Pilotage de Projets- Gestion de Projets de A à Z : vous cadrez, orchestrez et concrétisez des projets complexes de l'analyse initiale jusqu'à la restitution stratégique. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de confiance des décideurs (DRH, Comité de direction, Comité de rémunération,…) des secteurs public et privé.- Co-création & Facilitation :Vous concevez et animez des workshops à haute valeur ajoutée pour bâtir des solutions sur mesure et adaptées aux enjeu
Pilotage de Projets- Gestion de Projets de A à Z : vous cadrez, orchestrez et concrétisez des projets complexes de l'analyse initiale jusqu'à la restitution stratégique. Vous êtes l'interlocuteur(trice) de confiance des décideurs (DRH, Comité de direction, Comité de rémunération,…) des secteurs public et privé.- Co-création & Facilitation :Vous concevez et animez des workshops à haute valeur ajoutée pour bâtir des solutions sur mesure et adaptées aux enjeu
Dans le rôle de Talent Management Consultant, vous combinez une fine compréhension du comportement humain avec une vision stratégique de la structure et de la culture organisationnelles. Vous occupez une fonction de conseil polyvalent dans laquelle vous menez à bien des projets de A à Z en toute autonomie.- Talent Assessment & Development : Vous êtes responsable du décryptage du potentiel des candidats et des collaborateurs grâce à notre méthodologie Rands
Dans le rôle de Talent Management Consultant, vous combinez une fine compréhension du comportement humain avec une vision stratégique de la structure et de la culture organisationnelles. Vous occupez une fonction de conseil polyvalent dans laquelle vous menez à bien des projets de A à Z en toute autonomie.- Talent Assessment & Development : Vous êtes responsable du décryptage du potentiel des candidats et des collaborateurs grâce à notre méthodologie Rands
In de rol van Talent Management Consultant combineer je inzichten in menselijk gedrag met een strategische blik op organisatiestructuur en -cultuur. Je krijgt een veelzijdige, adviserende rol waarin je projecten van a tot z autonoom in goede banen leidt.- Talent Assessment & Development: Je bent verantwoordelijk voor het doorgronden van het potentieel van kandidaten en medewerkers via onze wetenschappelijk onderbouwde Randstad Professional Executive Solut
In de rol van Talent Management Consultant combineer je inzichten in menselijk gedrag met een strategische blik op organisatiestructuur en -cultuur. Je krijgt een veelzijdige, adviserende rol waarin je projecten van a tot z autonoom in goede banen leidt.- Talent Assessment & Development: Je bent verantwoordelijk voor het doorgronden van het potentieel van kandidaten en medewerkers via onze wetenschappelijk onderbouwde Randstad Professional Executive Solut
Jouw takenpakket is breed, uitdagend en cruciaal voor ons succes. Je combineert operationele aanwezigheid op de werkvloer met strategisch inzicht.Operationeel Management & Kwaliteit:- On-site sturing: Je bent regelmatig aanwezig tijdens de operationele pieken en werkt zeer flexibele uren naargelang de tijdstippen van de activiteiten. Dit kan ook ochtend zijn, avond of nacht. - Je stuurt niet direct de medewerkers aan, maar waakt erover dat de beloftes aan
Jouw takenpakket is breed, uitdagend en cruciaal voor ons succes. Je combineert operationele aanwezigheid op de werkvloer met strategisch inzicht.Operationeel Management & Kwaliteit:- On-site sturing: Je bent regelmatig aanwezig tijdens de operationele pieken en werkt zeer flexibele uren naargelang de tijdstippen van de activiteiten. Dit kan ook ochtend zijn, avond of nacht. - Je stuurt niet direct de medewerkers aan, maar waakt erover dat de beloftes aan
Heb je een passie voor HR en wil je impact maken in de kmo-sector van regio Oudenaarde? Als HR consultant KMO ben jij de strategische schakel tussen lokaal talent en gedreven ondernemers. In deze dynamische rol combineer je rekrutering, sales en advies voor een vliegende start van jouw carrièregroei.Samen met een team van ervaren collega’s zorg je voor een optimale kandidaatbeleving en bouw je aan langdurige vertrouwensrelaties met ondernemers.Jouw takenpa
Heb je een passie voor HR en wil je impact maken in de kmo-sector van regio Oudenaarde? Als HR consultant KMO ben jij de strategische schakel tussen lokaal talent en gedreven ondernemers. In deze dynamische rol combineer je rekrutering, sales en advies voor een vliegende start van jouw carrièregroei.Samen met een team van ervaren collega’s zorg je voor een optimale kandidaatbeleving en bouw je aan langdurige vertrouwensrelaties met ondernemers.Jouw takenpa
Looking to be a true talent partner? Join Randstad Sourceright’s RPO model and drive recruitment directly for our client, Daikin. Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect. Daikin Europe N.V. is the European headquarters of the Japane
Looking to be a true talent partner? Join Randstad Sourceright’s RPO model and drive recruitment directly for our client, Daikin. Randstad Sourceright has successfully continued to solidify its role as a leader in RPO solutions and contingent workforce spectrum, supporting clients in all their talent needs. By empowering our people through innovation, we deliver beyond what our customers expect. Daikin Europe N.V. is the European headquarters of the Japane
- Proces & Systemen: Je volgt vaste processtappen nauwgezet op en bent een krak in het correct verwerken en beheren van gegevens in onze systemen.- Planning & Organisatie: Je bent een meester in het opmaken en beheren van planningen. Je stemt agenda's moeiteloos af bij het inplannen van assessments en zorgt voor een vlekkeloze afstemming tussen consultants, klanten en kandidaten.- Klant & Kandidaat Service: Je biedt een snelle, accurate en kwalitatieve die
- Proces & Systemen: Je volgt vaste processtappen nauwgezet op en bent een krak in het correct verwerken en beheren van gegevens in onze systemen.- Planning & Organisatie: Je bent een meester in het opmaken en beheren van planningen. Je stemt agenda's moeiteloos af bij het inplannen van assessments en zorgt voor een vlekkeloze afstemming tussen consultants, klanten en kandidaten.- Klant & Kandidaat Service: Je biedt een snelle, accurate en kwalitatieve die
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
- Je streeft naar een lange termijn partnership met onze klanten en kandidaten. Je bouwt een sterk netwerk uit waarbinnen je de kwaliteit van onze services uitdraagt en je het klankbord en aanspreekpunt bent voor onze klanten. Als Senior Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten & kandidaten en een betrouwbare “trusted advisor” voor rekruterings- en selectieprocedures op management- en executive niveau van A tot Z. J
En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :- Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).- Active Search :
En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :- Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).- Active Search :
Als Talent Acquisition Consultant werk je in het hogere segment (Senior Expert, Management en Executive) en hanteer je een kwalitatieve aanpak:- Executive Focus & Retained Business: Je werkt op basis van wederzijds engagement met de klant. Geen vluchtige opdrachten, maar diepgaande partnerships waarbij je in drie fases (start, shortlist, aanwerving) naar resultaat toewerkt.- Actieve Search: Je bent een krak in het targetten en benaderen van toptalent via L
Als Talent Acquisition Consultant werk je in het hogere segment (Senior Expert, Management en Executive) en hanteer je een kwalitatieve aanpak:- Executive Focus & Retained Business: Je werkt op basis van wederzijds engagement met de klant. Geen vluchtige opdrachten, maar diepgaande partnerships waarbij je in drie fases (start, shortlist, aanwerving) naar resultaat toewerkt.- Actieve Search: Je bent een krak in het targetten en benaderen van toptalent via L
Als HR Consultant ben jij de strategische matchmaker tussen lokaal talent en kmo's in de regio Ronse. In deze veelzijdige rol schakel je razendsnel tussen sales, rekrutering en administratie. Je zit niet de hele dag achter je bureau; je trekt de regio in om banden te smeden. Samen met een team van ervaren collega’s zorg je voor een optimale kandidaatbeleving en bouw je aan langdurige vertrouwensrelaties met ondernemers.Jouw takenpakket:- Bouwen van sterke
Als HR Consultant ben jij de strategische matchmaker tussen lokaal talent en kmo's in de regio Ronse. In deze veelzijdige rol schakel je razendsnel tussen sales, rekrutering en administratie. Je zit niet de hele dag achter je bureau; je trekt de regio in om banden te smeden. Samen met een team van ervaren collega’s zorg je voor een optimale kandidaatbeleving en bouw je aan langdurige vertrouwensrelaties met ondernemers.Jouw takenpakket:- Bouwen van sterke
Votre mission essentielle consiste à trouver rapidement et efficacement les meilleurs candidats de niveau C-level et de niveau senior leadership pour nos missions d'interim management. Vous travaillez selon une approche claire et pragmatique :-Recherche au sein du réseau : votre priorité est d'identifier et de présélectionner les talents au sein de notre réseau existant (composé d’interim managers de haut niveau déjà connus) en exploitant nos bases de donn
Votre mission essentielle consiste à trouver rapidement et efficacement les meilleurs candidats de niveau C-level et de niveau senior leadership pour nos missions d'interim management. Vous travaillez selon une approche claire et pragmatique :-Recherche au sein du réseau : votre priorité est d'identifier et de présélectionner les talents au sein de notre réseau existant (composé d’interim managers de haut niveau déjà connus) en exploitant nos bases de donn
Jouw essentiële missie bestaat erin snel en efficiënt de beste kandidaten op C-level en senior leiderschapsniveau te vinden voor onze interim management opdrachten. Je werkt volgens een duidelijke en pragmatische aanpak:-Zoeken binnen het netwerk: Jouw prioriteit is het identificeren en voorselecteren van talent binnen ons bestaande netwerk (bestaande uit reeds bekende interim managers op hoog niveau) door onze databases te exploiteren.-Zoeken op de breder
Jouw essentiële missie bestaat erin snel en efficiënt de beste kandidaten op C-level en senior leiderschapsniveau te vinden voor onze interim management opdrachten. Je werkt volgens een duidelijke en pragmatische aanpak:-Zoeken binnen het netwerk: Jouw prioriteit is het identificeren en voorselecteren van talent binnen ons bestaande netwerk (bestaande uit reeds bekende interim managers op hoog niveau) door onze databases te exploiteren.-Zoeken op de breder