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社名社名非公開職種人事、労務業務内容・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定・制度変更の影響分析・シミュレーション・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施・一部、給与計算求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事制度設計・運用の経験（目安3年程度）・給与社保の実務経験（会社規模や人数問わず）・基本的な労務関連の法令知識（労働基準法、社会保険制度、同一労働同一賃金など）・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPointなど）・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生制服貸与通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円／月家族手当：～26,000円／月※福利厚生その他欄参照住宅手当：補足事項なし寮社宅：

社名社名非公開職種人事、労務業務内容＜ポジションの魅力＞・従業員数が多い顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。・業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。・様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができる点。＜業界の将来性について＞米国のBPO普及率は約70％ですが、日本ではまだ20％前後。国内の潜在市場は約1兆円とも言われ、(現在は約300億円市場)年平均約5.9％伸長している成長業界。働き方改革の影響もあるため、今後もさらに成長が加速する見込みです。求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事労務（給与/社保/福利厚生/年末調整のいずれか）経験（※従業員数100名以上）・マネジメント(部下5～10名程束ねてきた)経験・OAスキル：Excel、Word必須 / Access尚可＜歓迎スキル/経験＞・社会保険労務士の実務経験保

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容（内部監査の場合）・上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。【具体的には】・初回面談→提案書作成→提案・内部監査計画の策定、手順書の作成・監査の実施→報告書作成・監査結果の報告→改善提案（内部統制の場合）・主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。　3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。【具体的には】・初回面談→提案書作成→提案・現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新・整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施◎クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。HPからのお問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記いずれかにおける2年

社名社名非公開職種その他　営業業務内容１）OEM光学製品、及び光学部材・サービスにおいて、国内・欧米・アジア顧客のいずれかで担当顧客をもち、営業として顧客や関連部門と折衝調整や交渉、アシスタントと連携して販売業務（見積提示、受注獲得、出荷調整）を行う事２）OEM光学製品、及び光学部材・サービスのワールドワイドの需要動向調査と販売戦略の立案※新規開拓はメイン業務ではなく、既存ビジネスの拡大・管理が中心。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・製品やサービス商品の海外販売に関する3年以上の業務経験・物流手配やインボイス作成など関連実務の基礎知識・社内外との協議、折衝の経験・英語での、お客様との上記業務に関するコミュニケーション力（TOEIC700点以上、または相当するビジネス英語の使用経験）＜歓迎スキル/経験＞・光学製品など精密機器関連の営業経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 800万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・収益安定性事業が多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。・働きやすい環境完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。・正当な評価制度半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞ ・採用、教育/研修、人事制度企画すべてに携わった経験のある方 ＜歓迎スキル/経験＞・TOEIC：600点以上または海外とのやり取りの経験＜語学力＞保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支

社名社名非公開職種その他　営業業務内容・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務・顧客対応、課員のマネジメント補佐・業務効率化などインチャージ業務・インバウンドゲストの接客対応・各種案内、問い合わせ対応笑顔でチェックイン・チェックアウトの業務をお願いいたします。館内施設・客室の説明や、大阪の観光情報などのインフォメーション業務もお願いいたします。夜勤業務の時は外線電話の対応なども行っていただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・接客or営業経験＜歓迎スキル/経験＞・英語・中国語・韓国語などの語学スキル・海外への留学体験・宿泊業界、観光業界経験者優遇保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定で支給社会保険：オリックスグループ健康保険組合加入退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳定年後再雇用制度あり：65歳まで＜その他補足＞・共済会制度・制服貸与・各種研修制度（職種別研修

社名社名非公開職種総務業務内容管理部門のマネジメント職として、庶務・労務/教育/研修/採用/人事評価/総務などの業務に関して統括いただきます。また、各部署との連携を図り、経営的な視点をもって、各部署のガバナンス強化を推進していただきます。また将来的には、当社役員となっていただけるような方を歓迎いたします。求められる経験＜必須スキル/経験＞・管理部門（総務・人事・労務など）でのマネジメント経験（5年以上）・経営視点をもった総務・管理の実務経験（部門横断的な調整やガバナンス体制の整備など）・社内外との折衝・調整スキル＜歓迎スキル/経験＞・グループ経営／持株会社での管理部門経験・上場企業・大手企業でのコーポレートガバナンス推進経験・経営層に近い立場での実務・企画推進経験・将来の役員候補としてのポテンシャル保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,400万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容老舗肥料メーカーである当社の経理の管理職候補として下記業務をお任せいたします。・経理日常業務全般・月次決算、本決算・銀行対応・税務対応（税務調査等）・基幹システム・会計システム運用更新・与信管理・総務チームとの連携、自社ビル管理など求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・経理実務経験（最低3年以上）・月次決算経験＜歓迎スキル/経験＞・財務管理経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養家族手当寮社宅：入社後に転勤となった方には借り上げ社宅制度あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定給付企業年金＜定年＞60歳65歳までの再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはOJTとなります。スキルアップのための様々なサポートを用意しており、希望者は会社負担でセミナー等に参加することができます。＜その他補足

社名社名非公開職種秘書、受付、セクレタリー業務内容第二創業期で昨対比120％成長中です。バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています！変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・MOS (Microsoft Office Specialist)においてMOS MasterもしくはExpertをお持ちの方・高度な資料作成および数値やデータの分析関連の業務経験をお持ちの方・システム関連のリテラシーが豊富な方（新しいツール導入にも前向きな方）＜歓迎スキル/経験＞・秘書検定をお持ちの方(レベル不問)保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）家族手当：扶養家族1名につき月額5,000円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし

社名パナソニック　インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、W

社名社名非公開職種商品企画、商品開発業務内容【圧倒的な市場優位性】世界シェアNo.1の製品力と、最先端ソリューションを提案できます！技術×ビジネス×グローバル。市場価値を飛躍的に高めるプロダクトセールマーケティングポジションです！ポテンシャルを最大限に発揮できる、柔軟な環境！求められる経験【必須】・ハードウェアまたは制御系製品に関する技術、FAE、技術営業、プロダクトマネジメント、製品企画・拡販等のいずれかのご経験・産業用PC、PLC、I/O、制御機器、組込み機器、半導体、産業用ハードウェア等に関する技術的知見※現社員のバックグランドもエンジニアや技術営業など様々です【歓迎スキル】・半導体ベンダー、産業用PCメーカー、制御機器メーカー等でのFAE経験・Industrial Automation／Factory Automation領域での業務経験・製造業、FA、設備メーカー、SIer向けの技術提案経験・産業用PC、IPC、産業用マザーボード、組込みシステム、PLC、I/Oモジュール等の取り扱い経験・セミナー

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容Hybrid / remote work求められる経験【必須要件】・ITやプロジェクト管理分野の学位等・5年以上のPMやビジネス分析等の経験・スコープや予算等を含む計画策定の経験・ビジネスレベル以上の日本語力と英語力【歓迎要件】・プロジェクトマネジメント関連の資格・ソフトウェア開発ツールやプロセスの経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与10%雇用期間期間の定めなし

職種受付勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容＼ディーラーで営業事務♪／point・綺麗なオフィス・年休125日♪具体的な業務内容…▼・点検・車検時期が来たお客様へのご連絡・予約・点検・車検に伴う代車手配・書類作成・電話応対・入庫予約の集計（システム入力、集計ファイル入力）・来客応対＆お茶出しなど・その他付随業務など＼こんな方にオススメ♪／来客対応など基礎をスキルアップしたい！オフィスワークデビューしたい！派遣先の特徴 世界最先端の技術を開発する車のブランドを取り扱う企業。最寄駅JR神戸／加島駅（徒歩10分）東西線／御幣島駅（徒歩15分）東海道線、東海道本線、東西線、福知山線／尼崎(東海道本線)駅（その他3分）休日休暇シフト制シフト休/年間休日125日/完全週休二日制（※詳細は弊社カレンダーに拠る）就業時間9:30-18:00（実働7時間30分・休憩60分）※09:30 ～ 18:00 （休憩時間 1時間）　※店舗営業時間は10:00～19:00残業月10~20時間程度/※時間外手当有/

職種営業事務勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容／・総合不動産をしている会社で営業アシスタント＼point・人のサポートをするのが好きな方や・DX関係がお好きな方におススメ具体的な詳細…▼・経理伝票処理・Salesforce等へのデータ入力／確認・契約書類や各種資料の整理・営業関連資料の作成、準備・DM配信（企画・作成・配信）・電話対応／来客対応・営業メンバーのサポート業務全般・AIを活用した業務改善やDX推進に伴うサポート業務＊単なる事務作業ではなく、営業活動が円滑に進むよう支えるポジションとして、幅広い業務に携わっていただきます。派遣先の特徴生産性4倍を誇るDX集団。AIを使い倒し「スマートに働く」を徹底。無駄を省き、市場価値を高めるクリエイティブな仕事に集中できます。最寄駅御堂筋線、四つ橋線、中央線／本町駅（徒歩5分）休日休暇土日祝日年休123日/ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇就業時間9:30-18:30（実働8時間00分・休憩60分）残業10～15時間程度

職種一般事務・OA事務勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容／・太陽光発電システムのカスタマーサポート職♪＼point・専門知識は不要・少しでも事務経験あればOK具体的な業務内容…▼・太陽光発電システムの運用・保守・カスタマーサポート・太陽光発電システムをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応を行う内勤業務（運用・保守・カスタマーサポート）をお任せします。 外出や現場作業はなく、PC・電話を使ったオフィスワークが中心・電話やメールでのお問い合わせ受付・設備の不具合内容の確認と整理・請求書発行～入金確認までの事務処理＊OJTでしっかり教えてもらえるので安心です派遣先の特徴脱炭素社会に貢献する再エネ開発に積極的に取り組むとともに、地域と共生する太陽光発電事業を推進いたします。最寄駅京阪本線、堺筋線／北浜(大阪府)駅（徒歩5分）休日休暇土日祝日年間休日：125日　※祝日は一部出勤日（有給休暇取得奨励日）になる年度あり就業時間9:30-18:30（実働8時間00分・休憩60分）残業月20時間程度

職種フォークリフト、倉庫管理、入出荷勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容＼９割リフト乗りっぱなしの構内運搬／point・100円ショップに商品を卸す専門商社・リフトで正社員♪具体的な詳細…▼自社倉庫にて、商品の入出庫およびフォークリフト運搬業務を中心に担当いただきます。＜業務の流れ＞・海外から届いたコンテナ貨物（商品）をフォークリフトでカートン置き場（1・2F）へ搬入・出荷や補充に合わせて、必要な商品を フォークリフトで3Fへ運搬・3Fではアルバイトスタッフが商品をピッキング・梱包・梱包済み商品を 再びカートン置き場へ運搬し、パレット積み・運送会社へ荷物を受け渡し※付随業務ありチームで協力して働ける環境です派遣先の特徴安全かつコストパフォーマンスの高い商品の仕入れを実現して全国に商品をお届けしています最寄駅近畿南大阪線／恵我ノ荘駅（車6分）休日休暇週休2日平日1+日曜、祝日（週休2日制）年間休日：105日 ※2026年3月から年間休日が118日になる予定就業時間9:00-18:00（実働8時間00分・休憩60

社名イオンフィナンシャルサービス職種営業事務、営業アシスタント業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。＜求める人物像＞・変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んで頂ける方・業務に

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用・育成定着に向けた業務 全般を担当頂きます。１）新卒採用・・・採用チャネル選定、運用、イベント企画提案、母集団形成から応募、選考、面接、 　　　　　　　　　採用に至る活動全般並びに内定者への入社までのサポートなど ２）中途採用・・・採用チャネル選定提案ならびに、募集要項調整、面接、採用に至る活動全般 ３）研修・・・・・集合研修またはeラーニング等研修全般の企画、運営、課題把握と提案など 　　　　　　　　　研修業務全般 ４）付随業務・・・採用時の人事システム情報設定や人事発令、組織図作成業務求められる経験＜必須スキル/経験＞・年間30名以上の正社員採用経験　※新卒採用、中途採用は問いません。保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生休憩室,更衣室,制服貸与福利厚生倶楽部、退職金制度、借上社宅制度（条件有）、親睦会補助金、確定拠出年金制度　等休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日１２０日　会社カレンダーによる給与年収370 ～ 500万円賞与50

社名社名非公開職種回路設計、制御設計業務内容【業務内容】日本支社のコアエンジニアとして、当社IC製品(DCDCコンバータなど)のアナログICマスク・レイアウト設計を担当します。【詳細】具体的には、主に電源用IC(DCDCコンバータなど) のアナログICマスク・レイアウトの環境構築からフロアプラン、実レイアウト作業、検証まで一貫して携わり、ご自身の得意分野を活かしながら、開発に取り組んでいただきます。求められる経験【必須】必須：アナログICマスク・ㇾイアウトの知見がある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生休憩室,更衣室休日休暇日曜日,土曜日,祝日,土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 1,500万円賞与1M雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種総務業務内容・総務/庶務に係る業務全体・規程整備、管理・取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成・反社チェック、与信管理などの運用・登記申請、管理・社内ファシリティ管理、文書、印章管理・コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築・チームマネジメント　など自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの工場、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっております。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記のすべてを満たす方・総務部門の実務およびマネジメント経験・取締役会や株主総会など会議体運営経験・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）＜歓迎スキル/経験＞・会社法ならびに登記に関する業務・労務に関する業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災

社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容ファブレスメーカーの技術担当マネージャーとして産業機械向け基幹製品（ハーネス、メータ、ランプ、コントローラ等の電装部品）、及びハンドルやレバー等の非電装部品の開発に対する全体の進捗・工程管理をお任せいたします。（業務詳細）基本的には手を動かす業務はなく、組織内のメンバーが抱えている各案件の納期確認や工程、進捗管理が主な業務となります。上記の通り、弊社はファブレスメーカーの為、サプライヤーが実際に製品開発をしております。弊社メンバーは仕様確認や調整（場合によっては設計図作成）、試作及び信頼性試験の調整、環境負荷物質の調査要請に対し、客先との日程/報告内容の調整及び、協力会社への対応指導及び調査協力等を行っており、当ポジション担当者が全体の管理を週次や日々の社内MTG内で確認を行います。ハレーションが起きた際にはメンバーに同席し客先との打合せもお任せします。求められる経験＜必須スキル/経験＞・プロジェクトマネジメントや全体の工程管理、進捗管理の経験をお持ちの方

社名社名非公開職種販売スタッフ、接客業務内容■ご紹介する企業世界的に有名なジュエリーブランド。百貨店を中心に展開し、お客様の特別な瞬間を彩る最高級の製品を提供しています。■業務内容・提案型接客販売・顧客管理・百貨店外商対応・商品在庫管理、備品管理・店舗VMD・売上管理■年収現年収考慮ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Onsite求められる経験【応募条件】・販売経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収400 ～ 550万円賞与インセンティブ制度あり雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容１．内部監査の計画・実施　　各部門の業務プロセスや運営状況を把握し、リスクの特定や改善点の提案２．法規制・コンプライアンス遵守の確認　　関連する法令や規制、社内規程の遵守状況を確認求められる経験＜必須スキル/経験＞・Excel・Word等による文章や資料の作成スキル・事務かなにかしらのバックオフィス経験＜歓迎スキル/経験＞・内部監査の知識・会計に関する知識保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：補足事項なし寮社宅：独身寮あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金（企業型DC）※マッチング拠出可＜定年＞65歳70歳までの雇用延長制度あり＜その他補足＞・資格支援制度（資格取得200,000円まで援助+お祝金を支給）・従業員持株会制度（奨励金15%付与）・株式付与制

社名社名非公開職種スーパーバイザー（SV)、店舗指導、エリアマネージャー）業務内容雇入れ時：店舗運営管理職西日本エリアの店舗運営管理をお願いします。関西3店舗九州1店舗※今後も継続的に西日本エリアで追加出店をするため徐々に担当店舗は追加されていきます。＜具体的には＞【店舗運営管理業務】〇目標設定・数値管理 店舗ごとの売り上げ進捗管理や工場との製造計画にも携わり、運営の最適化をお願いいたします。 事業拡大フェーズのため最適な仕組化ができていない点がまだまだございます。 現在、ベーカリー事業部のマネージャーが先行して全体の運営改善を行っておりますが まだまだ改善点は山積みです。 そのため、西日本エリアの運営体制をより盤石にするための増員募集となります。 業務改革にパワーをもって取り組める方をお待ちしております！ 〇育成 各店長やスタッフの育成 衛生管理、チームマネジメントなど店長として必要なマネジメント能力や店舗運営に携わる管理業務の落とし込みなど！ 中途採用も今後店長として活躍したいという、意欲の高い2

社名社名非公開職種店長、店長候補、店長補佐業務内容ホテル館内のレストランで料飲サービスにおけるマネージャーとして活躍いただきます。・各種OTA（一休・ぐるなび等）の運用・管理（予約管理・コース設定・プラン登録等）の統括および販売戦略立案・遂行・新人スタッフの教育、部下マネジメント・レストランの売上管理、経費管理・フロアでサービススタッフのサポート・営業戦略（集客・サービス向上）の企画・立案 など・レストランのオペレーションの監督※プレイングマネージャーとして、レストラン全体の運用および販売促進計画の立案や実行を積極的に推進していける方を求めています。求められる経験＜必須スキル/経験＞・朝食からディナーまでの全時間帯内でシフト調整可能な方・レストランなどでの接客経験・マネジメント経験3年以上＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：同社規定で支給社会保険：オリックスグループ健康保険

社名社名非公開職種人事、労務業務内容中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。（業務詳細）・採用の母集団形成施策の企画立案と実行・採用面接、オファー面談の実施・採用広報施策の企画立案と実行（採用のnoteの運営やSNSの運用）・採用業務の仕組み化、フロー改善・候補者アセスメント（面接、グループワークなど）・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行〇採用人数新卒：約40名、中途：約100名求められる経験＜必須スキル/経験＞・中途採用もしくは新卒採用にて、母集団形成～内定承諾までのサイクルを経験し何らかの成果を出した経験（人材エージェント、人事、RPOなどの立場、採用の人数規模は問いません）・主体的な行動と

社名社名非公開職種カスタマーサービス業務内容（1）全流程サービスの更なる改革・サービス全般のDX推進業務と提案・サービス企画管理業務全般と提案・お客様からの問合せや家電修理実績のデータ抽出・分析業務（2）ユーザー視点でのブランド向上を図る・サービス業務のデータ整理と分析、課題点抽出、改善提案・KPI指標（修理スピード・オムニチャンネル比率）の分析及び課題抽出求められる経験＜必須スキル/経験＞・アフターサービス業務の管理もしくはカスタマーセンター業務の管理経験（有形業界）・組織業務の課題抽出から効率化・標準化に携わった経験・EXCEL 関数・マクロ、データ加工等の知識・語学力：中国語に抵抗がない方（中国語初級以上可）＜歓迎スキル/経験＞・DXに関する基礎知識・DX推進経験・RPAソフト使用経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づく社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事

社名社名非公開職種直接購買、間接購買業務内容オーガニック食材などの仕入れ・輸入業務全般をお任せします。＜詳細＞・製品仕入先の調査、新規仕入先開拓、取引契約交渉（メール、オンライン商談、電話）・海外仕入先、生産者との交渉・納期管理業務（メール、オンライン商談、電話）・輸入関連事務手続き（倉庫保管業務、通関申告業務）・国内・海外出張（海外は年間数回、1～2週間程度）・食品表示の確認求められる経験＜必須スキル/経験＞・英語（ビジネスレベル）・購買のご経験（価格交渉や日程調整されていた方）＜歓迎スキル/経験＞・食品関連企業にお勤め経験のある方・海外での留学もしくは就業経験のある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：6ヶ月定期（上限1ヶ月3万円まで全額支給）家族手当：扶養者1人に付き5千円社会保険：各種社会保険等完備退職金制度：特記事項なし＜定年＞60歳＜その他補足＞手当補足・残業手当:有(全額支給)

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。＜ご入社後お任せする業務＞・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等・各種申

社名社名非公開職種不動産管理, プロパティマネージャー業務内容【施設管理部長】＜主な仕事内容＞・全国にあるホテルの施設管理（北海道、栃木県、岐阜県、三重県、京都府、和歌山県、奈良県、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県）※施設管理しているホテルへ出張することもあり・施設管理など本社の指針への対応・法令など各種の要求事項に準じてプロパティ管理を行い、資産の適切な資産価値の維持・管理を行う・人的や物的資源の保護のために防火や防災、減災の計画及び発生時の対応の陣頭指揮・経営方針に副ったチームの構築や最適化・チームの育成及び指導など、多岐にわたる業務でリーダーシップを発揮できます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て必須・施設管理経験3年以上・防火管理者（甲種・乙種）・第二種電気工事士・2級ボイラー技士・3種冷凍機械責任者＜歓迎スキル/経験＞・宿泊業界（外資系ホテルなど）での管理経験・増改築の立ち合い経験・第一種衛生管理者・特定建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士・電気主任技術者・