Type de poste : Conseiller(ère), gestion des congésLocalisation : Ville Saint-Laurent (3 jours semaine en télétravail)Rémunération : Jusqu'à 100k annuellementContrat : Temporaire (8 mois)Notre partenaire, une organisation d’envergure internationale dans le secteur des services de santé, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), gestion des congés pour un mandat contractuel de remplacement de congé de maternité d’une durée de 8 mois, débutant
Type de poste : Conseiller(ère), gestion des congésLocalisation : Ville Saint-Laurent (3 jours semaine en télétravail)Rémunération : Jusqu'à 100k annuellementContrat : Temporaire (8 mois)Notre partenaire, une organisation d’envergure internationale dans le secteur des services de santé, est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), gestion des congés pour un mandat contractuel de remplacement de congé de maternité d’une durée de 8 mois, débutant
Spécialiste, Acquisition de talents (Postes corporatifs et techniques)Ville Saint-LaurentPoste permanent - 100% en présentiel Un joueur majeur et en forte croissance dans le secteur de l'aérospatiale à Montréal, traverse une transformation culturelle et organisationnelle stimulante. Pour soutenir cette expansion rapide et structurer les processus internes, nous recherchons un(e) professionnel(le) chevronné(e) de l'acquisition de talents. Au sein d'une équi
Spécialiste, Acquisition de talents (Postes corporatifs et techniques)Ville Saint-LaurentPoste permanent - 100% en présentiel Un joueur majeur et en forte croissance dans le secteur de l'aérospatiale à Montréal, traverse une transformation culturelle et organisationnelle stimulante. Pour soutenir cette expansion rapide et structurer les processus internes, nous recherchons un(e) professionnel(le) chevronné(e) de l'acquisition de talents. Au sein d'une équi
Conseiller an ressources humainesposte permanentL'ouest de l'île - hybride , 3 jours en présentiel Un leader mondial dans le monde des ventes aux détails, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre son équipe basée au siège social dans l'Ouest de l'Île de Montréal.Vous intégrerez une équipe RH dynamique de 6 personnes. Ce rôle généraliste soutient une population d'environ 200 à 250 employés répartis à travers plusieurs
Conseiller an ressources humainesposte permanentL'ouest de l'île - hybride , 3 jours en présentiel Un leader mondial dans le monde des ventes aux détails, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour rejoindre son équipe basée au siège social dans l'Ouest de l'Île de Montréal.Vous intégrerez une équipe RH dynamique de 6 personnes. Ce rôle généraliste soutient une population d'environ 200 à 250 employés répartis à travers plusieurs
Notre client, une organisation familiale bien établie et chef de file dans le secteur agroalimentaire, est à la recherche d'un(e) Généraliste en ressources humaines permanent(e) et autonome pour joindre ses équipesÉvoluant dans un secteur manufacturier rapide, l'organisation compte environ 100 employés dévoués, allant du personnel administratif aux employés de production. Relevant directement de la vice-présidente de l'administration et de la présidence, v
Notre client, une organisation familiale bien établie et chef de file dans le secteur agroalimentaire, est à la recherche d'un(e) Généraliste en ressources humaines permanent(e) et autonome pour joindre ses équipesÉvoluant dans un secteur manufacturier rapide, l'organisation compte environ 100 employés dévoués, allant du personnel administratif aux employés de production. Relevant directement de la vice-présidente de l'administration et de la présidence, v
Poste : Partenaire d'affaires en ressources humainesLieu : Centre-ville (hybride 3 jours au bureau)Durée : permanentHoraire : 37,5 hrsNous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH) dynamique et influent(e) pour rejoindre une entreprise de services professionnels.Ce rôle clé vous permettra de collaborer étroitement avec les gestionnaires, agissant comme un pilier stratégique pour bâtir une culture d'entreprise où l'humain est au
Poste : Partenaire d'affaires en ressources humainesLieu : Centre-ville (hybride 3 jours au bureau)Durée : permanentHoraire : 37,5 hrsNous recherchons un(e) Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH) dynamique et influent(e) pour rejoindre une entreprise de services professionnels.Ce rôle clé vous permettra de collaborer étroitement avec les gestionnaires, agissant comme un pilier stratégique pour bâtir une culture d'entreprise où l'humain est au
conseiller-ère, rémunération globaleposte permanentcentre-ville de Montréal 3 à 5 ans d'expérience Trois raisons vous feraient probablement considérer cette opportunité: 1) La gestionnaire : une personne humaine, drôle et surtout, extrêmement compétente. Elle veut investir dans son équipe et s'assure que chaque personne se développe.2) L'entreprise : une réelle institution de Montréal. J'ai rarement vu autant de fierté émanée d'employés. 3) Le rôle : il y
conseiller-ère, rémunération globaleposte permanentcentre-ville de Montréal 3 à 5 ans d'expérience Trois raisons vous feraient probablement considérer cette opportunité: 1) La gestionnaire : une personne humaine, drôle et surtout, extrêmement compétente. Elle veut investir dans son équipe et s'assure que chaque personne se développe.2) L'entreprise : une réelle institution de Montréal. J'ai rarement vu autant de fierté émanée d'employés. 3) Le rôle : il y
partenaire, acquisition de talentsposte permanentcentre-ville de montréal (à proximité d'un métro) Je pense que ce qui est le plus agréable dans ce rôle, c'est de faire partie d'une équipe globale de recrutement qui est non seulement agréable, mais qui ferait aussi évoluer vos pratiques grâce à des échanges de meilleures pratiques. Et en plus, vous seriez l'expert-e de la région du Canada, ce qui promet de l'autonomie dans votre rôle, mais aussi du soutien
partenaire, acquisition de talentsposte permanentcentre-ville de montréal (à proximité d'un métro) Je pense que ce qui est le plus agréable dans ce rôle, c'est de faire partie d'une équipe globale de recrutement qui est non seulement agréable, mais qui ferait aussi évoluer vos pratiques grâce à des échanges de meilleures pratiques. Et en plus, vous seriez l'expert-e de la région du Canada, ce qui promet de l'autonomie dans votre rôle, mais aussi du soutien
Type de poste : Coordonnateur.trice RHLocalisation : Mont-RoyalRémunération : 65k-75k annuellementContrat : PermanentNotre partenaire est à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice avec une forte présence terrain pour supporter la croissance des opérations dans le secteur de l'ingénierie du transportLe rôle est principalement axé sur le recrutement (≈70-80 %), avec un volet RH opérationnel en support. La personne sera responsable de livrer du volume tout e
Type de poste : Coordonnateur.trice RHLocalisation : Mont-RoyalRémunération : 65k-75k annuellementContrat : PermanentNotre partenaire est à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice avec une forte présence terrain pour supporter la croissance des opérations dans le secteur de l'ingénierie du transportLe rôle est principalement axé sur le recrutement (≈70-80 %), avec un volet RH opérationnel en support. La personne sera responsable de livrer du volume tout e
Poste : Coordonnateur,trice en ressources humainesContrat : Permanent Lieu : Côte des neigesMode : Présentiel Notre partenaire, une entreprise émergente dans le milieu des hautes technologies, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines qui travaillera main dans la main avec le chef des ressources humaines, assurant le bon fonctionnement des activités de ressources humaines. Vous serez le pont entre les départements, les employé
Poste : Coordonnateur,trice en ressources humainesContrat : Permanent Lieu : Côte des neigesMode : Présentiel Notre partenaire, une entreprise émergente dans le milieu des hautes technologies, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines qui travaillera main dans la main avec le chef des ressources humaines, assurant le bon fonctionnement des activités de ressources humaines. Vous serez le pont entre les départements, les employé