Page 10 - 367 Permanent jobs found in 大阪府

社名社名非公開職種マーケティング、販促企画、営業企画業務内容自社ブランドのグロースに直接関われる、裁量あるポジションです。戦略策定・マーケティング・商品企画・販売など、幅広い領域を担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・ブランドのグロース戦略・市場リサーチ・新規商品企画、OEM先との交渉・ECサイトの運営や改善ディレクション・売上や利益データの分析と施策立案・各種マーケティング施策の実行・社内外のメンバーとのディレクション連携（制作・開発・物流など）・広告運用管理（クリエイティブ制作～単価調整）など新商品／サービス企画立案など、事業拡大のアイデアも歓迎です！市場分析やブランドの確立など、より高度で幅広い業務にもぜひ積極的に挑戦してください！求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記いずれかの経験がある方（業界問わず）・ECサイトやWebサイトの運用経験（自社ECやShopifyでの運用経験）＋・マーケティングの経験又は・商品企画の経験（企画、サプライヤー探し、仕入れなど）＜歓迎スキル/経験＞・Webページ、広

社名社名非公開職種人事、労務業務内容～新卒採用業務全般をお任せいたします～新卒採用担当として、採用目標達成に向けて、新卒の採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分を遂行していただきます。＜具体的には＞母集団獲得、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナー等、イベント業務等を実務者レベルで行います。※中途採用業務については、適性に応じていずれお任せする可能性も御座いますが、基本的には新卒採用担当としてキャリアを積んでいただきます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・採用の実務経験（通年3年以上かつ直近が採用業務であること）・出張対応可能・PCスキル（Microsoft Word、Excel、Power Point等）＜歓迎スキル/経験＞・理系専門職の採用経験・英語力保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給寮社宅：借り上げ

社名社名非公開職種生産企画、生産管理、工場長業務内容・収益安定性事業が多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。・働きやすい環境完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。・正当な評価制度半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・ビジネスレベルの中国語もしくは英語等の言語(日常会話・ビジネスメール等)・開発経験or海外工場とのやり取りの経験がある方・基本的なPCスキル（Word：文章入力、編集及び印刷が出来るレベル、Excel：四則計算他、一部関数が使えるレベル、Powerpoint：資料作成が出来るレベル）・普通運転免

社名社名非公開職種海外営業業務内容・収益安定性事業が多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。・働きやすい環境完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。・正当な評価制度半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・法人営業経験（20代は1～3年程、30代以降は5年以上）・中国語ビジネスレベルもしくは英語ビジネスレベル（中国への出張の為）＜歓迎スキル/経験＞・電気電子部品業界経験者・国際貿易知識保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

社名社名非公開職種品質保証/品質管理業務内容米菓・和菓子等の贈答商品企画業務・MD担当として、新ブランドの企画、開発業務や既存商品のブラッシュアップ、原価率設計、販促物の企画立案等をお任せいたします。外部ブレーンを活用しながら仕事を進めていただきます。【メイン業務】・商品のコンセプト設計…同社商品が手に取られる場面を想定し、どのような商品がニーズに合うか企画し、仕様書を作成します。・商品化のための外部連携…自社工場で製造ができないものに関しては、外注の連携を取るなど、外部との折衝が一部発生します。（原料の他、パッケージ案や包装資材なども含む）求められる経験＜必須スキル/経験＞・食品の企画・開発経験（メニュー開発ではなく、コンセプト企画からされていた方で食品の季節限定商品や贈答用商品の企画に携わった経験）＜歓迎スキル/経験＞・ブランディングの知識、マーケティングの知識保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・

社名社名非公開職種品質保証/品質管理業務内容・自社及び協力工場監査（工場監査、製造工程／検品体制チェック→改善検討）・商品クレームが発生した場合、同工場内での分析／原因究明／報告書作成等・お客様のお問合せ、お申し出対応・校正確認業務（表示・カタログ・パンフレットなどのアレルギー・内容量など）求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て満たす方・食品メーカーでの品質保証業務経験3年以上（※自社工場及び協力工場の監査・品質管理経験等）・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointを用いた数表やグラフ、報告書の作成）・普通自動車運転免許（AT限定可）＜歓迎スキル/経験＞・HACCP等の導入、運用経験・食品表示検定中級程度の知見または資格・食品微生物検査の経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：定期代38,000万円/月まで支給家族手当：扶養手当（配偶者1万円、子1人につき2千円）

社名社名非公開職種人事、労務業務内容＜新卒採用＞・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施・会社説明会（学内合同セミナー、単独セミナー、採用イベント等）の実施・面接日程調整／面接対応・内定者フォロー等＜中途採用＞・母集団形成～入社後の教育等の施策立案、実施・求人作成・採用エージェントの管理・面接日程調整／面接対応等＜人財育成＞・教育計画の立案・社内研修の企画改善・運営・効果測定等求められる経験＜必須スキル/経験＞・年間10名以上の採用業務のご経験・5年以上の採用、人財育成、研修に関するご経験＜歓迎スキル/経験＞特になし保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：補足事項なし寮社宅：独身寮あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金（企業型DC）※マッチング拠出可＜定年＞65歳70歳までの雇用延長制度あり＜育休取得実績＞有

社名社名非公開職種直接購買、間接購買業務内容オーガニック食材などの仕入れ・輸入業務全般をお任せします。＜詳細＞・製品仕入先の調査、新規仕入先開拓、取引契約交渉（メール、オンライン商談、電話）・海外仕入先、生産者との交渉・納期管理業務（メール、オンライン商談、電話）・輸入関連事務手続き（倉庫保管業務、通関申告業務）・国内・海外出張（海外は年間数回、1～2週間程度）・食品表示の確認求められる経験＜必須スキル/経験＞・英語（ビジネスレベル）・購買のご経験（価格交渉や日程調整されていた方）＜歓迎スキル/経験＞・食品関連企業にお勤め経験のある方・海外での留学もしくは就業経験のある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：6ヶ月定期（上限1ヶ月3万円まで全額支給）家族手当：扶養者1人に付き5千円社会保険：各種社会保険等完備退職金制度：特記事項なし＜定年＞60歳＜その他補足＞手当補足・残業手当:有(全額支給)

職種営業・企画営業・ラウンダー勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容＼転職応援／これから営業職を始めたい、色んな経験を積んでみたい　など歓迎！＜未経験から始まる営業さん＞≫おしごと詳細￣￣￣￣￣￣￣・特定顧客への営業（1社のみ）　→商談・荷受・納品で訪問（週3日）・資料作成などの事務処理■□────────────□■【 正社員の紹介の募集のため、　　　　　　派遣期間はありません 】◇履歴書、職歴書必須。◇雇用形態：正社員＃土日祝休み　＃残業少なめ＝＝＝※詳細は面談時にお伝えします。派遣先の特徴ユニフォーム・スポーツウェアの加工を行う会社最寄駅御堂筋線／東三国駅（徒歩3分）東海道線、東海道本線、御堂筋線／新大阪駅（徒歩10分）休日休暇土日祝日土日祝日休み（完全週休2日制）※月曜～金曜までの週5日勤務となります就業時間9:00-18:00（実働8時間00分・休憩60分）残業0~10時間/月と少なめです交通費交通費あり

社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容人事・労務・総務・経理業務の最終承認者、マネジメント　（業務の最終承認、面接、社内制度策定、グループ間調整ほか）はじめは管理部の仕事を一通り行っていただき、その後管理職としてマネジメントをメインに幅広い業務に携わっていただきます。入社後すぐは、経理処理（伝票、支払い承認、月次の報告など）からお任せし、人事総務をかみながら、企業全体の流れや状況を知っていただく（メンバーと同じような動きをしていただく）予定です。給与：PCAクラウド給与、オフィスステーション（年末調整）、e-革新（給与明細）経理：HUE Classic（旧：COMPANY）勤怠：TimePro-VG求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理実務経験・月次決算業務経験者・管理部門（経理・人事・総務）に関しての知見もしくは今後前向きに学んでいける方・マネジメント経験（3～5人程度の少人数でも可能）＜歓迎スキル/経験＞・連結決算業務経験・マネジメント経験50人保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利

社名社名非公開職種一般事務業務内容（雇入れ直後）（１）給与月次／年次：給与計算の前処理やシステムへのデータ登録、計算チェックや年次業務への対応 など（２）社会保険：資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応など※給与計算、社会保険業務はアウトソーシングしています。・その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング　など）※業務上必要がある場合は、配置転換を命ずることがある（試用期間を含む）求められる経験＜必須スキル/経験＞・給与業務（月次/年次）の経験2年以上（※勤怠データの回収・確定、給与データの作成迄）・社会保険業務（資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応）の経験2年以上・Excel、Word関連スキル ＜歓迎スキル/経験＞・従業員数100名以上の企業での勤務経験(尚良)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生無し通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（1km圏外）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項な

社名社名非公開職種営業(MR、MS、医療機器)、営業推進業務内容＜取り扱う商材＞サプリメント・医薬品及び化粧品の原料がメイン（専門知識は不要です）①海外企業からの問い合わせ対応（輸出入業務）英語でのメール対応、書類確認がメインとなります。北米・ヨーロッパ・東南アジアなど世界各国の企業と取引があり、それぞれエリアごとに分かれて担当します。②受注処理（輸出入業務）商品を手配し、納期確認やスケジュール管理も行います。③国内の原料メーカーとの打ち合わせ打ち合わせは、メーカーへ直接足を運ぶ場合もあります。④仕入れメーカー、卸先の新規開拓⑤納期調整、スケジュール管理　など⑥部下のマネジメント＼　海外営業の1日の流れ（例）　／＜出社＞まずはお客様からのメールをチェック。返信は英語で行います。＜午前＞最近は国内の出先への訪問も増えてきており打ち合わせで訪問してもらうことも多くあります。※1人で対応することもあります＜午後＞再びメールチェック。合わせて、受注処理などの事務対応も行います。求められる経験＜必須スキル/経験＞・ビ

社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容ボート用エンジン・パーツ、マリン用品、スポーツボートの輸入販売を行う業界の営業事務として活躍いただきます。ご本人のスキルを見て貿易事務業務をお任せする予定です。＜営業事務＞・発注対応・事務処理・電話対応など＜貿易事務＞・仕入先とのコレポン（英語）・貿易業務・発注業務など求められる経験＜必須スキル/経験＞・英語初級レベル※英語で文章の読み書きや会話することができる方、また英語に抵抗がない方（留学経験ある方や、海外旅行で英語を話せるレベル）・日本語ネイティブ＜歓迎スキル/経験＞・営業事務経験・貿易事務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援(取得・更新費用は会社全額負担)、各種研

社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容財務・経理に関わる各業務を担っています。ご入社いただく方には1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・日常業務（会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書発行、記帳、経費精算）・月次・年次決算（単体）※税務申告書作成までゆくゆくは部門長候補として管理職を目指していただく為、資金調達を含む財務や経営陣へのレポーティング等、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。＜使用ソフト＞会計：勘定奉行経費精算：楽楽精算請求書関連：BtoBプラットフォーム求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記のすべてを満たす方・事業会社での経理実務経験がある方（年次決算が一通りできる）・日商簿記2級もしくは同等の会計知識がある方・一般的なPCスキル＜歓迎スキル/経験＞・内部統制、内部監査、管理会計の経験者・従業員数100～500人規模の起業における経理経験者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事・総務の担当をお任せします。欠員補充による、管理職候補としての募集となります。採用業務・労務管理等からまずはお任せしますが、ゆくゆくは、部署の業務であるその他業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。＜ご入社後お任せする業務＞・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理）・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理、建物の保守管理、営繕業務等・各種申

社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容グループ全体のバックオフィスを支える経理業務をお任せします。具体的には、担当するグループ会社の経理実務・会計監査・月次決算・年次決算及び必要に応じた業務改善提案と実施（特に経理業務のDX化）や、監査法人・顧問税理士との折衝など求められる経験＜必須スキル/経験＞・経理経験3年以上（30代は5年以上）又は・建設業経理事務士2級・1級所持＜歓迎スキル/経験＞・日商簿記2級・建設、不動産業での勤務経験・連結決算業務に関わった経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円上限家族手当：配偶者1.5万円、子供1万円(3人目以降2万円)社会保険：補足事項なし退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）＜定年＞68歳＜その他補足＞・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）・健康診断、人間ドック、イン

社名社名非公開職種物流、企画業務内容物流センターにて、保管業務、荷役業務の3つの業務の業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。物量や商品の変動に応じて、保管方法や作業方法を変えていくことで、採算や品質を高い水準で維持管理していきます。将来的には複数拠点の管理をいただくことを期待します。物流センターの人員管理および採算・品質を管理◇物流センターの管理業務・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理します。・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、素早く各スタッフに指示を出し、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。・物流センター内の5Sや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営していきます。・効率よく作業をするためには、商品の置き場所を変えたりしていくことも考えます。◇各作業現場の確認やス

社名社名非公開職種直接購買、間接購買業務内容パーツ調達管理業務の課長候補として下記業務をお任せ致します。単なる調達業務ではなく、在庫数などのデータ集計から、集計したデータの分析・課題の明確化など業務効率化に向けた推進等も期待したポジションになります。【業務詳細】(1)　パーツセンター各チーム業務管理（受発注チーム・調達チーム）　（1）パーツセンター各チーム業務、並びに運用倉庫内業務の運営管理・監督　（2）パーツセンターにおける目標検討と改善取り組みの推進(2) データ集計・分析　（1）取引に関するデータを多角的な方向性から分析・課題の明確化　（2）課題に対して、社内外の関係者・部門との協議、改善推進(3) 人員の教育・組織活性化　（1）OJT（指導員制）　（2）イレギュラー業務のフォローアップ　（3）組織・業務環境の改善推進＜部門の役割＞(1) チーム・パーツセンター内の管理統括・各種調整　　　　　(2) パーツセンター内の課題分析とその改善推進(3)　費用管理、予算内運用求められる経験＜必須スキル/経験＞

社名社名非公開職種品質保証、品質管理業務内容(1)市場不良情報の対応状況の把握→各商品の市場不良状況および品質改善状況の把握→関連部門への情報共有と対応方案の立案（関連部門協議）(2)市場対応→流通、お客様への一次対応およびレポート提出対応→重大製品事故（消防、NITE、経済産業省）の一次対応および推進(3)品質改善進捗管理（原因分析、対策）(4)各種品質データの把握（データ分析）(5)一般社員の指導、業務推進フォロー＜部門の役割＞(1)社内外の商品品質に関する問い合わせ、クレームの対応窓口(2)各商品カテゴリの品質改善状況の進捗管理、QH本部および各生産工場との交流(3)センターの運営状況（検品、B級品、廃棄）の把握および管理求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記2つ満たす方・輸出入商品の品質関連業務もしくは技術営業（市場品質）経験（2～3年程）※業界経験不問・機電系の予備知識がある方（予備知識があれば文系卒でもOK）＜歓迎スキル/経験＞・英語もしくは中国語に抵抗のない方（※部長クラスだと中国への出張が

社名社名非公開職種その他　営業業務内容取引先である自動車リース会社との窓口として業務にあたっていただきます。＜具体的な業務＞・取引先からご依頼があった管理車両の委託内容の確認や折衝・整備依頼先工場の設定等・取引先や整備依頼先工場への訪問による関係構築※宿泊を伴う出張が生じる場合があります。※売込や新規営業は殆どなく、個人ノルマ等もありません。※取引先からの依頼がほとんどで、デスクワークが多くなります。求められる経験＜必須スキル/経験＞・法人顧客管理や営業、折衝等の経験※3年程度・基本的なPCスキル・普通自動車免許＜歓迎スキル/経験＞・自動車業界（車販売、整備、カーリース・レンタル等）での販売に関するご経験　　　※業界経験者は50歳まで可保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月4万円まで支給（※車やバイク通勤は不可）社会保険：補足事項なし退職金制度：支給対象は勤続3年以上＜定年＞60歳＜その他補足＞■

社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容メンテナンスの委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事 です。具体的には、提携工場からの相談対応、作業承認、請求 書チェック、未点検車両の入庫促進、工場訪問等を行っていた だきます。 ※事務所内でのオフィスワークが中心となります。 ※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります。求められる経験＜必須スキル/経験＞・自動車サービス関連業界での就労経験がある方・ＰＣ基本操作ができる方・普通自動車免許（AT限定不可）＜歓迎スキル/経験＞・自動車整備関連での就労経験又は整備士資格がある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月4万円まで支給（※車やバイク通勤は不可）社会保険：補足事項なし退職金制度：支給対象は勤続3年以上＜定年＞60歳＜その他補足＞■社員表彰制度■海外旅行研修など休日休暇土曜日　日曜日　祝日年間休日115日、週休2日制（土日祝：月1回土曜

社名社名非公開職種財務、会計、税務、経理業務内容将来的にはリーダーとして、当社の経理責任者として自身で作業も行いながら決算業務を統括し、IPO準備に関わっていただきます。・月次決算、四半期決算、年度決算（単体決算のみ） ・債権債務管理・月次決算レポートの作成と報告 ・会社法計算書類等の作成・監査法人対応 ・IPO準備対応 ・JSOX対応＜業務内容・ご入社後の流れ＞・まずお任せする業務事業運営上必要な業務の中で経理が担っている業務を経験し、その業務内容を理解していだきます。その後、日々の業務の管理（メンバーのサポート、他部署からの問い合わせ対応等）をお任せします。また、月次決算業務のフローや内容を理解し、月次決算業務対応を覚えながら決算業務をメインで担っていただく予定です。・将来的にはこれまでの習熟度合を見ながら、四半期、年次決算、決算書作成や税務申告対応、監査対応へのかかわりを増やしていただきます。月次決算の延長で一部、四半期や年次決算時は対応する必要がございます。また、監査法人対応として必要なデータの収集

社名社名非公開職種総務業務内容・総務/庶務に係る業務全体・規程整備、管理・取締役会/株主総会等の各種会議運営・議事録作成・反社チェック、与信管理などの運用・登記申請、管理・社内ファシリティ管理、文書、印章管理・コーポレートガバナンス及びコンプライアンス体制の構築・チームマネジメント　など自社のコスト削減や業務の効率化、従業員エンゲージメントの工場、従業員の健康維持施策など様々なテーマに取り組んでいくことが求められます。管理本部体制になって以降、法務部門との連携による業務効率化や各種会議体の運営といったコーポレート機能の強化が急務となっております。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記のすべてを満たす方・総務部門の実務およびマネジメント経験・取締役会や株主総会など会議体運営経験・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）＜歓迎スキル/経験＞・会社法ならびに登記に関する業務・労務に関する業務経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災

社名社名非公開職種貿易事務業務内容・収益安定性事業が多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。・働きやすい環境完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。・正当な評価制度半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全てに該当する方・業務経験3年以上（営業事務/購買事務/貿易事務）←左記のいずれか又は組み合わせで3年以上の経験が必須)・英語(TOEIC550-程度、英検3級-程度)→日常会話・ビジネス使用経験・基本的なPCスキル（エクセル）　エクセル：四則計算、Vlookup、ピボットが使用出来るレベル＜歓迎スキル/経験＞・海外企業との取

社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務スタッフとして幅広い業務に携わっていただきます。人事総務のゼネラリストとしてキャリアアップまたは経験を活かせるポジションです。【人事業務】　・採用（販売職パート・アルバイト採用を中心に本社キャリア採用等）　・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保関連業務）　・従業員管理（入退社、休復職手続き、健康診断等）【総務業務】　・社内行事運営（会議室手配、スケジュール調整、資料作成等）　・備品管理、発注等　・社内決裁、押印手続き、契約書、規程等の管理求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事部門または総務部門の正社員としての実務経験2年以上・基本的なPCスキル＜歓迎スキル/経験＞・採用業務（販売職パート・アルバイト採用の広告選定・出稿、母集団形成等）経験・給与計算（社会保険等実務経験）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給社会保険：補足

社名社名非公開職種通訳、翻訳業務内容・外国人実習生の受入れから帰国までの書類作成・申請　※ベトナム留学生を受け入れています。（今後はインドネシアも）・技能指導、安全教育及び生活指導・足場の点検、施工パトロール・事故、労災時の対応及び処理・各種データの管理、書類の作成など求められる経験＜必須スキル/経験＞・事務経験がある方・ベトナム語もしくは、日本語での簡単なコミュニケーションが取れる方＜歓迎スキル/経験＞・外国人技能実習生受け入れのご経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）社会保険：補足事項なし退職金制度：入社して3年後＜定年＞60歳再雇用あり（65歳まで）＜その他補足＞■役職手当■財形貯蓄■確定拠出年金制度■社員旅行（2年に1回※2018年度実績…北海道　2023年度実績…沖縄）※コロナ自粛期間中は中止■社内浴場有り■社員食堂■改善提案報奨金制度休日休暇土曜日　日曜日　祝日年間休

社名社名非公開職種不動産管理, プロパティマネージャー業務内容【施設管理部長】＜主な仕事内容＞・全国にあるホテルの施設管理（北海道、栃木県、岐阜県、三重県、京都府、和歌山県、奈良県、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県）※施設管理しているホテルへ出張することもあり・施設管理など本社の指針への対応・法令など各種の要求事項に準じてプロパティ管理を行い、資産の適切な資産価値の維持・管理を行う・人的や物的資源の保護のために防火や防災、減災の計画及び発生時の対応の陣頭指揮・経営方針に副ったチームの構築や最適化・チームの育成及び指導など、多岐にわたる業務でリーダーシップを発揮できます。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て必須・施設管理経験3年以上・防火管理者（甲種・乙種）・第二種電気工事士・2級ボイラー技士・3種冷凍機械責任者＜歓迎スキル/経験＞・宿泊業界（外資系ホテルなど）での管理経験・増改築の立ち合い経験・第一種衛生管理者・特定建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士・電気主任技術者・

社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務業務、採用活動、人材育成に携わるため組織の中核として活躍できるHRマネージャーとして人事業務全般をお任せします。・人事、労務、勤怠管理・給与計算の取り纏め・採用業務全般の実施・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理・各種制度、規則の運用・行政への届け出、契約書チェック、契約書管理・決裁文書管理・庶務業務全般など、多岐にわたる業務を担当できるため、幅広いスキルを身につけることができます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事（採用、労務、勤怠）のマネジメント経験をお持ちの方・英語を使うビジネスコミュニケーションレベルの能力をお持ちの方・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 Word、 PowerPoint、Microsoft Office）をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・宿泊業界での人事業務経験をお持ちの方・総務経験・トレーニング、研修の経験をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生福利厚生：社

社名社名非公開職種不動産管理, プロパティマネージャー業務内容【施設管理マネージャー】＜主な仕事内容＞・全国にあるホテルの施設管理（北海道、栃木県、岐阜県、三重県、京都府、和歌山県、奈良県、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県）※施設管理しているホテルへ出張することもあり・各ホテル建築構造設備管理・FFE管理・既存設備の維持管理、修理・保守管理及び保全や修繕計画の立案・PM業務及びBM会社管理や届け出業務・ホテル運営に関わる消防や保健所等の行政対応及び建築・構造設備に関わる申請・エネルギー管理・予算、予実管理・警備会社管理、食品衛生管理、廃棄物管理・施設安全衛生、防火、防災、減災活動及び事件や災害対応など、多岐にわたる業務を担当。求められる経験＜必須スキル/経験＞※下記全て必須・施設管理経験3年以上・防火管理者（甲種・乙種）・第二種電気工事士・2級ボイラー技士・3種冷凍機械責任者＜歓迎スキル/経験＞・宿泊業界（外資系ホテルなど）での管理経験・増改築の立ち合い経験・第一種衛生管理者・特定建

社名社名非公開職種総務業務内容主に建築資材として使用される鋼管（鉄パイプ）の切断加工品を卸販売している当社の総務業務（労務・給与社保メイン）をお任せします。＜業務詳細＞・社内の総務業務全般のサポート（備品管理、オフィス環境整備、電話応対、来客対応など）・給与計算・勤怠管理・社内イベントの企画・運営・社員の労務管理（入社・退職手続き、各種保険手続き）・その他、総務に関わる庶務業務全般求められる経験＜必須スキル/経験＞・労務・給与計算のご経験お持ちの方（経験5年程が基準）＜歓迎スキル/経験＞・給与奉行システムを扱ったご経験　※今春4月から本格稼働予定のため・社会保険手続き経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）社会保険：補足事項なし退職金制度：入社して3年後＜定年＞60歳再雇用あり（65歳まで）＜その他補足＞■役職手当■財形貯蓄■確定拠出年金制度■社員旅行（2年に1回※2018年度実績