52 jobs found in Paris 10, Ile-de-France

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    • paris 10, ile-de-france
    • permanent
    • €38,000 - €38,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé sur Paris 2ème arrondissement, un Comptable Général Confirmé (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteVous travaillerez sous la responsabilité de la Cheffe Comptable sur plusieurs missions :- Tenue de la comptabilité de plusieurs sociétés- Maitrise, intégration et contrôle des od de paie dans le logiciel comptable- Calcul provision CE- Refacturation intragroupe (comptabilisation et réconciliation inter-compagnie)- Intégration fiscale- Le calcul des impôts sur les sociétés et taxes (inclus la TVA et la DES).- Le calcul de la participation aux bénéfices- La capitalisation des frais de développement- Gestion de la trésorerie groupe et assurer un reporting hebdomadaire- Gestion des arrêtés des comptes mensuels, trimestriels et annuels.- Analyse des comptes et révision comptable- Comptabilisation des immobilisations- Analyse et justification des comptes (CCA, FNP, écritures d'inventaires),- Préparer les éléments d'audit- Vous serez en étroite collaboration avec le contrôle de gestion ainsi que l'expert-comptableProfil recherchéVous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et vous disposez de connaissance solide en comptabilité. Une expérience dans un cabinet d'expertise comptable est un plus pour ce poste. Vous possédez idéalement des bases en anglais.
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé sur Paris 2ème arrondissement, un Comptable Général Confirmé (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteVous travaillerez sous la responsabilité de la Cheffe Comptable sur plusieurs missions :- Tenue de la comptabilité de plusieurs sociétés- Maitrise, intégration et contrôle des od de paie dans le logiciel comptable- Calcul provision CE- Refacturation intragroupe (comptabilisation et réconciliation inter-compagnie)- Intégration fiscale- Le calcul des impôts sur les sociétés et taxes (inclus la TVA et la DES).- Le calcul de la participation aux bénéfices- La capitalisation des frais de développement- Gestion de la trésorerie groupe et assurer un reporting hebdomadaire- Gestion des arrêtés des comptes mensuels, trimestriels et annuels.- Analyse des comptes et révision comptable- Comptabilisation des immobilisations- Analyse et justification des comptes (CCA, FNP, écritures d'inventaires),- Préparer les éléments d'audit- Vous serez en étroite collaboration avec le contrôle de gestion ainsi que l'expert-comptableProfil recherchéVous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et vous disposez de connaissance solide en comptabilité. Une expérience dans un cabinet d'expertise comptable est un plus pour ce poste. Vous possédez idéalement des bases en anglais.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientGroupe de conseils, leader sur son marché, notre client recrute pour sa filiale française un(e) chargé(e) projets RH.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RSE & Marque employeur, vous êtes amené (e) à travailler sur la communication liée à la RSE et à la QVT au sein du groupe.A ce titre, vous organisez et coordonnez les projets liés aux risques psycho-sociaux, l'équilibre des temps de vie et professionnels, la mission handicap…Pour cela, vous devez collaborer avec différents services internes, rédiger les supports et accompagner la conduite du changement (animation, formation, communication…).Vous êtes le point d'entrée de la Direction de la communication interne pour la refonte d'internet, la mise à jour de rubriques et la publication des contenus. Vous assurez l'harmonisation de la ligne éditoriale et le format support.De plus vous êtes le référent du service pour toutes les questions RSE et QVT de la certification et vous assurez la veille sur les tendances RH.Profil recherchéDiplômé(e) d'un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans la conduite de projets RH.Vous avez déjà porté les sujets en RSE et QVT, et vous maîtrisez les outils digitaux, pour communiquer et « marketer » les nouvelles tendances et innovations RH.Vous devez posséder des qualités de cohésion, de communication et de créativité, mais surtout vous devez être rompu(e ) aux gestions de projets en équipe.De solides compétences en processus RH et en droit social sont indispensables pour la réussite de vos futures missions.
    A propos de notre clientGroupe de conseils, leader sur son marché, notre client recrute pour sa filiale française un(e) chargé(e) projets RH.Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RSE & Marque employeur, vous êtes amené (e) à travailler sur la communication liée à la RSE et à la QVT au sein du groupe.A ce titre, vous organisez et coordonnez les projets liés aux risques psycho-sociaux, l'équilibre des temps de vie et professionnels, la mission handicap…Pour cela, vous devez collaborer avec différents services internes, rédiger les supports et accompagner la conduite du changement (animation, formation, communication…).Vous êtes le point d'entrée de la Direction de la communication interne pour la refonte d'internet, la mise à jour de rubriques et la publication des contenus. Vous assurez l'harmonisation de la ligne éditoriale et le format support.De plus vous êtes le référent du service pour toutes les questions RSE et QVT de la certification et vous assurez la veille sur les tendances RH.Profil recherchéDiplômé(e) d'un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans la conduite de projets RH.Vous avez déjà porté les sujets en RSE et QVT, et vous maîtrisez les outils digitaux, pour communiquer et « marketer » les nouvelles tendances et innovations RH.Vous devez posséder des qualités de cohésion, de communication et de créativité, mais surtout vous devez être rompu(e ) aux gestions de projets en équipe.De solides compétences en processus RH et en droit social sont indispensables pour la réussite de vos futures missions.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vous êtes responsable sur votre périmètre de recrutement (de la qualification de CV, à l'intégration) et de l'administration du personnel, en collaboration avec votre responsable opérationnel.vos principales missions sont les suivantes :•Intervenir en conseil et assistance auprès de son responsables opérationnels sur tous les domaines RH. •Contribuer à l'ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).•Contribuer à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectives•Assister les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes)•Assurer un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.•Collaborer à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc). •Participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre.•Participer à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93) début septembre, pour un salaire à déterminer selon votre profil et expérience. Déplacements à prévoir sur la région parisienne et sur Metz .Profil recherchéTitulaire d'un Master II en RH ou école de commerce, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et une vraie orientation client. Vous avez une bonne capacité à convaincre, vous êtes orienté résultatsVous aimez le travail en équipe, la planification et organisation, et la promotion des valeurs clésVous avez une vraie connaissance et expérience du recrutement Vous avez une bonne maîtrise du Droit social individuel et sécurité social (paye) Vous êtes en capacité de mener un entretien disciplinaire en toute autonomie.Promotion des valeurs clésVous avez une bonne capacité à s'adapter à différents publics – habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client UN CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vous êtes responsable sur votre périmètre de recrutement (de la qualification de CV, à l'intégration) et de l'administration du personnel, en collaboration avec votre responsable opérationnel.vos principales missions sont les suivantes :•Intervenir en conseil et assistance auprès de son responsables opérationnels sur tous les domaines RH. •Contribuer à l'ensemble de la gestion administrative relative à son périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).•Contribuer à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectives•Assister les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes)•Assurer un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.•Collaborer à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc). •Participer à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de son périmètre.•Participer à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93) début septembre, pour un salaire à déterminer selon votre profil et expérience. Déplacements à prévoir sur la région parisienne et sur Metz .Profil recherchéTitulaire d'un Master II en RH ou école de commerce, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et une vraie orientation client. Vous avez une bonne capacité à convaincre, vous êtes orienté résultatsVous aimez le travail en équipe, la planification et organisation, et la promotion des valeurs clésVous avez une vraie connaissance et expérience du recrutement Vous avez une bonne maîtrise du Droit social individuel et sécurité social (paye) Vous êtes en capacité de mener un entretien disciplinaire en toute autonomie.Promotion des valeurs clésVous avez une bonne capacité à s'adapter à différents publics – habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €43,000 - €43,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons un CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL SENIOR (F/H) pour piloter l'ensemble des sites web des marques du groupe Randstad France.Descriptif du posteRattaché à la direction marketing, au sein du pôle Digital / Customer Experience, vous serez un acteur-clé de l'évolution de l'écosystème digital du groupe.Orienté expérience utilisateur, vous agissez en véritable chef d'orchestre dans le développement de projets web sur les sites du groupe : vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des projets digitaux.la mission en détailsEn tant que chef de projet, vous gérez vos produits web de bout en bout pour un objectif : faire de nos sites web des produits performants au service de la stratégie d'entreprise.L'enjeu du poste est double : d'une part, vous améliorez l'existant sur nos sites ; d'autre part, vous gérez des projets de refonte de site et de parcours utilisateur (nous sommes en pleine (ré)harmonisation de notre écosystème digital). Pour cela, vous : •analysez la situation, proposez et testez des solutions•rédigez les cahiers des charges fonctionnels •pilotez la création des wireframes et maquettes•assurez le suivi des développements et de l'intégration•menez la recette et vous assurez de la bonne mise en ligne des contenusle tout en animant les membres de votre équipe projet par le biais d'ateliers de travail, etc.Pour mener à bien vos projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec divers interlocuteurs au sein du groupe : marketing marque, équipe trafic & acquisition, équipe analytics, DSI, UX/UI, opérationnels terrain, et prestataires extérieurs.Ce poste situé à la Plaine Saint Denis est à pourvoir immédiatement en CDI.Profil recherchéDiplômé d'un Bac + 5 d'un Master 2 type école de commerce, spécialisation marketing, communication ou digital, vous avez minimum 3 ans d'expérience (5 ans idéalement) dans la gestion de projets digitaux. Vous connaissez les principaux CMS, notamment Wordpress, et êtes familiers avec les outils analytics et d'AB testing.Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'observation et une grande capacité d'analyse. Vous êtes à l'écoute et savez vous adapter aux situations et à vos interlocuteurs. Vous êtes curieux et aimez le travail en équipe.Doté d'une forte sensibilité UX, vous êtes force de proposition et prenez l'initiative pour faire bouger les choses et tester de nouvelles solutions.Les petits plus qui peuvent faire la différence ?•votre avez déjà travaillé au sein d'une entreprise de réseau et/ou de services et/ou dans un cabinet de conseil•vous avez déjà travaillé en mode agile•votre anglais est courant
    A propos de notre clientNous recherchons un CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL SENIOR (F/H) pour piloter l'ensemble des sites web des marques du groupe Randstad France.Descriptif du posteRattaché à la direction marketing, au sein du pôle Digital / Customer Experience, vous serez un acteur-clé de l'évolution de l'écosystème digital du groupe.Orienté expérience utilisateur, vous agissez en véritable chef d'orchestre dans le développement de projets web sur les sites du groupe : vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des projets digitaux.la mission en détailsEn tant que chef de projet, vous gérez vos produits web de bout en bout pour un objectif : faire de nos sites web des produits performants au service de la stratégie d'entreprise.L'enjeu du poste est double : d'une part, vous améliorez l'existant sur nos sites ; d'autre part, vous gérez des projets de refonte de site et de parcours utilisateur (nous sommes en pleine (ré)harmonisation de notre écosystème digital). Pour cela, vous : •analysez la situation, proposez et testez des solutions•rédigez les cahiers des charges fonctionnels •pilotez la création des wireframes et maquettes•assurez le suivi des développements et de l'intégration•menez la recette et vous assurez de la bonne mise en ligne des contenusle tout en animant les membres de votre équipe projet par le biais d'ateliers de travail, etc.Pour mener à bien vos projets, vous travaillerez en étroite collaboration avec divers interlocuteurs au sein du groupe : marketing marque, équipe trafic & acquisition, équipe analytics, DSI, UX/UI, opérationnels terrain, et prestataires extérieurs.Ce poste situé à la Plaine Saint Denis est à pourvoir immédiatement en CDI.Profil recherchéDiplômé d'un Bac + 5 d'un Master 2 type école de commerce, spécialisation marketing, communication ou digital, vous avez minimum 3 ans d'expérience (5 ans idéalement) dans la gestion de projets digitaux. Vous connaissez les principaux CMS, notamment Wordpress, et êtes familiers avec les outils analytics et d'AB testing.Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'observation et une grande capacité d'analyse. Vous êtes à l'écoute et savez vous adapter aux situations et à vos interlocuteurs. Vous êtes curieux et aimez le travail en équipe.Doté d'une forte sensibilité UX, vous êtes force de proposition et prenez l'initiative pour faire bouger les choses et tester de nouvelles solutions.Les petits plus qui peuvent faire la différence ?•votre avez déjà travaillé au sein d'une entreprise de réseau et/ou de services et/ou dans un cabinet de conseil•vous avez déjà travaillé en mode agile•votre anglais est courant
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €26,000 - €26,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre agence de St Denis La Plaine spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels dans le Tertiaire, un(e) consultant (e) RH et commercial.Descriptif du posteAu sein du pôle tertiaire, et en binôme avec un consultant expérimenté vous prospectez, négociez, et vendez nos offres de prestations en intérim ou recrutement sur le secteur du 93. Votre emploi du temps alterne entre des plages commerciales (sédentaires et terrain), recrutement des collaborateurs (métiers tertiare : sourcing, entretiens, tests...), et gestion en agence.Polyvalent, avec une forte culture commerciale, vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre un pôle en plein essor, et un groupe d'envergure qui vous offrira tous les outils les plus innovants sur le marché pour performer. Une connaissance ou expérience des métiers du tertiaire (secrétariat et comptabilité....), et une appétence pour ce secteur sont impératifs. Rejoignez l' équipe de St Denis, et bénéficiez d'un accompagnement au service des Talents....Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de Chargé(e) de Recrutement et/ou Commercial.Bon communicant, vous avez un sens du contact client.
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre agence de St Denis La Plaine spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnels dans le Tertiaire, un(e) consultant (e) RH et commercial.Descriptif du posteAu sein du pôle tertiaire, et en binôme avec un consultant expérimenté vous prospectez, négociez, et vendez nos offres de prestations en intérim ou recrutement sur le secteur du 93. Votre emploi du temps alterne entre des plages commerciales (sédentaires et terrain), recrutement des collaborateurs (métiers tertiare : sourcing, entretiens, tests...), et gestion en agence.Polyvalent, avec une forte culture commerciale, vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre un pôle en plein essor, et un groupe d'envergure qui vous offrira tous les outils les plus innovants sur le marché pour performer. Une connaissance ou expérience des métiers du tertiaire (secrétariat et comptabilité....), et une appétence pour ce secteur sont impératifs. Rejoignez l' équipe de St Denis, et bénéficiez d'un accompagnement au service des Talents....Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste de Chargé(e) de Recrutement et/ou Commercial.Bon communicant, vous avez un sens du contact client.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientLe cabinet de recrutement Expectra recrute pour la Direction Commerciale du Groupe Randstad un Gestionnaire Appels d'Offres (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI.Descriptif du poste- Centraliser la réception de tous les appels d'offres du groupe- Répondre aux appels d'offres régionaux, nationaux et internationaux sur les marchés privés ou publics- Analyser le cahier des charges, assurer la préparation administrative et la faisabilité technique des appels d'offres- Rédiger la proposition technique en privilégiant une approche sur-mesure adaptée aux attentes du client- Venir en appui des équipes commerciales dans la rédaction des réponses à appels d'offres et la préparation des soutenances- Gérer et mettre à jour la base de données appels d'offresLocalisation : Poste basé au siège à La Plaine Saint Denis (RER B & RER D)Rémunération : 28-32K€ brut annuel sur 13 mois à négocier en fonction du profilAvantages : 23 RTT/an, tickets restaurant, mutuelle, transportPrise de poste : dès que possibleProfil recherché- Diplômé d'un bac+2 en gestion, assistanat ou administration du personnel- 3 ans d'expérience minimum dans la gestion des appels d'offres- Connaissance des marchés publics appréciée- Anglais opérationnel apprécié (rédaction d'offres commerciales)- Excellentes capacités rédactionnelles en français- Rigueur, forte orientation client, sens du résultat, esprit d'équipe
    A propos de notre clientLe cabinet de recrutement Expectra recrute pour la Direction Commerciale du Groupe Randstad un Gestionnaire Appels d'Offres (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI.Descriptif du poste- Centraliser la réception de tous les appels d'offres du groupe- Répondre aux appels d'offres régionaux, nationaux et internationaux sur les marchés privés ou publics- Analyser le cahier des charges, assurer la préparation administrative et la faisabilité technique des appels d'offres- Rédiger la proposition technique en privilégiant une approche sur-mesure adaptée aux attentes du client- Venir en appui des équipes commerciales dans la rédaction des réponses à appels d'offres et la préparation des soutenances- Gérer et mettre à jour la base de données appels d'offresLocalisation : Poste basé au siège à La Plaine Saint Denis (RER B & RER D)Rémunération : 28-32K€ brut annuel sur 13 mois à négocier en fonction du profilAvantages : 23 RTT/an, tickets restaurant, mutuelle, transportPrise de poste : dès que possibleProfil recherché- Diplômé d'un bac+2 en gestion, assistanat ou administration du personnel- 3 ans d'expérience minimum dans la gestion des appels d'offres- Connaissance des marchés publics appréciée- Anglais opérationnel apprécié (rédaction d'offres commerciales)- Excellentes capacités rédactionnelles en français- Rigueur, forte orientation client, sens du résultat, esprit d'équipe
    • paris 05, ile-de-france
    • permanent
    • €40,000 - €40,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un promoteur immobilier, un(e) Responsable conception, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteEn qualité de Responsable Conception, vous faîtes le lien entre les équipes développement et programmes. Vous intervenez sur des opérations de logements neufs. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- Analyser les fonciers identifiés- Réaliser les études capacitaires et les études de faisabilité- Proposer des préconisations de montage et conception- Réaliser l'estimation économique du projetProfil recherchéIssue d'une formation spécialisée en immobilier ou construction, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Salaire selon profil : 40-45ke + avantages du groupe
    • juvisy sur orge, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientOuverture au dernier trimestre 2021 d'un centre de santé dans le département de l'Essonne(91) en région Île de France. Projet novateur, créé par un groupe privé. A moins d'une heure de Paris en voiture ou transport en commun, le centre de santé se situe à proximité de la Forêt Domaniale de Sénart.L'éducation thérapeutique vous parle, vous souhaitez vous investir dans un cabinet permettant d'initier une nouvelle prise en charge de la médecine générale, dans le but de désengorger les urgences et permettre une prise en charge en amont des maladies chroniques (diabétologie, les risques cardiovasculaires, le sevrage tabagique, le surpoids, hypertendus, dépistage des troubles cognitifs….).Contactez-nous ! La médecine de demain s'ouvre avec vous !Descriptif du posteVous exercez au sein d'un cabinet en centre-ville, auprès d'une équipe pluridisciplinaire (secrétaire, infirmiers dont un infirmier h/f asalée), avec comme missions principales :Assurer les consultations de médecine générale programmées et non programmées,Participer aux actions d'éducation à la santé et de prévention en collaboration avec l'équipe du centre de santé dont l'infirmier h/f asalée,Orienter les patients vers des professionnels de santé correspondants et/ou en sollicitant un avis d'expert, Vous suivez vos patients dans la durée (moyen et long terme) en améliorant le suivi clinique et la prévention auprès de ces derniers,Financement avec un système de paiement au forfait (à la place du montant de chaque consultation).Les avantages :Bénéficier d'un statut salarié (avec 5 semaines de CP), du lundi au vendredi, sans gardes ni astreintes : conciliation entre vie privée/professionnelle,Rémunération au forfait (et non plus à l'acte),Aucun investissement financier personnel à prévoir,La possibilité d'exercer dans des conditions optimales : mobilier, assistanat, locaux rénovés…Vous bénéficiez de la force d'un groupe et son appui en matière de process, protocoles, outils numériques (tâches administratives très réduites), téléconsultation, la protocolisation des parcours patients,Poste CDI exercice salarié (formations, assurance responsabilité civile médicale… intégrées)temps plein ou temps partiel - Rémunération au forfait (non plus à l'acte).Organisation de travail à définir, dans le respect d'un équilibre à trouver au sein de l'équipe et des contraintes d'ouverture du centre.Profil recherchéTitulaire du diplôme de Docteur en médecine, vous avez une spécialité en médecine générale et vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, ou avec un diplôme européen vous permettant une inscription rapide au CNOM. Investi(e) dans votre fonction, vous êtes dynamique et avez une capacité à travailler en équipe. Vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet, novateur, visionnaire et proposant une médecine humaine et moderne où le suivi du patient est au cœur des préoccupations (suivi personnalisé). Le poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !
    A propos de notre clientOuverture au dernier trimestre 2021 d'un centre de santé dans le département de l'Essonne(91) en région Île de France. Projet novateur, créé par un groupe privé. A moins d'une heure de Paris en voiture ou transport en commun, le centre de santé se situe à proximité de la Forêt Domaniale de Sénart.L'éducation thérapeutique vous parle, vous souhaitez vous investir dans un cabinet permettant d'initier une nouvelle prise en charge de la médecine générale, dans le but de désengorger les urgences et permettre une prise en charge en amont des maladies chroniques (diabétologie, les risques cardiovasculaires, le sevrage tabagique, le surpoids, hypertendus, dépistage des troubles cognitifs….).Contactez-nous ! La médecine de demain s'ouvre avec vous !Descriptif du posteVous exercez au sein d'un cabinet en centre-ville, auprès d'une équipe pluridisciplinaire (secrétaire, infirmiers dont un infirmier h/f asalée), avec comme missions principales :Assurer les consultations de médecine générale programmées et non programmées,Participer aux actions d'éducation à la santé et de prévention en collaboration avec l'équipe du centre de santé dont l'infirmier h/f asalée,Orienter les patients vers des professionnels de santé correspondants et/ou en sollicitant un avis d'expert, Vous suivez vos patients dans la durée (moyen et long terme) en améliorant le suivi clinique et la prévention auprès de ces derniers,Financement avec un système de paiement au forfait (à la place du montant de chaque consultation).Les avantages :Bénéficier d'un statut salarié (avec 5 semaines de CP), du lundi au vendredi, sans gardes ni astreintes : conciliation entre vie privée/professionnelle,Rémunération au forfait (et non plus à l'acte),Aucun investissement financier personnel à prévoir,La possibilité d'exercer dans des conditions optimales : mobilier, assistanat, locaux rénovés…Vous bénéficiez de la force d'un groupe et son appui en matière de process, protocoles, outils numériques (tâches administratives très réduites), téléconsultation, la protocolisation des parcours patients,Poste CDI exercice salarié (formations, assurance responsabilité civile médicale… intégrées)temps plein ou temps partiel - Rémunération au forfait (non plus à l'acte).Organisation de travail à définir, dans le respect d'un équilibre à trouver au sein de l'équipe et des contraintes d'ouverture du centre.Profil recherchéTitulaire du diplôme de Docteur en médecine, vous avez une spécialité en médecine générale et vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, ou avec un diplôme européen vous permettant une inscription rapide au CNOM. Investi(e) dans votre fonction, vous êtes dynamique et avez une capacité à travailler en équipe. Vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet, novateur, visionnaire et proposant une médecine humaine et moderne où le suivi du patient est au cœur des préoccupations (suivi personnalisé). Le poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !
    • ivry sur seine, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant ADV (f/h).Descriptif du posteAu sein de l'équipe ADV, vous assurez l'assistanat ADV courant (commandes, facturation, suivi commercial) et la gestion administrative des chantiers.Vos missions principales sont : la passation des commandes, le suivi des sous-traitants, la facturation en découlant, effectuer les demandes auprès des sous-traitants.Par votre connaissance de cet environnement, vous assurez la gestion et veillez au respect de l'application des conditions des contrats, vous assurez le suivi des situations de travaux & des devis mobilier : facturation, organisation des livraisons, enregistrement des devis et gestion du SAV. Vous gérez aussi des missions courantes d'assistanat : accueil des visiteurs, réception des colis, archivage des dossiersCe poste est en présentiel sur site, à 39h/semaine. Vous avez également de nombreux contacts en interne et en externe.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat/secrétariat et avoir au moins 5 à 8 années d'expérience professionnelle, idéalement acquises dans le secteur du bâtiment et/ou des Travaux Publics ; votre maîtrise d'Excel sur les fonctions et formules de calcul courantes sera un réel plus, ainsi que la connaissance de SAGE.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant ADV (f/h).Descriptif du posteAu sein de l'équipe ADV, vous assurez l'assistanat ADV courant (commandes, facturation, suivi commercial) et la gestion administrative des chantiers.Vos missions principales sont : la passation des commandes, le suivi des sous-traitants, la facturation en découlant, effectuer les demandes auprès des sous-traitants.Par votre connaissance de cet environnement, vous assurez la gestion et veillez au respect de l'application des conditions des contrats, vous assurez le suivi des situations de travaux & des devis mobilier : facturation, organisation des livraisons, enregistrement des devis et gestion du SAV. Vous gérez aussi des missions courantes d'assistanat : accueil des visiteurs, réception des colis, archivage des dossiersCe poste est en présentiel sur site, à 39h/semaine. Vous avez également de nombreux contacts en interne et en externe.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat/secrétariat et avoir au moins 5 à 8 années d'expérience professionnelle, idéalement acquises dans le secteur du bâtiment et/ou des Travaux Publics ; votre maîtrise d'Excel sur les fonctions et formules de calcul courantes sera un réel plus, ainsi que la connaissance de SAGE.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un JURISTE NTIC/RGPD (H/F)Descriptif du posteEn lien avec avec la personne ayant le rôle de Data Privacy Manager, le juriste RGPD/NTIC participera à la mise en oeuvre effective de la politique de protection des données à caractère personnel et au respect des droits des personnes concernées (collaborateurs, clients , prospects....).sous la supervision du DPM, vous interviendrez auprès d'un ensemble des services de l'entreprise afin de participer au maintien, au déploiement et au contrôle de l'application du RGPD.Vous apporterez également votre expertise en matière de propriété intellectuelle, et droit du numérique, pour accompagner les projets de l'entreprise, (démarche privacy by design, mise en place des accords destinés à protéger et valoriser le patrimoine immatériel de l'entreprise, défense des intérêts de l'entreprise en matière de solutions informatiques, accompagnement du développement du digital et des projets innovants de l'entreprise...)Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à la Défense (92), pour un salaire compris entre 37 et 40 € + 10% de variable potentiel.Profil recherchéTitulaire d'un Master II en NTIC/Droit des affaires, vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en droit des NTIC/RGPD .Vous êtes rigoureux, vous apprenez vite et avez un bon relationnel.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un JURISTE NTIC/RGPD (H/F)Descriptif du posteEn lien avec avec la personne ayant le rôle de Data Privacy Manager, le juriste RGPD/NTIC participera à la mise en oeuvre effective de la politique de protection des données à caractère personnel et au respect des droits des personnes concernées (collaborateurs, clients , prospects....).sous la supervision du DPM, vous interviendrez auprès d'un ensemble des services de l'entreprise afin de participer au maintien, au déploiement et au contrôle de l'application du RGPD.Vous apporterez également votre expertise en matière de propriété intellectuelle, et droit du numérique, pour accompagner les projets de l'entreprise, (démarche privacy by design, mise en place des accords destinés à protéger et valoriser le patrimoine immatériel de l'entreprise, défense des intérêts de l'entreprise en matière de solutions informatiques, accompagnement du développement du digital et des projets innovants de l'entreprise...)Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement à la Défense (92), pour un salaire compris entre 37 et 40 € + 10% de variable potentiel.Profil recherchéTitulaire d'un Master II en NTIC/Droit des affaires, vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en droit des NTIC/RGPD .Vous êtes rigoureux, vous apprenez vite et avez un bon relationnel.
    • paris 17, ile-de-france
    • permanent
    • €70,000 - €70,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société orientée dans la Data, un(e) DevOps en CDI.Descriptif du posteRattaché au Lead infra, vous aurez pour objectif de gérer et développer différents projets d'infrastructures techniques.Vous pourrez également intervenir sur des projets complexes en Data Science, dans des secteurs variés comme la Santé, la Banque et l'Assurance.Vous faites l'étude technique et coordonnez la mise en œuvre des différentes technologies/systèmes nécessaires à la chaîne de production pour répondre aux différents besoins clients ;Vous animez et encadrez une équipe de devops, vous renforcez la mise en place des outils de workflow, de versionning et de suivi de projet ;Vous participez à l'architecture technique de la plateforme logicielle, son hébergement, ses services cloud, ainsi que les communications entre les briques techniques, la maintenance et la supervision ;Vous mettez en œuvre le déploiement, l'intégration continue, la sécurisation des données et l'hébergement ;Vous définissez les moyens humains et techniques nécessaires, participez au recrutement, identifiez les sous-traitants ;Profil recherchéDiplômé d'une école d'inégnieurs, vous pouvez justifiez d'une expérience de Devops d'au moins 5/6 ans.Compétences techniques obligatoires :Maitrise de linux (debian, centos)Maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN)Expérience significative sur un cluster manager (Kubernetes, Mesos)Expérience significative sur un cloud publique (AWS, Azure, GCP ou OVH)Expérience significative dans la mise en place de pipelines CI/CD (Gitlab CI, jenkins)Maitrise d'un langage de scripting (python, bash, …)Bonnes connaissances en sécurité ITCompétences techniques optionnelles :Gestion de la haute disponibilitéConnaissance de l'écosystème big dataBonnes connaissances des outils terraform, ansible & keycloakExpérience dans la mise en place de Monitoring & AlertingConnaissance des normes ISO27001 et HDS
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société orientée dans la Data, un(e) DevOps en CDI.Descriptif du posteRattaché au Lead infra, vous aurez pour objectif de gérer et développer différents projets d'infrastructures techniques.Vous pourrez également intervenir sur des projets complexes en Data Science, dans des secteurs variés comme la Santé, la Banque et l'Assurance.Vous faites l'étude technique et coordonnez la mise en œuvre des différentes technologies/systèmes nécessaires à la chaîne de production pour répondre aux différents besoins clients ;Vous animez et encadrez une équipe de devops, vous renforcez la mise en place des outils de workflow, de versionning et de suivi de projet ;Vous participez à l'architecture technique de la plateforme logicielle, son hébergement, ses services cloud, ainsi que les communications entre les briques techniques, la maintenance et la supervision ;Vous mettez en œuvre le déploiement, l'intégration continue, la sécurisation des données et l'hébergement ;Vous définissez les moyens humains et techniques nécessaires, participez au recrutement, identifiez les sous-traitants ;Profil recherchéDiplômé d'une école d'inégnieurs, vous pouvez justifiez d'une expérience de Devops d'au moins 5/6 ans.Compétences techniques obligatoires :Maitrise de linux (debian, centos)Maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN)Expérience significative sur un cluster manager (Kubernetes, Mesos)Expérience significative sur un cloud publique (AWS, Azure, GCP ou OVH)Expérience significative dans la mise en place de pipelines CI/CD (Gitlab CI, jenkins)Maitrise d'un langage de scripting (python, bash, …)Bonnes connaissances en sécurité ITCompétences techniques optionnelles :Gestion de la haute disponibilitéConnaissance de l'écosystème big dataBonnes connaissances des outils terraform, ansible & keycloakExpérience dans la mise en place de Monitoring & AlertingConnaissance des normes ISO27001 et HDS
    • paris 14, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un(e) Consultant(e) en charge du déploiement de leur solution sur les infrastructures clients.Descriptif du posteVous avez pour mission Audit pré-déploiement: cartographie de l'existant, définition de la cible (serveurs, PCs, routeurs,espace disque, architecture réseau, bande passante, format de données mise à disposition, jalons …).Vous définissez la meilleure architecture possible en fonction de l'usage souhaité par les clients et aidez à la définition des prérequis, l'anticipation des demandes et préparation des plateformes.Vous accompagnez les clients dans le déploiement (installation initiale, accompagnement à distance lors des installations réalisées par les clients) et assurez le lien entre les administrateurs fonctionnels et techniques de la plateforme.Vous effectuez la rédaction des supports, formation des utilisateurs, transfert des compétences et support niveau 3.Enfin, dans le cas d'incidents ou de dégradations, vous auditez les plateformes des clients, Analysez l'infrastructure et proposez des recommandations d'améliorations.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur systèmes et réseaux ou sur des fonctions similaires.Maîtrise de Windows Server / IIS / SQL Server (optimisation et configuration).Expérience confirmée sur les systèmes d'authentification et de connexion : AD/LDAP, SSO (SAML v2, OpenId, Kerberos, etc.), IdP.Forte sensibilisation à la sécurité informatique et aux réseaux.Connaissance de GraphQL et fonctionnement des API REST.Plateformes de virtualisation (VMWare, Hyper-V).Compétences appréciées : HTML, CSS, UML, C#, Java, JavaScript, .Net.Fortes capacités d'analyse. Orienté Satisfaction Client. Autonomie et proactivité. Esprit d'équipe et partage des connaissances.70 % de déploiement à distance, 30 % sur site client en France et en Europe. Prévoir des déplacements réguliers.De part son contexte international, un anglais courant à l'oral et à l'écrit est indispensable.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de logiciel, un(e) Consultant(e) en charge du déploiement de leur solution sur les infrastructures clients.Descriptif du posteVous avez pour mission Audit pré-déploiement: cartographie de l'existant, définition de la cible (serveurs, PCs, routeurs,espace disque, architecture réseau, bande passante, format de données mise à disposition, jalons …).Vous définissez la meilleure architecture possible en fonction de l'usage souhaité par les clients et aidez à la définition des prérequis, l'anticipation des demandes et préparation des plateformes.Vous accompagnez les clients dans le déploiement (installation initiale, accompagnement à distance lors des installations réalisées par les clients) et assurez le lien entre les administrateurs fonctionnels et techniques de la plateforme.Vous effectuez la rédaction des supports, formation des utilisateurs, transfert des compétences et support niveau 3.Enfin, dans le cas d'incidents ou de dégradations, vous auditez les plateformes des clients, Analysez l'infrastructure et proposez des recommandations d'améliorations.Profil recherchéDe formation supérieur en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur systèmes et réseaux ou sur des fonctions similaires.Maîtrise de Windows Server / IIS / SQL Server (optimisation et configuration).Expérience confirmée sur les systèmes d'authentification et de connexion : AD/LDAP, SSO (SAML v2, OpenId, Kerberos, etc.), IdP.Forte sensibilisation à la sécurité informatique et aux réseaux.Connaissance de GraphQL et fonctionnement des API REST.Plateformes de virtualisation (VMWare, Hyper-V).Compétences appréciées : HTML, CSS, UML, C#, Java, JavaScript, .Net.Fortes capacités d'analyse. Orienté Satisfaction Client. Autonomie et proactivité. Esprit d'équipe et partage des connaissances.70 % de déploiement à distance, 30 % sur site client en France et en Europe. Prévoir des déplacements réguliers.De part son contexte international, un anglais courant à l'oral et à l'écrit est indispensable.
    • buc, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur sur le marché de la distribution et du conditionnement de fluides frigorigènes depuis près de 20 ans UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).Descriptif du posteRattaché au responsable d'exploitation,vous êtes en charge d'assurer la maintenance des installations de production et des infrastructures.Dans ce cadre, vous devez : - Dépanner les installations défaillantes à la demande de la Production- Au besoin, faire appel à des intervenants externes (prestataires ou fournisseurs d'équipements)- Rechercher auprès des fournisseurs d'équipements les sous-ensembles, pièces, outils et consommables nécessaires à la maintenance.- Gérer un stock de pièces de rechange- Préparer les cuves fixes aux ré-épreuves (vidange, aération…)- Accompagner les prestataires extérieurs et collaborer à la bonne exécution de leurs prestations- Préparer les locaux et infrastructures en vue d'accueillir les nouveaux investissements- Réaliser la part de travaux qui est de sa compétence- Plus quelques tâches administrativesLe poste est à prévoir en CDI et basé à BUC (78).La rémunération est négociable en fonction de votre profil.Profil recherchéDe formation Bac pro en mécanique ou technique, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en maintenance sur des lignes de production. Un expérience en froid serait un plus.Vous avez des connaissances techniques relatives à l'activité de conditionnement.Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipeVous êtes organiséVous savez gérer les priorités
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur sur le marché de la distribution et du conditionnement de fluides frigorigènes depuis près de 20 ans UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).Descriptif du posteRattaché au responsable d'exploitation,vous êtes en charge d'assurer la maintenance des installations de production et des infrastructures.Dans ce cadre, vous devez : - Dépanner les installations défaillantes à la demande de la Production- Au besoin, faire appel à des intervenants externes (prestataires ou fournisseurs d'équipements)- Rechercher auprès des fournisseurs d'équipements les sous-ensembles, pièces, outils et consommables nécessaires à la maintenance.- Gérer un stock de pièces de rechange- Préparer les cuves fixes aux ré-épreuves (vidange, aération…)- Accompagner les prestataires extérieurs et collaborer à la bonne exécution de leurs prestations- Préparer les locaux et infrastructures en vue d'accueillir les nouveaux investissements- Réaliser la part de travaux qui est de sa compétence- Plus quelques tâches administrativesLe poste est à prévoir en CDI et basé à BUC (78).La rémunération est négociable en fonction de votre profil.Profil recherchéDe formation Bac pro en mécanique ou technique, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en maintenance sur des lignes de production. Un expérience en froid serait un plus.Vous avez des connaissances techniques relatives à l'activité de conditionnement.Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipeVous êtes organiséVous savez gérer les priorités
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur du conseil en immobilier et en facility management, un Pilote Facility Management / Coordinateur Facility Management (F/H)Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge et suivez un portefeuille de sites d'un Client. Vous réalisez :- Le pilotage des contrats et prestations de FM,- L'accompagnement de la prise en charge et de la montée en compétences des nouveaux Fournisseurs du Client à l'occasion du renouvellement des marchés cadres de FM,- Le pilotage des travaux d'exploitation (en maîtrise d'ouvrage déléguée dans certains cas),- La gestion immobilière des sites pris à bail (réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, contrôle des charges…),- La gestion de la relation avec les Bailleurs,- La réalisation de certains actes de gestion et d'approvisionnement dans l'outil achats mis à disposition par l'Entreprise.Vous devrez assurer le bon déroulement des opérations techniques, de services et de travaux dans le respect des engagements contractuels vis-à-vis du Client.Ces missions comprennent donc une présence quotidienne sur site, des actions de conseil et support au Client, la préparation des reporting et réunions Client.Profil recherchéDe formation supérieure de type Bac +4, vous disposez d'une expérience de 2 années dans le secteur du Facility Management ou Property Management où vous avez été en charge de services à l'immobilier et/ou leurs occupants.Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et possédez de bonnes qualités relationnelles.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur du conseil en immobilier et en facility management, un Pilote Facility Management / Coordinateur Facility Management (F/H)Descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous prenez en charge et suivez un portefeuille de sites d'un Client. Vous réalisez :- Le pilotage des contrats et prestations de FM,- L'accompagnement de la prise en charge et de la montée en compétences des nouveaux Fournisseurs du Client à l'occasion du renouvellement des marchés cadres de FM,- Le pilotage des travaux d'exploitation (en maîtrise d'ouvrage déléguée dans certains cas),- La gestion immobilière des sites pris à bail (réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie, contrôle des charges…),- La gestion de la relation avec les Bailleurs,- La réalisation de certains actes de gestion et d'approvisionnement dans l'outil achats mis à disposition par l'Entreprise.Vous devrez assurer le bon déroulement des opérations techniques, de services et de travaux dans le respect des engagements contractuels vis-à-vis du Client.Ces missions comprennent donc une présence quotidienne sur site, des actions de conseil et support au Client, la préparation des reporting et réunions Client.Profil recherchéDe formation supérieure de type Bac +4, vous disposez d'une expérience de 2 années dans le secteur du Facility Management ou Property Management où vous avez été en charge de services à l'immobilier et/ou leurs occupants.Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et possédez de bonnes qualités relationnelles.
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    • €38,000 - €38,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de référence du conseil en immobilier, un COORDINATEUR DE TRAVAUX RÉGIONAUX (F/H).Descriptif du posteLe coordinateur de travaux intervient à toutes les phases du chantier. En relation étroite avec tous les intervenants (Pilotes, Pilote de Parc Tertiaire, ingénieurs bureaux d'étude, entreprises sous-traitantes : techniciens, contremaîtres et ouvriers), sa mission principale consiste à coordonner et diriger toutes les activités travaux commandées par le client.En coordination de service, il accompagne à la demande du client sur des sites à visiter dans le cadre de déplacements programmés à l'avance sur une durée d'une journée.Son travail démarre en amont : durant la phase de préparation du chantier, il doit analyser le dossier technique, choisir ou valider les entreprises qui seront ses partenaires durant les travaux ; évaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ; établir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation. Il se charge également d'effectuer les démarches administratives (ex. : demandes d'autorisations auprès des propriétaires ou des collectivités locales, dossiers d'initialisation des travaux) nécessaires au démarrage du chantier.En accompagnement de visites de sites, Il organise son déplacement afin d'optimiser le budget alloué par le client.Une fois le chantier démarré, sa tâche se transforme en celle de " contrôleur ". Le conducteur de travaux veille à la bonne évolution des travaux. Il doit notamment faire en sorte que les délais et le budget initialement prévus soient respectés.Il s'assure de la qualité du service rendu au client dans le cadre de ses attributions en tant que Coordinateur de services.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements dans toute la France.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur des chantiers et une bonne connaissance dans les métiers de la construction. Vous avez développé de solides connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier. Vous êtes mobile pour superviser les chantiers sur des zones géographiques différentes en France.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur de référence du conseil en immobilier, un COORDINATEUR DE TRAVAUX RÉGIONAUX (F/H).Descriptif du posteLe coordinateur de travaux intervient à toutes les phases du chantier. En relation étroite avec tous les intervenants (Pilotes, Pilote de Parc Tertiaire, ingénieurs bureaux d'étude, entreprises sous-traitantes : techniciens, contremaîtres et ouvriers), sa mission principale consiste à coordonner et diriger toutes les activités travaux commandées par le client.En coordination de service, il accompagne à la demande du client sur des sites à visiter dans le cadre de déplacements programmés à l'avance sur une durée d'une journée.Son travail démarre en amont : durant la phase de préparation du chantier, il doit analyser le dossier technique, choisir ou valider les entreprises qui seront ses partenaires durant les travaux ; évaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ; établir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation. Il se charge également d'effectuer les démarches administratives (ex. : demandes d'autorisations auprès des propriétaires ou des collectivités locales, dossiers d'initialisation des travaux) nécessaires au démarrage du chantier.En accompagnement de visites de sites, Il organise son déplacement afin d'optimiser le budget alloué par le client.Une fois le chantier démarré, sa tâche se transforme en celle de " contrôleur ". Le conducteur de travaux veille à la bonne évolution des travaux. Il doit notamment faire en sorte que les délais et le budget initialement prévus soient respectés.Il s'assure de la qualité du service rendu au client dans le cadre de ses attributions en tant que Coordinateur de services.Ce poste, à pourvoir dans le cadre d'un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements dans toute la France.Profil recherchéDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années sur des chantiers et une bonne connaissance dans les métiers de la construction. Vous avez développé de solides connaissances en gestion afin d'assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier. Vous êtes mobile pour superviser les chantiers sur des zones géographiques différentes en France.
    • paris 12, ile-de-france
    • permanent
    • €27,000 - €27,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.La clé de votre succès .....L'anticipation.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l'agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de RandstadRandstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.
    A propos de notre clientVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités d'emploi pour nos candidats.La clé de votre succès .....L'anticipation.Un poste enrichissant et polyvalentVous conjuguez le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion administrative: journées sans routine garanties !Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe versé sur 13 mois vient s'ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l'agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de RandstadRandstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI, CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéFormation Bac +2/3 commerciale ou RHUne première expérience sera appréciée mais n'est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d'apprendre.
    • paris 02, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Promoteur Immobilier, un(e) Responsable Travaux Principal, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteRattaché(e) à l'entité Projet, vous intervenez en qualité de Moa (ou Moex de temps en temps selon les projets), sur des opérations d'immobilier résidentiel neuves. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des lancements des chantiers- Animation de réunion chantier- Suivi des différents intervenants : Moex, EG... - Validation des ordres de servies et des situations travaux - Suivi des budgets et réception des travaux Vous êtes garant du respect des délais, de la qualité et des coûts des travaux.Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en Immobilier ou Construction, vous justifiez d'une expérience préalable de 5 années en conduite de travaux (MOA, MOE ou EG). Vous maîtrisez les opérations d'immobilier résidentiel. Salaire selon profil : 45-65 ke + avantages du groupe
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, Promoteur Immobilier, un(e) Responsable Travaux Principal, pour un poste à pourvoir en CDI à Paris.Descriptif du posteRattaché(e) à l'entité Projet, vous intervenez en qualité de Moa (ou Moex de temps en temps selon les projets), sur des opérations d'immobilier résidentiel neuves. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des lancements des chantiers- Animation de réunion chantier- Suivi des différents intervenants : Moex, EG... - Validation des ordres de servies et des situations travaux - Suivi des budgets et réception des travaux Vous êtes garant du respect des délais, de la qualité et des coûts des travaux.Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en Immobilier ou Construction, vous justifiez d'une expérience préalable de 5 années en conduite de travaux (MOA, MOE ou EG). Vous maîtrisez les opérations d'immobilier résidentiel. Salaire selon profil : 45-65 ke + avantages du groupe
    • arpajon, ile-de-france
    • permanent
    • €45,000 - €45,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Adjoint Responsable Comptable Fournisseurs (F/H)Descriptif du posteVous interviendrez sur : - Participation à la mise en place de procédures fournisseurs, la gestion du cut-off mensuel et des suivis des Factures non parvenues.- Collaboration permanente avec les opérationnels pour comprendre les flux achats de chaque service,- Comptabilisation des factures fournisseurs,- Préparation des paiements,- Pointage régulier des comptes fournisseurs, analyse des fournisseurs débiteurs,- S'assurer du respect des délais de paiements fournisseurs,- Participation aux clôtures mensuelles en lien avec les équipes de la direction financière - Gestion de la comptabilité analytiques mensuelles des comptes de charges,- Suivi et mise à jour du tableaux de bord fournisseurs- Management opérationnel de l'equipeCe poste est basé à proximité de d'Arpajon en CDISalaire 45/50keProfil recherchéDe formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste de comptabilité fournisseursLa maîtrise d'EXCEL (TCD / Recherche V) est impérative Un bon niveau d'anglais est un gros plus pour ce poste
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Adjoint Responsable Comptable Fournisseurs (F/H)Descriptif du posteVous interviendrez sur : - Participation à la mise en place de procédures fournisseurs, la gestion du cut-off mensuel et des suivis des Factures non parvenues.- Collaboration permanente avec les opérationnels pour comprendre les flux achats de chaque service,- Comptabilisation des factures fournisseurs,- Préparation des paiements,- Pointage régulier des comptes fournisseurs, analyse des fournisseurs débiteurs,- S'assurer du respect des délais de paiements fournisseurs,- Participation aux clôtures mensuelles en lien avec les équipes de la direction financière - Gestion de la comptabilité analytiques mensuelles des comptes de charges,- Suivi et mise à jour du tableaux de bord fournisseurs- Management opérationnel de l'equipeCe poste est basé à proximité de d'Arpajon en CDISalaire 45/50keProfil recherchéDe formation Bac+2/3, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste de comptabilité fournisseursLa maîtrise d'EXCEL (TCD / Recherche V) est impérative Un bon niveau d'anglais est un gros plus pour ce poste
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    • €43,000 - €43,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Commercial (H/F).Descriptif du posteVous êtes en charge de recueillir des informations sur les comptes auprès des différents services, outils.Vous élaborez des revues de comptes.Vous produisez des documents d'accompagnement, vous organisez les réunions régionales commerciales, vous gérez la coordination entre les équipes.Vous connaissez et générez des contacts avec toutes les sociétés du Groupe, vous préparez les documents de synthèses.Vous vous assurez de la mise à jour régulière, vous récupérez des informations (internet, “nomination”, Réseaux sociaux...).Vous effectuez la mise à jour des informations, vous récupérez des données (grands projets, organigramme, investissements…) Vous pilotez le backlog des évolutions pour les outils du Front Office et vous assurez le suivi du déploiement et la formation des utilisateurs. Vous assistez le Directeur/trice de la Direction de la Stratégie & du Développement au quotidien.Ce poste basé à Saint Denis (93) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération proposée se situe entre 34 et 43 Keuros selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.Vous avez un anglais courant et une appétence pour le digital.Planification et organisation, anticipation, curiosité, communication, rigueur et sens du détail, sens du service, sens des priorités et agilité, bonne expression écrite et orale, savoir organiser et synthétiser l'information, Orientation client sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Commercial (H/F).Descriptif du posteVous êtes en charge de recueillir des informations sur les comptes auprès des différents services, outils.Vous élaborez des revues de comptes.Vous produisez des documents d'accompagnement, vous organisez les réunions régionales commerciales, vous gérez la coordination entre les équipes.Vous connaissez et générez des contacts avec toutes les sociétés du Groupe, vous préparez les documents de synthèses.Vous vous assurez de la mise à jour régulière, vous récupérez des informations (internet, “nomination”, Réseaux sociaux...).Vous effectuez la mise à jour des informations, vous récupérez des données (grands projets, organigramme, investissements…) Vous pilotez le backlog des évolutions pour les outils du Front Office et vous assurez le suivi du déploiement et la formation des utilisateurs. Vous assistez le Directeur/trice de la Direction de la Stratégie & du Développement au quotidien.Ce poste basé à Saint Denis (93) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération proposée se situe entre 34 et 43 Keuros selon votre expérience.Profil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.Vous avez un anglais courant et une appétence pour le digital.Planification et organisation, anticipation, curiosité, communication, rigueur et sens du détail, sens du service, sens des priorités et agilité, bonne expression écrite et orale, savoir organiser et synthétiser l'information, Orientation client sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.
    • bondoufle cedex, ile-de-france
    • permanent
    • €35,000 - €35,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé sur Evry, un chargé de missions SIRH (h/f), dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteVotre principale mission sera de participer à la gestion des projets du pôle RH et être un renfort sur la maintenance.Pour cela, vos activités seront les suivantes :•Gérer et réaliser le suivi des projets de déploiement•Clarifier les attentes, définir les objectifs et respecter les délais•Etablir les risques et les enjeux du projet•Paramétrer, déployer et accompagner les utilisateurs avant et après le déploiement•Réaliser des audits de paramétrage•Effectuer la recette fonctionnelle•Participer à la formalisation de la stratégie de conduite d'un projet•Participer à la conduite du changement dans le cadre de l'intégration du nouvel outil•Gérer les interfaces des différents outils•Suivre les roadmaps des éditeurs, proposer des pistes d'évolution sur les produits•Créer et mettre à jour les processDe plus, vous devrez communiquer auprès des utilisateurs et les former ; à ce titre vos missions seront de :•Réaliser les communications à destination des utilisateurs•Participer à la détermination des outils et supports de formation, documentation et communication nécessaires pour améliorer les compétences des utilisateurs finaux•Animer les sessions de communication, d'information•Former les utilisateurs en présentiel ou e-learningProfil recherchéIdéalement issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez au minimum d'un an d'expérience professionnelle dans les métiers SIRH.Vous avez une appétence pour les métiers des RH, les nouvelles technologies, le contact client et le domaine du digital.Vous avez une bonne compréhension générale d'un projet d'implémentation de solution informatique. Vous êtes capable d'analyser les besoins des utilisateurs, de concevoir et proposer des solutions.La maîtrise des techniques et méthodes de recettage ainsi que la connaissance des systèmes SIRH est nécessaire et la connaissance de l'outil Talentsoft est un plus.
    A propos de notre clientNous recherchons pour notre client basé sur Evry, un chargé de missions SIRH (h/f), dans le cadre d'un recrutement en CDI.Descriptif du posteVotre principale mission sera de participer à la gestion des projets du pôle RH et être un renfort sur la maintenance.Pour cela, vos activités seront les suivantes :•Gérer et réaliser le suivi des projets de déploiement•Clarifier les attentes, définir les objectifs et respecter les délais•Etablir les risques et les enjeux du projet•Paramétrer, déployer et accompagner les utilisateurs avant et après le déploiement•Réaliser des audits de paramétrage•Effectuer la recette fonctionnelle•Participer à la formalisation de la stratégie de conduite d'un projet•Participer à la conduite du changement dans le cadre de l'intégration du nouvel outil•Gérer les interfaces des différents outils•Suivre les roadmaps des éditeurs, proposer des pistes d'évolution sur les produits•Créer et mettre à jour les processDe plus, vous devrez communiquer auprès des utilisateurs et les former ; à ce titre vos missions seront de :•Réaliser les communications à destination des utilisateurs•Participer à la détermination des outils et supports de formation, documentation et communication nécessaires pour améliorer les compétences des utilisateurs finaux•Animer les sessions de communication, d'information•Former les utilisateurs en présentiel ou e-learningProfil recherchéIdéalement issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac +5, vous justifiez au minimum d'un an d'expérience professionnelle dans les métiers SIRH.Vous avez une appétence pour les métiers des RH, les nouvelles technologies, le contact client et le domaine du digital.Vous avez une bonne compréhension générale d'un projet d'implémentation de solution informatique. Vous êtes capable d'analyser les besoins des utilisateurs, de concevoir et proposer des solutions.La maîtrise des techniques et méthodes de recettage ainsi que la connaissance des systèmes SIRH est nécessaire et la connaissance de l'outil Talentsoft est un plus.
    • bondoufle cedex, ile-de-france
    • permanent
    • €34,000 - €34,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientDans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client basé à Evry un chef de projets RH et communication (h/f), à pourvoir dès que possible en CDI.Descriptif du posteVotre mission sera d'accompagner et coordonner les différents pôles dans les projets RH et communication. Pour cela vous devrez : Assurer la gestion de projets RH ou de communication transverses en proposant des plans d'actions et des plannings, en coordonnant différents acteurs internes et externes, en animant des ateliers de travail en coordination avec les pôles concernés. Vous suivrez la mise en œuvre des plans d'actions et plannings validés et proposerez des plans de conduite du changement. Accompagner les pôles dans les différents projets RH ou communication dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences, de l'animation du réseau. Formaliser ou coordonner la formalisation de contenus de formation et/ou de communication en proposant des contenus en fonction des besoins exprimés par le conseil d'administration, les équipes et les différents pôles d'activité. Vous aiderez à formaliser ou vous formaliserez directement des contenus et vous superviserez les prestataires externes selon les besoins. Vous suivrez la validation de ces contenus et vous les publierez dans les différents outils digitaux (intranet, réseaux sociaux internes et externes, web, outils de communication…)Vous serez force de proposition pour les plans de communication afin de valoriser les actions de l'entreprise.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'un diplôme type Bac+5 en RH et/ ou communication, avec 3/5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous maitrisez la gestion de projets et avez une bonne connaissance des outils digitaux. Des déplacements en région sont à prévoir.
    A propos de notre clientDans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client basé à Evry un chef de projets RH et communication (h/f), à pourvoir dès que possible en CDI.Descriptif du posteVotre mission sera d'accompagner et coordonner les différents pôles dans les projets RH et communication. Pour cela vous devrez : Assurer la gestion de projets RH ou de communication transverses en proposant des plans d'actions et des plannings, en coordonnant différents acteurs internes et externes, en animant des ateliers de travail en coordination avec les pôles concernés. Vous suivrez la mise en œuvre des plans d'actions et plannings validés et proposerez des plans de conduite du changement. Accompagner les pôles dans les différents projets RH ou communication dans les domaines du recrutement, de la formation, de la gestion des compétences, de l'animation du réseau. Formaliser ou coordonner la formalisation de contenus de formation et/ou de communication en proposant des contenus en fonction des besoins exprimés par le conseil d'administration, les équipes et les différents pôles d'activité. Vous aiderez à formaliser ou vous formaliserez directement des contenus et vous superviserez les prestataires externes selon les besoins. Vous suivrez la validation de ces contenus et vous les publierez dans les différents outils digitaux (intranet, réseaux sociaux internes et externes, web, outils de communication…)Vous serez force de proposition pour les plans de communication afin de valoriser les actions de l'entreprise.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'un diplôme type Bac+5 en RH et/ ou communication, avec 3/5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous maitrisez la gestion de projets et avez une bonne connaissance des outils digitaux. Des déplacements en région sont à prévoir.
    • paris 03, ile-de-france
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans le conseil en gestion, Un(e) Assistant(e)commercial(e) Gestion de Patrimoine (f/h)L'agence propose des solutions de gestion, des placements, gestion patrimoniale.Elle accompagne les particuliers et les entreprises dans les projets de placements et de financements. Le but est de conseiller dans les domaines de l'optimisation fiscale et de la transmission. Une stratégie patrimoniale appropriée est définie afin de sélectionner les meilleures solutions d'investissementDescriptif du posteDans le cadre de ce poste, vos missions sont les suivantes F/H :Vous assurez l'accueil téléphonique de la clientèle, effectuez des opérations de gestion financière courantes (modification, souscription de contrats) et assurez le soutien des gérants sur la gestion de leurs dossiers.Vous entrez en relation avec les clients très régulièrement par mail et devez faire face à une clientèle haut de gammeRémunération jusqu'à 36 k€ selon l'expérienceTravail 35h heures bureauPrise de poste : début novembreProfil recherchéTitulaire d'un Bac+2/3 ou bac +4, idéalement en Banque , vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de la banque sur un poste similaire en banque privée ou gestion de patrimoine F/HDe bonnes capacités d'accueil de la clientèle patrimoniale et de rigueur dans la gestion des dossiers sont indispensables pour le poste.Vous êtes autonome, organisé(e), polyvalent(e), proactif (ve)Vous avez une aisance relationnelle avec une clientèle exigeante,Vous avez des capacités de rédaction,Envoyez votre CV ! Rencontrons nous !
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans le conseil en gestion, Un(e) Assistant(e)commercial(e) Gestion de Patrimoine (f/h)L'agence propose des solutions de gestion, des placements, gestion patrimoniale.Elle accompagne les particuliers et les entreprises dans les projets de placements et de financements. Le but est de conseiller dans les domaines de l'optimisation fiscale et de la transmission. Une stratégie patrimoniale appropriée est définie afin de sélectionner les meilleures solutions d'investissementDescriptif du posteDans le cadre de ce poste, vos missions sont les suivantes F/H :Vous assurez l'accueil téléphonique de la clientèle, effectuez des opérations de gestion financière courantes (modification, souscription de contrats) et assurez le soutien des gérants sur la gestion de leurs dossiers.Vous entrez en relation avec les clients très régulièrement par mail et devez faire face à une clientèle haut de gammeRémunération jusqu'à 36 k€ selon l'expérienceTravail 35h heures bureauPrise de poste : début novembreProfil recherchéTitulaire d'un Bac+2/3 ou bac +4, idéalement en Banque , vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de la banque sur un poste similaire en banque privée ou gestion de patrimoine F/HDe bonnes capacités d'accueil de la clientèle patrimoniale et de rigueur dans la gestion des dossiers sont indispensables pour le poste.Vous êtes autonome, organisé(e), polyvalent(e), proactif (ve)Vous avez une aisance relationnelle avec une clientèle exigeante,Vous avez des capacités de rédaction,Envoyez votre CV ! Rencontrons nous !
    • paris 11, ile-de-france
    • permanent
    • €28,000 - €28,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, cabinet de conseil un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) F/H en CDI.Descriptif du posteVous intégrerez l'équipe du pôle administratif dont le positionnement est d'intervenir en soutien des équipes de production. Vous serez sous la responsabilité du directeur des opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les trois autres membres du pôle. Les missions qui vous seront confiées :- Mettre en forme des propositions commerciales sous Powerpoint, et parfois sous Word- Créer des plaquettes commerciales thématiques- Contribuer à la bonne tenue des coordonnées des comptes/contacts clients- Déposer électroniquement des réponses à appel d'offre sur les plateformes dédiées, et gérer les dossiers administratifs jusqu'à la finalisation de l'acte d'engagement- Participer aux réunions d'expertises lorsque nécessaire pour fluidifier l'activité et le soutien administratif et commercial. - Assister les chefs de projet dans la mise en place en production de nouveaux projet - Former les nouveaux salariés à la prise en main de l'outil et les accompagner dans la durée du temps.- Assurer la hotline utilisateur des de l'outil avec réactivité- Assurer le relais fonctionnel du service communication au sein de l'équipe conseil - Plus généralement vous participerez à l'amélioration continue des méthodes de travail du pôle administratif, notamment dans le champs de l'accompagnement commercial et du suivi de la production.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience, idéalement dans un service dédié à la réponse aux appels d'offres.Vous êtes rigoureux(se), autonome, discret(e), polyvalent(e) et curieux(se)Vous disposez d'un bon niveau d'expression écrite et orale, d'une bonne faculté d'adaptation face à l'urgenceVous avez une facilité à créer des graphiques pour documents commerciauxVous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (la suite Office 360, d'Excel, de Word et PowerPoint en particulier).N'attendez plus, rejoignez nous !
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, cabinet de conseil un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) F/H en CDI.Descriptif du posteVous intégrerez l'équipe du pôle administratif dont le positionnement est d'intervenir en soutien des équipes de production. Vous serez sous la responsabilité du directeur des opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les trois autres membres du pôle. Les missions qui vous seront confiées :- Mettre en forme des propositions commerciales sous Powerpoint, et parfois sous Word- Créer des plaquettes commerciales thématiques- Contribuer à la bonne tenue des coordonnées des comptes/contacts clients- Déposer électroniquement des réponses à appel d'offre sur les plateformes dédiées, et gérer les dossiers administratifs jusqu'à la finalisation de l'acte d'engagement- Participer aux réunions d'expertises lorsque nécessaire pour fluidifier l'activité et le soutien administratif et commercial. - Assister les chefs de projet dans la mise en place en production de nouveaux projet - Former les nouveaux salariés à la prise en main de l'outil et les accompagner dans la durée du temps.- Assurer la hotline utilisateur des de l'outil avec réactivité- Assurer le relais fonctionnel du service communication au sein de l'équipe conseil - Plus généralement vous participerez à l'amélioration continue des méthodes de travail du pôle administratif, notamment dans le champs de l'accompagnement commercial et du suivi de la production.Profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience, idéalement dans un service dédié à la réponse aux appels d'offres.Vous êtes rigoureux(se), autonome, discret(e), polyvalent(e) et curieux(se)Vous disposez d'un bon niveau d'expression écrite et orale, d'une bonne faculté d'adaptation face à l'urgenceVous avez une facilité à créer des graphiques pour documents commerciauxVous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (la suite Office 360, d'Excel, de Word et PowerPoint en particulier).N'attendez plus, rejoignez nous !
    • courbevoie, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un RESPONSABLE JURIDIQUE CONTRATS CONSTRUCTION (F/H)Descriptif du posteRattaché à la Direction juridique et du contract management, vos missions sont les suivantes : -Analyse des dossiers de consultation dans le cadre de remises d'offres : notes d'analyse, propositions de qualifications ou d'observations, participation aux Comités de risques, aux soutenances-Analyse, rédaction et négociation de Contrats, tels que notamment contrats de prestations de droit privé, conventions de groupement, contrats de sous-traitance, contrats de fournitures, NDA, protocoles divers, engagements d'exclusivité ….-Suivi d'exécution de projets afin de garantir une bonne gestion contractuelle : Marchés publics ou privés et suivi(s) des contrats-partenaires (Co-traitants, sous-traitants, fournisseurs, prestataires,…) en ce compris l'établissement de courriers de réserves, analyse des avenants, … -Participation à l'élaboration de mémoires en réclamation, et à leur suivi, … -Support aux opérationnels pour toutes questions d'ordre juridique, -Traitement des dossiers en pré-contentieux ou contentieux,-Formations. L'obectif est de délivrer un service opérationnel à nos clients internes, sécuriser l'activité opérationnelle des entités et contribuer à l'amélioration des marges par la négociation des contrats et un suivi rigoureux de l'exécution des contrats parles parties prenantes. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à Paris LA DEFENSE (92) ou Nantes, ou Lyon selon vos souhaits, pour un salaire d'environ 55k€ plus 12% de primes .Profil recherchéTitulaire d'un Master II en droit des affaires ou droit public, vous disposez de minimum 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine du droit de la construction, avec un vrai appui aux opérationnels, et de solides connaissances en droit de la commande publique sont requises.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un RESPONSABLE JURIDIQUE CONTRATS CONSTRUCTION (F/H)Descriptif du posteRattaché à la Direction juridique et du contract management, vos missions sont les suivantes : -Analyse des dossiers de consultation dans le cadre de remises d'offres : notes d'analyse, propositions de qualifications ou d'observations, participation aux Comités de risques, aux soutenances-Analyse, rédaction et négociation de Contrats, tels que notamment contrats de prestations de droit privé, conventions de groupement, contrats de sous-traitance, contrats de fournitures, NDA, protocoles divers, engagements d'exclusivité ….-Suivi d'exécution de projets afin de garantir une bonne gestion contractuelle : Marchés publics ou privés et suivi(s) des contrats-partenaires (Co-traitants, sous-traitants, fournisseurs, prestataires,…) en ce compris l'établissement de courriers de réserves, analyse des avenants, … -Participation à l'élaboration de mémoires en réclamation, et à leur suivi, … -Support aux opérationnels pour toutes questions d'ordre juridique, -Traitement des dossiers en pré-contentieux ou contentieux,-Formations. L'obectif est de délivrer un service opérationnel à nos clients internes, sécuriser l'activité opérationnelle des entités et contribuer à l'amélioration des marges par la négociation des contrats et un suivi rigoureux de l'exécution des contrats parles parties prenantes. Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à Paris LA DEFENSE (92) ou Nantes, ou Lyon selon vos souhaits, pour un salaire d'environ 55k€ plus 12% de primes .Profil recherchéTitulaire d'un Master II en droit des affaires ou droit public, vous disposez de minimum 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine du droit de la construction, avec un vrai appui aux opérationnels, et de solides connaissances en droit de la commande publique sont requises.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un JURISTE IMMOBILIER GESTIONNAIRE BAUX COMMERCIAUX ( F/H ).Descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du service Immobilier au sein d'une équipe de 4 personnes, elle/il est le référent en droit immobilier, garant de la bonne gestion des baux de l'entreprise et assurant un rôle clé dans les relations avec les clients internes et externes.Vos principales missions sont les suivantes :- Assister le réseau dans la recherche et la sélection de locaux,- Négocier les conditions financières de prise à bail (loyer, franchises, participation du propriétaire aux travaux, nature des charges incombant à chaque partie......), les conditions de restitution des locaux en fin de bail en s'assurant de la récupération des dépôts de garantie,- Renégocier les loyers en cours de bail ou au moment du renouvellement pour les adapter au prix du marché,- Rédiger les baux (analyser et corriger dans le sens le plus favorable aux intérêts de l'entreprise les projets de baux proposés par les propriétaires ou leurs mandataires) et actes juridiques de toute nature adaptés à chaque situation (avenants, modèles de congés ou de demande renouvellement, transactions amiables, cessions de droit au bail....),- Veiller au respect des échéances, des préavis et des obligations des parties pendant toute la durée du bail compte tenu des dispositions contractuelles librement négociées, des textes légaux et de la jurisprudence,- Veille juridique dans son domaine d'expertise, - Entreprendre les démarches en vue d'obtenir le renouvellement des baux,- Mener les actions nécessaires pour se désengager des locaux inutilisés : à cet effet, préparer les congés de baux en respectant les préavis contractuels ou légaux, ou négocier des restitutions anticipées avec les propriétaires, ou rechercher des repreneurs.Vous pourrez être amené(e) à traiter les contentieux de toute nature avec les propriétaires ou leurs représentants en engageant, si nécessaire, des actions judiciaires en liaison avec des avocats.Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93), le salaire sera fonction du profil et expérience.Profil recherchéTitulaire d'un Master II Droit Immobilier ou équivalent en droit, vous disposez d' au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire essentiellement tourné vers les baux commerciaux.Vous avez une orientation client, vous avez des facilités pour la planification et l'organisation, vous êtes adaptable et avez le sens du résultat.Impact / Capacité à convaincre, promotion des valeurs clés de l'entreprise et travail en équipeVous êtes un expert en droit des baux commerciaux Gestion de la documentation / Information / Archivage.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un JURISTE IMMOBILIER GESTIONNAIRE BAUX COMMERCIAUX ( F/H ).Descriptif du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du service Immobilier au sein d'une équipe de 4 personnes, elle/il est le référent en droit immobilier, garant de la bonne gestion des baux de l'entreprise et assurant un rôle clé dans les relations avec les clients internes et externes.Vos principales missions sont les suivantes :- Assister le réseau dans la recherche et la sélection de locaux,- Négocier les conditions financières de prise à bail (loyer, franchises, participation du propriétaire aux travaux, nature des charges incombant à chaque partie......), les conditions de restitution des locaux en fin de bail en s'assurant de la récupération des dépôts de garantie,- Renégocier les loyers en cours de bail ou au moment du renouvellement pour les adapter au prix du marché,- Rédiger les baux (analyser et corriger dans le sens le plus favorable aux intérêts de l'entreprise les projets de baux proposés par les propriétaires ou leurs mandataires) et actes juridiques de toute nature adaptés à chaque situation (avenants, modèles de congés ou de demande renouvellement, transactions amiables, cessions de droit au bail....),- Veiller au respect des échéances, des préavis et des obligations des parties pendant toute la durée du bail compte tenu des dispositions contractuelles librement négociées, des textes légaux et de la jurisprudence,- Veille juridique dans son domaine d'expertise, - Entreprendre les démarches en vue d'obtenir le renouvellement des baux,- Mener les actions nécessaires pour se désengager des locaux inutilisés : à cet effet, préparer les congés de baux en respectant les préavis contractuels ou légaux, ou négocier des restitutions anticipées avec les propriétaires, ou rechercher des repreneurs.Vous pourrez être amené(e) à traiter les contentieux de toute nature avec les propriétaires ou leurs représentants en engageant, si nécessaire, des actions judiciaires en liaison avec des avocats.Ce poste en CDI est à pourvoir à ST DENIS (93), le salaire sera fonction du profil et expérience.Profil recherchéTitulaire d'un Master II Droit Immobilier ou équivalent en droit, vous disposez d' au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire essentiellement tourné vers les baux commerciaux.Vous avez une orientation client, vous avez des facilités pour la planification et l'organisation, vous êtes adaptable et avez le sens du résultat.Impact / Capacité à convaincre, promotion des valeurs clés de l'entreprise et travail en équipeVous êtes un expert en droit des baux commerciaux Gestion de la documentation / Information / Archivage.
    • paris 20, ile-de-france
    • permanent
    • €31,200 - €31,200, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) de Gestion (F/H) dans le cadre d'une création de poste en CDIDescriptif du posteRattaché(e) au directeur, vous prenez en charge deux principales activités : 1/ La gestion des ressources humainesVous assurez la gestion administrative du personnel et vous accompagnez au quotidien les managers de terrain dans la gestion de leurs équipes : - Participation au recrutement des agents et à leur affectation. - Administration du personnel : DUE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, gestion des absences (congés, maladie, maternité, AT...). - Création et mise à jour des dossiers administratifs du personnel. - Préparation et saisie des éléments variables de paie, contrôle des paies. - Suivi des entrées et sorties du personnel. - Déclarations et suivi des accidents du travail. - Suivi des mutations et des procédures disciplinaires. - Accueil physique des salariés. - Réponses aux questions et aux demandes du personnel.2/ La gestion administrative et comptable-L'assistanat classique de la direction -le suivi des dossiers clients-la réalisation de devis-la facturation clients-l'enregistrement et le suivi des règlements clients-le suivi de la facturation fournisseurs-la gestion des tableaux de bordProfil recherchéDe formation supérieure,type BTS Gestion de la PME, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire idéalement acquise dans l'activité du service et vous maîtrisez les outils informatiques MS Office et internet. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre excellent relationnel, votre discrétion, votre sens des priorités et vous disposez de réelles capacités à travailler en équipe.Vous aimez les chiffres et vous disposez de réelles aptitudes à travailler en équipe
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Assistant(e) de Gestion (F/H) dans le cadre d'une création de poste en CDIDescriptif du posteRattaché(e) au directeur, vous prenez en charge deux principales activités : 1/ La gestion des ressources humainesVous assurez la gestion administrative du personnel et vous accompagnez au quotidien les managers de terrain dans la gestion de leurs équipes : - Participation au recrutement des agents et à leur affectation. - Administration du personnel : DUE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, gestion des absences (congés, maladie, maternité, AT...). - Création et mise à jour des dossiers administratifs du personnel. - Préparation et saisie des éléments variables de paie, contrôle des paies. - Suivi des entrées et sorties du personnel. - Déclarations et suivi des accidents du travail. - Suivi des mutations et des procédures disciplinaires. - Accueil physique des salariés. - Réponses aux questions et aux demandes du personnel.2/ La gestion administrative et comptable-L'assistanat classique de la direction -le suivi des dossiers clients-la réalisation de devis-la facturation clients-l'enregistrement et le suivi des règlements clients-le suivi de la facturation fournisseurs-la gestion des tableaux de bordProfil recherchéDe formation supérieure,type BTS Gestion de la PME, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire idéalement acquise dans l'activité du service et vous maîtrisez les outils informatiques MS Office et internet. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre excellent relationnel, votre discrétion, votre sens des priorités et vous disposez de réelles capacités à travailler en équipe.Vous aimez les chiffres et vous disposez de réelles aptitudes à travailler en équipe
    • paris 17, ile-de-france
    • permanent
    • €55,000 - €55,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société de conseils de renom, un(e) devOps F/H en CDI.Descriptif du posteRattaché(e) au Lead DevOps, vous serez en charge de l'accompagner dans les prochaines évolutions attendues : Construire une infrastructure sur le Cloud Public Scaleway et Microsoft (Azur) Participer au support et au maintien opérationnel des plateformes, avec astreintesAutomatiser et industrialiser au maximum les déploiements applicatifs Connaissances souhaitées : Maîtrise de Terraform et Kubernetes sur le Cloud AWSBonnes connaissances IAMBonnes connaissances sur les DNS et CloudFlareBonnes connaissances d'outils de monitoring APM (DataDog ou autre) Environnement Technologique : Cloud Public Providers (AWS / Scaleway) Infrastructure as a code (Ansible / Terraform)Intégration et déploiement continus (Gitlab)Monitoring & alerting (Sentry)Micro-services/containers Docker (K8S)Linux Ubuntu/DebianServeur web : Apache, NginxCaching http : CloudFlare / MemcachedLoad Balancing : ELB / ALB Reverse-Proxy : Traefik / nginxBase de données : MySQL, PosgreSQL…Langages : Python backend, ReactJS Front Serait un + : Des connaissances en cybersécuritéCertifications (ITIL)Profil recherchéDe formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum, dans un contexte SaaS sur du cloud public. Tu as déjà une expérience de déploiement dans un cloud public type AWS +++ / Scaleway++ / OVH+ / Azur.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société de conseils de renom, un(e) devOps F/H en CDI.Descriptif du posteRattaché(e) au Lead DevOps, vous serez en charge de l'accompagner dans les prochaines évolutions attendues : Construire une infrastructure sur le Cloud Public Scaleway et Microsoft (Azur) Participer au support et au maintien opérationnel des plateformes, avec astreintesAutomatiser et industrialiser au maximum les déploiements applicatifs Connaissances souhaitées : Maîtrise de Terraform et Kubernetes sur le Cloud AWSBonnes connaissances IAMBonnes connaissances sur les DNS et CloudFlareBonnes connaissances d'outils de monitoring APM (DataDog ou autre) Environnement Technologique : Cloud Public Providers (AWS / Scaleway) Infrastructure as a code (Ansible / Terraform)Intégration et déploiement continus (Gitlab)Monitoring & alerting (Sentry)Micro-services/containers Docker (K8S)Linux Ubuntu/DebianServeur web : Apache, NginxCaching http : CloudFlare / MemcachedLoad Balancing : ELB / ALB Reverse-Proxy : Traefik / nginxBase de données : MySQL, PosgreSQL…Langages : Python backend, ReactJS Front Serait un + : Des connaissances en cybersécuritéCertifications (ITIL)Profil recherchéDe formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum, dans un contexte SaaS sur du cloud public. Tu as déjà une expérience de déploiement dans un cloud public type AWS +++ / Scaleway++ / OVH+ / Azur.
    • vitry sur seine, ile-de-france
    • permanent
    • €20,000 - €20,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé dans le Val de marne, effectuant de la maintenance curative pour des véhicules électriques, des techniciens(nes) de maintenance expérimentés.Descriptif du posteRéparations et maintenance des vélos et vélos électriques diagnostiques des pannes, et contrôle qualité final.Pour les itinérants, déplacement en véhicule utilitaires auprès des usagers particuliers.Profil recherchéDe formation Bac+2 ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 années.Le permis B est obligatoire pour les postes itinérants.Dynamique et motivé vous savez manipuler des outils et avez une appétence pour la mécanique.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client basé dans le Val de marne, effectuant de la maintenance curative pour des véhicules électriques, des techniciens(nes) de maintenance expérimentés.Descriptif du posteRéparations et maintenance des vélos et vélos électriques diagnostiques des pannes, et contrôle qualité final.Pour les itinérants, déplacement en véhicule utilitaires auprès des usagers particuliers.Profil recherchéDe formation Bac+2 ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 années.Le permis B est obligatoire pour les postes itinérants.Dynamique et motivé vous savez manipuler des outils et avez une appétence pour la mécanique.
    • fontenay sous bois, ile-de-france
    • permanent
    • €2,047 - €2,047, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientVous souhaitez intégrer une entreprise leader dans la destruction de documents confidentiels, grand groupe, forte d'un réseau de 170 agences dans le monde, dont 9 en France, notre client propose ses services à plusieurs milliers d'entreprises, tous secteurs confondus.Votre agence RANDSTAD de RUNGIS recherche pour son client 1 conducteur poids lourds (H/F).Ce poste est basée à fontenay sous bois, et est à pourvoir dans le cadre d'un CDI dés que possible.Descriptif du posteDe plus, l'utilisation de l'informatique embarquée et les connaissances des procédures administratives (documents de bord, bordereaux de livraison...) sont également très importantes.J'insiste sur le fait qu'il y a de la manutention, du port de charges lourdes et de la conduite.Vous travaillez du lundi au vendredi, 35 heures mensuelles, prise de poste à 06 h 00, grande amplitude jour.Vous pouvez être amener à découcher exceptionnellement.Profil recherchéTitulaire du permis C, votre carte de qualification (ou FIMO ou FCO) et votre carte de conducteur sont en cours de validité. Idéalement, vous avez une bonne connaissance de la zone géographique dans laquelle vous intervenez.Ponctuel, autonome et passionné par la conduite et, vous possédez un réel sens du service et êtes garant de l'image de l'entreprise auprès des clients.Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? Faites nous parvenir votre CV ! Vous vous reconnaissez dans cette offre, merci de contacter l'agence au 0148536520.
    A propos de notre clientVous souhaitez intégrer une entreprise leader dans la destruction de documents confidentiels, grand groupe, forte d'un réseau de 170 agences dans le monde, dont 9 en France, notre client propose ses services à plusieurs milliers d'entreprises, tous secteurs confondus.Votre agence RANDSTAD de RUNGIS recherche pour son client 1 conducteur poids lourds (H/F).Ce poste est basée à fontenay sous bois, et est à pourvoir dans le cadre d'un CDI dés que possible.Descriptif du posteDe plus, l'utilisation de l'informatique embarquée et les connaissances des procédures administratives (documents de bord, bordereaux de livraison...) sont également très importantes.J'insiste sur le fait qu'il y a de la manutention, du port de charges lourdes et de la conduite.Vous travaillez du lundi au vendredi, 35 heures mensuelles, prise de poste à 06 h 00, grande amplitude jour.Vous pouvez être amener à découcher exceptionnellement.Profil recherchéTitulaire du permis C, votre carte de qualification (ou FIMO ou FCO) et votre carte de conducteur sont en cours de validité. Idéalement, vous avez une bonne connaissance de la zone géographique dans laquelle vous intervenez.Ponctuel, autonome et passionné par la conduite et, vous possédez un réel sens du service et êtes garant de l'image de l'entreprise auprès des clients.Vous souhaitez intégrer cette entreprise ? Faites nous parvenir votre CV ! Vous vous reconnaissez dans cette offre, merci de contacter l'agence au 0148536520.
    • st denis, ile-de-france
    • permanent
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vos principales missions sont les suivantes :Vous intervenez en conseil et assistance auprès de vos responsables opérationnels sur tous les domaines RH.Vous contribuez à l'ensemble de la gestion administrative relative à votre périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).Vous contribuez à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectivesVous assistez les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes), vous assurez les entretiens disciplinaires en autonomie.Vous assurez un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.Vous collaborez à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc).Vous participez à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de votre périmètre.Vous participez à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Des déplacements fréquents sont à prévoir en région parisienne ou à Metz, ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à St Denis (93), pour un salaire compris entre 32 et 34k€ plus primes.Profil recherchéTitulaire d'un Master RH, vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum, vous avez une bonne connaissance et expérience du recrutement.Vous avez impérativement une bonne maîtrise du droit social individuel .Vous avez une très bonne capacité d'adaptation, une bonne capacité à s'adapter à différents publics, habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)Descriptif du posteSous l'autorité du RRH, vos principales missions sont les suivantes :Vous intervenez en conseil et assistance auprès de vos responsables opérationnels sur tous les domaines RH.Vous contribuez à l'ensemble de la gestion administrative relative à votre périmètre (constitution des dossiers du personnel, élaboration des avenants et contrats, DUE, données sociales, gestion du RUP, visites médicales, commande des TR, transmission des éléments de paie,...).Vous contribuez à la mise en place du plan de formation et gérer les demandes de formation individuelles, ou collectivesVous assistez les managers dans le suivi et la gestion des dossiers disciplinaires, (sanctions mineures, avertissements, licenciements, contentieux prud'hommes), vous assurez les entretiens disciplinaires en autonomie.Vous assurez un soutien opérationnel et fonctionnel auprès d'un nouvel entrant dans le service en phase d'intégration.Vous collaborez à la déclinaison de la politique RH Corporate (revue des talents, entretiens annuels d'évaluation etc).Vous participez à la gestion des carrières et des mobilités des collaborateurs de votre périmètre.Vous participez à des projets transverses en fonction de l'actualité RH. Des déplacements fréquents sont à prévoir en région parisienne ou à Metz, ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement à St Denis (93), pour un salaire compris entre 32 et 34k€ plus primes.Profil recherchéTitulaire d'un Master RH, vous avez une expérience similaire de 2 ans minimum, vous avez une bonne connaissance et expérience du recrutement.Vous avez impérativement une bonne maîtrise du droit social individuel .Vous avez une très bonne capacité d'adaptation, une bonne capacité à s'adapter à différents publics, habileté à communiquer de façon professionnelle et/ou pédagogique.
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