社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容本部長直下の物流部長候補として担当ブロックの売上拡大に携わって頂きます。売上拡大の為の、営業戦略（新規、深耕）、新サービスの提案、拠点の立上げ、オートメーション化、オペレーションの改善など。手法にこだわりませんので、今までご経験されたノウハウをフルに活かし、ミッションの達成をお願いします。求められる経験＜必須スキル／経験＞・新規クライアント獲得による事業拡大の実績がある方・売上拡大の為に戦略の立案と実行ができる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂■諸手当／福利厚生：通勤交通費（会社規定）、家族手当、退職金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：111日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ＊会社カレンダー有 ■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇給与年収600 ～ 800万円賞与500000雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容本部長直下の物流部長候補として担当ブロックの売上拡大に携わって頂きます。売上拡大の為の、営業戦略（新規、深耕）、新サービスの提案、拠点の立上げ、オートメーション化、オペレーションの改善など。手法にこだわりませんので、今までご経験されたノウハウをフルに活かし、ミッションの達成をお願いします。求められる経験＜必須スキル／経験＞・新規クライアント獲得による事業拡大の実績がある方・売上拡大の為に戦略の立案と実行ができる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生食堂■諸手当／福利厚生：通勤交通費（会社規定）、家族手当、退職金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日■年間休日：111日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ＊会社カレンダー有 ■休暇：ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇給与年収600 ～ 800万円賞与500000雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種業務コンサルタント業務内容本チームのクライアントであるCFO、及びファイナンス機能は企業の持続的な価値創造を支える「経営参謀」であり、近年、経営環境が加速度的に変化する中で、CFOやファイナンス機能に対する期待は高まり、様々な課題への取り組みが求められています。ファイナンス機能(経理財務機能)だけを改革するのではなく、ファイナンスに関する専門性を用いた経営変革・企業価値向上を行うことが使命であり、ファイナンスを切り口に様々なコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。【担当業務】CFOの「Trusted Advisor」として、グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。【担当業界】主に製造業、流通業、サービス業が多いものの
社名社名非公開職種業務コンサルタント業務内容本チームのクライアントであるCFO、及びファイナンス機能は企業の持続的な価値創造を支える「経営参謀」であり、近年、経営環境が加速度的に変化する中で、CFOやファイナンス機能に対する期待は高まり、様々な課題への取り組みが求められています。ファイナンス機能(経理財務機能)だけを改革するのではなく、ファイナンスに関する専門性を用いた経営変革・企業価値向上を行うことが使命であり、ファイナンスを切り口に様々なコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。【担当業務】CFOの「Trusted Advisor」として、グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。【担当業界】主に製造業、流通業、サービス業が多いものの
社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務業務、採用活動、人材育成に携わるため組織の中核として活躍できるHRマネージャーとして人事業務全般をお任せします。・人事、労務、勤怠管理・給与計算の取り纏め・採用業務全般の実施・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理・各種制度、規則の運用・行政への届け出、契約書チェック、契約書管理・決裁文書管理・庶務業務全般など、多岐にわたる業務を担当できるため、幅広いスキルを身につけることができます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事（採用、労務、勤怠）のマネジメント経験をお持ちの方・英語を使うビジネスコミュニケーションレベルの能力をお持ちの方・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 Word、 PowerPoint、Microsoft Office）をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・宿泊業界での人事業務経験をお持ちの方・総務経験・トレーニング、研修の経験をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生福利厚生：社
社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務業務、採用活動、人材育成に携わるため組織の中核として活躍できるHRマネージャーとして人事業務全般をお任せします。・人事、労務、勤怠管理・給与計算の取り纏め・採用業務全般の実施・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理・各種制度、規則の運用・行政への届け出、契約書チェック、契約書管理・決裁文書管理・庶務業務全般など、多岐にわたる業務を担当できるため、幅広いスキルを身につけることができます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事（採用、労務、勤怠）のマネジメント経験をお持ちの方・英語を使うビジネスコミュニケーションレベルの能力をお持ちの方・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 Word、 PowerPoint、Microsoft Office）をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・宿泊業界での人事業務経験をお持ちの方・総務経験・トレーニング、研修の経験をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生福利厚生：社
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。【人事業務】 ・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）【総務業務】 ・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等） ・備品管理、発注等 ・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事部門または総務部門の正社員としての実務経験2年以上・基本的なPCスキル＜歓迎スキル/経験＞・採用業務（販売職パート・アルバイト採用の広告選定・出稿、母集団形成等）経験・給与計算（社会保険等実務経験）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給社会保険：補足
社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。【人事業務】 ・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）【総務業務】 ・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等） ・備品管理、発注等 ・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事部門または総務部門の正社員としての実務経験2年以上・基本的なPCスキル＜歓迎スキル/経験＞・採用業務（販売職パート・アルバイト採用の広告選定・出稿、母集団形成等）経験・給与計算（社会保険等実務経験）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給社会保険：補足
社名社名非公開職種総務業務内容総務業務をメインに、人事業務にも携わっていただきます。【総務業務】 ・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理 ・総務関係規程整備、運用 ・取締役会事務局 ・リスクマネジメント・コンプライアンス等体制整備、運用 （親会社の指示・資料に従い、当社としての体制の構築、運用を行う） ・社内行事運営（各種会議スケジュール調整、表彰等） ・法務議業務 契約書管理（一部簡易なリーガルチェックもございます） 顧問弁護士対応窓口 商標等の管理 など【人事業務】※当面は主担当ではなく、各担当者のサポートを想定しています。 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・採用業務（キャリア採用・アルバイト採用） など総務を中心に人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。求められる経験＜必須スキル/経験＞・事業会社での総務部門での経験3年以上※部門名称は問わないが、総務を専門とする部門での業務経験が必要※営業部門の事務職として総務経験を兼務していたはNG
社名社名非公開職種総務業務内容総務業務をメインに、人事業務にも携わっていただきます。【総務業務】 ・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理 ・総務関係規程整備、運用 ・取締役会事務局 ・リスクマネジメント・コンプライアンス等体制整備、運用 （親会社の指示・資料に従い、当社としての体制の構築、運用を行う） ・社内行事運営（各種会議スケジュール調整、表彰等） ・法務議業務 契約書管理（一部簡易なリーガルチェックもございます） 顧問弁護士対応窓口 商標等の管理 など【人事業務】※当面は主担当ではなく、各担当者のサポートを想定しています。 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務） ・採用業務（キャリア採用・アルバイト採用） など総務を中心に人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。求められる経験＜必須スキル/経験＞・事業会社での総務部門での経験3年以上※部門名称は問わないが、総務を専門とする部門での業務経験が必要※営業部門の事務職として総務経験を兼務していたはNG
社名社名非公開職種マーケティングリサーチ・分析業務内容市場調査をリードし、製品開発やマーケティング戦略に貢献するMarketingリサーチスペシャリストを募集しています。■ご紹介する企業世界的に有名なエンターテイメント企業です。革新的で創造的な文化を持ち、従業員の成長を重視しています。多様な才能が集まる活気のある職場環境です。■ポジション概要市場調査の企画から実行、分析、そしてその結果に基づいた提案まで、一連のプロセスをリードしていただきます。最新の調査手法を活用し、データに基づいた戦略的な意思決定をサポートする重要な役割です。チームと連携し、市場動向を的確に捉え、事業成長に貢献します。■業務内容・市場調査の企画立案・定量的・定性的な調査手法の実施・データ分析とレポート作成・分析結果に基づいた戦略提案・関係部署との連携ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験＜必須＞・消費者調査の設計や分析にかかわった経験（3年以上）・英語読み書きレベル（英語による分
社名社名非公開職種マーケティングリサーチ・分析業務内容市場調査をリードし、製品開発やマーケティング戦略に貢献するMarketingリサーチスペシャリストを募集しています。■ご紹介する企業世界的に有名なエンターテイメント企業です。革新的で創造的な文化を持ち、従業員の成長を重視しています。多様な才能が集まる活気のある職場環境です。■ポジション概要市場調査の企画から実行、分析、そしてその結果に基づいた提案まで、一連のプロセスをリードしていただきます。最新の調査手法を活用し、データに基づいた戦略的な意思決定をサポートする重要な役割です。チームと連携し、市場動向を的確に捉え、事業成長に貢献します。■業務内容・市場調査の企画立案・定量的・定性的な調査手法の実施・データ分析とレポート作成・分析結果に基づいた戦略提案・関係部署との連携ご関心いただけましたら、ご応募をお待ちしております。#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験＜必須＞・消費者調査の設計や分析にかかわった経験（3年以上）・英語読み書きレベル（英語による分
社名社名非公開職種広報、IR業務内容アミューズメントパーク領域におけるメディアバイイング＆リレーションマネージャーを募集しています。■ご紹介する企業テクノロジーとデータを駆使し、エンターテイメント体験に革命を起こすグローバル企業。独自の戦略で世界中のゲストにシームレスな感動を提供しています。最先端の環境で業界の未来を創りませんか。■ポジション概要テーマパークのブランド強化と集客力向上のため、メディア戦略の中核を担っていただきます。メディア関係者とのリレーション構築、効果的なメディアバイイング戦略の立案と実行を通して、事業の成長に大きく貢献します。メディア戦略全体をリードし、多様な関係者と連携しながら、目標達成に導いていきます。■業務内容・メディア関係者との戦略的なリレーション構築と関係強化・メディアバイイング戦略の立案と実行、広告代理店との連携・メディア露出の質と量の向上、投資対効果の最大化・データ分析に基づいた効果検証と戦略改善・テーマパーク全体の戦略およびシーズン戦略に則した効率的なメディアプランニング
社名社名非公開職種広報、IR業務内容アミューズメントパーク領域におけるメディアバイイング＆リレーションマネージャーを募集しています。■ご紹介する企業テクノロジーとデータを駆使し、エンターテイメント体験に革命を起こすグローバル企業。独自の戦略で世界中のゲストにシームレスな感動を提供しています。最先端の環境で業界の未来を創りませんか。■ポジション概要テーマパークのブランド強化と集客力向上のため、メディア戦略の中核を担っていただきます。メディア関係者とのリレーション構築、効果的なメディアバイイング戦略の立案と実行を通して、事業の成長に大きく貢献します。メディア戦略全体をリードし、多様な関係者と連携しながら、目標達成に導いていきます。■業務内容・メディア関係者との戦略的なリレーション構築と関係強化・メディアバイイング戦略の立案と実行、広告代理店との連携・メディア露出の質と量の向上、投資対効果の最大化・データ分析に基づいた効果検証と戦略改善・テーマパーク全体の戦略およびシーズン戦略に則した効率的なメディアプランニング
社名イオンフィナンシャルサービス職種一般事務業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生資格取得助成金、子女教育手当（支給額：幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円）、連続休日制度（
社名イオンフィナンシャルサービス職種一般事務業務内容精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績ありグループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。【働きやすい環境】～健康経営優良法人の認定企業～初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。求められる経験＜必須＞・障がい者手帳をお持ちの方・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険待遇・福利厚生資格取得助成金、子女教育手当（支給額：幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円）、連続休日制度（
社名パナソニック インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、W
社名パナソニック インダストリー職種技術系（機械・電気・電子・化学）業務内容【社事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、W
社名テレニシ職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいをお持ちの方も、そうでない方も同じ評価制度でご活躍をされています。DX化を推進しており、業務効率化の提案を歓迎しております。ソフトバンクグループの一員として一緒に働ける日を楽しみにしております。求められる経験必要業務経験：PCの基本操作が可能な方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生産休・育休制度、インフルエンザ予防接種、健康診断、団体福祉定期保険、SBプレミアム優待、積立年休制度、リゾートトラスト加入、確定拠出年金休日休暇土曜日 日曜日 祝日年次有給休暇：入社日付与（日数は入社日による） 、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇など ※土曜年間6回出勤（2025年度）※給与年収272 ～ 510万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名テレニシ職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいをお持ちの方も、そうでない方も同じ評価制度でご活躍をされています。DX化を推進しており、業務効率化の提案を歓迎しております。ソフトバンクグループの一員として一緒に働ける日を楽しみにしております。求められる経験必要業務経験：PCの基本操作が可能な方保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険待遇・福利厚生産休・育休制度、インフルエンザ予防接種、健康診断、団体福祉定期保険、SBプレミアム優待、積立年休制度、リゾートトラスト加入、確定拠出年金休日休暇土曜日 日曜日 祝日年次有給休暇：入社日付与（日数は入社日による） 、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇など ※土曜年間6回出勤（2025年度）※給与年収272 ～ 510万円賞与有り（年間2回）雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種貿易事務業務内容中古車を海外販売するための付帯サービス（車両修理・写真撮影）と船積サービスを手掛ける当社にて、将来的にチームの中核を担うマネージャー候補を募集します。まずは船積書類の作成や船社へのブッキング業務等の実務からスタートし、業務フロー改善・チームマネジメント・船社との交渉・部門間調整など、少しずつステップアップできる環境をご用意しています。《具体的には》※ 船積業務全般（輸出のみ／通関除く）・船積書類の作成（インボイス・SI・BL）・船会社へのブッキング手配（RORO船・コンテナ）・スケジュール管理・調整・荷主様とのやり取り、社内情報共有・輸出後の事後処理（書類送付など）《業務の特徴》・出荷先はアフリカ向け・NZ向け・EU向けが多い・7名体制で月600～1000台を対応・1案件にかかる期間は1～2週間。月40～60便をチームで分担して進行。・RORO船・コンテナ船どちらの取扱いもありますが、あなたの業務適正にあわせてじっくりとレクチャーします。《扱う書類》（※一部英文ですが心配不
社名社名非公開職種貿易事務業務内容中古車を海外販売するための付帯サービス（車両修理・写真撮影）と船積サービスを手掛ける当社にて、将来的にチームの中核を担うマネージャー候補を募集します。まずは船積書類の作成や船社へのブッキング業務等の実務からスタートし、業務フロー改善・チームマネジメント・船社との交渉・部門間調整など、少しずつステップアップできる環境をご用意しています。《具体的には》※ 船積業務全般（輸出のみ／通関除く）・船積書類の作成（インボイス・SI・BL）・船会社へのブッキング手配（RORO船・コンテナ）・スケジュール管理・調整・荷主様とのやり取り、社内情報共有・輸出後の事後処理（書類送付など）《業務の特徴》・出荷先はアフリカ向け・NZ向け・EU向けが多い・7名体制で月600～1000台を対応・1案件にかかる期間は1～2週間。月40～60便をチームで分担して進行。・RORO船・コンテナ船どちらの取扱いもありますが、あなたの業務適正にあわせてじっくりとレクチャーします。《扱う書類》（※一部英文ですが心配不
社名社名非公開職種人材コンサルタント、コーディネーター業務内容人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。本部署は立ち上げ間もないこともあり、定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方はもちろんのこと「立ち上げメンバーとして事業拡大・組織制度作りに貢献したい」という思いを持った方も大歓迎です。＜入社後の仕事の流れ＞（1）カウンセリング：転職検討中の方との面談を行います。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示、求人の紹介、選考のフォロー等を行います。1日2～3回の面談を想定しています。（2）面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。（3）入社前後フォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き適宜面談を
社名社名非公開職種人材コンサルタント、コーディネーター業務内容人材紹介の営業担当として、転職を検討している個人の方へ、転職支援をお任せします。本部署は立ち上げ間もないこともあり、定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。キャリアアドバイザーへの興味・関心が高い方はもちろんのこと「立ち上げメンバーとして事業拡大・組織制度作りに貢献したい」という思いを持った方も大歓迎です。＜入社後の仕事の流れ＞（1）カウンセリング：転職検討中の方との面談を行います。現職の悩みや転職理由、今後のキャリアの希望を抽出したうえで、今後のキャリアプランの提示、求人の紹介、選考のフォロー等を行います。1日2～3回の面談を想定しています。（2）面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。（3）入社前後フォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き適宜面談を
社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容当社は、受注生産（MTO）方式で印鑑を製造・販売している企業です。小ロット・多品種の製造体制に対応するため、生産管理・受注管理システムの刷新プロジェクトを推進中です。本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます【主な業務内容】・生産管理・受注管理に関わる新システムの導入・企画・要件定義・業務フローの見直し、業務プロセス設計（As-Is／To-Be設計）・社内関係部署（営業・製造・在庫管理など）との調整・ヒアリング・ベンダー選定・折衝、進行管理（外注または内製の選定含む）求められる経験＜必須スキル/経験＞・需要や受注情報から生産計画を立案した経験 ・生産計画～生産～出荷までの業務プロセス改善を行った経験・生産管理（受注管理）システム改善に携わった経験（受注後の製造拠点の稼働ムラをなくし、100％稼働を目指す為）※ベンターとの協働＜歓迎スキル/経験＞・小ロット多品種製品にて生産管理システム導入と改善に携わった経験・MTO（受注生産）の生産管理システム
社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容当社は、受注生産（MTO）方式で印鑑を製造・販売している企業です。小ロット・多品種の製造体制に対応するため、生産管理・受注管理システムの刷新プロジェクトを推進中です。本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます【主な業務内容】・生産管理・受注管理に関わる新システムの導入・企画・要件定義・業務フローの見直し、業務プロセス設計（As-Is／To-Be設計）・社内関係部署（営業・製造・在庫管理など）との調整・ヒアリング・ベンダー選定・折衝、進行管理（外注または内製の選定含む）求められる経験＜必須スキル/経験＞・需要や受注情報から生産計画を立案した経験 ・生産計画～生産～出荷までの業務プロセス改善を行った経験・生産管理（受注管理）システム改善に携わった経験（受注後の製造拠点の稼働ムラをなくし、100％稼働を目指す為）※ベンターとの協働＜歓迎スキル/経験＞・小ロット多品種製品にて生産管理システム導入と改善に携わった経験・MTO（受注生産）の生産管理システム
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・労務管理（給与・勤怠における処理）・従業員の入退社処理・労務相談(グループ会社からの相談を含む)・各種助成金の申請業務・育産休ほか休業に関する処理・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生の運用・その他労務関連・その他人事に関連すること・総務庶務 など求められる経験＜必須スキル/経験＞・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験＜歓迎スキル/経験＞・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験が3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月100,000円まで家族手当：配偶者月8,000円、子一人につき月8,000円住宅手当：一律5000円社会保険：社会保険制度あり退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞■研修あり■資格取得支援制度＜その他補足＞■資格手当（ウォッチコーディネーターまたは販売士2級1,000円／月）■役職手当 ■
社名社名非公開職種人事、労務業務内容・労務管理（給与・勤怠における処理）・従業員の入退社処理・労務相談(グループ会社からの相談を含む)・各種助成金の申請業務・育産休ほか休業に関する処理・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生の運用・その他労務関連・その他人事に関連すること・総務庶務 など求められる経験＜必須スキル/経験＞・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験＜歓迎スキル/経験＞・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験が3年以上保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月100,000円まで家族手当：配偶者月8,000円、子一人につき月8,000円住宅手当：一律5000円社会保険：社会保険制度あり退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞■研修あり■資格取得支援制度＜その他補足＞■資格手当（ウォッチコーディネーターまたは販売士2級1,000円／月）■役職手当 ■
社名社名非公開職種総務業務内容総合エンターテイメントを提供する当社で総務広報課の主任〜係長候補としてプレイングマネージャーをお任せします。以下の業務において改善や業務効率化だけでなく、総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます。・車両・保険関連業務・小口現金管理・請求書処理・総務関連規定作成・出張手配・契約書管理・押印作業・消耗品の精査と発注・設備・備品管理等・社内外イベントの企画・立案・実施・防災管理業※上記業務において改善や業務効率化だけでなく、総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・総務の実務経験2年以上（出張手配、社用車手配、契約管理、車両管理など他部署と兼任されていた方も歓迎します）・普通自動車運転免許をお持ちの方（※社用車で店舗を訪問する機会がある為）・規模や年数を問わず、マネジメント経験をお持ちの方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、
社名社名非公開職種総務業務内容総合エンターテイメントを提供する当社で総務広報課の主任〜係長候補としてプレイングマネージャーをお任せします。以下の業務において改善や業務効率化だけでなく、総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます。・車両・保険関連業務・小口現金管理・請求書処理・総務関連規定作成・出張手配・契約書管理・押印作業・消耗品の精査と発注・設備・備品管理等・社内外イベントの企画・立案・実施・防災管理業※上記業務において改善や業務効率化だけでなく、総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・総務の実務経験2年以上（出張手配、社用車手配、契約管理、車両管理など他部署と兼任されていた方も歓迎します）・普通自動車運転免許をお持ちの方（※社用車で店舗を訪問する機会がある為）・規模や年数を問わず、マネジメント経験をお持ちの方保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、
社名社名非公開職種人事、労務業務内容第二創業期で昨対比120％成長中です。変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・中途採用の業務経験が数年（5年前後目安）あり、マネジメントも行ってきた方・飲食業界における現場の採用経験・年間数十人（20～70名）の中途採用経験＜歓迎スキル/経験＞・新卒採用業務のご経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）家族手当：扶養家族1名につき月額5,000円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜試用期間＞3ヶ月※試用期間中の条件に変更はありません。＜定年＞60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞OJT研修資格取得支援制度研修支援制度＜その他補足＞出産・育児支援制度健康診断社員旅行家族手当役職手当休日休暇土曜日 日
社名社名非公開職種人事、労務業務内容第二創業期で昨対比120％成長中です。変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※全て満たす方・中途採用の業務経験が数年（5年前後目安）あり、マネジメントも行ってきた方・飲食業界における現場の採用経験・年間数十人（20～70名）の中途採用経験＜歓迎スキル/経験＞・新卒採用業務のご経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）家族手当：扶養家族1名につき月額5,000円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜試用期間＞3ヶ月※試用期間中の条件に変更はありません。＜定年＞60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞OJT研修資格取得支援制度研修支援制度＜その他補足＞出産・育児支援制度健康診断社員旅行家族手当役職手当休日休暇土曜日 日
社名社名非公開職種会計コンサルタント, 会計士, 税理士業務内容第二創業期で昨対比120％成長中です。変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・会計士経験5年以上＜歓迎スキル/経験＞・監査法人でのコンサル業務経験・公認会計士保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）家族手当：扶養家族1名につき月額5,000円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜試用期間＞3ヶ月※試用期間中の条件に変更はありません。＜定年＞60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞OJT研修資格取得支援制度研修支援制度＜その他補足＞出産・育児支援制度健康診断社員旅行家族手当役職手当休日休暇土曜日 日曜日 祝日■年間休日：120日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ■休暇：カレンダー通り、年間有給休
社名社名非公開職種会計コンサルタント, 会計士, 税理士業務内容第二創業期で昨対比120％成長中です。変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞・会計士経験5年以上＜歓迎スキル/経験＞・監査法人でのコンサル業務経験・公認会計士保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（規定に基づき支給）家族手当：扶養家族1名につき月額5,000円社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜試用期間＞3ヶ月※試用期間中の条件に変更はありません。＜定年＞60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞OJT研修資格取得支援制度研修支援制度＜その他補足＞出産・育児支援制度健康診断社員旅行家族手当役職手当休日休暇土曜日 日曜日 祝日■年間休日：120日 ■休日：土曜、日曜、祝日 ■休暇：カレンダー通り、年間有給休
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容社内もしくはクライアントのプロジェクト支援およびマネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げ業務をお任せします。ご入社後は即戦力として、プロジェクトの業務効率化・コスト削減支援業務などを経営視点と実務視点の両軸の観点より合意形成しながら仕事を進めていただきます。・事務系支援（帳票処理、問合せ対応など）・バックオフィス系支援（営業事務、受発注事務、受電入力など）・プロジェクト推進支援（タスク管理、課題管理、スケジュール管理など）・販促支援・企画・営業支援業務（営業、ラウンダー営業など）・人事・経理系システムの導入支援・コンサルティング業務・医療、その他専門システムのヘルプデスク業務求められる経験＜必須スキル/経験＞・社会人経験2年以上・ビジネスマナーを身に着けている方＜歓迎スキル/経験＞・営業経験がある方・Office製品(Word/Excel/PowerPoint)で資料作成ができる方・業務フローの作成経験がある方・マネジメントのご経験が
社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容社内もしくはクライアントのプロジェクト支援およびマネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げ業務をお任せします。ご入社後は即戦力として、プロジェクトの業務効率化・コスト削減支援業務などを経営視点と実務視点の両軸の観点より合意形成しながら仕事を進めていただきます。・事務系支援（帳票処理、問合せ対応など）・バックオフィス系支援（営業事務、受発注事務、受電入力など）・プロジェクト推進支援（タスク管理、課題管理、スケジュール管理など）・販促支援・企画・営業支援業務（営業、ラウンダー営業など）・人事・経理系システムの導入支援・コンサルティング業務・医療、その他専門システムのヘルプデスク業務求められる経験＜必須スキル/経験＞・社会人経験2年以上・ビジネスマナーを身に着けている方＜歓迎スキル/経験＞・営業経験がある方・Office製品(Word/Excel/PowerPoint)で資料作成ができる方・業務フローの作成経験がある方・マネジメントのご経験が
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【総務経理】グループ各社の経理処理、入金・出金、請求・支払、 弥生会計の入力、決算報告書作成、納税申告など【財務】プロジェクト融資など金融機関との折衝求められる経験＜必須スキル/経験＞・事業会社での経理又は財務部門での経験（経理は目安5年程、財務は問わず）・コーポレート部門での何かしらのマネジメント経験＜歓迎スキル/経験＞・金融機関との折衝、融資の取りまとめなど・宅地建物取引士・税理士・公認会計士保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞OJT＜その他補足＞資格手当：宅建士20,000円／月役職手当（別途）社内イベント（会社保有のクルーザー利用）フィッシング部、ゴルフ部の活動休日休暇日曜日,土曜日年間休日115日、週5日勤務のシフト制（完全週休2日制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）給与年
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容【総務経理】グループ各社の経理処理、入金・出金、請求・支払、 弥生会計の入力、決算報告書作成、納税申告など【財務】プロジェクト融資など金融機関との折衝求められる経験＜必須スキル/経験＞・事業会社での経理又は財務部門での経験（経理は目安5年程、財務は問わず）・コーポレート部門での何かしらのマネジメント経験＜歓迎スキル/経験＞・金融機関との折衝、融資の取りまとめなど・宅地建物取引士・税理士・公認会計士保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞OJT＜その他補足＞資格手当：宅建士20,000円／月役職手当（別途）社内イベント（会社保有のクルーザー利用）フィッシング部、ゴルフ部の活動休日休暇日曜日,土曜日年間休日115日、週5日勤務のシフト制（完全週休2日制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）給与年
社名社名非公開職種その他 営業業務内容大手繊維専門商社の当社にて、ポリエステル原糸の営業を行っていただきます。衣料素材本部では、原子・テキスタイル分野にて、独自素材をはじめとした豊富な商品の提案および販売を行っています。顧客のニーズに合わせながら、衣料・インテリア・資材向けを中心に、日本国内はもとより、グローバルにビジネスを展開しています。＜入社後の流れ＞初日は概要説明などのオリエンテーションを実施します。その後、配属部門でのOJTがメインとなります。（座学研修なども、必要に応じて実施）求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・法人営業経験 3年以上・excel , word などのPCスキル・何かしらの繊維業界（アパレル・インテリア・化学）に近しい経験がある方・英語初級レベル（アレルギーがない程度でOK）＜歓迎スキル/経験＞・原糸／テキスタイル（川上・川中寄り）繊維業界経験者・英語中級レベル（TOIEC600点以上）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手
社名社名非公開職種その他 営業業務内容大手繊維専門商社の当社にて、ポリエステル原糸の営業を行っていただきます。衣料素材本部では、原子・テキスタイル分野にて、独自素材をはじめとした豊富な商品の提案および販売を行っています。顧客のニーズに合わせながら、衣料・インテリア・資材向けを中心に、日本国内はもとより、グローバルにビジネスを展開しています。＜入社後の流れ＞初日は概要説明などのオリエンテーションを実施します。その後、配属部門でのOJTがメインとなります。（座学研修なども、必要に応じて実施）求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・法人営業経験 3年以上・excel , word などのPCスキル・何かしらの繊維業界（アパレル・インテリア・化学）に近しい経験がある方・英語初級レベル（アレルギーがない程度でOK）＜歓迎スキル/経験＞・原糸／テキスタイル（川上・川中寄り）繊維業界経験者・英語中級レベル（TOIEC600点以上）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手
社名社名非公開職種人事、労務業務内容～新卒採用業務全般をお任せいたします～新卒採用担当として、採用目標達成に向けて、新卒の採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分を遂行していただきます。＜具体的には＞母集団獲得、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナー等、イベント業務等を実務者レベルで行います。※中途採用業務については、適性に応じていずれお任せする可能性も御座いますが、基本的には新卒採用担当としてキャリアを積んでいただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・採用の実務経験（通年3年以上かつ直近が採用業務であること）・出張対応可能・PCスキル（Microsoft Word、Excel、Power Point等）＜歓迎スキル/経験＞・理系専門職の採用経験・英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：借り上げ
社名社名非公開職種人事、労務業務内容～新卒採用業務全般をお任せいたします～新卒採用担当として、採用目標達成に向けて、新卒の採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分を遂行していただきます。＜具体的には＞母集団獲得、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナー等、イベント業務等を実務者レベルで行います。※中途採用業務については、適性に応じていずれお任せする可能性も御座いますが、基本的には新卒採用担当としてキャリアを積んでいただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・採用の実務経験（通年3年以上かつ直近が採用業務であること）・出張対応可能・PCスキル（Microsoft Word、Excel、Power Point等）＜歓迎スキル/経験＞・理系専門職の採用経験・英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：借り上げ
社名社名非公開職種品質保証/品質管理業務内容米菓・和菓子等の贈答商品企画業務・MD担当として、新ブランドの企画、開発業務や既存商品のブラッシュアップ、原価率設計、販促物の企画立案等をお任せいたします。外部ブレーンを活用しながら仕事を進めていただきます。【メイン業務】・商品のコンセプト設計…同社商品が手に取られる場面を想定し、どのような商品がニーズに合うか企画し、仕様書を作成します。・商品化のための外部連携…自社工場で製造ができないものに関しては、外注の連携を取るなど、外部との折衝が一部発生します。（原料の他、パッケージ案や包装資材なども含む）求められる経験＜必須スキル/経験＞・食品の企画・開発経験（メニュー開発ではなく、コンセプト企画からされていた方で食品の季節限定商品や贈答用商品の企画に携わった経験）＜歓迎スキル/経験＞・ブランディングの知識、マーケティングの知識保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・
社名社名非公開職種品質保証/品質管理業務内容米菓・和菓子等の贈答商品企画業務・MD担当として、新ブランドの企画、開発業務や既存商品のブラッシュアップ、原価率設計、販促物の企画立案等をお任せいたします。外部ブレーンを活用しながら仕事を進めていただきます。【メイン業務】・商品のコンセプト設計…同社商品が手に取られる場面を想定し、どのような商品がニーズに合うか企画し、仕様書を作成します。・商品化のための外部連携…自社工場で製造ができないものに関しては、外注の連携を取るなど、外部との折衝が一部発生します。（原料の他、パッケージ案や包装資材なども含む）求められる経験＜必須スキル/経験＞・食品の企画・開発経験（メニュー開発ではなく、コンセプト企画からされていた方で食品の季節限定商品や贈答用商品の企画に携わった経験）＜歓迎スキル/経験＞・ブランディングの知識、マーケティングの知識保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容グループ全体のバックオフィスを支える経理業務をお任せします。具体的には、担当するグループ会社の経理実務・会計監査・月次決算・年次決算及び必要に応じた業務改善提案と実施（特に経理業務のDX化）や、監査法人・顧問税理士との折衝など求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理経験3年以上（30代は5年以上）又は・建設業経理事務士2級・1級所持＜歓迎スキル/経験＞・日商簿記2級・建設、不動産業での勤務経験・連結決算業務に関わった経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円上限家族手当：配偶者1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円)社会保険：補足事項なし退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）＜定年＞68歳＜その他補足＞・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）・健康診断、人間ドック、イン
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容グループ全体のバックオフィスを支える経理業務をお任せします。具体的には、担当するグループ会社の経理実務・会計監査・月次決算・年次決算及び必要に応じた業務改善提案と実施（特に経理業務のDX化）や、監査法人・顧問税理士との折衝など求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理経験3年以上（30代は5年以上）又は・建設業経理事務士2級・1級所持＜歓迎スキル/経験＞・日商簿記2級・建設、不動産業での勤務経験・連結決算業務に関わった経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円上限家族手当：配偶者1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円)社会保険：補足事項なし退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）＜定年＞68歳＜その他補足＞・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）・健康診断、人間ドック、イン
社名社名非公開職種直接購買、間接購買業務内容パーツ調達管理業務の課長候補として下記業務をお任せ致します。単なる調達業務ではなく、在庫数などのデータ集計から、集計したデータの分析・課題の明確化など業務効率化に向けた推進等も期待したポジションになります。【業務詳細】(1) パーツセンター各チーム業務管理（受発注チーム・調達チーム） （1）パーツセンター各チーム業務、並びに運用倉庫内業務の運営管理・監督 （2）パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進(2) データ集計・分析 （1）取引に関するデータを多角的な方向性から分析・課題の明確化 （2）課題に対して、社内外の関係者・部門との協議、改善推進(3) 人員の教育・組織活性化 （1）OJT（指導員制） （2）イレギュラー業務のフォローアップ （3）組織・業務環境の改善推進＜部門の役割＞(1) チーム・パーツセンター内の管理統括・各種調整 (2) パーツセンター内の課題分析とその改善推進(3) 費用管理、予算内運用求められる経験＜必須スキル/経験＞
社名社名非公開職種直接購買、間接購買業務内容パーツ調達管理業務の課長候補として下記業務をお任せ致します。単なる調達業務ではなく、在庫数などのデータ集計から、集計したデータの分析・課題の明確化など業務効率化に向けた推進等も期待したポジションになります。【業務詳細】(1) パーツセンター各チーム業務管理（受発注チーム・調達チーム） （1）パーツセンター各チーム業務、並びに運用倉庫内業務の運営管理・監督 （2）パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進(2) データ集計・分析 （1）取引に関するデータを多角的な方向性から分析・課題の明確化 （2）課題に対して、社内外の関係者・部門との協議、改善推進(3) 人員の教育・組織活性化 （1）OJT（指導員制） （2）イレギュラー業務のフォローアップ （3）組織・業務環境の改善推進＜部門の役割＞(1) チーム・パーツセンター内の管理統括・各種調整 (2) パーツセンター内の課題分析とその改善推進(3) 費用管理、予算内運用求められる経験＜必須スキル/経験＞
社名社名非公開職種その他 営業業務内容取引先である自動車リース会社との窓口として業務にあたっていただきます。＜具体的な業務＞・取引先からご依頼があった管理車両の委託内容の確認や折衝・整備依頼先工場の設定等・取引先や整備依頼先工場への訪問による関係構築※宿泊を伴う出張が生じる場合があります。※売込や新規営業は殆どなく、個人ノルマ等もありません。※取引先からの依頼がほとんどで、デスクワークが多くなります。求められる経験＜必須スキル/経験＞・法人顧客管理や営業、折衝等の経験※3年程度・基本的なPCスキル・普通自動車免許＜歓迎スキル/経験＞・自動車業界（車販売、整備、カーリース・レンタル等）での販売に関するご経験 ※業界経験者は50歳まで可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月4万円まで支給（※車やバイク通勤は不可）社会保険：補足事項なし退職金制度：支給対象は勤続3年以上＜定年＞60歳＜その他補足＞■
社名社名非公開職種その他 営業業務内容取引先である自動車リース会社との窓口として業務にあたっていただきます。＜具体的な業務＞・取引先からご依頼があった管理車両の委託内容の確認や折衝・整備依頼先工場の設定等・取引先や整備依頼先工場への訪問による関係構築※宿泊を伴う出張が生じる場合があります。※売込や新規営業は殆どなく、個人ノルマ等もありません。※取引先からの依頼がほとんどで、デスクワークが多くなります。求められる経験＜必須スキル/経験＞・法人顧客管理や営業、折衝等の経験※3年程度・基本的なPCスキル・普通自動車免許＜歓迎スキル/経験＞・自動車業界（車販売、整備、カーリース・レンタル等）での販売に関するご経験 ※業界経験者は50歳まで可保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月4万円まで支給（※車やバイク通勤は不可）社会保険：補足事項なし退職金制度：支給対象は勤続3年以上＜定年＞60歳＜その他補足＞■
社名社名非公開職種その他 営業業務内容サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。＜具体的な業務＞商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。飛び込み営業などは想定しておらず、基本リード獲得以降から担当いただきます。＜新規顧客の獲得＞当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリードなど多様な開拓ルートを活用頂きます。＜商談＞・経営課題／組織課題のヒアリング・当社のが提供する人材育成支援サービスをご提案・定期ヒアリングと追加提案自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することもございます。獲得いただいた顧客は継続して担当いただくため、最終的には既存8割・新規2割の業務割合を想定しています。既存のお客様は20～30社程度ですが、サブスクフォロー含むため深く入り込むのは10社以内です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記いずれかの経験をお持ち
社名社名非公開職種その他 営業業務内容サービス業界の経営者や役員、人事・教育部門の責任者と直接対話し、人材育成に関する深いヒアリングを通じて、最適な課題解決策を提案するソリューション営業をお任せします。＜具体的な業務＞商談・導入サポート・ヒアリング・追加ニーズ発掘などを行います。飛び込み営業などは想定しておらず、基本リード獲得以降から担当いただきます。＜新規顧客の獲得＞当社提携先からの紹介、WEBマーケティングやインサイドセールス経由のリードなど多様な開拓ルートを活用頂きます。＜商談＞・経営課題／組織課題のヒアリング・当社のが提供する人材育成支援サービスをご提案・定期ヒアリングと追加提案自社講師や評価コンサルチームと協働しながら提案することもございます。獲得いただいた顧客は継続して担当いただくため、最終的には既存8割・新規2割の業務割合を想定しています。既存のお客様は20～30社程度ですが、サブスクフォロー含むため深く入り込むのは10社以内です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記いずれかの経験をお持ち
社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容D2Cブランド事業を中心に、市場調査～商品企画まで、「必要とされているのに世にまだない」「自分たちが素敵だと思う」新しいプロダクトを生み出すポジションです。商品企画専門のメンバーがいないので、商品企画専任でお任せできる方を募集、まずは防音商材、防音パネルの既存ブランドからご担当頂き、今後は新規インテリアブランド（クッションやチェアなど）の立ち上げもお任せ致します。＜仕事の流れ＞（1）市場・顧客ニーズの調査：お客様の「欲しい」を探します。アンケートやインタビュー、SNSなどを通じて、お客様が心から求める要素を検討します。情報を元に、新しい商品のアイデアを見つけます。（2）競合分析：競合他社のプロダクトやサービスを比較/評価し、差別化要素を分析します。市場のトレンドや動向にもアンテナを張り、新しい機会やニッチな需要を見つけます。（3）企画・案出し：新しいプロダクト企画の案出しを行い、「こんな商品があったらいいな」を形にします。時には外部の専門家やサプライヤーと
社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容D2Cブランド事業を中心に、市場調査～商品企画まで、「必要とされているのに世にまだない」「自分たちが素敵だと思う」新しいプロダクトを生み出すポジションです。商品企画専門のメンバーがいないので、商品企画専任でお任せできる方を募集、まずは防音商材、防音パネルの既存ブランドからご担当頂き、今後は新規インテリアブランド（クッションやチェアなど）の立ち上げもお任せ致します。＜仕事の流れ＞（1）市場・顧客ニーズの調査：お客様の「欲しい」を探します。アンケートやインタビュー、SNSなどを通じて、お客様が心から求める要素を検討します。情報を元に、新しい商品のアイデアを見つけます。（2）競合分析：競合他社のプロダクトやサービスを比較/評価し、差別化要素を分析します。市場のトレンドや動向にもアンテナを張り、新しい機会やニッチな需要を見つけます。（3）企画・案出し：新しいプロダクト企画の案出しを行い、「こんな商品があったらいいな」を形にします。時には外部の専門家やサプライヤーと
社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容・品質管理：製品等の品質チェックと評価・レポート：製品不良発生時や工程異常の原因究明、レポート作成・生産ラインの問題点発見とその改善・JIS、ISOに関する業務・新規製品に関する開発業務求められる経験＜必須スキル/経験＞・品質管理の経験(業界や商材は問いません)・品質改善の経験＜歓迎スキル/経験＞・理系の学部/学科を卒業された方・素材メーカー（樹脂・繊維）出身の方・品質管理/品質保証のご経験がある方・樹脂やプラスチック、接着剤、繊維などの素材を扱った業務の経験がある方・繊維や樹脂に関わる開発業務のご経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社食250円～、研修制度、有給ストック制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、退職金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日土曜、日曜、祝日（完全週休2日制※年数回のみ土曜出勤あり）、年間休日120日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇給与年収400 ～ 550万円賞与0雇用期間期間の定
社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容・品質管理：製品等の品質チェックと評価・レポート：製品不良発生時や工程異常の原因究明、レポート作成・生産ラインの問題点発見とその改善・JIS、ISOに関する業務・新規製品に関する開発業務求められる経験＜必須スキル/経験＞・品質管理の経験(業界や商材は問いません)・品質改善の経験＜歓迎スキル/経験＞・理系の学部/学科を卒業された方・素材メーカー（樹脂・繊維）出身の方・品質管理/品質保証のご経験がある方・樹脂やプラスチック、接着剤、繊維などの素材を扱った業務の経験がある方・繊維や樹脂に関わる開発業務のご経験がある方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社食250円～、研修制度、有給ストック制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰、退職金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日土曜、日曜、祝日（完全週休2日制※年数回のみ土曜出勤あり）、年間休日120日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇給与年収400 ～ 550万円賞与0雇用期間期間の定
社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容＜取り扱う商材＞サプリメント・医薬品及び化粧品の原料がメイン（専門知識は不要です）①海外企業からの問い合わせ対応（輸出入業務）英語でのメール対応、書類確認がメインとなります。北米・ヨーロッパ・東南アジアなど世界各国の企業と取引があり、それぞれエリアごとに分かれて担当します。②受注処理（輸出入業務）商品を手配し、納期確認やスケジュール管理も行います。③国内の原料メーカーとの打ち合わせ打ち合わせは、メーカーへ直接足を運ぶ場合もあります。④仕入れメーカー、卸先の新規開拓⑤納期調整、スケジュール管理 など⑥部下のマネジメント＼ 海外営業の1日の流れ（例） ／＜出社＞まずはお客様からのメールをチェック。返信は英語で行います。＜午前＞最近は国内の出先への訪問も増えてきており打ち合わせで訪問してもらうことも多くあります。※1人で対応することもあります＜午後＞再びメールチェック。合わせて、受注処理などの事務対応も行います。求められる経験＜必須スキル/経験＞・ビ
社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容＜取り扱う商材＞サプリメント・医薬品及び化粧品の原料がメイン（専門知識は不要です）①海外企業からの問い合わせ対応（輸出入業務）英語でのメール対応、書類確認がメインとなります。北米・ヨーロッパ・東南アジアなど世界各国の企業と取引があり、それぞれエリアごとに分かれて担当します。②受注処理（輸出入業務）商品を手配し、納期確認やスケジュール管理も行います。③国内の原料メーカーとの打ち合わせ打ち合わせは、メーカーへ直接足を運ぶ場合もあります。④仕入れメーカー、卸先の新規開拓⑤納期調整、スケジュール管理 など⑥部下のマネジメント＼ 海外営業の1日の流れ（例） ／＜出社＞まずはお客様からのメールをチェック。返信は英語で行います。＜午前＞最近は国内の出先への訪問も増えてきており打ち合わせで訪問してもらうことも多くあります。※1人で対応することもあります＜午後＞再びメールチェック。合わせて、受注処理などの事務対応も行います。求められる経験＜必須スキル/経験＞・ビ
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容財務・経理に関わる各業務を担っています。ご入社いただく方には1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・日常業務（会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書発行、記帳、経費精算）・月次・年次決算（単体）※税務申告書作成までゆくゆくは部門長候補として管理職を目指していただく為、資金調達を含む財務や経営陣へのレポーティング等、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。＜使用ソフト＞会計：勘定奉行経費精算：楽楽精算請求書関連：BtoBプラットフォーム求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記のすべてを満たす方・事業会社での経理実務経験がある方（年次決算が一通りできる）・日商簿記2級もしくは同等の会計知識がある方・一般的なPCスキル＜歓迎スキル/経験＞・内部統制、内部監査、管理会計の経験者・従業員数100～500人規模の起業における経理経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤
社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容財務・経理に関わる各業務を担っています。ご入社いただく方には1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・日常業務（会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書発行、記帳、経費精算）・月次・年次決算（単体）※税務申告書作成までゆくゆくは部門長候補として管理職を目指していただく為、資金調達を含む財務や経営陣へのレポーティング等、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。＜使用ソフト＞会計：勘定奉行経費精算：楽楽精算請求書関連：BtoBプラットフォーム求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記のすべてを満たす方・事業会社での経理実務経験がある方（年次決算が一通りできる）・日商簿記2級もしくは同等の会計知識がある方・一般的なPCスキル＜歓迎スキル/経験＞・内部統制、内部監査、管理会計の経験者・従業員数100～500人規模の起業における経理経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤