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128 Permanent Information technology jobs found in Québec

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    • montreal, québec
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    Are you a project manager looking for the next challenge? You also have experience with data as a business analyst? I have an opportunity for you! This international banking group is look for a technical project manager to join their data wharehouse department. You will be responsable of multiple projects related yo data quality functions and infrastructure implementation. Advantages- International company- Insurance upon hiring- 4 weeks vacations- Multiple internal advantageResponsibilities- Collaborate with business analyst and stakeholders - Assigned responsabilities for each project - Analyse - validate - documentation of functionnal requirements - Elaboration of solutions based on systems standard- Responsable of the data quality delivery on the inhouse plateforme- Be the main ressource for the data quality plateform and its integration, development and deployment- User trainings - support existing applications- Participate in product developpement life cycle - Data modeling, reporting, analysis Qualifications- Strong project management skills - Experience in software development project/cycle- Analysis skills- Excellent communication verbal and written - Basic SQL skills- Solution orientedSummaryWant to know more about the position? Send me your resume at elizabeth.hoang@randstad.ca. Feel free to add me on LinkedIn (Elizabeth Hoang)!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you a project manager looking for the next challenge? You also have experience with data as a business analyst? I have an opportunity for you! This international banking group is look for a technical project manager to join their data wharehouse department. You will be responsable of multiple projects related yo data quality functions and infrastructure implementation. Advantages- International company- Insurance upon hiring- 4 weeks vacations- Multiple internal advantageResponsibilities- Collaborate with business analyst and stakeholders - Assigned responsabilities for each project - Analyse - validate - documentation of functionnal requirements - Elaboration of solutions based on systems standard- Responsable of the data quality delivery on the inhouse plateforme- Be the main ressource for the data quality plateform and its integration, development and deployment- User trainings - support existing applications- Participate in product developpement life cycle - Data modeling, reporting, analysis Qualifications- Strong project management skills - Experience in software development project/cycle- Analysis skills- Excellent communication verbal and written - Basic SQL skills- Solution orientedSummaryWant to know more about the position? Send me your resume at elizabeth.hoang@randstad.ca. Feel free to add me on LinkedIn (Elizabeth Hoang)!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • quebec, québec
    • permanent
    Vous êtes un administrateur de système?Vous avez le goût de prendre la coordination d'une équipe de techniciens?Le milieu de l'enseignement vous est familier ou vous attire?Vous souhaitez mettre à profit votre volet ''technique'' et ''leader''?Voici une EXCELLENTE opportunité pour vous!Sous de très belles conditions d'emploi.Avantages- Salaire attrayant- Mode de traval hybride- Fonds de pension gouvernemental- Assurances collectives au jour 1- 4 semaines de vacances- Bureaux fermés aux fêtes de fin d'annéeResponsabilitésSous 35 h :- assurer la maintenance des système en place-effectuer du support si besoin d'aide de l,équipe de support- éventuellement, coordonner l'équipe de 4 techniciens informatique- participer aux projets TI de l'établissement en étroite collaboration avec le personnel enseignant, administratif et la direction- gérer l'inventaire du parc informatiqueQualifications- Expérience technique (important) et de management (atout)- Connaissance du secteur de l'enseignement (atout)- Azure, Fortinet, O365, AD, Hyper-VSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes un administrateur de système?Vous avez le goût de prendre la coordination d'une équipe de techniciens?Le milieu de l'enseignement vous est familier ou vous attire?Vous souhaitez mettre à profit votre volet ''technique'' et ''leader''?Voici une EXCELLENTE opportunité pour vous!Sous de très belles conditions d'emploi.Avantages- Salaire attrayant- Mode de traval hybride- Fonds de pension gouvernemental- Assurances collectives au jour 1- 4 semaines de vacances- Bureaux fermés aux fêtes de fin d'annéeResponsabilitésSous 35 h :- assurer la maintenance des système en place-effectuer du support si besoin d'aide de l,équipe de support- éventuellement, coordonner l'équipe de 4 techniciens informatique- participer aux projets TI de l'établissement en étroite collaboration avec le personnel enseignant, administratif et la direction- gérer l'inventaire du parc informatiqueQualifications- Expérience technique (important) et de management (atout)- Connaissance du secteur de l'enseignement (atout)- Azure, Fortinet, O365, AD, Hyper-VSommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • gatineau, québec
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    Manager Data Analytics and Integrations Work Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Manager Data Analytics and Integrations Reporting to the Director IT, Business Services Group (BSG), the Manager Data Analytics and Integrations (DAI) is responsible for managing the DAI team that supports databases, integrations, and analytics within Brookfield Renewable’s BSG.Responsibilities:•Develop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; incorporate these components into a business case when required.•Ensure that the applications and technology are properly supported and that all tickets are resolved within defined SLAs.•Oversee the management of the queue of incidents and service requests assigned to the team.•Provide subject matter expertise, support and guidance to functional resources on assigned work to change or enhance applications and technology in the portfolio, ensure that team members are fully allocated and bring on third party resources as required.•Ensure career development for the team•Provide input into the application and technology road-map process and maintenance in the DAI domain.•Partner with peers in the implementation and maintenance of cross functional and Enterprise solutions.•Build out the roadmap to support growth of the data analytics service offering.•Ensure compliance with SOX (Sarbanes Oxley) standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Manage relationships and services with vendors •Perform other activities as assigned such as vendor RFP's, special projects, etc.•Manage and regularly report on the annual BSG IT Operational budget.Requirements:•IT support management experience. •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking. •Ability to work effectively with users and IT Teams and to build broad consensus related to DAI supported applications.•Strong knowledge of formal change management processes (ITIL). •Strong communication, interpersonal and ability to influence others to achieve results.•Excellent attention to detail, organized and have a process-driven approach to problem-solving as well as the ability to effectively multi-task in a fast-paced environment.•Advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner.•Experience interacting with stakeholders managing and coordinating projects. •Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Ability to provide periodic 24/7 on-call support Qualifications:•Bachelor’s Degree in Computer Science and/or Information Systems, or equivalent work experience.•10+ years overall IT experience; 3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesDevelop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; incorporate these components into a business case when required.•Ensure that the applications and technology are properly supported and that all tickets are resolved within defined SLAs.•Oversee the management of the queue of incidents and service requests assigned to the team.•Provide subject matter expertise, support and guidance to functional resources on assigned work to change or enhance applications and technology in the portfolio, ensure that team members are fully allocated and bring on third party resources as required.•Ensure career development for the team•Provide input into the application and technology road-map process and maintenance in the DAI domain.•Partner with peers in the implementation and maintenance of cross functional and Enterprise solutions.•Build out the roadmap to support growth of the data analytics service offering.•Ensure compliance with SOX (Sarbanes Oxley) standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Manage relationships and services with vendors •Perform other activities as assigned such as vendor RFP's, special projects, etc.•Manage and regularly report on the annual BSG IT Operational budget.QualificationsIT support management experience. •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking. •Ability to work effectively with users and IT Teams and to build broad consensus related to DAI supported applications.•Strong knowledge of formal change management processes (ITIL). •Strong communication, interpersonal and ability to influence others to achieve results.•Excellent attention to detail, organized and have a process-driven approach to problem-solving as well as the ability to effectively multi-task in a fast-paced environment.•Advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner.•Experience interacting with stakeholders managing and coordinating projects. •Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Ability to provide periodic 24/7 on-call support Qualifications:•Bachelor’s Degree in Computer Science and/or Information Systems, or equivalent work experience.•10+ years overall IT experience; 3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetSummaryManager Data Analytics and Integrations Work Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Manager Data Analytics and Integrations Reporting to the Director IT, Business Services Group (BSG), the Manager Data Analytics and Integrations (DAI) is responsible for managing the DAI team that supports databases, integrations, and analytics within Brookfield Renewable’s BSG.Responsibilities:•Develop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; incorporate these components into a business case when required.•Ensure that the applications and technology are properly supported and that all tickets are resolved within defined SLAs.•Oversee the management of the queue of incidents and service requests assigned to the team.•Provide subject matter expertise, support and guidance to functional resources on assigned work to change or enhance applications and technology in the portfolio, ensure that team members are fully allocated and bring on third party resources as required.•Ensure career development for the team•Provide input into the application and technology road-map process and maintenance in the DAI domain.•Partner with peers in the implementation and maintenance of cross functional and Enterprise solutions.•Build out the roadmap to support growth of the data analytics service offering.•Ensure compliance with SOX (Sarbanes Oxley) standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Manage relationships and services with vendors •Perform other activities as assigned such as vendor RFP's, special projects, etc.•Manage and regularly report on the annual BSG IT Operational budget.Requirements:•IT support management experience. •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking. •Ability to work effectively with users and IT Teams and to build broad consensus related to DAI supported applications.•Strong knowledge of formal change management processes (ITIL). •Strong communication, interpersonal and ability to influence others to achieve results.•Excellent attention to detail, organized and have a process-driven approach to problem-solving as well as the ability to effectively multi-task in a fast-paced environment.•Advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner.•Experience interacting with stakeholders managing and coordinating projects. •Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Ability to provide periodic 24/7 on-call support Qualifications:•Bachelor’s Degree in Computer Science and/or Information Systems, or equivalent work experience.•10+ years overall IT experience; 3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Manager Data Analytics and Integrations Work Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Manager Data Analytics and Integrations Reporting to the Director IT, Business Services Group (BSG), the Manager Data Analytics and Integrations (DAI) is responsible for managing the DAI team that supports databases, integrations, and analytics within Brookfield Renewable’s BSG.Responsibilities:•Develop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; incorporate these components into a business case when required.•Ensure that the applications and technology are properly supported and that all tickets are resolved within defined SLAs.•Oversee the management of the queue of incidents and service requests assigned to the team.•Provide subject matter expertise, support and guidance to functional resources on assigned work to change or enhance applications and technology in the portfolio, ensure that team members are fully allocated and bring on third party resources as required.•Ensure career development for the team•Provide input into the application and technology road-map process and maintenance in the DAI domain.•Partner with peers in the implementation and maintenance of cross functional and Enterprise solutions.•Build out the roadmap to support growth of the data analytics service offering.•Ensure compliance with SOX (Sarbanes Oxley) standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Manage relationships and services with vendors •Perform other activities as assigned such as vendor RFP's, special projects, etc.•Manage and regularly report on the annual BSG IT Operational budget.Requirements:•IT support management experience. •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking. •Ability to work effectively with users and IT Teams and to build broad consensus related to DAI supported applications.•Strong knowledge of formal change management processes (ITIL). •Strong communication, interpersonal and ability to influence others to achieve results.•Excellent attention to detail, organized and have a process-driven approach to problem-solving as well as the ability to effectively multi-task in a fast-paced environment.•Advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner.•Experience interacting with stakeholders managing and coordinating projects. •Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Ability to provide periodic 24/7 on-call support Qualifications:•Bachelor’s Degree in Computer Science and/or Information Systems, or equivalent work experience.•10+ years overall IT experience; 3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesDevelop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; incorporate these components into a business case when required.•Ensure that the applications and technology are properly supported and that all tickets are resolved within defined SLAs.•Oversee the management of the queue of incidents and service requests assigned to the team.•Provide subject matter expertise, support and guidance to functional resources on assigned work to change or enhance applications and technology in the portfolio, ensure that team members are fully allocated and bring on third party resources as required.•Ensure career development for the team•Provide input into the application and technology road-map process and maintenance in the DAI domain.•Partner with peers in the implementation and maintenance of cross functional and Enterprise solutions.•Build out the roadmap to support growth of the data analytics service offering.•Ensure compliance with SOX (Sarbanes Oxley) standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Manage relationships and services with vendors •Perform other activities as assigned such as vendor RFP's, special projects, etc.•Manage and regularly report on the annual BSG IT Operational budget.QualificationsIT support management experience. •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking. •Ability to work effectively with users and IT Teams and to build broad consensus related to DAI supported applications.•Strong knowledge of formal change management processes (ITIL). •Strong communication, interpersonal and ability to influence others to achieve results.•Excellent attention to detail, organized and have a process-driven approach to problem-solving as well as the ability to effectively multi-task in a fast-paced environment.•Advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner.•Experience interacting with stakeholders managing and coordinating projects. •Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Ability to provide periodic 24/7 on-call support Qualifications:•Bachelor’s Degree in Computer Science and/or Information Systems, or equivalent work experience.•10+ years overall IT experience; 3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetSummaryManager Data Analytics and Integrations Work Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Manager Data Analytics and Integrations Reporting to the Director IT, Business Services Group (BSG), the Manager Data Analytics and Integrations (DAI) is responsible for managing the DAI team that supports databases, integrations, and analytics within Brookfield Renewable’s BSG.Responsibilities:•Develop an in-depth understanding of how user groups utilize applications and services provided by the DAI team.•Provide end to end oversight and accountability for the technology in the DAI portfolio.•Ensure that project work for DAI technology is properly scoped and meets business objectives with a high degree of quality and is aligned with industry best practices.•Review team deliverables to ensure quality and adherence/compliance with functional standards and IT processes.•Develop and maintain standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services. •Act as the primary point of contact for IT engagement and escalations for DAI technology and/or business processes.•Partner with business leaders and other IT teams on options to solve business problems including business requirements, solution options and approach; incorporate these components into a business case when required.•Ensure that the applications and technology are properly supported and that all tickets are resolved within defined SLAs.•Oversee the management of the queue of incidents and service requests assigned to the team.•Provide subject matter expertise, support and guidance to functional resources on assigned work to change or enhance applications and technology in the portfolio, ensure that team members are fully allocated and bring on third party resources as required.•Ensure career development for the team•Provide input into the application and technology road-map process and maintenance in the DAI domain.•Partner with peers in the implementation and maintenance of cross functional and Enterprise solutions.•Build out the roadmap to support growth of the data analytics service offering.•Ensure compliance with SOX (Sarbanes Oxley) standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Manage relationships and services with vendors •Perform other activities as assigned such as vendor RFP's, special projects, etc.•Manage and regularly report on the annual BSG IT Operational budget.Requirements:•IT support management experience. •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking. •Ability to work effectively with users and IT Teams and to build broad consensus related to DAI supported applications.•Strong knowledge of formal change management processes (ITIL). •Strong communication, interpersonal and ability to influence others to achieve results.•Excellent attention to detail, organized and have a process-driven approach to problem-solving as well as the ability to effectively multi-task in a fast-paced environment.•Advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner.•Experience interacting with stakeholders managing and coordinating projects. •Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Ability to provide periodic 24/7 on-call support Qualifications:•Bachelor’s Degree in Computer Science and/or Information Systems, or equivalent work experience.•10+ years overall IT experience; 3+ years in a functional or delivery leadership role.•Experience with business analysis, quality assurance, and resource management methodologies and best practices.•Experience executing the functional components of IT solutions using a structured methodology.•Knowledge of analytics, database, and integration an assetRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • gatineau, québec
    • permanent
    Coordinator, Data Analytics and IntegrationsWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Coordinator, Data Analytics and IntegrationsReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members Requirements •IT support related coordination experience required•Experience in assigning tasks to team members and monitoring progress to meet specific deadlines •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking •Ability to work effectively with users and IT Teams to build broad consensus related to DAI supported applications•Demonstrated knowledge of using a service desk ticketing system, incident management and tracking•Ability to negotiate and influence others in a collaborative way •Strong knowledge of formal change management processes (ITIL) •Excellent attention to detail and the ability to effectively multi-task•Computer skills, including advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner•Experience managing projects•Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Flexible and capable of working in a dynamic fast paced environment•Must be meticulous, detail-oriented, organized and have a process-driven approach to problem-solving•Strong communication, interpersonal and managerial skills;•Ability to provide periodic 24/7 on-call responsibilities Qualifications •Post-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members QualificationsPost-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectSummaryCoordinator, Data Analytics and IntegrationsWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Coordinator, Data Analytics and IntegrationsReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members Requirements •IT support related coordination experience required•Experience in assigning tasks to team members and monitoring progress to meet specific deadlines •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking •Ability to work effectively with users and IT Teams to build broad consensus related to DAI supported applications•Demonstrated knowledge of using a service desk ticketing system, incident management and tracking•Ability to negotiate and influence others in a collaborative way •Strong knowledge of formal change management processes (ITIL) •Excellent attention to detail and the ability to effectively multi-task•Computer skills, including advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner•Experience managing projects•Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Flexible and capable of working in a dynamic fast paced environment•Must be meticulous, detail-oriented, organized and have a process-driven approach to problem-solving•Strong communication, interpersonal and managerial skills;•Ability to provide periodic 24/7 on-call responsibilities Qualifications •Post-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Coordinator, Data Analytics and IntegrationsWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Coordinator, Data Analytics and IntegrationsReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members Requirements •IT support related coordination experience required•Experience in assigning tasks to team members and monitoring progress to meet specific deadlines •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking •Ability to work effectively with users and IT Teams to build broad consensus related to DAI supported applications•Demonstrated knowledge of using a service desk ticketing system, incident management and tracking•Ability to negotiate and influence others in a collaborative way •Strong knowledge of formal change management processes (ITIL) •Excellent attention to detail and the ability to effectively multi-task•Computer skills, including advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner•Experience managing projects•Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Flexible and capable of working in a dynamic fast paced environment•Must be meticulous, detail-oriented, organized and have a process-driven approach to problem-solving•Strong communication, interpersonal and managerial skills;•Ability to provide periodic 24/7 on-call responsibilities Qualifications •Post-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectAdvantagesDefined Pension Plan after 3 months of employmentFull-time benefits start on first-day of employmentOpportunity to grow and accelerate your career quicklyResponsibilitiesReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members QualificationsPost-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectSummaryCoordinator, Data Analytics and IntegrationsWork Location: Gatineau, Quebec (Full-time Onsite)*** full-time benefits start on first-day of employment******Pension Plan which starts after 3 months of employment***OverviewOur client operates in over 30 countries and manages over $600 billion of real assets focused on real estate, infrastructure, renewable power, private equity, and credit. Publicly traded company. Is one of the world’s largest owners, operators, and developers of renewable power, with $59 billion of power assets under management. Our portfolio of hydropower, wind, utility-scale solar, distributed generation, and storage assets extends across North America, South America, Europe, India, and China, totaling over 21,000 megawatts of capacity, and nearly 6,000 generating facilities globally. Leveraging over 120 years of operating experience and industry-leading innovation, we drive value across our extensive clean energy platform and deliver innovative renewable power solutions that accelerate the world towards a low-carbon future. Our value extends well beyond the clean energy we produce to fuel a sustainable, growing economy. From our extensive renewable power fleet, we make positive economic, social, and environmental impacts in the communities where we live and work.Our client attracts and retains high-performing individuals who are interested in making an impact and being part of a fast-paced and collaborative environment. Join our team to contribute to the success of one of the fastest growing and largest publicly traded, pure play renewable power platforms in the world while supporting decarbonization and greater energy sustainability to facilitate the global transition to a net-zero economy.Coordinator, Data Analytics and IntegrationsReporting to the Senior Manager, Data Analytics and Integrations, the Coordinator will be a member of the Data Analytics and Integrations (DAI) team. The Coordinator will be responsible for Deliver ensuring the delivery of professional, customer focused support and service in line with the agreed service scope, service levels and change management practices.Responsibilities •Interface with managers in other IT areas to ensure a seamless support throughout the complete service offering for business applications•Participate in the process of developing and maintaining standard support procedures and other documentation as required to ensure the support, availability and continuity of DAI supported applications services •Ensure efficient queue management of tickets and interface directly with users to assess their needs and to assist in the resolution of application support tickets•Act as Incident Manager with regard to all critical supported applications’ incidents on the DAI team•Prepare materials/documentation for stakeholders’ status meetings•Ensure the (project) management for small projects and initiatives •Plan, organize and execute the activities relating to the deployment of IT releases•Negotiate deliverables/priorities with key stakeholders.•Ensure compliance with SOX standards and policies and participate in compliance reviews for SOX and internal audit. •Provide periodic 24/7 on-call support operation plus after-hours coverage•Provide support, coaching and mentoring to DAI team members Requirements •IT support related coordination experience required•Experience in assigning tasks to team members and monitoring progress to meet specific deadlines •Demonstrated knowledge of managing IT tickets, incident management and tracking •Ability to work effectively with users and IT Teams to build broad consensus related to DAI supported applications•Demonstrated knowledge of using a service desk ticketing system, incident management and tracking•Ability to negotiate and influence others in a collaborative way •Strong knowledge of formal change management processes (ITIL) •Excellent attention to detail and the ability to effectively multi-task•Computer skills, including advanced proficiency with Microsoft Office, SharePoint, Teams, MS Planner•Experience managing projects•Strong planning, prioritizing and time management skills - must be able to undertake and manage multiple tasks at the same time and work under tight deadlines, project management experience considered an asset •Flexible and capable of working in a dynamic fast paced environment•Must be meticulous, detail-oriented, organized and have a process-driven approach to problem-solving•Strong communication, interpersonal and managerial skills;•Ability to provide periodic 24/7 on-call responsibilities Qualifications •Post-secondary degree or certification in Information Technology•ITIL certification an asset•Knowledge of analytics and integrations an asset•Minimum 2 years of experience as team lead or supervisor in an IT application support environment•Minimum 5 years of IT experience in one or more of the following roles: Software Developer, Systems Analyst, Software Integrator, Team Lead, Solutions ArchitectRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • boisbriand, québec
    • permanent
    Le Développeur Logiciels Embarqués, qui travaillera au sein de l'équipe recherche et innovation de cette réputée entreprise dans le domaine de la robotique, jouera un rôle actif dans la conception de solutions robotiques médicales, industrielles et éducatives. L’industrie de la robotique est en pleine croissance et va révolutionner le secteur industriel. Travailler chez ce client innovant, c’est être au centre de ce changement en développant vos compétences et vos connaissances dans ce domaine aux possibilités illimitées! Si cela te parle et tu es passionné par l'innovation ou la robotique, alors tu es peut-être le bon candidat ? AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que :- Salaire compétitif et avantages concurrentiels- Jusqu'à 4 semaines de vacances payées par an - Bonification annuelle aux employés (basée sur les résultats de l’entreprise)- Télétravail durant la semaine et une journée ou deux au bureau situé à Boisbriand pour effectuer les tests unitaires - Une conciliation travail, vie personnel et horaire flexibles- Programme d’aide aux employés- Programme d’heures d’été (congé les vendredis pm)- Gym sur place et encouragement du transport responsable ou actif- Congé payé entre Noël et le jour de l’an- RÉER collectif avec cotisation de l'employeur et assurances collectives - Programme de développement individuel- Un stationnement gratuit- Des bornes de recharge pour véhicules électriquesResponsabilitésVos principales responsabilités:- Développement de systèmes temps réel dans le domaine de la robotique médical, industriel ou éducatif - Développement de logiciels embarqués sur Linux (environnement RTOS) - Développement d’algorithmes de contrôle- Développement dans un environnement multi-plateforme- Validation et tests des différents systèmes intégrésQualificationsLes compétences principales à avoir: - Baccalauréat en ingénierie électrique, informatique, logiciel ou l’équivalent- Minimum 3 ans d'expérience pertinente en programmation en C et C++ - Intérêt élevé pour le domaine de la robotique - Expérience de développement logiciel embarqué sous Linux- Capacité minimum à faire de la certification de produits (60% du travail correspond à de la programmation et 40% de certifications de produits) - Autonomie, proactivité et joueur d’équipe- Doit parler français ou anglais Autres atouts considérables : - Expérience avec développement de logiciel bas niveau (board supportpackage)- Être orienté performance et optimisation dans le développement logiciel- Expérience ARM et autres microcontrôleurs- Connaissance des boucles de contrôle- Expérience dans un environnement AgileSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le Développeur Logiciels Embarqués, qui travaillera au sein de l'équipe recherche et innovation de cette réputée entreprise dans le domaine de la robotique, jouera un rôle actif dans la conception de solutions robotiques médicales, industrielles et éducatives. L’industrie de la robotique est en pleine croissance et va révolutionner le secteur industriel. Travailler chez ce client innovant, c’est être au centre de ce changement en développant vos compétences et vos connaissances dans ce domaine aux possibilités illimitées! Si cela te parle et tu es passionné par l'innovation ou la robotique, alors tu es peut-être le bon candidat ? AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages tels que :- Salaire compétitif et avantages concurrentiels- Jusqu'à 4 semaines de vacances payées par an - Bonification annuelle aux employés (basée sur les résultats de l’entreprise)- Télétravail durant la semaine et une journée ou deux au bureau situé à Boisbriand pour effectuer les tests unitaires - Une conciliation travail, vie personnel et horaire flexibles- Programme d’aide aux employés- Programme d’heures d’été (congé les vendredis pm)- Gym sur place et encouragement du transport responsable ou actif- Congé payé entre Noël et le jour de l’an- RÉER collectif avec cotisation de l'employeur et assurances collectives - Programme de développement individuel- Un stationnement gratuit- Des bornes de recharge pour véhicules électriquesResponsabilitésVos principales responsabilités:- Développement de systèmes temps réel dans le domaine de la robotique médical, industriel ou éducatif - Développement de logiciels embarqués sur Linux (environnement RTOS) - Développement d’algorithmes de contrôle- Développement dans un environnement multi-plateforme- Validation et tests des différents systèmes intégrésQualificationsLes compétences principales à avoir: - Baccalauréat en ingénierie électrique, informatique, logiciel ou l’équivalent- Minimum 3 ans d'expérience pertinente en programmation en C et C++ - Intérêt élevé pour le domaine de la robotique - Expérience de développement logiciel embarqué sous Linux- Capacité minimum à faire de la certification de produits (60% du travail correspond à de la programmation et 40% de certifications de produits) - Autonomie, proactivité et joueur d’équipe- Doit parler français ou anglais Autres atouts considérables : - Expérience avec développement de logiciel bas niveau (board supportpackage)- Être orienté performance et optimisation dans le développement logiciel- Expérience ARM et autres microcontrôleurs- Connaissance des boucles de contrôle- Expérience dans un environnement AgileSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Tu es analyste d'affaires, cette opportunité va assurément piquer ta curiosité ! Une entreprise très reconnue dans la région de Québec par son portfolio de services est à la recherche d'un analyste d'affaires pour l'implantation de Workday ! C'est une chance de pouvoir mettre de l'avant ta carrière d'analyste d'affaires. De pouvoir le faire parmi un employeur reconnu où les bonnes valeurs règnent, c'est encore plus important. Voilà une chance à ne pas manquer ! Viens prendre un moment avec moi pour échanger.Olivier.bedard@randstad.caAvantages- salaire concurrentiel- bonus- REER- congé de maladie illimité- parking gratuit et bornes électriques sur place- possibilité de télétravailResponsabilités- comprendre et recueillir les besoins des équipes finance et ressources humaines. - traduire ces besoins en exigences fonctionnels - participer à la mise en œuvre, aux tests et à l'amélioration continue des nouvelles fonctionnalités déployées- à la suite des analyses, émettre des recommandations sur les nouvelles fonctionnalités - agir à titre d'expert workday dans l'entreprise.- traiter les problématiques en lien avec le système Workday, comme la sécurité. Qualifications- détenir un Baccalauréat en génie informatique, informatique ou discipline connexe. - détenir de l'expérience dans le déploiement d'un logiciel ERP en mode Agile - détenir de l'expérience dans le déploiement de Workday ( atout ) - bonne connaissance des processus d'affaires ( finance et ressources humaines ).- fort esprit d'équipe et bon collaborateur SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es analyste d'affaires, cette opportunité va assurément piquer ta curiosité ! Une entreprise très reconnue dans la région de Québec par son portfolio de services est à la recherche d'un analyste d'affaires pour l'implantation de Workday ! C'est une chance de pouvoir mettre de l'avant ta carrière d'analyste d'affaires. De pouvoir le faire parmi un employeur reconnu où les bonnes valeurs règnent, c'est encore plus important. Voilà une chance à ne pas manquer ! Viens prendre un moment avec moi pour échanger.Olivier.bedard@randstad.caAvantages- salaire concurrentiel- bonus- REER- congé de maladie illimité- parking gratuit et bornes électriques sur place- possibilité de télétravailResponsabilités- comprendre et recueillir les besoins des équipes finance et ressources humaines. - traduire ces besoins en exigences fonctionnels - participer à la mise en œuvre, aux tests et à l'amélioration continue des nouvelles fonctionnalités déployées- à la suite des analyses, émettre des recommandations sur les nouvelles fonctionnalités - agir à titre d'expert workday dans l'entreprise.- traiter les problématiques en lien avec le système Workday, comme la sécurité. Qualifications- détenir un Baccalauréat en génie informatique, informatique ou discipline connexe. - détenir de l'expérience dans le déploiement d'un logiciel ERP en mode Agile - détenir de l'expérience dans le déploiement de Workday ( atout ) - bonne connaissance des processus d'affaires ( finance et ressources humaines ).- fort esprit d'équipe et bon collaborateur SommaireTu es curieux d'en apprendre plus ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.Au plaisir d'échanger avec toi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Our client, Nestlé Nespresso S.A., is the world leader in premium portioned coffee and one of the fastest growing operational activities of the Nestlé Group.We are currently hiring a Workforce support for the Nespresso call center located in Montreal.At the heart of the operations, the Workforce mission is to support the CRC to successfully meet its performance targets while optimizing the utilization of resources to drive sustainable and cost efficient operations and to ensure Best in Class Customer Satisfaction.* Remote position during the pandemicAdvantagesBenefits- A full-time position 40 hours per week- A competitive and progressive salary- Corporate discounts from Nespresso- Weekly pay- Access to group rates with our partner, SunLife, for insurance.ResponsibilitiesOptimize the resources in real time (Real time monitoring): (50%)Optimize performance regarding real situation through:• Fine-tuning of the outsourced volumes• Real time adaptations to specific situations and priorities (skills and activities)IT & Telephony support (1st level of support ) : (25)Ensure all materials required are provided to Coffee Specialists (hardware, phones,headsets..)• Identify / collect IT or telephony dysfunctions• Plan and schedule system backup/outages to minimize customer impact• Solve at a first level : provide telephony assistance to operations and troubleshoottelephony problems• Be the Interface and follow up solving for next levels• Define local requirements to help find appropriate technology solutions• Establish and update BCP for CRC telephony aspects• Manage the use and update of telephony and workforce management softwareReporting: (25%)• Establish and manage the CRC reporting process• Ensure CRC and other key data collection for reporting(Finance, HR, Marketing, Supply chain)• Report adapted figures including workload trends, staffing requirementsand key performance results to the different audiences(CS, TL, Local Mancom and HQ) to build recommendations.QualificationsQualifications- Minimum of 2 years experience in a similar environment- Experience with a high end clientele would be a great asset;- Ability to manage priorities and problem solving skills;- Customer oriented and customer service oriented;- Excellent communication skills;- Fluently bilingual both written and spoken (French and English);- Proficiency with computer tools.SummaryWorking Conditions:You will work from Monday to Friday (up to 8pm in the evening)You will take a French/English language testYou must have a high speed internet connectionRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client, Nestlé Nespresso S.A., is the world leader in premium portioned coffee and one of the fastest growing operational activities of the Nestlé Group.We are currently hiring a Workforce support for the Nespresso call center located in Montreal.At the heart of the operations, the Workforce mission is to support the CRC to successfully meet its performance targets while optimizing the utilization of resources to drive sustainable and cost efficient operations and to ensure Best in Class Customer Satisfaction.* Remote position during the pandemicAdvantagesBenefits- A full-time position 40 hours per week- A competitive and progressive salary- Corporate discounts from Nespresso- Weekly pay- Access to group rates with our partner, SunLife, for insurance.ResponsibilitiesOptimize the resources in real time (Real time monitoring): (50%)Optimize performance regarding real situation through:• Fine-tuning of the outsourced volumes• Real time adaptations to specific situations and priorities (skills and activities)IT & Telephony support (1st level of support ) : (25)Ensure all materials required are provided to Coffee Specialists (hardware, phones,headsets..)• Identify / collect IT or telephony dysfunctions• Plan and schedule system backup/outages to minimize customer impact• Solve at a first level : provide telephony assistance to operations and troubleshoottelephony problems• Be the Interface and follow up solving for next levels• Define local requirements to help find appropriate technology solutions• Establish and update BCP for CRC telephony aspects• Manage the use and update of telephony and workforce management softwareReporting: (25%)• Establish and manage the CRC reporting process• Ensure CRC and other key data collection for reporting(Finance, HR, Marketing, Supply chain)• Report adapted figures including workload trends, staffing requirementsand key performance results to the different audiences(CS, TL, Local Mancom and HQ) to build recommendations.QualificationsQualifications- Minimum of 2 years experience in a similar environment- Experience with a high end clientele would be a great asset;- Ability to manage priorities and problem solving skills;- Customer oriented and customer service oriented;- Excellent communication skills;- Fluently bilingual both written and spoken (French and English);- Proficiency with computer tools.SummaryWorking Conditions:You will work from Monday to Friday (up to 8pm in the evening)You will take a French/English language testYou must have a high speed internet connectionRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • montreal, québec
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    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Agents digitaux pour le centre d'appel Nespresso situé à Montréal. Vous êtes passionnés du service à la clientèle, et souhaitez représenter une marque reconnue mondialement? Servir une clientèle variée et les assister à différents niveaux dans les deux langues officielles ne vous fait par peur? * Poste en Teletravail durant la pandemieFormation commence le 22 avril, 2022Avantages• Un poste à temps plein 40h par semaine• Un salaire concurrentiel et évolutif• Des rabais corporatifs de la part de Nespresso• Une paie hebdomadaire• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.Responsabilités• Assister la clientèle dans son processus d’achat par téléphone ou par courriel; • Offrir un support technique sur les différentes gammes de produits offerts; • Procéder à des sondages de satisfaction téléphoniques ; • Offrir un service exemplaire et gérer de façon proactive la relation clientQualifications• Diplôme d’études secondaires ou collégiales avec expérience pertinente ; • Minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de centre d’appels; • Expérience avec une clientèle haute gamme serait un très grand atout; • Capacité à gérer les priorités et compétences en résolution de problèmes; • Orienté client et service à la clientèle; • Possède d’excellentes aptitudes pour la communication ; • Parfaitement bilingue tant à l’oral et à l’écrit (français et anglais); • Habileté avec les outils informatiques.SommaireConditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi (horaire pouvant aller jusqu'à 20h le soir) Vous passerez un test linguistique francais/anglaisVous devez être équipé d'une connection internet haut débit Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement des Agents digitaux pour le centre d'appel Nespresso situé à Montréal. Vous êtes passionnés du service à la clientèle, et souhaitez représenter une marque reconnue mondialement? Servir une clientèle variée et les assister à différents niveaux dans les deux langues officielles ne vous fait par peur? * Poste en Teletravail durant la pandemieFormation commence le 22 avril, 2022Avantages• Un poste à temps plein 40h par semaine• Un salaire concurrentiel et évolutif• Des rabais corporatifs de la part de Nespresso• Une paie hebdomadaire• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.Responsabilités• Assister la clientèle dans son processus d’achat par téléphone ou par courriel; • Offrir un support technique sur les différentes gammes de produits offerts; • Procéder à des sondages de satisfaction téléphoniques ; • Offrir un service exemplaire et gérer de façon proactive la relation clientQualifications• Diplôme d’études secondaires ou collégiales avec expérience pertinente ; • Minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de centre d’appels; • Expérience avec une clientèle haute gamme serait un très grand atout; • Capacité à gérer les priorités et compétences en résolution de problèmes; • Orienté client et service à la clientèle; • Possède d’excellentes aptitudes pour la communication ; • Parfaitement bilingue tant à l’oral et à l’écrit (français et anglais); • Habileté avec les outils informatiques.SommaireConditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi (horaire pouvant aller jusqu'à 20h le soir) Vous passerez un test linguistique francais/anglaisVous devez être équipé d'une connection internet haut débit Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
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    Our client Nestlé Nespresso S.A. is the market leader in premium-portioned coffee and one of the fastest growing operating businesses of the Nestlé Group. We are currently hiring Digital Agents for the Nespresso call center located in Montreal. Are you passionate about customer service and want to represent a globally recognized brand?Can you serve a variety of clients and assist them at different levels in both official languages?* Remote during the pandemicTraining starting April 22nd, 2022Advantages• A full-time position 40 hours per week• A competitive and scalable salary• Corporate discounts from Nespresso• Weekly pay• Access to group pricing with our partner, SunLife, for insurance.Responsibilities• Assist customers in their purchasing process by phone or email;• Provide technical support on the various ranges of products offered;• Carry out telephone satisfaction surveys;• Provide exemplary service and proactively manage customer relationsQualifications• High school or college diploma with relevant experience;• Minimum of 2 years of experience in a call center environment;• Experience with a high-end clientele, a great asset;• Ability to manage priorities and problem solving skills;• Customer oriented and customer service;• Has excellent communication skills;• Perfectly bilingual both orally and in writing (French and English);• Skill with computer tools.SummaryWorking conditions :You work from Monday to Friday (schedule up to 8 p.m. in the evening)You will take a French / English language testYou must be equipped with a high speed internet connectionRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client Nestlé Nespresso S.A. is the market leader in premium-portioned coffee and one of the fastest growing operating businesses of the Nestlé Group. We are currently hiring Digital Agents for the Nespresso call center located in Montreal. Are you passionate about customer service and want to represent a globally recognized brand?Can you serve a variety of clients and assist them at different levels in both official languages?* Remote during the pandemicTraining starting April 22nd, 2022Advantages• A full-time position 40 hours per week• A competitive and scalable salary• Corporate discounts from Nespresso• Weekly pay• Access to group pricing with our partner, SunLife, for insurance.Responsibilities• Assist customers in their purchasing process by phone or email;• Provide technical support on the various ranges of products offered;• Carry out telephone satisfaction surveys;• Provide exemplary service and proactively manage customer relationsQualifications• High school or college diploma with relevant experience;• Minimum of 2 years of experience in a call center environment;• Experience with a high-end clientele, a great asset;• Ability to manage priorities and problem solving skills;• Customer oriented and customer service;• Has excellent communication skills;• Perfectly bilingual both orally and in writing (French and English);• Skill with computer tools.SummaryWorking conditions :You work from Monday to Friday (schedule up to 8 p.m. in the evening)You will take a French / English language testYou must be equipped with a high speed internet connectionRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • sherbrooke, québec
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    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement un ou une Superviseur à temps plein pour la Boutique Nespresso du Carrefour de l'Éstrie!Prendre soin de vos clients et représenter une marque de renommée internationale vous intéresse? Vous avez de l’expérience en gestion de personnel et souhaitez développer une équipe de vente?AvantagesDes rabais corporatifs de la part de Nespresso• Salaire de 20 $ de l'heure + Bonus trimestriels !- Une machine offerte et un crédit café tous les mois• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.ResponsabilitésEn tant que chef d’équipe, vous serez responsable d’accompagner les clients dans la découverte de la marque Nespresso, que ce soit en proposant des nouveautés reliés à leurs intérêts, en effectuant des transactions diverses ou en développant de nouveaux clients par des explications claires des différents produits.Vous serez également le point de contact principal pour la gestion et la résolution de problématiques rencontrés par les clients et devrez proposer des solutions à leurs problèmes.QualificationsExpérience d’au moins 2 ans en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)• Expérience en gestion d’équipe• Excellente maîtrise du français, anglais professionnel un grand atout• Bonne connaissance des outils informatiques et de la suite Office• Capacité à travailler en équipe• Compréhension des statistiques (chiffres de ventes, objectifs personnels et d’équipe, etc.)• Facilité à s’adapter rapidement à différents types de clients et leur offrir un service personnalisé• Ponctualité et assiduité exemplaireSommaireVous avez un interêt pour le café et vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous voulons vous rencontrez!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client Nestlé Nespresso S.A., est le leader mondial du café portionné haut de gamme et l'une des activités opérationnelles à la croissance la plus rapide du groupe Nestlé.Nous embauchons actuellement un ou une Superviseur à temps plein pour la Boutique Nespresso du Carrefour de l'Éstrie!Prendre soin de vos clients et représenter une marque de renommée internationale vous intéresse? Vous avez de l’expérience en gestion de personnel et souhaitez développer une équipe de vente?AvantagesDes rabais corporatifs de la part de Nespresso• Salaire de 20 $ de l'heure + Bonus trimestriels !- Une machine offerte et un crédit café tous les mois• L’accès à des prix de groupe auprès de notre partenaire, SunLife, pour des assurances.ResponsabilitésEn tant que chef d’équipe, vous serez responsable d’accompagner les clients dans la découverte de la marque Nespresso, que ce soit en proposant des nouveautés reliés à leurs intérêts, en effectuant des transactions diverses ou en développant de nouveaux clients par des explications claires des différents produits.Vous serez également le point de contact principal pour la gestion et la résolution de problématiques rencontrés par les clients et devrez proposer des solutions à leurs problèmes.QualificationsExpérience d’au moins 2 ans en service à la clientèle (industrie du luxe, un atout)• Expérience en gestion d’équipe• Excellente maîtrise du français, anglais professionnel un grand atout• Bonne connaissance des outils informatiques et de la suite Office• Capacité à travailler en équipe• Compréhension des statistiques (chiffres de ventes, objectifs personnels et d’équipe, etc.)• Facilité à s’adapter rapidement à différents types de clients et leur offrir un service personnalisé• Ponctualité et assiduité exemplaireSommaireVous avez un interêt pour le café et vous vous reconnaissez dans ce poste ? Nous voulons vous rencontrez!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Relevant de la chef de service principale ou du chef de service principal – Assurance de la qualité – TI, l’analyste principale ou l’analyste principal – Assurance de la qualité – TI conçoit et met en œuvre des solutions de contrôle et d’assurance de la qualité de premier plan, fiables et rentables pour le compte des systèmes et des produits technologiques d’Air Canada.  PRINCIPALES FONCTIONS Collaborer avec les équipes interfonctionnelles et communiquer à nos parties prenantes internes et externes la progression des tests, les rapports d’état sur les défauts et le rendement opérationnel.Assurer la création et la mise à jour des scénarios et des scripts de test, des plans de test et des mesures liées aux tests et aux défauts, et revoir la conception et l’efficacité des scénarios et des scripts de test.Consolider les données pour dégager les principaux indicateurs de rendement et produire des tableaux de bord pour rendre compte de la qualité des produits, de la progression des tests, de l’analyse des risques et de l’état de préparation des versions.Analyser les défauts et communiquer l’information sur les incidents connexes et la rétroaction des clients pour cerner les tendances et intégrer des mesures préventives et d’atténuation, au besoin.Réaliser des tests d’échantillonnage des systèmes technologiques pour vérifier la conformité aux exigences des clients.Assurer la qualité des logiciels à toutes les étapes des projets de développement complexes à grande échelle.Cerner les lacunes dans les tests et les problèmes de qualité, et élaborer des solutions à intégrer à l’architecture logicielle et micrologicielle.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Appuyer la définition et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs utilisés pendant les tests pour cerner les moyens d’améliorer les services d’assurance de la qualité.Fournir des données techniques et opérationnelles aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation.Assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un sous-secteur fonctionnel.Appuyer le perfectionnement des capacités techniques des équipes au Canada et à l’étranger pour ce qui touche sa sous-fonction. Participer aux comités de gestion et d’exploitation selon le rythme, au besoin.Gérer un niveau de complexité de modéré à élevé, et encourager la prise de décisions concernant les processus et les priorités de son secteur fonctionnel.Orienter les objectifs d’amélioration continue pour un secteur fonctionnel.Diriger une équipe de testeurs au Canada et à l’étranger.Interagir avec d’autres fonctions et communiquer avec les parties prenantes de la mise en œuvre et la haute direction.Assurer la qualité des points de contrôle, la conformité aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web 2.0 et les contrôles internes de la TI.Collaborer à un haut degré avec différentes fonctions dans le cadre de projets complexes à grande échelle.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins six années d’expérience en assurance de la qualité comme testeur, responsable de tests ou directeur de tests.Solide connaissance de la rédaction de scripts SQL et des techniques de validation de données.Connaissance et expérience de l’automatisation avec JMeter, et compréhension approfondie des API, de HTTP, XML et SOAP, de la communication synchrone EJB, des messages JMS et de JSON.Expertise des outils et des techniques d’assurance de la qualité, des systèmes de suivi des bogues, du contrôle à la source, de la conception et de l’automatisation de scénarios de test, et des méthodologies Agile et Waterfall.Connaissance de base de la version 3 ou 4 d’ITIL, un atout.Expérience des systèmes de l’entreprise comme JIRA, Confluence, Azure et DevOps.Solide connaissance de base des meilleures pratiques relatives aux tests système et à l’assurance qualité des logiciels, et des méthodes et des techniques pour l’ensemble du cycle de conception, de réalisation de tests et de déploiement.Expérience des cadres d’automatisation de tests. Accent sur la recherche de solutions et l’amélioration des cadres d’assurance de la qualité. Connaissance du secteur du transport aérien, un atout.Certification ISTQB de base ou supérieure.Note : Si le candidat sélectionné ne rencontre pas le nombre d’années d’expérience requises pour ce poste, il/elle pourrait être considéré pour une autre opportunité d’emploi qui correspond davantage avec son profil et intérêts. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉESGrande connaissance technique afin d’équilibrer diverses priorités tactiques et stratégiques.Capacité d’apprendre et de se familiariser rapidement avec le produit logiciel à tester, et capacité à comprendre les besoins de son secteur fonctionnel et des clients.Esprit d’équipe, grand sens de l’organisation et efficacité, excellent jugement et solides aptitudes pour la prise de décisions.Solides habiletés en rédaction et en communication, et capacité à articuler clairement sa pensée verbalement. Autonomie et habileté à travailler avec un minimum de supervision.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Relevant de la chef de service principale ou du chef de service principal – Assurance de la qualité – TI, l’analyste principale ou l’analyste principal – Assurance de la qualité – TI conçoit et met en œuvre des solutions de contrôle et d’assurance de la qualité de premier plan, fiables et rentables pour le compte des systèmes et des produits technologiques d’Air Canada.  PRINCIPALES FONCTIONS Collaborer avec les équipes interfonctionnelles et communiquer à nos parties prenantes internes et externes la progression des tests, les rapports d’état sur les défauts et le rendement opérationnel.Assurer la création et la mise à jour des scénarios et des scripts de test, des plans de test et des mesures liées aux tests et aux défauts, et revoir la conception et l’efficacité des scénarios et des scripts de test.Consolider les données pour dégager les principaux indicateurs de rendement et produire des tableaux de bord pour rendre compte de la qualité des produits, de la progression des tests, de l’analyse des risques et de l’état de préparation des versions.Analyser les défauts et communiquer l’information sur les incidents connexes et la rétroaction des clients pour cerner les tendances et intégrer des mesures préventives et d’atténuation, au besoin.Réaliser des tests d’échantillonnage des systèmes technologiques pour vérifier la conformité aux exigences des clients.Assurer la qualité des logiciels à toutes les étapes des projets de développement complexes à grande échelle.Cerner les lacunes dans les tests et les problèmes de qualité, et élaborer des solutions à intégrer à l’architecture logicielle et micrologicielle.Analyser les tendances technologiques, afin d’en déterminer les répercussions sur la réalisation des objectifs commerciaux.Appuyer la définition et la mise à jour des méthodes, des techniques et des calculs utilisés pendant les tests pour cerner les moyens d’améliorer les services d’assurance de la qualité.Fournir des données techniques et opérationnelles aux comités de gouvernance et de gestion de l’exploitation.Assurer une collaboration synergique et la réalisation des objectifs communs dans un sous-secteur fonctionnel.Appuyer le perfectionnement des capacités techniques des équipes au Canada et à l’étranger pour ce qui touche sa sous-fonction. Participer aux comités de gestion et d’exploitation selon le rythme, au besoin.Gérer un niveau de complexité de modéré à élevé, et encourager la prise de décisions concernant les processus et les priorités de son secteur fonctionnel.Orienter les objectifs d’amélioration continue pour un secteur fonctionnel.Diriger une équipe de testeurs au Canada et à l’étranger.Interagir avec d’autres fonctions et communiquer avec les parties prenantes de la mise en œuvre et la haute direction.Assurer la qualité des points de contrôle, la conformité aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web 2.0 et les contrôles internes de la TI.Collaborer à un haut degré avec différentes fonctions dans le cadre de projets complexes à grande échelle.Qualifications Diplôme universitaire ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Au moins six années d’expérience en assurance de la qualité comme testeur, responsable de tests ou directeur de tests.Solide connaissance de la rédaction de scripts SQL et des techniques de validation de données.Connaissance et expérience de l’automatisation avec JMeter, et compréhension approfondie des API, de HTTP, XML et SOAP, de la communication synchrone EJB, des messages JMS et de JSON.Expertise des outils et des techniques d’assurance de la qualité, des systèmes de suivi des bogues, du contrôle à la source, de la conception et de l’automatisation de scénarios de test, et des méthodologies Agile et Waterfall.Connaissance de base de la version 3 ou 4 d’ITIL, un atout.Expérience des systèmes de l’entreprise comme JIRA, Confluence, Azure et DevOps.Solide connaissance de base des meilleures pratiques relatives aux tests système et à l’assurance qualité des logiciels, et des méthodes et des techniques pour l’ensemble du cycle de conception, de réalisation de tests et de déploiement.Expérience des cadres d’automatisation de tests. Accent sur la recherche de solutions et l’amélioration des cadres d’assurance de la qualité. Connaissance du secteur du transport aérien, un atout.Certification ISTQB de base ou supérieure.Note : Si le candidat sélectionné ne rencontre pas le nombre d’années d’expérience requises pour ce poste, il/elle pourrait être considéré pour une autre opportunité d’emploi qui correspond davantage avec son profil et intérêts. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉESGrande connaissance technique afin d’équilibrer diverses priorités tactiques et stratégiques.Capacité d’apprendre et de se familiariser rapidement avec le produit logiciel à tester, et capacité à comprendre les besoins de son secteur fonctionnel et des clients.Esprit d’équipe, grand sens de l’organisation et efficacité, excellent jugement et solides aptitudes pour la prise de décisions.Solides habiletés en rédaction et en communication, et capacité à articuler clairement sa pensée verbalement. Autonomie et habileté à travailler avec un minimum de supervision.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Senior Manager, IT Quality Assurance, the Senior Analyst, IT Quality Assurance develops and delivers best in class, reliable and cost-effective quality assurance & quality control solutions for Air Canada’s technology systems and products.  KEY FUNCTIONS Collaborate with cross functional teams and communicate to our internal and external stakeholders the test progression, defect status reports and operational performanceEnsure creation and maintenance of test cases & scripts, test plans, test metrics, defect metrics and review of the design and efficacy of test cases and test scriptsConsolidate data to produce KPI metrics and dashboards to report against product quality, test progressions, risk analysis and release readinessAnalyze defects & release related incidents and customer feedback to identify trends and incorporate preventive actions and mitigations as requiredPerform sample testing of technology systems to verify compliance to customer requirementsEnsure software quality assurance for all phases of larger and more-complex development projectsIdentify gaps in testing and quality issues and create solutions to be incorporated into software and firmware architectureAnalyze technology trends to determine impact to the achievement of business goalsSupport the definition and maintenance of test methods, techniques and calculations for identifying ways to improve QA servicesProvide technical and operational inputs to Business Governance and Operational Management CommitteesResponsible for working within a sub-functional area to ensure synergistic collaboration and attain shared goalsResponsible for supporting the development of technical capabilities of the on/offshore teams specific to their sub-function Participate in Management and Operational Committees according to cadence, as requiredResponsible for handling moderate to high amount of complexity and drive decision making specific to processes and priorities for a functional areaResponsible for driving continuous improvement objectives for a functional areaLeading a team of onshore/offshore testersCross-functional interaction and communication with delivery stakeholders in addition to senior leadersQuality Control points, regulatory compliance to WCAG 2.0 and IT Internal ControlsHigh - cross-functional collaboration, large to complex projectsQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role6+ years in QA as a tester / test lead / test managerStrong knowledge of SQL scripting and data validation techniquesAutomation exposure and experience with JMeter, detailed understanding of APIs, HTTP, XML, SOAP, EJB synchronous communication, JMS messages and JSONExpertise in QA tools and techniques, bug tracking systems, source control, test case design and automation, Agile & Waterfall methodologiesITIL v.3 or v.4 foundational level or higher is an assetExperience with Enterprise systems such as JIRA, Confluence; Azure; DevOpsStrong foundation in systems testing and software QA best practices, methodologies and techniques encompassing the full build, test, and deploy cycleExperience with test automation frameworks. Solutioning & improving quality frameworks. Airline domain knowledge is an assetISTQB foundational level or higherNote : If the selected candidate does not meet the required years of experience for the role, they may be considered for another opportunity that fits their profile and interests.ASSETSDemonstrate significant technical depth to balance tactical and strategic prioritiesAbility to quickly learn and become familiar with the software product being tested - ability to understand the business domain & customers’ needsMust be a team player, well organized and efficient with excellent judgment and decision-making skills.Solid writing and communication skills - ability to clearly articulate verbally Ability to work independently with minimal supervisionConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Reporting to the Senior Manager, IT Quality Assurance, the Senior Analyst, IT Quality Assurance develops and delivers best in class, reliable and cost-effective quality assurance & quality control solutions for Air Canada’s technology systems and products.  KEY FUNCTIONS Collaborate with cross functional teams and communicate to our internal and external stakeholders the test progression, defect status reports and operational performanceEnsure creation and maintenance of test cases & scripts, test plans, test metrics, defect metrics and review of the design and efficacy of test cases and test scriptsConsolidate data to produce KPI metrics and dashboards to report against product quality, test progressions, risk analysis and release readinessAnalyze defects & release related incidents and customer feedback to identify trends and incorporate preventive actions and mitigations as requiredPerform sample testing of technology systems to verify compliance to customer requirementsEnsure software quality assurance for all phases of larger and more-complex development projectsIdentify gaps in testing and quality issues and create solutions to be incorporated into software and firmware architectureAnalyze technology trends to determine impact to the achievement of business goalsSupport the definition and maintenance of test methods, techniques and calculations for identifying ways to improve QA servicesProvide technical and operational inputs to Business Governance and Operational Management CommitteesResponsible for working within a sub-functional area to ensure synergistic collaboration and attain shared goalsResponsible for supporting the development of technical capabilities of the on/offshore teams specific to their sub-function Participate in Management and Operational Committees according to cadence, as requiredResponsible for handling moderate to high amount of complexity and drive decision making specific to processes and priorities for a functional areaResponsible for driving continuous improvement objectives for a functional areaLeading a team of onshore/offshore testersCross-functional interaction and communication with delivery stakeholders in addition to senior leadersQuality Control points, regulatory compliance to WCAG 2.0 and IT Internal ControlsHigh - cross-functional collaboration, large to complex projectsQualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role6+ years in QA as a tester / test lead / test managerStrong knowledge of SQL scripting and data validation techniquesAutomation exposure and experience with JMeter, detailed understanding of APIs, HTTP, XML, SOAP, EJB synchronous communication, JMS messages and JSONExpertise in QA tools and techniques, bug tracking systems, source control, test case design and automation, Agile & Waterfall methodologiesITIL v.3 or v.4 foundational level or higher is an assetExperience with Enterprise systems such as JIRA, Confluence; Azure; DevOpsStrong foundation in systems testing and software QA best practices, methodologies and techniques encompassing the full build, test, and deploy cycleExperience with test automation frameworks. Solutioning & improving quality frameworks. Airline domain knowledge is an assetISTQB foundational level or higherNote : If the selected candidate does not meet the required years of experience for the role, they may be considered for another opportunity that fits their profile and interests.ASSETSDemonstrate significant technical depth to balance tactical and strategic prioritiesAbility to quickly learn and become familiar with the software product being tested - ability to understand the business domain & customers’ needsMust be a team player, well organized and efficient with excellent judgment and decision-making skills.Solid writing and communication skills - ability to clearly articulate verbally Ability to work independently with minimal supervisionConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • st-hubert, québec
    • permanent
    Le Développeur Full Stack PHP et Angular, qui travaillera au sein de l'équipe Logiciels et Web de cette réputée Agence de marketing web, jouera un rôle actif dans la programmation et le développement web de plusieurs projets numériques originales !Notre client est une agence de marketing web canadienne située à Saint-Hubert et spécialisée dans la conception de sites internet modernes, dans le référencement SEO, ainsi que la réalisation de plans marketing orientés vers les nouveaux médias. Établis dans l’industrie depuis 2012, et comptant plus de 600 clients satisfaits, l’agence se démarque par son avant-garde en matière de technologies et de stratégies numériques !Si tu es à la recherche de nouveaux défis en tant que développeur, que tu veux aider les petites, moyennes ou grandes entreprises à optimiser leur présence en ligne, ou tu es tout simplement passionnée par le web et le perfectionnement, alors tu es peut-être le bon candidat ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :- Salaire compétitif et avantages concurrentiels- Trois semaines de vacances au minimum offertes dès la première année- Deux journées de congés volants la première année et une journée supplémentaire chaque année- Une journée de congé à votre anniversaire- Possibilité de participer au REER FTQ- Assurances collectives dès le jour 1- Formation offerte et en continu- Ambiance de travail dynamique et amicale dans une agence moderne avec une équipe qui fait souvent des activités de team building! ResponsabilitésVos principales responsabilités: - Participer à la conception d’applications à l’aide du framework PHP (Symfony) et Angular. Ionic et Javascript- Analyser et dépanner les problèmes de logiciels et fournir des solutions en utilisant les dernières technologies disponibles- Tester les applications afin d’assurer la qualité des développements- Créer et mettre à jour la documentation des différentes applications- Participer à l’amélioration permanente des techniques de développement- Ajouter ou modifier des fonctionnalités aux applications existantesQualificationsLes compétences principales à avoir: - Plus de 3 années d’expérience en programmation avec PHP (framework Symfony, Laravel, Ionic, etc) et MySQL et en Angular - Maîtrise de HTML, CSS, Javascript- Connaissance de l’AJAX, Bootstrap- Bonne connaissance avec les logiciels VCS (version control system), tel que GIT- Très bonne connaissance des REST API- Communiquer en français ou en anglais (avec une compréhension minimum du français durant les meetings) Les atouts qui seront considérés: - Connaissances Cpanel, WHMCS, linux, Ionic - Aptitude marquée à estimer le temps alloué à un projet- Un esprit vif et créatif; - Un souci du détail et une rigueur professionnelle- Un sens de l’organisation et une assiduité dans le travailSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le Développeur Full Stack PHP et Angular, qui travaillera au sein de l'équipe Logiciels et Web de cette réputée Agence de marketing web, jouera un rôle actif dans la programmation et le développement web de plusieurs projets numériques originales !Notre client est une agence de marketing web canadienne située à Saint-Hubert et spécialisée dans la conception de sites internet modernes, dans le référencement SEO, ainsi que la réalisation de plans marketing orientés vers les nouveaux médias. Établis dans l’industrie depuis 2012, et comptant plus de 600 clients satisfaits, l’agence se démarque par son avant-garde en matière de technologies et de stratégies numériques !Si tu es à la recherche de nouveaux défis en tant que développeur, que tu veux aider les petites, moyennes ou grandes entreprises à optimiser leur présence en ligne, ou tu es tout simplement passionnée par le web et le perfectionnement, alors tu es peut-être le bon candidat ! AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages hyper concurrentiels tels que :- Salaire compétitif et avantages concurrentiels- Trois semaines de vacances au minimum offertes dès la première année- Deux journées de congés volants la première année et une journée supplémentaire chaque année- Une journée de congé à votre anniversaire- Possibilité de participer au REER FTQ- Assurances collectives dès le jour 1- Formation offerte et en continu- Ambiance de travail dynamique et amicale dans une agence moderne avec une équipe qui fait souvent des activités de team building! ResponsabilitésVos principales responsabilités: - Participer à la conception d’applications à l’aide du framework PHP (Symfony) et Angular. Ionic et Javascript- Analyser et dépanner les problèmes de logiciels et fournir des solutions en utilisant les dernières technologies disponibles- Tester les applications afin d’assurer la qualité des développements- Créer et mettre à jour la documentation des différentes applications- Participer à l’amélioration permanente des techniques de développement- Ajouter ou modifier des fonctionnalités aux applications existantesQualificationsLes compétences principales à avoir: - Plus de 3 années d’expérience en programmation avec PHP (framework Symfony, Laravel, Ionic, etc) et MySQL et en Angular - Maîtrise de HTML, CSS, Javascript- Connaissance de l’AJAX, Bootstrap- Bonne connaissance avec les logiciels VCS (version control system), tel que GIT- Très bonne connaissance des REST API- Communiquer en français ou en anglais (avec une compréhension minimum du français durant les meetings) Les atouts qui seront considérés: - Connaissances Cpanel, WHMCS, linux, Ionic - Aptitude marquée à estimer le temps alloué à un projet- Un esprit vif et créatif; - Un souci du détail et une rigueur professionnelle- Un sens de l’organisation et une assiduité dans le travailSommaireVous voulez en savoir plus? Discutons-en!N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:kamelya.aygun@randstad.ca ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Kamelya Elif Aygun.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Êtes-vous un Technicien informatique possédant plus de 1 an d’expérience? Aimeriez-vous avoir l’occasion de relever de nouveaux défis au sein de la Société immobilière du Canada, basée au Vieux-Port de Montréal, celle-ci ayant pour mission de participer activement au développement de la métropole? Vous avez à cœur d’offrir un support aux usagers hors pair? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien informatique:•Prime lorsque « On-Call »;•REER avec cotisations de l’employeur;•Journées mobiles & de maladies;•Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur;•Salaire compétitif;•Cellulaire et laptop fournis;•Emploi hybride (Télétravail);•Stationnement gratuit;•Rabais ou gratuités auprès de différents services du Vieux-Port.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé au Vieux-Port de Montréal sera chargé de :•Agir à titre de premier point de contact et répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise (À distance et sur place);•Effectuer des installations, des dépannages, des mises à niveau, de l’entretien et des réparations du matériel, des logiciels et des périphériques mobiles des utilisateurs (ordinateurs, imprimantes, téléphones intelligents, tablettes, téléphones de bureau IP et d’autre matériel des technologies de l’information);•Fournir un soutien de premier niveau pour la prévention des menaces et des cyberattaques : antivirus, antipourriel, logiciels malveillants et attaques;•Déployer, entretenir et soutenir les systèmes et le matériel des points de vente des différents commerces du Vieux-Port liés à la Société immobilière du Canada;•Gérer (ajout, modification, suppression) les comptes réseau des utilisateurs, les comptes de messagerie, les comptes d’appareils mobiles, l’accès aux systèmes et la sécurité associée pour tous les changements associés aux employés;•Contribuer aux différents projets ponctuels.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;•Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingue (Français et anglais);•Démontrer une solide autonomie;•Orienté « Service client »;•Détenir une voiture et un permis de conduire valide;•Être en mesure de participer à la prise de billet hors des heures de bureau, en rotation (2 semaines / 4);•Certification ITIL (atout).SommaireMerci de postuler pour ce poste de Technicien informatique au Vieux-Port de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un Technicien informatique possédant plus de 1 an d’expérience? Aimeriez-vous avoir l’occasion de relever de nouveaux défis au sein de la Société immobilière du Canada, basée au Vieux-Port de Montréal, celle-ci ayant pour mission de participer activement au développement de la métropole? Vous avez à cœur d’offrir un support aux usagers hors pair? Si oui, cette opportunité est pour vous!AvantagesPour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi de Technicien informatique:•Prime lorsque « On-Call »;•REER avec cotisations de l’employeur;•Journées mobiles & de maladies;•Assurances collectives généreuses payées à 100% par l’employeur;•Salaire compétitif;•Cellulaire et laptop fournis;•Emploi hybride (Télétravail);•Stationnement gratuit;•Rabais ou gratuités auprès de différents services du Vieux-Port.ResponsabilitésRelevant du Directeur TI, le titulaire du poste basé au Vieux-Port de Montréal sera chargé de :•Agir à titre de premier point de contact et répondre aux requêtes de support de N1 et N2 des usagers de l’entreprise (À distance et sur place);•Effectuer des installations, des dépannages, des mises à niveau, de l’entretien et des réparations du matériel, des logiciels et des périphériques mobiles des utilisateurs (ordinateurs, imprimantes, téléphones intelligents, tablettes, téléphones de bureau IP et d’autre matériel des technologies de l’information);•Fournir un soutien de premier niveau pour la prévention des menaces et des cyberattaques : antivirus, antipourriel, logiciels malveillants et attaques;•Déployer, entretenir et soutenir les systèmes et le matériel des points de vente des différents commerces du Vieux-Port liés à la Société immobilière du Canada;•Gérer (ajout, modification, suppression) les comptes réseau des utilisateurs, les comptes de messagerie, les comptes d’appareils mobiles, l’accès aux systèmes et la sécurité associée pour tous les changements associés aux employés;•Contribuer aux différents projets ponctuels.QualificationsPour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :•1 an d’expérience minimum en tant que technicien informatique / helpdesk;•Connaissance de Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agilité avec M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Connaissance des protocoles réseaux TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingue (Français et anglais);•Démontrer une solide autonomie;•Orienté « Service client »;•Détenir une voiture et un permis de conduire valide;•Être en mesure de participer à la prise de billet hors des heures de bureau, en rotation (2 semaines / 4);•Certification ITIL (atout).SommaireMerci de postuler pour ce poste de Technicien informatique au Vieux-Port de Montréal. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.Communiquez avec Jonathan Lavoie pour discuter de ce rôle : jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Are you an IT Technician with more than 1 year of experience? Would you like the opportunity to take on new challenges within the Société immobilière du Canada, based in the Old Port of Montreal, whose mission is to actively participate in the development of the city? Are you committed to providing unparalleled user support? If so, this opportunity is for you!AdvantagesWhy do you want to get this IT Technician job:•Bonus when “On-Call”;•RRSP with employer contributions;•Mobile & sick days;•Generous group insurance paid 100% by the employer;•Competitive salary;•Cell phone and laptop provided;•Hybrid employment (Telecommuting);•Free parking;•Discounts or freebies at various services in the Old Port.ResponsibilitiesReporting to the IT Director, the incumbent based in the Old Port of Montreal will be responsible for:•Act as the first point of contact and respond to support requests from L1 and L2 of the company's users (remotely and on site);•Perform troubleshooting installations, upgrades, maintenance and repairs of user hardware, software and mobile devices (computers, printers, smart phones, tablets, IP desk phones and other user hardware). information technology);•Provide first-level support for the prevention of threats and cyberattacks: antivirus, antispam, malware and attacks;•Deploy, maintain and support point-of-sale systems and equipment for the various businesses in the Old Port linked to the Canada Lands Company;•Manage (add, edit, delete) user network accounts, email accounts, mobile device accounts, system access and associated security for all employee related changes;•Contribute to various ad hoc projects.QualificationsTo excel in this position, you will need to possess the following technical knowledge:•1 year of minimum experience as a computer technician / helpdesk;•Knowledge of Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agility with M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Knowledge of network protocols TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingual (French and English);•Demonstrate strong autonomy;•“Customer Service” oriented;•Hold a car and a valid driver's license;•Be able to participate in ticketing outside office hours, in rotation (2 weeks / 4);•ITIL certification (asset).SummaryThank you for applying for this IT Technician position at the Old Port of Montreal. We will review your request and contact you promptly if your profile matches our criteria.Contact Jonathan Lavoie to discuss this role: jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you an IT Technician with more than 1 year of experience? Would you like the opportunity to take on new challenges within the Société immobilière du Canada, based in the Old Port of Montreal, whose mission is to actively participate in the development of the city? Are you committed to providing unparalleled user support? If so, this opportunity is for you!AdvantagesWhy do you want to get this IT Technician job:•Bonus when “On-Call”;•RRSP with employer contributions;•Mobile & sick days;•Generous group insurance paid 100% by the employer;•Competitive salary;•Cell phone and laptop provided;•Hybrid employment (Telecommuting);•Free parking;•Discounts or freebies at various services in the Old Port.ResponsibilitiesReporting to the IT Director, the incumbent based in the Old Port of Montreal will be responsible for:•Act as the first point of contact and respond to support requests from L1 and L2 of the company's users (remotely and on site);•Perform troubleshooting installations, upgrades, maintenance and repairs of user hardware, software and mobile devices (computers, printers, smart phones, tablets, IP desk phones and other user hardware). information technology);•Provide first-level support for the prevention of threats and cyberattacks: antivirus, antispam, malware and attacks;•Deploy, maintain and support point-of-sale systems and equipment for the various businesses in the Old Port linked to the Canada Lands Company;•Manage (add, edit, delete) user network accounts, email accounts, mobile device accounts, system access and associated security for all employee related changes;•Contribute to various ad hoc projects.QualificationsTo excel in this position, you will need to possess the following technical knowledge:•1 year of minimum experience as a computer technician / helpdesk;•Knowledge of Windows server, Active Directory, GPO, etc.;•Agility with M365 (Teams, Sharepoint, Azure, etc.);•Knowledge of network protocols TCP/IP, VPN, DHCP, etc.;•Bilingual (French and English);•Demonstrate strong autonomy;•“Customer Service” oriented;•Hold a car and a valid driver's license;•Be able to participate in ticketing outside office hours, in rotation (2 weeks / 4);•ITIL certification (asset).SummaryThank you for applying for this IT Technician position at the Old Port of Montreal. We will review your request and contact you promptly if your profile matches our criteria.Contact Jonathan Lavoie to discuss this role: jonathan.lavoie@randstad.caRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • gatineau, québec
    • permanent
    Customer Service and Installer Technician (Remote)***Hybrid work (remote/onsite)******Ideal candidate preferred in Laval, Qc (or surrounding area) to be available to go see the customer when needed and must be fluent in French.******Full Benefits, RRSP matching of 4%, 2-4 weeks vacation, 5 paid personal days***Public safety communications management is not a sideline, it's our single focus. Our user-centric,multimedia 9-1-1 call handling and management solutions are built on more than 30 yearsof research and innovation in the application of advanced hardware and softwaretechnologies for public safety. Today, our 9-1-1 solutions support thousands of agenciesaffecting millions of lives annually. From dense urban environments to state, provincial,and national deployments, our solutions are trusted to streamline 9-1-1 call handling andmanagement processes and enable more efficient collection of critical information inemergency situations.We thrive on pushing the technology envelope to create leading-edge solutions forcustomers around the world. It’s demanding and challenging, but it is also very rewarding- and we think it helps make it a workplace of choice in the Ottawa-Gatineau high technology sector.The Vice President of R&D is an innovation agent, has a long-term strategic vision andknows how to guide his team towards new technological trends. The Vice President ofR&D maintains business relationships with strategic clients, in order to fully understandtheir needs and with technology partners, in order to properly integrate new elements intoour client solutions. The Vice President of R&D reports to the President and works closelywith the Product Management team, to establish and implement the necessary plans andobjectives for product development, in order to ensure that our products remain innovativeand competitive versus the products of our competitors.Provide excellent installation and support services to Solacom’s customer.Duties / Deliverables:Your duties and deliverables will include but are not limited to:• Perform site surveys, asset management, and deployment of infrastructure assetsto various site locations.• Install and configure software on the end-user’s devices using appropriateguidelines and requirements.• Accurately document all actions taken related to the deployment and supportactivities.• Understand and support organization’s policies, procedures, processes, goals,and objectives.• On-site technical troubleshooting and customer assistance/problem resolution• Opening trouble tickets, documenting action steps and the resolution of theproblem including follow-up• Generating reports and returns, update system documentation for customerinstallations• Performing system provisioning, and commissioning at customer site or in officeTraining channel partners and end users• Assessing existing systems and providing recommendations for improvement• Assist in the development of technical projectsSkills/Qualifications:• 3 Years' + Network Operating Center or Customer Service experience.• Must be bilingual in French and English• Willingness to work on rotating shift (day, evening, night, weekend).• Electronic Technician or Technologist Diploma/Telecommunication Technician orequivalent experience.• VoIP, Telephony, Firewall knowledge is an asset.• Strong knowledge and experience of IP Networking including Microsoft ActiveDirectory.• Strong problem-solving skills.• Strong computer skills (Windows and Linux).• Working knowledge of Microsoft Excel, Word, PowerPoint.• Self-motivated and good judgment.• Customer service, communication, listening and human relations skills arerequired to determine client needs, understand and relay information, build positiverapport, confidence and trust and participate as an effective team member.• Attention to detail, organizational and time management skills are essential toaccurately enter data, maintain records, focus on multiple priorities, and handlehigh alerts volumes in a fast-paced environment.• Required to travel and to work unsupervised.• Will need to undergo several domestic/international security backgrounds checks.Advantages***Full Benefits, RRSP matching of 4%, 2-4 weeks vacation, 5 paid personal days***ResponsibilitiesYour duties and deliverables will include but are not limited to:• Perform site surveys, asset management, and deployment of infrastructure assetsto various site locations.• Install and configure software on the end-user’s devices using appropriateguidelines and requirements.• Accurately document all actions taken related to the deployment and supportactivities.• Understand and support organization’s policies, procedures, processes, goals,and objectives.• On-site technical troubleshooting and customer assistance/problem resolution• Opening trouble tickets, documenting action steps and the resolution of theproblem including follow-up• Generating reports and returns, update system documentation for customerinstallations• Performing system provisioning, and commissioning at customer site or in officeTraining channel partners and end users• Assessing existing systems and providing recommendations for improvement• Assist in the development of technical projectsQualifications3 Years' + Network Operating Center or Customer Service experience.• Must be bilingual in French and English• Willingness to work on rotating shift (day, evening, night, weekend).• Electronic Technician or Technologist Diploma/Telecommunication Technician orequivalent experience.• VoIP, Telephony, Firewall knowledge is an asset.• Strong knowledge and experience of IP Networking including Microsoft ActiveDirectory.• Strong problem-solving skills.• Strong computer skills (Windows and Linux).• Working knowledge of Microsoft Excel, Word, PowerPoint.• Self-motivated and good judgment.• Customer service, communication, listening and human relations skills arerequired to determine client needs, understand and relay information, build positiverapport, confidence and trust and participate as an effective team member.• Attention to detail, organizational and time management skills are essential toaccurately enter data, maintain records, focus on multiple priorities, and handlehigh alerts volumes in a fast-paced environment.• Required to travel and to work unsupervised.• Will need to undergo several domestic/international security backgrounds checks.SummaryCustomer Service and Installer Technician (Remote)***Hybrid work (remote/onsite)******Ideal candidate preferred in Laval, Qc (or surrounding area) to be available to go see the customer when needed and must be fluent in French.******Full Benefits, RRSP matching of 4%, 2-4 weeks vacation, 5 paid personal days***Public safety communications management is not a sideline, it's our single focus. Our user-centric,multimedia 9-1-1 call handling and management solutions are built on more than 30 yearsof research and innovation in the application of advanced hardware and softwaretechnologies for public safety. Today, our 9-1-1 solutions support thousands of agenciesaffecting millions of lives annually. From dense urban environments to state, provincial,and national deployments, our solutions are trusted to streamline 9-1-1 call handling andmanagement processes and enable more efficient collection of critical information inemergency situations.We thrive on pushing the technology envelope to create leading-edge solutions forcustomers around the world. It’s demanding and challenging, but it is also very rewarding- and we think it helps make it a workplace of choice in the Ottawa-Gatineau high technology sector.The Vice President of R&D is an innovation agent, has a long-term strategic vision andknows how to guide his team towards new technological trends. The Vice President ofR&D maintains business relationships with strategic clients, in order to fully understandtheir needs and with technology partners, in order to properly integrate new elements intoour client solutions. The Vice President of R&D reports to the President and works closelywith the Product Management team, to establish and implement the necessary plans andobjectives for product development, in order to ensure that our products remain innovativeand competitive versus the products of our competitors.Provide excellent installation and support services to Solacom’s customer.Duties / Deliverables:Your duties and deliverables will include but are not limited to:• Perform site surveys, asset management, and deployment of infrastructure assetsto various site locations.• Install and configure software on the end-user’s devices using appropriateguidelines and requirements.• Accurately document all actions taken related to the deployment and supportactivities.• Understand and support organization’s policies, procedures, processes, goals,and objectives.• On-site technical troubleshooting and customer assistance/problem resolution• Opening trouble tickets, documenting action steps and the resolution of theproblem including follow-up• Generating reports and returns, update system documentation for customerinstallations• Performing system provisioning, and commissioning at customer site or in officeTraining channel partners and end users• Assessing existing systems and providing recommendations for improvement• Assist in the development of technical projectsSkills/Qualifications:• 3 Years' + Network Operating Center or Customer Service experience.• Must be bilingual in French and English• Willingness to work on rotating shift (day, evening, night, weekend).• Electronic Technician or Technologist Diploma/Telecommunication Technician orequivalent experience.• VoIP, Telephony, Firewall knowledge is an asset.• Strong knowledge and experience of IP Networking including Microsoft ActiveDirectory.• Strong problem-solving skills.• Strong computer skills (Windows and Linux).• Working knowledge of Microsoft Excel, Word, PowerPoint.• Self-motivated and good judgment.• Customer service, communication, listening and human relations skills arerequired to determine client needs, understand and relay information, build positiverapport, confidence and trust and participate as an effective team member.• Attention to detail, organizational and time management skills are essential toaccurately enter data, maintain records, focus on multiple priorities, and handlehigh alerts volumes in a fast-paced environment.• Required to travel and to work unsupervised.• Will need to undergo several domestic/international security backgrounds checks.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Customer Service and Installer Technician (Remote)***Hybrid work (remote/onsite)******Ideal candidate preferred in Laval, Qc (or surrounding area) to be available to go see the customer when needed and must be fluent in French.******Full Benefits, RRSP matching of 4%, 2-4 weeks vacation, 5 paid personal days***Public safety communications management is not a sideline, it's our single focus. Our user-centric,multimedia 9-1-1 call handling and management solutions are built on more than 30 yearsof research and innovation in the application of advanced hardware and softwaretechnologies for public safety. Today, our 9-1-1 solutions support thousands of agenciesaffecting millions of lives annually. From dense urban environments to state, provincial,and national deployments, our solutions are trusted to streamline 9-1-1 call handling andmanagement processes and enable more efficient collection of critical information inemergency situations.We thrive on pushing the technology envelope to create leading-edge solutions forcustomers around the world. It’s demanding and challenging, but it is also very rewarding- and we think it helps make it a workplace of choice in the Ottawa-Gatineau high technology sector.The Vice President of R&D is an innovation agent, has a long-term strategic vision andknows how to guide his team towards new technological trends. The Vice President ofR&D maintains business relationships with strategic clients, in order to fully understandtheir needs and with technology partners, in order to properly integrate new elements intoour client solutions. The Vice President of R&D reports to the President and works closelywith the Product Management team, to establish and implement the necessary plans andobjectives for product development, in order to ensure that our products remain innovativeand competitive versus the products of our competitors.Provide excellent installation and support services to Solacom’s customer.Duties / Deliverables:Your duties and deliverables will include but are not limited to:• Perform site surveys, asset management, and deployment of infrastructure assetsto various site locations.• Install and configure software on the end-user’s devices using appropriateguidelines and requirements.• Accurately document all actions taken related to the deployment and supportactivities.• Understand and support organization’s policies, procedures, processes, goals,and objectives.• On-site technical troubleshooting and customer assistance/problem resolution• Opening trouble tickets, documenting action steps and the resolution of theproblem including follow-up• Generating reports and returns, update system documentation for customerinstallations• Performing system provisioning, and commissioning at customer site or in officeTraining channel partners and end users• Assessing existing systems and providing recommendations for improvement• Assist in the development of technical projectsSkills/Qualifications:• 3 Years' + Network Operating Center or Customer Service experience.• Must be bilingual in French and English• Willingness to work on rotating shift (day, evening, night, weekend).• Electronic Technician or Technologist Diploma/Telecommunication Technician orequivalent experience.• VoIP, Telephony, Firewall knowledge is an asset.• Strong knowledge and experience of IP Networking including Microsoft ActiveDirectory.• Strong problem-solving skills.• Strong computer skills (Windows and Linux).• Working knowledge of Microsoft Excel, Word, PowerPoint.• Self-motivated and good judgment.• Customer service, communication, listening and human relations skills arerequired to determine client needs, understand and relay information, build positiverapport, confidence and trust and participate as an effective team member.• Attention to detail, organizational and time management skills are essential toaccurately enter data, maintain records, focus on multiple priorities, and handlehigh alerts volumes in a fast-paced environment.• Required to travel and to work unsupervised.• Will need to undergo several domestic/international security backgrounds checks.Advantages***Full Benefits, RRSP matching of 4%, 2-4 weeks vacation, 5 paid personal days***ResponsibilitiesYour duties and deliverables will include but are not limited to:• Perform site surveys, asset management, and deployment of infrastructure assetsto various site locations.• Install and configure software on the end-user’s devices using appropriateguidelines and requirements.• Accurately document all actions taken related to the deployment and supportactivities.• Understand and support organization’s policies, procedures, processes, goals,and objectives.• On-site technical troubleshooting and customer assistance/problem resolution• Opening trouble tickets, documenting action steps and the resolution of theproblem including follow-up• Generating reports and returns, update system documentation for customerinstallations• Performing system provisioning, and commissioning at customer site or in officeTraining channel partners and end users• Assessing existing systems and providing recommendations for improvement• Assist in the development of technical projectsQualifications3 Years' + Network Operating Center or Customer Service experience.• Must be bilingual in French and English• Willingness to work on rotating shift (day, evening, night, weekend).• Electronic Technician or Technologist Diploma/Telecommunication Technician orequivalent experience.• VoIP, Telephony, Firewall knowledge is an asset.• Strong knowledge and experience of IP Networking including Microsoft ActiveDirectory.• Strong problem-solving skills.• Strong computer skills (Windows and Linux).• Working knowledge of Microsoft Excel, Word, PowerPoint.• Self-motivated and good judgment.• Customer service, communication, listening and human relations skills arerequired to determine client needs, understand and relay information, build positiverapport, confidence and trust and participate as an effective team member.• Attention to detail, organizational and time management skills are essential toaccurately enter data, maintain records, focus on multiple priorities, and handlehigh alerts volumes in a fast-paced environment.• Required to travel and to work unsupervised.• Will need to undergo several domestic/international security backgrounds checks.SummaryCustomer Service and Installer Technician (Remote)***Hybrid work (remote/onsite)******Ideal candidate preferred in Laval, Qc (or surrounding area) to be available to go see the customer 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Our user-centric,multimedia 9-1-1 call handling and management solutions are built on more than 30 yearsof research and innovation in the application of advanced hardware and softwaretechnologies for public safety. Today, our 9-1-1 solutions support thousands of agenciesaffecting millions of lives annually. From dense urban environments to state, provincial,and national deployments, our solutions are trusted to streamline 9-1-1 call handling andmanagement processes and enable more efficient collection of critical information inemergency situations.We thrive on pushing the technology envelope to create leading-edge solutions forcustomers around the world. It’s demanding and challenging, but it is also very rewarding- and we think it helps make it a workplace of choice in the Ottawa-Gatineau high technology sector.The Vice President of R&D is an innovation agent, has a long-term strategic vision andknows how to guide his team towards new technological trends. The Vice President ofR&D maintains business relationships with strategic clients, in order to fully understandtheir needs and with technology partners, in order to properly integrate new elements intoour client solutions. The Vice President of R&D reports to the President and works closelywith the Product Management team, to establish and implement the necessary plans andobjectives for product development, in order to ensure that our products remain innovativeand competitive versus the products of our competitors.Provide excellent installation and support services to Solacom’s customer.Duties / Deliverables:Your duties and deliverables will include but are not limited to:• Perform site surveys, asset management, and deployment of infrastructure assetsto various site locations.• Install and configure software on the end-user’s devices using appropriateguidelines and requirements.• Accurately document all actions taken related to the deployment and supportactivities.• Understand and support organization’s policies, procedures, processes, goals,and objectives.• On-site technical troubleshooting and customer assistance/problem resolution• Opening trouble tickets, documenting action steps and the resolution of theproblem including follow-up• Generating reports and returns, update system documentation for customerinstallations• Performing system provisioning, and commissioning at customer site or in officeTraining channel partners and end users• Assessing existing systems and providing recommendations for improvement• Assist in the development of technical projectsSkills/Qualifications:• 3 Years' + Network Operating Center or Customer Service experience.• Must be bilingual in French and English• Willingness to work on rotating shift (day, evening, night, weekend).• Electronic Technician or Technologist Diploma/Telecommunication Technician orequivalent experience.• VoIP, Telephony, Firewall knowledge is an asset.• Strong knowledge and experience of IP Networking including Microsoft ActiveDirectory.• Strong problem-solving skills.• Strong computer skills (Windows and Linux).• Working knowledge of Microsoft Excel, Word, PowerPoint.• Self-motivated and good judgment.• Customer service, communication, listening and human relations skills arerequired to determine client needs, understand and relay information, build positiverapport, confidence and trust and participate as an effective team member.• Attention to detail, organizational and time management skills are essential toaccurately enter data, maintain records, focus on multiple priorities, and handlehigh alerts volumes in a fast-paced environment.• Required to travel and to work unsupervised.• Will need to undergo several domestic/international security backgrounds checks.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • st-eustache, québec
    • permanent
    • $100,000 - $125,000 per year
    Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets TI ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a fait des postes en gestion de projets une de ses spécialités et connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une magnifique opportunité permanente (création de poste) dans le domaine de la santé ! Ce poste reporte au Directeur du bureau de projets !Avantages-Possibilité de travailler en "remote" à 99%-Salaire compétitif entre 100k et 125k-Travailler pour une entreprise qui a un impact positif sur la société-Matching REER-Travailler au sein d'une équipe aguérrie et une gestionnaire inspirantResponsabilités-Contribution à la gestion des projets de l’unité d’affaires.-Orchestration de la réalisation des interventions en projets en donnant de la visibilité auprès de la direction de manière synthétique et organisée. -Participer activement au développement du bureau de projets afin de contribuer à l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle de l’organisation.-La présence au bureau n'est pas nécessaire, un voyagement de 25% au Canada est à prévoir.Qualifications-Être un(e) gestionnaire de projets TI senior ayant travaillé sur des projets d'envergure-Bilinguisme-La connaissance de l'univers de la santé est un atoutSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Je vous invite également à m'envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca et connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets TI ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a fait des postes en gestion de projets une de ses spécialités et connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici une magnifique opportunité permanente (création de poste) dans le domaine de la santé ! Ce poste reporte au Directeur du bureau de projets !Avantages-Possibilité de travailler en "remote" à 99%-Salaire compétitif entre 100k et 125k-Travailler pour une entreprise qui a un impact positif sur la société-Matching REER-Travailler au sein d'une équipe aguérrie et une gestionnaire inspirantResponsabilités-Contribution à la gestion des projets de l’unité d’affaires.-Orchestration de la réalisation des interventions en projets en donnant de la visibilité auprès de la direction de manière synthétique et organisée. -Participer activement au développement du bureau de projets afin de contribuer à l’atteinte des objectifs d’excellence opérationnelle de l’organisation.-La présence au bureau n'est pas nécessaire, un voyagement de 25% au Canada est à prévoir.Qualifications-Être un(e) gestionnaire de projets TI senior ayant travaillé sur des projets d'envergure-Bilinguisme-La connaissance de l'univers de la santé est un atoutSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Je vous invite également à m'envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca et connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • gatineau, québec
    • permanent
    Embedded Software Developer***Hybrid work (remote/onsite)******Full Benefits, RRSP matching of 4%, 3-4 weeks vacation, 5 paid personal days***Public safety communications management is not a sideline, it's our single focus. Our user-centric,multimedia 9-1-1 call handling and management solutions are built on more than 30 yearsof research and innovation in the application of advanced hardware and softwaretechnologies for public safety. Today, our 9-1-1 solutions support thousands of agenciesaffecting millions of lives annually. From dense urban environments to state, provincial,and national deployments, our solutions are trusted to streamline 9-1-1 call handling andmanagement processes and enable more efficient collection of critical information inemergency situations.We thrive on pushing the technology envelope to create leading-edge solutions forcustomers around the world. It’s demanding and challenging, but it is also very rewarding- and we think it helps make it a workplace of choice in the Ottawa-Gatineau high technology sector.The Vice President of R&D is an innovation agent, has a long-term strategic vision andknows how to guide his team towards new technological trends. The Vice President ofR&D maintains business relationships with strategic clients, in order to fully understandtheir needs and with technology partners, in order to properly integrate new elements intoour client solutions. The Vice President of R&D reports to the President and works closelywith the Product Management team, to establish and implement the necessary plans andobjectives for product development, in order to ensure that our products remain innovativeand competitive versus the products of our competitors.Key Responsibilities:• Designing and implementing real-time software applications and driversDuties / Deliverables:• Design and implement real-time software applications and drivers.• Test and troubleshoot embedded systems including custom hardware andRTOS.• Produce technical and other design documentation.• Integrate with and design software for communications equipment on Windowsplatforms• Analyze and resolve complex problems (multi-components, multi-disciplinary orintermittent in nature)• Contribute to the learning curve of other team members, guide their designdecisions• Contribute to decisions on architecture and selection of technologies• Develop, design, code, unit test, debug, integrate, document and participate infull life cycle of software development activities based on AGILE principle• Manage source code and tickets with GIT/TRAC• Attend meetings, report progress, take technical leadership and ownership ofassigned design workSkills/Qualifications:• University Degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or ComputerScience• RTOS and Embedded systems experience. Board-level hardware understanding.• C expertise. C++ proficiency. Object-oriented design.• Keen interest in real-time programming, communication protocols, client-server,command and control telecommunication systems• General understanding of Software Development Methodologies• Comfortable in a team environment• Excellent verbal and written communication skills• Language: English or French, bilingual will be considered as an assetAdvantages***Full Benefits, RRSP matching of 4%, 4-5 weeks vacation, 5 paid personal days***Responsibilities• Designing and implementing real-time software applications and driversDuties / Deliverables:• Design and implement real-time software applications and drivers.• Test and troubleshoot embedded systems including custom hardware andRTOS.• Produce technical and other design documentation.• Integrate with and design software for communications equipment on Windowsplatforms• Analyze and resolve complex problems (multi-components, multi-disciplinary orintermittent in nature)• Contribute to the learning curve of other team members, guide their designdecisions• Contribute to decisions on architecture and selection of technologies• Develop, design, code, unit test, debug, integrate, document and participate infull life cycle of software development activities based on AGILE principle• Manage source code and tickets with GIT/TRAC• Attend meetings, report progress, take technical leadership and ownership ofassigned design workQualifications University Degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or ComputerScience• RTOS and Embedded systems experience. Board-level hardware understanding.• C expertise. C++ proficiency. Object-oriented design.• Keen interest in real-time programming, communication protocols, client-server,command and control telecommunication systems• General understanding of Software Development Methodologies• Comfortable in a team environment• Excellent verbal and written communication skills• Language: English or French, bilingual will be considered as an assetSummaryEmbedded Software Developer***Hybrid work (remote/onsite)******Full Benefits, RRSP matching of 4%, 3-4 weeks vacation, 5 paid personal days***Public safety communications management is not a sideline, it's our single focus. Our user-centric,multimedia 9-1-1 call handling and management solutions are built on more than 30 yearsof research and innovation in the application of advanced hardware and softwaretechnologies for public safety. Today, our 9-1-1 solutions support thousands of agenciesaffecting millions of lives annually. From dense urban environments to state, provincial,and national deployments, our solutions are trusted to streamline 9-1-1 call handling andmanagement processes and enable more efficient collection of critical information inemergency situations.We thrive on pushing the technology envelope to create leading-edge solutions forcustomers around the world. It’s demanding and challenging, but it is also very rewarding- and we think it helps make it a workplace of choice in the Ottawa-Gatineau high technology sector.The Vice President of R&D is an innovation agent, has a long-term strategic vision andknows how to guide his team towards new technological trends. The Vice President ofR&D maintains business relationships with strategic clients, in order to fully understandtheir needs and with technology partners, in order to properly integrate new elements intoour client solutions. The Vice President of R&D reports to the President and works closelywith the Product Management team, to establish and implement the necessary plans andobjectives for product development, in order to ensure that our products remain innovativeand competitive versus the products of our competitors.Key Responsibilities:• Designing and implementing real-time software applications and driversDuties / Deliverables:• Design and implement real-time software applications and drivers.• Test and troubleshoot embedded systems including custom hardware andRTOS.• Produce technical and other design documentation.• Integrate with and design software for communications equipment on Windowsplatforms• Analyze and resolve complex problems (multi-components, multi-disciplinary orintermittent in nature)• Contribute to the learning curve of other team members, guide their designdecisions• Contribute to decisions on architecture and selection of technologies• Develop, design, code, unit test, debug, integrate, document and participate infull life cycle of software development activities based on AGILE principle• Manage source code and tickets with GIT/TRAC• Attend meetings, report progress, take technical leadership and ownership ofassigned design workSkills/Qualifications:• University Degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or ComputerScience• RTOS and Embedded systems experience. Board-level hardware understanding.• C expertise. C++ proficiency. Object-oriented design.• Keen interest in real-time programming, communication protocols, client-server,command and control telecommunication systems• General understanding of Software Development Methodologies• Comfortable in a team environment• Excellent verbal and written communication skills• Language: English or French, bilingual will be considered as an assetRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Embedded Software Developer***Hybrid work (remote/onsite)******Full Benefits, RRSP matching of 4%, 3-4 weeks vacation, 5 paid personal days***Public safety communications management is not a sideline, it's our single focus. Our user-centric,multimedia 9-1-1 call handling and management solutions are built on more than 30 yearsof research and innovation in the application of advanced hardware and softwaretechnologies for public safety. Today, our 9-1-1 solutions support thousands of agenciesaffecting millions of lives annually. From dense urban environments to state, provincial,and national deployments, our solutions are trusted to streamline 9-1-1 call handling andmanagement processes and enable more efficient collection of critical information inemergency situations.We thrive on pushing the technology envelope to create leading-edge solutions forcustomers around the world. It’s demanding and challenging, but it is also very rewarding- and we think it helps make it a workplace of choice in the Ottawa-Gatineau high technology sector.The Vice President of R&D is an innovation agent, has a long-term strategic vision andknows how to guide his team towards new technological trends. The Vice President ofR&D maintains business relationships with strategic clients, in order to fully understandtheir needs and with technology partners, in order to properly integrate new elements intoour client solutions. The Vice President of R&D reports to the President and works closelywith the Product Management team, to establish and implement the necessary plans andobjectives for product development, in order to ensure that our products remain innovativeand competitive versus the products of our competitors.Key Responsibilities:• Designing and implementing real-time software applications and driversDuties / Deliverables:• Design and implement real-time software applications and drivers.• Test and troubleshoot embedded systems including custom hardware andRTOS.• Produce technical and other design documentation.• Integrate with and design software for communications equipment on Windowsplatforms• Analyze and resolve complex problems (multi-components, multi-disciplinary orintermittent in nature)• Contribute to the learning curve of other team members, guide their designdecisions• Contribute to decisions on architecture and selection of technologies• Develop, design, code, unit test, debug, integrate, document and participate infull life cycle of software development activities based on AGILE principle• Manage source code and tickets with GIT/TRAC• Attend meetings, report progress, take technical leadership and ownership ofassigned design workSkills/Qualifications:• University Degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or ComputerScience• RTOS and Embedded systems experience. Board-level hardware understanding.• C expertise. C++ proficiency. Object-oriented design.• Keen interest in real-time programming, communication protocols, client-server,command and control telecommunication systems• General understanding of Software Development Methodologies• Comfortable in a team environment• Excellent verbal and written communication skills• Language: English or French, bilingual will be considered as an assetAdvantages***Full Benefits, RRSP matching of 4%, 4-5 weeks vacation, 5 paid personal days***Responsibilities• Designing and implementing real-time software applications and driversDuties / Deliverables:• Design and implement real-time software applications and drivers.• Test and troubleshoot embedded systems including custom hardware andRTOS.• Produce technical and other design documentation.• Integrate with and design software for communications equipment on Windowsplatforms• Analyze and resolve complex problems (multi-components, multi-disciplinary orintermittent in nature)• Contribute to the learning curve of other team members, guide their designdecisions• Contribute to decisions on architecture and selection of technologies• Develop, design, code, unit test, debug, integrate, document and participate infull life cycle of software development activities based on AGILE principle• Manage source code and tickets with GIT/TRAC• Attend meetings, report progress, take technical leadership and ownership ofassigned design workQualifications University Degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or ComputerScience• RTOS and Embedded systems experience. 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From dense urban environments to state, provincial,and national deployments, our solutions are trusted to streamline 9-1-1 call handling andmanagement processes and enable more efficient collection of critical information inemergency situations.We thrive on pushing the technology envelope to create leading-edge solutions forcustomers around the world. It’s demanding and challenging, but it is also very rewarding- and we think it helps make it a workplace of choice in the Ottawa-Gatineau high technology sector.The Vice President of R&D is an innovation agent, has a long-term strategic vision andknows how to guide his team towards new technological trends. The Vice President ofR&D maintains business relationships with strategic clients, in order to fully understandtheir needs and with technology partners, in order to properly integrate new elements intoour client solutions. The Vice President of R&D reports to the President and works closelywith the Product Management team, to establish and implement the necessary plans andobjectives for product development, in order to ensure that our products remain innovativeand competitive versus the products of our competitors.Key Responsibilities:• Designing and implementing real-time software applications and driversDuties / Deliverables:• Design and implement real-time software applications and drivers.• Test and troubleshoot embedded systems including custom hardware andRTOS.• Produce technical and other design documentation.• Integrate with and design software for communications equipment on Windowsplatforms• Analyze and resolve complex problems (multi-components, multi-disciplinary orintermittent in nature)• Contribute to the learning curve of other team members, guide their designdecisions• Contribute to decisions on architecture and selection of technologies• Develop, design, code, unit test, debug, integrate, document and participate infull life cycle of software development activities based on AGILE principle• Manage source code and tickets with GIT/TRAC• Attend meetings, report progress, take technical leadership and ownership ofassigned design workSkills/Qualifications:• University Degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or ComputerScience• RTOS and Embedded systems experience. Board-level hardware understanding.• C expertise. C++ proficiency. Object-oriented design.• Keen interest in real-time programming, communication protocols, client-server,command and control telecommunication systems• General understanding of Software Development Methodologies• Comfortable in a team environment• Excellent verbal and written communication skills• Language: English or French, bilingual will be considered as an assetRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • saint-léonard, québec
    • permanent
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur .NET Fullstack? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise qui a le vent dans les voiles?Donc, ce poste permanent de développeur .NET en télétravail à 100% est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicales complet et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception d'applications web•Développer au sein d’une équipe agile•Rédiger les devis fonctionnels et la documentation•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suivi•Possibilités d’avancements au sein de l’organisationQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec le développement .NET•Connaissance en programmation web C#, ASP.NET, MVC et Vuejs•Être autonome et proactif•Connaissance du concept infonuagique•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur .NET Fullstack? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise qui a le vent dans les voiles?Donc, ce poste permanent de développeur .NET en télétravail à 100% est peut-être fait pour vous!AvantagesNotre client vous engage en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très concurrentiels tels que :Un plan d’assurances médicales complet et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception d'applications web•Développer au sein d’une équipe agile•Rédiger les devis fonctionnels et la documentation•Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suivi•Possibilités d’avancements au sein de l’organisationQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un diplôme en informatique•Avoir de l’expérience avec le développement .NET•Connaissance en programmation web C#, ASP.NET, MVC et Vuejs•Être autonome et proactif•Connaissance du concept infonuagique•Êtes bilingue (français, anglais)SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:olivier.sincennes@randstad.caPour qu'on puisse échanger!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Faites partie d’une équipe qui est en train de mettre en place la nouvelle génération de contact d'urgence au Québec et ailleurs dans le monde ! Un poste de disponible afin de développer la nouvelle génération de système de répartition pour tous nos clients, dont les services d’urgence d’un pays entier ! Dans ce rôle, vous devriez être en mesure d’écrire du code en .Net ( C# et VB) afin de repenser et moderniser notre couche back-end, tout en supportant le code actuel bien entendu.L'équipe est inter fonctionnelle, auto organisée et autonome. Les candidats idéaux auront l’occasion de travailler quotidiennement avec une équipe de développement agile composée du responsable de produit et des parties prenantes de manière collaborative. Toujours intéressé ? Si vous possédez une expérience professionnelle pertinente, les qualifications appropriées et si vous souhaitez utiliser vos compétences et votre expérience de travail avec une équipe formidable en plein cœur du centre-ville de QuébecAvantagesSalaire très concurrentielREER (jusqu’à 5%)Stationnement/Bus payéGym payéClub social dynamiquePlusieurs autres incitatifsResponsabilitésDévelopper de nouvelles applications afin de répondre aux besoins d’évolution de nos solutions : Couche d’intégration APIs RESTful Cloud-readiness (migration future vers un modèle SAAS / Cloud publique) Couche de données Login Server Le développement se fait dans un cadre agile, le candidat doit être en accord avec les principes du « Daily Scrum », « Code Review », « Unit Tests », etcQualificationsGrande expérience en programmation C# et de la plateforme .NetBonne connaissance de VB et expérience avec du code LegacyExcellente connaissance des systèmes distribués, des applications multithreads et temps réelBonne compréhension des principes « SOLID » et une attention particulière à la qualité du codeŒil critique pour la conception et le développement de logicielsSommaireTu veux en savoir plus?Contacte moi : olivier.sincennes@randstad.caÀ bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Faites partie d’une équipe qui est en train de mettre en place la nouvelle génération de contact d'urgence au Québec et ailleurs dans le monde ! Un poste de disponible afin de développer la nouvelle génération de système de répartition pour tous nos clients, dont les services d’urgence d’un pays entier ! Dans ce rôle, vous devriez être en mesure d’écrire du code en .Net ( C# et VB) afin de repenser et moderniser notre couche back-end, tout en supportant le code actuel bien entendu.L'équipe est inter fonctionnelle, auto organisée et autonome. Les candidats idéaux auront l’occasion de travailler quotidiennement avec une équipe de développement agile composée du responsable de produit et des parties prenantes de manière collaborative. Toujours intéressé ? Si vous possédez une expérience professionnelle pertinente, les qualifications appropriées et si vous souhaitez utiliser vos compétences et votre expérience de travail avec une équipe formidable en plein cœur du centre-ville de QuébecAvantagesSalaire très concurrentielREER (jusqu’à 5%)Stationnement/Bus payéGym payéClub social dynamiquePlusieurs autres incitatifsResponsabilitésDévelopper de nouvelles applications afin de répondre aux besoins d’évolution de nos solutions : Couche d’intégration APIs RESTful Cloud-readiness (migration future vers un modèle SAAS / Cloud publique) Couche de données Login Server Le développement se fait dans un cadre agile, le candidat doit être en accord avec les principes du « Daily Scrum », « Code Review », « Unit Tests », etcQualificationsGrande expérience en programmation C# et de la plateforme .NetBonne connaissance de VB et expérience avec du code LegacyExcellente connaissance des systèmes distribués, des applications multithreads et temps réelBonne compréhension des principes « SOLID » et une attention particulière à la qualité du codeŒil critique pour la conception et le développement de logicielsSommaireTu veux en savoir plus?Contacte moi : olivier.sincennes@randstad.caÀ bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • permanent
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de concepteur de logiciels embarqués ?Vous souhaitez faire une différence et participer activement à la croissance d'une entreprise, et tout cela, au sein d'une équipe de professionnels passionés?Dans ce cas, ce poste de concepteur de logiciels embarqués est peut-être fait pour vous !AvantagesNotre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très compétitifs tels que:un horaire de travail flexible, un REER collectif, un programme de partage de profits et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part au développement des produits•Développer, au sein d'une équipe multidisciplinaire, les logiciels des produits en solutions embarqués et des applications de contrôle et de test.•Être en charge de l'amélioration des logiciels courant et de leur optimisation•Avoir un rôle de leader du volet software•Être le coach auprès des membres moins expérimentés de l'équipe•Définir les spécifications et présenter l'architecture des projetsQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un BAC en génie informatique, génie logiciel ou l'équivalent•Capacité à programmer dans un environnement Linux ou Windows•Minimum de 5 années d'expérience en développement logiciel et language de programmation C,C++, Linux•Expérience en traitement d'images et les signaux vidéo (un atout)•Expérience avec firmware et Jira (un atout)•Expérience en gestion de personnel (un atout)•Ton anglais est fonctionnel•Intégrité et professionnalisme, avec une adhésion constante et sans compromis aux meilleures pratiques.SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à cette adresse courriel:Christina.lapointe@randstad.caAu plaisir d'échanger !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous à la recherche d’un poste de concepteur de logiciels embarqués ?Vous souhaitez faire une différence et participer activement à la croissance d'une entreprise, et tout cela, au sein d'une équipe de professionnels passionés?Dans ce cas, ce poste de concepteur de logiciels embarqués est peut-être fait pour vous !AvantagesNotre client vous embauche en tant qu'employé permanent avec une gamme d'avantages très compétitifs tels que:un horaire de travail flexible, un REER collectif, un programme de partage de profits et bien plus encore!ResponsabilitésÊtes-vous intéressé par les activités suivantes?•Prendre part au développement des produits•Développer, au sein d'une équipe multidisciplinaire, les logiciels des produits en solutions embarqués et des applications de contrôle et de test.•Être en charge de l'amélioration des logiciels courant et de leur optimisation•Avoir un rôle de leader du volet software•Être le coach auprès des membres moins expérimentés de l'équipe•Définir les spécifications et présenter l'architecture des projetsQualificationsAvez-vous les compétences suivantes?•Détenir un BAC en génie informatique, génie logiciel ou l'équivalent•Capacité à programmer dans un environnement Linux ou Windows•Minimum de 5 années d'expérience en développement logiciel et language de programmation C,C++, Linux•Expérience en traitement d'images et les signaux vidéo (un atout)•Expérience avec firmware et Jira (un atout)•Expérience en gestion de personnel (un atout)•Ton anglais est fonctionnel•Intégrité et professionnalisme, avec une adhésion constante et sans compromis aux meilleures pratiques.SommaireVous voulez en savoir plus?N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à cette adresse courriel:Christina.lapointe@randstad.caAu plaisir d'échanger !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Es-tu un(e) scientifique de données à la recherche du prochain défi? Tu souhaites mettre tes compétences en gestion en lumière? Ne cherche pas plus loin, j'ai le rôle qu'il te faut! Cette entreprise internationale, dans l'industrie de l'énergie, est à la recherche d'un(e) gestionnaire en science des données. Avantages- Salaire compétitif - Avantages sociaux dès l'embauche- Possibilité de progression de carrière à l'interne- Présence internationale Responsabilités- Être la ressource principalement pour l'équipe de scientifiques de données - Soutenir le processus de recherche d'analyse de façon rigoureuse- Assurer le déploiement et la livraison de la solution d'analyse- Valider le rendement et la satisfaction des parties prenantes au projet- Diriger des modèles prédictifs évolutifs, des solutions d'affaires intelligentes artificielle- Développer et alimenter la vision et la fouille de route pour l'analytique - Bâtir et entretenir des relations avec les communautés commerciales et académiques- Présenter les résultats de recherche aux hauts dirigeantsQualifications- Expérience en sciences des données (min 3 ans)- Expérience en gestion - Expérience en développement de modèles prédictifs - Maîtrise de Python - R / SAS (atout) - BilingueSommaireLe rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou applique directement sur le rôle. N'hésite pas à m'ajouter sur LinkedIn. À bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Es-tu un(e) scientifique de données à la recherche du prochain défi? Tu souhaites mettre tes compétences en gestion en lumière? Ne cherche pas plus loin, j'ai le rôle qu'il te faut! Cette entreprise internationale, dans l'industrie de l'énergie, est à la recherche d'un(e) gestionnaire en science des données. Avantages- Salaire compétitif - Avantages sociaux dès l'embauche- Possibilité de progression de carrière à l'interne- Présence internationale Responsabilités- Être la ressource principalement pour l'équipe de scientifiques de données - Soutenir le processus de recherche d'analyse de façon rigoureuse- Assurer le déploiement et la livraison de la solution d'analyse- Valider le rendement et la satisfaction des parties prenantes au projet- Diriger des modèles prédictifs évolutifs, des solutions d'affaires intelligentes artificielle- Développer et alimenter la vision et la fouille de route pour l'analytique - Bâtir et entretenir des relations avec les communautés commerciales et académiques- Présenter les résultats de recherche aux hauts dirigeantsQualifications- Expérience en sciences des données (min 3 ans)- Expérience en gestion - Expérience en développement de modèles prédictifs - Maîtrise de Python - R / SAS (atout) - BilingueSommaireLe rôle t'intéresse? Envoie moi ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca et/ou applique directement sur le rôle. N'hésite pas à m'ajouter sur LinkedIn. À bientôt!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • montreal, québec
    • permanent
    Are you a data scientist looking for the next challenge? You always wanted to showcase your management skills? Look no further, I have the perfect role for you! This international company, specialized in the energy industry, is looking for a data scientist team lead to step up their data science department. Advantages- Competitive salary- Benefits upon hiring- Opportunity for internal career progression- International presenceResponsibilities- Be the primary resource for the data scientist team- Support the analysis research process in a rigorous way- Ensure the deployment and delivery of the analysis solution- Validate the performance and satisfaction of project stakeholders- Lead scalable predictive models, artificial intelligent business solutions- Develop and feed the vision and road mining for analytics- Build and maintain relationships with business and academic communities- Present research results to senior leadersQualifications- Experience in data science (min 3 years)- Management experience- Experience in developing predictive models- Proficiency in Python- R / SAS (asset)- BilingualSummaryInterested in the role? Send me your resume at elizabeth.hoang@randstad.ca and/or apply directly to the role. Feel free to add me on LinkedIn.See you soon!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you a data scientist looking for the next challenge? You always wanted to showcase your management skills? Look no further, I have the perfect role for you! This international company, specialized in the energy industry, is looking for a data scientist team lead to step up their data science department. Advantages- Competitive salary- Benefits upon hiring- Opportunity for internal career progression- International presenceResponsibilities- Be the primary resource for the data scientist team- Support the analysis research process in a rigorous way- Ensure the deployment and delivery of the analysis solution- Validate the performance and satisfaction of project stakeholders- Lead scalable predictive models, artificial intelligent business solutions- Develop and feed the vision and road mining for analytics- Build and maintain relationships with business and academic communities- Present research results to senior leadersQualifications- Experience in data science (min 3 years)- Management experience- Experience in developing predictive models- Proficiency in Python- R / SAS (asset)- BilingualSummaryInterested in the role? Send me your resume at elizabeth.hoang@randstad.ca and/or apply directly to the role. Feel free to add me on LinkedIn.See you soon!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le Spécialiste - Intelligence Artificielle (Mise en œuvre) orientera la mise en œuvre technique des projets, des programmes ou des feuilles de route Agile.Coordonner la mise en œuvre dans l’ensemble des équipes de la TI concernées jusqu’à ce que la version logicielle soit en production, et effectuer le diagnostic nécessaire des problèmes pendant la période de soutien des produits sous garantie.Orienter la résolution de tout problème technique concernant le projet, le programme ou la feuille de route Agile.Diriger, sur le plan technique, le projet, le programme ou la feuille de route Agile de bout en bout, c’est-à-dire la planification, la conception, la mise en œuvre technique, le débogage, le déploiement à la Production et la transition à l’exploitation. Agir à titre de personne-ressource principale pour la mise en œuvre d’un projet, d’un programme ou d’une feuille de route Agile et assumer la responsabilité de sa réussite.Travailler avec le propriétaire des Produits ou le partenaire commercial pour définir les cas d’utilisation et les traduire en documents de travail, quantifier la valeur commerciale et en faire le suivi, et collaborer avec les unités d’entreprise et les équipes techniques pour garantir la mise en œuvre des produits.Gérer la portée et le rythme d’exécution pour assurer la qualité et la mise en œuvre à temps.Gérer de façon matricielle une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs du projet en matière de coût, de calendrier et de qualité.Rassembler les volets des activités exécutées par diverses équipes en un tout complet, en comprenant et en soulignant les interdépendances des volets. Rassembler les équipes autour d’un plan commun pour la mise en œuvre du projet, du programme ou de la feuille de route Agile.Organiser des réunions de lancement et de suivi, faire le suivi des activités et diriger la mise en œuvre jusqu’à la clôture.Assumer la responsabilité de problèmes complexes de production qui nécessitent la coordination entre différentes équipes pour être résolus. Cerner les scénarios opérationnels qui ne fonctionnent pas comme prévu, faciliter la coordination entre les équipes de mise en œuvre et les unités d’entreprise afin de déterminer la meilleure solution pour résoudre le problème, collaborer avec les équipes de mise à l’essai pour superviser la vérification de bout en bout du correctif et faciliter la mise en œuvre du correctif.Conserver la cadence de la mise en œuvre en anticipant et en éliminant les obstacles, et en facilitant le travail productif des équipes dans un environnement constructif.Assumer la responsabilité du processus de transition à l’exploitation afin d’achever le processus de mise en œuvre.Qualifications Plus de dix ans d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise.Bonne compréhension de l’architecture de données (comprendre les dépendances entre les systèmes, la capacité de chaque couche dans une chaîne de valeur de TI).Expert en planification de projets et en suivi des progrès, notamment en contrôle de la portée et des jalons.Un atout - Bonne compréhension de l’environnement commercial et de la TI d’Air Canada pour au moins une grande fonction transversale (p. ex., Opérations aériennes, flux de données, distribution des vols, etc.).Un atout – Expérience en tant qu’analyste – Système pour au moins une grande plateforme de TI utilisée à Air Canada (p. ex., PSS d’Altéa, NetLine, etc.).Certifications en gestion de projet classique ou Agile (facilitateur, superviseur temps réel), en architecture de solutions ou en analytique commerciale, professionnel en analyse d’affaires (certification PBA)du PMI, professionnel certifié en analyse d'affaires (certification CBAP), un atout.Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Capacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation. Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préférées.Responsabilité et crédibilité : aptitude à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation. Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance.Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail et de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci.Pensée analytique : capacité d’analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le Spécialiste - Intelligence Artificielle (Mise en œuvre) orientera la mise en œuvre technique des projets, des programmes ou des feuilles de route Agile.Coordonner la mise en œuvre dans l’ensemble des équipes de la TI concernées jusqu’à ce que la version logicielle soit en production, et effectuer le diagnostic nécessaire des problèmes pendant la période de soutien des produits sous garantie.Orienter la résolution de tout problème technique concernant le projet, le programme ou la feuille de route Agile.Diriger, sur le plan technique, le projet, le programme ou la feuille de route Agile de bout en bout, c’est-à-dire la planification, la conception, la mise en œuvre technique, le débogage, le déploiement à la Production et la transition à l’exploitation. Agir à titre de personne-ressource principale pour la mise en œuvre d’un projet, d’un programme ou d’une feuille de route Agile et assumer la responsabilité de sa réussite.Travailler avec le propriétaire des Produits ou le partenaire commercial pour définir les cas d’utilisation et les traduire en documents de travail, quantifier la valeur commerciale et en faire le suivi, et collaborer avec les unités d’entreprise et les équipes techniques pour garantir la mise en œuvre des produits.Gérer la portée et le rythme d’exécution pour assurer la qualité et la mise en œuvre à temps.Gérer de façon matricielle une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs du projet en matière de coût, de calendrier et de qualité.Rassembler les volets des activités exécutées par diverses équipes en un tout complet, en comprenant et en soulignant les interdépendances des volets. Rassembler les équipes autour d’un plan commun pour la mise en œuvre du projet, du programme ou de la feuille de route Agile.Organiser des réunions de lancement et de suivi, faire le suivi des activités et diriger la mise en œuvre jusqu’à la clôture.Assumer la responsabilité de problèmes complexes de production qui nécessitent la coordination entre différentes équipes pour être résolus. Cerner les scénarios opérationnels qui ne fonctionnent pas comme prévu, faciliter la coordination entre les équipes de mise en œuvre et les unités d’entreprise afin de déterminer la meilleure solution pour résoudre le problème, collaborer avec les équipes de mise à l’essai pour superviser la vérification de bout en bout du correctif et faciliter la mise en œuvre du correctif.Conserver la cadence de la mise en œuvre en anticipant et en éliminant les obstacles, et en facilitant le travail productif des équipes dans un environnement constructif.Assumer la responsabilité du processus de transition à l’exploitation afin d’achever le processus de mise en œuvre.Qualifications Plus de dix ans d’expérience en TI ou en exploitation dans une grande entreprise.Bonne compréhension de l’architecture de données (comprendre les dépendances entre les systèmes, la capacité de chaque couche dans une chaîne de valeur de TI).Expert en planification de projets et en suivi des progrès, notamment en contrôle de la portée et des jalons.Un atout - Bonne compréhension de l’environnement commercial et de la TI d’Air Canada pour au moins une grande fonction transversale (p. ex., Opérations aériennes, flux de données, distribution des vols, etc.).Un atout – Expérience en tant qu’analyste – Système pour au moins une grande plateforme de TI utilisée à Air Canada (p. ex., PSS d’Altéa, NetLine, etc.).Certifications en gestion de projet classique ou Agile (facilitateur, superviseur temps réel), en architecture de solutions ou en analytique commerciale, professionnel en analyse d’affaires (certification PBA)du PMI, professionnel certifié en analyse d'affaires (certification CBAP), un atout.Diplôme universitaire ou certificat technique pertinent, ou expérience pertinente et proportionnelle au poste.Capacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation. Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes; volonté de modifier ses méthodes de travail préférées.Responsabilité et crédibilité : aptitude à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation de l’organisation. Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance.Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail et de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci.Pensée analytique : capacité d’analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Data Analytics (Delivery lead) will drive the technical delivery on either on a project, a program or an agile roadmap. Co-ordinate the delivery across impacted IT teams until release is in Production including any required troubleshooting during warranty support.Drive to successful conclusion any technical problem solving on the project/program/agile roadmap.Lead, from a technical standpoint, the project/program/Agile roadmap from end-to-end encompassing planning, design, technical implementation, debugging, roll-out to Production and transition to operations. Act as main point of contact for the delivery of a project, a program or an agile roadmap and be accountable for its success.Work with Product owner and/or Business Partner to define use cases and translate use cases into work packages, quantify and track business value, and work across business and technical teams to drive successful delivery of products.Drive overall operations for the Data team including managing FTCs, manage delivery KPIs and administrative activitiesManage scope and pace of execution to ensure high quality and on time delivery.Matrix-manage a multidisciplinary team to achieve project cost, schedule, and quality targets"Assemble streams of activities delivered by various teams into a comprehensive whole, understanding and highlighting stream dependencies. Federate the teams around a common plan for the delivery of the project, program, or agile roadmap.Host kick-off, follow-up meetings, track activities, and lead the implementation up until closure.Take ownership of complex production issues that require coordination between different teams to be solved. Identify the exact business scenarios that are not working as expected, coordinate between implementation teams and business teams to identify the best solution for fixing the issue, coordinate with testing teams to oversee the end-to-end verification of the fix and drive the fix to completionKeep the delivery momentum by anticipating and removing obstacles and by enabling teams to work productively in a constructive environment.Take Ownership of the Transition. To Operation process to complete the delivery processQualifications 10+ years of IT technology or operations experience in a large company.Good understanding of data architecture (understand dependencies between systems, the capability of each layer in an IT value chain).An expert in project planning and progress monitoring, including scope and milestone controlAn Asset - Good understanding of the Air Canada business and IT landscape for 1 or more large transversal function (e.g Flight Ops data flows, Flight Distribution, etc).An Asset – Experience as system analyst for 1 or more major IT platforms used at Air Canada (e.g Altea PSS, Netline, etc).Certifications in classic or agile project management (Scrum Master, RTE), solution architecture, business analytics, PMI-PBA (Professional in Business Analysis), CBAP (Certified Business Analysis Professional) an assetA relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleGood knowledge of SDLC and various Software development frameworks (Agile, Iterative, DEVOPS)Adaptability and Flexibility - The ability to keep functioning effectively when under pressure and/or experiencing rapidly changing or uncertain conditions, and to maintain self-control in the face of hostility or provocation. Openness to different and new ways of doing things; willingness to modify one’s preferred way of doing thingsAccountability and Credibility - Takes responsibility for the results and future direction of the organization. Demonstrated concern that one be perceived as responsible, reliable, and trustworthyResults Orientation - Focusing on the desired end result of one’s own or one’s unit's work; setting challenging goals, focusing effort on the goals, and meeting or exceeding themAnalytical Thinking - Approaching a problem by using a logical, systematic, sequential approachInterpersonal Effectiveness - The ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Specialist, Data Analytics (Delivery lead) will drive the technical delivery on either on a project, a program or an agile roadmap. Co-ordinate the delivery across impacted IT teams until release is in Production including any required troubleshooting during warranty support.Drive to successful conclusion any technical problem solving on the project/program/agile roadmap.Lead, from a technical standpoint, the project/program/Agile roadmap from end-to-end encompassing planning, design, technical implementation, debugging, roll-out to Production and transition to operations. Act as main point of contact for the delivery of a project, a program or an agile roadmap and be accountable for its success.Work with Product owner and/or Business Partner to define use cases and translate use cases into work packages, quantify and track business value, and work across business and technical teams to drive successful delivery of products.Drive overall operations for the Data team including managing FTCs, manage delivery KPIs and administrative activitiesManage scope and pace of execution to ensure high quality and on time delivery.Matrix-manage a multidisciplinary team to achieve project cost, schedule, and quality targets"Assemble streams of activities delivered by various teams into a comprehensive whole, understanding and highlighting stream dependencies. Federate the teams around a common plan for the delivery of the project, program, or agile roadmap.Host kick-off, follow-up meetings, track activities, and lead the implementation up until closure.Take ownership of complex production issues that require coordination between different teams to be solved. Identify the exact business scenarios that are not working as expected, coordinate between implementation teams and business teams to identify the best solution for fixing the issue, coordinate with testing teams to oversee the end-to-end verification of the fix and drive the fix to completionKeep the delivery momentum by anticipating and removing obstacles and by enabling teams to work productively in a constructive environment.Take Ownership of the Transition. To Operation process to complete the delivery processQualifications 10+ years of IT technology or operations experience in a large company.Good understanding of data architecture (understand dependencies between systems, the capability of each layer in an IT value chain).An expert in project planning and progress monitoring, including scope and milestone controlAn Asset - Good understanding of the Air Canada business and IT landscape for 1 or more large transversal function (e.g Flight Ops data flows, Flight Distribution, etc).An Asset – Experience as system analyst for 1 or more major IT platforms used at Air Canada (e.g Altea PSS, Netline, etc).Certifications in classic or agile project management (Scrum Master, RTE), solution architecture, business analytics, PMI-PBA (Professional in Business Analysis), CBAP (Certified Business Analysis Professional) an assetA relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleGood knowledge of SDLC and various Software development frameworks (Agile, Iterative, DEVOPS)Adaptability and Flexibility - The ability to keep functioning effectively when under pressure and/or experiencing rapidly changing or uncertain conditions, and to maintain self-control in the face of hostility or provocation. Openness to different and new ways of doing things; willingness to modify one’s preferred way of doing thingsAccountability and Credibility - Takes responsibility for the results and future direction of the organization. Demonstrated concern that one be perceived as responsible, reliable, and trustworthyResults Orientation - Focusing on the desired end result of one’s own or one’s unit's work; setting challenging goals, focusing effort on the goals, and meeting or exceeding themAnalytical Thinking - Approaching a problem by using a logical, systematic, sequential approachInterpersonal Effectiveness - The ability to notice, interpret, and anticipate others’ concerns and feelings, and to communicate this awareness empathetically to others Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Tu es un technicien informatique qui débute sur le marché?Tu recherches un emploi interne en entreprise, permanent, où le service client est mis de l'avant?Tu souhaites mettre à profit tes apprentissages théoriques?Tu possèdes permis et auto pour te déplacer sur sites, sur la Ville de Québec?C'est ici que ta carrière débute!Psst... si tu es un technicien informatique niveau 1 d'expérience, le poste est aussi ouvert à toi!Avantages- Temps plein ou partiel (30 à 40 h/semaine, de jour)- Assurances collectives médicaments, salaire, maladie- Comptes de dépenses- Repas offerts- 2 semaines de congés (négociable)- Pas de garde!Responsabilités- Réceptionner les demandes d'usagers (clientèle externe)- Se déplacer sur site selon l'horaire établi pour répondre aux demandes de base/régler les problématiques (problème d'imprimantes, connexions, oubli de mot de passe, réinitialisation, mise à jour de logiciels, etc.)Qualifications- Service client hors pair! ''Aimer les gens''- Connaissance de la suite Office, O365, Android, Apple (tablettes/Ipad), imprimantes.SommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es un technicien informatique qui débute sur le marché?Tu recherches un emploi interne en entreprise, permanent, où le service client est mis de l'avant?Tu souhaites mettre à profit tes apprentissages théoriques?Tu possèdes permis et auto pour te déplacer sur sites, sur la Ville de Québec?C'est ici que ta carrière débute!Psst... si tu es un technicien informatique niveau 1 d'expérience, le poste est aussi ouvert à toi!Avantages- Temps plein ou partiel (30 à 40 h/semaine, de jour)- Assurances collectives médicaments, salaire, maladie- Comptes de dépenses- Repas offerts- 2 semaines de congés (négociable)- Pas de garde!Responsabilités- Réceptionner les demandes d'usagers (clientèle externe)- Se déplacer sur site selon l'horaire établi pour répondre aux demandes de base/régler les problématiques (problème d'imprimantes, connexions, oubli de mot de passe, réinitialisation, mise à jour de logiciels, etc.)Qualifications- Service client hors pair! ''Aimer les gens''- Connaissance de la suite Office, O365, Android, Apple (tablettes/Ipad), imprimantes.SommaireDiscutez davantage de ce rôle avec moi : caroline.toucheron@randstad.ca 418 573.6385https://www.linkedin.com/in/caroline-toucheron-406a2076/*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Êtes vous à la recherche d'un poste permanent de Programmeur Web dans la périphérie de Montréal ? Vous êtes forts de plusieurs années d'expérience en développement web, principalement en C# et en ASP.NET ? Vous souhaitez travailler avec une compagnie qui valorise ses employés et dont la clientèle compte parmis les entreprises les plus prestigieuses du Québec ? Ce poste de programmeur web est fait pour vous ! Avantages- 3 semaines de congés payés + une semaine de congés personnel- Remboursement de l'activité physique et de l'équipement de bureau jusqu'à $300 par an- Club social corporatif avec de nombreuses activtiés variées- Horaires flexiblesResponsabilitésDéveloppement et maintenance d’applications nouvelles et existantes utilisées par la clientèle ou par les équipes en interne.• Modélisation de modèles au niveau base de données• Développement de la couche de données (Data Layer)• Développement de la couche métier (Business Logic)• Développement de tests unitaires et d’intégration (Unit Test)• Développement d’interfaces riches web• Développement de services Windows et web ainsi que d’outils en ligne de commandeQualifications- Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire- Connaissances en programmation orientée objet- Maitrise de C#, .NET framework 4.8 et SQL server 2019- Connaissances web : ASP.Net Core MVC, HTML5, Bootstrap et JQuery- Connaissances de Kendo.UI- Connaissance des logiciels de gestion de sources; connaissance d’Azure DevOps un atoutSommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : olivier.sincennes@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes vous à la recherche d'un poste permanent de Programmeur Web dans la périphérie de Montréal ? Vous êtes forts de plusieurs années d'expérience en développement web, principalement en C# et en ASP.NET ? Vous souhaitez travailler avec une compagnie qui valorise ses employés et dont la clientèle compte parmis les entreprises les plus prestigieuses du Québec ? Ce poste de programmeur web est fait pour vous ! Avantages- 3 semaines de congés payés + une semaine de congés personnel- Remboursement de l'activité physique et de l'équipement de bureau jusqu'à $300 par an- Club social corporatif avec de nombreuses activtiés variées- Horaires flexiblesResponsabilitésDéveloppement et maintenance d’applications nouvelles et existantes utilisées par la clientèle ou par les équipes en interne.• Modélisation de modèles au niveau base de données• Développement de la couche de données (Data Layer)• Développement de la couche métier (Business Logic)• Développement de tests unitaires et d’intégration (Unit Test)• Développement d’interfaces riches web• Développement de services Windows et web ainsi que d’outils en ligne de commandeQualifications- Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire- Connaissances en programmation orientée objet- Maitrise de C#, .NET framework 4.8 et SQL server 2019- Connaissances web : ASP.Net Core MVC, HTML5, Bootstrap et JQuery- Connaissances de Kendo.UI- Connaissance des logiciels de gestion de sources; connaissance d’Azure DevOps un atoutSommaireCette description à piqué votre curiosité ? Vous avez envie d'en savoir plus ?Contactez moi directement en envoyant votre CV et vos coordonnés à mon courriel : olivier.sincennes@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Are you an infrastructure project manager open to new challenges? Would you like to discuss this with a recruiter who has already worked with several project managers and who knows the different aspects of the job?We have a new position within a growing PMO that already has 4 application project managers! This is the first infrastructure project manager position in the PMO.Advantages-Competitive salary-Interesting bonus structure-RRSP and group insurance-2 days of remote work per week (the 3 days at the office are in large new and bright offices with a cafeteria and gym on-site)-Nice growing team with little turnover and a great manager ResponsibilitiesAct as a project manager for IT infrastructure initiatives within the project management office. Qualifications-3 to 5 years experience in IT infrastructure project management-BilingualismSummaryFeel free to apply to start a discussion about your profile, your career and the position in question!You can also send your CV to guillaume.schwaederle@randstad.ca or connect with me on LinkedIn - Guillaume SchwaederléLooking forward to meeting you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you an infrastructure project manager open to new challenges? Would you like to discuss this with a recruiter who has already worked with several project managers and who knows the different aspects of the job?We have a new position within a growing PMO that already has 4 application project managers! This is the first infrastructure project manager position in the PMO.Advantages-Competitive salary-Interesting bonus structure-RRSP and group insurance-2 days of remote work per week (the 3 days at the office are in large new and bright offices with a cafeteria and gym on-site)-Nice growing team with little turnover and a great manager ResponsibilitiesAct as a project manager for IT infrastructure initiatives within the project management office. Qualifications-3 to 5 years experience in IT infrastructure project management-BilingualismSummaryFeel free to apply to start a discussion about your profile, your career and the position in question!You can also send your CV to guillaume.schwaederle@randstad.ca or connect with me on LinkedIn - Guillaume SchwaederléLooking forward to meeting you!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets infrastructurs ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec plusieurs gestionnaires de projets et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici d'une création de poste au sein d'un PMO en croissance qui compte déjà 4 gestionnaires de projets applicatifs ! Il s'agit du premier poste de gestionnaire de projets en infrastructure dans le PMO.Avantages-Salaire compétitif-Un bonus significatif-REER et assurances collectives-2 jours de télétravail par semaine (les 3 jours au bureaux se font dans de grands bureaux neuf et lumineux avec cafééria et salle de gym sur place)-Belle équipe en croisance avec peu de roulement et un gestionnaire qui a l'humain en têteResponsabilitésAgir à titre de gestionnaire de projets pour les initiatives en infrastructures TI Au sein du bureau de gestion de projets. Qualifications-De 3 à 5 années d'expérience en gestion de projets en infrastructure TI-BilinguismeSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous un(e) gestionnaire de projets infrastructurs ouvert(e) à de nouveaux défis? Souhaitez-vous échanger avec un recruteur qui a déjà collaboré avec plusieurs gestionnaires de projets et qui connait bien les différents aspects du métier ?Nous avons ici d'une création de poste au sein d'un PMO en croissance qui compte déjà 4 gestionnaires de projets applicatifs ! Il s'agit du premier poste de gestionnaire de projets en infrastructure dans le PMO.Avantages-Salaire compétitif-Un bonus significatif-REER et assurances collectives-2 jours de télétravail par semaine (les 3 jours au bureaux se font dans de grands bureaux neuf et lumineux avec cafééria et salle de gym sur place)-Belle équipe en croisance avec peu de roulement et un gestionnaire qui a l'humain en têteResponsabilitésAgir à titre de gestionnaire de projets pour les initiatives en infrastructures TI Au sein du bureau de gestion de projets. Qualifications-De 3 à 5 années d'expérience en gestion de projets en infrastructure TI-BilinguismeSommaireN'hésitez pas à postuler pour démarrer une discussion sur votre profil, votre carrière et le poste en question !Vous pouvez également envoyer votre CV à guillaume.schwaederle@randstad.ca ou connecter avec moi sur LinkedIn - Guillaume SchwaederléAu plaisir de faire connaissance !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Faisant partie de l’équipe Développement et intégration des applications, le développeur est responsable de la conception et du développement de l’interface de programmation d’applications (API) principale de l’entreprise et des flux d’intégration. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé au sein de la nouvelle structure de développement et de maintenance des applications (DMA) d’Air Canada. Ensemble, nous allons améliorer les intégrations entre les différents systèmes d’Air Canada et développer les services de base de l’entreprise. La Technologie de l’information (TI) à Air Canada traverse une période passionnante, et plusieurs grands projets transformeront le paysage de la TI de la Société. Air Canada investit aussi massivement dans les nouvelles technologies pour soutenir sa transformation numérique. Voici donc une occasion unique de découvrir les technologies de pointe auprès d’un chef de file de l’industrie et de contribuer à façonner l’avenir d’Air Canada. Principales fonctions Développer des flux d’intégration évolutifs, robustes et à haut rendement entre les systèmes utilisant la plateforme d’intégration de l’entreprise.Concevoir, documenter et développer les API principales de l’entreprise qui seront largement utilisées dans l’ensemble de l’entreprise et que nos partenaires commerciaux pourront consulter.Créer des tests unitaires et des services fictifs pour les applications développées.Préparer et soutenir le lancement de versions.Analyser et régler des problèmes techniques et logiciels.Jouer un rôle actif lors d’activités relatives aux projets, notamment à l’occasion de la planification de sprints, de mêlées ou de l’examen des sprints.Contribuer activement à l’amélioration continue de l’équipe et de la plateforme en apportant de nouvelles idées et de nouvelles solutions sur la façon d’améliorer les applications, les processus, la prestation, les communications, etc. Qualifications Baccalauréat en informatique, ou l’équivalentAu moins trois ans d’expérience en développement de logiciels Solide expérience en développement Java (au moins deux ans)Solide expérience en développement et en intégration d’API critiques (au moins deux ans)Expérience requise dans les domaines suivants : Développement d’applications évolutives à haut rendementArchitecture axée sur les services (SOA)Tests unitaires, objets fictifs et tests d’intégrationMéthode Agile de développementLogiciel de gestion de versionBases de données relationnelles et NoSQLConnaissance des formats (XML, JSON), des protocoles (SOAP, REST, verbes d’action HTTP) et des spécifications (RAML, WSDL, Swagger, OpenAPI) relatifs aux APIConnaissance des modèles de conception et d’intégrationAttitude axée sur les résultats et sur le respect des échéancesAttitude proactive et capacité à travailler de façon autonomeSolides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelleIntérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies et pour la compréhension du secteur du transport aérienGrand souci du détail, capacité avérée à produire un travail de grande qualitéExpérience éprouvée de l’approche systématique, méthodique et analytique à l’égard de la résolution de problèmesAtoutsExpérience avec Mulesoft ou avec toute autre ESB avec la technologie Java (IBM IIB, Tibco BusinessWorks)Expérience avec un logiciel de gestion d’API (Mulesoft API Manager, IBM API Connect, Apigee, 3scale)Expérience des chaînes d’outils de livraison continueExpérience dans le secteur du transport aérienConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Faisant partie de l’équipe Développement et intégration des applications, le développeur est responsable de la conception et du développement de l’interface de programmation d’applications (API) principale de l’entreprise et des flux d’intégration. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé au sein de la nouvelle structure de développement et de maintenance des applications (DMA) d’Air Canada. Ensemble, nous allons améliorer les intégrations entre les différents systèmes d’Air Canada et développer les services de base de l’entreprise. La Technologie de l’information (TI) à Air Canada traverse une période passionnante, et plusieurs grands projets transformeront le paysage de la TI de la Société. Air Canada investit aussi massivement dans les nouvelles technologies pour soutenir sa transformation numérique. Voici donc une occasion unique de découvrir les technologies de pointe auprès d’un chef de file de l’industrie et de contribuer à façonner l’avenir d’Air Canada. Principales fonctions Développer des flux d’intégration évolutifs, robustes et à haut rendement entre les systèmes utilisant la plateforme d’intégration de l’entreprise.Concevoir, documenter et développer les API principales de l’entreprise qui seront largement utilisées dans l’ensemble de l’entreprise et que nos partenaires commerciaux pourront consulter.Créer des tests unitaires et des services fictifs pour les applications développées.Préparer et soutenir le lancement de versions.Analyser et régler des problèmes techniques et logiciels.Jouer un rôle actif lors d’activités relatives aux projets, notamment à l’occasion de la planification de sprints, de mêlées ou de l’examen des sprints.Contribuer activement à l’amélioration continue de l’équipe et de la plateforme en apportant de nouvelles idées et de nouvelles solutions sur la façon d’améliorer les applications, les processus, la prestation, les communications, etc. Qualifications Baccalauréat en informatique, ou l’équivalentAu moins trois ans d’expérience en développement de logiciels Solide expérience en développement Java (au moins deux ans)Solide expérience en développement et en intégration d’API critiques (au moins deux ans)Expérience requise dans les domaines suivants : Développement d’applications évolutives à haut rendementArchitecture axée sur les services (SOA)Tests unitaires, objets fictifs et tests d’intégrationMéthode Agile de développementLogiciel de gestion de versionBases de données relationnelles et NoSQLConnaissance des formats (XML, JSON), des protocoles (SOAP, REST, verbes d’action HTTP) et des spécifications (RAML, WSDL, Swagger, OpenAPI) relatifs aux APIConnaissance des modèles de conception et d’intégrationAttitude axée sur les résultats et sur le respect des échéancesAttitude proactive et capacité à travailler de façon autonomeSolides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelleIntérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies et pour la compréhension du secteur du transport aérienGrand souci du détail, capacité avérée à produire un travail de grande qualitéExpérience éprouvée de l’approche systématique, méthodique et analytique à l’égard de la résolution de problèmesAtoutsExpérience avec Mulesoft ou avec toute autre ESB avec la technologie Java (IBM IIB, Tibco BusinessWorks)Expérience avec un logiciel de gestion d’API (Mulesoft API Manager, IBM API Connect, Apigee, 3scale)Expérience des chaînes d’outils de livraison continueExpérience dans le secteur du transport aérienConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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