrategy of Google Data Studio is een préHet vermogen om technische concepten op een gemakkelijke manier uit te leggen aan klanten, en een creatieve benadering om gegevens te communiceren en onderzoek tot leven te brengenAantoonbare communicatieve- en presentatievaardigheden, gecombineerd met het vermogen om met diverse stakeholders om te gaanJe bent flexibel en werkt graag zelfstandig. Weet van aanpakken en grijpt mogelijkheden aan om verbeteringen door te voeren.wat ga je doen?Als data analist (media) onderzoek, verklaar en voorspel je effecten op basis van inzichten uit verschillende databronnen. Je acteert op het snijvlak van data en IT, analyse en advies. Met jouw analyses over een effectieve mediastrategie, relevante proposities en impactvolle campagnes heb je invloed op strategische beslissingen. En verder? Je stimuleert veranderingen en vertaalt initiatieven en mediastrategieën in uitvoerbare plannenJe definieert kansen, rapporteert over de voortgang en houdt (media) ontwikkelingen in de gatenJe informeert je collega’s over wat de effect zijn van hun marketingactiviteiten en hoe campagnes geoptimaliseerd kunnen worden. Je doet (kwantitatief) onderzoek naar de omvang en potentie van nieuwe value propositions en talent/cliënt behoeftesegmentenJe werkt samen met belangrijke stakeholders zoals managers, strategen, marketeers en leveranciersSamen met je collega's draag je bij aan nieuwe rapportages, productontwikkeling en verbeterde integratie van databronnenwaar werk je en met wie werk je samen?Je werkt als data analist (media) flexibel vanuit huis of ons hoofdkantoor in Diemen voor de vijf labels van Randstad Groep Nederland: Randstad, Tempo-Team, Yacht, BMC en Monsterboard. Je hoort bij het team Marketing Intelligence, waar je tien collega’s werken in de vakgebieden media, online insights, market- en research-intelligence. Vrijwel al je directe collega’s hebben een passie voor data, analytics en/of onderzoek, met verdere expertise op het gebied van marketing, media, psychologie/sociologie of data science. Iedereen heeft een eigen specialisme. We werken met veel plezier samen in een informele sfeer. Er zijn regelmatig borrels en uitjes en ook kun je prima in spijkerbroek en sneakers naar kantoor. Randstad Groep Nederland is dé pionier in HR-dienstverlening. Daarom investeren we volop in nieuwe technologieën en gebruiken we digitale innovaties om onze dienstverlening te verbeteren.word onze nieuwe data analist (media)!Word jij enthousiast van onze vacature en sta je te springen om ons team te versterken? klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, junior talent acquisition specialist tel. 06- 12919353; rens.kooiman@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    You have the opportunity to build and enrich the business forecast for Amazon in a PAN-European organization. Besides you will ensure there is one aligned demand plan, signed off by sales, and serves as input into the S&OP process. Does this sound like your new job? Then read on!As a Customer Demand Planner, you are responsible for:• Create an aligned short term demand plan, by using/improving the baseline forecast and enriching it with all relevant input from Sales, Customers, Customer Project Managers, Supply/Operations, Marketing, Finance and adjacent functions• Collect input for phase-in/out & promotions and use it in the enrichment process• Review and analyze historical sales trends, sell out, stock-in-trade, research demand drivers, prepare forecast analytics and evaluate forecast results• Lead conversation with relevant counterparts, propose forecast adjustments and challenge assumptions underpinning input• Support all relevant functions in creating and communicating gap closing scenarios• Support all relevant functions in preparing, planning, communicating and revising forecast for Sales Review Meeting, Business Integration Meeting and/or Market Leadership meeting. Adjust forecasts based on meeting outputs• Maintain the demand plan for respective Customer Planning Groups and ensure timely updates for meetings and business planning snapshots• Be the gate keeper for potential activation/promotion agreements with customers and feasibility from a supply chain capability perspective• Build relationship with key customers, prepare and lead joint forecasting meetingsArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner!The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4.000 and a maximum of €5.000 gross per month based on 40 hours At least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home, you work at least two days in the office*Please only apply if you already live in the Netherlands*For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible.
    You have the opportunity to build and enrich the business forecast for Amazon in a PAN-European organization. Besides you will ensure there is one aligned demand plan, signed off by sales, and serves as input into the S&OP process. Does this sound like your new job? Then read on!As a Customer Demand Planner, you are responsible for:• Create an aligned short term demand plan, by using/improving the baseline forecast and enriching it with all relevant input from Sales, Customers, Customer Project Managers, Supply/Operations, Marketing, Finance and adjacent functions• Collect input for phase-in/out & promotions and use it in the enrichment process• Review and analyze historical sales trends, sell out, stock-in-trade, research demand drivers, prepare forecast analytics and evaluate forecast results• Lead conversation with relevant counterparts, propose forecast adjustments and challenge assumptions underpinning input• Support all relevant functions in creating and communicating gap closing scenarios• Support all relevant functions in preparing, planning, communicating and revising forecast for Sales Review Meeting, Business Integration Meeting and/or Market Leadership meeting. Adjust forecasts based on meeting outputs• Maintain the demand plan for respective Customer Planning Groups and ensure timely updates for meetings and business planning snapshots• Be the gate keeper for potential activation/promotion agreements with customers and feasibility from a supply chain capability perspective• Build relationship with key customers, prepare and lead joint forecasting meetingsArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner!The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4.000 and a maximum of €5.000 gross per month based on 40 hours At least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home, you work at least two days in the office*Please only apply if you already live in the Netherlands*For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible.
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    Responsible for the Operational Change Management within a transformation program for AACB's Global Digital Workplace. Current status is that AACB has 10 locations worldwide where it provides digital workplace services to its employees. These services are provided by an ISP (Cognizant) under management of a Service Delivery team within AACB. Based on a new, largely Cloud Based architecture for the digital workplace a joint project with Cognizant needs to be managed, starting asap with a planned end date end of 2023.Your deliverables:Increased user experienceincreased user satisfactionArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4,750 and a maximum of €5,100 gross per month based on 40 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowanceYou will participate in our pension planTravel allowanceOption to work from home
    Responsible for the Operational Change Management within a transformation program for AACB's Global Digital Workplace. Current status is that AACB has 10 locations worldwide where it provides digital workplace services to its employees. These services are provided by an ISP (Cognizant) under management of a Service Delivery team within AACB. Based on a new, largely Cloud Based architecture for the digital workplace a joint project with Cognizant needs to be managed, starting asap with a planned end date end of 2023.Your deliverables:Increased user experienceincreased user satisfactionArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner as soon as this is possible again.The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4,750 and a maximum of €5,100 gross per month based on 40 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowanceYou will participate in our pension planTravel allowanceOption to work from home
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    • €4,500 per month
    Als Talent Sourcer ben je dè specialist als het aankomt op het aantrekken van talent. Je ontwikkelt en bepaalt samen met het team en collega Talent Sourcers een wereldwijde sourcingsstrategie ten behoeve van het vinden en binden van relevante (groepen) kandidaten. Je identificeert en benadert onze potentiële collega’s, je bouwt je netwerk uit en weet ze te verbinden met ABN AMRO op het juiste moment. Of je dit nu doet via direct search, door het opbouwen van Talentpools of het inzetten van een community met goede content. Jij geeft uitvoering aan je ideeën en steekt je handen uit de mouwen. Er is werk aan de winkel. En als je net als ons gelooft in sourcing als hét product van de toekomst, krijg je alle ruimte om jouw successen te boeken.ArbeidsvoorwaardenNaast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:Je ontvangt een bruto maandsalaris: € 3.850 - 4.500 (conform CAO)Je hebt een werkweek van 36 uur (32 en 40 uur is bespreekbaar)Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoedingHybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoedingBij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor € 750 jouw thuiswerkplek inrichtenJe ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalarisElk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie opJe neemt deel aan de bonusregelingen, zoals de referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groeiAan onze collectieve ziektekostenverzekering kun je deelnemenBen je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregelingBij ons profiteer je van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.
    Als Talent Sourcer ben je dè specialist als het aankomt op het aantrekken van talent. Je ontwikkelt en bepaalt samen met het team en collega Talent Sourcers een wereldwijde sourcingsstrategie ten behoeve van het vinden en binden van relevante (groepen) kandidaten. Je identificeert en benadert onze potentiële collega’s, je bouwt je netwerk uit en weet ze te verbinden met ABN AMRO op het juiste moment. Of je dit nu doet via direct search, door het opbouwen van Talentpools of het inzetten van een community met goede content. Jij geeft uitvoering aan je ideeën en steekt je handen uit de mouwen. Er is werk aan de winkel. En als je net als ons gelooft in sourcing als hét product van de toekomst, krijg je alle ruimte om jouw successen te boeken.ArbeidsvoorwaardenNaast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:Je ontvangt een bruto maandsalaris: € 3.850 - 4.500 (conform CAO)Je hebt een werkweek van 36 uur (32 en 40 uur is bespreekbaar)Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoedingHybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoedingBij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor € 750 jouw thuiswerkplek inrichtenJe ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalarisElk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie opJe neemt deel aan de bonusregelingen, zoals de referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groeiAan onze collectieve ziektekostenverzekering kun je deelnemenBen je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregelingBij ons profiteer je van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Ben jij de content specialist die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie team van Randstad, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze E-commerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. de functie content specialistJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, optimalisatie en het bouwen van pagina’s van randstad.nl (CMS: Bloomreach - voorheen Hippo).Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je verdiept je continu in de doelgroep om te kijken wat hen aanspreekt en je optimaliseert SEO landingspagina’s zodat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeyJe werkt datagedreven en maakt resultaten meetbaar. Samen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaringHBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactie en SEOBekend met het werken in een CMSGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability en Google Analytics is een prewij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. Ons hoofdkantoor is in Diemen. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen of je thuis werkt of op kantoor. De meeste van ons werken zo een twee dagen per week op kantoor samen met collega’s en de rest vanuit huis. contactBen jij de content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Ben jij de content specialist die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie team van Randstad, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze E-commerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. de functie content specialistJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, optimalisatie en het bouwen van pagina’s van randstad.nl (CMS: Bloomreach - voorheen Hippo).Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je verdiept je continu in de doelgroep om te kijken wat hen aanspreekt en je optimaliseert SEO landingspagina’s zodat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeyJe werkt datagedreven en maakt resultaten meetbaar. Samen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaringHBO werk en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactie en SEOBekend met het werken in een CMSGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability en Google Analytics is een prewij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. Ons hoofdkantoor is in Diemen. Je hebt de vrijheid om zelf te bepalen of je thuis werkt of op kantoor. De meeste van ons werken zo een twee dagen per week op kantoor samen met collega’s en de rest vanuit huis. contactBen jij de content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Blink jij uit in plannen? Heb jij ervaring en/of interesse in recruitment en HR? Zorg jij er met je team voor dat alles voor de (internationale) kandidaten en recruiters is geregeld? Dan hebben wij een hele gave baan als Recruitment coordinator bij bol.com voor jou.Voor onze opdrachtgever Bol.com zijn wij op zoek naar een Recruitment coordinator voor 32-40 uur per week. Je komt te werken op het kantoor in Utrecht.wat bieden wij jouSalaris van €2800,- op basis van 40 uur6 maanden overeenkomst met uitzicht op verlengingDe kans om meer te leren over HR én Recruitment!Werken in een klein, gezellig en hecht teamGedeeltelijk thuis en gedeeltelijk op kantoorwie ben jijJe bent vlot, enthousiast en gemotiveerd. Je bent sterk in een team en vindt naast hard werken het ook belangrijk het gezellig te hebben met je collega's. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houd het overzicht. Je bent leergierig en bent niet bang om vragen te stellen. Bij dit laatste is het belangrijk dat je niet bang bent om de telefoon op te pakken, aangezien het inwerken en werken vanuit huis zal zijn. Je werkt goed zelfstandig, blinkt uit in plannen en agendabeheer en staat stevig in je schoenen. Je bent in staat te schakelen tussen de verschillende taken en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en kandidaten bij prangende vragen. Je pakt nieuwe taken snel op en beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.HBO werk- en denkniveau;Ervaring en/of opleiding in HR/Recruitment is een pré;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal én een goede beheersing van de Engelse taal;Ervaring met Office en Outlook.wat ga je doenIn de rol van Recruitment coordinator zorg jij samen met je drie collega's dat het recruitment team binnen HR van bol.com wordt ondersteund. In dit team werken ze gezamenlijk aan één doel: het werven van de beste nieuwe medewerkers binnen bol.com. Als HR medewerker zorg jij ervoor dat elke potentiële, nieuwe collega met een glimlach te woord wordt gestaan. Zowel in het Nederlands als in het Engels. Van sollicitatiegesprekken inplannen tot assessments versturen, jij pakt het allemaal op! Jij bent verantwoordelijk voor de recruitment inbox, waar diverse vragen binnen komen over bijvoorbeeld stage verzoeken of open sollicitaties. Als Recruitment coordinator ben je tijdens de sollicitatieprocedure van de kandidaten het aanspreekpunt om eventuele vragen te beantwoorden. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken maar bent ook een gedeelte van de week op het kantoor in Utrecht te vinden.waar ga je werkenJe komt te werken in een gezellig en hardwerkend team binnen hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 39.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven ze doen. Als het beter kan, maken we het beter! Een unieke plek om ervaring op te doen!sollicitatieBen jij enthousiast geworden over de vacature van Recruitment coordinator bij bol.com? Neem dan gerust contact met ons op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Blink jij uit in plannen? Heb jij ervaring en/of interesse in recruitment en HR? Zorg jij er met je team voor dat alles voor de (internationale) kandidaten en recruiters is geregeld? Dan hebben wij een hele gave baan als Recruitment coordinator bij bol.com voor jou.Voor onze opdrachtgever Bol.com zijn wij op zoek naar een Recruitment coordinator voor 32-40 uur per week. Je komt te werken op het kantoor in Utrecht.wat bieden wij jouSalaris van €2800,- op basis van 40 uur6 maanden overeenkomst met uitzicht op verlengingDe kans om meer te leren over HR én Recruitment!Werken in een klein, gezellig en hecht teamGedeeltelijk thuis en gedeeltelijk op kantoorwie ben jijJe bent vlot, enthousiast en gemotiveerd. Je bent sterk in een team en vindt naast hard werken het ook belangrijk het gezellig te hebben met je collega's. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houd het overzicht. Je bent leergierig en bent niet bang om vragen te stellen. Bij dit laatste is het belangrijk dat je niet bang bent om de telefoon op te pakken, aangezien het inwerken en werken vanuit huis zal zijn. Je werkt goed zelfstandig, blinkt uit in plannen en agendabeheer en staat stevig in je schoenen. Je bent in staat te schakelen tussen de verschillende taken en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en kandidaten bij prangende vragen. Je pakt nieuwe taken snel op en beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.HBO werk- en denkniveau;Ervaring en/of opleiding in HR/Recruitment is een pré;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal én een goede beheersing van de Engelse taal;Ervaring met Office en Outlook.wat ga je doenIn de rol van Recruitment coordinator zorg jij samen met je drie collega's dat het recruitment team binnen HR van bol.com wordt ondersteund. In dit team werken ze gezamenlijk aan één doel: het werven van de beste nieuwe medewerkers binnen bol.com. Als HR medewerker zorg jij ervoor dat elke potentiële, nieuwe collega met een glimlach te woord wordt gestaan. Zowel in het Nederlands als in het Engels. Van sollicitatiegesprekken inplannen tot assessments versturen, jij pakt het allemaal op! Jij bent verantwoordelijk voor de recruitment inbox, waar diverse vragen binnen komen over bijvoorbeeld stage verzoeken of open sollicitaties. Als Recruitment coordinator ben je tijdens de sollicitatieprocedure van de kandidaten het aanspreekpunt om eventuele vragen te beantwoorden. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken maar bent ook een gedeelte van de week op het kantoor in Utrecht te vinden.waar ga je werkenJe komt te werken in een gezellig en hardwerkend team binnen hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 39.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven ze doen. Als het beter kan, maken we het beter! Een unieke plek om ervaring op te doen!sollicitatieBen jij enthousiast geworden over de vacature van Recruitment coordinator bij bol.com? Neem dan gerust contact met ons op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    YACHT is per direct op zoek naar een:HR Compensation & Benefits Specialist voor 3 maanden | 40 uurDoelOntwikkelen en doen implementeren van HR-beleid ten aanzien van zowel primaire als secundaire beloningen voor het CAO personeel in Nederland, met inachtneming van de effecten daarop in het buitenland. Rekening houdend met wettelijke en marktontwikkelingen en het sociale beleid van de organisatie, zodanig dat op kosteneffectieve wijze en sociaal verantwoord geaccepteerd beloningsbeleid kan worden gerealiseerd.Resultaatgebieden1. HR beleidHet adviseren van en aan (de)centraal HR-management over en ontwikkelen van HR beleid betreffende primaire en secundaire beloning, passend binnen het sociale beleid van de organisatie, teneinde bij te dragen aan een consistent, kosteneffectief en sociaal verantwoord HR beleid.a. Inventariseren en interpreteren van wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, fiscale en arbeidsrechtelijke regels en het volgen van ontwikkelingen in deze, teneinde een vertaling naar organisatie-beleid te kunnen maken.b. Verzamelen, controleren en verwerken van wijzigingen aangaande arbeidsvoorwaarden.c. Initiëren, coördineren en implementeren van aanpassingen en vernieuwingen op het gebied van primaire en secundaire beloningen.d. Uitwerken van voorstellen tot wijziging c.q. vernieuwing voor wat betreft arbeidsvoorwaarden.2. Uitvoering beleidMonitoren van de uitvoering van het opgestelde HR beleid met betrekking tot zowel primaire als decundaire beloning binnen de grenzen van het sociale beleid van de organisatie, zodanig dat implementatie uitvoeringstechnisch mogelijk is.a. Monitoren en bewaken van het HR beleidb. Signaleren van knelpunten in de huidige regelingen op het gebied van beloningenc. Doen van voorstellen met betrekking tot verbeteren van regelsd. Mede ontwikkelen van nieuwe regelse. Zorgdragen voor de implementatie van nieuwe of verbeterde regels en procedures ten aanzien van beloningen3. BeloningsmarktontwikkelingenVoortdurend onderzoeken van ontwikkelingen op de beloningsmarkt in voor relevante beloningsmarkten, teneinde adequaat te kunnen inspelen met beleid voor beloningen voor de organisatie.a. Bijhouden, interpreteren, (periodiek) rapporteren van ontwikkelingen in de voor organisatie relevante:i. primaire en secundaire beloningsmarkt;ii. internationale beloningsmarkt Luchtvaart (vliegers, cabine, Grondpersoneel);iii. fiscale en sociale wetgeving.b. Laten uitvoeren van benchmarks om informatie te verzamelen over concurrerende organisaties in een vergelijkbare markt.c. Interpreteren en vertalen van ontwikkelingen op het gebied van beloning in specifieke acties voor de organisatie.4. RelatiemanagementInitiëren, onderhouden en uitbouwen van contacten met relevante interne en externe personen (HR Managers en HR specialisten) en instanties (werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, overheidsinstanties, adviesbureaus), gericht op het uitwisselen van specifieke beloningsinformatie en het realiseren van de doelstellingen van de afdeling SHR.5. ProjectmanagementInitiëren en realiseren van projectactiviteiten op het vakgebied op basis van opdrachten uit de lijn en in overeenstemming met opgestelde tijdsplanning, budget en kwaliteitseisen.a. Formuleren van projectdoelstellingenb. Bijdrage aan de projectplanningc. Aansturen van en participeren in het projectteamd. Coördineren van de projectuitvoering6. Overige werkzaamhedenVerricht diverse met bovenstaande samenhangende andere werkzaamheden waaronder:a. Ondersteuning ten behoeve van het periodieke CAO-proces en de voorbereidingen ervan;b. Het in voorkomende gevallen verrichten van algemeen ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de afdeling AMS/SH.Kwantitatieve gegevens- 27.000 medewerkers op de Nederlandse payroll- 3 CAO's (Grond, Cabine, Vliegers)- 5 salarissystemen (A-, T-, MSG-, vliegers-, cabinesysteem)- 3 pensioenregelingen- Totale loonsom € 2.000.mln per jaarArbeidsvoorwaardenEen uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen via YACHT.Je start bij een gave opdrachtgever met een ontzettend mooie opdracht met uitzicht op verlening.Je kunt rekenen op een uitstekende salaris afhankelijk van ervaring.Je krijgt een interessante bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.Er zijn ruime mogelijkheden om HR gerelateerde opleidingen te volgen via de Yacht Academy.Daarnaast begeleidt YACHT jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw talenten!Hybride werken.De functie is zowel mogelijk op detacheringsbasis als op ZZP basis.
    YACHT is per direct op zoek naar een:HR Compensation & Benefits Specialist voor 3 maanden | 40 uurDoelOntwikkelen en doen implementeren van HR-beleid ten aanzien van zowel primaire als secundaire beloningen voor het CAO personeel in Nederland, met inachtneming van de effecten daarop in het buitenland. Rekening houdend met wettelijke en marktontwikkelingen en het sociale beleid van de organisatie, zodanig dat op kosteneffectieve wijze en sociaal verantwoord geaccepteerd beloningsbeleid kan worden gerealiseerd.Resultaatgebieden1. HR beleidHet adviseren van en aan (de)centraal HR-management over en ontwikkelen van HR beleid betreffende primaire en secundaire beloning, passend binnen het sociale beleid van de organisatie, teneinde bij te dragen aan een consistent, kosteneffectief en sociaal verantwoord HR beleid.a. Inventariseren en interpreteren van wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, fiscale en arbeidsrechtelijke regels en het volgen van ontwikkelingen in deze, teneinde een vertaling naar organisatie-beleid te kunnen maken.b. Verzamelen, controleren en verwerken van wijzigingen aangaande arbeidsvoorwaarden.c. Initiëren, coördineren en implementeren van aanpassingen en vernieuwingen op het gebied van primaire en secundaire beloningen.d. Uitwerken van voorstellen tot wijziging c.q. vernieuwing voor wat betreft arbeidsvoorwaarden.2. Uitvoering beleidMonitoren van de uitvoering van het opgestelde HR beleid met betrekking tot zowel primaire als decundaire beloning binnen de grenzen van het sociale beleid van de organisatie, zodanig dat implementatie uitvoeringstechnisch mogelijk is.a. Monitoren en bewaken van het HR beleidb. Signaleren van knelpunten in de huidige regelingen op het gebied van beloningenc. Doen van voorstellen met betrekking tot verbeteren van regelsd. Mede ontwikkelen van nieuwe regelse. Zorgdragen voor de implementatie van nieuwe of verbeterde regels en procedures ten aanzien van beloningen3. BeloningsmarktontwikkelingenVoortdurend onderzoeken van ontwikkelingen op de beloningsmarkt in voor relevante beloningsmarkten, teneinde adequaat te kunnen inspelen met beleid voor beloningen voor de organisatie.a. Bijhouden, interpreteren, (periodiek) rapporteren van ontwikkelingen in de voor organisatie relevante:i. primaire en secundaire beloningsmarkt;ii. internationale beloningsmarkt Luchtvaart (vliegers, cabine, Grondpersoneel);iii. fiscale en sociale wetgeving.b. Laten uitvoeren van benchmarks om informatie te verzamelen over concurrerende organisaties in een vergelijkbare markt.c. Interpreteren en vertalen van ontwikkelingen op het gebied van beloning in specifieke acties voor de organisatie.4. RelatiemanagementInitiëren, onderhouden en uitbouwen van contacten met relevante interne en externe personen (HR Managers en HR specialisten) en instanties (werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties, overheidsinstanties, adviesbureaus), gericht op het uitwisselen van specifieke beloningsinformatie en het realiseren van de doelstellingen van de afdeling SHR.5. ProjectmanagementInitiëren en realiseren van projectactiviteiten op het vakgebied op basis van opdrachten uit de lijn en in overeenstemming met opgestelde tijdsplanning, budget en kwaliteitseisen.a. Formuleren van projectdoelstellingenb. Bijdrage aan de projectplanningc. Aansturen van en participeren in het projectteamd. Coördineren van de projectuitvoering6. Overige werkzaamhedenVerricht diverse met bovenstaande samenhangende andere werkzaamheden waaronder:a. Ondersteuning ten behoeve van het periodieke CAO-proces en de voorbereidingen ervan;b. Het in voorkomende gevallen verrichten van algemeen ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de afdeling AMS/SH.Kwantitatieve gegevens- 27.000 medewerkers op de Nederlandse payroll- 3 CAO's (Grond, Cabine, Vliegers)- 5 salarissystemen (A-, T-, MSG-, vliegers-, cabinesysteem)- 3 pensioenregelingen- Totale loonsom € 2.000.mln per jaarArbeidsvoorwaardenEen uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen via YACHT.Je start bij een gave opdrachtgever met een ontzettend mooie opdracht met uitzicht op verlening.Je kunt rekenen op een uitstekende salaris afhankelijk van ervaring.Je krijgt een interessante bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.Er zijn ruime mogelijkheden om HR gerelateerde opleidingen te volgen via de Yacht Academy.Daarnaast begeleidt YACHT jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw talenten!Hybride werken.De functie is zowel mogelijk op detacheringsbasis als op ZZP basis.
    • diemen, utrecht, noord-holland
    • temporary
    Bij YACHT zijn we altijd op zoek naar talent met een interesse binnen AML, KYC, CDD of compliance. Talenten nemen we graag in dienst, ook voordat je via ons bemiddeld wordt als interim professional en ergens mag starten. Wij geloven namelijk dat jouw talent, in combinatie met ons ijzersterk netwerk, zorgt voor een loopbaan vol persoonlijke ontwikkeling!Jouw ontwikkeling wordt gefaciliteerd door mooie vervolgstappen te creëren bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals alle grootbanken in Nederland en verzekeraars. Vervolgstappen die passen bij jouw ambities, omdat we continu met elkaar in gesprek zijn over jouw dromen en talenten. Ons streven is een lange termijn relatie, waarbij je altijd op ons kan terugvallen. Hoe zou dit er voor jou uit kunnen zien?Een ontwikkelpad is natuurlijk voor iedereen anders, maar wij zijn dé partner als het gaat om compliance gerelateerde opdrachten. Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken en andere organisaties. Professional Paul Roozekrans ging je voor en begon via Yacht zonder opdracht, maar wel met mooie werkervaring en ambities binnen AML. Door ons netwerk open te zetten kon Paul binnen korte tijd starten als AML specialist bij ING, waarna hij vervolgens doorstroomde naar een functie als product owner AML bij de Rabobank. Ben je nog startend op de arbeidsmarkt? Ook hier bieden wij mogelijkheden voor, zoals bij Anouk van de Beek. Zij vertelt in deze blog wat meer over haar functie als Junior CDD analist bij ABN AMRO en haar ervaringen bij Yacht.Wil je weten wat wij voor mogelijkheden er voor jou zijn? We komen graag met je in contact om deze te bespreken!ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.  De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €2.500 voor een junior en voor een senior maximaal €5.300 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald Mogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding tijdens opdracht
    Bij YACHT zijn we altijd op zoek naar talent met een interesse binnen AML, KYC, CDD of compliance. Talenten nemen we graag in dienst, ook voordat je via ons bemiddeld wordt als interim professional en ergens mag starten. Wij geloven namelijk dat jouw talent, in combinatie met ons ijzersterk netwerk, zorgt voor een loopbaan vol persoonlijke ontwikkeling!Jouw ontwikkeling wordt gefaciliteerd door mooie vervolgstappen te creëren bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals alle grootbanken in Nederland en verzekeraars. Vervolgstappen die passen bij jouw ambities, omdat we continu met elkaar in gesprek zijn over jouw dromen en talenten. Ons streven is een lange termijn relatie, waarbij je altijd op ons kan terugvallen. Hoe zou dit er voor jou uit kunnen zien?Een ontwikkelpad is natuurlijk voor iedereen anders, maar wij zijn dé partner als het gaat om compliance gerelateerde opdrachten. Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken en andere organisaties. Professional Paul Roozekrans ging je voor en begon via Yacht zonder opdracht, maar wel met mooie werkervaring en ambities binnen AML. Door ons netwerk open te zetten kon Paul binnen korte tijd starten als AML specialist bij ING, waarna hij vervolgens doorstroomde naar een functie als product owner AML bij de Rabobank. Ben je nog startend op de arbeidsmarkt? Ook hier bieden wij mogelijkheden voor, zoals bij Anouk van de Beek. Zij vertelt in deze blog wat meer over haar functie als Junior CDD analist bij ABN AMRO en haar ervaringen bij Yacht.Wil je weten wat wij voor mogelijkheden er voor jou zijn? We komen graag met je in contact om deze te bespreken!ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.  De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €2.500 voor een junior en voor een senior maximaal €5.300 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald Mogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding tijdens opdracht
    • diemen wisselwerking 58, 1112 xs, noord-holland
    • temporary
    De afdeling Operations (OPS) van ABN AMRO is dé unit waar de business samenkomt met de klant en waar de juiste interactie cruciaal is om de klanttevredenheid hoog te houden en zelfs te verbeteren. Om dit mogelijk te maken verwachten wij van onze medewerkers dat je kennis up-to-date is en dat je dat waarmaakt door daadkracht en flexibiliteit te tonen in werken en denken. Je werkomgeving biedt ruimte om ambities waar te maken, is persoonlijk, ondernemend en altijd verantwoord! Binnen OPS behandelt de afdeling Collections (potentiële) achterstanden in de betaling van openstaande saldi en zijn we verantwoordelijk voor het monitoren of het product nog wel past in de (gewijzigde) financiële situatie van de klant. De tijdige betaling van klanten wordt nauwgezet gevolgd en in geval van achterstanden wordt er o.a. telefonisch contact gezocht met de klant om de achterstand op te lossen en verder oplopende schulden te voorkomen. Het belang van de klant staat hierin centraal. Als medewerker Collections ben jij veelvuldig in gesprek (telefonisch, digitaal en/of schriftelijk) met klanten die betalingsachterstand hebben óf aangeven niet meer te kunnen betalen. Jij onderzoekt en bespreekt samen met de klant de oorzaak van het betalingsprobleem, om van daaruit een oplossing te vinden die leidt tot betaling. Doordat ieder contact en iedere klant anders is, leer je veel op het gebied van communicatie en het vinden van passende oplossingen.
    De afdeling Operations (OPS) van ABN AMRO is dé unit waar de business samenkomt met de klant en waar de juiste interactie cruciaal is om de klanttevredenheid hoog te houden en zelfs te verbeteren. Om dit mogelijk te maken verwachten wij van onze medewerkers dat je kennis up-to-date is en dat je dat waarmaakt door daadkracht en flexibiliteit te tonen in werken en denken. Je werkomgeving biedt ruimte om ambities waar te maken, is persoonlijk, ondernemend en altijd verantwoord! Binnen OPS behandelt de afdeling Collections (potentiële) achterstanden in de betaling van openstaande saldi en zijn we verantwoordelijk voor het monitoren of het product nog wel past in de (gewijzigde) financiële situatie van de klant. De tijdige betaling van klanten wordt nauwgezet gevolgd en in geval van achterstanden wordt er o.a. telefonisch contact gezocht met de klant om de achterstand op te lossen en verder oplopende schulden te voorkomen. Het belang van de klant staat hierin centraal. Als medewerker Collections ben jij veelvuldig in gesprek (telefonisch, digitaal en/of schriftelijk) met klanten die betalingsachterstand hebben óf aangeven niet meer te kunnen betalen. Jij onderzoekt en bespreekt samen met de klant de oorzaak van het betalingsprobleem, om van daaruit een oplossing te vinden die leidt tot betaling. Doordat ieder contact en iedere klant anders is, leer je veel op het gebied van communicatie en het vinden van passende oplossingen.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • €3,250 per month
    Do you want to run and improve the day to day business and its processes? Are you good at working together with your team in order to achieve the best results for the clients? Do you have 1-3 years of experience in the financial industry and do you like to work in an international, dynamic, niche market? Then you might be the right fit for this position of Process Officer Operations at the ABN AMRO Clearing Bank. We are searching for a team player that is passionate to deliver the best service to the clients. Are you that person? As a Process Officer Operations your day-to-day coverage will include:Running the day-to-day business and initiate improvements for these processesMonitor, investigate and correct transactions to guide them to our clientsCooperate in projectsDiving in-to the world of ClearingABN AMRO Clearing offers an integrated approach to global transaction processing, financial logistics and risk management. ABN AMRO Clearing consistently ranks among the top three clearers in every time zone, based on turnover and market share.ArbeidsvoorwaardenNaast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:Je ontvangt een bruto maandsalaris: € 2.650 - 3.250 (conform CAO opdrachtgever)Je hebt een werkweek van 36 uur (32 of 40 uur is bespreekbaar)Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoedingHybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding€ 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij contract voor onbepaalde tijd)Je ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalarisElk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie opJe neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groeiEen collectieve ziektekostenverzekering waaraan je kunt deelnemenBen je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregelingBij ons kun je profiteren van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.
    Do you want to run and improve the day to day business and its processes? Are you good at working together with your team in order to achieve the best results for the clients? Do you have 1-3 years of experience in the financial industry and do you like to work in an international, dynamic, niche market? Then you might be the right fit for this position of Process Officer Operations at the ABN AMRO Clearing Bank. We are searching for a team player that is passionate to deliver the best service to the clients. Are you that person? As a Process Officer Operations your day-to-day coverage will include:Running the day-to-day business and initiate improvements for these processesMonitor, investigate and correct transactions to guide them to our clientsCooperate in projectsDiving in-to the world of ClearingABN AMRO Clearing offers an integrated approach to global transaction processing, financial logistics and risk management. ABN AMRO Clearing consistently ranks among the top three clearers in every time zone, based on turnover and market share.ArbeidsvoorwaardenNaast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:Je ontvangt een bruto maandsalaris: € 2.650 - 3.250 (conform CAO opdrachtgever)Je hebt een werkweek van 36 uur (32 of 40 uur is bespreekbaar)Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoedingHybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding€ 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij contract voor onbepaalde tijd)Je ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalarisElk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie opJe neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groeiEen collectieve ziektekostenverzekering waaraan je kunt deelnemenBen je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregelingBij ons kun je profiteren van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • €4,500 per month
    Voor onze klant, de ABN-AMRO, zoeken wij een perscommunicatie expert.De rolOnze klant is volop in de beweging richting een volledig klantgerichte bank en werkt voortdurend aan het verhogen van de klanttevredenheid. Om aan de hoge verwachtingen van klanten tegemoet te kunnen komen als het gaat om onze service en producten, moeten we, onder andere:  Als ‘één bank’ opereren; een van de strategische pijlers van de bank. Hierbij hoort ook het harmoniseren van onze copy, content en design over de verschillende teams van de bank heen. Meer grip krijgen op de kwaliteit en operationele risico’s van digitale en papieren content, om zo de ervaringen van klanten te verbeteren en compliant te zijn en blijven in een veranderende omgeving van strikte wet- en regelgeving.  Het strategische doel van de bank ondersteunen door papieren content te digitaliseren, om zo kosten te besparen en bij te dragen aan onze doelen op het gebied van duurzaamheid. Een fundament creëren op basis waarvan we relevante en persoonlijke content kunnen versturen, in overeenstemming met de voorkeuren die klanten daarvoor aangeven.  Het project ‘Message Strategy’ begon binnen het Center of Expertise Customer Centric Design (CoE CCD) met het digitaliseren, afstemmen en verbeteren van de berichten die de bank aan haar klanten verstuurt, over alle domeinen en business lines heen. We geloven dat dit de basis vormt voor creatie, distributie en optimalisatie van relevante content op grote schaal. Met andere woorden: met de structuur en richtlijnen die we met onze collega’s die content creëren afstemmen en inrichten, zorgen we er samen voor dat de berichten die onze klanten ontvangen relevant zijn en voldoen aan wet- en regelgeving.  Wat ga je doen?Je maakt deel uit van het Message Strategy team, een klein enthousiast team dat zich bezighoudt met het implementeren van de Message Strategy. Je werkt nauw samen met beleidsmakers en copywriters van het Message Strategy team. Daarnaast werk je samen het team Content Design om onze richtlijnen en handleidingen zo goed mogelijk vorm te geven voor interne gebruikers. Je bent verantwoordelijk voor de interne contentomgeving waar copywriters van ABN AMRO de richtlijnen voor het creëren van content kunnen raadplegen. Je richt deze omgeving zodanig in dat eindgebruikers gemakkelijk en op een logische manier hun Content Lifecycle Proces (CLP) weten te doorlopen en vanuit de stappen van het CLP de benodigde informatie beschikbaar is. Je redigeert/herschrijft bestaande en nieuwe content, opgesteld door het message strategy team, zodat deze gebruiksvriendelijker, begrijpelijker en overzichtelijker is.Je adviseert over de structuur en formulering en haalt feedback op bij de eindgebruikers. Daarnaast - als hier ruimte voor is - review en schrijf je teksten voor berichten naar klanten volgens de richtlijnen.ArbeidsvoorwaardenNaast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:Je ontvangt een bruto maandsalaris: € 3.500 - 4.500 (conform CAO)Je hebt een werkweek van 36 uur Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoedingHybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoedingBij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor € 750 jouw thuiswerkplek inrichtenJe ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalarisElk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie opJe neemt deel aan de bonusregelingen, zoals de referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groeiAan onze collectieve ziektekostenverzekering kun je deelnemenBen je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregelingBij ons profiteer je van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.
    Voor onze klant, de ABN-AMRO, zoeken wij een perscommunicatie expert.De rolOnze klant is volop in de beweging richting een volledig klantgerichte bank en werkt voortdurend aan het verhogen van de klanttevredenheid. Om aan de hoge verwachtingen van klanten tegemoet te kunnen komen als het gaat om onze service en producten, moeten we, onder andere:  Als ‘één bank’ opereren; een van de strategische pijlers van de bank. Hierbij hoort ook het harmoniseren van onze copy, content en design over de verschillende teams van de bank heen. Meer grip krijgen op de kwaliteit en operationele risico’s van digitale en papieren content, om zo de ervaringen van klanten te verbeteren en compliant te zijn en blijven in een veranderende omgeving van strikte wet- en regelgeving.  Het strategische doel van de bank ondersteunen door papieren content te digitaliseren, om zo kosten te besparen en bij te dragen aan onze doelen op het gebied van duurzaamheid. Een fundament creëren op basis waarvan we relevante en persoonlijke content kunnen versturen, in overeenstemming met de voorkeuren die klanten daarvoor aangeven.  Het project ‘Message Strategy’ begon binnen het Center of Expertise Customer Centric Design (CoE CCD) met het digitaliseren, afstemmen en verbeteren van de berichten die de bank aan haar klanten verstuurt, over alle domeinen en business lines heen. We geloven dat dit de basis vormt voor creatie, distributie en optimalisatie van relevante content op grote schaal. Met andere woorden: met de structuur en richtlijnen die we met onze collega’s die content creëren afstemmen en inrichten, zorgen we er samen voor dat de berichten die onze klanten ontvangen relevant zijn en voldoen aan wet- en regelgeving.  Wat ga je doen?Je maakt deel uit van het Message Strategy team, een klein enthousiast team dat zich bezighoudt met het implementeren van de Message Strategy. Je werkt nauw samen met beleidsmakers en copywriters van het Message Strategy team. Daarnaast werk je samen het team Content Design om onze richtlijnen en handleidingen zo goed mogelijk vorm te geven voor interne gebruikers. Je bent verantwoordelijk voor de interne contentomgeving waar copywriters van ABN AMRO de richtlijnen voor het creëren van content kunnen raadplegen. Je richt deze omgeving zodanig in dat eindgebruikers gemakkelijk en op een logische manier hun Content Lifecycle Proces (CLP) weten te doorlopen en vanuit de stappen van het CLP de benodigde informatie beschikbaar is. Je redigeert/herschrijft bestaande en nieuwe content, opgesteld door het message strategy team, zodat deze gebruiksvriendelijker, begrijpelijker en overzichtelijker is.Je adviseert over de structuur en formulering en haalt feedback op bij de eindgebruikers. Daarnaast - als hier ruimte voor is - review en schrijf je teksten voor berichten naar klanten volgens de richtlijnen.ArbeidsvoorwaardenNaast een arbeidsovereenkomst bij Yacht bieden wij goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:Je ontvangt een bruto maandsalaris: € 3.500 - 4.500 (conform CAO)Je hebt een werkweek van 36 uur Voor het reizen met het OV en auto ontvang je een reiskostenvergoedingHybride werken: als je vanuit huis werkt ontvang je een thuiswerkvergoedingBij een contract voor onbepaalde tijd kun je voor € 750 jouw thuiswerkplek inrichtenJe ontvangt 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalarisElk volledig kalenderjaar bouw je 5 weken vakantie opJe neemt deel aan de bonusregelingen, zoals de referral bonus van max € 1.500 Ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw opdracht, ontwikkeling en groeiAan onze collectieve ziektekostenverzekering kun je deelnemenBen je 21 jaar of ouder dan neem je deel in onze pensioenregelingBij ons profiteer je van een groot netwerk en is er er ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open, of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt, jouw input wordt gewaardeerd.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • €2,450 per month
    Yacht zoekt HR talent!Wil jij vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof HR professional mét managementskills? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende drie jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende HR functies bij minstens drie toonaangevende opdrachtgevers, zoals Randstad Groep Nederland, KLM, ABN AMRO of een overheidsinstelling. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende jouw traineeship bij Yacht centraal. Samen met andere Yacht trainees van verschillende vakgebieden volg je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen). Een uniek soft skill programma waarin je onder andere jouw authentieke eigenschappen leert kennen, buiten je comfortzone treedt en straks het verschil maakt door jezelf te blijven. Elk kwartaal volg je een training gericht op je soft skills, heb je intervisie waarbij je gezamenlijk werkgerelateerde casussen behandelt en elkaar verder helpt én krijg je persoonlijke coaching zodat jij je ontwikkelt tot een echte HR professional! #futureproofTijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als HR Professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk! Je kiest één van de opdrachtgevers waar je hebt gewerkt, blijft Yacht professional óf gaat de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring.Arbeidsvoorwaarden#ourpromiseStartsalaris van €2450,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee én drie stijgt je salaris met €300,-;Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) ter waarde van €6000,- per jaar;Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal-, referral- en outperformance bonus;8,33 % vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon;Volledige reiskostenvergoeding voor OV of 19 cent per kilometer;Goede pensioenregeling vanaf dag 1;Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op één van onze Yacht kantoren;Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.#todoOm kans te maken op het traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen: Telefonische kennismaking;Kennismakingsgesprek met de Recruitment Consultant;Online assessment (competentie- en capaciteitentest);Verdiepend gesprek met de Commercieel Manager en Sales Consultant van Yacht Trainees HRM.Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend instromen in ons HRM Traineeship.Geïnteresseerd of heb je vragen? Lisa, Recruitment Consultant HRM, brengt je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!
    Yacht zoekt HR talent!Wil jij vliegende carrièrestart maken en uitgroeien tot een futureproof HR professional mét managementskills? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Gedurende drie jaar tijd doe je werkervaring op in verschillende HR functies bij minstens drie toonaangevende opdrachtgevers, zoals Randstad Groep Nederland, KLM, ABN AMRO of een overheidsinstelling. Bij deze opdrachtgevers werk je aan je hard skills en leer je verschillende bedrijfsculturen kennen. Door het “legale jobhoppen” en daarmee het wisselen van omgeving krijg je een goed beeld van wie je bent, waar je kwaliteiten liggen en wat voor organisatie en rol jou het beste past!Je persoonlijke ontwikkeling staat gedurende jouw traineeship bij Yacht centraal. Samen met andere Yacht trainees van verschillende vakgebieden volg je het Pushing Inner Talent (PIT) ontwikkelingsprogramma van Relevance (Schouten & Nelissen). Een uniek soft skill programma waarin je onder andere jouw authentieke eigenschappen leert kennen, buiten je comfortzone treedt en straks het verschil maakt door jezelf te blijven. Elk kwartaal volg je een training gericht op je soft skills, heb je intervisie waarbij je gezamenlijk werkgerelateerde casussen behandelt en elkaar verder helpt én krijg je persoonlijke coaching zodat jij je ontwikkelt tot een echte HR professional! #futureproofTijdens je traineeship zet jij in een razend tempo stappen en leg je een sterke basis voor een succesvolle carrière. Na je traineeship heb je een beter beeld van jezelf en jouw ambities gekregen, de nodige ervaring opgedaan en contacten gelegd om als HR Professional aan de slag te gaan. Hierna is alles mogelijk! Je kiest één van de opdrachtgevers waar je hebt gewerkt, blijft Yacht professional óf gaat de arbeidsmarkt op met een berg aan ervaring.Arbeidsvoorwaarden#ourpromiseStartsalaris van €2450,- bruto per maand obv 40 uur. In jaar twee én drie stijgt je salaris met €300,-;Soft skill programma van Schouten & Nelissen (training, intervisie en coaching) ter waarde van €6000,- per jaar;Hoge bonusregelingen, zoals een kwartaal-, referral- en outperformance bonus;8,33 % vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet);Vergoeding van € 25,- netto per maand voor laptop/ telefoon;Volledige reiskostenvergoeding voor OV of 19 cent per kilometer;Goede pensioenregeling vanaf dag 1;Thuis werken of op kantoor? Dit is aan jouw opdrachtgever. Uiteraard ben je altijd welkom op één van onze Yacht kantoren;Veel gezelligheid in de vorm van borrels, kennis- en netwerkevents, barbecues en een skireis.#todoOm kans te maken op het traineeship of een uitdagende startersfunctie bij één van onze opdrachtgevers doorloop je een aantal stappen: Telefonische kennismaking;Kennismakingsgesprek met de Recruitment Consultant;Online assessment (competentie- en capaciteitentest);Verdiepend gesprek met de Commercieel Manager en Sales Consultant van Yacht Trainees HRM.Er zijn geen vaste startmomenten, je kan het hele jaar doorlopend instromen in ons HRM Traineeship.Geïnteresseerd of heb je vragen? Lisa, Recruitment Consultant HRM, brengt je graag in contact met één van onze huidige HRM trainees voor een koffietje!
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken kun jij als de beste. Word jij helemaal blij van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Lees dan snel verder! Wie weet ben jij onze toekomstige collega op de Poolunit in Amsterdam.Mensen die bij Tempo-Team werken voelen zich gewaardeerd. Omdat de werksfeer prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook kun je rekenen op een fijne balans tussen werk en privé.Wat bieden wij joutussen de €2200 en €2600 euro per maandVolop ruimte voor jouw ontwikkeling!Top werksfeer in een enthousiast team!32 tot 40 uur per weekPrachtige werkplek in AmsterdamBonusregeling en maandelijks benefit budgetWie ben jijJij bent een en al luisterend oor en hebt een dubbele portie mensenkennis. Jij bent namelijk het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten. Aan jou de taak om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Verder heb jij als toekomstig Intercedent...En verder:minimaal hbo-werk- en denkniveau.bij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.de juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Slecht nieuws brengen? Ook dit weet jij op een positieve manier over te brengen aan klant of kandidaat.één en al flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.een breed scala aan sociale vaardigheden. Je bouwt binnen no time een pool van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.teamspirit, enthousiasme én een flinke dosis humor.Wat ga je doenJij houdt je voornamelijk bezig met het beheren van de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam en Hoorn. Een dynamische omgeving? Daar word jij helemaal blij van! Juist dan ben jij in je element en voel jij je als een vis in het water. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Yes! Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten.Als Pool Intercedent...Meedenken in de verschillende wervingsactiesVacatures schrijvenVeel contact onderhouden per telefoon en e-mailWekelijkse planningen makenlekker koffietje halen beneden bij de baristaHeel veel plezier belevenEn nog veel meer!Waar ga je werkenJij houdt je voornamelijk bezig met het beheren van de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam en Hoorn. Een dynamische omgeving? Daar word jij helemaal blij van! Juist dan ben jij in je element en voel jij je als een vis in het water. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Yes! Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten.Als Pool Recruiter...duik je in complexe planningsvraagstukken. Jij gaat net zo door tot de puzzel compleet is. Yeah, you go!houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze  en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en gefocust op resultaat. Jij gaat altijd recht op je doel af!krijg je de kans om te blijven leren en is er ruimte voor ontwikkeling via ons eigen opleidingsprogramma.SollicitatieDeel uitmaken van een mooi bedrijf. Wie wil dat nu niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt met prachtige klanten én een top team.Je komt te werken in een klein en hecht team. Samen met je collega's Glen en Sanjana ga je voor het beste resultaat! Een succes gehaald? Dat vieren we natuurlijk! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Proactief kandidaten werven en de beste matches maken kun jij als de beste. Word jij helemaal blij van puzzelen? Heb jij de sociale en commerciële skills om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden? Lees dan snel verder! Wie weet ben jij onze toekomstige collega op de Poolunit in Amsterdam.Mensen die bij Tempo-Team werken voelen zich gewaardeerd. Omdat de werksfeer prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook kun je rekenen op een fijne balans tussen werk en privé.Wat bieden wij joutussen de €2200 en €2600 euro per maandVolop ruimte voor jouw ontwikkeling!Top werksfeer in een enthousiast team!32 tot 40 uur per weekPrachtige werkplek in AmsterdamBonusregeling en maandelijks benefit budgetWie ben jijJij bent een en al luisterend oor en hebt een dubbele portie mensenkennis. Jij bent namelijk het aanspreekpunt voor onze klanten én de uitzendkrachten. Aan jou de taak om de wensen van beide partijen bij elkaar te brengen en de beste matches te maken.Verder heb jij als toekomstig Intercedent...En verder:minimaal hbo-werk- en denkniveau.bij voorkeur 2 jaar ervaring in een commerciële functie. Dat mag ook een bijbaan of stage zijn.de juiste skills en kennis om een goed gesprek te voeren op verschillende niveaus. Slecht nieuws brengen? Ook dit weet jij op een positieve manier over te brengen aan klant of kandidaat.één en al flexibiliteit. Je bent een kei in plannen, je kunt snel schakelen en zo nodig à la minute je prioriteiten bijstellen.een breed scala aan sociale vaardigheden. Je bouwt binnen no time een pool van flexwerkers op waarmee je snel en succesvol vacatures kunt invullen.teamspirit, enthousiasme én een flinke dosis humor.Wat ga je doenJij houdt je voornamelijk bezig met het beheren van de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam en Hoorn. Een dynamische omgeving? Daar word jij helemaal blij van! Juist dan ben jij in je element en voel jij je als een vis in het water. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Yes! Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten.Als Pool Intercedent...Meedenken in de verschillende wervingsactiesVacatures schrijvenVeel contact onderhouden per telefoon en e-mailWekelijkse planningen makenlekker koffietje halen beneden bij de baristaHeel veel plezier belevenEn nog veel meer!Waar ga je werkenJij houdt je voornamelijk bezig met het beheren van de planning en het invullen van vacatures bij een aantal van onze grote klanten in de regio van Amsterdam en Hoorn. Een dynamische omgeving? Daar word jij helemaal blij van! Juist dan ben jij in je element en voel jij je als een vis in het water. Binnen en buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en stel je kandidaten voor aan de klant. Klikt het? Yes! Dan zorg jij ook voor contracten en inwerktrajecten.Als Pool Recruiter...duik je in complexe planningsvraagstukken. Jij gaat net zo door tot de puzzel compleet is. Yeah, you go!houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten.ben je een betrokken werkgever voor je flexwerkers. Je begeleidt ze  en voert evaluatiegesprekken.ben je doortastend en gefocust op resultaat. Jij gaat altijd recht op je doel af!krijg je de kans om te blijven leren en is er ruimte voor ontwikkeling via ons eigen opleidingsprogramma.SollicitatieDeel uitmaken van een mooi bedrijf. Wie wil dat nu niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt met prachtige klanten én een top team.Je komt te werken in een klein en hecht team. Samen met je collega's Glen en Sanjana ga je voor het beste resultaat! Een succes gehaald? Dat vieren we natuurlijk! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Keen to finalize the unified customer experience management platform (Modern Marketing) of Philips Healthcare? And always looking for a way how brands can protect their reputation with global compliance frameworks? Yacht is looking for a Product Owner (Sprinklr) who can help Philips Healthcare finalize their Sprinklr platform tool. The module they use is Modern Marketing and 60/70% of it has been already built. To go alive they need to add several items to achieve this. The tool you are going to produce will give Philips Personal Health division more AI-powered insights regarding campaign ROI and customer utilization/appreciation. Furthermore, you will be part of a team based in Amsterdam with members who have unique projects and responsibilities that collectively enable Philips to create, store, localize and activate content. Your responsibilitiesAs a Product Owner (Sprinklr) you will draw the roadmap and coordinate it with the SPOC of Personal Health and Sprinklr. And if necessary, you also have to train people. It's also important to work closely with teams to define & implement continuous improvement stories. And other product owners, to produce the system demo and deliver the system demo to the business owner and product management team. You will report to the tribe lead and collaborate with a wide array of stakeholders who reside in the Personal Health and Health Systems marketing clusters, in other Digital Marketing & eCommerce teams, or in IT.To successfully fulfill this role as a Product Owner (Sprinklr) it's important that you have:A Master’s degree (Business or IT-related degree preferred)Minimum of 2 years’ experience in product ownership/management and working in an agile environment.Project management skills + experience in using Sprinklr (preference-specific module Modern Marketing) Fluent in written/spoken English; fluent in Dutch is an advantageSoftskillsAn analytical and solution-oriented mindset, eye for processes, structured (documentation), strong communicator, customer-focused attitude and positive mindedDetails: Start: 1 July 2022, End: 31 December 2022, Location: Amsterdam / remote is possible within CET Time zone (need to visit the office when required), Interested!Apply before the 24th of June 2022 for immediate consideration. Please do not hesitate to write/call me if you have any questions patrick.james@yacht.nl or call/Whatsapp @ +31683248577 during business hours.Attention: Freelancers and Suppliers can apply too!If you join this project via YACHT:A gross salary from €5000 and a maximum of €6000 per month based on 40 hoursA permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from homeIf you want to apply! Please send:English motivationEnglish resumeAvailability / Holiday planningSprinklr 
    Keen to finalize the unified customer experience management platform (Modern Marketing) of Philips Healthcare? And always looking for a way how brands can protect their reputation with global compliance frameworks? Yacht is looking for a Product Owner (Sprinklr) who can help Philips Healthcare finalize their Sprinklr platform tool. The module they use is Modern Marketing and 60/70% of it has been already built. To go alive they need to add several items to achieve this. The tool you are going to produce will give Philips Personal Health division more AI-powered insights regarding campaign ROI and customer utilization/appreciation. Furthermore, you will be part of a team based in Amsterdam with members who have unique projects and responsibilities that collectively enable Philips to create, store, localize and activate content. Your responsibilitiesAs a Product Owner (Sprinklr) you will draw the roadmap and coordinate it with the SPOC of Personal Health and Sprinklr. And if necessary, you also have to train people. It's also important to work closely with teams to define & implement continuous improvement stories. And other product owners, to produce the system demo and deliver the system demo to the business owner and product management team. You will report to the tribe lead and collaborate with a wide array of stakeholders who reside in the Personal Health and Health Systems marketing clusters, in other Digital Marketing & eCommerce teams, or in IT.To successfully fulfill this role as a Product Owner (Sprinklr) it's important that you have:A Master’s degree (Business or IT-related degree preferred)Minimum of 2 years’ experience in product ownership/management and working in an agile environment.Project management skills + experience in using Sprinklr (preference-specific module Modern Marketing) Fluent in written/spoken English; fluent in Dutch is an advantageSoftskillsAn analytical and solution-oriented mindset, eye for processes, structured (documentation), strong communicator, customer-focused attitude and positive mindedDetails: Start: 1 July 2022, End: 31 December 2022, Location: Amsterdam / remote is possible within CET Time zone (need to visit the office when required), Interested!Apply before the 24th of June 2022 for immediate consideration. Please do not hesitate to write/call me if you have any questions patrick.james@yacht.nl or call/Whatsapp @ +31683248577 during business hours.Attention: Freelancers and Suppliers can apply too!If you join this project via YACHT:A gross salary from €5000 and a maximum of €6000 per month based on 40 hoursA permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from homeIf you want to apply! Please send:English motivationEnglish resumeAvailability / Holiday planningSprinklr 
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Wil jij bijdragen aan het voorkomen van criminele activiteiten als witwassen, fraude of financiering van terrorisme? Heb je al brede kennis van KYC, op zowel natuurlijke personen als organisaties? En vind je het leuk om je in te zetten in een nieuw specialisme binnen KYC? Dan is de functie van KYC Analist op de PEP-desk je op het lijf geschreven! Je kunt als junior, medior of senior analist aan de slag, afhankelijk van je ervaring.Om van deze verantwoordelijke functie een daverend succes te maken, start je op de KYC Campus in Utrecht. Je begint met een theorietraining inclusief PEP module, daarna ga je aan de slag met behulp van een intensieve 'coaching on the job'.Je doet zorgvuldig onderzoek naar integriteitsrisico's. De bank wil namelijk precies weten hoe geld beweegt: waar wordt het aan besteed en door wie?Daarnaast ondersteun je collega's en zorg je voor een correcte overdracht naar andere afdelingen.Elke dag jezelf blijven ontwikkelen door je te verdiepen in het vakgebied en het vragen van feedback.Top 4 verantwoordelijkhedenOnderzoek uitvoeren naar nieuwe en bestaande zakelijke en particuliere klantenSignaleren en analyseren van mogelijke integriteitsrisico's, opvallende transacties of andere dubieuze omstandighedenVastleggen van jouw onderzoeksresultaten met de juiste kwaliteit en binnen de afgesproken tijdBenaderen van relaties om ze mee te nemen in het belang van het onderzoek en opvragen van de benodigde informatieDe PEP-desk is een team binnen KYC Operations en heeft als locatie Amsterdam Amstelplein. Ze biedt jou een variatie van KYC risico's en verschillende soorten klantdossiers met als basis (hoofd thema) van je onderzoek het PEP risico.De PEP-desk bestaat pas sinds 1 juli 2021. Jij kunt dus ook je bijdrage leveren om de PEP-desk nog verder op de kaart te zetten binnen de organisatie. ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een contract voor een jaar bij Yacht met optie tot verlenging. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:Een prima salaris, vanaf 2800 euro voor een junior analist tot 5400 euro voor heel ervaren medewerkers. Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding en relevante werkervaring25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur en 8,33% vakantietoeslagaltijd 100% loondoorbetaling, ook tussen eventuele opdrachten inPensioenopbouw vanaf je eerste werkdagPersoonlijk opleidingsbudgetOpleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkel ProgrammaPersoonlijke coaching & HR begeleidingKennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkelingNetwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is
    Wil jij bijdragen aan het voorkomen van criminele activiteiten als witwassen, fraude of financiering van terrorisme? Heb je al brede kennis van KYC, op zowel natuurlijke personen als organisaties? En vind je het leuk om je in te zetten in een nieuw specialisme binnen KYC? Dan is de functie van KYC Analist op de PEP-desk je op het lijf geschreven! Je kunt als junior, medior of senior analist aan de slag, afhankelijk van je ervaring.Om van deze verantwoordelijke functie een daverend succes te maken, start je op de KYC Campus in Utrecht. Je begint met een theorietraining inclusief PEP module, daarna ga je aan de slag met behulp van een intensieve 'coaching on the job'.Je doet zorgvuldig onderzoek naar integriteitsrisico's. De bank wil namelijk precies weten hoe geld beweegt: waar wordt het aan besteed en door wie?Daarnaast ondersteun je collega's en zorg je voor een correcte overdracht naar andere afdelingen.Elke dag jezelf blijven ontwikkelen door je te verdiepen in het vakgebied en het vragen van feedback.Top 4 verantwoordelijkhedenOnderzoek uitvoeren naar nieuwe en bestaande zakelijke en particuliere klantenSignaleren en analyseren van mogelijke integriteitsrisico's, opvallende transacties of andere dubieuze omstandighedenVastleggen van jouw onderzoeksresultaten met de juiste kwaliteit en binnen de afgesproken tijdBenaderen van relaties om ze mee te nemen in het belang van het onderzoek en opvragen van de benodigde informatieDe PEP-desk is een team binnen KYC Operations en heeft als locatie Amsterdam Amstelplein. Ze biedt jou een variatie van KYC risico's en verschillende soorten klantdossiers met als basis (hoofd thema) van je onderzoek het PEP risico.De PEP-desk bestaat pas sinds 1 juli 2021. Jij kunt dus ook je bijdrage leveren om de PEP-desk nog verder op de kaart te zetten binnen de organisatie. ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een contract voor een jaar bij Yacht met optie tot verlenging. Hiermee profiteer je van de volgende voorwaarden:Een prima salaris, vanaf 2800 euro voor een junior analist tot 5400 euro voor heel ervaren medewerkers. Je wordt ingeschaald op basis van je opleiding en relevante werkervaring25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur en 8,33% vakantietoeslagaltijd 100% loondoorbetaling, ook tussen eventuele opdrachten inPensioenopbouw vanaf je eerste werkdagPersoonlijk opleidingsbudgetOpleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkel ProgrammaPersoonlijke coaching & HR begeleidingKennisevents afgestemd op expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkelingNetwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online) en de Yacht BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    • €4,800 per month
    In de rol van Senior KYC analist houdt je je bezig met Quality Control, proces- en beleidsverbeteringen en extra focus op coaching van collega’s in het kader van het klantonderzoek voor onze bestaande Consumer of Commercial klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft)Hoe ziet dat er precies uit?Je beoordeelt moeilijke dossiers en zorgt voor consistente kwaliteit hierin, je bent de vraagbaak van de afdeling op het gebied van de Wwft en schakelt met andere partijen zoals Compliance over de praktische uitvoering van het Remediation traject. Je begeleidt nieuwe collega’s en coacht hen op zowel gedrag als inhoud.Anders dan bij grootbanken is de Commercial klantportefeuille van ICS niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde.Het Remediation Commercial team is enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze Commercial klanten. Het team is verdeeld over een aantal zogenaamde squads met ieder hun eigen aandachtsgebied (o.a case handling en quality control voor verschillende kaarttypes). Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit. Je standplaats is Diemen, op vijf minuten loopafstand van stations Venserpolder (GVB) en Diemen-Zuid (NS).Resultaten als doelRemediation afgerond voor alle bestaande ICS Commercial klanten. Na afronding van het Remediation project is er mogelijkheid tot doorstroom naar de CDD/KYC lijnorganisatie waarbij focus op PR/EDR of NCTO komt te liggen.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €4.000 en maximaal €4800 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomstMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding
    In de rol van Senior KYC analist houdt je je bezig met Quality Control, proces- en beleidsverbeteringen en extra focus op coaching van collega’s in het kader van het klantonderzoek voor onze bestaande Consumer of Commercial klanten in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft)Hoe ziet dat er precies uit?Je beoordeelt moeilijke dossiers en zorgt voor consistente kwaliteit hierin, je bent de vraagbaak van de afdeling op het gebied van de Wwft en schakelt met andere partijen zoals Compliance over de praktische uitvoering van het Remediation traject. Je begeleidt nieuwe collega’s en coacht hen op zowel gedrag als inhoud.Anders dan bij grootbanken is de Commercial klantportefeuille van ICS niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde.Het Remediation Commercial team is enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze Commercial klanten. Het team is verdeeld over een aantal zogenaamde squads met ieder hun eigen aandachtsgebied (o.a case handling en quality control voor verschillende kaarttypes). Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit. Je standplaats is Diemen, op vijf minuten loopafstand van stations Venserpolder (GVB) en Diemen-Zuid (NS).Resultaten als doelRemediation afgerond voor alle bestaande ICS Commercial klanten. Na afronding van het Remediation project is er mogelijkheid tot doorstroom naar de CDD/KYC lijnorganisatie waarbij focus op PR/EDR of NCTO komt te liggen.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €4.000 en maximaal €4800 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomstMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    In this role, you have the opportunity to co-build solutions and S&OP processes as part of a global project team implementing a new IT systems landscape. You are responsible for: • Applying S&OP and S&OE subject expertise in identifying system and process requirements • Identifying fits and gaps with existing processes • Aligning with Business Process Experts and business counterparts on change impact • Being the voice of the business, representing their needs to IT project teams Furthermore, you support the development, test, and implement technical solutions. You will determine whether technical solutions meet defined requirements. Verify technical reference information, including user guides, training manuals, and system requirements. Ensure accurate representation of expertise prior to the distribution of technical solutions to end-users and support the documentation of processes. Do you want to enjoy your work again? The right balance between work and private life? Then this might be your new job!ArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner!The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4.000 and a maximum of €5.000 gross per month based on 40 hoursA permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home, you work at least two days in the office*Please only apply if you already live in the Netherlands*For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible.
    In this role, you have the opportunity to co-build solutions and S&OP processes as part of a global project team implementing a new IT systems landscape. You are responsible for: • Applying S&OP and S&OE subject expertise in identifying system and process requirements • Identifying fits and gaps with existing processes • Aligning with Business Process Experts and business counterparts on change impact • Being the voice of the business, representing their needs to IT project teams Furthermore, you support the development, test, and implement technical solutions. You will determine whether technical solutions meet defined requirements. Verify technical reference information, including user guides, training manuals, and system requirements. Ensure accurate representation of expertise prior to the distribution of technical solutions to end-users and support the documentation of processes. Do you want to enjoy your work again? The right balance between work and private life? Then this might be your new job!ArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner!The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4.000 and a maximum of €5.000 gross per month based on 40 hoursA permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home, you work at least two days in the office*Please only apply if you already live in the Netherlands*For this application, Secondment work, Freelance, Sub Contracting are also possible.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Ben jij iemand die het leuk vindt om intakegesprekken te voeren? Heb je al wat ervaring in HR of zou je die willen op doen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Bij Pidz Talent zijn ze op zoek naar een tijdelijke HR-assistent. Als HR-assistent zul je in ieder geval tot eind september aan het werk gaan met kans op verlenging.Nog steeds geïnteresseerd? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€ 13,50 bruto per uurTot en met september met kans op verlengingOptie om 20 tot 40 uur in de week te werkenAmsterdam-West (metro Henk Sneevlietweg)Je komt te werken in een klein, enthousiast teamWil je meer uitdaging? Dit is zeker mogelijk!wie ben jijJij bent iemand die al enige ervaring heeft met sollicitatiegesprekken voeren en/of die het leuk vindt om hier meer ervaring in op te doen. Je bent klantgericht en bent goed in zelfstandig werken. Daarnaast heb jij snel nieuwe systemen/programma's onder de knie.Ook kun je een vinkje zetten bij de volgende punten:Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftKlantcontact via telefoon/videocall is geen probleemwat ga je doenAls HR-assistent bij Pidz Talent ben je verantwoordelijk het bijwerken van de sollicitaties.Wanneer een ZZP'er zich heeft aangemeld moet deze, na een eerste screening, gecontacteerd worden voor een sollicitatiegesprek.Jij zult dit gesprek voeren en mocht de ZZP'er een juiste kandidaat zijn, dan wordt deze ingeschreven bij Pidz. Daarnaast krijgt de ZZP'er een onboarding over de werkwijze en het systeem van Pidz.De belangrijkste taak bij deze functie is het voeren van sollicitatiegesprekken. Mocht er daarnaast nog ruimte zijn voor andere taken dan wordt er een passende taak, in overleg, aangewezen.waar ga je werkenPidz Talent is servicebureau voor ZZP'ers in de zorg. Organisaties in zorg en welzijn bieden hun opdrachten aan via PIDZ. Denkbijvoorbeeld van opdrachten in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, thuiszorg, GGZ, verzorgings- en verpleeghuizen, ziekenhuizen en justitiële inrichtingen.Dagen zijn in overleg & werktijden zijn van 8:30 - 17:00Reiskostenvergoeding van € 0.19 p. km of Ov-vergoedingsollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij iemand die het leuk vindt om intakegesprekken te voeren? Heb je al wat ervaring in HR of zou je die willen op doen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Bij Pidz Talent zijn ze op zoek naar een tijdelijke HR-assistent. Als HR-assistent zul je in ieder geval tot eind september aan het werk gaan met kans op verlenging.Nog steeds geïnteresseerd? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€ 13,50 bruto per uurTot en met september met kans op verlengingOptie om 20 tot 40 uur in de week te werkenAmsterdam-West (metro Henk Sneevlietweg)Je komt te werken in een klein, enthousiast teamWil je meer uitdaging? Dit is zeker mogelijk!wie ben jijJij bent iemand die al enige ervaring heeft met sollicitatiegesprekken voeren en/of die het leuk vindt om hier meer ervaring in op te doen. Je bent klantgericht en bent goed in zelfstandig werken. Daarnaast heb jij snel nieuwe systemen/programma's onder de knie.Ook kun je een vinkje zetten bij de volgende punten:Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftKlantcontact via telefoon/videocall is geen probleemwat ga je doenAls HR-assistent bij Pidz Talent ben je verantwoordelijk het bijwerken van de sollicitaties.Wanneer een ZZP'er zich heeft aangemeld moet deze, na een eerste screening, gecontacteerd worden voor een sollicitatiegesprek.Jij zult dit gesprek voeren en mocht de ZZP'er een juiste kandidaat zijn, dan wordt deze ingeschreven bij Pidz. Daarnaast krijgt de ZZP'er een onboarding over de werkwijze en het systeem van Pidz.De belangrijkste taak bij deze functie is het voeren van sollicitatiegesprekken. Mocht er daarnaast nog ruimte zijn voor andere taken dan wordt er een passende taak, in overleg, aangewezen.waar ga je werkenPidz Talent is servicebureau voor ZZP'ers in de zorg. Organisaties in zorg en welzijn bieden hun opdrachten aan via PIDZ. Denkbijvoorbeeld van opdrachten in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, thuiszorg, GGZ, verzorgings- en verpleeghuizen, ziekenhuizen en justitiële inrichtingen.Dagen zijn in overleg & werktijden zijn van 8:30 - 17:00Reiskostenvergoeding van € 0.19 p. km of Ov-vergoedingsollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    As Customer Fulfilment Manager D2C, you will be responsible for the daily fulfillment of orders to ensure in-full and on-time delivery for all product orders within our Direct-to-Consumer E-Commerce channel in Europe. Your scope will include all fulfillment activities from order receipt, through allocation, to final delivery and potential returns. To do so, you will closely collaborate with our Order Management team to guarantee smooth order flow and manage stakeholders in Sales, E-Commerce, Commercial Supply Chain, and Warehousing & Distribution. Next to that you will be the supply chain representative for related e-commerce processes and make sure all supply chain interfaces with the front-end are flawless to secure the best customer experience. Responsibilities:Ensure smooth daily operation to ensure optimal allocation and fulfillment of orders and returns (Defects), by ensuring harmonized & well-documented processes, working through Order Management Team as executing organization for order managementMonitor (via daily management) the E2E operation for our Direct-to-Consumer channel in Europe, analyze root causes of non-performance, and drive mitigation actionsTeam ups and pro-actively work with the e-commerce team to take away roadblocks in the daily operations and optimize our order intakeWorking closely with the various stakeholders within Philips DA to ensure a smooth fulfillment by managing order management, logistics administration, operational master data management, and working together with Integrated Warehousing & Distribution (IW&D) for seamless logistics execution according to customer requirementsResponsibility for driving touchless orders, managing cost-to-serve, and maintaining in-full / on-time delivery KPIsWorks with IW&D, while alignment requirements with customers, to drive agreed costs to serve initiativesApply lean in the day-to-day operation & initiate problem-solvingOptimizes end-to-end fulfillment process from order receiving till entitled returnsArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner!The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4.000 and a maximum of €5.000 gross per month based on 40 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home, you work at least two days in the office*Please only apply if you already live in the Netherlands*This is a temporary assignment until April first, 2023. The start date is September first, 2022.If you can relate with the vacancy, please apply with your CV (in English) and I look forward to talking to you!
    As Customer Fulfilment Manager D2C, you will be responsible for the daily fulfillment of orders to ensure in-full and on-time delivery for all product orders within our Direct-to-Consumer E-Commerce channel in Europe. Your scope will include all fulfillment activities from order receipt, through allocation, to final delivery and potential returns. To do so, you will closely collaborate with our Order Management team to guarantee smooth order flow and manage stakeholders in Sales, E-Commerce, Commercial Supply Chain, and Warehousing & Distribution. Next to that you will be the supply chain representative for related e-commerce processes and make sure all supply chain interfaces with the front-end are flawless to secure the best customer experience. Responsibilities:Ensure smooth daily operation to ensure optimal allocation and fulfillment of orders and returns (Defects), by ensuring harmonized & well-documented processes, working through Order Management Team as executing organization for order managementMonitor (via daily management) the E2E operation for our Direct-to-Consumer channel in Europe, analyze root causes of non-performance, and drive mitigation actionsTeam ups and pro-actively work with the e-commerce team to take away roadblocks in the daily operations and optimize our order intakeWorking closely with the various stakeholders within Philips DA to ensure a smooth fulfillment by managing order management, logistics administration, operational master data management, and working together with Integrated Warehousing & Distribution (IW&D) for seamless logistics execution according to customer requirementsResponsibility for driving touchless orders, managing cost-to-serve, and maintaining in-full / on-time delivery KPIsWorks with IW&D, while alignment requirements with customers, to drive agreed costs to serve initiativesApply lean in the day-to-day operation & initiate problem-solvingOptimizes end-to-end fulfillment process from order receiving till entitled returnsArbeidsvoorwaardenAt Yacht you will receive personal coaching and HR guidance. We want to invest in your personal development through, for example, training on soft and/or hard skills. In addition, we organize networking events with an informal character, such as the Know Your Colleague editions (online), the Yacht summer BBQ & the New Year's dinner!The terms of employment are also as follows:The salary depends on your work experience and competences. The range starts from €4.000 and a maximum of €5.000 gross per month based on 40 hoursAt least one year contract, where we are happy to work towards an permanent contractCertainty, regardless of whether you work on an assignment through us, you will always receive 100% of your salaryPossibility of bonuses25 vacation days per year based on 40 hours8.33% holiday allowancePension planTravel allowanceOption to work from home, you work at least two days in the office*Please only apply if you already live in the Netherlands*This is a temporary assignment until April first, 2023. The start date is September first, 2022.If you can relate with the vacancy, please apply with your CV (in English) and I look forward to talking to you!
30 of 33 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.